加強工會自身組織建設。對工會前一階段工作進行了全面總結(jié)，結(jié)合企業(yè)新形勢安排部署了下一階段工作，選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會,。下面是小編為大家整理的工會工作總結(jié)及2025年計劃（精選3篇）,，希望大家閱讀之后有所收獲,。

工會工作總結(jié)及2025年計劃一

尊敬的領(lǐng)導,、各位同事：

隨著又一年的工作步入尾聲,，我謹代表XX單位工會,，向大家匯報過去一年中我們的工作情況,、取得的成效以及未來的工作規(guī)劃。這一年里,，我們在上級工會的指導下,，緊密圍繞單位中心工作，積極履行工會職責,，努力為職工辦實事,、解難事，促進了單位的和諧穩(wěn)定發(fā)展,。

一,、強化組織建設，提升服務效能

完善組織架構(gòu)：我們根據(jù)單位實際情況,，對工會小組進行了優(yōu)化調(diào)整,，確保每個部門都有工會小組覆蓋，增強了工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

加強制度建設：修訂和完善了工會工作制度,，包括會員管理、活動組織、福利發(fā)放等方面,，確保工會工作有章可循,，有規(guī)可依。

提升服務效率：通過定期召開工會會議,，及時傳達上級工會精神,，收集職工意見和建議，快速響應職工需求,，提升了工會服務職工的效率和質(zhì)量,。

二、豐富文化生活,，增強團隊凝聚力

組織文體活動：成功舉辦了職工運動會,、文藝晚會、戶外拓展等一系列文體活動,，不僅豐富了職工的業(yè)余生活,，還增強了職工的團隊協(xié)作能力和集體榮譽感,。

開展技能競賽：結(jié)合單位業(yè)務特點,，舉辦了多場技能競賽和崗位練兵活動，激發(fā)了職工的學習熱情,，提升了職工的業(yè)務能力和專業(yè)水平,。

心理健康關(guān)愛：關(guān)注職工心理健康，邀請專業(yè)心理咨詢師開展心理健康講座和個別咨詢,，幫助職工緩解工作壓力,，提升心理調(diào)適能力。

三,、維護職工權(quán)益,，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

簽訂集體合同：與單位行政方共同協(xié)商，簽訂了新一輪集體合同,，明確了職工的工資福利,、勞動保護、休息休假等權(quán)益,，為職工提供了堅實的制度保障,。

調(diào)解勞動爭議：積極介入勞動爭議調(diào)解，通過耐心細致的溝通,，成功調(diào)解了多起勞動爭議案件,，維護了單位的和諧穩(wěn)定。

關(guān)愛困難職工：建立了困難職工檔案,，定期走訪慰問困難職工家庭,，為他們送去組織的溫暖和關(guān)懷，增強了職工的歸屬感和幸福感。

四,、存在的問題與改進措施

盡管我們在工會工作中取得了一定的成績,，但仍存在一些問題和不足。一是工會活動的創(chuàng)新性還不夠強,，需要進一步探索符合職工需求的新形式,、新內(nèi)容;二是工會干部的服務意識和能力還需進一步提升，需要加強培訓和學習,，提高服務職工的能力和水平,。

針對上述問題，我們將采取以下改進措施：一是加強工會活動的創(chuàng)新設計,，結(jié)合職工興趣愛好和實際需求,，開展更加豐富多彩、形式多樣的活動;二是加強工會干部隊伍建設,，通過舉辦培訓班,、交流研討等方式，提升工會干部的服務意識和專業(yè)能力,。

五,、未來工作規(guī)劃

深化服務內(nèi)涵：繼續(xù)深化“職工之家”建設，為職工提供更加貼心,、便捷的服務,，打造職工信賴的溫暖港灣。

加強民主管理：推動職代會制度的落實,，保障職工的知情權(quán),、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán),，促進單位的民主化,、科學化決策。

促進職工成長：搭建職工成長平臺,，開展技能培訓和職業(yè)規(guī)劃指導,，幫助職工提升職業(yè)競爭力，實現(xiàn)個人價值,。

總之,，過去一年，我們在工會工作中取得了顯著成效,，但也面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇,。未來，我們將繼續(xù)秉承“服務職工,、促進發(fā)展”的宗旨,，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、推動單位高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大的力量,。

謝謝大家!

XXX(單位工會負責人姓名)

XXXX年XX月XX日

工會工作總結(jié)及2025年計劃二

縣總工會2024年工作總結(jié)及2025年工作思路

一,、2024年工作總結(jié)

2024年，在縣委和上級工會的正確領(lǐng)導下,，我縣總工會緊緊圍繞全縣發(fā)展大局,，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，扎實開展各項工作,，取得了顯著成效?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

(一)職工思想引領(lǐng)有新成效

我們高度重視職工思想引領(lǐng)工作，通過多種形式加強職工思想政治教育,，不斷提升職工的政治素養(yǎng)和思想覺悟,。一是認真學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神，堅持用創(chuàng)新理論,、先進文化,、紅色精神引領(lǐng)職工、激勵職工,、凝聚職工,。二是結(jié)合慶祝重要節(jié)日和紀念日，開展豐富多彩的職工文體活動,，如“中國夢·勞動美”主題宣傳教育活動,、職工運動會,、才藝展示大賽等,，有效增強了職工的凝聚力和向心力。三是加強工會微信公眾號等新媒體平臺建設,，及時發(fā)布工會工作動態(tài)和職工關(guān)心的熱點問題,，擴大了工會工作的社會影響力。

(二)推動改革發(fā)展有新突破

我們緊緊圍繞全縣中心工作,，主動擔當作為,，大力開展主題勞動和技能競賽，為助推高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量,。一是深入開展“建功‘十四五’,、奮進新征程”勞動競賽，組織動員廣大職工積極參與,，激發(fā)了職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力,。二是圍繞實施創(chuàng)新驅(qū)動、產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效等重點工作,，開展了一系列具有行業(yè)特色的勞動和技能競賽,，促進了經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。三是認真做好工會參賽相關(guān)工作，組織職工積極參加上級工會舉辦的各類競賽活動,，取得了優(yōu)異成績,。

(三)服務職工群眾有新氣象

我們始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，不斷加強服務職工群眾工作,，切實維護職工合法權(quán)益,。一是加大工會經(jīng)費向基層傾斜力度，保障服務職工群眾資金投入持續(xù)增長,。二是深入開展送溫暖,、送清涼、送文化等“七送”活動,，走訪慰問困難職工,，發(fā)放幫扶救助資金，為職工提供了實實在在的幫助,。三是加強職工之家建設,，不斷完善職工服務設施，提升服務水平,，讓職工真正感受到工會的溫暖和關(guān)懷,。

(四)加強自身建設有新面貌

我們不斷加強自身建設，提升工會工作水平和服務能力,。一是加強工會組織建設,，完善工會組織體系，推動新建企業(yè)建會和工會會員發(fā)展工作,。二是加強工會干部隊伍建設,，通過培訓、交流等方式,，提高工會干部的政治素質(zhì),、業(yè)務能力和工作水平。三是加強工會制度建設,，完善各項工作制度,，推動工會工作規(guī)范化、制度化,。

二,、存在的問題和不足

在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的問題和不足,。一是職工思想引領(lǐng)工作還需進一步加強,，部分職工的思想覺悟和政治素養(yǎng)有待提高。二是服務職工群眾工作還需更加精準有效,，部分困難職工的生活問題還需進一步解決,。三是工會自身建設還需不斷完善,，部分工會干部的工作能力和服務水平還需進一步提升。

三,、2025年工作思路

在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞全縣發(fā)展大局，充分發(fā)揮工會組織的職能作用,，扎實開展各項工作,，為推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻。具體工作思路如下：

(一)深化職工思想引領(lǐng)工作

我們將繼續(xù)加強職工思想引領(lǐng)工作,，不斷提升職工的政治素養(yǎng)和思想覺悟,。一是深入學習宣傳黨的最新理論成果和方針政策，引導職工樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。二是加強職工文化建設，組織開展豐富多彩的文體活動,，增強職工的凝聚力和向心力,。三是加強工會新媒體平臺建設，擴大工會工作的社會影響力,，讓更多的人了解和支持工會工作,。

(二)推動高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量

我們將繼續(xù)圍繞全縣中心工作，大力開展主題勞動和技能競賽,，為助推高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量,。一是深入開展“建功‘十四五’、奮進新征程”勞動競賽,，組織動員廣大職工積極參與,，激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。二是圍繞實施創(chuàng)新驅(qū)動,、產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效等重點工作,，開展具有行業(yè)特色的勞動和技能競賽,，促進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展,。三是加強與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，共同推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展,。

(三)精準服務職工群眾

我們將繼續(xù)加強服務職工群眾工作,，切實維護職工合法權(quán)益。一是加大工會經(jīng)費向基層傾斜力度,，保障服務職工群眾資金投入持續(xù)增長,。二是深入開展送溫暖、送清涼,、送文化等“七送”活動,，走訪慰問困難職工,，發(fā)放幫扶救助資金，為職工提供實實在在的幫助,。三是加強職工之家建設,，完善職工服務設施，提升服務水平,，讓職工真正感受到工會的溫暖和關(guān)懷,。四是加強職工法律援助和維權(quán)服務，為職工提供法律咨詢,、法律援助和維權(quán)服務,，切實維護職工的合法權(quán)益。

(四)加強自身建設提升能力

我們將繼續(xù)加強自身建設,，提升工會工作水平和服務能力,。一是加強工會組織建設，完善工會組織體系,，推動新建企業(yè)建會和工會會員發(fā)展工作,。二是加強工會干部隊伍建設，通過培訓,、交流等方式,，提高工會干部的政治素質(zhì)、業(yè)務能力和工作水平,。三是加強工會制度建設,，完善各項工作制度，推動工會工作規(guī)范化,、制度化,。四是加強工會干部作風建設，強化服務意識,、責任意識和擔當意識,，切實做到為職工服務、為職工解難,。

在新的一年里,，我們將以更加飽滿的熱情、更加務實的作風,、更加創(chuàng)新的精神,，扎實開展各項工作，為推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻,。同時,，我們也希望各級領(lǐng)導和社會各界人士一如既往地關(guān)心和支持工會工作，共同推動全縣工會事業(yè)不斷向前發(fā)展,。

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上述內(nèi)容是關(guān)于縣總工會2024年工作總結(jié)及2025年工作思路的示例,，您可以根據(jù)實際情況進行調(diào)整和修改,。由于篇幅限制，上述內(nèi)容在細節(jié)上可能有所簡略,，您可以根據(jù)具體工作情況進行補充和完善,。

工會工作總結(jié)及2025年計劃三

工會，或工會和工人聯(lián)合會,。工會的本義是指基于共同利益自發(fā)組織起來的社會團體,。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!

2020年是改革的關(guān)鍵年，我們把講形勢放在首位去抓,，把機構(gòu)調(diào)整作為工作的開篇之作,，把穩(wěn)定作為生產(chǎn)經(jīng)營全過程去抓落實，緊緊圍繞公司工會確定的工作目標和要求,，認真落實各項工作措施,，本著依法維護廣大職工合法權(quán)益、認真落實各項目標責任,，切實開展了以下幾方面的工作,。

根據(jù)市委的相關(guān)要求，改革工作迫在眉睫,，職工思想波動也達到了高峰,，如何穩(wěn)定職工情緒，化解不利因素等一系列問題,，對工會組織也是一個不小的考驗,。

一是落實責任。年初,，在公司職代會上,，各下屬單位同公司簽訂了兩狀，在這兩狀中明確提出了穩(wěn)定,，這一嚴格考核指標,，既是對各單位的考核要求，同時也是我們對漢沽鹽場的承諾,，所以今年這項硬性規(guī)定,，作為第一條來履行、去執(zhí)行,，作到自己單位的事,，自己解決并處理好，保證不出單位的上訪事件,。

二是以情感人。我公司工會從維護企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定大局的高度,，進一步關(guān)心職工生活,。積極開展獻愛心,、送溫暖活動。切實關(guān)心病困職工生活,，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系群眾的作用,，在我們公司財力有限的前提下，春節(jié)前,，走訪了12家特困及患重病職工,，送去慰問金共計陸仟元正(6000元)，三月初,，由中層領(lǐng)導帶頭為一名患腦出血職工捐款1680元,。工會的工作真正做到誠心誠意為員工辦實事，盡心盡力為員工排憂解難,，有效地調(diào)動了員工的勞動積極性,。

三是關(guān)心職工健康。認真做好員工維權(quán)工作,，切實保護好員工的合法權(quán)益,。依法維護員工的合法權(quán)益是工會組織的基本職責，今年4月初組織為全體員工健康查體,，并為各單位員工建立健康檔案,，繼續(xù)組織了女性安康保險活動，把組織的關(guān)懷和溫暖同員工的合法權(quán)益一起送到廣大員工的心坎上,。

四是以活動開展凝心聚力,。認真組織了讀書活動在本單位的宣傳發(fā)動，向廣大職工征集讀后感及“講漢鹽人,，說身邊事”征文稿件,，并組織了“三八”活動(如：跳繩、夾乒乓球,、投沙包等)及總場工會組織的各類活動,。

年初當公司黨政領(lǐng)導與下屬基層單位簽定承包協(xié)議后，我們圍繞,。

通過認真耐心細致的講明基本道理,，而完成任務任務指標興量是企業(yè)自身發(fā)展的要求，更是我們自身生存和提高收入,、改善生產(chǎn)環(huán)境的所需,，公司的各項任務指標關(guān)系到每名職工的切身利益，與自己有著密不可分的關(guān)系,。

比如面對各單位活源不足,、質(zhì)量管理不嚴、員工的績效工資有所降低,，大部分員工不理解,，思想波動較大,，針對出現(xiàn)的此類現(xiàn)象，我們不是采取強制措施,，而是抓住時機,，深入到班組和一線職工中去，有針對性地進行思想教育,，向大家講清我們集體企業(yè)的性質(zhì),，企業(yè)的生存靠什么?不比國企，它靠我們自己想辦法,、找活源,，效益的好壞、直接影響我們的收入多少,，只有我們不斷提高工作效率,、拓寬市場，才能更好地生存和發(fā)展,，通過耐心啟發(fā),，講明道理，消除了一些人的消極情緒,，穩(wěn)定了職工隊伍,。

同時，加大了廠務公開欄宣傳力度,，把職工關(guān)心的熱點問題及時公布,，接受廣大職工的監(jiān)督。

職工切身利益的維護和實現(xiàn),，使企業(yè)能夠在和諧穩(wěn)定的環(huán)境下健康,、順利地進行生產(chǎn)經(jīng)營，為各項工作任務的完成提供了堅實的群眾基礎,。

工會一直把安全生產(chǎn)工作作為重要內(nèi)容來抓,。主動配合安全生產(chǎn)部門對職工進行安全生產(chǎn)教育，組織學習了《安全生產(chǎn)法》,，積極參與各種安全檢查和考核,。

1、根據(jù)各單位的實際情況,，新增了廠內(nèi)限速標識,，在原設置專職安全員的基礎上，制定了更加完善的安全措施,，充分利用宣傳布標,、警示牌等形式宣傳安全工作的重要性，有效的杜絕了安全事故的發(fā)生，特別是雨節(jié)安全事故多發(fā)時節(jié)的隱患發(fā)生,。

2,、工會充分發(fā)揮勞動保護監(jiān)督組織作用,，及時了解和反映員工對勞動保護方面的意見和建議,，有效監(jiān)督勞動保護用品的發(fā)放，為確保員工的生命安全和安全生產(chǎn)做出實實在在的努力,。

我公司工會圍繞企業(yè)重點工作認真開展緊貼生產(chǎn)經(jīng)營實際,，具有較強的針對性的勞動競賽活動。

編織廠以“提高產(chǎn)品產(chǎn)銷量”為主題的勞動競賽取得較好效果,。

特別是6月初,，編織車間購進了裁剪一體機。

服裝車間購進了雨衣壓縫機,。

前者即解決了人工操作不規(guī)范的弊病,，又提高工作效率60%以上，為面向市場競爭提供了必要依據(jù)和質(zhì)量保證,。

如何發(fā)揮好我們具有天津市唯一一家食品級生產(chǎn)許可證的優(yōu)勢,，做大、做強塑料編織產(chǎn)品,，實現(xiàn)改制轉(zhuǎn)入鹽場后生產(chǎn)經(jīng)營,、質(zhì)量質(zhì)的飛躍，將是我們工作的重點和亮點,。

后者不但解決了多年來,，由于設備老化壓縫不嚴，雨天穿著弄濕衣服的尷尬,，同時杜絕了工時重復造成的人力,、物力浪費現(xiàn)象的發(fā)生，使產(chǎn)品質(zhì)量大幅提升,，為轉(zhuǎn)制后工作前景提供了廣泛空間,。

隨著2020年10月29日某公司全體職工，轉(zhuǎn)入漢沽鹽場合同的的簽訂,，完成了公司順利轉(zhuǎn)制,。為了確保明年的工會工作更好的開展，具體抓好以下幾方面工作：

一是建立健全工會各項基礎工作,，逐步完成轉(zhuǎn)制后與總場工會工作對接,。

二是圍繞公司任務目標，繼續(xù)組織員工開展好勞動競賽,、提“合建”活動,，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，推動全年各項任務指標的全面完成。

三是加強自身建設,，為員工工作的開展打牢基礎,。自己將利用工作之余加強學習《工會法》、《婚姻法》,、《勞動法》,、《婦女兒童權(quán)益保護法》等與職工密切相關(guān)的法律知識，提高自己法律意識,，為廣大員工權(quán)益保護盡好自己的職責,，為員工的利益和企業(yè)的發(fā)展服好務。

四是認真落實好普法工作,，按照普法規(guī)劃組織好宣傳普及工作,，引導職工崇尚憲法、遵守憲法,、維護憲法的法律意識,，培養(yǎng)職工民主法制觀念、愛國意識及國家安全統(tǒng)一意識,，增強廣大職工的依法規(guī)范行為的自覺性,，樹立良好的職業(yè)道德。

五是爭取在工作中找到創(chuàng)新思路的突破口,。

六是搞好元旦,、春節(jié)，送溫暖活動,，關(guān)心特困員工,，力所能及地幫助他們解決生活和工作中的困難。為職工辦好事,、辦實事,，真正成為職工的貼心人。

(一)上半年經(jīng)濟指標完成情況,。

全鎮(zhèn)1—6月完成固定資產(chǎn)投資5160萬元,，占全年任務的26%,，規(guī)上企業(yè)總產(chǎn)值102347萬元。1—6月完成稅收收入750萬元，占全年任務的17.3%,。一般公共財政撥款收入749萬元,，其他資金收入(含轉(zhuǎn)撥專項資金)328萬元,，一般公共財政撥款支出644.4萬元,，其他資金支出(含專項資金轉(zhuǎn)撥款)292萬元。

(二)主要亮點和工作目標完成情況,。

一是黨建工作引領(lǐng)全局,。

全力推進“黨史學習”主題教育,。

嚴格按照“學史明理，學史增信,，學史崇德,，學史力行”教育引導全體黨員同志學黨史、悟思想,、辦實事,、開新局的要求，訂閱紅色書籍3500余冊,，召開專題學習會議60余場次,，舉辦黨史知識競賽和專題演講比賽,，組織青年干部夜讀班學習18場,，組織全體機關(guān)干部到東沖兵工廠、譚振林生平事跡陳列館等紅色基地參觀學習,，通過開展各類活動,，確保了黨史學習教育常態(tài)化、制度化,，打造了黨史學習教育宜學,、宜業(yè)、宜居示范點;從嚴從緊加強黨員日常管理,。

推行農(nóng)村黨員“十二分”制管理辦法,，按照“十二倡導”進行加分、“十二禁止”進行減分,，堅持月度記分,、季度公示、年度評定,，著力抓細抓小,、抓實農(nóng)村黨員日常行為。

圓滿完成鎮(zhèn)村兩級班子換屆,。

嚴格對照標準,，把牢關(guān)口，實現(xiàn)平穩(wěn)換屆,，選出村干部69名,，其中新進42人，平均年齡41歲,，比上屆下降5歲,，35歲以下23人，占比33%;大專以上學歷29人,，占比42%;女性干部25人,，占比36%，女村黨組織書記2人。

組織村干部集中理論,、業(yè)務培訓20余場,。

5月30日召開中共桃水鎮(zhèn)第十四次代表大會，鎮(zhèn)黨委9名委員,、鎮(zhèn)紀委5名委員均全票當選,，圓滿完成換屆工作。

二是鄉(xiāng)村振興生氣勃勃,。

大力推進鄉(xiāng)風文明,。

全面推行“家風立于廳堂、黨風立于會場,、民風立于屋場”三大活動,，整村推進盤塘、睦田等村家風修訂,、書寫,、懸掛活動。

市,、縣派工作隊深入一線開展屋場會,、座談會20場次，收集問題18個,，意見建議13條,，解決辦理村級實事3件;大力推行新時代文明實踐活動，共開展活動36場,，參與人員920人次,。

大力延伸產(chǎn)業(yè)鏈條。

大力推行產(chǎn)權(quán)制度改革,，推行土地適度規(guī)模經(jīng)營,，新增林地流轉(zhuǎn)3000畝，新造千畝以上連片油茶林1個,，開啟了油茶產(chǎn)業(yè)化道路;水田流轉(zhuǎn)21641畝,，流轉(zhuǎn)率達到90%，助推了糧食生產(chǎn)的規(guī)?；缆?已初步建成中草藥加工園,，引進了艾葉、湘蓮加工廠,，產(chǎn)值過千萬元,。

大力實施人居環(huán)境整治。

“綠水青山就是金山銀山”我們堅定走生產(chǎn)發(fā)展,、生活富裕,、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路,。

開展垃圾分類示范村創(chuàng)建活動2次，結(jié)合“我為群眾辦實事”開展知識宣傳,、垃圾清理活動7次,。

完成河長巡河256次，現(xiàn)場解決問題12處,。

三是疫苗接種張弛有度,。一是認真調(diào)查、摸清底數(shù),。各村(社區(qū))鎮(zhèn)辦點干部,、村干部、黨員,、組長深入農(nóng)戶調(diào)查,，核實常住人口數(shù)、適宜接種人數(shù),、建立相關(guān)臺賬,，全年任務接種人數(shù)16099人，已接種5690人,，接種比例35%。二是廣泛宣傳,，精準施策,。充分發(fā)揮村級微信群、廣播,、宣傳車作用加大宣傳力度,。三是精心組織，工作有序,。日接種量達到800劑,，鄉(xiāng)村干部、派出所工作人員輪流值班,，并邀請參戰(zhàn)老兵參與志愿服務活動,，每天接種點值班人員超過30人次。

四是應急防汛有條不紊,。堅持守土有責,、守土盡責的責任意識。自3月初以來,，全面進入防汛應急戰(zhàn)備狀態(tài),，嚴格執(zhí)行汛期領(lǐng)導帶班和24小時值班制度，先后通過聯(lián)席會議專題研究7次,，鎮(zhèn)村會議調(diào)度部署20余次,，下發(fā)各類防汛抗旱方案預案65份,。全面實現(xiàn)山塘水庫巡察巡防全覆蓋，切實強化18座小ii型水庫“三員”管理,，嚴格做到防汛抗旱“一村一冊”,、“一日一巡”臺賬化管理。

五是平安創(chuàng)建穩(wěn)步推進,。堅持以“平安創(chuàng)建,、和諧構(gòu)建”為工作目標，形成了全鎮(zhèn)干群齊抓共管體系,。一是守住了進京上訪的紅線,。先后接訪、勸訪各類群體人員30余次300余人,，辦結(jié)信訪事項17起,，2021年“百日攻堅”案件4件均以簽訂息訪協(xié)議，并全部妥善處置,。實現(xiàn)了綜治工作進京上訪為零,、過激行為和事故問題為零。二是解決矛盾糾紛在一線,。排查受理各類矛盾糾紛案件89宗,，完成調(diào)處86宗，成功調(diào)處率97%,。三是筑牢平安鄉(xiāng)村建設的防線,。大力開展法制和道德宣傳，組織開展普法“六進”活動26場次;定期開展涉毒隱患集中排查處置,，實時跟進47名涉毒人員動向,，涉毒人員下降率達30%，禁毒重點整治工作成效明顯,。

縣委十二屆十一次全體(擴大)會議暨縣委經(jīng)濟工作會議召開后,，我鎮(zhèn)高度重視，分別于1月17日和1月18日召開鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議和全體鎮(zhèn)村干部會議,，集中學習了縣委書記在縣委十二屆十一次全體(擴大)會議暨縣委經(jīng)濟工作會議上的重要講話,，并圍繞講話精神結(jié)合桃水實際工作展開了討論。

1月22日召開了村委候選人集體談話會議,，就“兩委換屆回頭看”工作進行了部署并對正式候選人進行了紀律談話,。

3月11日召開了全體鎮(zhèn)村干部會議，傳達了縣三級復工會暨文明建設表彰大會的會議精神,。

3月29日召開了全體機關(guān)干部會議,，召開了“黨史學習”教育“學史明理”的第一次專題學習。

凡是縣委的重大決策部署,，我鎮(zhèn)都召開專門會議進行安排,，提高了政治站位,，統(tǒng)一了思想認識，以務實的工作作風,，將縣委各項決策部署落實到我鎮(zhèn)黨建,、鄉(xiāng)村振興、廉政建設,、生態(tài)文明建設,、安全維穩(wěn)等其他各項工作中。

當前我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展處于艱難階段,，財政收入仍處于低谷期;基礎建設仍處于剛需期;社會矛盾仍處于凸顯期;經(jīng)濟轉(zhuǎn)型仍處于換擋期,，矛盾較多、壓力很大,。

基層組織建設還需加強,，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用任重道遠;風險隱患點較多，化解力度還需進一步加強;少數(shù)干部素質(zhì),、能力,、作風與新時代新形勢要求尚有差距，還需進一步強化學習;營商環(huán)境有待進一步優(yōu)化,。這些困難和問題有待我們在下半年的工作中,，不斷加以克服和改進。

2021年下半年桃水鎮(zhèn)黨委,、政府將一如既往全力貫徹落實縣委,、縣政府的工作部署，全面學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,，緊扣省市縣“三高四新”“一谷三區(qū)”“一中心四樣板”戰(zhàn)略部署及縣委“1122345”發(fā)展思路，推動高質(zhì)量發(fā)展,，不斷滿足人民日益增長的美好生活需要,，力爭黨建引領(lǐng)、基礎服務,、綠色發(fā)展,、平安建設、美麗鄉(xiāng)村卓有成效,，成為全縣的示范,，奮力譜寫打造油茶特色小鎮(zhèn)的新篇章。

圍繞一個目標,。即積極搶抓湘贛邊區(qū)域合作和鄉(xiāng)村振興等機遇,，主攻“一園四區(qū)”，建設油茶產(chǎn)業(yè)文化創(chuàng)意園,，建成油茶文化展示區(qū),，油茶產(chǎn)品采購區(qū),，油茶飲食體驗區(qū)，油茶產(chǎn)品加工區(qū),，全力以赴打造油茶特色小鎮(zhèn),。

建好三大基地。即大力推行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,，做大產(chǎn)業(yè)基地,。大力發(fā)展油茶基地，改造油茶林1千畝,，新造1千畝,，保護百年老油茶林1千畝，大力發(fā)展艾草種植1千畝,，大力發(fā)展無患子種植1千畝,，充分挖掘產(chǎn)業(yè)文化，增加文化內(nèi)涵,，拉伸產(chǎn)業(yè)鏈條,，建成油茶、艾草,、無患子三大旅學研基地,。

打好三大戰(zhàn)役。即全力以赴跑項目,，爭資金,，著力完善交通路網(wǎng)，水利設施,，教育衛(wèi)生設施,，全力打好基礎設施提升戰(zhàn)。全力以赴加快小城鎮(zhèn)建設,，完成鎮(zhèn)區(qū)路網(wǎng)提升,，文明實踐廣場建設，完善鎮(zhèn)區(qū)教育,、醫(yī)療設施,，增強鎮(zhèn)區(qū)吸納功能，力爭成為攸縣西部重鎮(zhèn),，全力打好鎮(zhèn)區(qū)擴容提質(zhì)攻堅戰(zhàn),。始終堅守底線思維，堅持去存量,、防增量,，加大污染治理力度，全力以赴打好污染防治攻堅戰(zhàn),。

實現(xiàn)“五個示范”,。即實現(xiàn)既定目標,，核心在黨的領(lǐng)導，關(guān)鍵在黨員,。全面貫徹新時代黨的建設要求,，充分發(fā)揮黨員作用，打造黨建引領(lǐng)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn),。發(fā)展惠及人民群眾,，共享發(fā)展成果是共產(chǎn)黨人的初心，要聚焦打通服務最后一公里,，全面提升基層治理水平,，打造基層服務示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。落實新發(fā)展理念,，堅持生態(tài)優(yōu)先,，堅持綠水青山就是金山銀山，打造綠色發(fā)展示范鄉(xiāng)鎮(zhèn),。推行平安創(chuàng)建活動,，創(chuàng)新創(chuàng)建方式方法，著力抓好法治宣傳,、樹立法治思維,，全面摸排化解各類矛盾、精心組織掃黑除惡等各項工作,，打造平安建設示范鄉(xiāng)鎮(zhèn),。大力開展人居環(huán)境整治，大力倡導“改陋習,，樹新風”,，讓鄉(xiāng)村更宜居，更舒心,，打造美麗鄉(xiāng)村示范鄉(xiāng)鎮(zhèn),。

一是大力整合涉農(nóng)項目。面向農(nóng)村的項目很多,，部門各自實施，很難發(fā)揮項目作用,。建議縣委,、縣政府統(tǒng)一調(diào)度，集中使用;根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色來重點扶持,。二是大力扶持村級集體經(jīng)濟的發(fā)展,。建議建立農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)的激勵制度，鼓勵土地集中流轉(zhuǎn)到村級合作社,。三是大力推動干部交流,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部同一單位工作十年以上建議進行交流,。

特此報告。

上半年,，區(qū)總工會主要圍繞“創(chuàng)模”和“節(jié)能減排”,，以及機關(guān)效能建設、抗震救災和“迎奧運,、樹新風”等重點工作,，組織各級工會開展形式多樣、內(nèi)容豐富的工會活動,，動員廣大職工積極投身于各種生產(chǎn)和社會活動,，把思想和行動統(tǒng)一到實現(xiàn)“全省領(lǐng)先，西部一流”的奮斗目標和行動上來,。

1,、1月16日和22日，在湖光社區(qū)和紅星社區(qū)分別舉辦了兩期“百日安全生產(chǎn)活動”暨《勞動合同法》培訓班,，100余名民營企業(yè),、餐飲行業(yè)的負責人、基層工會干部參加了培訓,。

2,、與市財貿(mào)工會聯(lián)合開展餐飲服務管理培訓班，對銀江鎮(zhèn)阿暑達村農(nóng)家樂和天壽湖度假村的65名彝族農(nóng)民工服務員進行了為期3天的服務規(guī)范的教育和培訓,，推進了阿暑達新農(nóng)村建設和餐飲服務行業(yè)的發(fā)展,。

1、1月17日,、18日,，會同區(qū)文明辦、教育局,、衛(wèi)生局等14個部門,，在東區(qū)銀江鎮(zhèn)阿暑達村和弄弄坪街道建設者廣場分別開展了“三下鄉(xiāng)”和“四進社區(qū)”活動，把科教,、文體,、法律和衛(wèi)生送到村、社區(qū),，送到群眾中,，為15戶貧困職工和10名貧困學生發(fā)放了桶裝油和慰問金，為20戶貧困家庭贈送了家庭藥箱,，發(fā)放各種宣傳資料500余份,，送字畫，年畫300幅書籍300本。

2,、元旦,、春節(jié)送溫暖活動。開展“五送”活動,，區(qū)總工會走訪困難職工10戶,、送慰問金5500元，看望勞動模范7人,，送慰問金3950元,，為1090戶特困職工發(fā)放慰問金(每戶400元)。

3,、各級工會在元旦,、春節(jié)期間走訪困難職工、農(nóng)民工,、勞模1118人,，送慰問金、慰問品價值45萬元,。

1,、舉辦了2期“創(chuàng)模”知識講座、安全防范管理知識培訓班,，有135人參加了培訓;有機結(jié)合“創(chuàng)模”與“職工節(jié)能減排”活動,，專門下發(fā)了文件，對各級工會開展“職工節(jié)能減排”活動的內(nèi)容提出了要求,，同時,，在職工中開展“我為節(jié)能減排獻一策”提合理化建議活動。

2,、牽頭組織全區(qū)職工實施“今冬明春群眾性百日安全生產(chǎn)活動”,，對基層工會的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作作出了具體安排，落實了工會安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員和勞動保護監(jiān)督檢查員的責任,，確保安全生產(chǎn)工作在“創(chuàng)模”活動中的保證作用,。

3、在社區(qū)工會中開展“綠色環(huán)保家庭”評選工作和“家庭環(huán)保節(jié)能小發(fā)明”的推薦工作,，使環(huán)保的意識,、觀念和家庭環(huán)保、節(jié)能的小發(fā)明,、科學方法得到推廣,。

選送一支代表隊參加全市“講文明、樹新風”知識電視競賽,，獲三等獎;在湖光社區(qū)和西海岸社區(qū)開展“，共創(chuàng)和諧社區(qū)”活動，對轄區(qū)居民進行了一次知識,、文明禮儀知識和社會的普及和社會新風尚的教育活動,。

4月25日，召開了勞模座談會,，來自各行業(yè)的12名在職,、退休勞動模范參加了會議，勞模們聽取了近年來我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展情況和區(qū)總工會開展的工作和活動,，以及對勞模的推選,、管理和對勞模精神、事跡的宣傳情況的通報;他們暢談了自己在各自崗位上發(fā)揮勞模的表率作用和積極參加社會活動的感受,、情況以及今后如何繼續(xù)發(fā)揮模范作用的想法,。

1、開展了一次對企業(yè)貫徹《勞動合同法》情況的調(diào)查,，初步掌握了貫徹實施過程中的難點和反映強烈的熱點問題,，形成調(diào)查分析材料上報市總工會。

2,、與區(qū)勞動和社會保障局,、個私經(jīng)濟協(xié)會組成聯(lián)合執(zhí)法檢查小組，于3月15日至4月20日,，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了《勞動合同法》貫徹實施情況專項檢查活動,，走訪了68家用人單位，實際企業(yè)員工人數(shù)2171人,，下達《勞動保障檢查調(diào)查詢問通知書》36份,，下達《勞動保障檢查限期改正指令書》27份;同時，檢查小組對存在的問題進行了認真分析,，進一步明確了今后檢查和指導的重點,。

3、5月10日,，聯(lián)合區(qū)勞動和社會保障局,、區(qū)婦聯(lián)在竹湖園大門口設點搭臺，開展《工會法》,、《勞動法》,、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》,、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,、《工傷保險條例》等法律法規(guī)宣傳活動，發(fā)放《農(nóng)民工維權(quán)手冊》200余份,。

1,、5.12汶川大地震后,，區(qū)總工會積極參加各種救災捐助活動，奉獻愛心,。為阿壩州總工會捐助帳篷款25000元,，分三批次慰問和看望災區(qū)來攀就讀的74名學生，送慰問品價值9121.12元,。

2,、為災區(qū)婦女捐助女性用品600套，價值3000元,。

3,、開展“愛心家教”志愿活動，對災區(qū)來攀就讀的學生74名需要在暑假期間補課的情況和信息進行了調(diào)查,、整理,，上報市總統(tǒng)一調(diào)配，在暑假期間實施,，使他們能夠在教短時間內(nèi)把因災情耽誤的課程補回來,，同時，幫助他們疏導心心理,，健康成長,。

5月30日，成立了全市首個鎮(zhèn)總工會——銀江鎮(zhèn)總工會,。這是新時期,、新形式下工會工作的需要，也是我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設中的一次重大嘗試和突破;它標志著銀江鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的不斷進步和壯大,，利在農(nóng)民工,、服務農(nóng)民工;把更多的農(nóng)民工組織到工會中來，擴大覆蓋面,，增強凝聚力,。

堅持每年一次的“關(guān)愛農(nóng)民工，夏日送清涼”慰問活動,。6月12日,，區(qū)總工會牽頭，聯(lián)合區(qū)勞動和社會保障局,、區(qū)司法局,、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)園區(qū)管委會,、區(qū)文體局,、區(qū)委宣傳部等7個部門到高粱坪工業(yè)集中發(fā)展區(qū)開展了慰問活動，把法律安全,、維權(quán),、文化知識送到園區(qū),，將茶葉、白糖,、金銀花,、洗發(fā)液等六各品種的清涼飲品和洗滌用品發(fā)到農(nóng)民工手中，本次活動,，慰問農(nóng)民工280人，送慰問品價值11922.80元,。

結(jié)合機關(guān)效能建設,，組織全體職工學習了相關(guān)文件制定和完善了本部門的各項管理制度，及時對“十個一”系列活動進行了安排,。同時,，結(jié)合工會工作實際抓效能建設，積極為基層和群眾服務,。5月份,，對xx年度調(diào)查的銀江鎮(zhèn)、各街道特困職工家庭情況生活狀況再次進行了調(diào)查和核實,，同時明確了長期幫扶的機制,。

1、深化“惠民行動”,，建立幫扶困難的長效機制,。7月初完成“xx年度城鎮(zhèn)低收入職工生活狀況調(diào)查”和低收入入家庭職工子女、困難農(nóng)民工子女,、農(nóng)村低收入子女考大學情況的匯總和上報工作,，為下一步的救助和“寒窗助學”活動做好準備。加快困難職工幫扶中心的標準化建設,，提高管理水平,，力爭通過驗收。同時,，探索在各街道,、社區(qū)工會創(chuàng)建“惠民藥店”，以發(fā)放醫(yī)療救助卡的形式對全區(qū)家庭患病的特困職工進行醫(yī)療救助,。

2,、推行平等協(xié)商、集體合同,、工資集體協(xié)商工作,。積極推行安全、女職工專項集體合同的簽訂工作;舉辦一期“工資集體協(xié)商談判代表”培訓班,。年底,，對新一輪集體合同和工資集體協(xié)議的簽訂工作進行分類指導和檢查,。

3、建設“職工書屋”,。按照確定的6個“職工書屋”的目標逐個進行檢查和驗收,，爭取上級工會驗收通過。

4,、加大建會力度,。狠抓非公企業(yè)建會力度，繼續(xù)擴大工會組織覆蓋面,，更有效地維護職工的合法權(quán)益,。同時，加強工會工作的基礎建設,，指導基層工會建立各項工作制度,，對工會工作進行規(guī)范化管理。

5,、做好區(qū)總工會換屆工作,。9月份，召開東區(qū)工會第三次代表大會,，進行換屆選舉,。

6、加大工會干部培訓力度,。對新任的基層工會干部進行集中培訓,，使他們盡快熟悉工會業(yè)務，掌握工會工作的方式方法,。

7,、做好明年元旦、春節(jié)走訪慰問的前期準備工作,。

2020年以來,，**公司工會深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真落實省水投公司工會工作總要求,，按照集團公司黨委的安排部署,，工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用,，切實履行工會職能,，調(diào)動職工的聰明才智，加強企業(yè)文化建設,，組織引導職工開展“建功在企業(yè),，創(chuàng)新促發(fā)展”活動，加強民主管理,，貼近基層服務,，不斷增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，推動了公司各項工作的發(fā)展，使工會工作取得了新的進展和成效?，F(xiàn)將工會工作匯報如下：

**公司工會于2020年4月經(jīng)水務投資有限責任公司工會委員會批準成立,，下設4家子公司，共有工會會員@人,，@個基層工會分會,。

企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展離不開一支強有力的員工隊伍。

為提高職工和工會會員的整體素質(zhì),，培養(yǎng)一支有思想,、有知識、有文化,、有道德、有紀律,、有創(chuàng)新的“六有”職工隊伍,，在集團公司黨委的堅強領(lǐng)導下，工會積極推進職工素質(zhì)工程建設,，努力為職工搭建技能學習平臺,，樹立終身學習觀念。

一是工會與各子公司及基層工會密切配合,，組織職工認真學習習近平系列重要講話和十九大精神,，精研細讀《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨建論述摘編》等理論文獻,，不斷提高職工的政治理論素養(yǎng),。

在堅持抓好集中學習和經(jīng)常性教育上下功夫，以開展“學思踐悟守初心,、奮楫揚帆再出發(fā)”大學習在提升活動為契機,，認真抓好黨員干部職工集中培訓和基層教育培訓，督促職工加強日常學習,，利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動,，不斷提高職工的思想覺悟，切實把省水投公司和集團公司的部署要求變?yōu)樽杂X行動,，推動各項工作的發(fā)展,。

二是根據(jù)集團公司開展的“三定一競”改革工作，及時給員工宣傳改革的意義,、目的,，使廣大員工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機意識,、競爭意識,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展更好地抓住機遇,，迎接挑戰(zhàn),。

三是為提高職工業(yè)務素質(zhì)和技能水平，我們通過開展技術(shù)業(yè)務知識培訓,，不斷提高員工的業(yè)務素質(zhì),，讓全體員工熱愛企業(yè)，熱愛崗位,，勤勉務實地工作,。

針對近年來出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)務知識和新政策等隨時組織培訓,。

公司今年先后參加了省水投公司組織的“智慧水務”,、財務人員各類培訓學習。

為讓員工盡快掌握和適應地表水處理工藝和運行系統(tǒng),，責任公司于5月特聘請具有深厚,、扎實理論知識和實際工作經(jīng)驗的6名**城市供水集團公司培訓教師，舉辦為期5天的“地表水處理工藝系統(tǒng)培訓班”,，共有運行工,、凈化工、機修工和化驗室等重要崗位職工80余人參加了培訓,，使員工第一時間掌握新技能,、新工藝，有效提升工作效率,，促進員工自覺學習,，爭相用先進的文化武裝自己，用先進的知識填充自己,，用先進的理念更新自己,，使得員工的業(yè)務技術(shù)學習走向正規(guī)，推動企業(yè)快速發(fā)展,。

職代會是實現(xiàn)民主管理的基本形式,，也是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)。我們堅持職工代表大會制度,，今年天水市自來水有限責任公司和天水市污水處理責任公司定期召開了職代會,，暢通民主管理渠道，充分尊重職工代表的權(quán)利和意愿,。對于代表提案和建議,，工會及時會同行政領(lǐng)導共同研究，做到件件有答復，事事有回音,。不斷完善廠務企務公開,，維護職工的合法權(quán)益。職代會的知情權(quán),、建議權(quán),、決定權(quán)、監(jiān)督權(quán),、選舉權(quán)等五大職權(quán)得到充分體現(xiàn)和貫徹,。

工會始終以“為黨政分憂”為己任，以服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為工作核心,，以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為一切工作的出發(fā)點和落腳點,，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用，將職工的思想和行動凝聚到企業(yè)發(fā)展上來,。

一是圍繞企業(yè)中心工作,，引導員工開展“建功在企業(yè)，創(chuàng)新促發(fā)展”活動,，掀起比學趕超熱潮,，創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，透過一系列活動,，透過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作潛力大大增強,，服務水平得到進一步提高,，業(yè)務處理潛力得到明顯改善，推動了公司各項工作的開展,。

二是進一步貫徹落實公司“技能創(chuàng)新,，人才強企”的發(fā)展戰(zhàn)略，積極參加各種技術(shù)技能比武競賽活動,，9月,，集團公司派選手赴**參加了省水投公司組織的“@@@@比武大賽，取得管道安裝第三名,、電工競賽第三名的好成績;在省水利廳組織的“化驗室@@@”取得了第@名的成績,，進一步激發(fā)職工的聰明才智，激勵員工立足崗位,、無私奉獻的信心和決心,，助力了集團公司完成今年的生產(chǎn)經(jīng)營任務。

為進一步提升服務工作水平,，公司圍繞“內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象”的中心思想，廣泛開展了提升優(yōu)質(zhì)服務活動,，不斷創(chuàng)新服務理念,，加大社會監(jiān)察力度,，完善繳費系統(tǒng)，為用戶進一步提供便捷快速服務,，兌現(xiàn)服務承諾,，有效提升公司工作服務效能。9月24日,，公司參加了市作風辦和天水廣播電視臺聯(lián)辦的“作風在線”欄目,，面對面向廣大用戶答疑解惑。與此同時,，做好廣泛征求用戶和義務監(jiān)督員意見建議工作,，共收到群眾和義務監(jiān)督員意見和建議24條，做到件件有回復,。通過以上活動,，今年公司供排水服務投訴呈下降趨勢，真正達到了用服務促生產(chǎn),，促效益,、促發(fā)展的良好效果。

工會本著“以人為本”理念,，切實維護職工合法權(quán)益,，為群眾辦好事實事為已任，開展了一系列的工作,。一是工會通過各種形式傾聽職工的意愿,，認真了解員工家庭的生活、工作狀況,，把帶有普遍性和代表性的問題及時向公司反映,，努力為員工排憂解難，并探望住院員工,、生育家庭,。二是立足于工程建設開展“夏送清涼，冬送溫暖”活動,，深入工地將清涼與溫暖送至每個員工面前,。三是建立工會會員檔案，每年對職工進行體檢,，在每位會員生日的那一天,，在會員生日送上生日蛋糕，帶去工會組織的一份真誠的祝福,。四是開展“三八”婦女節(jié),、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦、春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問,，真正使組織的溫暖,、領(lǐng)導的關(guān)懷送到了職工的心坎。

今年是國家脫貧攻堅的決勝之年,，也是完成“十三五”規(guī)劃的最后一年,。

面對今年突如其來的新冠肺炎疫情和我省部分地區(qū)遭受洪澇災害情況，集團公司工會在保障員工權(quán)益的基礎上,，承擔完成一系列社會工作,。

一是根據(jù)疫情情況，工會按照要求做好疫情防護,、日查體溫,、每天消毒等工作，保障了安全的生產(chǎn)工作環(huán)境,。

與此同時,，3月給市慈善總會捐款54140元。

二是今年8月向舟曲捐助被褥60套,、帳篷12頂,，捐款32330元。

三是根據(jù)省工會及公司扶貧要求,，我公司根據(jù)幫扶對象實際情況,，分別購買民勤縣農(nóng)戶的哈密瓜共計53700斤，折款107400元,，既解決了農(nóng)戶的銷售問題,，又給員工提供了福利產(chǎn)品。

10月24日參加了對口支援禮縣災后恢復重建活動,，捐款20萬元。

企業(yè)文化是企業(yè)之靈魂,，圍繞企業(yè)中心工作,，大力創(chuàng)建“模范職工之家”、“職工讀書屋”,，通過組織和舉辦健康向上,、豐富多采的各類的文體活動，豐富職工業(yè)余生活,，營造良好的文化氛圍,，鼓舞和激發(fā)廣大員工的工作積極性，倡導愛崗敬業(yè)工作熱情,。

工會定期組織職工開展了羽毛球,、籃球、乒乓球、象棋等活動,，活躍了職工的文化生活,，激發(fā)了大家的工作熱情，增強了工會的凝聚力,。

“三八”節(jié)之際,，通過組織女工出外郊游，活躍了女工生活,，增進了友誼和團結(jié),。

9月12日，在“攜手奮進,，再創(chuàng)輝煌”羽毛球比賽中,，集團公司派選手參加了省水投公司組隊的比賽，一舉包攬了男雙,、女雙,、混雙三個比賽項目冠軍，為公司爭取了榮譽,，充分展示了公司員工朝氣蓬勃,、奮發(fā)有為的精神面貌。

8月,，為配合抗擊新冠肺炎疫情取得的階段性勝利,，展現(xiàn)公司員工團結(jié)一心抗擊疫情的強大力量，助力企業(yè)復工復產(chǎn)的風采,，工會組織員工參加了全國舉辦的科學防疫科普微視頻優(yōu)秀作品征集及“隴原工匠精彩”首屆甘肅職工抖音挑戰(zhàn)賽,。

公司工會年初有計劃，年終有總結(jié),，積極完成省水投工會和集團公司黨委安排的各項任務與工作,。工會定期組織大家學習理論知識，提高自身工作水平和為全體職工服務的意識,。7月份選派工會干部參加了甘肅省總工會舉辦的甘肅省工會集體協(xié)商工作網(wǎng)絡培訓班及甘肅省工會經(jīng)審工作網(wǎng)絡培訓班,，進一步提升了工會干部的工作水平和工作能力，使其能更好的為廣大職工辦事實,。加強工會干部作風建設,。為了進一步搞好工會工作的分工協(xié)作，使工會工作落實到實處,，工會工作實行分工協(xié)作,，按照年初計劃和活動安排，各委員實行責任制,，各管一面,，互相協(xié)作,，做到活動前有計劃安排，活動中講求實效,，活動后有總結(jié),。

在過去的一年中，集團公司工會由于成立時間晚,，對各子公司工會工作指導監(jiān)督較少,，存在活動開展形式單一，新聞宣傳少,，應對公司改革舉措及發(fā)展新要求,，我們的思想和工作還有很多不適應和不到位的地方。

一是在“三定一競”改革的工作中,，雖然給員工做了大量的思想政治工作,，但工作中還有缺失，部分職工心存疑慮,，對改革工作的認同感還需要加強,。

二是按照工會維體系建設，維權(quán)機制運行還不夠完善,，某些方面的維護效果還不夠明顯,。

三是工會的工作方式單一、創(chuàng)新不夠,，應對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼還有一定的距離,。

四是工會干部的思想觀念、行為方式,、工作作風函待改善,。

對此，我們高度重視,，牢固樹立群眾觀念,，努力破解工作難題，不斷提升服務能力,，實現(xiàn)工會工作新突破,。

回顧過去，既有成績,，也有問題;立足當前，既有壓力,，也有機遇;展望未來,，既有動力，也有信心,。

新的一年有新的起點,，我們持續(xù)以活動載體為依托,，努力開創(chuàng)工會工作新局面。

一是開創(chuàng)工會新合力,，召開集團公司職代會,，將統(tǒng)一各子公司工會組織的思想，形成一盤棋的意識,，堅持實事求是,、注重實效的原則，在提升工作水平上狠下工夫,，在解決問題,、建立機制、增強能力,、共同推動工作,。

二是我們將緊緊圍繞職工最關(guān)心、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題,，本著群眾利益無小事的理念，把關(guān)心職工生活,，認真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題,，把增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要工作來抓。

通過開展“五送”活動,、談心談話,、相親聯(lián)誼、文體娛樂等特色活動,，切實達到拓展幸?？臻g的目的。

三是我們將圍繞引導員工開展“建功在企業(yè),，創(chuàng)新促發(fā)展”活動”,，充分利用創(chuàng)先爭優(yōu)這一載體，深入開展評先評優(yōu)活動,，全面引深各項創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，圍繞主題，突出重點,，深化服務,，創(chuàng)出特色。

大力弘揚先進精神,，發(fā)揮先進的示范,、導向、激勵作用,，加大表彰的渲染力度,，營造學趕先進,、爭做貢獻的良好氛圍，推動創(chuàng)先爭優(yōu)向縱深發(fā)展,。

四是發(fā)揮工會工作優(yōu)勢,，做好“三定一競”改革過程中職工的思想政治工作，掌握職工新動態(tài),，反映職工呼聲,，穩(wěn)步推進改革工作，促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展,。

2021年,，xx會將緊緊圍繞中心工作，按照參與,、共享,、快樂的理念積極開展工會工作，為員工營造良好的工作氛圍和環(huán)境,。經(jīng)分工會委員會研究討論,，2021年主要工作計劃如下：

(一)劃分工會小組并推選出小組長。為有效,、方便開展工會工作,，經(jīng)分工會委員會討論，決定對原小組進行重新劃分為7個小組,。組長由小組全體會員推選并報上級工會備案,。此項工作在3月底前完成。

(二)組織機構(gòu)改選,。今年公司將進行人事機構(gòu)調(diào)整,，分工會將結(jié)合此項工作進行組織機構(gòu)的改選工作。具體改選辦法待請示工會后另行制定,。

興趣小組是工會關(guān)愛員工心身健康,、豐富員工業(yè)余生活的一項重要舉措。興趣小組主要堅持面向職工和業(yè)余,、自愿,、小型、多樣,、因人,、因時、因地制宜以及勤儉,、有效的原則,，是員工展示才華的平臺。參加興趣小組的員工要能夠擠出業(yè)余時間并且能夠積極參加活動,。

興趣小組成立后,，應在興趣小組成員當中推薦一名組長，并制定本小組年度活動及經(jīng)費使用費用計劃報分工會,，由分工會向工會申請活動經(jīng)費,。本項工作在4月底前完成。

今年公司將舉行首屆物流技能比武競賽,，分工會將牽頭組織技能比武選拔活動,，通過強化培訓提高全體員工的技能水平，并從技能優(yōu)秀的員工當中選拔尖子選手參加公司組織的比武大賽,。具體方案待通知下發(fā)后制定,。

先進員工評比是工會弘揚先進典型，提升員工凝聚力和向心力的重要措施,。先進員工是崗位的優(yōu)秀示范標兵,，是大家學習的楷模。為了完善評比機制,，分工會將圍繞中心工作,，結(jié)合員工平時考核績效制定評比方案和評比標準。評比方案4月底前制定完成,，年底前開展評比活動,。

(一)開展工會會員療養(yǎng)。根據(jù)工會療養(yǎng)規(guī)定,，分工會將根據(jù)各部門擬定的參與活動人員時間安排好療養(yǎng),。

(二)組織一次全體分工會會員活動。此項活動擬在9月份完成,。

(三)召開員工家屬聯(lián)誼會,。

新的一年2021年即將到來，為了更好的開展新的一年的工作,，今天我們特在此制定工作計劃,，下面極即為20xx年工作計劃。

1,、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力,，使企業(yè)的各項目標和任務成為現(xiàn)實。

2,、把凝聚職工智慧,、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理，提高服務質(zhì)量,，促進企業(yè)發(fā)展的重要措施,。

3、及時總結(jié)安全生產(chǎn),、勞動保護競賽的經(jīng)驗,，不斷進行完善,。

4、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動,。

5,、實施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊伍整體素質(zhì),。

1)通過日常教育和班組學習提高政治素質(zhì),。

2)今年將要在小修員中推廣的使用pda的信息手掌機、實現(xiàn)gis的管網(wǎng)建模,、完善抄表員的抄表手掌機,，工會要積極為這些工作的推行和完善，通過組織勞動競賽,、崗位練兵和業(yè)務培訓積極搭建平臺,，提高職工的崗位技能素質(zhì)。

1,、要總結(jié)開展民主管理,、企務公開工作的經(jīng)驗和做法，加強制度建設,，形成長效機制,。

2、對企務公開工作加強動態(tài)管理,，掌握和指導車間級工會開展民主管理,、車間企務公開工作。

1,、要規(guī)范維護內(nèi)容,，把“維護”落在實處。

2,、進一步發(fā)揮集體合同在維護職工利益方面的重要作用,，使集體合同成為職工利益的“保護神”。

3,、切實關(guān)心職工生活,。

4、認真組織好“一日捐”活動,。

5,、加強改革過程中的工會工作，發(fā)揮工會作用,，切實維護好職工的合法權(quán)益,，保證企業(yè)改制順利進行。

1、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標,，抓好形勢任務教育,、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標和任務的教育,。要充分利用每周一次的班組學習和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項工作,。

2、開展“三個一”活動,。結(jié)合建創(chuàng)做工作年底開展評選活動;組織開展尋找身邊“可愛的滬北人”活動，弘揚職工中的閃光點;結(jié)合滬北所成立五周年,，組織“我與滬北”征文活動,，引導職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。

3,、抓好三大載體,，努力加強和改進職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學習,，教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊伍;根據(jù)需要及時更新宣傳櫥窗,，發(fā)揮輿論導向和宣傳教育作用;繼續(xù)發(fā)揮黑板報地作用。

1,、兩級工會干部要自覺成為學習貫徹十六屆四中全會和全總十四大精神的表率,，自覺地把思想認識統(tǒng)一到黨的十六屆四中全會精神上來。

2,、工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系,。

3、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動,。

4,、大力抓好兩級工會的組織建設。

5,、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領(lǐng)導決策,、指導工會工作、加強傳播交流的三大作用,。

6,、工會經(jīng)費本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出,、收支平衡,、略有結(jié)余”的原則，堅持將資金安排在職工文化教育活動,、維護職工權(quán)益,、為職工辦實事、送溫暖、慰問特困職工,、穩(wěn)定職工隊伍方面,。

7、繼續(xù)開展工會職工技協(xié)工作,，圍繞推進企業(yè)科技進步,，增強工會組織活力，改善職工工作,、生活條件等,。

8、加強工會干部的培訓工作,，提高工作能力和素質(zhì),，今年在工會干部中開展“三個一活動”：提倡讀一本《學習型組織的創(chuàng)建》的書;開一次學習與實踐的交流會;舉辦一次班組長以上的工會干部培訓班。

2020年,，在公司黨委,、上級工會的正確領(lǐng)導下，在公司行政的大力支持下,，公司工會認真學習貫徹黨的十九大和習總書記系列講話精神,，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，認真履行工會各項基本職能,，發(fā)揮橋梁紐帶作用,，為促進企業(yè)民主管理、服務工作大局,、維護職工權(quán)益,、構(gòu)建和諧企業(yè)做出了積極貢獻。

(一)完善廠務公開,，強化民主管理,。

為真正落實廠務公開工作，公司工會以公司改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定為目標，以職工群眾關(guān)心的熱點問題為重點,，充分發(fā)揮基層工會小組的作用,，廣泛采取公司網(wǎng)站、宣傳欄,、網(wǎng)絡工作群,、員工信箱等形式，圍繞公司經(jīng)營中的重大事項,、重大決策,、干部任免、涉及職工切身利益的問題、招標采購及公司領(lǐng)導班子建設和黨風廉政建設密切相關(guān)的問題公開信息xx次,，同時強化監(jiān)督與考核,，使廠務公開工作落到實處。同時,，廣泛征集員工意見,，提出解決措施和改進辦法，有力地促進了公司的規(guī)范化管理和長足發(fā)展,，增強了職工的主人翁意識,。

(二)開展各類培訓、比武和演練,，引領(lǐng)創(chuàng)新創(chuàng)效,。

一是強化思想理論培訓。

緊密結(jié)合國家發(fā)展動向和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，制定公司黨委理論學習中心組2020年理論學習計劃，明確了x個專題內(nèi)容,，理論學習有重點,、有主題、有傾向,，x次中心組學習緊扣發(fā)展主題,，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定政治理論基礎。

二是重點開展好職工創(chuàng)新項目和工作室創(chuàng)建,，組織申報集團及上級公司職工創(chuàng)新項目x項,，建立協(xié)同創(chuàng)新工作室，鼓勵廣大職工積極開展技術(shù)革新,。

申報省管理創(chuàng)新課題研究x個,。

三是強化安全教育培訓，公司主要負責人及安全管理人員參加考核并持證上崗;開展安全生產(chǎn)公開課,、涉路施工等安全培訓,，先后開展了春節(jié)安全生產(chǎn)、汛期安全,、用電安全等x項專項活動,。

開展疫情防控安全隱患“隨手拍”及安全檢查，確保疫情防控期間安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定,。

四是狠抓業(yè)務技能培訓,，舉辦x期經(jīng)驗大講堂，依托集團公司“技能興企”職業(yè)技能競賽組織內(nèi)容,，開展xx公司養(yǎng)護技能競賽,，多方面提升一線員工的業(yè)務素質(zhì)及操作技能，引領(lǐng)弘揚勞模精神、勞動精神,、工匠精神,。

五是進一步完善職工書屋，配備相關(guān)職業(yè)技能,、技術(shù)創(chuàng)新等讀物,、視頻資料，為職工技能提升提供良好條件,。

(三)突出工會維權(quán)職能,，維護員工切身利益。

一是暢通職工民主參與的主渠道,，開設工會主席電話,、信箱，督促落實好合理化意見等民主管理方式,，保障職工參與企業(yè)民主管理的權(quán)利,。

二是完善維權(quán)機制、協(xié)調(diào)機制,，設立“職工服務中心”,，細化職工維權(quán)工作辦法，實現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進”,。

三是不斷開展安全生產(chǎn),、勞動保護法規(guī)的宣傳教育，嚴格落實“一崗雙責”,，梳理完善安全管理制度xx個,、崗位安全說明書xx個、操作規(guī)程xx個,、應急預案xx個,，不斷提高職工安全意識。

四是進一步規(guī)范休息休假，修訂完善了《考勤與請休假管理辦法》、《勞動合同管理辦法》等一系列制度,，規(guī)范請休假工作程序，維護和保障員工的休息休假權(quán),。

完善工傷保險制度，按時為職工繳納社會保險等各類保險保障,，切實保障員工的人身權(quán)益,。

五是堅持八個到位，全面做好疫情防控,，配全配齊防控物資,，扎實做好員工個人防護工作;在疫情嚴重期間創(chuàng)辦《防疫?？罚渤隹?期,，積極宣傳防疫工作動態(tài),，普及防控知識，保障員工身心健康,。

(四)積極開展各類送溫暖和困難幫扶活動,。

開展員工工傷、重大疾病,、生日婚育喪葬等各類慰問活動,，尤其對一線職工開展春節(jié)、端午等傳統(tǒng)節(jié)日慰問,，使職工切實感受到工會的溫暖和關(guān)懷,。配合上級公司開展困難職工救助和愛心基金救助工作，救助困難職工xx人,。配合上級開展一線防疫慰問,，慰問疫情期間堅守一線的職工xx人，發(fā)放慰問金x萬元,。建立困難職工檔案,，切實解決困難職工的實際問題，有效發(fā)揮了工會的幫扶服務職能,。

(五)注重履行社會責任,，熱心社會公益事業(yè),。

一是利用春節(jié),、元旦、端午等節(jié)假日契機,，在站區(qū),、收費站附近旅游景點等地區(qū)廣泛開展志愿者服務活動，為過往旅客提供開水,、車輛維修工具,、常用藥品等各類幫助，服務司乘人員數(shù)十萬人次,。二是聯(lián)合高速交警,、交通執(zhí)法及當?shù)卣块T在全線開展了“禁毒宣傳月”活動，營造“無毒單位”的良好氛圍,，向社會公眾廣泛宣傳了防毒,、拒毒常識，以實際行動響應了習近平總書記“打響全民禁毒人民戰(zhàn)爭”的號召,。三是結(jié)合植樹節(jié),、“五四”青年節(jié),、“六一”兒童節(jié)等節(jié)日，廣泛開展義務植樹活動,、關(guān)愛留守兒童,、捐助困難學生、關(guān)愛孤寡老人等各類志愿服務活動,，受到社會各界的廣泛贊譽,，樹立了企業(yè)的良好品牌形象。

(六)以創(chuàng)建求實效,，抓好企業(yè)文化建設和文明創(chuàng)建,。

利用公司網(wǎng)站、宣傳欄,、led屏,、宣傳展板等各類形式，努力營造健康,、文明,、和諧的文化氛圍。強化信息宣傳,，繼續(xù)辦好企業(yè)內(nèi)刊,，2020年共出刊x期。圍繞中心工作,，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)和精神文明創(chuàng)建,，2020年上半年先后有xx等各級榮譽稱號x項。積極開展各類文體活動,，增強企業(yè)凝聚力,。今年先后聯(lián)合xxx組織開展了慶“xxx”籃球賽、“三八”婦女節(jié)女職工交流活動等,，組織參加了新春聯(lián)歡,、講好節(jié)能故事攝影微視頻大賽、省總工會演講攝影比賽等一系列活動,，加強了溝通交流,，構(gòu)建了良好的協(xié)作關(guān)系，豐富了廣大職工的業(yè)余文化生活,。

2021年,，公司工會工作的總體目標是：深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，夯實工會基層基礎,、激發(fā)工會活力,，以“圍繞中心、服務大局”為出發(fā)點和落腳點,，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標,，不斷擴大群團活動吸引力,，打造群團工作特色亮點，努力將工會構(gòu)建成為覆蓋廣泛,、貼近需求,、經(jīng)濟實用、開放共享的職工之家,。主要圍繞以下幾個方面來完成：

深入貫徹落實公司黨委加強黨建工作的若干措施和千分制考核辦法,，進一步完善工會組織架構(gòu)，抓好工會規(guī)范化建設,，加強工會干部能力建設,，不斷提高思想水平、理論水平和政策水平,。增強政治性,、先進性、群眾性的工會改革方向,，加強工會基層設施建設,，將工會建設成為具備政治引領(lǐng)、建功立業(yè),、維護權(quán)益,、幫扶服務、基層組建等服務職能的新型陣地,。

不斷做優(yōu)建功立業(yè)職能,，完善職工素質(zhì)技能培訓設施設備，開辟職工技能培訓,、技術(shù)創(chuàng)新功能區(qū)域,。繼續(xù)開展好職工創(chuàng)新項目，積極開展技術(shù)革新,。大力開展各類勞動技能競賽活動,，組織好服務明星,、降本標兵和查安全隱患能手推薦選樹活動,，搞好技術(shù)練兵、技能比武,。繼續(xù)開展各類豐富多彩的培訓活動,，組織老同志、老專家向青年員工傳技術(shù),、傳品質(zhì),、傳精神，不斷提升廣大職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務技術(shù)水平,，進一步助力職工發(fā)揮工人階級主力軍作用,。

以職工群眾服務需求為導向,，有效開展職工群眾所需所盼的人性化、常態(tài)化,、精準化服務,。暢通職工民主參與的主渠道，督促落實好合理化意見等民主管理方式,，完善維權(quán),、協(xié)調(diào)機制，建立健全工會維權(quán)渠道,，實現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進”,。不斷開展安全生產(chǎn)、勞動保護法規(guī)的宣傳教育,，提高廣大職工的安全意識和防護技能;做好常態(tài)化疫情防控,，配全配齊防控物資，保障職工身心健康,。開展好困難職工,、困難退役軍人等幫扶活動，為困難職工提供政策咨詢,、登記建檔,、動態(tài)管理等便捷服務。發(fā)揮好女職工委員會的作用,，遵守《女職工勞動保護規(guī)定》,，維護好女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

認真落實《廠務公開實施細則》,，不斷完善廠務公開,、民主管理工作制度，深化企業(yè)民主管理,，組織員工依法實行民主選舉,、民主決策、民主管理,、民主監(jiān)督,，落實員工的知情權(quán)、參與權(quán),、表達權(quán),、監(jiān)督權(quán)。利用好公司網(wǎng)站,、工作群,、公告欄等渠道，對公司重大決策和設計職工切身利益的問題及時公開,，接受監(jiān)督,，切實保持和增強工會工作的群眾性,，突出職工的企業(yè)主人翁地位。

圍繞公司中心工作,，營造良好的企業(yè)氛圍,。加強履行社會責任，不斷開展各類社會公益活動,，繼續(xù)開展豐富多彩的文化體育活動,，促進員工多方面發(fā)展。按照公司文明創(chuàng)建三年規(guī)劃,，結(jié)合今年各項重點工作任務,，開展好“職工之家”、“青年文明號”,、“巾幗文明崗”等榮譽稱號的創(chuàng)建工作,，實現(xiàn)公司整體服務水平不斷提升。

2021年是全面建成小康社會,、實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃目標的決戰(zhàn)決勝年,，也是公司高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年。在公司黨委和上級工會的領(lǐng)導下,，公司工會將全面履職盡責,、主動擔當作為，以只爭朝夕的緊迫感和奮發(fā)有為的使命感,，團結(jié)動員廣大職工為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻!

2021年上半年轉(zhuǎn)眼即逝,，再回首，思考亦多,，感慨亦多,，收獲亦多。對我而言,，2021年上半年的工作是難忘,、印記最深的半年。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換,，連帶著工作思想,、方法等一系列的適應與調(diào)整，壓力帶來了累的感覺,，累中也融進了收獲的快樂,。在各位領(lǐng)導的支持下,，在各位同志的密切配合下,，愛崗敬業(yè)，恪盡職守,，作風務實,，思想堅定,，較好地完成了工作。為了總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓,，更好地前行，現(xiàn)將我這半年的工作總結(jié)如下：

態(tài)度決定一切,，不能用正確的態(tài)度對待工作,，就不能在工作中盡職盡責。既然改變不了環(huán)境,，那就改變自己,，盡到自己本份，盡力完成應該做的事情,。在項目組當中,，每個人都負責了大量的工作，每天都在加班加點的完成工作任務,，如果不能熱愛自己的本職工作,，根本就不能把工作做好。所以在工作當中,，最重要的是保持一種積極的態(tài)度,，本著對工作積極、認真,、負責的態(tài)度,，才能踏實的干好本職工作。

在工作中,，每個人都有自己的長處和優(yōu)點,。培養(yǎng)自己的團隊意識和合作態(tài)度，互相協(xié)作,，互補不足,，工作才能更順利的進行，僅靠個人的力量是不夠的,。賽事人手少,，工作量大，這就需要我們團結(jié)協(xié)作,。在項目組里,，不管遇到什么樣的困難，大家都非常積極配合做好工作,，所有人的心都能往一處想,，勁都往一處使，不會計較干得多，干得少,，只希望把賽事工作圓滿完成,。

不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說,，積極維護公司的良好形象,。對自身嚴格要求，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致,、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中,，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志,，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作方法,。

工作有成績,，也存在不足。下半年主要是加強業(yè)務知識學習和克服自身的缺點,，今后要認真總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足，把工作干好,。

(一)強化自制力,，培養(yǎng)大局意識。

在項目組工作當中,，大家各自忙自己的負責的部分,，但是賽事是一個整體，需要每個人工作時都要全面考慮,，不能只有項目組長才了解全面的情況,，每一個人都要了解別人在做什么，負責什么,。在展開工作的時候也要考慮到自己的工作哪些部分是涉及到別人的,，這就需要有大局意識,。工作中無論做什么事，都要對自己的工作負責,，要加強自我克制和容忍,，加強團隊意識,，理智的處理問題,，不給大家和談對造成麻煩，培養(yǎng)大局意識,。

(二)加強自身學習,，提高自身素質(zhì)。

積累項目組工作經(jīng)驗,，改進工作方法,，向周圍同志學習，注重別人優(yōu)點,，學習他們處理問題的方法,，查找自己的不足，從而提高自己,。

半年來的工作雖然取得了一定的成績,，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠,，學習,、服務上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,，在今后工作中,，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足,，努力把工作做得更好,。

(三)發(fā)揚吃苦耐勞，孜孜不倦的進取精神,。

面對賽事工作雜,、任務重的工作性質(zhì)，不怕吃苦,，主動找事干,，做到“眼勤、嘴勤,、手勤,、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干,。加強學習，勇于實踐,，博覽群書,，在向前輩學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,，講究學習方法,，端正學習態(tài)度，提高學習效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實的實踐功底,、辯證的思維方法、正確的思想觀點,、踏實的工作作風,。力求把工作做得更好，將賽事服務做的更好,，樹立公司的良好形象,。

在今后的工作中，我將在公司各位領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，牢記公司的宗旨,，突出重點，狠抓服務落實,，為我們公司的發(fā)展做出自己的貢獻,。最后還是感謝，感謝領(lǐng)導和同事的支持和幫助,，我深知自己還存在很多缺點和不足,，工作方式不夠成熟，業(yè)務知識不夠全面等等,，在今后的工作中,，我要積累經(jīng)驗教訓，努力克服缺點,，在工作中磨練自己,，盡職盡責的做好各項工作。

2021年,，工會在院工會和所黨支部的領(lǐng)導下,，在所各科室的積極配合下，緊緊圍繞全年所科研,、開發(fā)等工作目標,，在組織工會職工圓滿完成各項科研開發(fā)，人才隊伍建設,，精神文明建設任務,，維護職工的合法權(quán)益,，做好全體員工的思想政治工作，體現(xiàn)職工文體活動等方面,，充分發(fā)揮了工會組織的作用?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

(一)加強工會組織的自身建設，提高工作能力,。

1,、思想政治建設：一年來，堅持以理想信念教育為核心,，以道德教育為基礎,，教育職工堅定社會主義信念,。組織員工認真學習《工會法》,，經(jīng)常召開工會委員會，布置研究本所的工會工作,。員工之間的關(guān)系更融洽了,，工作氛圍更加和諧了，團隊意識更加濃厚了,。

2,、人員隊伍建設。為加強工會工作,，今年我們專門派1名工會干部參加了省直工會組織的理論培訓學習,，提高了工會干部的理論水平和實際工作能力，進一步強化工會干部政治意識,、創(chuàng)新意識,、群眾意識、責任意識,、服務意識,，提高工會干部綜合素質(zhì)。