光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃。通過制定計(jì)劃,，我們可以將時(shí)間、有限的資源分配給不同的任務(wù),，并設(shè)定合理的限制,。這樣，我們就能夠提高工作效率,。下面是小編帶來的優(yōu)秀計(jì)劃范文，希望大家能夠喜歡!
工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃報(bào)至篇一
1.加強(qiáng)班子建設(shè),。嚴(yán)格落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度,，重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，突出“八八戰(zhàn)略”,、南湖講話和有關(guān)工會(huì)工作的重要論述,，及時(shí)組織學(xué)習(xí)省委、市委和上級(jí)工會(huì)重要精神,，增強(qiáng)班子成員政策理論水平,。修訂完善《市總黨組會(huì)議議事規(guī)則》《市總主席辦公會(huì)議議事規(guī)則》,，增強(qiáng)議事決策的科學(xué)化、規(guī)范化,。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活,、報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)等制度，堅(jiān)持民主集中制原則,，集體討論決策“三重一大”事項(xiàng),。
2.加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。黨組和黨組成員拉出《黨建責(zé)任清單》,，落實(shí)到具體個(gè)人和具體工作,。黨組書記與黨組成員，黨組成員與分管部(室),、聯(lián)系事業(yè)單位,，部(室)和事業(yè)單位負(fù)責(zé)人與所屬人員，分別簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,，明確具體責(zé)任,。在“三大”活動(dòng)中，組織召開“八八戰(zhàn)略”宣講暨群眾工作培訓(xùn)班,，全體47名黨員干部分組深入3個(gè)社區(qū)(村)的728戶居民家中,，搞好大宣講、大走訪,，通過面對(duì)面走訪交流,，收集意見建議。分別以黨組和黨支部為單位,，組織3次思想觀念大解放討論,，形成找差距清單。
3.加強(qiáng)內(nèi)部管理,。印發(fā)《外出報(bào)告和請(qǐng)銷假補(bǔ)充規(guī)定》《個(gè)人護(hù)照(出境證件)管理使用規(guī)定》《直屬事業(yè)單位集體議事決策制度(試行)》和《聘用人員管理暫行辦法》,，每月開展正風(fēng)肅紀(jì)自查，狠抓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),。統(tǒng)一管理市財(cái)貿(mào)工會(huì)和直屬事業(yè)單位的財(cái)務(wù)核算,，出臺(tái)《市總直屬事業(yè)單位業(yè)務(wù)層面內(nèi)部控制辦法》和《直屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)集中管理規(guī)定》等制度，進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)規(guī)范使用,。嚴(yán)格落實(shí)市委巡察工作規(guī)劃,，完成市財(cái)貿(mào)工會(huì)和職工教育培訓(xùn)中心的二級(jí)巡察。
工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃報(bào)至篇二
今年以來運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)工會(huì)按照上級(jí)工會(huì)的工作要求,，圍繞我礦工會(huì)制定的工作目標(biāo),，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以開展建設(shè)職工之家活動(dòng)為總的出發(fā)點(diǎn),，在全工區(qū)職工中開展了創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化職工之家和職工小家活動(dòng),，并取得了一定的成效,。
今年我們主要抓好了以下幾項(xiàng)工作：
1、是圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)這個(gè)中心工作,，開展了系列群眾安全生產(chǎn)活動(dòng),。
2、圍繞提高經(jīng)濟(jì)效益,，節(jié)約材料,，降低成本。
根據(jù)公司工會(huì)要求,，開展了雙增雙節(jié)活動(dòng),，發(fā)動(dòng)本工區(qū)職工圍繞著提高產(chǎn)量、提高質(zhì)量,、降低成本開展修舊利廢等增收活動(dòng),。今年1—12月份全工區(qū)共實(shí)現(xiàn)雙增雙節(jié)總效益4萬余元，涌現(xiàn)出4大能手20余人,，成為雙增雙節(jié)活動(dòng)標(biāo)兵,。
3、開展了聽取職工合理化建議活動(dòng),，建立了收集,、篩選、分類,、研究,、評(píng)比和采納的一整套運(yùn)作方法，現(xiàn)已收到12份優(yōu)秀的合理化建議,。并已全部采納應(yīng)用,。
次，發(fā)現(xiàn)隱患12余條,，并已當(dāng)班全部整改;
5,、開展金秋助學(xué)和困難救助活動(dòng)。對(duì)本工區(qū)職工家庭困難的上學(xué)子女進(jìn)行申報(bào)助學(xué)金5人次,，并且全部都通過了礦工會(huì)的審查,。對(duì)生活困難職工周定斌申請(qǐng)補(bǔ)助也通過礦工會(huì)的審查并及時(shí)的給予求助。20__年共對(duì)全區(qū)職工申請(qǐng)救助6人次,，受到特困職工的一致好評(píng),。
6、積極參加礦工會(huì)舉辦的各種活動(dòng),。
20__年，我工區(qū)車間工會(huì)積極配合礦工會(huì)舉辦各種文體活動(dòng),，豐富了職工的業(yè)余文化生活,。先后參加了慶國慶歌詠比賽,、安全生產(chǎn)知識(shí)搶答賽、五一節(jié)拔河比賽,、女職工“心靈手巧”工藝作品展,、廣播體操比賽、籃球比賽,、短跑比賽等活動(dòng),。
7、抓好工區(qū)公務(wù)公開,、公正,、公平，強(qiáng)化民主監(jiān)督,，要加大職工工資,、b卡、c卡,、罰款,、獎(jiǎng)金公開的公開力度，接受職工群眾的監(jiān)督,。
8,、抓好勞動(dòng)法律咨詢、援助,、維權(quán)站的日常工作,，把不和諧上訪工作做好做細(xì);要利用好各種宣傳形式開展法律法規(guī)宣傳教育活動(dòng)，設(shè)立法律咨詢永久宣傳口號(hào),，要在全區(qū)職工干部中開展二次“勞動(dòng)合同法”它的知識(shí)競賽,，給職工更好的清楚勞動(dòng)法的內(nèi)容。
工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃報(bào)至篇三
201x年是“十二五”發(fā)展的收官之年,，公司工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司行政的支持及相關(guān)部門的配合下，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工作方針,，按照工會(huì)“服務(wù)大局,，突出重點(diǎn)，求真重效,，力促發(fā)展”的工作思路,，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司十屆一次職工代表大會(huì)文件精神，圍繞公司打造“鉆石”企業(yè)的愿景,，樹立全局觀念,，強(qiáng)化服務(wù)認(rèn)識(shí)，在公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了主動(dòng)的作用,。
現(xiàn)總結(jié)201x年公司工會(huì)工作如下
一,、堅(jiān)持各項(xiàng)制度,，履行維權(quán)職能
1、成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì),，維護(hù)職工合法權(quán)益和企業(yè)利益,。1月份，成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì),，選出了新一屆公司工會(huì)委員會(huì);表彰了優(yōu)秀職工代表提案;對(duì)職工代表參與民主管理活動(dòng)做了安排,，公司工會(huì)隨時(shí)接收、轉(zhuǎn)遞,、督辦職工代表提案,，全年共收到職工代表提案86份。下發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)建“六型”班組競賽活動(dòng)的通知》,，推進(jìn)班組管理制度化,、規(guī)范化、科學(xué)化和民主化建設(shè),。一年來,，公司工會(huì)始終把堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度、實(shí)行廠務(wù)公開,，作為維護(hù)職工合法權(quán)益的重點(diǎn),，201x年公司獲省石化工會(huì)先進(jìn)單位稱號(hào)。
一年來,，公司工會(huì)以加強(qiáng)制度化,、規(guī)范化建設(shè)入手，以職代會(huì)為載體,，及時(shí)反映職工心聲,，調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為公司領(lǐng)導(dǎo)了解職工參與企業(yè)管理,、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái),。會(huì)議聽取和審議了公司工作報(bào)告、工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告,、公司經(jīng)營業(yè)務(wù)費(fèi)使用情況報(bào)告,，介紹了關(guān)于公司九屆五次職代會(huì)以來職工代表提案處理情況以及十屆一次職工代表提案征集情況。
2,、堅(jiān)持民主評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)干部制度,。公司在職代會(huì)議開會(huì)時(shí)間間組織職工代表對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主評(píng)議。民主評(píng)議結(jié)果上報(bào)集團(tuán)公司,。
3,、堅(jiān)持企務(wù)公開制度。201x年，通過職代會(huì),、職工常務(wù)代表會(huì)議,、公司網(wǎng)站、oa辦公平臺(tái),、公司報(bào)紙、電視臺(tái)等形式,，對(duì)公司的年度計(jì)劃,、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、干部提職,、供暖費(fèi)的收繳,、評(píng)選上報(bào)先進(jìn)等進(jìn)行了公開，接受廣大職工監(jiān)督,。
4,、堅(jiān)持職工提案反饋制度。公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問題,，認(rèn)真做好了職代會(huì)的提案征集,、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則,，已根據(jù)提案所涉及的內(nèi)容安排相關(guān)職能部門進(jìn)行答復(fù),，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
5,、主動(dòng)開展推動(dòng)工資集體協(xié)商工作,。按照省總、市總關(guān)于在企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的要求,，公司工會(huì)主動(dòng)推動(dòng)此項(xiàng)工作,，認(rèn)真履行程序，堅(jiān)持溝通,、協(xié)商,、簽約、審核,、監(jiān)督五個(gè)程序,，201x年1月職代會(huì)通過了《關(guān)于調(diào)整職工工齡工資標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)行年度基薪獎(jiǎng)勵(lì)的方案》，職工工資人均增長350元,。
二,、堅(jiān)持開展勞動(dòng)競賽，促進(jìn)生產(chǎn)安全工作
一年來,，結(jié)合全年的施工生產(chǎn)任務(wù),，緊緊圍繞公司重點(diǎn)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的提高，深入持久地開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。
1,、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),，深入開展“安康杯”競賽活動(dòng)。1月份,，對(duì)公司勞動(dòng)競賽先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰;3月份,，下發(fā)了《關(guān)于開展公司“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競賽活動(dòng)的通知》和開展安康杯競賽活動(dòng)的通知;對(duì)201x年的勞動(dòng)競賽進(jìn)行全面部署;4月份，公司榮獲全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀;6月份,，榮獲全國“安康杯”競賽活動(dòng)示范單位;在全公司358個(gè)班組廣泛開展了“安康杯”競賽活動(dòng);6月份,，配合組織了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng);3月份，公司還榮獲河南省重點(diǎn)工程建設(shè)競賽先進(jìn)單位;“三八”節(jié)前,，對(duì)文明家庭,、巾幗創(chuàng)新崗、優(yōu)秀女職工等進(jìn)行了表彰,。
2,、加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)情況的監(jiān)督。聘任了群眾安全監(jiān)督員41名,，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)情況的監(jiān)督;5月和11月份,，分別參加了全國工會(huì)和省工會(huì)召開的推進(jìn)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì);年初，與公司醫(yī)院聯(lián)合組織了職工體檢;6月份,，組織了350名女職工參加的婦科病體檢,。組織了公司級(jí)以上勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者的年度體檢,，為省,、市勞動(dòng)模范和“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者辦理了養(yǎng)老互助保險(xiǎn)等，落實(shí)了先進(jìn)人物的待遇;健全了公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì),，完善了制度與流程,，受到集團(tuán)公司干干凈凈企業(yè)驗(yàn)收組的高度評(píng)價(jià)。
3,、繼續(xù)開展了職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),，3月份，對(duì)上報(bào)的26項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果,、工法,、合理化建議、技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行了認(rèn)真評(píng)審,，對(duì)選出的優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰,，鼓勵(lì)職工崗位成才，提高素質(zhì);201x年公司技術(shù)創(chuàng)新立項(xiàng)52項(xiàng);參與組織了公司機(jī)關(guān)管理人員職業(yè)化培訓(xùn)活動(dòng);對(duì)新入公司實(shí)習(xí)的技校生和大學(xué)生分四批進(jìn)行了培訓(xùn);為近年新進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位的領(lǐng)導(dǎo)人員編制了相關(guān)培訓(xùn)教材,，利用傍晚時(shí)間進(jìn)行了視頻培訓(xùn);10月份,，組織了開封市探傷工職業(yè)技能競賽;電焊工技術(shù)比武工作即將開展,。
3、主動(dòng)開展榮譽(yù)申報(bào)和首席員工評(píng)選工作,。通過公司工會(huì)主動(dòng)向國家,、省、市推薦申報(bào),，使班組主動(dòng)進(jìn)取,，個(gè)人奮勇爭先，發(fā)揮典范示范作用,。3月份,，組織了公司首席員工評(píng)選工作，從23名候選人中選出8名首席員工,，通過評(píng)比活動(dòng)，鼓勵(lì)技術(shù)工人堅(jiān)守一線,，苦練技能,，崗位成才。
三,、堅(jiān)持“真困難,、真幫助”，做好幫困救助工作
201x年,，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，公司工會(huì)高度重視幫困救助工作，各基層工會(huì)站在關(guān)心職工冷暖,、促進(jìn)企業(yè)和諧,、穩(wěn)定公司發(fā)展大局的高度認(rèn)真履行職責(zé)。
1,、開展送溫暖活動(dòng),。一年來，工會(huì)堅(jiān)持重病住院探望,、慰問制度,，堅(jiān)持元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動(dòng),，堅(jiān)持對(duì)參加職工醫(yī)療互助的工會(huì)會(huì)員實(shí)施大病救助,，堅(jiān)持開展對(duì)單親特困、工傷致殘的職工家庭進(jìn)行扶貧解困救助活動(dòng),，堅(jiān)持開展金秋助學(xué)活動(dòng),。全年累計(jì)發(fā)放日常救助、扶貧解困,、貧困助學(xué),、大病互助,、遺屬供養(yǎng)等資金58萬多元，受益面達(dá)600人次,。
2,、對(duì)公司困難職工建立了電子檔案。完善了困難職工檔案,，1月份,，救助困難職工123人，金額5萬元;對(duì)勞模,、黨員,、歸僑等特殊人群中的困難家庭給予了特別資助;6月份救助困難女職工14人，日常救助8人,，金秋助學(xué)9人,，共救助困難家庭62個(gè);審核了職工遺屬救助金發(fā)放人員，使救助金準(zhǔn)確,、公平發(fā)放;認(rèn)真做好會(huì)員大病互助金的收取,、管理、發(fā)放,，共救助14人,，9.42萬元;繼續(xù)開展了機(jī)關(guān)員工生日祝福活動(dòng),。牽手成功紅絲線2對(duì),。
3、認(rèn)真做好亡故職工及遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的辦理,、復(fù)核,、發(fā)放工作。年初,，公司工會(huì)按規(guī)定對(duì)公司亡故在職職工的遺屬開展了復(fù)核工作,，分別對(duì)外郵和市內(nèi)的亡故在職職工的遺屬下發(fā)了復(fù)核通知，經(jīng)復(fù)合退出供養(yǎng)5人,，平均每月為123人發(fā)放撫恤金,。
4、努力做好信訪工作,，營造一個(gè)穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境,。全年，接待工齡計(jì)算問題上訪3人次;到市維穩(wěn)辦,、軍轉(zhuǎn)辦報(bào)告維穩(wěn)情況各4次;與軍轉(zhuǎn)辦協(xié)調(diào)公司退休軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)助金事項(xiàng),，涉及42人，已妥善解決;向集團(tuán)公司書面報(bào)告了公司矛盾糾紛排查化解工作情況;與市,、區(qū)法院協(xié)調(diào)完成了“兩案”人員生活救助金發(fā)放事宜;完成了“干干凈凈企業(yè)”信訪工作迎檢資料,，并一次驗(yàn)收合格,。與市中級(jí)人民法院保持聯(lián)系，為公司處理經(jīng)濟(jì)糾紛提供幫助,。
四,、堅(jiān)持工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，提高工會(huì)工作活力
一年來,，工會(huì)在夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作方面不斷下大功夫,，不斷推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化,。
1,、健全和完善工會(huì)管理的基礎(chǔ)工作。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),，繼續(xù)落實(shí)《二三級(jí)工會(huì)主席季度考核制度》,，按季度對(duì)29個(gè)二級(jí)分會(huì)、80個(gè)三級(jí)分會(huì)進(jìn)行綜合考核;全年辦理新員工入會(huì)234人,，及時(shí)維護(hù),、更新會(huì)員臺(tái)賬;組織了“迎新春”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)職工文藝匯演,、“三八”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、跳繩比賽,、女職工拔河比賽,、“五一”職工羽毛球賽、廣場(chǎng)舞比賽,、健步走活動(dòng),、“國慶”釣魚比賽等文體活動(dòng)，職工參加踴躍,。職工活動(dòng)中心長年對(duì)職工開放;加強(qiáng)對(duì)職工活動(dòng)中心的管理,，合理利用場(chǎng)地，減輕公司負(fù)擔(dān),。
2,、做好職工創(chuàng)先爭優(yōu)工作。公司工會(huì)認(rèn)真開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),、爭做高素質(zhì)職工”活動(dòng),，制定了具體可行的實(shí)施方案和措施。通過組織各級(jí)工會(huì)干部學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》,、國家政策、法律,、法規(guī)等知識(shí),，緊密聯(lián)系實(shí)際,，提高了各級(jí)工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
3,、認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度,，科學(xué)管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)。收好,、管好,、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，是工會(huì)組織依法維護(hù)職工合法權(quán)益的需要,。,，工會(huì)財(cái)務(wù)嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定辦事，按要求及時(shí)建帳,、保存并管理好財(cái)務(wù)檔案資料,，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格審查、合理安排使用,，堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則,，遵紀(jì)守法，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律,。堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則,，少花錢，多辦事,，辦好事,，節(jié)約開支，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益,，確保了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展,。
五、加強(qiáng)女職工工作和計(jì)劃生育工作,，提高女職工整體素質(zhì)
公司工會(huì)十分注重女職工隊(duì)伍建設(shè),，主動(dòng)倡導(dǎo)女職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，支持和鼓勵(lì)女職工學(xué)習(xí)新知識(shí),，掌握新技能,，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。切實(shí)解決女職工生活,、工作等方面的困難,，加大力度抓重點(diǎn)做好計(jì)劃生育工作，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到了主動(dòng)的作用,。
1,、與多數(shù)二級(jí)單位簽訂了計(jì)劃生育責(zé)任書。每月召開各二級(jí)分會(huì)女工委員例會(huì),，傳達(dá)計(jì)劃生育政策,，通報(bào)公司計(jì)劃生育情況;組織計(jì)生員35人參加了市計(jì)生委舉辦的計(jì)生知識(shí)競賽,，舉辦了1次計(jì)劃生育新知識(shí)講座。全年2次組織了1200余名在汴育齡女職工參加孕檢;發(fā)放避孕藥具600余盒;為400多名60歲以上獨(dú)生子女的父母辦理補(bǔ)貼認(rèn)定手續(xù);使計(jì)劃生育政策得到有效落實(shí),。
2,、注重法律維護(hù)?！杜毠ぬ厥鈾?quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》,，為維護(hù)女職工權(quán)益提供了有力的法律保障。一年來,，《女職工專項(xiàng)集體合同》運(yùn)行平穩(wěn),，執(zhí)行到位;對(duì)開封市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則執(zhí)行到位。一年來,，共辦理職工生育保險(xiǎn)36人,，報(bào)銷生育金額近30萬余元。為公司已婚育齡女職工健康檢查達(dá)1500余人次,。
3,、關(guān)心女職工的文化生活,。今年,，女工委在女職工中開展了一系列活動(dòng)，組織開展了慶“三八”女職工跳繩比賽,，開展了公司女職工廣場(chǎng)舞大賽,，基地共有200余人參加了競賽活動(dòng)，組織了女職工健康講座,，106名女職工提取了講座,。
5,、家庭文明建設(shè)深入人心?！白⒅剡x樹典范,，大力倡導(dǎo)家庭美德和健康文明的生活方法,，主動(dòng)營造尊老愛幼,，關(guān)愛他人,、關(guān)愛家庭的濃厚氛圍,，著力提高女職工的綜合素質(zhì)。全年共評(píng)選出22個(gè)公司文明家庭,。
六,、開展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活
工會(huì)以職工活動(dòng)中心為文化陣地,，堅(jiān)持用豐富多彩的文體活動(dòng),，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力,。
1,、春節(jié)借一線職工返汴休假之機(jī)，舉辦了“迎新年”新春綜合運(yùn)動(dòng)會(huì),。項(xiàng)目包括職工長跑比賽,、籃球、集體跳繩,、跳棋,、趣味活動(dòng)等，很受廣大員工及體育愛好者們的歡迎,，賽場(chǎng)內(nèi)外,，新老員工，干部群眾歡聚一堂,，其樂融融,，體育活動(dòng)把大家聚在一起，給大家提供了一個(gè)交流見面的平臺(tái),?！叭恕惫?jié)舉辦了女職工趣味活動(dòng)、跳繩比賽,，歲末的職工釣魚比賽等給大家留下了深刻印象,。懸掛各類宣傳標(biāo)語15幅。春節(jié)前后共組織安排歡迎歡送職工返汴赴施工一線工作18項(xiàng)次,。(包括樂隊(duì),、標(biāo)語和口號(hào))，場(chǎng)面溫馨感人,，讓一線職工感受到家的溫暖,，滿懷豪情奔向祖國各地，為十一化建建功立業(yè),。
2,、職工活動(dòng)中心每天都對(duì)職工開放，基本全年無休。目前公司標(biāo)準(zhǔn),、舒適,、整潔的活動(dòng)場(chǎng)地免費(fèi)為職工開放，吸引了諸多職工參與,，日常健身活動(dòng)堅(jiān)持不懈,，更使群體活動(dòng)植根于廣大職工群眾之中，成為職工日常生活的一部分,。201x年在全民健身熱潮活動(dòng)中,，組織了職工健步走活動(dòng)。公司工會(huì)及分公司工會(huì)充分利用職工活動(dòng)中心共組織開展了各類文體活動(dòng)100余項(xiàng)次，一年來職工活動(dòng)中心各活動(dòng)室運(yùn)轉(zhuǎn)正常，每月接待活動(dòng)人數(shù)平均達(dá)3000人次,。在內(nèi)部使用場(chǎng)地方面，截止11月底共接待安排了分公司工作會(huì)議及健身活動(dòng)等共35項(xiàng)次,。
七、利用工會(huì)網(wǎng)站,，提升工會(huì)信息化水平
今年,，公司工會(huì)網(wǎng)站，注重創(chuàng)新,，工作扎實(shí),，網(wǎng)站頁面整潔美觀，更新及時(shí),，運(yùn)用工會(huì)網(wǎng)站這個(gè)平臺(tái)來交流經(jīng)驗(yàn),，開展工作，維護(hù)權(quán)益,，發(fā)揮了應(yīng)有的效益,。目前工會(huì)網(wǎng)站共有文章數(shù)量3419篇。
切實(shí)把工會(huì)的職能落到實(shí)處,，為公司的各項(xiàng)工作做出新的貢獻(xiàn),，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展，員工享受成果的共贏,，為公司打造“百年化建百億化建”企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。
公司工會(huì)2016年工作思路和工作打算
一,、認(rèn)真貫徹公司職代會(huì)精神,，全面履行工會(huì)職能
1、要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹公司職代會(huì)精神與工會(huì)工作實(shí)際相結(jié)合,，不斷推動(dòng)建立健全符合科學(xué)發(fā)展要求的工作運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方法,，結(jié)合公司項(xiàng)目績效考核管理，主動(dòng)探索具有特色的工會(huì)工作新思路、新辦法,，充分發(fā)揮工會(huì)組織的主動(dòng)作用,，開拓創(chuàng)新，奮力作為,，全面履行工會(huì)的工作職責(zé),，開好頭，起好步,。
2,、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究,，了解職工思想動(dòng)態(tài),，要在繼承傳統(tǒng)工作基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作思維,、內(nèi)容和形式,。要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè)，使工會(huì)工作既當(dāng)好企業(yè)與職工的橋梁紐帶,，又切實(shí)能為職工服好務(wù),。
二、繼續(xù)圍繞中心,，深入開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)
3,、按照省、市總工會(huì)工作要求,，繼續(xù)深入開展“五比一創(chuàng)”等勞動(dòng)競賽活動(dòng),。動(dòng)員組織全體職工以公司2016年目標(biāo)為主線，繼續(xù)開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新勞動(dòng)競賽活動(dòng),，繼續(xù)抓好“五一”獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)狀的申報(bào)推薦工作，為完成公司全年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)建功立業(yè),。
4,、繼續(xù)會(huì)同有關(guān)部門組織開展職業(yè)技能的技術(shù)比武，崗位培訓(xùn)和練兵活動(dòng),，重點(diǎn)開展與十一化建密切聯(lián)系的有關(guān)工種的技術(shù)比武,。通過技術(shù)比武，促進(jìn)青年職工技術(shù)水平的提高,。
工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃報(bào)至篇四
我校工會(huì)在縣教育工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持以法治會(huì)，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè),，全面提高教代會(huì)質(zhì)量,，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè),，為創(chuàng)建文明學(xué)校作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將20xx年工會(huì)工作總結(jié)如下：
一.努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍,。
學(xué)校的首要工作是教育教學(xué),，培養(yǎng)新時(shí)期的人才是初級(jí)中學(xué)的主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好,，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍,，今年工會(huì)配合學(xué)校教導(dǎo)處、開展了一系列活動(dòng),，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),。
二.堅(jiān)持校務(wù)公開，發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督功能,。
教職工是學(xué)校的主人,，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會(huì)長期以來,，一直關(guān)心職工生活,，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁,、紐帶作用,，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理,。
1.實(shí)施民主管理,。
學(xué)校讓教師以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。在較大的采購方面,、基建的招標(biāo)等都有工會(huì)代表參加,。并且在教學(xué)樓掛上了校長信箱，公布學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)電話號(hào)碼,，供廣大師生向校方提出建議和意見,。參與學(xué)校的重大的政策出臺(tái)。我們?cè)诹潞推咴聝纱握匍_教代會(huì)預(yù)備會(huì),，討論績效工資獎(jiǎng)勵(lì)條例,，為最后通過各項(xiàng)條例作準(zhǔn)備。
2.堅(jiān)持校務(wù)公開,。
學(xué)校工會(huì)全面貫徹,、執(zhí)行市政府、教育局,、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,，積極配合進(jìn)行學(xué)校校務(wù)公開工作。向全校教職工全面公開學(xué)校黨建,、財(cái)務(wù),、基建、職評(píng),、評(píng)先,、考核、福利,、教學(xué),、后勤等整個(gè)工作情況，設(shè)立學(xué)校校長意見箱,，學(xué)?！靶?wù)公開”公開欄有兩處，一在會(huì)計(jì)室;一在辦公大樓大廳里,。不定期,、隨時(shí)公開這些內(nèi)容。校務(wù)公開使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途,、改革的目標(biāo),、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的,、深入的了解,，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè),。
三.開展各項(xiàng)活動(dòng),，關(guān)心教職工;獻(xiàn)愛心，回報(bào)社會(huì),。
要發(fā)揮教師的主觀能動(dòng)性,，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師,，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難,，把工會(huì)辦成真正的教職工之家。
首先,，關(guān)注青年教師的成長,。我校開展一幫一活動(dòng)，由老教師帶年輕教師結(jié)成對(duì),，幫助他們?cè)跇I(yè)務(wù)方面的成長,。使年輕教師，逐步成長為合格的教師,。
其次,，關(guān)心教職工的實(shí)際困難,。在12月份富樂鎮(zhèn)組織的“獻(xiàn)愛心” 活動(dòng)中，我們組織教職工共捐款2880元,。我們還開展了一些常規(guī)活動(dòng),，如： 和學(xué)校一起在春節(jié)慰問離、退休教師;三八婦女節(jié)召開女教師代表座談會(huì); 段家毅老師的母親和段嬌老師的母親去世,，我們和學(xué)校一起去吊唁,。我們?cè)?015年10月羅平縣教育局組織的文藝匯演中，組織參賽節(jié)目2個(gè),，獲三等獎(jiǎng),。針對(duì)我校教師愛打籃球的特點(diǎn)，我們組織了一場(chǎng)和富樂二中教師的籃球友誼賽,。
總之,，20xx年，我校工會(huì)在縣教育工會(huì)和學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下,，創(chuàng)造條件為教工服務(wù),，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用,。今后,，我們將再接再厲，把工會(huì)辦成教工溫馨的家,。
工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃報(bào)至篇五
現(xiàn)將今年工作總結(jié)如下：
（一）,、繼續(xù)深化幫扶工作，解困難職工之所憂,。,，我們依托幫扶中心這個(gè)“窗口”，在面向社會(huì),、服務(wù)職工群眾上,，開展形式多樣幫扶工作，積極籌措幫扶資金,，為困難職工提供“直接幫扶”和“有效幫扶”,。
2、籌集幫扶資金,，深化職工幫扶工作,。我會(huì)多方籌措資金，及時(shí)幫扶困難職工,，取得了良好社會(huì)效果,。春節(jié)期間籌集“送溫暖”資金13.02萬元，走訪慰問困難職工240人.
6月10日,，為我市11名省勞模發(fā)放困難幫扶專項(xiàng)資金41320元,，體現(xiàn)了黨和政府對(duì)勞模的重視和關(guān)懷,。8月，我會(huì)幫扶中心開展“金秋助學(xué)”活動(dòng),，為39名考取二本以上大學(xué)的困難職工子女給予每年元的跟蹤助學(xué)幫扶,，連續(xù)資助4年,，本年度活動(dòng)共發(fā)放助學(xué)資金7.4萬元,。從開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)以來,，四年共資助51人困難職工子女上大學(xué),，累計(jì)發(fā)放助學(xué)金27萬元?！敖鹎镏鷮W(xué)”活動(dòng)的開展,，緩解了困難職工的經(jīng)濟(jì)壓力，得到了社會(huì)群眾和職工群眾的一致好評(píng),。
（二）,、加強(qiáng)了工會(huì)組建力度，落實(shí)了上級(jí)工會(huì)對(duì)“兩新”組織的建會(huì)要求,。隨著新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織的不斷發(fā)展和職工隊(duì)伍逐步壯大,，工會(huì)工作又有了新的內(nèi)容和要求，面臨許多新的挑戰(zhàn),，研究新情況,，解決新問題，在那里建立“橋頭堡”擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面,，依法維護(hù)好職工,、農(nóng)民工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系及和諧穩(wěn)定社會(huì),。
1,、廣普查。今年,，我們利用兩個(gè)月的時(shí)間,，對(duì)全市“兩新組織”、特別是工業(yè)園內(nèi)正常生產(chǎn)的企業(yè)進(jìn)行了摸底調(diào)查,，做到對(duì)未建會(huì)企業(yè)數(shù)量清,、所處區(qū)位清、未建會(huì)原因清,，為今年工會(huì)組建提供了重要依據(jù),。根據(jù)調(diào)查，我市工業(yè)園區(qū)內(nèi)落戶企業(yè)79家,，除了10家企業(yè)已建工會(huì)外,，還有69家企業(yè)未建立工會(huì)組織,。
2、深組建,。面對(duì)我會(huì)進(jìn)展緩慢的落后狀況,，我會(huì)把組建和發(fā)展會(huì)員任務(wù)納入目標(biāo)管理。一是時(shí)俱進(jìn)不斷創(chuàng)新建會(huì)方法,。圍繞贛州市總工會(huì)關(guān)于組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員的預(yù)期目標(biāo),，積極推行“一對(duì)一建會(huì)”模式，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),，其他領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)小分隊(duì),，工會(huì)組建任務(wù)落實(shí)到人的考核辦法，調(diào)動(dòng)了全體工會(huì)干部組建工作的積極性和主動(dòng)性,。通過這些工作,，我們對(duì)這些“兩新”組織企業(yè)的工會(huì)組建取得了一定的成效。二是根據(jù)工會(huì)工作的不同要求,，我們對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)園,、黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位及各類企業(yè)工會(huì)分別制定和下發(fā)年度目標(biāo)管理任務(wù)，使工會(huì)工作具有較強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性,。通過全體工會(huì)干部的努力,，工業(yè)園中應(yīng)建工會(huì)企業(yè)41家，已有39家企業(yè)提交了建會(huì)申請(qǐng),，工會(huì)組建率為95.1%,。
工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃報(bào)至篇六
x年以來，今年以來,，城區(qū)總工會(huì)在城區(qū)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),、堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記在全國勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上的重要講話精神,，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干,，推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作取得新成效?，F(xiàn)將x年工作情況匯報(bào)如下：
一、聚焦黨委政府中心工作,，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局
（一）深入推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作,。一是組織開展走訪慰問活動(dòng)。春節(jié)走訪慰問貧困戶,、掛點(diǎn)村村委成員和駐村指導(dǎo)員x人,，送上慰問品共計(jì)x元；
開展關(guān)心關(guān)愛駐村工作隊(duì)員家屬,，送上慰問品共計(jì)x元,；
開展“六一”慰問活動(dòng),，慰問貧困戶兒童x名，送上慰問品及慰問金共計(jì)x元,；
二是大力支持掛點(diǎn)村的扶貧工作,。為橋東村、盧覃村每村劃撥x元扶貧工作經(jīng)費(fèi),，用于開展扶貧工作中各項(xiàng)辦公開支,，緩解村經(jīng)費(fèi)不足問題；
三是積極開展“扶貧日活動(dòng)”,，組織單位全體干部職工踴躍捐款,，共收到捐款x元；
四是因戶制宜,，精準(zhǔn)幫扶,。動(dòng)員指導(dǎo)x戶貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)生產(chǎn),，幫助貧困戶申請(qǐng)到產(chǎn)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)共計(jì)x萬元,，積極做好貧困戶復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，為x戶貧困戶申請(qǐng)每戶x萬元的小額信貸用于發(fā)展產(chǎn)業(yè),，幫助x戶貧困戶子女申請(qǐng)“雨露計(jì)劃”,，獲得補(bǔ)助共計(jì)x萬元；
五是大力開展消費(fèi)扶貧工作,，x年以來,，我會(huì)利用工會(huì)福利參與消費(fèi)扶貧采購共計(jì)x元，號(hào)召動(dòng)員全城區(qū)x余個(gè)基層工會(huì)利用工會(huì)福利參與消費(fèi)扶貧采購共計(jì)x萬元,。
（二）組織廣大職工積極投身疫情防控工作,。我會(huì)迅速成立應(yīng)對(duì)疫情工作機(jī)構(gòu)，向全城區(qū)基層工會(huì)和會(huì)員發(fā)出倡議書,，開展防控疫情專項(xiàng)法治宣傳行動(dòng),，全面落實(shí)聯(lián)防聯(lián)控措施；
先后派出x名黨員干部到解放社區(qū)參與疫情防控工作,，號(hào)召黨員干部捐款支持疫情防控工作活動(dòng),，共收到捐款x萬元；
及時(shí)下?lián)躼萬經(jīng)費(fèi)到城區(qū)公安分局工會(huì),、城區(qū)疾控中心工會(huì)等奮戰(zhàn)在防控一線的x家基層工會(huì),，用于開展疫情防控及慰問一線工作人員；
下?lián)軈^(qū)總追加新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作專項(xiàng)資金x萬元到x醫(yī)科大附屬x醫(yī)院工會(huì)和城區(qū)疾控中心工會(huì),；
積極開展防控疫情專項(xiàng)法治宣傳行動(dòng),。深入x鑫源陶瓷有限公司等企業(yè)開展疫情防控知識(shí)宣傳和《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳；
在工會(huì)工作群中轉(zhuǎn)發(fā)疫情防控等文件,，指導(dǎo)基層工會(huì)開展疫情防控工作,。
（三）全力推進(jìn)創(chuàng)建全國文明城市工作,。一是周密部署，壓實(shí)責(zé)任,。形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門具體指導(dǎo),、各股室齊抓共管具體落實(shí),、廣大干部職工積極參與的工作格局。二是統(tǒng)一行動(dòng),，集中整治,。活動(dòng)開展以來,，我會(huì)共清理小廣告x多處,，拆除廣告燈箱x多個(gè)，私拉線路整改x多處,，拆除違章建筑x多處,，清理雜物x多車次。三是強(qiáng)化宣傳,，營造氛圍,。在責(zé)任區(qū)懸掛x多幅宣傳廣告，組織開展入戶走訪宣傳志愿服務(wù)活動(dòng),，發(fā)放創(chuàng)城宣傳資料x多份及調(diào)查問卷x份,。
二、認(rèn)真圍繞新目標(biāo),，著力推進(jìn)工會(huì)工作
,，切實(shí)統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí),，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工會(huì)工作的責(zé)任感使命感,。切實(shí)抓好工會(huì)網(wǎng)站、工會(huì)內(nèi)刊,、工會(huì)專版等,，發(fā)揮工會(huì)宣傳主陣地作用，做好正確的輿論導(dǎo)向和監(jiān)督,。全年共刊登各類信息x篇,，大力宣傳勞模工匠楷模典型，弘揚(yáng)主旋律,。制作疫情防控抖音宣傳視頻,，深入開展“爭創(chuàng)文明城最美讀書人”活動(dòng)。持續(xù)開展勞動(dòng)競賽、評(píng)選活動(dòng),。一是在全城區(qū)企事業(yè)單位開展“安康杯”競賽活動(dòng),，弘揚(yáng)企業(yè)安全文化，全面推進(jìn)安全文化建設(shè),。x市x供水有限責(zé)任公司,、x贏創(chuàng)美詩藥業(yè)有限公司獲得x年度x“安康杯”競賽優(yōu)勝單位；x糖業(yè)股份有限公司香山糖廠動(dòng)力車間電修工段,、x壯族自治區(qū)x公路養(yǎng)護(hù)中心紅嶺養(yǎng)護(hù)站獲得x年度x“安康杯”競賽優(yōu)勝班組,。二是推薦x市x區(qū)衛(wèi)生健康局參加x五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀評(píng)選；
推薦x市x供水有限責(zé)任公司營業(yè)部計(jì)量班,、xx漓江村鎮(zhèn)銀行營業(yè)部參加x工人先鋒號(hào)評(píng)選,；
推薦x電網(wǎng)有限責(zé)任公司xx供電局營銷部計(jì)量班潘伯陽同志、x市x區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校莫彩芳同志,、x市x供水有限責(zé)任公司生產(chǎn)技術(shù)股維修班韋業(yè)喜同志參加x年x五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)略u(píng)選,。推薦x壯族自治區(qū)x公路養(yǎng)護(hù)中心紅嶺養(yǎng)護(hù)站參加“全面推動(dòng)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展雙勝利”主題勞動(dòng)和技能競賽x工人先鋒號(hào)評(píng)選,。三是開展評(píng)選x市“五一巾幗標(biāo)兵崗”“五一巾幗標(biāo)兵”工作,。xx漓江村鎮(zhèn)銀行有限責(zé)任公司信貸管理部、x市x區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校初中英語教研組獲得x年度x市“五一巾幗標(biāo)兵崗”,；
x市x區(qū)城廂鎮(zhèn)第一小學(xué)鄧靈英,、x市x區(qū)婦幼保健院毛曉雯獲得x年度x市“五一巾幗標(biāo)兵”,。四是組織選拔x名優(yōu)秀選手參加市級(jí)舉辦的各個(gè)項(xiàng)目的技能大賽,。精心組織籌辦我會(huì)承辦的無人機(jī)航拍測(cè)量項(xiàng)目技能大賽。做好勞模管理,，引領(lǐng)社會(huì)新風(fēng)尚,。一是做好各級(jí)勞模摸底調(diào)查、慰問及津貼發(fā)放工作,。春節(jié)期間,，陪同市、城區(qū)領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問勞模x名,；
發(fā)放x名區(qū)級(jí)勞模春節(jié)慰問金x萬元,；
發(fā)放x名各級(jí)勞模津貼x萬元；
二是開展上門對(duì)勞模情況摸底調(diào)查,，了解勞?；厩闆r和生活困難情況，發(fā)放x名市級(jí)困難勞模補(bǔ)助x萬元,、x名區(qū)級(jí)困難勞模補(bǔ)助x萬元,；
三是組織各級(jí)勞模共x名到x中醫(yī)醫(yī)院進(jìn)行健康體檢活動(dòng)。組織x批x名一線職工到桂林、防城港療養(yǎng)院療養(yǎng),。
（二）忠實(shí)履行維權(quán)基本職責(zé),，維護(hù)職工合法權(quán)益和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。穩(wěn)步推進(jìn)集體協(xié)商工作,。截至目前,，我城區(qū)x家行業(yè)性工資專項(xiàng)集體合同與集體合同完成x家，x家區(qū)域性工資專項(xiàng)集體合同與集體合同完成x家,；
x人以上企業(yè)x家完成工資專項(xiàng)集體合同與集體合同x家,。完成集體協(xié)商質(zhì)效評(píng)估企業(yè)x家。深入開展“送培創(chuàng)工程”,。我會(huì)采取委托培訓(xùn)以及聯(lián)合辦班等方式,，大力開展技能培訓(xùn)，完成“送培創(chuàng)工程”培訓(xùn)任務(wù),，全年共培訓(xùn)x人（技能培訓(xùn)x人,、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)x人、家政培訓(xùn)x人）,；
完成在崗農(nóng)民工培訓(xùn)任務(wù)x人,；
完成企業(yè)在崗職工技能提升培訓(xùn)任務(wù)x人。開展根治農(nóng)民工欠薪專項(xiàng)行動(dòng),。一是根據(jù)《x市總工會(huì)辦公室關(guān)于參與做好x年度根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動(dòng)的通知》精神,，在全城區(qū)各企業(yè)農(nóng)民工欠薪情況進(jìn)行摸底調(diào)查；
二是對(duì)聯(lián)佳塑業(yè)有限公司,、x湘大駱駝?dòng)邢薰?、x天景山絲綢貿(mào)易有限公司等x家企業(yè)農(nóng)民工欠薪情況進(jìn)行抽查。開展民營企業(yè)招聘周活動(dòng),。與城區(qū)人社局,、城區(qū)工商聯(lián)等單位聯(lián)合開展民營企業(yè)招聘周活動(dòng)，全城區(qū)共有x家企業(yè)參加,，提供崗位x個(gè),。同時(shí)，設(shè)立線上線下咨詢臺(tái),，提供維權(quán)及法律援助x人次,，印發(fā)就業(yè)政策宣傳資料x份。開展安全生產(chǎn)工作,。一是組織單位職工參加x國家安全知識(shí)有獎(jiǎng)競答活動(dòng),；
二是開展“安全生產(chǎn)月”及“安全生產(chǎn)八桂行”活動(dòng)，設(shè)立安全生產(chǎn)咨詢點(diǎn),，向職工發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳資料x多份,；
三是參加安全生產(chǎn)事故調(diào)查工作,，配合城區(qū)應(yīng)急管理局參與x起事故調(diào)查，按照“四不放過”的原則,，提出處理意見和建議,。
（三）加強(qiáng)服務(wù)職工群眾工作，推動(dòng)幫扶工作創(chuàng)新發(fā)展,。維權(quán)幫扶工作,。救助活動(dòng)：x年春節(jié)期間慰問在檔困難職工x戶，慰問金額x萬元,；
常態(tài)化生活救助慰問在檔困難職工x戶次,，慰問金額x萬元；
發(fā)放疫情期間生活補(bǔ)貼x戶次,，慰問金額x萬元,。慰問活動(dòng)：慰問一線職工x人，慰問金額x萬元,；
對(duì)x人非在檔困難職工,，發(fā)放慰問金額x萬元。開展“溫暖回家路”——x在粵在京務(wù)工農(nóng)民工乘坐火車（汽車）平安返鄉(xiāng)活動(dòng),，共接回x名x籍赴粵務(wù)工農(nóng)民工返鄉(xiāng),；
開展“暖流行動(dòng)”，下?lián)軐ｍ?xiàng)經(jīng)費(fèi)x萬元,，免費(fèi)為x名返鄉(xiāng)返城農(nóng)民工提供方便面等物品,。金秋助學(xué)：為在檔困難職工子女x人發(fā)放助學(xué)金x萬元（其中大學(xué)生x人，x元/人,；
高中生x人,，x元/人）。送清涼活動(dòng)：走訪慰問x電網(wǎng)有限責(zé)任公司xx供電局等x個(gè)單位x名高溫作業(yè)職工（農(nóng)民工）,、車間一線職工（農(nóng)民工）,、環(huán)衛(wèi)工人和快遞員等戶外勞動(dòng)者，發(fā)放慰問物資共計(jì)x萬元,。信訪維權(quán)：做好日常職工群眾來電來訪接待、法律援助工作,，全年接待來訪x人次,。突出抓好困難職工解困脫困工作。一是設(shè)置“困難職工解困脫困動(dòng)態(tài)督戰(zhàn)表”,，動(dòng)態(tài)跟蹤百日攻堅(jiān)行動(dòng)推進(jìn)情況,，全面落實(shí)城市困難職工解困脫困百日攻堅(jiān)戰(zhàn)工作。二是開展一對(duì)一結(jié)對(duì)幫扶,。聯(lián)合創(chuàng)維集團(tuán)開展x年城市困難職工“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng),，組織工會(huì)幫扶責(zé)任人入戶走訪慰問x戶在檔困難職工，每戶送上x元慰問金和x元的慰問品，共計(jì)x元,。三是對(duì)照“六條保障線”和“兩個(gè)全覆蓋”要求,，落實(shí)解困脫困工作任務(wù)。截至目前,，我會(huì)完成全國級(jí)脫困x戶,，降檔x戶，完成率x%,；
完成省級(jí)解困x戶,，脫困x戶，注銷x戶,，完成率x%,。開展農(nóng)民豐收節(jié)期間慰問農(nóng)民工活動(dòng)。在農(nóng)民豐收節(jié)期間,，走訪慰問x市x縣美華家具貼面廠x名農(nóng)民工,，發(fā)放慰問金x元/人，共計(jì)x元,。走訪慰問x名農(nóng)民工勞模,，發(fā)放慰問金共計(jì)x元。加強(qiáng)職工醫(yī)療互助保障工作,。截至目前,，x年x區(qū)參加x職工醫(yī)療互助保障活動(dòng)的單位為x個(gè)，參保人數(shù)x人,，參保金額為x萬,。x年x區(qū)參加x職工醫(yī)療互助保障活動(dòng)的單位為x個(gè)，參保人數(shù)x人,，參保金額為x萬元,。同時(shí)，為x位患病住院（身故）職工申請(qǐng)補(bǔ)助金額共x萬元,。開展x年度為職工(農(nóng)民工)送健康體檢活動(dòng),，為x名職工提供免費(fèi)體檢。
二是深入企業(yè)動(dòng)員建會(huì)入會(huì)，截至目前新建立非公企業(yè)工會(huì)x家,，新增工會(huì)會(huì)員x人,，發(fā)展貨車司機(jī)會(huì)員x人；
指導(dǎo)基層工會(huì)換屆選舉,，為x個(gè)基層工會(huì)辦理換屆,、成立等批復(fù),；
三是開展工會(huì)干部培訓(xùn)。組織基層工會(huì)干部x人到北部灣大學(xué)進(jìn)行為期x天的工會(huì)干部能力素質(zhì)提升培訓(xùn)學(xué)習(xí),。加強(qiáng)廠務(wù)公開民主管理,。建立健全廠務(wù)公開工作責(zé)任制，重新調(diào)整x區(qū)廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員,，設(shè)立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,，切實(shí)提高企業(yè)廠務(wù)公開民主管理運(yùn)行質(zhì)量和工作成效。進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)民主管理覆蓋面,，通過各種形式的職代會(huì)制度,，集體合同制度的建立和運(yùn)行，使企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作取得新發(fā)展,；
召開工會(huì)組織和會(huì)員實(shí)名制信息采集工作推進(jìn)會(huì),，指導(dǎo)基層工會(huì)開展工會(huì)組織信息及會(huì)員信息采集錄入工作；
做好職工代表培訓(xùn)師資推薦工作,，上報(bào)推薦x名優(yōu)秀講師,。開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)監(jiān)督工作,。一是細(xì)化預(yù)算編制和嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行,，做好工會(huì)本級(jí)和機(jī)關(guān)工會(huì)x年度決算及x年度預(yù)算；
二是繼續(xù)推進(jìn)財(cái)政全額劃撥行政事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi),。x年財(cái)政提劃撥的行政事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)x萬元,，比上年增長x%，其中：基層工會(huì)留成x萬元,，城區(qū)總工會(huì)留成x萬元,，上解上級(jí)工會(huì)x萬元；
三是緊抓稅務(wù)代收工作,，截至x月x日,，稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)入庫數(shù)（x%）x萬元，與上年同期持平,；
四是加強(qiáng)基層工會(huì)財(cái)務(wù)工作的指導(dǎo)及督查,，進(jìn)一步做好新形勢(shì)下工會(huì)財(cái)務(wù)工作。為規(guī)范各基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用,，x-x月份對(duì)城廂鎮(zhèn)總工會(huì)等x個(gè)鎮(zhèn)工會(huì)及部分基層工會(huì)進(jìn)行實(shí)地督查,；
五是做好小微企業(yè)全額返還工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作。為貫徹落實(shí)黨中央,、國務(wù)院支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決策部署，支持小微企業(yè)工會(huì)工作,，對(duì)城區(qū)符合小微企業(yè)條件的x家企業(yè)進(jìn)入x工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)置,，并將企業(yè)繳交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)全額返還企業(yè)工會(huì),；
六是對(duì)本級(jí)預(yù)算執(zhí)行情況及幫扶專項(xiàng)資金、直屬事業(yè)單位工人文化宮和x家基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理進(jìn)行審查審計(jì),，出具審計(jì)報(bào)告x份,；
七是開展審計(jì)整改回訪工作，對(duì)x家基層工會(huì)x年度審計(jì)整改落實(shí)情況進(jìn)行實(shí)地督查,，抓好審計(jì)整改工作,，不斷提高審計(jì)結(jié)果運(yùn)用水平。
引航擔(dān)使命”主題活動(dòng),，編制“書記引航擔(dān)使命”主題活動(dòng)x年主體責(zé)任清單,，并進(jìn)行公示；
貫徹落實(shí)重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例,、加強(qiáng)黨的政治建設(shè)意見等黨內(nèi)法規(guī),；
嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，扎實(shí)開展“主題黨日”活動(dòng),，組織黨員開展“抗疫愛衛(wèi)清潔行動(dòng)”,、集中學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行責(zé)任制規(guī)定（試行）》；
組織召開中央脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視“回頭看”整改,、以案促改專題民主生活會(huì),。推動(dòng)工會(huì)系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。召開x年x區(qū)工會(huì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議,，加強(qiáng)管理和監(jiān)督,，整治形式主義突出問題；
配合城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐城區(qū)黨委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組第一至六輪巡察整改情況的督查,，完善好相關(guān)工作臺(tái)賬,。
三、存在的主要問題
一是基層工會(huì)會(huì)員變動(dòng)頻繁,。存在“空殼工會(huì)”,、“僵尸工會(huì)”現(xiàn)象，工會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)難,，加大了工會(huì)組織和工會(huì)會(huì)員實(shí)名制系統(tǒng)錄入工作難度,。二是集體協(xié)商工作力度還不夠。部分企業(yè)對(duì)簽訂各項(xiàng)集體合同和開展集體協(xié)商質(zhì)效評(píng)估的認(rèn)識(shí)不足,，怕麻煩,、怕承擔(dān)法律責(zé)任、不愿成立工會(huì)等為借口推托不愿開展集體協(xié)商工作和集體協(xié)商質(zhì)效評(píng)估工作,。三是工會(huì)審計(jì)工作重視不夠,。仍有部分單位的行政領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)經(jīng)審工作不夠重視，沒能正確認(rèn)識(shí)工會(huì)內(nèi)部審計(jì)查錯(cuò)糾弊,、防范風(fēng)險(xiǎn)的作用,，經(jīng)審組織未能充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督職能,。
四、2022年工作總體要求和主要任務(wù)
（一）抓好理論武裝,，堅(jiān)持工會(huì)工作正確政治方向,。進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為第一位任務(wù),，引導(dǎo)廣大工會(huì)干部和職工深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),，增強(qiáng)對(duì)黨的基本理論、基本路線,、基本方略和全面建成小康社會(huì)的政治認(rèn)同,、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同,。著力抓好黨的十九屆六中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)貫徹,。深刻認(rèn)識(shí)和把握五中全會(huì)的重大意義，不斷增強(qiáng)思想自覺,、政治自覺,、行動(dòng)自覺。充分利用工會(huì)報(bào)刊,、網(wǎng)站,、電子職工書屋等平臺(tái)，開展全方位,、對(duì)象化,、分眾化宣傳，推動(dòng)五中全會(huì)精神深入人心,。
（二）強(qiáng)化職工思想政治引領(lǐng),。加強(qiáng)職工的職工思想政治工作。強(qiáng)化工會(huì)宣教工作,，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制,，引導(dǎo)職工積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀；
深入開展“網(wǎng)聚職工正能量爭做中國好網(wǎng)民”主題活動(dòng),；
構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)自媒體平臺(tái),，夯實(shí)工會(huì)宣傳陣地。舉辦一期基層工會(huì)干部能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班,，為工會(huì)建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化隊(duì)伍提供有力保障,。加強(qiáng)職工文化建設(shè)。深化“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題宣傳教育,；
用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái),，發(fā)揮工人文化宮、職工書屋作用，深化職工主題閱讀活動(dòng),，開展“文化送溫暖”活動(dòng),，推進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè),。五一期間組織開展工會(huì)會(huì)員文體活動(dòng),。組織動(dòng)員基層工會(huì)積極參加城區(qū)級(jí)、市級(jí)文體活動(dòng),。組織基層工會(huì)參與“網(wǎng)聚職工正能量爭做中國好網(wǎng)民”活動(dòng),。
（三）團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)。深入開展勞動(dòng)和技能競賽,。發(fā)動(dòng)和指導(dǎo)企事業(yè)單位,，積極參加x市“工人先鋒號(hào)”、“工人先鋒崗”,、“安康杯”競賽活動(dòng),，并做好《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》宣傳工作,，深入企業(yè)開展安全生產(chǎn)檢查,。把優(yōu)秀單位與個(gè)人報(bào)送參加x市總工會(huì)的評(píng)比。積極組織基層工會(huì)開展崗位練兵,、技能比武,，精心選拔城區(qū)的優(yōu)秀選手參加其他縣區(qū)承辦的市級(jí)各個(gè)項(xiàng)目的技能大賽；
擬在x月上旬籌辦好我會(huì)承辦的技能大賽比賽項(xiàng)目,。依托工人文化宮,、職工之家、職工書屋等職工教育陣地,，構(gòu)建職工教育培訓(xùn)立體化網(wǎng)絡(luò),，幫助職工適應(yīng)結(jié)構(gòu)性改革對(duì)技能素質(zhì)提出的新要求，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍不斷壯大,、綜合素質(zhì)顯著提高,。加強(qiáng)學(xué)習(xí)民主管理業(yè)務(wù)知識(shí)，有效指導(dǎo)基層工會(huì)有針對(duì)性開展以職代會(huì),、廠務(wù)公開為載體的企業(yè)民主管理工作,，樹立一個(gè)廠務(wù)公開典型示范點(diǎn)；
做好企事業(yè)單位職工代表培訓(xùn)五年規(guī)劃（x-x年）,。做好勞模管理工作,。調(diào)查了解和反映勞模狀況，做好元旦春節(jié)期間勞模的慰問工作,，做好x個(gè)勞?！ぜ夹g(shù)標(biāo)兵創(chuàng)新工作室管理工作，完成勞模津貼的發(fā)放,。做好五一勞動(dòng)獎(jiǎng)的評(píng)選推薦,、選樹“x工匠”工作,。組織基層工會(huì)一線職工參加療養(yǎng)活動(dòng)。
（四）持續(xù)開展維權(quán)服務(wù)工作,，不斷提高職工群眾的獲得感幸福感安全感,。完善維護(hù)職工權(quán)益機(jī)制。強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)各項(xiàng)政策舉措的落實(shí),，協(xié)助開展“春風(fēng)行動(dòng)”招聘活動(dòng),；
落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，持續(xù)推動(dòng)根治欠薪工作,；
健全民主管理制度,，推進(jìn)廠務(wù)公開；
深化群眾性安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治工作,，督促協(xié)助企業(yè)承擔(dān)防疫和安全生產(chǎn)責(zé)任,。配合城區(qū)應(yīng)急管理局做好安全事故調(diào)查工作。健全服務(wù)職工工作機(jī)制,。做好元旦春節(jié)送溫暖工作和農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)工作,；
做好各個(gè)季度生活救助、送溫暖工作,；
開展送清涼活動(dòng),；
開展金秋助學(xué)活動(dòng)；
開展醫(yī)療救助工作,；
做好困難職工檔案動(dòng)態(tài)管理工作,；
做好日常職工群眾來電來訪接待；
做好x個(gè)“工會(huì)愛心驛站”管理工作,。堅(jiān)持和完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,。指導(dǎo)基層工會(huì)開展集體協(xié)商工作和集體協(xié)商質(zhì)效評(píng)估工作。做好推行勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng),，促進(jìn)企業(yè)在搞好生產(chǎn)經(jīng)營過程中,，自覺維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。在新建企業(yè)工會(huì)中,，組建工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織,，發(fā)揮基層工會(huì)依法調(diào)解本單位勞動(dòng)爭議案件。參加城區(qū)級(jí)勞動(dòng)仲裁辦案工作,。
工作
深度融合,、相互促進(jìn)機(jī)制；規(guī)范黨內(nèi)政治生活,，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，以貫之落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，糾治“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義,。開展節(jié)假日專項(xiàng)督查工作,。在元旦春節(jié)、壯族“三月三”,、清明和端午,、中秋國慶等法定節(jié)假日前，開展基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用
情況
專項(xiàng)督查工作,，營造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍,。工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃報(bào)至篇七
本學(xué)期，我校工會(huì)在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，根據(jù)區(qū)教育工會(huì)的工作部署，深入學(xué)習(xí)理論,，堅(jiān)持以人為本,，依法治會(huì)，加強(qiáng)自身建設(shè),，充分發(fā)揮職能,，在組織教職工參政議政、建設(shè)和諧校園,、開展群眾性文體活動(dòng),、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下：
學(xué)校工會(huì)積極配合校行政,、黨支部組織教職工學(xué)習(xí),，將黨的政策、方針與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來,，促進(jìn)全體教工整體素質(zhì)不斷提高,。首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大精神,、三個(gè)代表重要思想、學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,、幫助教職工樹立正確的人生觀,、職業(yè)觀，提高了教工的政治覺悟,。組織教師參加市教育工會(huì)組織的《構(gòu)建和諧校園,，發(fā)揮工會(huì)作用》征文、演講,、等比賽活動(dòng),。在比賽中，我校陳秀華老師寫的征文榮獲龍灣區(qū)教育系統(tǒng)一等獎(jiǎng)溫州市三等獎(jiǎng);涂蓓蕾老師在演講比賽中，取得三等獎(jiǎng),。通過活動(dòng),，促使我們教職工認(rèn)識(shí)到自己的使命崇高，責(zé)任重大,，并能在工作中更加敬業(yè)愛崗,，無私奉獻(xiàn);第三，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí),，組織教工學(xué)習(xí)了《教師法》,、《教育法》、《工會(huì)法》等法律知識(shí),，引導(dǎo)教職工依法執(zhí)教,，增強(qiáng)了教職工的公民意識(shí),，法律意識(shí)和道德觀念,。
工作實(shí)際,，每人完成一篇讀后感,，并要摘抄書中好詞,、好句,、好段,。教師相互學(xué)習(xí),，共享讀書成果,，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,。
首先，學(xué)校工會(huì)全面貫徹,、執(zhí)行上級(jí)部門關(guān)于校務(wù)公開的意見精神,，積極組織實(shí)施校務(wù)公開，參與學(xué)校的民主管理和決策,。經(jīng)常聽取教工對(duì)學(xué)校工作的意見和建議,，一系列工作從計(jì)劃安排到落實(shí)執(zhí)行，大家共同參與,，共同完成,。使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校50多位教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，在各項(xiàng)工作中爭創(chuàng)一流,。
其次,，工會(huì)在協(xié)助學(xué)校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理,，教職工也充分發(fā)揮了主人翁的態(tài)度,。由于加強(qiáng)了民主建設(shè)，充分發(fā)揮民主選舉權(quán),，使各項(xiàng)工作都能順利地執(zhí)行,。
第三,，民主評(píng)議校級(jí)干部，充分讓每一個(gè)教職工能夠有機(jī)會(huì)聆聽干部的述職報(bào)告,，并虛心聽取大家的意見或建議,，使領(lǐng)導(dǎo)干部能夠更加切實(shí)地做好勤政愛民、克己奉公,，為學(xué)校服務(wù)的新理念,。
當(dāng)今緊張的工作節(jié)奏，給教職工心理,、學(xué)習(xí),、工作等方面帶來了很大的壓力。為給教職工減壓,，除在生活上,、工作上關(guān)心他們外，還結(jié)合實(shí)際開展了豐富多彩的有益身心健康的活動(dòng),。
1,、開展文明辦公室、功能室評(píng)比活動(dòng),。
為了創(chuàng)造整潔美觀的辦公環(huán)境，營造健康和諧,、積極向上的工作氛圍,。開學(xué)初，工會(huì)配合黨支部組織開展辦公室,、功能室環(huán)境評(píng)比活動(dòng),。在活動(dòng)中，工會(huì)組織辦公室室長,、部分校務(wù)人員,，對(duì)辦公室、功能室進(jìn)行不定期衛(wèi)生檢查評(píng)比,。通過評(píng)比,，教工們把辦公室打掃得一塵不染，布置得舒適,、美觀,，使我們的校園更美麗，家園更溫馨,。
極健康的活動(dòng),，提高了教職工的藝術(shù)欣賞能力，也使我們密切了教職工的關(guān)系,，增加了工會(huì)組織的凝聚力,，為學(xué)校的教育改革創(chuàng)造了和諧輕松的環(huán)境,。
學(xué)校工會(huì)堅(jiān)持五必訪制度，實(shí)施送溫暖工程,。對(duì)有特殊困難的教師,、生病在家的教師進(jìn)行慰問。關(guān)心困難職工的生活,，堅(jiān)持為教職工,，尤其為困難職工辦實(shí)事實(shí)，做好事,。本學(xué)期我們主要做了以下常規(guī)工作：
1,、今年2月份，慰問了退休教師方彩連老師,，當(dāng)方老師拿到小小的慰問品時(shí)她非常激動(dòng),，感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)她的關(guān)心。
2,、在臨近放暑假時(shí),，潘曉娟老師的祖婆去世，工會(huì)代表學(xué)校送去了花圈,。
3,、本學(xué)期，學(xué)校工會(huì)堅(jiān)持為每一位教師送上一份生日禮物,，這些小舉措,，既融洽了教職之間的友情，更能體現(xiàn)以人為本的精神,。
4,、四月份，根據(jù)溫龍辦發(fā)〔xx〕24號(hào)文件精神,，我校工會(huì)認(rèn)真開展慈善一日捐活動(dòng),，共捐款4750元。為慈善分會(huì)獻(xiàn)上我們的一份愛心,。
本學(xué)期來,，學(xué)校工會(huì)在學(xué)校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一些工作,，取得了一定的成績,。但在總結(jié)成績的同時(shí)，我們也清醒的認(rèn)識(shí)到,，由于條件的限制和工作上的疏漏,，許多地方仍須改進(jìn)。在今后的學(xué)期里,，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績,，克服存在的問題,，發(fā)揮好工會(huì)職能，積極主動(dòng)地為學(xué)校辦實(shí)事,，為教職工辦好事,。相信，在全體教職工的共同努力下,，學(xué)校工會(huì)會(huì)越辦越好,。
工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃報(bào)至篇八
20xx年是公司高速發(fā)展的一個(gè)時(shí)期，xx工會(huì)在公司工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司行政的支持及相關(guān)部門的配合下,，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工作方針，按照工會(huì)“服務(wù)大局,，突出重點(diǎn),，求真重效，力促發(fā)展”的工作思路,，推進(jìn)民主管理,、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了公司工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù),，現(xiàn)總結(jié)20xx年xx工會(huì)工作如下：
xx工會(huì)積極組織、參加公司20xx年“迎新年”新春晚會(huì),，xxx領(lǐng)導(dǎo)積極配合,、帶頭參與，在工作繁忙之余,，豐富員工的業(yè)余生活，堅(jiān)持用豐富多彩的文娛活動(dòng),，增強(qiáng)員工凝聚力和向心力,；在xxx全體的努力下，xxx參演節(jié)目全部獲得獎(jiǎng)項(xiàng),，共獲得兩個(gè)二等獎(jiǎng),、一個(gè)三等獎(jiǎng)。xxx工會(huì)獲得最佳組織獎(jiǎng),；20xx年xx工會(huì)工作雖然有起色,，但是跟公司發(fā)展的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求相比,，仍然存在差距：一是工會(huì)自身建設(shè)還有待于加強(qiáng),，機(jī)構(gòu)不夠完善，基層工會(huì)工作開展的方式過于單一,；二是基層工會(huì)的工作開展不夠規(guī)范,，缺少監(jiān)督,；三是評(píng)先評(píng)優(yōu)的覆蓋面不全，科室參與度不足,。在20xx年的工作里,，xx工會(huì)將繼續(xù)發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，突出工會(huì)工作特色,，切實(shí)把工會(huì)的職能落到實(shí)處,，為公司的各項(xiàng)工作做出新的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展,，員工享受成果的共贏,。
四、開展xx工會(huì)團(tuán)建活動(dòng),，寓教于樂,，凝心聚力。
工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃報(bào)至篇九
按照行黨委的工作要求,，現(xiàn)將我部xx年主要工作事項(xiàng)做一小結(jié),，同時(shí)，將下一年度的工作安排報(bào)告如下,。
一,、xx年主要工作情況
1、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作
對(duì)我行各營業(yè)機(jī)構(gòu)的窗口服務(wù)工作進(jìn)行日常管理,，始終是我部的一項(xiàng)中心工作,。為不斷提升我行的整體服務(wù)水平，真正做到以服務(wù)工作促進(jìn)分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的全面發(fā)展,，今年4月,，按照新一屆分行黨委的指導(dǎo)意見，在原有的服務(wù)工作管理辦法的基礎(chǔ)上,，我部重新修訂并出臺(tái)了新的《**銀行**分行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作管理辦法》,。與老辦法相比較，新的管理辦法體現(xiàn)出服務(wù)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展并重,，且緊密相結(jié)合的鮮明特色,。辦法條款精細(xì)，操作性強(qiáng),，更加切合我行的管理工作實(shí)際,。幾易其稿后，在xx年4月中旬召開的全行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作會(huì)議上頒布執(zhí)行,。
同時(shí),，為將省行黨委的全面落實(shí)首問負(fù)責(zé)制的工作要求真正落到實(shí)處，今年3月末,，我部還專門邀請(qǐng)省行工會(huì)服務(wù)工作專管人員來行,，舉辦首問負(fù)責(zé)制培訓(xùn)班,。全轄200余名干部員工參訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容也刻制成錄像光碟,，下發(fā)轄內(nèi)所有營業(yè)機(jī)構(gòu),，組織全體員工學(xué)習(xí)，指導(dǎo)員工的實(shí)際工作,。
新的服務(wù)管理辦法頒布后,，我部立即安排本部服務(wù)督導(dǎo)組及轄內(nèi)機(jī)構(gòu)全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)辦法細(xì)則，并依據(jù)總行最新修訂的《營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)規(guī)范》,，責(zé)成專人對(duì)照自查,。對(duì)于自查出來的服務(wù)軟、硬件問題,，能整改的立即整改;一時(shí)無法整改的,，則及時(shí)與上級(jí)行工會(huì)溝通，匯同分行職能部門集中研究解決,。同時(shí),，我部還外聘服務(wù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，按照新辦法的要求,，對(duì)全轄各機(jī)構(gòu)的服務(wù)狀況進(jìn)行明查和暗訪,，并將檢查情況按月通報(bào)。從大半年的服務(wù)檢查結(jié)果看,，我行的服務(wù)質(zhì)量和總體水平,，已經(jīng)有了明顯的改善和提高。
上半年,，在做好服務(wù)日常管理工作的同時(shí),，我部還指派部分機(jī)構(gòu)，積極參加省銀行業(yè)協(xié)會(huì)和市委文明辦組辦的文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng),，并于今年4月和5月,，先后接待了省銀行業(yè)協(xié)會(huì)、省行服務(wù)督導(dǎo)組以及省行首問責(zé)任制檢查組對(duì)我行服務(wù)情況的驗(yàn)收和檢查,，均取得了較好的成績。
2,、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和測(cè)試工作
組織轄內(nèi)一線員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和測(cè)試,，是我部的另一項(xiàng)重點(diǎn)工作,。鑒于今年全省系統(tǒng)準(zhǔn)備于9月份it藍(lán)圖上線，分行電教室用于藍(lán)圖培訓(xùn)，無法組織全行員工集中技能培訓(xùn)，我部在年初就向全轄發(fā)出通知，要求各機(jī)構(gòu)化整為零,，組織所屬員工加強(qiáng)技能訓(xùn)練,，爭取以優(yōu)異的成績迎接總行驗(yàn)收測(cè)試,。6月9日至18日,，按照省行工會(huì)的總體安排,，我部又集中組織了分行員工的技能測(cè)試,，全行500余名員工踴躍參加，實(shí)際測(cè)評(píng)40余場(chǎng),，實(shí)際參測(cè)800余人次,。本次測(cè)評(píng)也取得了較為理想的成績。經(jīng)統(tǒng)計(jì),，有200余名員工達(dá)到了不同技能種類的一級(jí)能手水平,，全轄參測(cè)員工合格率近100%,。
xx年11月9日至12日，按照省行工會(huì)的統(tǒng)一安排,，我部配合省行組織全轄員工進(jìn)行了總行業(yè)務(wù)技能測(cè)試,。在本次測(cè)試中,，我行共有516名符合測(cè)試年齡的員工參加測(cè)試,，測(cè)試人次達(dá)717人次,，與上年相比，增加56人次,。其中,，一級(jí)能手247人，二級(jí)能手159人,，三級(jí)能手216人,，合格134人。合格率100%,，晉級(jí)率81%,。一級(jí)能手?jǐn)?shù)在上年216人的基礎(chǔ)上，新增了31人,，超額完成了省行核定的206名一級(jí)能手指標(biāo)任務(wù),。
3、it藍(lán)圖上線投產(chǎn)期間的服務(wù)工作
下半年,，it藍(lán)圖上線投產(chǎn)工作,，成為了全行的中心工作。作為后線部門,，我部并未置身事外,，而是緊緊圍繞分行黨委的統(tǒng)一部署，自始至終地全力投身其中,。一方面,，我部積極與省行工會(huì)溝通，請(qǐng)領(lǐng)慰問資金近20萬元,，利用上線工作間隙,，適時(shí)組織員工開展文體活動(dòng)，以減緩員工的工作壓力,。在投產(chǎn)工作前后,，我部還按照黨委的要求，以書信和實(shí)物的方式,，先后組織了四次慰問活動(dòng),，慰問面覆蓋全轄所有網(wǎng)點(diǎn)。另一方面,，我部還按照省行的工作要求,，及時(shí)制定投產(chǎn)期間客戶投訴的應(yīng)急預(yù)案，培訓(xùn)全行員工,，全力做好it藍(lán)圖投產(chǎn)上線期間客戶投訴的應(yīng)對(duì)和處理工作,。10月7日,，我行的藍(lán)圖上線工作順利結(jié)束，全行的有效客戶投訴也控制為零,，既圓滿完成了分行黨委和省行核定的工作任務(wù),，也為全省的系統(tǒng)順利升級(jí)做出了自己的貢獻(xiàn)。
4,、對(duì)外宣傳工作
在做好各項(xiàng)日常工作的同時(shí)，我部還擔(dān)負(fù)起分行的部分對(duì)外宣傳工作,，及時(shí)將分行的各類工作新聞事項(xiàng),，以圖文并茂的形式，向總,、省行和分行網(wǎng)站及內(nèi)部電子刊物踴躍投稿,，擴(kuò)大分行的影響力，提升我行的知名度,。根據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),，上半年，我行向行外媒體發(fā)出稿件近30份,，登載率100%,。
需要重點(diǎn)說明的是，去年末,，我行被**省委,、省政府評(píng)為精神文明先進(jìn)單位標(biāo)兵，今年初,，市委宣傳部代表省級(jí)政府來我行舉行授匾儀式,。我部緊緊抓住這一契機(jī)，不僅周密做好接待,、準(zhǔn)備和系統(tǒng)內(nèi)部的宣傳工作,，還全力配合**日?qǐng)?bào)新聞?wù)居浾邔?duì)我行的新聞采訪，通過在**日?qǐng)?bào)發(fā)布對(duì)我行的新聞專訪,，來擴(kuò)大我行的對(duì)外影響,。
5、職工權(quán)益工作
按照分行黨委的工作安排,，我部于今年3月,，積極聯(lián)系體檢醫(yī)院，組織全轄員工集中進(jìn)行身體健康檢查,。并根據(jù)檢查結(jié)果,，集中組織員工接種乙肝疫苗。同時(shí),，還為全行適齡女員工做好安康保險(xiǎn)的續(xù)保工作,。
今年5月,，我部還按黨委的要求，負(fù)責(zé)組織員工行服承攬加工廠商的招標(biāo),、考察,、量體、分發(fā)等工作,。年內(nèi),，該項(xiàng)全部就緒。
6,、黨務(wù)工作
按照中央及總,、省行關(guān)于在黨內(nèi)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的工作部署，我部組織全行黨員干部,，適時(shí)召開了全行的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)工作會(huì)議,，并及時(shí)組織全體黨員，以支部為單位,，與經(jīng)營工作緊密結(jié)合,，開展形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。該項(xiàng)工作,，被省行黨務(wù)工作部的《宣傳之窗》做了?？麄鳌?/p>
同時(shí),，根據(jù)省行黨務(wù)工作部的統(tǒng)一部署,，今年，我部積極組織行內(nèi)各黨支部,，嚴(yán)格把關(guān),，認(rèn)真篩選入黨積極分子，并組織參加市機(jī)關(guān)工委的入黨培訓(xùn),。年內(nèi),，已經(jīng)完成了新黨員的納新和預(yù)備黨員的考核轉(zhuǎn)正工作。
此外,，在今年利用網(wǎng)銀收繳黨費(fèi)活動(dòng)中,，我部因工作出色，獲得了省行頒發(fā)的最佳組織獎(jiǎng),。在省行組織的黨日主題活動(dòng)競賽中,，轄屬海城支行黨總支和勝利路支行黨支部，分別獲得了最佳和優(yōu)秀活動(dòng)獎(jiǎng),。
6,、企業(yè)文化建設(shè)工作
為構(gòu)建和諧的企業(yè)文化環(huán)境，活躍員工文化生活,，上半年,，我部主要組織安排了以下及項(xiàng)大型文體活動(dòng),。
春節(jié)前夕，組織召開全行xx年度雙先雙優(yōu)表彰大會(huì)暨迎新春聯(lián)歡晚會(huì);3月初,，為紀(jì)念3.8國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié),，組織全行女員工開展了書畫攝影競賽活動(dòng);5月中旬，組織全行員工開展“綠之約”主題登山活動(dòng);7月末,，按照分行制定的服務(wù)it藍(lán)圖系列活動(dòng)方案,，組織各機(jī)構(gòu)員工開展男子籃球賽和觀看優(yōu)秀影片，等等,。上述活動(dòng)的成功舉辦,，大大增強(qiáng)了廣大員工的向心力，和分行黨委的凝聚力,，均取得了預(yù)期的效果。
7,、其他工作
6月中旬,，省行舉辦全省xx年業(yè)務(wù)技能競賽活動(dòng)，指定我行全程承辦,。我部按照分行黨委的指示,，從活動(dòng)的前期準(zhǔn)備，到活動(dòng)的順利開展,，均投入了大量的時(shí)間和人力,。活動(dòng)結(jié)束后,，我部的各項(xiàng)工作,，得到了省行及分行黨委的贊許和好評(píng)。
二,、xx年工作中存在的主要問題
1,、雖然我部重新修訂了非常詳盡的服務(wù)工作管理辦法，但,，在日常管理工作中,，服務(wù)督導(dǎo)組的量化考核，及對(duì)網(wǎng)點(diǎn)的考評(píng)線條還顯粗獷,，考核精細(xì)度和對(duì)存在服務(wù)缺陷的機(jī)構(gòu)整改力度還有待加強(qiáng),。
2、在省行舉辦的xx年度業(yè)務(wù)技能競賽活動(dòng)中,，我行僅獲得團(tuán)體總成績第四名,，這一成績，與我行在全省的定位不相匹配,，員工的業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練工作力度,，特別是新員工和手工點(diǎn)鈔等傳統(tǒng)技能的培訓(xùn)力度亟待加強(qiáng),。
三、xx年主要工作事項(xiàng)安排
1,、在文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理工作方面,，xx年，我部將對(duì)服務(wù)監(jiān)督人員的日常工作制定量化考核細(xì)則,，采取多種靈活的方式,，逐步加大對(duì)各機(jī)構(gòu)服務(wù)狀況的監(jiān)督、檢查和督促整改力度,，以期使我行的服務(wù)水平得到穩(wěn)步提升,。
2、業(yè)務(wù)技能測(cè)試工作,。進(jìn)一步加強(qiáng)員工,，特別是新員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)力度，利用以賽代訓(xùn)等方式,，重點(diǎn)強(qiáng)化手工點(diǎn)鈔等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)技能,，在省行測(cè)評(píng)年，確保完成省行核定的晉級(jí)指標(biāo),。
3,、按照上級(jí)行的黨務(wù)工作安排，及早動(dòng)手,，及時(shí)跟進(jìn),，采取靈活多樣的方式，做好我行的黨團(tuán)工作,。
4,、根據(jù)分行的業(yè)務(wù)工作節(jié)奏，適時(shí)安排為廣大員工喜聞樂見的文體活動(dòng),，以豐富我行員工的業(yè)余文化生活,。
以上，是我部xx年的工作總結(jié),，和下一年度的工作安排,，特呈報(bào)分行黨委，請(qǐng)查收,。
工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃報(bào)至篇十
基層工會(huì)工作
總結(jié)
及工作計(jì)劃 一,、上半年工作總結(jié)(一)堅(jiān)定正確政治方向，引導(dǎo)職工群眾聽黨話跟黨走 堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo),，努力探索和把握新時(shí)代工會(huì)工作的特點(diǎn),，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)，加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作,。一是推廣“線上”學(xué)習(xí),。協(xié)調(diào)黨辦做好了“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)的平臺(tái)推廣使用工作,，讓線上學(xué)習(xí)成為常態(tài)，理論學(xué)習(xí)融入日常,。進(jìn)一步筑牢理想信念,、弘揚(yáng)時(shí)代精神，持續(xù)唱響主旋律,、傳播正能量,。二是注重“線下”交流。通過開展專題學(xué)習(xí),、組織觀看視頻,、座談會(huì)分享心得體會(huì)
等方式，積極組織廣大職工群眾深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大,、工會(huì)十七大精神,、____習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和____總書記在江西視察時(shí)的重要講話精神，教育引導(dǎo)職工群眾自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,，自覺做到在思想上,、行動(dòng)上始終同以____同志為核心的黨中央保持高度一致，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工群眾聽黨話,、跟黨走。地參與企業(yè)決策,、管理和監(jiān)督,。年初召開二屆五次職工代表大會(huì)，共征集提案 36 條,，經(jīng)梳理歸并為 18 件,，涉及綜合行政、收費(fèi)管理,、人力資源,、工程養(yǎng)護(hù)、安全監(jiān)管等多方面,，已交由各職能部門負(fù)責(zé)落實(shí),。
做好法制建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)職工普法學(xué)法工作,，深入組織學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)編制的《高速公路安全生產(chǎn)法規(guī)文件選編》,，組織全中心職工開展國家安全法律知識(shí)網(wǎng)上學(xué)習(xí)和“百萬網(wǎng)民學(xué)法律”宗教事務(wù)法規(guī)專場(chǎng)及江西省家庭教育促進(jìn)條例專場(chǎng)知識(shí)競賽活動(dòng)，線上學(xué)習(xí)及競賽活動(dòng)參與人數(shù)累計(jì)達(dá) 1585人次,。職工群眾安全法治意識(shí)及各級(jí)管理人員依法管企治企能力得到進(jìn)一步加強(qiáng),。
維護(hù)基本權(quán)益。一是切實(shí)保障職工休息休假權(quán)利,。依法安排職工休息休假,，嚴(yán)格落實(shí)帶薪年休假,、帶薪陪考制度，保障職工休息權(quán)利,。規(guī)范養(yǎng)護(hù)特殊工種性質(zhì)下養(yǎng)護(hù)人員延時(shí)津補(bǔ)貼的審批管理,，足額支付額外加班工資。針對(duì)收費(fèi)一線人員緊缺現(xiàn)狀,，通過集體協(xié)商綜合研判,，試點(diǎn)并全面推廣了收費(fèi)人員和機(jī)關(guān)人員赴收費(fèi)一線上崗支援的頂崗實(shí)施方案，維護(hù)了職工頂崗的各方面權(quán)益,。二是切實(shí)保障職工享受社會(huì)保險(xiǎn)和接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利,。落實(shí)職工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，督促業(yè)務(wù)部門為勞務(wù)派遣職工統(tǒng)一購買了社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)意外保險(xiǎn),。注重人才培養(yǎng),，持續(xù)開展崗位大練兵、送培訓(xùn)下所站等活動(dòng),，機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)部門主動(dòng)為職工開展培訓(xùn) 10 余次,，并組織人員外出參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，內(nèi)容覆蓋收費(fèi)管理,、工程養(yǎng)護(hù),、清障救援、財(cái)務(wù)審計(jì)等多方面,，為廣吉開通,、養(yǎng)護(hù)體制改革大背景下各項(xiàng)工作平穩(wěn)銜接提供了人才保障。三是做好交通新業(yè)態(tài)下高速公路收費(fèi)員職業(yè)發(fā)展調(diào)研,。在省界收費(fèi)站撤消及無感支付的行業(yè)形勢(shì)下,，工會(huì)主動(dòng)作為，充分聽取匯集各基層單位職工心聲,，維護(hù)職工合法權(quán)益,。同時(shí)通過加大技能培訓(xùn)提升職工多方位專業(yè)技能，以適應(yīng)新時(shí)期高速公路轉(zhuǎn)型發(fā)展需求,。
做實(shí)精準(zhǔn)扶貧,。進(jìn)一步加強(qiáng)和完善工會(huì)困難職工幫扶的管理，全面,、真實(shí),、及時(shí)地掌握困難職工家庭的生活狀況和困難情況，堅(jiān)持“扶貧+扶志”相結(jié)合,，通過調(diào)整工作環(huán)境,、心理疏導(dǎo)、主動(dòng)為困難職工鏈接社會(huì)資源等方式長期開展精準(zhǔn)幫扶，鼓勵(lì)困難職工增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的信心,，2 名困難職工成功脫貧解困,。幫助省交通工會(huì)困難職工聶剛開設(shè)微店，并在充分尊重職工意愿的基礎(chǔ)上,，介紹職工在其微店定點(diǎn)自主選購節(jié)日職工福利物品,，有效幫其緩解了家庭經(jīng)濟(jì)壓力，聶剛同志家庭生活情況得到有所好轉(zhuǎn),。
集團(tuán)“客家杯”職工網(wǎng)球賽,、“公路開發(fā)杯”乒乓球賽及省廳職工五公里健身行比賽等活動(dòng)，展現(xiàn)了干部職工積極向上,、勇往直前,、團(tuán)結(jié)拼搏的良好精神風(fēng)貌，營造了健康快樂的工作氛圍,。
關(guān)心關(guān)愛職工群眾身心健康,。切實(shí)加強(qiáng)職工的心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，深入開展職工心理健康教育工作,，邀請(qǐng)心理咨詢專家組織了心理健康專題知識(shí)講座,，共計(jì) 300 余名職工參加了講座，進(jìn)一步為職工普及了心理保健知識(shí),。組織單身青年職工參加交通聚緣“相約 323 情定武夷山”戶外踏青交友活動(dòng),，提升了青年職工的幸福指數(shù)。
二,、下半年工作計(jì)劃 下半年,，中心工會(huì)將緊緊圍繞中心改革發(fā)展大局，堅(jiān)持以職工為中心,，加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治引領(lǐng)和權(quán)益保護(hù)，提升工會(huì)服務(wù)的普惠化,、精準(zhǔn)度程度,。大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工在中心高質(zhì)量跨越式發(fā)展中體現(xiàn)新作為,，以優(yōu)異成績迎接建國 70 周年和集團(tuán)成立 10 周年。
動(dòng)工作,，以總書記視察江西為強(qiáng)大動(dòng)力,，主動(dòng)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
二是要將職工建功立業(yè)落得更實(shí),。以“當(dāng)好主人翁·建功新時(shí)代”為主題,，舉行一系列崗位勞動(dòng)和技能競賽，開展“勞模創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建，帶動(dòng)更多職工參與技術(shù)創(chuàng)新,、提升技能素質(zhì);啟動(dòng)開展全員崗位創(chuàng)新活動(dòng),，努力營造崇尚技術(shù)革新、管理創(chuàng)新,、發(fā)明創(chuàng)造的良好氛圍,，把全體干部職工的智慧和力量凝聚到促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展上來，以創(chuàng)新引領(lǐng)為中心高質(zhì)量跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)磅礴力量,。
三是要將維權(quán)服務(wù)幫扶做得更細(xì),。抓住職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益,、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé),，開展“面對(duì)面、心貼心,、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”調(diào)研活動(dòng),，嘗試開通職工之聲通道，真心實(shí)意為職工群眾做好事,、辦實(shí)事,、解難事。繼續(xù)做好夏季送清涼,、金秋助學(xué)等工作,，落實(shí)員工節(jié)日福利待遇，辦理互助保險(xiǎn),、女職工安寧險(xiǎn)等,。做細(xì)做實(shí)幫扶救助工作，把“精準(zhǔn)”貫穿到困難員工解困脫貧工作全過程,，引導(dǎo)困難員工轉(zhuǎn)變觀念,，在物質(zhì)扶貧的同時(shí)，注重精神扶貧,，做到扶貧與扶智扶志相結(jié)合,，激發(fā)脫貧內(nèi)生動(dòng)力，做到早日脫貧解困,。
壓力,、增強(qiáng)身體素質(zhì)、增進(jìn)同事友誼,。組織職工開展讀書活動(dòng),，動(dòng)員參與集團(tuán)工會(huì)舉辦的建國 70 周年暨集團(tuán)成立 10 周年“放歌迎國慶，共筑高速夢(mèng)”職工歌詠合唱比賽,，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工的成就感,、幸福感、歸屬感和自豪感。成立各類職工興趣俱樂部,，用健康的文娛活動(dòng)豐富全體職工的文化生活,，充分發(fā)揮職工文化活動(dòng)對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的凝聚推動(dòng)作用。關(guān)心關(guān)愛退休干部職工,，試點(diǎn)創(chuàng)辦退休職工活動(dòng)室,。以“映山紅”文化品牌創(chuàng)建 10 周年為背景，聯(lián)合黨辦廣泛評(píng)樹和宣傳一批行業(yè)工匠,、崗位標(biāo)兵,，開展勞模先進(jìn)事跡宣傳教育巡講會(huì)，讓誠實(shí)勞動(dòng),、勤勉工作蔚然成風(fēng),。探索建立職工心理健康咨詢室，開通“電話”“現(xiàn)場(chǎng)受理”雙通道,，為廣大職工群眾提供人文關(guān)懷和心理健康咨詢服務(wù),。
基層工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃 xx 年廠工會(huì)女工委在公司工會(huì)、公司女工委和廠黨委的正確指導(dǎo)和親切關(guān)懷下,，按照油田公司工會(huì)女工委 xx 年的工作要求,，以我廠生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以推動(dòng)女員工崗位成才,、立功為重點(diǎn),，以維護(hù)女員工權(quán)益和提高女員工素質(zhì)為主線，深入開展女工工作,。
崗位,，刻苦學(xué)習(xí)，挖潛創(chuàng)效,，在崗位中不斷創(chuàng)造新業(yè)績,，為我廠增儲(chǔ)上產(chǎn)、降本增效中心任務(wù)做出積極貢獻(xiàn),。
管理降本增效開展競賽活動(dòng),。為消化成本缺口，有效使用生產(chǎn)建設(shè)資金,，廠機(jī)關(guān)女工委提出了優(yōu)化,、簡化,、控制,、挖潛的八字方針(優(yōu)化——優(yōu)化現(xiàn)有資源、優(yōu)化資金投向,、優(yōu)化管理方法,。簡化——簡化開采方式、簡化管理程序、簡化相關(guān)資料,?？刂啤骖A(yù)算控制、資金集中控制,、過程審核控制,。挖潛——全系統(tǒng)挖潛、全過程挖潛,、全員挖潛),，從源頭抓起，細(xì)化責(zé)任,，強(qiáng)化控制,，為企業(yè)降本增效做貢獻(xiàn)?；ㄞk主管廉秀波工作一絲不茍,，在工程項(xiàng)目驗(yàn)收工作中嚴(yán)格執(zhí)行《茨榆坨采油廠項(xiàng)目驗(yàn)收管理辦法》，參與個(gè)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收,，發(fā)現(xiàn)個(gè)項(xiàng)目存在問題處,，進(jìn)行了徹底的整改，節(jié)約資金萬元,。概預(yù)算辦公室周桂芬嚴(yán)格預(yù)算審查,，上半年參與審查各類工程項(xiàng)目項(xiàng)，審檢資金萬元,，為企業(yè)降本增效做出了積極的貢獻(xiàn),。技能創(chuàng)效擂臺(tái)以操作人員、服務(wù)人員為主體,，深入開展油井管理,、修舊利廢、節(jié)約挖潛和小改小革等競賽活動(dòng),，促進(jìn)基層員工立足崗位,，眼睛向內(nèi)，深挖潛力,，實(shí)現(xiàn)降本創(chuàng)效,。采油三井區(qū)女工委開展了奇謀妙計(jì)活動(dòng)，鼓勵(lì)女工進(jìn)行小發(fā)明,、小革新,、小改造、小設(shè)計(jì),，從細(xì)小環(huán)節(jié)處尋找效益,，該區(qū)女工王亞莉提出在沒有熱洗時(shí),，將全區(qū)個(gè)熱洗罐的火關(guān)掉其中個(gè)，這樣一個(gè)看似簡單的小建議每天可節(jié)氣立方米,。全廠女員工積極投入到勞動(dòng)競賽中,，截止目前，全廠女員工共提合理化建議條,，實(shí)施條,，參與創(chuàng)效余萬元。
(二)加強(qiáng)宣傳,，注重考核,，推動(dòng)競賽深入開展。
為營造濃厚的活動(dòng)氛圍,，推動(dòng)競賽活動(dòng)深入開展,，我們通過電視臺(tái)、廠報(bào),、網(wǎng)絡(luò)等加強(qiáng)了對(duì)競賽活動(dòng)的宣傳,。同時(shí)，為促進(jìn)各單位部門之間進(jìn)行學(xué)習(xí)交流,，我們以廠工會(huì)主辦,，基層工會(huì)承辦的形式，出版了勞動(dòng)競賽?？度河⒆V》,，分別刊登各單位、基層班組,、女工組織在勞動(dòng)競賽中的好做法及在競賽中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個(gè)人和典型,。下發(fā)到基層班站，并發(fā)布到廠工會(huì)網(wǎng)頁及廠主頁,，方便廣大女工的閱讀和學(xué)習(xí),。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)各基層女工組織開展競賽活動(dòng)的考核和檢查，將活動(dòng)開展情況做為綠色管理的重要考核內(nèi)容,。利用每季綠色管理集中考核的機(jī)會(huì),，從活動(dòng)方案、活動(dòng)效果等方面對(duì)活動(dòng)情況進(jìn)行檢查督促,，有力的促進(jìn)了活動(dòng)的蓬勃開展,。
二、以提高女員工綜合素質(zhì)為重點(diǎn),，深入開展女性素質(zhì)工程,，切實(shí)提高女員工創(chuàng)業(yè)能力 按照油田公司黨委發(fā)展、和諧,、創(chuàng)新主題教育的要求,，結(jié)合公司工會(huì)開展的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班站，爭當(dāng)技能型員工活動(dòng)的部署,，在女員工中繼續(xù)開展女性素質(zhì)工程活動(dòng),，不斷促進(jìn)女員工綜合素質(zhì)的提高。
(一)積極開展崗位練兵活動(dòng),，促進(jìn)女工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,。
為努力提高女員工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)效的能力,，xx 年利用五小工程小練兵建設(shè)的契機(jī),，在女員工中廣泛開展崗位練兵活動(dòng)，利用井場(chǎng)練兵臺(tái),、爐區(qū)練兵臺(tái),、安全知識(shí)練兵臺(tái)、量油測(cè)氣及流程識(shí)別練兵臺(tái)和管閥識(shí)別練兵臺(tái)等個(gè)練兵臺(tái),，采取日學(xué)一題,，周練一技，月精一招,，年上一級(jí)循序漸進(jìn)的方式,，對(duì)基層女員工進(jìn)行全面深入的技術(shù)培訓(xùn)。同時(shí)為促進(jìn)女工學(xué)技術(shù),、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情,，我們聯(lián)合廠培訓(xùn)中心于月份舉行了采油、集輸,、電工,、汽車駕駛四個(gè)工種的技術(shù)比賽，特別是在采油技術(shù)比賽中,，巾幗不讓須眉,，前名的獲獎(jiǎng)選手中，女工占了名,。廠里高度重視此項(xiàng)活動(dòng),，分別給予技術(shù)標(biāo)兵和技術(shù)能手筆記本電腦和數(shù)碼相機(jī)的獎(jiǎng)勵(lì)，創(chuàng)造了我廠成立年來獎(jiǎng)勵(lì)力度的記錄,，在全廠員工中引起了巨大轟動(dòng),，極大激發(fā)了女員工學(xué)技術(shù)、學(xué)知識(shí),、長本領(lǐng)的熱情,。
(二)積極開展三個(gè)一活動(dòng)，促進(jìn)女工文化素質(zhì)的提高,。
有任何借借口》等書籍,，豐富了女工的精神世界,，提高了女工的文化品味。另外還舉辦了排球賽,、五十*大賽,、拔河比賽等喜聞樂見的室內(nèi)外文體活動(dòng)，吸引廣大女員工加入到各項(xiàng)有益身心的活動(dòng)中來,，提高健康素質(zhì),，倡導(dǎo)健康積極的業(yè)余生活。
(三)積極開展綠色文明家庭創(chuàng)建活動(dòng),，構(gòu)筑愛崗樂業(yè)的加油站,。
每個(gè)人只有擁有了穩(wěn)定幸福的家庭，才能夠全身心的投入到工作中,。在綠色文明家庭創(chuàng)建過程中倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí),、珍愛家人、攜手共進(jìn)的文明家庭理念,，努力營造積極進(jìn)取,、溫馨和諧的家庭氛圍。
為推進(jìn)綠色文明家庭建設(shè),，開展了主題為我愛我家,，珍重自己、珍愛家人,、珍惜家庭的愛家宣言簽名行動(dòng),，多名員工在簽名條幅上，莊重的寫下自己的名字,，寫下了自己的愛家贈(zèng)言,。同時(shí)女性學(xué)堂的講座，也向人們傳達(dá)了增進(jìn)親子關(guān)系,、夫妻關(guān)系的方法,，促進(jìn)了員工建設(shè)幸福溫馨的家庭。近期我們還將聘請(qǐng)沈陽師范學(xué)院心理學(xué)博士舉辦一次《經(jīng)營一個(gè)幸福家庭》的講座,，更進(jìn)一步推進(jìn)綠色文明家庭的建設(shè),。另外，我們還將進(jìn)行綠色文明家庭的評(píng)比,，有戶家庭被推薦為綠色文明家庭,。
其做為創(chuàng)建綠色文明家庭的重要內(nèi)容。組織領(lǐng)導(dǎo)干部配偶觀看反腐倡廉片,、召開家庭助廉座談會(huì),、記《家庭廉政日記》，開展我為配偶送一句廉潔寄語等活動(dòng),，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬當(dāng)好反腐倡廉的宣傳員,、監(jiān)督員和守門員,。
三、
以維護(hù)女員工的合法權(quán)益為根本,，充分發(fā)揮女工組織的作用,，切實(shí)為女員工辦好事、做實(shí)事,。(一)深入普及相關(guān)法律知識(shí)，以法*,。
今年除一如繼往的加強(qiáng)《婦女權(quán)益保障法》,、《女職工保護(hù)條例》、《婚姻法》,、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律,、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)外，加大了油田公司,、廠等有關(guān)規(guī)定的宣傳學(xué)習(xí),，如通過工會(huì)網(wǎng)頁學(xué)習(xí)了《遼河油田分公司各種假期制度管理辦法》、《遼河油田困難職工幫扶管理辦法》等,，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項(xiàng)的規(guī)章制度,，更好的維護(hù)自身的權(quán)益，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識(shí),，自覺地維護(hù)女員工的合法權(quán)益,。
(二)切實(shí)幫扶困難女員工，以情暖人,。
貧困母親和單親母親是女工中特殊的群體,，她們需要更多的關(guān)心和幫助。今年進(jìn)一步完善健全了困難女員工,、單親女員工檔案,，目前我廠有貧困母親名，單身母親名,，其中離異名,，遺屬名。在日常工作中采取隨時(shí)探訪,，信息共享,，小事基層幫，大事廠里管的幫扶方式,，認(rèn)真做好一對(duì)一的幫扶工作,，幫助她們解決工作生活中的實(shí)際困難。今年為遺屬在街道辦事處協(xié)調(diào)安排了工作,，并在油田公司金秋助學(xué)活動(dòng)中,，為其上大學(xué)的女兒申請(qǐng)了助學(xué)金,，幫助其順利完成學(xué)業(yè)。同時(shí)在公司女工委的大力幫助下,，為貧困母親申請(qǐng)了家屬補(bǔ)助金,，使其提前享受了這項(xiàng)待遇。并熱情鼓勵(lì)她自強(qiáng)自立,，幫助她擺起了賣水果的攤鋪,，為其創(chuàng)造便利條件，并積極協(xié)調(diào),，減免了各項(xiàng)管理費(fèi)用,，使她的生活日益好轉(zhuǎn)。至目前,，我們共走訪慰問貧困母親和單親母親人次,，幫助她們解決實(shí)際困難件次，救助款額萬元,。另外,，在母親節(jié)期間，繼續(xù)開展幫扶貧困母親,，每人每月捐出一元錢活動(dòng),。雖然這已是第三次捐款，但仍然得到了全廠干部員工的積極響應(yīng)：我廠共有員工人,，有名員工參與了捐款,，占員工總數(shù)的，捐款金額達(dá)元,。
(三)關(guān)注女員工特殊利益,，以益惠人。
用品的發(fā)放工作,，做到發(fā)放人數(shù)一個(gè)不落,，發(fā)放數(shù)量一個(gè)不少。
四,、以加強(qiáng)組織自身建為設(shè)為依托,，夯實(shí)女工工作基礎(chǔ)，切實(shí)提高女工組織的工作水平,。
(一)加強(qiáng)女工干部培訓(xùn),，提高工作能力。
做好女工工作,，女工干部的素質(zhì)顯得極其重要,。我們加大對(duì)女工干部的培訓(xùn)力度，采取以會(huì)代培、培訓(xùn)班,、座談會(huì),、發(fā)放女工工作相關(guān)書籍等形式，不斷提高女工干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力,。同時(shí)今年我廠名女工主任參加了公司女工委舉辦的培訓(xùn)班,，大家深感受益非淺，希望以后能有更多的這樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì),。
(二)健全女工工作制度,，提高工作影響力。
認(rèn)真宣傳落實(shí)新修改的《工會(huì)女職工委員會(huì)條例》,，將其下發(fā)到每名基層女工主任手中,，組織女工主任認(rèn)真學(xué)習(xí)，為開展女員工工作提供理論依據(jù),。在工作中堅(jiān)持季匯報(bào)制度,，定期交流女工工作經(jīng)驗(yàn),，促進(jìn)各項(xiàng)工作的深入開展,，提高女工工作的影響力。
以上,，對(duì)我廠女工工作做了簡要的總結(jié),，在我們的工作中還存在著許多的不足，與女工姐妹和公司女工委的要求還有很大的差距,。期盼各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,，我們將在以后的工作中不斷改進(jìn)，使女工工作踏上一個(gè)新的臺(tái)階,。
xx 年工作初步打算
總體工作思路是以維護(hù)女職工合法權(quán)益和提高女職工素質(zhì)為重點(diǎn),，以開展各項(xiàng)活動(dòng)為載體，更好地調(diào)動(dòng)廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性,，為企業(yè)的持續(xù)有效發(fā)展做出貢獻(xiàn),。具體為：
一、深入實(shí)施巾幗創(chuàng)業(yè)工程,，充分發(fā)揮廣大女職工在生產(chǎn)中的半邊天作用,。
開展女職工崗位創(chuàng)新，建功立業(yè)活動(dòng),，支持和鼓勵(lì)廣大女職工在本職崗位上創(chuàng)新,、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先,，以作為求地位,，以能力求生存，以素質(zhì)求發(fā)展，培養(yǎng)造就一批適應(yīng)新形式的學(xué)習(xí)型,、創(chuàng)新型,、復(fù)合型的建功立業(yè)標(biāo)兵。
為把活動(dòng)落到實(shí)處,，開展崗位創(chuàng)新四個(gè)一活動(dòng),，即在崗位中確立一個(gè)目標(biāo)，提出一個(gè)創(chuàng)新,、做出一個(gè)改進(jìn),、提出一個(gè)建議，量化活動(dòng)內(nèi)容,，使女職工能夠立足崗位,，做出更大的成績。
二,、深入實(shí)施素質(zhì)提升工程,，為企業(yè)發(fā)展開發(fā)女性人才資源。
以提高職業(yè)技能素質(zhì)為核心內(nèi)容,，以促進(jìn)崗位成才為主攻目標(biāo),，以深入開展學(xué)習(xí)四個(gè)一活動(dòng)即：精讀一本業(yè)務(wù)書，學(xué)習(xí)一門新知識(shí),，掌握一項(xiàng)新技能,，達(dá)到一個(gè)新水平為載體，建立和完善女職工終身學(xué)習(xí),、全過程學(xué)習(xí)的動(dòng)力機(jī)制,，切實(shí)把女職工素質(zhì)提升工程育于崗位實(shí)踐之中，努力提高女職工的科學(xué)文化,、技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì),，增強(qiáng)女職工的創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力,，使廣大女職工具備勝任本崗工作的技能素質(zhì),。
三、深入實(shí)施愛心幫扶工程,，切實(shí)維護(hù)女員工的合法權(quán)益和特殊利益,。
做好困難女員工的幫扶，特別關(guān)愛貧困母親和單親母親,，繼續(xù)實(shí)施五大幫扶行動(dòng)：尋崗創(chuàng)業(yè)幫扶,、自主創(chuàng)業(yè)幫扶、愛心助學(xué)幫扶,、困難生活幫扶,、重大疾病醫(yī)療幫扶,，切實(shí)幫助她們解決在經(jīng)濟(jì)上和精神上遇到的雙重困難。
同時(shí),，繼續(xù)加大《婦女權(quán)益保障法》,、《女職工保護(hù)條例》、《婚姻法》,、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律,、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項(xiàng)的規(guī)章制度,，更好的維護(hù)自身的權(quán)益,，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識(shí)，自覺自動(dòng)地維護(hù)女員工的合法權(quán)益,。
四,、深入實(shí)施文明家庭創(chuàng)建工程，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定家園,。
家庭是企業(yè)的細(xì)胞,，只有員工家庭唱響了和諧之音，員工才能全力以赴地投入到工作中,，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展,。通過舉辦講座、夫妻情歌對(duì)唱演唱會(huì),、親子同心游藝活動(dòng)等系列活動(dòng),，增進(jìn)夫妻溝通,，加強(qiáng)夫妻感情,，營造溫馨和諧的家庭氛圍,。
總工會(huì)在縣委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和州總工會(huì)的精心指導(dǎo)下，牢牢把握“增三性,、去四化”，強(qiáng)基層,、促創(chuàng)新的整體思路,，圍繞中心、服務(wù)大局,，內(nèi)挖潛力,、外樹形象，各項(xiàng)工作取得了新成效,。
一,、基本情況 一是堅(jiān)持不懈強(qiáng)化理論武裝。按照縣委和州總工會(huì)的部署,，堅(jiān)持以集中學(xué)習(xí),、專題討論為主，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，個(gè)人自學(xué)等方式先后扎實(shí)學(xué)習(xí)了黨的十九大精神,、____習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和____總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述,，通過組織參加黨的十九大精神學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競賽等方式,，引導(dǎo)廣大工會(huì)黨員干部學(xué)深悟透十九大精神,，全面領(lǐng)會(huì)黨的十九大對(duì)工會(huì)工作的新使命、新要求,，牢牢把握工會(huì)工作正確政治方向,，進(jìn)一步提高工會(huì)干部政治站位和工作能力，切實(shí)擔(dān)負(fù)起引導(dǎo)職工聽黨話,、跟黨走的政治責(zé)任,。
二是加強(qiáng)工會(huì)工作普遍性。加快新領(lǐng)域新階層工會(huì)組織建設(shè),，進(jìn)一步加強(qiáng)和做好農(nóng)民工入會(huì)和服務(wù)農(nóng)民工工作,，提高工會(huì)組織和工會(huì)工作的有效覆蓋面。構(gòu)建大服務(wù)體系,，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，實(shí)現(xiàn)工會(huì)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化、普惠化,。堅(jiān)持眼睛向下,、面向基層，更有效地組織引導(dǎo)職工,、服務(wù)幫助職工,，把更多的職工群眾吸引到工會(huì)工作中來。
三是突出工會(huì)輿論陣地作用,。定期分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)
域形勢(shì),，切實(shí)肩負(fù)起意識(shí)形態(tài)工作的重要責(zé)任，做好新形勢(shì)下工會(huì)意識(shí)形態(tài)工作,。更有針對(duì)性做好輿論引導(dǎo)工作,，創(chuàng)新宣傳方式和載體，充分利用報(bào)刊,、網(wǎng)絡(luò),、微信等平臺(tái)，及時(shí),、有效,、適勢(shì)地宣傳好工會(huì)工作和職工群眾，目前,，通過微信公眾平臺(tái),、政務(wù)網(wǎng)推送工運(yùn)信息 20 余條,，被縣政府辦采用 4篇，省政府辦采用 1 篇,，在《德宏團(tuán)結(jié)報(bào)》刊載文章 12 篇,，不斷暢通工運(yùn)信息，傳播工會(huì)聲音,，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,，加強(qiáng)職工群眾思想引領(lǐng)。
一是持續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè),。截止 10 月,，全縣共有職工 29849 人，基層工會(huì)組織 294 個(gè),，比上年增加 6.5%,，涵蓋單位 753 家。其中：獨(dú)立工會(huì) 260 個(gè),，聯(lián)合工會(huì) 34 個(gè),，地方工會(huì)會(huì)員 29626 人，比上年增加 12%,，其中：農(nóng)民工會(huì)員16571 人,，比上年增加 20.5%;97 個(gè)村級(jí)工會(huì)通過縣級(jí)“六有”規(guī)范化建設(shè)驗(yàn)收，均達(dá)到規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),。
二是深入開展建功立業(yè)行動(dòng),。充分發(fā)揮“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆ⅹ?jiǎng)狀”和“工人先鋒號(hào)”引領(lǐng)示范作用,，積極推薦云南迪思企業(yè)集團(tuán)堅(jiān)果公司,、盈江宏林有限責(zé)任公司和舊城鎮(zhèn)韓立傳參加評(píng)選;推薦縣人民醫(yī)院普外科、縣民族初級(jí)中學(xué)班主任工作室參加德宏州“一站一室”創(chuàng)建命名,，通過鼓勵(lì)培育技術(shù)革新,，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性,，職工隊(duì)伍的技能素質(zhì)和創(chuàng)新能力不斷提升,。
三是持續(xù)推動(dòng)技能素質(zhì)提升工程。深入實(shí)施農(nóng)民工培訓(xùn)
工程,，積極與縣教育局,、人社局積極溝通協(xié)作，依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成技校,，搭建職工技能提升平臺(tái),，結(jié)合農(nóng)民工不同特點(diǎn)、意愿和市場(chǎng)需求,，大力實(shí)施以就業(yè)技能,、自主創(chuàng)業(yè),、基礎(chǔ)素質(zhì)為主要內(nèi)容的農(nóng)民工技能培訓(xùn)，完成農(nóng)民工引導(dǎo)性培訓(xùn) 1817人,，其中,，農(nóng)村建檔立卡戶 1070 人，女性農(nóng)民工 1023 人,，超額完成州總工會(huì)下達(dá) 1500 人任務(wù)的 21%;完成農(nóng)場(chǎng)屬地化管理培訓(xùn) 210 人,。
四是繼續(xù)發(fā)揮服務(wù)勞模和工匠引領(lǐng)作用。為大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神,，推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)精神和職工文化建設(shè),，大力宣傳勞動(dòng)模范和其他典型的先進(jìn)事跡，讓勞動(dòng)最光榮,、勞動(dòng)最崇高,、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗蔚然成風(fēng),。組織 54 名勞模和一線職工參加療休養(yǎng),，其中省級(jí)勞模 2 人、州級(jí)勞模 1 人,、縣級(jí)勞模 1 人;為我縣符合條件的 2 名全國勞模,，5 名省(部)級(jí)勞模申報(bào)困難補(bǔ)助金;以春節(jié)為契機(jī)，慰問了我縣 1 名省級(jí)勞模,、8 名州級(jí)勞模,，致力于用實(shí)際行動(dòng)關(guān)愛勞模、服務(wù)勞模,、發(fā)揚(yáng)工匠精神,。
一是持續(xù)開展“送溫暖”活動(dòng)。切實(shí)履行工會(huì)“娘家人”職責(zé),，以春節(jié)送溫暖,、金秋助學(xué)、中秋國慶送溫暖為契機(jī),，全年共發(fā)放各類幫扶資金 75.8612 萬元,，慰問幫扶 581 人，其中：中央,、省,、州資金 28.2322 萬元，縣財(cái)政資金 45.2萬元,，縣總工會(huì)自籌 2.429 萬元,。截止 10 月，共開展臨時(shí)幫扶救助 67 人次,，發(fā)放幫扶金 19.01 萬元,。
二是大力宣傳職工醫(yī)療互助活動(dòng)開展的目的,、意義和基本知識(shí)，動(dòng)員廣大職工積極參與到活動(dòng)中來,。全縣共有 187家單位 13890 名職工參加第十四期醫(yī)療互助,，較第十三期增加 1032 人;收繳互助金 170.883 萬元，較第十三期增長65.201 萬元,。截止 10 月,，共辦理第十四期職工醫(yī)療互助補(bǔ)助 1128 人次，報(bào)銷醫(yī)療互助金 80.3944 萬余元,，單次最高報(bào)銷 2.2599 萬元,，有效緩解了因疾病導(dǎo)致職工家庭的經(jīng)濟(jì)困難，促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定,。
三是強(qiáng)基層,、增活力、轉(zhuǎn)作風(fēng),、辦實(shí)事,。截止 10 月，共補(bǔ)助基層工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi) 154.5 萬元;按照貸免扶補(bǔ)工作原則,，通過廣泛宣傳發(fā)動(dòng),，并報(bào)縣農(nóng)村商業(yè)銀行調(diào)查審核，確定 14 名放貸對(duì)象,，發(fā)放資金 136 萬元;明確小額擔(dān)保貸款 4人作為扶持對(duì)象,，發(fā)放資金 40 萬;明確勞動(dòng)密集型小企業(yè)單款扶持對(duì)象 1 家，發(fā)放資金 200 萬,。
四是扎實(shí)開展困難職工精準(zhǔn)識(shí)別解困脫困工作,。結(jié)合省、州總工會(huì)要求,，按照“覆蓋全面,，不漏一戶”，通過規(guī)范識(shí)別標(biāo)準(zhǔn),、程序,、方法的工作要求，盈江縣累計(jì)建立城市困難職工檔案 491 戶,，脫困退出評(píng)定 374 戶,，注銷評(píng)定 64戶，識(shí)別后現(xiàn)有建檔立卡困難職工 53 戶;我縣困難職工解困脫困方案,、領(lǐng)導(dǎo)小組成員及工作機(jī)構(gòu)已由縣委辦、政府辦行文下發(fā),，工作機(jī)構(gòu)和工作方案待進(jìn)一步核實(shí)審定下發(fā)后,，將嚴(yán)格按照方案對(duì)保留戶開展解困脫困工作,，并按照要求完成各項(xiàng)任務(wù)。
大群眾對(duì)安全生產(chǎn)事故的預(yù)防觀念,，為營造安全生產(chǎn),、生活的氛圍起到了積極的推動(dòng)作用;截止目前，全縣各基層工會(huì)共開展各項(xiàng)勞動(dòng)技能競賽 70 場(chǎng)次,，共計(jì)參加職工 3200 余人次,，投入經(jīng)費(fèi) 39.64 萬元，選樹典型 520 個(gè),，切實(shí)營造了拼搏進(jìn)取的社會(huì)氛圍,。
戶外勞動(dòng)者和人民群眾提供談心談心、學(xué)習(xí)交流的場(chǎng)所,，為促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定起到積極作用,。
七是源頭參與，工作機(jī)制落實(shí)到位,。積極參與政府及其他職能部門組織的勞動(dòng)安全事故調(diào)查,、社會(huì)保障等涉及職工切身利益的事項(xiàng)，積極與有關(guān)部門開展“招聘周”,、農(nóng)民工技能培訓(xùn),、法律援助等活動(dòng)，不斷加大幫扶和維權(quán)工作力度,，創(chuàng)新工作形式,，積極與縣委政府分管和聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，立足于全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,，投身工會(huì)改革事業(yè),，以創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，由“兩辦”行文下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)盈江縣總工會(huì)改革實(shí)施方案的通知》(盈辦發(fā)〔2018〕8 號(hào)),、《關(guān)于成立盈江縣城市困難職工解困脫困工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》(盈辦通〔2018〕28 號(hào)),，有效促進(jìn)了工會(huì)改革和解脫困各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)。
系也還存在不確定因素,。
九是工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳,、資產(chǎn)管理和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)審查。全縣共組建經(jīng)審組織 257 家,，有經(jīng)審委員 703 人,。全縣基層工會(huì) 2017 年度財(cái)務(wù)使用管理情況進(jìn)行了審計(jì)，互審應(yīng)參加 210家,，實(shí)際參加互審 199 家,，審計(jì)覆蓋率達(dá) 95%。2018 年財(cái)政供養(yǎng)人員納入本級(jí)財(cái)政預(yù)算 1029.121 萬元;截止 10 月下旬,，工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅代收 1318.76 萬元,，按照《工會(huì)資產(chǎn)管理辦法》等相關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)格工會(huì)資產(chǎn)管理使用和處置，對(duì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)審查和專項(xiàng)審計(jì)反饋意見進(jìn)行嚴(yán)肅整改到位,。
一是積極投身脫貧攻堅(jiān)掛鉤幫扶工作,。逢春節(jié)、七一等節(jié)日都對(duì)掛鉤戶,、掛鉤村老黨員等對(duì)象開展慰問,，并結(jié)合掛鉤戶實(shí)際，解決了飲水,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、視覺貧困等實(shí)際問題。協(xié)調(diào)幫助解決賀回村基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目 6 個(gè)資金 120 萬元,。幫助金場(chǎng)河村民小組爭取活動(dòng)室培訓(xùn)課桌 25 套,，籃球架一對(duì)，自籌資金 32 萬元完善村委會(huì)基礎(chǔ)設(shè)施,，動(dòng)員和幫助全村在鞏固傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上,，結(jié)合各小組實(shí)際積極發(fā)展特色產(chǎn)業(yè);為 21 建檔立卡戶發(fā)放產(chǎn)業(yè)發(fā)展幫扶資金 3.36 萬元;發(fā)放四類重點(diǎn)對(duì)象民房建設(shè)補(bǔ)助資金 9 戶 3.6 萬元，民房修復(fù)加固資金 3 戶 6000 元;較好的完成了掛鉤村各項(xiàng)工作任務(wù),，其完成情況得到縣委政府和鎮(zhèn)黨委政府及全村群眾的肯定和好評(píng),。2016-2017 兩年被評(píng)為優(yōu)秀派出單位，第一書記被評(píng)為優(yōu)秀工作隊(duì)員,。
二是嚴(yán)于律己,，提高思想素質(zhì)建設(shè)。強(qiáng)化日常監(jiān)督常態(tài)化,，把黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)分解成具體工作指標(biāo),，納入績效考核的重要內(nèi)容，落實(shí)到人,，實(shí)行統(tǒng)一部署,、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核,。落實(shí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)要求,，嚴(yán)肅值班備勤紀(jì)律，抓住元旦,、春節(jié),、中秋、國慶等重要節(jié)點(diǎn)提前召開會(huì)議,，重申廉潔,、節(jié)儉、文明過節(jié)的要求和有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)值班備勤情況的監(jiān)督檢查,，進(jìn)行作風(fēng)教育和節(jié)后收心教育,。抓好困難職工幫扶等窗口的建設(shè),，教育引導(dǎo)工作人員在崗,、在狀態(tài)，著力培養(yǎng)良好的機(jī)關(guān)工作習(xí)慣,，著力提升服務(wù)效果和水平,，努力打造維權(quán)服務(wù)品牌。
三是從嚴(yán)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,。按照“實(shí)事求是,、客觀公正、激勵(lì)關(guān)懷,、以誠相待,、隨有隨談、經(jīng)常及時(shí),、安全文明”的原則,，嚴(yán)格開展“誰分管誰談話”工作，截止目前,，共開展廉政談話 16 次,，確保做到有則改之、無則加勉,，抓早抓小,、紅臉出汗，一級(jí)談一級(jí),，層層傳導(dǎo)壓力,。嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神糾正“四風(fēng)”工作落實(shí)，全面系統(tǒng)梳理黨的十八大以來中央八項(xiàng)規(guī)定精神和糾正“四風(fēng)”工作貫徹落實(shí)情況,，牢固樹立主體意識(shí),，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，推進(jìn)部門預(yù)算,、“三公”經(jīng)費(fèi)的公開工作,，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)公開全覆蓋，推進(jìn)了黨內(nèi)民主建設(shè),，增強(qiáng)組織工作的透明度,，確保黨員的知情權(quán)、參與權(quán),，表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),，實(shí)現(xiàn)廣泛參與和有效監(jiān)督。
四是其他工作開展情況。結(jié)合與縣委,、縣政府及其他部門簽訂的責(zé)任書,，嚴(yán)格落實(shí)綜治維穩(wěn)、防治艾滋病,、招商引資等重點(diǎn)工作,，截止目前，各項(xiàng)工作均按時(shí)按質(zhì)完成,，年終各項(xiàng)考核工作正在籌備收尾階段,。
二、主要做法和成效 以上工作的主要做法為：
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),，強(qiáng)化自身建設(shè),。自覺加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，干部職工職責(zé)明確,，定期召開會(huì)議研究和部署工會(huì)工作,，定期學(xué)習(xí)提高干部職工政策理論和業(yè)務(wù)水平。
二是主動(dòng)匯報(bào)溝通,，積極爭取支持,。干部職工積極向班子匯報(bào)工作情況，主要領(lǐng)導(dǎo)視情況及時(shí)向縣委領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，爭取源頭參與和充分支持,，為有效推進(jìn)工作推進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。
三是認(rèn)真回顧,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。結(jié)合各項(xiàng)工作開展情況，立足“回頭看”,，回顧總結(jié)學(xué)習(xí)教育聽取意見,、找準(zhǔn)問題和經(jīng)驗(yàn)開展即知即改和進(jìn)步規(guī)劃，有力有效推進(jìn)工作深入開展,。
結(jié)合各項(xiàng)基本情況,，成效體現(xiàn)為：
一是工會(huì)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實(shí)。全力推進(jìn)工會(huì)組建工作,，以新經(jīng)濟(jì)組織,、新社會(huì)組織和農(nóng)民工為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)小型非公企業(yè)聯(lián)合會(huì)建設(shè)和農(nóng)民工入會(huì)工作,，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工增長 20.5%,。
二是服務(wù)發(fā)展能力進(jìn)一步提升。圍繞“面對(duì)面,、心貼心,、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”指導(dǎo)意見,，“職工驛站”突出了職工需求導(dǎo)向，切實(shí)提高了工會(huì)服務(wù)精準(zhǔn)化,，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和吸引力 三是服務(wù)職工水平進(jìn)一步提高,。著力做實(shí)“有困難找工會(huì)”的制度機(jī)制，在現(xiàn)有職工服務(wù)中心的基礎(chǔ)上,，成立了法律保障股,，為全縣廣大職工搭建了多元化、社會(huì)化,、全方位的服務(wù)新平臺(tái),。
三,、存在問題及下步打算 綜上所述,，還存在以下問題：
(一)基層工會(huì)作用發(fā)揮不明顯，還存在重組建輕規(guī)范的現(xiàn)象,，工作人員不穩(wěn)定,，一些基層工會(huì)工作還比較薄弱。
(二)縣級(jí)工會(huì)人員嚴(yán)重不足,、基層工會(huì)干部兼職太多,，已不能適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作的發(fā)展，有顧此失彼現(xiàn)象,。
(三)微小型企業(yè)人員不穩(wěn)定,，流動(dòng)性較大，這部分企業(yè)的工會(huì)組織難以規(guī)范,，職工的維權(quán)工作難以開展,。
下步工作打算：
(一)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立工會(huì)良好形象,，進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè),，增強(qiáng)工會(huì)干部的政治觀念、全局觀念和群眾觀念,，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),。
工技能素質(zhì)有實(shí)質(zhì)性提升。
(三)加強(qiáng)指導(dǎo),，促進(jìn)和幫助基層工會(huì)干部提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,，特別是有關(guān)基層工會(huì)關(guān)心的工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，職工醫(yī)療互助保障等方面的問題,。
(四)完成縣總工會(huì)改革工作,。按照省州總工會(huì)改革實(shí)施方案要求，結(jié)合我縣機(jī)構(gòu)改革工作,，盡快完成縣總工會(huì)改革措施,。
(五)結(jié)合我縣困難職工解困脫困方案和領(lǐng)導(dǎo)小組成員及工作機(jī)構(gòu)的通知,，進(jìn)一步加快落實(shí)工作機(jī)構(gòu)工作方的核實(shí)審定，爭取盡快出臺(tái)并按照要求完成各項(xiàng)任務(wù),。
(六)在完成縣委政府安排的中心工作的同時(shí),，大力推動(dòng)工會(huì)重點(diǎn)工作的突破，統(tǒng)籌兼顧,、促進(jìn)工會(huì)工作全面發(fā)展,。進(jìn)一步落實(shí)財(cái)政撥款的行政事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè),，規(guī)范工會(huì)資產(chǎn)管理,，依法收、管,、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),。進(jìn)一步健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查制度，加大對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi),、資產(chǎn)審查監(jiān)督力度等工作,，為新時(shí)代全縣工會(huì)創(chuàng)新工作而努力奮斗。
基層工會(huì)年度工作計(jì)劃
基層工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃,工會(huì)工作總結(jié)及計(jì)劃
基層工會(huì)工作總結(jié)
電力公司基層工會(huì)工作總結(jié)
銀行基層工會(huì)工作總結(jié)
工會(huì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃報(bào)至篇十一
xx年是公司生產(chǎn)任務(wù)最繁重,，施工產(chǎn)值再創(chuàng)歷史新高,，營銷額繼續(xù)保持中鐵四局第一，圓滿完成年初公司“三會(huì)”確定的各項(xiàng)奮斗目標(biāo),。一年來,，公司職代會(huì)和工會(huì)工作在局工會(huì)、公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和公司行政的大力支持下,，也取得了良好的成績,。
(一)全公司職代會(huì)和職工民主管理工作穩(wěn)步推進(jìn)、扎實(shí)有效
1,、落實(shí)職代會(huì)職權(quán),、職代會(huì)質(zhì)量得到進(jìn)一步提高。公司及各單位進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下職代會(huì)工作,，緊緊抓住提高一線職工代表比例,、提高提案質(zhì)量、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)人員述職和民主測(cè)評(píng),、實(shí)行“票決”制度等四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),，不斷規(guī)范和完善公司及項(xiàng)目部職代會(huì)的運(yùn)作程序，落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán),。xx年3月5日至3月7日公司召開了二屆三次職代會(huì),，聽取討論了總經(jīng)理行政工作報(bào)告;審議了職代會(huì)工作報(bào)告和提案審理工作報(bào)告;評(píng)議了領(lǐng)導(dǎo)干部;審議并簽訂了《中鐵四局六公司xx年集體合同》。參加會(huì)議的各位職工代表充分行使職權(quán),，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn),、經(jīng)營,、管理、改革等方面進(jìn)行討論,，分別對(duì)提案審理工作報(bào)告和集體合同進(jìn)行了票決,。二屆三次職代會(huì)共收到提案76條，經(jīng)過整理后立案23條,，并分發(fā)有關(guān)部門,、單位進(jìn)行處理答復(fù)，經(jīng)二屆三次職代會(huì)提案審理工作委員會(huì)審議匯編成冊(cè),。xx年公司所屬20個(gè)單位和項(xiàng)目部先后召開了職代會(huì),。
2、健全職代會(huì)制度,，職代會(huì)建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范,。貫徹落實(shí)《中鐵四局六公司職工代表管理辦法》、《中鐵四局六公司職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》,，在職代會(huì)閉會(huì)期間,，凡是涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，都及時(shí)召開職代會(huì)代表團(tuán)團(tuán)長和專門委員會(huì)主任聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行協(xié)商處理并作出決定,。xx年6月召開聯(lián)席會(huì)議對(duì)董事會(huì)職工董事和監(jiān)事會(huì)職工監(jiān)事進(jìn)行了選舉，并對(duì)各專門委員會(huì)成員進(jìn)行了調(diào)整,。xx年1月召開聯(lián)席會(huì)議討論審議了《中鐵四局六公司勞動(dòng)用工管理實(shí)施辦法(試行)》,、《中鐵四局六公司員工獎(jiǎng)懲辦法(試行)》、《中鐵四局六公司工時(shí)制度,、假期管理實(shí)施辦法》三個(gè)管理文件;增補(bǔ)了局二屆四次職代會(huì)代表,、增補(bǔ)了公司二屆四次職工代表。
各位代表：以上兩次職代會(huì)代表團(tuán)團(tuán)長,、專門工作委員會(huì)主任聯(lián)席會(huì)議討論決定的各個(gè)事項(xiàng),，提請(qǐng)這次大會(huì)予以確認(rèn)。
3,、重點(diǎn)推進(jìn),，廠務(wù)公開工作進(jìn)一步深入。在廠務(wù)公開日常工作中,，公司及各單位在公開內(nèi)容,、公開形式、公開時(shí)間,、公開程序,、公開范圍“五公開”上有不同程度的側(cè)重。公司各項(xiàng)目部對(duì)廣大職工關(guān)心的財(cái)務(wù)管理,、物資采購供應(yīng),、人事管理,、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè),、工程對(duì)外分包,、內(nèi)部承包方案以及收入情況、食堂伙食帳等關(guān)系職工切身利益的內(nèi)容及時(shí)公開,，將廠務(wù)公開與促進(jìn)項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合,，使廠務(wù)公開工作朝著規(guī)范化、制度化,、程序化的方向發(fā)展,，成為促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)效益,、完善企業(yè)管理,、落實(shí)民主監(jiān)督的一種有效途徑。
4,、全面覆蓋,，平等協(xié)商集體合同制度進(jìn)一步落實(shí)。xx年初,，公司工會(huì)與行政召開了平等協(xié)商會(huì),，對(duì)公司xx年集體合同履行情況進(jìn)行了分析評(píng)議，結(jié)合xx年集體合同履行中的一些難點(diǎn),、熱點(diǎn)問題提出5條修改意見,，經(jīng)過雙方平等協(xié)商，全部寫進(jìn)了xx年集體合同文本中,。公司所屬各單位也將職工勞動(dòng)報(bào)酬支付,、休息休假等事關(guān)職工切身利益的事項(xiàng)進(jìn)一步細(xì)化和明確后寫進(jìn)共保合同中。各級(jí)工會(huì)對(duì)共保合同實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題,，能及時(shí)督促行政有關(guān)部門履行有關(guān)條款,。xx年，全公司有20個(gè)單位簽定了共保合同,，覆蓋人數(shù)1850人;各單位都較好地履行了年初簽定的共保合同,。
5、上下重視,，基層職工民主管理工作進(jìn)一步加強(qiáng),。公司及各單位認(rèn)真貫徹局黨委下發(fā)的《中鐵四局集團(tuán)項(xiàng)目經(jīng)理部職工民主管理辦法》，以堅(jiān)持和完善項(xiàng)目經(jīng)理部職代會(huì)或職工大會(huì)制度為重點(diǎn),，成立職工民主管理委員會(huì),，落實(shí)以職代會(huì)制度、平等協(xié)商簽定共保合同制度,、廠務(wù)公開制度等為主要內(nèi)容的職工民主管理制度,，保障了職工知情權(quán),、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)在基層一線單位的落實(shí)。xx年9月份,，武廣客運(yùn)專線一項(xiàng)目部在局推進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)理部職工民主管理工作座談會(huì)上進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流,。
(二)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，工會(huì)工作的緊迫感,、責(zé)任感不斷增強(qiáng)
黨的xx大召開以后,，公司工會(huì)根據(jù)局工會(huì)的統(tǒng)一部署下發(fā)了《關(guān)于公司各級(jí)工會(huì)組織認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大精神的通知》，對(duì)公司工會(huì)系統(tǒng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹xx大精神作了統(tǒng)一安排部署,。組織公司工會(huì)的同志收看xx大開幕式直播,，召開常委會(huì)、全委會(huì)專題學(xué)習(xí)討論,。各單位工會(huì)按照公司工會(huì)的部署,，積極組織專兼職工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議文件，抓好職工和農(nóng)民工的學(xué)習(xí)貫徹,，通過網(wǎng)站,、宣傳欄、標(biāo)語橫幅等宣傳陣地大張旗鼓宣傳xx大精神,，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,。
(三)以勞動(dòng)競賽為龍頭，職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)水平不斷提高
1,、以勞動(dòng)競賽為載體,，發(fā)揮了生產(chǎn)促進(jìn)作用。xx年公司工會(huì)繼續(xù)全面組織開展了以“重點(diǎn)工程奪紅旗”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競賽,，將勞動(dòng)競賽任務(wù)內(nèi)容分解細(xì)化，同時(shí)將勞動(dòng)競賽向協(xié)作隊(duì)伍延伸,。公司開展了“大干120天”,、武廣客專線二標(biāo)指揮部、新廣州站指揮部,、海南東環(huán)線項(xiàng)目經(jīng)理部都廣泛開展了“建功武廣”,、“決戰(zhàn)五十天”勞動(dòng)競賽活動(dòng);公司各項(xiàng)目、各單位及工會(huì)組織結(jié)合項(xiàng)目(單位)實(shí)際,，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)方案,，科學(xué)組織，極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工崗位奉獻(xiàn)的積極性和主動(dòng)性,，為公司生產(chǎn)和經(jīng)營發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用,。xx年上半年：東新項(xiàng)目部在局開展的“重點(diǎn)工程奪紅旗”勞動(dòng)競賽評(píng)比中榮獲第五組第二名;黃衢南a1標(biāo)項(xiàng)目部在局開展的“重點(diǎn)工程奪紅旗”勞動(dòng)競賽評(píng)比中榮獲第七組第二名;公司在局開展的“單位奪金杯”勞動(dòng)競賽評(píng)比中獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。xx年下半年：廣賀高速公路在局開展的“重點(diǎn)工程奪紅旗”勞動(dòng)競賽評(píng)比中榮獲第五組第二名;公司在局開展的“單位奪金杯”勞動(dòng)競賽評(píng)比中獲第一組第一名,，這是我公司近十多年來首次在局勞動(dòng)競賽中奪得單位第一名,。這次會(huì)議還將表彰獎(jiǎng)勵(lì)公司xx年下半年勞動(dòng)競賽優(yōu)勝單位,。
2.勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作有序推進(jìn)，不斷強(qiáng)化工會(huì)組織的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督作用,。xx年公司各單位工會(huì)組織把加強(qiáng)源頭參與,、依法監(jiān)督和抓制度建設(shè)作為創(chuàng)新企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作、推進(jìn)安全生產(chǎn)的重要措施,，建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查體系,，切實(shí)加大對(duì)安全管理和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的力度，有效消除和化解事故苗頭,，以安全保穩(wěn)定,，以安全促發(fā)展。6月份,，公司工會(huì)根據(jù)局工會(huì)《關(guān)于聘請(qǐng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)與安全質(zhì)量監(jiān)督檢查員的通知》精神,，在全公司范圍內(nèi)選聘了39名兼職的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)與安全質(zhì)量監(jiān)督檢查員，在各單位和項(xiàng)目部的施工生產(chǎn)中發(fā)揮了安全質(zhì)量的監(jiān)督作用,。xx年公司實(shí)現(xiàn)安全年,。
3.評(píng)先樹模弘揚(yáng)先進(jìn)，營造了學(xué)先進(jìn),、比先進(jìn),、趕先進(jìn)的良好氛圍。xx年,，公司各單位深入開展“評(píng)先”工作,，新廣州站指揮部開展了“南國之星”“六公司新廣州站十大感動(dòng)人物”的評(píng)選活動(dòng);武廣二標(biāo)、洛湛m4標(biāo),、北京機(jī)場(chǎng)線,、黃衢南a1標(biāo)、上海隧橋b8標(biāo),、海南東環(huán)線等項(xiàng)目部在勞動(dòng)競賽過程中,，進(jìn)行了每月的“工地之星”評(píng)選。xx年,，有1名同志榮獲局“勞動(dòng)模范”稱號(hào),，9人榮獲局先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者稱號(hào);2個(gè)單位榮獲局“先進(jìn)單位”稱號(hào);5個(gè)集體榮獲局“先進(jìn)集體”稱號(hào)。在這次會(huì)議上公司將要表彰xx年度公司“十大標(biāo)兵”,、122名先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者,、6個(gè)先進(jìn)單位、16個(gè)先進(jìn)集體,。
4,、深化“三工”建設(shè)，構(gòu)建和諧企業(yè)。公司工會(huì)把抓好“三工”建設(shè)作為為職工辦實(shí)事的一項(xiàng)重要任務(wù)來落實(shí),。xx年公司共投入近300萬元用于“三工”建設(shè),。公司工會(huì)先后赴武廣客專線、廣州制梁場(chǎng),、上海隧橋b8標(biāo),、黃衢b1標(biāo)、洛湛鐵路等項(xiàng)目指導(dǎo)“三工”建設(shè)工作,，廣州制梁場(chǎng),、上海隧橋b8標(biāo)項(xiàng)目部被評(píng)為局“三工”建設(shè)標(biāo)兵單位。蘇州金民東路站,、深圳地鐵1號(hào)線,、海南東環(huán)線二隊(duì)等新開工項(xiàng)目“三工建設(shè)”起點(diǎn)高、標(biāo)準(zhǔn)高,，取得了較好的社會(huì)效益,。本次會(huì)議還將對(duì)公司xx年度“三工建設(shè)”標(biāo)兵單位和先進(jìn)單位給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
(四),、以落實(shí)“三不讓”承諾為主線,，進(jìn)一步加大職工扶貧幫困工作力度
1、落實(shí)“三不讓”承諾有了新進(jìn)展,。公司工會(huì)在xx年3月份開展了全公司的生活困難職工的摸底調(diào)查工作,，對(duì)調(diào)查出的特、重困職工報(bào)局進(jìn)行了建檔管理,。一是認(rèn)真落實(shí)“三不讓”承諾：xx年為患大病職工發(fā)放“三不讓”承諾大病救助款1.2萬元;為特困,、重困職工發(fā)放“三不讓”承諾特困救助款7.38萬元;為35名特、重困職工的35名在學(xué)子女發(fā)放“三不讓”承諾助學(xué)救助款4.35萬元,。二是認(rèn)真做好日常困補(bǔ)和傷病住院職工慰問工作：xx年公司發(fā)放日常困補(bǔ)費(fèi)及慰問住院職工慰問款合計(jì)5.5萬元,。三是認(rèn)真實(shí)施《關(guān)于對(duì)單親困難女職工的幫扶措施》，對(duì)調(diào)查掌握的8名單親困難女職工發(fā)放1萬元的“三不讓”承諾困難救助慰問款,。對(duì)8名單親困難女職工的9名子女發(fā)放“三不讓”承諾助學(xué)金計(jì)0.8萬元,。四是公司14名領(lǐng)導(dǎo)與14名困難職工建立了幫困聯(lián)系制度，通過崗位安置,、困難補(bǔ)助、子女就學(xué)幫扶等措施,，使他們的困難得到改善,，也使他們感受到企業(yè)的溫暖和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，進(jìn)而增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力,，調(diào)動(dòng)了職工工作積極性,。
2、廣泛開展以“送崗位、送技術(shù)”為主題的“兩節(jié)”送溫暖,、盛夏“送清涼”活動(dòng),。一是認(rèn)真開展“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)，共發(fā)放送溫暖慰問款21.64萬元,，慰問特困職工15戶;重困職工35戶;一般困難職工83戶;離退休困難職工及遺屬152戶;勞模及先進(jìn)14人;傷病住院職工及家屬62人;一線及節(jié)日加班職工1000多人,。二是炎熱夏季，公司工會(huì)為施工生產(chǎn)一線大干職工按人均50元標(biāo)準(zhǔn)在全公司范圍內(nèi)開展“送清涼”活動(dòng),。三是努力為待崗職工就業(yè)提供幫助,，推薦待崗職工上崗95人。使公司廣大職工真切感受到企業(yè)的溫暖,。
3,、深入開展以貫徹《勞動(dòng)合同法》為主要內(nèi)容的工會(huì)系統(tǒng)普法工作。公司工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹勞動(dòng)合同法活動(dòng)的通知》,，統(tǒng)一購買了1000本《勞動(dòng)合同法》下發(fā)到各基層單位,，組織公司職工參加全國《勞動(dòng)合同法》知識(shí)競賽。全公司共舉辦《勞動(dòng)合同法》知識(shí)講座40多次,。公司工會(huì)還派員參加了5月29日至6月1日,，局工會(huì)在合肥舉辦的第五期工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)解員和勞動(dòng)法律監(jiān)督員培訓(xùn)班。10月在石家莊舉辦的《勞動(dòng)合同法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)班,。
4,、扎實(shí)穩(wěn)妥地做好職工持股轉(zhuǎn)讓工作。公司工會(huì)在推進(jìn)中國中鐵整體上市的過程中,，積極配合黨政深入做好宣傳發(fā)動(dòng)和釋疑解惑工作;對(duì)轉(zhuǎn)讓中涉及到職工切身利益的重要問題,，堅(jiān)持按程序召開相關(guān)會(huì)議審議通過，使職工持股轉(zhuǎn)讓工作既合法公正,，又合情合理,。在這項(xiàng)工作中，公司持股會(huì)共回購2389名職工局股1646萬股,、回購20__名職工公司股400萬股,。
(五)、以提高素質(zhì)為重點(diǎn),，工會(huì)組織自身建設(shè)不斷加強(qiáng)
1,、加強(qiáng)工會(huì)自身組織建設(shè)。xx年3月初召開了公司改制以來的第一次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì),，對(duì)工會(huì)前一階段工作進(jìn)行了全面總結(jié),，結(jié)合企業(yè)新形勢(shì)安排部署了下一階段工作，選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)委員會(huì),。xx年根據(jù)公司下屬單位組織機(jī)構(gòu)和各級(jí)工會(huì)干部崗位變動(dòng)情況,，新成立基層工會(huì)組織3個(gè)，調(diào)整充實(shí)工會(huì)專兼職干部8人。
2,、加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè),。xx年工會(huì)干部通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例(試行)》,、《勞動(dòng)合同法》,、xx大精神等，工作能力得到進(jìn)一步加強(qiáng),。xx年共有8人次參加了局工會(huì)舉辦的工會(huì)干部培訓(xùn)班,、《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)班。各單位專兼職工會(huì)主席從維護(hù)和關(guān)心職工切身利益出發(fā),，抓住熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題,，深入調(diào)查研究并撰寫調(diào)研論文，xx年共有23位專兼職工會(huì)主席和干部完成25篇調(diào)研論文,。
3,、以“奧運(yùn)旗幟萬里行”活動(dòng)為契機(jī)，開展系列活動(dòng),，打造“活力”工會(huì),。公司工會(huì)在北京地區(qū)、廣州地區(qū)組織了“奧運(yùn)旗幟萬里行”活動(dòng),，蕪湖地區(qū)各單位還參加了蕪湖市鳩江區(qū)的迎奧運(yùn)會(huì)火炬手的選拔活動(dòng),。武廣客專二標(biāo)指揮部、新廣州站指揮部都被局評(píng)為“中鐵四局體育聯(lián)合會(huì)會(huì)長單位”,。在日常和節(jié)日期間,，各單位工會(huì)都組織了籃球、羽毛球,、乒乓球等比賽,，不僅豐富了職工的文化生活，更進(jìn)一步地提高了職工的企業(yè)主人翁意識(shí),，激發(fā)了廣大職工工作的積極性和主動(dòng)性,。
4、實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”,，全面提升女職工的整體素質(zhì),。在公司女職工中開展“女職工崗位建功立業(yè)”活動(dòng)，在活動(dòng)中,，選樹局先進(jìn)5人,、標(biāo)兵1人。在公司女職工中開展了《婦女權(quán)益保障法》的宣傳學(xué)習(xí)活動(dòng),。參加了局女職工“創(chuàng)一流業(yè)績，展女職工風(fēng)采”全局女職工演講比賽并榮獲三等獎(jiǎng)。將女職工特殊保護(hù)方面的專項(xiàng)條款,，如女工定期健康檢查,、女工“四期”保護(hù)、為女工辦理女職工特殊疾病保險(xiǎn)等寫進(jìn)集體合同,，從法定程序上切實(shí)保護(hù)女職工的合法權(quán)益,。
5、強(qiáng)化工會(huì)財(cái)務(wù)管理,。xx年公司按規(guī)定及時(shí)足額撥付了工會(huì)經(jīng)費(fèi),。公司工會(huì)順利通過了局工會(huì)xx年度至xx年度經(jīng)費(fèi)使用的全面審計(jì)檢查工作。公司工會(huì)財(cái)務(wù)加強(qiáng)了對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督和財(cái)務(wù)指導(dǎo),，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)正常運(yùn)作,，確保了按時(shí)足額上繳局工會(huì)經(jīng)費(fèi)。公司工會(huì)財(cái)務(wù)連續(xù)三年受到局工會(huì)表彰,。
6,、做好職工互助保障工作?！秞x年集體合同》規(guī)定公司年內(nèi)繼續(xù)對(duì)在職職工購買團(tuán)體人身意外傷害互助保險(xiǎn),，xx年共對(duì)1__9名在職職工購買了團(tuán)體保險(xiǎn)。對(duì)職工互助保險(xiǎn)進(jìn)行清理,，為402名歷年離退休職工辦理了退會(huì)手續(xù),，退還職工互保金款5.14萬元。為3名互助會(huì)員辦理賠付1.14萬元,。完成了職工安康保險(xiǎn)本金及利息的退還工作,。
各位代表、同志們,，過去的一年,，公司民主管理工作、工會(huì)工作之所以能夠取得上述成績,，是在全公司各級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持,，在全公司各級(jí)工會(huì)組織、工會(huì)干部,、職工代表和廣大職工的共同努力下取得的,。在此，我代表公司工會(huì)向始終重視關(guān)心支持工會(huì)工作的各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo),、有關(guān)部門表示崇高的敬意!向全公司工會(huì)干部,、職工代表和廣大職工表示衷心的感謝!
在充分肯定成績的同時(shí)，我們也看到了工作中存在的不足,，主要是工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)改革與發(fā)展的進(jìn)程中,，對(duì)新情況,、新問題研究和探討不夠，在傾聽職工群眾呼聲,、表達(dá)職工群眾意愿,、依法代表和維護(hù)職工合法權(quán)益等方面還存在著一些薄弱環(huán)節(jié);思想政治工作的方式方法、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作也有待進(jìn)一步提高,，這些問題已引起我們的高度重視,，將在xx年的工作中進(jìn)一步完善，以推動(dòng)工會(huì)工作的全面發(fā)展,。
