在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧。

防汛工作管理制度匯編篇一

高檔次的餐廳里就應(yīng)有高層次的管理制度,，在此刻現(xiàn)代都市的這個(gè)娛樂消費(fèi)界面里，管理制度一旦不顯現(xiàn)優(yōu)勢(shì)的話,，那有可能會(huì)出現(xiàn)生意經(jīng)濟(jì)不蕭條，員工對(duì)待工作態(tài)度不端正及現(xiàn)象,。

高級(jí)餐廳與星級(jí)酒店的管理只是稍微有那么點(diǎn)點(diǎn)的相似，卻不能混為一齊,。人的身份地位及消費(fèi)層次觀念都有所不同，對(duì)待工作與下屬應(yīng)采取用心行為,，有團(tuán)隊(duì)精神，有組織觀念!

運(yùn)用好管理制度,，采取敬業(yè)精神;人際關(guān)系維護(hù)長久，這樣才能獲得下屬的信賴,，客人的回顧!

依我多年來步入餐廳管理的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出幾套管理制度;或許在某些人眼里看來和其他管理者的方針差不多,，但在我管理制度的體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)用處卻很大,。

環(huán)境衛(wèi)生管理

1.上客之前的衛(wèi)生

大廳門口地面上,，不得有紙削瓜皮,、痰及口水,。泊車員須將客人的車輛安排停頓好，迎賓小姐須帶上親切的笑容接待客人的光臨,。前堂后堂都須干爽無味,，餐桌座椅干凈整齊有條理。菜譜,、桌號(hào)依次序擺放整齊。盤子杯子沿餐桌邊上兩寸邊擺放平穩(wěn),，紙巾折好花形放入杯子里。

2.來客之后的準(zhǔn)備

當(dāng)迎賓小姐將客人帶入餐廳時(shí),，點(diǎn)菜員要隨即跟上，問及客人須愛好哪種口味來推薦本餐廳的特色菜和酒水,。傳菜員不得勉強(qiáng)客人須點(diǎn)任何食品、小吃及飲料,。客人點(diǎn)好菜后,，點(diǎn)菜員離開時(shí)交給傳菜員菜單附件兩份。傳菜員就會(huì)將菜單其中一份交給廚房,，另一份傳菜員將會(huì)保存好，直到將某桌客人的菜上完,。

每上一個(gè)菜，傳菜員要跟隨服務(wù)員一齊到客人餐桌前,，并叫出那道菜的名字。結(jié)帳時(shí)拿出來與收銀員對(duì)照,，有哪些菜上了，哪些菜沒上,。就不會(huì)算錯(cuò)帳,，而導(dǎo)致與客人發(fā)生分歧,。客人也就會(huì)放心的用餐,，服務(wù)生們也會(huì)安心的上班。

3.下客之后的清掃

客人結(jié)帳離開后,，仍然有其他的客人在用餐。在收臺(tái)時(shí)須輕而快,，不慌不亂,。盤子,、碗,、杯依大小重疊,，端起時(shí)要平穩(wěn),，走路輕而快。不要因走捷徑,，而繞到其他用餐的客人面前。這樣很不禮貌,，對(duì)于不留意撞到了客人身上，要一向說對(duì)不起,，并拿干凈的餐巾給客人擦掉……

收拾好餐桌，拿出掃帚掃地時(shí),，要輕。如果太臟,，先掃再拖，若不是好臟,，就把垃圾掃了即可,。待客人走完,，再重新打掃一遍衛(wèi)生,。這樣第二天上班打掃起來就不是很費(fèi)力了。

自身修養(yǎng)制度

1.不能帶有色眼睛看人對(duì)于下屬的形體語言方面管教是不可忽視的,，一個(gè)再優(yōu)秀的員工都有缺點(diǎn)。人無完美,，但要盡量做到完美,。不然會(huì)對(duì)餐廳帶來不利的影響,，只要長相得體,，不太丑陋。對(duì)于工作認(rèn)真,，用心的外貌平凡的員工可不能輕視喔!一個(gè)人的外邊無論多美或丑,，都有他們不同的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)，做為管理者的領(lǐng)導(dǎo)們千萬可別帶有色眼睛看人,。或許某人長相很平凡普通,，你就輕視他(她)的存在;那么對(duì)于你這個(gè)管理者來說是失敗的。為什么作為管理優(yōu)秀者的人都長得平凡普通,，那是因?yàn)樗麄兛蠈W(xué)習(xí),，肯出力;肯用實(shí)力來證明自己的頭腦及才華!某位員工剛來高級(jí)餐廳上班不久,，許多比他(她)外表出眾的人都不與他(她)結(jié)交的話,，那作為你---一個(gè)管理者來說，就應(yīng)使大家都彼此了解,。將尷尬處理好,，使所有下屬都明白你是平易近人，不是那種高不可攀的領(lǐng)導(dǎo)者,。指出平凡人不平凡的事,，讓大家認(rèn)可即使長相普通也能夠做得很好,，甚至出色!管理者自身做到,，不在下屬面前說臟話,，帶把子。穿戴得體,，不饒要做作;對(duì)每個(gè)下屬要一視同仁!不能夠偏心的對(duì)某人好，也不可忽視不太愛說話或不用心的員工;若遇到這類下屬須找對(duì)方談?wù)勑?，使?她)的才能發(fā)展出來!

2.樹立良好的領(lǐng)導(dǎo)形象

在工作上帶點(diǎn)人情味來對(duì)待下屬,，是否還要看人呢?這點(diǎn)很重要,，是工作重要還是人情關(guān)系重要?很多管理者都分不清,，若是有拉關(guān)系進(jìn)餐廳上班的員工,，有許多管理者都會(huì)變得偏心,。關(guān)系不是不要，而是要看那人所在的職位是否在上或在下,。要是在上，肯定是不能得罪的,，在下呢，錯(cuò)了還是要罰的,。難道因?yàn)槭烊私榻B的關(guān)系，就不能加以管制了?無論是誰,，若你就應(yīng)管制的還是務(wù)必要管制,。這是屬于工作范圍之類，不能不重視,。在很多下屬的眼里，作為一個(gè)經(jīng)理或主管,，都是不敢招惹的，這是很多打工者的心聲,。并不是不敢招惹，而是沒必要,。若真的不能相處下去，一般的下屬會(huì)自己拿起鋪蓋走人,。管理者也是人，也有缺點(diǎn)的,。并不是所有的管理者都那么完美無缺,，既然有錯(cuò),，有下屬指出來，就就應(yīng)理解,，加以改正。人是,，活到老學(xué)到老!愛擺架子，喜歡壓制下屬的感受與情緒的這種管理者是做不長久的,。若真能長久的話,，那肯定和老總是親戚或朋友關(guān)系了。尤其不能將私人生活的不滿帶到工作，施加給下屬,。下屬遇有煩心事，不順利事,，身為管理者應(yīng)抽空與對(duì)方聊聊;告訴對(duì)方“工作是要做的，人是要吃飯的,。不能因?yàn)闊┬氖露袅孙埻?。若真有什么不能解決的事,，不妨說出來，一齊分擔(dān)些,，說不定我還能夠幫幫你!”站在下屬的立場(chǎng)想想

,，若你的上司這么體貼人;這樣說貼心的話來撫慰受傷的心肯定會(huì)感動(dòng)。既然有了感動(dòng)就就應(yīng)有回報(bào);而我們管理者會(huì)得到下屬用心認(rèn)真工作的回報(bào),。與下屬拉進(jìn)距離,，在工作之上是同事,，在工作之下是朋友,，這樣何樂而不為呢!員工管理制度1.整體形象素質(zhì)在工作上,，員工的穿著必須要干凈，整體形象要樸實(shí);對(duì)待客人熱情,，周到、乃至于使客人來用餐就如回家吃飯那樣親切,，溫馨!女性服務(wù)員頭發(fā)不能太長，長者應(yīng)盤在腦后,。不能穿金戴銀,，濃妝艷摸;向客人要小費(fèi),，或帶給餐廳不需帶給的服務(wù),。扣子要整理好,，鞋襪干凈無氣味。整體形象給人一種親和力,，沒有一點(diǎn)壓抑的情緒!

2.工作態(tài)度管制

對(duì)于某些不聽話及懶散的人加以懲罰，嚴(yán)厲教導(dǎo),。指明錯(cuò)誤而不改善的下屬，既要忍也要管,。虐教不改的下屬連犯三次一上的錯(cuò)誤，就就應(yīng)好好嚴(yán)懲一番,。若還是不聽勸告的話，那只好請(qǐng)他(她)另尋職路了!有客人在時(shí),，下屬不能摳鼻挖耳，不能交頭接耳;更不能打接電話,，若無客人則另當(dāng)別論?？傊谏习鄷r(shí)間，不能做與工作無關(guān)的事情,。教導(dǎo)下屬見樣做樣,，只要看見哪兒有沒做完的事，應(yīng)用心把它做完做好。人的身體是在與運(yùn)動(dòng)與食物催促中成長的,，人應(yīng)經(jīng)常運(yùn)動(dòng)，身體才好,。工作也算是一種運(yùn)動(dòng)，它不分類任何職業(yè)職位,。就算是一位管理者,，若見太忙，也可幫下屬做點(diǎn)什么,。用心向上的人總會(huì)得到他人的贊賞，上司的賞識(shí)!在工作中忙碌的時(shí)候,，總會(huì)見到那么一兩位懶散的人在慢吞吞的做著好象與自己無關(guān)緊要的事一樣。對(duì)待這種下屬就要使用手段,，但不能是卑鄙的。耍一個(gè)善意的小小手段,，促使懶散不聽話的下屬從而得到啟發(fā)，并改變工作態(tài)度,，這是每個(gè)管理者就應(yīng)想得到的,。

3.做到獎(jiǎng)懲分明

賜予勤勞者獎(jiǎng)勵(lì)，給予懶散者處罰,。比如某位下屬在一個(gè)禮拜或一個(gè)月之類無遲到,、早退、曠工等應(yīng)加予獎(jiǎng)勵(lì),。哪怕是獎(jiǎng)勵(lì)一點(diǎn)點(diǎn)獎(jiǎng)金、一只小小的禮品盒或是一提紙巾，也算是一種鼓勵(lì)下屬認(rèn)真工作的橋梁,。

處罰懶散的方法不能老是扣工資,，罰站之類,。這樣太普遍,，也太通俗。最好的懲罰方法是讓他(她)多值幾個(gè)班,，或是多洗幾天碗;再則就是讓他(她)打掃一個(gè)禮拜的衛(wèi)生間,。工資照樣給，但沒有獎(jiǎng)勵(lì)與獎(jiǎng)金,。做到獎(jiǎng)懲分明，賜予勤勞好學(xué)之人鼓勵(lì)與物品;是對(duì)人的重視,。給予庸動(dòng)之才工作以外的運(yùn)動(dòng)加量，使他(她)明白掙錢確實(shí)不易,，勞動(dòng)最偉大。促使大家有團(tuán)隊(duì)精神,，兢兢業(yè)業(yè)克服工作中的種.種艱難。做為管理者,，就應(yīng)起領(lǐng)頭作用，與下屬們一齊并肩做站!

若能做到以上幾點(diǎn),，那你已是位很不錯(cuò)的高級(jí)餐廳管理者了。

防汛工作管理制度匯編篇二

化驗(yàn)室工作管理制度

一,、原始記錄填寫制度

1,、數(shù)據(jù)要持續(xù)完整性,。

2,、要用專用的記錄表格填寫檢查全過程,，按此記錄出具檢驗(yàn)結(jié)果,，字跡清晰,、工整。

3,、填寫記錄要按計(jì)量法規(guī)單位填寫。

4,、操作者務(wù)必在檢驗(yàn)記錄單和檢驗(yàn)結(jié)果單上簽字，由部門主管審核,，并對(duì)記錄結(jié)果負(fù)責(zé)。

二,、化驗(yàn)室藥品玻璃儀器,、儀器設(shè)備管理制度

1,、對(duì)常用藥品和玻璃器皿,，要存放整齊，標(biāo)簽要清晰,。

2,、各種藥品及試劑要分類保管。

3,、儀器設(shè)備要由使用人員和管理人員一齊驗(yàn)收,，合格后方可使用并建立儀器登記,。

4、儀器發(fā)生故障或損壞等事故立即報(bào)告管理人員,。

5、每年一次對(duì)儀器設(shè)備的使用狀況及安全狀況進(jìn)行檢查,，對(duì)不能使用的儀器設(shè)備提出報(bào)廢報(bào)告，總經(jīng)理同意后處理,。對(duì)法定的強(qiáng)制檢定的器具要定期檢定,，取得檢定證書。

三,、化學(xué)藥品及危險(xiǎn)品的管理制度

1、固體試劑

a.鹽類及氧化物：按周期表分類存放和標(biāo)識(shí),，如鈉鹽,、鉀鹽、銨鹽,、鎂鹽、鈣鹽等,。b.堿類：按陽離子分類存放和標(biāo)識(shí),，如：naoh,、koh、nh4oh等,。

c.指示劑類：按功能分類存放,，如酸堿指示劑,，氧化還原劑，金屬指示劑,，螢光指示劑等。d.有機(jī)試劑：按測(cè)定對(duì)象或功能團(tuán)分類存放和標(biāo)識(shí),。

2,、液體試劑

a.酸類：按陽離子分類存放和標(biāo)識(shí),，如：硫酸,、鹽酸、硝酸,、醋酸等。

b.有機(jī)試劑：按醇類,、醚類、酮類等進(jìn)行分類存放和標(biāo)識(shí),。

3、固體試劑和液體試劑應(yīng)分開存放,，固體試劑應(yīng)按分類編號(hào)順序存放和造冊(cè),，以便查找,。

4、自配試劑溶液和管理

自配試劑溶液應(yīng)根據(jù)試劑的性質(zhì)及用量盛裝于有塞的試劑瓶中,，見光易分解的試劑裝入棕色瓶中，需滴加的試劑及指示劑裝入滴瓶中,，整齊排列于試劑架上,，排列方法能夠按各分析項(xiàng)目所需試劑配套排列,，指示劑可排列在小階梯的試劑架上;試劑瓶的標(biāo)簽大小應(yīng)與瓶子大小相稱,，書寫要工整,，標(biāo)簽應(yīng)貼在試劑瓶的中上部，并經(jīng)常拭試劑瓶以持續(xù)清潔,，過期失效的試劑應(yīng)及時(shí)更換。

5,、危險(xiǎn)物品的分類

a.易爆品：這類物品具有強(qiáng)烈的易爆性，當(dāng)受到高熱磨擦,、撞擊、震動(dòng)等外來因素的作用就會(huì)發(fā)生劇烈的化學(xué)反應(yīng),。產(chǎn)生超多的氣體和高熱,，引起爆炸,。如三硝基甲苯,、苦味酸、硝酸銨及其他超過三個(gè)硝基的有機(jī)化合物,。

b.氧化劑：氧化劑具有強(qiáng)烈的氧化性,，按其不同的性質(zhì)遇酸、堿,，受潮,、強(qiáng)熱或與易燃物,、有機(jī)物、還原劑等物質(zhì)混存時(shí)易發(fā)生分解,，引起燃燒和爆炸。這類物質(zhì)可分為：

1.一級(jí)無機(jī)氧化物：如堿金屬或堿土金屬的氯化酸鹽,、硝酸鹽,、過氧化物、高氯酸及其鹽,、高錳酸鉀等

2.一級(jí)有機(jī)氧化物：既具有強(qiáng)烈的氧化性、又具有易燃性,、如過氧化二苯甲酰。

3.二級(jí)無機(jī)氧化劑：性質(zhì)較一級(jí)氧化劑穩(wěn)定,，如重鉻酸鹽、亞硝酸鹽等,。

4.二級(jí)有機(jī)氧化劑：如過乙酸,。

c.自燃物品：此類物質(zhì)暴露在空氣中,，依靠自身的分解,、氧化產(chǎn)生熱量使其溫度升高到達(dá)自燃點(diǎn),，即能發(fā)生燃燒，如白磷等。

6,、危險(xiǎn)品的安全貯存要求：按文件w/c-007《危險(xiǎn)物品的管理規(guī)定》執(zhí)行。

四,、檢驗(yàn)制度

1、樣品按標(biāo)準(zhǔn)方法取樣,，取樣后立即做樣,，防止樣品發(fā)生變化。

2,、在檢驗(yàn)過程中，樣品由檢驗(yàn)人員保管,，持續(xù)樣品不被污染直至檢驗(yàn)結(jié)束。

3,、在取樣前要持續(xù)冷凍狀態(tài)(直至送檢前)。發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)后要進(jìn)行儀器裝置,、試劑盒方法步驟的檢查，并分析查明原因,，及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門，予以正確處理,。

4、每次檢驗(yàn)結(jié)果均須報(bào)告總經(jīng)理或部門主管,，若有細(xì)菌、水分,、雜質(zhì)等超標(biāo)，通知車間隔離產(chǎn)品,，加樣抽檢查明原因由經(jīng)理決定產(chǎn)品的去向。

五、保密制度

1,、本化驗(yàn)室技術(shù)工作計(jì)劃、規(guī)劃,、檢測(cè)儀器設(shè)備技術(shù)條件、非標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)方法,、其他涉及本化驗(yàn)室權(quán)益的技術(shù)資料都應(yīng)嚴(yán)格保密。

2,、屬于保密范圍內(nèi)的技術(shù)資料和文件，由有關(guān)人員傳閱和處理,，不得擅自復(fù)制或私自轉(zhuǎn)借外單位人員,。

六,、化驗(yàn)室衛(wèi)生管理制度

1,、每一位化驗(yàn)員都務(wù)必有嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度、精密細(xì)致的觀察和整齊,、清潔的實(shí)驗(yàn)習(xí)慣，嚴(yán)禁在檢測(cè)中弄虛作假,。

2、化驗(yàn)員工作前后均應(yīng)進(jìn)行清潔衛(wèi)生工作,，并養(yǎng)成工作前和工作后洗手的習(xí)慣，因工作前如果手很臟,，就可能沾污實(shí)驗(yàn)儀器和試劑樣品,，引起實(shí)驗(yàn)誤差,，工作后務(wù)必用肥皂洗手,，以防有毒物質(zhì)在吃飯時(shí)帶入口中。

3、化驗(yàn)員進(jìn)行檢測(cè)前,，應(yīng)作好務(wù)必的準(zhǔn)備，使工作有條不紊地進(jìn)行,，實(shí)驗(yàn)儀器放置整齊，實(shí)驗(yàn)臺(tái)面及地面應(yīng)經(jīng)常持續(xù)干燥清潔,，不得向地上甩水，檢測(cè)告一段落應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整理,、碎濾紙等物應(yīng)放在專門的垃圾簍內(nèi)，不得隨地地亂扔或倒入下水道內(nèi),。要養(yǎng)成一切用品和工具用畢放回原處的習(xí)慣。

4,、工作服應(yīng)經(jīng)常換洗，不得在非工作時(shí)穿用,，以防有害物質(zhì)擴(kuò)散，實(shí)驗(yàn)室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,、吃飯。

七,、化驗(yàn)室安全管理制度

1、所有藥品,、標(biāo)樣、溶液都應(yīng)標(biāo)簽,，絕對(duì)不能在容器內(nèi)裝入與標(biāo)簽不相符的物品。

2,、禁止使用化驗(yàn)室器皿盛裝食物，也不能用茶杯,、食具盛大裝藥品，更不能用燒杯當(dāng)茶具使用,。

3、稀釋硫酸時(shí),，務(wù)必在硬質(zhì)耐熱燒杯或錐形瓶中進(jìn)行，只能將濃硫酸慢慢注入水中,，邊倒邊攪拌，溫度較高時(shí),，應(yīng)等其冷卻或降溫后再進(jìn)行，嚴(yán)禁將水倒入硫酸中,。

4、開啟易揮發(fā)液體試劑之前,，先將試劑瓶放在自來水中冷卻幾分鐘，開啟時(shí)瓶口不要對(duì)人,，最好在通風(fēng)櫥中進(jìn)行。

5,、易燃溶劑加熱時(shí)，務(wù)必在水浴中進(jìn)行,，避免明火,。

6,、裝過強(qiáng)腐蝕性、可燃性,、有毒或易爆物品的器具，操作者應(yīng)親手清洗干凈,，以防危及他人安全。

7,、移動(dòng),、開啟大瓶液體時(shí),，不能直接放在水泥地板上，最好用紙板或其他墊板墊好,，嚴(yán)禁開瓶時(shí)錘砸、敲打,，以防破裂。

8,、取下正在沸騰的溶液時(shí)，應(yīng)用瓶夾類先輕搖動(dòng)以后取下,，以免濺出傷人,。

9、將玻璃棒,、玻璃管、溫度計(jì)等插入或拔出膠塞,，膠管時(shí)均應(yīng)墊有棉布,。且不可強(qiáng)行插入或拔出以免折斷刺傷人,。

10、化驗(yàn)室中應(yīng)備有燙傷藥品等,，消防器材和勞保用品,。

11、操作壓力設(shè)備或其他檢測(cè)儀器時(shí),，要嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書的要求進(jìn)行、用電應(yīng)遵守公司《安全用電規(guī)程》進(jìn)行,。

12,、化驗(yàn)室工作完畢后，詳細(xì)檢查化驗(yàn)室門,、窗、水,、電、安全后方可鎖門,。

防汛工作管理制度匯編篇三

為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于做好學(xué)校防汛工作的文件精神，確保學(xué)校防汛工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)崗位責(zé)任落到實(shí)處,，特制定本制度。

1,、學(xué)校加強(qiáng)值班工作，遇到大風(fēng),、大雨等惡劣天氣領(lǐng)導(dǎo)要在崗;學(xué)校值班電話、值日領(lǐng)導(dǎo)電話,、校長電話必須保持24小時(shí)暢通。

2,、學(xué)校進(jìn)行制度性的安全排查，側(cè)重進(jìn)行校舍,、設(shè)施的安全狀況和學(xué)生違紀(jì)行為的排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)解決,。

3、學(xué)校密切關(guān)注天氣預(yù)報(bào),，遇到臺(tái)風(fēng)、大雨等直接影響學(xué)生上學(xué)的惡劣天氣時(shí),，要提前與教育局聯(lián)系，經(jīng)教育局同意,，及時(shí)發(fā)出停課通知,，學(xué)生在校時(shí)有大雨,，學(xué)校要提前與教育局取得聯(lián)系,，經(jīng)同意可以提前放學(xué);放學(xué)時(shí)遇到臺(tái)風(fēng)大雨，或通知家長接送,，或?qū)W(xué)生暫時(shí)留校看護(hù),，嚴(yán)禁冒大風(fēng)大雨放學(xué)。

4,、學(xué)校建立包括各種應(yīng)急、上級(jí)各部門,、學(xué)校教職工、學(xué)生家長以及與學(xué)校相關(guān)的交通部門等組成的應(yīng)急通訊網(wǎng)絡(luò)

5,、強(qiáng)化班主任夏季和汛期安全工作的意識(shí)和責(zé)任。班主任嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)工作：班主任必須確切掌握每一個(gè)學(xué)生的家庭電話;調(diào)查和確切掌握每一個(gè)學(xué)生家庭周邊的地勢(shì)環(huán)境狀況與危險(xiǎn)隱患,，與家長溝通，對(duì)家長提醒到位;要對(duì)學(xué)生認(rèn)真進(jìn)行自護(hù)自救,、聯(lián)系、報(bào)警等常識(shí)教育;班級(jí)要認(rèn)真做好學(xué)生防臺(tái)防汛應(yīng)急組織落實(shí)工作，每一個(gè)學(xué)生必須在組織中,，杜絕失控，發(fā)生汛情時(shí),，一切行動(dòng)聽指揮。

6,、發(fā)生險(xiǎn)情和意外時(shí),，人人必須一切行動(dòng)聽指揮,，學(xué)校立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。

7,、責(zé)任追究。發(fā)生安全意外事故,，學(xué)校將根據(jù)事故的事實(shí)以及相關(guān)責(zé)任人的履行安全崗位工作職責(zé)的狀況進(jìn)行責(zé)任追究。