在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中，合同起到的作用越來(lái)越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。那么一般合同是怎么起草的呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

標(biāo)準(zhǔn)員工勞動(dòng)合同怎么簽篇一

乙方(職工)姓名 性別 文化程度出 生 年 月 在本單位工作起始時(shí)間 居民身份證號(hào) 勞動(dòng)保障卡號(hào)戶 籍 所 在 地 郵編實(shí) 際 居 住 地 郵編 職業(yè)資格證書名稱及等級(jí)就業(yè)登記證號(hào) 聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂本勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守：

一、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定采用固定期限勞動(dòng)合同,，約定期自年 月日起至 年 月 日止,。其中從年 月日起至 年 月 日為試用期，試用期為 月,。在試用期內(nèi),，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的,，應(yīng)向一方說(shuō)明理由后解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)要求解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三天通知甲方,，為獎(jiǎng)勵(lì)乙方之服務(wù)質(zhì)量,，甲方在訂本合同同事向乙方支付定金合合同期滿后，此定金轉(zhuǎn)化為甲方對(duì)乙方之服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì),，若乙方中途離開,，則應(yīng)退還該定金金額200%的定金賠付。

合同期滿,，經(jīng)雙方在合同到期前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致的可以續(xù)訂或變更合同;雙方或一方不愿續(xù)訂或變更的,，本合同期滿即止。若乙方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,，本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時(shí)終止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事 工作,。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家制定的勞動(dòng)基準(zhǔn)。

2,、工作地點(diǎn)：由于甲方企業(yè)經(jīng)營(yíng)性質(zhì),，雙方在協(xié)商一致后，乙方可以根據(jù)甲方安排崗位工作的需要,，接受異地工作安排,。

3、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動(dòng)規(guī)章和合同約定履行勞動(dòng)義務(wù),。

三、工作時(shí)間和休息休假

1,、工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn),、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制,。其中,，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí),。

2,、乙方享有法定休息休假權(quán)利，乙方具體休息辦法和時(shí)間按甲方規(guī)定由雙方商定,。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點(diǎn)工資，或按規(guī)定安排補(bǔ)休,。

3,、乙方確因工作需要加班的，應(yīng)向甲方提出申請(qǐng),，在獲得甲方相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后方可執(zhí)行,，否則，甲方對(duì)乙方的加班不予認(rèn)定,。若甲方安排乙方加班,，應(yīng)書面通知乙方。

4,、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、每月 15 日為甲方工資發(fā)放日,，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放),，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用基本工資和績(jī)效工資相組合的公職分配辦法：乙方的基本工資為每月

元：其他法律規(guī)定之費(fèi)用參照具體情況,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)：乙方自愿選擇以下第( )種方式,。

1,、自勞動(dòng)關(guān)系建立之月起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

2,、乙方因本人原因要求不參加社會(huì)保險(xiǎn)，要求甲方每月工資發(fā)放時(shí)進(jìn)行社保補(bǔ)貼,，甲方如當(dāng)月不發(fā)放,，乙方應(yīng)及時(shí)提出異議，以便甲方步伐,，負(fù)責(zé)視同收取

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、甲方保證執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè),、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

2,、甲方承諾,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。

3,、甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場(chǎng)所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，并不視為違反本合同。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告。

4,、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇,。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家和地方相關(guān)法律規(guī)定,，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格違守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的`培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。甲方安排乙方在上崗前進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，培訓(xùn)費(fèi)為務(wù)期滿，培訓(xùn)費(fèi)公司全額承擔(dān),。

2,、甲方有權(quán)按公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督,、檢查,，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方

可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的紀(jì)律,、經(jīng)濟(jì)等處分,，直至解除勞動(dòng)合同。

八,、其他約定條款

1,、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定,，承擔(dān)的違約金不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

2,、保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù),。乙方的保密范圍為： 知曉的公司相關(guān)機(jī)密和商戶信息，競(jìng)業(yè)限制的范圍 甲方相關(guān)聯(lián)或類似行業(yè),，競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)?江蘇省鎮(zhèn)江市,，競(jìng)業(yè)限制期限為二十四個(gè)月。競(jìng)業(yè)限制期間,，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元,，此款項(xiàng)己于每月乙方工資中甲方發(fā)放給乙方，有月份未予發(fā)放,，乙方應(yīng)提出異議,，以便甲方核對(duì)

3、加班報(bào)酬：乙方超時(shí)工作應(yīng)支付的加班費(fèi)用,，甲方以現(xiàn)金形式在每月工資發(fā)放時(shí),，一并支付,。

爽法約定的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同附件,。

九,、本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng)，

不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí),，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同,。

十,、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件,、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,，按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。

雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi),，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付,。

十一、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴,。

十二,、本合同一式 貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

十二,、雙方確認(rèn)勞動(dòng)合同所填寫的甲方實(shí)際經(jīng)營(yíng)地和乙方實(shí)際居住地為郵寄送達(dá)地址,，

若任何一方地址發(fā)生變動(dòng)的，應(yīng)提前書面通知對(duì)方,，否則按原地址郵寄后的不利后果由對(duì)方承擔(dān),。雙方有關(guān)書面文件、通知無(wú)法送達(dá)對(duì)方或者對(duì)方拒絕簽收的,，任何一方可以按郵寄送達(dá)地址郵寄送達(dá),，對(duì)方一經(jīng)簽收或者拒絕簽收、無(wú)人簽收被退還的均視為送達(dá),。

十三,、公司的規(guī)章制度在簽訂本合同時(shí)己告知乙方，乙方確認(rèn)已知悉,，并同意遵守,。公司之規(guī)章制度作為本合同附件，同時(shí)具備法律效力,。

十四,、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

法定代表人,、負(fù)責(zé)人

或委托代理人(簽名)

年 月 日 年 月日

標(biāo)準(zhǔn)員工勞動(dòng)合同怎么簽篇二

甲方(用人單位)：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 住 所：聯(lián) 系 人：聯(lián) 系 電 話：

乙方(員工)：性別： 身份證號(hào)碼： 戶籍地址： 通訊地址： 聯(lián)系電話：

一,、本酒店要求合同期(月/年)，凡來(lái)我酒店應(yīng)聘的員工試用期為3天,，試用期內(nèi)無(wú)工資,、見(jiàn)習(xí)期為1月整，工資面議,。若見(jiàn)習(xí)期內(nèi)員工自行離開,，工資不予支付。見(jiàn)習(xí)期后方可錄用為本酒店正式員工,。新員工一律收取押金,，合同期滿后全部退還。

二,、新進(jìn)員工必須服從本酒店安排和調(diào)動(dòng),，并要遵守本酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反和故意鬧事者,，本酒店視情節(jié)輕重處理,，嚴(yán)重者送公安部門處理。

三,、見(jiàn)習(xí)期內(nèi)是員工和酒店雙方的選擇階段,，雙方自由

選擇。如能合作,，新員工需簽定合同書,。

四、新員工被錄取后需簽定合同書,，簽字生效后一切按合同辦事,。合同期內(nèi)如自己需離開飯店，店方只支付和退還工資和押金的一半,。如出現(xiàn)重大事件被開除,，工資、押金一律全部不退還,。節(jié)假日內(nèi)不允許請(qǐng)假,，如有請(qǐng)假者按日工資雙倍扣除。

五,、員工不在工作時(shí)間內(nèi),，若在外面發(fā)生任何意外事故后果自負(fù)，本企業(yè)概不負(fù)責(zé),。

六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù),，雙方簽字后生效,。

甲 方：

乙 方：

年 月 日

標(biāo)準(zhǔn)員工勞動(dòng)合同怎么簽篇三

公司員工續(xù)訂勞動(dòng)合同意向書提要：本人決定繼續(xù)與公司續(xù)訂勞動(dòng)合同，并將遵照公司要求的時(shí)間到__部辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)本人決定不與公司續(xù)訂勞動(dòng)合同,，并將于合同自然終止的10日內(nèi)到總務(wù)部辦理離職手續(xù)

--先生/女士：

公司和你于20__年__月簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于20__年__月__日屆滿,，公司決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動(dòng)合同合同期限為20__年__月__日至20__年__月__日。不論你本人是否同意續(xù)訂勞動(dòng)合同,，都請(qǐng)于20__年__月__日以前以書面形式答復(fù)公司,。

二0__年__月__日

------------------------------(沿此虛線剪切)

續(xù)訂勞動(dòng)合同意向書回復(fù)

本人決定繼續(xù)與公司續(xù)訂勞動(dòng)合同，并將遵照公司要求的時(shí)間到__部辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù),。

簽名：__日期：

本人決定不與公司續(xù)訂勞動(dòng)合同,，并將于合同自然終止的10日內(nèi)到總務(wù)部辦理離職手續(xù)。

不續(xù)訂的原因是：

簽名：__日期：

--------------------------(沿此虛線剪切)

簽收回執(zhí)

本人已經(jīng)收到公司于20__年__月__日發(fā)出的《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向書》,。

本人簽名：__日期：__

標(biāo)準(zhǔn)員工勞動(dòng)合同怎么簽篇四

制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

注冊(cè)地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________________

居民身份證號(hào)___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼___________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一、合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方從事______________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點(diǎn)為_______________________________________,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。每周休息日為__________,。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。

甲方因生產(chǎn)需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長(zhǎng)工時(shí),、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元,，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元,，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。

(三)計(jì)件工資,。計(jì)件單價(jià)約定為______,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_____________元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn),。

甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

七,、解除和終止

第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。

九,、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十條本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月 日

標(biāo)準(zhǔn)員工勞動(dòng)合同怎么簽篇五

編號(hào)____________

甲方_________________________

法定代表人_______________________

注冊(cè)地址_________________________

乙方_____________性別________

居民身份證號(hào)_____________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時(shí)間____年____月____日

簽訂日期_________年_____月_____日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為______________期限勞動(dòng)合同,。

空格填寫"固定期限,、無(wú)固定期限"。無(wú)固定期限合同可以說(shuō)是長(zhǎng)期合同。建議一般不要簽訂無(wú)固定期限合同,。本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月_____日止。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期,。本合同于_______________________終止,。如果是無(wú)固定期限合同，本款應(yīng)當(dāng)刪去,。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________________崗位(工種)工作,。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到________________________標(biāo)準(zhǔn),。本條視企業(yè)具體情況決定是否需要約定。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條乙方工作時(shí)間安排為以下第_____項(xiàng)：

1.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作44小時(shí),。

2.執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)44小時(shí),。

3.執(zhí)行不定時(shí)工作制,。在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間,。根據(jù)情況選擇一項(xiàng),。關(guān)于每日工作時(shí)間和每周工作時(shí)間是法律明確規(guī)定的，不可作更改,，改了也無(wú)效。

第五條甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。

甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬,。該比例是法律明確規(guī)定的,，不可更改，改了無(wú)效,。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行,。折算后不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_____________________________,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：__________________________________

_________________________________。填寫計(jì)件標(biāo)準(zhǔn),，如填寫不下的,，可以在合同后附頁(yè)，或填"見(jiàn)公司計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)",。

在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元。不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十條甲乙雙方按國(guó)家和----------盛市,、自治區(qū)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家,、________盛市,、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資,。不應(yīng)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，各地政府有具體標(biāo)準(zhǔn),。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和----------盛市,、自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________________________________________________________________________________

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違-紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同,。有些企業(yè)簽訂合同時(shí)，將企業(yè)規(guī)章制度匯編成《員工手冊(cè)》并發(fā)放給職工的,，應(yīng)在合同中注明"簽訂本合同時(shí),，乙方已領(lǐng)榷員工手冊(cè)》"。

第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì)。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定,，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(五)乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。法律明確規(guī)定,，不可修改,。因此解除合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方,，并額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資可以解除勞動(dòng)合同：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。法律明確規(guī)定,，不可修改需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十一條甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后,，可以解除合同：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,。法律明確規(guī)定,，不可修改。需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十二條乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條,、第二十一條解除本合同：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(三)患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。法律有明確規(guī)定,，不得修改,。

第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：關(guān)于第(四)項(xiàng),，法律沒(méi)有明確規(guī)定，在使用時(shí),，可以根據(jù)具體情況決定是否進(jìn)行約定,。

第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,，勞動(dòng)關(guān)系即行解除.

八、勞動(dòng)合同的終止,、續(xù)訂

第二十六條有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)己方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條本合同期限界滿前30日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。

第二十八條其他約定事項(xiàng)：

1.關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止,。在離開原單位________年內(nèi),，未經(jīng)原單位同意，不得從事同原單位業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)性的業(yè)務(wù),。在此期間,，甲方補(bǔ)償乙方每月補(bǔ)償金________元。

2.關(guān)于保守商業(yè)秘密,。乙方在工作期間以及解除合同后,，必須嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,。一般不超過(guò)兩年補(bǔ)償金不低于最低生活費(fèi)。

九,、違約責(zé)任

乙方未滿合同期限解除合同的,，須向甲方支付違約金______元，造成甲方損失還須賠償損失,。違反競(jìng)業(yè)禁止或保密約定的,，處違約金________元，造成甲方損失還須賠償損失,。

甲方乙方：

法定代表人：

年月日

標(biāo)準(zhǔn)員工勞動(dòng)合同怎么簽篇六

甲方：-------有限公司

乙方：---

為避免糾紛和明確各自的責(zé)任,，甲乙雙方就解除合同事宜經(jīng)充分協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：

一,、甲乙雙方同意解除于----年--月--日簽訂的《勞動(dòng)合同書》,。

二、甲方保證在辦理交接手續(xù)時(shí),，可將屬乙方個(gè)人財(cái)產(chǎn)資料,，全部移交乙方，不作任何保留,。

三,、原合同解除后，乙方不得宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義,，從事任何業(yè)務(wù)及任何損害甲方聲譽(yù)和利益的行為。

四,、甲方應(yīng)對(duì)以下行為給乙方造成的全部損失負(fù)損害賠償責(zé)任：

(一)在原協(xié)議解除后,，如果乙方宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業(yè)務(wù)及任何損害甲方聲譽(yù)和利益的行為,。

(二)其他,，在原協(xié)議解除后損害甲方利益的行為,。

五,、本合同書自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效;原交接手續(xù)已經(jīng)辦理完畢的,，自交接手續(xù)辦理完畢之日起即生效,。

六、本合同書一式二份,，甲乙雙方各持一份,，二份具有同等法律效力。

七,、簽約地點(diǎn)：

甲 方(簽章)： 乙 方(蓋章)：

法定代表人(簽章)

----年--月--日 ----年--月--日

標(biāo)準(zhǔn)員工勞動(dòng)合同怎么簽篇七

_________(其總部設(shè)在_________,，以下稱“甲方”)與_________(其總部設(shè)在_________,，以下稱“乙方”)，經(jīng)過(guò)友好協(xié)同,，乙方同意為甲方在_________國(guó)_________項(xiàng)目提供勞務(wù),，為此與甲方簽訂本勞務(wù)合同。

(一)合同目的

本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲方_________人員和其他人員(以下稱為派遣人員),，甲方向乙方支付報(bào)酬,。為保證甲方項(xiàng)目的順利完成，雙方應(yīng)互相協(xié)作,，認(rèn)真執(zhí)行合同,。

(二)人員派遣

1、應(yīng)按雙方商定的計(jì)劃派遣人員,。甲方對(duì)所需派遣的人員應(yīng)提前兩個(gè)月用書面正式通知乙方,。乙方同意在派出前一個(gè)月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名,、出生年月日,、工種、護(hù)照號(hào)碼及_________國(guó)申請(qǐng)入境所需要的資料_________,。

2,、乙方負(fù)責(zé)辦理乙方人員(從其居住國(guó))的出境手續(xù)，并承擔(dān)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用,。在_________國(guó)的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負(fù)擔(dān)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用,。

3,、根據(jù)計(jì)劃的需要，派遣人員可以隨時(shí)增加或減少,。

4,、如需要增加派遣人員時(shí)，甲方同意提前兩個(gè)月向乙方總部提出派遣人員計(jì)劃,。

5,、如需要減少人員,，則應(yīng)由雙方代表商定后實(shí)施,。

(三)準(zhǔn)備費(fèi)

甲方同意付乙方派遣人員的準(zhǔn)備費(fèi)每人_________元。準(zhǔn)備費(fèi)應(yīng)在向乙方提交派遣計(jì)劃的同時(shí)電匯乙方_________銀行_________帳號(hào),。

(四)工資

1,、派遣人員的工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付,。工資的計(jì)算應(yīng)從派遣人員離開乙方所在國(guó)_________機(jī)場(chǎng)之日起到離開_________國(guó)_________機(jī)場(chǎng)之日止,。乙方同意在安排航線時(shí)盡可能取最短路線,，縮短時(shí)間,。

2、派遣人員的基本工資_________,。

3,、基本工資以月計(jì)算，凡不滿一個(gè)月的按日計(jì)算,，日工資為月工資的25%,。

4、根據(jù)_________國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)情況,，派遣人員基本工資每年應(yīng)增長(zhǎng)15%,。

(五)工作時(shí)間及加班

1,、乙方人員的工作時(shí)間為每月_________天，每周_________天,，每天8小時(shí),。

2、每周休假一天,，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場(chǎng)安排,。

3、由于材料短缺,、氣候條件等影響不能正常施工時(shí),，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時(shí),，甲方同意支付乙方人員的工資,。

4、如工作需要并經(jīng)雙方同意,，乙方人員可以加班,。甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：

(1)平時(shí)加班工資為基本工資的125%;

(2)平時(shí)夜間加班(22點(diǎn)至次日晨5點(diǎn))以及休假日加班,，工資為基本工資的150%;

(3)節(jié)目加班工資為基本工資的200%;

(4)加班工資計(jì)算方法如下：(月基本工資/200小時(shí))×加班小時(shí)數(shù)×加班工資的百分率;

(5)上述加班工資和基本工資同時(shí)支付。

(六)伙食

1,、甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備,，由乙方自行辦理伙食,。

2,、甲方同意付給乙方每人每天_________元的伙食費(fèi)，包干使用,。

3,、食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購(gòu)用車由甲方提供并支付費(fèi)用,。

(七)節(jié)日和休假

1,、所有乙方人員有權(quán)享有項(xiàng)目所在國(guó)的法定節(jié)日。

2,、所有乙方人員在工作滿_________個(gè)月后,，應(yīng)享受20天的回國(guó)探親假,，其_________國(guó)_________機(jī)場(chǎng)至_________機(jī)構(gòu)的往返機(jī)票由甲方支付。應(yīng)盡可能安排最短的航線,。

3,、如果現(xiàn)場(chǎng)施工需要乙方人員推遲回國(guó)休假時(shí)，乙方同意說(shuō)服其人員延期休假,，甲方同意為了補(bǔ)償乙方人員的損失,，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)膱?bào)酬。

4,、關(guān)于補(bǔ)償上述損失的報(bào)酬,，可根據(jù)當(dāng)時(shí)的情況由雙方代表商定。但這項(xiàng)補(bǔ)償不應(yīng)少于_________國(guó)_________機(jī)場(chǎng)至_________機(jī)場(chǎng)之間的單程機(jī)票價(jià)金額,。

5,、乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時(shí),，經(jīng)雙方代表協(xié)商同意,，可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國(guó)休假,，其往返旅費(fèi)應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān),，對(duì)這一類事假甲方不支付工資。

6,、乙方人員在項(xiàng)目所在國(guó)的節(jié),、假日和本國(guó)節(jié)假日以及年度休假期間，應(yīng)享受全部合同工資,。

(八)旅費(fèi)及交通

1,、甲方負(fù)擔(dān)乙方人員從_________機(jī)場(chǎng)至工程現(xiàn)場(chǎng)之間的往返旅費(fèi)和航空公司招待之外的必須的食宿費(fèi)，但乙方應(yīng)努力減少這項(xiàng)額外費(fèi)用的開支,。甲方同意支付乙方人員進(jìn)入_________國(guó)的入境費(fèi)用(例如機(jī)場(chǎng)稅等),。

2、甲方負(fù)責(zé)提供乙方人員上下班的交通工具,，同時(shí)也提供代表,、工程師及其他管理人員的工作用車。

3,、乙方應(yīng)憑機(jī)票或收據(jù)(按購(gòu)票當(dāng)日銀行公布的外匯牌價(jià))向甲方結(jié)算,。

(九)稅金

乙方人員應(yīng)在_________(其原居住國(guó))交納的一切稅金由乙方負(fù)擔(dān);乙方人員在_________國(guó)交納的一切稅金由甲方負(fù)擔(dān)。

(十)社會(huì)保險(xiǎn)

1,、乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險(xiǎn),，由乙方自行辦理。甲方同意支付派遣人員每人每月_________元的人身保險(xiǎn)費(fèi),。

2,、乙方人員在工地發(fā)生工傷,，甲方只承擔(dān)其醫(yī)療費(fèi)用，如發(fā)生死亡事故,，乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)所有的費(fèi)用,，包括善后安葬和撫恤。

3,、如乙方人員因工作事故或疾病死亡時(shí),，遺體運(yùn)回其原居住國(guó)或就地埋葬，遺物運(yùn)回其原居住國(guó),，一切有關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān),。

4,、派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者,，發(fā)給基本工資;在30天和90天之間者發(fā)給基本工資的60%;超過(guò)90天者則不發(fā)工資。

(十一)醫(yī)療

1,、乙方所有人員在_________國(guó)發(fā)生工傷或疾病時(shí),，其醫(yī)療及住院費(fèi)由甲方支付。

2,、現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具,，由乙方向甲方提出購(gòu)置計(jì)劃，經(jīng)甲方同意后,，由乙方在其本國(guó)或其他地方采購(gòu),、費(fèi)用由甲方支付。

3,、乙方人員在200人之內(nèi),，配備醫(yī)生_________名，護(hù)士_________名,。超過(guò)200人時(shí),，是否增加醫(yī)務(wù)人員，由雙方代表研究確定,。

(十二)勞保用品

甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動(dòng)保護(hù)用品,，包括每人每年兩套工作服,、工作鞋、手套,、眼鏡、安全帽,、安全帶等,。

(十三)支付辦法

1、除機(jī)票費(fèi)和準(zhǔn)備費(fèi)全部支付美元外,，甲方應(yīng)支付乙方的其他各項(xiàng)費(fèi)用,，均按80%美元與20%_________國(guó)_________(幣種)的比例支付,，如需改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意,。

2,、休假工資和應(yīng)付乙方的機(jī)票費(fèi)應(yīng)于休假當(dāng)月之初支付。

3,、乙方現(xiàn)場(chǎng)會(huì)計(jì)每月末編制派遣人員工資及其他各項(xiàng)費(fèi)用表,，包括基本工資、加班費(fèi),、伙食費(fèi)等項(xiàng),，經(jīng)甲方審查和批準(zhǔn)后于次月10日前支付。其中80%美元部分,，由甲方電匯_________銀行_________帳號(hào),，銀行匯費(fèi)由甲方承擔(dān)。20%的_________在現(xiàn)場(chǎng)支付,。

4,、_________(幣種)與_________國(guó)_________(幣種)的兌換率，按支付日當(dāng)天_________國(guó)政府銀行公布的買賣中間價(jià)折算,。

5,、乙方派遣人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，甲方同意預(yù)支每人一個(gè)月的伙食費(fèi),，如需預(yù)支其他費(fèi)用,，由雙方代表協(xié)商解決。

(十四)住房和辦公用房

1,、甲方將按下列標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)提供乙方人員的住房：_________,。

2、住房?jī)?nèi)包括空調(diào)和衛(wèi)生設(shè)備,，家俱和臥具等備品,。

3、甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設(shè)備(如打字機(jī),、計(jì)算器,、復(fù)印機(jī)等)、洗滌設(shè)備和用品,。

(十五)工傷,、人員替換

1、乙方負(fù)責(zé)派遣身體健康,、技術(shù)熟練的合格人員到_________國(guó)現(xiàn)場(chǎng)工作,，如甲方認(rèn)為派遣的人員不能勝任工作，經(jīng)雙方代表同意后,，由乙方負(fù)責(zé)替換,，由此而發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé),。

2、乙方人員必須遵守_________國(guó)政府的法令和尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣,。如違反當(dāng)?shù)胤詈惋L(fēng)俗習(xí)慣而必須送回國(guó)的,，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負(fù)責(zé)送回,，機(jī)票費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān),。如需另派人員替代時(shí)，則乙方應(yīng)負(fù)責(zé)_________機(jī)場(chǎng)至現(xiàn)場(chǎng)的旅費(fèi),。

3,、乙方人員因疾病和公傷，經(jīng)甲乙雙方指定的醫(yī)生證明確實(shí)不能繼續(xù)工作者,，應(yīng)送回其原居住國(guó)的,，其旅費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。如身體狀況不合格者,，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實(shí),，是因乙方體檢疏忽,，必須送回其本國(guó)的,，其旅費(fèi)應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)。

4,、在合同期間內(nèi),，乙方人員因工傷致殘或死亡，甲方同意：

(1)處理事故,、工傷或死亡的一切善后事宜;

(2)負(fù)擔(dān)所產(chǎn)生的費(fèi)用;

(3)按_________(甲方國(guó)名)現(xiàn)行的工人補(bǔ)償法向死者傷殘者支付撫恤金和/或補(bǔ)償費(fèi),。

(十六)不可抗力

1、由于天災(zāi),、戰(zhàn)爭(zhēng),、政治事件等人力不可抗力的事故而工作不能繼續(xù)進(jìn)行，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將乙方人員送回(其原居住)國(guó),。

2,、如遇上述情況時(shí)，甲方人員不撤退,，乙方人員亦不撤退,，但甲方應(yīng)支付乙方派遣人員的工資。

(十七)爭(zhēng)議及仲裁

1,、在執(zhí)行合同中,，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方同意通過(guò)友好協(xié)商解決,。如協(xié)商無(wú)效,，可提交被告方的仲裁機(jī)構(gòu)裁決,。

2、爭(zhēng)議一經(jīng)裁決,，雙方必須忠實(shí)履行,，所發(fā)生的費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。

(十八)涉及第三方的事宜

1,、乙方人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關(guān)的涉及項(xiàng)目所在國(guó)政府或任何第三方的事宜,，應(yīng)由甲方出面處理并負(fù)擔(dān)所發(fā)生的費(fèi)用。

2,、乙方人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項(xiàng)目所在國(guó)政府或任何第三方的事宜,，應(yīng)由甲方協(xié)助乙方出面處理，所發(fā)生的費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān),。

(十九)合同有效期及其他

1、本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結(jié)束,、所有派遣人員返回(其原居住)國(guó),，以及雙方未付帳目結(jié)清后失效。

2,、本合同與附件及工程內(nèi)容,，不經(jīng)另一方允許，任何一方不得向第三方泄露,。

3,、本合同用_________文、_________文書就;兩種文本具有同等效力,，雙方各持2份,。

4,、本合同未盡事宜，雙方可友好協(xié)商補(bǔ)充,，經(jīng)雙方同意的補(bǔ)充條款應(yīng)為本合同的組成部分,。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

代表人(簽字)：_________代表人(簽字)：_________

見(jiàn)證人(簽字)：_________見(jiàn)證人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

標(biāo)準(zhǔn)員工勞動(dòng)合同怎么簽篇八

甲方(用人單位)：________

法定代表人：______________

職務(wù)：____________________

地址：____________________

電話：____________________

乙方：____________________

年齡：____________________

性別：____________________

戶籍所在地：______________

身份證號(hào)碼：______________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條 合同期限

本合同的期限自____年___月___日起至____年___月___日止。

第二條 工作崗位

乙方在__________崗位工作,，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù),。

第三條 工資報(bào)酬

甲方按工作時(shí)間支付乙方工資報(bào)酬。小時(shí)工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。工資具體支付辦法約定如下：_______________,。

第四條 工作時(shí)間

乙方在甲方每天工作___ 小時(shí)，具體工作時(shí)間安排：

____________________________________________________________________,。

第五條 福利待遇約定如下：

_______________________________________________,。

第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

一、甲方根據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn),，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施,，根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康,。

二,、 乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

三、 乙方因工負(fù)傷按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 本合同的變更,、解除和終止

一、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內(nèi)容可以變更或解除。

二、 本合同期滿,，自行終止。

三,、 雙方就本合同的解除條件約定如下:

1,、_________________________________________________,。

2,、_________________________________________________。

3、_________________________________________________,。

4,、_________________________________________________,。

5、_________________________________________________,。

四,、 雙方就解除本合同有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)募s定如下：

1、________________________________________________,。

2,、________________________________________________。

3,、________________________________________________,。

五、 雙方就本合同的終止條件約定如下：

1,、________________________________________________,。

2、________________________________________________,。

3,、________________________________________________。

第八條 違反本合同的責(zé)任

一,、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)行為造成解除本合同的,，有過(guò)錯(cuò)一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約金約定如下：_____________________________________________________,。

二,、 甲乙雙方任何一方違反本合同約定的,，給對(duì)方造成損害的，具體賠償辦法按國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

三,、 因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔(dān)違約責(zé)任,。

第九條 雙方需約定其它事項(xiàng)

____________________________________________________________,。

第十條 其他事項(xiàng)

一、 本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的,，按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二,、 本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽)：___________

法定代表人或委托代理人：

(簽或蓋章)

_______年_____月_____日 _______年______月_______日

標(biāo)準(zhǔn)員工勞動(dòng)合同怎么簽篇九

甲方： 西安美中培訓(xùn)學(xué)校

乙方： (身份證號(hào)： )

根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同,，以資共同遵守,。

一、合同期限

1、本合同自年月日起至年月日止,，試用期為 個(gè)月;在試用期內(nèi)學(xué)校及員工均有權(quán)解除本合同,。

2,、本合同生效的前提條件：?jiǎn)T工和其先前的工作單位合法解除勞動(dòng)關(guān)系,。

二,、聘用崗位

甲方因工作需要聘乙方從事 崗位工作。

三、勞動(dòng)時(shí)間

本合同簽訂人員為全職員工,，實(shí)行固定工作制，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)60小時(shí)。

四,、薪資福利

1,、聘用期內(nèi)，甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)與工作表現(xiàn)于每月號(hào)支付相應(yīng)的工資,，甲方不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資,。

2,、工資標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為試用期/月,，轉(zhuǎn)正工資 元/月,。

3,、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。

4,、乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。

5,、甲方可根據(jù)自身情況,，對(duì)薪資福利制度等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,，調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報(bào)酬及福利待遇等按照調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高職業(yè)技能。

2,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度予以處分，直至解除本合同,。

六,、保密協(xié)議

1、乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競(jìng)業(yè)限制相關(guān)規(guī)定,，乙方必須對(duì)工作中所接觸到的甲方資料予以保密,，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于：管理體系,、運(yùn)營(yíng)體系,、知識(shí)體系、各類手冊(cè),、規(guī)章制度,、文件、教材,、知識(shí)點(diǎn),、重點(diǎn)難點(diǎn)解析、教學(xué)講稿,、ppt文稿,、教案、例題,、學(xué)員資料等,。)

2、本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制期為1年,，即在本協(xié)議終止,、期滿或解除后1年內(nèi)，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定,。

七,、合同的變更、終止與解除

1,、本合同簽訂后,，雙方必須全面履行合同內(nèi)容，任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時(shí),，由雙方協(xié)商一致,，并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議，該協(xié)議作為附件,，與合同具有同等效力;雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原協(xié)議繼續(xù)有效。

2,、有下列情況之一的,，甲方可解除或終止本合同，甲方不負(fù)任何責(zé)任：①乙方試用期間被甲方認(rèn)定不符合錄用條件的,，或乙方提供資料,、證書等材料含有不真實(shí)信息的。

②在合同有效期內(nèi),，乙方執(zhí)行甲方教學(xué)計(jì)劃未能達(dá)到甲方要求的,。

③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)予以解除或終止勞動(dòng)合同的,。

④因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,。

⑤嚴(yán)重違反甲方制度,、嚴(yán)重失職損害甲方利益的。

⑥乙方患病或因工傷,、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的,。

⑦不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或換崗，仍不能勝任工作的,。

3,、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,，經(jīng)甲方同意后方可離職,，否則按自行離職處理。

4,、有下列情形的,，雙方可自行解除合同：

①試用期內(nèi);

②聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);

八、其他

1,、本合同自簽訂之日起生效,，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充,，補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，并具有本合同同等法律效力。

2,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：西安美中培訓(xùn)學(xué)校

年 月 日

乙方：

身份證號(hào)：

年 月 日

標(biāo)準(zhǔn)員工勞動(dòng)合同怎么簽篇十

甲方：_________

法定代表人或委托代理人：_________

通訊地址：_________

乙方(姓名)：_________ 性別：_________ 出生年月：_________ 文化程度：_________

身份證號(hào)碼：_________ 家庭住址(現(xiàn)居住地址)：_________

聯(lián)系方式：_________ 戶籍地址：_________

甲x雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī),、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,，遵循公平、平等,、自愿,、協(xié)商一致誠(chéng)實(shí)信用的原則，一致同意訂立勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),，共同信守合同所列各條款,，并確認(rèn)合同為解決勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù),。

第一條 合同的類型與期限

1、甲,、乙雙方選擇合同類型為有固定期限勞動(dòng)合同,。

2、有固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，其中試用期為__________元/月，至_____年_____月_____日止,。

第二條 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

1.甲方聘用乙方從事商業(yè)零售工作

2.乙方的工作崗位為商場(chǎng)管理,、收銀、后勤,、品牌專廳銷售,。

3.乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成其本職工作，對(duì)所有經(jīng)營(yíng)商品及用具負(fù)保管責(zé)任,，未經(jīng)甲方書面允許,，乙方不得在其他單位兼職。

4.甲方因工作需要,，應(yīng)依據(jù)乙方的專業(yè),、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn),，安排乙方工作崗位及其工作報(bào)酬,。

第三條 工作時(shí)間與休息時(shí)間

1、乙方所在崗位執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制

2,、勞動(dòng)工時(shí),，甲方按《勞動(dòng)法》規(guī)定，結(jié)合經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門批準(zhǔn),，實(shí)施以年為周期綜合計(jì)算工時(shí)工作制，(按商場(chǎng)慣例實(shí)行輪班制)工作時(shí)間每周不超過(guò)40小時(shí),。

3,、甲方可以根據(jù)工作需要，安排乙方的工作時(shí)間,、班次進(jìn)行調(diào)整,，延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,，以保證乙方合法權(quán)益,。

4,、乙方加班需征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班,。

第四條 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

1,、乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會(huì)公德,、職業(yè)道德、維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。

2,、甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定,、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方及被屬經(jīng)營(yíng)商場(chǎng)管理部門的各項(xiàng)制度。

3,、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

4,、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。

5,、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

1,、 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬,，甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月,、按時(shí)、足額支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬,。

2、 甲方發(fā)給乙方在崗工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

3,、 甲方向乙方支付試用期間工資 元/月,，試用期滿繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系的,，乙方月工資為 元/月,，月銷售提成按銷售含量百分之提成計(jì)發(fā),，促銷活動(dòng)或特殊情況可做相應(yīng)調(diào)整,。

4、 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或法定休假日工作的,，按有關(guān)法律規(guī)定支付乙方加班、加點(diǎn)工資,。

5,、 甲方于每月日前支付乙方上月工資，甲方不得無(wú)故拖欠,。

第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1,、合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲x雙方負(fù)責(zé),。乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳,。

2、甲方按規(guī)定發(fā)放的有關(guān)福利待遇,。

3,、甲方按規(guī)定給予乙方享受婚假、喪假,、產(chǎn)假,、年休假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

4,、年休假公司有統(tǒng)一安排的，原則上按照公司安排的休假方式,。

5,、不愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的，視為終止勞動(dòng)合同,。

第七條 勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止

(一),、符合下列情況之一的，甲方可以解除合同：

1,、無(wú)特別約定,，合同簽約后15天內(nèi)員工未能上崗的;

2、乙方被追究刑事責(zé)任的;

3,、工作失職,，對(duì)甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損失的;

4、乙方與他人建立勞動(dòng)關(guān)系的

5,、客觀情況發(fā)生重大變化,，只是勞動(dòng)合同無(wú)法履行的;

6、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,、員工手冊(cè)或規(guī)章制度的：

7,、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更合同的,。

(二)、符合下列情況之一的,，乙方可以解除合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方違反國(guó)家法律,、法規(guī),、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,，克扣或無(wú)故拖欠工資的;

4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

(三),、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同，辭退乙方,，按應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的其他工作的;

2,、乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作,，并拒不服從甲方的工作調(diào)整安排和勞動(dòng)管理的。

3,、客觀情況發(fā)生重大變化,，只是勞動(dòng)合同無(wú)法履行。

(四),、乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4,、在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形;

第八條 后合同義務(wù)

(一)、本合同解除或終止時(shí),，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1,、向甲方制定的人交接工作;

2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品,、文件,、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn);

3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

4,、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán),、債務(wù);

5、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,，辦理有關(guān)離職手續(xù);

6,、其他，處理其他應(yīng)了而未了的事物

(二),、本合同解除或終止時(shí),，甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1、為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù);

2,、自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);

3,、應(yīng)乙方要求,，及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作簡(jiǎn)歷或績(jī)效證明,。

第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲,、乙雙方因合同執(zhí)行而發(fā)生爭(zhēng)議可以像甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十條 其他規(guī)定

1,、甲方及甲方被屬商場(chǎng)管理部門的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè),、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件,，其效力與合同條款等同,。

2、合同如法律,、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

3,、合同未盡事宜,，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,。

4、合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自合同簽訂之日起自動(dòng)失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與合同不一致的,，以合同為準(zhǔn),。

5、甲,、乙雙方另行約定條款：_________

a,、_____________________________________________________。

b,、_____________________________________________________,。

c、_____________________________________________________,。

6,、合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效,。

甲方：_________(簽字蓋章) 乙方：_________(簽字蓋章)

簽訂日期：_________ 簽訂日期：_________

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)

鑒證人：_________

簽證日期：_________

標(biāo)準(zhǔn)員工勞動(dòng)合同怎么簽篇十一

員工勞動(dòng)合同范本

_____________公司(單位)(以下簡(jiǎn)稱甲方)

_____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

身份證號(hào)：_________________

家庭住址：_________________

聯(lián)系電話：_________________

依照國(guó)家有關(guān)法律條例，就聘用事宜,，訂立本勞動(dòng)合同,。

第一條試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_____________職位,，工種為,，乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)三至六個(gè)月的試用期，在此期間,，甲乙任何一方有權(quán)終止合同,，但必須提前七天通知對(duì)方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償。

(二)試用期滿,，雙方無(wú)異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式給予確認(rèn),。

(三)乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。

第二條工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金

(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度,，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放,。

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將得不到提升,。

(三)甲方(公司主管人員)會(huì)同人事部門,，在如下情況，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),，如模范地遵守公司的規(guī)章制度,，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，技術(shù)革新,、經(jīng)營(yíng)管理改善,，乙方也

由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升。

(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤(rùn)情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金,，可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金,。

(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金,。

(六)除了法律,、法規(guī),、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼,。

第三條工作時(shí)間及公假

(一)乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)(不含吃飯時(shí)間),，每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)，除吃飯時(shí)間外,，每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間,。

(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期,。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,，在征得乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休,，或按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi),。

(三)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受_____________天的有薪年假。

(四)乙方在生病時(shí),，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,，過(guò)試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇,，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,，包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，日工作時(shí)間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),。

第四條員工教育

在乙方任職期間,，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,。

第五條工作安排與條件

(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作,，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù),。

(二)甲方須為乙方提供符合國(guó)家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

第六條勞動(dòng)保護(hù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。對(duì)女職工經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇

(一)甲方按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定,，為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用,，病假工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用,。

(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天_____________次),。

第八條解除合同

(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同

(1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工種,。

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工種

3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，并造成一定后果,，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退

的,，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同,。

(4)乙方因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留，勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑,，甲方將作開除處理，勞動(dòng)合同隨之終止,。

(二)符合下列情況,，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng)安全,，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的,。

(2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策,、法規(guī)、侵害乙方合法利益,。

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,。

(三)在下列情況下，甲方不得不解除勞動(dòng)合同,。

(1)乙方患病和因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，正在進(jìn)行治療的,。

(3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。

(四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的,，企業(yè)應(yīng)予妥善安置。

(五)任何一方解除勞動(dòng)合同,，一般情況下,，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。

(六)乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由,，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí),，可以提出辭職，但須提前一個(gè)月書面通知甲方,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效,。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的,，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門,，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

第九條勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊(cè)》以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(二)乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊(cè)》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,，甲方有權(quán)按《員工手冊(cè)》等規(guī)定,，分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開除,，因乙方違反《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度,，造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害,、財(cái)產(chǎn)的損壞,，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰款措施,。

(三)如果乙方違反合同規(guī)定,，貪污受賄,，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德,、粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等,，上述種種，甲方有權(quán)立即予以開除，并不給予"合同補(bǔ)償金"和"合同履約金"。乙方貪污受賄或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失,。由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(四)乙方在合同期內(nèi)和以后,，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息,。乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營(yíng)相似的企業(yè)、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職,。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時(shí)，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的文件資料,，包括通信,、備忘錄、顧客清單,、圖表資料及培訓(xùn)教材等,。

第十條合同的實(shí)施和批準(zhǔn)

(一)本合同經(jīng)_________________討論制定，報(bào)經(jīng)________________批準(zhǔn),，用________________文字書寫,，內(nèi)容以中文為準(zhǔn)，合同解釋權(quán)屬本公司人事部,。

(二)單位《員工手冊(cè)》,、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件，是合同的組成部分,。

(三)本合同一經(jīng)鑒定,，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí)，按政府有關(guān)規(guī)定處理,。

(四)本合同自鑒定之日生效,，有效期為_____________年于_____________年________________月________________日到期，合同期滿前兩個(gè)月,，如雙方無(wú)異議本合同自行延長(zhǎng)_____________年,。

(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，由甲方上級(jí)主管部門和國(guó)家勞動(dòng)管理部門監(jiān)督執(zhí)行,。

甲方____(簽字)

日期

乙方______

標(biāo)準(zhǔn)員工勞動(dòng)合同怎么簽篇十二

甲方(用人單位)：

法定代表人：

地 址：

聯(lián)系電話： 乙 方(勞動(dòng)者)： 身份證號(hào)： 家庭住址： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn),，遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，甲乙雙方一致同意訂立如下條款,，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系,。

一,、 勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為 期限勞動(dòng)合同，合同期自 年 月 日起至 年月日止,，共計(jì)個(gè)月,。

第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。

二,、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第三條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,。

第四條 在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

三,、 工作時(shí)間和休息休假

第五條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí),、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。

第六條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第七條 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,，以保證乙方合法權(quán)益。

四,、 勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平。

第九條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元,，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲

方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十一條 甲方于每月 日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額 向乙方支付工資。

第十二條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出,，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。

五,、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十三條 甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十四條 甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書,，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù),。

六、 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防 護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

第十六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程,。

第十七條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

七、 勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

第十八條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的 原則,，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

第十九條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時(shí),，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

第二十條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十二條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：

(一) 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學(xué)歷證明、體檢證明,、過(guò)去工作經(jīng)歷,、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;

(二) 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

(三) 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十三條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,，必須按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十四條 有下列情形之一,，本合同自行終止：

(一) 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

(二) 甲方經(jīng)營(yíng)的,、乙方所在的店關(guān)閉;

(三) 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

(四) 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十五條 本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見(jiàn),，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

八,、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第二十六條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。

九,、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十七條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失 的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償,。

第二十九條 乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

(一) 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

(二) 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

(三) 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

(四) 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng),。

十、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十條 在簽訂本合同之時(shí),，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失,、招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等),。

第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成 的,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁,。

十一,、 其他規(guī)定

第三十二條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法,、勞動(dòng)合同管理辦法等),，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對(duì)乙方有約束力,。

第三十三條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達(dá),。

第三十四條 本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第三十五條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī),。

第三十六條 本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

標(biāo)準(zhǔn)員工勞動(dòng)合同怎么簽篇十三

甲方(用人單位)

乙方(勞動(dòng)者)名稱：?

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

簡(jiǎn)易公司勞動(dòng)合同范本

一,、勞動(dòng)合同期限

合同期限自? ?年? 月? 日起至年? 月? 日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，從事定崗位具體職責(zé)和要求,。

2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn),。

三,、工作時(shí)間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

2,、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月工資15日前發(fā)放,。

五、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

六、規(guī)章制度

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本,。

2,、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

七、勞動(dòng)合同變更,、解除和終止公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本,。

1、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2,、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位,。

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)

乙方(簽名)

法人代表：

簽訂日期： 年 月 日

標(biāo)準(zhǔn)員工勞動(dòng)合同怎么簽篇十四

甲方(用人單位)名稱：__________乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________

法定代表人：__________家庭住址：__________

公司地址：_______________居民身份證號(hào)碼：_______________

第一條本合同為【固定期限】勞動(dòng)合同。

本合同于______年_______月______日生效,，其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日,，有效期至_____年______月______日終止。

工作內(nèi)容與地點(diǎn)

第二條乙方同意根據(jù)甲方需要,，擔(dān)任______________崗位工作,。

乙方的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行。

第三條乙方應(yīng)按照四方的合法要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

在一個(gè)工作周期內(nèi)(一季度),，乙方經(jīng)過(guò)考核達(dá)不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的,，視為乙方不能勝任本職工作。

第四條乙方的工作地點(diǎn)為___________________,，乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差,。

崗位職責(zé)描述與考核

第五條以下為乙方崗位職責(zé)的具體描述：

1、為促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理的規(guī)范化,，協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè),，乙方須制定和完善營(yíng)銷管理方面的各項(xiàng)規(guī)章與考評(píng)體系，包括：

(1)負(fù)責(zé)組建和管理公司的銷售團(tuán)隊(duì);

(2)制定詳細(xì)的年度銷售計(jì)劃,、市場(chǎng)規(guī)劃;

(3)制定有效,、詳細(xì)的銷售崗位以及其它崗位的職責(zé)、績(jī)效考核,、薪酬激勵(lì)的管理體系;

2,、根據(jù)公司的銷售任務(wù)，向下屬部門進(jìn)行合理的任務(wù)分配與區(qū)域劃分,，監(jiān)控和調(diào)整,，為下屬員工解決銷售工作中的困難，確保各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成,。

3,、及時(shí)掌握目標(biāo)市場(chǎng)的信息，定期進(jìn)行市場(chǎng)動(dòng)向,、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)的分析及目標(biāo)客戶需要分析和預(yù)測(cè),，制訂有效的營(yíng)銷戰(zhàn)略。

4,、負(fù)責(zé)公司銷售,、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)后勤等各部門的密切配合,，確保營(yíng)銷工作的順利展開,。

5、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略,，實(shí)施公司年度銷售計(jì)劃,、銷售費(fèi)用計(jì)劃及費(fèi)用使用管理，全面計(jì)劃和安排本部門工作,。

6,、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司的銷售目標(biāo),，提升市場(chǎng)占有率，并負(fù)責(zé)與重點(diǎn)大客戶的談判,、商務(wù)合同(協(xié)議)的起草和簽訂工作,，權(quán)限內(nèi)審批客戶合同，并控制銷售風(fēng)險(xiǎn),。

7,、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高下屬的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),，強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。

8,、負(fù)責(zé)對(duì)下屬工作的監(jiān)督與考評(píng),，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度，保障公司人員的穩(wěn)定,，以及滿足企業(yè)的用人需求,。

9、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報(bào)告,，匯報(bào),、分析和提出合理化建議。日常工作中出現(xiàn)問(wèn)題,，及時(shí)向總理經(jīng)理請(qǐng)示和匯報(bào),，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通，隨時(shí)指導(dǎo)下屬工作,。

10,、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

工作時(shí)間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行的勞動(dòng)工時(shí)制為：

由于乙方擔(dān)任甲方的崗位,，根據(jù)工作需要,，不設(shè)定乙方具體的休息休假時(shí)間。甲方需要加班時(shí)加點(diǎn)時(shí),，乙方應(yīng)積極主動(dòng)服從甲方的工作安排,，以更好的完成職責(zé)工作為基本準(zhǔn)則,。

勞動(dòng)報(bào)酬及福利

第七條乙方的年薪為________________元/年,，崗位工資為____________元/月(上述薪酬已包含國(guó)家法定繳納的一切稅、費(fèi),、金,，社會(huì)保險(xiǎn))，任職期間乙方成功運(yùn)營(yíng)的項(xiàng)目,，甲方另行獎(jiǎng)勵(lì),。

第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法：

1,、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起,，120日,，甲方支付給乙方年薪的三分之一，第二次為合同期內(nèi),，乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務(wù)：壹億員銷售額,，甲方支付給乙方剩余的年薪。

2,、每月10日起,，支付給乙方崗位工資_____________元。如甲方做出解聘乙方的決定,，應(yīng)在解聘決定同時(shí),，一次性結(jié)清上一個(gè)月的崗位工資，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務(wù)費(fèi)用,。

勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十一條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

勞動(dòng)紀(jì)律

第十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動(dòng)任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律,。

第十三條乙方違反規(guī)章制度,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，視情節(jié)的嚴(yán)重情況給予相應(yīng)的行政處理,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償對(duì)甲方生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第十四條有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可變更本合同：

1、甲,、乙雙方協(xié)商一致的;

2,、訂立本合同所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法如約履行的,。要求變更合同的一方應(yīng)將變更通知書通知另一方,，另一方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)對(duì)方。

第十五條有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可解除本合同：

1、甲,、乙雙方協(xié)商一致的;

2,、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權(quán)單方面解約本合同,。

3,、私自利用甲方資金、技術(shù),、設(shè)備,、名譽(yù)等條件為他人或自身謀取利益的，或者將甲方的財(cái)產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的;

4,、利用職務(wù)之便,，非法獲得甲方財(cái)物或者對(duì)甲方有欺詐行為的，本人或協(xié)助他人虛構(gòu)事實(shí)向甲方索取報(bào)酬或補(bǔ)償?shù)?，從而侵占公司?cái)務(wù)的;

5,、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當(dāng)財(cái)物;

6、乙方無(wú)法提供真實(shí)身份證明的,，應(yīng)聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷,、資質(zhì)或?qū)W歷、身體狀況,，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動(dòng)關(guān)系,、未了結(jié)的勞動(dòng)糾紛等情況的;

7、散布不利于公司安定團(tuán)結(jié),、和諧社會(huì)言論的;

第十六條下列情形之一,，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個(gè)月工資的代價(jià)下,，即時(shí)解除本合同：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作;

2,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

第十七條有下列情形之一,，乙方有權(quán)解除本合同,，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進(jìn)行：

1、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定情形的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同;

2,、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。但是，乙方在簽訂本合后,，另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議,，或者接受甲方培訓(xùn)或甲方安排的培訓(xùn)、或者掌握甲方重要技術(shù)情報(bào),、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同，否則承擔(dān)本合同規(guī)定的違約責(zé)任,。但服務(wù)期限協(xié)議,、培訓(xùn)協(xié)議等其他協(xié)議對(duì)于勞動(dòng)合同的解除或者終止另有規(guī)定的，從其規(guī)定,。

第十八條本合同期限滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第十九條《勞動(dòng)合同法》規(guī)定終止條件出現(xiàn),，本勞動(dòng)合同終止。

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁不成的可向甲方當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

第二十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

廉潔承諾：乙方承諾在甲方工作期間不,、不以任何形式侵占公司財(cái)產(chǎn),，否則以非法所得的數(shù)倍進(jìn)行賠償并公示，情節(jié)嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任,。

雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容

爭(zhēng)議處理

第二十三條甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致的，可向《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，當(dāng)事人一方也可按照有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

附則

第二十四條本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同依法訂立后,，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格履行。

第二十六條本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字蓋章)：__________乙方(簽字)：__________

代理人簽字：__________