在口腔醫(yī)療領域，口腔醫(yī)師肩負著守護人們口腔健康的重任,。精湛的醫(yī)術之外,，一份條理清晰的工作計劃能讓診療服務更加高效。如今,，特別為大家整理了優(yōu)秀口腔醫(yī)師工作計劃范文匯總,。這里面既有綜合口腔門診醫(yī)生制定的涵蓋日常接診、復雜病例處理的年度規(guī)劃,，也有正畸,、種植等專科醫(yī)師聚焦專業(yè)提升,、患者跟蹤回訪的精細安排,。不管你是初出茅廬的口腔醫(yī)學生，還是經驗豐富的業(yè)內前輩,，感興趣的小伙伴們快來看看吧,！

優(yōu)秀口腔醫(yī)師工作計劃 篇1

一、提高醫(yī)療質量

1,、繼續(xù)貫徹醫(yī)院管理年和醫(yī)療質量管理效益年活動,，按照醫(yī)院管理年活動方案抓好督導；三級醫(yī)院試行認證,；開展醫(yī)院評價的試點工作,；按照《市醫(yī)院管理年和醫(yī)療質量管理效益年活動考核細則》和《關于在醫(yī)院管理年暨醫(yī)療質量管理效益年活動中建立院長考核評價制度的通知》開展相應工作；對全市各醫(yī)院醫(yī)療質量的薄弱環(huán)節(jié),、社會反映的熱點問題進行督導檢查,，制定有針對性的措施，促使各醫(yī)療機構自覺的抓好醫(yī)療質量的環(huán)節(jié)控制,，提高整體醫(yī)療質量,，減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

2,、抓好《關于開展創(chuàng)建“優(yōu)質規(guī)范護理服務病房”活動的通知》的貫徹落實工作,，對開展較好,、取得一定創(chuàng)新經驗的`單位進行表彰,，對取得的經驗進行整理，形成規(guī)范,，全市推廣。

3,、籌建市120急救指揮中心，使衛(wèi)生資源共享，統(tǒng)一醫(yī)療急救規(guī)范，做好醫(yī)療急救隊伍的技術培訓,，提高我市醫(yī)療急救能力和水平。

4,、做好全市血液管理工作,，加大對無償獻血的宣傳，確保臨床用血,；加強對血液的檢測，提高血液質量,，降低輸血的醫(yī)源性感染,，嚴防傳染病、愛滋病等疾病經血傳播的發(fā)生,。

5、舉辦藥學,、醫(yī)院感染,、衛(wèi)生部“十年百項”和衛(wèi)生廳“五年百項”衛(wèi)生科技推廣項目等專業(yè)培訓班，提高衛(wèi)生技術人員的技術水平，確保各個專業(yè)的醫(yī)療質量,。

二,、降低整體醫(yī)療費用

按照省,、市制定的相關規(guī)定完善措施、開展工作，重在制止亂檢查,、亂收費,、高收費等違法違紀的現(xiàn)象,，而不是要降低法律授予的收費標準,，從而規(guī)范收費行為，樹立衛(wèi)生行業(yè)形象,，解決人民群眾看病貴的問題,。配合紀檢監(jiān)察、規(guī)劃財務做好違法,、違規(guī),、違紀收費的監(jiān)管和查處,。

三,、提高服務質量,，改善就醫(yī)環(huán)境

1,、深入貫徹落實《關于在全市開展惠民醫(yī)療服務的通知》,、《關于進一步加強和改進方案，醫(yī)療服務的通知》和《關于開展創(chuàng)建“優(yōu)質規(guī)范護理服務病房”活動的通知》,，在改善服務態(tài)度,、規(guī)范病房管理、提高服務質量,、簡化就醫(yī)流程,、推行賓館式服務的規(guī)范服務模式,、改善就醫(yī)環(huán)境上制定切合實際的措施,，抓好落實。

2,、深入開展不設床位醫(yī)療機構規(guī)范化建設工作,，進一步改善門診部、診所,、醫(yī)務室等不設床位醫(yī)療機構的就醫(yī)環(huán)境,。

四、做好城市衛(wèi)生支援農村衛(wèi)生工作

1,、繼續(xù)做好“三夏”期間萬名醫(yī)務工作者支農活動,，在活動中間注意做好宣傳、組織和督導,，使“三夏”期間支農活動開展的扎扎實實,、確有成效，起到宣傳衛(wèi)生的作用,。

2,、按照衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳關于進一步做好城市衛(wèi)生支援農村衛(wèi)生工作做的扎扎實實,，健全城市衛(wèi)生支援農村衛(wèi)生個人檔案,，按照100分制的要求，把醫(yī)院的衛(wèi)生支農與醫(yī)院院長考核掛鉤,，把衛(wèi)生技術人員支農與職稱晉升和執(zhí)業(yè)注冊掛鉤,，使之形成長效機制,，真正把城市的醫(yī)療服務和醫(yī)療水平帶到廣大農村，使城市衛(wèi)生支援農村衛(wèi)生工作落到實處,。

3,、探索城市居民就醫(yī)新模式。開展公立醫(yī)療機構辦社區(qū)衛(wèi)生服務機構或轉辦社區(qū)衛(wèi)生服務機構的試點工作,，實行雙向轉診制度,，下半年全市推廣，為下一步實行城市居民醫(yī)療保險制度奠定基礎,。

優(yōu)秀口腔醫(yī)師工作計劃 篇2

20xx年口腔科在院領導的正確領導及具體指導下,，全科人員積極工作，樹立和落實“以人為本”的科學發(fā)展觀,，進一步深化“以病人為中心,，提高醫(yī)療服務質量”，堅持把追求社會效益,，維護群眾利益,，構建和諧醫(yī)患關系放在首位，積極配合院內各科的會診工作,，在本科人員的共同努力下,，順利完成全年的工作計劃。

一,、20xx年工作情況

1月到11月完成門診人數為20452人,，經濟收入為4404954.8元與20xx年同期比有所提高

二、加強服務意識,，提供優(yōu)質服務

1.全科人員積極參加醫(yī)院組織的優(yōu)質服務培訓活動,，不斷改進醫(yī)患之間的`溝通技巧，改善醫(yī)患之間的信任感,。

2.理性安排患者的診療工作,，縮短患者的候診時間，對患者的意識及工作中出現(xiàn)的問題進行討論整改,，不斷提高服務形象,。

3.實行工作隨訪制度，對療后的患者進行電話隨訪,，詢問療后的情況及復診時間

三,、崗位培訓及繼續(xù)教育

每月科室組織學習，病例討論,，操作訓練,，安排人員外出參加學術活動，提高自身的診療水平,，縮短患者的就診次數,。

四,、工作不足之處

因人員的素質及場地，設備等條件,，特別是未配備口腔CBCT,，X光機等，工作的發(fā)展也有所限制,。

五,、急需解決的問題

1.牙科手機，多支手機無法維修,，需要理換

2.牙科噴砂機,，現(xiàn)有的噴砂機無法維修，需要更換

新的一年我們將面臨更大的困難和挑戰(zhàn)醫(yī)療市場的激烈競爭,，流動人口減少等,，我們將不斷努力，進一步加強隊伍建設,，提高人員綜合素質,，提高服務質量，完成新的一年的工作計劃及進入新醫(yī)院準備工作,。

優(yōu)秀口腔醫(yī)師工作計劃 篇3

為加強人才隊伍建設,，提升人才培養(yǎng)質量，突出護理安全管理,，實現(xiàn)科室的護理水平整體提高,，特制定20xx年工作計劃如下：

(一)護理質量建設

目標 加強護理質量建設，全面提升護理服務水平,，保證護理安全，實現(xiàn)護理零缺陷,。

措施：

1.堅持以規(guī)范促管理,，以制度管人的原則，完善科室質量穩(wěn)步提高,。遵守各項規(guī)章制度,，切實落實護理十項核心制度，高質量完成上級下達的各項質量指標,。實現(xiàn)護理質量目標：病區(qū)管理達95%.,，消毒隔離達98%以上，急救藥品管理達100%,。護理文書書寫達96%,，基本技術操作達91%以上。通過責任包干制,，制定新工作程序彈性排班,，規(guī)范護理服務流程,，從病人入院治療到康復出院實現(xiàn)了連續(xù)的責任護士，使護士的主動服務意識提高,，患者滿意度提高達95%,。

2.加強科室護理質量三級質控，保證護理安全,，實現(xiàn)護理零缺陷,。繼續(xù)加大加強對科室護理重點、難點環(huán)節(jié)的質量控制,，確保護理安全;完善護理安全三級管理體系,，明確各職責和工作標準，并定期組織進行安全隱患分析,，確保護理安全,。

3.提升優(yōu)質護理服務水平和專科護理質量,。依據基礎護理質量評價標準,，繼續(xù)完善優(yōu)質護理服務。重點對新護士xx項基本技能進行培訓,，規(guī)范基礎護理,，提高臨床基礎護理質量。進一步完善"卒中綠色健康宣教",，更好的將卒中病人治療,、護理、康復聯(lián)系起來實現(xiàn)宣教的有效性,，提高患者滿意度,。依據護理部下發(fā)的《專科護理質量評價標準》,，強化護士學習意識,，做好每周1次業(yè)務學習，每月1次教學查房,，每月1次?？评碚摷寄芸己耍粩嗵嵘龑,？谱o理質量,。

4.利用辦公數字自動化平臺，完善不良事件上報制度,，同時建立不良事件分析制度,。根據我科室收治患者特點，對臨床護理工作中出現(xiàn)的墜床、跌倒,、投訴,、糾紛等不良事件,，根據事件等級評價,，按時進行上報，并做出書面報告,，分析問題發(fā)生的原因,、失誤環(huán)節(jié)、補救措施以及患者對處理結果的滿意度,，并召開分析會進行討論,、講評提出整改措施，從而提高預防和處理不良事件的能力,，避免護理風險,，確保護理安全。將疑難病例,，死亡病例討論,，作為科室的一項制度嚴格執(zhí)行。在工作過程中,，出現(xiàn)疑難病例,，要組織科室人員進行分析，討論,，并謙虛請教相關科室相關專業(yè),，細致分析，制定措施,。特別是及時請教醫(yī)生,，與主任溝通，定于周二17點,，組織主管醫(yī)生,，護士進行討論分析，制定相應治療措施,。組織護士積極參與死亡病例討論，就護理相關問題進行總結分析,，并嚴格記錄討論結果,，不斷總結經驗。

5.建立檢查考評和反饋制度,，設立績效獎勵機制,。根據護理部績效考評制度，在日常護理工作中,，以制度管人,，通過現(xiàn)場考評,、查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見從而反饋護士工作中存在的問題以及做的好的進行獎懲,。對表現(xiàn)好的護士及時給予表揚和獎勵，同時作為大家學習的榜樣,，調動大家的積極性,，對存在的問題進行及時整改，并作出批評的扣罰,，以此杜絕類似的問題出現(xiàn),。

6.建立各班次的"標桿"，發(fā)揮"標桿"作用,，實現(xiàn)科室各班次有能手，有榜樣的良性發(fā)展態(tài)勢,。目前科室護士梯隊不平衡,，低年資護士在辦公班,、治換班、責任班工作經驗欠缺,，繼續(xù)發(fā)揚老護士傳幫帶的作用,，根據科室實際,，選取辦公班、責任班,、治換班有經驗的護士做"標桿",，引導支持年輕護士勝任各班次,，有助于護理質量達標。

7.彈性排班,，加強薄弱環(huán)節(jié),、重點患者的安全護理。通過過去一年增設倆頭班和日

間加強班,，大大緩解了午間和晚間薄弱環(huán)節(jié)護理工作強度,，降低了安全隱患的發(fā)生率。同時實現(xiàn)了無縫隙的護理模式,，將護士真正還給了患者，明年希望在護理部的支持下,，配備人員充足的情況下，根據護士能力和層極彈性排班,，合理分組,，將患者整體治療護理由主管護士全權掌握，負責對所管患者病情提出護理計劃,，實施相應護理措施;負責患者的入院宣教,、住院護理、出院指導,、后期隨訪等整體無縫隙護理服務。

(二)護理訓練

目標 加強護士培養(yǎng),，建立一支禮儀規(guī)范,，技術精尖,，知識強硬,，激情盎然的護理團隊。

措施：

1.遵守護士服務公約規(guī)范護士禮儀,。遵循護士公約，微笑在臉,，文明用語,，業(yè)務技術嫻熟，儀表整潔,，用我們的五顆心換來患者的理解、尊敬和支持,，工作中"請"字當頭,，"謝"字結尾,。利用業(yè)余時間組織科室護士觀看禮儀視頻,，禮儀用語,，做到容貌服飾端莊大方,，言行舉止優(yōu)雅得體,，提高整體素質。在工作中不斷激勵和表揚護士,，發(fā)現(xiàn)每個護士的特點，發(fā)揮其優(yōu)點,，在不同班次崗位上最大能量的發(fā)揮自己的潛能,，建立標桿，互相學習,，全力創(chuàng)建一個有序良性的競爭循環(huán)鏈,，更好的完成護理工作。

2.提升科室護理人員學歷水平,。繼續(xù)重視護士在職培養(yǎng),，支持引導護士參加國家自考、成人高考等繼續(xù)教育學習,。目前科室已經有5名專升本護師,，有3名在讀成人高考本科護理，1名主管護師,。結合科室實際情況,，安排護士分別到輸液基地、禮儀基地,、中心ICU基,、PICC基地學習提高護士級別。同時鼓勵年輕護士繼續(xù)在職教育,，提升科室整體學歷水平,。

3.提高臨床教學質量，培養(yǎng)優(yōu)秀?？谱o士,，高素質的實習護士。每月組織科室指控組進行一次質量分析會,，對月計劃落實措施進行分析安排!每周進行一次缺陷分析會,，不斷總結每日發(fā)現(xiàn)的缺陷及時改進達到持續(xù)改進。每周三中午一次專業(yè)理論課,，鞏固了?？浦R的學習提高了護士們的教學講課水平 。5.進行人文知識和新技術新業(yè)務的學習,，提高護士的整體水平,。每周五繼續(xù)進行讀書筆記的學習，共同分享工作中的心得體會,，指導工作的順利進行,。通過請醫(yī)生授課，檢索文獻資料,，組織護理人員查房,，護理會診討論等形式更新知識技能，從而提高護士的整體護理水平,。

(三)護理文化

目標 建設科室文化品牌,，提高患者滿意度

措施：

1.積極響應護理部各項文化活動，打造科室護理文化品牌,。形象形成了科室護理服務的一道風景線,，打造了科室的禮儀服務品牌,。

2.開展寓教于樂的團隊文化活動。在保證安全的情況下,，組織護士春游唱歌以及進行體育活動,，增進大家的溝通和交流，緩解壓力,，提高團隊凝聚力。挖掘科室護士的潛能,，支持并搭建發(fā)揮優(yōu)勢平臺,。繼續(xù)鼓勵參加醫(yī)院各項業(yè)余活動，比如手工制作,、歌詠比賽,、教學沙龍,。