報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。報告的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的最新報告范文,,僅供參考,,希望能夠幫助到大家。
土建工程師述職報告篇一
于公司工作年限:4年半部門名稱:遂寧項目工程部
一,、本人所負責業(yè)務與工作領域描述::
1、20xx年xx月~xx月負責xxxxxx的土建管理工作,。
2,、20xx年xx月~xx月負責xxxxxxx的土建管理工作。
3,、管理好本人所負責項目的進度,、質(zhì)量、成本及安全文明施工工作,。
4,、作為公司老員工,作好榜樣帶頭作用,,帶領新員工一起成長,。
5、作為公司老員工協(xié)助領導協(xié)調(diào),、管理好工程部的其它相關事宜,。
二,、本人所在崗位主要工作職責3-5條:
1、負責項目的土建管理工作,,包括對監(jiān)理單位,、總包單位及分包單位的管理。
行合同情況的跟蹤檢查處置,。
3,、日常具體工作任務包括參與各類承包商及分包商的考察和評估,參加相關招投標工作(讀圖紀要形成,、招標技術(shù)要求擬稿,、標底評審等)及現(xiàn)場收方簽證工作。
4,、參加各總包單位的各類隱蔽工程,、各分部分項工程質(zhì)量檢查與驗收。
5,、主持對施工單位的各分項技術(shù)交底和配置標準要求交底,,參與對施工單位的綜合管理交底和合同交底,參加設計交底與圖紙會審,。
6,、主持工程技術(shù)變更的審簽管理,參與工程變更及方案的可行性分析與評價,。
制責任區(qū)域招標計劃與進場計劃,。
8、定期參加工程部內(nèi)部溝通例會和周監(jiān)理例會,,主持各重要分項工程樣板點評驗,。
收工作,不定期主持招開各類專題質(zhì)量技術(shù)會,,參與各類質(zhì)量及技術(shù)問題的處理,,協(xié)調(diào)施工單位與設計單位的工作。
9,、審核施工單位報送的各類方案和措施在技術(shù)方面的可行性及合同執(zhí)行情況,。
月計劃,若有偏差及時要求施工單位采取糾偏措施,,審核施工單位報送月報完成工程量和進度款支付申請文件,。
三、述職報告主要內(nèi)容,,請一定要認真思考,,從公司的高度和個人的角度仔細分析,希望能傾聽到您內(nèi)心最真實的想法,最寶貴的建議,,謝謝,!
1、 請首先論述您20xx年與公司發(fā)展指標有關的完成情況,?(結(jié)合本職工作) 1,、按公司計劃要求順利完成xxxxx施工管理任務,并順利完成別墅區(qū)的交房任務,。xxxx在施工過程中工程質(zhì)量,、進度、安全文明施工管理及成本控制都表現(xiàn)的非常出色,,順利通過了成都市結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)及成都市標化工地驗收,,零整改通過質(zhì)監(jiān)竣工驗收,施工過程中戰(zhàn)標辦評分與交房時第三方檢查公司評分均較高,。 2,、按公司計劃要求順利完成了置信逸都·仁湖花園一期一標段在20xx年度春節(jié)前全部封頂。扭轉(zhuǎn)了本工程前期施工質(zhì)量不高,,安全文明施工情況較差,,總包單位配合情況不夠良好的狀態(tài)。
3,、起好了一定的老員工榜樣帶頭作用,,把公司企業(yè)文化及鐵軍精神很好的向新員工進行了傳遞,帶出了一批像xxxxx等一批新員工,,他們在工作中都表現(xiàn)的比較優(yōu)秀,、突出。
2,、你認為20xx年公司發(fā)展指標完成情況與公司的原有目標有哪些差距并如何提高,?(以公司業(yè)務工作闡述)
1)與公司指標實際完成的差距表現(xiàn)1:
部分節(jié)點計劃未按期達成。
行動計劃1:
a,、合理制定工期節(jié)點,。
b、加強計劃督導管理,。
c、特殊實際情況造成工期節(jié)點計劃延期,,必須即時申請變更工期節(jié)點計劃,。
2)與公司目標的差距表現(xiàn)2:
工程質(zhì)量與安全文明施工較我川信公司要求仍有差距。
行動計劃2:
a,、加強事前預控,。對前期合同、方案、交底,、標準意識灌輸,、打樣加強管理。
b,、加強事中監(jiān)督,。堅持不斷跟蹤檢查、糾偏,、嚴格執(zhí)行既定的標準與目標,。
c,、加強事后檢查,驗收。對不滿足要求的必須進行整改,、返工。
3,、請結(jié)合您在20xx年度的工作實踐,,將取得的成績提取1—2條寶貴意見,以供大家,? a,、我們團隊建立建全督導制度,包括公司內(nèi)部督導與現(xiàn)場施工管理督導(含施工單位),。
b,、我個人在施工過程中堅持過程控制,包括事前控制,、事中控制與事后控制,。
4、請您描述在自己的工作領域,,有哪些對公司業(yè)績達成,,長期發(fā)展至關重要的挑戰(zhàn),必須直面面對并有力解決,。
1)挑戰(zhàn)闡述1:
如何建立一支穩(wěn)定的,、高效率、高標準的團隊,。
此挑戰(zhàn)對公司的重大影響是什么,?
沒有一支穩(wěn)定的、高效率,、高標準的團隊,,僅憑一兩個能力強的人是不可能完成一個高質(zhì)量、高標準的項目,。
如何應對挑戰(zhàn):
會等方面著重考慮,。
b,、持續(xù)不斷的在團隊內(nèi)部灌輸高標準意識,樹立標桿,,建立獎懲機制與督導制度,。
c、總結(jié)團隊管理,、現(xiàn)場管理經(jīng)驗,、優(yōu)化流程,提升效率,。
土建工程師述職報告篇二
本人于20xx年7月加入xx公司,,回顧過去的一年半,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,,但也經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。非常感謝領導給我這個成長的平臺,令我在工作中不斷的學習,、進步,,慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能。今年是我來公司的第二年,,領導和同志們對我都格外支持與關愛,,在此我向大家表示衷心的感謝,正是有你們的幫助才使我在工作中更加的得心應手,,較好的完成各項工作任務,。
我入職后的第一個項目是深圳分公司田廈國際中心項目,來到田廈國際中心項目的第一天,,給我最大的感受就是項目的規(guī)范化的管理,,不光體現(xiàn)在工作中,同時在企業(yè)形象,、個人形象中同樣能夠得到體現(xiàn),,從開始的不適應,到現(xiàn)在的自覺性,,不知不覺中發(fā)現(xiàn)個人素質(zhì)也有了很大的提高,,真正體會到企業(yè)經(jīng)濟的成長其實也就是企業(yè)文化的成長,企業(yè)員工個人的成長,。
在項目部工作,,與上下左右及社會各界聯(lián)系非常廣泛,我始終牢記自己是中建二局的一員,,言行舉止都注重約束自己,。對各級領導,做到謙虛謹慎,,尊重服從,。但是服從并不代表盲從,對于有利于項目的開展的合理的意見也要及時的反饋給領導,,做事大膽,,不避諱上下層的關系,真正做到對工程負責,,對公司負責,,要把自己真正的當成企業(yè)的主人。
在對分包單位的管理上,,以合同,、規(guī)范為依據(jù),按照《工程管理手冊》向分包單位灌輸我公司的管理方法和理念,,立好規(guī)矩,,制定好標準,樹質(zhì)量,、安全文明標兵從而帶動后進的單位,,同時增強服務意識,進行充分的溝通,、協(xié)調(diào)是做好對施工單位管理的基礎,。
在工程協(xié)調(diào)上堅持以合同為依據(jù),站在公司利益的立場上處理事情,,堅持原則,,但又要有一定的靈活性,協(xié)調(diào)的目的是保證工程進度更快,,質(zhì)量更好更有保證,,造價最低,整體效果最好,。
在實際工作中,,做到有計劃有跟蹤有落實,緊盯合同目標制定關鍵控制節(jié)點,,在總體進度計劃的基礎上把計劃分解到每季,、月、周,,制定相應的考核制度,;質(zhì)量控制做到事前、事中,、事后控制,,關鍵是過程控制;投資控制上嚴格審查各種簽證和變更資料,,確認其合理性,、必要性,,避免增量多報和減量漏報;在合同管理上,,充分熟悉合同條款,,落實合同條款的執(zhí)行情況,嚴格按照合同執(zhí)行,;在信息管理上做到規(guī)范,、系統(tǒng)、統(tǒng)一,、有條理,。
作為項目部的一名土建工長,我的理解,,沒有什么謀求利益和享受待遇的權(quán)力,,只有承擔責任、帶頭工作的義務,。在平時的工作中,,對領導交辦的工作,從不討價還價,,保質(zhì)保量完成,;對自己分內(nèi)的工作也能積極對待,努力完成,,做到既不越位,,又要到位,更不失職,。在同辦公室其他幾位同事的工作協(xié)調(diào)上,,做到真誠相待,互幫互學,。一年半來,,我的工作得到了公司的認可,這是我團結(jié)奮斗,、共同努力的結(jié)果,。
顧一年來的工作,我在思想上,、學習上,、工作上取得了新的進步,但我也認識到自己的不足之處,,理論知識水平還比較低,,公關辦公能力還不強。今后,,我一定認真克服缺點,,發(fā)揚成績,,自覺的刻苦學習、勤奮工作,,做一名合格的工程施工管理人員,。
總的來說,一年來,,我較好地履行了自己的工作職責,積極的完成了全年的工作任務,。新的一年里我為自己制定了新的目標,,更要加緊學習,更好的充實自己,,以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),。明年會有更多的機會和競爭在等著我,要著眼于全局,,著眼于今后的發(fā)展,,我也會向其他同事學習,取長補短,,相互交流工作經(jīng)驗,,共同進步,爭取取得更好的工作成績,。
土建工程師述職報告篇三
本人于xxx年x月份加入xxx發(fā)展有限公司,,入職后在工程部工作,任土建工程師,,作為一名加入公司的新人,,最重要的就是要在最短的時間內(nèi)度過“適應期”,盡快適應工作環(huán)境,,快速轉(zhuǎn)換角色,。
來到公司的第一天,給我最大的感受就是公司的規(guī)化的管理,,不光體現(xiàn)在工作中,,同時在企業(yè)形象、個人形象中同樣能夠得到體現(xiàn),。土建工程師是一個對實際工作經(jīng)驗要求很高的職位,,而我正是在這方面有所欠缺,我將通過工作中鍛煉自己,、提高自己,、塑造自己。這種學習是一種見機行事,,是讓自己適應工作中的知識技能,,使自我希望通過學習能增強自己的競爭力,,同時也增強公司的競爭力。
在工程部工作,,免不了要與上下左右及社會各界聯(lián)系,,我將始終牢記自己是公司的一員,言行舉止都注重約束自己,。對各級領導,,做到謙虛謹慎,尊重服從,。但是服從并不代表盲從,,對于有利于項目的開展的合理的意見也要及時的反饋給領導,做事大膽,,不避諱上下層的關系,,真正做到對工程負責,對公司負責,,要把自己真正的當成公司的主人,。
在對施工單位的管理上,以合同,、規(guī)為依據(jù),,按照《工程管理手冊》向施工單位灌輸我公司的管理方法和理念,立規(guī)矩,,制定標準,,樹質(zhì)量、安全明標兵從而帶動后進的單位,,同時增強服務意識,,進行充分的溝通、協(xié)調(diào)是做對施工單位管理的基礎,。
對監(jiān)理公司的管理,,首先應充分支持監(jiān)理的工作,其次要檢查,、督促,、指導監(jiān)理的工作,對待監(jiān)理日常工作不到位的地方及時指出,,在對施工單位的管理上有時可借助監(jiān)理的力量,,往往可以取得良的效果。
在工程協(xié)調(diào)上堅持以合同為依據(jù),,站在公司利益的立場上處理事情,,堅持原則,但又要有一定的靈活性,協(xié)調(diào)的目的是保證工程進度更快,,質(zhì)量更更有保證,,造價最低,整體效果最,。
在三控兩管上,,做到有計劃有跟蹤有落實,緊盯合同目標制定關鍵控制節(jié)點,,在總體進度計劃的基礎上把計劃分解到每季,、月、周,,制定相應的考核制度,;質(zhì)量控制做到事前、事中,、事后控制,關鍵是過程控制,;投資控制上嚴格審查各種簽證和變更資料,,確認其合理性、必要性,,避免增量多報和減量漏報,;在合同管理上,充分熟悉合同條款,,落實合同條款的執(zhí)行情況,,嚴格按照合同執(zhí)行;在信息管理上做到規(guī),、系統(tǒng),、統(tǒng)一、有條理,。
作為工程部的一名土建工程師,,我的理解,沒有什么謀求利益和享受待遇的權(quán)力,,只有承擔責任,、帶頭工作的義務。在平時的工作中,,對領導交辦的工作,,從不討價還價,保質(zhì)保量完成,;對自己分內(nèi)的工作也能積極對待,,努力完成,做到既不越位,又要到位,,更不失職,。在同辦公室其他幾位同事的工作協(xié)調(diào)上,做到真誠相待,,互幫互學,。
最后,我想說的是,,我需要做到的就是成為一個優(yōu)秀的員工,。
土建工程師述職報告篇四
a、室內(nèi)開關插座預埋線盒不標準,,線盒過深,、高度偏差過大、歪倒現(xiàn)象較普遍,。
b,、預埋線管看護工作未到位,出現(xiàn)管道綁扎,、排列不符合要求等情況,,此項工作的重要性沒有引起足夠的關注,在現(xiàn)場的疏通清理過程中,,管道不通的現(xiàn)象較為突出,。
c、項目現(xiàn)場,,安裝各參與單位配合協(xié)調(diào)不是很到位,,安裝各班組均是以包代管,總承包單位項目人員配備不完善,。
d,、施工單位技術(shù)力量薄弱,技術(shù)交底工作未到位,,人員較少,,完成質(zhì)量較差,成型感觀效果較差,。
進度:
進度目前基本正常,,隨土建工程進度進行。
安全;
a,、臨電布置基本符合臨電施工要求,,但是私拉亂接現(xiàn)象較普遍,現(xiàn)場專人管理不到位,。
b,、臨電管理資料不齊全,,施工單位未對配電箱電氣器件、機械設備,、塔吊等用電設備定期進行巡檢,,同時無巡檢記錄等有關資料。
綜上所述,,我認為造成以上原因及問題,,主要存在以下幾點原因:
a、施工單位技術(shù)負責人,,質(zhì)量意識淡薄,,對相關規(guī)范深度理解不夠,
b,、施工單位技術(shù)負責人對施工工藝不熟悉,,現(xiàn)場施工經(jīng)驗不夠豐富,對相關規(guī)范及工藝,、施工流程要求了解不深,。
c、施工單位技術(shù)負責人對勞務班組的技術(shù)交底工作做得不到位,。
d,、施工單位管理人員責任心較差,責任意識不強,。
f,、施工單位以包代管現(xiàn)象突出,,總承包單位負責人監(jiān)督不到位,。
g、監(jiān)理人員責任心較差,。
a,、積極與監(jiān)理人員溝通,督促監(jiān)理人員加強現(xiàn)場監(jiān)督管理,。
b,、及時了解施工現(xiàn)場進度情況,同時與各班組相關技術(shù)負責人積極溝通,,提出指導性及整改意見,;負責監(jiān)督跟蹤整改情況,并一一落實到位,;同時也盡快熟悉了設計圖紙,,充分理解設計意圖,了解相關規(guī)范及施工工藝要求,,安排好安裝工程各專業(yè)工藝流程的施工順序,;監(jiān)督施工單位現(xiàn)場施工動態(tài)情況,做到心里有數(shù),掌控有度,;根據(jù)圖紙要求,、相關規(guī)范及合同約定,要求所有進場材料均提前申報,,進場前檢查,,嚴格把好材料質(zhì)量關口,杜絕以次充好,、私自更改材料品牌,、降低材料質(zhì)量等現(xiàn)象。
在采取以上措施以后,,現(xiàn)場情況均有所改觀:各班組線盒均彈線敷設,,線盒水平、凹凸基本一致,,以提高成型質(zhì)量,;各班組協(xié)調(diào)配合能力有所加強,相互推諉現(xiàn)象有所改變,;加強了與監(jiān)理,、項目管理、班組之間的交流溝通,,理解了大家的工作思路,,規(guī)范了施工工藝與流程,盡量避免后期一些返工情況發(fā)生,。
在做好現(xiàn)場管理工作的同時,,在20xx年內(nèi),協(xié)助蔣經(jīng)理完成了配電箱,、弱電箱招標工程量清單統(tǒng)計整理工作,;協(xié)助蔣經(jīng)理完成燃氣報建手續(xù)工作;協(xié)助蔣經(jīng)理完成雨污水報建手續(xù)工作,;完成了氣象局報建資料送交工作,;完成了20xx年項目竣工進度計劃中水電安裝工程進度計劃的編排;完成了領導交代的其它工作任務,。同時,,與機電設備分包單位、自來水公司,、電信部門,、廣電局、供電局等地方職能部門均進行了接洽,,后續(xù)工作正在持續(xù)跟進中,。
根據(jù)20xx年進度計劃安排節(jié)點,,在本年內(nèi),本項目須達到竣工交房要求,,后期工作量大任重,,時間緊迫。在接下來的20xx年中,,本人除了做好施工現(xiàn)場質(zhì)量,、進度及安全管理等工作的同時,一定會認真會同部門領導做好各種安裝材料的考察,、核價,、招標工作;近一步加強專業(yè)知識的學習,,研究新型材料的替代使用,,盡量控制工程造價成本;認真審核各項工程簽證,,保證簽證資料的真實有效,;積極做好各總包、分包單位的配合協(xié)調(diào)工作,,力保各單位施工順暢,,為達到竣工交房節(jié)點,做好本職服務工作,。
我相信,,在集團公司及分公司領導們的大力支持下,有各位同事的配合協(xié)助下,,20xx年“康詩丹郡”項目的交房計劃,,一定會按質(zhì)按量的如期完成的,為集團公司的做大做強盡我綿薄之力,。
此致
敬禮
總結(jié)人:xxx
20xx年x月x日
土建工程師述職報告篇五
個人述職要求:
2,、你對公司,,部門,,項目部的管理工作,在新的一年里有哪些方面需完善改進,,并提出好的建議,。
3、針對上述要求,,結(jié)合“考評表”中的內(nèi)容如實評分,。
個人述職 歲月如刀,不知不覺中已在公司工作十五年有余,,追憶過去,,工作占了我回憶的絕大部分,,酸甜苦辣,歡喜憂愁,。思考總結(jié)過去的一年也是感慨良多,。
施工員遇到無法處理的問題我也是有問必答,幫助解決,,將自己了解的知識,、經(jīng)驗傾囊相授,為整個項目著想,,共同完成生產(chǎn)任務,。
仔細總結(jié),我在今年工作中也存在著各種各樣的不足,,如在與項目同事交流過程中由于措辭不當,、觀點不同產(chǎn)生的一些情緒上的沖突。但我認為,,這完全不影響現(xiàn)場工作和項目部的管理,,反而會有非常好的促進作用。每個人的工作經(jīng)歷不同,,發(fā)現(xiàn)的問題也會不一樣,,有自己的觀點看法就應該果斷提出,如果項目部只存在一個聲音那對工作是非常不利的,。
在幾年前的工作事故當中,,我的腿留下了殘疾。在這幾年的工作當中,,我努力克服種種困難,,用己所長,雖說不上身殘志堅,,但完全不影響我的正常工作,,甚至比一些身體健康者做的更多、更好,。所以,,希望公司領導在對我以后的工作安排中,不要因為我的身體受到影響,,把我安排在合適的崗位上,,我還能為公司奉獻的更多。 歲月匆匆,,公司蓬勃發(fā)展,,我們職員也受益頗多,在接下來的時光里,,我也將付出我更多的艱辛汗水,,兢兢業(yè)業(yè),,為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力,并祝公司越來越好,!
xxx
土建工程師述職報告篇六
1,、一、二期工程施工資料整理及移交工作
今年上半年二期工程順利交工并交付業(yè)主使用,,工程交工前務必先把施工資料整理交接完畢,,我認真檢查把每一棟樓的施工資料都仔細查閱,力爭做到一張不漏,、一張不缺,、目錄整齊、保證資料齊全,,交房前二期13棟樓所有的戶型圖,、質(zhì)保保證書、使用說明書,,我都要提前準備齊全,,已備交房時給業(yè)主以充分的保障。二期13棟樓的備案資料全部經(jīng)由我手整理完畢,,再領導的指導下,,我順利的完成了交房前所有資料的整理工作。交房后由于資料過多及其重要性,,需移交公司檔案室保管,,移交期間,我務必對一,、二期30棟樓的100多盒資料重新整理,,做到每張都有記錄并制定出能夠從中找出任意一張資料的目錄。期間我花費超多精力,,花費將近一月的時間,,最后不負領導所托吧所有資料都重新整理完畢。
2,、二期工程景觀,、綠化工作
年初,我接手二期工程景觀,、綠化工作,。景觀,、綠化工作相對于現(xiàn)代化小區(qū),,比重雖小,但是好處重大,。它是現(xiàn)代化新生活小區(qū)不可或缺的,。由于準備充足,,二期的景觀、綠化工作進行的很順利,。
但是,,后期驗收時,由于苗木規(guī)格,、種類繁多給我們的驗收工作帶來了很大的麻煩,,最終,我透過與技術(shù)部通力合作,,把所有苗木的種類,、數(shù)量、規(guī)格全部核查到位,。最終順利的完成了領導交付的此項工作,。
3、工程
9月初,,接領導指示,。要建設c組團樣板房。它是10年在全國房地產(chǎn)低迷狀況下,,公司領導英明決定c組團開工,,組建加這種新戶型的一個縮影。它的好壞直接影響立體疊加開盤后的銷售業(yè)績,,同時也是公司今年即b組團銷售狀況不樂觀后的一項新舉措,,它的成敗直接影響到公司今年的成敗。
在接到領導指示后,,我快速的投入到實際工作當中去,,為了到達預期效果,我2天內(nèi)3次定位放線,,最終滿足了領導的預期效果,。在施工過程中,我不懼辛苦,,任勞任怨,,努力做到了上班在現(xiàn)場,下班后由于工程需要多次加班加點工作,。后期由于裝飾公司的介入,,這就需要良好的協(xié)調(diào)潛力與組織潛力。努力處理好雙方在施工過程中所發(fā)生的摩擦和矛盾,。最終順利的在開盤前完成了樣板房工程,。為公司開盤后可觀的銷售狀況及扭虧為營做出了應有的貢獻。
在順利開盤后,,我又與技術(shù)部合作,。參與了樣板房后期的決算事宜,。
1、持續(xù)良好的心態(tài)與用心進去的工作態(tài)度,。我作為一分子,,自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,服從上級領導的工作安排,;以對公司絕對忠誠的態(tài)度投入到各項工作中去,,把公司的事情當作自我家里的事情去做,在解決現(xiàn)場施工管理,、協(xié)調(diào)等工作上,,依據(jù)現(xiàn)場實際狀況用心主動的思考,自我思考就應完成的各項工作,,而不是等領導來安排,。以主人翁的心態(tài)投入到各項工作中去,維護公司的形象和利益不受損害,。
2,、把自我融入到公司的大群眾中去,依靠群眾的智慧及力量完成各項工作,。在我今年完成的許多工作中,,得到各級領導和同事們的支持和幫忙。
3,、透過一年來的工作發(fā)現(xiàn)自我還有很多不足之處:在工作中處理現(xiàn)場事宜,,管理力度不夠;處理問題還不是太細心,,這些問題我將在嶄新的20xx年多加注意克服,。
20xx年,對于我來說是探索,、學習,、進步的一年,應對著與以前不一樣的工作資料,,我擺正了自我的心態(tài),,充分發(fā)揮主管能動性,用心主動的思考,。在這樣的一年中,,我透過自我的勞動充實了自我,透過領導賦予自我的機會開闊了自我的視野,。