在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點。那么,，報告到底怎么寫才合適呢？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。
前臺實訓報告總結篇一
作為一名旅游英語專業(yè)的大三學生，我榮幸地參加了大三學年學校安排的實習,。應聘到ｘｘｘ酒店距今已經(jīng)有了近半年的時間，轉眼實習也即將宣告結束,。回顧這段時日,，這段彌足珍貴的經(jīng)歷，點點滴滴都是我人生中難以磨滅的最不同尋常的回憶,。這次在酒店的實習使我獲益匪淺，我學到了許多在課堂和書本上都無法學到的知識,，更重要的是，我學到了作為一個成年人，走出校園該怎樣面對社會,。在實習過程中，酒店給予了我足夠的寬容,、支持和幫助,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力,，我的各方面均取得了一定的進步,。
ｘｘｘ坐落于一望無際的綠野之中，世界級設施包括樓高十八層的豪華度假式酒店,、樓高九層的酒店副樓、樓高三層的會所,、購物廣場、宴會場地,，以及設備完善的康體中心,。集旅游度假、休閑娛樂,、環(huán)球美食和溫泉水療于一身,。
ｘｘｘ酒店則定位為海南島最奢華優(yōu)雅的酒店之一，擁有518間寬敞舒適的客房及套房,。所有客房套房情調高雅、品位奢華,，又不失海南獨特的風土人情，為賓客帶來至臻完美的度假體驗,。每間客房或套房均設有觀景陽臺，盡覽高爾夫球場及度假區(qū)的天然景致,。
我通過面試被分配到前廳部酒店前臺工作，擁有了一份前臺接待員的工作,，拿著員工上任通知書到部門報到的時候,，我的心里十分忐忑，我不知道我能否勝任這份工作,。酒店前臺是一個酒店的門面，是客人對酒店形成第一印象的地方,，是最先對客人產(chǎn)生影響并做出服務的部門。一家酒店的效率以及利潤的創(chuàng)造,，基本上都是從酒店前臺開始的。因而,，酒店對前臺員工的要求都會比較高,，包括員工的形象、禮儀禮貌,、基本素質,、溝通理解能力等,。酒店前臺就像是酒店信息的集散中心,，可以說,，前臺的服務基本涵蓋了酒店所能夠提供的所有的服務項目,，所以為了給客人提供滿意周到的服務，酒店前臺的服務人員需要對酒店的各個部門的運作都有足夠的了解。在學習中,，我對酒店客人如何登記入住和結賬退房等的一些基本的前臺日常操作有了較為深入的了解并進行了實際操作,。前臺的工作主要包括接待來客,、銷售客房及酒店設施、入住登記,、退房及費用結算，當然,，這當中也包括了為客人答疑，電話轉接及物品轉交,，兌換外幣等工作。另外,，前臺作為客人最能夠直接接觸的部門，很多時候,，客人的要求并不會針對對應的部門提出，而是選擇他們最容易接觸到的部門——前臺,。比方說，客人房間缺塊毛巾,、吹風機壞了，比方說,，客人想在中餐廳訂一個包廂，客人很可能想不到去直接跟客房部或者餐飲部溝通,，而是選擇直接打電話到前臺,，因此前臺還要作為整個酒店的協(xié)調中樞進行工作,，顯而易見，前臺的工作量是很大的,。海南的旅游旺季是在冬季，所以自我們實習以來酒店就進入了特別忙的階段，酒店的入住率也常常居高不下,。很多時候，前臺都處在非常忙碌的狀態(tài),，團隊接待或者退房時間比較集中的時候，難免要同時要面對四五位甚至更多位的客人,，電話在不停地響,，小孩子的尖叫哭鬧，脾氣不好的客人無端地發(fā)火,、叫罵,，即便在這種狀態(tài)之下，我們還是要微笑著接待每一位客人,，盡最大的努力為客人提供優(yōu)質的服務，不得不說,，耐心和細心是酒店每個員工都必須具備的東西。常言道：“顧客就是上帝”,、“客人永遠是對的”，這些是酒店行業(yè)周知的經(jīng)營格言,。
也許，在外人看來,，酒店前臺的工作很簡單，不可否認,，曾經(jīng)我也這么認為,，事實上,，這工作周而復始又瑣碎繁雜。在這近半年時間里,，我發(fā)現(xiàn)要想走出校園步入社會擁有一份工作，首先要做的就是端正自己的心態(tài),，擁有一個社會人該有的心態(tài),。作為一個成年人，要有擔當,，有責任心，并懂得自己為自己的行為買單,。對于自己的工作,，無論繁重抑或清閑，要積極主動地學習,，認真努力地完成；對于失誤,，要自己去面對，主動承擔,，而不是逃避,。作為一個初出茅廬的新人，我在前臺的工作中不可避免地犯過很多錯誤,，好在領導和同事也沒有很責怪，給我安慰,、鼓勵和極大的包容,，這讓我非常感動。
（一）成績與收獲
這些日子我學到了很多東西,，除了學習到一些酒店前臺基本的服務技能和服務常識之外,，更學習到了面對就業(yè)該如何轉換自己的角色，如何調整自己的心態(tài),，如何處理好自己的利益和工作單位的利益,、如何處理好同事之間的關系和上下級之間的關系，也讓我了解到作為一個服務人員應該具有怎樣的服務意識,。
實習是一個很好的平臺，讓我們對社會有了更深層次的領悟和認知,，只有親身經(jīng)歷過,，才會明白社會的復雜,，競爭的激烈,，以及自身的不足,。通過在酒店實習,，我發(fā)現(xiàn)自己的人生觀,、價值觀變得更加成熟，考慮事情也更加全面謹慎,，可以說,，酒店給了我又一次的成長。剛開始上班時,，不適應長時間的站立和作息時間的來回變化，每每結束工作,，都感到渾身酸痛，身體真的有些吃不消,，難過的時候也想過放棄,，不過最終還是堅持下來了,，也更真切地體會到了父母掙錢養(yǎng)家的不易和他們對自己的恩情。以前在家的時候,，父母疼愛,、衣食無憂，在學校的時候,，又有老師的關心照顧，根本就沒有認真思考過自己的責任,，現(xiàn)在當自己有了一份工作的時侯才發(fā)現(xiàn)得一切其實都來之不易。在大學校園里，同學們互幫互助,，努力學習；而在工作單位,，每個人都會為了獲得更高的報酬和晉升而努力，到處都是激烈的競爭,，停滯不前就已經(jīng)等于落后。當然,，不可否認，有競爭才有動力,，有競爭才會有發(fā)展。前臺這個崗位使我明白，社會競爭是激烈的,，要想在社會上立足,，就必須有勇往直前,，扎實肯干。 通過這次實習,，我有機會比較詳細地了解了酒店的組織架構和經(jīng)營業(yè)務，接觸到了形形色色的客人,，同時還結識了很多很好的同事和朋友，他們拓寬了我的視野,，使我更加成熟，也教會了我如何去適應社會融入社會,。通過這次實習，我清楚地認識到了當今的就業(yè)形勢,，也找到了自己與社會的契合點,，為我未來的就業(yè)做了一個良好的指引,。
（二）問題與不足
整個實習歷程,，使我看到了自己身上的優(yōu)點，更為關鍵的是,，實習也將我各方面的缺點與不足毫無保留的呈現(xiàn)出來，從而讓我關注到自己未曾注重的東西,。在今后的學習與工作中，我將努力提高自身各方面素質,，克服缺點和不足,，朝著以下幾個方向努力：
首先，學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異，我將堅持不懈地努力學習各種知識，提高自己各方面的能力,，順應時代的要求,；
其次,，“業(yè)精于勤荒于嬉”,，在以后的工作中不斷豐富自身的業(yè)務知識,、服務技能,，通過多看,、多學,、多練來不斷地提高自己的實踐能力，避免大學生普遍的眼高手低的情況,，做好自己的工作，成為一個優(yōu)秀的社會人，實現(xiàn)自己的社會價值和個人價值,；
最后，腳踏實地,，堅持堅守，加強責任感,，加強團隊協(xié)作意識,，努力克服自己的不良情緒,，端正自己的態(tài)度,，積極、熱情,、細致地的對待任何一份工作。
實習到現(xiàn)在將近結束了,，這是一段令人難忘的日子，有欣喜,，有快樂，有苦澀,，有難過,，這樣那樣的感觸真的無法用一言兩語寥寥概括,。這幾個月的時間是短暫的，但過程卻是漫長而又難忘的,，我一定會將自己實習的經(jīng)歷認真歸納總結,，發(fā)揚自身優(yōu)點，改進身不足,，以嶄新的自己迎接新的開端。
以后的半年,，我還將繼續(xù)在學校中學習,，完成我的學業(yè)，這一段的珍貴的實習經(jīng)歷無疑為我今后的學習,、工作奠定了基礎。最后,，衷心感謝酒店的各位同事和領導,，謝謝你們給予我的關心,、照顧和鼓勵,，從你們的身上，我學到了很多很多,。感謝ｘｘｘ酒店給我的這次珍貴的實習機會,，感謝酒店的栽培，讓我增長了見識,，體驗了生活,。我衷心希望ｘｘｘ能夠越來越好。謝謝,！
前臺實訓報告總結篇二
鞏固工商管理專業(yè)的主業(yè)知識,，提高實際操作技能，豐富實際工作和社會經(jīng)驗,，掌握操作技能，注意把書本上學到的工商管理專業(yè)的相關理論知識應用到工作實踐中,。用理論加深對實踐的感性認識，用實踐來驗證理論知識的準確性,，用心探求日常管理工作的本質與規(guī)律。
實習崗位：前臺文員,。
實習工作職責：
1,、接待工作冒號負責來訪客戶的接待,、基本咨詢和引見,，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范,，持續(xù)良好的禮節(jié)禮貌。當訪客進入接待廳時,，抬頭行注目禮“您好,，請問找誰”，并請訪客入坐,，請示后引入相關區(qū)域，在x分鐘內端上茶水,，并負責加水、更新煙缸,。
2,、衛(wèi)生清潔工作：負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并持續(xù)整潔干凈,。
3,、總機服務工作：鈴響x聲內務必接聽，“您好”,。來電找“總經(jīng)理”,，判定是廣告類,，不應直接轉入，應問清何事后轉接相關部門,。做好來電咨詢工作,，重要事項認真記錄并傳達給相關人員,，不遺漏,、延誤。
4,、定期檢查辦公用品倉庫的庫存,，根據(jù)需求開出采購申請單經(jīng)主管簽字后交由采購部門采辦,。對采購的日常辦公用品進行入倉檢查,，并及時登帳。對出庫的辦公用品進行逐一登記并及時入賬,。并及時把出入庫的憑證交給相關部門,。
5、負責收發(fā)管理報紙,、信函,、傳真，及時送交領導或按要求傳送給客戶,。
6,、安全工作：下班前檢查復印機關機，關掉所有電源,，負責關好門窗,。
7、理解行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作,。
實習過程中,，處于前臺這樣一個比較容易接觸公司內部文件以及高層管理人員的位置上，對信息收集起了一定的幫忙,，我采用了勤看,、勤問、勤學,、勤練的方式,，對股份日常管理工作的開展有了比較全面而深入的了解,。
實習期間，每一天在規(guī)定的時間上下班,，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務,，不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著民事職責,，凡事得謹慎留意,，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決,。實習時間雖然不長,，但是我從中學到了很多知識，關于做人,，做事,，做學問。
前臺實訓報告總結篇三
自我離開學校到現(xiàn)在實習已經(jīng)三個月了,，我的專業(yè)是酒店管理,，在xx酒店做前臺至今已經(jīng)過去三個月的時間了，第一次出來在社會上實踐使我感到很多的好奇,，也對工作充滿了期待,，記得xx酒店來我們學校校招的時候，我懷著萬分激動的心情去投了簡歷,，因為事先我就對這個酒店有過了解,，酒店的文化非常好，環(huán)境的不錯是我實習的理想地方,，投了簡歷后過了兩天通知我去面試,，我從眾多的面試者中成功的脫穎而出，成為了xx酒店的一名實習生,，這是一個使我從一名青澀的學生蛻變成一個初在職場斬頭露角的平臺,，現(xiàn)在實習期已過，我對我這三個月的工作有很多的感悟,，也有成長與收獲,。
國際大酒店
20xx年x月x日-20xx年x月x日
xx市xx區(qū)路號
國際大酒店是一個全國連鎖酒店，也是業(yè)內數(shù)一數(shù)二的知名酒店,，我所在的酒店是國際大酒店在xx市的一個分酒店,，目前酒店在職員工xx名，環(huán)境美麗,，服務周到,，員工的職業(yè)素質非常高，獲得客戶的一致好評,。
在初到xx酒店這個大集體當中的時候,，我對這里充滿了陌生,，但是看到這里的員工服務的時候素質特別的高,，瞬間就好感度飆升,，我的職位是酒店前臺，在入職之前酒店會給我們做為期一周的培訓,，培訓的內容主要是了解酒店的文化,，還有酒店的起源發(fā)展，還有一系列針對所在崗位的培訓,，這里的培訓老師都非常的熱情,，也對我們非常負責，平時有什么問題他都會在第一時間幫我們解決,，自己知道的全部都教給我們,，特備是酒店的一些注意事項，他每次都是耐心的給我們講解,，非常負責,，這個是我感覺的一點。培訓完了之后會對我們進行一場筆試,，主要是針對我們培訓期間學到的知識進行一個考核,，然后帶我們去做入職體檢，體檢通過這樣就正式上崗了,。
正式在酒店前臺這個崗位上工作的時候,，我還有點不適應，因為酒店前臺這個職位可以說是代表著一個酒店形象的好壞,，是一個酒店的門面,，客戶對酒店的第一映象也是從前臺開始的，所以我的壓力也是挺大,，經(jīng)過培訓后的我,，知道前臺這里要具備一定的職業(yè)素質，如普通話要好,，形象端正,，還有脾氣要好，這都是一名優(yōu)秀的臺前需要具備的素養(yǎng),，在一開始我當然還算不上一名優(yōu)秀的前臺,，但是我一直扎起在朝著這個方向努力。
實習期間我一直本著刻苦的心態(tài)在上班,，每天8點上班我7點半就到了酒店早早的為一天的工作做好準備,，多次受到主管的表揚，前臺這個職位是有夜班的,，我們幾個臺前員工都是實行兩班倒,，雖然很累但是都樂此不彼,，因為這是一個鍛煉自己的機會。
在xx酒店實習的這三個月的時間里,，我每天都在為自己加油,，因為剛開始不適應，我努力的說服自己堅持,，在這里實習的三個月讓我知道了每一份工作都有它的價值,，只要用心認真的對待，微小的價值也會被無限的放大,。
前臺實訓報告總結篇四
我們的班次主要分為三個班次：早班,、正常班和晚班，早班是早上七點到十點,，我們要在早上七點之前到崗,，做好準備工作，打開電腦,，登陸好收銀系統(tǒng),，到前臺領取備用金和錢柜的鑰匙，因為在早上酒店要為住房的客人提供自助早餐,，我們的工作也很簡單,，就是在刷卡機上刷一下客人的房卡，確定早上的用餐人數(shù),，餐廳規(guī)定,，每個房間的只能有兩個人吃早餐，其中有一個人刷房卡,，另一個則要做無卡登記,，就是在一張無卡登記的卡上，將其登記在其所住房間號上,，如果在他們同行中還有第三個人,，我們就要按每人48元的標準去收費，一般這種情況很少,，但是也存在,，有時候也會有客人趁我們不注意就悄然無聲的進去。所以要我們特別注意,。詢問客人的房號以及人數(shù),，做好確認工作。最后要將人數(shù)統(tǒng)計起來,，交到前臺確認簽字,。
我們的正常班就是早上1點到下午的一點，晚班是下午一點到晚上九點，我們要提前1分鐘到崗,，檢查收銀工作設備是否處于工作狀態(tài),，查看零鈔是否充足，如果不夠,，就要打電話給出納,，問是否可以兌換零鈔，她說可以,，我們就要準備好自己需要的整錢去出納辦公室兌換,，一定要點清楚錢數(shù),。我們上正常班和晚班的時候,，上一個班次的人會與我們交接現(xiàn)金庫存，這時候我們需要認真的點一下錢數(shù),，確定金額,，以便確定責任，并且查看交班本記錄上上一班未解決的事情,，查看上個班次收銀自查賬目,，交賬以及其他物品的交接，接收收銀臺所有抽屜,、保險柜的鑰匙,，接收發(fā)票結余金額、收據(jù),，發(fā)票和收據(jù)一定要連號,，接班無誤后再交接班簽名確認并請上一班收銀員將自己工號退出系統(tǒng)，使用本班次收銀員工號進入系統(tǒng),，收銀員的工號密碼不可以泄露,，這樣是為了明確責任。還需要把吧臺衛(wèi)生打掃干凈,，物品擺放整齊,，以備領導的檢查。
在正常班和晚班的時候結賬的數(shù)目比較大,，結賬方式也有很多種,，比如現(xiàn)金，刷卡,，掛房賬,，用消費卡，簽單等等,，剛一開始聽到這些真是一個腦袋兩個大,，這些結賬方式不同，讓我們做賬的方式也不同，記住這些真的是很難,，剛開始總是一不小心就犯錯,。
1.現(xiàn)金結賬，要核對人民幣票面各處的防偽標志和人民幣票面是否完整無損,，師傅給我說,，如果收到假幣自己當時沒發(fā)現(xiàn)，事后發(fā)現(xiàn)要自己賠償,，所以一定要辨認清楚,，師傅還教了我辨認假幣的方法，一看：看鈔票的水印是否清晰,，有無層次感和主體效果,，看是否有安全線的存在，看整張票面圖案是否統(tǒng)一,。二摸：第四套人民幣五元以上別均采用了凹版印制,，觸摸票面上凹印部位的線條，是否有凹凸感,。三聽：鈔票紙張是特殊紙張,，挺括耐聽，用手抖動時會發(fā)出清脆的聲音,。四測：用紫光燈檢測無色熒光反映,，用磁性儀檢測磁性印記，用放大鏡檢測圖案印刷的接線技術及底紋線條,。師傅給我講了這些方法,，我都一一實驗過，在收銀工作中對假幣的辨認很是重要,，雖然到現(xiàn)在為止也沒有發(fā)現(xiàn)假幣,，但是還是希望不要發(fā)生的比較好，我也很慶幸到現(xiàn)在也沒發(fā)生過這樣的事,，剛開始工作的自己還是比較緊張的,，萬一發(fā)生也會手足無措。
2.信用卡結賬,，用pos機先刷一下客人所持的卡,，核對信用卡背面簽名及正面凸出來的數(shù)字是否一致，按照提示步驟操作,，輸入顧客所消費的金額,，然后讓客人輸入密碼，最后pos機會出小票,，將一張小票給客人,，另一張保存好,，信用卡結賬時持卡人必須在消費小票上簽名。
3.簽單結賬,，所有簽單客戶必須有消費客人簽名,，所有簽單客戶結賬時需要對照簽單申請表的簽名樣式才可以掛入簽單賬戶中，非酒店簽單客戶必須擔保人簽名后,，消費客人在賬單上注明其單位名稱,，姓名，聯(lián)系電話才可以掛賬,。
4.客賬結賬,，客人要求掛房賬時,，先讓客人出示房卡,，確定是本酒店顧客后,，打電話到前臺是否能掛賬，確定后讓客人在賬單上簽名寫房間號,。餐廳收銀員立刻把賬單送到前臺,，收銀員核對房號、簽名,、金額，核對無誤后雙方收銀簽名確認,，再由餐廳收銀員從系統(tǒng)轉入此房間賬戶,。
5.會員卡結賬，酒店會員卡分為明珠卡,、白金卡,、金卡、消費卡,，所有的會員卡結賬時必須打印卡號,。明珠卡，金卡,，白金卡散客打8.5折,，不可以結5桌以上的散客，會議,，婚宴,，消費卡結算時都沒有折扣，所有的會員卡均不開發(fā)票,。
6.宴請結賬,，酒店宴請由行政部開出的宴請為標準，且領導已經(jīng)簽名認可的,，掛入宴請賬戶,，當時未簽名但是已經(jīng)通知財務部一日內補簽的都可以掛入宴請賬戶。
7.餐結賬，自助餐
根據(jù)票面的日期,，金額在指定地點使用,，收銀員核對票面蓋有酒店財務部印章及酒店印章戳的都可以掛入自助餐賬戶，餐不可以兌換成現(xiàn)金使用,。
這么多種結賬的方式記得我都頭疼了,，因為不熟悉這些結賬方式，時不時的還會犯些小錯誤,，有時候是忘記了,，有時候是粗心大意的弄錯，反正開始的時候犯了很多的錯誤,，不過后來我都努力的學習并且努力的去記,，還有師傅耐心的教導，讓我最終學會了這些,，也算是皇天不負有心人啊,。
客人消費后，如果有需要,，還要為客人開發(fā)票,，剛來的時候師傅就教過我開發(fā)票。結果有一次剛好師傅不在,，有位客人要發(fā)票,，我就頓時手忙腳亂了，只好給客人說對不起,，讓他稍等片刻,。開好了給他拿去，當時很后悔師傅講的時候自己沒有好好的聽,，用心的記,。后來師傅回來了，我給她說了,，她就很快的開好了,，也沒有責備我，又給我講了一遍開發(fā)票的流程,，原來客人消費后先要填寫發(fā)票領取單,，用賬單給顧客開發(fā)票領取單，要注明消費金額,，部門,，日期，臺號,，大小寫,，收銀員姓名,，還不能涂改發(fā)票領取單,，開完以后要仔細核對好信息,，之后交給客人,，讓他到前臺去領取發(fā)票,。
每天結完賬單后，要核對每份賬單是否用了對的結賬方式，每一份賬單都要做手工報表，如果是現(xiàn)金結的要蓋現(xiàn)金收訖的章，開了發(fā)票的要蓋發(fā)票章。還要寫內部投款單，一式三份，黃聯(lián)跟著現(xiàn)金走,，粉聯(lián)跟著報表走，白聯(lián)留下,。每天下班前要先核對手工報表與系統(tǒng)報表的金額是否正確,，如果是正確的，就將手工報表和系統(tǒng)報表都打印出來,，核對現(xiàn)金,，信用卡，簽單,，消費卡等金額,，保證賬務的試算平衡。當一切都核對正確后,，將所有現(xiàn)金的數(shù)額寫在現(xiàn)金袋上,，把現(xiàn)金裝入現(xiàn)金袋，打電話給保安，必須在保安在場的情況下，將現(xiàn)金袋，手工報表,，賬單一起投到前臺。在記錄本上簽字,，讓保安也確認簽字,。這樣這一天的工作就算完成了,。
前臺實訓報告總結篇五
把每一次的改變當成一次新的挑戰(zhàn),，要想在這個挑戰(zhàn)中做的好，必須要我們全力以赴地去努力學習,，只有適應了這個新的改變,，并且學習里這個改變中的重要因素，我們才能夠在挑戰(zhàn)中“任爾東西南北風”,。這次的酒店前臺實習,，就是從學校到社會的改變，從學生到上班族的改變,，我很慶幸,，在這次的挑戰(zhàn)中適應了下來，還學習到了種種能力,。
時間：20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日,。
地點：xx國際大酒店。
崗位：酒店前臺實習生,。
去了解,、去學習酒店管理專業(yè)需要的各項工作能力和工作技巧，并且將我們在學校里面學習到的各種書本內容,，通過具體的實踐操作轉化為工作經(jīng)驗,，讓我們運用到工作當中去。同時也是考慮到我們馬上就是要畢業(yè)的人了,，實習是給我們一個適應社會工作的機會,，讓我們提前了解在社會上生存需要的心態(tài),。
本次實習,，我的工作崗位是酒店的前臺,，負責的主要工作就是酒店的客人接待，盡量在最短的時間里面給客人提供準確無誤的客房入住登記和辦理;將每一周的客人登記信息整理成冊,，準時提交給公安部門;在客人在酒店里面遇到問題和困難的時候,，我們需要給他們提供必要的幫助;給客人提供好換房、退房等工作,，盡可能地服務號客人;了解更加詳細的信息,，為客人提供好的旅游和行車信息;做好客人問題登記，及時將問題反映給上級部門,。
因為是剛剛從學校出來的新手,，沒有什么酒店管理的工作經(jīng)驗，所以最開始工作的時候,，就是模仿,，向前臺崗位上面的其他同事學習，觀察他們的工作技巧,。學著他們每一天在宿舍整理好工作形象,，上班的時候保持微笑接待客人，跟客人交流時候的語氣要秉持著溫柔的語氣,，無論是遇到什么樣的客人,，我們都要保持鎮(zhèn)定，千萬不能慌張,，失了酒店的形象,。
在某種意義上來講，酒店的前臺就是一家酒店的第一道門面,，所以前臺的工作服務能力就代表著酒店的服務能力,。因此這一份工作告訴了我，我如果要想在這個崗位上繼續(xù)做下去的話,，必須要對自己有要求,，要不斷學習，學習工作技巧,，學習服務態(tài)度,，學習好的職業(yè)思想。
這一份工作讓我知道了自己在學校里面學習的重要新,，同時也讓我知道了自己身上的不足，光有理論沒有實踐是遠遠不夠的,，我必須要多參加實踐,，才能夠讓自己做的更加優(yōu)秀,。
xx國際大酒店是一個全國連鎖酒店，也是業(yè)內數(shù)一數(shù)二的知名酒店,，我所在的酒店是xx國際大酒店在xx市的一個分酒店,，目前酒店在職員工xx名，環(huán)境美麗,，服務周到,，員工的職業(yè)素質十分高，獲得客戶的一致好評,。
在初到xx酒店這個大團體當中的時候,，我對那里充滿了陌生，可是看到那里的員工服務的時候素質異常的高,，瞬間就好感度飆升,，我的職位是酒店前臺，在入職之前酒店會給我們做為期一周的培訓,，培訓的資料主要是了解酒店的文化,，還有酒店的起源發(fā)展，還有一系列針對所在崗位的培訓,，那里的培訓教師都十分的熱情,，也對我們十分負責，平時有什么問題他都會在第一時間幫我們解決,，自我明白的全部都教給我們,，特備是酒店的一些注意事項，他每次都是耐心的給我們講解,，十分負責,，這個是我感覺最好的一點。培訓完了之后會對我們進行一場筆試,，主要是針對我們培訓期間學到的知識進行一個考核,，然后帶我們去做入職體檢，體檢經(jīng)過這樣就正式上崗了,。
正式在酒店前臺這個崗位上工作的時候,，我還有點不適應，因為酒店前臺這個職位能夠說是代表著一個酒店形象的好壞,，是一個酒店的門面,，客戶對酒店的第一映象也是從前臺開始的，所以我的壓力也是挺大,，經(jīng)過培訓后的我,，明白前臺那里要具備必須的職業(yè)素質，如普通話要好，形象端正,，還有脾氣要好,，這都是一名優(yōu)秀的臺前需要具備的素養(yǎng)，在一開始我當然還算不上一名優(yōu)秀的前臺,，可是我一向扎起在朝著這個方向努力,。
實習期間我一向本著刻苦的心態(tài)在上班，每一天8點上班我7點半就到了酒店早早的為一天的工作做好準備,，多次受到主管的表揚,，前臺這個職位是有夜班的，我們幾個臺前員工都是實行兩班倒,，雖然很累可是都樂此不彼,，因為這是一個鍛煉自我的絕佳機會。
在xx酒店實習的這三個月的時間里,，我每一天都在為自我加油,，因為剛開始不適應，我努力的說服自我堅持,，在那里實習的三個月讓我明白了每一份工作都有它的價值,，只要用心認真的對待，微小的價值也會被無限的放大,。
前臺實訓報告總結篇六
作為一名旅游英語專業(yè)的大三學生,，我榮幸地參加了大三學年學校安排的實習。應聘到xxx酒店距今已經(jīng)有了近半年的時間,，轉眼實習也即將宣告結束,。回顧這段時日,，這段彌足珍貴的經(jīng)歷,，點點滴滴都是我人生中難以磨滅的最不一樣尋常的回憶。這次在酒店的實習使我獲益匪淺,，我學到了許多在課堂和書本上都無法學到的知識,，更重要的是，我學到了作為一個成年人,，走出學校該怎樣應對社會,。在實習過程中，酒店給予了我足夠的寬容,、支持和幫忙,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，透過自身的不懈努力,，我的各方面均取得了必須的提高,。
xxx坐落于一望無際的綠野之中,，世界級設施包括樓高十八層的豪華度假式酒店、樓高九層的酒店副樓,、樓高三層的會所,、購物廣場、宴會場地,，以及設備完善的康體中心。集旅游度假,、休閑娛樂,、環(huán)球美食和溫泉水療于一身。
xxx酒店則定位為海南島最奢華優(yōu)雅的酒店之一,，擁有518間寬敞舒適的客房及套房,。所有客房套房情調高雅、品位奢華,，又不失海南獨特的風土人情,，為賓客帶來至臻完美的度假體驗。每間客房或套房均設有觀景陽臺,，盡覽高爾夫球場及度假區(qū)的天然景致,。
我透過面試被分配到前廳部酒店前臺工作，擁有了一份前臺接待員的工作,，拿著員工上任通知書到部門報到的時候,，我的心里十分忐忑，我不明白我能否勝任這份工作,。酒店前臺是一個酒店的門面,，是客人對酒店構成第一印象的地方，是最先對客人產(chǎn)生影響并做出服務的部門,。一家酒店的效率以及利潤的創(chuàng)造,，基本上都是從酒店前臺開始的。
因而,，酒店對前臺員工的要求都會比較高,，包括員工的形象、禮儀禮貌,、基本素質,、溝通理解潛力等。酒店前臺就像是酒店信息的集散中心,，能夠說,，前臺的服務基本涵蓋了酒店所能夠帶給的所有的服務項目，所以為了給客人帶給滿意周到的服務,，酒店前臺的服務人員需要對酒店的各個部門的運作都有足夠的了解,。
在學習中,，我對酒店客人如何登記入住和結賬退房等的一些基本的前臺日常操作有了較為深入的了解并進行了實際操作。前臺的工作主要包括接待來客,、銷售客房及酒店設施,、入住登記、退房及費用結算,，當然,，這當中也包括了為客人答疑，電話轉接及物品轉交,，兌換外幣等工作,。另外，前臺作為客人最能夠直接接觸的部門,，很多時候,，客人的要求并不會針對對應的部門提出，而是選取他們最容易接觸到的部門——前臺,。比方說,，客人房間缺塊毛巾、吹風機壞了,，比方說,，客人想在中餐廳訂一個包廂，客人很可能想不到去直接跟客房部或者餐飲部溝通,，而是選取直接打電話到前臺,，所以前臺還要作為整個酒店的協(xié)調中樞進行工作，顯而易見,，前臺的工作量是很大的,。海南的旅游旺季是在冬季，所以自我們實習以來酒店就進入了個性忙的階段,，酒店的入住率也常常居高不下,。很多時候，前臺都處在十分忙碌的狀態(tài),，團隊接待或者退房時間比較集中的時候,，難免要同時要應對四五位甚至更多位的客人，電話在不停地響,，小孩子的尖叫哭鬧,，脾氣不好的客人無端地發(fā)火、叫罵,，即便在這種狀態(tài)之下,，我們還是要微笑著接待每一位客人，盡最大的努力為客人帶給優(yōu)質的服務,，不得不說,，耐心和細心是酒店每個員工都務必具備的東西,。常言道：“顧客就是上帝”、“客人永遠是對的”,，這些是酒店行業(yè)周知的經(jīng)營格言,。
也許，在外人看來,，酒店前臺的工作很簡單,，不可否認，以前我也這么認為,，事實上,，這工作周而復始又瑣碎繁雜。在這近半年時間里,，我發(fā)現(xiàn)要想走出學校步入社會擁有一份工作，首先要做的就是端正自我的心態(tài),，擁有一個社會人該有的心態(tài),。作為一個成年人，要有擔當,，有職責心,，并懂得自我為自我的行為買單。對于自我的工作,，無論繁重抑或清閑,，要用心主動地學習，認真努力地完成,；對于失誤,，要自我去應對，主動承擔,，而不是逃避,。作為一個初出茅廬的新人，我在前臺的工作中不可避免地犯過很多錯誤,，好在領導和同事也沒有很責怪,，給我安慰、鼓勵和極大的包容,，這讓我十分感動,。
（一）成績與收獲
這些日子我學到了很多東西，除了學習到一些酒店前臺基本的服務技能和服務常識之外,，更學習到了應對就業(yè)該如何轉換自我的主角,，如何調整自我的心態(tài)，如何處理好自我的利益和工作單位的利益,、如何處理好同事之間的關系和上下級之間的關系,，也讓我了解到作為一個服務人員就應具有怎樣的服務意識,。
實習是一個很好的平臺，讓我們對社會有了更深層次的領悟和認知,，僅有親身經(jīng)歷過,，才會明白社會的復雜，競爭的激烈,，以及自身的不足,。透過在酒店實習，我發(fā)現(xiàn)自我的人生觀,、價值觀變得更加成熟,，思考事情也更加全面謹慎，能夠說,，酒店給了我又一次的成長,。剛開始上班時，不適應長時間的站立和作息時間的來回變化,，每每結束工作,，都感到渾身酸痛，身體真的有些吃不消,，難過的時候也想過放下,，可是最終還是堅持下來了，也更真切地體會到了父母掙錢養(yǎng)家的不易和他們對自我的恩情,。以前在家的時候,，父母疼愛、衣食無憂,，在學校的時候,，又有教師的關心照顧，根本就沒有認真思考過自我的職責,，此刻當自我有了一份工作的時侯才發(fā)現(xiàn)得一切其實都來之不易,。在大學學校里，同學們互幫互助,，努力學習,；而在工作單位，每個人都會為了獲得更高的報酬和晉升而努力,，到處都是激烈的競爭,，停滯不前就已經(jīng)等于落后。當然,，不可否認,，有競爭才有動力，有競爭才會有發(fā)展,。前臺這個崗位使我明白,，社會競爭是激烈的,，要想在社會上立足，就務必有勇往直前,，扎實肯干,。透過這次實習，我有機會比較詳細地了解了酒店的組織架構和經(jīng)營業(yè)務,，接觸到了形形色色的客人,，同時還結識了很多很好的同事和朋友，他們拓寬了我的視野,，使我更
加成熟,，也教會了我如何去適應社會融入社會。透過這次實習,，我清楚地認識到了當今的就業(yè)形勢,，也找到了自我與社會的契合點，為我未來的就業(yè)做了一個良好的指引,。
（二）問題與不足
整個實習歷程,，使我看到了自我身上的優(yōu)點，更為關鍵的是,，實習也將我各方面的缺點與不足毫無保留的呈現(xiàn)出來，從而讓我關注到自我未曾注重的東西,。在今后的學習與工作中,，我將努力提高自身各方面素質，克服缺點和不足,，朝著以下幾個方向努力：
首先,，學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異,，我將堅持不懈地努力學習各種知識，提高自我各方面的潛力,，順應時代的要求,；
其次，“業(yè)精于勤荒于嬉”,，在以后的工作中不斷豐富自身的業(yè)務知識,、服務技能，透過多看,、多學,、多練來不斷地提高自我的實踐潛力，避免大學生普遍的眼高手低的狀況,，做好自我的工作,，成為一個優(yōu)秀的社會人,，實現(xiàn)自我的社會價值和個人價值；
最終,，腳踏實地,，堅持堅守，加強職責感,，加強團隊協(xié)作意識,，努力克服自我的不良情緒，端正自我的態(tài)度,，用心,、熱情、細致地的對待任何一份工作,。
實習到此刻將近結束了,，這是一段令人難忘的日子，有欣喜,，有歡樂,，有苦澀，有難過,，這樣那樣的感觸真的無法用一言兩語寥寥概括,。這幾個月的時間是短暫的，但過程卻是漫長而又難忘的,，我必須會將自我實習的經(jīng)歷認真歸納總結,，發(fā)揚自身優(yōu)點，改善身不足,，以嶄新的自我迎接新的開端,。
以后的半年，我還將繼續(xù)在學校中學習,，完成我的學業(yè),，這一段的珍貴的實習經(jīng)歷無疑為我今后的學習、工作奠定了基礎,。最終,，衷心感激酒店的各位同事和領導，多謝你們給予我的關心,、照顧和鼓勵,，從你們的身上，我學到了很多很多,。感激xxx酒店給我的這次珍貴的實習機會,，感激酒店的栽培，讓我增長了見識，體驗了生活,。我衷心期望xxx能夠越來越好,。多謝！
前臺實訓報告總結篇七
1.將校園所學的理論知識同企業(yè)實際賬務操作結合起來,，理論聯(lián)系實際,，以加深對所學專業(yè)理論知識的理解，使我能夠從理論高度上升到實踐高度,，更好的實現(xiàn)理論和實踐的結合,，為我以后的工作和學習奠定初步的知識。
2.深入社會實踐,，接觸實際工作,，提高實際操作技能，了解企業(yè)現(xiàn)實狀況和現(xiàn)代企業(yè)管理理念,。
3.透過本次實習使我能夠親身感受到由一個學生轉變到一個職業(yè)人的過程,。4.透過深入公司實習，對我完成畢業(yè)論文和實習報告起到很重要的作用,。
(一)公司簡介
x房地產(chǎn)有限職責公司,，成立于1998年，是中國x公司的控股子公司,，秉承中國x公司48年企業(yè)文化精髓,，誠信、遵紀,、守法經(jīng)營,，致力于“讓中原人住得更好”之事業(yè)。
公司執(zhí)著于理念創(chuàng)新,，管理創(chuàng)新，產(chǎn)品創(chuàng)新和組織創(chuàng)新,，透過孜孜以求的精神,，持之以恒的努力和點點滴滴的積累，成為中國優(yōu)秀的地產(chǎn)企業(yè),。樹立“自主互動無邊界,，學習創(chuàng)新無止境”的核心價值觀，新堅持誠信,、開放,、包容、執(zhí)行,、精細,、高效、和諧的企業(yè)精神。
公司確信：對企業(yè)盡心,、盡力,、盡職、盡責的員工是企業(yè)最寶貴的財富;“讓員工高尚,，富?！笔瞧髽I(yè)不懈的追求;尊重、肯定并充分發(fā)揮每個員工的才能是企業(yè)義不容辭的職責,。公司致力于開發(fā)和提高每一個員工的專業(yè)水平和職業(yè)潛力,，不斷完善的培訓體系和職業(yè)發(fā)展體系，為大家?guī)Ыo廣闊的平臺和發(fā)展空間,。
在花園,、華城和上城品的逆市飄紅的驕人成績基礎上，即將開拓600畝大型城市綜合體“金域上郡”“溪山御府”項目,。
xx地產(chǎn)樹立“自主互動無邊界,，學習創(chuàng)新無止境”的核心價值觀，堅持誠信,、開放,、包容、執(zhí)行,、精細,、高效、地產(chǎn)確信:對企業(yè)盡心,、盡力,、盡職、盡責的員工是企業(yè)最寶貴的財富;“讓員工高尚,，富?！笔瞧髽I(yè)不懈的追求;尊重、肯定并充分發(fā)揮每個員工的才能是企業(yè)義不容辭的職責,。20xx年開篇巨作金域上郡是xx房地產(chǎn)繼康派系列城市作品之后,，傾力打造的百萬平方世界人居示范區(qū)。項目東起大學路,，西至淮北街,，南臨淮河路，北接華城與xx大學為鄰,，雄踞城市中央,，左右二七繁華中心，俯瞰核心之地,，領馭三大生態(tài)主題公園,，尊享鼎盛中央繁華的萬象包羅和生活資源的全球匯聚。而作為xx地產(chǎn)的品牌升級之作，溪山御府項目坐擁金水河畔濱河公園,，北接河南工業(yè)大學,，東臨景觀大道嵩山路，集合了交通,、教育,、醫(yī)療、行政,、金融,、商業(yè)、休閑娛樂各項便利資源,，近拾城市繁華,，退則豁達隱逸，以百米高層的恢弘氣勢和奢享級的精致景觀,，在市府區(qū)打造一片有山水意境的城市華宅,。
在產(chǎn)品品質打造上，xx地產(chǎn)攜手中建國際設計的大師手筆,，打造傳承百年的art-deco貴雅建筑,，力邀貝爾高林獨創(chuàng)坡地園林景觀，并運用高科技住宅新風系統(tǒng),，以及世界管家第一太平戴維斯帶給完美至臻的物業(yè)服務,。我們堅信:唯有從項目最本質、最本源的產(chǎn)品品質上下功夫,，才能贏得市場,、贏得客戶。
(二)組織機構
1.研發(fā)中心xx公司的產(chǎn)品夢工廠
研發(fā)中心下設市場研究部,、產(chǎn)品研究部,、規(guī)劃設計部。市場研究部主要負責土地價值的決定,、產(chǎn)品定位研究,、市場研究等;產(chǎn)品研究部主要負責產(chǎn)品創(chuàng)新研究與產(chǎn)品功能細節(jié)性配置研究及節(jié)能型產(chǎn)品研究;規(guī)劃設計部主要負責產(chǎn)品理念與創(chuàng)新理念的實現(xiàn)、對施工現(xiàn)場的技術指導與把控,。
2.經(jīng)管中心xx公司的管理夢工廠
引進又不囿于先進的管理理念，堅信但不固守已有的管理積累,，緊盯公司戰(zhàn)略目標市場化配置各類人力資源,，前延至設計階段跟進成本，為公司的發(fā)展打造基礎,。經(jīng)管中心下設人力資源區(qū)域與成本管理部,。人力資源緊密圍繞計劃、績效、招聘及培訓,、制度,、流程展開工作;成本管理部主要負責工程預決算、成本估算,、成本跟進控制,、成本管理推薦。
3.物業(yè)服務中心xx公司的服務夢工廠
源于四的xx飯店,，秉承“業(yè)主至上,、服務第一”的思想，選取了“市場化生存,、精細化管理,，專業(yè)化服務”的發(fā)展方向，以“源于,、持續(xù)滿意”為企業(yè)理念,。致力把小區(qū)塑造成以“和諧、歡樂,、健康”的文化主題社區(qū),。
4.營銷中心
營銷處于市場的最前沿，是公司價值的變現(xiàn)者;營銷中心下設策劃部,、銷售部,、客戶資源部。策劃部主要負責市場調研,、產(chǎn)品定位研究,、目標客戶研究、推廣策略及媒體組合,、市場推廣等;
銷售部主要負責產(chǎn)品銷售,、客戶跟蹤與維系、客戶分析與產(chǎn)品推薦等;客戶資源部主要負責客戶資源的開發(fā)與持續(xù)性維護,。
(一)實習任務
1.接待工作：負責來訪客戶的接待,、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范,，持續(xù)良好的禮節(jié)禮貌,。當訪客進入接待廳時，抬頭行注目禮“您好,，請問找誰”,，并請訪客入坐，請示后引入相關區(qū)域;
2.衛(wèi)生清潔工作：負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并持續(xù)
整潔干凈;
3.總機服務工作：鈴響三聲內務必接聽,，“您好,，‘xx地產(chǎn)’”;來電找“總經(jīng)理”，判定是廣告類,，不應直接轉入,，應問清何事后轉接相關部門;做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員,，不遺漏,、延誤;
4.對客戶的投訴電話，及時填寫登記表,，并于第一時間傳到達客戶服務團隊,，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理;
5.負責收發(fā)管理報紙、信函,、傳真,，及時送交領導或按要求傳送給客戶;6.安全工作：下班前檢查復印機關機，關掉所有電源,，負責關好門窗;7.理解行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作,，認真執(zhí)行目標卡的管理規(guī)定，完成本部門分配的工作和任務,。
(二)對公司的評價
實習過程中,，處于前臺這樣一個比較容易接觸公司內部文件以及高層管理人員的位置上，對信息收集起了必須的幫忙,，我采用了勤看,、勤問、勤學,、勤練的方式,，對xx地產(chǎn)日常管理工作的開展有了比較全面而深入的了解。在系統(tǒng)了解了公司經(jīng)營管理的特點,、方式和運作規(guī)律后,，對xx地產(chǎn)的經(jīng)營理念、企業(yè)精神有了深刻的認識,。主要表此刻一下幾個方面：
1.堅持以經(jīng)營為龍頭,，不斷構造新的盈利模式
應對愈演愈烈的市場競爭，xx地產(chǎn)能夠立足根本,，堅持以經(jīng)營為龍頭,，廣開信息渠道，用心搶占市場份額,，不斷加大科研開發(fā)力度,，不斷構造新的盈利模式。xx房地產(chǎn)公司自成立以來,，心懷做大的理念持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展,，更兼顧著作為一個房地產(chǎn)企業(yè)所應擔負的社會職責。除了在項目建設的當中,，面臨著低碳運用成本的增加和低碳理念的發(fā)展,，把它作為社會職責來承擔，“金域上郡”和“溪山御府”的開發(fā),，不僅僅是公司對社會承諾的形象問題,，更是為了促進公司發(fā)展和實現(xiàn)社會愿景，勝于雄心和社會職責感,。會一如既往努力不懈,，持續(xù)思維和行動的前瞻性，踏實前進,。
2.啟動企業(yè)人才聯(lián)盟戰(zhàn)略,，以科研帶動品牌優(yōu)勢
自1998年以來，房產(chǎn)正努力更新著市場競爭觀念,，公司領導高度重視人才戰(zhàn)略聯(lián)盟的運用,。本著“有德有才者：重用;有德無才者：可用;有才無德者：不用”的用人宗旨，廣泛吸引優(yōu)秀人才,、業(yè)界精英與xx地產(chǎn)共同發(fā)展,，不斷對xx地產(chǎn)進行人才血液的補充。重視員工文化素質的培養(yǎng)與提高,。不斷借鑒國外企業(yè)文化的成功經(jīng)驗鼓勵他們發(fā)揮個性,，透過多種形式的教育與集訓，使每個員工技能更加專業(yè)化,，堅定應對未來挑戰(zhàn)的必勝信心,。持續(xù)培養(yǎng)和開發(fā)優(yōu)秀的員工是xx地產(chǎn)的財富。在“‘用人不避仇,，舉才不避親’,，是金子，在就會閃光”的用人理念下,，xx地產(chǎn)全體員工以“和睦共處,、同舟共濟”的哲學為基礎，以交心,、競爭,、成長、進步為行為標準,，與公司同步共行,、發(fā)展壯大。
一向重視科技研發(fā)為企業(yè)生命力,，深諳是人才團隊的智慧成就了品牌與品質,，為使xx地產(chǎn)更趨完美,，不吝重金聘請一批高級技術顧問和高級職稱的專家人士、高級工程師加盟,，目前公司已吸納研發(fā)人員40人,，其中教授4人，副教授2人,，博士6人,，碩士5人;并擁有原值1180萬元的科研設備和儀器。擁有很強的自主研發(fā)和創(chuàng)新潛力,，不斷自主創(chuàng)新,，保證了新產(chǎn)品研發(fā)的質量和速度;擁有一支年輕的科研和開發(fā)力量，保證了xx地產(chǎn)在地產(chǎn)界的研發(fā)上和應用上獨樹一幟,。并且在與許多經(jīng)濟實力雄厚的兄弟單位聯(lián)盟的戰(zhàn)略實踐中,，如透過與英國sgs合作，不斷完善內部質量管理和保證體系;透過與國內外知名品牌合作,，不斷拓展營銷網(wǎng)絡等,，實現(xiàn)資金、人才,、技術等經(jīng)營資源的共享,，從而增加了企業(yè)的經(jīng)濟活力，使能夠專注與自身“品牌”優(yōu)勢的不斷提升,，為企業(yè)的發(fā)展帶給了良好的發(fā)展契機,。
3.強化企業(yè)制度建設，實施管理創(chuàng)新戰(zhàn)略
完善集團制度建設,，彌補制度管理漏洞,，建立起科學的考核機制，實行嚴格的管理職責制,，實現(xiàn)管理創(chuàng)新,。在公司即將上市之際，透過強化公司制度管理,，透過強有力的企業(yè)制度來支持公司的日常運營,，以iso14001環(huán)境管理體系認證強化公司內外建設的與時俱進。對組織制度進行創(chuàng)新,，明確規(guī)定組織機構的權利,，要立法加以保護，讓監(jiān)事會真正做到監(jiān)督的職責,，職工代表大會應認真執(zhí)行法律賦予的權利,，也還要繼續(xù)維護員工的利益。在績效管理上,，對員工和企業(yè)高層都應進行管理獎罰,，盡快應用量化管理措施,，個性是對企業(yè)各級人員的年度績效、完成目標所制定措施的實效,、工作中有無失效及執(zhí)行制度功效,，分若干個檔次進行獎懲評議。組織管理制度是透過員工發(fā)揮作用的,，所以組織管理制度的完善務必要對企業(yè)員工定期培訓，提高他們的理解力和對企業(yè)的凝聚力,。公司還十分注重員工的道德品質培養(yǎng),，透過組織收看專題片、舉辦專題講座,，請優(yōu)秀員工交流經(jīng)驗,，對員工進行思想品德教育。開展了“八榮八辱”專題教育,，并制作廣告牌廣泛宣傳,，讓員工樹立正確的榮辱觀，真正做到與公司同謀發(fā)展,。
4.用心打造文化,，建設溫馨家園企業(yè)精神：
團結→創(chuàng)造人性的基本動力策劃→創(chuàng)造企業(yè)持續(xù)發(fā)展的平臺效益→創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展與員工簡直的源泉服務→創(chuàng)造客戶成功的時針企業(yè)價值觀：
以高度的社會職責感，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展;職責共擔,，利益共享;與公司同舟共濟,，與員工共創(chuàng)輝煌;先有付出，才有回報,。經(jīng)營理念：
以研發(fā),、服務創(chuàng)造雙贏的客戶網(wǎng)絡。經(jīng)營戰(zhàn)略：
以人才促進創(chuàng)新,、以技術引領市場,。用人宗旨：
用人不忌仇、舉才不避親;
有才有德者重用,、有德無才者可用(適用),、有才無德者不用。管理模式：
部門中心化,、中心公司化,、內部市場管理化。
5.服務理念
在,，全程化的服務理念絕不僅僅僅是停留在產(chǎn)品交付之后,，而是貫穿于企業(yè)經(jīng)營管理的全過程，所有的方案,、工序,、流程,、規(guī)定均圍繞著以客戶為中心而擬定。
公司還開展定期和不定期技術培訓,，開展崗位練兵,，每年均評選優(yōu)秀員工和技術能手，并予以表彰,，提高了員工學文化,，學技術的主動性，為建立學習型企業(yè)打下了良好的基礎,。
這次的實習,，對我來說，是一種挑戰(zhàn),，同時也是一個機會,。我覺得自己在其他方面的收獲也是挺大的。在工作中把每個人都當作良師益友,，那么才有可能在工作中收獲的更多,。大學生的實習是挑戰(zhàn)也是機遇，只有很好的把握,，才能夠體現(xiàn)它的好處,。我在實習中總結的幾點經(jīng)驗：
1.首先，我們要認真了解公司的整體狀況和工作制度,。只有對本公司有所了解,，工作起來才能得心應手。
2.要有堅定的信念,，吃苦的決心,，平和的心態(tài)和不恥下問的精神。不管到那家公司,，一開始都不會立刻給工作我們實習生做,，一般都是先讓我們看，時間短的要幾天,，時間長的要幾周,，在這段時間里很多人會覺得很無聊，沒事可做,，便產(chǎn)生離開的想法,，在這個時候我們必須要堅持，輕易放棄只會讓自己后悔,。另外,，作為一個新人，平和的心態(tài)很重要，做事不要太過急功近利,，表現(xiàn)得好別人都看得到,，當然表現(xiàn)得不好別人眼里也不會融進沙子。
3.除努力工作具有職責心外,，要善于經(jīng)常做工作總結,。每一天堅持寫工作日記，每周做一次工作總結,，主要是記錄和總結工作中的錯誤,。
4.善于把握機會。如果上級把一件超出自己潛力范圍或工作范圍的事情交給自己做,，必須不要拒絕或抱怨并努力完成,，我們不會了能夠隨時學習，因為這也許是上級對自己的潛力考驗或是一次展示自己工作潛力的機會,。
5.要學會怎樣嚴肅認真地工作。以前在校園,，下課后就明白和同學玩耍,，嘻嘻哈哈、大聲談笑,。在那里可不能這樣,，那里是公司，是工作的地方,，絕對不允許發(fā)生這樣的事情的,。
6.堅持學習。其實大學的結束,，并不意味著學習的結束,，相反，有更多的知識等待著我們去學習,。我們要不斷學習與企業(yè)相關的知識充實自己,，因為現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展不僅僅在于內部的運作，還要靠外部的推動,，要按經(jīng)濟規(guī)律和法律規(guī)定辦事,。
7.處理好人際關系。要相信人際關系是現(xiàn)今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題,，于是在實習時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的,，而自己也盡量虛心求教，不恥下問,。要搞好人際關系并不僅僅僅限于本部門,，還要跟別的部門例如市場部等其他部的同事相處好，那樣工作起來的效率才會更高，人們所說的“和氣生財”在我們的日常工作中也是不無道理的,。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅僅能夠放松一下神經(jīng),，而且能夠學到不少工作以外的事情。
俗話說,，千里之行始于足下,。這次實習雖然短暫，但是依然讓我學到了許多書本上無法得來的知識,。透過實習,，能夠更好的了解自己的不足，對我走向社會起到了一個橋梁和過渡的作用,，是我人生中的一段重要的經(jīng)歷,，對將來走上工作崗位也有著很大幫忙，也為我走向社會搭建了一個良好的平臺,。同時了解了這個社會的方方面面,，能夠讓我更早的為自己做好職業(yè)規(guī)劃。
前臺實訓報告總結篇八
作為一名酒店治理專業(yè)的畢業(yè)生,，應聘到xx大酒店距今曾經(jīng)有了一段工夫,，回憶這段時日，這是我人生中彌足寶貴的閱歷,，也給我留下了分歧平常的回想,。回憶此次在酒店練習的點點滴滴,，感覺從中獲益匪淺,，學到了很多在教室和書本上都無法學到的常識。練習酒店前臺實習進程單元賜與了我足夠的寬容,、支撐和協(xié)助,，在指導和同事們的悉心關心和指點下，經(jīng)過本酒店前臺實習身的不懈起勁,，各方面均獲得了必然的提高,。
因此，普通來說,，酒店對前臺人員的要求xx高一點,，凡間都酒店前臺實習要求英語要過三級?？偱_的效勞根本涵蓋了酒店所可以供應的一切的效勞項目,，因而需求前臺效勞人員對酒店的各個部分都有足夠的調查才干為客人供應稱心周密的效勞。在進修中,，我對酒店客人若何注銷入住酒店前臺實習和退房等的一些根本的前臺日常操作有了較為深化的調查并進行了實踐操作,。出國留學前臺的任務首要分紅招待,、客房發(fā)賣、入住注銷,、退房及費用結算,，當然，這傍邊也包羅了為客人答疑,，幫客人處置效勞要求,，德律風轉接，taxi外叫效勞及飛機票訂票營業(yè)等任務,。
別的,，前臺因作為客人直接接觸的部分，所以客人的良多要求并不會直接向樓層效勞員提出,，而是選擇他們最先接觸的部分——前臺,，因而前臺還酒店前臺實習要作為整個酒店的協(xié)調中心進行任務。不言而喻,，前臺的任務量是很大的,，并且，當酒店招待主要的客人時,，凡間是司理會千叮囑萬吩咐甚至親身處置,，絲毫不忽略。
雖然我們只在酒店進行為期幾個月的實習,，但酒店還是按正規(guī)的實習生對我們進行了系統(tǒng)的培訓,，培訓工作分為三大塊：一是人事部的崗前培訓,，進行了四個課時的室內培訓和游覽培訓,，主要是介紹酒店的概況，同時也對我們進行了員工素養(yǎng)及酒店管理制度的培訓,，這讓我們對工作有了大概的了解,；第二是消防安全意識培訓，酒店特別安排了工程部的經(jīng)理助理為我們現(xiàn)場講解授課,，讓我們對酒店安全和消防常識有了更深入系統(tǒng)的了解,；第三是業(yè)務技能培訓，這一培訓貫穿著我們實習的一個月,，由部門負責人員為我們進行不間斷的技能指導,，一個月的實習讓我們對部門工作有了基本的了解，這也得益于酒店系統(tǒng)而全面的培訓,。這些培訓對于我們以后的學習和工作都是非常有用的,。
中餐廳是酒店餐飲部門中最為辛苦的部門，因為酒店并沒有給服務員們制定具體的崗位職責和工作描述,，在剛剛走進工作崗位的幾天,，我們就像無頭蒼蠅，完全不能領會工作的流程和要領，只是聽從領班和老員工的安排和他們手把手的教導,。慶幸的是基本所有的老員工對我們都特別的友好,，主管還專門為我們每人安排了兩名師傅，負責引導我們的工作,。在后面的日子里,，我們基本都能熟練各項工作了。
我們的工作除了迎賓,、擺臺,、折口布、傳菜,、上菜,、撤臺外，也得兼職勤雜工,，扛桌子椅子,、鋪地毯等一些臟活、重活,。我們實習生的上班時間是7小時工作制,，每周休息一天，主管根據(jù)我們的需要,，為我們排了兩頭班,，即上午上3個半小時和晚上3個半小時，這樣我們中午就有了休息的時間,。但往往下班的具體時間是不確定的,，經(jīng)常根據(jù)實際情況加班加點，但是加班時間都有記錄,，適當?shù)臅r候會有補休,，雖然沒有加班費，但我覺的這種制度還是很靈活合理的,。
酒店員工都是穿著工作服的,，由酒店統(tǒng)一發(fā)放換洗，但我認為酒店的服務員制服太過簡單而且比較陳舊,，常有破損的現(xiàn)象,。不過令我欣慰的是：酒店的員工大都是熱情友好的，不管哪個部門,，他們并沒有因為我們是實習生而對我們冷漠生硬,；在勞累之余，同事們的一個甜美的微笑,，一句再普通不過的＂辛苦了＂都會讓人分外感動,；在休息和飯?zhí)眠M餐的時候,，我們都會聚在一起聊天，分享彼此的感受,，就像一家人,；而管理層中的幾位經(jīng)理也很和藹，沒有什么架子,，但偶爾還的會對沒有做好工作的下屬發(fā)發(fā)脾氣,。
在服務過程中，我們接觸到了形形色色的客人,，在工作中既受到過客人的嘉獎,，也曾招受客人的投訴，由于桂林賓館是一所老牌的涉外酒店,，擁有極為豐富的海外客源,，所有餐廳的大半數(shù)客人都是外國人，在服務的過程中,，我們提高了英語口語水平,，增長了見識，開闊了視野,。
以上是我在實習過程中的一些感受,，進而也談談在這一個月來我對桂林賓館的經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的一些問題的個人看法：
1、章制度落實不是特別到位,。所有高酒店的管理制度其實是大同小異的,，關鍵是要看誰落實的怎么樣，效果怎樣,。桂林賓館的各項規(guī)章制度很完善,，但我個人認為貫徹的就不是很好，比如酒店規(guī)定在酒店公共區(qū)域員工一定要用普通話交流,，但是實際情況是桂柳話還是員工的主要交流方式,，甚至是在有客人的情況下,，使用桂柳話的員工大有人在,，畢竟桂林賓館是一個涉外的高酒店，服務需要標準化,，所以我覺得建立一套規(guī)范的服務執(zhí)行和監(jiān)督機制是酒店管理的一個當務之急,。
2、加強對餐廳衛(wèi)生的管理和監(jiān)督,。曾經(jīng)在網(wǎng)上看過一個調查,，有70%的人對酒店的餐飲衛(wèi)生不放心。在餐廳實習的一個月的時間里,，通過自己的切身體會,，也確實感受到了其中的問題,。據(jù)我觀察，餐飲部門并沒有一個明確的對與員工個人衛(wèi)生要求的條例,，而且員工的衛(wèi)生意識也并不是很強,，如沒有養(yǎng)成經(jīng)常洗手的習慣。
3,、建立一套公開透明的激勵機制和晉升制度,。據(jù)我了解，很多老員工工作的時間已經(jīng)很長了,，個人服務意識和技能也達到了非常高的水平,，但是由于酒店的相關機制的限制，他們并沒有獲得什么激勵和晉升,，而個別員工表現(xiàn)的并不是很好卻能依舊留在原職,；另外酒店的激勵機制中也過多的注重于物質上的激勵（最多也只是發(fā)錢），事實上,，除了傳統(tǒng)的獎懲激勵外,，還有很多的激勵方式值得我們管理者借鑒。
4,、樹立一種能夠凝聚人心的精神性的企業(yè)文化,。一個民族有它自己的民族文化，一個企業(yè)同樣也需要有它自己的企業(yè)文化,。在一個月的實習過程中,，我發(fā)現(xiàn)桂林賓館似乎并沒有一個深入人心的文化核心（可能是我工作的時間太短了），即員工在里面沒有一個統(tǒng)一的堅定的信念,，似乎很多員工純粹是為了自己的生活而工作,，工作的積極性不夠，而且工作缺少創(chuàng)造性,。
酒店實習的日子結束了,，這次酒店實習也是本人的第一次專業(yè)見習?？偟膩碚f,，在這些日子里自己確學到了不少的東西：除了了解到餐飲的服務程序和技巧，也學會了如何調整自己的心態(tài),，如何處理好自己的利益和酒店的利益,，如何處理好同事之間的人際關系，如何與顧客打交道,；同時,，更讓我認識到作為一個服務員應該具有強烈的服務意識；更為重要的是,，在一個月的工作中,，我深刻地體會到了酒店行業(yè)的艱辛,，也看到酒店發(fā)展的前景，更加明白了自己以后學習的方向和側重點
前臺實訓報告總結篇九
1,、將學習的理論知識運用于實踐當中,，反過來檢驗書本上理論的正確性。將自己的理論知識與實踐融合,，進一步鞏固,、深化已經(jīng)學過的理論知識，提高綜合運用所學過的知識,，并且培養(yǎng)自己發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的能力，加強對市場營銷過程的認識;
2,、更廣泛的直接接觸社會,，了解社會需要，加深對社會的認識,，增強對社會的適應性,，將自己融合到社會中去，培養(yǎng)自己的實踐能力,，縮短我們從一名大學生到一名工作人員之間的思想與業(yè)務距離,。為以后進一步走向社會打下堅實的基礎;
3、了解公司部門的構成和職能,，整個工作流程,，從而確立自己在公司里最擅長的工作崗位。為自己未來的職業(yè)生涯規(guī)劃起到關鍵的指導作用,。
20xx.7.15--20xx.10.30
xxx旅行社有限公司
前臺接待崗位介紹：日常接待工作熟悉業(yè)務與產(chǎn)品知識,、業(yè)務流程，當顧客咨詢相關問題時可以給顧客初步的介紹,，通過溝通了解顧客消費習慣等內容,，加以整理以供分析，挖掘消費潛力
公司簡介
(一)實習內容
1.接待工作：負責來訪客戶的接待,、基本咨詢和引見,，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌,。當訪客進入接待廳時,，抬頭行注目禮“您好,，請問找誰?”,并請訪客入坐,請示后引入相關區(qū)域;
2.衛(wèi)生清潔工作：負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并保持整潔干凈;
3.總機服務工作：鈴響三聲內必須接聽，來電找“總經(jīng)理”,，判定是廣告類,，不應直接轉入,，應問清何事后轉接相關部門;做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員,，不遺漏,、延誤;
4.對客戶的投訴電話，及時填寫登記表,，并于第一時間傳達到客戶服務團隊,，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理;
5.負責收發(fā)管理報紙、信函,、傳真,，及時送交領導或按要求傳送給客戶;
6.安全工作：下班前檢查復印機關機，關閉所有電源,，負責關好門窗;
7.接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作,，認真執(zhí)行目標卡的管理規(guī)定，完成本部門分配的工作和任務,。
(二)實習過程
在本次實習中各個方面的工作都必須認真仔細對待,，因此在剛進公司是便進行了全面的培訓，了解到行政前臺代表公司的企業(yè)文化,，公司形象,，是公司的對外來客戶的窗口，所以行政前臺必須具備高素質,、高品德,、形象氣質佳、談吐大方得體,、溫柔有禮,，對辦公室操作流程熟悉，責任心和獨立性強,。后來在公司安排的培訓中了解了日常接待中各種必需的禮儀及溝通技巧,。在接待時，要表示出熱情友好和愿意提供服務的態(tài)度,。同時使用禮貌用語,。在探詢時，應能夠靈活處理各種情況的來客,，要既能禮貌的接待客戶,，又能夠不讓一些打著客戶的幌子隨便進去。公司的規(guī)章制度也較多,，但能反映公司有良好的秩序與紀律,，可能剛開始還不習慣，但慢慢的能理解公司的用意及這樣的好處,。實習過程中可能對一個事件感到枯燥無味,，也有許多挫折和刁難,，但這正好能讓一個人在逆境中成長。公司對待每位員工也非常人性化,，除了經(jīng)常各種培訓完善自己的素質與提高能力外也會有活動,，保證員工保持愉悅的心情投身工作之中。
這次的實習,，對我來說,，是一種挑戰(zhàn)，同時也是一個機會,。我覺得自己在其他方面的收獲也是挺大的,。在工作中把每個人都當作良師益友，那么才有可能在工作中收獲的更多,。大學生的實習是挑戰(zhàn)也是機遇,，只有很好的把握，才能夠體現(xiàn)它的意義,。以下是我在實習中總結的幾點經(jīng)驗：
(一)首先,，我們要認真了解公司的整體情況和工作制度。只有對本公司有所了解,，工作起來才能得心應手,。
二)要有堅定的信念，吃苦的決心,平和的心態(tài)和不恥下問的精神,。不管到哪家公司,，一開始都不會立刻給工作給我們實習生做，一般都是先讓我們看,，時間短的要幾天,，時間長的要幾周,，在這段時間里很多人會覺得很無聊,，沒事可做,，便產(chǎn)生離開的想法，在這個時候我們一定要堅持,，輕易放棄只會讓自己后悔,。另外，作為一個新人,，平和的心態(tài)很重要,，做事不要太過急功近利，表現(xiàn)得好別人都看得到,，當然表現(xiàn)得不好別人眼里也不會融進沙子,。.
(三)除努力工作具有責任心外，要善于經(jīng)常做工作總結。每天堅持寫工作日記,，每周做一次工作總結,，主要是記錄和總結工作中的錯誤,。
(四)善于把握機會,。如果上級把一件超出自己能力范圍或工作范圍的事情交給自己做，一定不要拒絕或抱怨并努力完成,，我們不會了可以隨時學習,，因為這也許是上級對自己的能力考驗或是一次展示自己工作能力的機會。
(五)堅持學習,。其實大學的結束,，并不意味著學習的結束，相反,，有更多的知識等待著我們去學習,。我們要不斷學習與企業(yè)相關的知識充實自己，因為現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展不僅在于內部的運作,，還要靠外部的推動,，要按經(jīng)濟規(guī)律和法律規(guī)定辦事。
(六)處理好人際關系,。要相信人際關系是現(xiàn)今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題,，于是在實習時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也盡量虛心求教,，不恥下問,。要搞好人際關系并不僅僅限于本部門，還要跟別的部門例如市場部等其他部的同事相處好,，那樣工作起來的效率才會更高,，人們所說的“和氣生財”在我們的日常工作中也是不無道理的。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng),，而且可以學到不少工作以外的事情,。
(七)通過此次實習，讓我明白面對挫折,，不妨從調整心態(tài)來紓解壓力,。古曰“天將降人于斯人也，必先苦其心志,，勞其筋骨,，餓其體膚，空乏其身,，行佛亂其所為;增益其所不能,。”遇事應進行冷靜分析，從客觀,、主觀,、目標、環(huán)境,、條件等方面,，找出受挫折的原因，采取有效的補救措施,，樹立一個辯證的挫折觀,，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，要認識到正是挫折和教訓使我們變得聰明和成熟,，正是失敗本身才最終造就了成功,。學會自
我寬慰，能容忍挫折,，要心懷坦蕩,，情緒樂觀，發(fā)奮圖強,。善于化壓力為動力,，改變內心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松,，重新爭取成功,。實習是每個大學生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會,，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,，受益匪淺，也打開了視野,，增長了見識,，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。盡管我不是文秘專業(yè)但通過實習,，加深了我對文秘基本知識的理解,。認識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作，既要注重管理理論知識的學習,，更要把實踐和理論相結合,，這不僅只是局限在文秘專業(yè)，在會計專業(yè)也同樣適用,。做到了這些,，相信自己會在以后的工作中更加的得心應手，表現(xiàn)更加出色!
總之,千里之行始于足下,。這次實習雖然短暫,，但是依然讓我學到了許多書本上無法得來的知識,。通過實習，能夠更好的了解自己的不足,，對我走向社會起到了一個橋梁和過渡的作用,，是我人生中的一段重要的經(jīng)歷，對將來走上工作崗位也有著很大幫助,，也為我走向社會搭建了一個良好的平臺,。同時了解了這個社會的方方面面，能夠讓我更早的為自己做好職業(yè)規(guī)劃,。
前臺實訓報告總結篇十
經(jīng)過兩年多的學習積累,，終于在xx年,，開始了人生的一個新的歷程——實習,。作為文秘專業(yè)的學生，我選擇了與專業(yè)較為接近的的酒店前臺接待作為我的實習崗位,。
剛到酒店的時候,，挺興奮的，畢竟是第一次真正踏入社會工作,，對什么都覺得新鮮和好奇,，可當正式上崗的時候，才發(fā)現(xiàn),，這份工作很辛苦,，但是也讓人獲益頗多。
前臺作為酒店的門面,，是最先對客人產(chǎn)生影響并做出服務的部門,。一家酒店的效率以及利潤的創(chuàng)造，基本上都是從這里開始的,。因而,，一般來說，酒店對前臺的要求都會高一點,，通常都會要求英語要過三級,。
前臺的工作主要分成接待、客房銷售,、入住登記,、退房及費用結算，當然,，這當中也包括了為客人答疑,，幫客人處理服務要求，電話轉接,，taxi外叫服務及飛機票訂票業(yè)務等工作,。另外,，前臺作為客人直接接觸的部門，所以客人的很多要求并不會直接向樓層服務員提出,，而是選擇他們最先接觸的部門――前臺,，因此前臺還要作為整個酒店的協(xié)調中心進行工作?？腿说囊蠡径疾畈欢?，少個吹風機、缺塊毛巾,、要個衣架什么的,，通常都是瑣碎的小事，但也有些客人會無理取鬧,，比如說訂飛機票,，客人自己說要訂三張去北京的機票，并且客人自己簽名確認的,，但當我們前臺人員幫忙訂好機票給客人的時候,，這位客人卻不承認自己訂了三張，要求我們退還多訂的機票費用,。雖然這件事錯不在我們,，因為有他自己的簽名確認單，但是,，大廳經(jīng)理還是讓我們認錯,，并退還機票錢。當時很氣憤,，但是,，常言道：“顧客就是上帝”，“客人永遠是對的”這是酒店行業(yè)周知的經(jīng)營格言,，而我已經(jīng)深深的體會到了,。
酒店的前臺，工作半次分為早班,、中班和通宵班三個班,，輪換工作，并一周一休,。除通宵班為兩人外,，早班和中班都各有三人擔當。其中一人為專職收銀,，另外兩人按照實際工作量情況分配剩余工作,。這樣的安排比較寬松，既可以在工作量大的情況下分配為一人收銀,，一人登記推銷,，另一人負責其他服務和聯(lián)系工作,。而且還可以緩解收銀的壓力，讓收銀可以做到頭腦清明,，不出錯,。最重要的是，這樣的工作方式,，可以很快讓新人獲得經(jīng)驗,，在工作量小的時候由帶班同事指導，工作量大的時候又可以更多的吸收經(jīng)驗,，迅速成長,。
實習是一個很好的平臺,，讓我們對社會有了新的領悟和認識,，只有在現(xiàn)實中經(jīng)歷過，才會明白這個社會是如此的復雜,，遠沒有我們想象的美好,。在酒店實習期間,，曾有一段時間,，我發(fā)現(xiàn)自己的想法和觀點是如此的幼稚，不過后來我就慢慢放開了,。在大學里,，我們只是一張白紙，只有通過實習才能體味社會和人生,，在前臺這個不起眼的崗位,，我能夠感受到社會上的人情事理，我在一點點的積累社會經(jīng)驗和學習處世之道,，了解人際關系的復雜,，這是整個實習過程中最寶貴的一部分。整個實習歷程,，我不僅看到自己好的一面,，也將我在各方面的缺點與不足毫無保留的放大出來，從而讓我關注到自己從不曾注意的東西,。
顯而易見,，前臺的工作量是很大的，而且,，當酒店接待重要的客人時,，通常是經(jīng)理會千叮嚀萬囑咐甚至親自處理，絲毫不允許疏忽,。不得不說,，耐心和細心是酒店每個員工都必須具備的東西,。雖說酒店里的工作每天都是千篇一律、周而復始的,，但是,，由于接待的客人大多都是從全國各地前來觀光旅游的，因而,，可以感受不同的地域有著不同的文化氣息,，當然，來臨安的多是國內游客,，所以異國氣息甚少,。
也許，在外人看來,，前臺的工作很簡單,，事實上，這工作的程序復雜繁多,，在這說長不長說短不短的三個月里,，我發(fā)現(xiàn)要做好一項工作，心態(tài)必須調整好,，無論工作是繁重還是清閑,，要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作，而不是去抱怨,；當你犯錯的時候,，要想盡一切辦法去彌補你的過失，而不是逃避,。要說的是,，現(xiàn)在酒店的前臺的薪水一般都是底薪加提成的，也就是說,，入住的客人多,，自己的工資也高，這算是鼓勵大家埋頭苦干,，加班加點也愿意堅持的動力所在,。
作為一個初出茅廬的新人，我在工作中難免會有犯錯的時候,，好在經(jīng)理和同事也沒有很責怪,，反而給我安慰和鼓勵，這讓我非常感動,，遇到這樣開明的上司和同事,，可是不容易的啊。
一,、勤快,。
二,、忍。
三,、不恥下問,。
我會一直牢記在心的。
實習現(xiàn)在已經(jīng)結束了,，這是一段令人難忘的日子,，有欣喜、有汗水,、有苦澀,，很難用一言兩語說清楚。這三個月的時間是短暫的,，但過程卻是漫長的,，我要好好地總結歸納一下，將自己的不足之處進行加強,，重新整理自己的信心,，迎接新的開端。通過這次實習,，我真的學到了很多實際的東西,，而這些恰恰是在課堂上所學不到的。
以后的兩年,，我還將繼續(xù)在學校中學習,，因為下一階段的學習也跟這份實習工作相關，所以,，也為我日后的學習奠定了一定的基礎。最后,，感謝酒店的所有的同事和經(jīng)理,，謝謝你們對我這兩個月的實習期間的關心和照顧，從你們身上,，我學到了很多,，也希望酒店能夠越來越好！
前臺實訓報告總結篇十一
1. 人事檔案整理
2. 更新通訊錄,、花名冊
3. 接待客戶,，為客戶倒水
4. 幫客戶訂購酒店、火車票
5. 登記紙質版,、電子版考勤表
6. 每天下班之前通知第二天的早會
7. 在趕集網(wǎng)上刷新簡歷/通知面試
8. 打印資料,，包括加盟合同、贈送清單等,。
9. 每天早上就餐點數(shù)及通知,、餐盒清潔及歸位
10. 每月一次到兩次清點辦公物品,、以及購買辦公物品
11. 經(jīng)常和主管出去辦事以及臨時吩咐的事情
(一)從雜亂無章到有條不紊
工作閱歷淺、認識面窄,、課本上所學的理論與工作的實際上存在著一定的差別等等各種因素給我的工作有一定的難度,，但是通過一段時間的工作，基本上 都能夠熟悉前臺的工作,，例如對于總經(jīng)理以及招商部同事所需要的客戶資料能夠立刻打印,。剛開始對于電腦上存在多份相同的文件，不知道改打印的是哪一份,，手忙腳亂,、工作內容沒能夠分主次、輕重,、緩急,。最后找個空閑的時間把以前所學到的文檔管理課程的電子檔歸檔方法，判斷電腦中的文件是否有用,、什么樣的分類標準,、里面的內容是關于什么方面的等等。當把那些一堆堆的文件整理成井然有序的文件夾時,，就會有一種油然而生的成就感,，自豪感。即使是在這段過程當中,，會有文件涉及范圍廣,，也由于是新手，心里總覺得任務多,，而且是自己的時間安排不合理;常常弄得焦頭爛額的,。20天的工作時間，終于讓自己的工作井然有序地進行,。
(二)從囫圇吞棗到不求甚解
在行政人事部部門里,，由主管帶領著我們開展各項的工作。剛剛開始的工作,，有點囫圇吞棗,，像一只無頭蒼蠅。工作中感到頭緒亂,、心態(tài)沒有擺正,、走馬觀花。所以才會造成工作上的一些小差錯,，這些的小差錯給自己的工作上帶來了很大的教訓,，所以只有不求甚解，才能夠準確地、明確地,、具體地把握好上級的指示,。同時也只有主動地向上級問：“還有什么事情需要我去忙的?”“這件事情需要什么樣的要求?”也只有這樣，才能夠更加快速地提高自己的工作效率,，工作的成效,。
(三)獨擋一面不如團結一致
俗話說“滴水不成海，獨木不成林”,，所以每個項目的圓滿的完成必須要有一個“人心齊,，泰山移”的團隊小組。在行政人事部門里,，有許許多多瑣碎的雜事,，例如要注意到前臺的飲水機旁邊的衛(wèi)生問題、為客戶倒水,、購買物品等,、喂養(yǎng)魚食等等。整個部門雖然只有三個人那么少,，但是任務卻也是繁重瑣碎有時還需要很及時去處理,，在主管的指示下，我們兩個下屬分工合作,，只為了把工作做得更加全面和到位,，力爭到注意整個公司各個同事的需求，為各個部門提供方便快捷的服務,，準備好經(jīng)常使用到的各種店面資料,、結業(yè)資料等等。這同時也挑戰(zhàn)了我們的各種工作和為人處世的能力以及態(tài)度,。為了能夠使到每一次的項目,、每一步的目標、每一個的計劃能夠圓滿完成,，會努力地向公司優(yōu)秀的同事學習,，向上級學習有關的工作能力和工作的態(tài)度。自己也會牢牢謹記：“三人行,，必有我?guī)熝伞钡拿跃洹Ｍ瑫r也告誡自己一個人在公司中,，不可能是孤立的個體,，而是要融入到一個公司的文化當中，只有團結一致,，才能更好地完成任務,。
又是一年春柳綠。走過了三月,，迎來了四月,?？偨Y三月，計劃四月,，讓自己的行程都在計劃當中,。不斷地提高自己的職業(yè)素養(yǎng)、在不同場合扮演的角色,、以及細節(jié)等等,。與此同時，自己也會不斷地要求自己達到更好的層次,，找出工作中得不足,，不滿足于現(xiàn)狀，不斷完善自己,，勤于和善于學習,，努力提高分析和思考問題的能力，加強自己各方面的能力,，工作時會更加主動付出,，凡是都會出于真心，以大局為重,，共事多溝通,，交往相互尊重，相互信任,，相互支持,，時刻牢記團隊的力量。
離實習結束已無多少時間了,，現(xiàn)在大家要么在找工作,，要么在忙于工作。一周前我是前者,，一周后我是后者,。海景皇冠假日酒店是廈門第一家高星級涉外酒店，到目前已有13年歷史了,，算是家老酒店了,，十三年接納了三千多名員工，也走了三千多名員工,，或被解雇的,，或辭職的，或去另尋高就的,，可見酒店業(yè)人員的流動量之大,，我也不知道我會不會被卷進人流。
海景(以下簡稱相同)很重視人才的培訓，其實比較成功的企業(yè)都是比較注重人員的培訓的,，因為畢竟人才是創(chuàng)造財富的可靠保證,。我們前廳部的培訓分為兩部分共六天，前一部分是全酒店新員工都要參加的入店培訓,，由人事部主辦主講,，介紹酒店的歷史、各部門的編制和職能,，禮貌禮儀,，酒店的規(guī)章制度，注意事項,，基礎英語的培訓,。后一部分其他部門是由領班主管慢慢帶著工作，而我們前廳則由經(jīng)理繼續(xù)做更進一步份的培訓,，第一天上午是在總機室(客戶服務中心),，由客服的經(jīng)理來講課，主講一些前臺的禮貌用語,，職能介紹等;下午則是預定部經(jīng)理來給我們介紹酒店的房態(tài)和在電腦上顯示的標志,，酒店客房的定價，酒店的查詢和預定系統(tǒng),，酒店會員的優(yōu)惠以及入住高級樓層的優(yōu)惠等;
第二天,，也就是今天是由我們的前臺經(jīng)理來向我們詳細介紹人員能力的評估方式，前臺所要接觸的一些票據(jù),，定房和退房的一些注意事項,，推銷客房以及推薦客人登記成為高級會員、參觀客房等等,。接下去還有兩天也是培訓,。在培訓幾天下來，我們感覺的是前廳工作的繁雜,、責任大,，要求工作人員的高素質，因為很大程度上說前廳是酒店的窗口,，留給客人印象最重要的環(huán)節(jié),，酒店工作開始的地方，其他環(huán)節(jié)大部分都是圍繞著前廳的工作展開的,，前廳的工作沒到位或者是犯錯導致的后果將十分的嚴重和無法彌補,。所以做前廳自己首先要提高，要能準確而及時地處理事務,，有條理又不允許出錯或遺忘，隨時都要保持清醒的頭腦。
和我一同進入海景的同學還有林志明和官晉南,，而同在海景前廳工作的原本還有一位是集大工商管理學院畢業(yè)的學生,，顯然前廳一群集大幫了。前廳的工作人員最低學歷就是大專,，這意味著我將面臨著殘酷而激烈的競爭,，每個人面帶微笑，暗地里都在暗暗地叫勁,，暗暗地努力表現(xiàn)自己,，尤其在經(jīng)理面前，這在我原本并不感冒的意識里慢慢地融化成習慣了,。工作,，這是必然。
涉外酒店對外語要求非常的高,，這對我是一個非常的挑戰(zhàn),，當然，與此相對應的是酒店提出的獎金獎勵方案,，我們都有機會去參加酒店提供的考試,，考過相應級別外語的人都將連續(xù)一年獲得每月的工資補貼，金額是50,、100,、200不等，當然考的外語種類越多,，獎金越高了,。
明天我就將正式參加工作，學習key-in,，我為自己打氣去接受挑戰(zhàn)
前臺實訓報告總結篇十二
作為一名酒店管理專業(yè)的畢業(yè)生,，應聘到玫瑰假日酒店距今已經(jīng)有了一段時間，回顧這段時日,，這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了不同尋常的回憶?；叵脒@次在酒店實習的點點滴滴,，覺得從中獲益匪淺，學到了許多在課堂和書本上都無法學到的知識,。實習過程單位給予了我足夠的寬容,、支持和幫助，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力,，各方面均取得了一定的進步,。
酒店開業(yè)時間20xx年6月20日，樓高9層,，共有客房總數(shù)118間（套）,，標間面積20平米。酒店所在區(qū)域人口密集,，商業(yè)發(fā)達,，交通便利，到火車東站及汽車總站只需10分鐘車程,。,。我被分配到前臺工作，雖然相對于餐廳和客房我更喜歡前臺接待的工作,，但我很忐忑,，我不知道我能否勝任這份工作？總臺是一個酒店的門面,，是客人對酒店形成第一印象的地方,，是最先對客人產(chǎn)生影響并做出服務的部門。一家酒店的效率以及利潤的創(chuàng)造,，基本上都是從這里開始的,。因而，一般來說,，酒店對前臺人員的要求都會高一點,，通常都會要求英語要過三級?？偱_的服務基本涵蓋了酒店所能夠提供的所有的服務項目,，因此需要前臺服務人員對酒店的各個部門都有足夠的了解才能為客人提供滿意周到的服務。在學習中,，我對酒店客人如何登記入住和退房等的一些基本的前臺日常操作有了較為深入的了解并進行了實際操作,。前臺的工作主要分成接待、客房銷售,、入住登記,、退房及費用結算，當然,，這當中也包括了為客人答疑,，幫客人處理服務要求，電話轉接,，taxi外叫服務及飛機票訂票業(yè)務等工作,。另外，前臺因作為客人直接接觸的部門,，所以客人的很多要求并不會直接向樓層服務員提出,，而是選擇他們最先接觸的部門——前臺,，因此前臺還要作為整個酒店的協(xié)調中央進行工作。顯而易見,，前臺的工作量是很大的,，而且，當酒店接待重要的客人時,，通常是經(jīng)理會千叮嚀萬囑咐甚至親自處理，絲毫不疏忽,。不得不說,，耐心和細心是酒店每個員工都必須具備的東西。雖說酒店里的工作天天都是千篇一律,、周而復始的,，但是，由于接待的客人大多都是從周邊各地前來觀光旅游的,，因而,，可以感受不同的地域有著不同的文化氣息。一般客人的額外要求基本都差不多,，少個吹風機,、缺塊毛巾、要個衣架什么的,，通常都是瑣碎的小事,；有時也有些客人會無理取鬧，但是,，常言道：“顧客就是上帝”,、“客人永遠是對的”，這些是酒店行業(yè)周知的經(jīng)營格言,。
酒店的前臺工作班次分為早班,、中班和通宵班三個班，輪換工作,，并一周一休,。除通宵班為兩人外，早班和中班都各有三人擔當,。其中一人為專職收銀,，另外兩人按照實際工作量情況分配剩余工作。這樣的安排比較寬松,，既可以在工作量大的情況下分配為一人收銀,，一人登記推銷，另一人負責其他服務和聯(lián)系工作,，而且還可以緩解收銀的壓力,，讓收銀可以做到頭腦清明,，不出錯。最重要的是,，這樣的工作方式,，可以很快讓新人獲得經(jīng)驗，在工作量小的時候由帶班同事指導,，工作量大的時候又可以更多的吸收經(jīng)驗,，迅速成長。
也許,，在旁人看來,，前臺的工作很簡單，事實上,，這工作的程序復雜繁多,，在這說長不長說短不短的幾個月里，我發(fā)現(xiàn)要做好一項工作,，心態(tài)必須調整好,，無論工作是繁重還是清閑，要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作,，而不是去抱怨,；當你犯錯的時候，要想盡一切辦法去彌補你的過失,，而不是逃避?，F(xiàn)在酒店的前臺的薪水一般都是底薪加提成的，也就是說,，入住的客人多,，自己的工資也高，這算是鼓勵大家埋頭苦干,，加班加點也愿意堅持的動力所在,。作為一個初出茅廬的新人，我在工作中難免會有犯錯的時候,，好在經(jīng)理和同事也沒有很責怪,，還給我安慰和鼓勵，這讓我非常感動,。感謝一位年長的同事告訴我,，不管在哪種環(huán)境，都要要記住三點：一,、勤快,，二、忍耐,，三,、不恥下問,，我會一直牢記在心的。
這些日子我確實學到了不少東西,，除了學習到一些基本的技巧和服務常識之外,，更學習到了做人，如何處理好自己的利益和酒店的利益,、如何處理好同事之間的人際關系,、如何調整自己的心態(tài)，更讓我了解到的是作為一個服務員應該具有強烈的服務意識,。實習是一個很好的平臺,，讓我們對社會有了新的領悟和熟悉，只有在現(xiàn)實中經(jīng)歷過,，才會明白這個社會是如此的復雜，遠沒有我們想象的單純,。在酒店實習期間,，曾有一段時間，我發(fā)現(xiàn)自己的想法和觀點是如此的幼稚,，不過后來我就慢慢放開了,。剛開始上班時，不適應長時間的站立和工作作息時間的改變,，一天下來,，手腳僵硬酸痛，下班的第一件事就是想找個地方坐下了休息,，一時間真的有點吃不消,。對于這些我都咬咬牙堅持下來了，也更深地體會到了生存的不易,。以前在家的時候,，衣食無憂，根本就沒有認真思考過這些東西是怎么得來,，現(xiàn)在當自己有了一份工作的時候,，才發(fā)現(xiàn)得來不易。在大學里,，我們只是一張白紙,，通過實習我們體味了社會和人生。在學?；蚣依镆苍S有老師或家長分配說今天做些什么,，明天做些什么，但在這里,，不一定有人會告訴你這些,，你必須自覺地去做,，而且要盡自已的努力做到最好，一件工作的效率就會得到別人不同的評價,。在學校,，大多是學習的氛圍，畢竟學校是學習的場所,，每一個學生都在為取得更高的成績而努力,。而這里是工作的場所，每個人都會為了獲得更高的報酬和晉升而努力,，無論是學習還是工作,，都存在著競爭，在競爭中就要不斷學習別人先進的地方,，也要不斷學習別人怎樣做人,，以提高自已的能力。在前臺這個崗位,，我漸漸能夠感受到社會上的人情事理,，我在一點點的積累社會經(jīng)驗和學習處世之道，了解人際關系的復雜,，這是整個實習過程中最寶貴的一部分,。整個實習歷程，我不僅看到自己好的一面,，也將我在各方面的缺點與不足毫無保留的放大出來,，從而讓我關注到自己未曾注重的東西。
通過這次實習,，我比較全面地了解了飯店的組織架構和經(jīng)營業(yè)務,，接觸了形形色色的客人，同時還結識了很多很好的同事和朋友,，他們讓我更深刻地了解了社會,，他們拓寬了我的視野，也教會了我如何去適應社會融入社會,。實習過程中,，讓我提前接觸了社會，認識到了當今的就業(yè)形勢,，并為自己不久后的就業(yè)計劃做了一次提前策劃,。通過這次實習，我發(fā)現(xiàn)了自己與社會的契合點,，為我的就業(yè)方向做了一個指引,。
前臺實訓報告總結篇十三
鞏固工商管理專業(yè)的主業(yè)知識，提高實際操作技能，豐富實際工作和社會經(jīng)驗,，掌握操作技能,，注意把書本上學到的工商管理專業(yè)的相關理論知識應用到工作實踐中，前臺文員實習報告,。用理論加深對實踐的感性認識,，用實踐來驗證理論知識的準確性，積極探求日常管理工作的本質與規(guī)律,。
20xx年xx月xx日
福建xxx股份有限公司,。
公司簡介：福建xxx股份有限公司成立于1999年，是1家集研發(fā),、生產(chǎn),、貿易為1體的股份制企業(yè)。廠區(qū)占地面積25萬平方米,，現(xiàn)有員工近2500人,。在“走資源再生利用之路，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,，以高度的社會責任感,，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”的戰(zhàn)略指導下，已建立非織造布,、化纖、服裝制造等多產(chǎn)業(yè)經(jīng)營體系,，還將在化工,、染整、布料后整理,、環(huán)境工程,、資源再生利用等項目深化發(fā)展，形成產(chǎn)業(yè)集群,。
該公司是福建工業(yè)300強,，福建民營企業(yè)300強，福建省紡織服裝制造業(yè)10強,。先后通過iso9001冒號20xx質量管理體系和iso14001環(huán)境管理體系認證,。costin商標被評為福建省著名商標，costin牌無紡布被評為福建省名牌產(chǎn)品,。
該公司與天津工業(yè)大學聯(lián)合成立的非織造技術研發(fā)中心被福建省級企業(yè)技術中心,，具有很強的自主開發(fā)能力。研發(fā),、生產(chǎn)的差別化功能滌綸短纖,，新型環(huán)保鞋材、濾材、功能型無紡布,、土工布在福建,、廣東、溫州,、沈陽,、xx等材料市場占有相當份額，遠銷歐美,、東南亞地區(qū),。
（1）實習崗位：
前臺文員
（2）實習工作職責：
1、接待工作冒號負責來訪客戶的接待,、基本咨詢和引見,，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌,。當訪客進入接待廳時,，抬頭行注目禮“您好，請問找誰?”,，并請訪客入坐,，請示后引入相關區(qū)域，在1分鐘內端上茶水,，并負責加水,、更新煙缸；
2,、衛(wèi)生清潔工作：負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并保持整潔干凈；
3,、總機服務工作：鈴響3聲內必須接聽,，“您好，‘xxx’”,；來電找“總經(jīng)理”,，判定是廣告類，不應直接轉入,，應問清何事后轉接相關部門,；做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員,，不遺漏,、延誤；
4,、定期檢查辦公用品倉庫的庫存,，根據(jù)需求開出采購申請單經(jīng)主管簽字后交由采購部門采辦；對采購的日常辦公用品進行入倉檢查，并及時登帳,；對出庫的辦公用品進行逐1登記并及時入賬,；并及時把出入庫的憑證交給相關部門；
5,、負責收發(fā)管理報紙,、信函、傳真,，及時送交領導或按要求傳送給客戶,；
6、安全工作：下班前檢查復印機關機,，關閉所有電源,，負責關好門窗；
7,、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作,。
實習過程中，處于前臺這樣1個比較容易接觸公司內部文件以及高層管理人員的位置上,，對信息收集起了1定的幫助,，我采用了勤看、勤問,、勤學,、勤練的方式，對xxx股份日常管理工作的開展有了比較全面而深入的了解,。在系統(tǒng)了解了公司經(jīng)營管理的特點,、方式和運作規(guī)律后，對xxx股份的經(jīng)營理念,、企業(yè)精神有了深刻的認識。主要表現(xiàn)在1下幾個方面：第1,、堅持以經(jīng)營為龍頭,，不斷構造新的盈利模式
面對愈演愈烈的市場競爭，xxx股份能夠立足根本,，堅持以經(jīng)營為龍頭,，廣開信息渠道，積極搶占市場份額,，不斷加大科研開發(fā)力度,，不斷構造新的盈利模式。藉著工業(yè)年的東風,，在“走資源再生利用之路,，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，以高度的社會責任感，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”的戰(zhàn)略指導下,，已建立非織造布,、化纖、服裝制造等多產(chǎn)業(yè)經(jīng)營體系,，還將在化工,、染整、布料后整理,、環(huán)境工程,、資源再生利用等項目深化發(fā)展，形成產(chǎn)業(yè)集群,。同時,，以進出口公司為中流砥柱積極采取“走出去”的開拓型戰(zhàn)略，搶占外埠市場,，躋身國內競爭,。
目前，研發(fā),、生產(chǎn)的差別化功能滌綸短纖,，新型環(huán)保鞋材、濾材,、功能型無紡布,、土工布在福建、廣東,、溫州,、沈陽、xx等材料市場占有相當份額,，遠銷歐美,、東南亞地區(qū)。
