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公司行政經(jīng)理崗位職責(zé)篇一

2.協(xié)助制定,、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

3.組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃,、辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、管理和發(fā)放工作;

4.管理公司非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤(pán)、光盤(pán)等資料;

5.做好辦公室人員考勤和處理各種假期;

6.管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作;

7.發(fā)放日常福利、節(jié)日福利;

8.購(gòu)買(mǎi),、管理和維修公司固定資產(chǎn);

9.負(fù)責(zé)辦公用品、文具,、生活配套設(shè)施的管理;

10.做好公司廢物(品)處理和銷(xiāo)售管理工作

11.完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作。

行政主管崗位要求

1.有較強(qiáng)的管理能力;

2.熟悉使用辦公軟件,，要求熟練掌握個(gè)人電腦技術(shù),、ms word、excel和power point以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的經(jīng)驗(yàn);

3.做事客觀,、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),、踏實(shí),、敬業(yè);

4.工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心,、責(zé)任心強(qiáng);

5.具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力,，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);

6.能夠熟練地準(zhǔn)備統(tǒng)計(jì)報(bào)表、書(shū)面報(bào)告以及做管理方面的演說(shuō);

7.要對(duì)公司的發(fā)展和表現(xiàn)進(jìn)行逐步地監(jiān)控;

8.要有非常好的組織能力,。

公司行政經(jīng)理崗位職責(zé)篇二

【管理層級(jí)關(guān)系】

直接上級(jí)：總經(jīng)辦主任

直接下級(jí)：車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng),、采購(gòu)員,、庫(kù)管員

【技能要求】

基本素質(zhì)：有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，熱愛(ài)本職工作，辦事公道,，實(shí)事求是,，不謀私利。有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,，易于合作,。

自然條件：30歲以上,，男性,，五官端正，身體健康,。

文化程度：大專以上學(xué)歷,。

工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上物資采購(gòu)或管理經(jīng)驗(yàn),。

特殊要求：5年以上駕齡，熟悉汽車(chē)機(jī)械原理,。熟悉采購(gòu)程序和采購(gòu)內(nèi)容,，掌握市場(chǎng)行情和供貨渠道。

【崗位職責(zé)】

1.協(xié)助總經(jīng)辦主任負(fù)責(zé)行政車(chē)隊(duì)及物資采購(gòu)的全面工作;

2.負(fù)責(zé)行政部門(mén)工作計(jì)劃和工作總結(jié),、月報(bào)的起草;

3.參加部門(mén)每周例會(huì)和地方政府召開(kāi)的交通安全會(huì)議，及時(shí)匯報(bào)工作情況,，并向下傳達(dá)上級(jí)要求;

4.負(fù)責(zé)安排車(chē)隊(duì)的日常工作并根據(jù)部門(mén)經(jīng)理的要求,，充分調(diào)動(dòng)全隊(duì)司機(jī)的積極性;

5.負(fù)責(zé)車(chē)輛停駛維修的審批，努力控制維修費(fèi)用;審核每月業(yè)務(wù)報(bào)表,，并將統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果上報(bào)部門(mén)經(jīng)理;

6.督促和檢查下屬執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和執(zhí)行交通法規(guī)情況;督促和檢查各部門(mén)車(chē)輛使用保養(yǎng)情況和貫徹交通法規(guī)情況;

7.組織司機(jī)進(jìn)行車(chē)輛正常保養(yǎng),，并安排車(chē)輛月檢工作;

8.熟悉和掌握公司所需辦公用品、勞保用品及日用清潔品的名稱,、型號(hào),、規(guī)格,、價(jià)格、用途等,。檢查購(gòu)進(jìn)物資是否符合質(zhì)量要求,，對(duì)所轄物資料采購(gòu)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

9.按計(jì)劃完成所轄物資的采購(gòu)任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)做到開(kāi)源節(jié)流;

10.負(fù)責(zé)所轄物品,、辦公家具,、設(shè)備及勞保用品等的發(fā)放審核，并負(fù)責(zé)費(fèi)用控制;

11.及時(shí)處理產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,，協(xié)調(diào)供應(yīng)商退,、換質(zhì)量不合格產(chǎn)品;

12.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品,、辦公家俱,、辦公設(shè)備的的使用管理，并協(xié)調(diào)各部門(mén)使用;

13.負(fù)責(zé)bp機(jī)的使用及交費(fèi)的管理;

14.組織協(xié)調(diào)公司獻(xiàn)血工作;

15.負(fù)責(zé)下屬員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)并定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估;;

16.組織司機(jī)負(fù)責(zé)調(diào)查公司車(chē)輛發(fā)生的交通事故,，起草報(bào)告并提出處理意見(jiàn),。

17.當(dāng)好部門(mén)經(jīng)理參謀,，完成部門(mén)經(jīng)理交給的其它工作任務(wù)。

公司行政經(jīng)理崗位職責(zé)篇三

1. 貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)方針,、政策,、指令，負(fù)責(zé)監(jiān)督,、協(xié)調(diào),、檢查各地的實(shí)施情況

2. 搞好信息的采集，為執(zhí)行管理層提供切實(shí)有效的信息服務(wù)工作,，以便其決策

3. 負(fù)責(zé)制訂執(zhí)行行政規(guī)章制度,、工作程序和管理標(biāo)準(zhǔn);指導(dǎo)、協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)匦姓ぷ?/p>

4. 負(fù)責(zé)各地行政費(fèi)用管理和核算工作,，本著合理節(jié)約的原則,，搞好行政后勤決算工作

5. 負(fù)責(zé)管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項(xiàng)后勤保障工作

6. 負(fù)責(zé)各地公司執(zhí)照,、公司印章的管理,，嚴(yán)格使用程序和手續(xù)

7. 負(fù)責(zé)各地行政檔案的管理，做好立卷,、歸檔,、分類、保管和

8. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),、溝通公司內(nèi)外關(guān)系,、執(zhí)行與總部各部門(mén)的關(guān)系

公司行政經(jīng)理崗位職責(zé)篇四

一、按照行政辦公室職責(zé),，主持全面工作,，并負(fù)責(zé)考核辦公室人員的履職情況。

二,、負(fù)責(zé)為省,、市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)提供關(guān)于學(xué)校發(fā)展動(dòng)態(tài)的工作。

三,、負(fù)責(zé)學(xué)校對(duì)外有關(guān)方面的聯(lián)系工作,。

四、負(fù)責(zé)閱文,、外來(lái)文件的批辦,、催辦工作。

五,、負(fù)責(zé)督促檢查學(xué)校決定的執(zhí)行和落實(shí)情況及重要事項(xiàng)的督辦工作,。

六、負(fù)責(zé)學(xué)校的會(huì)議安排和公務(wù)接待工作。

七,、負(fù)責(zé)學(xué)校的節(jié),、假日總值班和領(lǐng)導(dǎo)干部值班的安排，并檢查總值班情況,。

八,、負(fù)責(zé)學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)日常公務(wù)活動(dòng)的服務(wù)工作。

九,、負(fù)責(zé)學(xué)校車(chē)輛的統(tǒng)一調(diào)配和使用,。

十、負(fù)責(zé)聯(lián)系和協(xié)調(diào)學(xué)校各部門(mén)的工作,。

十一,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的安排。

十二,、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事方面的方針,、政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。

十三,、負(fù)責(zé)有關(guān)規(guī)章制度的建立與完善,，規(guī)范人事管理工作。

十四,、協(xié)助完成學(xué)校召開(kāi)的會(huì)議及大型活動(dòng)的策劃,、準(zhǔn)備、組織工作,。

十五,、完成上級(jí)機(jī)關(guān)和學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司行政經(jīng)理崗位職責(zé)篇五

1,、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,，統(tǒng)計(jì)匯總招聘需求，擬定招聘計(jì)劃,，完成招聘任務(wù),。

2、協(xié)助上級(jí)建立后備人才選拔方案及人才培養(yǎng)機(jī)制,。

3,、協(xié)助上級(jí)完善公司的績(jī)效考核機(jī)制,。

4,、協(xié)助完善公司薪酬激勵(lì)機(jī)制。

5,、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理,，組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。

6、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,，提交公司人力資源分析報(bào)告,。

7、負(fù)責(zé)員工入職,、轉(zhuǎn)正,、異動(dòng)、離職等人事工作流程的管理,。

8,、不定期出差子公司，協(xié)助子公司人事行政工作的開(kāi)展,。

公司行政經(jīng)理崗位職責(zé)篇六

一,、負(fù)責(zé)起草學(xué)校行政的重要文稿和行政領(lǐng)導(dǎo)的重要講話稿。

二,、協(xié)助辦公室領(lǐng)導(dǎo)校核和安排打印以學(xué)校名義發(fā)出的各類文稿,，并搞好發(fā)文的編號(hào)登記及歸檔工作。

三,、好每周全校性會(huì)議和活動(dòng)日程安排,，負(fù)責(zé)校行政會(huì)議記錄，撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要,，及時(shí)了解和反饋會(huì)議決議和執(zhí)行情況,。

四、負(fù)責(zé)校內(nèi)外各單位往來(lái)發(fā)文工作以及相應(yīng)的督辦,、文印,、歸檔等工作。

七,、主要負(fù)責(zé)學(xué)校,、校領(lǐng)導(dǎo)的印章、鋼印的管理工作,。負(fù)責(zé)審定各行政單位印章的刻制,，收回廢止停用的印章。

八,、組織落實(shí),、協(xié)調(diào)全校范圍內(nèi)的重要會(huì)議、重大活動(dòng)和會(huì)務(wù)組織,。

九,、負(fù)責(zé)學(xué)校的接待服務(wù)工作，組織安排上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)及重要來(lái)賓,、來(lái)客的接待，制定接待工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

十,、負(fù)責(zé)校領(lǐng)導(dǎo)的工作聯(lián)絡(luò)與接待,、日常工作的協(xié)調(diào)與安排，并及時(shí)向辦公室通報(bào),。

十一,、負(fù)責(zé)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)出差的交通、通訊等服務(wù)工作,。

十二,、負(fù)責(zé)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校辦公室的衛(wèi)生、安全,、基礎(chǔ)設(shè)施的配備與管理工作,。

十三、負(fù)責(zé)學(xué)校辦公室固定資產(chǎn)管理工作,。

十四,、負(fù)責(zé)會(huì)議室、會(huì)客室的使用與管理工作,。

十五,、負(fù)責(zé)校領(lǐng)導(dǎo)外出公務(wù)活動(dòng)預(yù)訂機(jī)票、車(chē)票,，以及借款,、送站、接站,、報(bào)銷(xiāo)等工作,。

十六負(fù)責(zé)學(xué)校大事記及全校性綜合情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。編寫(xiě)學(xué)校概況和大事記,。

十七,、完成辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司行政經(jīng)理崗位職責(zé)篇七

1. 負(fù)責(zé)公司的行政,、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開(kāi)展各項(xiàng)工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運(yùn)作;

2. 負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

3. 負(fù)責(zé)公司的安全,、前臺(tái),、行政司機(jī)、物業(yè),、綜合維修,、庫(kù)房、食堂與宿舍等,，確保后勤保障得力;

4. 負(fù)責(zé)行政部與其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作,，配合各部門(mén)做好各項(xiàng)服務(wù)工作;

5. 負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員,，做到各盡其能,負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作;

6. 負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作,，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實(shí)務(wù)工作;

7. 負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作,，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

8. 規(guī)范員工舉止行為,、禮貌用語(yǔ)、穿著服飾樹(shù)立良好的公司形象;

9. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)

10. 公共關(guān)系管理：外聯(lián)(接待,、行業(yè)交流,、證件、政府業(yè)務(wù)等);

11. 完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù),。

公司行政經(jīng)理崗位職責(zé)篇八

1,、依照公司策略，規(guī)劃人事行政部門(mén)的工作執(zhí)行方案并主導(dǎo)實(shí)施;

2,、集團(tuán)所頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行與建議,，各部門(mén)人員的編制、儲(chǔ)備,、招募工作的有計(jì)劃開(kāi)展;

3,、員工培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)、職業(yè)安全健康,、安全生產(chǎn)培訓(xùn)制定并具體實(shí)施,，以及各業(yè)務(wù)部門(mén)各崗位業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)的統(tǒng)籌工作;

4、員工關(guān)系管理：掌握國(guó)家,、地方相關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),，有效維護(hù)、處理企業(yè)與員工勞資關(guān)系;并根據(jù)實(shí)際情況提出合理的解決辦法;

5,、各崗位人員人事異動(dòng)的評(píng)審,，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂及存檔;

6、負(fù)責(zé)各崗位的績(jī)效制定,、薪酬方案及薪酬核算的實(shí)施工作;

7,、制定公司安全管理制度與應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)監(jiān)督與執(zhí)行;

8,、負(fù)責(zé)公司6s,、公務(wù)車(chē)輛及其他后勤工作管理;

9、嚴(yán)格按照年度費(fèi)用預(yù)算把控各項(xiàng)行政費(fèi)用支出,，降低成本,，并做好各項(xiàng)辦公用品、工作服的采購(gòu),、發(fā)放管理工作;

10,、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理,，定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，確保固定資產(chǎn)能夠支持日常運(yùn)營(yíng)的有序開(kāi)展;

11,、負(fù)責(zé)公司政府,、當(dāng)?shù)亟值赖炔块T(mén)的外聯(lián)工作;

公司行政經(jīng)理崗位職責(zé)篇九

1、負(fù)責(zé)制定公司部門(mén)和項(xiàng)目的人員編制,，主持并協(xié)助各部門(mén)和項(xiàng)目招聘工作的開(kāi)展;

2,、負(fù)責(zé)各部門(mén)和項(xiàng)目人員調(diào)動(dòng)溝通工作;

3、負(fù)責(zé)定期的人員培訓(xùn)及考核工作;

4,、負(fù)責(zé)員工訪談工作的安排管理,，并進(jìn)行員工關(guān)系工作的開(kāi)展;

5、負(fù)責(zé)考勤管理;發(fā)布各類通知;

6,、負(fù)責(zé)各部門(mén)和項(xiàng)目薪酬績(jī)效考評(píng)核算;

7,、各部門(mén)和項(xiàng)目的入離職檔案資料管理等基礎(chǔ)人事工作;

8、根據(jù)公司要求,，制定具體規(guī)章制度并督辦執(zhí)行;

9,、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。

公司行政經(jīng)理崗位職責(zé)篇十

一,、行政管理人員隸屬公共課教學(xué)部負(fù)責(zé)人直接領(lǐng)導(dǎo),。

二、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示,，組織制定公共課教學(xué)部的各種規(guī)章制度,，起草有關(guān)材料、發(fā)布有關(guān)通知,、文件等,。撰寫(xiě)我部工作計(jì)劃、工作總結(jié)等有關(guān)文件和稿件,。負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)來(lái)文的收發(fā),、傳閱、督辦,、歸檔和文件資料的立卷歸檔,。保管教師檔案。

三,、為部領(lǐng)導(dǎo)的日常工作做好服務(wù),、聯(lián)系和協(xié)調(diào)。

四,、組織,、安排我部日常工作會(huì)議和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它會(huì)務(wù)組織工作。

五,、負(fù)責(zé)對(duì)外接待和來(lái)人來(lái)訪接待的事務(wù)性安排,。

六,、負(fù)責(zé)我部教師工作量的統(tǒng)計(jì)和綜合信息的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)。

七,、保管部日常辦公用品等公共設(shè)施,，負(fù)責(zé)后勤服務(wù)工作。

八,、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

公司行政經(jīng)理崗位職責(zé)篇十一

a.負(fù)責(zé)公司對(duì)外的公共關(guān)系的建立,、保持和企業(yè)形象宣傳,，處理公司對(duì)外事務(wù)及同行業(yè)交流、參觀的接待,、安排工作,。負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象之宣傳，公司ci工程之推廣應(yīng)用,。

b.負(fù)責(zé)公司信息管理的各項(xiàng)工作,。負(fù)責(zé)完善公司信息管理制度，督導(dǎo)各部門(mén)的信息工作,，并根據(jù)公司及各部門(mén)信息工作情況,，負(fù)責(zé)至少每半年組織召開(kāi)一次公司信息工作會(huì)議。

c.負(fù)責(zé)綜合處理公司各類人力資源管理,、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),、行 政后勤、物資供應(yīng)管理事務(wù)及本部門(mén)全面管理工作,，帶領(lǐng)部門(mén)全體人員不斷進(jìn)取創(chuàng)新,，牢固樹(shù)立服務(wù)思想，寓管理于服務(wù)之中,，對(duì)所負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作之最終結(jié)果負(fù)責(zé),。

d.為保證公司的整體利益，從人力資源角度,，參與和制定

公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),、整體規(guī)劃和實(shí)施對(duì)策，保證人力資源開(kāi)發(fā)工作適應(yīng)公司持續(xù)發(fā)展的需要,。對(duì)公司的人員結(jié)構(gòu)實(shí)施動(dòng)態(tài)優(yōu)化配置,，并對(duì)各類專業(yè)人才進(jìn)行必要的儲(chǔ)備，負(fù)責(zé)公司人力資源的合理調(diào)配,。

e.在公司范圍內(nèi)進(jìn)行崗位設(shè)置,、組織設(shè)計(jì)，確定各部門(mén)崗位編制及人員配置,，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)合理設(shè)置各種職能的管理機(jī)構(gòu),。

f.負(fù)責(zé)制定,、審核公司職工、員工薪金福利制度,、薪金調(diào)整方案,，審核各類薪金調(diào)整，合理控制人力資源成本,。

g.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，完善公司培訓(xùn)體系,、優(yōu)化員工素質(zhì);審核公司"年度培訓(xùn)大綱",、月度培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作的開(kāi)展,，確保培訓(xùn)質(zhì)量,。

h.負(fù)責(zé)完善公司業(yè)績(jī)考核體系，以科學(xué)有效的方式考核,、評(píng)估公司各類人員的工作業(yè)績(jī),、工作態(tài)度和工作能力。

i.負(fù)責(zé)公司人事監(jiān)察工作,，及時(shí)掌握各部門(mén)人事信息,，監(jiān)督各部門(mén)經(jīng)理對(duì)下屬人員的任免、考核,，處理員工申訴,、勞資糾紛，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外勞動(dòng)人事關(guān)系,，保證企業(yè)的凝聚力,。

公司行政經(jīng)理崗位職責(zé)篇十二

行政方面：

1、負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理,。

2,、負(fù)責(zé)接待、機(jī)票及酒店預(yù)訂工作,。

3,、負(fù)責(zé)公司來(lái)往信函的收發(fā)、登記,、傳閱,、批示，及部門(mén)檔案資料的歸檔立卷管理工作,，做好公司原始資料收集和編纂工作,。

4、組織安排公司辦公會(huì)議,，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)布文件,。

5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理,。包括公司辦公用品采購(gòu)、發(fā)放,、使用登記,、保管、維護(hù)管理工作,，負(fù)責(zé)傳真機(jī),、復(fù)印機(jī)、長(zhǎng)途電話,、電腦的管理和使用,。

6,、組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)。

7,、完成上級(jí)交辦的的其他事宜,。

人事方面：

1、負(fù)責(zé)公司考勤表記錄與管理工作,。

2,、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核，發(fā)布績(jī)效考核內(nèi)容及復(fù)核等工作,。

3,、負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金及社保相關(guān)事宜的辦理工作。

4,、負(fù)責(zé)公司薪酬核算工作,，包括社保、補(bǔ)助等在內(nèi)的一系列基本項(xiàng),。

5,、負(fù)責(zé)公司物品的預(yù)算、采購(gòu),、管理工作,。

6、設(shè)備的管理與登記工作,，能夠做到來(lái)源清晰,，出處了然于心。

7,、參與制定各項(xiàng)制度,，諸如考勤制度,，資產(chǎn)管理制度，績(jī)效考核制度,，會(huì)議制度等,，主要負(fù)責(zé)起草工作。

8,、人事檔案的管理工作與通訊錄的更新工作,。

9、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)工作等,。

任職要求：

1,、行政類、人力資源類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2,、有2年以上行政人事后勤的工作經(jīng)驗(yàn);

3,、工作細(xì)致、認(rèn)真,、有責(zé)任心,，較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力;

4,、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備,，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);

5、身體健康,、為人正直,、踏實(shí)，工作積極主動(dòng),。

公司行政主管崗位職責(zé)范文3

1,、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約,，接待及面試;

2,、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂,、續(xù)簽與管理;

3,、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,，做好信息的上傳下達(dá);

5,、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類相關(guān)工作;

任職要求：

1、中專/以上學(xué)歷,，有一年及以上相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2,、責(zé)任心強(qiáng);有良好的團(tuán)隊(duì)及服務(wù)意識(shí);

3、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、溝通能力好,、有親和力 ;