在現(xiàn)在社會，報(bào)告的用途越來越大,，要注意報(bào)告在寫作時具有一定的格式,。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是我給大家整理的報(bào)告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

程序員個人年終總結(jié)報(bào)告篇一

一、思想政治表現(xiàn)

堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,，熱愛祖國,，遵紀(jì)守法，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德,，積極要求進(jìn)步,，團(tuán)結(jié)友善，明禮誠信,。

二,、工作情況

1、新產(chǎn)品研發(fā)：由于我參加工作較長,，在軟件行業(yè)領(lǐng)域這么多年來積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。剛進(jìn)入公司被劃分到__產(chǎn)品小組,，參與了此產(chǎn)品的需求收集,、分析、設(shè)計(jì)編碼工作,。此產(chǎn)品的前臺控制端的框架設(shè)計(jì)是我采用當(dāng)今流行的先進(jìn)技術(shù)架構(gòu)搭建而成,。目前此產(chǎn)品雛形已經(jīng)完畢，處在后期測試完善階段,。當(dāng)初由于部門人手不夠,，我與我的搭檔相互鼓勵，還有部門領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,，我們每天充滿激情的迎接自己的工作,。回過頭來,，看到自己辛勤工作的成果,，還是欣慰的。

2,、綜合事務(wù)管理：日常事務(wù)性工作都是些瑣碎的事情,，統(tǒng)計(jì)考勤，報(bào)銷費(fèi)用,、部門審計(jì)工作等等,。以前我一直做得是自己的專業(yè)知識工作，初次接受這些瑣碎的工作時我就告誡自己做就要做好,，一定做到腿勤,、口勤。使票據(jù)及時報(bào)銷，賬目清楚,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健全各項(xiàng)制度,，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項(xiàng)管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化,。完成辦公日常用品購置、上下溝通,、資料報(bào)刊訂閱等日常事務(wù),，各類事項(xiàng)安排合理有序。整理部門工作周報(bào),、月報(bào),，為部門工作的正常開展提供了有效保證。

3,、部門項(xiàng)目/產(chǎn)品進(jìn)度跟蹤及歸檔：我擔(dān)負(fù)著部門項(xiàng)目/產(chǎn)品的進(jìn)度跟蹤工作,，為保證文檔、代碼版本的準(zhǔn)確性,，我主動聯(lián)系質(zhì)量保障部在公司服務(wù)器上給我們部門開通了vss空間并且給部門每位員工開通了自己的賬戶,，定時督促部門相關(guān)成員把文檔與產(chǎn)品代碼維護(hù)到版本控制服務(wù)器上，現(xiàn)在大家已養(yǎng)成習(xí)慣,，要找文檔模板,、公司制度等等都會自動去此服務(wù)器上尋找，項(xiàng)目階段性文檔,，代碼也會自動維護(hù)進(jìn)去,，我會定時察看并監(jiān)督。這樣保障了代碼準(zhǔn)確性,，公司成果不流失,，同時也為同事工作提供便利。

三,、存在不足

行業(yè)對于我來說是個全新的行業(yè),，還有目前工作較繁雜，從而無法進(jìn)一步提高自己的工作能力,。再說計(jì)算機(jī)領(lǐng)域是個寬廣的領(lǐng)域,，技術(shù)發(fā)展是日益月新，計(jì)劃下一年合理的安排自己的工作,，使自己的業(yè)務(wù)知識與技術(shù)水平更有所提高,。

以上是我的個人年終工作總結(jié)，在以后的工作中,，我一定不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng),，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢下本職工作的需要,，揚(yáng)長避短,，發(fā)奮工作，克難攻堅(jiān),，力求把工作做得更好,。

程序員個人年終總結(jié)報(bào)告篇二

先自我簡介一下，本人從事asp,。net開發(fā)進(jìn)一年,，09屆畢業(yè)生，__年11月開始上班,，之前做asp,，__年2月后開始做asp。net,，由于公司轉(zhuǎn)型,，現(xiàn)在帶十幾個人在一起搞asp。net開發(fā),，主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件,。年度總結(jié)在會議上也寫了，但僅限于對于工作總結(jié)及__年工作計(jì)劃,，自我總結(jié)較少，因此今天專門做下自我的年度總結(jié),，主要從技術(shù),、管理、人生上面談?wù)勥@一年的收獲,，前輩路過歡迎多多指正,。

技術(shù)

我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動化，程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些知識,，后來由vb,、html轉(zhuǎn)向asp，在asp上花費(fèi)了不少時間,，對asp比較熟悉,，后來由于公司業(yè)務(wù)需要，將開發(fā)平臺轉(zhuǎn)向asp,。net,，開始對asp。net不是很感冒,，以為就是asp的一點(diǎn)擴(kuò)展(那時還不知道三層架構(gòu),，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里——!),，后來招來幾個北大青鳥的過來終于意識到asp。net的強(qiáng)大之處,，經(jīng)過個人的努力已經(jīng)逐步掌握了asp,。net，現(xiàn)在層次上只能講個人覺得是入門而已,，原因是多方面的,，待會兒會講到。

相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺：面向?qū)ο箝_始真的有點(diǎn)別扭,，涉及到屬性,，尤其是類之間的各種關(guān)系，那時老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊,。于是老在想對象這種東西,，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對象的精華來,，分層次展現(xiàn),、分級別訪問、封裝對象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了,，尤其是對象之間的關(guān)系,，如對象a與對象b兩者之間的關(guān)系，有些需要完全公開,，有些需要隱藏,，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級可見,，有些需要讓下級去完成具體操作——這不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎?應(yīng)該這么理解,，面向?qū)ο髞碓从诂F(xiàn)實(shí)，它不是一種憑空空想出來的理論,，這些對象之間的關(guān)系可以將其還原為父子,、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬,、同事,、朋友之間的關(guān)系。相比之下,，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用,，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰，在模擬現(xiàn)實(shí)上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解,，實(shí)質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述,。

面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計(jì)模式，在之前的面向過程中對這個設(shè)計(jì)模式并沒有清晰地提出來,，面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合,，從個人的理解上,，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié);設(shè)計(jì)模式是達(dá)到了“道”的層次，因?yàn)樗鼜母蟮姆较?、更抽象的層次來去表述具體的代碼模塊之間的關(guān)系,，可以認(rèn)為設(shè)計(jì)模式是完全從實(shí)際的應(yīng)用來不斷總結(jié)得來的經(jīng)驗(yàn)，之間并沒有這種術(shù)語,，但相信前人肯定也使用到這種思想,，它從實(shí)際應(yīng)用于來，當(dāng)然要應(yīng)用于實(shí)際工作中,，認(rèn)真思考不斷總結(jié)每個人都會有自己的“設(shè)計(jì)模式”,，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不可去為“設(shè)計(jì)模式”而設(shè)計(jì)模式,。

具體到asp,。net的實(shí)現(xiàn)模型中，真正理解它的機(jī)制與方法也就不難理解,，記住b/s中離不開post或get,，所有的autopostback、selectedinde_changed……都是去調(diào)用form傳值,，加上runat=server的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是普通的html標(biāo)簽,，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的，時代在前進(jìn),，很多年前你使用c寫出mis證明你很牛,，很多年之后你不在使用c去寫“學(xué)生管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋,，開發(fā)語言都有長處與不足的地方,，因?yàn)樗鼈冞m用的場合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比,，也不能拿c與php比,，程序員都有一種偏執(zhí)的心理,，但一點(diǎn)要記住,，你面對的用戶才有最終發(fā)言權(quán)，程序能不能滿足需要,，易用性,、穩(wěn)定性、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來去談的,。

管理

最開始擔(dān)任管理一職時開發(fā)團(tuán)隊(duì)加我在內(nèi)只有四個人,，那時只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比較重感情,，團(tuán)隊(duì)之間關(guān)系相處都不錯,，但嚴(yán)重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性,、團(tuán)隊(duì)精神薄弱、工作方式蠻干,，印象深刻的是有幾個開始承諾項(xiàng)目不能完工,，于是最后天天加班，一直做到早上6點(diǎn),，睡一會7點(diǎn)半接著上班,，幾個同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足,。后來隨著時間的推進(jìn),，問題越來越擺在眼前：項(xiàng)目遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得,，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況,，我在中間兩點(diǎn)都要去“消火”，這期間是我們部門相對最累的時間但也是相對感覺最充實(shí)的時候,，后來,，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”，這是我能想像的,。這期間主要是老總對我十分信任,，工作上主要是管理方法上對我指點(diǎn)了不少。后來我逐步體會到,，管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”,，而不應(yīng)該是“人管人”。

人管人很容易陷入一個誤區(qū)：領(lǐng)導(dǎo)去時時刻刻關(guān)注每個員工,，這樣最后往往后造成員工對領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事,，管理松了員工會責(zé)任下下降，管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張,，另一方面領(lǐng)導(dǎo)時間精力有限必然耗費(fèi)大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中,。

于是“定制度—定分工—定進(jìn)度”，明確日常所有的規(guī)章制度,，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律,、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行,。中間也遇到了不少問題,，比如開始我們內(nèi)部是允許使用qq的，后來員工用qq閑聊的時間增多,，大大影響了工作效率,，最后決心禁止，開始阻力較大(貌似程序員都喜歡掛上幾個qq去到群里搞個群主,，雖然群里大多都是菜鳥),，最后多次開會,，逐個談話，闡明道理,，形勢逐漸好轉(zhuǎn),。

項(xiàng)目分工上針對技術(shù)水平明確分工，制訂項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,，由于開始技術(shù)都不是很成熟,，不少時間我這邊強(qiáng)勢要求，使用野蠻方法,，完不成加班——我陪著加班,，這段時間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的。

這期間公司新招人員,，人員的增多更使我意識到團(tuán)隊(duì)管理的重要性,，這期間版本控制、編碼規(guī)范,、文檔管理,、bug管理等諸多問題都得到一一解決，技術(shù)水平上主要是我個人利用空余時間學(xué)習(xí)新知識充電,，然后展開各種培訓(xùn),，主要是photoshop、css,、js,、sql等方面，培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平,，一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中得到的最多,，因?yàn)檫@個時候個人要求去思考的會，加上我本人對技術(shù)興趣比較深厚,，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán),。

待遇低、條件艱苦,、工作時間長,、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中最大的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)重的錯誤思想,，造成技術(shù)人員對公司埋怨增多,，在這方面我本人只能以勸架婆的身價(jià)去安慰身邊的兄弟,，因?yàn)槲颐靼赚F(xiàn)在公司的問題與當(dāng)前中國軟件行業(yè)的通病一樣,，盲目追求利益最大化，不求質(zhì)量,，但求速度,，整個社會風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展,，整個中國三四個人的開發(fā)團(tuán)隊(duì)組成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個程序員階層生存狀況可想而知,，瘋狂加班,、代碼質(zhì)量低下、維護(hù)成本大,、穩(wěn)定性差,、用戶體驗(yàn)差……。當(dāng)然我們本身不能去逃避這個現(xiàn)狀,，對于個人來講任何假大空的口號都是沒有意義的,，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對各種問題,，發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題，發(fā)現(xiàn)問題抱怨是解決不了問題的(“it民工”是我個人認(rèn)為it人最沒有正確的自我定位的一個稱謂,，試想一個人連自己都看不起自己的職業(yè),，他能做好自己的工作嗎?)，最主要是解決問題,。

我在面試員工時反復(fù)提到的三點(diǎn)是;工作態(tài)度,、發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ髂芰?，由前向后排序,，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠,，但名額有限,，所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個時候更應(yīng)該做好個人職業(yè)定位,。以我個人的經(jīng)驗(yàn),，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿Γ绦騿T是一種不可以混日子的職業(yè),，工作能力很重要,，但不是最主要的，工作態(tài)度是最重要的,，工作態(tài)度往往跟個人的思想認(rèn)識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān),，我個人的體會是絕不能太過于情緒化，情緒化無論是對工作還是對個人的發(fā)展都是不利的,，就是說哪怕是明天你要辭職,，你今天都要把今天要做的事情認(rèn)真用心做好。

對于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的，他們往往自我意識過于強(qiáng)烈,，追求以自我為中心,，很多時候伴隨著工作得不到認(rèn)可、工作感覺不充實(shí)不開心,，我會主動找他談話,，我認(rèn)識：你管理的是一個實(shí)實(shí)在在的人，他不是一臺任你擺布的機(jī)器,，人會有情緒往往是有心結(jié),，找到原因，多加開導(dǎo),，用心去關(guān)心每個成員,。對于實(shí)在不適合在本團(tuán)隊(duì)發(fā)展的員工要做好最壞打算。程序員這個職業(yè)與現(xiàn)在的大學(xué)生具有一致的特征,，一個是從天之驕子淪為多余人,，一個是從高智商人士成為今天中國通行的”it民工“。另一方面是程序員往往年齡集中在20—25之間的男性中,，情緒化,、失落感、心理不成熟等一系列問題都會出現(xiàn),。但這個階段的人往往也最易溝通,，可塑性也較強(qiáng)，適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo),、合理的方式會比野蠻的管理效果強(qiáng)上百倍,。

程序員個人年終總結(jié)報(bào)告篇三

來公司擔(dān)任程序員一職已一年多時間，在這一年時間里,，我學(xué)到了很多東西,。每個人都是在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的審視中完善自己,。在這一年里自己也是在總結(jié),、審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作，現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：

一,、思想方面

嚴(yán)格按照一個程序員應(yīng)有的素養(yǎng)要約束自已,，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé),，聽從公司的安排,，積極配合全友家私完善erp系統(tǒng),，任勞任怨。

二,、工作方面

熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作,，工作投入,，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，按時上下班,，有效利用工作時間，堅(jiān)守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點(diǎn),，保證工作能按時完成。在這半年里,，我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo),，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

配合全友家私開發(fā)并完善srm系統(tǒng),。

獨(dú)自開發(fā)全友家私sap日志維護(hù)系統(tǒng),。

三、存在不足

一公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助和指教,，使我的工作有了很大提高,，當(dāng)然我還存在著很多不足之處，處理問題思路簡單,，不夠成熟,，工作中容易產(chǎn)生急躁情緒，需要更深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，提高自己的工作水平,。

提高軟件知識和技術(shù)只是問題的表面，本質(zhì)是要提高自己認(rèn)識問題,、分析問題,、解決問題的思想高度。在能勝任工作的基礎(chǔ)上,，立即去涉獵其它領(lǐng)域的專業(yè)知識,，豐富自己的知識體系、提高自己的綜合素質(zhì),，尤其是那些目標(biāo)不在技術(shù)方面的朋友,。這也是本人的目標(biāo)，再接再厲吧!

程序員個人年終總結(jié)報(bào)告篇四

光陰如梭,，半年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史,，伴隨著新年鐘聲的臨近,，我們依依惜別碩果累累的20xx年，滿懷熱情的迎來即將到來的20xx年,。在這年終之際,，現(xiàn)對來公司5個月的時間里所作的工作匯報(bào)如下：

1、 正義erp項(xiàng)目的編碼工作,。從了解新疆正義項(xiàng)目的背景,、及計(jì)劃安排，熟悉正義公司制度及業(yè)務(wù)流程,，再到熟悉新能開發(fā)模式,，之后我根據(jù)需求調(diào)研報(bào)告，從基本 的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建,，到編碼,，完成了銷售部、生產(chǎn)部,、采購部,、質(zhì)檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單、審核,、選單,、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義項(xiàng)目的模塊 測試及流程測試,。

通過這段時間的努力,，使我個人的耐心、細(xì)心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉,，學(xué)會了在繁忙之中找條理,，危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處,，一些細(xì)節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟,，還需加以學(xué)習(xí)與鉆研。

2,、 正義erp項(xiàng)目的實(shí)施工作,。從十一月初開始進(jìn)行正義項(xiàng)目的實(shí)施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進(jìn)行erp的實(shí)施,。實(shí)施期間主要是軟件的安裝實(shí)施及對企業(yè) 的erp系統(tǒng)的使用人員進(jìn)行軟件使用培訓(xùn);紀(jì)錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題,，晚上下班后加班加點(diǎn)將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。

通過這項(xiàng)工作,，使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高,，并學(xué)到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識，更加明晰了erp系統(tǒng)的流程,。但離一個成功程序開發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠(yuǎn),，在今后工作中,，定會多多注意，加以改善,。

3,、 幫助和使用手冊文檔的編寫。幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用,，為后期的oa開發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ),，使用說明的編 寫，使我更加加深了項(xiàng)目開發(fā)的整體思路與技術(shù)要點(diǎn),總結(jié)了前期開發(fā)和實(shí)施中碰到的問題,，并又一次的對軟件整體進(jìn)行了測試,，對暴露出的小bug進(jìn)行了最后的 修改,。

4,、利用工作之余的休息時間加強(qiáng)學(xué)習(xí)。平時注意收集有關(guān)pb方面的資料文件,，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力,，并加強(qiáng)學(xué)習(xí)java及oa方面的知識()，為后期的工作打好基礎(chǔ),。

以上為本人粗略的個人工作小結(jié),，請領(lǐng)導(dǎo)審閱，如工作上有不到之處,，請領(lǐng)導(dǎo)不吝指出,，以便本人及時改正，從而能更好地工作,。

展望臨近的20xx年,，我會更加努力、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),，再接再厲,，更上一層樓。相信自己會完成新的任務(wù),，能迎接新的挑戰(zhàn),。

程序員個人年終總結(jié)報(bào)告篇五

我是一名程序員，在過去的一年里,，軟件研發(fā)部團(tuán)結(jié)協(xié)作,，以及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下，我以嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度和百折不饒的精神,，努力的完成了公司的各項(xiàng)工作,，在軟件研發(fā)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和個人成長上也取得了一定的成績,。在公司一年的工作已經(jīng)結(jié)束,，特向公司總結(jié)匯報(bào)如下：

一,、軟件研發(fā)

根據(jù)公司的安排，項(xiàng)目的需要,。在自身的努力,、伍經(jīng)理的幫組，團(tuán)隊(duì)的合作下,，克服重重技術(shù)困難,，增長了工作經(jīng)驗(yàn)，收獲豐盈：

1,、開發(fā)

以前我在其他公司也做過一些開發(fā),，但是底層和架構(gòu)與頁面樣式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些項(xiàng)目程序中的鍛煉,，我成長了,，我學(xué)會了很多很多。

首先,，面向?qū)ο笳Z言的收獲,。對于當(dāng)前編程的主流思想是對象，任何事物都可以用對象來表示,。以前理解這些話很費(fèi)解都是從表面上理解,，沒有從深入的體會，項(xiàng)目的深入,，不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們都可以抽象成對象,，都可以用對象來表示，具體可以用語言中的類方等,。如此,，c#如此java也同樣如此。

其次,，知識方面的能力,。以前沒有做過vb的東西，加上這次深入的做,，這次涉及到的領(lǐng)域也非常廣,，常用的重要的都有涉及，并且還補(bǔ)充xml,，javascript實(shí)際操作中空白的部分,。通過這一年的開發(fā)，方面我能勝任這方面的工作,，能獨(dú)立完成這方面的工作,。

再次，c#方面存在一些不足,。localhost通過c#這次軟件的開發(fā),，也發(fā)現(xiàn)自己的不足,，如基礎(chǔ)知識掌握不牢，缺乏編程整體思想,。這些都是需要在工作中完善和改進(jìn)的,。

2、數(shù)據(jù)庫開發(fā)

數(shù)據(jù)庫是伴隨著項(xiàng)目以來用的最多最平凡的技術(shù),。以前對數(shù)據(jù)庫只是會一些簡單常用的操作,，經(jīng)過這一年項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn)，對數(shù)據(jù)庫的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗(yàn),。為以后的工作和經(jīng)驗(yàn)的積累都奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。同時在項(xiàng)目中還用到了oracel與access數(shù)據(jù)庫，這是我的收獲,。

優(yōu)點(diǎn)：能熟練的運(yùn)用數(shù)據(jù)庫技術(shù)進(jìn)行開發(fā),。特別是對sql數(shù)據(jù)庫的操作，經(jīng)過這么長時間的積累,，基本上能合理的設(shè)計(jì)和新建數(shù)據(jù)庫,，同時在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)上也加強(qiáng)了對數(shù)據(jù)庫的理解,。通過項(xiàng)目的實(shí)踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫多種sql語句,。還掌握了一些關(guān)于數(shù)據(jù)庫優(yōu)化sql語句優(yōu)化的方法，能進(jìn)行一些簡單的優(yōu)化,。

缺點(diǎn)：數(shù)據(jù)是一門比較先進(jìn)的技術(shù),，并不是你會寫一些sql語句，能建幾個數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫工程師,。要成為一個好的數(shù)據(jù)庫管理員是要經(jīng)過長時間的工作積累,。針對自己的不足，在以后的工作和學(xué)習(xí)中多接觸,，多運(yùn)用新的知識點(diǎn),。充實(shí)自己的經(jīng)驗(yàn)和知識儲備。

二,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作

上面的成功與收獲,，除了自身努力外，以及公司的支持,。是這個團(tuán)隊(duì)鑄造了我,。我們這個團(tuán)隊(duì)也是因?yàn)橛辛宋覀冞@些拼搏協(xié)作的隊(duì)員，使得它成為一個具有務(wù)實(shí),、拼搏,、創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì)。我與軟件研發(fā)小組是一個整體,，這里的團(tuán)隊(duì)總結(jié)也就是我在這個團(tuán)隊(duì)中的收獲,。

務(wù)實(shí)：公司下發(fā)的任務(wù),，下發(fā)的工作，件件都是用心去做的,。我們這個團(tuán)隊(duì)中沒有一個人在工作的時候做了工作以外的事情,，都是實(shí)實(shí)在在的做跟工作相關(guān)對公司有益的事情。相信在伍經(jīng)理的帶領(lǐng)下現(xiàn)在是這樣,，以后同樣也是這樣,。

拼搏：公司給的每一個任務(wù)不管它多難，如果工作沒有完成我們會晚上加班,，也要盡可能的完成當(dāng)天的工作,。如果工作實(shí)在忙，為了趕進(jìn)度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使項(xiàng)目提前,。

創(chuàng)新：現(xiàn)在我們開始項(xiàng)目的時候都會進(jìn)行研討,，一般都會進(jìn)行一個效率和邏輯的分析與討論，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率,。

互助：我們小組內(nèi)只要任何一個人出現(xiàn)技術(shù)或其它的問題,，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他。不會因?yàn)槟骋粋€人而拖住整個項(xiàng)目滯后,。

交流：我們在項(xiàng)目中會及時溝通自己的收獲,，特別是一些針對性的技術(shù)問題。這樣可以省了很多重復(fù)研究的時間,，這是一筆很可觀的時間,。

在交流中只要我會的，我懂的,，我不會去吝嗇,。我會積極的去與你交流，我的團(tuán)隊(duì)名言“人強(qiáng)團(tuán)則強(qiáng),，人弱團(tuán)則削”,。

三、個人成長

通過公司這快一年的鍛煉與學(xué)習(xí)我真的進(jìn)步了很多,，不管從技術(shù)上還是做事上,，都不像以前那樣了。我在公司學(xué)到的懂得的使我飛速成長,。

技術(shù)上：不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的的提高?，F(xiàn)在在軟件小組里面自己能獨(dú)立完成一部分工作，承擔(dān)自己的責(zé)任,。

程序員個人年終總結(jié)報(bào)告篇六

我于____年9月11日成為本公司技術(shù)部的一名t程序員,，三個月的試用期轉(zhuǎn)眼就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，給我留下了精彩而美好的回憶,。在這段時間里您們給予了我足夠的關(guān)懷,、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟,，在對您們肅然起敬的同時,，也為我有機(jī)會成為影響力在線的一員而驚喜萬分。

這段時間,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下,，我通過不懈努力，各方面均取得一定的進(jìn)步,，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報(bào)：

一,、通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累經(jīng)驗(yàn)我的各方面有了很大的進(jìn)步。

剛到公司不久,，我便開始負(fù)責(zé)方面的網(wǎng)站開發(fā)和廣告平臺開發(fā)和維護(hù),，剛開始的時候?qū)ξ襾碚f確實(shí)壓力很大，因?yàn)楦鞣矫娑歼€不熟悉,，而且與之前的公司相比,，節(jié)奏也有點(diǎn)快，不過我慢慢的習(xí)慣了環(huán)境,，和同事相處的比較融洽,，領(lǐng)導(dǎo)對我也比較關(guān)心，在公司里工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣,，我很快喜歡上了這里,。

我到公司不久,，第一個項(xiàng)目是___公司網(wǎng)站,，做這個項(xiàng)目的時候我遇到了幾個問題，我在以前公司做的時候沒有在這么短的時候完成一個項(xiàng)目的,，在效率上提高了我的能力,。做這個項(xiàng)目的時候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題，我請教同事和朋友,，還有借助網(wǎng)絡(luò)一一解決了難題,。

之后，我將b2b廣告招商平臺進(jìn)行了改版,，開發(fā)了___智能建站廣告平臺以及以后網(wǎng)站的維護(hù)工作,。

接下來，我又做了一個比較棘手的項(xiàng)目——___在線咨詢系統(tǒng),。為什么說棘手呢,，因?yàn)槲乙郧皼]有做過這方面的項(xiàng)目，而且我問遍了所有認(rèn)識的朋友,，搜遍了網(wǎng)絡(luò)也沒有找到如何解決的方法,，之后我翻書籍,，接著搜索網(wǎng)絡(luò)。功夫不負(fù)有心人,，終于我找到一個聊天室的小例子,，但是功能差的太遠(yuǎn)，于是我把這個示例一點(diǎn)點(diǎn)的研究,，從一點(diǎn)也不懂到后來慢慢看懂,，從對aja_技術(shù)一無所知到基本熟練運(yùn)用。接下來我就開始自己開發(fā),，到最后終于把它開發(fā)了出來,，雖然不是很完美，功能不是很強(qiáng)大,，但是它是我辛苦的勞動結(jié)晶,，我相信以后會把它開發(fā)的更強(qiáng)大，更完美,。

二,、明確崗位職能，認(rèn)識個人技術(shù)能力不足,。

經(jīng)過三個多月的工作,，雖然完成了一些項(xiàng)目的開發(fā)，我的技能也提高了很多,，但是感覺我的技術(shù)還有待提高,，所以我會在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技術(shù)和各種不足,，努力使自己成為一名稱職的職員,。

三、提出自己努力計(jì)劃

1,、學(xué)無止鏡,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異,。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種技術(shù)知識,，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。

2,、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)知識，通過多看,、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)技能。

3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，提高自己解決實(shí)際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極,、熱情,、細(xì)致地的對待每一項(xiàng)工作。

4,、努力提高自己的日常交際能力,。

時光流轉(zhuǎn)間，我已到公司工作三個多月,。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，給予我體現(xiàn)自我、提高自我的機(jī)會,。這三個多月的試用期工作經(jīng)歷,，使我的工作能力得到了由校園步入社會后最大幅度的提高。

在此,，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報(bào)后,，我想借此機(jī)會，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正請求,。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作態(tài)度,、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考慮,，能否轉(zhuǎn)正,，期盼回復(fù)。我會以炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當(dāng)中,，以自己踏實(shí)努力的工作,，報(bào)公司知遇之恩!

程序員個人年終總結(jié)報(bào)告篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我從11月1日入職到-公司已兩個月了，在參與整個oa項(xiàng)目開發(fā)的工作中,，公司領(lǐng)導(dǎo)給了我很多學(xué)習(xí)的機(jī)會,，這使我對以后的編程之路又有了些許信心。11月份剛到的第一周,，我的主要任務(wù)是熟悉公司業(yè)務(wù)、了解項(xiàng)目開發(fā)流程,、需求,。學(xué)習(xí)項(xiàng)目的開發(fā)技術(shù)，向同事請教開發(fā)技術(shù)上的問題,。

一,、下面對20--年工作作一個簡單的總結(jié)：

11月—12月 參與了各個模塊的功能開發(fā)及測試

主要功能模塊開發(fā)如下：

人事管理：職員登記、員工轉(zhuǎn)正、員工調(diào)崗,、員工調(diào)薪,、員工離職。

成人高考：

招生管理主要負(fù)責(zé)年度招生計(jì)劃,、報(bào)讀輔導(dǎo)班,、購買教材。教學(xué)管理主要負(fù)責(zé)課程,、院校,、專業(yè)、教學(xué)計(jì)劃,、專業(yè)申報(bào),、指定班次。

學(xué)籍管理主要負(fù)責(zé)入學(xué)注冊及其明細(xì),、畢業(yè)處理,、學(xué)籍異動處理。教材管理主要負(fù)責(zé)教材入庫,。

費(fèi)用管理主要負(fù)責(zé)退費(fèi)處理,、額外減免審核。

財(cái)務(wù)管理：

預(yù)算管理主要負(fù)責(zé)年度預(yù)算,、增補(bǔ)預(yù)算,。

收支登記：支出登記。

二,、在工作中主要存在的問題有：

1,、 由于開始對業(yè)務(wù)需求不是很熟悉，所以前期在開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因?yàn)樾枨蟮脑?，而不斷修改,、返工的情況。

三,、工作心得：

1. 所有的工作中溝通是最重要的,。隨時記錄發(fā)現(xiàn)的問題，同事之間溝通之后才能把問題處理的及時,、有效和清晰,，盡量避免產(chǎn)生bug。

2.互相學(xué)習(xí)是很重要的,，工作并不是一成不變的`,，也許有一天你要去其他崗位幫忙，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙,。所以同事之間的技術(shù)需要相互學(xué)習(xí),，除編程之外,，界面技術(shù)等都得學(xué)習(xí)。

3,、每天的工作小結(jié)真的很重要,，這讓我們每天都有計(jì)劃的知道自己干了什么，不是漫無目的的工作,，所以我們應(yīng)該養(yǎng)成,，日記、周記,、月記,、年記的工作習(xí)慣。

四,、工作教訓(xùn)：

自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：

1. 工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急;

在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了,，就一定要有詳實(shí)而主次分明的計(jì)劃,，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成,，在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

2. 對流程、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉;

在工作中,，發(fā)現(xiàn)因?yàn)榱鞒袒驑I(yè)務(wù)需求的問題而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多,，包括錯誤與缺漏還有當(dāng)時設(shè)計(jì)考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠,。平時總是在開發(fā),，但說到底對業(yè)務(wù)很

熟悉才是項(xiàng)目很好完成的前提。

3.學(xué)習(xí)的知識不夠廣泛;

一個項(xiàng)目中,，涉及的技術(shù)往往有多種,，知識多了，就會靈活變通,，以后我一定會加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí),。

五、對部門及工作崗位流程的合理化建議：

為加強(qiáng)同事之間的交流,，團(tuán)結(jié)互助精神,，應(yīng)適當(dāng)?shù)陌才乓恍蕵坊顒踊蚪∩磉\(yùn)動等。

六,、工作計(jì)劃,、今后規(guī)劃暫時做出以下幾點(diǎn)規(guī)劃：

1、要提高工作的主動性,，做事干脆果斷,，不拖泥帶水;

2、工作要注重實(shí)效,、注重結(jié)果,，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成;

3、要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺;

4,、把握一切機(jī)會提高專業(yè)能力，加強(qiáng)平時知識總結(jié)工作;

5,、精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐;

6,、虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)驗(yàn),。

其實(shí)作為一個新員工,，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽,、多看,、多想、多做,、多溝通,，向每一個員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能,，配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步,，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點(diǎn)：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤?/p>

在參加工作期間,，我深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進(jìn)去,，技術(shù)工作都不可能做到完美程度,，畢竟金無足赤人無完人，技術(shù)工作

太繁雜,，項(xiàng)目任務(wù)重而人手少,。但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些,，這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情,，就是公司所提倡的企業(yè)精神：厚德，立身,，誠信,，卓越。

程序員個人年終總結(jié)報(bào)告篇八

走過了20xx,，沒有經(jīng)歷電影里面的災(zāi)難,，安全平穩(wěn)的過來了,。不覺得有什么，因?yàn)槠綍r就是把這件事當(dāng)噱頭來傳,，從來就沒當(dāng)真過,。明天開始休假，今天也是今年最后一天上班了,，工作階段性的完成了,。以后當(dāng)然還需要再改動，但這之前我要回老家過一個輕松的元旦節(jié)了,。作為一個程序員,，作為一個剛?cè)胄胁痪偷珴M懷憧憬希望的菜鳥，做一下總結(jié)對以后的路只會有好處,。

這一年從好運(yùn)開始從壞運(yùn)氣結(jié)束,，也就是前半年技術(shù)薪水各種事情都在走上坡路，而到了下半年雖然技術(shù)薪水身體狀況也都是在增長,，但明顯感覺不像上半年那樣順風(fēng)順?biāo)?。我一向不是個運(yùn)氣好的人，或許是因?yàn)樾愿癫粔蛑鲃拥脑?，很多東西都會與我擦肩而過,，機(jī)會像暴風(fēng)驟雨般向我襲來，都被我一一避過,。很多時候都悲催的望著身邊的同學(xué)朋友不斷的跳槽和加薪,，不斷的在群里面述說自己的得意之事。經(jīng)常也告訴自己剛開始工作,，不能太在乎薪水了,，應(yīng)該以學(xué)技術(shù)為第一要務(wù)，應(yīng)該以鍛煉身體和交朋友為重要目標(biāo),。在一個公司里一定要先穩(wěn)定下來,，趁年輕多吃些苦，多學(xué)點(diǎn)核心技術(shù),，將來不怕找不到高薪工作,。但這些話現(xiàn)在看來是自欺欺人了，薪水比同水平的朋友低了一截,，技術(shù)似乎也沒有多少值得夸耀之處,，那么我拿什么來安慰自己呢?

這是我第一個公司,，目前沒換過,。公司整體氛圍還是可以的,，技術(shù)研討的傳統(tǒng)非常濃厚,，整個產(chǎn)品開發(fā)部牛人還是很多的，和大家熟了之后我就充分發(fā)揮了臉皮厚的特長,，男的叫哥,，女的就叫姐,，有什么疑難問題就輪流去問。三四個人,，他們在某些領(lǐng)域都有不錯的研究,，都具備指導(dǎo)我能力,，時間長了次數(shù)多了,，他們也習(xí)以為常只要有空肯定是要被我請來解決問題的。從他們解決問題的方式和思路中,，我慢慢也學(xué)會了很多方法,，最近半年來我問的問題逐漸少了，偶爾會有解決不了的難題,，問到他們身上,，他們也大都要犯好大難。很奇怪,，有時候自己怎么想也想不通想不到的問題,，只要把他們請來，我的思路立馬就開闊了,。情景大抵如此：他們坐在我的電腦前,，我站著恭聆指教。在他們了解情況和嘗試解決辦法時,，我提一提自己的想法,，說說之前未解決的其他原因和產(chǎn)生的現(xiàn)象，于是突然間我就想到了,，原來這般這般就可以解決該問題了?？傮w來說這個問題他們沒給我實(shí)質(zhì)性的幫助,，我自己想到了這個問題的解決辦法，但讓我自己來想恐怕還要好久,。有時候甚至于直接卡殼,，大腦短路，無法繼續(xù)下去,。老鳥告訴我,，形成了思維定勢，自己很難有所突破,，停下來,，想一想，或者去放松一下,，再來解決這個問題,，思路就來了,。這個我深以為然，但項(xiàng)目緊的時候,，都是爭分奪秒,，誰能閑下來去陽臺轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)?都是一坐半天,，來水都懶得去接，盡管飲水機(jī)就在五步遠(yuǎn)的地方,。

去年和同事們不太熟,，話說的不多，問題問的也少,，不似今年。今年年初開始,，一直都跟幾個人形成穩(wěn)定的吃飯陣營,，每天中午必然是我們幾個一起吃飯，除非有人出差不在,。在飯桌上大家少談工作,，多說新聞和娛樂，這樣大家的關(guān)系就拉近了很多,，熟了之后我的話就開始多起來,，不時的講個笑話說個段子，大家一樂我也挺高興,。一年來,，好像大家都習(xí)慣了我的大嘴，有一次我去外地出差一個半月,，回來之后就有人說,，你不在的這些日子，大家吃飯都沒勁了,，少了太多的熱鬧了,。看來我雖然很貧,，但還沒招人討厭,，這樣很好。我想可能因?yàn)槲业恼鎸?shí)和真誠，雖然我很喜歡扯淡很喜歡講段子,，也可以說很喜歡裝逼,，但都是明著裝來著，絕對不會玩虛偽,。即使我再裝逼,，那也是大家一眼就能看出來的，純粹是娛樂需要,，只是為了嘴貧而已,。人際關(guān)系自認(rèn)為做的還不錯，最起碼沒有樹敵,，和大多數(shù)同事的關(guān)系都很好,，比以前主動了些，這應(yīng)該算得上是種進(jìn)步吧,。

年初開始一直忙著做部門的一個項(xiàng)目管理系統(tǒng)，這個系統(tǒng)是我接觸的第一個正式的開發(fā)任務(wù),，這個系統(tǒng)曾讓我無比糾結(jié),，新接觸的freemarker還不會用，整個項(xiàng)目都是使用freemarker寫成的模板,，而我根本無法了解是什么意思,，整個項(xiàng)目無法把握，開發(fā)就無從下手,。項(xiàng)目的框架是struts2+spring+ibatis,，數(shù)據(jù)庫是oracle，這些技術(shù)我都有接觸,，用起來并不困難,。但是項(xiàng)目組中就三個人而已，所以一旦分配了某個模塊,，就要從需求到設(shè)計(jì)到編碼到測試一個人來做完,，還有很多未能確定的任務(wù)要先建雛形。這樣就給我?guī)砹溯^大的壓力,，一邊學(xué)一邊做,，每天下班之后都再多做一個半小時。慢慢的上手了,，兩個模塊做完整個項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)都在我腦中了,。這期間我看了代碼重構(gòu)和設(shè)計(jì)模式這兩本書，雖然沒讀完,，卻吸收了不少有用的思想?，F(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣，直接用到了項(xiàng)目的編碼中，把以前很長的方法分割開來,，把亂七八糟的命名重新改成有意義易懂的名稱,，把注釋加的合乎規(guī)范。后來證明這個改變給我?guī)矶嗝创蟮挠绊?，無論需求再怎么變動,，我的代碼都只少量修改即可，很少再出現(xiàn)頭大的情況,。這個項(xiàng)目持續(xù)了近五個月之久,，我參與了四個完整模塊的開發(fā)工作，這個項(xiàng)目對我的技術(shù)提高有了至關(guān)重要的幫助,，讓我對框架的理解對數(shù)據(jù)庫的開發(fā)都有了質(zhì)的提高,。項(xiàng)目臨近結(jié)束時我就躊躇滿志，覺得軟件行業(yè)真沒有不可為之事?，F(xiàn)在想想當(dāng)然很幼稚了,，當(dāng)你覺得自己學(xué)到東西時候，才是真正需要學(xué)習(xí)的時候,。這個項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)十分漂亮,，很多模板寫的都十分巧妙，代碼的復(fù)用率極高,，可擴(kuò)展性也很好,。看到這樣的項(xiàng)目,，真覺得架構(gòu)師和設(shè)計(jì)師像神一般的存在,，我的心離他們也更近了一步。這里提一提項(xiàng)目經(jīng)理,，女,，年齡不詳，估計(jì)25-30歲,，性格豪爽,，工作十分努力，技術(shù)扎實(shí)豐富,，在開發(fā)中給了我很大的幫助,，絕對的女中豪杰。

4月底,，經(jīng)理給我介紹了一個人,，這個人是其他組的項(xiàng)目經(jīng)理，大概技術(shù)十分牛,，以前沒接觸過,，暫且稱之為y。告訴我有一個門戶系統(tǒng)需要我來做，使用內(nèi)容管理系統(tǒng)來做,。說實(shí)話,，這幾個字連在一起我還是第一次聽到，可能有人覺得很好笑,，作為it專業(yè)的人居然連內(nèi)容管理系統(tǒng)都不知道,，大家盡情笑吧，當(dāng)時我真不知道,。既然連名字都沒聽過,，更別提是用來干什么的了，一頭霧水,，蛋都疼了,。使用一個產(chǎn)品jeecms，這是一個公司開源產(chǎn)品,，網(wǎng)上公開源代碼開放論壇指導(dǎo),，但如果用來做商業(yè)網(wǎng)站就必須得到授權(quán)，授權(quán)費(fèi)用4800rmb,?；仡^說我對這個項(xiàng)目的了解,，那三天真似人間地獄一般，那幾天要搬家,，晚上很晚才回去,，回去后先得打開電腦繼續(xù)看該系統(tǒng)?？赐?1點(diǎn)多了,，還要收拾搬家的箱子。白天y要問我系統(tǒng)理解的情況,，我說理解一部分了,，但還不會用。y很明顯對我的回答不滿意,，懂就是懂不懂就不懂,，沒有大致懂了，沒有懂一半了,。我只好說不懂,，然后問他，他說我也沒用過該系統(tǒng),，但這些東西都是相通的,，不就是創(chuàng)建網(wǎng)站，開發(fā)定制界面嗎?人家既然做成了產(chǎn)品，自然后臺都不需要你來做了,，只要會html和css就可以建站了,。網(wǎng)上似乎也是這么說的，但實(shí)際情況根本不是這樣,，而我也不止懂這些,。我熟練使用javascript和jquery，熟練使用freemarker標(biāo)簽,，對java后臺編程和數(shù)據(jù)庫技術(shù)也較有心得,。但是就是不懂jeecms這家伙是用來干嘛的，這個產(chǎn)品是什么,，用來干什么?別告訴我是建站,，因?yàn)橐晕耶?dāng)時的水平，不知道建站是怎么回事,，更不知道用內(nèi)容管理系統(tǒng)建站是怎么回事,。y白天每天至少罵我一頓，我在他眼中就是個笨蛋扶不起的阿斗,，之前跟同事交流問題沒被這么罵過,，說實(shí)話真不習(xí)慣，他的聲音大的兩個部門都能聽見,，人人位置側(cè)目,，我想當(dāng)時我的臉色一定是紅白交替，但面對比你牛的技術(shù)人員還能說什么呢,，誰讓自己菜呢,，挨罵也活該。我的脾氣一

向不好,，但那時候卻從容的忍了下來,，當(dāng)時我就想，我一定要把這玩意搞懂,，搞通,，讓你另眼相看。五一之后出發(fā)去了客戶那里,，才知道,，之前做的準(zhǔn)備和需求調(diào)研都是扯淡。需求要重新調(diào)研,，項(xiàng)目要重新規(guī)劃,，最重要的是，y不是項(xiàng)目經(jīng)理,，不知道誰是項(xiàng)目經(jīng)理,，向誰請示向誰匯報(bào)誰來監(jiān)管?都不知道,，我的任務(wù)就是根據(jù)需求做項(xiàng)目，一個菜鳥,，孤立無援的狀態(tài)下完成并不確定的需求,。大家想想我當(dāng)時的狀態(tài)吧，一個人在外地真的是很寂寞,，那段時間盡管吃得好住得好,，有電視看有網(wǎng)上還有ipad玩，但一到周末就犯難,，不認(rèn)識一個人不知道去哪里度過,，從來沒有如此的寂寞過。后來實(shí)施部門也來人了,，總算有了認(rèn)識的伴了,，慢慢熟了也成為很好的朋友。項(xiàng)目這邊需求也慢慢明確了,，雖然有很多問題之前沒遇到過的,，但經(jīng)過艱難困苦的過程，問題一個個迎刃而解,，客戶那邊也很好說話,，有些東西實(shí)現(xiàn)不了他們也就不計(jì)較了，請我們吃了兩頓好吃的,，讓我感覺很溫暖,。前后經(jīng)歷了兩個月，這樣一個現(xiàn)在看來極其簡單的項(xiàng)目才算完成,。這個項(xiàng)目中我的收獲更大,，因?yàn)閺目蛻艚佑|，需求調(diào)研,，軟件設(shè)計(jì)，編碼發(fā)布,，實(shí)施運(yùn)維都是我一個人完成的,。而且完成了很多數(shù)據(jù)庫和源碼的改動，算是真正意義上的二次開發(fā),，對springmvc框架的優(yōu)越性有了很大的了解,，對hibernate框架也了解了不少。其他的一些技術(shù)在前面的博客里也都涉及到了,，最大的好處就是開闊了眼界,，讓我真正知道了軟件是怎么回事，需要考慮的多種因素該如何一一進(jìn)行調(diào)優(yōu),。暴漏的問題也有不少,，比如沒有人去交流,，造成工作效率低下，沒有人監(jiān)督造成工作散漫不抓緊時間,，這都是以后工作中要注意的事情,，畢竟這個要靠自覺的。

現(xiàn)在這個項(xiàng)目是從9月份接觸的,，現(xiàn)在依然未能完工,，但基本功能已經(jīng)上線，需要其他功能的添加和優(yōu)化,。這個項(xiàng)目暫且不介紹了,。

做程序員總要有個目標(biāo)，我想我的目標(biāo)就是往oracle方向發(fā)展,，oracle是星球上最好的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng),，國內(nèi)也有不少的oracle大師，他們的成功之路十分激勵我的心智,，覺得這個就是適合我發(fā)展的道路,。堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)，即使以后不做dba,，也要做一個oracle方面的牛人,。

程序員個人年終總結(jié)報(bào)告篇九

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)半年多了,。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷,。在這段時間里各級領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心,，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟,，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣,。在對公司各級領(lǐng)導(dǎo)肅然起敬的同時,，也為我有機(jī)會成為公司的一份子而自豪。在這半年多的時間里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào),。

一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對x公司有了一定的新的認(rèn)識,。在5月中旬我來到了x公司信息科技有限公司參加招聘,，經(jīng)過幾輪面試和筆試，終于能夠有幸加入了x公司這個大家庭,，在我進(jìn)入公司時我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明,，當(dāng)時只是覺得公司很正規(guī)，很強(qiáng)大,。在和部門領(lǐng)導(dǎo)以及項(xiàng)目經(jīng)理交流后,，感覺公司很親切，很溫馨,。對其它方面就不太知道了,，特別是對視頻監(jiān)控幾乎一無所知。通過三個月的親身體會,，對智能交通和公司有了一定了解,。公司的理念在平時的工作以及項(xiàng)目開發(fā)時體現(xiàn)的淋漓盡致，本人對公司的理念非常認(rèn)同,。公司發(fā)展不忘回報(bào)社會的壯舉,，令人敬佩。公司以人為本,、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹,，這是x公司能發(fā)展壯大的重要原因。在十年左右的時間實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,，在智能交通行業(yè)深入發(fā)展是x公司的雄心壯志,，也是凝聚人才的核心動力。現(xiàn)在公司在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位,，今后還將更加輝煌,。

二、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，認(rèn)真工作,，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障,。在這半年多的時間里,，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，半年來從未遲到早退,，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù),，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時生活中團(tuán)結(jié)同事,、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神,。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達(dá)的心態(tài),、一種良好的習(xí)慣,、一份計(jì)劃并按時完成竟是如此重要,，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識,，渴望有所突破的我,，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩,。

三,、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高,。根據(jù)目前工作分工,，我的主要工作任務(wù)是

(1)參與公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)與測試;

(2)負(fù)責(zé)安徽省路警聯(lián)合指揮中心軟件系統(tǒng)的維護(hù)工作。通過完成上述工作,，使我認(rèn)識到一個稱職的開發(fā)人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達(dá)能力,、扎實(shí)的技術(shù)能力、較強(qiáng)的邏輯處理能力,、靈活的應(yīng)變問題能力,、有效的對外聯(lián)系能力。在參與項(xiàng)目開發(fā)的過程中,，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作,，其實(shí)里面還有很多技巧。

四,、不足和需改進(jìn)方面,。

雖然加入公司這個大家庭已經(jīng)半年有余，對開發(fā)技術(shù)掌握的還不是很深,，對發(fā)現(xiàn)問題的處理還不是很全面,，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計(jì)劃。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉,，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務(wù)能力以及技術(shù)能力,，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看,、多問,、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能,。學(xué)無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異,。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識,，并用于指導(dǎo)實(shí)踐,。在今后工作中，要努力做好開發(fā)人員的本職工作,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí),，為項(xiàng)目的開發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

程序員個人年終總結(jié)報(bào)告篇十

程序員,，三個月的試用期轉(zhuǎn)眼就過去了,。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，給我留下了精彩而美好的回憶,。在這段時間里您們給予了我足夠的關(guān)懷,、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟,，在對您們肅然起敬的同時,，也為我有機(jī)會成為影響力在線的一員而驚喜萬分。

這段時間,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下,，我通過不懈努力，各方面均取得一定的進(jìn)步,，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報(bào)：

一,、通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累經(jīng)驗(yàn)我的各方面有了很大的進(jìn)步。

剛到公司不久,，方面的網(wǎng)站開發(fā)和廣告平臺開發(fā)和維護(hù),，剛開始的時候?qū)ξ襾碚f確實(shí)壓力很大，因?yàn)楦鞣矫娑歼€不熟悉,，而且與之前的公司相比,，節(jié)奏也有點(diǎn)快，不過我慢慢的習(xí)慣了環(huán)境,，和同事相處的比較融洽,，領(lǐng)導(dǎo)對我也比較關(guān)心，在公司里工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣,，我很快喜歡上了這里,。

我到公司不久，第一個項(xiàng)目是x公司網(wǎng)站,，做這個項(xiàng)目的時候我遇到了幾個問題,，我在以前公司做的時候沒有在這么短的時候完成一個項(xiàng)目的，在效率上提高了我的能力,。做這個項(xiàng)目的時候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題,，我請教同事和朋友，還有借助網(wǎng)絡(luò)一一解決了難題。

之后,，我將b2b廣告招商平臺進(jìn)行了改版，開發(fā)了智能建站廣告平臺以及以后網(wǎng)站的維護(hù)工作,。

接下來,，我又做了一個比較棘手的項(xiàng)目——在線咨詢系統(tǒng)。為什么說棘手呢,，因?yàn)槲乙郧皼]有做過這方面的項(xiàng)目,，而且我問遍了所有認(rèn)識的朋友，搜遍了網(wǎng)絡(luò)也沒有找到如何解決的方法,，之后我翻書籍,，接著搜索網(wǎng)絡(luò)。功夫不負(fù)有心人,，終于我找到一個聊天室的小例子,，但是功能差的太遠(yuǎn)，于是我把這個示例一點(diǎn)點(diǎn)的研究,，從一點(diǎn)也不懂到后來慢慢看懂,，從對ajax技術(shù)一無所知到基本熟練運(yùn)用。接下來我就開始自己開發(fā),，到最后終于把它開發(fā)了出來,，雖然不是很完美，功能不是很強(qiáng)大,，但是它是我辛苦的勞動結(jié)晶,，我相信以后會把它開發(fā)的更強(qiáng)大，更完美,。

二,、明確崗位職能，認(rèn)識個人技術(shù)能力不足,。

經(jīng)過三個多月的工作,，雖然完成了一些項(xiàng)目的開發(fā)，我的技能也提高了很多,，但是感覺我的技術(shù)還有待提高,，所以我會在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技術(shù)和各種不足,，努力使自己成為一名稱職的職員,。

三、提出自己努力計(jì)劃

1,、學(xué)無止鏡,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種技術(shù)知識,，并用于指導(dǎo)實(shí)踐,。

2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)知識,，通過多看、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)技能,。

3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，提高自己解決實(shí)際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極,、熱情、細(xì)致地的對待每一項(xiàng)工作,。

4,、努力提高自己的日常交際能力。

時光流轉(zhuǎn)間,，我已到公司工作三個多月,。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給予我體現(xiàn)自我,、提高自我的機(jī)會,。這三個多月的試用期工作經(jīng)歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會后幅度的提高,。

在此,，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報(bào)后，我想借此機(jī)會,，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正請求。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作態(tài)度,、工作能力和表現(xiàn),，以正式員工的要求做一個全面考慮,，能否轉(zhuǎn)正，期盼回復(fù),。我會以炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當(dāng)中，以自己踏實(shí)努力的工作,，報(bào)公司知遇之恩!