隨著社會的不斷進步和法律體系的完善,，人們對于法律的認(rèn)識和重視程度逐漸加深,。這一變化不僅體現(xiàn)在日常生活中對法律知識的普及和遵守,，也反映在合同類型的多樣化上。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇代發(fā)工資協(xié)議書范本 委托代發(fā)工資協(xié)議書2025版,，希望對同學(xué)們有所幫助，僅供參考,。

代發(fā)工資協(xié)議書范本1

甲方（委托方）：

法定代表人：地址：聯(lián)系電話：

乙方（受托方）：

負(fù)責(zé)人：地址：聯(lián)系電話：

鑒于甲方有向員工發(fā)放工資的需求,，乙方具備代發(fā)工資的能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商,，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，就乙方為甲方代發(fā)工資事宜達成如下協(xié)議：

一,、代發(fā)工資服務(wù)內(nèi)容

1.乙方按照甲方提供的員工工資明細(xì)數(shù)據(jù)，將工資準(zhǔn)確無誤地發(fā)放到甲方員工在乙方開立的個人銀行賬戶內(nèi),。工資明細(xì)數(shù)據(jù)包括員工姓名、身份證號碼,、工資金額、工資構(gòu)成（如基本工資,、績效工資,、獎金等）等信息,。

2.乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供工資到賬短信通知服務(wù)（如甲方員工開通此項服務(wù)功能）,，通知內(nèi)容包括工資到賬金額、發(fā)放日期等信息,，以便員工及時知曉工資發(fā)放情況。

3.乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管要求,，妥善保存代發(fā)工資業(yè)務(wù)的相關(guān)數(shù)據(jù)和資料，保存期限不少于[--]年,，確保數(shù)據(jù)的完整性和可追溯性。

二,、雙方權(quán)利與義務(wù)

甲方權(quán)利義務(wù)

1.權(quán)利：

- 有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方提供的工資數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時地代發(fā)工資,，如乙方未履行代發(fā)義務(wù)或代發(fā)出現(xiàn)錯誤,，甲方有權(quán)要求乙方及時糾正并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

- 有權(quán)隨時查詢代發(fā)工資的執(zhí)行情況及相關(guān)數(shù)據(jù)，乙方應(yīng)予以配合并提供相應(yīng)的查詢服務(wù)和報表,。

- 根據(jù)甲方自身經(jīng)營管理需要,，有權(quán)對員工工資數(shù)據(jù)進行調(diào)整和修改,，但應(yīng)提前通知乙方，并確保在工資發(fā)放日前將最終確定的工資數(shù)據(jù)提交給乙方,。

2.義務(wù)：

- 按照乙方要求在乙方開立代發(fā)工資專用賬戶,，并保證賬戶內(nèi)有足夠的資金用于支付員工工資,。如因甲方賬戶資金不足導(dǎo)致工資發(fā)放失敗或延遲,，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并負(fù)責(zé)解決由此引發(fā)的員工糾紛等問題,。

- 向乙方提供真實、準(zhǔn)確,、完整的員工工資明細(xì)數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)的合法性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),。如因甲方提供的數(shù)據(jù)錯誤導(dǎo)致工資發(fā)放錯誤或引發(fā)其他問題，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任,，并負(fù)責(zé)解決相關(guān)糾紛。

- 按照本協(xié)議約定向乙方支付代發(fā)工資服務(wù)費用（如有）,。支付方式,、支付時間等相關(guān)事宜由雙方另行約定。

乙方權(quán)利義務(wù)

1.權(quán)利：

- 有權(quán)按照本協(xié)議約定向甲方收取代發(fā)工資服務(wù)費用（如有）,。

- 要求甲方提供必要的協(xié)助和配合，包括但不限于提供員工身份信息,、在乙方開立代發(fā)工資專用賬戶、按時提供準(zhǔn)確的工資數(shù)據(jù)等,，以確保代發(fā)工資業(yè)務(wù)的順利開展,。

- 對甲方提供的員工工資數(shù)據(jù)及相關(guān)信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意,，不得向任何第三方披露或使用，但法律法規(guī)另有規(guī)定或監(jiān)管部門要求披露的除外,。

2.義務(wù)：

- 按照甲方提供的工資數(shù)據(jù)和發(fā)放要求，在規(guī)定的工資發(fā)放日期內(nèi)將工資準(zhǔn)確,、及時地發(fā)放到甲方員工的個人銀行賬戶中。如因乙方原因?qū)е鹿べY發(fā)放延遲,、錯誤或出現(xiàn)其他問題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,，并負(fù)責(zé)及時解決，如向員工補發(fā)工資,、賠償因工資發(fā)放問題給員工造成的損失等。

- 為甲方提供代發(fā)工資業(yè)務(wù)的相關(guān)技術(shù)支持和服務(wù),，包括但不限于提供數(shù)據(jù)傳輸接口、協(xié)助甲方進行工資數(shù)據(jù)格式轉(zhuǎn)換,、解答甲方在代發(fā)工資過程中遇到的問題等,，確保甲方能夠順利使用乙方的代發(fā)工資服務(wù),。

- 配合甲方及相關(guān)監(jiān)管部門的審計、檢查等工作,，提供代發(fā)工資業(yè)務(wù)的相關(guān)資料和數(shù)據(jù),，如實說明業(yè)務(wù)開展情況,。

三,、工資發(fā)放流程

1.甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放日前[--]個工作日內(nèi)，將員工工資明細(xì)數(shù)據(jù)以雙方約定的格式（如電子表格,、加密文件等）通過安全的傳輸方式（如專線傳輸、加密電子郵件等）提交給乙方,。

2.乙方在收到甲方提交的工資明細(xì)數(shù)據(jù)后，應(yīng)及時進行數(shù)據(jù)校驗和處理,。如發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)有誤或不完整，應(yīng)在[--]個工作日內(nèi)通知甲方進行核實和修正,。甲方應(yīng)在接到通知后的[--]個工作日內(nèi)完成數(shù)據(jù)修正并重新提交給乙方。

3.乙方在確認(rèn)工資數(shù)據(jù)無誤后,，應(yīng)按照約定的工資發(fā)放日期將工資發(fā)放到甲方員工的個人銀行賬戶中，并在發(fā)放完成后及時向甲方反饋發(fā)放結(jié)果,。發(fā)放結(jié)果包括發(fā)放成功的員工名單,、發(fā)放金額,、發(fā)放失敗的員工名單及失敗原因等信息,。

四、服務(wù)費用及支付方式

1.雙方商定,，乙方為甲方提供代發(fā)工資服務(wù)的費用標(biāo)準(zhǔn)為[]。

2.甲方應(yīng)在每月[支付日期]前,，將上月的代發(fā)工資服務(wù)費用支付至乙方指定的銀行賬戶,。乙方應(yīng)在收到服務(wù)費用后的[--]個工作日內(nèi)開具合法有效的發(fā)票給甲方。

五,、保密條款

1.雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、員工個人信息,、工資數(shù)據(jù)等予以保密，未經(jīng)對方書面同意,，不得向任何第三方披露或使用。

2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[--]年,。

六、違約責(zé)任

1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方提供工資數(shù)據(jù),、開立代發(fā)工資專用賬戶或支付服務(wù)費用,，每逾期一日，應(yīng)按照未履行金額的[--]%向乙方支付違約金,；逾期超過[--]日的，乙方有權(quán)暫停代發(fā)工資服務(wù),，并要求甲方承擔(dān)由此給乙方造成的損失。如因甲方原因?qū)е鹿べY發(fā)放延遲或出現(xiàn)其他問題,，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并負(fù)責(zé)解決由此引發(fā)的員工糾紛等問題,。

2.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間、方式或金額代發(fā)工資,，每逾期一日，應(yīng)按照代發(fā)工資總額的[--]%向甲方支付違約金,；如因乙方原因?qū)е鹿べY發(fā)放錯誤或出現(xiàn)其他問題，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任,，包括但不限于向員工補發(fā)工資,、賠償因工資發(fā)放問題給員工造成的損失、承擔(dān)甲方因處理員工糾紛而產(chǎn)生的費用等,。若乙方在一個月內(nèi)累計出現(xiàn)[--]次以上違約情形，甲方有權(quán)解除本協(xié)議,，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七,、協(xié)議變更與解除

1.本協(xié)議的變更或補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)的變更或補充協(xié)議,。

2.在本協(xié)議履行過程中,，如遇不可抗力或其他不可預(yù)見,、不可避免且不可克服的客觀情況,，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分無法履行的，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議或部分免除責(zé)任,，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明文件。

3.若一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定,，經(jīng)對方書面通知后[--]日內(nèi)仍未改正的,，對方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任,。

八、爭議解決

雙方在本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議,，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的,，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他條款

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效,，有效期為[--]年。協(xié)議期滿前一個月,，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù),。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________________

法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______

簽訂日期：______年____月____日

乙方（蓋章）：__________________

負(fù)責(zé)人或授權(quán)代表（簽字）：______

簽訂日期：______年____月____日

代發(fā)工資協(xié)議書范本2

受 托方：                               （甲方）

委 托方：                               （乙方）

根據(jù)甲乙雙方簽訂的《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》,，就乙方委托甲方代發(fā)派遣員工工資事宜，達成以下協(xié)議：

一,、派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方確立，甲方應(yīng)保證派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)符合國家及用工所在地的相關(guān)規(guī)定,。

二、乙方委托甲方代發(fā)派遣員工工資及根據(jù)相關(guān)政策代扣派遣員工社會保險費,，并將代扣費用隨勞務(wù)派遣服務(wù)費支付于乙方,，由乙方辦理代繳手續(xù)。

三,、若甲方需乙方提供工資費用發(fā)票，須向乙方提供合法有效的工資發(fā)放原始憑證,，供乙方作為會計原始憑證，工資發(fā)放原始憑證包括：

1,、“勞務(wù)派遣服務(wù)費明細(xì)表”原件（即甲乙雙方進行費用確認(rèn)、結(jié)算的費用明細(xì)表）,；

2、“派遣員工工資發(fā)放表”原件（須包含派遣員工姓名、發(fā)放金額,、身份證號或工資賬號三項）；

3,、“工資發(fā)放有效憑證”復(fù)印件（若工資通過網(wǎng)銀發(fā)放，則提供網(wǎng)上下載的網(wǎng)銀支付憑證,；若工資通過銀行柜臺轉(zhuǎn)賬，則提供銀行轉(zhuǎn)賬憑證,；若工資為現(xiàn)金發(fā)放，則提供員工工資簽收單）,。

四、委托代發(fā)工資期間,，派遣員工個人所得稅按如下  1  項方法處理：

1、由甲方代扣代繳：甲方需將個人所得稅繳稅憑證復(fù)印件提供于乙方,，如未及時提供相關(guān)合法憑證所導(dǎo)致乙方的損失和責(zé)任均由甲方承擔(dān),；

2,、由甲方代扣乙方代繳：甲方將代扣的個人所得稅隨勞務(wù)派遣服務(wù)費一并支付于乙方,，由乙方辦理代繳手續(xù)，并向甲方提供繳稅憑證復(fù)印件,。

五、以上三項工資發(fā)放憑證及個人所得稅繳稅憑證須為紙質(zhì)打印版且加蓋甲方公章（或財務(wù)章）,，同時滿足四項憑證數(shù)據(jù)邏輯對應(yīng)關(guān)系。由甲方于每月發(fā)放工資后的次月提供于乙方,，逾期未提供，乙方有權(quán)不提供次月工資發(fā)票,。

六、本協(xié)議期內(nèi)，因工資發(fā)放導(dǎo)致的糾紛和責(zé)任由實際發(fā)放方承擔(dān),。

七、本協(xié)議期限與雙方簽署的《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》期限一致,，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

授權(quán)代表：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系郵件：

聯(lián)系地址：

乙方（蓋章）：

授權(quán)代表：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系郵件：

聯(lián)系地址：

簽約時間：       年   月   日

代發(fā)工資協(xié)議書范本3

甲方（總包單位）：______________________

統(tǒng)一社會信用代碼：________________

地址：____________________

電話：________________

乙方（分包單位）：______________________

統(tǒng)一社會信用代碼：________________

地址：____________________

電話：________________

鑒于甲方作為______________的施工總承包單位,，乙方為該項目的勞務(wù)分包單位，為保障農(nóng)民工合法權(quán)益,，規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為,，根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就農(nóng)民工工資代發(fā)事宜達成如下協(xié)議：

一、委托事項

乙方委托甲方代發(fā)其雇傭的農(nóng)民工工資,。乙方負(fù)責(zé)收集,、整理、審核農(nóng)民工工資支付清單,，確保工資清單信息真實、準(zhǔn)確,、完整,，包含農(nóng)民工姓名、身份證號碼,、工資數(shù)額、銀行卡號等關(guān)鍵信息,，并于工資發(fā)放日前________個工作日提交給甲方。

二、工資來源及未收到進度款時的發(fā)放方式

1．工資來源

農(nóng)民工工資主要來源于甲方依據(jù)與建設(shè)單位簽訂的______________工程總承包合同所獲取的工程進度款,。甲方應(yīng)按照合同約定的計價方式、付款周期及比例,，向建設(shè)單位及時申請工程款項，以此保障農(nóng)民工工資的資金供給,。乙方配合甲方提供勞務(wù)作業(yè)完成情況、農(nóng)民工考勤等資料,，助力工程進度款核算及農(nóng)民工工資計提。

2．未收到進度款時的發(fā)放方式

若甲方在工資發(fā)放周期內(nèi)未收到建設(shè)單位支付的相應(yīng)工程進度款,，乙方應(yīng)在知曉甲方未收到進度款后的________個工作日內(nèi),，自籌資金先行墊付當(dāng)期農(nóng)民工工資的________%，并向甲方提供墊資的資金流水等證明材料,。若乙方墊資困難，甲方需利用企業(yè)自有資金,，在________個工作日內(nèi)墊付農(nóng)民工工資至應(yīng)發(fā)總額的________%。墊資資金后續(xù)從建設(shè)單位支付的進度款中優(yōu)先扣回,，扣回比例與后續(xù)收款進度掛鉤，優(yōu)先補足墊資部分,。

三、甲方權(quán)利與義務(wù)

1．有權(quán)對乙方提交的工資支付清單進行審核,，如發(fā)現(xiàn)問題或疑問，有權(quán)要求乙方限期更正,、補充說明。

2．如因乙方原因?qū)е鹿べY代發(fā)出現(xiàn)糾紛,、差錯或違規(guī)問題,，有權(quán)向乙方追究相應(yīng)責(zé)任,。

3．根據(jù)乙方提交且經(jīng)審核無誤的工資支付清單，在約定的工資發(fā)放日前,，將足額資金轉(zhuǎn)賬至農(nóng)民工個人銀行賬戶，以保障工資按時發(fā)放,。

4．配合乙方處理與工資代發(fā)相關(guān)的事宜,，提供必要資料與協(xié)助,，協(xié)助解決工資發(fā)放過程中出現(xiàn)的爭議、問題,。

四、乙方權(quán)利與義務(wù)

1．有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議按時,、足額將工資款項轉(zhuǎn)至農(nóng)民工賬戶，以便順利發(fā)放農(nóng)民工工資,。

2．如甲方未履行相應(yīng)職責(zé)致使農(nóng)民工工資發(fā)放受阻,，有權(quán)要求甲方及時糾正,、補救。

3．依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同,，建立職工名冊，登記農(nóng)民工身份信息,、聯(lián)系方式,、勞動考勤記錄等資料，并妥善留存,，以備核查,。

4．按照工程進度,、勞務(wù)合同約定，精準(zhǔn)核算農(nóng)民工工資,，制作工資支付清單，并對其真實性,、合法性負(fù)責(zé)。

5．向農(nóng)民工做好工資代發(fā)相關(guān)政策,、流程的解釋說明工作,，處理因工資核算,、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等引發(fā)的內(nèi)部糾紛,，不得將此類矛盾轉(zhuǎn)嫁給甲方。

6．承擔(dān)因自身提供虛假信息,、錯誤數(shù)據(jù)等導(dǎo)致工資錯發(fā),、漏發(fā)的法律責(zé)任與經(jīng)濟賠償責(zé)任，及時妥善解決后續(xù)遺留問題,。

五、工資發(fā)放流程

1．每月______________前,，乙方核算當(dāng)期農(nóng)民工工資，制作包含農(nóng)民工姓名,、身份證號、工資金額,、銀行卡號等詳細(xì)信息的工資支付清單，加蓋公章后提交給甲方審核,。

2．甲方在收到乙方工資支付清單后的________個工作日內(nèi)完成審核，如有異議,，應(yīng)立即反饋乙方修正,；審核無誤后，在工資發(fā)放日前________個工作日將對應(yīng)工資款項足額劃轉(zhuǎn)至農(nóng)民工個人銀行賬戶,。

六、違約責(zé)任

1．若甲方未按時足額將工資款項劃轉(zhuǎn)至農(nóng)民工賬戶,，導(dǎo)致農(nóng)民工工資延遲發(fā)放，每逾期一天,，應(yīng)按照未劃轉(zhuǎn)金額的________%向乙方支付違約金,，并承擔(dān)因此引發(fā)的農(nóng)民工維權(quán)等相關(guān)法律責(zé)任與經(jīng)濟賠償責(zé)任,。

2．若乙方提供虛假工資清單或因自身過錯致使工資發(fā)放出現(xiàn)錯誤，造成農(nóng)民工權(quán)益受損或引發(fā)糾紛,，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任、賠償責(zé)任,，同時需賠償甲方因此遭受的名譽損失,、經(jīng)濟損失等,。

七、協(xié)議變更與解除

1．本協(xié)議履行期間,，任何一方如需變更協(xié)議內(nèi)容，須提前________天書面通知另一方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議后方可變更,。

2．若勞務(wù)分包合同提前終止、解除,，本協(xié)議隨之自動終止、解除,，但雙方應(yīng)妥善處理好已產(chǎn)生的農(nóng)民工工資代發(fā)遺留事宜，確保農(nóng)民工工資無拖欠,、無爭議發(fā)放完畢,。

八,、爭議解決

凡因本協(xié)議引起的或者與之相關(guān)的任何爭議,，包括協(xié)議的存在、效力,、解釋、履行,、違反或者終止，均應(yīng)當(dāng)提交西安仲裁委員會最終解決,。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力,。

九、其他條款

1．本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效,，有效期至_________勞務(wù)分包工程完工且農(nóng)民工工資全部結(jié)清之日止,。

2．本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________________

法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______

簽訂日期：______年____月____日

乙方（蓋章）：__________________

法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______

簽訂日期：______年____月____日