報告,，漢語詞語，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

新員工培訓(xùn)總結(jié)報告篇一

今天適逢新員工培訓(xùn)工作總結(jié)會，也是一次新老員工見面會,，借此機(jī)會，我向全體人員出提幾點(diǎn)要求和希望,，否則我們將來要掉隊。我們現(xiàn)在正處于力量積蓄期,，將來的工作需要我們厚積而薄發(fā)。

心態(tài)決定命運(yùn),，有多大胸懷就能干多大事業(yè)。從心理學(xué)角度講,，播種什么樣的心態(tài)，收獲什么樣的命運(yùn),。播種一種觀念，收獲一種行為,，播種一種行為，收獲一種心態(tài),，播種一種心態(tài)，收獲一種命運(yùn),。有的人在人生和事業(yè)歷程中失敗了,，就是因為心態(tài)沒有及時地調(diào)整,，人生是一場馬拉松比賽,，不是一朝一夕之功,，只有不斷地調(diào)整好心態(tài)，才可以長期地立于不敗之地,。什么是好的心態(tài)？就是凡事都要積極正確的對待,，要有積極向上的心態(tài)，才會有健康的心智,。心態(tài)調(diào)整好了,，心智模式就建立好了,，境界自然就提高了，看問題就看得全面了,，思考問題的方式方法就得到改善。我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)哲學(xué),，哲學(xué)的定義是關(guān)于世界觀的學(xué)說，哲學(xué)使人變的聰明,，哲學(xué)使人變的全面，哲學(xué)教給我們世界觀和方法論,，哲學(xué)能夠幫助建立正確的的人生觀和價值觀。特別是對于控股公司我們這個團(tuán)隊,，如果沒有一種好的心態(tài)，肯定干不好本職工作,。在某種程度上講，是靠一種覺悟,，當(dāng)前我們的收入偏低，但是我們從事的事業(yè)是神圣的，因為我們打交道的對象是現(xiàn)階段中國社會的弱勢群體,，是當(dāng)前中國社會最需要去關(guān)注去解決實際困難的一個群體，如果沒有這種心態(tài),，就干脆別干了,。所以說，在我們這個團(tuán)隊里面,，每一個人都應(yīng)該調(diào)整好自己的心態(tài)，心態(tài)調(diào)整不好,，境界不可能得到提升，應(yīng)付工作也應(yīng)付不好,，創(chuàng)造性的工作就無從談起了。在當(dāng)前這種情況下,，我向全體人員提出3點(diǎn)要求：

一是各負(fù)其責(zé)，各盡其職,，干好自己的本質(zhì)工作。

二是團(tuán)隊協(xié)作形成合力,，發(fā)揮團(tuán)隊作用,。長遠(yuǎn)地心往一處想,，勁往一處使，不利于團(tuán)隊的話不說,，不利于團(tuán)隊的事不做。這個話題雖然是老生常談,，但永遠(yuǎn)都不過時，家和萬事興,，但真正能夠做到家和不容易。需要每個人都要有胸懷,，做人要包容，相互之間取長補(bǔ)短,，多看別人優(yōu)點(diǎn)，多學(xué)別人的長處,。

三是開拓思路,，拓寬視野。前面我講的關(guān)于控股公司今后的發(fā)展思路,，不僅得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，也具有很強(qiáng)的可操作性,。

一個人的一生是需要不斷學(xué)習(xí)的一生，包括政治學(xué)習(xí),、經(jīng)濟(jì)理論學(xué)習(xí)、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，人文學(xué)習(xí),，工作學(xué)習(xí)，能力學(xué)習(xí)等,，時代在進(jìn)步，社會在發(fā)展,，只有不間斷的學(xué)習(xí),，才能跟上時代的步伐，只有全面地發(fā)展,，才能提高工作水平,。要學(xué)會學(xué)和干相結(jié)合，理論和實踐相結(jié)合,，這點(diǎn)更重要。我們雖然叫公司,，但是與其他企業(yè)有所不同，各種情況都存在,，沒有一個理論基礎(chǔ)，不在學(xué)中干,、干中學(xué)，永遠(yuǎn)沒發(fā)展,。我們每天都要面對的新問題，沒有一個固定的模式可循,，需要不斷地適時地根據(jù)時間段學(xué)習(xí),，做好回頭看，找出過去工作中的錯誤的或者不成熟的地方,，在今后的工作中得以改進(jìn)和提高。

凡事都要講究投入和產(chǎn)出,，盡可能減少無效勞動。要忙到點(diǎn)上,，把事做對。既要實干,，但還要有效果?？毓晒緦硪呦蚴袌鰠⑴c競爭求生存，作為控股公司的成員,，不學(xué)不練,，不適應(yīng)市場競爭的特點(diǎn)，必然會落后,。

剛才借這個機(jī)會給大家講了控股公司的過去、現(xiàn)在和未來的工作思路以及發(fā)展的大方向,，也是一次對全體員工的培訓(xùn)，作為企業(yè)來說,，最好的福利就是培訓(xùn),，要珍惜每次學(xué)習(xí)機(jī)會，只有不斷的學(xué)習(xí)新知識,、全面地提高個人素養(yǎng)和能力,，我們控股公司才有做大做強(qiáng)的希望，才能真正實現(xiàn)集團(tuán)化,、規(guī)?；蟀l(fā)展。

謝謝大家,！

新員工培訓(xùn)總結(jié)報告篇二

這周三我參加了員工入職培訓(xùn)，這是我第一次參加員工培訓(xùn),，我很高興有這樣一個讓我成長的機(jī)會,。在此次培訓(xùn)中，我對員工守則,，商務(wù)禮儀,，以及團(tuán)隊合作有了進(jìn)一步的了解,，同時也知道了一些工作中應(yīng)注意的事項。期間的史書記,，王總的講話，以及各位同事的發(fā)言也給我了很深的感觸,。

員工守則不用說了,，這是我們作為員工每個人應(yīng)該遵守的,，有規(guī)矩才能成方圓,。對于商務(wù)禮儀,，之前在培訓(xùn)中了解到一點(diǎn)，此次――的培訓(xùn)讓我更加深刻的了解,，尤其是在和領(lǐng)導(dǎo)一起坐車的商務(wù)禮儀，它分情況而定,，有很大的差別,，這都需要我們耐心去學(xué)習(xí),。

在團(tuán)隊合作上,，需要團(tuán)隊成員有共同的目標(biāo)；成員在不同的領(lǐng)域具有特殊的專才,；有容易溝通，互動的環(huán)境,；還要有共同的價值觀及遵守的規(guī)范；以及成員對團(tuán)隊的歸屬感,。團(tuán)隊中都會需要成員來扮演協(xié)調(diào)者，決策者,，策劃者,，監(jiān)督評估者,，外聯(lián)者，支柱者,，實施者和執(zhí)行者這些角色,，每個人的性格愛好，以及處事能力都決定了他們的角色,。每個人都是自私的,，但為了共同的利益,，團(tuán)結(jié)起來的好處大于個人單方面的努力，就像螞蟻軍團(tuán)一樣,，它是一種食人蟻,，它們單個的個頭很小,，但團(tuán)結(jié)起來能嚇走非洲野象群,，但是若為了各自的利益，就會是一盤散沙,。我覺得我個人在團(tuán)隊合作方面還比較欠缺,，自己的性格喜歡自己獨(dú)立的解決一件事情，不喜歡依靠別人,，雖然在某些方面這樣是有好處了,，能夠獨(dú)當(dāng)一面,，但是在團(tuán)隊合作上，今后我要多與隊友溝通協(xié)商,，培養(yǎng)共同解決問題的意識，這樣不僅有利于減輕個人的負(fù)擔(dān),，還能從全局考慮，提高了工作效率,，有利于企業(yè)的發(fā)展。

通過這次培訓(xùn),，我還知道了一些工作中應(yīng)注意的問題。比如說,，向領(lǐng)導(dǎo)提出工作中遇到的一些問題時，我們應(yīng)該自己先想幾條可行的辦法,，給幾個建議,，這樣不僅解決了領(lǐng)導(dǎo)突然遇到這些問題不知如何處理的尷尬，而且減少了解決問題的時間,，有效地提高了工作效率。還有我們在說明一件事情時,，思路應(yīng)清楚，最好分點(diǎn)說明,，方便他人快速的明白事情的概要。在領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)時,，我們要細(xì)心聆聽，之后分點(diǎn)重復(fù)領(lǐng)導(dǎo)所交代的事項,，等待領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，這樣有利于信息的有效傳達(dá),。對于剛開始工作的我們，要多聽多問,，盡早熟知公司的基本情況以及事物的有效處理方法，學(xué)會勤于報告,，當(dāng)說則說，力求在工作中能說能做,。在為人處事方面，我們要多看看別人的優(yōu)點(diǎn),，而不是缺點(diǎn),，這樣自己才能不斷地進(jìn)步,，我們要用心的處理好周圍同事間的關(guān)系，做好自己本職的工作,，多虛心聽取別人好的建議，盡快適應(yīng)從學(xué)校邁入社會的不適,，調(diào)整好心態(tài),，盡快的融入明凱這個大集體中,，在自己的所在崗位上為公司效一份力,，也是對自己價值觀的實現(xiàn),。

培訓(xùn)結(jié)束前，我們每個人都說了入職以來的感受以及對以后追求,，我覺得多回顧過去，能發(fā)現(xiàn)在我們不知不覺中成長，知道了學(xué)到了什么,，吸取過去的經(jīng)驗教訓(xùn)，在過去的基礎(chǔ)上繼續(xù)努力,，為自己的目標(biāo)而奮斗。我覺得我們在對待人或事務(wù)上應(yīng)懷著一顆感恩的心,，這樣你才能發(fā)現(xiàn)他的好,，他對自己的幫助,，才會覺得生活處處充滿了希望，你才有前進(jìn)的動力,。

最后史書記的講話讓我學(xué)到了三點(diǎn)：

這個學(xué)習(xí)不是書本上單純的學(xué)習(xí),，它是對社會靈活的學(xué)習(xí),，需要我們靈活的去掌握；而是要努力工作,，在勞者多能的基礎(chǔ)上做到能者多勞，所以我們應(yīng)該積極的多處理一些事物,，學(xué)到許多技能，才能能者多勞,；

現(xiàn)在我們處于一個為自己未來打拼的階段,，珍惜現(xiàn)在的每一分鐘，多做有意義的的事,；

俗話說，實踐出真知,，只有通過實踐,，我們才能知道一些事物的具體運(yùn)作方式，書本上的知識是死的,，對于剛出校園的我們，實踐正是我們所欠缺的,，我們要理論聯(lián)系實際，積累經(jīng)驗,，做到不恥下問，才能造福于社會,。

對于我來說，這僅僅是一個開始,，一個走入社會的開始，一個學(xué)習(xí)實踐的開始,，一個為自己事業(yè)打拼的開始，也是一個面對更多陌生事物的開始,，這都需要我去適應(yīng)，去學(xué)習(xí),，去改變自己,，讓自己去適應(yīng)這個社會；這也需要我去感懷,，在過去的腳步中前進(jìn)，在未來的希望中不但努力,，超越自我，為明凱,，為社會做出更大的努力！

新員工培訓(xùn)總結(jié)報告篇三

在人力資源部全體同事的精心策劃和嚴(yán)密組織之下圓滿結(jié)束了，這次集團(tuán)人力資源部為我們新員工安排的一系列培訓(xùn)課程內(nèi)容涵蓋豐富、多彩,，貼近新員工實際需求，各位講師授課生動有趣,、通俗易懂。雖然僅有短短的兩天集中培訓(xùn)時間,，但是，卻讓我受益匪淺,、感受頗多,。

培訓(xùn)期間,，我感觸最大的就是深刻了解公司的企業(yè)使命“xx建筑理想生活”“理想生活到xx”的企業(yè)愿景，以及以“誠信責(zé)任創(chuàng)新共贏”為企業(yè)的核心價值觀等等,，這讓我們新入職的員工感到了xx是有責(zé)任心的企業(yè)，是一個有燦爛夢想和遠(yuǎn)大理想的企業(yè),，同時對公司的輝煌明天也充滿了信心和希望。

通過本次培訓(xùn),，我更加深了對xx的了解和認(rèn)識,，也感受到了xx人的熱心用心和細(xì)心的作風(fēng)和態(tài)度，同時也感受到了集團(tuán)xx總裁,、xx副總裁等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對入職新員工的重視、鼓勵和期望,。通過這次培訓(xùn)，更加堅定了我的選擇,，更加有信心快速融入到這個團(tuán)隊,，更快的融入到工作中,，為xx的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一點(diǎn)微薄之力,。

規(guī)章制度是一個公司發(fā)展的基石，企業(yè)文化是一個公司發(fā)展的動力,，我將以此次新員工入職培訓(xùn)為契機(jī)，認(rèn)真,、全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度并認(rèn)真遵守,、執(zhí)行;在熟悉規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化,。積極向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教、學(xué)習(xí),，了解公司各在建項目進(jìn)度情況，收集各項目設(shè)計各階段設(shè)計成果,，認(rèn)真學(xué)習(xí)，在熟悉圖紙的基礎(chǔ)上,，快速融入角色和團(tuán)隊。

品質(zhì)源于細(xì)節(jié),，細(xì)節(jié)成就完美。通過參觀遠(yuǎn)大理想城項目,，就能感受到集團(tuán)對項目開發(fā)品質(zhì)的追求，精益求精,。正因為源于對細(xì)節(jié)的把控才使得遠(yuǎn)大理想城項目在鄭州乃至全省地產(chǎn)界聲名顯赫,。從規(guī)劃到工程,，從工程到銷售、從銷售到竣工交房,，以及后期的物業(yè)服務(wù)等等，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細(xì)節(jié),，決定了項目的開發(fā)成功。通過參觀學(xué)習(xí),，積累和延續(xù)公司優(yōu)秀的項目開發(fā)經(jīng)驗,，將細(xì)節(jié)融入到自己的本職工作中，從點(diǎn)滴做起,，從小事做起，關(guān)注和重視細(xì)節(jié)問題,，踏踏實實,、勤勤懇懇，將工作做扎實,。

翻開“xx人”專刊,，其中有這樣一句話“xx建筑是因，理想生活是果;xx建筑是物質(zhì)載體,，理想生活是精神追求;建筑不是xx的，但其承載的精神追求是xx的”,，可以感受到xx人是在為社會和客戶創(chuàng)造更大價值，讓城市更加美麗,，讓客戶生活更為理想，引導(dǎo)客戶理想的生活方式,。

作為xx一員，我也將這句話印在我的腦海里,，作為我的座右銘，牢記自己的責(zé)任和使命,，配合王總和部門同事做好總工辦的本職工作,，不斷學(xué)習(xí)和專研業(yè)務(wù)，更好的服務(wù)好集團(tuán)其他職能部門和項目公司,，提高工作效率、效能和效果,，提升執(zhí)行能力，做好事前,、事中和事后控制，向規(guī)劃化和精細(xì)化管理要成果,。

總而言之，我認(rèn)為公司這次新員工入職培訓(xùn)對我個人收獲是特別大的,。它不僅加強(qiáng)了我對公司的認(rèn)識和了解，更重要的是,，給了我們快速融入公司的信心和決心,。非常榮幸能夠加入到xx這樣一個優(yōu)秀團(tuán)隊,，我定當(dāng)全力以赴，多向優(yōu)秀同事學(xué)習(xí),，竭盡全力,，為xx的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量!

新員工培訓(xùn)總結(jié)報告篇四

自己參加過很多次培訓(xùn),，心態(tài)培訓(xùn)也不在少數(shù),，當(dāng)公司通知我去參加這個三天兩夜的心態(tài)培訓(xùn)時，心里不是很樂意,，心想，心態(tài)不就那么幾點(diǎn)么,，用得著三天兩夜培訓(xùn)嗎？多無聊啊，還不如用這幾天的時間多做些事情呢,，和上級交流下自己的看法，先去聽聽,，感覺課程不怎么樣,，當(dāng)天就回，不用那么長時間呆在那邊,。于是沒按培訓(xùn)的要求帶好自己的換洗衣服去了培訓(xùn)現(xiàn)常

進(jìn)場時，現(xiàn)場和所有開大課的流程與氛圍一樣,，用一首富有激情的歌曲及門口兩邊排站著富有激情的隊伍迎接,，心想,，多老套啊,，所有大課都是這樣，能不能換個花樣,，心中充滿著排斥。上午的課是由班主任大鵬老師開講,，講了很多關(guān)于本次課程的一些大概內(nèi)容，花了好幾個小時,，天啦，這課咋就這樣呢,，連開場白都浪費(fèi)這么長的時間，早知道這樣,，我就不來了。

當(dāng)我們分成一個個小組,，每組要競選鷹王,，我們組的家人都很優(yōu)秀,，都想競爭鷹王,，當(dāng)輪到我競爭時，其他的伙伴基本不太想念我,，因為我的感覺讓人看上去像個小孩，不具備做領(lǐng)導(dǎo)的潛質(zhì),。我力爭，用承諾贏得了本組最高榮譽(yù)――鷹王,，同時也肩負(fù)著帶領(lǐng)本組家人取得勝利的使命,。

第一個游戲是“牙簽傳回心針”,，游戲規(guī)則就是所有人站在椅子上，用嘴含著牙簽,，回心針放在牙簽上,，下一位家人用牙簽將回心針接過去，然后再以同樣的方式傳給下一位家人,，中途不充許手接觸牙簽與回形針，就算是回形針掉在地上,，也只能趴在地上用牙簽將回形針拾起。大家開始傳遞了,，一切還算順利，而到了某位家人時,，她猶豫了，她掙扎著,，因為我們是一男一女叉開站的，最終,，她還是放下了這一切,，拋開所有的雜念，將嘴伸過去,，把回形針傳遞給了下一位家人。在游戲進(jìn)行中,，我們組的回形針掉了三次，家人爭先搶著趴在地上,，用嘴去挑起那小小的回心針，那嘴幾乎和地面接觸了,。然而,，所有的家人不去想那些，一次一次的去嘗試,，去補(bǔ)救。最終我們組在規(guī)定的時間內(nèi)完成了回形針的傳遞,。在這個游戲中,，我們悟出了兩個道理：1,、放下自我,；3,、一個人的成功不是成功，團(tuán)隊的成功才是成功,。這個游戲結(jié)束后，我們組的家人更加地團(tuán)結(jié)了,。

同樣,，每次入場時，老師都會要求每組進(jìn)行團(tuán)隊風(fēng)采展示,，每個風(fēng)采展示都要圍繞當(dāng)天所講的主題進(jìn)行，而每次課程結(jié)束后到下一課程開始的時間都很緊張,，換句話說,，就像打仗一樣，不,，是真槍真刀的打仗,。每次課程結(jié)束后，我們組的家人都群力群策想盡方法去裝飾自己的團(tuán)隊,，有的家人連飯都沒吃，去為團(tuán)隊買裝飾品,，有的家人不顧裝飾是怎么的離譜，也積極的配合著家人,，因為這都是為了團(tuán)隊加分，為了團(tuán)隊的榮譽(yù),。因為，大家都學(xué)會了一句話“反正死不了,，我們豁出去了,！”抱著這種信念，我們組的裝飾是離譜的,，記得第三天的主題是“蛻變,、重生”，我們想了很多方案,，但最后被一一否決，最終選定的方案是“重溫童真”,，我們組的家人口中含著奶嘴、叨著奶瓶扮成小孩,，那一時刻，我們放下自我,，完成了人生的蛻變與重生，回到了孩提時代,。

第一晚上的活動是“齊眉棍”，每個人都有自己的想法,，每個人都按自己的意思去做，但這樣的結(jié)果是一次又一次的失敗，一次又一次的重來,，大家都抱怨著對方不配合。之后,，劉昱興老師讓大家總結(jié)經(jīng)驗，為什么會一次又一次的失敗,，總結(jié)過后，大家認(rèn)為：1,、團(tuán)隊要有統(tǒng)一的指揮,，團(tuán)隊成員要無條件服從指揮,；2,、團(tuán)隊要有一個共同的目標(biāo),；3,、全心全意做好自己的本職工作；4,、不要指責(zé)他人的缺點(diǎn)，要看到他人優(yōu)點(diǎn),。就這樣,，我們找出了各自的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn),，統(tǒng)一了思想,。經(jīng)過再一次的嘗試，雖說也失敗了,，但大家似乎更明白了,。我們再來一次，朝著一個目標(biāo)走著,，時間繼續(xù)走著，我們也在努力著,，最后聽見指導(dǎo)員說了一聲“ok”,，大家一下雀躍了，喊著 “ye”,，抱成團(tuán)，跳躍著,，喜悅的淚水奪眶而出。包容家人的缺點(diǎn),，并幫助他改正，互相吸收家人的優(yōu)點(diǎn),，共同成長，收獲勝利的喜悅,。這就是活動后我對團(tuán)隊的真正詮釋。

在“報數(shù)”活動中,，連小學(xué)生都會玩的一個游戲，而我們的隊員卻一次又一次地報錯,，一次又一次地犯下錯誤，兩隊的領(lǐng)袖為自己的隊友犯下的錯誤默默的承擔(dān)著,、全力以赴堅持著,，他們在隊友的注視下默默的做著“俯臥撐”，默默的,、默默的做著，他們沒有任何的抱怨,，沒有任何的指責(zé),，因為他們深知,，為隊員所犯下的錯誤承擔(dān)后果,，這就是他們的責(zé)任,?？粗覀冴牭念I(lǐng)袖那顫抖的背影,、那顫抖的雙手,、女領(lǐng)袖抽泣的哭聲、還有那皮鞭的抽打聲,，眼前的一切是“那么的刺眼、那么的刺耳”,，然而我們在一旁卻不能幫到他們什么,，只能看著他們默默地做著、抽泣,?？粗@一幕幕，我的內(nèi)心受到很大的觸動?，F(xiàn)實生活中的我們，不是也犯了很多的錯誤嗎,，而這些錯誤的結(jié)果，大多是我們的家人,、領(lǐng)導(dǎo),、好友為我們承擔(dān)著,。而他們又說了什么,？沒有,！沒有?。∷麄冎皇悄爻袚?dān)著?。?！看著我們隊的領(lǐng)袖,，想到我們的家人,、領(lǐng)導(dǎo),、好友,，又何償不是一直在為我們做著“俯臥撐”，他們又何償不想停下,。然而，他們能嗎,？不能,！不能??！他們?yōu)榱俗约旱募胰?、員工、好友的成長默默地的承擔(dān)著,，默默地,、默默地,、無怨地承擔(dān)著,。此時此刻的我們除了哭泣,、除了感動,、除了內(nèi)心的震憾，我們無能為力，謝謝為我們成長默默地的承擔(dān)著的家人,、領(lǐng)導(dǎo)、好友,，讓我們?yōu)槟銈兩钌罹仙弦还?/p>

在“感恩的心”環(huán)節(jié)中，讓我知道了在現(xiàn)在這個生活節(jié)奏越來越快的社會,，人們把陌生,、冷漠,、封閉自己內(nèi)心脆弱的情感,，變成了一種習(xí)慣,。我們把家人的付出、領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)與關(guān)愛都視為應(yīng)該,，視為理所當(dāng)然。我們疏忽了太多愛我們的人,。當(dāng)劉昱興老師講到一對恩愛的戀人，因為一件小事發(fā)生了爭吵,，男孩走了,，就在也沒有回來了,。幾年后,，女孩對男孩還是思念萬分，去了男孩的家人,，當(dāng)走進(jìn)男孩的家們，男孩的父母哭著將一個盒子交給女孩,，那是男孩的骨灰,。原來，男孩早知道自己得了不治之癥,，為了能讓女孩過得幸福，故意與女生吵架,，一去不返，減少女生的痛苦,。聽到這里，我流下了愧疚的淚水,。我想起了我的父親，回想起父親從小將我拉扯大的情形,，回想起自己參加工作后很少回家、很少與他聯(lián)系,，回想起……此時，我發(fā)現(xiàn)我生命中最重要的人被我忽略了好久好久,，眼淚再也控制不住,，嚎嚎大哭……各位,，讓我們重拾那顆許久未跳

動的 “感恩的心”,！不要在“子欲孝而親不在”時才悔恨莫及,，多和家人通通電話、盡可能的陪陪他們,，畢竟我們能陪伴他們時間已越來越少、越來越少……

當(dāng)然,，這次培訓(xùn)還有很多很多感人的地方,，正如老師所說,，這些培訓(xùn)很空洞，只有用心,，才能感受出其中的奧妙，真的,，只有用心才能感受出其中的奧妙，才能激發(fā)內(nèi)心埋藏已久能量。

最后,，我?guī)ьI(lǐng)我的團(tuán)隊，在20個團(tuán)隊中脫穎而出,，成為“冠軍團(tuán)隊”，當(dāng)我們團(tuán)隊的家人共同站在領(lǐng)獎臺上,，看到其他團(tuán)隊羨慕的眼神，我們再次哭了,，因為這個榮譽(yù)得之不易，這個榮譽(yù)讓我們付出了太多的艱辛,，而這一些都得自于家人的團(tuán)結(jié)、家人的共同努力,。雖然只有短短的三天兩夜,，而我們卻好像是多年不見的好友,、意外重逢的家人一起相知以沐。

此次的培訓(xùn),，讓我對其的不悅，到接受,、到共鳴，不僅僅是一個過程,，更重要是讓我完成了生命中最重要的一次蛻變，讓我真正理解什么是團(tuán)隊,、什么是責(zé)任、什么是承擔(dān),、什么是堅持,、什么是感恩、什么是愛,、什么是親情、什么是孝道,、什么是忠誠,。在培訓(xùn)結(jié)束后找到了以上問題的答案。而且找到了最重要的一點(diǎn)：不管做什么事之前首先自己要把自己的心放開,，后面的一切事都會有更多、更好的解決方法,。

經(jīng)過這次的培訓(xùn),，我明確知道自己要去做一個懂得感恩,、幫助、有愛心,、有責(zé)任感的人，在工作,、生活中要認(rèn)認(rèn)真真,、用心的去做每一件事，這樣才不會辜負(fù)愛我們的人為我們所做的一切,。還有，我一這會記住老師的囑托,，把“愛”傳出去，因為有了愛世界會變得更美好,。

新員工培訓(xùn)總結(jié)報告篇五

這一周的實習(xí)生活，我已經(jīng)熟悉并學(xué)到了車站各個崗位的職責(zé),。但這并不是結(jié)束，而是新的一個開始,。在未來的實習(xí)中我要在這些崗位上將這些工作做好，并不倦的向師傅們討教工作中的經(jīng)驗和注意事項,，更加努力的做好自己。讓自己更上一層樓,。

7月15日，我們懷著激動而又好奇的心情開始了我們?nèi)松械牡谝淮闻嘤?xùn),，這一次培訓(xùn)輾轉(zhuǎn)于都勻和貴陽之間。認(rèn)真學(xué)習(xí)電網(wǎng)精神,，融入電網(wǎng)文化,，增強(qiáng)團(tuán)隊精神,，學(xué)習(xí)電網(wǎng)人愛崗敬業(yè),，勇于奉獻(xiàn)的精神;傳承和弘揚(yáng)貴州電網(wǎng)-特有的企業(yè)文化和價值觀;樹立正確的人生觀、價值觀,、事業(yè)觀、成才觀,、職業(yè)意識和發(fā)展目標(biāo),，提高對組織環(huán)境的適應(yīng)能力,，積極轉(zhuǎn)變角色,、規(guī)范行為，為個人職業(yè)生涯創(chuàng)造良好的開端,，已經(jīng)成了我們學(xué)習(xí)的方向和奮斗的目標(biāo)。

光陰似箭,，歲月如梭。時間如曇花一現(xiàn)間轉(zhuǎn)瞬即逝,，帶著依依不舍的心情,，帶著大學(xué)里難忘的回憶，帶著青春的幻想,，帶著對未來美好的憧憬，我們離開了美麗的校園,，告別了難忘的學(xué)生時代，擠進(jìn)了步入社會的第一班公交車,，來到了人生的第一個驛站,，開始了我們生命中十分重要的，意義深遠(yuǎn)的新的征程,。懷揣著美好的希望和從零開始的心志，我加入了貴州電網(wǎng)公司這么一個充滿生機(jī)和活力的團(tuán)隊中,。

懷著期待與好奇，終于迎來了建設(shè)銀行內(nèi)蒙古分行20xx年新入行員工培訓(xùn)。從小到大,，我們學(xué)習(xí)了無數(shù)課程，歷經(jīng)十年寒窗,，參加了多少培訓(xùn)多少考試，但這次的崗前培訓(xùn)對我們的意義是空前的,，它作為一個過渡，一個橋梁,，讓我們從學(xué)習(xí)走向?qū)嵺`。我們收獲的遠(yuǎn)比想象中的豐富,。

參加完培訓(xùn),，我最深刻的感觸就是覺得自己十分幸運(yùn)。這個培訓(xùn)班是建設(shè)銀行內(nèi)蒙古區(qū)分行有史以來舉辦的最系統(tǒng)化全面化的一次,。人力資源部投入了大量的人力、財力,，聘請到專業(yè)人員給我們進(jìn)行拓展訓(xùn)練和禮儀指導(dǎo)，同時又請到了區(qū)分行多位經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)以及優(yōu)秀員工,，短短的十幾天內(nèi),，把我們凝聚在一起，學(xué)習(xí)了銀行的基本情況,，融入了建設(shè)銀行這個大集體中。作為一家國有商業(yè)銀行,，建設(shè)銀行經(jīng)過大規(guī)模財務(wù)重組,、完善治理結(jié)構(gòu)、再造業(yè)務(wù)流程,、引進(jìn)戰(zhàn)略投資者等一些列股改環(huán)節(jié),，最終成功上市，這具有深遠(yuǎn)的意義,。建行成功上市的經(jīng)驗對中行和工行等上市都極具有參考價值,，同時也證明了國際資本市場對中國國有商業(yè)銀行股份制改革成功的認(rèn)可和對其未來充滿著信心，而對于我們剛?cè)肼毜男滦袉T來說,，剛從學(xué)校畢業(yè)就能進(jìn)入這樣一個規(guī)范化、國際化的大型商業(yè)銀行,，是多么的榮幸啊,。有人說：小勝靠個人,，中勝靠團(tuán)隊，大勝靠平臺,。而建設(shè)銀行就是這樣一個優(yōu)秀的平臺。在這里,，我們將與建設(shè)銀行共同發(fā)展，把個人的職業(yè)規(guī)劃與建設(shè)銀行的發(fā)展融合在一起,，共同實現(xiàn)騰飛,。

沒有使命的組織走不遠(yuǎn),，忽視組織成員物質(zhì)利益的組織無法生存。在人類組織中,，一個具有理想主義色彩又有現(xiàn)實主義精神的組織，是不可戰(zhàn)勝的,。

人力資源部的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對這次培訓(xùn)做了相當(dāng)合理的計劃,。我們首先迎來的是為期兩天的拓展訓(xùn)練,。時間雖短，相信每個人都留下了深刻的印象,，甚至終生難忘。懷著好奇而又激動的心情我們來到了九州方圓拓展訓(xùn)練營,，而接下來的訓(xùn)練，遠(yuǎn)沒有我們想象中的輕松,。開營儀式過后，我們迅速組成了四個團(tuán)隊,。接下來的任務(wù)是用幾十分鐘的時間進(jìn)行團(tuán)隊組建,，包括選出隊長,、隊秘，繪制隊旗,，確定隊名隊訓(xùn)和隊歌，最后再排練出一個有團(tuán)隊代表性的展示,。經(jīng)過簡短的自我介紹大家立刻融入到團(tuán)體中,，集思廣益，各盡所能,，把我們的團(tuán)隊展示搞得有聲有色。接下來迎來了我們的第一個項目：信任背摔,。挑戰(zhàn)隊員站在1.5米高的臺子上，背對著隊友摔下去,。要求臺上的隊員心里對別人沒有絲毫的戒備和猜忌之心，把自己完全地交給別人,，而接應(yīng)的隊員在接應(yīng)的一剎那,，則向我們展示出了最好的“值得信任”的例證,，就是不管自己有多困難,，都會把別人交付的事情辦好。當(dāng)我們背對著大家時,，心里總會產(chǎn)生本能的恐懼,，但是當(dāng)聽到隊友鼓勵的吶喊聲,，心里的信任與感激之情戰(zhàn)勝了恐懼，相信每個人的心里都有這樣的想法：盡量筆直的摔下去,，為隊友減輕負(fù)擔(dān),。簡單的一個動作,，難以克服的是心理障礙，我們戰(zhàn)勝了自己,，挑戰(zhàn)成功，摔下那一刻的感覺是那么幸福,，這種信任與被信任是一種偉大的精神，是在極其優(yōu)秀的團(tuán)隊中才能感受的到,。在接下來的訓(xùn)練項目中，無時不刻地籠罩著團(tuán)隊協(xié)作的氣氛,，從“一人觸電,，全體重來”的超級電網(wǎng),，到“二人相互托舉、提攜,，團(tuán)隊后方支援”的天梯，從“群策群力,，迎難而上”的團(tuán)隊營救，到“眾音合則成樂,，眾人合則成邦”的瀚海求生,，沒有一種是離開團(tuán)隊的。即使在天橋這樣的單人挑戰(zhàn)項目中,，也是全體隊員一起為同伴加油鼓勵,，沒有一個人漠然視之,。在分享心得時許多隊員感慨地說：“今天如果不是有隊友的鼓勵，我不可能完成這個項目,。”因為團(tuán)隊精神的作用,，我們完成了自己無法完成的任務(wù)。盡管我們沒有在體力上幫助同伴,，但團(tuán)隊精神使他增添了勇氣和力量。翻過畢業(yè)墻的那一剎間,，隊員們、戰(zhàn)友們的眼里都滾動著淚花,，我們用我們的勇氣,、魄力,、關(guān)愛、協(xié)作,、智慧以及奉獻(xiàn)真真正正的做到了“挑戰(zhàn)自我,，熔煉團(tuán)隊”,。

緊張而充滿挑戰(zhàn)的拓展訓(xùn)練結(jié)束后，我們回到了賓館,，開始了為期八天的銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。寬敞的會議室,，舒適的坐椅,，桌子上的姓名牌,、礦泉水,，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都體現(xiàn)著區(qū)分行領(lǐng)導(dǎo)們對新員工的關(guān)愛，體現(xiàn)著建設(shè)銀行的“以人為本”,。如果說拓展訓(xùn)練培養(yǎng)的是一種工作精神，那么業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培養(yǎng)的是我們的工作能力,，只有掌握好了這些基本操作才能開展好銀行業(yè)務(wù),。在第一堂課上,，人力資源部的樊總給我們講述了中國建設(shè)銀行的歷史沿革,，從1954年10月1日中國人民建設(shè)銀行宣告成立，到今天中國建設(shè)銀行成功上市,，經(jīng)歷了“三起三落”的反復(fù),，在這期間,，建設(shè)銀行曾控制著在中華人民共和國的國土上進(jìn)行的每一項重大工程的建設(shè)資金。作為一名建行人如果不了解建行歷史,，就如同一個中國人不知道國旗國歌一樣可悲，不論我們今后在什么崗位,，從事什么工作，都必須了解建設(shè)銀行史,，伴隨著建設(shè)銀行股份制改革成功的偉大歷史階段,，把我們的事業(yè)融入到這短輝煌的歷史中,。接下來的幾天里，我們學(xué)習(xí)了建行主要產(chǎn)品,、個人金融發(fā)展戰(zhàn)略、銀行相關(guān)法律知識,、員工行為規(guī)范等理論，對銀行幾個主要部門的業(yè)務(wù)情況有了初步的了解,。作為一名建行員工,，我們每天要以金錢和數(shù)字為工作對象，這需要時時處處的細(xì)心謹(jǐn)慎,、誠實守信、守法合規(guī),、勤勉盡職、對每項工作負(fù)責(zé)到底,。同時作為一名新行員,，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)法律知識,，加強(qiáng)風(fēng)險防范。面對國有商業(yè)銀行,、外資銀行爭奪市場，建設(shè)銀行需要提高服務(wù)質(zhì)量,，加強(qiáng)品牌建設(shè)來提高自身競爭力，而這除了要制定相關(guān)法規(guī)外還需要每個行員以熱情飽滿的精神對待每天的工作,，以燦爛的笑容面對每一位客戶,。培訓(xùn)課上,，我們花了大量的時間來學(xué)習(xí)柜面業(yè)務(wù)操作流程，包括對公業(yè)務(wù)和對私業(yè)務(wù),，這是我們大部分人入職后要從事的工作，兩位前輩總結(jié)她們多年的經(jīng)驗為我們編制教材,，制作幻燈片，把枯燥的流程用精煉的語言講述出來,，為我們今后工作的開展引領(lǐng)了道路。這次的培訓(xùn)匯集了許多領(lǐng)導(dǎo)和前輩的智慧和辛勤勞動,，他們總結(jié)了自己十幾年甚至幾十年的工作經(jīng)驗,，讓我們在如此短暫的時間里學(xué)習(xí)到了銀行主要業(yè)務(wù)知識,，把我們領(lǐng)進(jìn)了建設(shè)銀行的大門,，同時也讓我們領(lǐng)略到了優(yōu)秀建行人的風(fēng)采,。

短暫的培訓(xùn)結(jié)束了，我們將被分到不同地區(qū)的崗位上開始工作,，十天的時間大家培養(yǎng)了深厚的感情，不在乎時間的長短,，我們重視的是共同的經(jīng)歷,，也許只有在這樣優(yōu)秀的平臺上才能迅速培養(yǎng)出優(yōu)秀的團(tuán)隊,。十天雖然短暫，但是這次培訓(xùn)對我們來說是人生重要的轉(zhuǎn)折，它把我們從象牙塔帶入了職場，使我們從一個青澀的學(xué)生走向一個有責(zé)任心,、充滿自信的職業(yè)人。每個人都收獲頗多,，希望大家把這一份激情，信任,，感激與責(zé)任帶到未來的工作中,，踏踏實實的走好每一步,，與建設(shè)銀行共同發(fā)展。

本成果項目,，在培訓(xùn)體系和教育內(nèi)容設(shè)計中體現(xiàn)了“過程控制、行動學(xué)習(xí)”的教育培訓(xùn)創(chuàng)新思想,。專業(yè)技術(shù)人員的核心技術(shù)培訓(xùn),、操作崗位人員的實際演練培訓(xùn)和現(xiàn)場崗位的應(yīng)用能力培訓(xùn),，均按照“過程控制”的創(chuàng)新思想設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)來自于生產(chǎn)經(jīng)營的,、典型案例式的培訓(xùn)內(nèi)容,，并通過“行動學(xué)習(xí)”的課程設(shè)計，體現(xiàn)“過程控制”的完整性和以學(xué)員為主體的教育培訓(xùn)創(chuàng)新,，關(guān)注各層次職工的職業(yè)成長體驗，在培訓(xùn)職工理論與實際知識的同時,，促進(jìn)職工現(xiàn)場隱患的解決與處理能力，提高其綜合素質(zhì),。

回顧這一年,，我經(jīng)手的現(xiàn)金無數(shù),。除第一天“不小心”讓一張假幣”瞞天過海”以外,，在以后的時間里沒有一張假幣能逃過我的法眼;愛我崗位，開心工作,，本人生性愛好干凈整潔,，絕不讓任何一張殘鈔混入新鈔隊伍,，在空閑時間把網(wǎng)點(diǎn)打掃得一塵不染，本著好記性不如爛筆頭的座右銘,，每次認(rèn)真的閱覽文件，將新操作新業(yè)務(wù)記入工作筆記以備查用;本人好學(xué),，這一年來主動親近atm,，關(guān)心它,，揣摸它，終于熟悉其脾性;人人防火,，戶戶安全，對于滅火器,，只要有新產(chǎn)品,，我必定會第一時間去摸一下,，以防萬不得已的時候要用到它卻不知道怎么用;知己知彼，百戰(zhàn)百勝,，又由于我們這一代比較有網(wǎng)蟲潛質(zhì),，于是我總會瀏覽其他銀行的主頁和金融最新報道,，以便在工作中尋找靈感，培養(yǎng)自己為*行盡點(diǎn)棉力的細(xì)胞,。

新員工培訓(xùn)總結(jié)報告篇六

20xx年已經(jīng)過去，在過去的一年里,，我的思想有了很大的改變,，業(yè)務(wù)能力,、溝通能力都有很大的提高。在新員工培訓(xùn)工作中,，我所做的工作以及心得體會主要如下：

1、對新員工入廠前進(jìn)行考試,，在這個過程中,，監(jiān)考以及批卷我都很嚴(yán)格,，把不及格的人員淘汰掉,，以保證所有員工能勝任公司工作。新員工入廠,，對公司的實力、產(chǎn)品,、制度,、待遇等方面都會很好奇，急于了解,，所以及時讓新員工了解這些方面的內(nèi)容和知識,，以解答他們的疑慮，穩(wěn)定人心,。因此，第一天發(fā)給每人一本《新員工培訓(xùn)教材》,，這本教材內(nèi)容很詳實,，包括集團(tuán)簡介、合同,、制度和文化以及各種安全知識、常識等等,，能使新員工清楚知曉公司的基本情況。上午安排新員工自學(xué),，下午我則帶領(lǐng)新員工再學(xué)習(xí)一遍教材，講解教材上重點(diǎn)的和沒有的內(nèi)容,，并解答他們詢問的問題,。大部分員工關(guān)心的是自己將從事的工作和待遇，也有人問及自己在公司會有什么前途和未來的走向,。

2、第二天中午安排觀看勵志電影《首席執(zhí)行官》并提醒其中蘊(yùn)涵的道理,，下午則觀看心態(tài)及禮儀方面的視頻講座。這些內(nèi)容,，新員工還是樂于接受的。這些培訓(xùn)的作用就是讓員工放低心態(tài),，敢于吃苦，接受“好日子都是從苦日子中干出來的”的理念,，以及領(lǐng)悟個人會隨著公司的發(fā)展而發(fā)展的道理,。

3,、第三天中午再學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材，下午則安排安全考試,，如有考試特別差的人,，就再考慮錄用他，考試的目的是激發(fā)新員工努力學(xué)好公司的制度文化和安全知識,，加深他們的記憶。

我在培訓(xùn)過程中,，一直在思考如何才能更好的發(fā)揮新員工培訓(xùn)的作用,，除了基本介紹和觀看講座之外,，在培訓(xùn)中如果對新員工介紹時夸大了公司的現(xiàn)實和待遇，日后他們了解后,，就會有感覺被欺騙之嫌,，產(chǎn)生抵觸情緒，這樣培訓(xùn)就產(chǎn)生了相反的效果,；若是照實的說，又感覺并不能使新員工產(chǎn)生強(qiáng)烈的優(yōu)越感和歸屬感,。

我想說的是,，培訓(xùn)是人力資源管理體系的一部分，培訓(xùn)可以起到把公司文化融入到員工思想中的作用,，使員工盡快了解企業(yè)，從心里認(rèn)同企業(yè),。培訓(xùn)可以挽留一部分想走的員工，但是關(guān)鍵的是員工的待遇,、前途和管理制度,，因為現(xiàn)階段多數(shù)員工最關(guān)心的還是待遇,。

在今年的培訓(xùn)工作中，需要一提的是培訓(xùn)室容量有些小,，很難想象,，一個擁有5000名員工的大公司卻只有一個容量50人的培訓(xùn)室，在不忙時也許還能滿足需要,，但在人員大量涌入的時候，就很難容納下那么多人。而且,，培訓(xùn)室的容量小又進(jìn)一步限制了公司舉行的學(xué)習(xí),、培訓(xùn)和員工活動等等,，這也是影響公司整體實力的隱性因素吧。

作為新人,，我還很缺乏工作經(jīng)驗,，需要不斷的學(xué)習(xí),，寫的這篇總結(jié)，也定有不足之處,，希望能得到部長您的指導(dǎo)和改正,。

非常感謝部長一年來對我的栽培和教育,！新的一年即已開啟，祝部長在20xx年身體健康,，工作順心,！

新員工培訓(xùn)總結(jié)報告篇七

轉(zhuǎn)眼間，為期一周的新員工“西證星啟成長計劃”培訓(xùn)已經(jīng)圓滿結(jié)束一周了,，僅僅五天的培訓(xùn)生活，真切的在我們的人生中留下了美好的回憶,，其內(nèi)容充實，形式多樣,，不僅讓我們在國家的黨政建設(shè)的知識、公司的文化到各個業(yè)務(wù)部門的發(fā)展和政策上有了新的認(rèn)知,，更是讓我們通過新員工的彼此認(rèn)識,，真切感受到了西南證券這個大家庭的凝聚力,。我們這一批社招的新員工，既是來自各行各業(yè),，更是來自五湖四海,，大家懷揣著一切歸零,、重新出發(fā)的心態(tài)和不由自主的對新工作的愿景進(jìn)入了西南證券。這份“培訓(xùn)大禮包”,，讓我們相聚重慶,，共同交流和學(xué)習(xí),，著實屬于入職后的一份意外的驚喜。

20xx年5月24日,，新員工培訓(xùn)的第一堂課安排了主題黨課，為整個培訓(xùn)奠定了文化的基礎(chǔ),。學(xué)習(xí)黨史,，是堅持和發(fā)展中國特色社會主義、把黨和國家各項事業(yè)繼續(xù)推向前進(jìn)的必修課,。在這一堂課上，蔡文華教授為大家講解主題為《回顧百年黨史筑牢青年信仰根基》的黨課,，講述中國共產(chǎn)黨成立前和成立后整個發(fā)展過程的全部歷史，主要包括中國共產(chǎn)黨人的艱苦奮斗史,、歷次代表大會的情況、黨章的不斷完善過程,、黨在各個不同時期的組織建設(shè)和發(fā)展?fàn)顩r,、黨領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民進(jìn)行革命和建設(shè)的發(fā)展歷程和全部史實的記載,。

通過對黨史的學(xué)習(xí)和感悟，讓我們意識到在前進(jìn)的路上必須做到回望歷史,，筑牢信仰根基，認(rèn)清當(dāng)下并堅定前行的方向,，把使命勇?lián)诩纾粯淞⒄_的歷史觀,、民族觀和國家觀,，堅持學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨的歷史,，堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)勵精圖治的歷史使命感和責(zé)任感,；善于運(yùn)用創(chuàng)造性的思維做好學(xué)習(xí)和工作中的每一件事、提高工作效率,，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

20xx年5月24日,，在結(jié)束了為期半天的xx學(xué)習(xí)后，浩浩蕩蕩的新員工隊伍驅(qū)車前往渝中區(qū)上清寺,，開啟徒步紅色之旅,。紅色之旅的第一站是位于牛角沱的重慶談判舊址――怡園,。怡園見證了國共第二次合作這一重大歷史事件，與眾多重要?dú)v史人物直接相關(guān),，具有十分重要的歷史價值。講解員的生動講解帶我們回到了那個時局動蕩,、內(nèi)憂外患的年代,，共產(chǎn)黨人的勇敢,、智慧令在場的所有人為之動容。隨后我們來到了中國民主黨派歷史陳列館,，回顧了各愛國民主黨派和中國共產(chǎn)黨奮斗的歲月,。接下來講解員帶領(lǐng)大家先后參觀了國共兩黨簽訂《國共雙方代表會談紀(jì)要》（即“雙十協(xié)定”）的所在地桂園以及中共中央南方局設(shè)在城區(qū)的辦公地點(diǎn)――周公館,。最后，隊伍徒步來到位于渝中區(qū)人民路的重慶中國三峽博物館,，大家面朝重慶市人民大禮堂，背靠三峽博物館合影留念,。為期半天的紅色之旅結(jié)束了,。但共產(chǎn)黨及各民主黨派愛國人士英勇奮斗的精神卻在大家的心中久久激蕩,；同時，這次徒步游覽的經(jīng)歷,，也幫助了參加此次培訓(xùn)的全國各地的新員工相互熟識、加深友誼,，相信這段短暫而有趣的經(jīng)歷會對大家今后的工作開展、密切合作大有裨益,。

20xx年5月25日,，培訓(xùn)的第二天上午，我們驅(qū)車前往公司總部新大樓,。大家看到這棟臨江而立，坐落在江北嘴的恢弘建筑,，紛紛感嘆其外型設(shè)計、色彩搭配堪比美國國會大廈,。講解員小廖細(xì)致入微的向我們一一講述了大樓各樓層的用途。進(jìn)入新大樓大廳,，立刻映入眼簾的是南北兩個方向大堂里明亮的大理石和兩側(cè)氣派絕佳的樓梯,，大廳多個入口處均帶有人臉識別功能,，未來既能簡化員工出行流程，又能為了大樓的安全管理增加保障,。上到27樓,，所有人都被窗外江北嘴的景象所征服,，紛紛透過窗戶遙望大劇院，與千廝門大橋和隔岸的渝中半島遙相呼應(yīng),。新大樓內(nèi)的辦公設(shè)施，窗外的風(fēng)景和新食堂的設(shè)施都讓大家對未來在新大樓內(nèi)的工作充滿了向往。

上午參觀完公司新總部大樓后,，我們便驅(qū)車前往兩江云頂大酒店，中午稍作修整后,，下午便開始了我們的素質(zhì)拓展訓(xùn)練活動,。這次的素質(zhì)拓展訓(xùn)練將原本分好的九個小組重新打散分為了四個新的小組,，每個小組需要根據(jù)給定的規(guī)劃概況圖,，在小組內(nèi)部進(jìn)行分工，完成小組區(qū)域內(nèi)的主體建筑物和各類設(shè)施的搭建,；在小組之間需進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通,，合理,、美觀地處理各小組的邊界銜接處。在整個素質(zhì)拓展訓(xùn)練過程中,，我們積極地、有組織地,、創(chuàng)新地完成了分配給我們的任務(wù),，收獲了優(yōu)秀作品的同時,，也收獲了小組成員乃至所以參加此次培訓(xùn)新員工之間的信任。通過此次拓展訓(xùn)練,，使我們在意識團(tuán)隊精神,、信任和溝通的重要性的同時，也學(xué)會了許多其他的東西：我們學(xué)會了挑戰(zhàn)自己,，學(xué)會了正視自己的缺點(diǎn)，了解自己的長處和短處,，學(xué)會了鼓勵他人,、欣賞他人；更學(xué)會了在游戲中放松,、在歡笑中學(xué)習(xí)，啟發(fā)個人自身的想象力,、創(chuàng)造力,，提高解決問題的能力?？傊?，此次素質(zhì)拓展訓(xùn)練活動將為我們今后的學(xué)習(xí)、工作產(chǎn)生積極,、深遠(yuǎn)、有益的影響,。

20xx年5月26日,，培訓(xùn)的第三天，公司特邀專業(yè)培訓(xùn)講師為我們帶來了一堂生動有趣又具有實操性的《高情商溝通與高效協(xié)作》課程,。培訓(xùn)講師對高效溝通與協(xié)作的理念和操作方法進(jìn)行了精彩的講解，同時對工作中常會發(fā)生的案例進(jìn)行了深入地探討和分析,，并邀請學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場實踐與訓(xùn)練,，從而讓我們認(rèn)識到溝通與協(xié)作的重要性和必要性,，學(xué)會如何利用正面積極的心態(tài)、正確的表達(dá)方式,，站在對方的角度考慮和理解對方的意圖，進(jìn)行真正意義上的溝通,，以此能夠高效高質(zhì)地解決問題,。課程結(jié)束當(dāng)晚，我們及時將在情商課中學(xué)到的知識運(yùn)用到了“西證咖啡屋”跨部門交流協(xié)同頭腦風(fēng)暴的活動當(dāng)中,，各小組學(xué)員根據(jù)自身不同的工作經(jīng)驗為小組課題的內(nèi)容獻(xiàn)計獻(xiàn)策，最終由各小組組長完成了精彩的演講,，在整個課題準(zhǔn)備和學(xué)員互動的過程中又再一次加深了我們對高情商溝通與高效協(xié)作的認(rèn)識與理解。

20xx年5月27日,，在經(jīng)過了前三天豐富的各項活動后,，公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)正式開始,。培訓(xùn)日程緊鑼密鼓，公司安排的課程內(nèi)容也十分豐富，涵蓋了風(fēng)控,、合規(guī)和主營業(yè)務(wù)各個板塊。授課講師們均為來自各部門的領(lǐng)導(dǎo)骨干,，對公司各項業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀都十分了解,。

易勇老師主講的證券公司風(fēng)控管理課程講解了風(fēng)險管理的概念,、體系以及公司風(fēng)險管理工作的內(nèi)容及架構(gòu)。嚴(yán)潔老師主講的證券公司合規(guī)管理課程對合規(guī)管理進(jìn)行了綜合介紹,，公司合規(guī)管理體系建設(shè)情況以及員工執(zhí)業(yè)行為規(guī)范及案例解析。在之后的課程中老師們較為詳細(xì)的介紹了公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù),、信用交易業(yè)務(wù)、財富管理業(yè)務(wù),、證券投資業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù),、投行股權(quán)及并購業(yè)務(wù)、固收業(yè)務(wù)以及研究業(yè)務(wù),。通過他們的講解,，我們新員工對公司架構(gòu),、公司業(yè)務(wù)和公司所處的發(fā)展階段及行業(yè)地位都有了一個全面的認(rèn)識。

20xx年5月28日,，在培訓(xùn)結(jié)束的最后一天，為了豐富此次新員工培訓(xùn)的文化生活,，充分展示這一批新員工的激情與活力,，進(jìn)一步弘揚(yáng)西南證券的企業(yè)文化,，此次參加培訓(xùn)的全體新員工集體為大家獻(xiàn)上了一場經(jīng)常的文藝匯演。

最后的文藝匯演為此次的員工培訓(xùn)畫上了圓滿的句號,。從策劃到排練到演出，西南證券的員工們都體現(xiàn)出了不怕苦累，攜手奮進(jìn)的感動時刻,?！斑@就是街舞”與“歌唱祖國”作為第九小組的節(jié)目,，在匯演中也受到公司領(lǐng)導(dǎo)與同事的一致好評，九小組的每一位成員也倍感榮幸和驕傲,，因為這匯聚了大家吃苦耐勞和無私奉獻(xiàn)的精神。

感謝公司給我們提供這樣的平臺,，將來自五湖四海,、曾經(jīng)就職于各行各業(yè)的新同事聚到一起,。通過本次培訓(xùn)，我們在黨史中聽到了紅軍一路征程的艱辛和堅持,，加深了對家國的情懷,，對中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)堅定不移的信賴,；在紅色之旅中看到了抗戰(zhàn)時期中遺留下的一磚一瓦，感受到了重慶始終作為“大后方”的`革命使命,，加固了我們對重慶這座城市的尊敬和熱愛,；在新大樓參觀中，看到了辦公室里全新的設(shè)施和環(huán)境,，看到了臨江而依的27樓風(fēng)景，感受到對未來的工作生活充滿了期待,；在拓展訓(xùn)練中,、小組活動里，我們的交流增近了彼此的感情,，歸屬感日益遞增；在各部門業(yè)務(wù)介紹里,，我們收獲的不僅是知識,，更是借此啟發(fā)和拓寬了自己對工作和行業(yè)的思考；最后的文化匯演,，同事們各顯神通,，驚艷于大家才藝的同時,，也獲得了發(fā)自內(nèi)心的歡樂。

通過本次培訓(xùn),，明顯的感受到，大家快速的,、更加全面的融入了西南證券,，成為了其中的一份子,。帶著新入職的夢想和憧憬，相信未來我們定會為西南證券展現(xiàn)獨(dú)特的風(fēng)采,，貢獻(xiàn)一份的力量，也期待著未來我們與西證一同奮進(jìn),、共同成長。

新員工培訓(xùn)總結(jié)報告篇八

天涯海角一線間,，夢縈鐵塔信相連；

蜀地赤子聚蓉城,，厚積薄發(fā)敢爭先。

――記鐵塔校招培訓(xùn)

時光荏苒,，白駒過隙，為期5天的新員工入職培訓(xùn)不知不覺間已接近尾聲了,。培訓(xùn)時間雖短暫,，但培訓(xùn)內(nèi)容豐富實用，形式多樣新穎,。通過這次培訓(xùn)，使我們不只是對公司有了更進(jìn)一步的了解,，對業(yè)務(wù)知識有了一定的掌握,；更多的是學(xué)會了怎樣成功的進(jìn)行從學(xué)生到職業(yè)人角色的轉(zhuǎn)變,，怎樣通過自身的努力成為一名卓越的員工,，怎樣進(jìn)行有效的溝通等等,。很感激能夠有機(jī)會參與進(jìn)來，在這場學(xué)習(xí)沙龍中,，我獲益良多。

,。企業(yè)文化的了解使我們更進(jìn)一步的找到自身價值觀與公司發(fā)展的契合點(diǎn)，業(yè)務(wù)知識的深入學(xué)習(xí)讓我們更快的了解公司架構(gòu),、熟悉崗位工作，心中有所把握,。

學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆,；常思考,，善總結(jié),，養(yǎng)成良好習(xí)慣，樹立團(tuán)隊意識,。研究表明，工作中70%的錯誤是由于不善于溝通造成的,。在日常的工作生活中,，我們應(yīng)時刻樹立卓越的工作理念和積極向上的工作心態(tài),；掌握高效的溝通技巧，合理的時間規(guī)劃,，設(shè)定目標(biāo)，提升工作效率,。通過此次培訓(xùn)沙龍，讓我們在業(yè)務(wù)知識,，綜合能力等方面都有了一定提升,！

?！凹佑?，加油,！……”那一陣陣加油助威的吶喊聲仿佛還在教室上空回蕩。時光倒流,，那天的我們還揣著期待與好奇，相見時是那樣的陌生而靦腆,。破冰之旅讓我們消除心理障礙，勇于挑戰(zhàn)自我,；小組活動讓我們發(fā)揮集體智慧,，建立團(tuán)隊意識,；相見時難別亦難，緣份讓我們在此相識相知,，感謝上天讓我在最美好的年華遇上了你們。我的伙伴們,，從你們的身上,，我感受到了積極向上、勇敢無畏新一代精神,；領(lǐng)悟到了團(tuán)隊協(xié)作的重要性,；希望大家在回到自己的崗位中后,，仍然能不忘初心，腳踏實地,，不懈奮斗。

,?；赝约涸诒敬闻嘤?xùn)中，表現(xiàn)欠佳,。主要是在課堂上不夠積極，缺乏自信,。千里馬常有,，而伯樂不常有。如果我一直保持著這種等待人來發(fā)掘的狀態(tài),，對我今后的發(fā)展是非常不利的。作為初入職場的新人,，我應(yīng)該敢于表現(xiàn)自我,，敢于犯錯,，從錯誤中汲取經(jīng)驗；而不是畏首畏尾,。這次培訓(xùn)只是我未來生涯的起點(diǎn)，我應(yīng)該深刻認(rèn)識到自身的不足之處,，并及時的加以改正。

離開了學(xué)校這個保護(hù)罩,，走進(jìn)紛繁復(fù)雜的社會。一切的一切,，都是陌生的,，都需要去認(rèn)真學(xué)習(xí),，去用心面對。初入職場,，作為一名新人，我們只有多聽,、多看,、多做,、多學(xué),、少說,，才能有所積淀、有所成長,。在鐵塔我們所收獲的是一份生于此,、長與此的夢想與事業(yè),。我們不僅要追求工作的優(yōu)秀成績，更要追求自身價值的無窮大,，筑夢鐵塔,！

新員工培訓(xùn)總結(jié)報告篇九

周末我們公司組織了一場戶外拓展培訓(xùn),，培訓(xùn)新員工的歸屬感，提高員工滿意度,，贏得員工忠誠，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競爭力,。歸屬感是企業(yè)凝聚員工,、穩(wěn)定員工的核心,。穩(wěn)定的員工群是企業(yè)

不可多得的財富，他們嫻熟的技術(shù),、豐富的經(jīng)驗、對企業(yè)的熟悉,、對客戶要求的了解，使得企業(yè)擁有更高效的生產(chǎn)率,，更優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，更忠誠的客戶群,，保證了企業(yè)的穩(wěn)定和長期發(fā)展。

今天我們這次戶外拓展的主題是“相親相愛的一家人”,，清一色的t恤打上了“一家人”三個字,，意義是我們是相親相愛的一家人,。戶外拓展內(nèi)容包括有軍體訓(xùn)練、無軌電車,、穿越電網(wǎng)、怪獸

過河,、孤島求生五大項目，每一個拓展項目都有著獨(dú)特的意義,，給予我們感受都有所不同,。

拓展項目“無軌電車”,，二塊木板就是一雙鞋子，全組隊員雙腳分別站在兩塊木板上,，雙手抓住系于木板上的繩子,，從始點(diǎn)走到終點(diǎn),。項目要求全體成員齊心協(xié)力、腳步一致的向前奮進(jìn),，此

項目使學(xué)員在競爭環(huán)境下主動溝通，增強(qiáng)新員工之間的感情,，達(dá)成相互幫助,、共同努力的效果,。

拓展項目“穿越電網(wǎng)”，在規(guī)定時間內(nèi),，有電網(wǎng)的阻隔，所有人必須從不同的電網(wǎng)洞出來,，觸網(wǎng)失敗重新再來,。培訓(xùn)項目主要是強(qiáng)調(diào)這個團(tuán)隊的協(xié)作與配合,，資源的重要，好勝與不合作都將

遭遇淘汰,，只有依靠整個團(tuán)隊的力量才能順利完成任務(wù)。 在拓展訓(xùn)練過程中,，我們我們有著共同的目標(biāo)，相互幫助,、相互協(xié)調(diào),、共同努力,，訓(xùn)練中我們感覺就像是“一家人”。

拓展項目“孤島求生”,，這是一個水上拓展項目，要求學(xué)員從始點(diǎn)通過珍珠島,，最后到達(dá)彼岸。拓展訓(xùn)練中,，我們團(tuán)隊2人轉(zhuǎn)移到珍珠島中,，肩并著肩、腳踩著腳,、外圍手拉手形成一個大圓圈，誰也不放棄誰,，因為我們是相親相愛的一家人,。

新員工拓展訓(xùn)練可以有效促進(jìn)團(tuán)隊之間溝通交流，樹立積極向上的心態(tài),，排除惰性心理,，承受壓力的能力,，對團(tuán)隊協(xié)作的認(rèn)識等諸多個人素質(zhì)方面都能顯著的提高。

新員工培訓(xùn)總結(jié)報告篇十

20xx年7月14日,，我們成為了一名光榮的南方電網(wǎng)雙調(diào)公司新員工。在公司的精心安排下，我們參加了由培評中心主辦的入職培訓(xùn),。通過20多天的第一階段通用知識的培訓(xùn)，我們進(jìn)行了公司企業(yè)文化,、發(fā)展戰(zhàn)略、安全生產(chǎn),、抽水蓄能技術(shù)、財務(wù)管理,、陪評體系等主題的學(xué)習(xí),，感受到公司對我們成長的重視。下面就這一階段的培訓(xùn),，作一總結(jié)：

1、懷著空杯心態(tài),，實現(xiàn)"校園人"到"企業(yè)人"的轉(zhuǎn)變。在我們的生命中,，

有時候我們必須做出困難的決定,，開始一個更新的過程。老鷹沒過幾十年,，就要將自己的羽毛一根一根拔下，等到新的羽毛長成,，才能再次翱翔于藍(lán)天,。初入職場的我們,，由自由散漫的校園生活進(jìn)入了繁忙緊張的職場生活，由理論走向了實際,，會有種種的不適應(yīng),。軍訓(xùn)的汗水磨練了我們的意志，教會了我們服從,。只有慢慢去改變自己,，我們才能適應(yīng)新環(huán)境。只有適應(yīng)了新環(huán)境,，我們才能更好地成長,。"三人行必有我?guī)熝?,每個同事都有自己的長處，都有值得我們學(xué)習(xí)的地方。學(xué)歷并不代表能力,，過去都只是過去,，每個人的起點(diǎn)都是一樣的，都需要學(xué)習(xí)很多,。因此,，作為新入職的員工，更應(yīng)該懷著空杯心態(tài),，忘掉學(xué)歷,、忘掉過去，從心開始,，積極主動學(xué)習(xí)，努力提升自己的專業(yè)技能和知識,。

2,、合作互助,，養(yǎng)成團(tuán)隊意識。無論是在軍訓(xùn)中的日常訓(xùn)練,，還是素質(zhì)拓展中的驛站傳書,、穿越鐵絲網(wǎng),、畢業(yè)墻等游戲，無不在加深同事之間的與信任,，培養(yǎng)我們的團(tuán)隊意識。在同伴動作不規(guī)范時,，其他人都能幫助其改正，細(xì)心講解動作要領(lǐng),，并親自示范,，整個團(tuán)隊成員共同提高,。發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,、分工合作,、實施計劃、進(jìn)行反饋,、改進(jìn)提升,，我們團(tuán)結(jié)合作,、互助成長。正是我們的彼此信任,，相互合作,，使得58人只用了7分鐘翻越了4.2m的高墻。記得是進(jìn)行**新聞的推送時,，大家都是第一次進(jìn)行**的推送,，在新聞制作中出現(xiàn)各種問題,。但微信小分隊的全體成員，并沒有相互抱怨,，而是團(tuán)結(jié)一致，相互溝通合作,，在孔老師的指導(dǎo)下,，順利完成了第一次培訓(xùn)新聞的推送工作,。在主題研討時，大家在每次的初審,、復(fù)審之后，總會進(jìn)行討論,，相互提出情景劇中表演得不足,，共同改進(jìn)劇本,，為同一個目標(biāo)而努力。

3,、我是一名南網(wǎng)人,。為了主動承擔(dān)社會責(zé)任,，全力做好電力供應(yīng)，南網(wǎng)人以其強(qiáng)烈的責(zé)任心,、執(zhí)著的敬業(yè)精神和精湛的專業(yè)技能,，踐行著"萬家燈火南網(wǎng)情深"的核心價值觀,。從瓊州海峽的海纜工程維護(hù)隊，再到特呈島上的貴叔,；從山區(qū)的"貨郎電工",還是變電站一名普通的維修工，他們無不在用實際行動詮釋者"辛苦我一人點(diǎn)亮千萬家"的南網(wǎng)精神,，無不鼓舞著我們奮發(fā)向前,，為雙調(diào)公司成為國際領(lǐng)先的發(fā)電企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力,。

4、遵章守紀(jì),，養(yǎng)成安全意識。電網(wǎng)安全穩(wěn)定是我們的生命線,，沒有電網(wǎng)的安全,，就沒有我們的一切,。作為一名雙調(diào)公司的員工，遵守公司各項規(guī)章制度是其應(yīng)盡的義務(wù),。學(xué)習(xí)各項安全規(guī)范及生產(chǎn)規(guī)范，切實保障企業(yè)的安全生產(chǎn),。嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)范,，安全生產(chǎn)，做到不傷害自己,、不傷害他人、不被他人傷害,、保護(hù)他人不被傷害,。同時，要多向他人學(xué)習(xí),，多問為什么,，努力提高自身各項技能,。

目前，我懷著空杯心態(tài),，努力養(yǎng)成團(tuán)隊意識、安全意識,，為成為一名合格的南網(wǎng)人而奮斗,。之后將對以下不足進(jìn)行改進(jìn)：1,、有時會感覺很忙、很累,，還習(xí)慣于學(xué)校的散漫生活。因此,，要合理安排時間,，提高工作效率,，不再為忙碌而忙碌。2,、更為積極主動，不再逃避,，保持樂觀向上的心態(tài),，勇于承擔(dān)責(zé)任。

學(xué)習(xí)無處不在,。無論是領(lǐng)導(dǎo)還是老同事、老專家,，都在強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的重要性。從軍訓(xùn)開始,，我們就在學(xué)習(xí),。從學(xué)會服從，到學(xué)習(xí)團(tuán)隊協(xié)作,；從企業(yè)文化,，再到安全知識,，無不在學(xué)習(xí)。以我為圓心,，畫一個圓。圓好比獲得的知識,，圓越大,，我們所接觸的未知也就越大,。因此，我們更應(yīng)該踏實學(xué)習(xí),，潛心工作,。

當(dāng)前雙調(diào)公司正處于發(fā)展機(jī)遇期,，正朝著服務(wù)好、管理好,、形象好的國際領(lǐng)先發(fā)電企業(yè)的目標(biāo)而努力。我一定從心開始,，忘掉過去,，努力學(xué)習(xí)各項專業(yè)知識，遵守公司各項規(guī)章制度,，在實踐中不斷成長，在雙調(diào)公司的大平臺上展現(xiàn)自我,，勇于承擔(dān)責(zé)任，切實踐行"辛苦我一人,，點(diǎn)亮千萬家"的南網(wǎng)精神,，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,！生命不息,，學(xué)習(xí)不止,！