總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來,，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

行政管理個人年終總結(jié)篇一

1、制度建設(shè)方面

公司制度是規(guī)范相關(guān)勞動關(guān)系的建立,、運(yùn)行的規(guī)則,，既保障員工享有在公司的各項(xiàng)勞動權(quán)利，也制約和規(guī)范員工在工作場所的行為,。

今年4月,，結(jié)合公司實(shí)際情況，我部門頒布并執(zhí)行了公司新的管理制度,，彌補(bǔ)了舊制度的不足,，加強(qiáng)企業(yè)成本控制、維護(hù)工作秩序,、提高工作效率,，極大的調(diào)動了員工的工作積極性。

2,、員工培訓(xùn)和開發(fā)

培訓(xùn)是最好的福利,。為了提高員工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)公司整體凝聚力和執(zhí)行力,，我部門積極完善規(guī)范培訓(xùn)各程序環(huán)節(jié)的工作,，制定了員工的培訓(xùn)計劃，保證公司人力資源的供應(yīng)和提升。

3員工考勤管理

4,、勞動關(guān)系管理離退休管理工作是我部門各項(xiàng)工作中一項(xiàng)非常重要的工作,，如果這項(xiàng)工作做不好會影響到公司的正常運(yùn)行。年初我們對本年度正常退休的職工進(jìn)行了統(tǒng)計,，在職工到達(dá)離退休年齡后及時辦理離退休手續(xù),，認(rèn)真落實(shí)離退休人員的政治待遇和生活待遇，很好的完成了這項(xiàng)工作,。

5,、文件管理

我部門嚴(yán)格按照文件處理程序，及時將收到的文件,、通知等進(jìn)行收文閱簽,、呈領(lǐng)導(dǎo)批閱、轉(zhuǎn)發(fā)等,，從而保證了收文質(zhì)量及記錄良好,。及時傳達(dá)貫徹落實(shí)上級主管部門的指示精神，大大提高了公司的日常行政的工作效率,。

檔案管理工作是企業(yè)自身建設(shè)的一項(xiàng)重要工作,，對提高公司各部門工作質(zhì)量和效率有著重要的作用。按照《中華人民共和國檔案法》的要求,，結(jié)合工作實(shí)際,，我部門嚴(yán)格按照“公司檔案管理制度”管理檔案室，指定專人負(fù)責(zé),，將公司的各種文件和檔案整理歸檔,，對公司的規(guī)范運(yùn)行起到很大的作用。

過去的一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)及各部門的大力協(xié)助下,，行政人力資源部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥恍┎蛔阒?，主要是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

1,、加強(qiáng)制度建設(shè)與明確部門職責(zé)

行政人力資源部負(fù)責(zé)公司的人力資源與行政工作，是公司制定規(guī)章制度的部門,，同時也是監(jiān)督部門,，完善公司制度、明確部門職責(zé)是對公司經(jīng)營管理強(qiáng)有力的保障,。部門成員必須嚴(yán)格進(jìn)行自我管理和約束,，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)律自身的職業(yè)操守，起到模范帶頭作用,，我們保證每一個行政部門的人員都以公司利益為重,、以公司大局為重，全力做好自己的本職工作,，在自己的崗位上奉公職守,。

2、緊跟時代步伐,，改變管理理念

行政人力資源部一直提醒本部每一位員工都必須及時更新端正自己的工作理念,，緊跟時代與公司的發(fā)展要求和方向；在日常工作中,，要求員工擁有良好的心態(tài),，正確的定位，服務(wù)的意識,，積極投入到本職工作中去,，努力實(shí)現(xiàn)自我價值。

行政人力資源部在公司領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)籌帷幄的戰(zhàn)略決策下,，緊緊圍繞20xx年度工作目標(biāo)，盡職盡責(zé),，開拓進(jìn)取,，持續(xù)改進(jìn)。將繼續(xù)緊密配合各部門的相關(guān)工作,，為公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

謝謝大家！

行政管理個人年終總結(jié)篇二

一,、工作完成情況

辦公室工作千頭萬緒,，繁多復(fù)雜，需要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感開展工作,。半年來,，在辦公室人員變動頻繁的情況下，我充分調(diào)動全室人員的工作積極性,，在搞好服務(wù),，參與政務(wù)，完成任務(wù),，辦好雜務(wù)方面做了許多具體工作,，保證了機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

一是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平,。由于自己的學(xué)識,、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，平時經(jīng)過不斷學(xué)習(xí),、不斷積累,，已初步具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面,，也有了相應(yīng)提高,，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù),，熱愛本職工作,，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取工作的主動性,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

二是處理好收發(fā)文,、草擬綜合性文件和報告等文字工作,。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記,、分遞,、文印和督辦工作，半年來共處理傳閱上級部門和兄弟單位的黨政公文來文250余件,，起草下發(fā)文件通知30余篇和xxx年行政工作報告,、上半年行政工作總結(jié)、三重一大會議紀(jì)要等行政公文,，對辦公會議進(jìn)行記錄,、整理和會議紀(jì)要提煉，落實(shí)會議有關(guān)決議的實(shí)施,。對公司的各類文件做好資料歸檔工作,。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議,、文件、批示精神,。

三是加強(qiáng)行政管理和后勤服務(wù)工作,。重新修訂了考勤管理制度，嚴(yán)格機(jī)關(guān)的考勤工作,，強(qiáng)化勞動紀(jì)律,。加強(qiáng)管理,，做好辦公場所的保潔工作，多次與物業(yè)公司協(xié)商,，劃定了機(jī)關(guān)辦公樓前的停車區(qū)域,。3月份，公司和平基地庫房進(jìn)行整體搬遷,，與總工,、物資部積極配合，合理安排裝卸運(yùn)輸,，按照公司制定的時間節(jié)點(diǎn),，半個月的時間完成了庫房整體搬遷任務(wù)。加強(qiáng)車輛管理,，建立車輛控制消耗表等臺賬,，對車輛油耗進(jìn)行控制。

四是組織好各類會議及接待,，做好上傳下達(dá)工作,。在會議安排、迎來送往方面認(rèn)真做好會前準(zhǔn)備,、會場布置,、會議資料、食宿安排等工作,。與公司職工多交流,，及時掌握職工思想動態(tài)，做好上傳下達(dá),，為公司合理安排部署全年規(guī)劃工作，提供保障,。

五是規(guī)范食堂管理和辦公用品的采購,。食堂成立伙食管理小組，嚴(yán)控成本支出,，建立食堂費(fèi)用明細(xì)臺賬,，每日計算節(jié)超，月底匯總,，進(jìn)行企務(wù)公開,，增加透明度，每天本級和拌和站食堂把飯菜的照片發(fā)到微信群上,，讓大家互相監(jiān)督,，切實(shí)提高職工用餐質(zhì)量。規(guī)范辦公用品,、低值易耗品的采購保管使用,，采購前先提報購置申請,，進(jìn)行市場詢價，綜合辦公室審核,，分管領(lǐng)導(dǎo),、公司經(jīng)理簽字審批后方可進(jìn)行購置并且建立完善采購及發(fā)放登記臺賬。

六是圍繞施工生產(chǎn),，抓好黨建工會工作,。根據(jù)公司黨支部的要求，加強(qiáng)黨員干部思想作風(fēng)建設(shè),，開展“兩學(xué)一做”常態(tài)化教育,，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員及黨員、六管人員撰寫反腐倡廉學(xué)習(xí)筆記,，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險防范考核辦法,，每月對各部室、拌和站進(jìn)行考核評比,，激發(fā)了職工熱情,，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。

二,、存在的問題和不足

1,、學(xué)習(xí)的主動性和自覺性尚須加強(qiáng)，不能僅僅滿足于目前會的,、已掌握的知識,，要通過進(jìn)一步學(xué)習(xí)掌握更為全面的政治理論知識，涉獵更為廣泛的文化知識領(lǐng)域,，以使自己的工作更上一個臺階,。

2、管理方面還不夠大膽,，還存在面情軟,、老好人、某些方面要求不夠嚴(yán)格的問題,，在以后的工作中要注重實(shí)現(xiàn)制度管人,，行動感人，促使自己的管理水平有更大的提高,。

3,、工作效率有待進(jìn)一步提高，有些工作不夠細(xì),、不夠認(rèn)真,，與領(lǐng)導(dǎo)的要求有差距，工作方法有待于改進(jìn),，工作還存在拖沓現(xiàn)象,。

三,、下一步的工作和打算

第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，拓寬自身知識面,，提高個人綜合素質(zhì)，努力學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識和相關(guān)法律常識,。加強(qiáng)對公司發(fā)展脈絡(luò),、走向的了解，向周圍同志多學(xué)習(xí),，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)。

第二,，本著實(shí)事求是的原則,，做到上情下達(dá)、下情上報,，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手,，加強(qiáng)與其他部門的工作交流，注意聽取同事們的意見和建議,，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策,，科學(xué)決策提供參謀和服務(wù)。

第三,，提高效率意識,。辦公室工作是綜合服務(wù)性工作，提高辦事效率,，準(zhǔn)確,、迅速、公正,、合理地完成每項(xiàng)任務(wù),，改變拖沓的工作作風(fēng)，養(yǎng)成高效,、快捷的過硬工作作風(fēng)。

第四,，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè),，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致,，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對其他部門的支持能力,、服務(wù)水平,。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績,。

行政管理個人年終總結(jié)篇三

xx年轉(zhuǎn)眼就過去，來懷化工作快滿1年了,，是該給自己做個總結(jié),。3月份準(zhǔn)備來懷化工作時，思想還轉(zhuǎn)換不過來,，有些情緒不太想來這里工作,。初次見到田總時，田總起身主動和我握手讓我感到很意外,，當(dāng)時給我留下了很深的印象,。老總平易近人一定很好打交道。事實(shí)證明和田總共事很愉快,，衷心的感謝田總對我工作上的關(guān)照和支持,。

公司在籌建前期過程中連續(xù)加班2個多月，大小事情都要去協(xié)調(diào)處理為此付出很多,，家人都在對我抱怨工作太忙了,。但我認(rèn)為既然來懷化發(fā)展坐在位置上就要把這份工作做好，以公司為家,。公司開業(yè)策劃和執(zhí)行還算是圓滿完成,，整個過程中自認(rèn)為做好了我的本職工作，事實(shí)證明我管事的能力還行,。

雖然各位領(lǐng)導(dǎo)對我的工作能力是認(rèn)可的,，但是還有很多事情處理不到位需要改善。在行政管理方面還是差很遠(yuǎn),。公司開業(yè)前期的工作主要是以管事為主,，公司開業(yè)之后的行政策管理工作主要是以管人為主。但是在管人方面的技巧和能力我還是很欠缺,。公司在彭總和田總的帶領(lǐng)下不斷成長壯大,，公司業(yè)績突飛猛進(jìn)的同時我的日常管理工作和企業(yè)文化的塑造工作沒有跟上去，這樣對于公司的健康成長有很大隱患,。

在xx年行政管理工作是將我工作的重點(diǎn),塑造企業(yè)文化,。讓制度管人，制度約束人,，獎罰明確,。還有部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作不夠（例如：人事和行政的工作很多方面都是需要協(xié)調(diào)配合處理）需要落實(shí)處理好。

目前公司的各種行政規(guī)章制度都有建立，但是還有部份制度尚未執(zhí)行,；部份制度執(zhí)行的力度不夠,。例如：職場禮儀和職業(yè)裝的相關(guān)規(guī)定是企業(yè)文化，企業(yè)形象的一部份,。在xx年將作為公司的一項(xiàng)重之又重的工作來抓,。長期嚴(yán)格高壓的執(zhí)行，監(jiān)督和處罰,。讓所有的員工形成一種職場的習(xí)慣和素養(yǎng),。要通過長期嚴(yán)格高壓的執(zhí)行，監(jiān)督和處罰的手段方式來建立一個良好的職場秩序和企業(yè)文化氛圍,。此部份還需要人事部和市場部的配合,。人事部從招聘時就要去注意招聘來的新人的言行和氣質(zhì)，市場部在新人培訓(xùn)時需要切實(shí)做好員工職場禮儀的培訓(xùn),。針對現(xiàn)有的老員工的不良習(xí)慣,，總辦將請有此方面專長同事為大家做幾期培訓(xùn)，也會聯(lián)系外面機(jī)構(gòu)人員為公司員工做相關(guān)的培訓(xùn),。同時公司將定期組織員工做戶外拓展活動,，提升員工的素質(zhì)。針對處罰款的管理我建議請楊夏菁來管理,，罰款從工資中扣除,，設(shè)立單獨(dú)會計科目作帳。罰款用作員工獎勵按季度發(fā)放給尊守公司規(guī)單制度和全勤的員工,。加強(qiáng)辦公室的日常管理工作,，合理監(jiān)督要求團(tuán)隊(duì)經(jīng)理對團(tuán)隊(duì)人員的管理工作，加強(qiáng)員工考勤監(jiān)督和日常工作開展,，協(xié)調(diào)處理三家公司之間的日常事務(wù),，協(xié)調(diào)好公司與凱邦之間各種事務(wù)，處理好公司對外種事情,，做好各項(xiàng)日常開支的預(yù)算,，并嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行控制好公司的管理費(fèi)用，維護(hù)好公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，減少不必要的各種開支從而來增加公司的利潤,。

關(guān)于企業(yè)文化的部份我建議明年確定：設(shè)定公司文化口號；公司形象代言人,；公司文化衫,；公司代表歌曲；合理塑造和利用前臺人員的形象來宣傳公司的形象,；訂購印刷公司ｌｏｇｏ的小禮物定期組織員工在大潤發(fā)人流量多的地方派送并宣傳公司（小禮品要經(jīng)濟(jì)實(shí)惠）,；組織公司員工參加各種社會公益活動（與懷化當(dāng)?shù)氐膱笊缬浾呗?lián)系通過媒體宣傳公司）；與相關(guān)合作單位社團(tuán)組織戶外體育活動（羽毛球比賽,，騎自行車下鄉(xiāng)等）,；組織員工參加戶外拓展活動等；申請采購１部數(shù)碼攝影機(jī)用于公司搞活動和宣傳用,。

明年計劃組織１次員工外出游玩活動,，作為公司給員工的福利，時間定在暑假期間,。（根據(jù)公司業(yè)績完成情況決定外出地點(diǎn)的好壞,，預(yù)計每人費(fèi)用３００－－５００元）。每個季度組織１次集體活動,，每次的費(fèi)用不能超出３０００元,。

針對目前公司講座存在的問題分析如下：

１，部份老員工在客戶邀約方面存在應(yīng)付的心態(tài),，每次都找自已的親朋好友到公司簽個名就走人了,。

２，部份員工邀約不到客戶就私自更改同事的邀約登記的客戶為自已的客戶,。

３,，團(tuán)隊(duì)經(jīng)理對以上問題存在包庇手下員工的現(xiàn)象。

４,，每次講座完后主持人最好是對講座做個小小的總結(jié)帶動客戶做互動,，并要著重宣傳公司的產(chǎn)品和獎品是如何如何的高檔和珍貴，讓客戶覺得獲獎是很榮幸的事情,。最好讓獲獎客戶能與講師全影,，日后安排人員做回訪開展下一輪的營銷。

希望xx年公司在x總和x總的英明領(lǐng)導(dǎo)下業(yè)績更上一層樓,，也希望在xx年我的收入與付出同樣多,。謝謝！

總經(jīng)辦 xx

２０**年１２月３１日

行政管理個人年終總結(jié)篇四

一,、報表與文檔

作為生產(chǎn)統(tǒng)計,，報表與考勤的準(zhǔn)確性和及時性是干性指標(biāo)，這項(xiàng)工作除了細(xì)心別無其它,。

在此項(xiàng)工作中出現(xiàn)的失誤實(shí)屬不該,，反省之中沉思，深知自己仍是個極浮躁的人,，雖然年齡增長,，性格有所改變，但通過細(xì)微的失誤就能測出那只是表面的改變,，仍是易被外界和老我性格影響,，與真正改變相差甚遠(yuǎn)。通過這次教訓(xùn)，知曉只有把心真正的沉下來,，從內(nèi)心做一個“安靜”的人,，方可使工作準(zhǔn)確無誤。

二,、對外溝通對外的人和事總要心平氣和的態(tài)度,，自己不知曉或不明白或不能回復(fù)的事總要委婉的緩一緩，這樣可免“冒失開口”的禍患,。

1,、對職能部門不論是質(zhì)量監(jiān)督、園區(qū)管委,、銀行,、稅務(wù)、環(huán)保,、環(huán)衛(wèi),、電信、電力,、水力等部門,，凡來客都當(dāng)熱情接待，微笑服務(wù),。不應(yīng)將煩惱不平的意念掛在臉上,，要多多改進(jìn)。

2,、對公司各部門與營銷中心的溝通要及時,，文字溝通時要顯得謙和，任務(wù)緊張與困難時要請示領(lǐng)導(dǎo)再與以回復(fù),，口頭溝通時要語氣柔和,，計劃安排要常常顯出請教的態(tài)度。

與財務(wù),、人事,、品控、研發(fā),、設(shè)備,、供應(yīng)等部門溝通當(dāng)更加注意語氣態(tài)度，遇事要笑臉答應(yīng),，不應(yīng)性急發(fā)怒,。

三、內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)

1,、廠辦內(nèi)務(wù)工作細(xì)微卻關(guān)系重大,，當(dāng)常靜下心來多思多想多看,，要安排與計劃的事務(wù)盡早安排，盡早處理,。與同事要和睦,，盡力改變自己冒失開口的性格，當(dāng)做一個“口舌”安靜的人,。

2、車間班長與員工與班長溝通時要笑臉,、溫和,、尊重，語調(diào)盡力壓低,，不要顯出“強(qiáng)制”的口氣,，要似商量的口吻;對員工的各種語言都不要聲高八度，始終保持平靜的微笑才好,，能溝通的事件盡力平和溝通,，不能回復(fù)或刁難的事也當(dāng)盡力控制表情與心境，不與員工們發(fā)生正面沖突,。在這些溝通事項(xiàng)中,，對率直易怒的我缺陷是突出的，我甚愿能“安靜”處事,，“平和”溝通,。

希望能繼續(xù)在這個崗位不斷磨礪，真正成為一個安靜,、細(xì)致,、周密、沉穩(wěn)的人,。

行政管理個人年終總結(jié)篇五

一,、立足本職，完成各項(xiàng)工作

作為一名行政主管,，我能夠充分發(fā)揮承上啟下,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的樞紐作用,，從信息調(diào) 研,、文件起草、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作,，到會議組織,、來賓接待、印章管理的行政工作,，都體 現(xiàn)出行政主管工作的重要性,。行政工作無小事,，每一件細(xì)小的工作都可能牽一發(fā)而動全身， 從而影響到公司的形象,。 自擔(dān)任行政主管后,， 迅速投入到各項(xiàng)工作中， 完成了各類文件起草,、 會議安排,、信息上報、信訪接待,、參謀督辦,、印章使用、檔案存放以及其他服務(wù)工作,。特別 對倉庫物品出入,、 印章管理等工作要求嚴(yán)格按照制度執(zhí)行， 避免因責(zé)任心不強(qiáng)造成公司經(jīng)濟(jì) 損失和產(chǎn)生負(fù)面影響,。

1,、注重學(xué)習(xí)，努力提升工作能力 堅(jiān)持把學(xué)習(xí)擺在重要位置,，始終勤奮學(xué)習(xí),，積極進(jìn)取，努力提高自我,，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,， 通過多看、多問,、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。利用空閑時間學(xué)習(xí)《應(yīng)用 文寫作大全》《秘書學(xué)》和各種行業(yè)報刊雜志,，以此提高自身素質(zhì)和能力,。

2、立足本職,，完成各項(xiàng)文書工作 完成公司年度總結(jié),、目標(biāo)完成情況和下年度工作安排的起草、報送,、印發(fā)工作,。做好公司日 常公文起草、處理和文印工作,，全年收轉(zhuǎn),、傳遞、報送各種請示,、報告 318 份,。校對,、印發(fā) 黨委、行政,、工會,、團(tuán)委各類文件共 198 份。向市建委上報各種文字材料 163 份,，做到了及 時,、準(zhǔn)確、規(guī)范,，滿足了公司正常的工作需要,，樹立了公司的良好形象。

3,、熱情細(xì)心，完成接聽接待工作 耐心接聽,、解答用戶來電,，全年共接聽用水業(yè)務(wù)咨詢、反映問題,、投訴電話 2860 余個,，收 發(fā)傳真材料 500 余份，接聽率 100%,，尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷,，大量用戶出現(xiàn) 用水問題，每天辦公室接聽用戶來電 80 余個,，都能夠及時,、耐心的為用戶解答。接受,、處 理,、反饋市建委 12319 服務(wù)平臺，市消費(fèi)者協(xié)會 12315,、市長信箱,、市人大、政協(xié)提案,，累 計 40 余份,。按照公司領(lǐng)導(dǎo)安排，較好完成了外地水司人員及上級部門的接待,、安排和招待 任務(wù),，一年來共接待來訪 53 次。業(yè)務(wù)招待煙,、酒,、會務(wù)用品均按公司標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格做好登記、 領(lǐng)用,、報銷工作,。

4、積極主動,，做好城市綜合整治工作 根據(jù)上級工作部署,，制訂了公司市容環(huán)境和立體美化綜合整治實(shí)施方案，分別于 __年 4 月,、9 月和今年 1 月集中開展了綜合整治活動,。活動期間每天收集整理活動開展情況,，填寫 綜合整治日報表,，堅(jiān)持一日一整治情況上報市建 委。

5,、認(rèn)真負(fù)責(zé),，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)工作 編寫、制定了公司 __年行風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案,、公司行風(fēng)建設(shè)匯報材料,、__年度公司行風(fēng) 建設(shè)工作總結(jié)，以及行風(fēng)建設(shè)工作的整改報告,。監(jiān)督,、解決用戶提出的各種用水投訴，滿足 用戶的用水需求,，為用戶提供方便快捷的服務(wù),。由于工作扎實(shí)，成績突出,，在今年一月份糾 風(fēng)辦對公司測評中,，獲得了滿分。

6,、多方聯(lián)系,，做好水價調(diào)整工作 積極配合公司做好水價調(diào)整相關(guān)工作，多次同省內(nèi)各地市水司聯(lián)系,，了解相關(guān)信息,，掌握最 新水價動態(tài)。

7,、積極投稿,，多方面宣傳供水工作 及時向各類報刊投稿，全年個人在全國各類供水報刊網(wǎng)站上發(fā)表文章 52 篇,，其中在《中國 供水節(jié)水》《中國水星》《河南供水》等報紙網(wǎng)站發(fā)表文章 40 篇,，《中源水務(wù)》報發(fā)表稿件 12 篇,。

8、加強(qiáng)培訓(xùn),，提高員工整體素質(zhì) 加強(qiáng)本崗位員工培訓(xùn)教育,， 制訂學(xué)習(xí)計劃， 重點(diǎn)學(xué)習(xí)本崗位工作職責(zé),、 業(yè)務(wù)流程,、 各種制度、 專業(yè)知識等,。通過多種形式,，多種渠道的培訓(xùn)活動，提高了員工整體素質(zhì),。

9,、參加活動，樹立公司良好形象 積極參加各種活動,，代表公司參加了新鄉(xiāng)市基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)工會“華電杯”職工羽毛球比賽,，獲得 團(tuán)體第三名; 參加了公司慶建國六十周年籃球比賽， 獲得亞軍; 參加公司迎國慶書畫攝影展,。 積極響應(yīng)公司號召,，參與“扶貧濟(jì)困一日捐”活動,，以微薄之力向困難群眾,、職工獻(xiàn)出一片 愛心。

二,、存在不足及努力方向

1,、自身的學(xué)習(xí)抓的還不夠緊,業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和辦公室公文寫作能力有待于進(jìn)一步提高。

2,、同領(lǐng)導(dǎo),、部門之間溝通協(xié)調(diào)方面還不夠，還需進(jìn)一步加強(qiáng)交流,。

在新的一年里,，加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，通過多看,、多寫進(jìn)一步提高寫作 水平。 積極主動做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,， 利用各種方式加強(qiáng)同各部門之間聯(lián)系溝通,， 提高工作效率。 取得的成績離不開我們辦公室團(tuán)隊(duì)的支持,，我們?nèi)藛T雖少,，但個個優(yōu)秀,，大家各盡其責(zé)，在自己的工作崗位上出色的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。 在此我要特別感謝他們,， 我為有這樣的團(tuán)隊(duì) 感到驕傲。另外我還要感謝公司給予我們的一切,，雖然目前還面臨困境,，但更要求我們互相 協(xié)作，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和業(yè)績來推動公司的發(fā)展,，將公司的興衰存亡的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來,，心懷感 恩，共同迎接中源水務(wù)輝煌時刻的到來,。

行政管理個人年終總結(jié)篇六

作,，我在公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下,，嚴(yán)格要求自己,，按照公司要求，較好地發(fā)揮了行政部服務(wù)基層,、以文輔政的工作職能,，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪,。

一、xx年的工作回顧,。

1,、辦公室的日常管理工作：

（1）行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事物控制和內(nèi)部管理。

行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工,、前臺文員的管理,、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后,、維修等的監(jiān)管,。

（2）切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作,。

按照預(yù)算審批制度,，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、辦公用品,、勞保福利等商品的采購,、調(diào)配和實(shí)物管理工作;聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位;與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品;對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應(yīng)商。

（3）愛崗敬業(yè),，嚴(yán)格要求自己,，擺正工作位置。

以“謙虛”“謹(jǐn)慎”“律己”的態(tài)度開展每項(xiàng)工作,，認(rèn)真地履行了自己的崗位職責(zé),。

（4）做好協(xié)調(diào)工作。

行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門,，在理順各部門關(guān)系,，提高管理效率，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用,。過去的這一年,，行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點(diǎn)，在做好辦文,、辦會工作的同時,，更注重與各部門的協(xié)作配合。

（5）認(rèn)真做好公司的文字工作,。

草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點(diǎn)的提煉,，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實(shí)施;認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、分遞和督辦工作;及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件,、批示的精神;公司的重要文件資料,、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作,。

（6）制度建設(shè),。

配合總經(jīng)理在原制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充和完善,，包括行政人事類,、財務(wù)類、售后類,、業(yè)務(wù)類等等,，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,。

（7）落實(shí)公司人事,、勞資管理工作。

組織落實(shí)公司的勞動,、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作,。依法到勞動管理部門辦好錄用,、繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險)的各項(xiàng)手續(xù),。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂,。

（8）做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務(wù)工作,。

落實(shí)各類會議的會前準(zhǔn)備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄,、整理及重點(diǎn)提煉匯總等工作,。

2、憑借個人經(jīng)驗(yàn),，傳授方法,，協(xié)助銷售部逐步建立、健全客戶檔案,，并強(qiáng)化管理,。

3、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平：

作為行政部的主管,，自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，是發(fā)揮“承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵,，對推動各項(xiàng)工作起著決定性因素,。隨著時代發(fā)展和新形勢的需要，我越發(fā)感到自己身上的擔(dān)子很重,，而自己的學(xué)識,、能力和閱歷與公司的要求及想要達(dá)到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心,，也正在持續(xù)學(xué)習(xí),。向書本學(xué)習(xí)、向總經(jīng)理及其他部門主管學(xué)習(xí),，向周圍的同事學(xué)習(xí),。總體感覺自己近一年來還是有了一定的進(jìn)步,。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和積累,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高,，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。能夠以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù)并努力貫徹到實(shí)際工作中去,。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取工作的主動性，并且具備較強(qiáng)的專業(yè)心,，責(zé)任心,，積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

二,、工作中存在的問題,。

1、負(fù)責(zé)學(xué)校油印工作,，保證了各科考試,、測試工作的正常進(jìn)行。

2,、搞好了學(xué)校各項(xiàng)維修維護(hù)保管工作,。維修及時、服務(wù)到位,。凡是影響到教學(xué)工作的事都及時處理,今年維修,、更換燈管18次,更換閥門水嘴共3只。零星維修服務(wù)21 次 ,。

3,、配合政教、教務(wù)開展工作, 基本做到一線問題需要后勤協(xié)作的,我們都是隨叫隨到,力爭做到解決問題快,、不留尾巴,。

4、加強(qiáng)了倉庫的分類管理,使后勤管理工作更加集中,、規(guī)范,。

5、今年,后勤管理繼續(xù)執(zhí)行了《物品采購申請審批制度》,、《物品領(lǐng)用保管的有關(guān)規(guī)定》,、《維修申報制度》,有效地規(guī)范了學(xué)校的后勤管理工作,。

6,、為了加強(qiáng)校園管理,我們還制訂了《校園安全管理規(guī)定》、《校園安全緊急預(yù)案》,、《校園安全防火制度》,從而保障校園安全,杜絕了安全隱患,。

7、加強(qiáng)紙張和辦公耗材的管理,實(shí)行由校領(lǐng)導(dǎo)審批復(fù)印和油印的業(yè)務(wù),并由專人負(fù)責(zé)紙張的管理,使紙張消耗大幅降低。

8,、認(rèn)真做好了資金管理

（1）學(xué)校經(jīng)費(fèi)的開支做到了合理,、合法，堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則,，

量入為出,，并且要把錢用到刀刃上，不該用的堅(jiān)決不用,；

（3）做到每月辦公費(fèi)開支的情況向?qū)W校,、上級主管部門匯報。

9,、進(jìn)一步完善值班護(hù)校制度值班護(hù)校人員在護(hù)校期間做到了堅(jiān)守崗位,，盡職盡責(zé)，維護(hù)好了學(xué)校的校產(chǎn),。

10,、加大校園文化建設(shè)

加強(qiáng)對教室的.文化宣傳建設(shè)，布置好了名言警句以及宣傳畫,，創(chuàng)辦了?？桶嗫I造了活潑,、和諧具有教育意義的良好的育人氛圍,。

11、抓好了綜合管理,為學(xué)校的發(fā)展做好后勤保障,。

后勤工作必須服務(wù)于學(xué)校大局和各項(xiàng)教育教學(xué)中心工作,，因此我校后勤工作人員都能從學(xué)校整體工作出發(fā)，聽取每條合理化建議,，主動配合其他領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校的各項(xiàng)工作,。經(jīng)費(fèi)管理方面，嚴(yán)把經(jīng)費(fèi)關(guān),，從學(xué)校大局出發(fā),，千方百計增收節(jié)資，避免浪費(fèi),。在資金問題上可花可不花的錢堅(jiān)決不花,，非花不可的錢盡量少花，采購物品做到了貨比三家,，為學(xué)校節(jié)約每一分錢,。在校產(chǎn)管理上，做到工作細(xì)心,，兢兢業(yè)業(yè),。 總之,，后勤工作頭緒多，還有很多是估計不到的,，根據(jù)學(xué)校的需要,，應(yīng)及時處理，爭取把此項(xiàng)工作做好,，為學(xué)校教育教學(xué),，為全體師生服好務(wù)。