當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題,，歸納出經驗教訓,，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

業(yè)務部年終工作總結發(fā)言篇一

一年的工作和生活林林總總，不能一一而述,，所以我想試著從以下三個方面來回顧一下我繁忙而快樂的__年,。

(一) 業(yè)務篇

既然是工作總結，業(yè)務方面的總結肯定是首當其沖的,。從__年12月26日至__年12月25日這一時間段內,，我一共做過___筆銷售出庫，總金額高達______.90元;銷后退回591筆,，總金額____.13元;銷售調價64筆,，總金額103619.63元;內部請貨43筆，總金額______.86元;內部退貨3筆,，總金額322.80元;申請發(fā)票387筆,，總金額_______.10元,。

可能有人會說，開張票是分分鐘的事情,，一年才開4059張票,，有什么可說的呢!其實不然，在庫存充足的情況下,，開一張自然不用費事,。但是有的時候，商業(yè)公司要貨了,，我們自己的庫存有不足的情況下,，就得需要及時跟商務具體的負責人溝通，告知實際發(fā)貨數量,，然后再把庫存不足這一事實告知采購的負責人。等從采購那里反饋回具體的到貨時間后,，再實時有效地跟蹤入庫情況,。一旦發(fā)現缺貨藥品到庫后，要第一時間聯系商務負責人,，讓他們及時通知下家商業(yè)重新制定采購訂單,，這以后才能做該藥品的銷售出庫。剛才所說的只是一般商業(yè)公司的發(fā)貨流程,，下面再說一下嘉事堂的銷售開票,。由于嘉事堂嚴格的庫存管理制度，導致了他們要貨急的這一事實,，每天嘉事堂的采購孫倩倩都會在oa上跟大家要貨,。根據公司的規(guī)定，我們每次接到孫倩倩的要貨通知時,，都會認真地閱讀查找,，從一堆要貨記錄里，篩選出自己負責的品種,，然后一一開出,。如遇庫存不足時，及時有效的跟孫倩倩溝通：發(fā)貨數量達不到實際要貨數量時,，要及時告知孫倩倩實際的發(fā)貨數量,，好讓她在系統(tǒng)里更改訂單，以便嘉事堂那邊及時收貨;如遇到沒有庫存的情況,，會在oa上同時選中孫倩倩并采購的負責人,，告知哪些品種無庫存，請采購及時采貨,。在等貨的這段時間內,，按照公司的規(guī)定,，我不需要再做什么額外的工作了，剩下的就是等孫倩倩再次要貨了,。按常理說我的工作做到這一步就算是ok了,，但我是一個對自己有嚴格要求的人，尤其是工作上,，所以呢,，只要我發(fā)現缺貨品種入庫了，不再等孫倩倩要貨,，會第一時間聯系孫倩倩,，征詢她的意見。孫倩倩也會及時告知我發(fā)貨數量,，我會在第一時間給嘉事堂補貨,。關于這一點，我雖然沒有得到領導的正面表揚,，但是我得到了嘉事堂采購孫倩倩每次給我回復消息時額外的禮貌和尊敬!我想,，這應該是我的欣慰吧，確切的說,，這份來自于下家商業(yè)公司同仁的尊重,，更應該屬于燃烽業(yè)務部的每一個成員!

(二) 同事關系篇

既然把同事關系作為一個篇章，單獨的提出來,，顯而易見,，在過去的__年里，我收獲了更多的來自同事們的關心與鼓勵,。即使是繁忙的一天,，你帶著一身的勞累即將走出辦公室，哪怕窗外是濃重的霧霾,，只要迎面走過來的同事給你一個親切的微笑,，一切的勞累與抱怨會因這微笑不翼而飛。

在__即將過去之際,，我想感謝一下那些在工作上給予我?guī)椭耐聜?，更要感謝一下那些給我微笑的人，謝謝大家!

(三)環(huán)境篇

我所說的環(huán)境不是我們置身的大環(huán)境,，而是業(yè)務部的小環(huán)境,。這一年來，我們業(yè)務部被建設的像一個熱帶雨林一樣,，每天在綠意盎然的環(huán)境里辦公,，心情自然是舒暢的、愉快的。有了這好心情,，工作效率怎么可能不提高呢?說起這個熱帶雨林,，我要感謝小濤、殷肖,、楊茵,，感謝她們和我一起給這些綠植澆水，剪枝,，每天用期待的心情和目光伴這些綠植成長,，這些綠植也用勃勃的生機回報我們業(yè)務部的每一個成員。此刻,，我想和這些綠植一起說一聲：謝謝,，謝謝大家的栽培!

工作天天做，總結年年寫,。今天我想用輕松愉快的筆觸來表達我對__深深地留戀,，也用這份輕松與愉快期待一個更加精彩的__!

業(yè)務部年終工作總結發(fā)言篇二

一、年度工作情況：

1,、熟悉了解公司各項規(guī)章制度

我于20__年9月進入公司,，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊,，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行全面了解，熟悉了公司的企業(yè)文化,。通過了解和熟悉,，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力,。在以后的工作中,，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己,，在堅持原則的情況下敢于嘗試,，更快更好地完成工作任務。

2,、熟悉項目流程,，項目狀況

作為跟單，熟悉和了解項目流程及狀況對開展工作是相當有利的,。為了能更好地進行工作,，我多次深入各相關職能部門和現場，對項目的進展做更深層次的了解,。在掌握第一手資料之后,，查閱相關技術文件，對項目情況進行探究，對以后項目的重難點進行分析,，對項目的基礎形式進行分析,，通過研究和分析，我對項目的實際情況做較為客觀的預測,，為下一步項目的進展完成提供了可靠的依據,。

3、與各相關職能部門的溝通和協調

項目的進展和完成,，離不開公司各相關職能部門的參與和努力,，在公司領導的大力支持和關心下，自己積極主動多次參與各相關職能部門的項目評審,，使項目能按照客戶要求順利進行,。

4、各項目狀況

⑴.方太模具正在試模當中,。

⑵. 東洋佳嘉還有一部分模具過完年移交

⑶. 軍工產品也正在協助,。

二、存在的不足以及改進措施

20__年已經結束,，回想自己在公司半年來的工作,，雖然工作量比較大，但閃光點并不多,，許多工作還有不盡如意之處,，總結起來存在的不足主要有以下幾點：

1、缺乏溝通,，不能充分利用資源

在跟單的過程中,，由于對其他專業(yè)比較陌生，又礙于面子,，不積極向其他同事求教,，造成工作效率降低甚至出現錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分利用,。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛?，在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通,，通過公司這個平臺達到資源共享,，從而提高自己的業(yè)務水平。

2,、缺乏計劃性

在工作過程中,，特別是項目開發(fā)的初期階段，由于缺乏計劃性,，工作目的不夠明確,，主次矛盾不清，常常達到事倍功半的效果，客戶不滿意不說,，自己還一肚子委屈,。在以后的工作過程中，我要認真制訂工作計劃,，做事加強目的認識,，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果,。

3,、專業(yè)面狹窄

自己的專業(yè)面狹窄，對注塑和模具以及其它專業(yè)知識比較缺乏,，認識不夠,，特別是業(yè)務策劃以及客戶管理，限制了自身的發(fā)展和工作的展開,。在以后的工作過程中,，我將加強其他專業(yè)的學習，充分利用公司資源,，提高主觀能動性,，爭取把本職工作做的更加完美和成功。

三,、完成20__年目標計劃的措施以及建議

為了公司項目的順利開展,，也為了公司的可持續(xù)性發(fā)展，我在業(yè)務跟單方面以及其它方面做以下建議

1,、合同管理

合同在項目管理中的地位非同小可,，離開他，項目管理就無從談起,，合同是項目管理的依據。

熟悉合同,。并對合同進行深入細致的研究,，對合同的關鍵條款、存在的漏洞及可能產生變化并引起糾紛的地方做到心中有數,。

樹立強烈的合同意識,。在合同面前，雙方的地位是平等的,。當客戶提出各種各樣的異議和建議時,，首先想到要遵守合同，對采納建議可能帶來的經濟問題要有充分估計,。

2 ,、客戶信息的及時轉化

項目實施階段，各相關職能部門的多方面工作，對項目質量進行的控制和監(jiān)督,，是項目順利進展的必要前提條件,。客戶的要求是我們工作的目標和準則,，在以后的跟單中,，要及時準確的把客戶的要求傳遞給各相關職能部門，使信息轉化為生產力,、使信息轉化為質量的完美,。

3 、進度控制

進度控制是項目成功與否的關鍵因素之一,，業(yè)務部要配合工程部做的就是編制項目管理規(guī)劃,，研究項目的總進度、分解布劃,、技術難題,，對項目實施過程中可能出現的問題做好預案。制定一整套制度來規(guī)范管理以提高工作效率,。

業(yè)務部年終工作總結發(fā)言篇三

開拓市場,，對內狠抓生產管理、保證質量,，以市場為導向,，面對今年全球性金融危機的挑戰(zhàn)，搶抓機遇,，銷售部全體人員團結拼搏,，齊心協力完成了本年度的銷售工作任務，現將本年度工作總結

2-x年我們公司在北京,、上海等展覽會和惠聰,、發(fā)現資源等專業(yè)雜志推廣后，我公司的xx牌產品已有一定的知名度,，國內外的客戶對我們的產品都有了一定的認識和了解,。2019年度老板給銷售部定下*萬元的銷售額，我們銷售部完成了全年累計銷售總額*萬元,，產銷率95%,，貨款回收率 98%。

產品銷售部肩負的是公司全部產品的銷售,，責任之重大,、任務之艱巨，可想而知,。建立一支能征善戰(zhàn)的高素質的銷售隊伍對完成公司年度銷售任務至關重要,?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?，本著提高銷售人員綜合業(yè)務素質這一目標,，銷售部全體人員必須開展職業(yè)技能培訓，使銷售業(yè)務知識得以進一步提高,。今年公司添用了網絡版速達3000財務管理軟件,，銷售和財務管理可以清晰的及時性反映出來。我們銷售人員是在xx市-xx科技有限公司的培訓下學習成長的,，所學習的專業(yè)知識和公司內部信息都是保密的,，大家必須持有職業(yè)道德。老板是率領銷售部的最高領導者,，希望加強對我們員工的監(jiān)督,、批評和專業(yè)指導，讓我們銷售人員學習的專業(yè)知識,，提升技術職能和自我增值,。2019年我學習了iso內部審核培訓和會計專業(yè)知識培訓，并獲得了國家認可的證書,。這一年來我們利用學習到的管理知識,、方法在我們公司生產管理中充分實踐，其顯示效果是滿意的,。

麥克風線材銷售是我公司產品銷售部工作的重點,，銷售形勢的好壞將直接影響公司經濟效益的高低。一年來,，產品銷售部堅持鞏固老市嘗培育新市嘗發(fā)展市場空間,、挖掘潛在市場，利用我公司的品牌著名度帶動產品銷售,，建成了以本地為主體,，輻射全省乃之全國的銷售網絡格局。

隨著電子產品行業(yè)之間日趨嚴酷的市場競爭局面,，信息在市場營銷過程中所起的作用越來越重要,，信息就是效益。銷售部密切關注市場動態(tài),，把握商機，向信息要效益,，并把市場調研和信息的收集,、分析、整理工作制度化,、規(guī)范化,、經?；．a品銷售部通過市場調查,、業(yè)務洽談,、報刊雜志、行業(yè)協會以及計算機網絡等方式與途徑建立了穩(wěn)定可靠的信息渠道,，密切關注行業(yè)發(fā)展趨勢;建立客戶檔案,、廠家檔案，努力作好基礎信息的收集;要根據市場情況積極派駐業(yè)務人員對國內各銷售市場動態(tài)跟蹤把握,。

回首一年來,，我們銷售部全體業(yè)務人員吃苦耐勞，積極進取,，團結協作取得了良好的銷售業(yè)績,。成績屬于過去，展望未來,，擺在銷售部面前的路更長,，困難更大，任務更艱巨,。我們銷售部全體業(yè)務人員一致表示,，一定要在2-x年發(fā)揮工作的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,，履行好自己的崗位職責，全力以赴做好 2019年度的銷售工作,，要深入了解電子行業(yè)動態(tài),要進一步開拓和鞏固國內市場,，為公司創(chuàng)造更高的銷售業(yè)績。

福牛迎春,，祝我們-xx科技有限公司在2-x年的銷售業(yè)績更上一層樓,，走在電子行業(yè)的尖端，向我們的理想靠攏,。

業(yè)務部年終工作總結發(fā)言篇四

轉眼間,，20xx年就要揮手告別了，在這新年來臨之際,，回想自己半年多所走過的路,，所經歷的事，沒有太多的感慨,，沒有太多的驚喜,，沒有太多的業(yè)績，多了一份鎮(zhèn)定,，從容的心態(tài),。

在這10個月多的時間里有失敗,，也有成功，遺憾的是;欣慰的是;自身業(yè)務知識和能力有了提高,。首先得感謝公司給我提供了那么好的工作條件和生活環(huán)境,，有那么好的，有經驗的老板給我指導,，帶著我前進;他們的實戰(zhàn)經驗讓我們終生受益,，從他們身上學到的不僅是做事的方法，更重要的是做人的道理,，做人是做事的前

從2月開始進入公司,，不知不覺中，一年的時間一晃就過了,，在這段時間里,，我從一個對產品知識一無所知的新人轉變到一個能獨立操作業(yè)務的業(yè)務員，完成了職業(yè)的角色轉換,，并且適應了這份工作,。業(yè)績沒什么突出，以下是一年的工作業(yè)務明細：

進入一個新的行業(yè),，每個人都要熟悉該行業(yè)產品的知識,，熟悉公司的操作模式和建立客戶關系群。在市場開發(fā)和實際工作中,，如何定位市場方向和產品方向,，抓重點客戶和跟蹤客戶，如何在淡旺季里的時間安排以及產品有那些,，當然這點是遠遠不夠的,，應該不斷的學習，積累,，與時俱進,。

在工作中，我雖有過虛度,，有過浪費上班時間,，但對工作我是認真負責的。經過時間的洗禮,，我相信我會更好,，俗話說：只有經歷才能成長。世界沒有完美的事情,，每個人都有其優(yōu)缺點,，一旦遇到工作比較多的時候，容易急噪,，或者不會花時間去檢查,，也會粗心。工作多的時候,，想得多的是自己把他搞定,，每個環(huán)節(jié)都自己去跑，,、我要改正這種心態(tài),，再發(fā)揮自身的優(yōu)勢：貿易知識，學習接受,。不斷總結和改進,，提高素質。

自我剖析：以目前的行為狀況來看,，我還不是一個合格業(yè)務員,，或者只是一個剛入門的業(yè)務員，本身談吐,，口才還不行,，表達能力不夠突出。根源：沒有突破自身的缺點,，臉皮還不夠厚,，心理素質不過關，這根本不象是我自己,，還遠沒有發(fā)掘自身的潛力,，個性的飛躍。在我的內心中,，我一直相信自己能成為一個優(yōu)秀的業(yè)務員,，這股動力;這份信念一直儲藏在胸中，隨時準備著爆發(fā),，內心一直渴望成功,。“我要像個真正的男人一樣去戰(zhàn)斗,，超越自己,。“我對自己說,。

總結一年來的工作,，自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務員和同行學習,，2019年自己計劃在去年工作得失的基礎上取長補短,，重點做好以下幾個方面的工作：

依據2019年銷售情況和市場變化，自己計劃將工作重點劃分區(qū)域,，一是;對于老客戶,，和固定客戶,，要經常保持聯系，在有時間有條件的情況下,，送一些小禮物或宴請客戶,，好穩(wěn)定與客戶關系。二;在擁有老客戶的同時還要不斷從老客戶獲得更多的客戶信息,。三;要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習,，開拓視野，豐富知識,，采取多樣化形式,，把學業(yè)務與交流技能相結合。

1,、每月要增加1個以上的新客戶,，還要有幾個潛在客戶。2,、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。3,、要不斷加強業(yè)務方面的學習,，多看書，上網查閱相關資料,，與同行們交流,，向他們學習更好的方式方法。4,、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣,，但不能太低三下氣。給客戶一好印象,，為公司樹立更好的形象,。5、客戶遇到問題,，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決,。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力,，才能更好的完成任務,。6、自信是非常重要的,。要經常對自己說你是最好的,，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務。

1,、不能正確的處理市場信息,，具體表現在：

缺乏把握市場信息的能力，在信息高度發(fā)達的現代社會,，信息一縱而過,，有很多有效的信息在身邊流過，但是卻沒有抓住;

缺少處理市場信息的能力,，有效的信息是靠把握、分析,、處理,、提交的，及時掌握了信息,，又往往缺乏如何判斷信息的正確性;

缺乏信息交流,，使很多有效信息白白流失。在今后的工作中,，應采取有效措施,，發(fā)揮信息的作用，加強處理信息的能力,，加強溝通交流,，能夠正確判斷信息的準確性。

2,、在年初工作中,，因為自身業(yè)務水平較低、經驗不足,，在剛開始的工作中摸不到頭緒,，屢次失敗。問題究竟出在哪里?面對多次失敗的教訓,，查找自身原因,、，找出了自己的不足,。在今后的工作中要不斷加強業(yè)務學習,，提高自身能力，

3,、缺乏計劃,，缺少保障措施。

4,、對客戶的任何信息要及時響應并回復;對客戶的回復不能簡單的一問一答,，要盡可能全面、周到，但不可啰嗦,。語言盡顯專業(yè)性與針對性,，否則失去繼續(xù)交談的機會。

5,、報價表,，報價應報得恰如其分，不能過低,，也不能過高;好東西不能賤賣,，普通的產品不能報高。因為客戶往往會從你的報價來判斷你的誠實性,，并同時判斷你對產品的熟悉程度;如果一個非常簡單普通的產品你報一個遠離市場的價位,，甚至幾天都報不出來，這說明誠實性不夠,，根本不懂這一行,，自然而然客人不會再理會。

以上是個人一年以來的工作總結,，如有不足之處,，望批評指正。

感謝公司的培養(yǎng),，感謝我的老板和關心我的跟人對我言傳身教的悉心指導,，我一定會以積極主動，自信,，充滿激情的心態(tài)去工作,。

業(yè)務部年終工作總結發(fā)言篇五

進入公司已經有半年的時間，來自業(yè)務部的一名同事取得了不小的進步的同時也存在不足,。以下是個人工作總結：

1,、熟悉了解公司各項規(guī)章制度

我于20xx年9月進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊,，為以后的工作打好鋪墊,，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行全面了解，熟悉了公司的企業(yè)文化,。通過了解和熟悉,，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力,。在以后的工作中,，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己,，在堅持原則的情況下敢于嘗試,，更快更好地完成工作任務,。

2、熟悉項目流程,，項目狀況

作為跟單,，熟悉和了解項目流程及狀況對開展工作是相當有利的。為了能更好地進行工作,，我多次深入各相關職能部門和現場,，對項目的進展做更深層次的了解。在掌握第一手資料之后,，查閱相關技術文件,，對項目情況進行探究，對以后項目的重難點進行分析,，對項目的基礎形式進行分析,，通過研究和分析，我對項目的實際情況做較為客觀的預測,，為下一步項目的進展完成提供了可靠的依據。

3,、與各相關職能部門的溝通和協調

項目的進展和完成,，離不開公司各相關職能部門的參與和努力，在公司領導的大力支持和關心下,，自己積極主動多次參與各相關職能部門的項目評審,，使項目能按照客戶要求順利進行。

4,、各項目狀況

⑴.方太模具正在試模當中,。

⑵. 東洋佳嘉還有一部分模具過完年移交

⑶. 軍工產品也正在協助。

20xx年已經結束,，回想自己在公司半年來的工作,，雖然工作量比較大，但閃光點并不多,，許多工作還有不盡如意之處,，總結起來存在的不足主要有以下幾點：

1、缺乏溝通,，不能充分利用資源

在跟單的過程中,，由于對其他專業(yè)比較陌生，又礙于面子,，不積極向其他同事求教,，造成工作效率降低甚至出現錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分利用,。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛?，在以后的工作中,，我要主動加強和其他部門同事的溝通,，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的業(yè)務水平,。

2、缺乏計劃性

在工作過程中,，特別是項目開發(fā)的初期階段,，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確,，主次矛盾不清,，常常達到事倍功半的效果，客戶不滿意不說,，自己還一肚子委屈,。在以后的工作過程中，我要認真制訂工作計劃,，做事加強目的認識,，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果,。

3,、專業(yè)面狹窄

自己的專業(yè)面狹窄，對注塑和模具以及其它專業(yè)知識比較缺乏,，認識不夠,，特別是業(yè)務策劃以及客戶管理，限制了自身的發(fā)展和工作的展開,。在以后的工作過程中,，我將加強其他專業(yè)的學習，充分利用公司資源,，提高主觀能動性,，爭取把本職工作做的更加完美和成功。

為了公司項目的順利開展,，也為了公司的可持續(xù)性發(fā)展,，我在業(yè)務跟單方面以及其它方面做以下建議

1、合同管理

合同在項目管理中的地位非同小可,，離開他,，項目管理就無從談起，合同是項目管理的依據,。

熟悉合同,。并對合同進行深入細致的研究，對合同的關鍵條款,、存在的漏洞及可能產生變化并引起糾紛的地方做到心中有數,。

樹立強烈的合同意識,。在合同面前，雙方的地位是平等的,。當客戶提出各種各樣的異議和建議時,，首先想到要遵守合同，對采納建議可能帶來的經濟問題要有充分估計,。

2,、客戶信息的及時轉化

項目實施階段，各相關職能部門的多方面工作,，對項目質量進行的控制和監(jiān)督,，是項目順利進展的必要前提條件?？蛻舻囊笫俏覀児ぷ鞯哪繕撕蜏蕜t,，在以后的跟單中，要及時準確的把客戶的要求傳遞給各相關職能部門,，使信息轉化為生產力,、使信息轉化為質量的完美。

3,、進度控制

進度控制是項目成功與否的關鍵因素之一,，業(yè)務部要配合工程部做的就是編制項目管理規(guī)劃，研究項目的總進度,、分解布劃、技術難題,，對項目實施過程中可能出現的問題做好預案,。制定一整套制度來規(guī)范管理以提高工作效率。

20xx年已過去,，雖然一些項目還沒有正式完成,，但收獲也不少。特別是公司幾位領導塌實的工作作風以及認真負責的工作態(tài)度給我樹立了榜樣,?？偨Y過去，展望未來,，20xx年工作多,，任務重，對于我來說也是一種挑戰(zhàn),。新環(huán)境,，新機遇，新挑戰(zhàn),，如何優(yōu)質,、高效,、按期地完成項目，是作為跟單人員應該思考的課題,。在以后的工作中,，作為項目的信息傳遞員，我將認真執(zhí)行公司的相關規(guī)定,，充分發(fā)揮個人主觀能動性,，高標準要求自己，不斷學習新技術新經驗,，善于總結,，也希望公司領導能給我更多的理解和更大的支持，爭取為項目的開展貢獻自己的力量,。

業(yè)務部年終工作總結發(fā)言篇六

因為工作需要,，20__年1月底至10月初，我在__支行個人業(yè)務部擔任部門經理,。根據行黨委的工作思路和__支行個人業(yè)務發(fā)展的現狀,，確立了“注重傳統(tǒng)業(yè)務，狠抓新業(yè)務,，圍繞新的經濟增長點,，促進個人業(yè)務收入的穩(wěn)定快速地增長”的努力方向。具體工作匯報如下：

一,、推動存款,、貸款的穩(wěn)定增長。

在行黨委的正確領導下,，通過開展“春天行動”和“夏日激情”等各種勞動競賽活動,，周周督、天天催,，推動儲蓄存款和個人貸款業(yè)務穩(wěn)定增長,，在全行員工的共同努力之下，到9月末儲蓄存款在年初余額的基礎上,，凈增..萬元,，完成分行下達計劃的64.1%，各項貸款比年初凈增..萬元,，使近年來__較好的“江臨天下”和“山水江岸”兩個樓盤落戶__農行,。

結合__長江航道的優(yōu)質運力，配合市分行三農個人金融業(yè)務部的調研,，出臺了《中國農業(yè)銀行..市分行個人船舶按揭貸款管理辦法(試行)》,，__支行成為首批可以開辦個人船舶按揭貸款的支行。作為水上運輸的大縣,，我們又多了一個新利潤的經濟增長點,。

二,、推動三農工作的持續(xù)發(fā)展，全力降低三農貸款的風險,。

與分管行長到三個三農網點實地摸底調研,，針對“小額農貸不良貸款的增長”的現狀和農戶的實際情況，制定并落實“起訴一部分,，震懾一部分,，上門催收一部分，暫緩一部分”的方案,，對于小額農貸的不良貸款,，進行嚴防死堵。通過各種方法,，全縣共收回180萬元,，不良率控制在5%以下。

三,、狠抓新業(yè)務發(fā)展,，理財產品和黃金銷售實現零的突破。

針對金融市場的新變化和客戶的需求,，從客戶利益出發(fā),，推動理財產品的營銷。首先自己帶頭營銷理財產品250萬元,，其次制定了理財產品的獎勵辦法,，再把理財產品的精神對主任、大堂經理和客戶經理講透徹,。剛開始每有新的理財產品就將資料和重點打印交給大堂經理王小燕等人,，將營銷由點及面地推開。到9月底,，共營銷理財產品39416萬元。

針對黃金市場的升溫與客戶的要求,，借市分行同意__支行營業(yè)部開辦實物黃金買賣的東風,，在行領導的支持下，跑銀監(jiān)局,、工商局,、分行等以及內部各部門的協調，使5月份__支行營業(yè)部實物黃金得以成功銷售,，并在當月組織營銷實物黃金651克,。在5月6月都獲得了市分行三農行營業(yè)網點貴金屬銷售競賽活動第二名及各三千元的獎勵。

四,、注重信用卡業(yè)務的發(fā)展,。

嚴格控制信用卡增量的優(yōu)質性,，避免貨幣學中“劣幣驅逐良幣”的事情發(fā)生到白金信用卡的客戶群體中。對于存量白金信用卡客戶,，改變“重發(fā)放,、輕管理、缺教導”的現狀,，對原有客戶群體進行分類清理,，恩威并舉，引導客戶正確使用白金信用卡正確消費,，合理積分,，避免惡意套_、惡意透支,。高積分,、高分期、高貢獻率的客戶給予繼續(xù)使用和適當升額,，低積分和無分期,，一味套客戶給予降額和信用鎖定，推動信用卡業(yè)務良性,、健康,、可持續(xù)的發(fā)展。

五,、貴賓團隊建設有一定的成效,，但任重道遠，仍需努力,。

銀行之間的競爭無論如何激烈,，其實質不過是對優(yōu)質客戶資源的爭奪。因此,，注重貴賓團隊的建設和管理,，增強競爭力，將決定誰將占有更多的優(yōu)質客戶資源,。這就要求：

一是團隊成員自身要有高度的責任心,、事業(yè)心和比較全面的素養(yǎng);

二是要有好的金融產品，針對不同性格和不同需要的人對各種金融產品進行較完備的融通組合營銷,。從來就沒有單一的產品可以滿足所有客戶,，也沒有一個客戶經理可以搞定所有客戶。是人是產品都有缺陷,，沒有完善的個人,，只有完善的團隊。這是目標,，還需努力,。在市分行的評比中,，20__年5月、9月,，__農行分別獲得了市分行貴賓團隊管理的第8名第 6名以及6萬元的費用獎勵,。

業(yè)務部年終工作總結發(fā)言篇七

20__年是個不平凡的一年，都給我們留下了深刻的不可磨滅

的記憶,，在這樣特殊的年份里,，設計部在公司領導的帶領下，在各部門的支持和配合下,，圓滿的完成了各項設計工作,。在這里，我代表設計部對關心支持我們工作的領導和各個部門同事表示衷心感謝,。在此我代表設計部向大家匯報一下20__年工作情況和明年工作展望,。

一、20__年設計部完成的主要工作

1,、股份有限公司300萬噸/年焦化廢水處理工程設計(設計完成,，施工完成)。

2,、煤焦化有限責任公司120萬噸/年焦化廢水處理工程設計(設計完成,，施工完成)。

3,、貿易有限責任公司220萬噸/年焦化廢水處理工程設計(設計完成,，未施工)。

4,、源有限責任公司120萬噸/年焦化,、12萬噸/年甲醇項目設計(設計完成，施工完成),。

5,、鑫隆煤源有限公司煤礦廢水處理改建工程設計(設計完成，施工完成),。

6,、煤焦有限公司焦化廢水處理工程設計(設計完成，未施工),。

7,、煤業(yè)有限公司生活污水處理工程設計(設計完成,，施工完成),。

8、煤源有限公司煤礦廢水處理工程設計(設計完成,，施工未完成),。

二,、設計中存在的問題:

1、分工過于個人化,，團隊意識不夠強,。

2、設計業(yè)務相對不夠穩(wěn)定,，也不夠多樣化,，達不到鍛煉隊伍的目的。

3,、人員專業(yè)素質與心理素質滿足不了設計部正常運作的需要,缺乏創(chuàng) 新意識,。

4、方案設計與圖紙繪制水平與公司整體發(fā)展還有一定差距,。

5,、工作積極性不夠高,缺乏自我管理與完善能力。

6,、系統(tǒng)學習和培訓機會較少,對外交流和相互交流機也不多,。

7、不要因為加班就跟老板要加班工資或調休,，自己應該反省是否在規(guī)定的時間內認真工作,，在此提醒設計部人員端正自己的態(tài)度。

8,、焦化設計中土建設計選材浪費性很大,，比如綜合樓鋼平臺。

9,、焦化設計中工藝對設備選型不明確,，比如過濾進水泵原設計為兩臺18.5kw水泵，結果設備到場后確是兩臺7.5kw的水泵和一臺18.5kw的水泵,。

10,、焦化配電室布置沒有接近負荷中心，結果導致鼓風機電纜用量嚴重增加,，此次配電室布置設計的不合理在前期已向領導匯報,，但是由于方案已定就沒有變動，所以我認為在以后的設計中平面布置起著至關核心的作用,，我們不能一事兒過,。

三、我的一點想法

設計部的發(fā)展的根本是設計人員的發(fā)展,，設計人員應該不斷學習,，不斷創(chuàng)新，要保持激情，又要成熟,，設計人員工作應是快樂的,，工作即使學習，學習即使工作,，設計部應是一個富有活力的部門,，當然這也有個“度”，這個度就是不影響工作,，不違反公司的有關規(guī)定,，我們不應該有固定的模式去衡量一個設計師的能力，創(chuàng)新很重要,，更要有創(chuàng)造欲,。我們是一個團隊，團隊精神就是應該要發(fā)揮每一個人優(yōu)勢,，團結合作我們需要專才,，我們更需要全才，我們不需滿腹金文的人,，我們需要懂得創(chuàng)造的人,。那么設計應該怎么去做呢?很多所謂的“現代設計師”都有這么一個說法“天下設計一大抄，看你會抄不會抄”,，設計師參考在設計時參考別人的作品與其他一些資料是很正常的,，也是必需的，牛頓說過這樣一句話“我站的高是因為我站在前人的肩膀上”,?？梢娫O計參考的重要性，當我們需要設計一個項目的時候,，我們完全可以通過各種渠道去參考一些資料如圖書,、網絡、類似工程項目現場等,，如果是這種意義上的“抄”也是好的,，但是設計的“主心骨”應該是自己的，也就是說設計一定要有設計“靈魂”在里面,，這需要靈感,，要有思路。我們要不斷的思考,，去尋找設計“靈感”,，現在設計有很多風格，雖然追求純粹某地方,、某地區(qū),、某時代風格的大有人在,，但隨著全球文化發(fā)展的趨勢，多元化的設計理念已經成為主流,，中國文化博大精深，生在中國自要中國的特色,，我們在做設計上一定要注重文化吸取,，并及時了解相關新概念。

四,、對公司發(fā)展的建議

1,、設計部應該聘用工藝、土建審圖專家來公司就審,，確保審圖的重要性,，以便及時修改。

2,、對審圖紙張的浪費,，每個工程設計完成后白圖浪費一堆，電氣專家都能在電腦上審圖,，我認為其他人應該向李工學習,。

3、公司要結合國家的新政策,、清楚環(huán)保行業(yè)目前所面臨的發(fā)展趨勢,、社會上對于這個行業(yè)的業(yè)績的認可度及需求度，再決定自己的發(fā)展方向,。

4,、要了解同行業(yè)對手們的業(yè)績及技術水平，洞悉彼此的在技術和市場上的優(yōu)勢和不足,。

5,、公司在決定跟蹤某個項目時，是否要考慮“可為而不可為”,，在業(yè)主方的企業(yè)性質上,、工程規(guī)模上、業(yè)主方口碑上及資金的周轉償還能力等等,，多方考慮全面考慮,。

6、條件允許的情況下,，盡可能多組織技術人員去現場學習新的工藝,、了解自身在工程上的缺陷和不足之處。及時更正,。避免錯誤通病傳下來,。

7,、提高公司員工的團結精神和及自身崗位工作的敬業(yè)度，制定一套合理的考核制度,。不能以“能說會撇”來衡量做好了工作,，也不能以在某項工作上花費了時間的長短來衡量做了多少具體工作，更不能以不計成本,、后果為完成任務而完成工作,。

8、公司在一定程度上,，要激勵員工工作的積極性,，尤其是在現場一線的工程部和運營部的人員，工地環(huán)境惡劣,，條件艱苦,，時間一長就會感覺枯燥，使得心理上感覺到疲勞不堪,，隨之就可能厭惡這項工作,。盼公司領導多關心照顧，在心里上給予支持和鼓勵,。

9,、公司應當注重培養(yǎng)勤奮好學的新人，尤其是能在工地一線去打,、去拼,、去闖的年輕人。

10,、公司今后多組織些對新的深度處理工藝和技術的會議,，請資深的技術人員進行探討，盡快在焦化廢水的深度處理上搶占市場先機,。

11,、我們在新的處理工藝(例如：反滲透)技術還不是很成熟條件下,，盡可能多的,、快的去了解摸索。在工藝選擇和工程施工前慎重考慮技術,、成本,、工期、售后等,。

12,、公司應宣傳倡導工地人員對安全意識和重要性,，在施工和現場運行中有關安全的注意事項。

五,、關于公司設計工作的幾點建議

1,、設計進度計劃

為按進度要求保質保量完成設計任務，設計項目負責人(工程設總),，要召集各專業(yè)相關人員訂出一個設計計劃表。表的格式建議如下：設計進度計劃表

業(yè)務部年終工作總結發(fā)言篇八

做為一名加入銀行大家庭的新員工,，入職已經將近一年,，也將在銀行度過20__年，回首這段時間,，有領導的關心和教誨，有同事的支持和幫助,，有融入新環(huán)境的喜悅和欣慰,。雖然來到銀行并不久，但是經過這段時間的努力適應,，也為支行做出了一定的成績,，自身也取得了一定的進步，現將工作情況作如下總結：

一,、加強學習,，提升自身素質，盡快融入新環(huán)境

雖然我已是銀行業(yè)的老員工,，也是國際業(yè)務方面的熟練手,，但是各行之間系統(tǒng)不同，操作的細節(jié)要求不同,，文化不同等,，或多或少給我造成了一定的緊迫感，鞭策我要盡快去學習適應中信的整個業(yè)務環(huán)境,，不斷提升自己的業(yè)務素質,。當然在這個過程中，對于新的系統(tǒng),、新的操作要求,，我從無從下手，到逐漸熟悉,，離不開領導,、同事的幫助和支持,。同時，我也意識到跟其他優(yōu)秀的兄弟支行相比,，我們還有很多薄弱之處要加強,，跟其他業(yè)務精通的同事相比，我們還有很多業(yè)務要做探索,。

二,、開拓創(chuàng)新，深挖客戶潛力,，尋找新的市場增長點

目前,，當地外匯市場各家銀行客戶資源和分布較為穩(wěn)定，業(yè)務拓展乏力,，但是要提高效益,，增加存款，只有不斷開發(fā)優(yōu)質客戶,、擴展業(yè)務,。我逐個向原來熟悉的朋友客戶營銷，除了拓展原來交叉客戶的業(yè)務,，還成功營銷了多家外商投資企業(yè)落戶,，并跟進原來一家外商投資企業(yè)的新設登記進度，雖然情況較為復雜,，但是也逐漸理順,，贏得了客戶的認可。

三,、忠誠執(zhí)著,，做一行愛一行，對于本職工作盡心盡力

國際業(yè)務是我進入銀行后一直從事的崗位,，也和我所學專業(yè)吻合,，與我而言，這是一份理想的工作,。但是要成為國際業(yè)務的能手,，并不容易，除了要熟悉行內行外各項規(guī)章制度,，還要了解市場行情,，熟悉匯率走勢和國際時事，并做好客戶營銷,，這勢必要求不斷地學習,，持續(xù)的磨練。銀行工作,，每天要面對客戶,，面對各部門之間的溝通協調,，不管對內對外，必須用心對待,，做好工作,。

四、存在不足以及明年計劃

由于銀行之間系統(tǒng)和操作的差異,，讓我對于銀行的系統(tǒng)操作和各部門之間工作的分工協調并不特別熟悉,，平時還是要向各位領導、同事多請教和學習,，也希望大家可以繼續(xù)支持幫助我,，讓我能很好的融入。

辭舊迎新,，撫往思今,。過去的一年是我職業(yè)生涯中變化最大的一年，也是我面臨最大挑戰(zhàn)的一年,，我一直認為該有的人生態(tài)度是：適應當下,，開心工作快樂生活,。在新的一年中,，我將繼續(xù)一如既往的努力，搶抓機遇,，推動我的各項工作向更高的層次邁進,。

業(yè)務部年終工作總結發(fā)言篇九

時間如梭，半年時間已經過去,。在這半年里,，每個銷售人員既得到了時間，又失去了時間,，每個人的機會均等?，F將這半年來業(yè)務部的工作情況作一次總結，請詳見以下的銷售情況銷售圖表(略)

就數據看,，整個公司銷售情況已趨于穩(wěn)定,。合同額及收款額逐漸按30在遞增，就形式看可喜,，但從公司發(fā)展要求看還有一定差距,。這些問題，它不是簡單的合同,、回款問題,，是由多方面的問題匯集到一起形成的綜合性問題。現就這些問題歸納為五個方面進行總結(以下按百分制計算,，總分共500分)

一,、思想方面：

思想從常人看就是思想問題,。我個人非常贊成這樣一句話：“思想指揮行動?！比酥淳褪撬枷?，有什么樣的思想，決定你能做什么樣的事,。它包括：思想覺悟,、智慧、思考,、希望,、精力、理想,、心態(tài),、激情等等，這些都決定員工在銷售工作中的努力程度,。按百分計算,，業(yè)務部人員平均應為85分，差距15分,。

二,、責任方面：

責任感也體現效率，它包括：

1,、工作本職責任;

2,、相互協作責任;

3、公司利益責任等,。

應該說,，每一位業(yè)務人員都能較好地完成本職工作，千方百計地提高銷售額與回款額,，但是在相互協作,、相互配合上還不盡如人意。有些同事還不能站在公司整體利益的高度考慮問題,。按百分計算,，此項應為80分，差距20分,。

三,、捕捉信息能力：

公司業(yè)務部員工的整體素質、能力在戶外廣告界看起來還不錯,。但就其信息量來看,，有的員工做得還不夠好。我經常說，就高速路媒體的銷售來講,，我們的員工都可以執(zhí)行每一個合同,，那為什么有的員工合同額很大、很多呢?這就是一個信息捕捉能力的體現,，自己不去建立自己的銷售圈子,，不建立自己的銷售人員圈子，對待客戶或朋友不愿投入精力,、時間,。拜訪的客戶與高速媒體大相徑庭，適得其反,。

當然,，每個銷售人員不能一概而論，每個人有每個人的優(yōu)勢,，每個人有每個人的特長,，那就不能千遍一律，按公式去做事情,，這絕對做不好,，你只能以你的特長以及獨有的方式去完成公司指定的目標，只有這樣,，才能有成效,。比如：一個客戶的拜訪，不同的人有不同的效果,，只要考慮到我有跟客戶見面的機會,，就能去把握住客戶的投放動態(tài),。鐘飛呢?一次又一次地拜訪客戶,，以誠實、真誠來讓客戶接受他,。

李呢?哪怕與客戶沒見面,，她都會每天以信息問候感動客戶等等，但結果一樣爭取到客戶的認同,，有信任感就具備了合作的基礎,。接下來就是執(zhí)行協調能力的問題，通過大家的努力,，業(yè)務部捕捉信息的能力到目前這個程度已見成效,。按百分計算應為85分，差距15分,。

四,、執(zhí)行能力

公司業(yè)務人員執(zhí)行能力都很強，是的,。但是他們進入一個誤區(qū),，執(zhí)行能力不是把一個事情交給你去完成就叫執(zhí)行能力強,，這不是被動執(zhí)行的大躍進時代。因為我們是一個發(fā)展中的公司,，必須發(fā)揮大家的智慧,、能力走在別人的面前，在完成應該完成的工作并超質超量地完成工作,，才能叫執(zhí)行能力,。這里不再舉例，這也是下半年計劃里的培訓課題,。按百分計算應為85分,，差距15分。

五,、技能技巧

從目前業(yè)務人員來看,，就成南路媒體銷售已不成問題，技能技巧所占的比例不大,。在成南路合同中能占到20左右,，但員工還需加強學習培訓。如公司發(fā)展壯大了,，業(yè)務范疇增大了,，這會對公司員工的技能技巧要求很高，我們應作好這方面的準備,。公司員工按百分計算,，能達到90分，差距10分(只指高速路銷售),。

公司業(yè)務部的問題,，都包含在以上五個問題里，這是大方向,。五個問題,，總分500分，公司業(yè)務部員工得分425分,，得分率為85,。這就是半年總結的問題，也是(7,、8,、9)月份相對淡季里，我要和業(yè)務人員共同解決的問題,。如果五個問題業(yè)務人員得分能增加10,，我相信全公司合同額，回款額將顯著增加。

以上是我作為業(yè)務部總經理總結的業(yè)務部情況,，也是我下半年要立即解決的一些問題,。

1、(7,、8,、9)三月要進行培訓，課題程序為：

①思想②責任③信息④執(zhí)行⑤技能技巧

2,、7—10月作好明年的客戶計劃

以上問題我會在下半年里盡力改善,，力爭下半年能取得顯著的成績。但工作不是靠個人,，還得靠業(yè)務部全體同仁共同努力,。

業(yè)務部年終工作總結發(fā)言篇十

銷售工作如逆水行舟，不進則退,。緊張繁忙的一年即將過去,，新的挑戰(zhàn)又在眼前。記得初來本公司時,，由于行業(yè)的區(qū)別,，及工作性質的不同，確實有過束手無策,，好在有同事的幫忙,，使我以最快的速度熟悉了業(yè)務流程，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路和一定的了解,，在這短暫的兩個多月里,，通過對一定量客戶的拜訪等工作使我對本行業(yè)有了一定的認識和了解，也為后期的銷售工作打下基礎,。面對市場競爭激烈的挑戰(zhàn),，搶抓機遇,，提升自己,。

一、個人工作不足：

我作為銷售部門的一名普通員工,，在公司領導和同事的關心和幫助下走過了兩個多月,，在這兩個多月中各方面沒有很好地完成公司給我的各項指標，主要表現在如下幾個方面沒有做好：

1,、我作為銷售部門的員工,，深深地感到肩負重任，作為公司的窗口，自己的一言一行也同時代表了公司的形象,，所以更要提高自身的素質,，高標準的要求自己，加強自己的專業(yè)知識和技能,。

2,、在拜訪的客戶中優(yōu)質客戶這一塊中，也屢次沒有取得好的成績,，錯過了很多客戶資源,，因各方面因素導致大部分客戶沒有選擇我們的機組。

3,、在商務方面,，由于一直以來沒有接受過任何有關于這方面的培訓，所以做得不是很好,，致使很多客戶對我的印象不是很深,。以后需重要客戶多拜訪，加強商務方面的技能,。

4,、對工作的積極性不高，不夠投入,。缺乏銷售方面的技巧和心態(tài),，拜訪客戶時還是比較膽怯。當受到客戶拒絕時,，還是會不由得產生一絲沮喪,。

5、拜訪客戶的時候,，沒有做好前期準備工作,，導致在拜訪的時候相關負責人不在辦公室。

二,、市場工作總結：

在這兩個多月的工作中,，工作重點放在川內的高校，雖然沒有拿到一個項目,，但是對于各個拜訪的學校有了更多的了解,，對于學校的相關負責人有了初步的接觸。下面對于拜訪學校信息進行總結：

對于客戶熱泵需求分析：

另：附客戶信息總結表,。

這兩個月來,，共拜訪新客戶64家，優(yōu)質客戶21家,，這21家客戶有些是學校沒做熱泵或節(jié)電改造,，還有些是對于其他項目比較感興趣,。還有一些就是學校有一定的資金實力。如：龍泉的國際標榜職業(yè)技術學院,，學校具有一定規(guī)模,，雖說是市級學校，但是學校具有一定資金,，而且對我們的空氣源熱泵熱水器有一定的興趣,，學校相關負責人也比較好溝通;還有雅安的農業(yè)大學，是一個二本學校,，學?，F目前有14000多人，而且還有3個分校區(qū),，學校也沒有做空氣源熱泵,，并且學校在災后重建，學校資金充足,，也是優(yōu)質客戶,。這些客戶都是需要后期長期跟進拜訪。

根據客戶信息表得出,，今年的重點拜訪在各個地級市,，除成都外，其它地級市學校數量不是很多,，沒有達到公司的勤儉節(jié)約的目的,。在明年的拜訪計劃中，應在拜訪區(qū)域加以延伸,，拜訪地級市一下的縣級市及縣城,。達到以最少的出差資金達到最大的收獲。

根據客戶需求分析表得出,，在拜訪的客戶中,，對于熱泵無需求的占了總比例的47%，暫時沒有需求的占了總比例的30%,，而有這個需求的只占了總比例的23%,，總結得出，我們需要加大客戶拜訪量,。需要找到跟多的客戶,，才會有更多的優(yōu)質客戶，才能有更多的需求,。

三,、明年工作計劃：

公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定,，特別在銷售業(yè)務方面,，作為公司一名業(yè)務人員，必須以身作責,，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務工作,。 我對自己有以下要求：

1、對于老客戶,，和固定客戶,，要經常保持聯系，在有時間有條件的情況下,，送一些小禮物或宴請客戶,，好穩(wěn)定與客戶關系。

2,、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道獲得更多客戶信息,，加大客戶拜訪量。

3,、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習,，開拓視野，豐富知識,，采取多樣化形式,，把學業(yè)務與交流技能相結合。

4,、年度銷售目標制定,，在20xx年我的目標銷售業(yè)績850萬，增加60個有意向客戶,，把川西南片區(qū)所有地級市及縣城全部拜訪完,。對于目標細分為：

(1)第一個季度目標銷售額為150萬。1-3月份,，大部分學校處于資金撥付及立項的階段,。所以，第一個季度,，對于目前手上現有的意向客戶進行跟進,，努力達到目標銷售額。還要多回訪老客戶及加大量拜訪新客戶,，第一個季度的意向客戶要達到20家,。

(2)第二個季度目標銷售額為270萬。4-6月份,，大部分學校已經立項了,，處于招標階段。應當加大意向客戶的跟進拜訪,，爭取能在招標過程中更有優(yōu)勢,。第二季度的意向客戶要達到10家,。

(3)第三季度的目標銷售額為330萬。7-9月份,，是節(jié)能減排項目招標的高峰階段,，也是尾聲。這一季度要加大沖刺力度,，對已有的意向客戶要不斷拜訪,，增進關系。要在這一季度完成大部分銷售業(yè)績,。第二季度的意向客戶要達到10家,。

(4)第四季度的目標銷售額為100萬。10-12月份,，學?；旧隙荚撏旯ち耍搅四甑醉椖可陥蟮臅r候了,，這個季度要加大客戶拜訪量,，對已有客戶進行篩選。同時處理好客戶關系,。第四季度的意向客戶要達到20家,。

5、增強責任感,、增強服務意識,、增強團隊意識。 積極主動地把工作做到點上,、落到實處,。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。

6,、制訂學習計劃,。學習，對于業(yè)務人員來說至關重要,，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力,。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。專業(yè)知識,、綜合能力,、都是我需要掌握的內容。

業(yè)務部年終工作總結發(fā)言篇十一

____年,，我部門在公司總經理的領導與指導以及各位同事的共同努力下,，按照公司章程的要求和部署，堅持以穩(wěn)步發(fā)展,，重點突破為重要指導思想,，以保持部門工作流程的完善化,，正規(guī)化，人員組建穩(wěn)定化為發(fā)展目標,，以培養(yǎng)新舊接替互幫互助為出發(fā)點,，結合部門實際,，克服工作中存在的困難,，完成了一定的銷售利潤。現將我部門____年外貿工作總結如下：

一,、部門基本情況

截止目前,，我部門有：

外貿業(yè)務員、單證員,、業(yè)務兼內務共__人,。

由總經理親自指導，由總經理助理協同安排相關事宜的原則工作,。

自從我進入公司以來,，不斷進行嘗試更新、更強,、更有優(yōu)勢,、風險更低、更具國際業(yè)務化的貿易結算方式,。截至____年底,，業(yè)務范圍逐步覆蓋玩具，毛毯,，五金配件,，代理出口業(yè)務等。

貨物直接出口到美國,，俄羅斯以及其他國家和地區(qū)，為進一步進入國際市場積累了寶貴經驗,。同時,，公司總經理也給與我部門極大支持，親赴國外與外商進行面對面的商務洽談活動,。并指導和調控公司銷售由原來的單一客戶逐步轉變?yōu)榭蛻舳嘣?，以出口?chuàng)匯、搶占國際市場為銷售主旨的營銷理念,。靈活多變的經營管理模式,，使我進出口部業(yè)績穩(wěn)步提升。

二,、以創(chuàng)新思維為先導,，加強團隊業(yè)務競爭力

就企業(yè)而言，我國目前的優(yōu)秀企業(yè)大都在市場前景且具一定競爭優(yōu)勢的成熟行業(yè)中,，但處于行業(yè)的中下端位置,，不僅無暴利可言，甚至利潤稀薄,。這些成熟行業(yè)技術發(fā)展趨勢清晰，一般不會出現技術方向突變帶來的行業(yè)格局大變,。同時,，這些行業(yè)需要巨大市場作為載體。中下端的企業(yè)要想同等的爭取市場,、爭取市場利潤和市場占有度,，就必須掌控一定的獨到經營模式,。于是創(chuàng)新思維不得不被提出,。

作為一個部門也一樣，要想有更大的發(fā)展空間和膨脹力度,，就必須拿出更新,、更有效的工作手法。要創(chuàng)新,，要自主的進行創(chuàng)新,，并切與公司整體運營的創(chuàng)新經營同步的創(chuàng)新。

方法和手段對我部門業(yè)務人員進行思維轉變非常重要,。尤其我部門成立時間不長,，某些人還時不時犯一些低級的錯誤，沒有最起碼的責任心,，其業(yè)務水準有待進一步提高,，我們的操作模式正在成熟和成長的階段。如何在以往工作的基礎上繼承,、發(fā)揚,、創(chuàng)新成為我們各項工作的當務之急。經過半年多左右的實踐和摸索,，我部門基本確立了加強對同行的學習,、放眼國際市場、勇于創(chuàng)新、大膽實踐的方針,，并取得了一些成效,。

1.積極嘗試工作新方法，構建行之有效的工作體系,。

經過在工作中學習,，在嘗試中穩(wěn)定的創(chuàng)新方式?？偨浝聿粩鄮ьI我部穩(wěn)步拓展業(yè)務,。并給予本部門每個人員最大的幫助，結合本部門工作者的努力,，大家的成長非常顯著,，也有了可喜的成績;但是工作中的失誤同成績一樣,，是我們不容忽視的一樣重要因素,。

2.外貿工作，象戰(zhàn)場更像舞臺,。輕重緩急非常注重業(yè)務人員的自主工作性,。而這一點也是我們本部門一直著力提高和后來發(fā)展所必需面對的問題。

在上述基本工作狀況的基礎上,，作為本部門的負責人,，我需要進一步完善、和引導部門的走向,。并大力重點突出的加強部門和部門每個成員的工作獨立性,，工作自主性，在提高自身業(yè)務水準的前提下,，幫助和指導部門成員的成長,。使我部的發(fā)展前景更為廣闊。

回首過去的一年,，我部門在公司總經理王總的領導以及各位同仁的共同努力下,，完成了年度銷售目標。堅持以穩(wěn)定外銷,，擴大內銷,，推廣品牌，發(fā)展門店為重要指導思想,，以保持部門工作流程的完善化,，規(guī)范化，人員組建穩(wěn)定化為發(fā)展目標,，以培養(yǎng)新舊接替互幫互助為出發(fā)點,，結合部門實際，克服工作中存在的困難，完成了一定的銷售利潤,。

一,、部門基本情況

業(yè)務部門從成立至今，不斷進行嘗試更新,、更強,、更有優(yōu)勢、風險更低,、更具國際業(yè)務化的貿易結算方式,。截至20__年底，業(yè)務范圍逐步擴大,，我們的成品直接出口到__,、___、__,、__,、__等其他國家和地區(qū)，為進一步進入國際市場積累了寶貴經驗的同時,，公司副總經理也給予我部門極大的支持,，親赴國外與外商進行面對面的業(yè)務洽談活動。并指導和調控公司銷售由原來的單一客戶逐步轉變?yōu)榭蛻舳嘣?，以出口?chuàng)匯,、搶占國際市場為銷售主旨的營銷理念。靈活多變的管理模式,，使我部門業(yè)績穩(wěn)步提升,。

二、以創(chuàng)新思維為先導,，加強團隊業(yè)務競爭力

作為業(yè)務部門來說,，要想有更大的發(fā)展空間和膨脹力度，就必須拿出更新,、更有效的工作手法,。要創(chuàng)新，要自主的進行創(chuàng)新,，并切實與公司整體運營的創(chuàng)新經營理念同步,。

經過《90銷售系統(tǒng)》的學習，總經理不斷帶領我部穩(wěn)步拓展業(yè)務,。并給予本部門每個人員的幫助,，結合本部門工作者的努力，大家的成長非常顯著,，也有了可喜的成績,。外貿工作，象戰(zhàn)場更像舞臺。輕重緩急非常注重業(yè)務人員的自主工作性,。而這一點也是我們本部門一直著力提高和后來發(fā)展所必需面對的問題,。

三、繼續(xù)建立健全各項規(guī)章制度,，努力做到管理和工作有章可尋,、有章可依

完善合理的規(guī)章制度是日常工作的基礎和保障，我部在不斷總結以往工作經驗的基礎上,，繼續(xù)將建立和完善各項制度,。20__年，我部門將一方面落實規(guī)范管理制度,，一方面保障工作程序的層次和規(guī)范化,。并且切實的將責任落實到人，杜絕互相依賴和互相推諉等有欠積極的工作行為,。

四,、加強領導，注重團隊協作

第一,，不斷充實,，努力加強團隊建設。團隊成員的整體運作性,，充分能夠說明這個團隊的整體業(yè)務水平。

第二,，認真做好部門帶頭羊的工作,。部門負責人的帶動作用，能夠使團隊工作發(fā)揮不可比擬的力量,。尤其外貿業(yè)務工作不但是個期限相對較長,，要求相對較繁，業(yè)務量相對較大的運作組合,，同時對各個環(huán)節(jié)的銜接性也要求嚴格,。因此，作為部門負責人,，就應該責無旁貸的在工作中起到貫穿和引導的作用,。

第三，成員工作的中堅力量,。在同事與同事之間架起聯系的紐帶,，常溝通，保持友好和諧健康的氛圍鍛煉自己,，提高自己,。為公司的成長，為自身的成長做出自己的貢獻。

為了應對20__年工作的新局面,，我部門規(guī)劃從以下幾個方面加強20__年度的管理工作和業(yè)務開展工作：

1,。加強對新員工的培訓工作，積極應變,，認真學習,，管理和引導并重。

2,。加強訂單成本核算,，從報價就開始掌握訂單的盈利情況，加工成本的多少,。

3,。加強對訂單的了解，在下單第一時間了解面輔料狀況,，什么時間可以上手,，在哪里生產，多少人生產,，需要生產多少天,。

4。嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,。一方面加強對自身職責要求,，二是提高對每個成員的要求，明確公司和部門的管理具體規(guī)定,。三是以晨會,、夕會、周會等一些會議形式去解決種種問題,。

一年來,，我們的工作在公司領導的督導下，在我部門每個成員的辛勤努力下,，20__年,，我們雖然做出了好的成績，積累了一些好的工作經驗,。但與我們的要求相比還存在一定的差距,，回首這一年，還有許多方面不盡如人意,。但是我們相信,，對于充滿挑戰(zhàn)與機遇的業(yè)務工作來說，這是個好的開始,。我們有決心也有信心以穩(wěn)定外銷,，擴大內銷,，推廣品牌，發(fā)展門店為指導思想,，在公司董事長的領導下,，在總經理的帶領下，在同事的幫助下,，在我們自己的不懈努力中,，圍繞業(yè)務勇于創(chuàng)新、勤于實干,、銳意進取,，努力工作，力爭開創(chuàng)我部門工作的新局面!

業(yè)務部年終工作總結發(fā)言篇十二

一年來,，在公司領導的直接指導下,，在各業(yè)務部門的大力支持下，本人努力的把工作想在前,，做在前,，無論是工作能力，還是思想素質都有了進一步的提高,，較好地完成了公司領導安排的各方面的任務,。本人作為公司的業(yè)務部主管，較好的發(fā)揮了職能作用,，為公司的發(fā)展做出了應有的貢獻,。特別是在各種合同擬定方面做了大量、細致的具體工作,，并取得了一定的成績,，各項工作都在有序地進行中。

主要工作

行政工作主要包括員工考勤,、員工出行、早會,、員工形象管理,、職場紀律、后勤保障管理等幾個方面,，這些工作上基本得到公司領導的認可,，公司發(fā)展了，人員越來越多,，晨會上及時的配備了麥克風,，這樣無論前面還是后面的同事都能聽到，這樣有利于晨會的紀律和管理,。隨著部門的增加,，細分了各部門分擔區(qū)的衛(wèi)生打掃工作,，公司的整體衛(wèi)生環(huán)境是非常好的。廚房的兩位師傅也非常吃苦耐勞,，任勞任怨,，讓員工吃上滿意可口的飯菜，衛(wèi)生間打掃的也非常干凈,。沒有一名同事因為在公司吃了不干凈的伙食而產生問題,。每天都有專人抽查員工出行情況，出現問題及時上報,。

在業(yè)務合同的起草工作上,，平均每天有5個成交合同的起草工作，都能按時按要求完成,，代理合同的復審工作也都及時認真的完成了,。

工作中面臨問題

這一年在工作中出現了很多大大小小的錯誤，最常出現的是成交合同起草時,，在錢數上大寫數字上出現落下關鍵字,，如：萬或仟，小寫數字出現多寫或小寫零的現象;再有最近晨會由于項目增多,，晨會之前還要組織職員會,，沒有太多的時間做心理準備，有幾次晨會開始了,，才發(fā)現落東西在樓下了,，還得自己或安排人下來取，

分析出現錯誤的原因,，就是不夠認真,，注意力不集中，準備工作做的不夠,，工作效率一直提不上去,。這一年好多錯誤的改正都是靠他人的幫助，比如,，讓領導再仔細的審核一遍,，發(fā)現丟字、落字,、錯字及時改正;比如早會做的不好,，領導指出來后，就像小燕子學習,，像黃堯學習,，像王亦然學習?？偨Y改正錯誤的方法,，有：1,，靠領導的指正和朋友的幫助;2，認識到一句古話的重要,，那就是‘銅為鏡,、可以正衣冠;史為鏡、可以知興衰;人為鏡,、可以知得失’,，也就是說，發(fā)現自己所范的錯誤別人也有,，那么自己是不想做那樣人的,，所以，就得認真改正;3,，不斷的調整自己的心態(tài),，讓自己更加的寬容，忍讓,、大度,、不計較一時的得失，來做一個幸福的,、身邊充滿愛的,、有價值的人。

這一年在業(yè)務合同的起草上通過自己不斷的努力取得了成績,，從一直是起草完要經過幾次的李總審查和改正,，到時現在，不再需要電話請示李總,，只需營銷總監(jiān)來審核一遍就一次通過了,。

在完成本職工作的情況下，我認為我還可以和盈盈合作再帶個業(yè)務部,，讓那些其它部門不要的,，或暫時需要一個過度的業(yè)務人員在我們這里得到指導、關心和幫助,，以及請長期假的在家產生業(yè)績時的人員的管理,。

公司的領導的方針、政策,、路線都是正確的，這一點毋庸置疑的正確,，因為結果是公司在盈利的同時還在不斷的,、快速的發(fā)展和壯大。因此，我認為正確的結果必然是靠正確的路線和正確的人員配置來實現的,。