總結是寫給人看的,,條理不清,,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,,這樣就達不到總結的目的,。寫總結的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢,?以下是小編收集整理的工作總結書范文,,僅供參考,希望能夠幫助到大家,。
護士年度考核個人總結范例篇一
一,、強化業(yè)務學習,不斷提高自身綜合素質
一年來,,我加強自我職業(yè)道德教育,,牢固樹立愛民為民的思想,,特別是深入學習了十九大精神,在自己內心深處用黨的十九大精神,、護士職業(yè)道德標準反省,、告誡和激勵自己,以便真正培養(yǎng)自己的道德品質,,在平時工作中注意文明禮貌服務,,堅持文明用語,工作時儀表端莊,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象,。同時我按照科室護士長的安排,,積極學習布置的每周一篇的護理工作規(guī)章,每天都在工作之余加班背誦,,做到準確記憶,,并與實際工作有機結合、融會貫通,,使自己在很多方面都有了長足的進步和提高,。
二、努力工作,,按時完成工作任務
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,,開拓創(chuàng)新意識,積極圓滿的完成了本職工作,,認真接待每一位病人,,把每一位病人都當成自己的朋友,親人,,經(jīng)常換位思考別人的苦處,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,認真學習科室文件書寫規(guī)范,,認真書寫一般護理記錄,,危重病人護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,,熱愛自己的本職工作,,能夠正確認真的'對待每一項工作,工作投入,,熱心為大家服務,,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,出勤率高,,全年沒有請假現(xiàn)象,,有效利用工作時間,堅守崗位,,需要加班完成工作按時加班加點,,保證工作能按時完成。
三,、存在問題
一是全心全意為患者服務的意識不強,,缺少人文關懷,工作中急躁,、冷熱現(xiàn)象,。二是工作方法有時不夠恰當,不夠策略,,表現(xiàn)在有時處理一些問題時缺乏冷靜思考,,不注意小節(jié),缺乏換位思考;三是對待工作不夠主動,、積極,,只滿足于完成領導交給的任務,不善于思考,,動腦筋,,常常等待領導的指示,說一步走一步,,未把工作做實,、做深、做細,。
四,、下步工作措施
1、強化“學習”意識,,增強綜合素質,。今后我要進一步端正學習態(tài)度,改進學習方法,,理論聯(lián)系實際,抓住學習重點,。,,擠出時間予以落實,并做到學以致用;通過學習,,提高自己的技能和本領,,提升自己的業(yè)務素質,并注意與自己的實踐結合起來,運用于實際工作,。
2,、強化“服務”意識,提高服務質量,。作為一名醫(yī)院護理人員,,要深知自己的一言一行都代表的是醫(yī)院的形象,每一個細節(jié)做起,,踏踏實實干事,,兢兢業(yè)業(yè)工作,時時處處為患者著想,,為病人搞好貼心的服務,,要精益求精、追求一流的工作質量,,切實做好每項工作進而為醫(yī)院發(fā)展作出自己應有的貢獻,。
3、強化“崗位”意識,,提高工作效率,。今后,要立足本職崗位,,進一步增強事業(yè)心和責任感,,嚴格要求,自我加壓,,以醫(yī)院的規(guī)章制度為準繩,,時時處處嚴格約束自己,正確對待個人得失,,不計名利,,不圖虛名,低調做人,,高調做事,,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),,全心全意做好護理工作,。
總之面對新的形勢、新的任務,、新的要求,,自己要進一步解放思想,振奮精神,,發(fā)揚成績,,克服不足,,出色完成各項工作任務,力爭為我縣中醫(yī)事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻,。
護士年度考核個人總結范例篇二
一年來,,在護士長及同事的支持幫助下,比較好的完成了各項工作任務,,現(xiàn)將2019年的工作和201x年的展望總結如下:
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,,通過早會、報紙,、網(wǎng)絡積極學習政治理論,,遵紀守法,愛崗敬業(yè),,積極擁護醫(yī)院以及手術室的各項方針政策和規(guī)章制度,,一切以病人為中心,嚴格以一名優(yōu)秀護士的標準要求自己,,堅持以醫(yī)療服務質量為核心,,以病人的滿意度為標準,牢固樹立團隊合作精神,。
作為一名手術室護士,,我能做到在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程和流程,遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,,時刻注意保持無菌觀念,,做到不怕苦累、全天侯待命以應付突發(fā)事件,。樹立強烈的集體責任感和榮譽感,,團結同事,以工作為中心,。堅持為患者提供全方位的優(yōu)質服務,,與手術醫(yī)師密切配合,積極協(xié)作,,打造和諧融洽的工作氛圍 , 保證手術順利進行和完成,。
過去的一年里,我參與了手術室質量管理,,持續(xù)質量改進方面的工作,,在2019年手術室開展了“加強手術器械的管理”項目的cqi工作。通過一年來的持續(xù)質量改進項目開展,,手術室手術器械管理工作取得了很大進步,。
在護士長布置的專項管理工作中,能夠做好藥品間,、搶救車、冰箱及溫箱的專項管理,圓滿完成了各項專項工作任務,。在日常工作中,,能掌握巡回、洗手護士的操作流程,,并參與手術科室的多例大手術配合,,保證手術順利進行。在工作中能積極參加危重病人的搶救工作,,熟練掌握護理急救技術,,搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴格查對,,嚴謹細致,,杜絕細小差錯事故的發(fā)生,在保質保量完成手術過程的同時,,還要不斷提高自己的操作水平,,積極參加各項新業(yè)務的開展。
201x年,,在立足拓展現(xiàn)有知識層面的基礎上要多接觸新技術,、新知識,做到在思想上,、知識水平更新方面跟上時代發(fā)展的需要,。在2019年度cqi工作中,準備立項開展“實施手術部位標識”工作,,提高患者安全保障水平,。
希望在新的一年里,在護士長的領導下與手術室全體同仁攜手共進,,以“團隊精神,、品質醫(yī)院”為宗旨,堅持以病人為中心,,以質量為核心的護理服務理念,,以病人滿意為標準,全心全意為人民服務,。
護士年度考核個人總結范例篇三
在護士工作中,,每一位護士都肩負著重大任務和職責!天使不好當,這或許是所有護士工作者的心聲!護士工作又苦又累,,只有投入其中才能對護士工作有深深體會!
一,、全年各項護理工作量及工作達標狀況
1、工作量:急診人次,。參加搶救人次,。配合急診手術例,。護理留觀病人人次。出車車次,。處理突發(fā)事件次,。
2、工作達標狀況:急救物品完好率達,。無菌物品合格率,。病歷書寫合格率。護理綜合滿意度,。
二,、加強護理人員服務意識,帶給優(yōu)質服務
1,、強化服務理念
全科護士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質服務培訓班活動,,不斷進行禮儀行為培訓、規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語,,并使用在實際工作中,。不斷就溝通技巧方面問題進行領悟和討論,培養(yǎng)護理人員對糾紛苗頭的預見性,,有效處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和分歧,,共同構建護患之間互堅信任感,全年實現(xiàn)0投訴,,綜合滿意度達99,、1%。
2,、以人為本,,充分滿足病人的就診需求
不斷改善輸液大廳的環(huán)境,安裝電視等設施,,帶給紙巾,、水杯、無陪人患者床頭一杯水等便民服務,。不斷優(yōu)化就診流程,,及時進行分診,對急危重患者采取使用急診優(yōu)先服務卡優(yōu)先繳費取藥等措施,,減少候診取藥的時刻,。并透過環(huán)境的衛(wèi)生督促、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務質量,。重視三無人員的病情處理,、基礎護理和三餐飲食、及時了解其狀況,、幫忙聯(lián)系家屬或救助站,,今年救助此類病人達人,,透過身份證聯(lián)系省外家屬人。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許,。對患者的意見及在工作中出現(xiàn)的問題進行討論整改,,不斷提高服務形象
三、科學化,、制度化的護理管理,重點監(jiān)督制度落實狀況,。
1,、透過分組區(qū)域管理,進行分組連續(xù)性排班,,減少交接班次數(shù),,有效利用人力資源,透過高年資護士的動態(tài)質控,,減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患,,保證各班的護理質量。
2,、對質控員進行明確分工,,專人負責各區(qū)域的物品、工作流程等管理,,發(fā)現(xiàn)存在問題,,及時反饋并討論修訂,保證各區(qū)域的護理質量,。切實履行績效考評制度,,如實反饋人員層級潛質,使護理質控落實到位,。(動情的話)
3,、透過一年時刻調整,護理隊伍結構趨于合理,,根據(jù)急診區(qū)域劃分,,基本上按個人工作潛質定崗,基本實現(xiàn)護士層級管理,,到達人員的合理分配使用,。
4、暢通急診綠色通道,,提高了搶救成功率,。對于各種急、危,、重癥病人就診時,,合理利用綠色通道的措施,,為搶救贏得了寶貴時刻。
5,、不斷完善護理工作應急預案包括突發(fā)事件的應急預案,。
6、制定各區(qū)域詳細工作指引及各區(qū)域工作告知事項,,新入科人員工作注意要點等,,系統(tǒng)引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。
四,、急診專業(yè)護士崗位培訓及繼續(xù)教育
1,、全年科室組織業(yè)務領悟次,病歷討論次,,操作培訓項,。
2、第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓,,操作考核人人過關,,全科護士業(yè)務技能得到進一步提高。
3,、全院考核畢業(yè)三年內護士急救藥品知識,,全部合格,達標率為,。新畢業(yè)生考核崗位技能操作,,全部達標。成績良好,。
4,、基本完成全年護士進修培訓計劃,安排了護士到icu進修領悟危重病人護理,,安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術,,提高小兒頭皮穿刺技術水平。外派多名護士外出短期領悟,,并將新的護理理念帶回科室,。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作。
5,、每季度進行三人,、兩人配合搶救演練,透過演練不斷加強護士的應急應變潛質,,反復加強急救技能的訓練,。
6、根據(jù)護理部要求進行微型培訓,培訓年輕護士的技術操作熟練度及急救儀器的使用潛質,,要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房,。效果良好。
7,、制定急診崗位培訓小本子,,組織人員對科室人員層級潛質評定,指定輔導老師,,實施一對一輔導教育,。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例,透過案例分析培養(yǎng)護士評判性思維,,提高護理人員素質,,保證護理質量。
五,、護理實習生帶教
學生帶教工作進一步規(guī)范,小講課,、操作示范,、教學查房、搶救配合演練等教學工作的實施,,取得了較好效果,,尤其是搶救配合演練的教學方法收到全體實習生的一致好評。今年順利完成人次的實習帶教任務六,、配合醫(yī)療開展??瓢l(fā)展
調整原辦公室建簡易監(jiān)護病房,留觀病人逐漸增多,,護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫,、基礎護理和健康教育等,同時安排人員到icu進修危重病人護理,,腰穿配合,、胸腔閉式引流等管道護理。
x年護理工作方面雖然取得了必須的成績,,但也存在不足之處,,未能順利完成護理研究課題,個別人員在培訓中存在消極,、被動的態(tài)度,。在為患者服務過程中,個別人員語氣較冷淡,、生硬容易引起患者的不滿情緒等,。
新的一年咱們將面臨更大的困難和挑戰(zhàn),醫(yī)療市場的激烈競爭,流動人口減少等,,咱們將不斷發(fā)奮,,進一一步加強隊伍的建設,提高護理人員綜合素養(yǎng),,培養(yǎng)專業(yè)護士,,提高服務質量,完成新一年的工作計劃,。
護士年度考核個人總結范例篇四
上半年,,在護理部的領導和大力支持下,緊緊圍繞醫(yī)院“團結穩(wěn)定抓管理,,服務質量抓執(zhí)行”的工作主題,,以病人為中心,結合科室工作實際,,進一步完善了科室工作周程,、日程,細化管理,,認真落實各項工作制度,,逐步提高護理質量,現(xiàn)總結如下:
一,、加強護士的繼續(xù)教育,,培養(yǎng)專科護理人才
1,、鼓勵護士參加成人高等教育,,有3名護士本科在讀。
2,、按年計劃共組織業(yè)務學習接近6次,,分別為“外科手術部位預防與控制技術”,“術后管道護理規(guī)范”,,“新生兒撫觸,、游泳的臨床意義”“,妊娠合并心臟病的臨床護理”,,“開心工作法則”,,“羊水栓塞診治新進展”等,在備課時要求主講人員一律制作幻燈片,,不僅提高了學習效率,,也使主講人提高了計算機水平,收到了較好的學習效果,。理論考試2次,,操作考核6次,均取得較好的成績,組織??谱o理查房近6次,,進一步提高了護理人員處理疑難問題的能力。
3,、加強了實習護士,、新入科護士的專科理論培訓和??萍夹g操作訓練,,鼓勵年輕護士參加醫(yī)院操作比賽,提高應試能力,。上半年參加護理部組織的臨床護理及安全知識競賽中,,樊婷、劉麗娟,、王月枝,、田聰聰分別取得了滿分的好成績,全科理論平均成績在全院名列前茅,,并按要求組隊(王月枝,、田聰聰、張美玲)參加了護理部組織的搶答競賽,,選手現(xiàn)場表現(xiàn)積極,獲得一致好評,。
4,、組織9名護理人員參加了衛(wèi)生局組織的母嬰保健專項技術培訓,并順流通過了資格考試,。
5,、上半年副主任護師王雪梅的論文《熱敷乳房促進宮頸成熟臨床觀察》通過了國家級雜志《中國社區(qū)醫(yī)師雜志》的終審,擬定于下半年刊登,。
二,、深入優(yōu)質護理服務,努力提高基礎護理質量
上半年,,我科以醫(yī)院“優(yōu)質服務競賽活動”為導航,,以“優(yōu)質護理服務”為中心,繼續(xù)“夯實護理基礎,,開展優(yōu)質護理服務”,,科室反復多次組織護士學習文件的內容,領會文件精神,,討論具體實施方案,,堅持以病人為中心,努力為病人提供一流的服務,滿足患者需求,,主要做了以下工作:
1,、嚴格床頭交接班,堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷,、治療,、手術等情況進行梳理、登記,,使晨間交班更詳細,、嚴謹,并隨時檢查基礎護理情況,,及時指出存在問題及時改正,,確保患者安全,。
2,、加強晨晚間護理,使床單平整無皺折,,并確保床單,、被褥無血跡、污漬,,隨臟隨換,,對所有患者使用的褥子、褥皮進行了大清洗,,使每位患者床單元平整,、清潔、舒適;晨間護士主動為患者洗臉,、清洗外陰,,保證患者清潔無污染。
3,、加強醫(yī)患溝通,,進一步落實健康教育工作,提高臨床效果,,住院時做好入院宣教,,消除其緊張情緒,住院后護士及時到病房與產婦進行溝通與交流,,隨時了解病人的思想,,幫助病人排憂解難,將患者意見調查表與健康教育有機結合,,督促每位主管護士根據(jù)自己所管患者的意見進行有針對性的教育,,及時向病人講解疾病相關知識,,防病知識,藥物作用等,,做好出院指導,,出院時為每位患者發(fā)放“愛心聯(lián)系卡”,保證患者能隨時與科室保持聯(lián)系,。針對科室工作特點,,制作了”好醫(yī)生、好護士“評選表,,對“醫(yī)生,、護士、助產士’進行滿意度調查,,并制作了優(yōu)質護理服務版面,,將評選出來的優(yōu)秀員工上榜公示,科室在績效考核中對這些優(yōu)秀護士進行了獎勵,,使大家的工作積極性明顯提高,。
4、加強了出院隨訪,,科室專門購置了插卡電話,,對出院后的患者進行了電話隨訪,及時了解出院后患者遇到的護理問題,,進行電話咨詢,,對特殊問題,請其及時來院檢查,,上半年共電話隨訪303人,,受到了患者及家屬的廣泛好評。
5,、為使優(yōu)質護理服務更精、更細,、更優(yōu),,科室以“六一”兒童節(jié)為契機,開展了“讓美好回憶留給人生第一個兒童節(jié)”為主題的系列活動,,免費向每個寶寶贈送出生照,、全家福、洗澡,、撫觸,,向每位媽媽送上一支康乃馨,以表達我們衷心的祝福,。該活動不僅使住院的產婦及家屬深受感動,,在焦作電視臺,、焦作日報社報道后也引起了廣泛的反響。
三,、規(guī)范工作流程,,細化管理,提高護理質量
1,、進一步完善了護理工作流程,,利用晨會和業(yè)務學習時間組織護士學習,按照流程進行落實,,各項工作的管理逐步趨于規(guī)范化,、標準化。充分發(fā)揮質控小組的作用,,按照質量檢查標準,,每周進行質量檢查,并詳細記錄,,在每月召開的質量分析會上進行反饋,,分析原因,最后進行總結并制定出相應的整改措施,,限期改進,,進一步增強了護士的質量意識,護理質量明顯提高,。
2,、強化護理安全管理,提高護士的安全服務意識,,科室每月組織進行質量安全分析,,
認真落實患者安全十大管理目標,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程
護士年度考核個人總結范例篇五
在護理部等各院區(qū)領導的帶領和關愛下,,我科全體護理工作人員同心協(xié)力,,較高質量的完成了本年度計劃,先總結如下:
一,、患者滿意度持續(xù)質量改進
上錦院區(qū)為新開設的醫(yī)院,,病院滿意度將直接影響到醫(yī)院本身的名譽及信譽問題。因此,,我科將患者滿意度考核作為了一項重點指標,。
措施:
1)對全科護士進行“如何開展神經(jīng)外科專科知識的健康教育”做了專項培訓及相關業(yè)務查房,。
2)切實落實分床到人的優(yōu)質護理服務理念,,強化入院、術前,、術后,、出院等各環(huán)節(jié)的健康教育,,對生活不能自理的患者,協(xié)助其生活護理,。
3)將每月抽查的患者滿意度及所行健康教育力度納入績效考核,,落實床邊護理。
4)舉行“護士禮儀”專項培訓,,提升職場素養(yǎng),,提高護士自身修養(yǎng)。效果:患者滿意度不斷提升,,在病員數(shù)量的增加情況下,,患者年平均滿意度亦達99.93%。
二,、優(yōu)質護理服務
做為院區(qū)優(yōu)質護理服務示范單元,,為全面貫徹執(zhí)行優(yōu)質護理服務精神,將護士還給患者,,不斷提高患者滿意度,,我科室在優(yōu)質護理服務大旗下實施的新舉措如下:
強化優(yōu)質護理服務意識,制定優(yōu)質護理服務實施方案和措施,,將其細節(jié)化,、具體化。按優(yōu)質護理服務方案每月自查,,進行相應的反饋,。用多種形式反饋本月工作中的不足之處,用持續(xù)質量改進的方法進行分析整理和措施的修訂,。
2.注重病房環(huán)境的人文化和細致化,,開設健康教育宣傳欄,制作健康教育手冊,,,,對護士的口頭健康教育進行了一個良好的補充,以便更好的服務于患者,。
3.為了保證護理質量,,加強薄弱環(huán)節(jié)人力配置,我科進行了新型排班模式的探索,。以高年資帶動低年資護士的方式;根據(jù)患者病情動態(tài)靈活調整排班;如早班(7:30-10:30),下午加強班(18-21);加強班(8-18,14-22);機動班(6-9,18-21)等,。
4.實行床位分管,,“包床到護”,每個病房由1-2名護士分管,,實行姓名掛牌,,患者對主管護士知曉率從74%上升到100%;患者對開展優(yōu)質護理一項知曉率達到99%,。
5.改革護理文件書寫方式,控制護理記錄時間,,體現(xiàn)病情動態(tài)變化,。護士書寫時間<30分鐘/人。并由護理組長對本組護理人員的護理文書進行每日檢查,。6.重視科室形象的打造,,加強宣傳。出護士____作為科室宣傳干事,,對科室內各種活動進行動態(tài)宣傳,。在護理團隊的積極配合之下,本年度我科共發(fā)宣傳報道8篇,。
三,、新業(yè)務、新技術培訓
我科承辦的四川省繼續(xù)教育項目“神經(jīng)外科護理新進展培訓班”于20____.9在成都召開,,護理人員積極相應,,通過學習和交流,促進其護理??浦R的提升,。
為加強科室醫(yī)護人員專業(yè)知識技能,我科舉行“新型腦電檢測儀檢測培訓”,。該項檢測能夠很好的檢測出患者癲癇發(fā)作的頻率及部位,,為臨床治療提供了更多的信息,也為更加具體細致的開展護理工作提供了可靠依據(jù),。
3.針對開顱術后的惡心嘔吐,,在護士長帶領下由科室護理組協(xié)助開展針灸止吐項目,患者術后惡心嘔吐現(xiàn)象明顯改善,,由原有的23%下降到3.68%,。
4.積極鼓勵醫(yī)務人員外出培訓和學習,本年度共有參會人員4人次,。5.對新進護士進行技能操作與??评碚撝R培訓,科室本年度共開展科室講座31次,,平均到會率98.2%,。不定期抽查筆記,給予相應的理論及操作考核,,并建立新進人員培訓檔案,,每月與護士長進行一次口頭談話,總結本月工作學習情況,,督促其進步和發(fā)展,。
四,、品管圈活動
物資管理:1)常用液體管理:做到先到先用,有計劃,、有目的的使用,,避免液體過期的情況發(fā)生。
2)每月對庫房進行定期清理,,根據(jù)每月耗材,,靈活的計劃和管理,做到供需平衡,。
2.專項管理:搶救物資及毒麻藥專人,、專柜,定期自查,,雙人交接,。每月合格率達100%。
3. 操作技能:實行示范的操作全體護理人員過關的操作技能品管模式,,做到護理人員操作能力逐步上升,。
五、科室規(guī)章制度的完善
完善科室各項規(guī)章制度,,細化其具體要求,,使護理工作做到有據(jù)可依。
1.交接班制度:醫(yī)護一體共同交班,,護理組交接班結合整體護理模式,,應用護理程序,嚴格執(zhí)行床旁交接班制度,。
2.雙人查對制度:采取“護-護,,護-患”的雙人查對制度,嚴防差錯事故的發(fā)生,。查對準確率由原有的92%提高到了100%,。
3.細化薪酬考核方案,績效考核直接關系薪酬水平,,引導責任護士工作重心從治療轉移至護理,,有效的引領了護理團隊的進步和發(fā)展,
4.將各應急預案流程具體化,、并增設消防應急預案,,將各項責任切實落實到人。
六,、護理質量安全
1.環(huán)境管理:進行護理查房規(guī)范環(huán)境管理要求;以各種形式對陪護人員進行耐心的勸導和宣教,,以隨機巡房的方式提高護理人員的重視程度,盡可能給患者營造一個安靜的環(huán)境。
2.感染管理:醫(yī)療垃圾分類放置,,重點加強手衛(wèi)生管理,提高護理人員自我防護意識,,定期開展感控總結,。
3.采取“整合-分類”消毒的新舉措,將治療盤,、彎盤,、壓脈帶、網(wǎng)兜整合為一個消毒箱,,而則負壓吸引分開浸泡消毒,,每日21::00現(xiàn)場配置,對物資進行集中浸泡消毒,,用后立即倒掉,。保證了消毒液的有效氯含量,并減少了消毒液的測試次數(shù),,同時還減少了物資的消耗和院內感染事件發(fā)生,。
4.安全質量管理:全部入院患者進行跌倒評分,以及壓瘡高?;颊咴u分,,將高危標識落實到患者,加強相應的健康教育,。效果:患者病情病重而壓瘡發(fā)生率低,。
護士年度考核個人總結范例篇六
20xx年在院領導及上級職能科室的正確領導下,在院后勤等行政部門的幫助下,,在科室全體醫(yī)護人員的支持下,,認真完成了20xx年度的各項工作任務,自身的政治素養(yǎng),、業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提高?,F(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下:
一、加強思想政治學習 ,,提高自身素質,。
本人在思想上,能夠認真貫徹黨的基本路線,、方針和政策,,主動通過報紙、雜志,、書籍等方式積極學習《廉政準則》等政治理論,,嚴格按照《廉政準則》中的52個 “不準”要求自己,并認真撰寫心得體會 和學習筆記,使自身思想政治素質有了很大提高,,為自己開展各項工作提供了強大的思想武器,。在加強理論學習的同時,重點加強了工作業(yè)務知識和法律法規(guī)的學習,,為完成做好本職工作打下了堅實的基礎,。
二、恪盡職守,,認真作好本職工作,。
1、科學合理的排班,,培養(yǎng)護理人員的全面素質,。
本科室護理人員基本長期從事固定崗位工作,都能很好地完成自己的本職工作,,但是如因工作人員病假,、事假等原因出現(xiàn)崗位空缺時,很難有比較合適人員進行填充,,在20xx年8月科室工作人員配備充足的情況下,,有針對性在一部分工作人員中進行輪崗,熟悉其他崗位的工作,,為個科室醫(yī)療護理工作的順利開展做好了鋪墊,,同時,也全面提高了護理人員的整體素質,。
2,、夯實基礎護理,提供優(yōu)質服務,。
積極響應“優(yōu)質護理服務示范工程”創(chuàng)建活動,,積極組織科室護理人員學習、落實衛(wèi)生部下發(fā)的《住院患者基礎護理服務項目》,、《基礎護理服務工作規(guī)范》等有關文件,,牢固樹立服務意識,由被動式服務轉變?yōu)橹鲃臃?、在護理工作中創(chuàng)造性開展工作,,始終以病人為中心,,落實基礎護理,,為病區(qū)患者提供安全、優(yōu)質,、滿意的護理服務
3,、建立檢查考核制度 ,,強化質量控制,。
在科室成立了以我為組長的護理質量控制小組,每周有針對性對護理工作開展護理質量自查,,建立健全了各項管理制度 和考核制度,,細化了護理人員的考核細則,每月進行一次匯總并在科室排名,,對于排名在前兩名和后兩名的人員根據(jù)管理細則給予相應的獎勵和處罰,,各項檢查考核制度的建立,進一步的調動了護理人員在工作中相互追趕,、比拼的積極性,除此之外,,護理質量也得到了進一步的提高,。
4、積極開展康復活動,,落實全程康復理念,。
根據(jù)科室患者的實際情況,在科室內開展豐富多彩的康復工娛療活動,,主動深入患者聽取患者意見,,與患者一起制定康復活動計劃,定期在患者中開展康復技能競賽,、生活自理能力訓練等活動,。20xx年3月外出學習回來后,與工作人員一起商討學習心得 ,,在科內順利開展了對精神發(fā)育遲滯,、老年癡呆等患者的模型、數(shù)字,、字母等康復訓練項目,,這些項目的開展對患者的治療、康復起到了積極的作用,,縮短了患者住院時間,,改善了患者的治療效果。改變了參加工娛治療需去康復科的現(xiàn)狀,,為病區(qū)承擔工娛治療做出了初步的嘗試,,同時,也全面落實了患者自入院到出院的全程康復治療理念,。
三,、工作中的不足
1、工作的方式方法不夠得當,,在工作計劃 的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位,,導致計劃中的工作有未按時落實現(xiàn)象。
2、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性工作,,缺少創(chuàng)新精神和意識,。
3、基礎理論知識不足,,不能夠滿足臨床需要,。
四、下一步工作打算
1,、加強精神??浦R的學習,努力掌握專業(yè)技能,。
2,、進一步加大科室管理力度,狠抓基礎護理,、護患溝通,、健康宣教等工作,為爭創(chuàng)市級重點???、專科醫(yī)院等級評審等工作做好準備,。
3,、在和做好常規(guī)臨床護理工作的同時,積極探索新知識,、新業(yè)務,、新技能,有創(chuàng)造性的開展工作,。
總之,,一年來,我和科主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德,,克服困難,,知難而上,以醫(yī)院大局為重,,內強素質,,外樹形象,不斷提高醫(yī)療護理水平,,切實為病提供優(yōu)質的護理服務,。在今后的工作中,我會不斷努力,,積極進取,,為病區(qū)的發(fā)展,,醫(yī)院的繁榮發(fā)揮更大的作用。
護士年度考核個人總結范例篇七
20xx年在院領導及上級職能科室的正確領導下,,在院后勤等行政部門的幫助下,,在科室全體醫(yī)護人員的支持下,認真完成了20xx年度的各項工作任務,,自身的政治素養(yǎng),、業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提高。現(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下:
一,、加強思想政治學習,,提高自身素質。
本人在思想上,,能夠認真貫徹黨的基本路線,、方針和政策,主動通過報紙,、雜志、書籍等方式積極學習《廉政準則》等政治理論,,嚴格按照《廉政準則》中的52個“不準”要求自己,,并認真撰寫心得體會和學習筆記,使自身思想政治素質有了很大提高,,為自己開展各項工作提供了強大的思想武器,。在加強理論學習的同時,重點加強了工作業(yè)務知識和法律法規(guī)的學習,,為完成做好本職工作打下了堅實的基礎,。
二、恪盡職守,,認真作好本職工作,。
1、科學合理的排班,,培養(yǎng)護理人員的全面素質,。
本科室護理人員基本長期從事固定崗位工作,都能很好地完成自己的本職工作,,但是如因工作人員病假,、事假等原因出現(xiàn)崗位空缺時,很難有比較合適人員進行填充,,在20xx年8月科室工作人員配備充足的情況下,,有針對性在一部分工作人員中進行輪崗,熟悉其他崗位的工作,,為個科室醫(yī)療護理工作的順利開展做好了鋪墊,,同時,,也全面提高了護理人員的整體素質。
2,、夯實基礎護理,,提供優(yōu)質服務。
積極響應“優(yōu)質護理服務示范工程”創(chuàng)建活動,,積極組織科室護理人員學習,、落實衛(wèi)生部下發(fā)的《住院患者基礎護理服務項目》、《基礎護理服務工作規(guī)范》等有關文件,,牢固樹立服務意識,,由被動式服務轉變?yōu)橹鲃臃铡⒃谧o理工作中創(chuàng)造性開展工作,,始終以病人為中心,,落實基礎護理,為病區(qū)患者提供安全,、優(yōu)質,、滿意的護理服務
3、建立檢查考核制度,,強化質量控制,。
在科室成立了以我為組長的護理質量控制小組,每周有針對性對護理工作開展護理質量自查,,建立健全了各項管理制度和考核制度,,細化了護理人員的考核細則,每月進行一次匯總并在科室排名,,對于排名在前兩名和后兩名的人員根據(jù)管理細則給予相應的獎勵和處罰,,各項檢查考核制度的建立,進一步的調動了護理人員在工作中相互追趕,、比拼的積極性,,除此之外,護理質量也得到了進一步的提高,。
4,、積極開展康復活動,落實全程康復理念,。
根據(jù)科室患者的實際情況,,在科室內開展豐富多彩的康復工娛療活動,主動深入患者聽取患者意見,,與患者一起制定康復活動計劃,,定期在患者中開展康復技能競賽、生活自理能力訓練等活動,。20xx年3月外出學習回來后,,與工作人員一起商討學習心得,,在科內順利開展了對精神發(fā)育遲滯、老年癡呆等患者的模型,、數(shù)字,、字母等康復訓練項目,這些項目的開展對患者的治療,、康復起到了積極的作用,,縮短了患者住院時間,改善了患者的治療效果,。改變了參加工娛治療需去康復科的現(xiàn)狀,,為病區(qū)承擔工娛治療做出了初步的嘗試,同時,,也全面落實了患者自入院到出院的全程康復治療理念,。
三、工作中的不足
1,、工作的方式方法不夠得當,,在工作計劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位,導致計劃中的工作有未按時落實現(xiàn)象,。
2,、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性工作,缺少創(chuàng)新精神和意識,。
3,、基礎理論知識不足,,不能夠滿足臨床需要,。
四、下一步工作打算
1,、加強精神??浦R的學習,努力掌握專業(yè)技能,。
2,、進一步加大科室管理力度,狠抓基礎護理,、護患溝通,、健康宣教等工作,為爭創(chuàng)市級重點???、專科醫(yī)院等級評審等工作做好準備,。
3,、在和做好常規(guī)臨床護理工作的同時,,積極探索新知識、新業(yè)務,、新技能,,有創(chuàng)造性的開展工作。
總之,,一年來,,我和科主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德,克服困難,,知難而上,,以醫(yī)院大局為重,內強素質,,外樹形象,,不斷提高醫(yī)療護理水平,切實為病提供優(yōu)質的護理服務,。在今后的工作中,,我會不斷努力,積極進取,,為病區(qū)的發(fā)展,,醫(yī)院的繁榮發(fā)揮更大的作用。
護士年度考核個人總結范例篇八
20xx年,,我以認真負責的工作態(tài)度,,發(fā)揚救死扶傷的革命精神,盡職盡責,、踏踏實實做好護理工作,,認真地完成了工作任務。現(xiàn)將一年來的工作總結如下:
一,、盡職盡責,,搞好護理工作。
俗話說:“三分治療,,七分護理”,,經(jīng)過實踐,我越來越感覺出護理工作的重要性,。在日常工作中,,我堅持著裝整潔大方,用語文明規(guī)范,,態(tài)度和藹,,禮貌待患。嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程,,認真書寫護理記錄,,千方百計減少病人的痛苦,,安安全全做好自己的工作。無論是職工家屬,,還是地方患者,,我都堅持視病人如親人,做到態(tài)度好,、話語親,、動作柔,耐心回答病人及其家屬關于病情的咨詢,,以及家庭治療,、保健方面的注意事項等,沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突,,沒有發(fā)生一起因服務態(tài)度,、服務效率、服務質量等問題引發(fā)的糾紛,,受到病人及其家屬的一致好評,。
二、發(fā)揮作用,,做好幫帶工作,。
對于病人來說,護理工作不是一個護士能夠主管負責的,,而是一個需要團隊輪值配合的工作,。近年來,醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量,,工作中,,自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高、經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢,,主動搞好幫帶工作,,為年輕護士講解業(yè)務技術,、與病人溝通等方面的知識,,解決護理業(yè)務上的疑難問題,指導落實護理措施,,幫助年輕護士盡快成長,,為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。
三,、不斷學習,,提高思想業(yè)務水平。
在過去的一年里,,我能夠認真學習黨的方針路線政策,,學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度,,通過學習,提高了自己的政治理論水平,,進一步端正了服務態(tài)度,,增強了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性,。同時,,自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習和技能培訓,并堅持自學了相關的業(yè)務書籍,,通過不停地學習新知識,,更新自己的知識積累,較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務能力,,適應了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要,。
隨著社會的發(fā)展進步,病人對護理質量的要求也越來越高,。在今后的工作中,,我將進一步牢固樹立“為病人服務、樹醫(yī)院形象”的思想,,立足崗位,,勤奮工作,履盡職責,,為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩,。
護士年度考核個人總結范例篇九
一年來在院領導及分管院長的領導下,在各科的密切配合支持下,,在護士長的團結協(xié)作發(fā)奮完成護理工作任務:
一,、政治思想方面:
堅持以病人為中心,以質量為核心的護理服務理念,,適應衛(wèi)生改革,,社會發(fā)展的新形勢,用心參加一切政治活動,,以服務人民奉獻社會為宗旨,,以病人滿意為標準,全心全意為人民服務,。
二,、增強法律意識,認真領悟《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)
兩次參加領悟班,,并用心參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓授課工作,多次組織護士長及護理人員領悟,,讓護理人員意識到,,社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,,法律制度日益完善,人民群眾法制觀念不斷增強,,依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,,現(xiàn)代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,,這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高,、更新的需求,因而豐富法律知識,,增強安全保護意識,使護理人員懂法,、用法,依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。
三、規(guī)范護理工作制度:深化衛(wèi)生改革,,執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例,。
我院推行綜合目標管理職責制,,開展醫(yī)療質量管理效益年活動等新的形勢,,對護理工作提出了更高的要求,,因而護理部認真組織領悟新條例,,領悟護士管理辦法,,嚴格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè),根據(jù)精神衛(wèi)生中心,,泰安人民醫(yī)院,、洛陽人民醫(yī)院等經(jīng)驗,,結合我院實際,,重新完善修定護理工作制度23項,明確各級各班護士崗本資料權屬制度化,、標準化、規(guī)范化,、科學化管理,。
四、加強業(yè)務領悟,,發(fā)奮提高護理隊伍素質,。
1、加強護士職業(yè)道德教育和禮貌禮貌服務,,堅持禮貌用語,,落實到每一個護理崗位,工作時刻儀表端莊,、著裝整潔、發(fā)但是肩,、不濃妝艷?,、不穿高跟鞋,、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,,舉辦了精神科護士領悟班,,4月份又舉辦了護士禮儀培訓班,,請南華酒店老師指導,并從中選拔了11名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽,,并取得了優(yōu)異的成績(護理部及11名隊員,、犧牲節(jié)假日加班加點),,展現(xiàn)三院護士的風采,同時為三院爭了光,。
2,、加強愛崗敬業(yè)教育,貫徹“以病人為中心,,以質量為核心”的服務理念,,提高了整體護士素質及應急潛質,全年的病人滿意度提高,。
3,、加強業(yè)務領悟,護理部每月組織業(yè)務講座共計36學時,,護士長用心認真授課,,獲得了滿意的效果,科室堅持每月一次業(yè)務領悟,,每周一題晨會提問,,堅持危重病人護理查房,加強護理人員三基訓練,,組織2次技術操作考試,,均取得優(yōu)異的成績,合格率達100%、
4,、選派護理人員外出進修共4人,,護士長3次參加領悟班共計22人次。
5,、鼓勵在職護理人員參加護理大專領悟,,現(xiàn)專科畢業(yè)58人,,本科領悟的22人,,提高了整體水平。
6,、在護士長的帶動下,,護師以上的人員不斷歸納經(jīng)驗,用心撰寫論文,,不完全統(tǒng)計,,共撰寫論文36篇,分別在省,、市級雜志上發(fā)表及學術會議上交流21篇,。
五,、加強護理質量管理,,提高護理優(yōu)質高效服務。
從護理人員的比例,、工作性質,、人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分,是保證醫(yī)療安全優(yōu)質服務的另一個車輪,,因而護理質量的優(yōu)劣,,與醫(yī)療糾紛的升、降息息相關,,加強護理質量管理,,提高護理質量個性重要。各科室護士長嚴格的管理,,處處起表帥作用,,由其推行綜合目標職責制以來更是加班加點,身先士卒,,當好紅管家……,。充分發(fā)揮了護士、病人,、領導間的橋梁作用,,為保證醫(yī)院護理工作的高效優(yōu)質服務,做出了很大的貢獻,。
1,、加強質量控制,,嚴格落實制度,認真檢查,。護理部分管院長蔡院長每周一次不定期檢查,、督導各科工作質量,同質檢科密切配合,,每月一次護理工作全面檢查,,并及時反饋信息,護士長每周2~4次科室工作質量檢查并記錄,。
2,、加強危重病人的管理,護理人員做到熟練掌握護理急救技術,,搶救程序及搶救藥械的使用,,提高了危重病人搶救成功率,急救藥械有專人負責管理,,做到“四固定”,、“三及時”急救藥械完好率達100%
3、加強病房管理,,做到護理單元的整潔,,在外環(huán)境較差的狀況下,發(fā)奮為病人創(chuàng)造一個清潔,、整齊,、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)境,。
4,、嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程,減少差錯事故的發(fā)生,,加強基礎護理,,使基礎護理合格率基本達100%,褥瘡發(fā)生率為0%
5,、深入開展整體的護理,,用心發(fā)揮職責護士的主觀能動性,認真檢查并組織全院護士長共同查房,,個性加強入院說,、出院指導、護理計劃,、護理措施落實,,病人對職責護士的滿意度調查等工作,從而大大增強了護士的職責心。
6,、加強護理表格書寫質量管理,,護士長認真把關,對年輕護士認真?zhèn)?、幫,、帶,發(fā)奮提高護理病歷質量,,護理表格合格率到達97.19%,、
7、護理部認真組織護理安全工作會議,,對全院各科出現(xiàn)的缺點,、差錯,認真歸納,、分析,、查找工作隱患,加強護理安全管理,,防患于未燃,,使護理工作到位率較高。
六,、發(fā)奮作好醫(yī)院感染管理工作,。
在我院沒設感染科之前,護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到,,嚴格消毒,、滅菌、隔離措施的落實,,狠抓了護理人員的無菌技術操作,注射做到一人一針一管一帶,。狠抓了手術室,、供應室、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測,,對各科室的治療室,、換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理,,一次性無菌注射器,、輸血、輸液器等用后,,消毒,、毀形、焚燒有專人管理,有登記,,護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監(jiān)測有記錄,,對不合格的停止使用,降低了醫(yī)原性感染,。