在員工入職流程里，員工入職承諾書是規(guī)范雙方權(quán)益與責(zé)任的重要文件。它涵蓋遵守公司制度,、保守商業(yè)機(jī)密等關(guān)鍵內(nèi)容,，對(duì)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展意義重大,。然而,，承諾書的格式與條款需嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范,，稍有差錯(cuò)就可能引發(fā)糾紛,。為了幫企業(yè)輕松搞定這一環(huán)節(jié),，這里匯總了員工入職承諾書完整版模板大全，從基礎(chǔ)條款到特殊約定都有涉及,，滿足不同企業(yè)需求,。

員工入職承諾書 篇1

本人是有限企業(yè)的新員工，在上崗之前,，本人自愿遵守以下規(guī)定：

1,、認(rèn)真閱讀企業(yè)《員工手冊(cè)》，接受企業(yè)制度,、技能,、安全等培訓(xùn),。

2、遵守企業(yè)《人事管理制度》,，服從企業(yè)任何工作調(diào)遣與指令,。

3、愿按企業(yè)規(guī)定,，自錄用日起接受前___月為試用期,，試用期間必經(jīng)考核合格，始得正式任用,。

4,、試用期不符合企業(yè)要求，接到企業(yè)停止試用通知后愿意立即離職,，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

5、試用期滿正式錄用后,，經(jīng)培訓(xùn)的新員工為企業(yè)服務(wù)月/年,，如在服務(wù)期內(nèi)，新員工提出離職,，則應(yīng)賠償企業(yè)對(duì)其的相關(guān)技能培訓(xùn)費(fèi),。

承諾人：

日期：

員工入職承諾書 篇2

本人是x有限公司的新員工，在上崗之前,，本人自愿遵守以下規(guī)定：

1,、認(rèn)真閱讀公司《員工手冊(cè)》，接受公司制度,、技能,、安全等培訓(xùn)。

2,、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調(diào)遣與指令,。

3,、愿按公司規(guī)定，自錄用日起接受前___月為試用期,，試用期間必經(jīng)考核合格,，始得正式任用。

4,、試用期不符合公司要求,，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

5,、試用期滿正式錄用后，經(jīng)培訓(xùn)的新員工為公司服務(wù)月/年，如在服務(wù)期內(nèi),，新員工提出離職,，則應(yīng)賠償公司對(duì)其的相關(guān)技能培訓(xùn)費(fèi)。

承諾人：

日期：

員工入職承諾書 篇3

本人,，于20xx年xx月xx日入職,，在公司/部門任職崗位，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德,，我愿向公司做出以下承諾：

一,、本人在入職時(shí)保證個(gè)人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效,，并已接受相關(guān)醫(yī)院體制檢查,，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向,，更無職業(yè)病潛伏狀況,。

二、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系,，無勞資或經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)事宜,，無任何競(jìng)業(yè)限

制約定，若出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任,，均與公司無任何關(guān)系,，給公司帶來的損失，將由我本人承擔(dān),。

三,、公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，將嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度,；若有違反,，愿意接受公司相關(guān)處罰，觸犯法律的,，愿承擔(dān)法律責(zé)任,。

四、任職期間,，不在外兼職,，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配,。,。

五、自覺維護(hù)公司榮譽(yù),，不利用職務(wù)之便貪五舞弊,，不泄露和探聽薪資,，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動(dòng)。

六,、自覺維護(hù)公司利益,，不侵占公司、同事或客人的財(cái)物,、不貪占,、無故損毀公司財(cái)物，對(duì)與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi),，愿意接受公司的調(diào)查和處理,。

七、遵守公司保密規(guī)定,，保守公司秘密,，不將公司的任何材料帶離工作場(chǎng)所，不向他人泄露公司秘密,，保證不散播不利于公司的言論,，更不做中傷公司的事，自覺維護(hù)公司聲譽(yù),。

八,、在工作時(shí)間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔,；中途辭職,，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失,，則按價(jià)賠償,。

九、個(gè)人意見或建議,，保證做到逐級(jí)反映,；當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時(shí)，保證以書面形式向上級(jí)反映,。如確需當(dāng)面反映時(shí),，保證在工作結(jié)束后進(jìn)行。

十,、因故申請(qǐng)離職時(shí),，我將提前一個(gè)月以書面形式呈報(bào)公司,，并辦妥相關(guān)移交手續(xù),。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資,、福利等作為違約處罰,。

十一,、離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和形象的行為,，不得直接,、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù)；若有違背,，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任,。

以上承諾，系本人真實(shí)意愿之反映,。

承諾人：

日期：

員工入職承諾書 篇4

我于20xx年xx月xx日已被xx公司錄用,，在職務(wù)，試用期為xx個(gè)月,，為明確本人在工作期間之責(zé)任,，我愿意向公司作出以下承諾：

一、恪守誠(chéng)信,。我保證我所提供的本人簡(jiǎn)歷,、證件、復(fù)印件真實(shí),、無誤,、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違規(guī)違法行為或受任何不良處分,。

二,、認(rèn)真遵守公司《員工手冊(cè)》之規(guī)定，自愿接受《員工手冊(cè)》的內(nèi)容和裁決,，履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，如因本人原因(過失或故意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律上的責(zé)任，本人愿承擔(dān)公司所受經(jīng)濟(jì)損失1~5倍的罰款,，或承擔(dān)法律責(zé)任,。

三、保證不在外單位兼任或任職,，不參與設(shè)立含本人股份在內(nèi)的'公司,，不得直接、間接或變相經(jīng)營(yíng)與集團(tuán)公司相同的業(yè)務(wù),。

四,、不得損害公司利益，不得利用職務(wù)之便徇私舞弊,，不得虛報(bào)報(bào)銷費(fèi)用,。

五、在公司工作期間,，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問題,，本人愿意接受公司財(cái)務(wù)審計(jì)部及總裁辦的調(diào)查,。

六、若因本人某種原因離開公司,，必須提前三十日(試用期間提前三日)以書面形式通知人力資源部,，且在離職前將本職工作作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品,、結(jié)清借支款等,。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，公司將保留要求我按工資三倍賠償公司的權(quán)力,，如給公司帶來其他經(jīng)濟(jì)損失或物品占為己有的,，我將愿意按照公司的要求接受調(diào)查、退還和賠償,。

七,、若被集團(tuán)公司證明或認(rèn)為不符合用人條件，集團(tuán)公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù),，并同意履行第六項(xiàng)離職交接,、清款事項(xiàng)。

八,、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾,，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

九,、我保證在離職后,，不得單獨(dú)或聯(lián)合其他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內(nèi)直接,、間接服務(wù)于同行業(yè)或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營(yíng)任何業(yè)務(wù);若有違背,，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。

十,、本人承諾已與前工作單位徹底解除和終止勞動(dòng)合同,，不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。如因我欺騙集團(tuán)公司,，公司可立即解聘我,，且不用公司承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償。

十一,、在公司工作期間,，如果我同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成公司的工作任務(wù)造成影響,，或者經(jīng)集團(tuán)公司提出,，我拒不改正，公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)，且不用承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償,。

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

承諾人：

日期：20xx年xx月xx日