每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

安全管理實踐心得體會1

現(xiàn)在科學發(fā)展，經(jīng)濟向好,，設備先進,，人命值錢，按理說人們應該更加珍惜生命,，更加注重安全生產(chǎn),，但是事實給我們帶來的卻是完全不同的答案。如礦山安全事故一發(fā)再發(fā),，先是大家把目光盯住那些資質(zhì)不全的小煤窯,，到后來國營大煤礦也接二連三地加入進來了，中央政府三令五申,，可惡性事故就是剎不住車,，看來，經(jīng)濟發(fā)展與搞好安全生產(chǎn)有時并不全是正比例關系,。如何牢固確立“安全責任重于泰山”的思想,，上下同心，講究科學,，與時俱進,，以人為本,，切實貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，真正做到把搞好企業(yè)的安全生產(chǎn)變?yōu)槿w員工的自覺行為和自我責任,。下面_結(jié)合安全生產(chǎn)管理的實踐,談一些個人的膚淺體會,。

一、抓安全生產(chǎn)的指導思想必須從嚴

安全生產(chǎn)嚴是愛,，松是害,，這個道理似乎人人都明白，但要真正做到,，又似乎說起來容易做起來難,。近幾年來，發(fā)生在我們身邊的事故及其血的教訓告訴我們一個道理,，就是安全生產(chǎn)管理必須從嚴,。曾不止一次地聽到有違章肇事職工對所受處罰不滿，也不止一次聽到安管干部抱怨對有些違章現(xiàn)象難以按章處罰,。這就帶來一個問題,，操作規(guī)程每一條、每一款都是血的教訓換來的,，規(guī)章制度是大家舉手通過后定下來的,，為什么到執(zhí)行時會出現(xiàn)埋怨情緒，為什么在生產(chǎn)現(xiàn)場“三違”現(xiàn)象還是經(jīng)常發(fā)生,。一個很重要的原因,，就是我們對安全生產(chǎn)重視程度和認識程度遠遠不夠，我們強調(diào)的是抓安全生產(chǎn)的指導思想必須從嚴,，而不單單是出了事故處罰從嚴,。

我們單位是一個以港口裝卸、倉儲為主的物流企業(yè),，員工從事的大都是苦,、臟、累工作,，在生產(chǎn)一線，完成進出貨物的物流量目前主要依靠勞務工來完成,，而勞務工由于他們接受安全生產(chǎn)教育的機會較少,，許多人安全生產(chǎn)意識比較淡薄，作業(yè)過程中“三違”現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn),，管嚴了工效不高或者干脆走人不愿干;如果睜一眼,、閉一眼那是對員工、對企業(yè),、對社會不負責任,，也許今天不出事,，很有可能在明天、后天就要出事,。“一滴水掉在油瓶里”這樣的教訓實在是太多,，我們不能非得從自己身上得到教訓不可，這樣的代價太大,。因此,，抓安全生產(chǎn)的指導思想必須從嚴，必須包括教育從嚴,、管理從嚴,、檢查從嚴、整改隱患從嚴,、最后才是處罰從嚴,。一個企業(yè)，如果對待安全生產(chǎn)能夠從法律的高度來要求自己,、約束自己,，在必要的物質(zhì)基礎上滿足對安全生產(chǎn)的技術(shù)保障，加上平時能夠一以貫之地保持嚴格的管理和嚴肅認真的態(tài)度,，這樣堅持數(shù)年,，在全體員工中真正樹立起“安全第一”的思想，那么,，對違章行為處罰時的“不滿”情緒自然就沒有市場,，安管員在嚴格執(zhí)法時阻力也必然大大減小。因此只有在指導思想上從嚴,，才會有組織結(jié)構(gòu)上的嚴密,、規(guī)章制度上的嚴格、工作作風上的嚴謹,，而這一切也是我們安全生產(chǎn)的基本保證,。

二、抓安全管理的方法不能簡單化

企業(yè)的規(guī)章制度一般都經(jīng)過幾上幾下的討論,，廣泛征求各方面的意見,，有些重要規(guī)章還需經(jīng)過職工代表大會通過，應該說這些規(guī)章制度有其實施的群眾基礎,，但在實際生活中為什么還有這么多違章現(xiàn)象發(fā)生呢?反思的結(jié)論是我們的教育,、宣傳和管理不到位。今年5月份,，我們公司的安全巡查員在作業(yè)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有違章操作的行為,，當即進行制止，但該操作人員對違章超吊行為不以為然,，繼續(xù)作業(yè),，在巡查員的強烈制止下,，便采取“停止作業(yè)”的行為來對抗。公司領導及時趕到現(xiàn)場,，將違章超吊的危害性和生產(chǎn)必須服從安全的道理對當事人員進行耐心的宣傳和教育,，但這4名勞務派遣工仍一意孤行，繼續(xù)以“停工不做”來要挾,，其理由是我們出門打工,，講的是掙錢。當時作業(yè)現(xiàn)場生產(chǎn)正忙,，客戶在等著裝貨,，在這種情況下，公司領導當即與拒不糾正違章行為的有關人員解除了勞務合作關系,，由科室和后勤人員組成一支特別裝卸隊伍,，確保當天排隊等待裝貨的十幾輛車能夠正常作業(yè)，維護企業(yè)的信譽,。該事件的發(fā)生和處理結(jié)果,，讓大家看到了公司領導處罰違章的決心。但這件事也給我們帶來的反思,，為什么違章現(xiàn)象屢禁不止?其中一個很重要的原因就是我們有些同志把管理上嚴格與工作方法的簡單化等同起來了,。在這種簡單化的觀念支配下，以為搞管理訂一個制度就行,，有問題開個會發(fā)個通知便完事,，出了事情搞個處理決定，扣點獎金處罰一下就了結(jié),。把規(guī)章制度當作一柄尚方寶劍,，遇到違章或者肇事的，管理者只要把劍毫不留情地砍下去就算是嚴格,、認真了,。而事實上，制度只能是一種約束,，員工和管理者都受到它的約束,，但作為管理者應該明白自己的職責不僅是“管”，還必須“理”,。“理”就是以規(guī)章制度為依據(jù),，把企業(yè)內(nèi)部上下、左右,、縱橫等各方面協(xié)調(diào)起來,，理順關系,，使企業(yè)這個機器圍繞一個目標運轉(zhuǎn),。說“管”是行政手段,，那“理”就是做人的工作，做人的思想工作,，這比簡單地給一個處分,，給一定經(jīng)濟處罰要復雜得多，這就需要我們注入極大的耐心,，花費更多的功夫,，應該說這也是我們管理者應該投入主要精力的所在。在安全生產(chǎn)這個問題上,，“嚴管”并不是我們的目的,，而是要把與此相關的一切工作納入規(guī)范和制度的軌道，從而達到事先預防和控制的目的,。要做到這一點,，僅有行政手段是不夠的，這不僅是作為安全管理對象的人的思想情感紛繁多樣,，還因為安全管理的內(nèi)容本身也復雜多變,，這一點在我們港口物流企業(yè)尤為明顯，所以我們在強調(diào)安全管理從嚴的時候,，決不能因此而導致工作方法的簡單化,。

三、要以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領安全工作

隨著企業(yè)改革轉(zhuǎn)制和市場經(jīng)濟的深化發(fā)展,，公司的管理機制,、用工渠道、分配辦法及其與社會的交往方式隨時隨地都在發(fā)生變化,。就拿我們企業(yè)來說,，原來是國有企業(yè)，現(xiàn)在改制為民營企業(yè);原來全是固定用工,，現(xiàn)在增加了勞合工和勞務派遣工;原來職工吃的是大鍋飯,，現(xiàn)在實行固定工資加計件;原來我們港口經(jīng)營是以裝卸運輸為主，而現(xiàn)在港口已調(diào)整為倉儲,、物流為主,，成了貨物交易的市場，經(jīng)銷商在港口安營扎寨,，現(xiàn)場交易,、看貨、提貨的人員不斷增加,，不同單位的運輸車輛,、人員川流不息。體制變了，內(nèi)外環(huán)境變了,，經(jīng)營方式變了,，而傳統(tǒng)的管理模式卻改變不大。企業(yè)重視了對職工的安全教育,，忽視了對駐場客戶的宣傳教育;重視了抓作業(yè)人員的安全規(guī)章制度的執(zhí)行,，忽視了對場內(nèi)其它人員的安全教育;重視了作業(yè)現(xiàn)場的安全檢查，忽視了對潛在安全隱患的全面檢查和防控……一句話,，在安全生產(chǎn)管理上不能與時俱進,，安全管理觀念、方式和手段明顯滯后,。在實踐中,，我們的體會是，管生產(chǎn)必須管安全毫無疑義,，但管安全必須了解生產(chǎn),、了解現(xiàn)場環(huán)境變化。如在生產(chǎn)進度中,，哪些環(huán)節(jié)是安全生產(chǎn)的危險源,，哪些環(huán)節(jié)是安全生產(chǎn)的重點預控目標，以及作業(yè)現(xiàn)場的環(huán)境變化對作業(yè)人員,、機械設備會產(chǎn)生怎樣的影響,，應該有怎樣的防范措施、保障制度等等,，管理者必須要了解清楚,，明確職責。再具體點說,，如我們在卸船作業(yè)中,，尤其是高溫季節(jié)的中午時段，就是作業(yè)的危險時段,，需要我們及時到現(xiàn)場采取防暑措施,，只有做到了有針對性的防范，才能達到安全生產(chǎn)的可控性,。

一個企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況,，是該企業(yè)人員素質(zhì)、管理水平,、設備能力,、企業(yè)文化和社會環(huán)境等各種因素的綜合反映。企業(yè)在安全生產(chǎn)管理中,，不僅要對一些有形的安全隱患進行有效控制,，還必須掌握并且預控人的生理,、心理變化對安全生產(chǎn)的負面影響;時節(jié)氣溫對安全生產(chǎn)的負面影響;雷、雨,、霧,、臺、汛等自然現(xiàn)象對安全生產(chǎn)的負面影響;機械電器故障對安全生產(chǎn)的負面影響等等,，這些方面都是安全生產(chǎn)的無形隱患。要防范這些無形隱患不僅需要一定的物質(zhì)基礎,，還需要各方面的知識,，雖然有些無形隱患有時是很難掌控的，但我們必須去學習,、去摸索,、去了解，只要我們把問題想在前,、防在前,、做在前，比不想,、不防,、不控肯定要好。

為了使我們在安全生產(chǎn)管理上所作的努力取得效果,，達到有效地防患于未然,，最終實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的既定目標，還有一個重要方面,，就是要發(fā)動群眾,，群策群防，全員參與,。有必要對《安全生產(chǎn)法》進行再學習,、再宣傳、再教育,，采取切實有效的辦法和措施,，幫助和引導大家形成共識，實現(xiàn)思想上再統(tǒng)一,、認識上再提高,、防控責任上再明確。安全管理是一項長期的,、復雜的系統(tǒng)工程,需要不斷探索,、鞏固和創(chuàng)新,努力走出一條適應本單位安全管理、操作性強的管理路子,時刻保持良好的,、穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面,做到筑牢防線,、長抓不懈、警鐘長鳴,為建設和諧企業(yè)、和諧社會做出新的貢獻,。

安全管理實踐心得體會2

安全管理要以人為本,，只有充分調(diào)動了員工的主動性和積極性，安全工作才好開展,。工作了十幾年,，我覺得公司的安全管理上可以從以下幾個方面加大力度。

一,、安全第一,，預防為主，綜合治理,。

在施工過程中要嚴格按照施工程序進行操作,，相關管理人員要熟悉施工程序，這樣才不會冒險在安全設施不完善的情況下工作,。安全設施到位,，才能減少安全

隱患。在施工現(xiàn)場,，每一個危險部位都要懸掛相應的標志牌,，以便提示職工預防危險的發(fā)生。在施工過程中正確使用“三寶”,，在“四口”防護設施要定型化,。每天的站班會要針對危險源和危險點進行仔細講解，并就如何采取防范措施講解清楚,，施工過程是要對不斷出現(xiàn)的問題及時處理,。

二、不斷加強培訓學習,。

職工安全意識低,，違章指揮，違章作業(yè),，違反勞動紀律是造成目前傷亡事故居高不下的主要原因,。通過不斷培訓學習，可以掌握更多的安全理論知識,，并在工作實踐中不斷補充完善,。通過安全技術(shù)培訓,，使員工及時掌握各種新技術(shù),，這樣才能在施工中適應新的工作要求。廣泛開展安全培訓教育活動,，努力提高員工的安全意識和素質(zhì),。尤其是對新進場的員工必須進行上崗前的三級安全教育,，使員工人懂得安全工作人人參與,，從“要我安全”變?yōu)?ldquo;我要安全”。公司有計劃地安排安全管理人員參加安全培訓,，不斷提高安全管理人員的素質(zhì),，安全管理人員要腦勤、眼勤,、腿勤,、嘴勤，恪盡職守,，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護航,。四處交流經(jīng)驗，到安全工作做得好的地方參觀學習,，取長補短。

三,、要落實《安全生產(chǎn)管理制度》,，制度面前人人平等。

安全生產(chǎn),，人人有責,。不論協(xié)作工或者職工都是單位的一員，都是不可缺少的一部分,，要一視同仁,，給予必須的關心和溝通，才能用情感留住人?，F(xiàn)在正是炎熱的夏天,，有很多員工為了舒服，穿拖鞋,、裙子,、不帶安全帽等上班，要杜絕這類習慣性違章,，就要一視同仁,，這樣才能樹立公司的形象。不論科室人員還是施工隊人員,，都代表公司的形象,，應該同等對待。不論是安全大檢查,，還是平時施工都要注重安全文明施工,，讓員工有個舒適的施工環(huán)境。做到獎懲分明,，做好有獎,，不好就罰,。獎勵有精神和物質(zhì)獎勵兩種，讓員工們覺得付出就有收獲,。

四,、管理人員要和各級人員溝通好。

每一項制度的落實都是一級到一級,，溝通不好容易讓原意傳達走樣,。安全員要和各班班長溝通好，才能把項目部的有關精神和公司的宗旨通過班長傳達到每個員工?，F(xiàn)在工期緊,，任務重，點多面廣,，單靠安全員一人肯定管不好整個施工現(xiàn)場,。安全員和班長溝通好，班長要給組長交待清楚工作和安全注意事項,。上下一心后才能把安全工作控制在手中,，人人快樂工作。

安全管理實踐心得體會3

安全,，是企業(yè)永恒的主題,，黨的“安全第一”生產(chǎn)方針就是這一主題最好的注釋。

安全,，我不知道大家是怎樣理解這個詞的涵義的,，但我知道安全對于一個倉儲管理者來說是多么地重要。倉儲安全涉及到一個企業(yè)的財產(chǎn)安全問題,，安全工作千萬不能掉以輕心,，它不僅關系到我們個人的安全，也關系到他人的安全,，更關系到一個企業(yè)的安全,。

“要我安全”從直觀上來講是指各種規(guī)章制度的約束和各級領導喋喋不休的規(guī)勸，它是外因;“我要安全”是自我行為規(guī)范,，增強自主保安意識,，它是內(nèi)因。外因通過內(nèi)因而起作用,，“要我安全”最終目的是達到“我要安全”,，進而確保人人安全。

人們說得好,，事故不難防,，重在守規(guī)章;最大禍根是失職，最大隱患是違章,。只要我們真正把規(guī)章制度,，操作規(guī)程當成生命之友,，安全之傘，就能夠站在安全生產(chǎn)的主題地位上,，實現(xiàn)倉儲安全管理,。

倉儲安全管理，我覺得要實行“7S”管理,。“7S”開展以整理,、整頓、清掃,、清潔,、素養(yǎng)、安全和節(jié)約為內(nèi)容的活動,。“7S”的第六項是安全活動,，安全活動的宗旨是：清除隱患，排除險情,，預防事故的發(fā)生,。安全活動的目的是保障員工的人身安全，保證生產(chǎn)的連續(xù)安全正常的進行,，同時減少因安全事故而帶來的經(jīng)濟損失,。安全就是要維護人身與財產(chǎn)不受侵害,，以創(chuàng)造一個零故障,，無意外事故發(fā)生的工作場所。實施的要點是：不要因小失大,，應建立健全各項安全管理制度;對操作人員的操作技能進行訓練;勿以善小而不為,，勿以惡小而為之，全員參與,，排除隱患,，重視預防。

“7S”的適用范圍：各企事業(yè)和服務行業(yè)的辦公室,、車間,、倉庫、宿舍和公共場所以及文件,、記錄,、電子本檔，網(wǎng)絡等的管理,。所以我覺得倉儲安全管理有必要開展“7S”活動,。

不管是開展一項活動還是開展宣傳教育工作，都離不開一個人的素養(yǎng),，也就是“7S”中的第五項,。素養(yǎng)即教養(yǎng),，努力提高人員的素養(yǎng)，養(yǎng)成嚴格遵守規(guī)章制度的習慣和作風,，這是“7S”活動的核心,。沒有人員素質(zhì)的提高，各項活動就不能順利開展,，開展了也堅持不了,。所以，抓“7S"活動,，要始終著眼于提高人的素質(zhì),。目的：通過素養(yǎng)讓員工成為一個遵守規(guī)章制度，并具有一個良好工作素養(yǎng)習慣的人,。

不管采取怎樣的活動和教育方法,，只要密切聯(lián)系實際，堅持從人的安全心理出發(fā),，牢牢抓住人的安全心理傾向,，抓住不同時期人的安全心理狀態(tài)，抓住不同類型人的安全心理活動,，進行因時而異,，因人而異的安全教育，就會使教育和心理形成共鳴,，強化人的自我安全保護意識,，使員工產(chǎn)生“我要安全”的強烈傾向。

安全管理實踐心得體會4

一,、正確的政治思想方向

安全管理是一門政策性很強的管理學科,，這就要求安全管理人員應具有高度的政治責任感，堅定正確的思想路線,，認真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針,、政策、法律,、法規(guī)和各項生產(chǎn)規(guī)章制度,，始終把安全工作擺在各項工作的首位，堅決貫徹執(zhí)行“安全第一,，預防為主”的方針,，嚴格履行安全檢查監(jiān)督職責，堅持原則,，盡職盡責,，維護國家和人民生命財產(chǎn)安全，對違反安全管理和損害國家和人民生命財產(chǎn)的違章違紀行為要無所畏懼,、堅決抵制,。這是安全管理人員應具備的最基本素質(zhì),。一個安全管理人員如果沒有堅定正確的政治思想和崇高的共產(chǎn)主義信仰，他就不會把國家和人民的生命財產(chǎn)看得重于一切,，也就不會有與違法亂紀行為作斗爭的決心和勇氣,，從而就不可能把企業(yè)的安全工作做好。因此,，一名合格的安全管理人員首先必須有正確的政治思想,。

二、良好的業(yè)務素質(zhì)

安全管理又是一門技術(shù)性很強的管理學科,，過硬的業(yè)務能力是安全管理人員應具有的必備素質(zhì),。當前，很多行業(yè)的安全員都是“半路出家”,，大都沒做過安全工作,，因此必須不斷地學習，豐富自身的安全知識,，提高安全技能,，增強安全意識。一個合格的安全員應具備如下知識：國家有關安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī),、政策及有關安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)程,、規(guī)范和標準知識;安全生產(chǎn)管理知識,、安全生產(chǎn)技術(shù)知識、勞動衛(wèi)生知識和安全文化知識,，具有有關專業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識,，了解本企業(yè)生產(chǎn)或施工專業(yè)知識;勞動保護,，工傷保險的法律,、法規(guī)、政策知識;掌握傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計,，報告及調(diào)查處理方法;事故現(xiàn)場勘驗技術(shù),，以及應急處理措施;重大危險源管理與應急救援預案編制方法;學習先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;心理學，人際關系學,，行為科學等知識,。

三、是要有“能文會武”的才能

安全工作是一項既要腿勤又要腦勤的管理工作,。無論晴空萬里,，還是風云雷電;無論是寒風凜冽、還是烈日炎炎;無論是正常上班,，還是放假休息;無論是室內(nèi),，還是在野外,。只要有人上班，安全員就得工作,。檢查事故隱患,，處理違章現(xiàn)象。沒有良好的身體就無法干好安全工作,。在具有良好的身體素質(zhì)時,，還必須有一定的文字基礎。眾所周知,，企業(yè)安全管理離不開文字材料的編寫,，可是在現(xiàn)實生活中，一些單位在安全員的崗位人選上,，不是寫作功底差就是身體素質(zhì)達不到要求,，有的甚至屬于照顧性質(zhì)的?？梢韵胂?，這些基本要素都達不到要求，又如何做好安全生產(chǎn)工作?

四,、良好的心理素質(zhì)

良好的心理素質(zhì)包括：意志,、氣質(zhì)、性格三個方面,。安全員必須具有堅強的意志,。安全員在管理中時常會遇到很多困難，比如說,，對職工安全違紀苦口婆心地教導,，職工卻毫不理解;進行處罰別人會有抵觸情緒，產(chǎn)生誤會;發(fā)現(xiàn)隱患幾經(jīng)“開導”仍不進行處理;事故調(diào)查“你遮我掩”;甚至被憎恨,、被誣告,、被陷害。面對眾多的困難和挫折不能畏難,，退縮,，甚至消沉，也不能一氣之下什么都不管了,，要勇于克服困難,，激流勇進。堅強的意志不是與生具有的,，安全員必須在不斷的工作中進行磨煉,。

氣質(zhì)是一個人的“脾氣”和“性情”，是決定一個人心理活動的全部動力，是個體獨有的心理特點,。氣質(zhì)影響著人們智力活動方式,，決定人們心理活動過程的速度、穩(wěn)定性,、適應能力,、靈活程度和心理過程的強度，使人心里活動具有指向性,，即人有內(nèi)向型和外傾型,。安全人員應具有長期的、穩(wěn)定的,、靈活的氣質(zhì)特點,，并且性格外向。

安全員必須具有豁達的性格,，工作中做到巧而不滑,，智而不奸，踏實肯干,，勤勞愿干,。安全工作是原則性很強的工作，是管人的工作,，總有那么一些人會不服管,，不理解安全工作，會發(fā)生各種各樣的矛盾沖突,、爭執(zhí),，甚至受到辱罵、指責,、誣告,、陷害等不公平事件。因此安全員必須具有“大肚能容天下事”之風范,，要有苦中作樂的毅力,，時刻激勵自己保持高昂的工作風貌。

五,、崇高的職業(yè)道德

職業(yè)道德是人們在職業(yè)活動中形成的并應遵守的道德準則和行為規(guī)范;是一般社會道德在特定職業(yè)范圍內(nèi)的反映;是從業(yè)人員職業(yè)思想,、職業(yè)技能,、職業(yè)責任和職業(yè)紀律的綜合反映,。安全管理不僅要管理好設備的安全，環(huán)境的安全,，更主要的是人身的安全,。一個合格的安全管理人員要取得較好的工作效果，首先要提高職工的安全思想意識，在工作中樹立威信,，這就必須有高尚的職業(yè)道德,、高度的工作責任心和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，嚴格遵守職業(yè)紀律,，以身作則,，帶頭遵章守紀;求真務實，不弄虛作假,，克己奉公,，胸懷寬闊;在進行檢查監(jiān)督時，做到堅持原則,、決不姑息任何事故隱患的存在;對違章,、違紀行為要嚴肅對待，無論違章對象是誰,，都要從嚴處理,，不怕得罪人，堅決杜絕違章行為;在進行事故調(diào)查和事故處理中,，做到不偏不倚,，公平公正，不怕諷刺中傷,，不怕打擊報復;本著“對上級負責,、對職工負責、對自己負責”的態(tài)度做好每一項工作,，為抓好安全生產(chǎn)工作盡職盡責,。

六、有應變“突發(fā)事件”的能力

企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢千變?nèi)f化,，即使安全管理再嚴格,，手段再到位，網(wǎng)絡再健全,，都有不可預測的風險,。特別是在行業(yè)改革進程加快下，營銷,、物流進一步組合,，安全風險有增無減。作為行業(yè)基層安全員,，除了搞好本職工作外,，還必須樹立“反應敏捷”的意識。不論在何時,、何地,，遇到何人,，事故發(fā)生后都能迅速出擊，處理及時,，把各種損失降到最低限,。目前，因處理事故不及時不果斷而造成人員傷亡,、設備損壞的教訓時有發(fā)生,。警鐘響起，提高安全員的應急處理素質(zhì)已刻不容緩,。

安全管理實踐心得體會5

在安全管理中,，看似偶然的事故，卻在瞬息之間就會釀成慘禍,。有一位哲人說過,，漫漫長路，使你疲倦的不是遠方的高山,，而是鞋里的一粒沙子將人擊垮,。在日復一日的單調(diào)與枯燥中，思想麻痹使人在不知不覺中產(chǎn)生惰性和放松警惕——酒后上崗,，經(jīng)驗主義,、野蠻操作、疏忽大意等等,，都是潛伏在鞋里的一粒沙子,，稍有意外就會讓你倒下。事故一經(jīng)發(fā)生,，剩下的往往是只有白發(fā)人送黑發(fā)人的淚水,、兒女撕心裂肺的呼喊和妻子的獨守孤枕、淚流長夜的凄慘,。

在巡查工地的每一天,，幾乎都能看到工人違規(guī)的場面，令人觸目驚心,。這并不是人們不愛惜自己的生命,，而是安全知識和安全意識上出了問題。意識淡薄,，違章作業(yè),，違反勞動紀律，安全知識的貧乏與安全意識的淡薄,，總是能看到一幕幕血得教訓——一個個風華正茂年輕的生命離我們遠去,。

安全，多么簡單的兩個字,，但它包含著多少祝福和期盼,，飽含著多少血淚和心酸!如果每個人牢固樹立安全生產(chǎn)思想,，強化自己的安全意識,，就能把好安全關,，沒有安全，就談不上企業(yè)的發(fā)展;沒有安全,，就談不上個人的生存;沒有安全,，幸福，未來又從何而來?所以為了企業(yè),，為了家庭,，更重要的是為了自己，希望每個人要把思想牢牢樹立,。請記住,，安全規(guī)章制度不是刻薄的繩索，而是生命的保障——聽不進安全第一的勸告,，是耳朵的幼稚;不懂得防范于未然的人,，是心靈的幼稚;不深入一線，排除各種安全隱患,，還他人一個安全的空間,，則是行為的幼稚。

國務院確定今年為“安全生產(chǎn)年”,，要求深入開展“三項行動”,，全面加強“三項建設”，堅決實現(xiàn)“三個壓下來”,，并將安全生產(chǎn)月的主題定為“關愛生命,，安全發(fā)展”。“三項行動”的第一項,，就是廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳教育行動,，著力增強全社會安全發(fā)展意識。就是要按照“三項行動”的要求,，強化各級領導的安全責任意識,，落實安全生產(chǎn)責任制，加強對安全生產(chǎn)工作的領導,，有了安全才能有收獲,，有幸福。

真情是一首無言的歌,，平安是一條長長的河,，世上沒有比生命更重要的的東西。為了家庭的幸福,，為了母親的微笑,，為了愛人的牽掛,，為了兒女的成長，請注意安全!

【2022年安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理心得體會五篇】相關推薦文章:

鐵路安全生產(chǎn)的心得體會2022 鐵路安全生產(chǎn)的心得體會三篇

2022電力安全生產(chǎn)的心得體會范文最新三篇

關于車間安全生產(chǎn)的活動總結(jié)范文三篇2022

2022安全生產(chǎn)宣傳標語 安全生產(chǎn)的宣傳標語80句精選

2022年關于消防的安全標語五篇