我們將就業(yè)促進行動置于十大暖民心行動之首,，針對“就業(yè)難”與“招工難”的突出問題,，從重點群體和市場主體的實際出發(fā),，充分發(fā)揮政府促進就業(yè)的重要作用,，致力于為勞動者和用工企業(yè)提供更加貼心、溫暖的服務(wù),，讓就業(yè)更加暖心,。下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于暖民心就業(yè)促進行動實施方案的內(nèi)容，希望能對大家有所幫助,。

暖民心就業(yè)促進行動實施方案 (篇1)

為貫徹____關(guān)于實施更多有溫度的舉措,，落實更多暖民心的行動，用心用情用力解決好人民群眾的急難愁盼問題的指示要求,，著力解決社區(qū)“三公里”內(nèi)困難群體就業(yè)不充分,、全區(qū)范圍內(nèi)勞動用工信息不對稱、本地勞動力資源外流等突出問題,，扎實做好高校畢業(yè)生,、農(nóng)民工、脫貧人口,、退役軍人等重點群體就業(yè)幫扶,，在尊重勞動者自主擇業(yè)的同時，進一步發(fā)揮政府促進,、市場調(diào)節(jié)的作用,，織密就業(yè)幫扶“一張網(wǎng)”，為勞動者和用工企業(yè)提供更多暖心服務(wù)，根據(jù)市人社局關(guān)于暖民心行動部署安排,，制定此方案,。

一、目標(biāo)任務(wù)

(一)促進社區(qū)居民就近充分就業(yè),。以社區(qū)為載體,，聚焦困難群體就業(yè)，實施“三公里”就業(yè)圈建設(shè),，促進社區(qū)居民“家門口”就業(yè);以建設(shè)“三公里”充分就業(yè)社區(qū)為抓手，持續(xù)加強公共就業(yè)服務(wù),，提供更多就業(yè)機會,，幫扶就業(yè)困難人員、失業(yè)人員及其他有就業(yè)意愿的勞動者盡快實現(xiàn)就業(yè),，減少失業(yè)人數(shù),、縮短失業(yè)時間，推進更加充分就業(yè),。20__年力爭50%社區(qū)達到“三公里”充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn),。

(二)促進人力資源精準(zhǔn)匹配對接。聚焦勞動力資源供求信息不對稱,、技術(shù)工人緊缺,、重點群體就業(yè)等難題，發(fā)揮組織就業(yè),、技能就業(yè)的重要作用,，著力解決企業(yè)缺工和高質(zhì)量就業(yè)問題。募集青年就業(yè)見習(xí)崗位641個左右,，推動高校畢業(yè)生留皖就業(yè)率達71%以上,，每年幫扶高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)或參加就業(yè)準(zhǔn)備活動600人以上;開發(fā)公益性崗位390個左右;提高技能人才供給，開展補貼性培訓(xùn)4700人次以上,，新增技能人才1340人,，引領(lǐng)全區(qū)技工學(xué)校不斷深化產(chǎn)教融合;強化企業(yè)招工用工服務(wù)，開展“三級三方服務(wù)千企”行動,，舉辦招聘會不少于115場次,，有效緩解企業(yè)缺工問題。

二,、工作措施

(一)助力“家門口”就業(yè)

1,、打造社區(qū)就業(yè)服務(wù)平臺。大力開展“三公里”就業(yè)圈建設(shè),，幫助社區(qū)居民和小微企業(yè)便捷掌握就業(yè)政策,、崗位招聘信息等，達到“三公里”內(nèi)享受公共就業(yè)服務(wù)、實現(xiàn)就業(yè)的目標(biāo),，促進更多社區(qū)達到“三公里”充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn),。積極爭先進位，爭取獲得省政府對每年認定“三公里”充分就業(yè)社區(qū)工作推動進度較快,、成效較好的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、辦事處獎補。

2,、擴大社區(qū)就業(yè)崗位供給,。綜合運用資金補貼、稅收優(yōu)惠,、金融支持等政策,，加大對家政服務(wù)、批發(fā)零售,、住宿餐飲等行業(yè)中小微企業(yè),、個體工商戶等市場主體支持力度，按規(guī)定給予各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼,，穩(wěn)定崗位供給,。鼓勵各地開發(fā)更多靈活就業(yè)、新形態(tài)就業(yè)崗位,，滿足社區(qū)居民不同就業(yè)需求,。加大對社區(qū)周邊個體工商戶等實體的崗位摸排，及時精準(zhǔn)推送給社區(qū)居民,。

3,、幫扶社區(qū)困難群體就業(yè)。每年開發(fā)公益性崗位390個,，托底安置通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的困難人員,，確保每一位有安置需求、符合條件的困難人員都能得到公益性崗位安置,。落實定期聯(lián)系失業(yè)人員制度,，完善困難人員檔案，實行實名制動態(tài)管理和分類幫扶,，提供一對一就業(yè)援助,，主動提供有針對性的就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等幫扶,，使有就業(yè)需求的都能得到就業(yè)服務(wù),、符合條件的都能享受就業(yè)政策。

(二)促進重點群體就業(yè)

4,、強化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù),。加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策供給,，提供全方位就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。推動訪企拓崗,，支持國有企業(yè),、優(yōu)質(zhì)民營企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，鼓勵引導(dǎo)高校畢業(yè)生投身城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)和鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域,。全年募集青年就業(yè)見習(xí)崗位641個,，確保每一名有見習(xí)需求的未就業(yè)畢業(yè)生都能夠參加見習(xí)活動。

5,、促進農(nóng)民工實現(xiàn)充分就業(yè),。扎實推進“兩強一增”工作，加強在鄉(xiāng)農(nóng)民工定期聯(lián)系和分級分類服務(wù),，暢通就業(yè)求助渠道,，建立健全動態(tài)更新的崗位儲備機制和多方聯(lián)動的快速響應(yīng)機制。圍繞“三接三業(yè)”工作目標(biāo),，常態(tài)化開展“接您回家”活動，在服務(wù)我區(qū)務(wù)工人員外出就業(yè)的基礎(chǔ)上,，支持鼓勵他們在提升技能水平,、積累創(chuàng)業(yè)資本后積極回鄉(xiāng)發(fā)展，反哺家鄉(xiāng)建設(shè),，帶動其他勞動者實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè),。密切關(guān)注在外農(nóng)民工就業(yè)情況，失業(yè)農(nóng)民工可在戶籍地,、常住地,、就業(yè)地、參保地進行登記,。精準(zhǔn)提供就業(yè)幫扶,，為有需要的農(nóng)民工免費提供1次職業(yè)指導(dǎo)、3個適合的崗位信息,、1個培訓(xùn)項目,，每年開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)3450人次以上。加強與省內(nèi)省外勞務(wù)協(xié)作,，通過本地消化和省內(nèi)外勞務(wù)協(xié)作,，引導(dǎo)盡快實現(xiàn)就業(yè)。

6,、鞏固脫貧勞動力穩(wěn)定就業(yè),。加大就業(yè)幫扶力度，延續(xù)實施就業(yè)脫貧相關(guān)政策,，通過“四個一批”就業(yè)幫扶模式,，推動有勞動能力且有就業(yè)意愿的脫貧勞動力全部實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè),，防止發(fā)生返貧致貧。健全防止返貧致貧動態(tài)監(jiān)測機制,，對脫貧不穩(wěn)定戶,、邊緣易致貧戶以及因病因殘因災(zāi)因意外事故等剛性支出較大或收入大幅縮減導(dǎo)致基本生活出現(xiàn)嚴(yán)重困難等“三類戶”開展定期核查、跟蹤監(jiān)測,，精準(zhǔn)掌握就業(yè)狀況,。對生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難、確實需要裁員的企業(yè),，提前介入指導(dǎo),，同等條件下優(yōu)先留用脫貧人口及防止返貧監(jiān)測對象。

7,、推動退役軍人高質(zhì)量就業(yè),。開展退役軍人能力提升專項行動、退役軍人“就業(yè)起航”行動,，組織開展退役軍人就業(yè)服務(wù)月活動,，舉辦退役軍人專場招聘會，拓寬就業(yè)渠道,，精準(zhǔn)提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),、就業(yè)援助、職業(yè)技能培訓(xùn)等服務(wù),，促進退役軍人高質(zhì)量就業(yè),。加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，持續(xù)推進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)園地建設(shè),，激勵更多退役軍人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),。

(三)強化企業(yè)用工服務(wù)

8、建立重點企業(yè)用工服務(wù)機制,。健全重點企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)機制,，在重點領(lǐng)域、重點行業(yè)建立重點企業(yè)“白名單”制度,，落實用工“包保”責(zé)任制,。組建由人力資源社會保障、經(jīng)濟和信息化,、發(fā)展改革,、商務(wù)等部門組成的招工服務(wù)專班、招工小分隊,，為重點企業(yè)提供“一企一策”個性化用工招工服務(wù),，讓企業(yè)用工有保障、季節(jié)性缺工有緩解,。人社部門要積極會同有關(guān)部門做好招用工服務(wù),，為企業(yè)招引創(chuàng)造良好用工環(huán)境,。

9、推動求職用工“一網(wǎng)”通辦,。依托__公共招聘網(wǎng)運行機制,，完善崗位供需匹配的有效性。加強企業(yè)崗位招聘信息,、勞動者求職信息動態(tài)更新,，通過后臺大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)匹配、信息推送,，推進實現(xiàn)缺工企業(yè)崗位需求“一網(wǎng)發(fā)布,、省市區(qū)共享”、勞動者就業(yè)需求“一點填寫,、精準(zhǔn)送崗”,。推廣求職用工“慧就業(yè)”APP小程序，讓勞動者求職更加方便快捷,、企業(yè)用工更加精準(zhǔn)高效,。

10、持續(xù)擴大技能人才供給,。圍繞勞動者就業(yè)需求,，精準(zhǔn)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，20__年開展補貼性培訓(xùn)4700人次以上,。加強校企合作，鼓勵企業(yè)與技工學(xué)校開展技能人才訂單培養(yǎng),、委托培養(yǎng),、短期培訓(xùn)，為企業(yè)“量身打造”技能人才,。推進以企業(yè),、技工學(xué)校、社會評價組織等共同參與的評價制度改革,，引導(dǎo)企業(yè)將評價結(jié)果與待遇掛鉤,，多方位打造技能人才成長渠道，年新增技能人才1340人,。

(四)深化多元服務(wù)機制

11,、提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平。加強“勞動最光榮,，奮斗最幸福”就業(yè)觀宣傳,，努力營造崇尚勞動、積極就業(yè)的社會氛圍,。積極組織職業(yè)指導(dǎo)進校園,、進社區(qū)等,，指導(dǎo)青年群體、就業(yè)困難人員等合理設(shè)定就業(yè)預(yù)期,，樹立正確的就業(yè)觀,。常態(tài)化開展“四進一促”穩(wěn)就業(yè)活動，組織實施公共就業(yè)服務(wù)專項行動,，舉辦“2+N”特色招聘會,。對就業(yè)容量大的批發(fā)零售、住宿餐飲等行業(yè),，健全規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險預(yù)警機制,，加大困難行業(yè)企業(yè)扶持力度，鼓勵企業(yè)培訓(xùn)留工穩(wěn)崗,。面向重點群體,、用人單位、園區(qū),、高校等分類宣傳就業(yè)政策及服務(wù)信息,，讓公共就業(yè)服務(wù)“觸手可及”，持續(xù)提升群眾獲得感和滿意度,。

12,、鼓勵支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。積極構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策體系,，著力打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱土,，促進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新。積極舉辦“贏在__”“__創(chuàng)匯”等賽事,，圍繞高校畢業(yè)生,、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役軍人等重點群體,，精選一批優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目,，促進參賽項目成果轉(zhuǎn)化。積極整合就業(yè)幫扶車間,、家庭農(nóng)場,、閑置場所等，進一步拓展創(chuàng)業(yè)園區(qū)數(shù)量和容量,，努力讓各類創(chuàng)業(yè)項目留得住,、能發(fā)展。持續(xù)推進__小吃品牌化發(fā)展,，以小吃創(chuàng)業(yè)帶動靈活就業(yè),，力爭到20__年底，全區(qū)“__名小吃”生產(chǎn)經(jīng)營主體達到350個,，帶動就業(yè)3000人以上,。

15,、強化落實勞動者權(quán)益保障。充分發(fā)揮“接您回家”工作站的保障服務(wù)作用,，為在外農(nóng)民工提供就業(yè)咨詢,、依法維權(quán)等服務(wù)，隨時關(guān)注他們的就業(yè)動態(tài),。發(fā)揮全國一體化在線監(jiān)管平臺作用,，持續(xù)加大根治欠薪工作力度。健全靈活就業(yè)勞動用工和社會保障政策體系,，實施新就業(yè)形態(tài)勞動者技能提升項目,、開展新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障專項行動。

三,、相關(guān)要求

(一)提高思想認識,。按照____提出的用心用情用力解決好人民群眾急難愁盼問題的指示要求，針對全年就業(yè)工作任務(wù),，進一步加大超常規(guī)工作力度,，統(tǒng)籌就業(yè)補助資金、財政資金等各類資金支持就業(yè)促進行動,，促進市場主體穩(wěn)定就業(yè)崗位,，促進高校畢業(yè)生、困難人員,、失業(yè)人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點群體盡快實現(xiàn)就業(yè),，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。

(二)加快任務(wù)落實,。針對市分解部署的641個青年見習(xí)崗位,，我們要加大工作力度，加快工作進度,，確保在9月底之前完成,。同時要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，針對性擴大機關(guān)事業(yè)單位,、“三支一扶”、“特崗教師”等政策性崗位招錄(招聘)數(shù)量,，助推全省完成不低于3萬個的目標(biāo)任務(wù),。

(三)加強工作調(diào)度。堅持結(jié)果導(dǎo)向,，建立完善群眾評價機制,，把群眾滿意不滿意,、有沒有得實惠作為檢驗工作成效的關(guān)鍵,，真正把好事實事做到群眾心坎上。區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室開展常態(tài)化調(diào)度，適時委托第三方機構(gòu)開展就業(yè)政策落實情況調(diào)查評估,、重點群體就業(yè)情況電話回訪等，重點核查就業(yè)促進行動各項政策舉措推進落實情況,。

四,、就業(yè)促進行動支持政策

(一)“三公里”充分就業(yè)社區(qū)獎補。對認定的“三公里”充分就業(yè)社區(qū)按照不低于6000元/年的標(biāo)準(zhǔn)給予獎補,，主要用于社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù),、政策宣傳及“三公里”就業(yè)圈宣傳推廣等，所需資金從各級財政資金列支,。

(二)“三公里”就業(yè)圈就業(yè)補貼,。通過購買服務(wù)的方式，對運營機構(gòu)組織重點群體穩(wěn)定就業(yè),、靈活就業(yè)的,，根據(jù)就業(yè)人數(shù)，給予運營機構(gòu)穩(wěn)定就業(yè)服務(wù)補助,、靈活就業(yè)服務(wù)補助,。對運營機構(gòu)幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)的，根據(jù)就業(yè)人數(shù),，給予運營機構(gòu)就業(yè)援助服務(wù)補助,。對經(jīng)營實體開發(fā)公益性崗位，組織公益性崗位對接,，服務(wù)就業(yè)困難人員到崗就業(yè),，按規(guī)定給予經(jīng)營實體公益性崗位社保補貼和崗位補貼。具體補助標(biāo)準(zhǔn)按照__省購買基層公共就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)目錄執(zhí)行,，所需資金從就業(yè)補助資金列支,。

(三)職業(yè)技能培訓(xùn)補貼。聚焦脫貧勞動力,、農(nóng)民工,、失業(yè)人員等重點群體就業(yè)需求，精準(zhǔn)開展就業(yè)技能培訓(xùn),，按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼,，所需資金從就業(yè)補助資金列支。

(四)企業(yè)吸納重點群體就業(yè)補貼,。對符合條件的中小微企業(yè)新招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生的,，按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性擴崗補助，并按照3000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼;對與畢業(yè)年度高校畢業(yè)生或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生,、自主就業(yè)退役軍人,、脫貧人口簽訂12個月以上勞動合同，并按規(guī)定繳納社會保險費的小微企業(yè)，由就業(yè)補助資金給予社會保險補貼,。

其它獎補按現(xiàn)有政策執(zhí)行,。

暖民心就業(yè)促進行動實施方案 (篇2)

一、目標(biāo)任務(wù)

(一)總體目標(biāo),。堅持把就業(yè)促進行動擺在十大暖民心行動中的首位,，聚焦“就業(yè)難”與“招工難”突出問題，從重點群體和市場主體實際出發(fā),，進一步發(fā)揮政府促進就業(yè)的作用,，讓勞動者和用工企業(yè)感受更多暖心服務(wù)。

(二)具體任務(wù),。1.幫扶社區(qū)居民就近充分就業(yè),。以社區(qū)為載體，實施“三公里”就業(yè)圈建設(shè),，幫扶就業(yè)困難人員,、失業(yè)人員及其他有就業(yè)意愿的社區(qū)居民就近就業(yè)。20__年力爭全市40%社區(qū)達到“三公里”充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn),，到20__年全市70%以上社區(qū)達到“三公里”充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn),。2.促進人力資源供需精準(zhǔn)對接。聚焦勞動力資源供求信息不對稱,、技術(shù)工人短缺等難題,，暢通人力資源供需信息的對接與匹配。大力提高技能人才供給,，年均新增技能人才1500人;舉辦招聘會不少于90場次,，達成就業(yè)意向不少于3500人，企業(yè)缺工問題得到有效緩解,。3.推動“53353”拓崗行動落地落實,。募集開發(fā)一批就業(yè)崗位，安置有就業(yè)意愿的高校畢業(yè)生,、就業(yè)困難人員,、因疫情失業(yè)人員等重點群體。20__年開發(fā)青年見習(xí)崗位650個,、短期見習(xí)崗位378個,、政策性崗位招錄(招聘)計劃不低于360個、公益性崗位342個,、臨時性專項崗位342個,，崗位開發(fā)在9月底前完成,。

二,、工作措施

(一)以社區(qū)服務(wù)為載體，助力“家門口”就業(yè)

1、創(chuàng)新社區(qū)就業(yè)服務(wù)平臺,。大力開展“三公里”就業(yè)圈建設(shè),，幫助社區(qū)居民和小微企業(yè)便捷掌握就業(yè)政策、崗位招聘信息等,，達到“三公里”內(nèi)享受公共就業(yè)服務(wù),、實現(xiàn)就業(yè)的目標(biāo)，促進更多社區(qū)達到“三公里”充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn),，常態(tài)化開展“送崗進社區(qū)”等貼近群眾需要的服務(wù),。

2、擴大社區(qū)就業(yè)崗位供給,。綜合運用資金補貼,、稅收優(yōu)惠、金融支持等政策,，加大對家政服務(wù),、批發(fā)零售、住宿餐飲等行業(yè)中小微企業(yè),、個體工商戶等市場主體支持力度,，按規(guī)定給予各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼，穩(wěn)定崗位供給,。鼓勵各地開發(fā)更多靈活就業(yè),、新業(yè)態(tài)就業(yè)崗位，滿足社區(qū)居民不同就業(yè)需求,。加強對社區(qū)周邊個體工商戶等實體的崗位需求摸排,，及時精準(zhǔn)推送給社區(qū)居民。

3,、幫扶社區(qū)困難群體就業(yè),。每年開發(fā)公益性崗位342個，對通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的困難人員托底安置,。20__年在鎮(zhèn)(街道),、村(社區(qū))開發(fā)安全信息員等臨時性專項崗位342個，安置有就業(yè)意愿的因疫等原因失業(yè)人員,，根據(jù)工作任務(wù)和工作時間,，給予不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。鼓勵各鎮(zhèn)(街道),、村(社區(qū))積極開發(fā),、儲備更多臨時性公益性崗位。落實定期聯(lián)系失業(yè)人員制度,、就業(yè)困難人員分級分類就業(yè)援助機制,，實行實名制動態(tài)管理和分類幫扶，提供一對一就業(yè)援助，主動提供有針對性的就業(yè)指導(dǎo),、職業(yè)介紹等幫扶,，確保有就業(yè)需求的都能得到就業(yè)服務(wù)、符合條件的都能享受就業(yè)政策,。

(二)以擴容提質(zhì)為關(guān)鍵,，促進重點群體就業(yè)

4、支持高校畢業(yè)生本地就業(yè),。以促進高校畢業(yè)生回桐留桐就業(yè)創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向,，加大高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，認真貫徹落實市委市政府出臺的人才引進與培育政策措施,。支持國有企業(yè),、民營企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，鼓勵引導(dǎo)高校畢業(yè)生投身城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)和鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域,。每年募集青年見習(xí)崗位650個,，確保每一名有見習(xí)需求的未就業(yè)畢業(yè)生都能夠參加見習(xí)活動。20__年,，開發(fā)378個短期就業(yè)見習(xí)崗位,，安排未就業(yè)高校畢業(yè)生開展3-6個月就業(yè)見習(xí)等服務(wù)。全市機關(guān)事業(yè)單位和“三支一扶”,、“村醫(yī)定向”等政策性崗位招錄(招聘)計劃不低于360個,。

5、促進農(nóng)民工就地就近就業(yè),。扎實推進“兩強一增”工作,，全年開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)2300人次，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不低于300人次,。為有需要的農(nóng)民工免費提供1次職業(yè)指導(dǎo),、3個適合的崗位信息、1個培訓(xùn)項目,。密切關(guān)注外地返鄉(xiāng)農(nóng)民工情況,，把推進脫貧勞動者就業(yè)、農(nóng)村困難家庭人員就業(yè)與解決企業(yè)用工短缺有機結(jié)合起來,，引導(dǎo)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè),。加強對脫貧勞動者就業(yè)幫扶力度，確保務(wù)工就業(yè)規(guī)?？傮w穩(wěn)定,，確保脫貧人口務(wù)工就業(yè)不少于2.9萬人。大力開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位安置脫貧人口就業(yè),，確?？傮w規(guī)?；颈３址€(wěn)定，保持就業(yè)幫扶車間數(shù)量及帶動脫貧人口就業(yè)人數(shù)總體穩(wěn)定,。

6、推動退役軍人高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè),。開展退役軍人能力提升專項行動,、“就業(yè)起航”行動，組織開展退役軍人就業(yè)服務(wù)月活動,，舉辦專場招聘會,，拓寬就業(yè)渠道，精準(zhǔn)提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),、就業(yè)援助,、職業(yè)技能培訓(xùn)等服務(wù)，促進退役軍人高質(zhì)量就業(yè),。為有創(chuàng)業(yè)需求和創(chuàng)業(yè)意愿的退役軍人提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),，加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，激勵退役軍人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),。

7,、扶持殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。實施20__年殘疾人就業(yè)扶持工程,，對殘疾人自力更生,、自主創(chuàng)業(yè)給予資金扶持;扎實做好殘疾人就業(yè)宣傳年活動;開展殘疾人種植、養(yǎng)殖,、農(nóng)村電商等實用技術(shù)技能培訓(xùn)和殘疾人定(穩(wěn))崗就業(yè)援助等活動,，引導(dǎo)就業(yè)困難的殘疾人或殘疾人家庭實現(xiàn)就業(yè)。

(三)以供需匹配為抓手,，強化企業(yè)用工服務(wù)

8,、建立重點企業(yè)用工服務(wù)機制。進一步完善人力資源市場日常招聘機制,、用工保障服務(wù)應(yīng)急解決機制,、聯(lián)動服務(wù)機制、校園招聘及校企合作機制,，健全重點企業(yè)用工常態(tài)化,、規(guī)范化、服務(wù)化,。建立重點企業(yè)“白名單”制度,，落實用工包保責(zé)任制。將一次性缺工50人以上的重點工業(yè)企業(yè),、招商引資新開工投產(chǎn)項目作為服務(wù)重點,，加強鎮(zhèn)(街道,、園區(qū))和部門聯(lián)席會商，實現(xiàn)“重點交辦”,、“快速反應(yīng)”,，做到“一企一策”、“特事特辦”,，讓企業(yè)用工有保障,、缺工有緩解。

9,、擴大勞務(wù)合作成果,。充分利用“兩皖”勞務(wù)對接中__與__縣之間合作機制，強化勞務(wù)合作密度,，提升勞務(wù)合作效能,。同時積極走出去，到人力資源豐富地區(qū)探索新建勞務(wù)合作基地,，組織有用工需求的企業(yè)赴勞務(wù)合作基地開展招聘活動,，大力招引企業(yè)急需的技能員工。

10,、引進人力資源服務(wù)機構(gòu),。針對企業(yè)用工形式多元化和用工需求的差異性，20__年引進市外人力資源服務(wù)公司3家,，以后每年增加1家以上,。積極鼓勵本市人力資源服務(wù)公司發(fā)展壯大，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)公司在企業(yè)人力資源配置,、人員輸送,、技能培訓(xùn)、后續(xù)管理服務(wù)等方面的作用,。

11,、推廣應(yīng)用求職用工“一網(wǎng)通”平臺。推廣“__就業(yè)”微信公眾號,、“__人力資源市場”抖音直播號,，發(fā)布崗位招聘信息、勞動者求職信息,，實時與“__公共招聘網(wǎng)”,、“安慶公共招聘網(wǎng)”無縫對接，通過后臺大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)匹配,、信息推送,，推動實現(xiàn)缺工企業(yè)崗位需求“一點發(fā)布、全市共享”,、勞動者就業(yè)需求“一點填寫,、精準(zhǔn)送崗”,。

12、擴大技能人才供給,。圍繞社會急需緊缺職業(yè)(工種)和勞動者就業(yè)需求,，精準(zhǔn)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，20__年開展補貼性培訓(xùn)3200人次以上,。大力發(fā)展技工教育,，穩(wěn)步擴大系統(tǒng)培養(yǎng)技術(shù)工人規(guī)模，提高高級工培養(yǎng)比例,，每年穩(wěn)定向社會輸送400名合格技術(shù)工人,。加強校企合作,，鼓勵企業(yè)與技工,、職業(yè)學(xué)校開展技能人才訂單培養(yǎng)、委托培養(yǎng),、短期培訓(xùn),，為企業(yè)“量身打造”技能人才。推進以企業(yè),、技工院校,、社會評價組織等共同參與的技能人才評價制度改革，引導(dǎo)企業(yè)將評價結(jié)果與待遇掛鉤,，多方位打造高技能人才成長渠道,，年新增技能人才1500人，其中高技能人才450人,。

(四)以提升質(zhì)量為支撐,，深化多元服務(wù)機制

13、發(fā)揮多元服務(wù)主體作用,。積極鼓勵支持本地競爭力強的3A級及以上人力資源服務(wù)機構(gòu),，引進一批聚焦主業(yè)、能引進緊缺人才的人力資源服務(wù)機構(gòu),。規(guī)范人力資源服務(wù)機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，落實《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》《__省人力資源市場條例》,，推動用人單位依法用工,、人力資源服務(wù)機構(gòu)誠信服務(wù),。強化人力資源行業(yè)監(jiān)管,，發(fā)揮各類社會組織參與就業(yè)服務(wù)積極作用,，依托各類人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會等,，引導(dǎo)行業(yè)自律,、規(guī)范內(nèi)部治理,，定期開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆印?/p>

14,、提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平。加強“勞動最光榮，奮斗最幸福”就業(yè)觀宣傳,，努力營造崇尚勞動、積極就業(yè)的社會氛圍。積極組織職業(yè)指導(dǎo)進校園、進社區(qū)等，指導(dǎo)青年群體,、就業(yè)困難人員等合理設(shè)定就業(yè)預(yù)期,，樹立正確的就業(yè)觀。常態(tài)化開展“四進一促”穩(wěn)就業(yè)活動,，組織實施公共就業(yè)服務(wù)專項行動,，舉辦“2+N”特色招聘會。對就業(yè)容量大的批發(fā)零售,、住宿餐飲等行業(yè),，健全規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險預(yù)警機制，加大困難行業(yè)企業(yè)扶持力度,，鼓勵企業(yè)培訓(xùn)留工穩(wěn)崗,。

三、支持政策

(一)“三公里”充分就業(yè)社區(qū)獎補,。高標(biāo)準(zhǔn)推進就業(yè)促進行動，打造“三公里”充分就業(yè)社區(qū),，幫扶就業(yè)困難人員、失業(yè)人員及其他有就業(yè)意愿的社區(qū)居民就近就業(yè),，推動更加充分就業(yè),。對達到省級、市級,、縣級“三公里”充分就業(yè)示范社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)的,，分別給予社區(qū)10000元、8000元,、6000元的一次性補貼,，主要用于社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、政策宣傳及“三公里”就業(yè)圈宣傳推廣等,，所需資金由同級財政統(tǒng)籌安排,。

(二)“三公里”就業(yè)圈就業(yè)補貼。通過政府購買服務(wù)的方式,，對運營機構(gòu)組織重點群體穩(wěn)定就業(yè),、靈活就業(yè)的，根據(jù)就業(yè)人數(shù),，按規(guī)定給予運營機構(gòu)穩(wěn)定就業(yè)服務(wù)補助,、靈活就業(yè)服務(wù)補助。對運營機構(gòu)幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)的,，根據(jù)就業(yè)人數(shù),，按規(guī)定給予運營機構(gòu)就業(yè)援助服務(wù)補助,。對經(jīng)營實體開發(fā)公益性崗位，組織公益性崗位對接,，服務(wù)就業(yè)困難人員到崗就業(yè)的,，按規(guī)定給予經(jīng)營實體公益性崗位社保補貼和崗位補貼。各項補助,、補貼從就業(yè)補助資金列支,，具體補助標(biāo)準(zhǔn)按照安慶市購買基層公共就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)目錄執(zhí)行。

(三)招工引才補貼,。人力資源服務(wù)企業(yè),、職業(yè)中介機構(gòu)、職業(yè)經(jīng)紀(jì)人招引返鄉(xiāng)或市外人員到重點工業(yè)企業(yè)或重點招商引資企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)一年以上,，按照1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)介紹補助,。其中就業(yè)補助資金承擔(dān)300元/人，其余部分由市財政依托人才基金統(tǒng)籌解決,，每戶人力資源企業(yè)享受補貼不超過10萬元/年,。

(四)職業(yè)技能培訓(xùn)補貼。聚焦脫貧人口,、農(nóng)民工,、失業(yè)人員等重點群體就業(yè)需求，精準(zhǔn)開展就業(yè)技能培訓(xùn),，按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼,。

(五)一次性擴崗補助。企業(yè)新招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生,，簽訂勞動合同并參加失業(yè)保險的,，按照1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性擴崗補助，并按照3000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼,。所需資金由就業(yè)資金承擔(dān),。

(六)臨時性專項崗位獎補。對臨時性專項崗位安置因疫等原因失業(yè)人員就業(yè)的,，根據(jù)安置人數(shù),，按規(guī)定由省級財政給予3000元/人的一次性獎補。

四,、工作要求

(一)強化組織保障。要把“就業(yè)促進行動作”為重中之重,，落實屬地責(zé)任,，真抓長抓、快干實干,，真正把好事實事辦到群眾心坎上,。“三公里”充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建、重點群體就業(yè)、企業(yè)用工服務(wù)等已納入年度就業(yè)創(chuàng)業(yè)考核和年度績效評價內(nèi)容,，要共同推動任務(wù)逐項落實,。

(二)強化資金保障。統(tǒng)籌就業(yè)補助資金,、職業(yè)技能提升專賬資金,、鄉(xiāng)村振興銜接資金等保障各項政策落實，加大財政資金對就業(yè)促進暖民心工程的支持力度,。

(三)強化服務(wù)保障,。就業(yè)促進行動責(zé)任重大，任務(wù)艱巨,，要加強協(xié)同配合,，及時解決工作推進中的困難和問題。要加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度,，面向重點群體,、用人單位、園區(qū)企業(yè)等分類宣傳,，讓公共就業(yè)服務(wù)“觸手可及”,，持續(xù)提升群眾獲得感和滿意度。

暖民心就業(yè)促進行動實施方案 (篇3)

為著力解決社區(qū)三公里內(nèi)困難群體充分就業(yè),、省域范圍內(nèi)勞動用工信息不對稱等突出問題,，織密就業(yè)幫扶“一張網(wǎng)”，發(fā)揮政府組織引導(dǎo),、市場主體調(diào)節(jié)的作用,，讓勞動者和用工企業(yè)感受到更多暖心服務(wù)，__區(qū)制定20__年就業(yè)促進行動實施方案,。

一,、行動主題

實施就業(yè)促進行動，推進民生惠企政策

二,、行動時間

20__年全年

三,、服務(wù)對象

(一)就業(yè)困難人員、失業(yè)人員及其他有就業(yè)意愿的社區(qū)居民;

(二)有用工需求的用人單位,。

四,、行動目標(biāo)

20__年，所有城市社區(qū)參與“三公里”就業(yè)圈建設(shè),，力爭60%城市社區(qū)達到“三公里”充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn),。募集青年就業(yè)見習(xí)崗位不低于250個，開發(fā)公益性崗位不低于500個,，落實全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位,、“三支一扶”,、“特崗教師”等政策性崗位招錄(招聘)計劃。高校畢業(yè)生留蚌就業(yè)率達70%以上,，中等職業(yè)院校(含技工院校)畢業(yè)生留蚌就業(yè)率達70%以上,。舉辦招聘會不少于20場次。全年開展補貼性培訓(xùn)3900人次以上,，新增技能人才600人,。開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)1550人次以上。

五,、工作舉措

(一)深入推進“三公里“充分就業(yè)社區(qū)建設(shè),。升級完善“三公里”就業(yè)服務(wù)平臺功能，擴大“三公里”就業(yè)圈覆蓋范圍,，推動基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)格化管理,、精準(zhǔn)化服務(wù)、智能化共享,，幫助社區(qū)居民和小微企業(yè)便捷掌握就業(yè)政策,、崗位招聘信息等，促進更多社區(qū)達到“三公里”充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn),。持續(xù)擴大社區(qū)就業(yè)崗位供給,。鼓勵各鄉(xiāng)、街開發(fā)更多靈活就業(yè),、新形態(tài)就業(yè)崗位,，滿足社區(qū)居民不同就業(yè)需求。加強對社區(qū)周邊個體工商戶等實體的崗位需求摸排,，及時精準(zhǔn)推送給社區(qū)居民,，幫助居民實現(xiàn)充分就業(yè)、“家門口”就近就業(yè),。

(二)促進高校畢業(yè)生等重點群體穩(wěn)定就業(yè),。積極落實“百萬大學(xué)生興皖”“兩強一增”行動，運用市場化社會化辦法增加高校畢業(yè)生,、農(nóng)民工等群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)崗位供給,。落實大學(xué)生在蚌就業(yè)租(購)房、助學(xué)貸款代償待政策,。支持國有企業(yè),、民營企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，鼓勵引導(dǎo)高校畢業(yè)生投身城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)和鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域,。開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn),，為有需要的農(nóng)民工免費提供“131”(1次職業(yè)指導(dǎo)、3個適合的崗位信息,、1個培訓(xùn)項目)幫扶服務(wù),。募集青年就業(yè)見習(xí)崗位不低于250個和公益性崗位不低于500個，確保有需求的未就業(yè)畢業(yè)生都能夠參加見習(xí)活動,，確保有安置需求且符合條件的就業(yè)困難人員都能得到公益性崗位安置,。加強脫貧人口、防止返貧監(jiān)測對象幫扶,，確保務(wù)工就業(yè)規(guī)?？傮w穩(wěn)定。統(tǒng)籌做好退役軍人,、建檔立卡退捕漁民,、殘疾人等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

(三)大力做好企業(yè)常態(tài)化招工用工服務(wù),。實施“兩保五對接”“三級三方服務(wù)千企”行動,，落實重點企業(yè)用工服務(wù)“白名單”制度和常態(tài)化服務(wù)機制，繼續(xù)完善人社服務(wù)專員制度,，為重點企業(yè)提供“一企一策”個性化用工招工服務(wù),。實施直補快辦行動，通過部門數(shù)據(jù)協(xié)同,、精準(zhǔn)鎖定政策享受主體,，采取“免申即享”，促進援企穩(wěn)崗政策落地,。常態(tài)化開展勞務(wù)對接活動,，鼓勵各鄉(xiāng)、街之間建立勞務(wù)對接機制,，促進勞動者市內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè),。充分利用全省求職用工“一網(wǎng)通”平臺(__公共招聘網(wǎng))，及時動態(tài)更新我區(qū)企業(yè)崗位招聘信息,、勞動者求職信息,，讓勞動者求職更加方便快捷、企業(yè)用工更加精準(zhǔn)高效,。大力發(fā)展技工教育,，加強校企合作，擴大技能人才供給,，開展補貼性培訓(xùn)3900人次以上,，新增技能人才600人。

(四)提升公共就業(yè)服務(wù)水平,。促進人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,，加快人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)平臺建設(shè)，提供市場化就業(yè)服務(wù),，支持市場化引進高端人才,。強化人力資源市場日常監(jiān)管和勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法,。圍繞重點群體和重點行業(yè)，實施人力資源服務(wù)機構(gòu)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動,。積極組織職業(yè)指導(dǎo)進校園,、進社區(qū)等活動，指導(dǎo)青年群體,、就業(yè)困難人員等合理設(shè)定就業(yè)預(yù)期,，樹立正確的就業(yè)觀。常態(tài)化開展“四進一促”穩(wěn)就業(yè)活動,，組織實施公共就業(yè)服務(wù)專項行動,，舉辦“2+N”特色招聘會。面向重點群體,、用人單位,、園區(qū)、高校等分類宣傳就業(yè)政策及服務(wù)信息,，持續(xù)提升群眾獲得感和滿意度,。

六、政策支持

(一)“三公里”充分就業(yè)社區(qū)獎補,。對每年“三公里”充分就業(yè)社區(qū)推進工作較快,、成效較好(完成“三公里”充分就業(yè)社區(qū)當(dāng)年目標(biāo)任務(wù))的3個縣、區(qū),，由市級財政給予最高30萬元獎補(與省級獎補不重復(fù)享受),，主要用于統(tǒng)籌落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策支出。對認定的“三公里”充分就業(yè)社區(qū),，按照不低于10000元/年的標(biāo)準(zhǔn)給予獎補,，主要用于社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、政策宣傳及“三公里”就業(yè)圈宣傳推廣等,，所需資金從市,、縣、區(qū)財政資金列支,，其中：市級財政承擔(dān)40%,，縣(區(qū))財政承擔(dān)60%。

(二)“三公里”就業(yè)圈就業(yè)補貼,。通過購買服務(wù)的方式,，對運營機構(gòu)組織重點群體穩(wěn)定就業(yè)、靈活就業(yè)的,，根據(jù)就業(yè)人數(shù),，給予運營機構(gòu)300-500元/年/人的穩(wěn)定就業(yè)服務(wù)補助、100元/次/人的靈活就業(yè)服務(wù)補助。對運營機構(gòu),、就業(yè)幫扶車間幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)的,，根據(jù)就業(yè)人數(shù)，給予運營機構(gòu),、就業(yè)幫扶車間400元/年/人的就業(yè)援助服務(wù)補助,。各項補助,、補貼從就業(yè)補助資金列支,，有關(guān)補助標(biāo)準(zhǔn)按照__省購買基層公共就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)目錄執(zhí)行。

(三)職業(yè)技能培訓(xùn)補貼,。聚焦脫貧勞動力,、農(nóng)民工、失業(yè)人員等重點群體就業(yè)需求,，精準(zhǔn)開展就業(yè)技能培訓(xùn),，按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼。

(四)運營費用補助,。通過購買服務(wù)方式,，引入第三方運營機構(gòu)運營蚌埠市“三公里”就業(yè)圈建設(shè)，按照服務(wù)城鎮(zhèn)勞動年齡段人口每人總費用1元的標(biāo)準(zhǔn),，給予運營機構(gòu)經(jīng)費補助,，所需資金從市、縣就業(yè)補助資金中支出,。

暖民心就業(yè)促進行動實施方案 (篇4)

一,、年度目標(biāo)

20__年，力爭50%(5個)城市社區(qū)達到“三公里”充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn),。募集青年就業(yè)見習(xí)崗位260個左右,，開發(fā)公益性崗位430個左右，開發(fā)一批機關(guān)事業(yè)單位,、“三支一扶”“特崗教師”等政策性招錄(招聘)崗位支持高校畢業(yè)生就業(yè),。高校畢業(yè)生留黃就業(yè)率逐年提升。舉辦招聘會不少于90場次,。全年開展補貼性培訓(xùn)2750人次以上,，開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)1400人次以上。

二,、推進舉措

(一)推進“三公里”充分就業(yè)社區(qū)建設(shè),。擴大“三公里”就業(yè)圈覆蓋范圍，推動基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)格化管理,、精準(zhǔn)化服務(wù),、智能化共享，提升社區(qū)就業(yè)服務(wù)水平,，更多社區(qū)達到“三公里”充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn),。擴大社區(qū)就業(yè)崗位供給,，鼓勵開發(fā)更多靈活就業(yè)、新形態(tài)就業(yè)崗位,，加大社區(qū)周邊個體工商戶等實體崗位摸排,，及時精準(zhǔn)推送給社區(qū)居民，為社區(qū)重點群體提供精準(zhǔn)就業(yè)幫扶,，促進社區(qū)居民“家門口”就業(yè),。

(二)促進重點群體穩(wěn)定就業(yè)。持續(xù)開展高校畢業(yè)生“筑巢引鳳”行動和返鄉(xiāng)群體就業(yè)“就業(yè)無憂”行動,，運用市場化社會化辦法增加高校畢業(yè)生,、農(nóng)民工等群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)崗位供給。募集開發(fā)一批見習(xí)崗位和公益性崗位,，確保有需求的未就業(yè)畢業(yè)生都能參加見習(xí)活動,，確保有需求且符合條件的困難人員都能安置公益性崗位。加強脫貧人口,、防止返貧監(jiān)測對象幫扶,，確保務(wù)工就業(yè)規(guī)模總體穩(wěn)定,。統(tǒng)籌做好退役軍人,、退捕漁民、殘疾人等重點群體就業(yè),。

(三)強化企業(yè)招工用工服務(wù),。進一步深化駐企服務(wù)保障“三強兩優(yōu)”行動，持續(xù)開展“兩保五對接”“三級三方服務(wù)千企”等活動,，落實重點用工服務(wù)“白名單”制度,。落實援企穩(wěn)崗政策，鼓勵企業(yè)“點單”,，人力資源服務(wù)機構(gòu),、培訓(xùn)機構(gòu)“上菜”。積極開展人力資源勞務(wù)對接協(xié)作,，持續(xù)開展__縣企業(yè)招工“定制服務(wù)”,。依托安徽公共招聘網(wǎng)黃山分站，完善崗位供需匹配的有效性,。擴大技能人才供給,，精準(zhǔn)開展職業(yè)技能培訓(xùn)。

(四)提升公共就業(yè)服務(wù)水平,。開展高標(biāo)準(zhǔn)人力資源市場體系建設(shè)行動,，強化市場日常監(jiān)管和勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法。圍繞重點群體和重點行業(yè)，實施人力資源服務(wù)機構(gòu)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動,。利用“高校直通車”等就業(yè)服務(wù)品牌,，組織職業(yè)指導(dǎo)進校園、進社區(qū)等,，開展求職能力實訓(xùn)試點,，指導(dǎo)青年群體、就業(yè)困難人員等合理設(shè)定就業(yè)預(yù)期,。常態(tài)化開展“四進一促”穩(wěn)就業(yè)活動,，組織實施公共就業(yè)服務(wù)專項行動，舉辦“2+N”特色招聘會,。面向重點群體,、用人單位、園區(qū),、學(xué)校等分類宣傳就業(yè)政策及服務(wù)信息。

三,、支持政策

(一)“三公里”充分就業(yè)社區(qū)獎補,。開展縣級“三公里”充分就業(yè)社區(qū)認定，對認定的區(qū)縣級“三公里”充分就業(yè)社區(qū)按照6000元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎補,。

(二)“三公里”就業(yè)圈就業(yè)補貼,。通過購買服務(wù)的方式，對運營機構(gòu)組織重點群體穩(wěn)定就業(yè),、靈活就業(yè)的,，根據(jù)就業(yè)人數(shù)，由就業(yè)補助資金給予運營機構(gòu)穩(wěn)定就業(yè)服務(wù)補助,、靈活就業(yè)服務(wù)補助,。對運營機構(gòu)幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)的，根據(jù)就業(yè)人數(shù),，給予運營機構(gòu)就業(yè)援助服務(wù)補助,。對經(jīng)營實體開發(fā)公益性崗位，組織公益性崗位對接,，服務(wù)就業(yè)困難人員到崗就業(yè),，由就業(yè)補助資金按規(guī)定給予經(jīng)營實體公益性崗位社保補貼和崗位補貼。具體補助標(biāo)準(zhǔn)按照安徽省購買基層公共就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)目錄執(zhí)行,。

(三)一次性吸納就業(yè)補貼,。20__年一季度，對企業(yè)招用人員初次在__就業(yè)或新招用返鄉(xiāng)人員,，且依法連續(xù)繳納社會保險費3個月以上的,，由縣財政按800元/人標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)新增就業(yè)補貼，每戶企業(yè)最高不超過8萬元。

(四)引進勞動力獎補,。對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)和各類社會組織為我縣企業(yè)引進勞動力的,，根據(jù)20__年1月1日以后新簽訂12個月以上勞動合同的人員數(shù)量，由縣財政統(tǒng)籌資金按照每人300元的標(biāo)準(zhǔn)對機構(gòu),、組織給予補助,。

(五)校企定制培養(yǎng)一次性就業(yè)補助。對與縣內(nèi)定制企業(yè)簽訂3年以上勞動合同,，并繳納社會保險費滿8個月以上的我市本科院校,、高職、中專畢業(yè)生,，按照本科,、大專、中專分別給予學(xué)生本人10000元,、5000元,、3000元一次性就業(yè)補貼。

(六)市外大中專畢業(yè)生招引一次性就業(yè)獎補,。對在我縣首次就業(yè),，且與我縣符合條件企業(yè)簽訂三年以上勞動合同、繳納社會保險費滿8個月的市外高校,、職業(yè)院校畢業(yè)5年內(nèi)的本科,、大專、中專畢業(yè)生,，分別給予學(xué)生本人10000元,、5000元、3000元一次性就業(yè)補助,。鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)幫助我縣企業(yè)招引大中專畢業(yè)生,，根據(jù)經(jīng)人力資源機構(gòu)介紹引進、在我縣首次就業(yè),、且與我縣符合條件企業(yè)簽訂三年以上勞動合同并繳納社會保險費滿6個月的市外高校,、職業(yè)院校畢業(yè)5年內(nèi)畢業(yè)生人數(shù)，按照500元/人標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)營性人力資源機構(gòu)一次性獎勵,，對當(dāng)年引進符合條件人數(shù)達到50人以上的,，再一次性給予20000元獎勵

暖民心就業(yè)促進行動實施方案 (篇5)

一、目標(biāo)任務(wù)

著力解決社區(qū)“三公里”內(nèi)困難群體充分就業(yè),、縣域范圍內(nèi)勞動用工信息不對稱等突出問題,，在尊重勞動者自主擇業(yè)的同時，進一步發(fā)揮政府促進,、市場調(diào)節(jié)的作用,，織密就業(yè)幫扶“一張網(wǎng)”,，為勞動者和用工企業(yè)提供更多暖心服務(wù)。

(一)促進社區(qū)居民就近就業(yè),、充分就業(yè),。建設(shè)2個“三公里”就業(yè)圈試點社區(qū);20__年力爭40%社區(qū)達到“三公里”充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，到20__年70%以上社區(qū)達到“三公里”充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn),。

(二)促進人力資源精準(zhǔn)匹配,。20__年高校畢業(yè)生去向留宿率達7%以上，到20__年高校畢業(yè)生去向留宿率達11%以上;大力提高技能人才供給,，年均新增技能人才700人;年均舉辦招聘會不少于68場次,，達成就業(yè)意向不少于950人。

二,、主要內(nèi)容

(一)以社區(qū)服務(wù)為載體,，助力“家門口”就業(yè)

1、創(chuàng)新社區(qū)就業(yè)服務(wù)平臺,。大力開展“三公里”就業(yè)圈建設(shè),，完善社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)軟硬件建設(shè)，促進更多社區(qū)達到“三公里”充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn),，幫助社區(qū)居民和小微企業(yè)便捷掌握就業(yè)政策,、崗位招聘信息等。

2,、擴大社區(qū)就業(yè)崗位供給。加大對家政服務(wù),、批發(fā)零售,、住宿餐飲等行業(yè)中小微企業(yè)、個體工商戶等市場主體支持力度,，按規(guī)定給予各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼,，穩(wěn)定崗位供給;鼓勵開發(fā)更多靈活就業(yè)、新形態(tài)就業(yè)崗位,，滿足社區(qū)居民不同就業(yè)需求,。加大對社區(qū)周邊個體工商戶等實體崗位需求摸排，及時精準(zhǔn)推送給社區(qū)居民,。

3,、幫扶社區(qū)困難群體就業(yè)。每年開發(fā)公益性崗位220個,，托底安置就業(yè)困難人員就業(yè),。為緩解當(dāng)前階段性就業(yè)壓力，在鄉(xiāng)鎮(zhèn),、社區(qū)(村)開發(fā)安全信息員等臨時性專項崗位220個,，安置有就業(yè)意愿的失業(yè)人員,，根據(jù)工作任務(wù)和工作時間，由財政資金給予不低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,。落實失業(yè)人員幫扶制度,，完善困難人員檔案，實行實名制動態(tài)管理和分類幫扶,，提供“一對一”就業(yè)援助,，主動提供有針對性的就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等幫扶措施,。

(二)以擴容提質(zhì)為關(guān)鍵,，促進重點群體就業(yè)

4、支持高校畢業(yè)生縣內(nèi)就業(yè),。每年募集青年就業(yè)見習(xí)崗位420個左右,。針對當(dāng)前就業(yè)嚴(yán)峻形勢，新增開發(fā)241個短期就業(yè)見習(xí)崗位,，安排未就業(yè)高校畢業(yè)生開展3-6個月就業(yè)見習(xí),、參與疫情防控等服務(wù);全縣機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)等政策性崗位招錄(招聘)計劃550個以上,。

5,、促進農(nóng)民工縣內(nèi)就業(yè)。每年開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)1000人次以上,。為有需要的農(nóng)民工免費提供1次職業(yè)指導(dǎo),、3個適合的崗位信息、1個培訓(xùn)項目,。密切關(guān)注返鄉(xiāng)農(nóng)民工情況,，精準(zhǔn)推送就業(yè)崗位，引導(dǎo)其到重點企業(yè)就業(yè),。加強對脫貧人口就業(yè)幫扶,，確保務(wù)工就業(yè)規(guī)模總體穩(wěn)定,。

6,、推動退役軍人高質(zhì)量就業(yè)。開展退役軍人能力提升專項行動,、退役軍人“就業(yè)起航”行動,，組織開展退役軍人就業(yè)服務(wù)月活動，舉辦退役軍人專場招聘會,，拓寬就業(yè)渠道,，精準(zhǔn)提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)援助,、職業(yè)技能培訓(xùn)等服務(wù),，促進退役軍人高質(zhì)量就業(yè),。積極實施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等措施,，激勵更多宿松籍退役軍人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),。

(三)以供需匹配為抓手，強化企業(yè)用工服務(wù)

7,、建立重點企業(yè)用工服務(wù)機制,。健全重點企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)機制，落實重點企業(yè)用工服務(wù)責(zé)任制,。成立招工服務(wù)專班,、為重點企業(yè)提供“一企一策”個性化用工招工服務(wù)。在開展重大項目招商引資時,，縣人社部門積極會同有關(guān)部門做好招用工服務(wù),，為企業(yè)招引創(chuàng)造良好用工環(huán)境。

8,、打造縣內(nèi)求職用工線上平臺,。充分利用“__公共招聘網(wǎng)”“宿松人社”“宿松就業(yè)”等平臺，提高崗位供需匹配的有效性,。加強企業(yè)崗位招聘信息,、勞動者求職信息動態(tài)更新，讓勞動者求職更加方便快捷,、企業(yè)用工更加精準(zhǔn)高效,。

9、擴大技能人才供給,。圍繞我縣急需緊缺職業(yè)(工種)和勞動者就業(yè)需求,，精準(zhǔn)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，20__年開展補貼性培訓(xùn)3700人次以上,。加強校企合作，鼓勵企業(yè)與職業(yè)院校開展技能人才訂單培養(yǎng),、委托培養(yǎng),、短期培訓(xùn)，為企業(yè)“量身打造”技能人才,。推進以企業(yè),、社會評價組織等共同參與的評價制度改革，引導(dǎo)企業(yè)將評價結(jié)果與待遇掛鉤,，多方位打造高技能人才成長渠道,，年新增技能人才700人，其中高技能人才200人,。

(四)以提升質(zhì)量為支撐,，深化多元服務(wù)機制

10,、發(fā)揮多元服務(wù)主體作用。引進和培育一批有核心產(chǎn)品,、成長性好,、競爭力強的3A級人力資源服務(wù)機構(gòu)，規(guī)范人力資源服務(wù)機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，落實《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》《__省人力資源市場條例》,，推動用人單位依法用工，人力資源服務(wù)機構(gòu)誠信服務(wù),。強化人力資源行業(yè)監(jiān)管,，定期開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆印?/p>

11、提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平,。加強“勞動最光榮,、奮斗最幸福”就業(yè)觀宣傳，努力營造崇尚勞動,、積極就業(yè)的社會氛圍,。積極組織職業(yè)指導(dǎo)進校園、進社區(qū)等,，指導(dǎo)青年群體,、就業(yè)困難人員等合理設(shè)定就業(yè)預(yù)期，樹立正確就業(yè)觀,。常態(tài)化開展“四進一促”穩(wěn)就業(yè)活動,，組織實施公共就業(yè)服務(wù)專項行動，舉辦“2+N”招聘會,。做好就業(yè)容量大的批發(fā)零售,、住宿餐飲等行業(yè)失業(yè)風(fēng)險預(yù)警監(jiān)測。面向重點群體,、用人單位,、園區(qū)等分類宣傳就業(yè)政策及服務(wù)信息，讓公共就業(yè)服務(wù)“觸手可及”,，持續(xù)提升群眾獲得感和滿意度,。

三、支持政策

(一)“三公里”充分就業(yè)社區(qū)獎補,。對認定的“三公里”充分就業(yè)社區(qū),，給予社區(qū)6000元一次性獎補，主要用于社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù),、政策宣傳及“三公里”就業(yè)圈宣傳推廣等,，所需資金從縣級財政資金列支。

(二)“三公里”就業(yè)圈就業(yè)補貼,。通過政府購買服務(wù)的方式,，對運營機構(gòu)組織重點群體穩(wěn)定就業(yè),、靈活就業(yè)的，根據(jù)就業(yè)人數(shù),，按規(guī)定給予運營機構(gòu)穩(wěn)定就業(yè)服務(wù)補助,、靈活就業(yè)服務(wù)補助。對運營機構(gòu)幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)的,，根據(jù)就業(yè)人數(shù),，按規(guī)定給予運營機構(gòu)就業(yè)援助服務(wù)補助。對經(jīng)營實體開發(fā)公益性崗位,，組織公益性崗位對接,，服務(wù)就業(yè)困難人員到崗就業(yè)的，按規(guī)定給予經(jīng)營實體公益性崗位社保補貼和崗位補貼,。各項補助,、補貼從就業(yè)補助資金列支，具體補助標(biāo)準(zhǔn)按照安慶市購買基層公共就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)目錄執(zhí)行,。

(三)職業(yè)技能培訓(xùn)補貼,。聚焦脫貧人口、農(nóng)民工,、失業(yè)人員等重點群體就業(yè)需求,，精準(zhǔn)開展就業(yè)技能培訓(xùn)，按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼,。

(四)階段性穩(wěn)就業(yè)補貼,。結(jié)合穩(wěn)就業(yè)需求，按規(guī)定統(tǒng)籌使用就業(yè)補助資金和地方財政資金,，對在疫情防控期間保持正常生產(chǎn),、不裁員或少裁員的餐飲、零售,、旅游,、交通運輸?shù)忍乩袠I(yè)企業(yè)，按政策規(guī)定給予一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼,。

(五)臨時性專項崗位補助,。對臨時性專項崗位安置失業(yè)人員就業(yè)的，根據(jù)安置人數(shù),，由省級財政給予崗位所在地3000元/人的一次性獎補。