演講稿也叫演講詞,，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿,。好的演講稿對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇演講稿下面是小編為大家整理的演講稿,，歡迎大家分享閱讀,。

2022年事業(yè)單位工作人員競聘演講稿優(yōu)秀一

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

大家好!

我是來自辦公室的xx,。

公司這次實行全員聘用和公開競爭上崗,，是我們公司用工制度的巨大改革，中層副職競聘，它對打破我們公司工作人員的身份界限,、學歷,、資歷界限，實現(xiàn)人員能上能下,，能進能出,，多勞多得，人盡其才,，具有十分重要的意義,。同時，這對我們每一個職工充分施展自己的工作才能,，提供了一次難得的機遇,。我非常支持，并積極參與競爭,。我競聘的崗位是辦公室副主任一職,。

下面，我簡單介紹一下我個人基本情況,。

此次競聘,，我認為我有以下幾點優(yōu)勢和有利條件：一是工作經(jīng)驗上的優(yōu)勢。從事過多年辦公室工作,。二是理論基礎(chǔ)上的優(yōu)勢,。大學是xx專業(yè)畢業(yè)，多年來認真學,、xx等知識,，始終從事綜合文稿工作。三是綜合實踐上的優(yōu)勢,。我具有較強的綜合處理問題的能力及協(xié)調(diào)管理才能,，協(xié)助xx組織了xx會議，處理了xx事件,。

總之,，經(jīng)過多年的辦公室工作的鍛煉，我對辦公室各個崗位,、各項工作的特點及重要性有了的一定了解和認識,，因此，在以后的工作中我能夠把握重點,、克服難點,、找準切入點，很快進入“角色”,，保證辦公室工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性,。同時,，辦公室的同志都與我有著較長時間的共事經(jīng)歷，相互之間比較了解,，我相信自己能夠配合好主任及各個同事,、領(lǐng)導，做好各項工作,，使自己成為大家信得過的“勤務員”,。

如果承蒙領(lǐng)導厚愛，讓我走上辦公室副主任的工作崗位,，我將牢記使命,、不負重托，更好地肩負起公司領(lǐng)導和主任對我的囑托,，勤奮工作,，扎實苦干，積極協(xié)助主任做好辦公室的管理工作;我將把新的崗位當成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺,，竭盡個人的能力和水平,，不遺余力地去追求事業(yè)成功與人生價值的最佳結(jié)合點。積極協(xié)助主任把辦公室建設(shè)成為精干,、高效,、協(xié)調(diào)有序、團結(jié)奮進的辦事機構(gòu),，充分發(fā)揮辦公室的參謀作用,，助手作用，協(xié)調(diào)作用,，副職競聘報告,，樞紐作用和保障作用。具體來說,，我將做到以下幾點：

第一,，扮好“三種角色”，協(xié)助主任開展各項工作

“三種角色”即“助手,、領(lǐng)導和朋友”,。一是當好主任導的助手。做到組織上服從而不盲從,，奉命而不唯命,，善上而不唯上;工作上主動而不盲動，當助手而不甩手,，融合而不迎合;思想上尊重領(lǐng)導,，幫助領(lǐng)導排憂解難。二是分管部門的領(lǐng)導,。要與所屬部門職工多溝通,，熟悉分管部門的工作情況，找準工作重點和難點,，制定出有效的工作計劃和目標,，有的放矢地開展好工作。三是當好職工的朋友,。在工作中和生活上多關(guān)心職工,，急職工之所急，想職工之所想,。

第二,，真誠團結(jié)同志，共同協(xié)作發(fā)展

天時不如地利,，地利不如人和,。只有團結(jié)，工作才能形成合力,。遇事和大家商量,，虛心真誠地聽取大家意見，嚴于律己,，誠懇待人,，尊重大家，關(guān)心大家,，努力創(chuàng)造寬松,、和諧、愉快的工作環(huán)境,。兼聽則明,，偏信則暗，做好協(xié)調(diào)工作,，多和大家交流,，做大家的知心朋友，努力營造一個相互信任,、相互幫助,、心情舒暢的工作氛圍。

第三,，強化新聞工作,，加大宣傳力度

工作中，我將做好xx的編寫工作,，注重信息的準確性與時效性,。爭取在本行業(yè)和相關(guān)行業(yè)報紙雜志上發(fā)表一定數(shù)量的稿件。同時,，密切與新聞單位的聯(lián)系,，做到溝通及時,。同時，在辦公室日常管理中,，積極協(xié)助部門副職做好辦公室分管的事務,，做好文秘、檔案,、接待等一系列本職工作,，力爭使辦公室辦成“小科室，大服務”的科室管理模式,。

第四,，實踐檢驗磨練，不斷總結(jié)經(jīng)驗

我進一步提高綜合協(xié)調(diào),，問題處理在內(nèi)的各個方面的工作能力,，彌補自己由于工作局限所帶來的不足。不斷增長才干,，提高工作水平和工作質(zhì)量,，更好的服務公司領(lǐng)導與職工，服務全公司,。

第五,，加強溝通協(xié)調(diào)，抓好督查督辦

我將經(jīng)常與各個科室成員保持密切聯(lián)系,，增強溝通,，相互配合，支持他們的工作;同時積極協(xié)調(diào)各個部門的關(guān)系,，充分調(diào)動各方面的積極性,。

第六，加強理論學習,，提高個人素質(zhì)

學習的內(nèi)容主要三方面：一是學習行業(yè)知識,，針對自己不足之處，刻苦鉆研,，積極研究行業(yè)發(fā)展動態(tài),，提高自己專業(yè)知識水平，把自己培養(yǎng)成真正的業(yè)內(nèi)專家;二是學習相關(guān)知識,，XX是特殊行業(yè),。所以必須要具有敏銳的市場洞察能力，扎實的`知識,，用知識來提高自己綜合素質(zhì),。三是學習政治理論，馬克思哲學知識,，提高自己政治覺悟,，政治敏銳性和思想境界,。通過學習，不斷促進自己政治素質(zhì),。

各位領(lǐng)導,、評委、同事們,，就我的人生旅程來說，我的過去屬于xx,，現(xiàn)在也屬于xx,，將來仍然屬于xx!“勝固可喜，寵辱不驚看花開;敗亦無悔,，去留無意隨云卷”,，這是我對此次競聘的態(tài)度。但同時我也充滿了信心!在此,，我托責任為郵差,，把我的熱情裝訂成包裹，印上能力的郵戳,，收件人是在座的各位領(lǐng)導,、各位評委和同事們。最后,，我想說,，作為辦公室副主任，或許我不是最好的,，但我一定要做最努力的,。

謝謝大家!

2022年事業(yè)單位工作人員競聘演講稿優(yōu)秀二

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

大家好!

非常感謝領(lǐng)導為我提供了這次公平競爭,、展示自我,、挑戰(zhàn)自我的機會。在這個團結(jié)又溫暖的大家庭里,，既有壓力,，更有動力。如果說這些年來我能有所進步的話,，那也是各位領(lǐng)導以及同事們指導,、幫助和關(guān)心、支持的結(jié)果,。我清楚認識到,，成為一名合格的xx不容易，因為這個崗位要負責xx等工作,。但我還是認為我能勝任這個崗位,，因為我一直信奉xx說的：不想當將軍的士兵,，不是好士兵。

在多年的社會實踐中,，我非常注重在學習和實踐中不斷加強個人修養(yǎng)和政治修養(yǎng),，逐步提高政治水平。在個人品德方面,，我以“明明白白做人,，實實在在做事”為信條，尊敬領(lǐng)導,，細微做事,。我在xx曾從事過后勤和管理工作。“管理就是決策”是美國著名管理學家西蒙的一句名言,。有良好的管理能力才能引領(lǐng)一個企業(yè)不斷向前,，才能引導屬下各展其才。

人力資源管理主要用好人,，管好人,，使每位職工在自己的崗位上發(fā)揮積極作用。落實崗位設(shè)置和崗位責任,，實現(xiàn)人員管理由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變,。在崗位設(shè)置中，要堅持以科學設(shè)崗為基礎(chǔ),，以公平,、公正、公開為原則,，真正把用心想事,、用心干事的人員放在有用的崗位上。因工作需要,，對于短缺人員采取內(nèi)挖外聘的靈活多樣的用工形式加以解決,，堅持以公開招聘和考試錄用為主，進一步加強與職工的溝通交流活動,，及時向領(lǐng)導反饋信息,，真正的做到感情留人、事業(yè)留人和待遇留人,，努力使所有的職工感到在單位有用武之地,，能施展才華體現(xiàn)自我價值，能安心在單位工作,，能充分發(fā)揮他們在自己崗位上的工作積極性和創(chuàng)造性,。

每年都要制定出詳細的工資計劃，認真做好工資基礎(chǔ)管理工作和檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，保證職工的正常的工資收入和下崗待崗員工的最低工資和生活費。另外要根據(jù)上級的要求,，做好正常的工資晉級和審批工作,。在崗位設(shè)置完成以后，完善全體職工的崗位績效工資制,，在效益優(yōu)先,，兼顧公平的原則基礎(chǔ)上，建立健全績效工資分配制度,，使我院工資改革工作健康有序的發(fā)展,。

提高辦事效率和服務質(zhì)量，工作不拖沓,，不相互扯皮,，相關(guān)的工作要積極主動去協(xié)調(diào),。另外人事部門涉及職工切身問題較多,，在政策和規(guī)定范圍內(nèi)的應及時給以解決，不符合規(guī)定的也要和職工講清楚規(guī)定,，給以答復,，要經(jīng)常深入基層調(diào)查了解情況，幫助現(xiàn)場解決問題,。

做好職工的養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險和失業(yè)保險工作以及商業(yè)醫(yī)療和意外保險工作。此項工作關(guān)系職工切身利益,，一定要按照國家和上級的有關(guān)政策執(zhí)行,，不折不扣、一絲不茍,，做到時間及時,、帳目清晰、數(shù)據(jù)準確,、不留后患,。

古希臘哲人說：給我一個支撐點，我會把地球支起,。這是對生活的自信;而我現(xiàn)在要說：“給我一個機會,，我會干出我的精彩”，這是我對人事工作的追求,。如果我這次競崗成功,，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態(tài)度,、進取的工作精神,，恪盡職守，履行職責,，以實際行動履行自己的諾言,。如果我競崗落選，說明我還有差距,，但我決不氣餒,。我將一如既往，與各位同仁一道,，同心同德,，努力拼搏，共同譜寫我xx事業(yè)新篇章,。

我的演講完畢,。謝謝大家!

2022年事業(yè)單位工作人員競聘演講稿優(yōu)秀三

尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：

大家好!非常榮幸今天能夠參加單位的人員公開競聘演講活動,，我也借此機會感謝工作以來領(lǐng)導和同事們對我的關(guān)照與幫助,，謝謝大家!

首先我先做一下簡單的自我介紹，我叫xx生于xx年,，曾擔任學習委員,，團支書，系團總支宣傳委員,，院團委宣傳部副部長等職務,，多次獲各種榮譽和獎學金。大學畢業(yè)分配到市勞動人事局,，在教務科,、辦公室等六個崗位工作過。

為了使大家對我有一個較為全面的了解,，借此機會,，向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。

一,、自身工作情況

自到人事局后,，我在計算機軟件的開發(fā)上做過很多努力，因此或多或少被別人看得很神秘,，其實并不神秘,。我就從三個方面談談自己的工作情況。

第一,、自我學習自我完善的提高,。學習是一個人不斷提高不斷進步的源泉。我比較注重自身素質(zhì)的提高，虛心好學,，勤奮肯鉆,，因此做事對自己有信心。有一次,，為了弄清建國以來有關(guān)離退休政策,，查閱了大量書籍，并深入到三個不同類型單位核對了大量檔案,。

第二,、組織協(xié)調(diào)能力的發(fā)揮。在實際工作中存在一些勞動密集型的事務,，這種情況下,，通過精心的組織協(xié)調(diào)來發(fā)揮群眾的作用是最佳的`方法。比如：在實現(xiàn)自動審批的初期,，存在大量的核對工作,，我構(gòu)思好實施方案后，作好充分的準備工作,，集中五天時間分批組織了教委和衛(wèi)生系統(tǒng)五十來家單位近百號人在微機教室里集體作業(yè),，一周內(nèi)完成了近七千人的核對和工資審批任務。

第三,、專業(yè)知識的實踐,。自我到工資福利科后就努力研究工資政策,，探索政策間的邏輯關(guān)系,，刻苦鉆研計算機技術(shù)，不斷尋求知識與工作的結(jié)合點,，開創(chuàng)了計算機自動技術(shù)與工資審批有機結(jié)合新路子,。主要成果是：我針對計算機使用上存在的問題大膽提出自動審批的設(shè)想，并通過多年的艱辛努力,，開發(fā)出一套自動化程度非常高的全自動的工資自動審批軟件系統(tǒng),，在我局率先實現(xiàn)了工資自動審批，有效地提高了工作效率,，后被省人事廳看中,，在全省推廣使用。

二,、下一步的打算

總體工作思路：我把人事事業(yè)當作實現(xiàn)自我人生價值的目標,，使個人追求與單位利益一致起來，個人目標的實現(xiàn),，就是我對單位和社會的奉獻,。如果我當選為科長，我將注重科室同事的再學習，帶領(lǐng)他們向復合型干部發(fā)展,，調(diào)動大家的積極性,，激發(fā)同志們的事業(yè)心和成就感，齊心協(xié)力,，開拓進取,，內(nèi)抓管理，外樹形象,，提高工作效率和工作質(zhì)量,，以科學的管理、優(yōu)質(zhì)的服務,，創(chuàng)造良好的社會效益,，同時，在保證社會效益的前提下,，通過優(yōu)質(zhì)全位的服務來創(chuàng)造可持續(xù)的經(jīng)濟效益,，爭創(chuàng)一流科室。具體來說,，我將從如下六個方面入手抓工作：

1,、加強學習共同提高。在科內(nèi)營造一個良好的學習氛圍,，注重全市人事干部的業(yè)務培訓,，提高其應用計算機的能力，促進其綜合素質(zhì)的提高,。

2,、優(yōu)質(zhì)服務為人民。樹立為經(jīng)濟建設(shè)服務,，為企事業(yè)單位服務的思想,，將全心全意為人民服務的意思體現(xiàn)在我們的一言一行中，努力提高服務水平,，為單位提供切實有效的明顯有益的服務,。

3、提高效率出成績,。規(guī)范理順辦事程序,，簡化手續(xù)，方便群眾,。強調(diào)效率意識,，做任何事情都要考慮如何安排最科學便捷，利用計算機將科室日常事務性工作壓縮在最短的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成,。

4,、增強凝聚力,，充分調(diào)動下屬的積極性，形成工作合力,。對待下屬,，政治上關(guān)心他們，工作上幫助他們,，學習上鼓勵他們,，充分發(fā)揮他們的聰明才智，為年青人成長創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,，把下屬培養(yǎng)鍛煉成復合型干部,，群雄齊戰(zhàn)，爭創(chuàng)一流科室,。

5,、拓展職能發(fā)展事業(yè)。當今已是市場經(jīng)濟時代,，正將過渡到知識經(jīng)濟時代,，而人事工作還殘留著太多計劃經(jīng)濟的遺跡，隨著中國加入WTO與國際經(jīng)濟的接軌,，人事工作面臨著更大的挑戰(zhàn),，時代要求我們在人事部門的職責范圍內(nèi)開辟新的職能空間，建立與之相適應的工作內(nèi)容,、工作模式和工作方法,，在經(jīng)濟改革發(fā)展大潮中發(fā)揮人事局的作用，體現(xiàn)人事局的價值,。

6,、科學管理抓好工作。樹立正確的管理思想,，堅持原則按政策辦事,，并注意執(zhí)行政策的導向作用,，始終不忘政策制定時的初衷,，保證政策執(zhí)行的效果。采用科學的管理手段,，利用計算機做到,，該管的管住，該控制的控制住,。同時把握好宏觀管理與微觀管理的關(guān)系,，安排具體工作時要考慮到宏觀管理的需要，進行宏觀管理決策分析時,，要充分利用微觀管理的成果,。

近期要抓的兩件事：

1,、從現(xiàn)在開始，元月底結(jié)束,，借這次機構(gòu)改革,，結(jié)合這次調(diào)資、統(tǒng)計年報,，對全市機關(guān)事業(yè)單位,、及人員數(shù)據(jù)進行清理，三項工作結(jié)合起來一并完成,。盡量利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)提高工作效率和工作質(zhì)量,。爭取明年將統(tǒng)計年報的一大半工作交計算機自動完成。在單位,、人員清理清楚的基礎(chǔ)上,，每月用計算機自動統(tǒng)計，給局領(lǐng)導提供全市機關(guān)事業(yè)單位情況報表,。這是個基礎(chǔ)工作,。

2、全科所有業(yè)務采用計算機自動化辦公,，將每月的日常工作壓縮在一周內(nèi)完成,。擠出時間做二件事。一是學習業(yè)務和新科技知識,，二是走出去搞調(diào)查,、搞研究。一方面施行科學高效的管理,，將人事部門的管理作用落到實處,，另一方面提高科室整體素質(zhì)，樹立服務意識,，把科室建設(shè)成帶有科研性質(zhì)的科室,，具備科學指導優(yōu)質(zhì)服務的能力，為人事部門的職能轉(zhuǎn)變做好準備,。

三,、我對這次競爭上崗的態(tài)度

多年來，在領(lǐng)導的指導幫助下,，同志們的支持配合下,，我學到不少東西，做了有限的工作,，取得了一點進步,，在此向大家表示感謝。今日競爭若能成功,，我相信我不會辜負大家的希望,，以上我談的一些粗略的想法,，還需要實踐的檢驗，還需要同志們的幫助支持,。如果我競爭不成功,，我將一如繼往好好工作，并努力查找克服自己的不足,，爭取更大的進步,。

謝謝大家!

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