總結是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的,。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

護士年度考核個人總結范例篇一

一,、強化業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質

一年來,，我加強自我職業(yè)道德教育,，牢固樹立愛民為民的思想,，特別是深入學習了十九大精神，在自己內心深處用黨的十九大精神,、護士職業(yè)道德標準反省,、告誡和激勵自己，以便真正培養(yǎng)自己的道德品質,，在平時工作中注意文明禮貌服務,，堅持文明用語，工作時儀表端莊,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象,。同時我按照科室護士長的安排,，積極學習布置的每周一篇的護理工作規(guī)章，每天都在工作之余加班背誦,，做到準確記憶,，并與實際工作有機結合、融會貫通,，使自己在很多方面都有了長足的進步和提高,。

二、努力工作,，按時完成工作任務

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了本職工作,，認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友，親人,，經(jīng)常換位思考別人的苦處,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄,，危重病人護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,，熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的'對待每一項工作，工作投入,，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。

三,、存在問題

一是全心全意為患者服務的意識不強,，缺少人文關懷，工作中急躁,、冷熱現(xiàn)象,。二是工作方法有時不夠恰當，不夠策略,，表現(xiàn)在有時處理一些問題時缺乏冷靜思考,，不注意小節(jié)，缺乏換位思考;三是對待工作不夠主動,、積極,，只滿足于完成領導交給的任務，不善于思考,，動腦筋,，常常等待領導的指示，說一步走一步,，未把工作做實,、做深、做細,。

四,、下步工作措施

1、強化“學習”意識,，增強綜合素質,。今后我要進一步端正學習態(tài)度，改進學習方法,，理論聯(lián)系實際，抓住學習重點,。,，擠出時間予以落實，并做到學以致用;通過學習,，提高自己的技能和本領,，提升自己的業(yè)務素質，并注意與自己的實踐結合起來，運用于實際工作,。

2,、強化“服務”意識，提高服務質量,。作為一名醫(yī)院護理人員,，要深知自己的一言一行都代表的是醫(yī)院的形象，每一個細節(jié)做起,，踏踏實實干事,，兢兢業(yè)業(yè)工作，時時處處為患者著想,，為病人搞好貼心的服務,，要精益求精、追求一流的工作質量,，切實做好每項工作進而為醫(yī)院發(fā)展作出自己應有的貢獻,。

3、強化“崗位”意識,，提高工作效率,。今后，要立足本職崗位,，進一步增強事業(yè)心和責任感,，嚴格要求，自我加壓,，以醫(yī)院的規(guī)章制度為準繩,，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失,，不計名利,，不圖虛名，低調做人,，高調做事,，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè),，全心全意做好護理工作,。

總之面對新的形勢、新的任務,、新的要求,，自己要進一步解放思想，振奮精神,，發(fā)揚成績,，克服不足,，出色完成各項工作任務，力爭為我縣中醫(yī)事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻,。

護士年度考核個人總結范例篇二

一年來,，在護士長及同事的支持幫助下，比較好的完成了各項工作任務,，現(xiàn)將2019年的工作和201x年的展望總結如下：

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過早會、報紙,、網(wǎng)絡積極學習政治理論,，遵紀守法，愛崗敬業(yè),，積極擁護醫(yī)院以及手術室的各項方針政策和規(guī)章制度,，一切以病人為中心，嚴格以一名優(yōu)秀護士的標準要求自己,，堅持以醫(yī)療服務質量為核心,，以病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊合作精神,。

作為一名手術室護士,，我能做到在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程和流程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,，時刻注意保持無菌觀念,，做到不怕苦累、全天侯待命以應付突發(fā)事件,。樹立強烈的集體責任感和榮譽感,，團結同事，以工作為中心,。堅持為患者提供全方位的優(yōu)質服務,，與手術醫(yī)師密切配合，積極協(xié)作,，打造和諧融洽的工作氛圍 , 保證手術順利進行和完成,。

過去的一年里，我參與了手術室質量管理,，持續(xù)質量改進方面的工作,，在2019年手術室開展了“加強手術器械的管理”項目的cqi工作。通過一年來的持續(xù)質量改進項目開展,，手術室手術器械管理工作取得了很大進步,。

在護士長布置的專項管理工作中，能夠做好藥品間,、搶救車、冰箱及溫箱的專項管理，圓滿完成了各項專項工作任務,。在日常工作中,，能掌握巡回、洗手護士的操作流程,，并參與手術科室的多例大手術配合,，保證手術順利進行。在工作中能積極參加危重病人的搶救工作,，熟練掌握護理急救技術,，搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴格查對,，嚴謹細致,，杜絕細小差錯事故的發(fā)生，在保質保量完成手術過程的同時,，還要不斷提高自己的操作水平,，積極參加各項新業(yè)務的開展。

201x年,，在立足拓展現(xiàn)有知識層面的基礎上要多接觸新技術,、新知識，做到在思想上,、知識水平更新方面跟上時代發(fā)展的需要,。在2019年度cqi工作中，準備立項開展“實施手術部位標識”工作,，提高患者安全保障水平,。

希望在新的一年里，在護士長的領導下與手術室全體同仁攜手共進,，以“團隊精神,、品質醫(yī)院”為宗旨，堅持以病人為中心,，以質量為核心的護理服務理念,，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務,。

護士年度考核個人總結范例篇三

在護士工作中,，每一位護士都肩負著重大任務和職責!天使不好當，這或許是所有護士工作者的心聲!護士工作又苦又累,，只有投入其中才能對護士工作有深深體會!

一,、全年各項護理工作量及工作達標狀況

1、工作量：急診人次,。參加搶救人次,。配合急診手術例,。護理留觀病人人次。出車車次,。處理突發(fā)事件次,。

2、工作達標狀況：急救物品完好率達,。無菌物品合格率,。病歷書寫合格率。護理綜合滿意度,。

二,、加強護理人員服務意識，帶給優(yōu)質服務

1,、強化服務理念

全科護士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質服務培訓班活動,，不斷進行禮儀行為培訓、規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語,，并使用在實際工作中,。不斷就溝通技巧方面問題進行領悟和討論，培養(yǎng)護理人員對糾紛苗頭的預見性,，有效處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和分歧,，共同構建護患之間互堅信任感，全年實現(xiàn)0投訴,，綜合滿意度達99,、1%。

2,、以人為本,，充分滿足病人的就診需求

不斷改善輸液大廳的環(huán)境，安裝電視等設施,，帶給紙巾,、水杯、無陪人患者床頭一杯水等便民服務,。不斷優(yōu)化就診流程,，及時進行分診，對急危重患者采取使用急診優(yōu)先服務卡優(yōu)先繳費取藥等措施,，減少候診取藥的時刻,。并透過環(huán)境的衛(wèi)生督促、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務質量,。重視三無人員的病情處理,、基礎護理和三餐飲食、及時了解其狀況,、幫忙聯(lián)系家屬或救助站,，今年救助此類病人達人,，透過身份證聯(lián)系省外家屬人。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許,。對患者的意見及在工作中出現(xiàn)的問題進行討論整改,，不斷提高服務形象

三、科學化,、制度化的護理管理，重點監(jiān)督制度落實狀況,。

1,、透過分組區(qū)域管理，進行分組連續(xù)性排班,，減少交接班次數(shù),，有效利用人力資源，透過高年資護士的動態(tài)質控,，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患,，保證各班的護理質量。

2,、對質控員進行明確分工,，專人負責各區(qū)域的物品、工作流程等管理,，發(fā)現(xiàn)存在問題,，及時反饋并討論修訂，保證各區(qū)域的護理質量,。切實履行績效考評制度,，如實反饋人員層級潛質，使護理質控落實到位,。(動情的話)

3,、透過一年時刻調整，護理隊伍結構趨于合理,，根據(jù)急診區(qū)域劃分,，基本上按個人工作潛質定崗，基本實現(xiàn)護士層級管理,，到達人員的合理分配使用,。

4、暢通急診綠色通道,，提高了搶救成功率,。對于各種急、危,、重癥病人就診時,，合理利用綠色通道的措施,，為搶救贏得了寶貴時刻。

5,、不斷完善護理工作應急預案包括突發(fā)事件的應急預案,。

6、制定各區(qū)域詳細工作指引及各區(qū)域工作告知事項,，新入科人員工作注意要點等,，系統(tǒng)引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。

四,、急診專業(yè)護士崗位培訓及繼續(xù)教育

1,、全年科室組織業(yè)務領悟次，病歷討論次,，操作培訓項,。

2、第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓,，操作考核人人過關,，全科護士業(yè)務技能得到進一步提高。

3,、全院考核畢業(yè)三年內護士急救藥品知識,，全部合格，達標率為,。新畢業(yè)生考核崗位技能操作,，全部達標。成績良好,。

4,、基本完成全年護士進修培訓計劃，安排了護士到icu進修領悟危重病人護理,，安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術,，提高小兒頭皮穿刺技術水平。外派多名護士外出短期領悟,，并將新的護理理念帶回科室,。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作。

5,、每季度進行三人,、兩人配合搶救演練，透過演練不斷加強護士的應急應變潛質,，反復加強急救技能的訓練,。

6、根據(jù)護理部要求進行微型培訓，培訓年輕護士的技術操作熟練度及急救儀器的使用潛質,，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房,。效果良好。

7,、制定急診崗位培訓小本子,，組織人員對科室人員層級潛質評定，指定輔導老師,，實施一對一輔導教育,。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例，透過案例分析培養(yǎng)護士評判性思維,，提高護理人員素質,，保證護理質量。

五,、護理實習生帶教

學生帶教工作進一步規(guī)范，小講課,、操作示范,、教學查房、搶救配合演練等教學工作的實施,，取得了較好效果,，尤其是搶救配合演練的教學方法收到全體實習生的一致好評。今年順利完成人次的實習帶教任務六,、配合醫(yī)療開展?？瓢l(fā)展

調整原辦公室建簡易監(jiān)護病房，留觀病人逐漸增多,，護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫,、基礎護理和健康教育等，同時安排人員到icu進修危重病人護理,，腰穿配合,、胸腔閉式引流等管道護理。

x年護理工作方面雖然取得了必須的成績,，但也存在不足之處,，未能順利完成護理研究課題，個別人員在培訓中存在消極,、被動的態(tài)度,。在為患者服務過程中，個別人員語氣較冷淡,、生硬容易引起患者的不滿情緒等,。

新的一年咱們將面臨更大的困難和挑戰(zhàn)，醫(yī)療市場的激烈競爭，流動人口減少等,，咱們將不斷發(fā)奮,，進一一步加強隊伍的建設，提高護理人員綜合素養(yǎng),，培養(yǎng)專業(yè)護士,，提高服務質量，完成新一年的工作計劃,。

護士年度考核個人總結范例篇四

上半年,，在護理部的領導和大力支持下，緊緊圍繞醫(yī)院“團結穩(wěn)定抓管理,，服務質量抓執(zhí)行”的工作主題,，以病人為中心，結合科室工作實際,，進一步完善了科室工作周程,、日程，細化管理,，認真落實各項工作制度,，逐步提高護理質量，現(xiàn)總結如下：

一,、加強護士的繼續(xù)教育,，培養(yǎng)專科護理人才

1,、鼓勵護士參加成人高等教育,，有3名護士本科在讀。

2,、按年計劃共組織業(yè)務學習接近6次,，分別為“外科手術部位預防與控制技術”，“術后管道護理規(guī)范”,，“新生兒撫觸,、游泳的臨床意義”“，妊娠合并心臟病的臨床護理”,，“開心工作法則”,，“羊水栓塞診治新進展”等，在備課時要求主講人員一律制作幻燈片,，不僅提高了學習效率,，也使主講人提高了計算機水平，收到了較好的學習效果,。理論考試2次,，操作考核6次，均取得較好的成績，組織?？谱o理查房近6次,，進一步提高了護理人員處理疑難問題的能力。

3,、加強了實習護士,、新入科護士的專科理論培訓和?？萍夹g操作訓練,，鼓勵年輕護士參加醫(yī)院操作比賽，提高應試能力,。上半年參加護理部組織的臨床護理及安全知識競賽中,，樊婷、劉麗娟,、王月枝,、田聰聰分別取得了滿分的好成績，全科理論平均成績在全院名列前茅,，并按要求組隊(王月枝,、田聰聰、張美玲)參加了護理部組織的搶答競賽,，選手現(xiàn)場表現(xiàn)積極，獲得一致好評,。

4,、組織9名護理人員參加了衛(wèi)生局組織的母嬰保健專項技術培訓，并順流通過了資格考試,。

5,、上半年副主任護師王雪梅的論文《熱敷乳房促進宮頸成熟臨床觀察》通過了國家級雜志《中國社區(qū)醫(yī)師雜志》的終審，擬定于下半年刊登,。

二,、深入優(yōu)質護理服務，努力提高基礎護理質量

上半年,，我科以醫(yī)院“優(yōu)質服務競賽活動”為導航,，以“優(yōu)質護理服務”為中心，繼續(xù)“夯實護理基礎,，開展優(yōu)質護理服務”,，科室反復多次組織護士學習文件的內容，領會文件精神,，討論具體實施方案,，堅持以病人為中心，努力為病人提供一流的服務，滿足患者需求,，主要做了以下工作：

1,、嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷,、治療,、手術等情況進行梳理、登記,，使晨間交班更詳細,、嚴謹，并隨時檢查基礎護理情況,，及時指出存在問題及時改正,，確保患者安全,。

2,、加強晨晚間護理，使床單平整無皺折,，并確保床單,、被褥無血跡、污漬,，隨臟隨換,，對所有患者使用的褥子、褥皮進行了大清洗,，使每位患者床單元平整,、清潔、舒適;晨間護士主動為患者洗臉,、清洗外陰,，保證患者清潔無污染。

3,、加強醫(yī)患溝通,，進一步落實健康教育工作，提高臨床效果,，住院時做好入院宣教,，消除其緊張情緒，住院后護士及時到病房與產婦進行溝通與交流,，隨時了解病人的思想,，幫助病人排憂解難，將患者意見調查表與健康教育有機結合,，督促每位主管護士根據(jù)自己所管患者的意見進行有針對性的教育,，及時向病人講解疾病相關知識,，防病知識，藥物作用等,，做好出院指導,，出院時為每位患者發(fā)放“愛心聯(lián)系卡”，保證患者能隨時與科室保持聯(lián)系,。針對科室工作特點,，制作了”好醫(yī)生、好護士“評選表,，對“醫(yī)生,、護士、助產士’進行滿意度調查,，并制作了優(yōu)質護理服務版面,，將評選出來的優(yōu)秀員工上榜公示，科室在績效考核中對這些優(yōu)秀護士進行了獎勵,，使大家的工作積極性明顯提高,。

4、加強了出院隨訪,，科室專門購置了插卡電話,，對出院后的患者進行了電話隨訪，及時了解出院后患者遇到的護理問題,，進行電話咨詢,，對特殊問題，請其及時來院檢查,，上半年共電話隨訪303人,，受到了患者及家屬的廣泛好評。

5,、為使優(yōu)質護理服務更精、更細,、更優(yōu),，科室以“六一”兒童節(jié)為契機，開展了“讓美好回憶留給人生第一個兒童節(jié)”為主題的系列活動,，免費向每個寶寶贈送出生照,、全家福、洗澡,、撫觸,，向每位媽媽送上一支康乃馨，以表達我們衷心的祝福,。該活動不僅使住院的產婦及家屬深受感動,，在焦作電視臺,、焦作日報社報道后也引起了廣泛的反響。

三,、規(guī)范工作流程,，細化管理，提高護理質量

1,、進一步完善了護理工作流程,，利用晨會和業(yè)務學習時間組織護士學習，按照流程進行落實,，各項工作的管理逐步趨于規(guī)范化,、標準化。充分發(fā)揮質控小組的作用,，按照質量檢查標準,，每周進行質量檢查，并詳細記錄,，在每月召開的質量分析會上進行反饋,，分析原因，最后進行總結并制定出相應的整改措施,，限期改進,，進一步增強了護士的質量意識，護理質量明顯提高,。

2,、強化護理安全管理，提高護士的安全服務意識,，科室每月組織進行質量安全分析,，

認真落實患者安全十大管理目標，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程

護士年度考核個人總結范例篇五

在護理部等各院區(qū)領導的帶領和關愛下,，我科全體護理工作人員同心協(xié)力,，較高質量的完成了本年度計劃，先總結如下：

一,、患者滿意度持續(xù)質量改進

上錦院區(qū)為新開設的醫(yī)院,，病院滿意度將直接影響到醫(yī)院本身的名譽及信譽問題。因此,，我科將患者滿意度考核作為了一項重點指標,。

措施：

1)對全科護士進行“如何開展神經(jīng)外科專科知識的健康教育”做了專項培訓及相關業(yè)務查房,。

2)切實落實分床到人的優(yōu)質護理服務理念,，強化入院、術前,、術后,、出院等各環(huán)節(jié)的健康教育,，對生活不能自理的患者，協(xié)助其生活護理,。

3)將每月抽查的患者滿意度及所行健康教育力度納入績效考核,，落實床邊護理。

4)舉行“護士禮儀”專項培訓,，提升職場素養(yǎng),，提高護士自身修養(yǎng)。效果：患者滿意度不斷提升,，在病員數(shù)量的增加情況下,，患者年平均滿意度亦達99.93%。

二,、優(yōu)質護理服務

做為院區(qū)優(yōu)質護理服務示范單元,，為全面貫徹執(zhí)行優(yōu)質護理服務精神，將護士還給患者,，不斷提高患者滿意度,，我科室在優(yōu)質護理服務大旗下實施的新舉措如下：

強化優(yōu)質護理服務意識，制定優(yōu)質護理服務實施方案和措施,，將其細節(jié)化,、具體化。按優(yōu)質護理服務方案每月自查,，進行相應的反饋,。用多種形式反饋本月工作中的不足之處，用持續(xù)質量改進的方法進行分析整理和措施的修訂,。

2.注重病房環(huán)境的人文化和細致化,，開設健康教育宣傳欄，制作健康教育手冊,，,，對護士的口頭健康教育進行了一個良好的補充，以便更好的服務于患者,。

3.為了保證護理質量,，加強薄弱環(huán)節(jié)人力配置，我科進行了新型排班模式的探索,。以高年資帶動低年資護士的方式;根據(jù)患者病情動態(tài)靈活調整排班;如早班(7:30-10:30),下午加強班(18-21);加強班(8-18,14-22);機動班(6-9，18-21)等,。

4.實行床位分管,，“包床到護”，每個病房由1-2名護士分管,，實行姓名掛牌,，患者對主管護士知曉率從74%上升到100%;患者對開展優(yōu)質護理一項知曉率達到99%,。

5.改革護理文件書寫方式，控制護理記錄時間,，體現(xiàn)病情動態(tài)變化,。護士書寫時間<30分鐘/人。并由護理組長對本組護理人員的護理文書進行每日檢查,。6.重視科室形象的打造,，加強宣傳。出護士____作為科室宣傳干事,，對科室內各種活動進行動態(tài)宣傳,。在護理團隊的積極配合之下，本年度我科共發(fā)宣傳報道8篇,。

三,、新業(yè)務、新技術培訓

我科承辦的四川省繼續(xù)教育項目“神經(jīng)外科護理新進展培訓班”于20____.9在成都召開,，護理人員積極相應,，通過學習和交流，促進其護理?？浦R的提升,。

為加強科室醫(yī)護人員專業(yè)知識技能，我科舉行“新型腦電檢測儀檢測培訓”,。該項檢測能夠很好的檢測出患者癲癇發(fā)作的頻率及部位,，為臨床治療提供了更多的信息，也為更加具體細致的開展護理工作提供了可靠依據(jù),。

3.針對開顱術后的惡心嘔吐,，在護士長帶領下由科室護理組協(xié)助開展針灸止吐項目，患者術后惡心嘔吐現(xiàn)象明顯改善,，由原有的23%下降到3.68%,。

4.積極鼓勵醫(yī)務人員外出培訓和學習，本年度共有參會人員4人次,。5.對新進護士進行技能操作與?？评碚撝R培訓，科室本年度共開展科室講座31次,，平均到會率98.2%,。不定期抽查筆記，給予相應的理論及操作考核,，并建立新進人員培訓檔案,，每月與護士長進行一次口頭談話，總結本月工作學習情況,，督促其進步和發(fā)展,。

四,、品管圈活動

物資管理：1)常用液體管理：做到先到先用，有計劃,、有目的的使用,，避免液體過期的情況發(fā)生。

2)每月對庫房進行定期清理,，根據(jù)每月耗材,，靈活的計劃和管理，做到供需平衡,。

2.專項管理：搶救物資及毒麻藥專人,、專柜，定期自查,，雙人交接,。每月合格率達100%。

3. 操作技能：實行示范的操作全體護理人員過關的操作技能品管模式,，做到護理人員操作能力逐步上升,。

五、科室規(guī)章制度的完善

完善科室各項規(guī)章制度,，細化其具體要求,，使護理工作做到有據(jù)可依。

1.交接班制度：醫(yī)護一體共同交班,，護理組交接班結合整體護理模式,，應用護理程序，嚴格執(zhí)行床旁交接班制度,。

2.雙人查對制度：采取“護-護,，護-患”的雙人查對制度，嚴防差錯事故的發(fā)生,。查對準確率由原有的92%提高到了100%,。

3.細化薪酬考核方案，績效考核直接關系薪酬水平,，引導責任護士工作重心從治療轉移至護理,，有效的引領了護理團隊的進步和發(fā)展，

4.將各應急預案流程具體化,、并增設消防應急預案,，將各項責任切實落實到人。

六,、護理質量安全

1.環(huán)境管理：進行護理查房規(guī)范環(huán)境管理要求;以各種形式對陪護人員進行耐心的勸導和宣教,，以隨機巡房的方式提高護理人員的重視程度，盡可能給患者營造一個安靜的環(huán)境。

2.感染管理：醫(yī)療垃圾分類放置,，重點加強手衛(wèi)生管理，提高護理人員自我防護意識,，定期開展感控總結,。

3.采取“整合-分類”消毒的新舉措，將治療盤,、彎盤,、壓脈帶、網(wǎng)兜整合為一個消毒箱,，而則負壓吸引分開浸泡消毒,，每日21：:00現(xiàn)場配置，對物資進行集中浸泡消毒,，用后立即倒掉,。保證了消毒液的有效氯含量，并減少了消毒液的測試次數(shù),，同時還減少了物資的消耗和院內感染事件發(fā)生,。

4.安全質量管理：全部入院患者進行跌倒評分，以及壓瘡高?；颊咴u分,，將高危標識落實到患者，加強相應的健康教育,。效果：患者病情病重而壓瘡發(fā)生率低,。

護士年度考核個人總結范例篇六

20xx年在院領導及上級職能科室的正確領導下，在院后勤等行政部門的幫助下,，在科室全體醫(yī)護人員的支持下,，認真完成了20xx年度的各項工作任務，自身的政治素養(yǎng),、業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提高?，F(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下：

一、加強思想政治學習 ,，提高自身素質,。

本人在思想上，能夠認真貫徹黨的基本路線,、方針和政策,，主動通過報紙、雜志,、書籍等方式積極學習《廉政準則》等政治理論,，嚴格按照《廉政準則》中的52個 “不準”要求自己，并認真撰寫心得體會 和學習筆記，使自身思想政治素質有了很大提高,，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器,。在加強理論學習的同時，重點加強了工作業(yè)務知識和法律法規(guī)的學習,，為完成做好本職工作打下了堅實的基礎,。

二、恪盡職守,，認真作好本職工作,。

1、科學合理的排班,，培養(yǎng)護理人員的全面素質,。

本科室護理人員基本長期從事固定崗位工作，都能很好地完成自己的本職工作,，但是如因工作人員病假,、事假等原因出現(xiàn)崗位空缺時，很難有比較合適人員進行填充,，在20xx年8月科室工作人員配備充足的情況下,，有針對性在一部分工作人員中進行輪崗，熟悉其他崗位的工作,，為個科室醫(yī)療護理工作的順利開展做好了鋪墊,，同時，也全面提高了護理人員的整體素質,。

2,、夯實基礎護理，提供優(yōu)質服務,。

積極響應“優(yōu)質護理服務示范工程”創(chuàng)建活動,，積極組織科室護理人員學習、落實衛(wèi)生部下發(fā)的《住院患者基礎護理服務項目》,、《基礎護理服務工作規(guī)范》等有關文件,，牢固樹立服務意識，由被動式服務轉變?yōu)橹鲃臃?、在護理工作中創(chuàng)造性開展工作,，始終以病人為中心,，落實基礎護理,，為病區(qū)患者提供安全、優(yōu)質,、滿意的護理服務

3,、建立檢查考核制度 ,，強化質量控制,。

在科室成立了以我為組長的護理質量控制小組，每周有針對性對護理工作開展護理質量自查,，建立健全了各項管理制度 和考核制度,，細化了護理人員的考核細則，每月進行一次匯總并在科室排名,，對于排名在前兩名和后兩名的人員根據(jù)管理細則給予相應的獎勵和處罰,，各項檢查考核制度的建立，進一步的調動了護理人員在工作中相互追趕,、比拼的積極性，除此之外,，護理質量也得到了進一步的提高,。

4、積極開展康復活動,，落實全程康復理念,。

根據(jù)科室患者的實際情況，在科室內開展豐富多彩的康復工娛療活動,，主動深入患者聽取患者意見,，與患者一起制定康復活動計劃，定期在患者中開展康復技能競賽,、生活自理能力訓練等活動,。20xx年3月外出學習回來后，與工作人員一起商討學習心得 ,，在科內順利開展了對精神發(fā)育遲滯,、老年癡呆等患者的模型、數(shù)字,、字母等康復訓練項目,，這些項目的開展對患者的治療、康復起到了積極的作用,，縮短了患者住院時間,，改善了患者的治療效果。改變了參加工娛治療需去康復科的現(xiàn)狀,，為病區(qū)承擔工娛治療做出了初步的嘗試,，同時，也全面落實了患者自入院到出院的全程康復治療理念,。

三,、工作中的不足

1、工作的方式方法不夠得當,，在工作計劃 的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位,，導致計劃中的工作有未按時落實現(xiàn)象。

2、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性工作,，缺少創(chuàng)新精神和意識,。

3、基礎理論知識不足,，不能夠滿足臨床需要,。

四、下一步工作打算

1,、加強精神?？浦R的學習，努力掌握專業(yè)技能,。

2,、進一步加大科室管理力度，狠抓基礎護理,、護患溝通,、健康宣教等工作，為爭創(chuàng)市級重點?？?、專科醫(yī)院等級評審等工作做好準備,。

3,、在和做好常規(guī)臨床護理工作的同時，積極探索新知識,、新業(yè)務,、新技能，有創(chuàng)造性的開展工作,。

總之,，一年來，我和科主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德,，克服困難,，知難而上，以醫(yī)院大局為重,，內強素質,，外樹形象，不斷提高醫(yī)療護理水平,，切實為病提供優(yōu)質的護理服務,。在今后的工作中，我會不斷努力,，積極進取,，為病區(qū)的發(fā)展,，醫(yī)院的繁榮發(fā)揮更大的作用。

護士年度考核個人總結范例篇七

20xx年在院領導及上級職能科室的正確領導下,，在院后勤等行政部門的幫助下,，在科室全體醫(yī)護人員的支持下，認真完成了20xx年度的各項工作任務,，自身的政治素養(yǎng),、業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提高。現(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下：

一,、加強思想政治學習,，提高自身素質。

本人在思想上,，能夠認真貫徹黨的基本路線,、方針和政策，主動通過報紙,、雜志、書籍等方式積極學習《廉政準則》等政治理論,，嚴格按照《廉政準則》中的52個“不準”要求自己,，并認真撰寫心得體會和學習筆記，使自身思想政治素質有了很大提高,，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器,。在加強理論學習的同時，重點加強了工作業(yè)務知識和法律法規(guī)的學習,，為完成做好本職工作打下了堅實的基礎,。

二、恪盡職守,，認真作好本職工作,。

1、科學合理的排班,，培養(yǎng)護理人員的全面素質,。

本科室護理人員基本長期從事固定崗位工作，都能很好地完成自己的本職工作,，但是如因工作人員病假,、事假等原因出現(xiàn)崗位空缺時，很難有比較合適人員進行填充,，在20xx年8月科室工作人員配備充足的情況下,，有針對性在一部分工作人員中進行輪崗，熟悉其他崗位的工作,，為個科室醫(yī)療護理工作的順利開展做好了鋪墊,，同時,，也全面提高了護理人員的整體素質。

2,、夯實基礎護理,，提供優(yōu)質服務。

積極響應“優(yōu)質護理服務示范工程”創(chuàng)建活動,，積極組織科室護理人員學習,、落實衛(wèi)生部下發(fā)的《住院患者基礎護理服務項目》、《基礎護理服務工作規(guī)范》等有關文件,，牢固樹立服務意識,，由被動式服務轉變?yōu)橹鲃臃铡⒃谧o理工作中創(chuàng)造性開展工作,，始終以病人為中心,，落實基礎護理，為病區(qū)患者提供安全,、優(yōu)質,、滿意的護理服務

3、建立檢查考核制度,，強化質量控制,。

在科室成立了以我為組長的護理質量控制小組，每周有針對性對護理工作開展護理質量自查,，建立健全了各項管理制度和考核制度,，細化了護理人員的考核細則，每月進行一次匯總并在科室排名,，對于排名在前兩名和后兩名的人員根據(jù)管理細則給予相應的獎勵和處罰,，各項檢查考核制度的建立，進一步的調動了護理人員在工作中相互追趕,、比拼的積極性,，除此之外，護理質量也得到了進一步的提高,。

4,、積極開展康復活動，落實全程康復理念,。

根據(jù)科室患者的實際情況,，在科室內開展豐富多彩的康復工娛療活動，主動深入患者聽取患者意見,，與患者一起制定康復活動計劃,，定期在患者中開展康復技能競賽、生活自理能力訓練等活動,。20xx年3月外出學習回來后,，與工作人員一起商討學習心得,，在科內順利開展了對精神發(fā)育遲滯、老年癡呆等患者的模型,、數(shù)字,、字母等康復訓練項目，這些項目的開展對患者的治療,、康復起到了積極的作用,，縮短了患者住院時間，改善了患者的治療效果,。改變了參加工娛治療需去康復科的現(xiàn)狀,，為病區(qū)承擔工娛治療做出了初步的嘗試，同時,，也全面落實了患者自入院到出院的全程康復治療理念,。

三、工作中的不足

1,、工作的方式方法不夠得當,，在工作計劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位，導致計劃中的工作有未按時落實現(xiàn)象,。

2,、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性工作，缺少創(chuàng)新精神和意識,。

3,、基礎理論知識不足,，不能夠滿足臨床需要,。

四、下一步工作打算

1,、加強精神?？浦R的學習，努力掌握專業(yè)技能,。

2,、進一步加大科室管理力度，狠抓基礎護理,、護患溝通,、健康宣教等工作，為爭創(chuàng)市級重點?？?、專科醫(yī)院等級評審等工作做好準備,。

3,、在和做好常規(guī)臨床護理工作的同時,，積極探索新知識、新業(yè)務,、新技能,，有創(chuàng)造性的開展工作。

總之,，一年來,，我和科主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德，克服困難,，知難而上,，以醫(yī)院大局為重，內強素質,，外樹形象,，不斷提高醫(yī)療護理水平，切實為病提供優(yōu)質的護理服務,。在今后的工作中,，我會不斷努力，積極進取,，為病區(qū)的發(fā)展,，醫(yī)院的繁榮發(fā)揮更大的作用。

護士年度考核個人總結范例篇八

20xx年,，我以認真負責的工作態(tài)度,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，盡職盡責,、踏踏實實做好護理工作,，認真地完成了工作任務。現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一,、盡職盡責,，搞好護理工作。

俗話說：“三分治療,，七分護理”,，經(jīng)過實踐，我越來越感覺出護理工作的重要性,。在日常工作中,，我堅持著裝整潔大方，用語文明規(guī)范,，態(tài)度和藹,，禮貌待患。嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程,，認真書寫護理記錄,，千方百計減少病人的痛苦,，安安全全做好自己的工作。無論是職工家屬,，還是地方患者,，我都堅持視病人如親人，做到態(tài)度好,、話語親,、動作柔，耐心回答病人及其家屬關于病情的咨詢,，以及家庭治療,、保健方面的注意事項等，沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突,，沒有發(fā)生一起因服務態(tài)度,、服務效率、服務質量等問題引發(fā)的糾紛,，受到病人及其家屬的一致好評,。

二、發(fā)揮作用,，做好幫帶工作,。

對于病人來說，護理工作不是一個護士能夠主管負責的,，而是一個需要團隊輪值配合的工作,。近年來，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量,，工作中,，自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高、經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢,，主動搞好幫帶工作,，為年輕護士講解業(yè)務技術,、與病人溝通等方面的知識,，解決護理業(yè)務上的疑難問題，指導落實護理措施,，幫助年輕護士盡快成長,，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。

三,、不斷學習,，提高思想業(yè)務水平。

在過去的一年里,，我能夠認真學習黨的方針路線政策,，學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度,，通過學習，提高了自己的政治理論水平,，進一步端正了服務態(tài)度,，增強了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性,。同時,，自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習和技能培訓，并堅持自學了相關的業(yè)務書籍,，通過不停地學習新知識,，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務能力,，適應了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要,。

隨著社會的發(fā)展進步，病人對護理質量的要求也越來越高,。在今后的工作中,，我將進一步牢固樹立“為病人服務、樹醫(yī)院形象”的思想,，立足崗位,，勤奮工作，履盡職責,，為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩,。

護士年度考核個人總結范例篇九

一年來在院領導及分管院長的領導下，在各科的密切配合支持下,，在護士長的團結協(xié)作發(fā)奮完成護理工作任務：

一,、政治思想方面：

堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念,，適應衛(wèi)生改革,，社會發(fā)展的新形勢，用心參加一切政治活動,，以服務人民奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務,。

二,、增強法律意識，認真領悟《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)

兩次參加領悟班,，并用心參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓授課工作，多次組織護士長及護理人員領悟,，讓護理人員意識到,，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強,，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高,、更新的需求，因而豐富法律知識,，增強安全保護意識，使護理人員懂法,、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。

三、規(guī)范護理工作制度：深化衛(wèi)生改革,，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例,。

我院推行綜合目標管理職責制,，開展醫(yī)療質量管理效益年活動等新的形勢,，對護理工作提出了更高的要求,，因而護理部認真組織領悟新條例,，領悟護士管理辦法,，嚴格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè)，根據(jù)精神衛(wèi)生中心,，泰安人民醫(yī)院,、洛陽人民醫(yī)院等經(jīng)驗,，結合我院實際,，重新完善修定護理工作制度23項，明確各級各班護士崗本資料權屬制度化,、標準化、規(guī)范化,、科學化管理,。

四、加強業(yè)務領悟,，發(fā)奮提高護理隊伍素質,。

1、加強護士職業(yè)道德教育和禮貌禮貌服務,，堅持禮貌用語,，落實到每一個護理崗位，工作時刻儀表端莊,、著裝整潔、發(fā)但是肩,、不濃妝艷?,、不穿高跟鞋,、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,，舉辦了精神科護士領悟班,，4月份又舉辦了護士禮儀培訓班,，請南華酒店老師指導，并從中選拔了11名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽,，并取得了優(yōu)異的成績(護理部及11名隊員,、犧牲節(jié)假日加班加點),，展現(xiàn)三院護士的風采，同時為三院爭了光,。

2,、加強愛崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心,，以質量為核心”的服務理念,，提高了整體護士素質及應急潛質，全年的病人滿意度提高,。

3,、加強業(yè)務領悟，護理部每月組織業(yè)務講座共計36學時,，護士長用心認真授課,，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業(yè)務領悟,，每周一題晨會提問,，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練,，組織2次技術操作考試,，均取得優(yōu)異的成績，合格率達100%、

4,、選派護理人員外出進修共4人,，護士長3次參加領悟班共計22人次。

5,、鼓勵在職護理人員參加護理大專領悟,，現(xiàn)專科畢業(yè)58人,，本科領悟的22人,，提高了整體水平。

6,、在護士長的帶動下,，護師以上的人員不斷歸納經(jīng)驗，用心撰寫論文,，不完全統(tǒng)計,，共撰寫論文36篇，分別在省,、市級雜志上發(fā)表及學術會議上交流21篇,。

五,、加強護理質量管理,，提高護理優(yōu)質高效服務。

從護理人員的比例,、工作性質,、人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質服務的另一個車輪,，因而護理質量的優(yōu)劣,，與醫(yī)療糾紛的升、降息息相關,，加強護理質量管理,，提高護理質量個性重要。各科室護士長嚴格的管理,，處處起表帥作用,，由其推行綜合目標職責制以來更是加班加點，身先士卒,，當好紅管家……,。充分發(fā)揮了護士、病人,、領導間的橋梁作用,，為保證醫(yī)院護理工作的高效優(yōu)質服務，做出了很大的貢獻,。

1,、加強質量控制,，嚴格落實制度，認真檢查,。護理部分管院長蔡院長每周一次不定期檢查,、督導各科工作質量，同質檢科密切配合,，每月一次護理工作全面檢查,，并及時反饋信息，護士長每周2～4次科室工作質量檢查并記錄,。

2,、加強危重病人的管理，護理人員做到熟練掌握護理急救技術,，搶救程序及搶救藥械的使用,，提高了危重病人搶救成功率，急救藥械有專人負責管理,，做到“四固定”,、“三及時”急救藥械完好率達100%

3、加強病房管理,，做到護理單元的整潔,，在外環(huán)境較差的狀況下，發(fā)奮為病人創(chuàng)造一個清潔,、整齊,、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)境,。

4,、嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，減少差錯事故的發(fā)生,，加強基礎護理,，使基礎護理合格率基本達100%，褥瘡發(fā)生率為0%

5,、深入開展整體的護理,，用心發(fā)揮職責護士的主觀能動性，認真檢查并組織全院護士長共同查房,，個性加強入院說,、出院指導、護理計劃,、護理措施落實,，病人對職責護士的滿意度調查等工作，從而大大增強了護士的職責心。

6,、加強護理表格書寫質量管理,，護士長認真把關，對年輕護士認真?zhèn)?、幫,、帶，發(fā)奮提高護理病歷質量,，護理表格合格率到達97.19%,、

7、護理部認真組織護理安全工作會議,，對全院各科出現(xiàn)的缺點,、差錯，認真歸納,、分析,、查找工作隱患，加強護理安全管理,，防患于未燃,，使護理工作到位率較高。

六,、發(fā)奮作好醫(yī)院感染管理工作,。

在我院沒設感染科之前，護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到,，嚴格消毒,、滅菌、隔離措施的落實,，狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一帶,。狠抓了手術室,、供應室、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測,，對各科室的治療室,、換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理,，一次性無菌注射器,、輸血、輸液器等用后,，消毒,、毀形、焚燒有專人管理，有登記,，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監(jiān)測有記錄,，對不合格的停止使用，降低了醫(yī)原性感染,。