隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們?cè)桨l(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,，在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí),，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。
濟(jì)南聘用員工勞動(dòng)合同怎么簽篇一
乙方：___________
甲方因工作需要,，擬聘用乙方擔(dān)任___________工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,，特制定本合同，具體條款如下：
一、合同期限
本合同期限為(注：2年最低)___________年,，即___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止,。 試用期為_(kāi)__月，即_____年___________月___________日至___________年___________月___________日止,。
二,、工資
乙方的試用期工資為每月___________元，每年十二薪：乙方的轉(zhuǎn)正后工資為每月___________元,，每年十二薪：年終獎(jiǎng)根據(jù)公司實(shí)際的盈利狀況決定。
三,、社會(huì)保險(xiǎn)
在本合同履行期內(nèi),，甲方按濟(jì)南市政府的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。
有下列情形之一的,，甲方可以不必為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)：
1,、乙方已辦理退休手續(xù)的。
2,、乙方不能將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方賬戶的,。
3、乙方同意購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)以抵銷社會(huì)保險(xiǎn),。
4,、乙方主動(dòng)放棄繳納的。
四,、工作時(shí)間和休假
甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定,，具體安排為:
1、 一周5天為工作日,，2天為休息日,。
2、 職工累計(jì)工作已滿___________年不滿___________年的,，帶薪年休假___________天;已滿___________年不滿___________年的,，年休假___________天;已滿___________年的，年休假___________天,。國(guó)家法定休假日,、休息日不計(jì)入年休假的假期。
3,、 法定休假日根據(jù)國(guó)務(wù)院相關(guān)規(guī)定安排協(xié)調(diào),。
四、合同的解除
1,、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;
2,、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
3,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。
以上三種情形，甲方有權(quán)立即解除本合同,，并有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
4、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
5、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
6、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
因以上三種情形解除本合同的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
7,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;
8,、甲方未按照本合同約定支付工資的,。
以上兩種情形，乙方可以隨時(shí)提出解除本合同,。
9,、乙方單方解除勞動(dòng)合同。
因此種原因解除本合同的,，乙方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,，如因此造此甲方實(shí)際損失(包括培訓(xùn)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)損失等)的,，乙方還應(yīng)予以賠償,。
五、規(guī)章制度
甲方已經(jīng)制定詳盡的內(nèi)部規(guī)章制度,，在本合同簽訂時(shí),，甲方已向乙方告知具體的內(nèi)容，乙方簽訂本合同視為已對(duì)此規(guī)章制度知悉并已完全理解,。
六,、違約責(zé)任
甲乙雙方在履行本合同的過(guò)程中,，因一方行為給對(duì)方造成損失的，受損方有權(quán)要求對(duì)方給予相應(yīng)的賠償,。
七,、其他
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，均具法律效力,。
本合同自簽訂之日起具備法律效力。
甲方單位公章：___________乙方簽字：___________
經(jīng)辦人簽字：___________
日期：___________日期：__________
濟(jì)南聘用員工勞動(dòng)合同怎么簽篇二
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)： ,，身份證號(hào)碼： __________________,。
甲、乙雙方于 年 月 日簽訂【為期 年】【無(wú)固定期限】的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng),，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同,。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議,。
一,、雙方一致同意于 年 月 日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止,。
二,、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、賠償金等。乙方知悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、賠償金等費(fèi)用。
三,、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至 年 月 日止,。
四、甲,、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間,，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù),，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)的行為,。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資,、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清,。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行,、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用,、補(bǔ)償或賠償,。
五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(mén)(原所在部門(mén),、勞資,、財(cái)務(wù)、后勤等)辦理完工作交接,、物品歸還,、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)(見(jiàn)《員工離職工作交接,、款物清償一覽表》),。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來(lái)賬目核對(duì)清楚,，并將由對(duì)方蓋章,、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單(或欠款證明)交甲方財(cái)務(wù)部門(mén)。否則,，由此給甲方造成損失的,，由乙方負(fù)責(zé)賠償。
六,、勞動(dòng)合同解除后,，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金 元,。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》的,，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定,。
七、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后5日內(nèi),，甲方向乙方提供解除勞動(dòng)合同,、黨團(tuán)關(guān)系、計(jì)劃生育的證明,。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案,、社會(huì)保險(xiǎn)、黨團(tuán)關(guān)系,、計(jì)劃生育關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，逾期不辦責(zé)任自負(fù),。
八、 甲,、乙雙方解除勞動(dòng)合同后,，乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、誹謗,、惡意中傷,、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任,。
九,、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效,。本協(xié)議一式四份,，甲、乙雙方各一份,，養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)處各一份。
濟(jì)南聘用員工勞動(dòng)合同怎么簽篇三
甲方：
注冊(cè)地址：
經(jīng)營(yíng)地址：
乙方：
性別：
居民身份證號(hào)碼：
或者其他有效證件名稱：
證件號(hào)碼：
在甲方工作起始時(shí)間：____年____月____日
家庭住址：
郵政編碼：
在臨居住地址：
郵政編碼：
戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
簽訂日期：____年____月____日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守：
第一條 合同期限
甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月,。
第二條 工作內(nèi)容和規(guī)章制度
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事____崗位工作,，____根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,，入職后交____元的押金(離職時(shí)見(jiàn)押金單退還)
第三條 工作時(shí)間和休息休假
(一)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行,。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月,。
(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式：
1,、固定工工資,。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成?；?固定)工資為_(kāi)___元/月,，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。
(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。
(四)合同期內(nèi),，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,，餐館勞動(dòng)合同范本給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。
第五條 社會(huì)保險(xiǎn)
甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。具體繳納比例和方式為：
(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)20 %的比例,、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù) 8%的比例繳納;
(二)基本醫(yī)療保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)____%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)____%的比例繳納;
(三)失業(yè)保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)____ %的比例,、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)____ %的比例繳納;
濟(jì)南聘用員工勞動(dòng)合同怎么簽篇四
甲方(用人單位) 名稱：
地址：
法定代表人(委托代理人)：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動(dòng)者) 姓名：
性別：
家庭住址：
現(xiàn)居住地：
身份證號(hào)：
聯(lián)系電話：
一,、 勞動(dòng)合同期限
第一條 雙方合同期為 年，即從________年______月______日起至________年______月______日止,，其中,，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為 個(gè)月,。在試用期內(nèi),，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。所謂試用期不符合錄用條件包括：
①乙方體檢或身體健康未能通過(guò)甲方入職前所要求的;
②乙方在 日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的;
③乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績(jī)效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的;
④乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的;
⑤乙方頂撞上司或在工作期間發(fā)生毆斗行為的;或者其他任何主管認(rèn)為乙方不能符合該職位的要求的;
二,、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
第二條 乙方根據(jù)甲方的要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商,，從事 工作,。甲方可根據(jù)工作需要或乙方的培訓(xùn)考核及績(jī)效考核情況，參照乙方的專業(yè)知識(shí),、經(jīng)驗(yàn),、能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)服從甲方的安排,。
第三條 乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)及工作要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已經(jīng)公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成工作量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
第四條 甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 ,。
三,、工作時(shí)間及休息時(shí)間
第五條 甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致確定平均每月休息三天。
第六條 如由于工作需要,，甲方要求乙方加班時(shí),，在無(wú)特殊原因的情況下，乙方必須配合,。但是甲方要付相應(yīng)的加班費(fèi),，或是以給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。
第七條 乙方享有國(guó)家規(guī)定的所有法定節(jié)假日,。乙方病假,、事假需按甲方規(guī)定申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，方可離開(kāi),。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣 元,，試用期工資為正式錄用后工資的80%;每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整,，但不低于國(guó)家所規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第九條 甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的個(gè)人表現(xiàn)和業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金,，獎(jiǎng)金的數(shù)額沒(méi)有明確的規(guī)定,，完全根據(jù)甲方效益和乙方績(jī)效來(lái)確定。
第十條 甲方向乙方支付薪金的期限為次月的 號(hào)前(遇節(jié)假日的,，不超過(guò)假日回來(lái)后的第二個(gè)工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)提出,，否則視為無(wú)異議處理,。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。 第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予處分，直至解除本合同,。
六,、勞動(dòng)合同終止的條件
第十三條 符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同，辭退乙方：
1,、在試用期內(nèi);
2,、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,、或泄露商業(yè)機(jī)密,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
3、因乙方違反“員工規(guī)章制度”規(guī)定,，根據(jù)該規(guī)定應(yīng)予以辭退的;
4,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的;
5,、乙方因病和非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無(wú)法勝任其他指定工作的;
6,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和生產(chǎn)計(jì)劃發(fā)生變化而人員有多余;
7,、甲方宣布解散或經(jīng)營(yíng)期滿。
第十四條 下列情況之一的,，甲方不得解除本合同,，辭退乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷在勞動(dòng)法所規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
2,、乙方因工傷在治療,、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確喪失勞動(dòng)能力;
3、實(shí)行計(jì)劃生育的乙方(指女性)在規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間;
4,、勞動(dòng)合同期限未滿。
第十五條 有下列情況之一的,，乙方可以解除合同;
1,、在試用期內(nèi);
2、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全,，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
3,、甲方不按照合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬超過(guò)30日的;
第十六條 有下列情況之一的,，勞動(dòng)合同即自行解除：
1、乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，甲方利益造成重大損害的;
2、乙方被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
第十七條 若甲方提出解除勞動(dòng)合同，除按第十三條第1,、2,、3款可即行解除本合同之外，須提前15天書(shū)面通知乙方,。
第十八條 如果乙方在本合同期內(nèi),，由甲方出資接受培訓(xùn)(含省內(nèi)、外實(shí)習(xí)培訓(xùn)),，需要延長(zhǎng)合同期限或另作規(guī)定的,，由甲、乙雙方另簽協(xié)議,。如乙方受甲方出資培訓(xùn),，在培訓(xùn)期及培訓(xùn)結(jié)束后工作不滿一年的，因乙方個(gè)人情況被辭退或自行離職,，乙方應(yīng)賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用,，除非雙方另有書(shū)面協(xié)議。
七,、保密規(guī)定
第十九條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。由于甲方與其客戶之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系是甲方的重要財(cái)產(chǎn)之一。所以,，無(wú)論在合同期內(nèi)或合同終止后,，乙方必須保守甲方的商業(yè)機(jī)密。商業(yè)機(jī)密包括但不僅限于甲方經(jīng)營(yíng)的情況,、價(jià)格信息,、客戶資料等公司信息。甲方全職及兼職人員的聯(lián)系名單,、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方法及技巧,、策略構(gòu)思、財(cái)務(wù),、技術(shù),、人事、工資,、獎(jiǎng)金等資料信息,。若乙方要求解除本勞動(dòng)合同，則乙方解除勞動(dòng)合同約提前通知期為25個(gè)工作日,，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施,。
第二十條 甲乙雙方同意以下信息不屬于甲方的商業(yè)機(jī)密：
1,、乙方從甲方獲得信息時(shí)，甲方已通過(guò)合法途徑擁有了這些信息并應(yīng)出示文件或其他證據(jù)加以證明;
2,、乙方從甲方獲得信息時(shí),，該信息已能從公開(kāi)場(chǎng)合中獲取,。
第二十一條 乙方若出現(xiàn)以下五種情形中的任何一種，將視為乙方對(duì)甲方存在泄密行為：
1,、乙方在本合同期內(nèi),，自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù);或在本合同期內(nèi)以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)與甲方類似或相同的個(gè)人、公司或企業(yè),。
2,、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面正式許可,，將甲方的商業(yè)機(jī)密以任何方式,、任何目的泄露或出售給甲方內(nèi)部不應(yīng)涉及該商業(yè)機(jī)密的其他人員或任何第三方。
3,、甲方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi),，未經(jīng)甲方書(shū)面正式許可，以任何形式,，任何名義與曾跟甲方發(fā)生過(guò)業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶聯(lián)系,，以提供與甲方類似或相同的服務(wù)來(lái)承攬業(yè)務(wù)或誘使甲方的客戶脫離甲方(承攬業(yè)務(wù)包括任何一種主動(dòng)的或應(yīng)對(duì)方要求的表明愿意向曾與發(fā)生過(guò)業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶，與甲方類似或相同服務(wù)的行為,，如通過(guò)電話,、傳真、郵件等),。
4,、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，未經(jīng)甲方書(shū)面許可,、復(fù)制,、記錄任何在其被雇傭期內(nèi)接觸到的本公司的商業(yè)機(jī)密。
5,、在雇傭關(guān)系結(jié)束后(包括乙方離職和辭職后),，乙方在三日內(nèi)尚未將其所保管的任何公司財(cái)產(chǎn)返回給甲方。
第二十二條 一旦乙方發(fā)生泄密行為時(shí),，乙方同意：(1)乙方承擔(dān)全部的賠償責(zé)任,，即承擔(dān)甲方的全部直接和間接經(jīng)濟(jì)損失，及律師費(fèi)用等其他相關(guān)費(fèi)用;(2)由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的收入;(3)并向甲方支付罰金一萬(wàn)元人民幣,。
八,、違反合同的責(zé)任
第二十三條 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度、崗位職責(zé),、工作流程等規(guī)程,。若由乙方違反某項(xiàng)規(guī)定或其工作失誤而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)予以賠償。
第二十四條 甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。具體賠償費(fèi)用由非違約方根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況而定。如果由于乙方的違紀(jì),，甲方對(duì)乙方作出開(kāi)除,、除名、辭退等導(dǎo)致雙方勞動(dòng)關(guān)系消滅的處理,，屬于乙方違紀(jì)解除勞動(dòng)合同,。
第二十五條 乙方應(yīng)在本合同規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)為甲方服務(wù)，若乙方在服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)甲方許可,，自行辭職或離職,，或由于乙方符合第十三條第1、2,、3,、4、5款而被甲方解除本合同,，則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資作為違約金,。
第二十六條 當(dāng)乙方在甲方工作不滿壹年，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金 _________元;當(dāng)乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年,，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金_________ 元;當(dāng)乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年,，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金_________ 元。上述違約金須在乙方書(shū)面提交辭職報(bào)告,、離職或被辭退后的一周內(nèi)由乙方向甲方支付完畢,。只有在乙方向甲方支付全部違約金后，甲方才能開(kāi)始辦理乙方的解除勞動(dòng)合同手續(xù),。
九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十七條 甲、乙雙方在履行本合同的過(guò)程中,，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,，按下列勞動(dòng)爭(zhēng)議程序處理：
1、甲乙雙方協(xié)商解決;
2,、協(xié)商不成時(shí),，由爭(zhēng)議一方或雙方向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;
3、不服仲裁裁決的一方,，可以在收到仲裁判決書(shū)即日起十五天內(nèi),，向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第二十八條 甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。
十,、其他
第二十九條 本合同未盡事宜，按有關(guān)法律,、法規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定處理,。
第三十條 乙方鄭重聲明，對(duì)《勞動(dòng)合同》內(nèi)容已完全明白了解,，同意遵守《勞動(dòng)合同》及公司規(guī)章制度的全部規(guī)定,。
第三十一條 甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)、管理的需要,，通過(guò)協(xié)商對(duì)《勞動(dòng)合同》的內(nèi)容進(jìn)行修改,、調(diào)整或補(bǔ)充，甲乙雙方同意并遵守修改,、調(diào)整或補(bǔ)充后的新的《勞動(dòng)合同》,。
第三十二條 甲乙雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)：
第三十三條 本合同一式二份，甲,、乙雙方簽字后生效,，兩份合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同條款,，須經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽署書(shū)面協(xié)議方為有效。
第三十四條 本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī),、政策相悖時(shí)，以國(guó)家,、法規(guī),、政策為準(zhǔn)。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
濟(jì)南聘用員工勞動(dòng)合同怎么簽篇五
甲方： (以下稱“甲方”)
地址：
法定代表人或委托代理人：
乙方：________________________________(以下稱“乙方”)
身份證號(hào)碼：
通訊地址：________________________________________________
戶籍地址：________________________________________________
聯(lián)系方式：_____________(固定電話)____________(移動(dòng)電話)
緊急聯(lián)系人：___________________ 聯(lián)系電話：_______________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等資源協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為 固定 期限勞動(dòng)合同,，合同期自__ _年__ __月_____日起至_____年_____月_____日止,，共計(jì)_____個(gè)月。
第二條 本合同試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月__ __日,。
第三條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系,。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事___ _____崗位工作,，乙方的工作地點(diǎn)為 。
第五條 在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績(jī)等，可對(duì)乙方崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整,，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整。
第六條 在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí),，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同,，以相關(guān)崗位調(diào)整通知書(shū)作為本合同附件。
三,、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方依法制定員工工時(shí),、休息和休假制度：乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班,。
第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。
第九條 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,，以保證乙方合法權(quán)益,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位以及經(jīng)濟(jì)效益狀況，確定乙方的工資水平,。
第十一條 甲方支付給乙方的試用期月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行。
第十二條 甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作崗位的變更,，依照依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。
第十三條 甲方于每月 15 日以銀行轉(zhuǎn)賬形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)假日期滿后發(fā)放,。
第十四條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資發(fā)放日起10日內(nèi)向甲方書(shū)面提出,，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議,。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十五條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定,。
第十六條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療期的病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第十七條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,，按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十八條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第十九條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程,。
第二十條 如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
第二十一條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),，除本合同第六條外,可以遵循平等自愿,、協(xié)調(diào)一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款,。
第二十二條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。
第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十四條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：
1、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學(xué)歷證明,、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷,、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;
2,、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同,。
3,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;
4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十五條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。
第二十六條 有下列情形之一，本合同自行終止;
1、合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;
2,、甲方破產(chǎn),、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉或撤銷的;
3,、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十七條 本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同訂立或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù),。
八,、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第二十八條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄漏給第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,，按公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定處理，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。
第二十九條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)
九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第三十條 乙方未提前30天向甲方提出書(shū)面解除合同或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理解除合同的相關(guān)手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第三十一條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十二條 乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金,、補(bǔ)貼等(包括當(dāng)不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，不能扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1,、依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;
2,、違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;
3,、工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;
4,、應(yīng)向甲方支付的其他任何款項(xiàng);
5,、無(wú)力賠償?shù)?，依法追究賠償責(zé)任。
十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十三條 在簽訂本合同之時(shí),，由于乙方與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立即解除勞動(dòng)合同,，并由乙方承擔(dān)全部責(zé)任,。由此造成損失的乙方還必須負(fù)責(zé)賠償(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等),。
第三十四條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，乙方可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
十一,、其他規(guī)定
第三十五條 乙方在此確認(rèn)悉知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè),、勞動(dòng)合同管理辦法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及后續(xù)修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對(duì)乙方具有同等法律效力,。
第三十六條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)三天內(nèi)書(shū)面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址送達(dá)給乙方的文件,，視為已送達(dá)。
第三十七條 本合同未盡事宜,，按照法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。
第三十八條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,，應(yīng)執(zhí)行新的法律,、法規(guī)。
第三十九條 下列規(guī)章制度作為本合同附件,，與本合同具有相同的法律效力;
第四十條 本合同自 _________ ______________起生效,。
第四十一條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
濟(jì)南聘用員工勞動(dòng)合同怎么簽篇六
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《____市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，以便共同遵守,。
一、合同的類型和期限
第一條本合同的類型為：_______________.期限為：________________.
(一)有固定期限合同,。期限________年,，自________年____月____日至________年____月____日。
(二)無(wú)固定期限合同。自________年____月____日起,。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同,。具體為：________________.
二、試用期
第二條本合同的試用期自________年____月____日至________年____月____日,。
第三條錄用條件為：____.使用提示：當(dāng)事人雙方首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，在合同期限內(nèi)可以約定試用期。試用期約定屬于選擇性約定,。試用期內(nèi)雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,，但甲方解除乙方勞動(dòng)合同須證明乙方不符合錄用條件。法規(guī)示要：
1,、《勞動(dòng)法》
第二十一條規(guī)定：勞動(dòng)合同可以約定試用期,。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。
2,、《____市勞動(dòng)合同條例》
第十三條規(guī)定：勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以約定試用期,。勞動(dòng)合同期限不滿六個(gè)月的，不得設(shè)試用期;滿六個(gè)月不滿________年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;滿________年不滿________年的,，試用期不得超過(guò)三個(gè)月;滿________年的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。勞動(dòng)合同當(dāng)事人僅約定試用期的,，試用期不成立，該期限即為勞動(dòng)合同期限,。
3,、《勞動(dòng)合同法》勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的,，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;________年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,，不得約定試用期,。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立,，該期限為勞動(dòng)合同期限,。
三、工作內(nèi)容
第四條乙方的工作內(nèi)容為：________________.
第五條甲方因工作需要,，按照誠(chéng)信合理的原則,，向乙方說(shuō)明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。使用提示：甲方應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f(shuō)明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動(dòng)的具體理由,。
四,、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件
第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制，具體為：____.使用提示：現(xiàn)行法定工時(shí)制度分為：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,、不定時(shí)工作制。當(dāng)事人應(yīng)明確選擇其中之一,。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí),。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)。法規(guī)示要：
1,、《勞動(dòng)法》
第三十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息____日,。
2、《勞動(dòng)法》
第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。
第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。法規(guī)示要：
1、《勞動(dòng)法》
第五十二條規(guī)定：用人單位必須建立,、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。
2,、《勞動(dòng)法》
第五十四條規(guī)定：用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
3,、《勞動(dòng)法》
第五十五條規(guī)定：從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格,。
4,、《勞動(dòng)法》
第五十六條規(guī)定：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告,。
5、《勞動(dòng)合同法》
第三十二條【勞動(dòng)者拒絕違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)】勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,，有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告,。
第八條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方思想覺(jué)悟,、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：____.使用提示：企業(yè)工資計(jì)發(fā)一般有計(jì)時(shí)或計(jì)件兩種形式,，當(dāng)事人可從下列方式中任選一種：
(一)計(jì)時(shí)形式,。乙方的月工資為_(kāi)___元(其中試用期間工資為_(kāi)___元)
(二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)___,，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)___.使用提示：勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位大多數(shù)從事此類崗位的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,。法規(guī)示要：
1、《勞動(dòng)法》
第四十八條規(guī)定：國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度,。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
2、根據(jù)《____市企業(yè)職工最低工資規(guī)定》
第五條的規(guī)定,，下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分,，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：
一,、個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;
二,、延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工資;
三,、中班、夜班,、高溫,、低溫、井下,、有毒有害等特殊工作環(huán)境,、條件下的津貼;
四、伙食補(bǔ)貼(飯貼)上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼,、住房補(bǔ)貼,。
3、《勞動(dòng)合同法》
第二十條【試用期工資】勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
第十一條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。使用提示：甲方要建立健全工資管理制度,，使用規(guī)范的工資單及簽收形式,，作好各項(xiàng)必要的臺(tái)帳記錄,。法規(guī)示要：《勞動(dòng)法》
第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
第十二條本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,。法規(guī)示要：《勞動(dòng)法》
第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬,。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高,。《勞動(dòng)法》
第四十七條規(guī)定：用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平,。《勞動(dòng)合同法》
第三十條【勞動(dòng)報(bào)酬】用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令,。
第十三條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬,。法規(guī)示要：
1、《勞動(dòng)法》
第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的,，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬,。
2,、《勞動(dòng)法》
第五十一條規(guī)定：乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資,。
3,、《勞動(dòng)合同法》
第三十一條【加班】用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班,。用人單位安排加班的,，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。
六,、保險(xiǎn)福利待遇
第十四條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),。使用提示：本市社會(huì)保險(xiǎn)包括____鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)、小____鎮(zhèn)保險(xiǎn),、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),、外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)等類型，乙方有權(quán)了解甲方參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況,。
第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：______.使用提示：甲方為乙方提供特殊待遇的，可在合同中另行約定,。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示，并組織乙方學(xué)習(xí);甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后,，應(yīng)及時(shí)告知乙方,。法規(guī)示要：《勞動(dòng)法》
第四條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù),。
第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。
八、勞動(dòng)合同的變更
九,、勞動(dòng)合同的解除
十,、勞動(dòng)合同的終止
十一,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
十二、補(bǔ)充條款和特別約定
十三,、違反合同的責(zé)任
十四,、其他
第四十條本合同未盡事宜,，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。
甲方(蓋章)____________乙方(簽章)____________
委托代理人____________(簽章)
________年____月____日________年____月____日
濟(jì)南聘用員工勞動(dòng)合同怎么簽篇七
雙方根據(jù);平等自愿;,、;協(xié)商一致;的原則，簽定本合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守履行,。
____________公司(以下簡(jiǎn)稱;甲方;)同意聘請(qǐng)____________先生小姐(以下簡(jiǎn)稱;乙方;)為_(kāi)___________公司合同工，職位____________,，負(fù)責(zé)工作____________,，身份證號(hào)碼：___________________。
一,、合同有效期為_(kāi)_______年,，從________年____月____日至________年____月____日止，勞動(dòng)合同期滿,，在雙方同意的條件下,，可續(xù)簽合同。
二,、職責(zé)要求：
(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮,，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作,。
(2)根據(jù)工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(3)乙方必須按《公司員工手冊(cè)》的全部?jī)?nèi)容和條款,，嚴(yán)守公司規(guī)章制度,。
(4)乙方每周六天工作制，每天工作時(shí)間由甲方安排,，當(dāng)工作需要乙方加班時(shí),，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期,。
三、勞動(dòng)報(bào)酬：
(1)固定工資____元月
(2)提成獎(jiǎng)金：完成核定月度銷售任務(wù)部分,，可獲獎(jiǎng)金____元,。超出月度銷售任務(wù)部分，提成____元,。
(3)完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù)),，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎(jiǎng)金,。
(4)所得稅或個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān),。
(5)按公司經(jīng)營(yíng)情況及員工對(duì)業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績(jī),，在適當(dāng)時(shí)間考慮調(diào)整職位及薪酬,。
(6)甲方每月____日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,。
(7)所轄的人員聘用、調(diào)動(dòng),、解雇均須以書(shū)面形式知會(huì)公司并征得公司同意,。
(8)簽約起，若未滿________年可按比例執(zhí)行,。
四,、續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同：
(1)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。
(2)如甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整經(jīng)營(yíng)任務(wù),，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋x),。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同,，并不作任何補(bǔ)償,，同時(shí)也取消年終獎(jiǎng)金
1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)fae1578章制度,。
2,、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，泄露商業(yè)秘密,，對(duì)甲方利益造成損害的。
3,、乙方的行為按照國(guó)家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的,。
4,、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個(gè)月未能完成月度銷售任務(wù),。
5,、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價(jià)格進(jìn)行銷售活動(dòng).
6、借故不參與公司的大型對(duì)外活動(dòng),，不服從公司的工作安排,，工作不合作，損人利已,。
7,、對(duì)外的銷售活動(dòng)中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個(gè)人要求,。
8,、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。
9,、不按公司制度定期以書(shū)面形式向直屬上司如實(shí)匯報(bào)工作,，弄虛作假。
五,、有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但須提前十天以書(shū)面形式通知對(duì)方：
1)乙方患病或非因工負(fù)傷的,，醫(yī)療期滿后確實(shí)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的39;客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同不能履行,，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(3)若甲方因不可預(yù)見(jiàn)的意外因素，造成嚴(yán)重財(cái)政困難時(shí)的正常裁員,，可單方面終止合同,，一旦意外因素得到克服，財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時(shí),，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方,。
(4)勞動(dòng)合同約定的解除條件的。
六,、本合約期滿,，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付,，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo),。
七、下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)甲方?jīng)]有按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
八,、乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前15天以書(shū)面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金,，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任,。乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括：
(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用。
(2)甲方為乙方支付的教育,、培訓(xùn)費(fèi)用,。
(3)對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。
(4)勞動(dòng)合同及其附件中約定的其他賠償費(fèi)用,。乙方單方面解除勞動(dòng)合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任,。
九,、保密和不競(jìng)爭(zhēng)
(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商,、客戶關(guān)系,、營(yíng)銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇,，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會(huì)將它們用于本合同以外的用途,。
(2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi),，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織,。作為甲方支付約滿酬金的代價(jià),，乙方在本合同期滿后________年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)。
十,、乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者,，應(yīng)將公司的一切物品、證件,、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司,，方可辦理離職手續(xù),。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重,，不得對(duì)外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng),。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。
十一,、甲方制定的《員工手冊(cè)》為本合同的附屬文件,，與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效,，簽約雙方各執(zhí)一份,。
十二,、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議,，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,，則應(yīng)將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁,。
甲方：乙方(簽署)：：?jiǎn)T工姓名(正楷)：
日期：日期
濟(jì)南聘用員工勞動(dòng)合同怎么簽篇八
(一)合同期限
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。
2,、無(wú)固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3,、以完成一定的工作為期限：從 年 月
日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,。
(二)試用期限
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1、無(wú)試用期,。
2,、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月,。其中合同期限在六個(gè)月以下的,，試用期不得超過(guò)十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過(guò)三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過(guò)六十日,。)
二、工作內(nèi)容
(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門(mén),、工種或職務(wù))為
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件,。
(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
三,、工作時(shí)間
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí),，每周工作天,，每周至少休息一天。
2,、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。
3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,，乙方所在崗位實(shí)行以為周期,，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
四,，工資待遇
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1,、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月(——元/日),。
2、其他形式：,。
(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。
(四)甲方每月日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。
(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉,、控告,。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé),。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理,。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。
(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：
八,、本合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方,。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。
九,、本合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：
1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;
6,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
8,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。
甲方按照第5、6,、7,、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書(shū)面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的;
4,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。
(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。
十,、本合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。
本合同期滿前一個(gè)月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向,，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。
十一,、違約情形及責(zé)任
(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：
(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：
十二,、調(diào)解及仲栽
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效,，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
十三、其他
(一)本合同未盡事宜,，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))：
甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
20年月日20年月日
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：
鑒證人：
鑒證日期：20年月日
濟(jì)南聘用員工勞動(dòng)合同怎么簽篇九
甲方(用人單位)名稱：__
地址：__
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：__
乙方(勞動(dòng)者)姓名：__
性別：_
年齡：__
現(xiàn)住址：__
身份證號(hào)碼：__
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同,。
第一條 合同期限
本合同期從20_年3月1日起至20_年3月1日止,，期限為1年。其中試用期從20_年3月1日起至20_年4月1日止,，共1個(gè)月,。
第二條 工作任務(wù)
乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在高中數(shù)學(xué)一對(duì)一崗位。
第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,。
第四條 勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度,，具體內(nèi)容：
乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,，服從甲方管理,，積極做好工作。
第五條 工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1,、乙方每月工作25天,，每天實(shí)行6 小時(shí)工作制。如雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間,，按加點(diǎn)給予報(bào)酬,，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)100元。
2,、合同期限,，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量,，支付時(shí)間和方式等)按約定辦理。
第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
1,、乙方非因工負(fù)傷,、患病住院治療，以及死亡的待遇,，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，協(xié)商約定如下：
(1) 乙方非因工負(fù)傷、患病的,，甲方應(yīng)給予1周的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長(zhǎng)1周。
(2) 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)8 %,，乙方負(fù)擔(dān)92 %,，病假工資為1500元。
(3) 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資3至6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
2、乙方因工負(fù)傷,、致殘,、死亡的待遇，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，協(xié)商約定如下：
(1) 醫(yī)療期為1月,，期滿未治愈的延長(zhǎng)1月。
(2) 乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān),。病假工資為全薪,。
(3) 因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng)負(fù)全責(zé),。
3,、在合同期內(nèi)，乙方符合條件的,，享受探親假5天,，婚假5天，喪假5天,，女工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,，按國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行,。
4、甲方因本合同第七條第2款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計(jì)算)發(fā)給乙方實(shí)得工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi),。
第七條 合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂
1,、在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(1) 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。
(2) 甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng),，且不損害國(guó)家,、集體和他人利益的。
(3) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已修改的,。
(4) 由于不可抗力致使本合同無(wú)法安全履行的,。
(5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。
2,、下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,。
(2) 乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。
3,、下列情況,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1) 合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。
(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),。
(3) 乙方患病或因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(4) 女職工在孕期,、產(chǎn)假,、哺乳期間的。
4,、下列情況,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1) 甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施,，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的,。
(2) 甲方無(wú)力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,。
(3) 甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家法規(guī),、政策,，侵害職工權(quán)益的。
5,、乙方被開(kāi)除,、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，勞動(dòng)合同自行解除,。
6、任何一方解除合同,，必須提前通知對(duì)方,。由于本條第2款第(3)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,，不需要提前通知對(duì)方,。
7、合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行,。甲方因生產(chǎn)工作需要,，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。如不終止執(zhí)行,，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限,。
第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
1,、甲方應(yīng)為乙方提供住房問(wèn)題,。
2、甲方應(yīng)為乙方解決伙食問(wèn)題,。
3,、因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化而富余職工時(shí),，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。
4、在乙方休假期間,，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
5,、在下列情況下,，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定
(1) 合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要搶修或救災(zāi),。
(2) 合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)，期限為2月,。
(3) 合同期內(nèi)發(fā)生不超過(guò)1個(gè)月的短期停工,。
6、其他約定事項(xiàng),。
第九條 違約責(zé)任
任何一方違反合同規(guī)定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，支付違約金3000元,。賠償金5000元至8000元。
第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解,，調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的,，按國(guó)家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
濟(jì)南聘用員工勞動(dòng)合同怎么簽篇十
甲方：____________
乙方：____________乙方身份證號(hào)__________________乙方聯(lián)系電話__________________
一,、勞動(dòng)合同期限本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,，合同期限從_____年___月___日起至_____年___月___日止。
其中試用期___個(gè)月,，從_____年___月___日起至_____年___月___日止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要,，在甲方安排下的崗位工作,，甲方根據(jù)在超市工作需要，可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動(dòng)而變化),，乙方應(yīng)服從安排,，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。
乙方應(yīng)敬業(yè)愛(ài)崗,，按時(shí)保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù),。
三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程
四,、工資報(bào)酬甲方實(shí)行崗位工資制,，工資按月發(fā)放，不無(wú)故拖欠和扣乙方工資,，在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動(dòng)而變動(dòng),，乙方工資加提成不得低于當(dāng)年工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五,、工作時(shí)間與休息
1,、休假、工作時(shí)間與休息休假,，甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班,、加點(diǎn)，并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休,，乙方必須服從,。
2、春節(jié)假日：_____至_____上班的員工,，上_____天班按_____倍工資發(fā)放,。
3、喪假_____天,，婚假_____天,，如無(wú)故請(qǐng)假每月超過(guò)_____天者,，為自動(dòng)辭職。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策,。
甲方依法制定的(員工手冊(cè))及超市內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理,。
七,、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即終止甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿5日前就終止或續(xù)訂的意向書(shū)或口頭通知乙方,，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致,，方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
八,、違反勞動(dòng)合同責(zé)任
1、甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本全同不能履行或者不能完全履行的,，由過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任,，因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;
2、甲乙任何一方違反本全同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。
3,、如有意犯錯(cuò)，甲方有權(quán)開(kāi)除并扣出當(dāng)月工資及服裝押金,。
4,、辭職者，需提前5天向經(jīng)理提出辭職申請(qǐng),。
九,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外,，不再支付任何補(bǔ)貼,、補(bǔ)助等其他費(fèi)用。
十,、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商一致確定,，未能協(xié)商一致,，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。
十一,、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成,，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。
甲方(蓋章)___________
乙方(蓋章)_________
簽約日期：_______年___月___日______年___月___日公司
濟(jì)南聘用員工勞動(dòng)合同怎么簽篇十一
合同編號(hào)：_________
甲方(用人單位)名稱： _________
地址：_________
性質(zhì)：_________
法定代表人(委托代理人)：_________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________
性別：_________
出生年月：_________
家庭住址：_________
居民身份證號(hào)碼：_________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同類型和期限
第一條甲,、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)無(wú)固定期限：自__________________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。
(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限,。自_________年_________月_________日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，期限為_(kāi)________天,。
二、工作內(nèi)容
第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_________崗位(工種)工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種),。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條乙方實(shí)行_________工時(shí)制。
(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周不超過(guò)40小時(shí),。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排,。
第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。
第六條乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。
四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第八條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能,。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的,，不得上崗作業(yè)。
第九條甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素,、防范措施以及事故應(yīng)急措施,。
甲方應(yīng)告知乙方以下勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)：
1,、_________
2,、_________
3、_________
第十條甲方必須為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,，并監(jiān)督,、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用,。
第十一條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
第十二條乙方有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素,，防范措施及事故應(yīng)急措施,，有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)，并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告,。甲方不得因此而降低乙方的工資,、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同。
第十三條乙方應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí),，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力,。
第十四條乙方在作業(yè)過(guò)程中,，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理,，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品,。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十五條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月,。(試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%)。
第十六條乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第_________種工資形式：
(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________,、_________,、_________、_________;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_(kāi)________元/月,、_________元/月,、_________元/月、_________元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
(二)計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)________。
(三)其他工資形式。具體約定在本合同第_________條中明確,。
第十七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無(wú)故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十八條甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間,，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資20__的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬,。
甲方”? ?乙方：
年月日
濟(jì)南聘用員工勞動(dòng)合同怎么簽篇十二
甲方(用人單位)：
公 司 地 址：
法 人 代 表：
乙 方： 性別：
身 份 證 號(hào) 碼：
通 信 住 址：
戶 籍 地 址：
聯(lián) 系 方 式：?
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī),、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,、集體合同，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),，共同信守合同所列各條款,，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。
第一章 合同的類型與期限
第一條 本合同類型為固定期限合同,。
第二條 本合同有效期自_____年__月___日起至____年___月___日止,，共____個(gè)月。其中試用期自 年 月 日起至___年__ _月__ 日止,，共 個(gè)月,。乙方到崗時(shí)間為 年 月 日。合同期滿后,，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動(dòng)順延_12_個(gè)月,，雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的,，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。
第二章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要及自身業(yè)務(wù)專長(zhǎng),，擔(dān)任據(jù)實(shí)際需要并在征得乙方同意的情況下對(duì)乙方工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整,。
第三章 工作時(shí)間與休息時(shí)間
第六條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度(__2__)。
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。 2、不定時(shí)工時(shí)制,。
3,、綜合計(jì)算工時(shí)制,。
第七條 休假按甲方假期規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家法定節(jié)假日因工作的特殊性作相應(yīng)調(diào)整,。
第八條 乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,，否則不視為加班。(詳見(jiàn)加班管理?xiàng)l例)
第九條 乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。
第十條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定,、變更的規(guī)章制度及時(shí)告知員工,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
第十一條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),。
第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至通知解除本合同,。 第五章 勞動(dòng)報(bào)酬
第十三條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬,，甲方以法定貨幣的形式按時(shí)給乙方支付公司勞資規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬,，甲方支付乙方工資形式為：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤+其它福利侍遇，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)公司勞資規(guī)定,。 第十四條 甲方于每月__拾伍_(kāi)_日(遇節(jié)假日順延)以人民幣形式支付乙方上月工資,。
第十五條 甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇，甲方支付乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
第十六條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日,、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬,。
2 第四章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律
第十七條 甲方根據(jù)國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定為乙方參加購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn),，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。
第十八條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供辦公用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求使用辦公用品。
第二十一條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。
第八章 勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止
第二十二條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十三條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無(wú)法履行的,，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。
第二十四條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同,。
第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同,，辭退乙方：
1,、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的,。
2,、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學(xué)歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、察看,、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分,、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等,。
3,、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度,。
4、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成重大損害;
5,、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證,、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(chē)(客傷)死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車(chē)(客傷)事故或物損三萬(wàn)元以上的,，甲方可以隨時(shí)解除合同。
6,、乙方系特種作業(yè)人員的,，因其自身原因違章作業(yè)或造成重大物損事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外,，甲方還可以隨時(shí)解除合同,。
7、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成影響或損失的,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。
8,、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng),、公安機(jī)關(guān)收容教育的,。
9、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的,。
10,、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的,。
11、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十六條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,，或以支付乙方一個(gè)月工資為代價(jià)立即辭退乙方：
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的其它工作的,。
2、乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的,。
3,、甲方因兼并,、分立、合資,、轉(zhuǎn)(改)制,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新,、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的工作崗位消失，致使合同無(wú)法履行的,。
4,、甲方的經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。
第二十七條 凡有下列情形之一,，乙方可以解除合同：
1,、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。
3 第六章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第七章 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
2,、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,。
3,、甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,。
4,、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的,。
5,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的,。
6、甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,。
7、乙方提前三十天向甲方提出辭職,。
第二十八條 乙方有下列情形之一的,，甲乙雙方可變更本合同相關(guān)內(nèi)容：
1、甲乙雙方協(xié)商對(duì)部份條款變更;
2,、由于客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同不能完全履行;
3、本合同依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止,。
第二十九條 有下列情形之一的,，合同自行終止：
1,、合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。
2,、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的,。
3,、甲方破產(chǎn)、解散,、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。
4,、乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休、宣告死亡,、宣告失蹤,、死亡的。
5,、乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù),，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被公安,、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修,、執(zhí)行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的,。
6、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,。
7,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十條 合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),，乙方有合同第三十二條所規(guī)定情形之一的,，同時(shí)不屬于二十九條約定的，合同順延至相應(yīng)情形消失,。
第九章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十一條 除按合同二十九規(guī)定解除合同之外的,，凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方,。
第三十二條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng),，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方的工資,、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償,。
第十章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十三條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商處理，協(xié)商不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向重慶市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
第十一章 其他規(guī)定
第三十四條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工守則,、考勤管理制度,，加班管理?xiàng)l例等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等,。
第三十五條 合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn),。
第三十六條 合同一式貳份,，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份,，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
濟(jì)南聘用員工勞動(dòng)合同怎么簽篇十三
甲、乙雙方按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同,，以資雙方共同遵守,。
一、合同期限
合同期限______年,，從________年______月________日至________年______月________日止,，本合同_________年簽訂。
二,、乙方的工作職責(zé)及要求
1,、乙方必須服從甲方的管理與安排;
2,、乙方必須保證甲方的客人和工作人員準(zhǔn)時(shí)進(jìn)餐;
3、乙方負(fù)責(zé)做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管,，保證食品清潔,、衛(wèi)生、新鮮,、無(wú)腐爛;
4,、乙方在工作期間必須認(rèn)真做好防火、防盜等安全工作,，確保食堂物質(zhì)、財(cái)產(chǎn)不受損失;
5,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī);遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章，自覺(jué)服從管理;后堂員工要互相幫助,、不得吵架,、酗酒、吸煙等,。
三,、工資發(fā)放：乙方工資由基礎(chǔ)工資和獎(jiǎng)金構(gòu)成。
1,、乙方為夫妻雙方兩人,，一年兩人工資共為_(kāi)_____元。
2,、甲方每月發(fā)放乙方基本工資______元,，每月________號(hào)發(fā)放。剩余工資在本合同到期后甲方一次性付清,。
四,、獎(jiǎng)金：一年獎(jiǎng)金為_(kāi)____元
1、合同期內(nèi),，若乙方在不影響正常上班的情況下可以向甲方請(qǐng)假;若乙方在合同期內(nèi)終止合同,，乙方只拿當(dāng)月工資，甲方則不向乙方發(fā)放任何獎(jiǎng)金,。
五,、獎(jiǎng)金發(fā)放條件
1、后堂衛(wèi)生,、上班穿著工作服,、保證菜品的質(zhì)量;
2、乙方負(fù)責(zé)后堂配菜,、包肉,、擇菜,、熬湯、配鍋?zhàn)印?/p>
3,、下班前開(kāi)菜單,、保證所有櫥柜、案板,、下水槽,、墻壁包括所有鍋灶用具的衛(wèi)生清潔。
4,、乙方保證員工宿舍的衛(wèi)生,、天然氣、水,、暖,、電的安全使用。
六,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度等,，對(duì)乙方給予如下處罰：
1、未按合同約定,，擅自離崗,，造成客人或工作人員誤餐，連續(xù)違反10次,，扣除獎(jiǎng)金;
2,、因乙方責(zé)任致進(jìn)餐者食物中毒，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任,。
七,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本合同自簽字之日起開(kāi)始生效,。
甲方：________
法定代表人：________
日期：________年__________月____日
乙方：________
法定代表人：________
日期：________年________月____日
濟(jì)南聘用員工勞動(dòng)合同怎么簽篇十四
甲方(用人單位)名稱：
地 址：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
住 址：
甲方因工作需要聘用乙方為甲方營(yíng)銷部門(mén)職員，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本協(xié)議,，共同遵守執(zhí)行。
一,、合同期限
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,，聘用期為 年。
二、工作責(zé)任
1,、負(fù)責(zé)完成公司,、部門(mén)安排的銷售任務(wù)，收集本行業(yè)市場(chǎng)信息并及時(shí)匯報(bào);
2,、負(fù)責(zé)客戶資料的保存,、分類、歸檔,、保管;
3,、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
為使乙方完成工作任務(wù),，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇
1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),，甲方須按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，其支付時(shí)間為每月15日支付上個(gè)月工資;
2,、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇為：底薪1000元+銷售獎(jiǎng)勵(lì)提成,。工資待遇根據(jù)公司的實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)和個(gè)人表現(xiàn)加以調(diào)整;
3、甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)氐囊?guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度;
2,、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的商業(yè)信譽(yù)，不得損害甲方或客戶利益,，不得泄露甲方的商業(yè)秘密,。
六、教育與培訓(xùn)
用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn),。
七,、勞動(dòng)合同的解除、變更,、終止
1,、乙方有勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同;
2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條,、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的,，按法律的規(guī)定辦理;
3、乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,，并按公司規(guī)定辦理離職手續(xù);
4、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可變更合同相關(guān)內(nèi)容;聘用期滿,，可以續(xù)定勞動(dòng)合同,，未辦理解聘手續(xù)的，視為續(xù)聘,。
八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁,，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
九、本合同未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
十,、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
濟(jì)南聘用員工勞動(dòng)合同怎么簽篇十五
甲方：__________________
乙方：__________________
簽訂日期：________年______月______日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條甲方____________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人______________
注冊(cè)地址__________________________________________
經(jīng)營(yíng)地址__________________________________________
第二條乙方________性別____戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))______
居民身份證號(hào)碼____________________________________
或者其他有效證件名稱__________證件號(hào)碼________________
在甲方工作起始時(shí)間________年________月____日
家庭住址______________________________郵政編碼________________
在京居住地址____________________________郵政編碼________
戶口所在地______省(市)______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二,、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于____年__月__日生效,，其中試用期至____年____月____日止,。本合同于______年____月____日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年____月____日開(kāi)始,。
三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱____________________________________________________________________
第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任______________________________________崗位(工種)工作。
第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________
第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到__________________________________
______________________________________________________
______________________工作標(biāo)準(zhǔn),。
四、工作時(shí)間和休息休假
第八條用工單位安排乙方執(zhí)行____________工時(shí)制度,。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。每周休息日為_(kāi)_____,。
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。
第九條甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有____________________
__________________________________________________
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)_____________元,。
乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_______________元,。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定______________________________
____________________________________________________
第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬,。
六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十二條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________________________________________________________________________支付乙方病假工資。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________
____________________________________________________
____________________________________________________
甲方：__________________
乙方：__________________
年月日
濟(jì)南聘用員工勞動(dòng)合同怎么簽篇十六
一,、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū),。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行,。
二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效,。
三,、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě),，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫(xiě)的空欄，劃上“/”。
四,、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種,。
實(shí)行不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn),。
五,、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。
六,、本合同必須認(rèn)真填寫(xiě),，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練,、準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改。
七,、本合同(含附件)簽訂后,，甲乙雙方各保管一份備查。
甲方(用人單位)： 乙方(職工)：
名稱： 姓名：
法定代表人： 身份證號(hào)碼：
地址： 現(xiàn)住址：
經(jīng)濟(jì)類型：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一,、合同期限
(一)合同期限
雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1,、有固定期限：從 年 月 日起至
年 月 日止。
2,、無(wú)固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。
3、以完成一定的工作為期限：從 年 月
日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止,。
(二)試用期限
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1,、無(wú)試用期。
2,、試用期從 年 月 日起至
年 月 日止,。
(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的,，試用期不得超過(guò)十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的,。試用期不得超過(guò)三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過(guò)六十日。)
二,、工作內(nèi)容
(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn),、部門(mén)、工種或職務(wù))為
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。
三、工作時(shí)間
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作 小時(shí)，每周工作
天,，每周至少休息一天,。
2、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以 為周期,，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。
四,，工資待遇
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1,、乙方試用期工資 元/月;試用期滿工資
元/月(——元/日),。
2、其他形式：,。
(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。
(四)甲方每月 日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。
(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每
(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉,、控告,。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負(fù)責(zé),。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：
八、本合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方,。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。
九、本合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
2,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5,、甲方歇業(yè),、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;
6、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。
甲方按照第5,、6、7,、8,、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,，克扣或無(wú)故拖欠工資的;
4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2,、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
