在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

護(hù)士新員工入職培訓(xùn)心得篇一

培訓(xùn)期間,，我的最大感觸就是院里十分重視新員工的入職培訓(xùn),，院里的領(lǐng)導(dǎo)和各個所長的都親臨會場,，詳細(xì)并耐心的向我們指點今后工作中會遇到的問題，這些都使我們深深的感動，并為自己能成為其中一員而倍感驕傲,。讓我這個新入職的學(xué)生感到了一份厚重的溫暖的歸屬感。

通過這次入職培訓(xùn),，使我對單位的框架結(jié)構(gòu)有了初步的了解,。首先,，唐院長的精彩講話，使我對單位的發(fā)展歷程和發(fā)展現(xiàn)狀有了一定的感知,。特別是忠誠度教育，使我感覺到企業(yè)與員工相互依存的重要性,。剛出大學(xué)的我們很單純,，就像是一張白紙,，不管以前在學(xué)校多么輝煌，現(xiàn)在我應(yīng)該懷著一顆空杯的心去對待每一件事,，去做好每一件事。其次,，胡書記從各方面為我們講述了如何做人做事。再次,，各所長分別向大家介紹了各部門的職能，以及著重講述了各所的核心業(yè)務(wù),，怎樣在設(shè)計院這個大家庭中發(fā)揮團(tuán)隊協(xié)作精神等方面知識,。我們飽含熱情學(xué)習(xí)了單位財務(wù)會計制度和人力資源管理的相關(guān)規(guī)定,，掌握了商務(wù)禮儀方面的常識，很好的提醒了我們一些平時自己容易忽視但是別人又都會很介意的細(xì)節(jié)，讓我以后在處理與人相處,、打交道的時候能時刻提醒自己要注意禮貌,，注意方式。清楚了單位機構(gòu)設(shè)置及職能,、員工手冊，了解了勞動及社會保險制度,。三天充實的學(xué)習(xí)使我們新員工對單位的發(fā)展有了進(jìn)一步的了解，并且堅定了我們來昆明勘察設(shè)計院的信念,。以下是我為未來工作所作的打算：

1、認(rèn)同單位的企業(yè)文化和核心理念,。企業(yè)文化是一個單位發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個集體,，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化,，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念,。一個集體如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久地發(fā)展下去,，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同,，不足與謀”，如果連單位的企業(yè)文化都不能認(rèn)同,，也就失去了留在單位的必要,。

2,、盡快完成角色轉(zhuǎn)換,。對剛剛踏上工作崗位的我們這些大學(xué)生來說，如何更快地完成角色轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題,。走上社會之后，環(huán)境,、生活習(xí)慣都會發(fā)生很大的變化,，如果不能盡快適應(yīng)，仍然把自己當(dāng)學(xué)生看待,，必定會為殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會,，就要以一個員工的身份要求自己，嚴(yán)格遵守的各項規(guī)章制度,，而不能再像在學(xué)校時那樣自由散漫,。

3,、有責(zé)任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于單位,，一心一意地、為單位工作,，就必須要有極強的責(zé)任心,，要有一種主人翁的態(tài)度,。只有把自己放在主人的位置，真正以單位為家,，才能對單位絕對的忠誠,，也會有最大的工作熱情,。而好的執(zhí)行力是一個團(tuán)隊成功的關(guān)鍵。只有執(zhí)行力提升了,，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價值,。我們對上級要本著“堅決服從，靈活處理”的態(tài)度,，在有好的執(zhí)行力的同時力爭更快更好地完成任務(wù)。

4,、學(xué)會做人,，學(xué)會做事。作為剛剛走出校門的大學(xué)生,，我們沒有任何的工作經(jīng)驗,，應(yīng)該多虛心向別人請教,。每個人都有他的優(yōu)點和長處，單位的任何員工都可以成為我們的老師,。只要我們有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，就可以從他們那兒學(xué)到很多在學(xué)校不曾接觸過的知識,。而這些知識對自己以后的工作和發(fā)展必定會起到積極的作用。到了工作上,，我們就要表現(xiàn)出我們高調(diào)、積極的一面,，對于自己該做的應(yīng)該毫不猶豫地承擔(dān)責(zé)任,。

5,、要有扎實認(rèn)真的工作態(tài)度?！皯B(tài)度決定一切”,。一個人能否成功,，很多時候在于是否有扎實認(rèn)真的態(tài)度，而能力卻可能是次要的,。

6、注意工作中的細(xì)節(jié),?；叵胍幌逻@幾天的培訓(xùn)，所講到的很多內(nèi)容都是非常細(xì)微的東西,。但是這些細(xì)節(jié)卻往往是最為關(guān)鍵的,，極有可能起到?jīng)Q定性的作用,。一個人的性格很多時候都是通過細(xì)節(jié)表現(xiàn)出來的。

總而言之,，我覺得院里這次為我們新員工舉行的職前教育對我個人收獲是特別大的,。它不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng),，加強了自我認(rèn)識，開闊了自身眼界,，更重要的是,，給了我以后努力工作的信心,，讓我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中,，我一定會盡自己最大的努力做一個出色的員工。兢兢業(yè)業(yè)地工作,，認(rèn)認(rèn)真真地做事，高速高效地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作,。同時，我也會盡快地使自己融入院里這個大家庭里,，不斷地加強自己的團(tuán)隊合作精神,。陳安之曾說過：“人在世上要保證一生快樂的話,，必須有一個團(tuán)體值得他全心投入和貢獻(xiàn)?！倍彝ㄟ^培訓(xùn)也感受到了“團(tuán)隊”的真正含義。真正明白團(tuán)隊不是一個人的事情,，需要做的是在一個團(tuán)隊中，我們每一個人必須全力以赴,，竭盡全力,，忠誠于企業(yè)，只有這樣,，才能獲得最后的成功,，也才能夠感受到成功帶來的喜悅,。

護(hù)士新員工入職培訓(xùn)心得篇二

懷著美好的期待，我加入了x建公司,，開始了我職業(yè)生涯的新征程。新員工入職培訓(xùn)的時間雖然不長,，但在這短短的幾天里，我感受到了公司對員工真切的關(guān)愛和期望,。

1.不忘初心,，學(xué)會做人做事,。我們不應(yīng)該忘記當(dāng)初選擇x建公司的初心,，在未來的工作中要保持對工作的熱愛，對夢想的不懈追求,，一步一腳印，一點一滴地夯實基礎(chǔ),，努力做到“大氣做人,，小心做事”,。

2.要培養(yǎng)優(yōu)良品質(zhì)。作為一名從事財務(wù)工作的黨員,，加強個人的職業(yè)道德與品德建設(shè),，不為金錢所動，不為形形色色的誘惑而喪失原則,，時刻保持廉潔自律的自覺是一生中必修的課程,。

3.要加強同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊精神,。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,，我深深地體會到人與人之間的溝通,、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,，任何工作都離不開同事之間的配合,。

4.積極調(diào)整個人心態(tài)，樹立奮斗目標(biāo),。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化很大,，我們要積極并盡快適應(yīng)角色,，作為公司的新員工,，首先是要實干和多學(xué)，不怕吃苦,，因為所有的挫折都是我們成長為參天大樹的養(yǎng)分，我們更應(yīng)該考慮的是我能為公司創(chuàng)造什么價值,，而不是只關(guān)注公司能給予我什么。同時,，在學(xué)習(xí)的過程中結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，認(rèn)真規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,，樹立切實可行的奮斗目標(biāo)。

5.勤學(xué)修身,。學(xué)習(xí)是終身的事情，因為不進(jìn)則退,，我們需要刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷提高個人業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平,，主動作為，積極進(jìn)取,。

通過這次培訓(xùn)，我覺得選擇這份工作是我人生中正確的一個決定，能與這樣一支積極進(jìn)取的團(tuán)隊攜手并進(jìn),，我感到十分光榮!

在學(xué)中干，在干中學(xué)

護(hù)士新員工入職培訓(xùn)心得篇三

公司為了幫助我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作,，特為我們提供了培訓(xùn)課程,，當(dāng)時心里浮現(xiàn)出的第一想法就和上學(xué)時突然接到通知說下周一二的課因為老師參加培訓(xùn)要取消時沒什么兩樣,，新員工入職培訓(xùn)課程心得體會。但是參加完培訓(xùn)后再回想,，唉，不成熟呀!想想自己都已經(jīng)二十三了,，已經(jīng)從學(xué)校到單位工作了小三個多月了，還是這樣懶懶散散,。再想想,，在大學(xué)里養(yǎng)成的習(xí)慣和大學(xué)給我的留下的美好回憶一起陪著我來到了工作單位，這樣可不行呀!所以我想起了導(dǎo)師在培訓(xùn)課上講的一句話,，原句記不住了，但是意思是“人要在腦子里裝個抽水馬桶,，在一定時候要把腦子里的積攢下的亂七八糟的東西沖掉，好讓自己專注在自己該做的事上”,。一開始聽到要培訓(xùn)時,，我們都想到了一個東西,，那就是傳銷，幻想著公司請來一個有著傳銷大師的深厚洗腦功力的老師來個我們灌輸一些東西,。不過現(xiàn)實是在老師深厚的功力之下我們明白了一個真理,，腦子里的抽水馬桶還真得裝,，洗腦真不是件壞事。要是腦子里盡是些亂七八糟的東西的話那就別談好好工作了，連生存都有問題,。

以上是一點關(guān)于培訓(xùn)的初步認(rèn)識，接下來,，總結(jié)一下自己兩天的學(xué)習(xí)心得,。培訓(xùn)如期舉行，首先是人事處的領(lǐng)導(dǎo)致辭,。然后培訓(xùn)開始，在講師一番別具一格的自我介紹后,，培訓(xùn)的正題來了“我在為誰工作”，“做自己崗位的主人翁”,。兩個主題都是專門為我們這些把大學(xué)的美好回憶和臭習(xí)慣一起帶來工作的新入職人員貼身設(shè)計的,。

“培訓(xùn)是公司給與員工最大的福利”這句話是第一句讓我深有感觸的話。確實如此,，有些東西在工作中是無法調(diào)整的，就由公司專門請專業(yè)人員來為員工培訓(xùn),，在培訓(xùn)中得到調(diào)整，得到提高,，心得體會《新員工入職培訓(xùn)課程心得體會》,。最終員工自身得到了好處，就相當(dāng)于收到了公司的福利,，公司也因員工的提高而獲益，雙贏的效果是大家都喜聞樂見的,，不然公司也不會大費周章請老師給員工培訓(xùn)。

“自己塑造別人對自己的需求”這是第二句讓我深有感觸的話,。要達(dá)到這句話表達(dá)的境界對于我來說還有很長的路要走，但是這為我樹立起了一個初步的目標(biāo),。作為一個才到單位的新人,，要怎樣在這個競爭激烈的社會生存下去,，答案很多，但對于我們來說，當(dāng)做到當(dāng)你有事不能來上班的時候要讓同事和領(lǐng)導(dǎo)覺得做事特別不順手,，少你就做不成事，這時候就算是一個小小的成功,，工作的第一步已經(jīng)扎實的邁出去了，自己也就獲得了一個小小的立足資本,。

“不怕苦，苦幾年,，怕苦，苦一輩子”這是第三句讓我深有感觸的話,。由于家庭原因,，對于吃苦首先我是不怕的,，尤其是我剛來工作更想通過多吃點苦來給自己掙掙表現(xiàn)，但是也是由于家庭的原因,，我很計較吃了苦之后會不會有什么甜頭，所以有時自己刻意的去評估吃了苦的后果,，會特意去逃避吃苦,。這種像心理陰影一樣的東西一直存在在我的靈魂深處,，我想“不怕苦,，苦幾年，怕苦,，苦一輩子”這句話將是我以后工作生活中面對的比較大的一個問題，我會盡量克服這個毛病,。

“聽時激動,，走時搖動,，回去紋絲不動”這是第四句讓我深有感觸的話。也許這些話在書上看到過幾百次,，別人也講過幾百次，但是有多少會變成自己的東西,，根據(jù)我的經(jīng)驗千分之一不到,。其實有時候一些小事就能讓人成為英雄，關(guān)鍵就是他們做到了,。也許你會說這些事我也會做，但是成為英雄的并不是你,，原因就是你沒去做。所以在下一次決心,，把這些所謂的小事都當(dāng)成大事來抓看看有一天我會不會成為英雄,。

以上幾點都是讓我十分受用,，講師講課也講得十分生動,，除了這些書面上的語句外利用事例，視頻,，游戲的方式，讓我們在輕松的氛圍里學(xué)到更多關(guān)于人生,，關(guān)于理想的指示。

回想起簽工作的時候的事情距今已經(jīng)快一年了,，在現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)等于失業(yè)的大環(huán)境下非常有幸的能到這么一個讓很多人羨慕的企業(yè)工作,，我有太多的人需要感謝了,。但是要表達(dá)我的感恩之心，最好的方式并不是耍嘴皮子,，而是安安心心踏踏實實工作，我想這是對誰來說都是最好的表達(dá)這份謝意的最好方式,。

培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們?nèi)松男乱欢温贸虖拇碎_啟,，用幾句培訓(xùn)時學(xué)到的話來指導(dǎo)一下自己的下一段旅程吧,，首先,，樹立一個人生目標(biāo)，然后有一個堅定的信念,，遵循用利人的方式利己,，要時刻保持生命的彈性,。

最后，感謝公司給我們提供了這個讓我們自由飛翔的天空,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的重視，為我們指引飛向理想的方向,。我們也將盡快展開翅膀開始在這邊天空中揮灑自己的夢想,。

護(hù)士新員工入職培訓(xùn)心得篇四

我是產(chǎn)品部的柳彤，目前在人力資源部工作,，已入職1個半月,。新員工培訓(xùn)終于在翹首期盼中到來,，對于新員工的培訓(xùn),，我是帶著期望來的。1天緊張有序的課程下來,，真心感覺沒有白來,。老師帥，小伙伴贊,，企業(yè)棒，這是一個團(tuán)結(jié)向上,，奮斗不息的團(tuán)隊，我發(fā)現(xiàn)有點愛上微知了,。

在一天的課程中,，我先后學(xué)習(xí)了公司企業(yè)文化,、管理制度以及創(chuàng)始人的商業(yè)計劃ppt演講，讓我這個工作好幾年的老鳥享受了一場洗禮,。下面我將分享一下在這場洗禮中獲得的令人難忘的點。

1,、盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個人定位,、融入新的環(huán)境

公司的愿景是成為人力資源服務(wù)外包行業(yè)的no.1,，霸氣有木有,？那如何實現(xiàn)這個愿景呢？這里不僅僅需要老胡一個人的奮斗,，更多需要在做所有小伙伴的奮斗。每一個小伙伴都應(yīng)該盡快轉(zhuǎn)變角色,，快速找到自己的定位，積極融入新的環(huán)境,。

2、著力培養(yǎng)責(zé)任意識,、吃苦耐勞的意識

崗位有分工,，責(zé)任無大小，這要求我們的小伙伴不僅是一個會做事,、能做事的人,，更多要求還得是一個會抗事的人,。在培訓(xùn)之前，我和我的小伙伴已經(jīng)經(jīng)歷了一輪為期3天的慘無人道的野外軍事拓展,。我想這個就絕對能展現(xiàn)什么叫吃苦耐勞的意識了,。

3,、時刻謙虛謹(jǐn)慎，心存敬畏之心

我是做產(chǎn)品的,，這些產(chǎn)品最終都要給客戶使用的，而不是停留在紙面上,。我們要面對的是大浪淘沙的外部市場環(huán)境還有人力咨詢行業(yè)同行精英，市場是檢驗產(chǎn)品好不好的唯一標(biāo)尺,。在平常工作中我們應(yīng)該為百分之一的不完美付出百分百的努力,，我們的眼里容不下一絲絲的不完美。

4,、沒有任何事情是理所當(dāng)然的，一切需要感恩

我們所有的工作都不是孤立存在的,，我們需要同身邊的小伙伴進(jìn)行合作，你的成功不僅僅是你一個人,，首先公司給了你一個施展才華的平臺，其次身邊的小伙伴給予了積極的幫助，最后我們的背后還有理解我們工作的家人,。心懷感恩,，輕裝上陣，讓夢想插上感恩的翅膀,。

5、堅持到底,，不輕言放棄

羅曼羅蘭曾說：“與其花很多時間和精力去鑿很多淺井,，不如花同樣的時間和精力去挖一口深井,。如果一個人能專心地做一件事情，反而更加容易出成就,。對于年輕的職場人來說，如果能在一個崗位上堅持更久,，那么成功的幾率更大?！敝灰愀冻隽?，總有一天,，你的回報終將大于你的付出。

最后衷心的感謝一同參與培訓(xùn)的小伙伴,，你們積極向上，你們自信滿滿,，讓培訓(xùn)的課程充滿了歡聲笑語；感謝為了此次培訓(xùn)默默付出的培訓(xùn)老師,，你們工作嚴(yán)謹(jǐn),，你們詼諧幽默,，為我們奉上了一場精彩無比的新人培訓(xùn)。

護(hù)士新員工入職培訓(xùn)心得篇五

短短15天的崗前培訓(xùn)馬上就要接近尾聲了,，這段時間的學(xué)習(xí)真的是讓我受益匪淺，有成長的快樂,，有豐收的喜悅,，有不懂的遺憾，還有即將離別的不舍,。這15天的學(xué)習(xí)真的給我太多的感受，這15天的學(xué)習(xí)讓我一生都受用無窮,。將成為我人生旅途中最寶貴的收獲。

通過本次學(xué)習(xí),，我體會到計算機培訓(xùn)勢在必行，隨著計算機使用不斷深入,，新的時代對事業(yè)單位工作人員提出了更高的要求,，需要我們的新一代工作者要不斷的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，無論在什么工作崗位上，都需要新型的,、專業(yè)化計算機網(wǎng)絡(luò)的工作人員。不學(xué)習(xí)真的跟不上時代的發(fā)展潮流了,。通過培訓(xùn)，為我指明了今后工作的方向,，我對事業(yè)單位的性質(zhì),、人事交往溝通和計算機運用等有了全新的認(rèn)識,。這樣一個全方位的培訓(xùn)，使我的工作理念又一次得到提升,，

15天的時間，我們要學(xué)完“能勝任工作崗位需要”的學(xué)習(xí)任務(wù),，每天我的神經(jīng)都處于緊張的狀態(tài)中，大腦不停的轉(zhuǎn)著,，手也在不停地敲擊著,，忙得一點休閑的時間都沒有，有時感覺到連喘息的時間都沒有,。可是大家的精神真的挺足,，沒有人說苦,，沒有人說累，只是感覺時間在飛逝著,，太快了。如果能拉住時間的腳,，大家一定會毫不猶豫地伸出手去,。

1,、通過學(xué)習(xí)，感覺到自己有太多的計算機的知識不懂,，比如：程序操作、計算機理論……感受到不懂計算機,，真的是太落后了，通過學(xué)習(xí)感受到自己又學(xué)到了很多的知識,，在今后的學(xué)習(xí)中,，我一定經(jīng)常上機操作,，爭取早日駕馭電腦,，學(xué)有所用。

2,、通過學(xué)習(xí),，我體會到,，我們原來在工作上多么的落后，網(wǎng)上平臺真的挺好，學(xué)習(xí)起來很方便,、很實用。這15天我們在網(wǎng)上交流,、討論、提交作業(yè),。瀏覽網(wǎng)頁，閱讀資料,、觀看案例,、完成作業(yè),，在網(wǎng)絡(luò)的海洋里，我們盡情的汲取著知識的甘露,。感到一種前所沒有的滿足，這種滿足是我們對知識的一種渴望,。

3、通過15天的學(xué)習(xí),，我對計算機技術(shù)有了更深刻的認(rèn)識，通過多媒體的操作,，讓我們有耳目一新的感覺,，為我們今后的工作提供了方便,，為我們的事業(yè)提供了豐富多彩的內(nèi)容。從而讓我們在工作崗位上更活力,、更有新意，更能創(chuàng)造性的發(fā)揮我們的崗位能手,。

4、通過15天的學(xué)習(xí),，我們結(jié)識了很多的伙伴,，我感受到我離這些同伴的距離太遠(yuǎn)了，不學(xué)習(xí)真的落后了,。這15天，大家取長補短,，互幫互助,，互通有無。大家都毫不吝嗇,，把自己知道的知識毫不保留的互相交流著。雖然學(xué)習(xí)是緊張的,，可是大家的心情是愉悅的，氣氛是和諧的,。只是感覺到15天的時間真的是太短了，需要互相學(xué)習(xí)的知識真的是太多了,。

5,、這15天的學(xué)習(xí),，我感到最累的要算是我們的縣人力資源與社會保障局領(lǐng)導(dǎo)：xx主任、xx民族中學(xué)的xx老師和xx老師等教育培訓(xùn)工作者,。早晨他們早早的來到多功能教室,，為早來的學(xué)員輔導(dǎo),，中午又是早早的來到，連午休的時間都沒有,。他們耐心的為我們講解著，這種敬業(yè)精神令我們所有的學(xué)員都很感動,。

6、通過舉辦“培訓(xùn)晚會”,，豐富了學(xué)員們的業(yè)余生活,，加強了學(xué)員的溝通與交流,，加深了學(xué)員之間的友誼,。晚會上,，得到即將走上縣電視臺播音員工作的xxx同學(xué)的信任和大力幫助下，我第一次走上舞臺上,，與她搭檔做了培訓(xùn)晚會的主持人，使我在主持方面又邁進(jìn)了一步,，提高了自身的語言表達(dá)和組織能力。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師,、各位學(xué)員,，希望我們還有再一次學(xué)習(xí)交流的機會。在今后的工作崗位中,，把計算機技術(shù)應(yīng)用于工作之中，更好的服務(wù)于單位,、服務(wù)于社會。

護(hù)士新員工入職培訓(xùn)心得篇六

走出校門,，即將踏上新的工作崗位,，這是人生中的一次轉(zhuǎn)變,，是從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變。在上崗之前有很多情況需要去熟悉,，去適應(yīng),。感謝醫(yī)院能給我們這些新的成員提供這次寶貴的培訓(xùn)機會,。

在這次崗前培訓(xùn)中我認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各項規(guī)章制度，熟悉了醫(yī)院的歷史沿革,，對各科室職能有了一定的了解,，并學(xué)到了一些必要的醫(yī)患溝通技巧，巧使我受益匪淺,。

感謝院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了醫(yī)院精神和服務(wù)理念,，一個單位應(yīng)該是一個團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體,。這個集體靠什么來維系，來支撐呢,？那就是精神和理念,！這種精神和理念是一筆無形的財富,，它激勵每一位成員為之奮斗，為之獻(xiàn)身,，以其而榮耀，以其而自豪,，當(dāng)然還有內(nèi)涵豐富的醫(yī)院文化,，這種醫(yī)院文化以其深厚的底蘊提供給我們這個集體強大的凝聚力和前進(jìn)的發(fā)展力，作為一名醫(yī)務(wù)工作者,，要想為患者服務(wù)好,，精湛的醫(yī)術(shù)是前提,，而良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是保證，各位領(lǐng)導(dǎo)從一點一滴的小事講起,，帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容,，使我們這些即將在臨床一線工作的同志感受很深,。

醫(yī)院現(xiàn)今能有如此好的好碑，是通過幾代人堅持不懈的努力獲得的,，而醫(yī)院未來能否有更長遠(yuǎn)的發(fā)展,，則取決于現(xiàn)在我們每一個人,。我們應(yīng)該從現(xiàn)在做起,，從自我做起，從每一件小事做起,，將自已塑造成為一名合格的醫(yī)生：

1、對醫(yī)院忠誠,，有團(tuán)隊精神,；

2,、有職業(yè)責(zé)任感；

3,、加強溝通,，有親和力,；

4、有永不言敗的進(jìn)取精神,。

軍訓(xùn)使我的精神面貌煥然一新,，軍隊生活可以使人變得嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致。讓我原來很懶散的性格得以改變,，所以這次軍訓(xùn)讓我從身體上和心理上都得到了提高和鍛煉,，從而實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,，在與同事的朝夕相處中，發(fā)現(xiàn)自己很多不足的地方急需改進(jìn),?！叭诵?，必有我?guī)煛薄o論是剛走上工作崗位的新同事,，還是有過工作經(jīng)歷的老同事,，他們的建議和經(jīng)驗對我而言都是一筆寶貴的財富,。我會在不斷學(xué)習(xí)和積累的同時,，作好本職工作，來匯報醫(yī)院,。

短暫的培訓(xùn)結(jié)束了,，但我所受到的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用,，此次崗前培訓(xùn)不僅培訓(xùn)不僅幫助新來員工在短時間內(nèi)獲得醫(yī)院有關(guān)的信息和服務(wù)的技能。更重的是向員工傳遞了一種信息,，即學(xué)習(xí)是我院進(jìn)步的源泉,，文化的根基,。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的開始，接下來的工作培訓(xùn)將是一個不斷的長期學(xué)習(xí)過程,。

護(hù)士新員工入職培訓(xùn)心得篇七

寬容為雅，勤勉為迅,，團(tuán)結(jié)為網(wǎng),，溝通為絡(luò)。

但是我認(rèn)為,，“雅迅網(wǎng)絡(luò)”四個字的真正意義遠(yuǎn)不止于此?！把拧卑藢捜?、“迅”蘊涵了勤勉,、“網(wǎng)”容納了團(tuán)結(jié)，“絡(luò)”超越了溝通,。

xx年6月13日，信息大廈的大門口,。天空中傳來飛機飛過的呼嘯聲，一雙眼睛仰望11樓,，眼神里面是憧憬,、向往和些許迷茫,，那雙眼睛屬于我,。

xx年7月18日，信息大廈11樓培訓(xùn)教室,。房間里縈繞著公司領(lǐng)導(dǎo)的循循善誘、諄諄教導(dǎo)和時時傳來的歡笑聲,，一雙眼睛抬頭注視投影屏,，眼神里面是求知,、欣慰和些許領(lǐng)悟,，那雙眼睛也屬于我,。

xx年8月5日，公司的封閉小組辦公室,。耳邊傳來時斷時續(xù)的敲擊和討論問題的聲音,，一雙眼睛凝視著前方顯示屏上的行行代碼,，眼神里面是熱情,、自信和些許思索,，那雙眼睛還屬于我,。

6月13日,，作為應(yīng)屆畢業(yè)生的我第一天走上了工作崗位,。對學(xué)生身份到社會身份的這種轉(zhuǎn)變充滿著憧憬向往，希望自己從一個消費者變?yōu)橐粋€生產(chǎn)者,，希望自己能為社會創(chuàng)造一份價值，同時體現(xiàn)自己的價值;但是也有著社會新鮮人對未來工作中未知之?dāng)?shù)的些許迷茫,。

7月18日，我已經(jīng)在公司一個月的工作中開始融入公司的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)氛圍,。如果我是一個演員，雅迅就是適合我舞蹈的一方舞臺,，如果我是一只小鳥,，雅迅就是讓我展翼的那片天空,，如果我是一條小魚,，雅迅就是讓我暢游的一彎海洋,。18日這一天是新員工上崗前培訓(xùn)的日子,，公司的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們從各個方面向我們介紹了公司的,、發(fā)展?fàn)顩r,、運營狀況、員工福利、生活指導(dǎo)等等實際的問題，使我們深一步了解到公司的蒸蒸日上和光明前景，使我們更深一步領(lǐng)悟了公司的,。相信這種領(lǐng)悟會在未來鞭策我更上層樓。

8月5日，為了公司的發(fā)展戰(zhàn)略，公司組成了十人小組封閉開發(fā)出租車視頻廣告發(fā)布系統(tǒng),。作為流媒體項目封閉小組的成員，到8月5號這一天,，我們已經(jīng)加班加點工作了一個月,。我們有時聚在一起討論項目流程;有時各自在紙上寫寫劃劃，獨立思索算法和流程，獨立解決自己的工作,。七月八月,，暑天流火,。炎炎的烈日沒有阻滯大家的工作情緒，不管是老員工還是新員工,，沒有人叫苦喊累,，大家都對工作表現(xiàn)出極大的熱情,，這份熱情鼓勵我對今后的工作更加自信。

從校園到社會,，從憧憬到領(lǐng)悟到自信,，我這樣的變化來自公司環(huán)境的深刻影響,。寬容為雅，勤勉為迅,，團(tuán)結(jié)為網(wǎng),，溝通為絡(luò)――在我的理解中,，公司名字“雅迅網(wǎng)絡(luò)”就蘊涵了公司的六點文化特質(zhì)。

雅――雅在字典里的意思是高尚和美好,。公司的文化特質(zhì)之一就是追求美好,，美麗是外觀,，好用是內(nèi)在，美而好是公司對自身產(chǎn)品和員工的雙重要求,。

我們常說某人有“雅量”，這里的雅又包含了寬容,，海納百川，有容乃大,。公司的文化特質(zhì)之二是寬容,，寬容的工作氛圍讓我們每個人有家的感覺,。曾經(jīng)聽說星期一綜合癥讓很多人厭惡工作，上班是禁錮,，下班是解脫;可是每天走在上班的路上，我的心中是一種拼搏的激情,，下班的路上,，是一種成就的滿足。因為寬容,，我們可以自由交流;因為寬容，我們不會存在隔閡;因為寬容,，我們能夠長足發(fā)展,。

迅――迅字在字典中的解釋就是快,，快的含義就是效率。公司的文化特質(zhì)之三就是講求效率,，這一點在我們當(dāng)前的項目中我深有體會,。封閉開發(fā)的含義也正是希望大家在短時間內(nèi),，以最高的效率拿出應(yīng)有的成績。

但是大名鼎鼎的魯迅先生取字“迅”作為他的筆名卻更有一層深意,，魯迅先生自認(rèn)天賦不高,，因而十分謙虛，取意“愚魯”而“迅速”,，是希望自己能夠以勤補拙。笨拙也好,，聰慧也罷,，沒有勤奮,，最終難得成功。勤奮是我從身邊的很多同事身上看到的美好品質(zhì),，很多同事平時上班努力工作,，下班后還主動繼續(xù)留在公司解決工作中的一些問題，甚至周末犧牲休息時間仍在無報酬工作,。在入職培訓(xùn)的第一天，黃總這樣告訴我們：公司的輝煌是大家拼出來的,。是的,，正是因為勤奮和拼搏,，自勉向上這第四種文化特質(zhì)，我們公司才走到如此成就的今天,。

網(wǎng)――常識告訴我們,，一個網(wǎng)是由很多個節(jié)點組成的,。蜘蛛織網(wǎng)，網(wǎng)由根根蛛絲結(jié)成;漁夫結(jié)網(wǎng),，網(wǎng)由條條繩線組成;計算機組網(wǎng)，網(wǎng)由一個一個計算機構(gòu)成,。人類社會的關(guān)系也像一張網(wǎng),，節(jié)節(jié)相扣,，點點相連,。人類的網(wǎng)卻是智慧的網(wǎng)，一個人再能干蓋不起摩天大樓,，造不出宇宙飛船，建不成攔河大壩,?！耙坏嗡鯓硬拍懿桓珊?――把它放到大海里去”,。網(wǎng)意味著團(tuán)結(jié)，意味著合作,。在我看來，公司的文化特質(zhì)之五是合作，一個小組里面各司其職,、各負(fù)其責(zé),，組合起來才是完整的產(chǎn)品;研發(fā)部門,、銷售部門等等各部門協(xié)調(diào)工作，組合起來才是順暢運作的公司,。

絡(luò)――中醫(yī)里面把人體中看不到的真氣行走稱為“經(jīng)絡(luò)”，學(xué)中把養(yǎng)分和水分在葉子中的行走叫做“脈絡(luò)”,。絡(luò)是一種連接，一種溝通的存在方式,。合作之中不能沒有溝通,，上級和下級之間不能沒有溝通,。在入職培訓(xùn)中，我們了解到雅迅為員工提供了很多有效的溝通方式,，這種溝通成為我們公司的第六個文化特質(zhì),。

洋洋灑灑，以上千言,。是我進(jìn)入廈門雅迅網(wǎng)絡(luò)公司兩個月自身感受到的一些粗陋認(rèn)識。拿到畢業(yè)證時候,，我們也拿到了社會大學(xué)的入學(xué)書,。在新的環(huán)境中,，我將繼續(xù)努力，愿與同事們共化清風(fēng),，策公司長帆遠(yuǎn)行,。

護(hù)士新員工入職培訓(xùn)心得篇八

中鐵建工集團(tuán)國際工程公司的業(yè)務(wù)涉及國內(nèi)外多個領(lǐng)域,，有北京、天津,、阿爾及利亞,、加納、巴布新幾內(nèi)亞,、哈薩克斯坦以及南極等多地。對于一個企業(yè)來說,，能在落敗中雄起,，少不了它自身的使命和愿景,，而國際公司的飛速發(fā)展更少不了凝聚人心的企業(yè)文化。公司從20xx年開始,，不斷積蓄力量,，經(jīng)過努力有了20xx年整體業(yè)績的持續(xù)突破和迅速發(fā)展,，再到20xx年、20xx年市場受挫,，全球石油價格下跌,。雖經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，但依然不改初心,，在20xx年迅速進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整，在逆境中成長,，這些都離不開每位領(lǐng)導(dǎo)與員工的不懈努力與拼搏,，而這種團(tuán)結(jié)一心共同克服困難的企業(yè)精神正是由于這以人為本的人文關(guān)懷,。

公司以人為本的文化關(guān)懷可以從方方面面體現(xiàn)出來，比如,，姜總在發(fā)表講話的過程中無時無刻不提醒新員工“先保命，后立命,，再革命”；再比如,，人力資源部門與綜合辦公室從新生面試,、接待、組織安排住宿,、提供餐卡以及部門聚餐等方面都細(xì)心地為新同事考慮；還有，公司財務(wù)部門在我們面試,、入職培訓(xùn)以及業(yè)務(wù)介紹等方面都做到了井井有條、盡職盡責(zé),。因此,，國際公司是一個尊重員工、以人為本的集各方英才的國際化企業(yè),。

在培訓(xùn)中，我們也了解到國際公司各職能部門的各項工作,。首先,，白主任從黨務(wù)工作,、行政工作、宣傳工作,、工會以及檔案工作等五方面介紹了綜合辦公室的職能,；接著，人力資源部李部長詳盡地介紹了《見習(xí)生考核辦法》,，讓我們了解到見習(xí)生的評分制度，為我們未來的工作提出了建議并鼓勵新同事們不要停止學(xué)習(xí)的腳步,；最后，業(yè)務(wù)部馬部長,、項目控制部呂部長,、法務(wù)合約部司部長以及物資管理部馬部長也分別言簡意賅地介紹了各部門的相關(guān)工作，為我們今后更好的,、更快的完成工作提出了許多建設(shè)性的意見，對于我們來說句句都是非常寶貴的經(jīng)驗,。

在公司的最后一天培訓(xùn)中,，人力資源部為我們精心的安排了一個小游戲,，這個游戲也是我個人覺得非常有意義的一次經(jīng)歷。游戲設(shè)定了一個規(guī)則,，將12名新同事分成兩支隊伍,，要求雙方要在30s內(nèi)完成游戲任務(wù)，我們兩只隊伍絞盡腦汁還是無法完成游戲的要求,，分別采用了提高自身團(tuán)隊凝聚力、加大對方團(tuán)隊完成游戲難度以及做標(biāo)記等方法,，但終究失敗。兩支隊伍都想爭第一,，不愿意采取合作,，最后兩方都無法完成任務(wù),，我們都忘記了競爭中還有另外一種取勝方式，就是強強聯(lián)手,，兩兩合作，最終達(dá)到雙贏的目的,。就像滴滴和快的雖然是競爭關(guān)系,，但面對美國優(yōu)步的市場入侵,，也選擇了強強聯(lián)手，一致對外,。這個游戲讓我們明白了一個道理就是，在未來,，無論是個人還是企業(yè),，在孤掌難鳴的情況下,，選擇競爭中的戰(zhàn)略合作是一個明智之舉。

安靜的辦公桌

孫書記在開始的講話中就對我們提出了他的寄語,，希望我們做到以下幾點：忠誠、愛崗敬業(yè),；主動學(xué)習(xí),、培養(yǎng)創(chuàng)新能力,；確定一個確實可行的奮斗目標(biāo)以及提高自己的綜合素養(yǎng),。這正是我以后進(jìn)入公司對自己的要求，我也會迅速調(diào)整自己的心態(tài),，快速適應(yīng)學(xué)生身份到公司職員身份的轉(zhuǎn)變，建立積極主動的生活態(tài)度,，培養(yǎng)攻堅克難的毅力,，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的工作習(xí)慣,，提高嚴(yán)肅認(rèn)真的自律意識以及培養(yǎng)更加寬廣的胸襟。

記得姜總最后也給我們提出了七個王牌“靠得住,、寬胸襟、善結(jié)緣,、厚而精、高心氣,、好共事,、真本事”,，其中，我最為認(rèn)同的就是第一點,，也是我覺得在一個企業(yè),，作為職工最為重要的一點,，就是成為一個靠譜的人，值得同事和領(lǐng)導(dǎo)信任,，能夠優(yōu)秀地完成工作上的每一項任務(wù)。

最后,，我也很高興認(rèn)識我們這一批新進(jìn)入公司的血液，他們各具特色,。璽哥幽默大方,，李威學(xué)長熱情好客，李淺才華橫溢,，楊馳顏值擔(dān)當(dāng)，志江樸實憨厚,，何潑幽默搞笑,，海洋勤懇誠實,，彬雪和藹熱情，張潮溫婉爾雅,，麗妮聰慧大方，陸霞可愛活潑,。

很高興能加入中鐵建工集團(tuán)國際工程公司這一大家庭，希望未來我的存在能為公司的輝煌成就添上濃墨重彩的一筆,！

護(hù)士新員工入職培訓(xùn)心得篇九

火熱的7月,，xxx公司迎來了一批新生力量,，這個朝氣蓬勃的青年員工群體受到了公司各方的熱切關(guān)注，為了充分了解新員工進(jìn)入各自的崗位1個月后的工作,、生活情況，更好地幫助他們盡快完成角色轉(zhuǎn)變,，迅速成長。9月28日下午,，公司團(tuán)委書記xxx組織各部門團(tuán)支部書記分組和新入司員工進(jìn)行座談,。

“我覺得公司帶教師傅挺好,，安排工作從易到難，具體操作過程中還會告訴我怎么做,，做好以后有審核環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)錯誤,，還會告訴我錯在哪里,?！辈簧傩聠T工對公司的帶教給予很高的評價,。據(jù)了解各部門都指定了固定的帶教師傅對新員工進(jìn)行指導(dǎo),。對新員工有要求，大都會給他們找些載體供他們學(xué)習(xí),，如找一些成品或樣件來進(jìn)行指導(dǎo)，舉行集中的培訓(xùn)學(xué)習(xí)等,。對工作流程一般也會一一進(jìn)行指點,、說明,，如：說明工作思路，指出需要準(zhǔn)備哪些數(shù)據(jù),，涉及哪些部門，接下去就是要學(xué)員自己去做,，碰到問題再請教，整個流程下來,，新員工不僅認(rèn)識了各部門相關(guān)人員，也了解了這個項目是如何做出來的,，遇到問題該如何分析解決,。

在座談中，也有不少新員工反映他們不清楚本崗位的崗位描述,，平時都是師傅教多少就學(xué)多少，不知道本崗位應(yīng)該掌握哪些技能,，對于一些業(yè)務(wù)流程簡稱,、縮略語,，不明白具體是什么意思，如：sor,、spc,、msa等,。

同時,，技術(shù)研發(fā)部門的新員工還集中發(fā)映加班頻繁，很多時候從早上八點畫圖到晚上七點半,，而生產(chǎn)部門的新員工則集中發(fā)映車間工作環(huán)境惡劣,，流水線的設(shè)備過于陳舊,，日常工作與外界接觸太少，學(xué)不到前沿科技,，知識更新停滯,。

經(jīng)過熱烈討論,，大家都將自己的心里話說了出來。

對于工作方面,，tc系統(tǒng)對這些剛剛進(jìn)入企業(yè)的大學(xué)生來說是個完全陌生的東西，技術(shù)研發(fā)部門的新員工均表示希望得到tc方面的培訓(xùn),，還有不少新員工提出希望企業(yè)建立自己的知識數(shù)據(jù)庫,，以方便大家學(xué)xx相關(guān)知識。

對于生活方面,，絕大多數(shù)新員工都提出公司住宿條件太差，宿舍內(nèi)沒有安裝窗簾,，樓道里的垃圾無人打掃等,，特別是1號宿舍,，洗澡的地方環(huán)境差，甚至連淋浴噴頭都沒有,。還有的新員工提出勞防用品發(fā)放不到位,，工作服只有一套，無更衣室,。

在談到未來個人職業(yè)發(fā)展時，大家踴躍發(fā)言，“我要以帶教師傅為楷模,，做一名出色的銷售人員”“我希望盡快掌握工藝知識,，能夠早日獨立承擔(dān)項目”“我要好好利用實習(xí)機會,，多掌握專業(yè)知識，爭取早日獨立承擔(dān)設(shè)備維修工作”,，大多數(shù)新員工都有一個比較明確的奮斗目標(biāo),，也有的新員工希望公司能提供一些職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn),，以幫助他們走好未來的工作之路,。

在任何時代，青年都是最富有朝氣,、最富有創(chuàng)造性,、最富有生命活力的群體,，公司未來的發(fā)展依賴于這些青年們潛心做事、拼搏進(jìn)取,，通過此次座談,，我們基本了解了這些青年人入職一個月的工作、生活情況,，聽到了新員工的呼聲，在今后的工作中,，團(tuán)委必將積極推進(jìn)以下工作：

1,、繼續(xù)關(guān)注新員工工作情況,，鼓勵、引導(dǎo)新員工更好發(fā)展,。

2,、對此次座談會反映出的問題進(jìn)行梳理,，并聯(lián)系相關(guān)部門逐步解決，為下一屆新員工入職創(chuàng)造好的條件。

3,、更好地開展“關(guān)愛咱們的青年人”工作,，從實事,、小事出發(fā)，讓青年員工感受到團(tuán)組織的關(guān)懷,。

4,、開展宿舍的自查管理活動，改善住宿環(huán)境,。

新員工的入職培訓(xùn)心得