就業(yè)是民生之本，關(guān)系到個人的生計與社會的穩(wěn)定,。在當前的經(jīng)濟形勢下,，制定有效的就業(yè)促進行動方案迫在眉睫。這些方案涵蓋崗位開發(fā),、就業(yè)培訓,、政策扶持等多方面內(nèi)容，旨在幫助更多人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè),。接下來,，小編給大家?guī)砭蜆I(yè)促進行動方案范文模板 5 篇精選。

就業(yè)促進行動方案 篇1

一,、年度目標

20__年,，力爭18個城市社區(qū)達到”三公里”充分就業(yè)社區(qū)標準。募集青年見習崗位不少于630個，開發(fā)公益性崗位不少于380個,。舉辦招聘會不少于60場次,。全年開展補貼性培訓不少于7400人次，新增技能人才不少于2400人,。

二,、推進舉措

（一）推進“三公里”充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)。進一步拓展社區(qū)服務(wù)職能,，深入開展“三公里”就業(yè)圈建設(shè),，推動基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)格化管理、精準化服務(wù),、智能化共享,，更多社區(qū)達到“三公里”充分就業(yè)社區(qū)標準。幫助社區(qū)居民和小微企業(yè)便捷掌握就業(yè)政策,、崗位招聘信息等,，達到“三公里”內(nèi)享受公共就業(yè)服務(wù)、實現(xiàn)就業(yè)的目標,。開發(fā)更多靈活就業(yè),、新形態(tài)就業(yè)崗位，滿足居民不同就業(yè)需求,，幫助勞動者在“家門口”實現(xiàn)“宿速就業(yè)”,。

（二）促進重點群體穩(wěn)定就業(yè)。大力實施“百萬大學生興皖”行動,，扎實推進“兩強一增”工作,，運用市場化辦法增加高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)崗位供給,。募集開發(fā)一批見習崗位和公益性崗位,，確保有需求的未就業(yè)畢業(yè)生都能夠參加見習活動，確保有就業(yè)需求的困難人員都能得到就業(yè)服務(wù),、符合條件的都能享受就業(yè)幫扶,。加強脫貧人口、防止返貧監(jiān)測對象幫扶,，確保務(wù)工就業(yè)規(guī)?？傮w穩(wěn)定。精準提供創(chuàng)業(yè)指導,、就業(yè)援助,、職業(yè)技能培訓等服務(wù)，保障退役軍人,、殘疾人等重點群眾充分就業(yè),。

（三）強化企業(yè)招工用工服務(wù),。開展“兩保五對接”“三級三方服務(wù)千企”行動，落實重點用工服務(wù)“白名單”制度,。落實援企穩(wěn)崗政策,，鼓勵企業(yè)“點單”，人力資源服務(wù)機構(gòu),、培訓機構(gòu)“上菜”的服務(wù)模式,。發(fā)揮勞務(wù)協(xié)作機制作用，常態(tài)化開展勞務(wù)對接,、勞務(wù)輸出,、勞務(wù)轉(zhuǎn)移等，有序?qū)崿F(xiàn)本地勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè),。積極推廣全省求職用工“一網(wǎng)通”平臺,，推進實現(xiàn)缺工企業(yè)崗位需求“一點發(fā)布、全省共享”,、勞動者就業(yè)需求“一點填寫,、精準送崗”。圍繞社會急需緊缺職業(yè)（工種）和勞動者就業(yè)需求,，精準開展職業(yè)技能培訓,，加強校企合作，鼓勵企業(yè)與技工院校,、職業(yè)院校開展技能人才訂單培養(yǎng),、委托培養(yǎng)、短期培訓,，為企業(yè)“量身打造”技能人才,。

（四）提升公共就業(yè)服務(wù)水平。開展高標準人力資源市場體系建設(shè)行動,，強化市場日常監(jiān)管和勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法,。圍繞重點群眾和重點行業(yè)，實施人力資源服務(wù)機構(gòu)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動,。組織職業(yè)指導進校園、進社區(qū)等,，指導青年群體,、就業(yè)困難人員等合理設(shè)定就業(yè)預期。常態(tài)化開展“四進一促”穩(wěn)就業(yè)活動,，組織實施公共就業(yè)服務(wù)專項行動,，舉辦“2+N”特色招聘會。面向重點群體,、用人單位,、園區(qū),、高校等分類宣傳就業(yè)政策及服務(wù)信息。

三,、支持政策

（一）“三公里”充分就業(yè)社區(qū)獎補,。對認定的“三公里”充分就業(yè)社區(qū)，按照不低于6000元/年的標準給予獎補,，主要用于社區(qū)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳及“三公里”就業(yè)圈推廣等公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù),。

（二）“三公里”就業(yè)圈就業(yè)補貼。通過政府購買服務(wù)的方式,，對運營機構(gòu)組織重點群體穩(wěn)定就業(yè),、靈活就業(yè)的，根據(jù)就業(yè)人數(shù),，按規(guī)定給予運營機構(gòu)300—500元/年/人的穩(wěn)定就業(yè)服務(wù)補助,、100元/次/人靈活就業(yè)服務(wù)補助。對運營機構(gòu),、就業(yè)幫扶車間幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)的,，根據(jù)就業(yè)人數(shù)，給予運營機構(gòu),、就業(yè)幫扶車間400元/年/人的就業(yè)援助服務(wù)補助,。

（三）公共招聘服務(wù)平臺補貼。通過政府購買服務(wù)的方式,，引入第三方運營機構(gòu)改造,、維護、運營公益性公共招聘服務(wù)平臺,，完善注冊企業(yè)與注冊求職者精準對接的功能,，根據(jù)實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的人數(shù)，對運營機構(gòu)進行業(yè)績考核并給予補貼,。

就業(yè)促進行動方案 篇2

一,、目標任務(wù)

重點解決社區(qū)“三公里”內(nèi)困難群體就業(yè)不充分，縣域范圍內(nèi)就業(yè)供需信息不對稱等問題,，進一步發(fā)揮政府促進,、市場調(diào)節(jié)作用，織密就業(yè)幫扶“一張網(wǎng)”,，為勞動者和用工企業(yè)提供更多暖心服務(wù),。

（一）促進社區(qū)居民就近就業(yè)

20__年，社區(qū)“三公里”就業(yè)圈平臺全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地社區(qū)實現(xiàn)全覆蓋,；20__年,，全縣所有社區(qū)實現(xiàn)全覆蓋。20__年,，“三公里”充分就業(yè)社區(qū)覆蓋率達到50%,，20__年達到60%,，20__年達到90%以上；20__年社區(qū)“三公里”就業(yè)圈平臺居民累計登記人數(shù)1萬人,，入駐企業(yè)1500家,，提供在線崗位1。5萬個,。力爭20__年,，平臺居民累計注冊登記4萬人，入駐企業(yè)5000家,，提供在線崗位5萬個,。

（二）促進重點企業(yè)用工

每年舉辦招聘會不少于76場次，服務(wù)企業(yè)不少于1280戶次,，達成意向數(shù)不少于1580人,。大力提高技能人才供給，年均新增技能人才1200人,。重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)動態(tài)缺工率不超過5%,。

（三）促進高校畢業(yè)生來__就業(yè)

精準對接重點企業(yè)用工需求，結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置,，每年開展“招才引智進高校”活動不少于10場,，促進校企合作不少于3次，開展返鄉(xiāng)畢業(yè)生專場就業(yè)招聘活動不少于2次,。

二,、工作措施

（一）實施三大計劃，推進社區(qū)“三公里”就業(yè)圈提質(zhì)增效

1,、實施擴容增量計劃,。發(fā)揮縣就業(yè)工作領(lǐng)導小組牽頭抓總作用，由各成員單位,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）匯總下屬單位,、轄區(qū)公務(wù)員、事業(yè)單位,、國有企業(yè),、政府購買崗位招聘計劃和招聘公告信息，同步在社區(qū)“三公里”就業(yè)圈服務(wù)平臺發(fā)布,。加大市場開拓和崗位開發(fā)力度,，擴大平臺入駐企業(yè)規(guī)模，利用社區(qū)“三公里”就業(yè)圈平臺同步發(fā)布各類企業(yè)公益性崗位信息,。把離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)幫扶納入社區(qū)“三公里”就業(yè)圈服務(wù)范圍,，由運營機構(gòu)協(xié)助社區(qū)免費提供高效,、精準的實名制幫扶服務(wù),。

2,、實施功能增值計劃。依托平臺技術(shù)革新,，盡快熟悉系統(tǒng)完善和功能增值,，完善社區(qū)就業(yè)人群標注，加強APP推送,、微信通知,、智能語音、短信推送等新功能使用,。利用好新開發(fā)“三公里”就業(yè)圈服務(wù)平臺的直播系統(tǒng),，圍繞地方特點和產(chǎn)業(yè)需求，開展特色技能培訓,，強化重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓和新業(yè)態(tài)新模式從業(yè)人員技能培訓,，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

3,、實施就業(yè)困難人員兜底計劃,。每年開發(fā)公益性崗位800個左右，托底安置通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的困難人員,，確保每一位有安置需求,、符合條件的困難人員都能得到公益性崗位安置。20__年,，為緩解當前階段性就業(yè)壓力,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）、社區(qū)開發(fā)疫情防控員,、安全信息員等臨時性專項崗位500個,，安置有就業(yè)意愿的因疫情等原因失業(yè)人員，根據(jù)工作任務(wù)和工作時間,，由財政資金給予不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資,。探索建立公益性崗位穩(wěn)就業(yè)響應機制，積極開發(fā),、儲備更多臨時性公益性崗位,。落實定期聯(lián)系失業(yè)人員制度，完善困難人員檔案,，實行實名制動態(tài)管理和分類幫扶,，提供“一對一”就業(yè)援助?？h公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)建立“職業(yè)指導工作室”,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）、社區(qū)建立一批“職業(yè)指導工作站”,，主動提供有針對性的就業(yè)指導,、職業(yè)介紹等幫扶,，使有就業(yè)需求的都能得到就業(yè)服務(wù)、符合條件的都能享受就業(yè)政策,。

（二）實施三大行動,，促進重點群體就業(yè)

1、實施“兩誠兩為”行動,，促進高校畢業(yè)生市內(nèi)就業(yè),。實施“誠邀外地大學生來肥就業(yè)，誠邀在肥大學生留肥就業(yè)”行動,。每年募集青年就業(yè)見習崗位470個,，20__年新增290個臨時性就業(yè)見習崗位，安排未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年群體開展3—6個月就業(yè)見習,。完成市下達的科技特派員,、“三支一扶”、“特崗教師”等政策性崗位招錄（招聘）計劃任務(wù),，支持和鼓勵高校畢業(yè)生到基層從事支教,、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興工作,。持續(xù)擴大國有企業(yè)招聘規(guī)模,，其中水電氣、公交等領(lǐng)域國有企業(yè)崗位增加比例不少于5%,。

實施“為企業(yè)找員工,，為求職者找崗位”行動。常態(tài)化開展“四進一促”穩(wěn)就業(yè)活動,，舉辦“2+N”特色招聘會,，即每周三舉辦1次招工會,、每周六舉辦1次招才會，平時舉辦N場各類特色招聘會。廣泛運用空中宣講,、帶崗直播等線上招聘方式,，面向重點群體,、用人單位,、園區(qū)、高校等分類精準推送就業(yè)政策及服務(wù)信息,，讓公共就業(yè)服務(wù)“觸手可及”,。

2、實施“兩強一增”行動,，促進農(nóng)民工本地就業(yè),。扎實推進“兩強一增”工作，加強在鄉(xiāng)農(nóng)民工定期聯(lián)系和分級分類服務(wù)，暢通就業(yè)求助渠道,，建立健全動態(tài)更新的崗位儲備機制和多方聯(lián)動的快速響應機制,。優(yōu)先幫扶有勞動能力且有在本地就業(yè)意愿的家庭，為有需要的農(nóng)民工免費提供1次職業(yè)指導,、3個崗位信息、1個培訓項目,，每年開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓3600人次以上,。加強對脫貧人口就業(yè)幫扶，確保務(wù)工就業(yè)規(guī)?？傮w穩(wěn)定,。對生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難、確實需要裁員的企業(yè),，提前介入指導,，同等條件下優(yōu)先留用脫貧人口及防止返貧監(jiān)測對象。力爭到20__年,，農(nóng)村居民新進入二,、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)達2萬人。

3,、實施“就業(yè)起航”行動,，推動退役軍人高質(zhì)量就業(yè)。開展退役軍人“就業(yè)起航”行動,，組織開展退役軍人就業(yè)服務(wù)月活動,，舉辦退役軍人專場招聘會，拓寬就業(yè)渠道,，精準提供創(chuàng)業(yè)指導,、就業(yè)援助、職業(yè)技能培訓等服務(wù),，促進退役軍人高質(zhì)量就業(yè),。加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，持續(xù)推進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)園地建設(shè),，激勵更多__籍退役軍人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),。

（三）建立健全五個機制，強化企業(yè)用工服務(wù)

1,、建立重點企業(yè)用工服務(wù)機制,。健全重點骨干企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)機制，充分發(fā)揮人社服務(wù)專員作用,，圍繞重點領(lǐng)域,、重點行業(yè)、重點企業(yè)，建立重點企業(yè)“白名單”制度,，落實重點企業(yè)用工“包保”責任制,。組建由縣人社、經(jīng)信,、發(fā)改,、商務(wù)等部門組成的招工服務(wù)專班、招工小分隊,，為重點企業(yè)提供“一企一策”個性化用工招工服務(wù),，讓重點企業(yè)用工有保障、季節(jié)性缺工有緩解,。重大項目招商引資時,，縣人社等部門要積極會同有關(guān)部門做好招用工服務(wù)，為企業(yè)招引創(chuàng)造良好用工環(huán)境,。

2,、建立勞動力資源協(xié)作機制。深化與皖北等勞務(wù)輸出地合作,，建立區(qū)域?qū)?、縣縣對接、鄉(xiāng)企對接勞動力資源協(xié)作聯(lián)盟,，開展常態(tài)化勞務(wù)用工招聘活動,。支持縣內(nèi)重點企業(yè)與協(xié)作聯(lián)盟城市的技工院校、職業(yè)院校開展校企合作交流,，支持技工院校和職業(yè)院校輸送學生來肥就業(yè),。

3、建立就業(yè)信息化平臺共享機制,。借助全省求職用工“一網(wǎng)通”平臺,，提高崗位供需匹配的有效性。加強企業(yè)崗位招聘信息,、勞動者求職信息動態(tài)更新,，通過__公共招聘網(wǎng)后臺大數(shù)據(jù)精準匹配、信息推送,，推動實現(xiàn)缺工企業(yè)崗位需求“一點發(fā)布,、全省共享”、勞動者就業(yè)需求“一點填寫,、精準送崗”,。依托__市人力資源服務(wù)子系統(tǒng)信息平臺，推廣使用全省求職用工APP小程序,，讓勞動者求職更加方便快捷,、企業(yè)用工更加精準高效。

4、建立技能人才常態(tài)化供給機制,。圍繞社會急需緊缺職業(yè)（工種）和勞動者就業(yè)需求,，精準開展職業(yè)技能培訓，每年開展補貼性培訓7500人次以上,。加強校企合作,，鼓勵企業(yè)與技工院校、職業(yè)院校開展技能人才訂單培養(yǎng),、委托培養(yǎng),、短期培訓，為企業(yè)“量身打造”技能人才,。推進企業(yè)、技工院校,、社會評價組織等共同參與的評價制度改革,，引導企業(yè)將評價結(jié)果與待遇掛鉤，多方位打造高技能人才成長渠道,。

5,、深化多元化公共就業(yè)服務(wù)機制。支持人力資源服務(wù)機構(gòu)開展自主品牌建設(shè),，培育一批守法經(jīng)營,、誠信服務(wù)的綜合性人力資源服務(wù)骨干企業(yè)和專精特新企業(yè)。加強人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會建設(shè),，引導行業(yè)自律,，規(guī)范內(nèi)部管理。定期開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?，暢通投訴舉報渠道,，加強案件查處曝光，促進行業(yè)優(yōu)勝劣汰,。

加強“勞動最光榮,，奮斗最幸福”就業(yè)觀宣傳，努力營造崇尚勞動,、積極就業(yè)的社會氛圍,。充分發(fā)揮職業(yè)指導專業(yè)團隊作用，積極組織職業(yè)指導進校園,、進社區(qū)等,，指導青年群體、就業(yè)困難人員等合理設(shè)定就業(yè)預期,，樹立正確的就業(yè)觀,。圍繞“芯屏汽合”“急終生智”“新光大道”等重點產(chǎn)業(yè)開展空中宣講、帶崗直播等線上招聘活動。

三,、保障機制

（一）成立工作專班

成立由縣政府分管副縣長任組長,，縣政府辦公室聯(lián)系人社工作負責人和縣人社局主要負責人任副組長，縣直有關(guān)單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）負責人為成員的縣就業(yè)促進行動工作專班,，辦公室設(shè)在縣人社局,。

（二）加強政策支持

1、“三公里”充分就業(yè)社區(qū)獎補,。對認定的“三公里”充分就業(yè)社區(qū),，按照不低于6000元/年的標準給予獎補，主要用于社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù),、政策宣傳及“三公里”就業(yè)圈宣傳推廣等,，所需資金從縣級財政資金列支。

2,、“三公里”就業(yè)圈就業(yè)補貼,。通過政府購買服務(wù)的方式，對運營機構(gòu)組織重點群體穩(wěn)定就業(yè),、靈活就業(yè)的,，根據(jù)就業(yè)人數(shù)，按規(guī)定給予運營機構(gòu)穩(wěn)定就業(yè)服務(wù)補助,、靈活就業(yè)服務(wù)補助,。對運營機構(gòu)幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)的，根據(jù)就業(yè)人數(shù),，按規(guī)定給予運營機構(gòu)就業(yè)援助服務(wù)補助,。對經(jīng)營實體開發(fā)公益性崗位，組織公益性崗位對接,，服務(wù)就業(yè)困難人員到崗就業(yè)的,，按規(guī)定給予經(jīng)營實體公益性崗位社保補貼和崗位補貼。各項補助,、補貼從就業(yè)補助資金列支,，具體補助標準按照__省購買基層公共就業(yè)服務(wù)指導目錄執(zhí)行。

3,、職業(yè)技能培訓補貼,。聚焦脫貧人口、農(nóng)民工,、失業(yè)人員等重點群體就業(yè)需求,，精準開展就業(yè)技能培訓。對于參加就業(yè)技能培訓的人員,，按照“先繳后補,、直補個人”方式,，按培訓項目不同，給予最高2400元/人的培訓補貼,，對符合條件的按規(guī)定發(fā)放生活補助,；對開展新錄用人員崗前技能培訓的，根據(jù)培訓合格人數(shù)給予企業(yè)800元/人的培訓補貼,；對開展職工崗位技能提升培訓的,，按取得高級工、技師,、高級技師職業(yè)技能等級證書人數(shù)分別按2000元/人,、3500元/人、5000元/人給予培訓補貼,。補貼標準按照省人力資源和社會保障廳印發(fā)的《就業(yè)技能培訓職業(yè)（工種）目錄及補貼標準（20__版）》規(guī)定執(zhí)行,。省級目錄內(nèi)的職業(yè)（工種）補貼標準，我縣不再提高,；不在省級目錄內(nèi)的,，按照市人社局核定標準發(fā)放。

4,、階段性穩(wěn)就業(yè)補貼,。按規(guī)定統(tǒng)籌使用就業(yè)補助資金和地方財政資金,，對在保持正常生產(chǎn),、不裁員或少裁員的餐飲、零售,、旅游,、公路水路鐵路運輸?shù)忍乩袠I(yè)企業(yè)，給予最高不超過50萬元的一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼,。

5,、重點群體就業(yè)補貼。對非市域范圍全日制畢業(yè)年度高校畢業(yè)生來我縣企業(yè)求職的,，發(fā)放500元至1000元一次性面試補貼,；對畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、職業(yè)院校畢業(yè)生在我縣重點企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)12個月以上的,，3年內(nèi)社會保險個人繳納部分給予全額補貼,；對符合條件的家庭困難畢業(yè)生，按1500元/人的標準一次性發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼,；對中小微企業(yè)新招用應屆高校畢業(yè)生,，并簽訂1年以上勞動合同，連續(xù)繳納社會保險費滿6個月的,，按照1000元/人的標準給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼,；對與小微企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同,，并依法繳納社會保險費的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，由就業(yè)補助資金給予每人3000元的一次性就業(yè)補貼,；小微企業(yè)招用畢業(yè)年度和離校2年未就業(yè)的高校畢業(yè)生,，簽訂1年以上勞動合同，并按照企業(yè)為高校畢業(yè)生實際繳納的社會保險費給予企業(yè)補貼（不含個人繳納部分）,，補貼期限不超過12個月,；對參加見習的高校畢業(yè)生按照2000元/月標準發(fā)放見習補貼；對畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生,，首次創(chuàng)辦小微企業(yè)正常經(jīng)營6個月以上,，并連續(xù)繳納社會保險6個月以上，給予1萬元初始創(chuàng)業(yè)補貼,；對首次創(chuàng)辦小微企業(yè)的退役軍人,、殘疾人、就業(yè)困難人員,、脫貧勞動力,、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等特殊群體，正常經(jīng)營6個月以上,，并連續(xù)繳納社會保險6個月以上,，給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼，落實吸納就業(yè)補貼,、園區(qū)房租,、水電氣補貼等政策，支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),。

（三）強化督導評價

工作專班要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，建立調(diào)度通報工作機制，強化監(jiān)督問效,，確保按時按質(zhì)完成工作任務(wù),。成員單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）按照職責分工、壓實工作責任,，定期向?qū)０鄥R報工作進展情況,。

就業(yè)促進行動方案 篇3

一、年度目標

20__年,，力爭50%的城市社區(qū)達到“三公里”充分就業(yè)社區(qū)標準,。募集青年就業(yè)見習崗位5100個左右，推動高校畢業(yè)生留皖就業(yè)率達71%以上,。開發(fā)公益性崗位3100個左右,。舉辦招聘會不少于900場次。全年開展補貼性培訓4,。6萬人次以上,，開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓3,。4萬人次以上。

二,、推進舉措

（一）推進“三公里”充分就業(yè)社區(qū)建設(shè),。擴大“三公里”就業(yè)圈覆蓋范圍，推動基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)格化管理,、精準化服務(wù),、智能化共享，更多社區(qū)達到“三公里”充分就業(yè)社區(qū)標準,。擴大社區(qū)就業(yè)崗位供給,，鼓勵開發(fā)更多靈活就業(yè)、新形態(tài)就業(yè)崗位,，加大社區(qū)周邊個體工商戶等實體崗位摸排,，及時精準推送給社區(qū)居民，促進社區(qū)居民“家門口”就業(yè),。

（二）促進重點群體穩(wěn)定就業(yè),。開展“百萬大學生興皖”“兩強一增”行動，運用市場化社會化辦法增加高校畢業(yè)生,、農(nóng)民工等群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)崗位供給,。常態(tài)化開展“接您回家”活動，逐步縮減農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力外出務(wù)工規(guī)模,。募集開發(fā)一批見習崗位和公益性崗位,，確保有需求的未就業(yè)畢業(yè)生都能參加見習活動，確保有需求且符合條件的困難人員都能安置公益性崗位,。加強脫貧人口,、防止返貧監(jiān)測對象幫扶,，確保務(wù)工就業(yè)規(guī)?？傮w穩(wěn)定。統(tǒng)籌做好退役軍人,、退捕漁民,、殘疾人等重點群體就業(yè)。

（三）強化企業(yè)招工用工服務(wù),。開展“兩保五對接”“三級三方服務(wù)千企”行動,，落實重點用工服務(wù)“白名單”制度。落實援企穩(wěn)崗政策,，鼓勵企業(yè)“點單”,，人力資源服務(wù)機構(gòu)、培訓機構(gòu)“上菜”,。發(fā)揮市內(nèi),、外勞務(wù)協(xié)作機制作用,，常態(tài)化開展勞務(wù)對接活動。啟動高水平技師學院,、優(yōu)質(zhì)技工學校和高水平專業(yè)創(chuàng)建,，精準開展職業(yè)技能培訓。

（四）提升公共就業(yè)服務(wù)水平,。開展高標準人力資源市場體系建設(shè)行動,，強化市場日常監(jiān)管和勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法。圍繞重點群體和重點行業(yè),，實施人力資源服務(wù)機構(gòu)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動,，組織職業(yè)指導進校園、進社區(qū)等,，開展求職能力實訓試點,，指導青年群體、就業(yè)困難人員等合理設(shè)定就業(yè)預期,。常態(tài)化開展“四進一促”穩(wěn)就業(yè)活動,，組織實施公共就業(yè)服務(wù)專項行動，舉辦“2+N”特色招聘會,。面向重點群體,、用人單位、園區(qū),、高校等分類宣傳就業(yè)政策及服務(wù)信息,。

三、支持政策

（一）“三公里”充分就業(yè)社區(qū)獎補,。對認定的“三公里”充分就業(yè)社區(qū)按照不低于6000元/年的標準給予獎補,，主要用于社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、政策宣傳及“三公里”就業(yè)圈宣傳推廣等,，所需資金從各級財政資金列支,。

（二）“三公里”就業(yè)圈就業(yè)補貼。通過購買服務(wù)的方式,，對運營機構(gòu)組織重點群體穩(wěn)定就業(yè),、靈活就業(yè)的，根據(jù)就業(yè)人數(shù),，給予運營機構(gòu)300-500元/年/人的穩(wěn)定就業(yè)服務(wù)補助,、100元/次/人的靈活就業(yè)服務(wù)補助。對運營機構(gòu),、就業(yè)幫扶車間幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)的,，根據(jù)就業(yè)人數(shù)，給予運營機構(gòu),、就業(yè)幫扶車間400元/年/人的就業(yè)援助服務(wù)補助,。

（三）職業(yè)技能培訓補貼,。聚焦脫貧勞動力、農(nóng)民工,、失業(yè)人員等重點群體就業(yè)需求,，精準開展就業(yè)技能培訓，按規(guī)定給予培訓補貼,。對企業(yè)員工開展新錄用人員崗前技能培訓和崗位技能提升培訓,。

就業(yè)促進行動方案 篇4

為深入貫徹落實《省人民政府關(guān)于促進高質(zhì)量充分就業(yè)的意見》（__府發(fā)〔20__〕__號）精神，促進高質(zhì)量充分就業(yè),，全力促發(fā)展惠民生,，結(jié)合實際，制定如下方案,。

一,、總體要求

全面學習貫徹黨的__大精神，深入貫徹落實____關(guān)于就業(yè)工作的重要指示精神和視察__重要講話精神,，按照省,、市工作要求，完整,、準確,、全面貫徹新發(fā)展理念，以高質(zhì)量發(fā)展為統(tǒng)攬,，實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,，落實就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)公共服務(wù)體系,，完善重點群體就業(yè)支持體系,，加強困難群體就業(yè)兜底幫扶，以高質(zhì)量的人力資源開發(fā)促進高質(zhì)量充分就業(yè),，助力全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展,。到2025年，全市平均每年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6萬人以上,，促進失業(yè)人員再就業(yè)5000人以上,，促進困難人員就業(yè)3500人以上,，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在國家調(diào)控范圍內(nèi),，脫貧勞動力務(wù)工規(guī)模保持穩(wěn)定，堅決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧底線,，就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定,。

二、落實落細就業(yè)優(yōu)先政策

（一）推動高質(zhì)量發(fā)展穩(wěn)定和擴大就業(yè)

1,、突出工業(yè)強市穩(wěn)定就業(yè)基礎(chǔ),。堅持以高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)攬全局,，把促進高質(zhì)量充分就業(yè)作為經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)先目標，優(yōu)先發(fā)展吸納就業(yè)能力強的產(chǎn)業(yè),、行業(yè),、企業(yè)，努力實現(xiàn)經(jīng)濟增長和就業(yè)擴容提質(zhì)互促共進的良性循環(huán),。更大力度推進工業(yè)強市,，把發(fā)展工業(yè)作為首要任務(wù)，深入實施工業(yè)倍增行動,，推進煤電鋼材等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級,，穩(wěn)定就業(yè)基礎(chǔ)。

2,、發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)培育就業(yè)新的增長極,。大力發(fā)展開放型經(jīng)濟，優(yōu)化營商環(huán)境,，積極發(fā)展共享經(jīng)濟,、數(shù)字經(jīng)濟，支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài),，積極鼓勵靈活就業(yè),。依托新興產(chǎn)業(yè)的培育壯大，發(fā)展特色輕工及紡織,、現(xiàn)代物流業(yè),；依托__氣候優(yōu)勢和旅游資源，促進現(xiàn)代服務(wù)業(yè),、養(yǎng)老業(yè)的升級發(fā)展,，培育就業(yè)新的增長極。

（二）健全就業(yè)影響評估機制

3,、開展重大政策就業(yè)影響評估,。強化財政、投資,、產(chǎn)業(yè)政策支持就業(yè)導向,，綜合評估對本地區(qū)就業(yè)崗位、就業(yè)環(huán)境,、失業(yè)風險的影響,。

4、實施重點項目企業(yè)帶動就業(yè)評估,。實施重大項目,、招商引資時將對就業(yè)帶動量和質(zhì)的提升作為重要考量。重點項目實施單位和重點企業(yè)行業(yè)主管部門要動態(tài)掌握提供就業(yè)崗位需求信息，幫助項目和企業(yè)解決用工問題,。政府投資工程項目要大力實施以工代賑,，落實勞務(wù)報酬占比規(guī)定。

5,、開展就業(yè)形勢評估,。開展就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測，每季度對重點地區(qū),、重點行業(yè),、重點群體、重點時段就業(yè)失業(yè)狀況,，人力資源市場供求開展分析,，提出應對建議。

（三）擴大市場化崗位供給

6,、發(fā)展產(chǎn)業(yè)增加就業(yè)崗位,。圍繞“四新”主攻“四化”，加快發(fā)展壯大“2＋7”產(chǎn)業(yè)板塊,，聚焦服務(wù)業(yè)重點產(chǎn)業(yè)等,，挖掘就業(yè)崗位。發(fā)展“__三寶”特色產(chǎn)業(yè),、新能源電池及材料“風口”產(chǎn)業(yè),，壯大能礦裝備制造業(yè)規(guī)模，積極支持玄武巖,、硫酸錳,、紡織、鋁及鋁加工產(chǎn)品等產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大,，增強產(chǎn)業(yè)帶動就業(yè)能力,。加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，推進科技型企業(yè)培育,，擴大就業(yè)空間,。

7、大力招商引資促進本地就業(yè),。按照產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,，落實產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠（扶持）政策，結(jié)合脫貧勞動力,、易地搬遷勞動力,、農(nóng)村低收入人口等群體就業(yè)需求，加大勞動密集型企業(yè)招商引資力度,，更多吸納本地勞動力就業(yè),。

（四）穩(wěn)定和擴大政策性崗位規(guī)模

8,、穩(wěn)定和擴大公共崗位招錄（聘）規(guī)模,。根據(jù)黨政機關(guān),、事業(yè)單位、國有企業(yè)編制存量,，統(tǒng)籌公務(wù)員（人民警察）,、選調(diào)高校優(yōu)秀畢業(yè)生、事業(yè)單位和國有企業(yè)招聘,，穩(wěn)定公共崗位招錄（聘）規(guī)模,。

9、穩(wěn)定和擴大基層項目招錄（聘）規(guī)模,。穩(wěn)定和擴大“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”“大學生志愿服務(wù)西部計劃”“三支一扶”計劃等基層項目規(guī)模,。落實基層法官檢察官助理規(guī)范便捷招錄機制，穩(wěn)定科研助理,、訂單班招聘規(guī)模,。按規(guī)定做好村（社區(qū)）專職人民調(diào)解員招聘。積極開發(fā)鄉(xiāng)村振興村務(wù)員,、勞動保障協(xié)管員,、社區(qū)工作者等崗位。

（五）支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗

10,、落實助企紓困政策,。對就業(yè)容量大的服務(wù)業(yè)、中小微企業(yè),、個體工商戶進行政策支持,。參保企業(yè)上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標，30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的,，可申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還,。中小微企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的60%返還，大型企業(yè)按30%返還,，政策實施期限截至20__年12月31日,。社會團體、基金會,、社會服務(wù)機構(gòu),、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所,、以單位形式參保的個體工商戶參照實施,。對吸納登記失業(yè)半年以上人員就業(yè)的企業(yè)，按規(guī)定給予一次性吸納就業(yè)補貼,。

11,、加大金融支持力度。鼓勵金融機構(gòu)圍繞實體經(jīng)濟和小微企業(yè)穩(wěn)崗擴崗創(chuàng)新產(chǎn)品服務(wù)，加大貸款投放力度,。落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息政策,，圍繞農(nóng)村勞動力、高校畢業(yè)生等群體創(chuàng)業(yè)需求,，通過“四個聚焦”（聚焦創(chuàng)業(yè)就業(yè)真擔保,、聚焦服務(wù)重點善擔保、聚焦一站辦理快擔保,、聚焦貸款安全能擔保）支持其創(chuàng)辦投資少,、風險小的創(chuàng)業(yè)項目，對符合條件的落實免除反擔保要求,，健全風險分擔機制和呆賬核銷機制,。對因自然災害、重特大突發(fā)事件影響流動性遇到暫時困難的創(chuàng)業(yè)擔保貸款借款人,，可申請不超過1年的展期還款（展期期限內(nèi)貸款不予以貼息）,，政策實施期限截至20__年12月31日。

三,、促進重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)

（六）促進高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)

12,、落實留黔行動。認真落實高校畢業(yè)生留黔行動,，用足用好各類政策性崗位,，整合各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，強化就業(yè)服務(wù)供給,，為高校畢業(yè)生在__就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件,。

13、做實就業(yè)服務(wù),。做好高校畢業(yè)生離校前后信息銜接,，確保每年8月底前高校畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率不低于80%。實施離校未就業(yè)畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動,，動態(tài)更新完善信息數(shù)據(jù),，確保年底實名登記就業(yè)率達90%以上。

14,、開展職業(yè)指導,。建立覆蓋全市高校的職業(yè)指導服務(wù)站（中心），按畢業(yè)生人數(shù)1：500的比例配備就業(yè)指導教師,。舉辦大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽,，推動職業(yè)認知促進項目。鼓勵社會組織機構(gòu)開展職業(yè)指導服務(wù),，組織優(yōu)秀職業(yè)指導師進校園,、進社區(qū),，提供職業(yè)指導服務(wù)，引導畢業(yè)生進企業(yè),，提升職業(yè)感知,。

15、加強就業(yè)幫扶,。實施青年就業(yè)啟航計劃,，加強對失業(yè)青年的就業(yè)幫扶,，開展職業(yè)指導和創(chuàng)業(yè)培訓,，增強就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力水平,，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè),。落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、場地支持,、一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼等政策,，擴大一次性自主創(chuàng)業(yè)補貼對象范圍。

（七）促進農(nóng)村勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)

16,、培育勞務(wù)品牌帶動就業(yè),。挖掘培育勞務(wù)品牌，建好勞務(wù)品牌專家?guī)焯峁┲橇χ?，舉辦勞務(wù)品牌培訓班和市級優(yōu)秀勞務(wù)品牌評選,，培育壯大“__電工”“__護理工”“__礦工”“__羊湯工”“__三寶工”等優(yōu)勢勞務(wù)品牌，促進穩(wěn)定就業(yè),。

17,、落實幫扶政策引導就業(yè)。落實對跨縣務(wù)工且穩(wěn)定就業(yè)3個月及以上的脫貧人口（含監(jiān)測對象）,、易地搬遷人口,、農(nóng)村低收入人口給予一次性交通補助，對吸納脫貧人口就業(yè)的就業(yè)幫扶車間給予一次性吸納就業(yè)補貼和一次性獎補,。按規(guī)定給予各類生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納新返鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力就業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼,。深化易地搬遷安置區(qū)按比例安排就業(yè)機制。政府投資建設(shè)項目,、安置區(qū)周邊以工代賑項目,、基層服務(wù)管理和公共服務(wù)項目優(yōu)先安排崗位吸納搬遷群眾就業(yè)。

18,、完善供需清單幫扶就業(yè),。建立完善“1＋3”清單（崗位供給清單和就業(yè)人員清單、失業(yè)人員清單,、有意愿外出人員清單）制度,，加強信息監(jiān)測,，動態(tài)掌握農(nóng)村勞動力就業(yè)狀態(tài)和需求，分類幫扶,，促進脫貧勞動力務(wù)工規(guī)模保持在24萬人以上,。

19、引導返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)助力鄉(xiāng)村振興,。持續(xù)實施“雁歸興貴”行動計劃,，開展支持返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)專項行動，持續(xù)強化農(nóng)民工就業(yè)服務(wù),，著力提升農(nóng)民工就業(yè)能力,，推進農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)示范園、創(chuàng)業(yè)孵化示范基地,、就業(yè)幫扶基地等創(chuàng)業(yè)載體建設(shè),，鼓勵引導有技能、有資金,、有經(jīng)驗的勞動力返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè),，助推鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供人力資源支撐,。到2025年,，每年促進外出務(wù)工農(nóng)村勞動力返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)3。6萬人以上,。

（八）促進失業(yè)人員就業(yè)和加強困難群體幫扶

20,、做好失業(yè)登記和就業(yè)服務(wù)。通過公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)或失業(yè)登記線上服務(wù)平臺,，多渠道及時受理登記失業(yè)申請,，推進失業(yè)登記全覆蓋。精準掌握失業(yè)人員失業(yè)原因,、技能水平,、就業(yè)意愿等信息，建立信息臺賬,，健全分級分類服務(wù)機制,，按照需求提供崗位推薦、技能培訓等就業(yè)服務(wù),。對超出失業(yè)登記年齡但有求職,、培訓需求的，繼續(xù)提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù),。

21,、落實失業(yè)保險政策。參加失業(yè)保險1年以上的企業(yè)職工或領(lǐng)取失業(yè)保險金人員取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,，可申請技能提升補貼,，每人每年享受補貼次數(shù)最多不超過3次,，政策實施期限截至20__年12月31日。對符合條件的失業(yè)人員,，做好失業(yè)保險金發(fā)放,、基本醫(yī)療保險費（含生育保險費）代繳和失業(yè)農(nóng)民工一次性生活補助等常規(guī)性保生活待遇發(fā)放工作。

22,、積極開展就業(yè)援助,。將零就業(yè)家庭、低保家庭,、脫貧戶和大齡,、殘疾、長期失業(yè)等人員納入就業(yè)援助范圍,。制定援助方案,，打包兌現(xiàn)就業(yè)補貼政策,。加強就業(yè)困難人員生活幫助,，對符合條件的納入臨時救助或最低生活保障范圍。

（九）促進靈活就業(yè)和發(fā)展新就業(yè)形態(tài)

23,、發(fā)展新就業(yè)形態(tài),。規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)，圍繞新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新商業(yè)模式,，開展網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓,，提升新就業(yè)形態(tài)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。行業(yè)主管部門加強本行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)用工統(tǒng)計監(jiān)測,、監(jiān)督管理和服務(wù)保障,，掌握平臺企業(yè)新就業(yè)形態(tài)群體的就業(yè)情況。

24,、加強靈活就業(yè)人員服務(wù),。加大對靈活就業(yè)人員信息采集，圍繞特色產(chǎn)業(yè),、服務(wù)行業(yè)新形態(tài)就業(yè)需求搭建季節(jié)性,、行業(yè)性靈活就業(yè)服務(wù)對接平臺。充分發(fā)揮行業(yè)部門統(tǒng)籌作用,，加大對靈活就業(yè)人員分類培訓,、崗位推薦、職業(yè)指導等就業(yè)服務(wù),，促進靈活就業(yè)人員多渠道就業(yè),。按規(guī)定兌現(xiàn)就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會保險補貼。

（十）促進其他重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)

25,、促進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè),。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)開通退役軍人優(yōu)先辦理“綠色通道”,。舉辦退役軍人專場招聘活動，強化退役軍人職業(yè)技能培訓,，拓寬行業(yè)教育合作領(lǐng)域,，持續(xù)推進退役軍人教育培訓基地（孵化基地）建設(shè)，加強失業(yè)和就業(yè)困難退役軍人就業(yè)幫扶和援助,。

26,、促進殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。開展促進和幫助殘疾人員就業(yè)服務(wù)活動,，實施農(nóng)村產(chǎn)業(yè)基地帶動就業(yè),、社會企業(yè)安置就業(yè)、輔助性就業(yè)機構(gòu)幫扶就業(yè),、殘疾人自主創(chuàng)業(yè)等殘疾人就業(yè)幫扶行動,，扶持殘疾人或其配偶就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

27,、促進其他群體就業(yè)創(chuàng)業(yè),。搭建女性創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，探索更多適合女性的彈性工作,、居家等靈活就業(yè)模式,，持續(xù)實施“錦繡計劃”項目。統(tǒng)籌做好戒毒康復人員,、刑滿釋放人員等群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,。

四、完善就業(yè)公共服務(wù)體系

（十一）加強公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)

28,、完善基層公共就業(yè)服務(wù)平臺,。以創(chuàng)建全國公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)示范城市為抓手，以城市為中心,，形成省市縣鄉(xiāng)村五級公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),。推進基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)“1中心4平臺”模式，在全市鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街道）,、村（居）和易地搬遷安置點建設(shè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，黨員先鋒服務(wù)平臺,、零工市場服務(wù)平臺,、創(chuàng)業(yè)擔保貸款服務(wù)平臺、技能培訓服務(wù)平臺,，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平,。推廣“人社＋村（社區(qū)）”服務(wù)模式，推動基本公共就業(yè)服務(wù)下沉到村（居）,，20__年底,，縣,、鄉(xiāng)級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)覆蓋率達到100%，村級公共就業(yè)服務(wù)覆蓋率達到80%,。

29,、建設(shè)人力資源開發(fā)服務(wù)平臺。合理利用政府閑置場地,，建設(shè)人力資源產(chǎn)業(yè)園,，引入優(yōu)質(zhì)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等社會力量參與人力資源服務(wù),。依托__省能源產(chǎn)業(yè)技能人才培訓基地,、__市婦幼保健院臨床技能培訓中心等資源，推動人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展,，促進就業(yè),。

30、創(chuàng)建就業(yè)服務(wù)示范社區(qū),。開展市級充分就業(yè)社區(qū)評選,，積極創(chuàng)建國家級、省級充分就業(yè)社區(qū),，強化示范引領(lǐng),。認定為國家級、省級和市級充分就業(yè)社區(qū)的分別給予一次性補助資金10萬元,、5萬元、3萬元,。建立公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)評估機制,，推進公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)示范點建設(shè)，對基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成效較好的示范點從就業(yè)補助資金中予以支持,。

（十二）加強勞務(wù)協(xié)作平臺建設(shè)

31,、建設(shè)東西部勞務(wù)協(xié)作平臺。加強與東部結(jié)對幫扶城市__省__市等地對接,，建設(shè)東西部勞務(wù)協(xié)作站,，共建__“一縣一企”“一縣多企”農(nóng)村勞動力穩(wěn)崗就業(yè)基地，引進__省優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構(gòu)到__市開展就業(yè)服務(wù),，促進農(nóng)村勞動力穩(wěn)崗就業(yè),。

32、建設(shè)跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作平臺,。在浙江,、福建、江蘇,、云南等__籍人員務(wù)工集中的省份加強人力資源協(xié)作,，互設(shè)勞務(wù)協(xié)作站點和共建勞務(wù)合作基地,，深化“校校合作”“校企合作”，開展人力資源信息共享和崗前培訓,、轉(zhuǎn)崗培訓,、在崗技能提升培訓，加強有組織勞務(wù)輸出,，提高就業(yè)穩(wěn)定性和質(zhì)量,。

（十三）加強公共就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)

33、加強信息化平臺建設(shè),。用好__省勞務(wù)就業(yè)大數(shù)據(jù)平臺業(yè)務(wù)系統(tǒng),。改造升級__人事人才線上服務(wù)平臺功能，加強人崗數(shù)據(jù)歸集和分析研判,，進一步提高人崗匹配度,，持續(xù)推進線上匹配、線下推薦,、動態(tài)跟蹤等就業(yè)服務(wù),。建設(shè)可視化數(shù)字化就業(yè)創(chuàng)業(yè)線上平臺，提高公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)服務(wù)能力,。建設(shè)__市級公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)直播實訓基地,。

34、提供智能化便捷化服務(wù),。開發(fā)用好“__就業(yè)一碼通”,，智能化提供政策咨詢、招聘求職,、零工服務(wù),、培訓登記、業(yè)務(wù)辦理等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù),。推廣“直補快辦”“免申即享”便捷化服務(wù)模式,，實現(xiàn)惠企政策“一網(wǎng)辦”“一窗辦”。

（十四）持續(xù)做好就業(yè)服務(wù)

35,、優(yōu)化線上線下招聘服務(wù),。開展好百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘、千校萬崗和民營企業(yè)招聘月,、金秋招聘月,、高校畢業(yè)生校園招聘月等線上線下招聘活動，確保實現(xiàn)“周周有招聘,，時時有就業(yè)服務(wù)”,。

36、常態(tài)化開展就業(yè)服務(wù)活動。結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、招商引資等需要,，建立重點企業(yè)服務(wù)名錄，組建服務(wù)專員隊伍,，開展崗位收集,、技能培訓、送工上崗等服務(wù),。開展返鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力等重點群體就業(yè)服務(wù)專項行動,，推進公共就業(yè)服務(wù)進校園、進社區(qū),、進企業(yè)等系列活動,。

五、維護勞動者合法權(quán)益

（十五）構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

37,、加強企業(yè)用工指導,。督促企業(yè)落實工時、休息休假等勞動標準,。加強對勞動密集型企業(yè),、中小微企業(yè)的用工指導，引導企業(yè)改善工作環(huán)境,、暢通職業(yè)發(fā)展通道,，督促企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同、繳納社會保險,。

38,、加強勞動爭議調(diào)處。強化部門聯(lián)動,，完善勞動人事爭議多元處理機制,，充分發(fā)揮基層調(diào)解組織在化解矛盾糾紛中的“第一道防線”作用，將勞動爭議化解在基層,；加大仲裁員和調(diào)解員培訓力度，提升勞動爭議調(diào)處效能,，高質(zhì)量運行“互聯(lián)網(wǎng)＋調(diào)解仲裁”服務(wù),。

（十六）維護勞動者合法權(quán)益

39、依法處理侵權(quán)行為,。持續(xù)開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?，依法查處招聘過程中的虛假、欺詐現(xiàn)象,，依法處理侵害勞動者合法權(quán)益的違法行為,。

40、鞏固根治欠薪成果。通過強化“6211”根治欠薪工作機制（保障農(nóng)民工工資支付6項制度,、政府屬地和行業(yè)監(jiān)管2個責任,、1個正面激勵清單、1個負面懲戒清單）,，深入開展根治欠薪,，依法處理惡意欠薪等違法行為，保障農(nóng)民工合法權(quán)益,；加強保障農(nóng)民工工資支付法律援助工作,，推進源頭治理，保障農(nóng)民工工資及時足額支付,。

六,、保障措施

（十七）強化組織領(lǐng)導。各市（特區(qū),、區(qū)）要履行促進就業(yè)主體責任,，定期分析研判就業(yè)形勢,，部署推動就業(yè)工作,，應對處置規(guī)模性失業(yè)風險。市,、縣兩級就業(yè)和全員培訓工作領(lǐng)導小組要履職盡責,，根據(jù)工作需要適時召開會議，研究解決就業(yè)工作存在的突出問題,。要將就業(yè)工作納入高質(zhì)量考核內(nèi)容,，全力促進高質(zhì)量充分就業(yè)。

（十八）強化資金保障,。加強向上匯報對接,，爭取資金支持。發(fā)揮好失業(yè)保險基金保障生活預防失業(yè)促進就業(yè)作用,。統(tǒng)籌用好就業(yè)補助資金,、東西部協(xié)作資金、財政銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金,、普惠金融發(fā)展專項資金等,，加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加強資金使用監(jiān)管和績效管理,，加強資金使用調(diào)度,，強化資金使用監(jiān)管，開展資金績效評價,，確保資金規(guī)范運行和提高資金使用效益,。

（十九）強化督導宣傳,。加強對就業(yè)工作的督導，推進各項就業(yè)政策措施落實落細,。積極宣傳就業(yè)工作先進經(jīng)驗做法,，選樹就業(yè)服務(wù)典型，營造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作氛圍,。采取群眾喜聞樂見的方式,，大力宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施、促進就業(yè)工作典型經(jīng)驗和先進人物,，引導廣大勞動者樹立正確的勞動觀,、價值觀。

就業(yè)促進行動方案 篇5

一,、年度目標

20__年,，將“三公里”就業(yè)圈平臺建設(shè)范圍擴展至全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居,，力爭6個以上城市社區(qū)達到“三公里”充分就業(yè)社區(qū)標準,。募集青年就業(yè)見習崗位540個左右，開發(fā)公益性崗位270個左右,，全縣機關(guān)事業(yè)單位,、“三支一扶”等政策性崗位招錄招聘計劃不低于110個。高校畢業(yè)生留__就業(yè)率達71%以上,。舉辦招聘會不少于90場次,。全年開展補貼性培訓4930人次以上，開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓2250人次以上,。

二,、推進舉措

一推廣“三公里”就業(yè)圈平臺建設(shè)。擴展“三公里”就業(yè)圈覆蓋范圍,，推動基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)格化管理,、精準化服務(wù)、智能化共享,。擴大社區(qū)就業(yè)崗位供給,，鼓勵開發(fā)更多靈活就業(yè)、新形態(tài)就業(yè)崗位,，加大社區(qū)周邊個體工商戶等實體崗位摸排,，及時精準推送給社區(qū)居民，促進社區(qū)居民“家門口”就業(yè),。

二促進重點群體穩(wěn)定就業(yè)。開展“青年人才回鄉(xiāng)工程”“兩強一增”行動,，運用市場化社會化辦法增加高校畢業(yè)生,、農(nóng)民工等群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)崗位供給。募集開發(fā)一批見習崗位和公益性崗位，確保有需求的未就業(yè)畢業(yè)生都能參加見習活動,，確保有需求且符合條件的困難人員都能安置公益性崗位,。加強脫貧人口、防止返貧監(jiān)測對象幫扶,，確保務(wù)工就業(yè)規(guī)?？傮w穩(wěn)定。統(tǒng)籌做好退役軍人,、退捕漁民,、殘疾人等重點群體就業(yè)。

三強化企業(yè)招工用工服務(wù),。開展“兩保五對接”“三級三方服務(wù)千企”行動,，落實重點用工服務(wù)“白名單”制度。落實援企穩(wěn)崗政策,，鼓勵企業(yè)“點單”,，人力資源服務(wù)機構(gòu)、培訓機構(gòu)“上菜”,。發(fā)揮省內(nèi),、外勞務(wù)協(xié)作機制作用，常態(tài)化開展勞務(wù)對接活動,。充分利用__公共招聘網(wǎng),、__人才網(wǎng)，實現(xiàn)全縣求職用工需求精準對接,。緊盯功能膜產(chǎn)業(yè)需求,，精準開展職業(yè)技能培訓。

四提升公共就業(yè)服務(wù)水平,。開展高標準人力資源市場體系建設(shè)行動,，強化市場日常監(jiān)管和勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法。圍繞重點群體和重點行業(yè),，實施人力資源服務(wù)機構(gòu)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動,。組織職業(yè)指導進校園、進社區(qū)等,，指導青年群體,、就業(yè)困難人員等合理設(shè)定就業(yè)預期。常態(tài)化開展“四進一促”穩(wěn)就業(yè)活動,，組織實施公共就業(yè)服務(wù)專項行動,，舉辦“2+N”特色招聘會。面向重點群體,、用人單位,、園區(qū),、校園等分類宣傳就業(yè)政策及服務(wù)信息。

三,、支持政策

（一）“三公里”充分就業(yè)社區(qū)獎補,。對達到省級、市級,、縣級“三公里”充分就業(yè)示范社區(qū)標準的,，分別給予社區(qū)10000元、8000元,、6000元的一次性補貼,，主要用于社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、政策宣傳及“三公里”就業(yè)圈宣傳推廣等,，所需資金由就業(yè)補助資金統(tǒng)籌安排,。對認定的“三公里”充分就業(yè)社區(qū)按照不低于6000元/年標準給予獎補，用于社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù),、政策宣傳及“三公里”就業(yè)圈宣傳推廣等,。

（二）就業(yè)見習補貼。離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生,、16-24歲失業(yè)青年,，到見習單位參加就業(yè)見習。見習期間,，見習單位給予見習人員發(fā)放見習生活補助,，每人每月不低于2000元，其中就業(yè)補助資金按照每人每月1400元給予見習單位補貼,；同時,，見習單位為見習人員購買人身意外傷害保險每人100元，由就業(yè)補助資金給予補助,。

（三）招工引才,，公益招聘相關(guān)補貼。民營人力資源機構(gòu),，年度內(nèi)一次性組織10人以上來我縣穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的,，按照300元/人給予人力資源機構(gòu)招工補貼，每戶人力資源企業(yè)享受補貼不超過10萬元/年,。

（四）職業(yè)技能培訓補貼,。聚焦脫貧勞動力、農(nóng)民工,、失業(yè)人員等重點群體就業(yè)需求,，精準開展就業(yè)技能培訓，按規(guī)定給予培訓補貼,。