在職場的漫漫征程中,，勞動關系的變更有時不可避免,，解除勞動合同便是其中關鍵一環(huán),。“解除勞動合同書模板大全”仿若一個精準的法律工具包,，為企業(yè)與員工雙方提供了規(guī)范指引,。這些模板依據不同解除情形細致分類,，無論是因員工個人原因主動辭職,，還是企業(yè)基于經營調整等客觀因素辭退員工,；從合同解除的具體日期,、雙方責任義務的清晰界定，到經濟補償的合理核算、后續(xù)交接事宜的妥善安排,，都有嚴謹闡述,。條款明確、措辭嚴謹,，既保障合法權益,，又避免糾紛隱患。感興趣的小伙伴們快來看看吧,，讓勞動關系的解除在合規(guī)軌道上平穩(wěn)過渡,。

解除勞動合同1

甲方：_________________（公司）

乙方：_________________（員工）

乙方身份證號：_________________，_____年_____月____日應聘進入甲方公司任一職,；于_____年_____月____日時,，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系,，就甲方按照乙方工齡支付乙方經濟補償金一事上,，現甲、乙雙方基于平等,、自愿的立場上,，雙方協(xié)商一致，達成協(xié)議如下：

一,、甲方同意支付乙方經濟補償金,，同時自本協(xié)議生效之日起，甲方應于_____年_____月____日前,，支付乙方因甲,、乙雙方協(xié)商一致，解除勞動,、保險關系的經濟補償金,。

二、甲,、乙雙方同意,，由甲方一次性支付乙方經濟補償金待遇；一次性經濟補償金共計人民幣￥____元整,，從乙方簽領該款時起,，甲、乙雙方解除勞動合同,，終結勞動,、保險關系。

三,、乙方在簽領上述一次性經濟補償金待遇以后,，甲,、乙雙方解除勞動合同，終結勞動,、保險關系,；乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方違反勞動合同的經濟補償金要求及法律訴訟,。

四,、本協(xié)議經雙方簽字或蓋章后生效，同時乙方確認甲方已結清乙方的'所有工資及加班費,。本協(xié)議一式三份,，甲、乙雙方各一份,，勞動部門備存一份,。

甲方：_________________乙方：_________________（指印）

_____年_____月____日

補充協(xié)議

甲方：_________________（公司）

乙方：_________________（員工）

甲,、乙雙方就_____年_____月____日時,，所簽訂的解除勞動關系經濟補償金補償協(xié)議書，增訂補充協(xié)議,；經雙方協(xié)商一致,，達成條款如下：_________________

一、甲方同意支付乙方經濟補償金,，計人民幣____￥元整,。

二、該補充協(xié)議具保密性質,，乙方同意不對第三人泄露本文件信息,，以維護甲方利益。

三,、本協(xié)議經雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方：_________________乙方：_________________

_____年_____月____日_____年_____月____日

解除勞動合同2

_____________ 系我單位員工，性別________ ,，身份證號碼__________________________ ,，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F因(請選擇如下其中一項打“√”)：

□1,、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)

□3,、勞動者單方解除

□4,、勞動者試用期內解除

□5、用人單位裁員

□6,、因用人單位違法,，由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)

□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)

□8,、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)

□9,、其他：_____________________________________________________ (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動合同,。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元,，依據有關勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經濟補償共計人民幣______________元,，工資發(fā)至__________年_____月份,，特此證明。

用人單位(蓋章) 員工簽名：

__________年_____月_____日__________年_____月_____日

解除勞動合同3

用人單位名稱： 地址：

聯系電話： 勞動者姓名： 身份證號碼： 工作崗位：

入職日期： 年 月 日 解除日期： 年 月 日 在本單位工作時間 年月 解除原因（打√）

□勞動者單方解除 □勞動者試用期內解除

□用人單位按勞動合同法39條解除 □用人單位按勞動合同法40條解除

□用人單位經濟性裁員 □個人原因

□勞動者按勞動合同法38條解除 協(xié)商一致解除：□單位原因

單位名稱（蓋章）

年 月 日

解除勞動合同4

關于與__________解除勞動合同的通知函

工會：____________

因__________出現__________的行為,，公司決定根據《勞動合同法》第_____條的`規(guī)定和企業(yè)的規(guī)定,，與_______________解除勞動合同。

如工會認為有不妥之處,，請工會在收到此函后日內提出相關意見,。如果工會在_____日內沒有復函，則視為工會同意公司的處理意見,，公司將與__________解除勞動合同,。

如有疑問，可聯系：____________

聯系人：______________________

電話：______________________

電子郵箱：_________________

聯系地址：_________________

特此通知,。

_________________________公司

__________年_____月_____日

簽收欄

本人（本單位）已經收到上述文件,，并已知悉其內容。

簽收：______________________

__________年_____月_____日

解除勞動合同5

甲方：(以下簡稱甲方)______

乙方：(以下簡稱乙方)______

甲乙雙方就勞動合同終止一事,，經協(xié)商達成如下協(xié)議：

一,、雙方同意自本協(xié)議簽字之日終止勞動合同關系。

二,、根據乙方在甲方工作年限及具體表現,，依據勞動關系方面的所有法律法規(guī)政策的規(guī)定，在本協(xié)議簽字之日,，乙方同意不以任何方式,、任何理由向甲方主張任何權利。

三,、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,。

甲方：(蓋章) ___年___月___日

乙方：(簽字或蓋章) ___年___月___日