范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板,。常常用于文秘寫(xiě)作的參考,，也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考,。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧。

問(wèn)辭職原因怎么說(shuō)篇一

您好!

作為酒店一名普通傳菜員,，每天我們要給眾多客戶上菜,，很多時(shí)候我們直接面對(duì)客戶，也受到了很多質(zhì)疑,，比如廚房炒菜忙不過(guò)來(lái),，我們又不能及時(shí)上菜，客戶只會(huì)怪責(zé)我們,，還要我們承擔(dān)結(jié)果,，而且也要經(jīng)常面對(duì)憤怒的客戶。

工作很累,，不是工作累,，是心累，沒(méi)有人能夠經(jīng)常接受斥責(zé),，如果是自己的原因還好,，但很多時(shí)候只能承受無(wú)妄之災(zāi)，解釋也解釋不通,，最后只有選擇默默忍受,，人都是感性動(dòng)物，誰(shuí)又愿意一直承受著這樣的委屈,，公司內(nèi)部有什么問(wèn)題,，內(nèi)部好解決，但是刁蠻客戶最難解決,，每個(gè)月總會(huì)遇到那么幾個(gè)客戶,，讓我們承受很多壓力,。

這是磨礪，更是一次嚴(yán)重打擊,，我扛不住這樣的壓力,，我想要辭職，就是這樣簡(jiǎn)單的理由,，我也明白向我這樣的員工很多,，公司給我工作機(jī)會(huì)已經(jīng)感激不盡，我只是接受不了這種工作方式,，我想重新?lián)Q一個(gè)工作,。可能大家會(huì)說(shuō)其他人也一樣遇到這樣的問(wèn)題,，為什么其他人沒(méi)有事情,，就我事多,。我不善言談,，很多時(shí)候我都只會(huì)默默聽(tīng)，因?yàn)榕c客戶解釋永遠(yuǎn)解釋不清楚前因后果,，還不如不解釋,，有些同事覺(jué)得這沒(méi)什么不了，他們習(xí)慣了,，我才來(lái)到崗位上不足一年時(shí)間,。

我對(duì)于這樣的工作感受到的只有壓力，一開(kāi)始進(jìn)入公司也是抱著期望而來(lái),，但現(xiàn)實(shí)讓我明白不是任何事情都那么簡(jiǎn)單很多東西都需要靠我們自己去應(yīng)對(duì),，我不能應(yīng)對(duì)好這樣壓力，就要承擔(dān)這樣的后果,，自己去承受工作的打擊,，我已經(jīng)明白了這不是我期待的工作，這也是我想要離職的因素之一,。說(shuō)來(lái)說(shuō)去,，也就是個(gè)人的一些想法和公司的想法不同，當(dāng)做出選擇時(shí),，就要看我們是選擇接受還是選擇逃避,，這才是我們應(yīng)該考慮的問(wèn)題。

公司對(duì)待客戶,，尊重禮貌,，一切以客戶為尊。這樣更能收買(mǎi)客戶之心,，讓客戶更加認(rèn)同我們酒店,，想要做好就必須要拿得起放得下,，我或許是接受考驗(yàn)比較少，沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)多大波折,，沒(méi)有應(yīng)對(duì)問(wèn)題的方法這是我的問(wèn)題,。心里抗壓能力也比較弱，很容易就被外界因素影響到自己工作心情,，我也會(huì)考慮為什么我總是有那么多問(wèn)題,，其他人都不會(huì)出現(xiàn)，到底是什么原因,，是自己不努力,，還是做得不好，其實(shí)只有一點(diǎn),，那就是自己并沒(méi)有充分接受公司的價(jià)值觀,。我總是跟不上工作的腳步，這才是我有那么多負(fù)擔(dān)原因,，所以我希望自己可以辭職,，避免出現(xiàn)這樣事情。

此致

敬禮!

辭職人：___

問(wèn)辭職原因怎么說(shuō)篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是學(xué)校的美術(shù)教師,，自己一直都承擔(dān)著全校大部分班級(jí)的美術(shù)課,，在工作當(dāng)中，我一直都是認(rèn)真的為學(xué)校做事,，盡自己的力量去培養(yǎng)學(xué)生們?cè)诿佬g(shù)上的天賦和能力,，盡管自己的科目并不是一個(gè)主科，但是我也一直都重視學(xué)生全方面的發(fā)展,，所以我并沒(méi)有在教學(xué)工作上隨意敷衍,，而是選擇盡自己的力量去提高他們對(duì)于美術(shù)的熱情和好奇，我也一直都希望自己可以很好的完成自己的教學(xué)任務(wù),，但是很抱歉的是,，自己因?yàn)橐恍﹤€(gè)人原因不得不離開(kāi)自己所熱愛(ài)的工作崗位，不得不離開(kāi)對(duì)我有著濃厚恩情的學(xué)校,，我對(duì)自己的離職感到無(wú)比的愧疚,，但是也希望學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)可以體諒我的不易，很多的事情總是事與愿違的,，所以我也只能去獨(dú)自的承受所有,，只希望自己的離開(kāi)不會(huì)影響到學(xué)校的正常教學(xué)進(jìn)度。

我從20__年來(lái)到學(xué)校,，在學(xué)校也一轉(zhuǎn)眼_年了,，我很喜歡自己在學(xué)校的工作環(huán)境，從我進(jìn)入到自己的工作崗位的那一刻開(kāi)始,，所有的同事都在包容和照顧我,，可能是我的年齡在所有老師當(dāng)中算是小的,，我也很感謝所有的同事對(duì)我的幫助，讓我在那個(gè)是盡快的融入和熟悉到自己的工作當(dāng)中,，在工作當(dāng)中,，我也注重學(xué)生的態(tài)度，在教學(xué)當(dāng)中,，不僅僅對(duì)于他們非常的嚴(yán)厲,，對(duì)自己的要求也很嚴(yán)格，我希望我的學(xué)生都可以對(duì)于美術(shù)有一個(gè)好的鑒別能力,，也有一個(gè)擅長(zhǎng)去發(fā)現(xiàn)美的眼睛,，我覺(jué)得興趣永遠(yuǎn)是的老師，所以我也會(huì)盡力的去培養(yǎng)他們對(duì)于美術(shù)這門(mén)課的熱愛(ài)和興趣,，當(dāng)他們期待美術(shù)課的時(shí)候,，我也才算做到了他們對(duì)于美術(shù)的興趣的激起，之后我也會(huì)努力的教會(huì)他們一些入門(mén)級(jí)的東西,，盡管自己每一個(gè)班級(jí)所面對(duì)的學(xué)生都是不一樣的,，年紀(jì)和性格都有著很大的差別，但是我也會(huì)因材施教,，對(duì)待不同的學(xué)生有著不一樣的態(tài)度,，也會(huì)在教學(xué)的過(guò)程當(dāng)中努力的去完善自己,，提高自己的工作能力去更好的帶給學(xué)生更多的知識(shí),，和學(xué)生們一起努力，共同進(jìn)步,。

對(duì)于自己現(xiàn)在這樣突然的離開(kāi),，我也感到非常的抱歉，同時(shí)我也很不舍,，舍不得自己奮斗了這么久的工作崗位,，舍不得一直陪伴著我的學(xué)生和同事，對(duì)于學(xué)校的一草一木,，一人一物都充滿著不舍的,，盡管自己很不舍，我也是時(shí)候離開(kāi)學(xué)校了,，希望學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)可以支持我的做法,，給學(xué)校帶來(lái)的影響和損失我很抱歉，希望學(xué)校鑒于我工作時(shí)的表現(xiàn),，可以原諒我的離開(kāi),。

此致

敬禮!

辭職人：___

問(wèn)辭職原因怎么說(shuō)篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

很抱歉在此時(shí)遞上了我的辭職信!

轉(zhuǎn)眼間我在在__的工作時(shí)間近一年了，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和栽培,，讓我在__工作的這一年里迅速成長(zhǎng),，在工作和生活上收獲很大,，完成了由學(xué)生向社會(huì)人的角色轉(zhuǎn)換，各位領(lǐng)導(dǎo)都是我職業(yè)生涯中最尊敬的師長(zhǎng),。然而,，非常遺憾的是，由于我個(gè)人原因,，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃考慮,，我決定辭去目前這份工作。

這是我這一生中最難做出的一個(gè)決定,，這段時(shí)間心理一直矛盾重重,，猶豫不決，我在__邁開(kāi)了職業(yè)生涯的第一步,，舍不得這里和藹可親的領(lǐng)導(dǎo);舍不得歡笑一堂的同事;舍不得其樂(lè)融融的移動(dòng)“大家庭”;忘不了__上“新動(dòng)力”新員工培訓(xùn)大本營(yíng)的美好時(shí)光,，讓我從此有了“__人”的歸屬感;忘不了__片區(qū)的體驗(yàn)式實(shí)習(xí)，讓我第一次對(duì)__公司有了直觀的感受;忘不了集團(tuán)客戶中心生活和工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，讓我一步一步地成長(zhǎng),。

然而，按照我自己的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,，我又不得不辭去目前的工作,，這種矛盾的心理，讓我倍受煎熬,，幾經(jīng)猶豫,，最終做出這個(gè)決定。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)理解和批準(zhǔn),。

在__近一年的工作中,，我主要是做產(chǎn)品管理方面的工作，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)委以如此重要的工作,，然而,，由于個(gè)人能力有限，經(jīng)驗(yàn)不足,，很多地方仍存在不少問(wèn)題,，但在各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和同事的熱心幫助下，讓我在工作中不斷的成長(zhǎng)進(jìn)步,，也給我的職業(yè)生涯打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。__公司“正德厚生、臻于至善”的企業(yè)文化,，我將銘記于心,，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，不斷進(jìn)取,、銳意創(chuàng)新,，永不忘自己是一名“移動(dòng)人”,。

在離職之前，我將一如既往的堅(jiān)守自己的工作崗位,，履行日常工作職責(zé),，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，站好自己的最后一班崗,。

最后祝公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上,，祝各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁身體健康，工作順利,。

此致

敬禮!

問(wèn)辭職原因怎么說(shuō)篇四

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

在遞交這份辭職申請(qǐng)時(shí),，我的心情十分沉重。現(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力,，現(xiàn)在由于我的一些個(gè)人原因的影響,，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此請(qǐng)求允許離開(kāi),。

當(dāng)前醫(yī)院正處于繁忙的階段,，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷,，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為醫(yī)院分憂,，實(shí)在是深感歉意。

我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問(wèn)題,。本人在xx年x月xx日申請(qǐng)離職,，希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績(jī)和收益!

此致

敬禮

離職人：

年 月 日

一,、臨聘護(hù)士離職的調(diào)查分析

某醫(yī)院是一所集醫(yī)療,、科研、教學(xué)為一體的三級(jí)甲等?？漆t(yī)院，聘用護(hù)士占全院臨床護(hù)士總數(shù)的51%,，本院xx年5月至xx年5月共招聘聘用護(hù)士110人,，其中67人離職，占該期間招聘護(hù)士總數(shù)的61%,。

1.聘用護(hù)士離職情況

在67名離職聘用護(hù)士中,，具有護(hù)士資格的49人，占總離職總數(shù)的73.1%,，護(hù)理員17人,，占25.4%，護(hù)師1人,，占 1.5%;工作年限1年以下以者38人,，占離職總數(shù)的 56.7%,，1~3年者23人，占 34.30%,，3~5年者3人,，占4.5%，5年以上者3人,，占4.5%;中專22人,，大專44人，本科1人;已婚者16人,，未婚者51人,。

2.聘用護(hù)士離職原因及去向 (表1)

二、分析

1.聘用護(hù)士離職的特點(diǎn)

從該醫(yī)院聘用護(hù)士離職情況看,，具有護(hù)士職稱的離職率占73.13%,，離院者以取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證后1~2年者居多;大專學(xué)歷所占比例最高，占65.7%,。

2.聘用護(hù)士離職的原因分析

①被動(dòng)離職,。在本次調(diào)查中，“被辭退”居聘用護(hù)士離崗原因之首位(34.3%),。這些護(hù)士因經(jīng)試工,、考核后，在規(guī)定期限內(nèi)不能勝任崗位工作要求,，或因聘用期間內(nèi)工作表現(xiàn)不佳,，違反醫(yī)院規(guī)章制度而被辭退，其原因源于聘用護(hù)士的流動(dòng)性大,，導(dǎo)致聘用護(hù)士的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,。

②個(gè)人發(fā)展。聘用護(hù)士受傳統(tǒng)人事管理觀念的影響, 缺少歸宿感和職業(yè)認(rèn)同感,，認(rèn)為自己不屬于正式在編職工,,，感覺(jué)職業(yè)前景渺茫，在工作中很難有長(zhǎng)遠(yuǎn)打算,。調(diào)查結(jié)果分析表明,，在該專科醫(yī)院,，因有更好的發(fā)展機(jī)會(huì)而跳槽離職的聘用護(hù)士占25.40%,。受專科醫(yī)院工作性質(zhì),、業(yè)務(wù)范圍等多因素影響,，部分聘用護(hù)士在本院一邊工作，一邊不斷在外尋求應(yīng)聘機(jī)會(huì)，一旦找到更有利于自身發(fā)展的工作,，就會(huì)主動(dòng)提出辭職申請(qǐng),。研究表明，聘用護(hù)士的職業(yè)認(rèn)同水平明顯低于其他職業(yè)人群,，且護(hù)士職業(yè)認(rèn)同對(duì)其工作壓力,、職業(yè)倦怠及離職傾向等具有一定預(yù)測(cè)作用。積極的職業(yè)認(rèn)同感有助于提高聘用護(hù)士的工作滿意度,，減少其離職傾向,。 ③薪酬及福利待遇。聘用護(hù)士的薪酬,，存在著同工不同酬的現(xiàn)象,。聘用護(hù)士與在編護(hù)士承擔(dān)了相同的工作，甚至付出了更多的勞動(dòng),，但他們的待遇卻存在很大的差別,，同工不同酬，使聘用護(hù)士在工作中有強(qiáng)烈的不公平感,，嚴(yán)重影響了聘用護(hù)士的工作積極性,，從而導(dǎo)致聘用護(hù)士離職。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)跳槽的具體原因中,，多數(shù)聘用護(hù)士因工資,、福利、保險(xiǎn)等待遇得不到合理的滿足而離職,。

④執(zhí)業(yè)環(huán)境,。聘用護(hù)士普遍存在著年輕、工作時(shí)間短,、思想不穩(wěn)定的現(xiàn)象,，在臨床工作中一旦出現(xiàn)了對(duì)所選擇的專業(yè)科室不滿意或者是又找到了更適合自己、薪水更高的工作時(shí),，就主動(dòng)提出辭職,使醫(yī)院和用人科室處于被動(dòng)狀態(tài),。

三、聘用護(hù)士離職的影響

聘用護(hù)士較高的離職率,，會(huì)降低護(hù)理人員的士氣,，造成人心浮動(dòng)，甚至造成更多人產(chǎn)生離職意念,，導(dǎo)致了護(hù)理隊(duì)伍的不穩(wěn)定性，影響了護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理安全;聘用護(hù)士頻繁的離職,，迫使醫(yī)院不斷地招聘,，以補(bǔ)充空缺崗位，給醫(yī)院人力資源部門(mén)帶來(lái)了很大的困難，嚴(yán)重干擾了醫(yī)院正常的工作秩序;造成醫(yī)院培訓(xùn)成本的增加,，因?yàn)閷?duì)醫(yī)院來(lái)說(shuō),，臨聘護(hù)士的離職致使已培養(yǎng)的護(hù)理人才流失，投入和回報(bào)嚴(yán)重失衡,，臨聘護(hù)士離職后,，醫(yī)院需要繼續(xù)花費(fèi)更多的時(shí)間、精力和財(cái)力,，為新員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)以培養(yǎng)替代者,，也使醫(yī)院護(hù)理培訓(xùn)成本大大增加，從而造成了醫(yī)院人力,、物力和財(cái)力浪費(fèi),。

四、對(duì)策

1. 規(guī)范招聘程序和配置,。?？漆t(yī)院人力資源管理者應(yīng)規(guī)范聘用護(hù)士的招聘程序和配置，制定聘用護(hù)士錄用制度,，嚴(yán)格聘用護(hù)士的考核與甄選,，把好聘用護(hù)士“進(jìn)院關(guān)”，選拔敬業(yè),、愛(ài)崗的應(yīng)聘者,，力爭(zhēng)挑選與醫(yī)院文化理念相融合的護(hù)理人員。

2.加大培訓(xùn)力度,，提升整體素質(zhì),。對(duì)新聘護(hù)士，加強(qiáng)崗前培訓(xùn)力度,，采取多渠道,、多形式，加強(qiáng)對(duì)聘用護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及臨床帶教工作,，使之在步入臨床初期有良好的銜接和適應(yīng),，不斷提高其專業(yè)技能，是降低聘用護(hù)士離院職率發(fā)生的重要途徑,。

3.規(guī)范考核管理,，嚴(yán)格晉級(jí)聘用。制定聘用護(hù)士考核辦法,，對(duì)聘用護(hù)士定期組織考核,，考核結(jié)果作為其工資晉級(jí)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任,、是否續(xù)聘的依據(jù),。對(duì)在工作中表現(xiàn)好的護(hù)士，醫(yī)院給予物質(zhì)及精神雙重獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性,。

4.提高聘用護(hù)士工資待遇,，實(shí)行聘用與在編護(hù)士同工同酬。享受同等的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇,，在薪酬制度上給予具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪金與福利,，實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益和與社會(huì)利益最大程度上的融洽，提高聘用護(hù)士的工作積極性,，從而提高聘用護(hù)士的歸屬感和安全感,，有利于個(gè)人身心健康與醫(yī)院發(fā)展。

5.加強(qiáng)人文關(guān)懷,，增強(qiáng)主人翁意識(shí),。在護(hù)士離職原因方面反映出聘用護(hù)士不僅需要穩(wěn)定的職業(yè)，還需要獲得更好的發(fā)展平臺(tái),。根據(jù)馬斯洛的需要理論,，聘用護(hù)士不僅需要得到物質(zhì)上的需求，同時(shí)還有自我實(shí)現(xiàn)的需要,。醫(yī)院除了積極協(xié)調(diào)聘用制護(hù)士在工作生活中遇到的具體困難,，還應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建和營(yíng)造良好的護(hù)理執(zhí)業(yè)環(huán)境，營(yíng)造良好的醫(yī)院文化環(huán)境,，增強(qiáng)護(hù)士群體的凝聚力,，提高職業(yè)認(rèn)同感，提供聘用護(hù)士行政和業(yè)務(wù)方面的升遷機(jī)會(huì),，承認(rèn)和獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀護(hù)士,，從而增強(qiáng)主人翁意識(shí)和歸屬感，滿足自我實(shí)現(xiàn)的需求,，從而降低聘用護(hù)士離院發(fā)生率,。

五、結(jié)束語(yǔ)

臨聘護(hù)士現(xiàn)已成為醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)中的重要組成部分,，臨聘護(hù)士隊(duì)伍是否穩(wěn)定決定了醫(yī)院能否流暢運(yùn)行,。因此，醫(yī)院人力資源管理部門(mén)應(yīng)該對(duì)聘用護(hù)士離職的現(xiàn)狀及原因進(jìn)行深入分析,，并采取行之有效的措施來(lái)避免這一現(xiàn)象的出現(xiàn),。隨著護(hù)理事業(yè)的發(fā)展及醫(yī)院管理水平的不斷提高，相信臨聘人員離職現(xiàn)象會(huì)得到有效的解決,。

問(wèn)辭職原因怎么說(shuō)篇五

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

很遺憾在這個(gè)時(shí)候向醫(yī)院正式提出辭職,，我是懷著極其復(fù)雜的心情寫(xiě)下這份辭職報(bào)告的，請(qǐng)相信我,，這并非一時(shí)沖動(dòng),，而是我經(jīng)過(guò)慎重考慮所做出的決定,。來(lái)到醫(yī)院已經(jīng)_年多了,，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì),，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變?？梢哉f(shuō),，我人生中最美好的時(shí)光是在這里度過(guò)的，_年的學(xué)習(xí),，使我對(duì)以前書(shū)本上學(xué)到的理論知識(shí)有了更深刻的理解,，業(yè)務(wù)能力也在不斷提高。重要的是,，在這里我學(xué)會(huì)了如何做人;醫(yī)院平等的人際關(guān)系,，開(kāi)明的工作作風(fēng)，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué),，在這里我能開(kāi)心的工作,，開(kāi)心的學(xué)習(xí)，在我遇到困難時(shí),，大家都能伸出援助之手并給予關(guān)懷之情,。然而護(hù)理工作的毫無(wú)挑戰(zhàn)性，護(hù)士工作的乏味與機(jī)械性以及護(hù)理人員地位的極度低下,，總讓自己彷徨,，這是真的。

由此我開(kāi)始了思索,，或許只有遭遇磨礪與挫折,，在不斷打拼中努力學(xué)習(xí)，去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇,。我來(lái)自農(nóng)村，我是農(nóng)民的兒子,，不怕吃苦也吃過(guò)很多苦,，不過(guò)從小到大一直過(guò)得還算順利，這曾讓我感到很幸運(yùn),，如今卻讓自己深陷痛苦之中,，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大,。

習(xí)慣了不斷努力,，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步,，卻很難適應(yīng)處于保護(hù)的環(huán)境之下,，經(jīng)常有人會(huì)告知我的性格內(nèi)向而個(gè)性卻過(guò)于突出鮮明,，這對(duì)于醫(yī)院培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)，或許這也是我很難適應(yīng)這個(gè)環(huán)境的原因;曾想為什么要強(qiáng)迫自己適應(yīng)環(huán)境,，也許這樣的環(huán)境早已不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展了,，請(qǐng)?jiān)徫铱诔隹裱?雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步,、完善,。

其實(shí)我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺(jué)得真的很難，考慮了很久,，我還是決定離開(kāi)!敬獻(xiàn)上辭呈兩天之內(nèi),，我就會(huì)離開(kāi)醫(yī)院，離開(kāi)那些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善,。

此致

敬禮!

問(wèn)辭職原因怎么說(shuō)篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在這些日子以來(lái),，公司給予了我許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，使我累計(jì)了一定的經(jīng)驗(yàn),。同時(shí)也學(xué)到了許多為人處世等做人的道理,。所有的這些，我都很珍惜也很感謝您,，因?yàn)檫@西都是為我在將來(lái)的工作和生活帶來(lái)幫助和方便.

現(xiàn)由于個(gè)人的原因,，因本人一直以來(lái)身體不好，近視度數(shù)不斷加深,，就擔(dān)任此份工作之后,，經(jīng)常熬夜，睡眠不足,，給眼睛帶來(lái)的傷害越來(lái)越大了,，每到上早班的一周里，早上起床眼睛更是疼痛不已,，帶著病痛上班,，都是靠著忍受度過(guò)的。對(duì)于由此為公司造成的不便,，我深感抱歉,。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼,。

此致

敬禮

離職人：

年 月 日

問(wèn)辭職原因怎么說(shuō)篇七

尊敬的：您好,。

在公司已經(jīng)工作了一年了,。利用公司給予良好的學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西充實(shí)了自己,。并增加了自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。

辭職的原因是，我家在山陰,，家中只有年幼的兒子,，這一年全由母親帶著，我們時(shí)常因想念兒子而不能專心工作和休息,，經(jīng)常利用休息機(jī)會(huì)回家看兒子，時(shí)間長(zhǎng)了,，難免吃不消,。再說(shuō)，兒子到了入學(xué)的年齡,，老人心有余而力不足,。經(jīng)過(guò)慎重考慮，我們決定向公司提出辭職,，懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)們?cè)徫覀兊碾x開(kāi),。

祝公司業(yè)務(wù)量蒸蒸日上，祝公司產(chǎn)品能成為地區(qū)乃至全國(guó)的名牌產(chǎn)品,。

此致

敬禮

離職人：

年 月 日

問(wèn)辭職原因怎么說(shuō)篇八

尊敬的__：

您好!

在公司工作的這段時(shí)間里,，我很榮幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的照顧，工作上,，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能;在生活上,，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助,，有了更成熟與深刻的人生觀,。工作的這段時(shí)間，將是我最珍貴的一筆財(cái)富,。隨著時(shí)間推移,，越來(lái)越深感自身專業(yè)知識(shí)的薄弱，所以想自己有必要再去學(xué)點(diǎn)有關(guān)本專業(yè)的知識(shí),，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予支持和理解,，準(zhǔn)予我的辭職申請(qǐng)!

在這里，特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事在過(guò)去的工作,、生活中給予的大力扶持與幫助,。尤其感_總一直以來(lái)的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引,。感謝所有給予過(guò)我?guī)椭耐聜儭?/p>

急切盼望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng),，并協(xié)助我辦理相關(guān)的辭職手續(xù),，在沒(méi)離開(kāi)公司只前，我還是會(huì)認(rèn)真堅(jiān)守在原來(lái)的工作崗位上,。

祝您身體健康,，事業(yè)順心、蓬勃發(fā)展!祝同事們工作愉快;祝公司大展宏圖!

此致

敬禮!

問(wèn)辭職原因怎么說(shuō)篇九

1,、身體吃不消,，工作量太大。,、自己要回家結(jié)婚,。

3、回去考公務(wù)員,，再也不打工了,。

4、我水土不服,。

5,、我想1653家里的月亮。

6,、自己太笨,，學(xué)不好技術(shù)。

7,、我不適應(yīng)這個(gè)崗位,。

8、我個(gè)人在這里沒(méi)有發(fā)展,。

9,、我與這里與人相處太好，沒(méi)辦法工作,。

10,、我承受不了這樣的工作壓力。

擴(kuò)展資料

注意事項(xiàng)：

一,、正面回答

直接回答原因而不是各種繞和回避,，太過(guò)隱晦的回答反而會(huì)讓面試官認(rèn)為其中有不好的負(fù)面原因，還會(huì)以此判斷你的性格和風(fēng)格做出不利于你的判斷,。

二,、原因要真實(shí)

你的回答可以不是真實(shí)的全部，但一定要真實(shí),，因?yàn)橹挥姓鎸?shí)的你才會(huì)回答得比較坦然,，也只有真實(shí)的才是符合邏輯的才能經(jīng)得起背景調(diào)查。

三、原因不要過(guò)多

因?yàn)槊嬖嚂r(shí)間的限制,，過(guò)多的原因羅列可能會(huì)暴露各原因間的沖突,，給hr造成你思維混亂的印象。