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會議記錄格式電子版篇一

地 點：x辦公室

參加人員：全體銷售部人員

主持人員：(銷售副總)

會議記錄：

紀要內(nèi)容：總結(jié)xx月份工作內(nèi)容,，分析現(xiàn)存問題,，制定xx月份工作計劃

本次銷售會議由(銷售副總)主持，會議用時共計約1個小時,，現(xiàn)將會議討論內(nèi)容及主要事項整理如下：

一,、為與公司財務、人事等部門工作更好的接軌,，也為銷售部日后工作分工更加規(guī)范合理,， 張總首先提出了對銷售部人員檔案歸檔整理與完善的要求。

二,、由開始,，各銷售人員就xx月份工作內(nèi)容一一做了詳細總結(jié)，對于上月所參與的幾次投標工作,，分析了未中標原因,，指出其中存在的問題，提出以下幾點改進措施： 1、關系要跟進 2,、產(chǎn)品要熟知 3,、信息要廣泛 4、思想要靈活 5,、xx月份開始要加大市場開發(fā)力度,，利用公司新的資質(zhì)獲得銷售大單子。6,、加大和水泵廠合作力度,。

在此基礎上，各銷售人員都制定了xx月份各自的詳細工作計劃,，以期在xx月份的工作中有更好的提升,。

三、會議聽取了網(wǎng)絡營銷部各銷售人員的發(fā)言,，網(wǎng)絡營銷部于今年xx月份組建,，大家各抒己見，基于自身特長提出了很多利于公司網(wǎng)站優(yōu)化及網(wǎng)上營銷的建議,。最后x總提出網(wǎng)絡營銷部由牽頭,，在部門內(nèi)部形成統(tǒng)一網(wǎng)絡營銷思路與方案，報x總審閱

四,、制訂部門內(nèi)部召開早會制度,。會上x總提議，網(wǎng)絡營銷部和工程營銷部每天召開內(nèi)部會議,，時間控制在半小時以內(nèi),，主要總結(jié)一下昨天工作、分析當天主要事務并制訂明日工作計劃,，網(wǎng)絡營銷部與工程營銷部每周召開兩次碰頭會,，交流探討工作進展，及時反饋市場信息與客戶需求,。銷售部是一個整體團隊,，只是分工不同，大家應抱團合作,，做到精心,、精藝與精神。

為更好的促進與財務報審單據(jù)工作的配合,，會上張總要求大家要及時,、規(guī)范的填寫單據(jù)、及時匯總提供給財務部門審核,。

目前存在大問題：會上大家一致認為對公司自身產(chǎn)品知識了解缺乏,，希望公司能做一次系統(tǒng)培訓,，使大家熟知公司產(chǎn)品,，更好地促進與客戶的溝通交流,。

會議記錄格式電子版篇二

時間：xx年x月x日第七節(jié)課(放學后)

地點：行政樓四樓會議室

出席：

會議議題：

1.新教師上課情況反饋;

2.鄭雄軍書記動員新教師參與社團活動

一、鄭書記發(fā)言

1.學校社團發(fā)展情況;

2.學生社團的運作方式;

3.新教師參與學生社團活動的方法;

4.典型學生社團介紹;

顧愷智發(fā)言,，詢問社團的規(guī)模,、怎樣發(fā)動學生參與、學生社團與科組學科競賽之間的關系?康搖生發(fā)言,，詢問可不可以組織一個以歷史為中心的社團?

對于上述的問題鄭書記認真解答,，并真心邀請各位新教師參與到社團活動中，加快接觸學生的步伐,，并且出成績,、形成特色。

二,、各位新教師輪流發(fā)言,，述說這兩天上課的基本情況與困惑。

1.蘇晉致

上了模具101,、102兩個班的課,，感覺兩個班有明顯差別，感覺到一部分學生心思不在學習上面,，總是找機會說話,，而且班級有起哄的苗頭,。模具102班容易控制一些,。

說明：兩個班的差別,，三二分段班學生的能力稍強。班級部分學生不學習是不爭事實,，但要盡

可能爭取他們學習專業(yè)知識。將講課的語速降低,，保證學生能夠聽得清。

2.顧愷智

感覺到學生的層次低,，思考能力很弱,。上課則從學生的末來出路引入,、分析職校學生的就業(yè)情況、反思在學校里要學什么等,。模具103與104相比,，模具104的紀律稍好，但學生更容易趴臺睡覺,，要經(jīng)常提醒學生,。問：如果學生一直睡覺怎么辦?

說明：學生睡覺時要及時提醒，可以從講臺上走下來,，一邊講課一邊輕輕敲他的桌子,，不要有身體上的接觸，再睡再提醒,。從長遠來說,，要增強講課生動性，盡可能吸引學生參與到課堂中,。

3.黃小龍

我教兩個年級,，感覺高三年級的班特別喜歡說話，也隱約感覺到機電092班更有爆發(fā)力,。模具112

班好很多,，課堂紀律容易控制。

4.康搖生

一開課我就注意不能與學生對立起來,，要互相交流,，溝通才能保證與學生能夠長久地交流。

5.葉斌

教的班級是女生班,，沒有那么多問題,，課堂可以順利地進行。還有一個男生班還沒有上課,。

6.陳建

今天上了兩節(jié)課,，學生的紀律很好，測試了一下學生的能力,，每個班都有七八個學生的能力很強,，整體水平也很好。上了兩節(jié)課只是覺得嗓子很累,。

7.胡星星

總結(jié)上課的情況,。

(1)備課要充分，如果備課充分教師的專業(yè)水平一下子就體現(xiàn)出來了,，學生如果佩服你的專業(yè)能力就會聽你的課,。

(2) 上課說話、睡覺等情況一定要及時跟進處理,。

(3)提前到課室,，了解學生的情況,。

(4)上課盡可能與學生多交流。

(5)還要努力學習,，學習相關的地方語言,，多看新聞、科普知識,，找到學生的興趣,、愛好等吸引住學生,。

8.何翠芬

感覺模具092的紀律很難控制,，聲音要很大才行，上課也很累,。說明：建議多從當?shù)仄髽I(yè)的文化,、管理等情況入手，吸引學生,。練習發(fā)聲,，自如地控制音量。尋求班主任的幫助,。

請相關的科長,、班主任多關心、指導新教師,，每一名教師初上講臺都有一個適應的過程,，大家一起動手，讓新教師能順利,、愉快地走向成熟,。

教師會議記錄格式范文篇四：新教師轉(zhuǎn)正座談會會議記錄

會議時間：20xx年x月x日 16：00-17:30

會議地點：順德大良鄭裕彤中學圓桌會議室

參加人員：胡昕、吳簡迪,、胡嘉雯,、吳小伶、張曉瑜,、李霞,、周才敏、黃銀燕,、盧昌春,、宋建國、 陶慶,、

葉克明,、李東紅、劉新璐,、羅尚文,、王慧燕,、孫垂鑫(排名不分先后)

主持人：周才敏(辦公室主任)

記錄人：胡嘉雯

主持人：今天，我們聚集到一起開會,，主要是就20xx年9月開始進入鄭裕彤工作的六位新老師的轉(zhuǎn)正一

事進行討論研究,。座談會分為三個部分，首先請六位新老師就過去一年的工作情況作總結(jié),，對今后的個人發(fā)展以及學校建設提出寶貴意見,，其次請各位指導老師發(fā)表意見，最后我會談談轉(zhuǎn)正材料的填寫問題,，現(xiàn)在正式開始,。

張曉瑜(新教師)：白駒過隙，時光仍然,，在過去一年的見習期間,，我以一名稱職教師的標準在思想、工作,、學習和生活等各方面嚴格要求自己,，在見習期結(jié)束之季，我鄭重向組織提出轉(zhuǎn)正申請,，并將工作情況匯報如下： 一,、積極學習,努力提高政治思想覺悟。積極參加學校組織的政治理論學習,始終嚴格要求自己,力求自己的一言一行對學生起到表率作用,。二,、踏實工作,努力提高業(yè)務素養(yǎng)。一年來,我擔任高一年級一至六班的美術課 ,在王慧燕教師的不倦指導下,在自己不懈刻苦鉆研下,摸索出了適合新教材的上課規(guī)律,。利用每周二下午第八節(jié)課的時間開展書法第二課堂活動,，每一次的書法課堂都能感受到學生們追求知識的喜悅。與此同時我還負責學校的創(chuàng)文工作,，在李主任和羅書記的帶領下我逐漸的了解到這項工作的性質(zhì),，抓住了創(chuàng)文工作的規(guī)律，每次送報材料也不會像以往那樣緊張,。三,、學習,探索先進的教學理念。盡可能的利用多媒體教學,在課堂上能及時利用網(wǎng)絡資源,為學生傳播當今世界先進的藝術理念,充分調(diào)動同學們的積極性,。路漫漫,其修遠兮,吾將上下而求索,。勤勤懇懇地工作,踏踏實實地做人,我將一如既往。我將以不懈的探索奮斗來回報學校對我的培養(yǎng),。

周才敏(辦公室主任,、主持人)：謝謝張曉瑜老師，下面有請吳簡迪老師,。

吳簡迪(新教師)：在班主任工作方面,，我能夠處理好老師與學生之間的關系,，實施素質(zhì)教育，利用班會課加強思想品德教育,，積極找學生聊天,，積極思考;教師工作方面，我認真聽課,，認真向老教師學習,，做好備課、上課工作,，積極展開“高效課堂”,，自信心教育。我也積極反思,，在班主任工作方面,，我自己的想法還不夠成熟,，一開始對班主任工作困難認識不足,，所以前期管理工作較難，跟班開始不緊,，自習課有點吵,，找學生談話次數(shù)不夠，這個學期下宿舍次數(shù)減少,。在數(shù)學教學方面,，之前上課節(jié)奏快，還沒有形成自己的教學風格,。以后我會繼續(xù)保持勤奮的習慣,，多思考，多學習,，繼續(xù)保持能夠走進學生心里的教學教育方式,。

周才敏(辦公室主任、主持人)：謝謝吳簡迪老師,，下面有請吳小伶老師,。

吳小伶(新教師)：過去的一年是我在鄭裕彤中學從事地理教學工作的第二年，擔任高一1,、3,、4、5班的教學工作,，我現(xiàn)將結(jié)合一年里工作實際情況,，從以下三個方面作報告：一、在教師職業(yè)道德方面,，為人師表,、愛崗敬業(yè),、關心學生、尊重學生,，對生活充滿熱愛,，工作態(tài)度端正，工作熱情高,，受到領導和同時的肯定與好評,，注重人民教師形象，做到大方得體,，專業(yè)實干,。二、在教育教學方面,，我初步形成自己的教育理念,，根據(jù)生活地理的專業(yè)特性，注重對學生生活地理知識,、趣味地理熱情的培養(yǎng),，堅信微笑課堂的個人魅力，保持高昂的探索激情,。積極探索“高效課堂”新模式,，對沒布置的作業(yè)，我建議學生不必做,，以免浪費時間增加困惑,。與第一年相比，我今年的教學成績有明顯提升,。在新教師培訓中榮獲“初為人師”教學設計優(yōu)秀獎,，積極參加全區(qū)和學習組織開展的各類教研活動，認真聽課評課,，積極承擔公開課,。我在未來將不懈努力，不斷成長,。 周才敏(辦公室主任,、主持人)：謝謝吳小伶老師，下面有請李霞老師,。

李霞(新教師)：各位領導,、各位老師，下午好,。今年我擔任高二(2)-(4)班的教學工作,，并任高二(3)班班主任，現(xiàn)從教學和德育兩方面對見習期這一年的工作進行匯報。我積極聽課,，一年下來,，聽了近六十節(jié)課，在師傅劉新璐老師和科組其他老師的指導下努力改進教學方法,、教育模式,，在高二第一學期期末全區(qū)統(tǒng)考中，各班的成績位居區(qū)屬中學第三名的位置,，在做好教學工作之余,，我參加了電教中心舉辦的“電子白板教學的有效應用研討會”，并結(jié)合電子白板上了一節(jié)生物課,，還參加區(qū)生物教學中“問題驅(qū)動”的課題研究,，同時，在“問題驅(qū)動”的說課比賽中榮獲一等獎,。擔任高二(3)班班主任工作中,，我最大的感觸就是多關心學生，多與學生和家長溝通,，四個月獲得“文明班”稱號,。今后我講出以下幾個方面去彌補與改進：1、堅持多參加學校以及科組各種教學活動;2,、積極撰寫教學論文和教育心得;3,、多向優(yōu)秀班主任學習周才敏(辦公室主任、主持人)：謝謝李霞老師,，下面有請胡嘉雯老師。

胡嘉雯(新教師)：20xx學年,，我擔任高一(2)班的語文教學與班主任工作,。依照高一抓基礎的整體思路，著力于培養(yǎng)學生良好的語文習慣,。有收獲,，也有遺憾。一,、語文教學工作方面,，明確學習目標充分備課，且為了高效課堂的執(zhí)行,，我會同課代表一起制定一周的學習安排,，提前告知學生，分層合作進行小組學習,?；A知識教學方面，安排課前完成《新坐標》預習作業(yè),，單元教學結(jié)束之后則安排隨機聽寫,。閱讀訓練則關注學生的閱讀習慣,，作文教學本著“精”的目的，做到百分之百的詳批。校內(nèi)外考試結(jié)束后,，我都會分模塊統(tǒng)計每位同學的得分,，在掌握單個學生知識漏洞的同時，把握全班的方向,，例如上學期的課前演講關注社會焦點和人物，開設文言文專題;下學期的課前演講則牢牢緊扣需要大量時間閱讀的《三國演義》以及基礎知識中的成語每日一講,，且利用早讀與午讀的時間開設了詩歌鑒賞專題,。二、班主任工作方面：1,、完善班級管理規(guī)章制度,，每周召開一次班干部會議，不定時地對班級管理的各個環(huán)節(jié)進行抽查;2,、加大對學生自治自理能力培養(yǎng)的力度,。3、有效地利用好每周一的班會課,，開展主題班會;4,、對待后進生，處處真誠相待耐心相幫,，創(chuàng)造條件和機會讓后進生表現(xiàn)其優(yōu)點和長處,，及時與家長溝通，并進行了多次家訪,。 周才敏(辦公室主任,、主持人)：謝謝胡嘉雯老師，下面有請胡昕老師,。

胡昕(新教師)：從去年7月開始,，我來到鄭裕彤中學已經(jīng)整整一年的時間，從開始選擇這個崗位開始,，在思想上已經(jīng)下定決心,。教師是一個需要愛心的崗位，也需要責任心和上進心,。我的下一步目標是向黨組織靠攏,。在今年的前半段，我密切和資深實驗老師葉老師配合全校的化學老師完成了近200個學時的實驗教學工作,，每次實驗前都做好預實驗,，保持成功率，獲得各年級化學老師的一致好評。后半段兼任教務處教務員,，統(tǒng)籌各類考試,，學會了整理高中學時檔案。新教師培訓中,，擔任理科班班長一職,，被評為優(yōu)秀學員。此外,，帶領高一五位同學組成興趣學習小組,，綜合探討生活污水里面的化學物質(zhì)以及生物組成，目前課程處于收尾階段,。我相信,，隨著工作的不斷深入，一定會取得更大的進步,，下一步目標是走進課堂成為一名揮灑激情的青年教師,。

周才敏(辦公室主任、主持人)：好的,，剛剛六位新教師都做了工作總結(jié),，下面請指導老師順序發(fā)言。 盧昌春(胡昕指導老師)：希望他能夠一年一小變,，三年一大變,，三到五年勝任各種工作，獨當一面,。我個人同意他如期轉(zhuǎn)正,。

宋建國(吳簡迪學科指導老師)：對試卷的分析，高考方向的把握需要堅持,。多多向老教師學習,，取人之長。我個人同意他如期轉(zhuǎn)正,。

陶慶(吳簡迪班主任工作指導老師)：吳簡迪老師對班主任工作沒有距離感，體現(xiàn)在兩個方面,，一是尊重學生,，讓學生敞開心扉;二是到班的時間多。我個人同意他如期轉(zhuǎn)正,。

葉克明(胡嘉雯學科指導老師)：在教學創(chuàng)新上非常大膽,，也承擔了上一年的公開課任務。作為一個老師,，要從內(nèi)心真正熱愛學生,。對待教學，要向各類老師請教，發(fā)現(xiàn)有點,，向其學習,。在教學方面融入自己的元素。我個人同意她如期轉(zhuǎn)正,。

李東紅(德育處主任)：年輕老師要快速成長,，成為生力軍。在班主任工作方面要拿得出手,，獨當一面,。

做到嚴松有度，剛?cè)岵?，讓學生對你產(chǎn)生敬畏之情,。教學方面，要放開手腳,，大膽嘗新,，走在教學潮流的前頭，學習先進的理念,。

孫垂鑫(教導處副主任)：年輕老師成長的最快的途徑是多聽課,，希望在這點上你們多作努力。

王慧燕(張曉瑜指導老師)：在今年的教學中,，我們的目標就是為了學生在課堂中能夠獲得放松,，本著這個目的她做的很好，備課也很認真,。我個人同意她如期轉(zhuǎn)正,。

羅尚文(團委書記，吳小伶班主任工作指導老師)：我們的新教師都很有熱情,，很陽光,，見到面總是熱情打招呼，給人很容易親近的感覺,，這樣大家都愿意幫助你們,，這一點很好。

劉新璐(李霞指導老師)：她今年最大的付出是在說課比賽上,，獲得了很好的成績,，一等獎。我個人同意她如期轉(zhuǎn)正,。

黃銀燕(副校長)：在我剛?cè)肼毑痪玫臅r候遇到一位很嚴厲的副主任,，他說過這么一句話，“沒有定位好,，你就會很平庸”,，這句話我印象非常深刻,，我認為良師是幫你指出問題的老師。還是那句話,，讓優(yōu)秀成為習慣,，首先從思維習慣上，要知道怎樣對自己才好,，其次是辦事的習慣,，逼自己做得更好。不要怕吃苦,，避免急于求成,。學會示弱，走進學生的心靈,。虛心好學,，擇優(yōu)而學之。

周才敏(辦公室主任,、主持人)：今天各位老師都做出了總結(jié),，希望你們能夠記住各位師傅對你們?nèi)蘸蠼o出的意見，繼續(xù)發(fā)展,。指導老師可以先離場,，我接下來說說轉(zhuǎn)正手續(xù)的問題。我剛剛發(fā)的轉(zhuǎn)正的文件和表格,，研究生不需要辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),，請三位本科生準備好文件中的七樣東西，在周五之前交給我,，會議到這里結(jié)束,。

教師會議記錄格式范文篇五：心理健康教育教師會議記錄

會議時間：20xx年x月x日

會議地點：階梯教室

會議對象：全體教師

會議內(nèi)容：

1、學校心理健康教育領導小組在今年年初設計課程時,，研究決定將心理健康課列入校本課程,，并對全校心理健康工作做出規(guī)劃，將心理工作列為我校一個特色課程尋求逐步發(fā)展,。同時開展好心理咨詢室工作,，開設“綠絲帶驛站”，接受以學生個體或小組為對象的咨詢,。

2,、向全體教師強調(diào)：

學校心理健康教育不是心理健康教師一個人的事，是所有學校教育工作者的事,。學校要建立以專、兼職心理健康教師,、班主任和少先大隊輔導員為主線,，其他教師為基礎的學生心理健康教育統(tǒng)一戰(zhàn)線,。兼職心理教師隊伍的來源，啟用思品課教師,。這些課程的內(nèi)容與心理活動課部分銜接,，可以與心理活動課共同安排時間和內(nèi)容，使得學生們在有限的學習時間里得到更大的收獲,。

3,、班主任老師要充分利用周一班會課時間，對學生進行心理健康教育,。

教師會議記錄格式范文篇六：幼兒園教師大會會議記錄

會議時間：20xx年x月x日

會議地點：幼兒園辦公室

主持人：羅清民

出席人：全體教職工

會議內(nèi)容：做好晨檢并讓幼兒了解安全的重要性,，培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣

1、早上來園檢查幼兒是否帶堅硬或鋒利的東西,。

2,、教育幼兒不摸電線、電開關,，不亂動電器,。

3、要幼兒懂得不吃陌生人給的東西,，不能跟陌生人走,。

4、教育幼兒什么是危險物品,、事情,，懂得遠離危險物品、事情,。

5,、教育幼兒具有基本的安全知識，安全意識,，了解一些急救知識和方法,。

6.不帶小刀等危險物品上幼兒園，讓孩子明白做危險事情的后果

7,、在活動室里不推,、不擠、不亂跑,。

8,、使用正確的坐姿，不能拿筆尖,、剪刀對著小朋友,，以免刺傷。

9,、午睡時,，上床的小朋友不能把頭,、手探出來。

10,、向幼兒介紹保護眼睛,、牙齒、身體的一般常識,。

11,、教育幼兒勤剪指甲，不抓別人或撓傷自己,。特別是小班應該每周剪指甲,，教育幼兒。

會議記錄格式電子版篇三

xx月xx日下午,，會長在置業(yè)售樓部會議室主持召開了xx市商會第x次會長辦公會議,。會議就成立擔保公司等問題進行了討論，并對商會的日常合作進行了安排,，現(xiàn)紀要如下：

一,、秘書長主持會議通報了本次會議的主體內(nèi)容：

1、新增副會長,、會員;

2,、副會長以上日常輪值工作安排;

3、關于與銀企合作的聯(lián)保組團問題;

4,、成立擔保公司的相關問題;

5,、對商會辦公室主任、干事的待遇問題;

6,、評選商會x年度“先進單位”與“優(yōu)秀會員”,。

二、會議對上述問題進行討論及一致認為：

1,、根據(jù)目前申請加入商會的呼聲很高的問題,，會議認為，應該趨勢發(fā)展商會會員,，對于理事,、會員表示隨時歡迎加入。在1月5日前,，要求入會的副會長必須通過嚴格審查其經(jīng)營狀況,、企業(yè)情況并做詳細登記，名額嚴格控制在20名以內(nèi),。x年度的最后一批會員需1月5日前把會費繳清,。

2、經(jīng)會長辦公會議與會人員舉手表決一致通過,，商會值班采取輪值的方式,，每兩周輪一次,，暫定每次由一位常務副會長和一位副會長組成，可設立正,、副班輪流擔任。秘書處成員每天應有1人到會所值班,，按天輪換,。初步?jīng)Q定從元旦開始，先試配兩對常務副會長值班組進行值班,。會長不參加輪值,，黃團順常務副會長提出排在第一周輪值，以后根據(jù)副會長的增選情況安排輪值表,。請辦公室先行配組及征求意見,，適當調(diào)配。甘會長還提議請廣大會員在周末空閑時,，多到商會走走,、聚聚，聯(lián)絡友誼,、集結(jié)人氣,。

3、對于銀企合作的聯(lián)保組團是由三人還是五人組成,，甘會長提出個人意見：三人風險性大,，但成功率高;五人成功率相對較低，但是風險較低,。經(jīng)與會人員討論后,，舉手表決結(jié)果：甘會長贊成五人組團，常務副會長黃團順不參與表決,，其余全數(shù)通過三人組團,。

會上公布，與民生銀行合作的第一個聯(lián)保體已合作成功,，所有貸款1500萬元已發(fā)放到每位聯(lián)保體成員卡上,，并向商會捐助融資金額的5‰作為商會的日常活動金費,，其中會長捐助33000元(包括向商會捐贈按摩椅),，捐助xx0元，捐助15000元,，捐助15000元,，捐助15000元。

x會長還提議讓大家多做銀行資金流動,，特別說明在每月6日-10日到民生銀行存款,，這樣可以為以后銀行融資奠定基礎,，并增強與各個銀行的信譽度，方便與各個銀行之間的合作,。

4,、會上對成立擔保公司的積極性進行了一次摸底，并說明就目前形勢成立擔保公司在審查上的問題,，要求注冊資金必須在1.5億以上,。重點申明要慎重對待資金運作，以保證資金的安全與效益,。經(jīng)會長會議全票通過成立擔保公司,，并紛紛為注冊資金出一份力，會上主動報名出資累計1.65億元,。

5,、考慮到生活、交通等方面問題,，經(jīng)會長會議全票通過辦公室主任工資待遇定于3500/月,，干事定于2100/月，含所有社保及福利待遇在內(nèi),，做不做社保由當事人自行選擇并負全部責任,。

6、會議上大家一致同意,，為商會積極辦事,、盡心盡力的會員單位或個人，在年會上應予以表揚,，評為“先進單位”或“優(yōu)秀會員”,，以資鼓勵。副會長以上的會員不參與“優(yōu)秀會員”的評選,。會議希望各會員單位和個人在新的一年努力工作,，團結(jié)奮進，共同為商會輝煌的明天而努力,，爭取來年的先進優(yōu)秀實至名歸,。

最后，會長甘鵬飛發(fā)表會后感言：這是x年最后一次會長辦公會議,，在這里僅代表會長個人和商會為各位會員單位或個人送上新一年的祝福,，祝大家在新的一年里身體健康，生意興隆,，合家幸福,，心想事成。

參會人員：、,。

記錄： 審簽：

xx市商會 x年xx月xx日印發(fā)

會議記錄格式電子版篇四

參會人員：黨總支書記艾書記,、學生黨支部書記汪老師、全體學生黨員

會議時間：

會議地點：水彩畫系403室

會議目的：成立水彩畫系*級第一學生黨支部

會議流程：

1,、根據(jù)黨章要求,，成立*級第一學生黨支部

2、選舉產(chǎn)生黨支部書記

3,、黨總支書記向新成立的黨支部提工作要求

4,、討論黨支部工作計劃

會議主要內(nèi)容：

此次會議的議題是成立水彩畫系*級第一學生黨支部。*級美教2班正式黨員有5人,，預備黨員1人，按黨章規(guī)定,，應當成立黨支部,。同時選舉產(chǎn)生黨支部領導班子，以促進今后各項黨建工作的順利開展,。黨總支書記艾書記,、學生黨支部書記汪老師、全體學生黨員參加會議,，大會由黨支部艾真才主持,。

艾書記首先向大家介紹了黨支部的基本知識和各項職務的工作性質(zhì)與要求，同時宣布水彩畫系*級第一學生黨支部正式成立,。隨后,，大會進行支部領導班子選舉。在競選人進行了熱情洋溢的競選致辭后,，黨支部成員開始投票選舉各黨職人選,。選舉產(chǎn)生*級第一學生黨支部書記為林煜軒、組織委員劉蘇銳,、宣傳委員王瀟,。選舉結(jié)束后，黨支部領導班子發(fā)表獲選感言,，大家一致表示將不辱使命,，在今后工作中全力以赴，齊心協(xié)力帶領所有成員為水彩畫系的黨建事業(yè)增光添彩,。

最后,，總支部書記艾真才要求支部成員在今后的工作中要切實起到模范帶頭作用，充分發(fā)揮黨員的先進性,。

會議記錄格式電子版篇五

時間：20xx年6月 日上午

地點：黨支部辦公室

參加人員：,、

主持人：

記錄人：

會議事項：討論醞釀入黨積極分子、研究下一步黨建工作

：今天我們召開這次黨支部會議，主要議題有兩項：一是討論醞釀今年的入黨積極分子,，二是研究部署下一步黨建工作,。我們村老黨員太多，年輕黨員太少,，黨員隊伍呈老齡化趨勢,。這樣一來，黨員隊伍缺乏活力,，對我們村的工作,、黨員隊伍建設、對上級的指示精神執(zhí)行起來不夠活躍,、不夠及時,，對今后支部班子更替也非常不利。前段時間,，共有 名同志向黨支部遞交了入黨申請,，請大家一起初步討論一下，準備在x月x日前后通過黨員大會和村民代表大會共同推出入黨積極分子,，并且做好培養(yǎng)工作,。

：書記剛才說的很對，我們村的黨員確實有些老齡化,，年輕黨員比較少,，對下步黨員隊伍的建設不利。鑒于這種情況,，做好入黨積極分子培養(yǎng)很有必要,。及時將思想進取、工作進步,、積極向上的同志及時吸收到黨員隊伍中來,，對我村及支部的建設是完全有利的。根據(jù)平時的觀察及群眾的反映和評價,，我們村的就可以為下步的入黨積極分子,。該同志又有學歷，經(jīng)過幾年的高等教育,，平時思想進步,、工作積極向上，對黨支部的工作配合的也比較好,，又有好的群眾基礎,，我看經(jīng)過公推后可以列為入黨積極分子。

：根據(jù)我的觀察,，也表現(xiàn)很突出,，他熱愛本職工作，對群眾的服務熱情周到、工作耐心細致,、思想上要求進步,，無論黨支部安排什么工作都能圓滿完成，始終與黨支部和村委會保持高度一致,，遵紀守法,、團結(jié)同志，群眾基礎很好,，我認為該同志可以作為入黨積極分子初步人選,。

：發(fā)展黨員也是黨的一項重要的工作，要全面考驗,。根據(jù)平時的工作看,，也可作為入黨積極分子人選。該同志是一名婦女工作者,，平時工作積極向上,，對自己的本職工作抓得很緊，對婦女的困難能夠及時幫助解決,，對支部工作配合的也很好，群眾基礎也不錯,。

：同志們對這三名同志的表現(xiàn)都作了具體,、客觀、公正的分析,。我認為這三名同志也都表現(xiàn)得比較突出,，我們今天就初步推選這三名同志為入黨積極分子初步人選，改天召開黨員和村民大會,，公推入黨積極分子,。

下面我強調(diào)一下最近一段時間的黨建工作。黨建工作是各項工作的總抓手,，抓好了黨建工作就能帶動全村的一切工作,，使我村的經(jīng)濟和社會事業(yè)再上一個新臺階。現(xiàn)在我村的黨建工作總體上是好的,，但是規(guī)范化程度不高,，離上級要求還差得很遠，希望搞黨建工作的同志有問題及時反映,，堅決把黨建工作做好,。希望大家振作精神、鼓起信心,，圓滿完成上級黨委交給我們的一切任務,。

大家看看還有什么意見。

會議記錄格式電子版篇六

時間××年×月×日×時

地點：辦公樓五樓大會議室

出席人：××× ××× ××× ××× ××× ……

缺席人：××× ××× ××× ……

主持人：

記錄人：辦公室主任劉××

主持人發(fā)言：(略)

與會者發(fā)言：×××

………………………………………………………………

××× ………………………………………………………………

散會

主持人：×××(簽名)

記錄人：×××(簽名)

會議記錄格式電子版篇七

會議時間：20xx年6月24日

會議地點：楊劉小學六年級教室

出席人數(shù)：調(diào)研隊全體隊員14人

缺席人數(shù)：零

主 持 人：隊長郝軍梁

記 錄 人：新聞部楊亞娟

會議內(nèi)容：

1、 主持人發(fā)言：

(1),、團隊每日開會時間定為七點到八點半,，每位成員做好會議記錄。

(2),、確定每個年級的負責人,，要求負責人做好與老師的溝通工作。

(3),、正式自主調(diào)研日期為7月1日至8日,，九號返校。

(4),、紀律方面：要求每位隊員認真,、負責，求精,、律己;

后勤方面：安排好每日值班的小組;

財務方面：及時記賬,、報賬

(5)、從第一天起的一周內(nèi)主要任務是輔導學生的疑難問題,。

2,、 與會人發(fā)言：

(1)、隊員生活用水應該由每天值班的后勤組人員在當天備好,。

(2),、村官調(diào)研新聞上傳的任務交給新聞組，其他隊員可以一心一意做好調(diào)研工作,。

(3),、實踐半個月內(nèi)的作息時間、入班輔導可以更統(tǒng)一一些,。

會議記錄格式電子版篇八

時間：20xx年5月19日

地點：公司會議室

出席人：謝芳勇,、江垠翰、涂衛(wèi)鵬,、曾小衛(wèi),、王小春、徐瑩,、肖雁翎

主持人:謝芳勇

一,、會議的紀律

每周一開公司設計部開會，設計部所有人都要參加,，開會前2天由行政通知會議主題,，發(fā)到微信群和qq群，大家要提前準備,，思考,，在會議上做匯報,。

二、意向客戶：

江手上有4個,，太倉,、香水灣、好望山,、烏魯木齊路做好跟進工作,。

在談客戶時全包估價不好估所以在客戶沒有強烈要求下不包，只做半包,。

東方冠郡由江和謝配合完成,，謝負責一樓，江負責地下室和二樓,。

月底謝要去新疆,，江要盡快把新疆英式現(xiàn)代風格準備好，法式由謝準備,。

三,、施工圖時間制定:

一套別墅一個人30天必須完成，兩個人15天,。

如面積大的兩個人20天完成,。

四、加強學習

休息時間可以多去酒店,、高檔商場,、家具店、燈具店等等看看,，加強知識面。

工地配合做的還不夠到位,，懂的施工工藝太少,，要加強學習。

五,、計劃書

每個案子要求寫計劃書

會議記錄格式電子版篇九

安全會議時間：20xx年x月

會議內(nèi)容：

1,、傳達市教育局安全工作會議精神和要求，部署和落實具體的安全工作,。

2,、全校范圍內(nèi)的校園安全及設施安全檢查。

參加人員： 章x,、 張,、 劉x、 倪 李,、 胡,、

檢查的部位：教學樓,、綜合樓、行政樓,、宿舍,、食堂、實驗樓 藝術樓及校園周邊環(huán)境

發(fā)現(xiàn)的問題：消防滅火器有即將失效的

整改措施：立即進行更換,。警鐘長鳴,，防患與未然。

會議記錄格式電子版篇十

安全會議時間：20xx年x月

會議內(nèi)容：

1,、傳達市教育局和武林街道安全會議精神和要求,。近期學校安全工作分析，制定和落實相應的安全工作,，尤其是寒假和春節(jié)期間的安全工作,。

2、要求學校保衛(wèi)加強安全管理,，尤其是寒假和春節(jié)期間的大門口的進出人員以及夜間的巡邏,。

3、安排好寒假和春節(jié)的值班干部和職員,。

4,、全校范圍內(nèi)的校園安全及設施安全檢查。

5,、布置保安開會的工作任務和內(nèi)容,。

參加人員：邱鋒、 章楗,、 張冠超 劉風,、 李毅、 胡誠孝,、 保安隊長吳廣文

檢查的部位：教學樓,、綜合樓、行政樓,、宿舍,、食堂、實驗樓及校園周邊環(huán)境

發(fā)現(xiàn)的問題：個別滅火器壓力不足和個別班級及辦公室門窗關閉不及時,。

整改措施：第二天更換了壓力不足的滅火器,。對個別班級及辦公室給予安全警告。

會議記錄格式電子版篇十一

時間：xx年x月x日

地點：公司會議室

出席人：公司各部門主任

主持人：馬燕(公司副總經(jīng)理)

記錄：祁迎峰(辦公室主任)

一,、主持人講話：今天主要討論一下《中國辦公室》軟件是否投入開發(fā)以及如何開展前期工作的問題,。

二、發(fā)言：

技術部朱總：類似的辦公軟件已經(jīng)有不少,，如微軟公司的word,、金山公司的wps系列,，以及眾多的財務、稅務,、管理方面的軟件,。我認為首要的問題是確定選題方向，如果沒有特點,，千萬不能動手,。

資料部祁主任：應該看到的是，辦公軟件雖然很多,，但從專業(yè)角度而言,，大都不很規(guī)范。我指的是編輯方面的問題,。如word中對于行政公文這一塊就干脆忽略掉,，而書信這一部份也大多是英文習慣，中國人使用起來很不方便,。wps是中國人開發(fā)的軟件,，在技術上很有特點，但中國運用文方面的編輯十分簡陋,，離專業(yè)水準很遠,。我認為我們定位在這一方面是很有市場的。

市場部唐主任：這是在眾多航空母艦中間尋求突破,，我認為有成功的希望,，關鍵的問題就是必須小巧，并且速度極快,。因為我們建造的不是航空母艦,，這就必須考慮到兼容問題。

各部門都同意立項,，初步的技術方案將在十天內(nèi)完成,，資料部預計需要三個月完成資料編輯工作，系統(tǒng)集成約需要二十天,，該軟件預定于元旦投放市場。

散會,。

主持人：(簽名)

記錄人：(簽名)

會議記錄格式電子版篇十二

200x年2月26日,，縣委常務副書記、縣信訪工作領導小組組長主持召開了今年第二季度縣信訪領導小組會議,，現(xiàn)紀要如下：

會議通報了平利縣第一季度來訪情況,、集體訪情況、案件查辦情況以及信訪工作存在的問題,。對第二季度信訪動態(tài)進行了分析,，排查了村務公開,、退耕還林、企業(yè)改制,、清退代課教師,、交通治理等群眾關心的熱點問題。

會議認為,，一季度我縣信訪工作由于各級各部門高度重視,，采取了積極有效措施，加大了案件查辦力度,，一些多年纏訪問題,、一些影響投資環(huán)境問題、一些久拖未決的經(jīng)濟糾紛得到妥善解決,，保證了縣域經(jīng)濟的健康發(fā)展,。但與去年同期相比，信訪總量明顯增大,，集體訪批次人數(shù)成倍增長,，信訪形勢不容樂觀。這些問題的存在與少數(shù)單位不重視信訪工作,，不講原則,、不講大局、遇事推諉扯皮上交矛盾,，與部分干部工作作風漂涪工作方法簡單粗暴有直接關系,。因此，各級各部門要端正認識,，增強責任意識,，改進工作方法，化解矛盾,，維護社會穩(wěn)定,。

會議強調(diào)，信訪工作是一項長期性的工作,，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,，會不斷產(chǎn)生新的矛盾，引發(fā)新的信訪,。但只要我們努力工作,，牢固樹立“權為民所用，情為民所系,，利為民所謀”的思想,，不斷改進工作作風、工作方法,，主動化解矛盾,，信訪是可以減少的,。會議指出，二季度信訪工作要以化解矛盾,、減少集體訪,、解決長期纏訪為核心，以二季度信訪總量比去年同期下降為目標,，認真履行職責,，按“分級負責，歸口辦理”原則,，各自做好工作,，確保一方平安。

一要抓“熱點”,，維護群眾利益,。群眾反映的“熱點”問題，實際上也是黨和政府工作的難點,。切實解決好群眾反映的“熱點”,、“難點”問題，是我們各級各部門義不容辭的責任,。因此各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要按照“三個代表”的要求,，帶著對人民群眾的深厚感情，處理好群眾關心的“熱點”,、“難點”問題,。一是認真關注“熱點”，認真排查本單位本轄區(qū)內(nèi)的“熱點”,、“難點”,，采取措施，制定預案,。二是及時處理“熱點”,，不回避矛盾，不一拖了之,，及時予以解決,，堅決杜絕激化矛盾引發(fā)集體訪或越級訪。三是避免引發(fā)新的“熱點”,，進一步改進工作作風,，改善工作方法，堅持依法行政，按政策做好群眾思想工作，處理好干群關系，決不能因工作不到位等原因引發(fā)新的“熱點”問題,。

二要抓領導,，落實責任,。信訪問題落實的實不實,，信訪工作水平高不高，單位領導是關鍵,。一是信訪機構要健全,。落實分管領導和專兼職信訪干部，保證來訪有人接,，案件有人查,。二是工作責任要落實,，要把信訪工作作為一項重要工作抓實抓好，尤其是重點涉訪單位至少每季度專題研究一次信訪工作，排查本轄區(qū)本部門職能權限內(nèi)可能觸及群眾利益,、引發(fā)信訪的問題,，并制定解決問題的措施,，把矛盾解決在基層。三是加大案件查辦力度，嚴格按照“五定”原則進行落實，即定責任單位,、定包案領導,、定辦案責任人、定辦結(jié)時限,、定辦案質(zhì)量,。一定要做到辦結(jié)一案，解決一事,，減少一訪,，穩(wěn)定一方,。

三要抓協(xié)調(diào),，講大局。一是加強同上級主管部門的聯(lián)系,，尤其是涉及到政策法規(guī)等相關問題的答復上要統(tǒng)一,，要靈通信息,，及時向上級匯報本縣信訪工作情況,，爭取主動,。二是加強部門之間的團結(jié)協(xié)作，在涉及下崗職工,、清退計劃外用工,、安置職工,、工資待遇等熱點問題上,，各相關部門要相互通氣,，耐心答復上訪人，做好政策解釋,、思想疏導工作，減少群眾上訪,。三是加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門信訪室的業(yè)務指導，加強信息溝通,，掌握信訪動態(tài),，發(fā)現(xiàn)苗頭及時超前化解,。四是要發(fā)揮治保調(diào)解組織的作用,，積極化解矛盾,，報告信息，齊抓共管,，構筑大信訪格局,。

四要抓制度，嚴明紀律,。嚴格按“分級負責,，歸口辦理”的原則解決信訪問題。一是要糾正怕負責任的思想,，要敢于負責，正視信訪問題,，不推諉扯皮,，確保一方穩(wěn)定,。二是要糾正不負責任的做法,，牢固樹立責任意識,，切實履行信訪工作職責,，不回避矛盾,，把問題解決在基層,。三是嚴肅工作紀律，對重大會議,、重大節(jié)慶期間的集體上訪、越級上訪,，需要接人的,，涉訪單位在接到通知后必須無條件服從，在規(guī)定時間內(nèi)趕到指定地點,，做好接人工作,。

五抓督查,，促工作,?？h信訪局要切實履行部門職能作用，按照縣信訪領導小組的要求,，抓好各級各部門的信訪指導和督查工作,。縣上對信訪工作建立信訪督查通報制度,，對信訪工作重視不夠,、工作不力，信訪增加,、信訪問題久拖不決的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要通報批評,，嚴重的，追究主要領導責任,。對重視信訪工作,，化解矛盾及時，穩(wěn)定工作做的好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門進行表彰獎勵,。

會議決定：

1,、會議決定6月中旬對信訪工作進行半年檢查，檢查結(jié)果將在全縣進行通報,，并納入年終考核,。

2、林業(yè)局要加強對退耕還林信訪問題的研究，建立健全退耕還林監(jiān)管處理工作機制,，并迅速拿出工作方案報信訪領導小組,。

參加會議人員：

x年x月x日

抄報：縣委、縣人大,、縣政府,、縣政協(xié)、市信訪局

抄送：縣信訪領導小組成員單位,，重點涉訪單位

會議記錄格式電子版篇十三

會議時間：20xx年9月10日

地點：臨城職教中心

主持人：王月

記錄人：李明

參加人員：臨城職教中心全體頂崗實習教師

會議主題：十月一前工作安排

會議內(nèi)容：1,、如何上好一節(jié)課大討論

2、博文發(fā)表與周總結(jié)

3,、試講與聽課總結(jié)

4,、學生家訪前安排

會議記錄：

一、如何上好一節(jié)課大討論

小組七人,，每人輪流發(fā)表意見,，由組內(nèi)唯一一名男生進行總結(jié)，于9月12日發(fā)到小組長郵箱,。

二,、博文發(fā)表與周總結(jié)

覺得自己寫得好的博文可以發(fā)表，發(fā)表的博文標題前加注“a",，博文字數(shù)要求800字左右,，

上交時間：周日下午

三：試講與聽課總結(jié)

實習學校試講與指導教師聽課已進行過了，大家注意,，試講感悟與評課感想的總結(jié),，可當作博文發(fā)

表。

四：學生家訪前準備

向每位班主任了解其班學生情況,，最后確定兩名可進行家訪的學生,，將小組分成3、4人兩小組,，分別進行家訪,。

會議記錄格式電子版篇十四

會議名稱：教師座談會

會議主辦部門：廣福完小

會議時間：xx年x月x日18:20

會議地點：多媒體教室

會議主持人：完小校長尹斌

與會人員名單：完小政教主任熊丙武

完小教務主任錢緒銀

完小總務主任李暉

完小少先大隊部輔導員江軍

完小全體教師

記錄人員：錢緒銀

會議議題

自覺抵制有償家教家養(yǎng)，弘揚良好的師德師風,，辦人民滿意的教育

發(fā)言記錄

主持人：今天會議的議題為“自覺抵制有償家教家養(yǎng),，弘揚良好的師德師風,，辦人民滿意的教育”,。我們?nèi)w教師聚在一起，學習省,、市,、縣相關文件。希望各位老師圍繞該議題展開討論，認真反思,，從而對有效規(guī)范教師從教行為,，遏制在職教師有償家教家養(yǎng)行為，辦好人民滿意的教育有所幫助,。希望大家暢所欲言,。

一、政教主任熊丙武

提高學生綜合素質(zhì),，是我們的責任和義務,。但學生的健康成長需要良好的社會環(huán)境。當前,，“有償家教家養(yǎng)”的歪風有所抬頭,，少數(shù)教師以盈利為目的，組織學生辦班補課,，加重了學生的課業(yè)負擔和家長的經(jīng)濟負擔,，損害了學生的身心健康，它違背了教師職業(yè)道德的基本要求,，偏離了教育的基本內(nèi)涵,，淡薄了對本職工作的責任，失去了師生互動中純潔的感情,，損害了教師的形象,，阻礙了教育的健康發(fā)展。

二,、教務主任錢緒銀

辦人民滿意的教育,，是我們永恒的追求，我將會一如既往的自覺抵制有償家教家養(yǎng),、辦班補課的歪風,，積極引導學生參加健康向上的體育鍛煉、讀書和社會實踐活動,，給孩子提供一個健康成長,、自由發(fā)展的天空,。

三,、總務主任李暉

我學習了湖南省教育廳《關于進一步規(guī)范普通中小學辦學行為的規(guī)定》和《慈利縣禁止在職教師有償家教家養(yǎng)的暫行規(guī)定》后，深深懂得:這是教育系統(tǒng)行風建設的迫切需要,，是樹立教師良好形象,，創(chuàng)建和諧學校,，辦人民滿意的教育的需要。我一定按照上級的要求,，帶好頭，自覺抵制有償家教家養(yǎng)這一歪風。

四,、少先大隊輔導員江軍

率先垂范，帶頭抵制有償家教家養(yǎng),。認認真真上好每一堂課,，努力提高課堂效率,，切實減輕學生課業(yè)負擔，從根本上減少學生對補課的依賴,。

五,、97班班主任秦翠華、副班主任諶虹霖

我認為教師有償家教不外乎兩種情況：一是,，教師想用課余時間為學生補課,，真正想提高學生的成績,，順便獲得應有的勞動報酬;二是：以家教作為自己的第二職業(yè),，賺取外快,。但不論是出于怎樣的動機,，我認為,，長此以往教師有償家教對學生,，甚至對家庭,，對社會都會產(chǎn)生不良影響,。應堅決抵制。

六,、98班班主任張玲,、副班主任黃凱

通過學習《禁止在職教師有償家教家養(yǎng)的規(guī)定》，明白了教師的職業(yè)道德要求,。要切實提高教育教學水平,，應努力抓好課堂上的40分鐘，減少學生課余作業(yè)的負擔,，堅決做到當堂課當堂消化,。不要讓學生對補課產(chǎn)生一種依賴性。

七,、99班班主任潘立平,、副班主任王金梅

蘇霍姆林斯基說：想克服負擔過重的現(xiàn)象，就得使學生有自由支配的時間，只有讓學生不把全部的時間都用在學習上,，而留下許多自由支配的時間,，他才能夠順利的學習。如果學生的時間被日常學校的功課塞得越滿,，那么他自由思考的時間就越少,。再加上額外的繁重的補課，那么他負擔過重,，學業(yè)落后的可能性就越大,。照此來說，可能教師出于好的動機為學生家教,，但結(jié)果可能事倍功半,，甚至適得其反，

不僅浪費了學生的時間,，還浪費了家長的金錢,，最嚴重的是使學生產(chǎn)生厭學情緒，對以后的學習產(chǎn)生不良后果,。

八,、101班班主任傅桂香、副班主任張璐

近幾年,，隨著素質(zhì)教育的逐步開展,，各學校開始關注學生除基礎知識外素質(zhì)的培養(yǎng)，也相應的推出了各種特長加分政策,。很多家長“望子成龍”的愿望泛濫成災,，不論有用沒用，也不管自己的經(jīng)濟狀況是否承擔這筆不小的培訓費用,，盲目的為學孩子報了各種特長班,。在這樣的大環(huán)境下，有償家教更是呈現(xiàn)風聲水起的勢頭,。其中,，也不乏魚龍混雜的情況，更有甚者,，也不管自己是不是有真才實學,，舉起一塊招生大旗就能開班賺錢。難以想象,，長此以往有償家教會給學生,，給家庭，給社會造成怎樣的惡性循環(huán)后果,。

禁止在職教師進行有償補習,，我舉雙手贊成。不僅是對學生，就是對自己來說,，也意義非凡,。教師，作為人類文明的傳播者,，擔負培育下一代的艱巨任務,。“學高為師,，身正為范”,，在當前形勢下，作為在職教師更要從自身做起,，做到“廉潔從教”,，無論面對怎樣迷離的塵世，都應始終堅持一面廉潔的大旗,，遵守職業(yè)道德,，堅守高尚情操。相信,，隨著我們不懈的努力會換來教育之路的一片晴空萬里,。

九、102班班主任李娜,、副班主任盧義

伴隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,，有償家教逐漸成了商業(yè)意識在教育領域中的突出反映,，是近年來冒出的現(xiàn)象,，異化了原本純潔的師生關系，師德“新規(guī)”將“抵制有償家教”列入其中,，有利于樹立良好的師德規(guī)范,。我認為，教師的功夫應放在課堂上,，我贊同教師對一些基礎稍差的學生進行輔導,，但如果老師一雙眼睛盯在學生身上欲通過有償家教牟利，就必須好好反省了,。

十,、103班班主任張貴軍、副班主任楊昌友

熱愛學生,，愛崗敬業(yè),，廉潔從教是教師最基本的道德素養(yǎng)。然而,，在當今市場經(jīng)濟利益的驅(qū)動之下,，有些教師拋棄了教師的基本職業(yè)道德，利用教師的身份做有償家教，這違背了教育部印發(fā)的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,。

我認為,，家教只能使在校教師更加無責任心，而且容易在不同科目的教師之間產(chǎn)生經(jīng)濟心理的失衡,，不利于在校學生的成長,。熱衷于家教而青睞鈔票的教師應該受到時代的批判。教師的工作不可能在八小時之內(nèi)完成,，或多或少地都要占用八小時以外時間,。如果允許教師給自己的學生做有償家教，勢必會在一定程度上影響教師的精力,，教師就不能全身心的投入到正常的教育教學工作中,。另外，人民教師享受公務員待遇,，公務員明文規(guī)定不得經(jīng)商,。教師兼職做家教如同公務員經(jīng)商，應該禁止!假日就是讓教師好好休息,，養(yǎng)精蓄銳,，以提高教學質(zhì)量的，如果還去賺錢,，必定會影響教學質(zhì)量,。

作為教師，我深刻認識到了有償家教的負面影響,，本人自覺抵制有償家教,，依法執(zhí)教，自覺自愿地約束自己,，規(guī)范自己的言行,，更好地做到為人師表，廉潔從教,，無微不至地關心學生的健康成長,，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻,。

十一,、105班班主任張?zhí)m珍、副班主任胡儀

教師進行有償家教,，違背了教師職業(yè)道德,，損害了教師形象;影響正確的課堂教學效果評價，挫傷了公平性,，會滋長“課內(nèi)不講,，課外講”,，“上課不講，輔導講”的歪風,，還會出現(xiàn)對不參加有償家教活動學生另眼看待,、歧視等不良現(xiàn)象;分散教師的精力，影響正常的教學工作;加重了學生家長的經(jīng)濟負擔,，有百害而無一利,。

十二、106班班主任楊建華,、副班主任杜方平

為師不廉,，師道必壞，師道壞則必誤學子,。因此,，為人師必須要加強自身修養(yǎng)?！靶奚砩餍?，敦方正直，清廉潔白,，恬淡無為”,，這是為師立教之根本。

作為“人類靈魂的工程師”,，辛勤工作的“園丁”,，一定要時時處處注意自己的一言一行，事事率先垂范,，為人師表,，自覺抵制社會上存在的一些不良風氣的影響，做一個廉潔奉公的教育工作者,。

十三,、107班班主任張秋蘭、副班主任朱文洲

有償家教不可取,，我們教師應好自為之，多學習學習《教師法》,、《義務教育法》和《未成年人保護法》,，增強法律意識，全心全意服務于人民的教育事業(yè);利用假期學習業(yè)務知識,，提高自身水平,，提高業(yè)務能力，盡心盡力打造人民滿意的教育,。

孩子是祖國的花朵,，看看他們的眼睛,，如星星般明亮，如泉水般清澈,，是那樣的純潔,。在這樣的純潔面前，哪怕說錯一句話都是對他們的褻瀆;在清泉般的眼神里,，更多的是對老師的執(zhí)著和無比的信任,。我們每一位教師，都要廉潔從教,，為人師表,，以自己高尚品行和聰明智慧，教書育人,，提高學生全面素質(zhì),，將自己的美好形象永遠留在學生的心坎里;使學生從小就懂得什么是真善美，什么是假惡丑,，從而逐步懂得做什么樣的人,，怎樣做人。

十四,、108班班主任熊小蕓,、副班主任辛銀蘭

“學為人師，行為世范,?！苯處煹赖虑椴俨恢粚W生具有潛移默化的滲透感染和陶冶作用，更是人們學習敬仰的典范,。因此,，社會期望教師具有比其它行業(yè)更高的道德情操，在社會公德,、職業(yè)道德以及家庭美德等方面,，都要求教師能做出表率。不廉潔,，貪欲多,，就很難為人師表。教師清正廉明是從教的一個重要的條件,，是教師“育人”的品德基礎,，它要求教師對自己的職業(yè)秉持一種神圣的感情和執(zhí)著的獻身精神，愛崗敬業(yè),，樂于奉獻,。在面臨社會各種誘惑時，嚴格約束自己,，在工作中做到廉潔從教,，抵制不良風氣。

十五,、109班班主任黃靜,、副班主任張云秋

廉潔是師道之前提，師道是立教之根本,。我國現(xiàn)代教育家陶行知先生,，一身執(zhí)教，持儉守節(jié),，他\'捧著一顆心來,，不帶半根草去。\'他的這種高尚的人格魅力,，為學子們所敬重,，為學子們所效仿，成為中國現(xiàn)代史上垂范世人的楷模,。他的這種廉潔從教的作風,，所產(chǎn)生的道德影響力,，深刻地影響了一批又一批學生的道德情感和精神世界，使學生在敬仰中,，默默地產(chǎn)生著思想和行為的自我激勵,、自我修養(yǎng)和自我改造。相反,，如果教師人格不健全，言行不檢點,，做事粗糙,，責任心不強，對學生沒有愛心,，為人不廉不潔,，則會對學生的發(fā)展產(chǎn)生較大的負面作用，使學生產(chǎn)生對人,、對事、對社會的不信任感,，甚至對未來失去信心,。

十六,、110班班主任劉凡珍、副班主任張文英

一個有償家教的老師的收入一兩個月可能就是一個沒有有償家教老師一年的收入,?？上脒@對不搞有償家教的老師的刺激有多大，在這種利益的驅(qū)使下,，無疑老師們會效仿之,，這樣嚴重影響了學校的課堂教學，影響了教育的發(fā)展,。這是與當今提倡素質(zhì)教育背道而馳的,。

這種不利于教育的發(fā)展、不利于學生的發(fā)展的教育弊端要堅決杜絕,。如何杜絕,，我覺得從以下三個方面去思考：1)加強教師教育、營造良好的師德氛圍,，同時想方設法提高教師的待遇,。2)加強與學生家長的溝通，宣傳有償家教的各種危害!3)建立健全監(jiān)督機制,，加強監(jiān)督管理!

十七,、體育組組長李惟忠、組員李斌

廉潔是做人之本,，立事之根,。作為教師，無論面對怎樣的情況,，我們始終都要堅持一面廉潔的大旗,。在當前情勢下，我們老師要遵守職業(yè)道德,，發(fā)揚奉獻精神,，自覺抵制社會不良風氣影響。

孩子是祖國的花朵,，在他們清泉般的眼神里,，更多的是對老師的執(zhí)著和無比的信任。我們要以自己高尚品行和聰明智慧,，教書育人,，提高學生的全面素質(zhì)，使學生從小就懂得什么是真善美,，什么是假惡丑,，從而逐步懂得做什么樣的人，怎樣做人,。

“儉以養(yǎng)德,，廉以養(yǎng)教”,，作為教師，我將時刻提醒自已以“為人師表,，廉潔從教”的精神教書育人,，努力提高自身修養(yǎng)和學識，做一名關愛學生,，廉潔從教的好老師,。

十八、美術組組長黃大兵,、組員小張玲

有償家教不可取,我們教師應好自為之,多學習學習《教師法》,、《義務教育法》和《未成年人保護法》,增強法律意識,全心全意服務于人民的教育事業(yè)?利用假期學習業(yè)務知識,提高自身水平,提高業(yè)務能力,盡心盡力打造人民滿意的教育。

“治理有償家教,，說到根本還是師德教育”,，談及其中危害，可總結(jié)出三點：一是“課堂留一手,，課后忙創(chuàng)收”的教學態(tài)度,，不利于提高教學質(zhì)量，也有害于師德建設;二是加重了學生的課業(yè)負擔,，影響他們的身心健康;三是“有償家教”所派生出來的“看錢施教”,、“抓好放差”，必然引發(fā)學校與家庭,、教師與學生之間的矛盾,，這些都破壞了教育公平的基石。

十九,、后勤組組長謝迪禮,、組員黃常枝

本人對有償家教永遠說“不”。

有償家教有著極大的負面影響,。

其一：教師開展有償家教,，在學生面前直言不諱開價，為人師表的形象盡失,。

其二：搞家教的目的是經(jīng)濟利益,，因此家教過程根本談不上質(zhì)量。有例為證：教師布置幾道難題,，學生獨立完成,，1.5小時后未果。教師講解0.5小時,，學生“迎刃而解”了,，學生紛紛講，老師確有水平，他一講,，我們就懂了,，補課確實好,。

其三：影響正常教學秩序,。學生在假期中通過補課，在課堂教學中自以為教材的內(nèi)容都學過了,，聽課漫不經(jīng)心,，影響課堂紀律和聽課效率。

其四：因為有償家教有高額經(jīng)濟效益,，教師的心思轉(zhuǎn)移到假期補課上去了,，導致課堂教學效果低下，毫無質(zhì)量可言,。教師無心教學,，盼望假期早點到。

其五：增加了學生的業(yè)余時間課業(yè)負擔,，不利于學生身心健康發(fā)展,，同時使學生累積厭學情緒，影響學校的課堂教學,。

有償家教不可取,，我們教師應好自為之，多學習學習《教師法》,、《義務教育法》和《未成年人保護法》,，增強法律意識，全心全意服務于人民的教育事業(yè);利用假期學習業(yè)務知識,，提高自身水平,，提高業(yè)務能力，盡心盡力打造人民滿意的教育,。

主持人：“敬廉崇潔,，誠實守信”是中華民族的傳統(tǒng)美德。作為人類靈魂工程師的教師,，不僅要有廣博的學識,、優(yōu)秀的教學方法來授業(yè)解惑，引導學生在知識的海洋里遨游而且還要用高尚的品德和強大的人格魅力來熏陶和培養(yǎng)學生,，使他們逐步養(yǎng)成愛國守法,、明理誠信、團結(jié)友善,、勤儉自強,、敬業(yè)奉獻的優(yōu)良品德。因此，在當前形勢下,，“廉潔從教”應成為我們每位老師都要遵守職業(yè)道德和高尚情操,。

教師的職業(yè)神圣而光榮，擔負著培育下一代的艱巨任務,，教師的人格對學生的學習,、生活、為人,、處事等諸多方面都具有潛移默化的熏陶作用,，會直接地影響學生身心的發(fā)展。教師只有廉潔從教,，為人師表,，才能把真、善,、美的種子播撒在學生心田,，并使之“開花”、“結(jié)果”,。

廉潔是教師立身之本,。只有廉潔從教，教師才具備道德上的感召力,，才能深刻影響學生的道德情感和精神世界,，使學生在敬仰中，默默地產(chǎn)生著思想和行為的自我激勵,、自我修養(yǎng)和自我改造,。相反，如果教師人格不健全,，言行不檢點,，做事粗糙，責任心不強,，對學生沒有愛心,，為人不廉潔，則會對學生的發(fā)展產(chǎn)生較大的負面作用,，使學生產(chǎn)生對人,、對事、對社會的不信任,，甚至對未來失去信心,。

“儉以養(yǎng)德，廉以養(yǎng)教”,，作為教師,，“心底無私天地寬,。”,，我將時時刻刻提醒自己以“廉潔奉獻”的紅燭精神教書育人,，努力修養(yǎng)身心，提高自己的學識水平,，關心學生的可持續(xù)發(fā)展,，真心愛生如子，獻身教育,，做一名擁有愛心的廉潔從教的好老師,，用博愛為學生撐起廣闊的藍天。

教育部印發(fā)的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》明確提出,，教師要堅守高尚情操，自覺抵制有償家教,，不利用職務之便牟取私利,。 學生負擔更加沉重。每天白天上八節(jié)課,，除了校方組織的周日成建制補課,、周六名曰奧賽培訓的集體補課、每周2至4個晚上的培優(yōu)班或補中,、補差班集體補課,，余下的晚上還得參加班主任、任課老師的家教補課,，作業(yè)習題永遠做不完,，還有什么時間去自主學習發(fā)展個人興趣特長?

課堂教學更加低效。為了體現(xiàn)家教的優(yōu)越性,，吸引家教生源,，一些教師課堂上留一手，該講的不講,，留到家教時講,。某家長說得好，“有的老師白天本校有課,，下午課外活動時間,、晚上和雙休日有學校安排的補課，在校外補習學校又兼了課,，還要打牌,，搞家教，真不知道還有什么時間備課,、鉆研教學業(yè)務?作業(yè),、試卷沒時間看，可叫學生代勞，備課可不能由學生代勞,，不備課,，上課又還有給自己學生搞有償家教雖說和亂收費、亂補課,、亂訂資料同屬違規(guī)施教,，但又都是應試教育的常規(guī)。一些對素質(zhì)教育和教育執(zhí)法陽奉陰違的教育系統(tǒng)干部認為,，不論是學校組織收費補課還是家長掏錢請家教補課,，都是為了提高應試成績;不論效果如何，補總比不補好.

會議記錄格式電子版篇十五

9年3月日下午3點——8點,，揚州中學教育教育集團樹人學校召開了骨干教師座談會,，陸建軍校長主持，學校校級領導以及市級,、校級的學科帶頭人,、骨干教師、教學能手參加了會議,。大家就1年校慶,、招生工作、學校的發(fā)展大計出謀劃策,，進行了熱烈的討論,，體現(xiàn)了每一位樹人人的主人翁精神。

陸建軍校長首先做了發(fā)言：今天我們齊聚一堂,，召開骨干教師座談會,，就1年校慶、招生工作及學校下一個1年的發(fā)展規(guī)劃,，想聽聽大家的意見,。

首先，校慶凝聚全校師生及家長的智慧,，凝聚全體師生的力量,，我們要形成具有樹人特色的學校精神、學校文化,。學校文化有物質(zhì)文化,、制度文化、精神文化等領域,，為此我們想利用1年校慶這一契機,，凝練、提煉揚中樹人辦學1年的經(jīng)驗,，以及總結(jié)樹人學校1年來存在的不足及問題,，制定下一個1年發(fā)展計劃,，制定“三、五,、十”學校發(fā)展學校發(fā)展規(guī)劃,。為了實現(xiàn)規(guī)劃、達成目標,，那就要構建一套制度,、一套規(guī)范、形成一套體制,，引入全面質(zhì)量管理體系,，建立學校可持續(xù)發(fā)展的保障體系,。

其次,，我們還要精心打造一支精英教師團隊，我們在多少年前制定學校師資隊伍發(fā)展規(guī)劃時就提到,，要建立一支“師德高尚,，學養(yǎng)深厚”，即“德藝雙馨”的師資隊伍,，要擁有“人格魅力”和“學術魅力”這樣一個精英團隊。昨天召開校慶籌備部分人員會議,，下面將要成立校慶辦公室和效能監(jiān)察組,，將全面啟動樹人樓的改造、裝修,，教師辦公室的裝飾,，校史陳列室、實驗室,、電子閱覽室的改造,，南門街環(huán)境文化的布置，下周,，金螳螂廣告公司,、南京大地文化設計公司(即專門為國內(nèi)外知名學校整體校園設計的公司)、北京教育文化設計院,、上海華師大推薦的校園文化設計公司來我校,，采用招投標的形式對學校校園文化進行設計。我們知道物質(zhì)的問題還比較容易解決,，但光有物質(zhì)是不夠的,，一個學校除了有大樓，還要有大師,，1年校慶對樹人發(fā)展來說是一個千載難逢的機會,。

樹人曾經(jīng)歷了這樣幾個關鍵時期：1,、1999年申請辦學報告，報市教育局批準,，市體改委,、發(fā)改委研討論并成立學校。,、年首屆畢業(yè)生畢業(yè),，首批初一學生來到南門街校。3,、5年辦高中,，學校進一步發(fā)展壯大。如果有第四個值得紀念的,，而且是里程碑式的,、奠基式的，那就是9年的1年校慶,。我們身邊的不少學校借助良好的契機打造了師資隊伍,，凝聚了人心，提升了辦學理念,，如教院附中借二中,、十二中的合并，兩校重組的契機,，大力推進了學校發(fā)展;文津中學借校園改造,，申報江蘇省示范初中的契機，一改以往名聲不好的舊貌;揚大附中借校園改造,，申報四星級中學的機會面貌一新;新華中學借助8年校慶的機會,，有了突飛猛進的變化。

我們要發(fā)動全校師生,，發(fā)動關注樹人的會各界人士,，出謀劃策，辦好校慶,。要讓大家覺得揚中樹人不僅僅是樹人人的,，而且是會的，基于這樣的考慮,，我們要問計于各位,，各位是有思想、有計謀的精英人士,，而且學校的發(fā)展與你們也是休戚相關的,，這是學校提升美譽度、信賴度的需要,，是提升學校內(nèi)涵中的需要,。

今天我拋磚引玉,，希望在座各位都要發(fā)言，就校慶,、招生,、學校發(fā)展三個方面，群策群力,、出謀劃策,，以便樹人更快、更大的發(fā)展,。

郎旭輝：1,、我們學校發(fā)展很快，在如何在“做大做強”這個問題上,，我覺得重點要放在“做強”上,，而不能放在“做大”上，我覺得以后在規(guī)模上適當?shù)乜刂埔粋€度,，今年初一年級規(guī)模如此之大,，我就覺得教學上管理很難。,、師資隊伍建設很重要,，如同學生學業(yè)負擔過重，就沒有時間主學習,，老師也是,，如果整天忙于應付性的檢查，那就沒有多少時間用于學習,、理論研究，制度上是否放寬點,，讓老師有更多的精力放在教學研究上,。

徐渭請：1、教師身發(fā)展,，就是要讓教師身有這個需要,，內(nèi)心的迫切需要才能取得很大進步。,、關于校慶,，我覺得每一位教師認真做好本職工作也是為校慶服務，所以我希望學校給教師創(chuàng)造寬松的環(huán)境,，在寬松的環(huán)境里才能把本職工作做得更好,。

侯敏霞：昨天帶三個考上西安交大的學生到《揚州晚報》參加“qq在線”訪談節(jié)目，他們談到筆試,、面試的形式,、內(nèi)容,，我就覺得很新穎，我希望學校應該多給我們一些機會,，讓我們與一些名校切磋一下,，讓己站得更高一點，可以使我們進步更大更快,。

丁佩：1,、我覺得校慶要體現(xiàn)學校風采、學校特色,。,、招生可以與校慶結(jié)合起來，我們初三的老師和家長談話的時候就不經(jīng)意地說樹人高中的好,，每個人其實努力地做好己的本職工作,，那就是為學校做最好的貢獻。3,、希望多給我們一線教師一些進修的機會,。

馮文俊：從我來到樹人,，參加了幾次大型活動,，我的感覺就是只要學校組織策劃什么事情，最終都能完美地做好,。我覺得樹人的1年校慶,，要能體現(xiàn)出青春的朝氣，搞一個慶典式的校慶,，有授牌儀式,，請市政府出面。要有師生互動的節(jié)目,，比如大合唱,，請校長寫歌詞，音樂教師譜曲,，寫樹人新校歌,。

潘軍：1、我最近有點困惑了,，學校有個什么樣的定位,，學校以什么來吸引老師、學生?核心是什么?究竟是培養(yǎng)應試型的學生還是發(fā)展型學生,。,、本學期的校本課程又開始了，轟轟烈烈,，但是究竟能走多遠?3,、關于校慶,，如果把學校的發(fā)展寄希望于一次校慶，那是不行的,。要成立工作負責制,，不在于事情做多少，而在于把每一件事情做好了就行,。4,、幸福指數(shù)比較高是很重要的，學校就像一個人,，吃五谷雜糧,，哪有不生病的，學校的會議不得不開再開,，每一次會議必須高效,，每個人必須備會。

徐光永：輻射到世界上每個角落,，要有廣度;時間跨度要長,，要有長度;內(nèi)涵要有一定的深度。

童敏娟：1,、去上海會實踐活動很好很安全,，老師很認真。董校晚上巡查了5個住宿的地方,，一直到11點鐘才結(jié)束,。我想說的是，領導和教師都認真了,，重視了,，就沒有干不成的事情。,、校慶是學校的,，也是學生的、家長的,，要發(fā)動家長的力量，3,、第一屆學生有的已經(jīng)畢業(yè)工作了,，這些我們都可以聯(lián)系得到。4,、提前規(guī)劃下一個1年發(fā)展,。5、慶典可以搞成“藝術人生”的形式,，訪談節(jié)目,。

陳珍華：1,、校慶什么時候，我還是在網(wǎng)上看見的,，學校應該讓全會都知道,。、學校要有一些標志性的建筑,，帶誰來拍照片,，人家會必選這里。就好像我們到揚中就拍樹人堂,。3,、學生課業(yè)負擔大多還能夠解決，但是會交際,、心理調(diào)節(jié)等等這些就需要一些專業(yè)的老師了,，現(xiàn)在初中和高三的學生都有心理教師來輔導，那么高一,、高二的學生呢?也希望學校能夠安排,。

顧翠霞：1、提煉樹人的精神,，讓會認可,，創(chuàng)一首屬于我們己的校歌。,、關于招生工作,，我覺得我們也不能總是關注一些名校、大校,，還應該在一些不出名的小學校里挑選一些好苗子,。

宋華：1、校慶看上去是一天,，實際上我覺得應該是一個過程,，包括前期的準備過程。,、拍一些系列片,，除了在揚州電視臺播出，還可以在縣市的一些電視臺播放,，以擴大影響,。3、確定校慶的時間,，還要有一個校慶敘事表,。

王珠：1、初三各個班主任每年在升學前動員學校上樹人高中，那是不是有點遲呢?為什么不在學生一進初中的時候就向他們做宣傳呢,，開始就灌輸他們熱愛樹人,，我是樹人人的這種觀念呢?我們開設了那么多的校本課程，為什么就沒有一門是關于“樹人發(fā)展史”的呢?我覺得平時這種教育應該貫穿在德育教育中,，應該有個書面的東西,，你如果問學生初中三年給他們留下了什么，他們能夠說些什么呢?,、我們的學生家長絕大部分其實不很關注究竟學校為他們省多少學費,，我們要思考，我們除了感情留人,，究竟哪些因素和亮點能夠吸引他們的眼球,。

陸建軍校長：1、關于招生,，我們要全全方位地考慮問題,，在名校、大校,，我可以花較少的時間,、精力，招到更多的好學生,，但是在小學校,，固然會有一些好苗子，但是投入和產(chǎn)出比不一樣,。,、我們樹人一定要擺脫這種保姆式的教育形式，趙銘下次在高一第一次家長會上,，就要告訴家長,，我們可不是保姆，老師也不能什么事情都往己身上攬,，很多事情你是做不到的,。3、隨著教師工資的改革,，隨著各個學校競爭壓力的加大,，將來會有很多好教師進入公辦學校，我們更要在生源方面做好先期準備,。4,、剛才有部分教師談到我們學校的定位，談到己的理想,，我要說的是，如果我們離開現(xiàn)實談理想，那是很難立足的,，多少年前的孔子在全國游學,，宣講己的政治主張，最終結(jié)果呢?所以教學質(zhì)量是根本,，中考和高考成績是根本,。

王俊：1,、宣傳是肯定需要的,，電視媒體等。,、一場高水準的大型匯報演出,，由陸校長做主持人。3,、希望提高教師的幸福指數(shù),，師生的幸福指數(shù)高了，才能更好地促進學校長久地發(fā)展,。希望學校平時在和我們提出要求的同時,，更多一點關心和關懷。比如我們已經(jīng)很努力地付出了,，但是取得的結(jié)果可能并不是很好,，要注重過程的考核。還有就是作息時間的問題,，覺得進出校門控制的比較嚴格,。

何學永：1、學校最近要求我們填寫的表格很多,，影響到我們正常的教學任務的完成,。5年發(fā)展高中，到現(xiàn)在已經(jīng)有1軌了,，有很多人知道樹人的初中,，但是了解樹人高中的并不是很多，建議在文昌閣這里樹一個廣告牌,。,、目前考上清華、北大等一流名校的可能性不大,，所以我們宣傳還要加大,，在網(wǎng)絡上等等。3,、樹人也搞一個地招班的提前錄取考試,。

陸建軍校長：1,、揚州中學、揚州中學西校,、揚州中學教育集團樹人學校三校聯(lián)合接受外縣市學生招生報名,，本月底開始。8364813是我校高中招生辦公室的電話,。,、9屆高一招生也準備接受網(wǎng)上報名。3,、但是新高一的校還沒有最終確定,，我們和開發(fā)的最后協(xié)議還沒有簽訂，最近也在和師范學校談租校的事情,。

王久江：1,、寶應翔宇每年都事先摸到南京金陵中學、南師附中,、揚州中學的提前錄取考試的時間,，然后在這個相同的事情里，組織三次考試,，叫“城聯(lián)誼賽”,，是的好生源全部留在家里。,、校慶要有一個鮮明的主題詞,，標語等等。

陶力越：1,、年輕教師的成才問題,，我覺得有一個老教師帶是很重要的，對年輕教師的成長很有幫助,，師徒結(jié)對這樣的形式很好,，但是一定要做到位、做得實,。,、校慶是全校的盛世、大事,，作為一名基層教師,，我們也想共同參與進來。要有幾個籌備組,，建立專題網(wǎng)站,。進行一些展覽，優(yōu)秀教師先進事跡展覽,，學校這幾年發(fā)展的圖片,。

張蕊：1,、校慶要請外面的廣告公司幫我們設計，大膽地想象,，比如請“同一首歌”來,。

張瑾：1、世明雙語學校的校慶是請制片廠做了一個片子,，檔次很高，大家印象深刻,。,、他們在迎賓館搞了大型的慶典活動，請了很多京城里的高官,。

陸建軍校長：我們?nèi)魏我粋€活動都要聚集師生的智慧,，看到我們師生的身影，讓每個人都覺得我參與了,。盡管我們請上海華師大的教授來,，不管他們的水平如何，但這次我們每個人都來為校慶做貢獻,。我們希望我們的校慶能夠給大家留下震撼,，留下終身難忘的記憶，是他這一生印象深刻的幾件事情之一,。

徐紅衛(wèi)：1,、對內(nèi)對外的宣傳，編輯校慶?？?，成立校史陳列室。,、教師更多地關注身的發(fā)展,，而不能總是被家長左右著。

孫平：讓家長更多地參與到學校管理里,。好酒不怕巷子深,，只要我們考試成績好，就不用擔心招生的問題,。

匡成萍：1,、是否可以考慮搞一個民意調(diào)查，學生和家長有多少愿意到新校的,，有多少是愿意繼續(xù)留在瘦西湖校的,。、9屆高考成績直接影響我們高中的招生,，所以高考工作至關重要,。3,、登記通訊錄、收集畢業(yè)照,、統(tǒng)一校服?；盏鹊取?/p>

顧福勇：如何吸引優(yōu)秀生源,，我們要談論研究家長對什么最感興趣,。我們可以有針對性地采取靈活政策，比如揚大附中每年都專門到高郵湖西的四個鄉(xiāng)招生,，針對高郵中學招生的政策,，稍微調(diào)整，每年都能找到不少好的生源,。

朱云峰：1,、校風、校訓,、學校特色等要有一個統(tǒng)一的說法,，高度概括凝練。,、拍一系列的巡禮的紀錄片,，每個月播放一次。3,、一個訪談的專題節(jié)目,，優(yōu)秀學生、教師,、家長,、會眼中的樹人是什么樣的。4,、招收一些經(jīng)濟狀況不是很好,，但是成績特別優(yōu)秀的學生。

萬朝清：1,、首先要確定我們的校慶是什么規(guī)模,、什么檔次、的校慶,，要精心組織策劃,，要有校慶的主題。,、請名人,、高官、大師來,，搞一些“授牌”儀式等,。3,、教師的發(fā)展對學校的發(fā)展是很重要的，初中要做成品牌,。4,、加大宣傳的力度，我們不但可以拍宣傳片,、主題片,，還可以拍成電影?；蛘堃恍╇娨曤娪肮镜轿覀儗W校來取景,。

姜亞芹：1、和晚報聯(lián)合舉行征文競賽,，向會各界人士、教師,、學生征文,，讓全會都知道樹人十年校慶。,、組成一個小型巡回演講團,，請學校演講朗誦比較好的老師演講，主要內(nèi)容就是學校優(yōu)秀教師和學生的事跡,，到各個小學或者一些初中去講,，宣傳學校，利于招生,。

殷翠云：1,、校慶宣傳口號、標志的征集,。,、大力發(fā)動學生，校友錄收齊;校長對學生的祝福語;希望訂在周六,、周日;開部分茶話會,，收集學生的成績榮譽資料。現(xiàn)在的學生,，通過樹人講壇,，請一些老教師、專家和校友來做講座,。3,、關于招生：新校是否確定。4,、關于發(fā)展：班主任隊伍的建設很重要,。

趙平：高中的招生方案要盡快出臺,，也便于我們和家長宣傳;招聘教師應多一點應屆畢業(yè)生傾斜。

常松：招聘教師應該采用試用期,，實在不行的盡早辭退,。家長學校的召開很有必要，許多家長和我們交流的時候就說：“老師啊,，孩子我們實在管不住了,，你幫我們教育他吧??”總是把責任全部推給老師，依賴于教師,。

閔潔：我覺得學校的領導雖然很忙,，但是還很有活力，很積極,，我想我們普通教師所缺少的就是這一種精神,，一種干勁。如同有些學生,，初三雖然很苦,，但是他們很快樂，這種精神的引領我覺得很重要,。,、我覺得一個教師的人格魅力是很重要的，對學生有很大影響,。

白振宇：1,、對外界來說，校慶是一種“秀”,，但是我們己知道,，我們的校慶究竟想給會留下一個什么印象，我們的學校想給會一個什么印象,，這個定位很重要,，昨天電視上出現(xiàn)的關于世界睡眠日的調(diào)查，對我們學校造成了不太好的影響,。,、校慶的宣傳應該采取軟廣告的形式，創(chuàng)新一點,，不能整版的宣傳,，反而給你不好的感覺，是在做廣告,。3,、學校要借助校慶梳理樹人發(fā)展的軌跡。

陸建軍校長：

聚焦十年校慶，昨天下午召開了部分校慶通知會議,，已經(jīng)開始梳理99年以后的所有的文字材料,，從99年6月4日第一份辦學的申請報告，到9年的重要資料;從99年開始的每一個學生,、每一個班主任的花名冊,，我們將在近期內(nèi)召開班主任會議，幫助收集所有學生的花名冊;我們還將通過網(wǎng)上校友登記,，,，掌握他們情況、去向;我們將召開不同層次的,、不同地域的畢業(yè)生座談會,，成立樹人校友會，請校友出力,、獻策,。

我們樹人的教師不同于揚中的教師，我們的教師是近八九年來,，從不同的地方相聚樹人,，帶來了各學校不同的教學方法的同時，也帶來了不同學校的文化,，我們校慶成功的一個重要標志，就是所有的師生,、畢業(yè)的學生對樹人核心價值觀的認同,，這是隱形的;而顯性的就是樹人成為江蘇省一所知名的學校。

會議記錄格式電子版篇十六

時間：20xx年4月8日上午

地點：管委會會議室

主持人：李××(管委會主任)

出席者：楊××(管委會副主任),、周××(管委會副主任管城建),、李××(市建委副主任)、肖××(市工商局副局長),、陳××(市建委城建科科長)及建委,、工商局有關科室宣傳人員。街道居委會負責人,。

列席者：管委會全體干部

記錄人：鄒××(管委會辦公室秘書)

討論議題：

1.如何整頓城市市場秩序,。

2.如何制止違章建筑、維護市容市貌,。

楊主任報告城市現(xiàn)狀：我區(qū)過去在開發(fā)區(qū)黨委領導下,，各職能單位同心協(xié)力、齊抓共管在創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市方面取得了一定成績,，相應的城市市場秩序有一定進步,，市容街道也較可觀?？山鼛讉€月來,，市場秩序倒退了,，街道上小商販逐漸多起來，水果攤,、菜擔,、小百貨滿街亂擺一些建筑施工單位沿街違章搭棚。亂堆放材料,，搬運泥土撒落大街這些情況嚴重地破壞了市容市貌,，使大街變得又亂又臟;社會各界反應很強烈。因此今天請大家來研究：如何整頓市場秩序?如何治理違章建筑,、違章作業(yè),、維護市容

討論發(fā)言(按發(fā)言順序記錄)

肖××：個體商販不按規(guī)定到指定市場經(jīng)營，管理不得力,、處理不堅決,，我們有責任。這件事我們堅決抓落實：重新宣傳市場有關規(guī)定,，坐商歸店,、小販歸市、農(nóng)民賣蔬菜副食到專門的農(nóng)貿(mào)市場工商局全面出動抓,，也希望街道居委會配合,，具體行動方案我們再考慮。 羅××(工商局市管科科長)：市場是到了非整不可的地步了,。我們的方針,、辦法都有了，過去實行過,，都是行之有效的,，現(xiàn)在的問題是要有人抓，敢于抓落到實處,。只要大家齊心協(xié)力問題是能夠解決的,。

秦××(居委會主任)：整頓市場紀律我們居委會也有責任。我們一定發(fā)動群眾配合好,，制止亂擺攤,，亂叫賣的現(xiàn)象。

李××(建委副主任)：去年上半年創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市時,，市上出了個7號文件,，其中規(guī)定施工單位不能亂擺戰(zhàn)場。工棚,、工場不得臨街設置,，更不準侵占人行道。沿街面施工要有安全防護措施今年有的施工單位不顧市上文件，在人行道上搭工棚,、堆器材,。這此違章作業(yè)嚴重地影響了街道整齊、美觀,，也影響了行人安全,。基建取出的泥土,，拖斗車裝得過多,，外運時沿街散落，到處有泥沙,，破壞了街道整潔,。希望管委會召集施工單位開一次會，重申市府7號文件,，要求他們限期改正,。否則按文件規(guī)定懲處。態(tài)度要明確,、堅決,。

陳××：對犯規(guī)者一是教育，二是逗硬,?！安唤潭鴼⒅^之虐”，我們先宣傳教育,，如果施工單位仍我行我素不執(zhí)行,，那時按文件逗硬處理，他們也就無話可說,。

與會人員經(jīng)過充分討論、協(xié)商,，一致決定：

1.由工商局牽頭,，居委會和其他部門配合，第一周宣傳,、第二周行動,，監(jiān)督實施，做到坐商歸店,，攤販歸點,，農(nóng)貿(mào)歸市，徹底改變市場紊亂狀況,。

2.由管委會牽頭,，城建委等單位配合對全區(qū)建筑工地進行一次檢查。然后召開一次施工單位會議，對違章建筑,、違章工場限期改正,。一個月內(nèi)改變面貌。過時不改者,，堅決照章處理,。 散會。

主持人(簽名)

記錄人(簽名)

會議記錄格式電子版篇十七

時間：x年xx月xx日上午9：00

地點：

參加人員：xx集團會員代表

議程：

1,、 審議xx集團不定時工作制和綜合計算工時制,。

2,、 審議xx集團職業(yè)道德和商業(yè)行為準則。

為了進一步發(fā)揮職工代表大會的作用，充分保護,、調(diào)動、發(fā)揮廣大職工的積極性,、創(chuàng)造性,，經(jīng)集團公司工會研究，經(jīng)黨委批準,，于x年xx月xx日召開xx集團有限公司第xx屆xx次職工代表大會,。會議代表x名，實到代表x名,，列席代表x名,。

會議議程：

1、實行綜合計算工時制的工種：

框裝工,、塑裝工,、做排工、折邊工,、剪板工,、模具工、沖床工,、車工,、銑工、鉗工,、鉚工,、沖壓工、鉆床工,、電焊工,、點焊工、氣割工,、噴漆工,、一次接線工,、二次接線工、繞線工,、澆注工,、編程工、行車工,、鏟車工,、叉車工、號碼工,、車間操作工,、倉管員、質(zhì)檢員,、動力運行員,、助理設備工程師、熱浸鋅操作工,、包裝工,、機修工、電鍍工,、平板工,、發(fā)貨員、成型工,。

2,、實行不定時工作制的工種：

實行年薪制的高級經(jīng)營管理人員、銷售人員,、包裝裝卸人員,、門衛(wèi)、小車駕駛員,。

3,、關于實行綜合計算工時制和不定時工作制后，如何完善制度,，保證職工合法權益,。

工資支付：以年為單位，每年年底與職工結(jié)算一次工資,。工作期間采取每月預付制度,，預付金額不低于公司與職工簽訂的《勞動合同書》的約定;

休息休假：對實行不定時工作制及綜合工時工作制職工,，公司將根據(jù)《勞動合同》相關規(guī)定,，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上采用集中工作、集中休息,、輪休,、調(diào)休,、彈性工作時間等方式，在完成生產(chǎn)任務同時,，確保職工的休息休假權益,。

加班工資：公司將以年為計算周期，每年每位職工的工作時間為工作小時,，如果超過法定計算周期,，公司將支付%的加班工資。法定節(jié)假日確需加班的,，在與職工充分協(xié)商同意的情況下,，按國家法律法規(guī)支付其相應得法定假日工資;

4、舉手表決是否通過部分崗位實行綜合工時制和不定時工作制,。

與會代表認真審議通過對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制的種類,，以及工資支付、休息休假,、加班等項目的討論,，一致同意對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制。

5,、舉手表決是否通過xx集團職業(yè)道德和商業(yè)行為準則,。

職業(yè)道德。

行為準則,。內(nèi)容包括：內(nèi)部工作行為準則,，保護公司資產(chǎn)、離職交接;外部工作行為準則,，代表對外承諾或簽約,、與供應商交易;外部其他組織的行為準則，與競爭對手的接觸,、與新聞媒體,、司法人員以及其他各界的聯(lián)系;個人行為準則，不幫助競爭對手,、不與競爭,、不在供應商兼職、不濫用公司影響力,、不從事第二職業(yè)等,。

x年xx月xx日