隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，報(bào)告不再是罕見的東西,，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎,？下面是我給大家整理的報(bào)告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。
圍繞三個(gè)聚焦對(duì)某單位巡察情況報(bào)告篇一
局黨組對(duì)巡察工作高度重視,、態(tài)度鮮明，全盤誠(chéng)懇接受縣委巡察組的巡察反饋意見,，把抓好巡察整改工作作為當(dāng)前重要政治任務(wù),，以上率下、全員參與，以從嚴(yán)治黨的政治自覺,，以巡察整改的實(shí)際成效推動(dòng)存在問題的整改落實(shí),，進(jìn)一步推動(dòng)××工作事務(wù)良性發(fā)展。
一是提高政治站位,，增強(qiáng)行動(dòng)自覺,。及時(shí)召開局黨組會(huì)、局務(wù)會(huì),、黨員大會(huì),、機(jī)關(guān)干部職工大會(huì)等，深入學(xué)習(xí)十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，學(xué)習(xí)巡視工作條例,，全面提高政治站位和政治覺悟，逢會(huì)必談?wù)?、逢?huì)必抓整改,，把抓好巡察整改工作作為當(dāng)前局機(jī)關(guān)重要政治任務(wù)，真抓實(shí)抓認(rèn)真抓,，務(wù)必抓出成果抓出實(shí)效,。
二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，抓好整改落實(shí),。制定《××黨組關(guān)于落實(shí)縣委第一巡察組反饋意見的整改方案》,，逐條研究制定整改措施,，建立跟蹤問效機(jī)制,，定期報(bào)送《巡察反饋意見整改落實(shí)情況統(tǒng)計(jì)表》。落實(shí)整改責(zé)任,，傳導(dǎo)責(zé)任壓力,，將整改問題細(xì)化分成×個(gè)具體問題,，做到“五個(gè)明確”,，即明確整改任務(wù),、明確整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、明確整改責(zé)任人員,、明確整改措施,、明確整改時(shí)限，黨組書記通過對(duì)相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任人員進(jìn)行廉政約談,，督促各責(zé)任人落實(shí)整改，扎實(shí)有序的推進(jìn)全局的整改工作,。
三是鞏固拓展成果,，力促常態(tài)化制度化。針對(duì)縣委第一巡察組的反饋問題,，我局把制度建設(shè)作為落實(shí)整改的重要抓手,，堅(jiān)持短期與長(zhǎng)期、個(gè)性與共性,、治標(biāo)與治本“三個(gè)結(jié)合”,，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成所有問題整改，同時(shí)有針對(duì)性地建章立制,，相繼制定系列制度文件,，形成用制度規(guī)范行為，按制度辦事,、靠制度管人的長(zhǎng)效機(jī)制,，推進(jìn)了整改工作常態(tài)化、長(zhǎng)效化,。
(一)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化方面黨組統(tǒng)攬民政全局作用發(fā)揮不夠,。××××××××
整改落實(shí)情況加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，鞏固“四個(gè)意識(shí)”,，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)和攻堅(jiān)克難意識(shí),，有效推進(jìn)××工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題的解決,。
“三重一大”決策制度執(zhí)行有偏差。黨組議事決策規(guī)則不規(guī)范,，××年×月制定的《××黨組議事制度》中,，沒有將“重要人事任免”內(nèi)容納入其中;對(duì)“三重一大”事項(xiàng)的研究不全面，存在以局務(wù)會(huì)代替黨組會(huì)議研究黨的有關(guān)工作的現(xiàn)象,。黨組會(huì)議中,，以干部人事調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)等內(nèi)容為主,，對(duì)××工作年度計(jì)劃,、××工程項(xiàng)目等重大問題決策、重大項(xiàng)目安排,、大額資金使用等事項(xiàng)研究討論不充分,，對(duì)直屬企事業(yè)單位涉及“三重一大”事項(xiàng)研究較少,，存在“應(yīng)議未議”現(xiàn)象。
整改落實(shí)情況認(rèn)真按照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》等相關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)格執(zhí)行黨組議事規(guī)則,，對(duì)×年×月制定的《中共××黨組議事制度》(××黨組〔×〕×號(hào))進(jìn)行修改完善，進(jìn)一步明確議事范圍,、程序等,，將“重要人事任免”納入其中，同時(shí)明確局黨組會(huì)要以干部人事調(diào)整,、領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)等內(nèi)容為主,，并對(duì)××工作年度計(jì)劃、××工程項(xiàng)目等重大問題決策,、重大項(xiàng)目安排,、大額資金使用等事項(xiàng)，以及直屬企事業(yè)單位涉及的“三重一大”事項(xiàng)進(jìn)行充分討論,、充分研究,，做到“應(yīng)議必議、議出成果”,，切實(shí)發(fā)揮好黨組把方向,、管全局、作決策,、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,。
黨建主體責(zé)任落實(shí)不到位。①黨建工作責(zé)任制壓力傳導(dǎo)不足,?！爸貥I(yè)務(wù)、輕黨建”問題比較突出,，沒有真正做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作同要求,、同部署、同落實(shí),、同考核,，如機(jī)關(guān)黨建工作年度總結(jié)中，有的與單位職能聯(lián)系不緊密,，沒有體現(xiàn)黨建帶業(yè)務(wù)的內(nèi)涵;有的以業(yè)務(wù)匯報(bào)代替,，沒有體現(xiàn)黨建內(nèi)容。黨組對(duì)系統(tǒng)內(nèi)黨建工作缺乏統(tǒng)籌部署,，專題聽取黨建工作匯報(bào)少,，沒有對(duì)所轄黨組織開展指導(dǎo)檢查,、督促整改等相關(guān)記錄;黨組班子成員對(duì)分管領(lǐng)域的黨建工作指導(dǎo)不到位,，只重業(yè)務(wù),、不抓黨建,，沒有按規(guī)定出席掛鉤黨組的重要活動(dòng)。個(gè)別支部主體責(zé)任意識(shí)缺失,，把黨建作為一項(xiàng)可有可無的任務(wù)、馬虎應(yīng)付,，有的支部×年,、×年黨建計(jì)劃照搬照套,，一成不變、提法過時(shí);有的支部長(zhǎng)期處于“空殼”狀態(tài),，沒有相關(guān)活動(dòng)記錄和資料,。②對(duì)加強(qiáng)黨對(duì)××的領(lǐng)導(dǎo)力不夠。在推進(jìn)××黨建工作方面主動(dòng)思考不多,、對(duì)策措施不給力,，履行政治職責(zé)不到位，所管理的××黨的組織和工作“兩個(gè)覆蓋”進(jìn)展緩慢,。
整改落實(shí)情況①以巡察整改為契機(jī),，著重加強(qiáng)黨的“五項(xiàng)建設(shè)”(即思想建設(shè)、組織建設(shè),、作風(fēng)建設(shè),、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè))的再學(xué)習(xí),、再認(rèn)識(shí),、再教育，堅(jiān)決強(qiáng)化管黨治黨的擔(dān)當(dāng)作為,，堅(jiān)決破除“重業(yè)務(wù),、輕黨建”的錯(cuò)誤思想。②切實(shí)將黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)納入年度績(jī)效目標(biāo)考評(píng)內(nèi)容,，堅(jiān)持將黨建工作與××中心任務(wù)同部署,、同推進(jìn)、同考核,?！猎隆寥拯h組書記在巡察工作邊巡邊改階段時(shí)，專門聽取××黨總支新一屆支部委員的工作匯報(bào),，積極推進(jìn)××系統(tǒng)黨建工作,。③明確黨組書記抓總支黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)、支部書記抓支部黨建工作直接責(zé)任人職責(zé),，以及黨組成員履行“一崗雙責(zé)”的黨建工作責(zé)任,，制定了《關(guān)于局黨組成員掛鉤聯(lián)系基層支部的通知》，安排局黨組成員掛鉤相關(guān)支部,，明確要求黨組成員每季度至少1次聽取所掛鉤支部的黨建工作匯報(bào),，并給予督促指導(dǎo)。④進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨支部建設(shè)的重視程度,，強(qiáng)化角色定位,，引導(dǎo)所屬黨支部書記牢固樹立書記抓黨建“主業(yè)”意識(shí)和發(fā)揮機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者參謀助手作用,，加強(qiáng)黨建業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，著力解決個(gè)別支部書記和支部委員存在對(duì)黨建工作被動(dòng)應(yīng)付,，組織不力,，抓得不緊問題,，增強(qiáng)黨建工作的生機(jī)與活力。⑤積極向縣委非公有制企業(yè)和××工委溝通協(xié)調(diào),，由其牽頭抓好以下工作一是下發(fā)××黨建工作具體分工方案,，明確各自職責(zé)分工及完成時(shí)限，確?！痢咙h的組織和工作“兩個(gè)覆蓋”到位;二是組
織××黨建工作負(fù)責(zé)人到××等××黨建先進(jìn)單位學(xué)習(xí);三是適時(shí)對(duì)全縣××黨建負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn);四是建立通報(bào)制度，采取經(jīng)常性督查、隨機(jī)抽查等方式,，了解工作進(jìn)展情況，確保目標(biāo)任務(wù)完成,。同時(shí),，發(fā)揮××綜合黨委戰(zhàn)斗堡壘作用，全力推進(jìn)××黨建工作,。加大組建力度,，局黨組成員掛鉤××，采取一對(duì)一指導(dǎo)的方式力爭(zhēng)于×年完成我局負(fù)責(zé)的××黨組織組建工作,，確保按縣委組織部的要求完成任務(wù),。
(二)黨的建設(shè)缺失方面思想政治建設(shè)薄弱化。①理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度落實(shí)不到位,。學(xué)習(xí)計(jì)劃安排流于形式,，沒有相應(yīng)的集中學(xué)習(xí)會(huì)議記錄本，中心組成員僅提供×年度學(xué)習(xí)筆記,，個(gè)別成員記錄內(nèi)容不一致,，有的沒有凸顯學(xué)習(xí)主題，多處記錄研究業(yè)務(wù),、事務(wù)等內(nèi)容,，以工作筆記代替學(xué)習(xí)筆記。②“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育停留于面上,。黨組對(duì)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化研究部署,、指導(dǎo)檢查不夠，部分科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部沒有按規(guī)定到所在黨支部或掛鉤黨支部講黨課,，“以上率下”作用發(fā)揮不明顯,。部分支部沒有及時(shí)動(dòng)員部署，“規(guī)定動(dòng)作”落實(shí)不到位,，沒有按要求組織集中學(xué)習(xí)和開展專題討論,。③個(gè)別黨員黨性意識(shí)不強(qiáng),。在黨員應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測(cè)試中，參與測(cè)試的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)相關(guān)黨章黨規(guī)的基本內(nèi)容掌握不全,、了解不透,，反映出政治學(xué)習(xí)重視不夠、理論知識(shí)掌握不全面,、黨性觀念還不夠強(qiáng)等問題,。
整改落實(shí)情況①制定了《中共××黨組中心組學(xué)習(xí)制度》，認(rèn)真組織政治理論學(xué)習(xí),，采取邀請(qǐng)專家輔導(dǎo),、專題講座、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課,、集中討論交流等形式,，每年集體學(xué)習(xí)研討累計(jì)不少于x次，每季度集體學(xué)習(xí)至少x次,。進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)紀(jì)律,，執(zhí)行學(xué)習(xí)考勤制度，嚴(yán)格要求學(xué)習(xí)對(duì)象按年度做好學(xué)習(xí)筆記,，隨時(shí)接受局黨組書記或上級(jí)有關(guān)部門的檢查,。深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記治國(guó)理政新理念新思路新戰(zhàn)略，打牢思想基礎(chǔ),，提高政治站位,，堅(jiān)定政治方向，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于××工作的重要指示精神,，增強(qiáng)責(zé)任感,、使命感，帶著對(duì)人民的深厚感情把工作做實(shí)做好作出成效,。②各支部均制定《“兩學(xué)一做”常態(tài)化,、制度化學(xué)習(xí)計(jì)劃表》，增強(qiáng)針對(duì)性和時(shí)效性,，并按照黨組會(huì)研究要求,，×名科級(jí)黨員干部××年下半年分別為所掛鉤的支部補(bǔ)上一堂黨課，發(fā)揮“以上率下”作用,。③邊巡邊改過程中,，××局黨總支于×月××日在縣委黨校三樓多媒體教室召開總支全體黨員和入黨積極分子會(huì)議。黨組書記兼總支書記在會(huì)上就“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作進(jìn)行再部署,，要求各支部要嚴(yán)格按照上級(jí)要求開展做好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作,。④采取請(qǐng)進(jìn)來教與走出去學(xué)相結(jié)合，聘請(qǐng)黨校高級(jí)講師××講授《堅(jiān)定理想信念,，爭(zhēng)做合格黨員》輔導(dǎo)講座和組織黨員干部到縣人民檢察院廉政教育基地參觀學(xué)習(xí),。
黨員日常管理寬松化,。①黨性定期分析和民主評(píng)議黨員走過場(chǎng)。有的支部參與民主評(píng)議黨員人數(shù)不齊,，統(tǒng)計(jì)表與《年度登記表》數(shù)量不符,，個(gè)別支部沒有相關(guān)內(nèi)業(yè)資料;有的黨員《年度登記表》自我評(píng)議年“復(fù)”一年、內(nèi)容雷同,，支部沒有認(rèn)真審核,、沒有簽署意見。②黨費(fèi)收繳排查不深入,。沒有認(rèn)真開展黨員交納黨費(fèi)個(gè)人申報(bào)工作,，部分黨員特別是離退休黨員沒有提交《申報(bào)表》，沒有嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)核算黨費(fèi)基數(shù),，黨費(fèi)收繳管理情況沒有公開公示,。③黨員“三諾”制度落實(shí)不到位,。有的支部沒有組織黨員開展“三諾”工作,，部分黨員承諾事項(xiàng)空泛、與自身實(shí)際聯(lián)系不緊,，支部沒有對(duì)黨員承諾事項(xiàng)審核把關(guān),，沒有就黨員踐諾情況建立臺(tái)賬。④發(fā)展黨員程序不嚴(yán)謹(jǐn),。有的是上級(jí)黨委沒有指派專人與其談話(以黨總支副書記代替),，沒有外調(diào)政審及征求意見情況;有的預(yù)備黨員延期一年轉(zhuǎn)正，入黨材料中仍以按期轉(zhuǎn)正處理;有的沒有嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行培養(yǎng)和考察,，檔案不齊全,。
整改落實(shí)情況①在嚴(yán)格按照黨性定期分析和民主評(píng)議黨員的要求，做好分析,、評(píng)議和整檔工作,。②針對(duì)黨費(fèi)收繳管理不深入問題，要求財(cái)務(wù)提供每個(gè)黨員的工資發(fā)放明細(xì)表,，按《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范市直機(jī)關(guān)黨費(fèi)收繳,、使用和管理工作的意見》、《關(guān)于規(guī)范黨費(fèi)收繳管理工作中對(duì)離退休干部,、職工黨員交納黨費(fèi)問題的答復(fù)》文件精神,，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)核算黨費(fèi)基數(shù)，建檔成冊(cè),。邊巡邊改中,，根據(jù)××總支下發(fā)《關(guān)于規(guī)范黨費(fèi)申報(bào)、收繳工作的通知》的要求,，××所屬×個(gè)支部按要求嚴(yán)格做好黨費(fèi)收繳排查工作,，特別是做好離退休黨員黨費(fèi)申報(bào)收繳工作,。③加強(qiáng)對(duì)各支部黨費(fèi)收繳工作進(jìn)行監(jiān)管。對(duì)黨員個(gè)人而言,，教育全體黨員進(jìn)一步增強(qiáng)黨員意識(shí),，自覺、按時(shí),、足額交納黨費(fèi),。對(duì)黨支部而言，黨總支向上級(jí)黨委申領(lǐng)《黨費(fèi)證》發(fā)放有關(guān)支部,，要求負(fù)責(zé)收繳黨費(fèi)的同志按“年,、月、日”,、“交納黨費(fèi)金額”,、“收款人”的要求，認(rèn)真填寫《黨費(fèi)證》,，并在每個(gè)月10日前向縣政府系統(tǒng)黨委全額上繳黨費(fèi),，索取黨費(fèi)收據(jù),。黨支部應(yīng)當(dāng)每月向黨員公布一次黨費(fèi)收繳情況,，年終再公布一次全年黨費(fèi)收繳情況,。同時(shí)做好黨費(fèi)補(bǔ)繳工作,?！痢聊辍猎?，共補(bǔ)繳××年黨費(fèi)××元,。④針對(duì)黨員“三諾”制度落實(shí)不到位問題,，××黨總支下文要求三個(gè)支部對(duì)各支部“三諾”工作進(jìn)行全面自查，要求黨員就承諾事項(xiàng)要聯(lián)系自身工作實(shí)際,，不泛泛而“諾”。同時(shí)建立黨員承諾臺(tái)賬和踐諾情況臺(tái)賬,，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,，為科學(xué)“評(píng)諾”打下基礎(chǔ)。五是××黨總支要按照發(fā)展黨員工作的“十六字”工作方針指導(dǎo)各支部做好發(fā)展黨員工作,，嚴(yán)格按照《發(fā)展黨員工作指導(dǎo)手冊(cè)》要求規(guī)范發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員質(zhì)量,。
黨內(nèi)政治生活平淡化,。①黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯,。黨總支主體地位缺失,，功能弱化，與機(jī)關(guān)支部相混淆,，沒有黨總支會(huì)議相關(guān)記錄,，年度計(jì)劃、總結(jié)等以機(jī)關(guān)支部代替,，甚至黨總支的換屆選舉與機(jī)關(guān)支部的換屆選舉都混在一起,?！傲疗鞄昧辽矸萘磷鳛?、‘五個(gè)××’建設(shè)走前頭”主題實(shí)踐活動(dòng)沒有結(jié)合單位職能進(jìn)行部署落實(shí),，載體不多，缺乏特色,。②落實(shí)“三會(huì)一課”制度不實(shí)。對(duì)黨員定期參加“三會(huì)一課”管理不嚴(yán),，沒有設(shè)立會(huì)議簽到表，個(gè)別黨員(特別是離退休黨員)出勤率不高,。有的支部活動(dòng)記錄保管不當(dāng),、記錄不規(guī)范,、資料收集混亂,。有的支部把黨員大會(huì)、支委會(huì)開成學(xué)習(xí)會(huì),，簡(jiǎn)單羅列上級(jí)精神和文件內(nèi)容，研究部署工作少,。③領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)質(zhì)量不高。個(gè)別年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的相關(guān)記錄,、資料遺失,，會(huì)議過程不夠周密,，會(huì)前沒有通報(bào)查擺問題整改情況,、沒有廣泛征求意見,，會(huì)后沒有跟蹤整改，黨組××年×月才制定《××年度民主生活會(huì)整改落實(shí)情況落實(shí)方案》,。④雙重組織生活會(huì)不到位。領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活會(huì)自覺性不強(qiáng);有的支部組織生活會(huì)走過場(chǎng),，黨員聯(lián)系個(gè)人思想查擺問題不多，缺乏開展批評(píng)與自我批評(píng)的內(nèi)容,。⑤談心談話制度執(zhí)行不夠。班子成員之間,、班子成員與分管股室及掛鉤單位之間,、黨員與黨員之間較少開展談心談話，缺乏相關(guān)談話記錄,，對(duì)黨員干部的思想動(dòng)態(tài)了解不到位,。
整改落實(shí)情況①鞏固黨總支主體地位,，強(qiáng)化功能，擔(dān)當(dāng)起領(lǐng)導(dǎo)下屬支部的責(zé)任,。認(rèn)真做好黨總支年度計(jì)劃,、總結(jié)和會(huì)議記錄等工作,。認(rèn)真貫徹文件精神，結(jié)合縣委“四比”主題實(shí)踐活動(dòng),，開展××系統(tǒng)“四比”(比學(xué)習(xí),、比作風(fēng),、比奉獻(xiàn)、比實(shí)績(jī))主題實(shí)踐活動(dòng),，激發(fā)××黨員干部“愛拼敢贏”的精氣神,，助力推進(jìn)“五個(gè)××”建設(shè),。②黨總支及時(shí)制定政治理論學(xué)習(xí)安排表,、學(xué)習(xí)材料并上傳到微信群供各支部結(jié)合各自單位情況組織學(xué)習(xí);各支部嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度,，定期召開支部委員會(huì)、黨員大會(huì),，按時(shí)上好黨課,，及時(shí)做好參會(huì)人員簽到工作,。支部大會(huì)一般三個(gè)月召開一次,，支部委員會(huì)一般每月召開一次，支部書記每年上1-2次黨課,。進(jìn)一步規(guī)范“三會(huì)一課”會(huì)議記錄,，嚴(yán)格按照“八要素”規(guī)定做好記錄，黨總支不定期檢查會(huì)議記錄,，督促各個(gè)支部按要求做好會(huì)議記錄,。③按程序組織召開民主生活會(huì),，會(huì)前通報(bào)查擺問題整改情況、廣泛征求意見,，會(huì)后跟蹤整改，領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照巡察發(fā)現(xiàn)的分管事項(xiàng)，進(jìn)行總結(jié)分析,，查找不足,，改進(jìn)工作作風(fēng),。④加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活會(huì)自覺
性,，根據(jù)《關(guān)于局黨組成員掛鉤聯(lián)系基層支部的通知》，要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須參加掛鉤支部的專題民主生活會(huì),。⑤印制專門的談心談話工作記錄簿,，規(guī)范廉政談話記錄內(nèi)容和要求;局分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管科室人員存在違規(guī)違紀(jì)或苗頭性的問題,，及時(shí)進(jìn)行教育提醒,。
(三)全面從嚴(yán)治黨不力方面黨管治黨責(zé)任擔(dān)當(dāng)不足。黨組抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不“實(shí)”,，重部署、輕落實(shí),，存在走走形式,，做做樣子;班子成員履行“一崗雙責(zé)”有缺位,，對(duì)分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠,，抓得不緊,，主體責(zé)任落實(shí)層層遞減,。未對(duì)下屬單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況開展檢查,，日常跟蹤督促管理寬松軟,?！痢聊暌詠碛小撩萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法被追究刑事責(zé)任，黨組沒有根據(jù)發(fā)生在身邊的反面案例,，舉一反三,，開展警示教育。
整改落實(shí)情況制定《××黨組關(guān)于深化落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組主體責(zé)任的主要任務(wù)分工的意見》,，進(jìn)一步細(xì)化工作責(zé)任。在邊巡邊改階段,，已組織檢查××、××,、××,、××等下屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況，并對(duì)××下發(fā)財(cái)務(wù)檢查情況整改通知書,，責(zé)令整改。及時(shí)通報(bào)××處分決定,，以案說紀(jì),，以案明規(guī)。
日常管理監(jiān)督比較松散,。未能嚴(yán)格執(zhí)行縣委從嚴(yán)管理干部七項(xiàng)制度等相關(guān)規(guī)定,，黨組對(duì)干部日常管理監(jiān)督失之于寬、失之于軟,。局機(jī)關(guān)干部上下班有卡不打現(xiàn)象較為突出，遲到早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,，未定期通報(bào)出勤考勤情況，××年前沒有考勤記錄,，機(jī)關(guān)出勤考勤制度執(zhí)行有偏差。紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不夠嚴(yán)格,，談話提醒、監(jiān)督檢查不夠經(jīng)常,，少數(shù)黨員干部紀(jì)律意識(shí)淡化，導(dǎo)致發(fā)生違紀(jì)問題,。如出現(xiàn)局機(jī)關(guān)駕駛員利用管理加油卡的便利，××年至××年間私自為個(gè)人摩托車加油達(dá)56次,。
整改落實(shí)情況①加強(qiáng)機(jī)關(guān)日常管理,，嚴(yán)格考勤出勤管理，制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范考勤制度管理和請(qǐng)銷假制度的通知》,，并實(shí)行考勤通報(bào)制度;利用機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度的學(xué)習(xí)，提高嚴(yán)格遵守考勤制度的意識(shí),。②進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員干部日常監(jiān)督管理，及時(shí)組織開展提醒談話,，注重抓早抓小,、防微杜漸。責(zé)令私自加油的機(jī)關(guān)駕駛員做深刻檢討,，退繳燃油費(fèi)用××元,。
廉政風(fēng)險(xiǎn)防控浮于面上?！痢聊暌詠頉]有對(duì)股級(jí)干部崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行梳理,、排查,、滾動(dòng),，風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制未進(jìn)一步優(yōu)化完善,，對(duì)新出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)缺乏有效措施,，個(gè)別股室和下屬單位仍然存在一定的廉政風(fēng)險(xiǎn),。如××、××,、××等工作還存在依靠鎮(zhèn)村兩級(jí)審核把關(guān),，相關(guān)監(jiān)督工作和風(fēng)險(xiǎn)防范管理未能落細(xì)落實(shí);××每月××集中供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)管理使用不夠規(guī)范;××在伙食費(fèi)管理支出、物品采購(gòu)上也存在風(fēng)險(xiǎn),。
整改落實(shí)情況①重新修訂風(fēng)險(xiǎn)防控工作方案，新增××,、××等崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，完善××對(duì)象評(píng)定,、××等風(fēng)險(xiǎn)防控措施,，進(jìn)一步加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控管理,。②設(shè)置××與××廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施,，將家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)納入低收入認(rèn)定程序,，強(qiáng)化入戶核查,，暢通申訴舉報(bào)渠道,。③進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)審核材料的完整性,，包括審核所需材料,、審批表審核、審批意見等,。嚴(yán)把評(píng)定流程、標(biāo)準(zhǔn),，加強(qiáng)對(duì)申請(qǐng)對(duì)象的條件進(jìn)行核查。并根據(jù)基層上報(bào)材料,，入戶開展申請(qǐng)對(duì)象條件核實(shí)工作,。④出臺(tái)經(jīng)費(fèi)管理制度,、物品采購(gòu)等制度，完善制度,、規(guī)范程序,、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
(四)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面
10.公務(wù)接待不規(guī)范,。下屬單位存在公務(wù)接待無公函,，公函時(shí)間與實(shí)際接待時(shí)間不符,，無接待審批單，無費(fèi)用清單,，無接待對(duì)象名稱及費(fèi)用超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)等情況。
整改落實(shí)情況××指導(dǎo)××出臺(tái)《××公務(wù)接待管理辦法》,，嚴(yán)格按照八項(xiàng)規(guī)定精神和縣財(cái)政局相關(guān)規(guī)定,，規(guī)范公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn),、程序、要求,。
1公務(wù)用車管理不到位。公車改革前,，局機(jī)關(guān)存在違規(guī)占用下屬單位公務(wù)用車現(xiàn)象。一些下屬單位車輛維修沒有按規(guī)定實(shí)行定點(diǎn)維修,，沒有經(jīng)過事前審批,，未進(jìn)行定點(diǎn)ic卡加油;頻繁使用私車辦理公務(wù)，報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。
整改落實(shí)情況制定出臺(tái)《××保留公務(wù)用車使用管理暫行規(guī)定》,，要求局機(jī)關(guān)及下屬單位嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行公車派車,、定點(diǎn)維修,、費(fèi)用報(bào)銷相關(guān)制度,，杜絕漏洞,。
1濫發(fā)津補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金福利,。有的涉嫌違規(guī)發(fā)放年度獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資和年終一次性獎(jiǎng)金;違規(guī)報(bào)銷手機(jī)費(fèi)用。有的違規(guī)用購(gòu)物卡發(fā)放防暑降溫費(fèi);發(fā)放國(guó)慶,、春節(jié)加班值班補(bǔ)貼;發(fā)放定額福利費(fèi),、臨時(shí)人員文明獎(jiǎng),、自行出臺(tái)的評(píng)優(yōu)考核等獎(jiǎng)勵(lì);未經(jīng)審批免費(fèi)為干部職工及外聘保安人員提供伙食。
整改落實(shí)情況為進(jìn)一步推動(dòng)中央八項(xiàng)規(guī)定精神深入落實(shí),，規(guī)范津貼補(bǔ)貼發(fā)放政策，重申相關(guān)政策和紀(jì)律,，轉(zhuǎn)發(fā)《中共××紀(jì)委××縣人力資源和社會(huì)保障局××縣財(cái)政局關(guān)于重申嚴(yán)肅規(guī)范津貼補(bǔ)貼紀(jì)律有關(guān)問題的通知》,。
對(duì)不符合規(guī)定的獎(jiǎng)金補(bǔ)貼福利現(xiàn)象堅(jiān)決清理，共退回金額××元。同時(shí)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行約談,，從根本上防范和遏制違紀(jì)違規(guī)問題的發(fā)生,。
1違規(guī)報(bào)銷差旅費(fèi),。出差文件依據(jù)不明確,，未經(jīng)審批出差;超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷下鄉(xiāng)伙食補(bǔ)助費(fèi);重復(fù)報(bào)銷伙食補(bǔ)助費(fèi);未按規(guī)定等級(jí)乘報(bào)交通工具費(fèi)用;違規(guī)報(bào)銷出租車等其他費(fèi)用,。
整改落實(shí)情況嚴(yán)格差旅費(fèi)管理，加強(qiáng)對(duì)《××縣行政事業(yè)單位差旅費(fèi)管理規(guī)定》的學(xué)習(xí);嚴(yán)格出差審批制度,，嚴(yán)禁未審批先出差情況的出現(xiàn);嚴(yán)把報(bào)銷關(guān),，嚴(yán)格城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi),、市內(nèi)交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)審批報(bào)銷,。上繳誤造差旅費(fèi)×元，開展差旅費(fèi)報(bào)銷管理規(guī)定學(xué)習(xí),。
1違規(guī)購(gòu)買年貨節(jié)禮,、日歷等,。有的違規(guī)購(gòu)買日歷臺(tái)歷;違規(guī)發(fā)放婦女節(jié)節(jié)日用品;違規(guī)購(gòu)買香煙,，購(gòu)買食品,、日用品等年貨;發(fā)生贈(zèng)送牌匾行為。
整改落實(shí)情況嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，對(duì)不符合規(guī)定的違規(guī)購(gòu)買行為予清理整頓,，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行約談,，重申中央八項(xiàng)規(guī)定，杜絕今后發(fā)生類似行為,，追回違規(guī)購(gòu)買年貨節(jié)禮費(fèi)用支出×元,。
(五)選人用人不規(guī)范方面1人員編制管理混亂,。①混編混崗現(xiàn)象比較突出。局機(jī)關(guān)借調(diào)下屬企事業(yè)單位工作人員×名,，被借調(diào)單位轉(zhuǎn)而大量聘用臨時(shí)人員工作,。如×在編正式人員×名,，全部被借調(diào)后，聘用×名臨時(shí)人員承擔(dān)婚姻登記業(yè)務(wù);×在編正式人員×名,，被借調(diào)×名，自聘臨時(shí)人員×名。
②股級(jí)干部任免程序不嚴(yán)謹(jǐn),。在局黨組成立后,，仍有個(gè)別股級(jí)干部任免以民政局名義發(fā)文;任命×名下屬事業(yè)單位在編人員擔(dān)任行政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)股室股長(zhǎng),、副股長(zhǎng)職務(wù)。
整改落實(shí)情況①嚴(yán)格股級(jí)干部任免程序,，股級(jí)干部任免以局黨組名義發(fā)文;②按干部任免程序,，以黨組的名義免除下屬單位在編人員擔(dān)任行政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)股室股長(zhǎng)、副股長(zhǎng)職務(wù);③強(qiáng)化在職人員的能力,，向縣政府申請(qǐng)×個(gè)購(gòu)買服務(wù)名額增加機(jī)關(guān)工作人員，逐步解決借調(diào)人員過多及混編混崗問題,。
(六)其他方面1財(cái)務(wù)管理不規(guī)范,。個(gè)別下屬單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范;相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,、審批人財(cái)經(jīng)法規(guī)意識(shí)淡薄;相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度傳達(dá)更新不到位,、不及時(shí),。個(gè)別單位存在套用依據(jù)錯(cuò)誤濫發(fā)獎(jiǎng)金,、使用非正式發(fā)票報(bào)銷、日常物資采購(gòu)驗(yàn)收手續(xù)不齊全,、掛賬時(shí)間過長(zhǎng)等現(xiàn)象。一些設(shè)備購(gòu)買未履行政府采購(gòu)程序,，固定資產(chǎn)添置未及時(shí)進(jìn)行登記,。
整改落實(shí)情況①加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理制度，對(duì)符合條件的固定資產(chǎn)及時(shí)確認(rèn)入賬,。進(jìn)一步加強(qiáng)“三公”經(jīng)費(fèi)管理，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定,。嚴(yán)控公務(wù)接待,，接待報(bào)銷審批做到財(cái)務(wù)票據(jù)、單位公函,、接待審批單,、菜單清單等手續(xù)齊全。②加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度,，制定出臺(tái)《××縣××局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部審計(jì)制度》(×〔×〕×號(hào))，規(guī)范單位基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作,，對(duì)手續(xù)不完整的憑證及時(shí)補(bǔ)齊相關(guān)材料，對(duì)不規(guī)范的憑證,、賬務(wù)處理逐條進(jìn)行推敲整改，重新規(guī)范,。
1×專業(yè)化水平不高,。如×服務(wù)確認(rèn)單中具體服務(wù)項(xiàng)目不明,，存在不同服務(wù)人員的字跡雷同、同一服務(wù)人員在同一時(shí)間出現(xiàn)在不同服務(wù)地點(diǎn)等造假現(xiàn)象,。
整改落實(shí)情況①制定出臺(tái)《加快××事業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見》,，進(jìn)行責(zé)任分解，設(shè)立完成時(shí)限,。加強(qiáng)××服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，補(bǔ)齊硬件短板,。②下發(fā)《××縣××局關(guān)于×有關(guān)問題的整改通知書》,，敦促服務(wù)企業(yè)及時(shí)整改，針對(duì)存在問題全面開展自查,，對(duì)“問題單”進(jìn)行重新作業(yè)，同時(shí)要求服務(wù)企業(yè)加強(qiáng)服務(wù)制度建設(shè),，規(guī)范服務(wù)人員行為，嚴(yán)格服務(wù)操作流程,，強(qiáng)化服務(wù)監(jiān)督,，要求每一單服務(wù)都要附服務(wù)照片,，及時(shí)上傳到服務(wù)管理平臺(tái),，隨時(shí)接受抽查,。對(duì)××公司有關(guān)人員特別是××各個(gè)站點(diǎn)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，進(jìn)一步明確責(zé)任,。
1××工程審核把關(guān)不夠細(xì)致。材料整理歸檔不完整,、不規(guī)范，有的缺少鎮(zhèn)村會(huì)議研究材料,，有的無村級(jí)公示情況，有的未附建筑前后對(duì)比照片,，有的公示和審批時(shí)間倒置,。
整改落實(shí)情況規(guī)范申報(bào)程序，強(qiáng)化入戶核查,，補(bǔ)齊欠缺材料，嚴(yán)格審核把關(guān),，進(jìn)行整理歸檔。補(bǔ)齊×年××欠缺材料,，建立一戶一檔,。
1××建設(shè)資金撥付滯后。市財(cái)政局,、民政局于×年×月和×月分別下達(dá)的××專項(xiàng)資金×萬元,、×專項(xiàng)資金×萬元,，縣×局直至×年×月×日才予撥付。
整改落實(shí)情況規(guī)范項(xiàng)目申報(bào),、核查、驗(yàn)收程序,，加強(qiáng)材料整理歸檔工作。參照市管理辦法,，制定《××縣革××專項(xiàng)資金管理辦法》,，規(guī)范×專項(xiàng)資金使用管理,，及時(shí)足額撥付項(xiàng)目補(bǔ)助資金。
20.工程項(xiàng)目管理不到位,。下屬單位的部分工程項(xiàng)目檔案資料不齊全，如缺失合同,、竣工驗(yàn)收資料等;有的工程未按中標(biāo)結(jié)果簽訂合同，有的存在超期竣工問題,。
整改落實(shí)情況為進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目監(jiān)督管理，規(guī)范操作程序,，嚴(yán)格行為標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)發(fā)《××縣加強(qiáng)政府性投資項(xiàng)目管理暫行規(guī)定》和《××縣政府投資項(xiàng)目管理暫行規(guī)定》,，切實(shí)加強(qiáng)工程項(xiàng)目管理工作,，按時(shí)保質(zhì)推進(jìn)工程建設(shè),。
縣委第三輪巡察一組向縣紀(jì)委移交問題線索共有×件,，我局黨組高度重視,，抽調(diào)專人,，積極配合縣紀(jì)委駐政法委紀(jì)檢組對(duì)巡察移交的問題線索進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，目前駐政法委紀(jì)檢組已完成問題線索處置,，給予提醒談話×人，誡勉談話×人,，了結(jié)×人。
(一)×建設(shè)緩慢,，×建設(shè)未完成。
未完成整改原因項(xiàng)目受征地拆遷難度大,、多次易址以及相關(guān)政策,、規(guī)定變化等因素影響,，整體推進(jìn)較慢,。
下一步整改落實(shí)情況×已開工建設(shè)，計(jì)劃×年完成地上建筑部分樓層建設(shè),，×年完成建筑主體建設(shè)和內(nèi)部裝修,，×0年正式運(yùn)營(yíng),。我局將督促×個(gè)鎮(zhèn)履行主體責(zé)任，加快建設(shè)速度,?？h級(jí)財(cái)政已撥付×建設(shè)補(bǔ)助資金×萬元，計(jì)劃×年底完成×個(gè)×建設(shè),，并通過消防驗(yàn)收，獲得×許可,，投入運(yùn)營(yíng)。
整改期限×年×月×日(二)下屬企業(yè)××片區(qū)改造拆遷的歷史遺留問題至今未得到有效解決,，每年依靠預(yù)借財(cái)政資金發(fā)放職工薪酬,。
未完成整改原因××片區(qū)因改造拆遷進(jìn)度緩慢、開發(fā)商經(jīng)營(yíng)不善等問題遲遲無法落實(shí)安置措施,，××相關(guān)資產(chǎn)沒有得到及時(shí)賠償。
下一步整改落實(shí)情況積極與×,、縣財(cái)政局、開發(fā)商溝通協(xié)調(diào),，盡快推動(dòng)片區(qū)安置改造,，爭(zhēng)取區(qū)位良好的安置物業(yè),，盡早盤活物業(yè)產(chǎn)生效益,，早日解決歷史遺留問題,，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益,。
整改期限×年×月×日
圍繞三個(gè)聚焦對(duì)某單位巡察情況報(bào)告篇二
根據(jù)市委統(tǒng)一部署,，20xx 年1月25日至3月31日,，市委第六巡察組對(duì)市政府發(fā)展研究中心黨組進(jìn)行了巡察。5月9日,，市委巡察組向市政府發(fā)展研究中心黨組反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求,，現(xiàn)將市委巡察組巡察整改情況匯報(bào)如下：
巡察整改反饋會(huì)后,，中心黨組立即召開專題會(huì)議研究,，分門別類逐一研究落實(shí)整改措施，印發(fā)了《市政府發(fā)展研究中心黨組關(guān)于巡察反饋意見整改落實(shí)工作方案》,，制定了具體整改措施,，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任處室和整改時(shí)限要求,。黨組書記帶頭深刻反思反饋的問題,，深挖產(chǎn)生問題的根源,，對(duì)照問題主動(dòng)擔(dān)責(zé)，認(rèn)真查擺堅(jiān)決整改,，抓好黨建，轉(zhuǎn)變作風(fēng),，帶好隊(duì)伍，推動(dòng)政策研究工作再上新臺(tái)階,。班子成員按照分工,、認(rèn)真落實(shí)整改工作。針對(duì)反饋的5大類,、18個(gè)方面問題制訂了66項(xiàng)整改措施，其中,，制定制度8項(xiàng)、修訂制度7項(xiàng),，制定工作計(jì)劃方案6項(xiàng)。
(一)統(tǒng)一思想,、提高站位
中心黨組多次召開會(huì)議研究部署巡察整改工作，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》《關(guān)于市區(qū)黨委建立巡察制度的實(shí)施意見》以及王偉中書記關(guān)于巡察工作的重要指示,，反復(fù)對(duì)照巡察反饋意見,，大家一致認(rèn)為,，市委巡察是對(duì)中心加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,、執(zhí)行民主集中制、嚴(yán)肅黨規(guī)黨紀(jì)的一次“黨性會(huì)診”“廉政把脈”和“政治體檢”,。市委第六巡察組的反饋意見，對(duì)中心加強(qiáng)黨的建設(shè),、提升班子建設(shè)水平、進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)具有十分重要的指導(dǎo)意義,。
黨組書記帶頭從自我做起，并要求全體班子成員提高政治站位,，真正把認(rèn)識(shí)提上去,、把自己擺進(jìn)去、把責(zé)任擔(dān)起來,，要求大家把巡察整改當(dāng)作一次優(yōu)化政治生態(tài)的機(jī)會(huì)，一次加強(qiáng)黨性鍛煉的機(jī)會(huì),，一次改進(jìn)工作作風(fēng)的機(jī)會(huì)。用實(shí)際行動(dòng)以上率下,，進(jìn)一步增強(qiáng)“三個(gè)自覺”,，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”,，切實(shí)把思想統(tǒng)一到市委的指示精神上來，統(tǒng)一到市委巡察反饋意見的整改要求上來,，切實(shí)把問題整改作為當(dāng)前首要政治任務(wù),，不折不扣地完成各項(xiàng)整改,。
(二)誠(chéng)懇接受,，開展整改
成立了由黨組書記任組長(zhǎng)、其他黨組成員任副組長(zhǎng),、各處室(組)負(fù)責(zé)人為成員的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，集中人員,、集中時(shí)間,、集中精力組織開展巡察整改工作。針對(duì)巡察組反饋的問題,，黨組書記帶頭進(jìn)行自我剖析，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)了全部問題的主要責(zé)任,，各班子成員也按照分工開展自查，認(rèn)領(lǐng)問題,。中心黨組根據(jù)整改進(jìn)展情況，及時(shí)召開會(huì)議進(jìn)行研究部署,，兩個(gè)月開了7次黨組會(huì)議,，研究解決整改過程中遇到的困難和問題,。中心上下形成了態(tài)度端正、行動(dòng)有力的整改氛圍,。
(三)細(xì)化措施，分類整改
遵循“問題導(dǎo)向,、分類整改、突出重點(diǎn),、務(wù)求實(shí)效”的原則，制定了《市政府發(fā)展研究中心黨組關(guān)于巡察反饋意見整改落實(shí)工作方案》和黨組,、黨建、人事,、財(cái)務(wù)、課題等5個(gè)方面的系列整改措施,。對(duì)能夠立行立改的問題，立即整改到位;對(duì)涉及面廣,、比較復(fù)雜、需要一定時(shí)間整改的問題,，強(qiáng)化措施,，強(qiáng)力推進(jìn),，盡早整改到位。建立整改臺(tái)賬,，采取對(duì)賬銷號(hào)制度，解決一個(gè),、銷號(hào)一個(gè)、鞏固一個(gè),，確保件件有落實(shí)、事事有回音,。對(duì)重點(diǎn)問題進(jìn)行跟蹤督辦，定期在會(huì)上通報(bào)進(jìn)展情況,。整改中,，單位始終堅(jiān)持把整改工作與黨的十九大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動(dòng)結(jié)合起來，促進(jìn)十九大精神在中心落地生根;與“大學(xué)習(xí),、深調(diào)研,、真落實(shí)”活動(dòng)結(jié)合起來,，促進(jìn)中央,、省,、市各項(xiàng)決策部署在中心有效貫徹;與班子建設(shè)結(jié)合起來，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的提高;與強(qiáng)化內(nèi)部管理結(jié)合起來,，促進(jìn)中心“廉潔、高效,、務(wù)實(shí)”形象的樹立;與加強(qiáng)政策研究,、決策咨詢結(jié)合起來,，促進(jìn)對(duì)深圳市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的智力支撐水平提升。通過“五結(jié)合,，五促進(jìn)”，有效推動(dòng)整改工作順利開展,。
(四)務(wù)實(shí)整改，推動(dòng)工作
積極發(fā)揮中心為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供智力支撐的作用,，中心黨組結(jié)合工作職責(zé),，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，真抓實(shí)干,，攻堅(jiān)克難，完成好今年重大課題研究,、重要政策起草,、國(guó)際智庫(kù)論壇舉辦等各項(xiàng)任務(wù),。健全民主決策機(jī)制,，不折不扣貫徹落實(shí)民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”末位表態(tài)制度,，切實(shí)提高科學(xué)民主決策能力和水平。選人用人堅(jiān)持五湖四海,、任人唯賢等原則,，重在職能所需,，選拔高水平高層次人才，打造與新時(shí)代相適應(yīng)的研究團(tuán)隊(duì),，提升參謀輔政水平,。結(jié)合本單位研究力量實(shí)際，合理確定年度研究課題,。進(jìn)一步加強(qiáng)課題管理，嚴(yán)格執(zhí)行審核制度,，保障課題研究質(zhì)量，節(jié)約使用財(cái)政資金,。進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，建立完善財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度,，提升財(cái)務(wù)人員素質(zhì),，確保財(cái)務(wù)管理規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)。
(五)建章立制,，務(wù)求長(zhǎng)效
針對(duì)反饋意見涉及的問題,，在立行立改的同時(shí)，逐一建立制度,，建立長(zhǎng)效機(jī)制。整改期間,，修訂完善了公務(wù)接待制度、財(cái)務(wù)管理制度,、課題采購(gòu)制度等，將各項(xiàng)工作置于制度監(jiān)督之下,，進(jìn)一步健全制度體系，堵塞制度漏洞,，扎緊制度籬笆，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,。為進(jìn)一步鞏固巡察整改成果，7月17日,，黨組書記主持召開了市委巡察整改民主生活會(huì)，再次介紹了市委第六巡察組對(duì)黨組巡察情況的反饋意見的重點(diǎn)內(nèi)容,，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了張子興書記6月27日的談話提醒精神,，帶頭認(rèn)領(lǐng)巡察中發(fā)現(xiàn)的全部問題,，主動(dòng)承擔(dān)主要責(zé)任,，深刻反思,，舉一反三，進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng),，各班子成員也分別就分管范圍內(nèi)的問題深刻剖析,、對(duì)照檢查，把巡察反饋的問題說清楚,、談透徹，開展批評(píng)和自我批評(píng),。
(一)對(duì)黨組工作存在問題的整改情況
1.黨組主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)欠缺方面的整改措施及成效,。 增強(qiáng)黨組主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，針對(duì)存在的缺編較多,、業(yè)務(wù)骨干流失問題,，主動(dòng)研究,，提出具體解決措施,。一是7月2日黨組會(huì)議研究決定,，啟動(dòng)公務(wù)員選調(diào)工作,，中心已向市委組織部報(bào)批,，面向全國(guó)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)公開選調(diào)正科級(jí)及以下公務(wù)員，用好用足編制,，補(bǔ)足補(bǔ)強(qiáng)人手。二是制定《市政府發(fā)展研究中心干部工作績(jī)效考核管理辦法》,，樹立選賢任能的鮮明用人導(dǎo)向，關(guān)心干部生活和成長(zhǎng),，努力營(yíng)造激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)的氛圍,。
2.班子決策科學(xué)民主不夠方面的整改措施及成效,。健全班子科學(xué)民主決策機(jī)制,，貫徹落實(shí)民主集中制,，嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”末位表態(tài)制度,，營(yíng)造班子暢所欲言的民主氛圍，切實(shí)提高民主決策能力和水平,。7月中旬黨組會(huì)議學(xué)習(xí)了民主集中制有關(guān)內(nèi)容，要求班子成員嚴(yán)格落實(shí)民主集中制,，實(shí)行“末位表態(tài)”，充分發(fā)揚(yáng)民主,，發(fā)表不同意見。
3.黨組會(huì)議不規(guī)范不嚴(yán)肅方面的整改措施及成效,。一是針對(duì)部分“三重一大”事項(xiàng)以主任辦公會(huì)代替黨組會(huì)進(jìn)行決策的問題，制定《市政府發(fā)展研究中心黨組“三重一大”事項(xiàng)民主決策規(guī)則》,，明確“三重一大”事項(xiàng)由黨組會(huì)議進(jìn)行決策,。二是針對(duì)存在多次黨組會(huì)與主任辦公會(huì)合并召開的問題,，修訂《市政府發(fā)展研究中心黨組工作規(guī)則(試行)》《市政府發(fā)展研究中心主任辦公會(huì)議事規(guī)則(試行)》,，進(jìn)一步厘清黨組會(huì)議議定事項(xiàng),、主任辦公會(huì)議定事項(xiàng),，嚴(yán)格實(shí)行中心黨組會(huì)議、主任辦公會(huì)分別召開,，并將黨組議事規(guī)范、主任辦公會(huì)議事規(guī)范在會(huì)議室張貼,。2018年6月至今，共召開黨組會(huì)8次,、主任辦公會(huì)4次。三是針對(duì)部分黨組會(huì)議題未按要求提前兩個(gè)工作日告知,，有時(shí)甚至臨時(shí)增加會(huì)議議題的問題，中心嚴(yán)肅黨組會(huì)議紀(jì)律,，黨組會(huì)均嚴(yán)格提前兩個(gè)工作日發(fā)送會(huì)議和議題通知,，無特殊情況嚴(yán)禁臨時(shí)增加會(huì)議議題,，保證黨組會(huì)議的嚴(yán)肅性,。四是針對(duì)會(huì)議記錄不規(guī)范的問題，制定《市政府發(fā)展研究中心黨組會(huì)議記錄規(guī)范》,，黨組會(huì)議記錄與主任辦公會(huì)議記錄嚴(yán)格分開,，要求記錄字跡工整、內(nèi)容完整,，反映討論過程，完整記錄會(huì)議時(shí)間,、參會(huì)人員,、討論發(fā)言以及表決等情況,。重新選任黨組秘書,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
(二)對(duì)黨建工作存在問題的整改情況
1.重業(yè)務(wù)輕黨建方面的整改措施及成效,。中心黨組樹立抓好黨建就是最大政績(jī)的理念,，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,。7月份中心黨組專題聽取并研究黨建工作,，制定《市政府發(fā)展研究中心黨建工作責(zé)任制度》《市政府發(fā)展研究中心2018年黨建主體責(zé)任清單》,，進(jìn)一步樹立黨建主業(yè)意識(shí)，建立黨建工作責(zé)任制,。修改完善《市政府發(fā)展研究中心2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)要點(diǎn)》,。
2.黨建工作不嚴(yán)不實(shí)方面的整改措施及成效,。一是針對(duì)學(xué)習(xí)政治理論和上級(jí)文件精神形式單一,、結(jié)合實(shí)際不夠的問題，中心緊密聯(lián)系實(shí)際,，嚴(yán)格落實(shí)黨代表進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，抓好中心黨支部到基層一線調(diào)研,。認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)深圳的重要指示，開展了關(guān)于加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展更好發(fā)揮示范帶動(dòng)作用,、關(guān)于加強(qiáng)營(yíng)商環(huán)境改革等專題研究,。二是針對(duì)黨組理論中心組學(xué)習(xí)不規(guī)范的問題，制定《2018年市政府發(fā)展研究中心黨組理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》,，規(guī)范黨組理論中心組學(xué)習(xí)，提前確定學(xué)習(xí)專題,，安排好重點(diǎn)發(fā)言和討論,，做好學(xué)習(xí)記錄。在每次黨組會(huì)議學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“治國(guó)理政(第二卷)”內(nèi)容,，均安排領(lǐng)導(dǎo)班子成員重點(diǎn)發(fā)言和討論。三是針對(duì)2015年至2016年未組織開展反腐倡廉專題學(xué)習(xí)的問題,，7月中旬中心黨組召開會(huì)議專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，嚴(yán)格按照市黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展“為官不為”專項(xiàng)治理的通知》要求,，對(duì)“不能為”“不想為”“不敢為”等懶政庸政怠政問題進(jìn)行自查自糾，每月統(tǒng)計(jì)報(bào)送市紀(jì)委黨風(fēng)廉政考評(píng)系統(tǒng)。黨組定于第三季度召開“為官不為”專項(xiàng)治理專題會(huì),。四是針對(duì)思想政治工作不實(shí)，對(duì)干部關(guān)心不夠的問題,，中心落實(shí)班子成員每季度與干部群眾開展談心談話，了解干部群眾在工作生活中的問題與困難,。第二季度開展談心談話6人次。啟動(dòng)了工會(huì)換屆選舉,，制定了工會(huì)換屆選舉方案,，現(xiàn)已完成選舉,。落實(shí)干部調(diào)休制度,，保障干部正常休假,。組織機(jī)關(guān)干部參加市直機(jī)關(guān)乒乓球培訓(xùn),、市民中心公務(wù)員瑜伽訓(xùn)練等活動(dòng),，豐富干部群眾文體生活,，增強(qiáng)了干部群眾歸屬感,。
3.基層黨建虛化弱化方面的整改措施及成效。強(qiáng)化基層黨建工作,，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。一是針對(duì)黨組抓黨組織建設(shè)不到位、黨支部換屆不及時(shí)問題,，中心黨組立行立改，2018年6月中心黨支部紀(jì)檢委員提任市委政研室副主任,，中心黨支部于2018年7月份及時(shí)啟動(dòng)了支部委員補(bǔ)選工作,，推選出了候選人人選,。二是“三會(huì)一課”制度落實(shí)不到位的問題，制定了《市政府發(fā)展研究中心2018年“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)計(jì)劃》《市政府發(fā)展研究中心2018年黨支部活動(dòng)計(jì)劃》,，規(guī)范開展黨支部活動(dòng)，做好記錄,，確保開展活動(dòng)有記錄、有痕跡,，資料真實(shí)。嚴(yán)格按照市直機(jī)關(guān)工委有關(guān)要求做好黨支部黨員民主評(píng)議活動(dòng),。開展黨代表進(jìn)社區(qū)活動(dòng),，黨支部分別于5月份,、7月份結(jié)合黨代表進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，到南聯(lián)社區(qū)開展黨支部到基層調(diào)研活動(dòng),，傳達(dá)中央、省委,、市委精神,，了解基層實(shí)際,，協(xié)助解決基層難題。三是針對(duì)黨費(fèi)繳納不規(guī)范問題,，及時(shí)按工資收入比例核定黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，黨員每月主動(dòng)交黨費(fèi)。
4.黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)不到位的整改措施及成效,。一是針對(duì)2015年至2017年均未開展干部任前談話的問題,，制定了《市政府發(fā)展研究中心干部任前談話制度》,，嚴(yán)格落實(shí)干部任前談話制度,，并做好談話記錄。二是針對(duì)班子存在“好人主義”現(xiàn)象,，民主生活會(huì)批評(píng)與自我批評(píng)缺乏“辣味”的問題，中心黨組認(rèn)真組織“中央巡察整改暨全面徹底肅清李嘉,、萬慶良流毒影響”專題民主生活會(huì),，要求會(huì)前充分準(zhǔn)備,，做到批評(píng)與自我批評(píng)有“辣味”,，達(dá)到“紅紅臉、出出汗”,，確保會(huì)議有成效。三是針對(duì)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神不嚴(yán)格,，“四風(fēng)”問題依然存在，近3年來出國(guó)境次數(shù)過多的問題,，中心黨組要求進(jìn)一步學(xué)習(xí)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，嚴(yán)抓“四風(fēng)”,，在出國(guó)出境方面，嚴(yán)格按照市外辦批準(zhǔn)的出國(guó)計(jì)劃安排出國(guó)出境,，確保每次出國(guó)都有具體任務(wù)，取得預(yù)期成效,。四是針對(duì)公車私用現(xiàn)象仍有發(fā)生的問題，嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位公務(wù)用車改革工作要求,，強(qiáng)化用車管理，嚴(yán)禁公車私用,。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)用車使用的通知》的精神要求，制定了《市政府發(fā)展研究中心機(jī)要用車管理規(guī)定》,，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)司機(jī)和車輛使用的管理,，明確相關(guān)責(zé)任，厲行節(jié)約,，堵塞漏洞，確保公務(wù)用車的經(jīng)濟(jì)和安全,。五是針對(duì)公務(wù)接待存在超員陪同的問題，修訂完善《市政府發(fā)展研究中心接待工作規(guī)則》,，進(jìn)一步細(xì)化接待工作流程,。公務(wù)接待一律要求提供接待公函，制定接待計(jì)劃,，詳細(xì)列明接待時(shí)間、地點(diǎn),、具體事項(xiàng)、接待對(duì)象單位和人員名單,、陪同人員名單、接待標(biāo)準(zhǔn)等,。加強(qiáng)接待費(fèi)報(bào)銷審核,，對(duì)無公函,、未定點(diǎn),、超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍,、報(bào)銷手續(xù)不全的經(jīng)費(fèi)不予報(bào)銷。
(三)對(duì)選人用人存在問題的整改情況
1.調(diào)入同一地域人員較多,，容易形成“老鄉(xiāng)圈”方面的整改措施及成效。一是堅(jiān)持五湖四海的選人導(dǎo)向,。7月16日中心黨組會(huì)研究決定，今后選調(diào)公務(wù)員,，重點(diǎn)關(guān)注考察候選人籍貫，注重區(qū)域平衡,。二是下一步對(duì)干部進(jìn)行輪崗交流，實(shí)現(xiàn)各處室人員地域分布均衡,。三是在中心干部管理中明確要求，逐步將部分干部交流出本單位,。四是將同一地域人員較多問題的整改措施專題向分管市領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。五是加強(qiáng)干部八小時(shí)外監(jiān)督管理,，通過自我約束、群眾監(jiān)督,、組織監(jiān)督等方式，嚴(yán)防形成“老鄉(xiāng)圈”,。
2.選人用人公信力不足方面的整改措施及成效。一是進(jìn)一步規(guī)范選人用人工作,，切實(shí)提高選人用人公信力,。制定實(shí)施《市政府發(fā)展研究中心干部選拔任用工作流程》,，讓單位同志了解流程，推進(jìn)干部選拔任用規(guī)范化,。嚴(yán)格落實(shí)處級(jí)干部提拔在醞釀動(dòng)議階段提出《市政府發(fā)展研究中心干部隊(duì)伍情況綜合分析研判》的要求，醞釀動(dòng)議階段,，班子充分討論，不達(dá)一致意見不啟動(dòng)干部提任工作,。2018年6月，中心計(jì)劃啟動(dòng)2名副處長(zhǎng)的選拔任用工作,，在醞釀動(dòng)議階段提出了《市政府發(fā)展研究中心干部隊(duì)伍情況綜合分析研判》，提交中心黨組研究同意后,，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用規(guī)定規(guī)范推進(jìn)。二是針對(duì)導(dǎo)向不明確的問題,。制定《市政府發(fā)展研究中心干部入職、離職管理細(xì)則》,，加強(qiáng)對(duì)新入職干部的培養(yǎng)教育、組織關(guān)心,。開展經(jīng)常性的談心談話，及時(shí)了解干部的思想動(dòng)態(tài),。進(jìn)一步拓寬干部成長(zhǎng)渠道，充分調(diào)動(dòng)各類干部的積極性,，對(duì)于德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出,、群眾認(rèn)可的干部予以重點(diǎn)培養(yǎng);對(duì)于作風(fēng)優(yōu)良、長(zhǎng)期默默奉獻(xiàn)的老同志適當(dāng)予以考慮。搭建年輕干部學(xué)習(xí)研究平臺(tái),，讓年輕干部更多參與到中心重要工作中，為年輕干部提供多崗位歷練機(jī)會(huì),，增強(qiáng)職業(yè)發(fā)展的信心和后勁，在實(shí)戰(zhàn)中鍛煉和發(fā)現(xiàn)人才,。通過樹立良好選人用人導(dǎo)向,，調(diào)動(dòng)中心干部的工作積極性,。三是針對(duì)公開選調(diào)隨意性較大的問題,。7月16日中心黨組會(huì)研究決定，今后選調(diào)全部通過公開選調(diào),，認(rèn)真做好選調(diào)方案,，把方案做細(xì)做實(shí)，方案要明確考試程序,、內(nèi)容和錄取規(guī)則等，按程序向市委組織部,、市人社局報(bào)批后，嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,，確保選調(diào)工作公開、公平,、公正，切實(shí)提高選人用人公信力,。
3.部分干部選拔程序不合規(guī)方面的整改措施及成效。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序及回避制度,，嚴(yán)格按照醞釀動(dòng)議,、征求意見、民主推薦,、廉潔審查,、組織考察、會(huì)議決定,、任前公示,、組織任免、任前談話等程序選拔任用干部,，確保干部提任合規(guī)。2018年6月,，中心啟動(dòng)2名副處長(zhǎng)和2名主任科員的選拔任用工作,，整個(gè)選拔任用工作均嚴(yán)格按照干部選拔程序進(jìn)行，考察過程中嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,，被考察對(duì)象未參與考察工作。
(四)對(duì)課題研究管理存在問題的整改情況
1.角色錯(cuò)位,，由“研究員”變成“采購(gòu)商”方面的整改措施及成效。一是針對(duì)在人員編制不足情況下，未致力加強(qiáng)自身研究力量,，而是通過付費(fèi)購(gòu)買的方式大幅增加課題任務(wù)的問題，中心黨組要求用足編制,、補(bǔ)足人手，7月份已向市委組織部請(qǐng)示,，擬面向全國(guó)公開選調(diào)公務(wù)員，充實(shí)中心研究力量,。二是針對(duì)通過付費(fèi)購(gòu)買的方式大幅增加課題任務(wù)的問題，中心黨組嚴(yán)格控制課題數(shù)量,，今年截至8月份共開展合作課題45個(gè)(無特殊情況2018年不再增加課題)，比2017年下降35%,。7月9日,，中心黨組會(huì)議研究決定,，主動(dòng)壓減2019年部門財(cái)政預(yù)算的項(xiàng)目專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，幅度約15%,。三是針對(duì)編委成員未參與研究和編寫工作,，但在出版成果中署名的問題，中心規(guī)定,，今后將嚴(yán)格按照具體參與課題情況確定署名人員，杜絕掛虛名,。四是針對(duì)角色錯(cuò)位，由“研究員”變成“采購(gòu)商”的問題,，今年6月份市政府重大課題研究工作啟動(dòng)以來，中心領(lǐng)導(dǎo)及其他工作人員全程深度參與合作課題研究。中心工作人員通過“干中學(xué),、學(xué)中干”，在參與課題研究中不斷提升自身研究能力,。7月份，中心牽頭起草的《關(guān)于深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神 加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展更好發(fā)揮示范帶動(dòng)作用的決定》已經(jīng)市委全會(huì)通過并印發(fā)實(shí)施;根據(jù)市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)指示,，中心牽頭起草的《深圳建設(shè)國(guó)際一流營(yíng)商環(huán)境改革創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)行動(dòng)方案》已呈報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)，并將在2018年8月中旬召開的廣東省改革領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上研究審議,。
2.研究課題對(duì)外采購(gòu)廉政風(fēng)險(xiǎn)突出方面的整改措施及成效。一是針對(duì)將項(xiàng)目化整為零規(guī)避招標(biāo)和承接單位過于集中且互有關(guān)聯(lián),，存在變相利益輸送風(fēng)險(xiǎn)等問題，今年6月份,，對(duì)公開招標(biāo)的重大研究課題進(jìn)行集中評(píng)審，組成多個(gè)評(píng)審小組,，每個(gè)評(píng)審小組由7名內(nèi)外部專家組成，嚴(yán)格執(zhí)行“四隨機(jī)”抽簽確定課題申報(bào)人答辯分組,、答辯順序，評(píng)審組長(zhǎng)分組,、評(píng)審專家分組，評(píng)審小組現(xiàn)場(chǎng)聽取課題申報(bào)人匯報(bào),，現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和最低分,，取平均分作為最后得分提交中心黨組作為決策的重要依據(jù)，用制度杜絕說情,。二是關(guān)于定向委托和直接委托項(xiàng)目決策過程不規(guī)范，直接指定具體承接單位,，沒有按照自行采購(gòu)的規(guī)定貨比三家的問題,，中心及時(shí)修訂了《深圳市政府發(fā)展研究中心直接委托課題管理辦法(試行)》,，規(guī)定直接委托遵循貨比三家,、集體決策、簡(jiǎn)明高效,、成果導(dǎo)向的原則，選擇最優(yōu)合作單位,。今年5月份以來，直接委托的課題均嚴(yán)格按照貨比三家的要求確定合作研究單位,。及時(shí)修訂了《深圳市政府發(fā)展研究中心定向委托課題管理辦法(試行)》，規(guī)定定向委托課題須遵循管理規(guī)范,、集體決策、簡(jiǎn)明高效,、成果導(dǎo)向的原則，從制度上規(guī)范遴選定向委托課題合作研究單位,，即使是中央級(jí)權(quán)威智庫(kù),，也要優(yōu)中選優(yōu),，同時(shí)必須避免過于集中，以便廣納多方良策,。三是針對(duì)2014年至2017年定向委托、直接委托課題使用經(jīng)費(fèi)金額巨大的問題,，要求控制直接委托、定向委托課題數(shù)量,，其中，直接委托課題數(shù)量控制在總課題數(shù)量的15%以內(nèi),，定向委托課題課題數(shù)量在20%以內(nèi),。四是針對(duì)部分課題實(shí)施時(shí)間早于合同簽訂時(shí)間的問題,，中心黨組規(guī)范課題經(jīng)費(fèi)支付,，課題合作研究過程中,，嚴(yán)格按照開題、中期,、結(jié)題三個(gè)過程執(zhí)行,，嚴(yán)格執(zhí)行市財(cái)政委員會(huì)的課題經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，經(jīng)費(fèi)分三期支付,。對(duì)所有課題研究均實(shí)行全過程管理,，包括題目確定,、課題立項(xiàng),、簽訂合同,、組織實(shí)施、監(jiān)督檢查,、結(jié)題評(píng)審,、成果應(yīng)用等環(huán)節(jié),。每年年底,，開展合作研究課題的績(jī)效評(píng)估。
3.經(jīng)費(fèi)使用不規(guī)范方面的整改措施及成效,。一是針對(duì)將預(yù)付的51萬出版費(fèi)另作他用的問題，要求每個(gè)合作研究課題附上經(jīng)費(fèi)預(yù)算支出明細(xì)表,，并嚴(yán)格執(zhí)行,。在財(cái)務(wù)管理辦法中規(guī)定,，經(jīng)費(fèi)須?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。二是針對(duì)存在年底突擊花錢現(xiàn)象的問題，制定經(jīng)費(fèi)預(yù)算支出詳細(xì)計(jì)劃,，合理安排經(jīng)費(fèi)支出進(jìn)度，安排專人開展月度,、季度提醒,、督查,，避免年底突擊花錢。三是針對(duì)課題委托經(jīng)費(fèi)使用隨意的問題,，中心發(fā)函要求課題合作研究單位加強(qiáng)課題研究管理和課題經(jīng)費(fèi)的規(guī)范使用，并規(guī)定違反約定的責(zé)任,。
4.研究課題綜合效益不高方面的整改措施及成效。一是針對(duì)課題中止造成經(jīng)費(fèi)浪費(fèi)的問題,，我們加強(qiáng)課題研究的預(yù)評(píng)估管理，對(duì)所有擬開展的課題要提出可行性報(bào)告,，并由處室,、分管領(lǐng)導(dǎo)先提出意見，再上會(huì)研究是否開展此課題,，確保課題選定的科學(xué)性和嚴(yán)肅性,，減少財(cái)政資金浪費(fèi),。二是針對(duì)個(gè)別課題研究成果相近甚至雷同的問題,，確定研究課題前,，嚴(yán)格審閱課題研究?jī)?nèi)容的詳細(xì)提綱,，明確預(yù)期的成果，課題結(jié)題評(píng)審前,，對(duì)課題成果進(jìn)行查重審定,，杜絕出現(xiàn)課題研究成果相近甚至雷同,。三是針對(duì)成果采用率不高的問題,，中心進(jìn)一步加強(qiáng)與課題合作研究單位的溝通互動(dòng)，強(qiáng)化問題導(dǎo)向,，確保政策建議更具可行性、可操作性,，并力爭(zhēng)在中央,、省部級(jí)內(nèi)刊上多發(fā)表，引起高層關(guān)注,、做出批示，力爭(zhēng)直接采用率達(dá)到70%以上,。四是為進(jìn)一步提升課題經(jīng)費(fèi)使用的綜合效益，主動(dòng)縮減了2018年合作研究課題總數(shù)量,，比2017年下降了約35%,，課題經(jīng)費(fèi)相應(yīng)縮減,。
(五)對(duì)財(cái)務(wù)管理存在問題的整改情況
1.財(cái)務(wù)管理不合規(guī)方面的整改措施及成效,。一是針對(duì)2015年4月至2016年6月“一把手”直接分管財(cái)務(wù)的問題,，中心進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理,，及時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)管理制度中與現(xiàn)行要求不相符的做法，修訂完善《市政府發(fā)展研究中心財(cái)務(wù)管理辦法》,，嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”不直接分管財(cái)務(wù)等規(guī)定,，保證財(cái)務(wù)管理的規(guī)范運(yùn)行。二是針對(duì)財(cái)務(wù)管理人員不夠?qū)I(yè),、財(cái)務(wù)人員無證上崗的問題，中心7月份將原財(cái)務(wù)人員調(diào)離財(cái)務(wù)崗位,，安排1名有會(huì)計(jì)資格證和財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)工作人員到財(cái)務(wù)管理崗位，并安排一名公務(wù)員監(jiān)督做好財(cái)務(wù)工作,。7月11日至15日，安排財(cái)務(wù)人員到浙江大學(xué)參加財(cái)務(wù)人員專業(yè)技能高級(jí)研修班,。三是針對(duì)臨聘人員負(fù)責(zé)非課題類采購(gòu)業(yè)務(wù)的問題,，中心安排2名正式在編人員負(fù)責(zé)采購(gòu)工作。嚴(yán)格依照政府采購(gòu)管理規(guī)定,，要求采購(gòu)工作必須由2名正式在編人員負(fù)責(zé)。
2.預(yù)算執(zhí)行不規(guī)范方面的整改措施及成效,。一是針對(duì)執(zhí)行年度預(yù)算不嚴(yán)肅的問題,，中心科學(xué)編制2019年專項(xiàng)資金預(yù)算，切實(shí)解決項(xiàng)目細(xì)化問題,。在財(cái)務(wù)管理規(guī)定中明確要求：科學(xué)編制單位財(cái)政預(yù)算,，嚴(yán)格預(yù)算管理，做到?？顚Ｓ谩６轻槍?duì)存在隨意增加課題,、經(jīng)費(fèi)調(diào)劑使用情況的問題,，嚴(yán)格預(yù)算管理，在財(cái)務(wù)管理規(guī)定中明確：嚴(yán)格按照支出分類使用項(xiàng)目經(jīng)費(fèi),，未經(jīng)批準(zhǔn),，嚴(yán)禁調(diào)劑使用。三是針對(duì)存在超支資金規(guī)模大的問題,，制定了《市政府發(fā)展研究中心“三重一大”事項(xiàng)民主決策規(guī)則》，明確重大資金項(xiàng)目支出按規(guī)定上黨組會(huì)決策,。
3.專項(xiàng)資金不專用方面的整改措施及成效。一是針對(duì)將專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于支付臨聘人員勞務(wù)費(fèi)的問題,，由于無法落實(shí)某臨聘人員新的經(jīng)費(fèi)來源,，為徹底解決問題,，7月2日黨組會(huì)研究決定，提前一個(gè)月通知該臨聘人員,，于2018年8月底依法解除與該臨聘人員的聘用合同。二是針對(duì)從“重大戰(zhàn)略與規(guī)劃研究”或“重大行政決策專家咨詢論證”等專項(xiàng)資金中列支實(shí)習(xí)生補(bǔ)助的問題,，中心已在黨組會(huì)上審議通過的2019年財(cái)政預(yù)算的“收集經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展信息項(xiàng)目”中，安排實(shí)習(xí)生信息收集生活補(bǔ)助專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),。三是針對(duì)將博士后基地建設(shè)經(jīng)費(fèi)用于購(gòu)買課題的問題，在2019年財(cái)政預(yù)算中優(yōu)化了博士后管理經(jīng)費(fèi),，將有關(guān)課題研究經(jīng)費(fèi)調(diào)出。
4.財(cái)務(wù)控制不嚴(yán)格方面的整改措施及成效,。一是針對(duì)內(nèi)控制度不健全的問題,，要求財(cái)務(wù)報(bào)賬必須嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理規(guī)定執(zhí)行，單位工作人員出差必須嚴(yán)格履行事前審批,，差旅費(fèi)報(bào)銷必須附上審批單。所有課題經(jīng)費(fèi)支出必須附相關(guān)會(huì)議紀(jì)要,、合同等材料,，所有票據(jù)支出報(bào)賬必須有主管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批簽名。二是針對(duì)報(bào)賬票據(jù)不規(guī)范的問題,，中心7月份對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了崗位調(diào)整，安排有財(cái)務(wù)資格證書的工作人員到財(cái)務(wù)管理崗位,。并要求財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格報(bào)賬票據(jù)、規(guī)范管理,，杜絕報(bào)銷單據(jù)涂改，嚴(yán)核報(bào)銷票據(jù)數(shù)字金額與大寫金額是否一致,，票據(jù)是否有報(bào)銷人、收款人簽名,，嚴(yán)禁使用普通收款收據(jù)充當(dāng)發(fā)票進(jìn)行報(bào)銷。
下一步,，中心黨組將按照市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，持續(xù)抓好巡察整改工作,，特別是對(duì)還未整改到位的工作要做好跟蹤督辦，確保整改全面到位,。同時(shí),，將落實(shí)巡察整改與認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神和市委市政府的部署要求緊密結(jié)合起來,，不斷增強(qiáng)黨建主業(yè)意識(shí)和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”,，不斷強(qiáng)化全體干部的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神,，切實(shí)提升參謀服務(wù)水平,，為深圳經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。
圍繞三個(gè)聚焦對(duì)某單位巡察情況報(bào)告篇三
一,、聚焦基層貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況，開展專項(xiàng)巡察,。始終堅(jiān)持黨中央決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里,，重點(diǎn)關(guān)注被巡察黨組織執(zhí)行脫貧攻堅(jiān)、防范風(fēng)險(xiǎn),、污染防治，以及惠農(nóng)利民,、掃黑除惡等重大政策措施情況，推動(dòng)基層黨組織以實(shí)際行動(dòng)踐行黨的初心使命,，做到“兩個(gè)維護(hù)”,，保證黨的一系列為民務(wù)實(shí)好政策落到位落到底,。先后圍繞黨中央堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的決策部署,，采取“一個(gè)巡察組側(cè)重一個(gè)扶貧項(xiàng)目、定點(diǎn)一個(gè)單位,，附帶所巡察縣(區(qū))或市直部門所有單位”的模式，開展了全市扶貧領(lǐng)域機(jī)動(dòng)式專項(xiàng)巡察,，通過直接進(jìn)村入戶、查看賬目實(shí)物,、查看現(xiàn)場(chǎng)等方式，嚴(yán)查執(zhí)行扶貧政策走樣、扶貧領(lǐng)域違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神,、扶貧項(xiàng)目實(shí)施中以權(quán)謀私,、推進(jìn)扶貧工作履職不力、作風(fēng)不實(shí)等問題，切實(shí)做到為扶貧領(lǐng)域把脈問診，助力中央脫貧攻堅(jiān)決策部署在基層落地生根;
聚焦人防,、食藥,、醫(yī)療,、教育領(lǐng)域突出問題對(duì)***個(gè)市縣(區(qū))部門單位和**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道開展專項(xiàng)巡察,。兩輪專項(xiàng)巡察共反饋整改突出問題**條,，向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)移交問題線索**條,，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查**件。同時(shí)市委巡察辦針對(duì)行業(yè)突出問題,，先后向住建,、醫(yī)保、扶貧等主管部門下發(fā)了**份巡察整改建議書,，有力推動(dòng)中央重大決策部署和省市委具體安排落到實(shí)處。
二,、聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng),，創(chuàng)新方式方法開展巡察監(jiān)督。習(xí)近平總書記指出,，相對(duì)于“遠(yuǎn)在天邊”的“老虎”，群眾對(duì)“近在眼前”嗡嗡亂飛的“蠅貪”感受更為真切。白銀巡察工作始終堅(jiān)持以人民為中心的思想，重點(diǎn)聚焦被巡察單位擔(dān)當(dāng)盡責(zé),、為民服務(wù)情況，依法廉潔用權(quán),、整治侵害群眾利益問題情況和資金管理、資產(chǎn)處置,、資源配置、資本運(yùn)作和工程項(xiàng)目方面的廉潔情況,，創(chuàng)新方式方法，全面推行“市級(jí)統(tǒng)籌,、市縣聯(lián)動(dòng),、縣區(qū)交叉”,，強(qiáng)化市縣同頻共振效應(yīng),，提升巡察監(jiān)督質(zhì)效,。一是提級(jí)交叉巡察,。將縣區(qū)**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和**個(gè)縣級(jí)單位的管轄權(quán)上提一級(jí)，通過縣區(qū)巡察組整編交叉,、市縣巡察人員混編交叉的方式開展巡察。同時(shí)全面加強(qiáng)對(duì)縣區(qū)巡察工作的指導(dǎo)督導(dǎo),，建立市委巡察辦班子成員定點(diǎn)聯(lián)系縣區(qū)和巡察組制度,，定期深入縣(區(qū))開展督導(dǎo)調(diào)研、壓力傳導(dǎo),、工作會(huì)商,，推動(dòng)提級(jí)交叉巡察高效開展。二是改進(jìn)工作方法,。鼓勵(lì)引導(dǎo)巡察組在規(guī)范運(yùn)用授權(quán)方式的基礎(chǔ)上，結(jié)合被巡察單位實(shí)際,，探索發(fā)現(xiàn)問題的簡(jiǎn)便有效管用的方法,。要求巡察組借助網(wǎng)絡(luò)媒體搜索有關(guān)被巡察單位黨組織和班子成員的負(fù)面信息，精準(zhǔn)突破重點(diǎn)人的問題線索;要求巡察組深入群眾,，入戶率達(dá)到30%以上,，全面了解各類惠農(nóng)政策落實(shí)情況，以入戶倒查的方式突破重點(diǎn)問題;
要求巡察組通過流程看風(fēng)險(xiǎn),，緊盯被巡察單位項(xiàng)目資金,、重大事項(xiàng)決策工作流程進(jìn)行分析研判,，從中發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，以風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)為主攻方向精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題,，有效提升了巡察監(jiān)督質(zhì)量。三是創(chuàng)新巡察模式,。按照巡察各環(huán)節(jié)的規(guī)定要求，探索建立了嚴(yán)把“四關(guān)”(巡察準(zhǔn)備關(guān),、巡前培訓(xùn)關(guān),、巡中督導(dǎo)關(guān),、巡后梳理關(guān))、嚴(yán)肅“三報(bào)”(報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組,、報(bào)黨委書記、報(bào)黨委書記專題會(huì)),、確保“三到位”(壓力傳導(dǎo)到位,、問題整改到位、責(zé)任追究到位)的“433”巡察工作模式,，有效推動(dòng)了巡察工作深入扎實(shí)開展,。截至目前本屆市委已巡察**個(gè)黨組織，全覆蓋完成率達(dá)到了**%,，先后向被巡察黨組織移交整改問題**條,，向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)移交問題線索**條，已立案審查**件,，形成了強(qiáng)大震懾效應(yīng)，切實(shí)推動(dòng)解決了一批涉及群眾利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的突出問題,，進(jìn)一步增強(qiáng)了群眾獲得感幸福感安全感,。
三、聚焦基層黨組織軟弱渙散,、組織力欠缺問題，以巡察整改推動(dòng)集中解決共性問題,。始終堅(jiān)持聚焦基層黨組織建設(shè),、執(zhí)行新時(shí)代黨的組織路線和選人用人情況以及履行管黨治黨政治責(zé)任情況開展巡察政治監(jiān)督，扎實(shí)做好巡察“后半篇文章”,，全方位發(fā)力嚴(yán)肅推動(dòng)巡察反饋問題集中整改落實(shí)到位。一是靠實(shí)整改責(zé)任,。要求被巡察黨組織嚴(yán)肅認(rèn)真地召開整改專題民主生活會(huì)，集體研究巡察反饋問題,，詳細(xì)制定整改方案，在巡察意見反饋結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送整改進(jìn)展情況;
要求黨委(黨組)書記必須親自牽頭制定整改方案,，親自推動(dòng)問題整改，親自報(bào)告整改結(jié)果,。每輪巡察都將巡察發(fā)現(xiàn)的問題向市縣區(qū)黨委和政府分管領(lǐng)導(dǎo)通報(bào),，提醒督促對(duì)分管領(lǐng)域和部門加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo),，推動(dòng)整改責(zé)任落實(shí)。二是健全整改機(jī)制,。切實(shí)加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān),、組織部門的協(xié)同聯(lián)動(dòng),，建立健全報(bào)告移送,、定期督查和協(xié)作審核機(jī)制，深化巡察整改日常監(jiān)督,。將巡察發(fā)現(xiàn)問題清單,、巡察報(bào)告、反饋意見,、整改報(bào)告及時(shí)移送紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)和組織部門開展日常監(jiān)督,。會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門加強(qiáng)對(duì)巡察整改情況的審核把關(guān),，切實(shí)推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人的處置,、重點(diǎn)事的監(jiān)督,、重點(diǎn)問題的督辦。三是堅(jiān)持綜合施策,。著眼于“共性”和“個(gè)性”問題,，堅(jiān)持“就事論事”與“舉一反三”相結(jié)合，分類施策,，全面整改,。緊盯巡察發(fā)現(xiàn)的具體個(gè)性問題,，直接由巡察辦向被巡察黨組織“一把手”正式發(fā)函,，或由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)向被巡察黨組織提出紀(jì)律監(jiān)察建議等形式，督促認(rèn)真分析研判,，就事論事抓實(shí)整改。堅(jiān)持標(biāo)本兼治原則,，推動(dòng)突出問題集中整改落實(shí)到位,。市委針對(duì)巡察中發(fā)現(xiàn)的共性問題,，安排全市各級(jí)各單位集中開展了自查自糾工作，全市各級(jí)各部門共自查整改問題**條,，上繳違規(guī)資金**余萬元。市委先后針對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的黨組織生活等方面的問題,，制定了《關(guān)于嚴(yán)實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)全面提升的安排意見》《“三會(huì)一課”制度實(shí)施細(xì)則(試行)》等制度,，為全面從嚴(yán)治黨打下了牢固的制度基礎(chǔ),，有效放大了巡察效果,。
我局黨組于20xx年1月14日收到市委第一巡察組反饋意見后,，高度重視,，庚即召開黨組會(huì)議，將13條反饋意見按職責(zé)分解到分管班子成員和部門單位,，下發(fā)了《成都市規(guī)劃管理局關(guān)于分解整改落實(shí)市委黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察反饋意見的通知》(成規(guī)辦〔20xx〕33號(hào))，要求責(zé)任處室(單位)逐一對(duì)應(yīng)問題要求,，限定時(shí)限制定整改措施，認(rèn)真加以整改落實(shí),，局黨組對(duì)整改措施和落實(shí)情況進(jìn)行了審定?，F(xiàn)將對(duì)13條反饋意見的整改落實(shí)情況報(bào)告如下。
反饋意見內(nèi)容：(在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中,，主體責(zé)任的落實(shí)還不夠到位，工作雖然都安排布置了,，但是工作深度還不夠,，如何作好“領(lǐng)導(dǎo)者”,、“執(zhí)行者”,、“推動(dòng)者”的認(rèn)識(shí)還不夠,，分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)分工，在業(yè)務(wù)工作中體現(xiàn)“一崗雙責(zé)”還有差距,，更多的是強(qiáng)調(diào)分管領(lǐng)導(dǎo)督促抓。在監(jiān)督檢查工作中,，業(yè)務(wù)工作檢查多，黨風(fēng)廉政工作檢查少,，特別是對(duì)黨員干部的教育管理和直屬單位的監(jiān)督檢查還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在巡察中發(fā)現(xiàn)存在上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件或事項(xiàng),，辦公室辦文時(shí)直接就簽送給派駐紀(jì)檢組的現(xiàn)象。在查閱資料中,，發(fā)現(xiàn)分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管范圍內(nèi)的黨員干部的管理教育沒有佐證材料,。派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)融入業(yè)務(wù)工作中去研究探索更好的發(fā)揮監(jiān)督作用還需要加強(qiáng)。)
(建立與規(guī)劃管理工作相適應(yīng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)懲防體系建設(shè)工作還不夠深化,。廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)還不細(xì)化。)
(一)針對(duì)主體責(zé)任落實(shí)不到位的問題
局黨組通過印發(fā)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐化工作任務(wù)責(zé)任分工通知文件,，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐化工作任務(wù)和責(zé)任按職責(zé)分工，具體分解落實(shí)到黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員,。20xx年3月5日,，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì),，安排布置全局系統(tǒng)副處以上干部層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,，要求與業(yè)務(wù)工作一同布置,、落實(shí)、檢查,、考核黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。目前,，正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部已與分管局領(lǐng)導(dǎo),、局長(zhǎng)簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。
下一步,，我局將加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨委和各部門單位基層黨組織履行主體責(zé)任力量,，結(jié)合規(guī)劃業(yè)務(wù)管理工作,，將主體責(zé)任具體職責(zé)分解細(xì)化到各部門和基層單位。
(二)針對(duì)在業(yè)務(wù)工作中體現(xiàn)“一崗雙責(zé)”還有差距,，業(yè)務(wù)工作檢查多,，黨風(fēng)廉政工作檢查少的問題
局領(lǐng)導(dǎo)在調(diào)研、檢查處室(單位)工作時(shí),，要把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為主要內(nèi)容檢查、部署,。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)隨時(shí)跟蹤檢查各分管領(lǐng)導(dǎo)和部門處室單位在業(yè)務(wù)工作中履行“一崗雙責(zé)”情況,，監(jiān)督情況納入績(jī)效考核,，作為干部考察,、選拔任用和單位評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù),。
(三)針對(duì)黨員干部的教育管理有待加強(qiáng)的問題
局黨組召開黨組擴(kuò)大會(huì),，各基層黨組織召開黨員干部大會(huì),，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和省、市委關(guān)于從嚴(yán)管黨治黨的新要求,，結(jié)合規(guī)劃工作實(shí)際,，每季度分析研究黨建工作形勢(shì),，針對(duì)存在問題制定改進(jìn)措施。深入開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng),，通過標(biāo)語宣傳,、閱讀書籍、觀看警示教育片等形式,，推動(dòng)形成“以廉為榮，以貪為恥”的廉政氛圍,。
下一步，局黨組和基層黨支部在黨組(黨支部)會(huì)上,，要求首先利用半小時(shí)時(shí)間學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)和黨風(fēng)廉政及反腐化工作要求,，教育學(xué)習(xí)情況納入紀(jì)檢監(jiān)督問責(zé)內(nèi)容。
(四)針對(duì)直屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督檢查有待加強(qiáng)的問題
去年,，我局要求直屬單位黨組織配備專(兼)職紀(jì)委書記(紀(jì)檢委員),，今年將配齊基層黨支部和直屬單位黨組織紀(jì)檢委員，強(qiáng)化基層黨組織的紀(jì)檢監(jiān)察工作職能,，嚴(yán)格追責(zé)問效,。
(五)針對(duì)辦公室辦文時(shí)直接將上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件或事項(xiàng)直接簽送給派駐紀(jì)檢組辦理的問題
我局將切實(shí)分清主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,，局辦公室收到涉及履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的有關(guān)文件要求后,，先報(bào)請(qǐng)局黨組領(lǐng)導(dǎo)審簽，再按主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任職責(zé)分工，由機(jī)關(guān)責(zé)任處室(單位)辦理,，派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)協(xié)理,。
(六)針對(duì)加強(qiáng)派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)融入業(yè)務(wù)工作中去研究探索更好發(fā)揮監(jiān)督作用的問題
紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)成立以來,，主動(dòng)融入規(guī)劃業(yè)務(wù)中心工作,，一直堅(jiān)持參加黨組會(huì),、辦公會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì),，及時(shí)了解,、熟悉和掌握規(guī)劃管理工作中的重大決策事項(xiàng)和具體要求,，參與“三重一大”決策及實(shí)施過程,。目前，局各部門已形成主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督的自覺,，主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢組,、監(jiān)察室參加有關(guān)決策事項(xiàng)的會(huì)議,。
紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)將進(jìn)一步通過各種監(jiān)督方式和手段，加強(qiáng)監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)和查找問題,，提出具體整改建議,。
(七)針對(duì)建立與規(guī)劃管理工作相適應(yīng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)懲防體系建設(shè)工作不夠深化,、風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)還不細(xì)化問題
加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)懲防體系建設(shè),，進(jìn)一步細(xì)化廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，完善防控措施,，嵌入規(guī)劃行政審批辦公系統(tǒng)，隨時(shí)予以跟蹤監(jiān)督,。通過行政辦公管理系統(tǒng)、責(zé)任監(jiān)管平臺(tái)和查閱項(xiàng)目檔案等形式,，掌握項(xiàng)目規(guī)劃審批管理情況,，監(jiān)督相關(guān)業(yè)務(wù)處室、分局,、單位實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)防控情況。
我局將進(jìn)一步優(yōu)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任監(jiān)管平臺(tái)監(jiān)管功能,，要求局班子成員即時(shí),、完整填報(bào)相關(guān)信息,。同時(shí)推進(jìn)平臺(tái)向直屬單位和基層單位延伸,。加大監(jiān)管維度，將試行聘請(qǐng)人民監(jiān)察員,，對(duì)規(guī)劃管理工作進(jìn)行全方位的監(jiān)督，特別對(duì)涉及人民群眾利益的規(guī)劃編制,、審批和違法建設(shè)查處工作,，實(shí)行無縫監(jiān)管,。
反饋意見內(nèi)容：(一部分干部在處理反腐倡廉工作與依法行政和發(fā)展的關(guān)系上，認(rèn)識(shí)不十分明晰,，工作缺乏創(chuàng)新,，勇于“擔(dān)當(dāng)”的銳氣不夠。一些工作人員業(yè)務(wù)能力不強(qiáng),，工作循規(guī)蹈矩,，怕“擔(dān)責(zé)”的思想較為明顯。)
(八)針對(duì)反腐倡廉與依法行政和發(fā)展關(guān)系認(rèn)識(shí)不明問題
局黨組和基層黨支部在黨組(黨支部)會(huì)上,，要求首先利用時(shí)間學(xué)習(xí)了解黨風(fēng)廉政及反腐化工作形勢(shì)和任務(wù),，教育黨員干部正確認(rèn)識(shí)反腐倡廉工作與依法行政和發(fā)展的關(guān)系,，教育學(xué)習(xí)情況納入紀(jì)檢監(jiān)督問責(zé)內(nèi)容,。對(duì)因?yàn)楦矣趽?dān)當(dāng),、主動(dòng)作為、善謀善為而有工作失誤的同志,，只要沒有腐化行為，組織可以出面保護(hù),，防止出現(xiàn)畏手畏腳，不敢擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象,。
(九)針對(duì)干部業(yè)務(wù)能力不強(qiáng),，創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠的問題
年初,，我局印發(fā)了《成都市規(guī)劃管理局20xx年度干部培訓(xùn)計(jì)劃及任務(wù)分解表》，制定了有關(guān)提高反腐倡廉意識(shí),、創(chuàng)新?lián)?dāng)意識(shí),、專業(yè)技術(shù)水平等方面的年度培訓(xùn)計(jì)劃,，明確分管局領(lǐng)導(dǎo),，落實(shí)承辦部門和責(zé)任人,，確定培訓(xùn)對(duì)象，合理安排培訓(xùn)時(shí)間和課目,，擬開展做人民滿意公務(wù)員,、培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀、紀(jì)檢業(yè)務(wù)與廉政建設(shè),、保密業(yè)務(wù),、規(guī)劃編制改革,、新型城鎮(zhèn)化與城市現(xiàn)代化規(guī)劃,、鄉(xiāng)村規(guī)劃師業(yè)務(wù),、規(guī)劃驗(yàn)收核實(shí)、建筑項(xiàng)目審批,、測(cè)繪成果管理、規(guī)劃執(zhí)法與督察,、機(jī)關(guān)公文寫作等各類培訓(xùn)。通過“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來”相結(jié)合,、專業(yè)培訓(xùn)與警示教育相結(jié)合等多種方式嚴(yán)格組織實(shí)施,，培訓(xùn)落實(shí)及參訓(xùn)情況納入績(jī)效考核和干部個(gè)人年度考核,，確保教育培訓(xùn)取得實(shí)效,。建立了服務(wù)對(duì)象和第三方評(píng)價(jià)系統(tǒng)、電子監(jiān)查服務(wù)質(zhì)量和效率系統(tǒng),，通過人事監(jiān)察部門組織干部日常管理情況抽查,、年度創(chuàng)新工作考核等方式，對(duì)單位和個(gè)人履職盡責(zé),、工作紀(jì)律,、創(chuàng)新意識(shí),、擔(dān)當(dāng)務(wù)實(shí)的情況進(jìn)行管理監(jiān)督,、考評(píng)考核和通報(bào)，考核結(jié)果與評(píng)優(yōu)選先,、干部選拔任用掛鉤,。
我局將加大對(duì)非專業(yè)干部的專業(yè)培訓(xùn)力度，使其具備規(guī)劃專業(yè)素質(zhì),，提升專業(yè)業(yè)務(wù)能力,。對(duì)那些履職盡職,、改革創(chuàng)新,、擔(dān)當(dāng)有為、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任有力的干部?jī)?yōu)先晉級(jí)提職,。堅(jiān)決換掉“不為之官”，培養(yǎng)“有為之才”,。
反饋意見內(nèi)容：(部分項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)單位的選擇確定，還沒有一個(gè)比較規(guī)范的辦法,，有的是進(jìn)行比選，有的是采取招投標(biāo),，有的是黨組研究指定設(shè)計(jì)單位,。)
(十)我局堅(jiān)持貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》,、《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)實(shí)施細(xì)則》、《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》和我局《政府采購(gòu)工作規(guī)定》,、《專項(xiàng)資金使用管理實(shí)施意見》等文件精神，按照《成都市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)成都市20xx年政府集中采購(gòu)目錄及采購(gòu)限額標(biāo)準(zhǔn)的通知》要求,，對(duì)規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目編制金額達(dá)到限額標(biāo)準(zhǔn)的,，實(shí)施公開招投標(biāo)。
我局即將研究制定規(guī)劃設(shè)計(jì),、規(guī)劃電子設(shè)備及社會(huì)服務(wù)采購(gòu)租賃管理辦法，統(tǒng)一按照政府采購(gòu)的相關(guān)規(guī)定,，將招投標(biāo)項(xiàng)目通通納入監(jiān)管范圍。紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對(duì)招投標(biāo)實(shí)施過程的監(jiān)督管理,，對(duì)項(xiàng)目、設(shè)備,、社會(huì)服務(wù)采購(gòu)工作實(shí)施監(jiān)督管理,，要求堅(jiān)決按照合法程序辦理,，涉及腐化問題的,，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查處理,。
反饋意見內(nèi)容：(規(guī)劃管理的工作效率提升還不高，“事難辦”問題還沒有從根本上得到解決,，表現(xiàn)在有的工作人員進(jìn)取心不強(qiáng),、工作效率不高,，不同程度存在慢作為現(xiàn)象。規(guī)劃工作實(shí)行分線管理,，分線間相互扯皮的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,，影響實(shí)際效率,。)
(十一)針對(duì)規(guī)劃管理工作效率不高問題
我局逐步健全完善了相關(guān)制度，從20xx年開始,，對(duì)93項(xiàng)涉及規(guī)劃編制,、規(guī)劃審批,、規(guī)劃監(jiān)督、測(cè)繪管理,、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè),、黨風(fēng)廉政建設(shè),、內(nèi)部管理、后勤保障等方面的制度,，分類進(jìn)行“廢、改,、立”或重申落實(shí)，并明確了制度建設(shè)的責(zé)任單位和完成時(shí)限,。并認(rèn)真做好公開承諾踐諾和問題臺(tái)賬動(dòng)態(tài)管理,。
我局持續(xù)開展有針對(duì)性的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步提升了工作人員的綜合素質(zhì),，解決了業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)的問題。建立完善了社區(qū)規(guī)劃師和鄉(xiāng)村規(guī)劃師制度,，聽取基層單位、服務(wù)對(duì)象,、定點(diǎn)幫扶村和社區(qū)群眾對(duì)規(guī)劃工作的意見建議,，推進(jìn)規(guī)劃為民辦實(shí)事，解決了一批影響群眾根本利益和反映強(qiáng)烈的問題,。堅(jiān)決反對(duì)庸政懶政怠政行為，開辟重點(diǎn)項(xiàng)目和重大產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目綠色通道,，實(shí)行窗口直辦，簡(jiǎn)化審批流程,，提高服務(wù)效率,。
我局將進(jìn)一步清理精簡(jiǎn)非行政許可審批項(xiàng)目和行政審批前置條件，明確權(quán)責(zé)界限,，加強(qiáng)對(duì)審批過程的監(jiān)督。深化行政審批制度改革,，及時(shí)調(diào)整、更新行政權(quán)力事項(xiàng),，規(guī)范行使自由裁量權(quán),，堵塞權(quán)力尋租空間,。
(十二)針對(duì)進(jìn)取心不強(qiáng),、“事難辦”,、“慢作為”的問題
我局結(jié)合規(guī)劃審批權(quán)力運(yùn)行情況,，去年制訂了《成都市規(guī)劃管理局關(guān)于實(shí)行建設(shè)項(xiàng)目責(zé)任制的通知》(成規(guī)辦〔20xx〕169號(hào))，實(shí)行項(xiàng)目審批負(fù)責(zé)人制度,，每周辦公例會(huì)通報(bào)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)展臺(tái)帳，加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目的跟蹤,、協(xié)調(diào)，特別是對(duì)項(xiàng)目方案的修改及優(yōu)化過程進(jìn)行服務(wù)指導(dǎo),，減少項(xiàng)目的反復(fù)修改,，促成項(xiàng)目及時(shí)辦結(jié)，規(guī)避項(xiàng)目審批的灰色空間和體外循環(huán)問題。凡因工作責(zé)任心給規(guī)劃服務(wù)工作造成較大影響的,，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決予以問責(zé),，切實(shí)杜絕“事難辦”,、“慢作為”現(xiàn)象。
(十三)針對(duì)分線管理相互扯皮的問題
我局將制定分線管理統(tǒng)籌協(xié)調(diào)辦法,，近期將印發(fā)《關(guān)于明確分線管理統(tǒng)籌協(xié)調(diào)要求的通知》,，要求凡涉及兩個(gè)及以上分線部門管理的事項(xiàng)，分線處室(單位)之間應(yīng)首先進(jìn)行充分溝通協(xié)調(diào),，若仍有重大分歧的,，由各分線處室(單位)的分管局領(lǐng)導(dǎo)召開聯(lián)席業(yè)務(wù)辦公會(huì),，聯(lián)席業(yè)務(wù)辦公會(huì)上仍有重大分歧或根據(jù)法定程序要求須經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)審定的事項(xiàng)，由局長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定,，從而解決分線間相互扯皮,影響實(shí)際效率的問題。
反饋意見內(nèi)容：(對(duì)干部還缺乏嚴(yán)格管理,，嚴(yán)格監(jiān)管,，會(huì)議提要求多,，具體過細(xì)的監(jiān)督少,。干部選拔中群眾參與少,，如機(jī)關(guān)副處以下干部基本上未參加過干部民主推薦活動(dòng)。群眾反映,，領(lǐng)導(dǎo)班子在選派干部中對(duì)一些干部的個(gè)人情況掌握不清，如系統(tǒng)個(gè)別單位有的中層干部由局直接下派,，有的下派同志缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)。)
(十四)針對(duì)干部缺乏監(jiān)督管理的問題
我局建立了干部作風(fēng)動(dòng)態(tài)督查管理制度,，加強(qiáng)干部日常管理和動(dòng)態(tài)考核，我局人事和監(jiān)察部門每月組織抽查通報(bào)干部作風(fēng)紀(jì)律執(zhí)行情況,。近幾年來，依據(jù)相關(guān)規(guī)定,，分別對(duì)50余人給予了誡勉談話、書面檢查,、通報(bào)批評(píng),、調(diào)整崗位,、免職降職等紀(jì)律處理。
我局將繼續(xù)堅(jiān)持完善動(dòng)態(tài)督查制度，細(xì)化干部日常管理措施,，加大問責(zé)力度。
(十五)針對(duì)干部選拔民主推薦活動(dòng)一般干部群眾參與度不高的問題
從20xx年起,，已開始從各處室單位里選取部分副處級(jí)以下一般干部及職工代表參與民主推薦。
(十六)針對(duì)解決對(duì)下派干部個(gè)人情況不明,、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠，下派工作不規(guī)范的問題
在干部選拔任用上,，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，始終堅(jiān)持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)和正確的用人導(dǎo)向,，加強(qiáng)干部的梯隊(duì)培養(yǎng)，多儲(chǔ)備一些年青干部,，更加注重從工作一線選拔優(yōu)秀干部，從技術(shù)崗位上選拔政治成熟的工作,，從工作勤奮,、有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹恐猩蠏煜屡慑憻?。同時(shí),，加強(qiáng)對(duì)上掛下派干部的管理和動(dòng)態(tài)考核,，以增強(qiáng)他們的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí),。
我局將嚴(yán)格規(guī)范任用程序,，實(shí)行干部選拔任用記實(shí)制度，嚴(yán)格干部信息審核認(rèn)定,，明確擬選拔職位,、任職資格條件,、人選產(chǎn)生范圍,、推薦方式、選拔程序,，做到公開透明,。
反饋意見內(nèi)容：(抓作風(fēng)建設(shè)還要在結(jié)合規(guī)劃工作的特點(diǎn)和干部隊(duì)伍的狀況，建立健全相關(guān)的長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫,，抓緊抓實(shí)。機(jī)關(guān)會(huì)議多的現(xiàn)象仍還存在,，如有的會(huì)議僅僅是傳達(dá)文件內(nèi)容,，可以通過視頻會(huì)議或文件交換傳達(dá),，但也要下級(jí)單位到市規(guī)劃局開會(huì)傳達(dá),。)
(十七)針對(duì)結(jié)合規(guī)劃工作特點(diǎn)和干部隊(duì)伍狀況抓作風(fēng)建設(shè)不夠,、抓緊建立健全長(zhǎng)效機(jī)制的問題
我局制定了《成都市規(guī)劃管理局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)“三公”經(jīng)費(fèi)管理的通知》,、《成都市規(guī)劃管理局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)管理的通知》，《成都市規(guī)劃管理局關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范請(qǐng)(休)假和考勤制度進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的通知》等規(guī)章制度,，重新修訂了《成都市規(guī)劃管理局加強(qiáng)干部日常管理規(guī)定》和《成都市規(guī)劃管理局規(guī)劃管理監(jiān)督檢查規(guī)則》,，加大了對(duì)黨員干部遵章守紀(jì),、作風(fēng)建設(shè)情況的巡查抽查，加強(qiáng)了對(duì)規(guī)劃業(yè)務(wù)辦理質(zhì)量,、效率等情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾正了工作不實(shí),、效率不高、執(zhí)行不力,、作風(fēng)不正,、行為不檢,、自律不嚴(yán)、執(zhí)紀(jì)不硬等問題,。基本建立健全了一套加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效管理機(jī)制,。
我局將嚴(yán)格按照新修訂的《成都市規(guī)劃管理局機(jī)關(guān)處室、分局,、規(guī)劃執(zhí)法監(jiān)督局職能配置、崗位設(shè)置和人員編制表》,，明確了事權(quán)分工、崗位責(zé)任和問責(zé)機(jī)制,，強(qiáng)化了干部動(dòng)態(tài)考核,。嚴(yán)格落實(shí)了首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制，提高了工作效率和執(zhí)行力,。
(十八)針對(duì)會(huì)議多等會(huì)風(fēng)問題
切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)和文風(fēng),，已經(jīng)采用先進(jìn)的視頻會(huì)議系統(tǒng)，推行電子政務(wù)辦公系統(tǒng)，按會(huì)議內(nèi)容確定參會(huì)單位和參會(huì)人員,，與會(huì)議毫無關(guān)系的單位和個(gè)人，不再通知參加,。盡量減少會(huì)議，減少公文,，提高會(huì)議及公文的質(zhì)量和效果。
圍繞三個(gè)聚焦對(duì)某單位巡察情況報(bào)告篇四
根據(jù)區(qū)委巡視工作的統(tǒng)一配置,，從201x年x月x日到201x年x月x日，區(qū)委第三巡視組對(duì)區(qū)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)機(jī)關(guān)黨組進(jìn)行了常規(guī)巡視,。巡邏期間發(fā)布巡邏公告1份，懸掛巡邏意見箱1份,，巡邏組分別聽取區(qū)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)機(jī)關(guān)黨組和派遣人民代表大會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組工作情況報(bào)告,，個(gè)別對(duì)話60人，明察訪問8次,，資料600多件。巡邏發(fā)現(xiàn)三個(gè)焦點(diǎn),，一個(gè)執(zhí)行問題10個(gè),，其中黨的路線方針政策和黨中央決策配置情況5個(gè)，基層黨組織軟弱分散,，組織力不足1個(gè),，集中在大眾周圍腐敗問題和不正當(dāng)風(fēng)中4個(gè)?，F(xiàn)將巡視綜合情況匯報(bào)如下。
(一)著重貫徹黨路線政策和黨中央決策配置情況,。
1.執(zhí)行上級(jí)文件精神不足。執(zhí)行上級(jí)決策的配置不徹底,。在實(shí)際工作推廣中遇到矛盾時(shí)，往往強(qiáng)調(diào)自身困難,，對(duì)全局利益考慮較少的問題,。如果不能執(zhí)行,，就不能根據(jù)區(qū)內(nèi)的實(shí)際情況制定相應(yīng)的工作實(shí)施方案，具體的工作開展緩慢,。
2.民主生活會(huì)召開不規(guī)范。民主生活質(zhì)量不高,，材料不足,。黨組成員批評(píng)和自我批評(píng)紅臉出汗不足，辣味不足，經(jīng)常以批評(píng)的方式表現(xiàn)表?yè)P(yáng)的意圖,，不能明確指出存在的問題和缺點(diǎn)的2019年度民主生活會(huì)話對(duì)話記錄不全面，沒有填寫機(jī)構(gòu)黨組的問題和努力方向,。
3.民主集中執(zhí)行不嚴(yán),。機(jī)關(guān)黨組在民主決策時(shí)征求各方面意見不足，民主決策程序不徹底,，機(jī)關(guān)黨組會(huì)議、機(jī)關(guān)干部會(huì)議、民主生活會(huì)等會(huì)議集中討論問題時(shí),，機(jī)關(guān)黨組組成員有時(shí)不能充分表現(xiàn)人人,，在一定程度上影響民主決策的質(zhì)量。
4.學(xué)習(xí)貫徹xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不深刻有效,。一是學(xué)習(xí)形式單一,，質(zhì)量不高,，理論聯(lián)系實(shí)際上緊密,。黨組、黨支部以集中學(xué)習(xí)為主要形式,，多以傳達(dá)會(huì)議、講話精神為主,，實(shí)際開展集體研討和交流少,，黨員自學(xué)筆記數(shù)量,、內(nèi)容少,，學(xué)習(xí)效果一般,，自覺運(yùn)用新思想、新方略指導(dǎo)實(shí)踐意識(shí)不強(qiáng)；二是兩學(xué)一干學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化落實(shí)不到位,。2018年度兩學(xué)一干活動(dòng)開展不牢固，沒有嚴(yán)格按照支部制定的兩學(xué)一干學(xué)習(xí)教育方案的具體要求開展。第三,，在不要忘記你的首創(chuàng)精神,，記住使命主題教育活動(dòng)中,，普通黨員沒有制定所有的個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃。在學(xué)習(xí)和理解之間有一定的差距,。
5.意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的工作沒有力量,。一是認(rèn)識(shí)不到意識(shí)形態(tài)是極其重要的工作,。二是意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制無法實(shí)行,。三是意識(shí)形態(tài)陣地管理不嚴(yán)格。陣地管制度不健全,，工作無法實(shí)行,。輿論周報(bào)制度,、陣地管理和輿論處理制度等相關(guān)制度尚未有效實(shí)施,。四是意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任壓力傳導(dǎo)層減少。黨組織統(tǒng)一管理,、書記主抓,、分管領(lǐng)導(dǎo)共同管理的局面尚未形成，制定的黨支部意識(shí)形態(tài)工作實(shí)施方案和計(jì)劃中各管理制度不完善,，無法實(shí)行。
(二)聚焦基層黨組織軟弱分散,、組織力不足。
6.黨組織戰(zhàn)斗要塞的作用不充分,。一是三會(huì)一課三項(xiàng)制度落實(shí)不深。沒有嚴(yán)格執(zhí)行黨組會(huì)議制度,，2016年、2017年部分黨組會(huì)議記錄雷同的專題學(xué)習(xí)目標(biāo)不強(qiáng),，學(xué)習(xí)和工作有偏差現(xiàn)象,，在制定工作目標(biāo)和黨員履行責(zé)任的過程中，沒有廣泛征求黨員和干部的意見,。二是黨員發(fā)展、管理不足,，黨支部培養(yǎng)發(fā)展黨員力量需要加強(qiáng)，黨支部存在季度征收黨費(fèi)的問題,，也有不知道自己入黨時(shí)間和黨費(fèi)支付額的黨員。三是組織生活不規(guī)范,。2018年度組織生活會(huì)民主評(píng)議黨員表填寫不完整，部分表缺乏自我認(rèn)定,、領(lǐng)導(dǎo)簽字、未蓋章的個(gè)別黨員檢查資料雷同,。
(三)著重于大眾周圍的腐敗問題和不正當(dāng)?shù)娘L(fēng)。
7.工作風(fēng)格不牢固,。一是調(diào)查研究不深入，工作落實(shí)不徹底,。調(diào)查工作對(duì)實(shí)際情況的理解不全面，調(diào)查提出的建議目的,、適用性、可操作性差,，對(duì)解決人民大眾、人民代表關(guān)心的問題沒有實(shí)際效果,。審議意見的執(zhí)行情況問題和檢查較少，意見的處理多以會(huì)議配置,、電話聯(lián)系方式進(jìn)行,，沒有實(shí)地調(diào)查訪問,。二是文風(fēng)的不正當(dāng)問題沒有有有效根除,，存在網(wǎng)絡(luò)模仿現(xiàn)象。個(gè)別干部?jī)蓪W(xué)一做研討活動(dòng)資料中出現(xiàn)了網(wǎng)上模仿的內(nèi)容,。三是為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),，工作方法不多,。對(duì)定點(diǎn)協(xié)助村沒有制定具體的協(xié)助計(jì)劃和措施,，服務(wù)大眾的形式和內(nèi)容比較單一,，發(fā)展和服務(wù)村民的方法很少。
8.日常監(jiān)管不嚴(yán),。一是工作制度的執(zhí)行不嚴(yán)格。假期制度落實(shí)不好,，假期沒有假期,，有工作記錄簽字等情況,，2016年至2018年缺乏工作記錄的工作記錄一直沒有定期總結(jié)統(tǒng)計(jì),，二是干部警告教育不足。沒有結(jié)合公司實(shí)際開展警告教育,。
9.財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不規(guī)范，不嚴(yán)格,。一是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)證書不規(guī)范,。從2016年到2019年的收費(fèi)證明書封面上沒有會(huì)計(jì)簽名(印鑒)，沒有財(cái)務(wù)印鑒,，沒有件頁(yè)數(shù)、出納,、會(huì)計(jì)沒有簽名(印鑒)、摘要記錄不完整、內(nèi)容不清楚,。二是收費(fèi)不全面。固定資產(chǎn)沒有收入,。從2017年到2018年購(gòu)買電腦,、打印機(jī),、家具等辦公用品，沒有進(jìn)入固定資產(chǎn)賬戶,。三是清算票據(jù)不規(guī)范，2016年3月7日18日購(gòu)買證明書的清算票據(jù)沒有領(lǐng)導(dǎo)簽字,。
10.全面嚴(yán)格管理黨的主體責(zé)任落實(shí)不到位，管理黨的責(zé)任復(fù)蓋不完整,，層層傳導(dǎo)壓力不足,。落實(shí)主體責(zé)任的自覺性不強(qiáng),，具體行動(dòng)和措施不多,，班組成員一崗雙責(zé)意識(shí)不強(qiáng),，對(duì)干部廉政教育和管理的重視程度不夠，黨風(fēng)廉政責(zé)任狀不作任務(wù)分解,。
對(duì)區(qū)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)機(jī)關(guān)黨組的建議。
1.著重貫徹黨的路線政策和黨中央決策配置情況,。提高政治站位和政治意識(shí)，積極貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策部署,，切實(shí)加強(qiáng)四個(gè)意識(shí),，堅(jiān)定四個(gè)自信,，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)維護(hù),，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)上級(jí)黨委政府相關(guān)規(guī)定精神,，認(rèn)真落實(shí)黨組織生活制度,，按規(guī)定程序,、內(nèi)容過好組織生活,，達(dá)到統(tǒng)一思想,、提高認(rèn)識(shí)的目的,。加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)貫徹民主集中制的自覺性,，落實(shí)重大決策的規(guī)則和步驟，落實(shí)依法決策,、科學(xué)決策、民主決策,。
深入學(xué)習(xí)理解xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，特別是將學(xué)習(xí)研究宣傳貫徹xxxx關(guān)于堅(jiān)持和完善人大制度的重要思想放在突出位置,，貫徹落實(shí)十九大精神和三會(huì)一課學(xué)習(xí)制度,，豐富學(xué)習(xí)形式，重視學(xué)習(xí)效果,，重視黨員干部參加、自學(xué)情況,，重視學(xué)習(xí)效果檢查,。加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹，實(shí)行不忘初心,，記住使命主題教育,，全面把握保護(hù)初心，承擔(dān)使命,，找差距，抓住執(zhí)行總要求,，實(shí)現(xiàn)理論學(xué)習(xí)有收獲，思想政治受到洗禮,，工作管理敢于承擔(dān)，清潔廉潔的表現(xiàn)率目標(biāo),。加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合實(shí)際開展工作,，推進(jìn)黨組織管理、書記主抓,、其他領(lǐng)導(dǎo)共同管理形成的立即學(xué)習(xí)、中央,、自治區(qū)黨委,、市委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策配置和指示精神,，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的執(zhí)行,，提高網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作管理水平。
2.關(guān)注基層黨組織的弱點(diǎn)和缺乏組織能力,。區(qū)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)機(jī)關(guān)黨支部要嚴(yán)格執(zhí)行三會(huì)一課、三項(xiàng)制度,，組織生活會(huì)，加強(qiáng)自身建設(shè),，提高黨組織凝聚力,、戰(zhàn)斗力,，激發(fā)黨員干部工作熱情,，發(fā)揮先驅(qū)模范作用,。提高黨務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)行規(guī)范黨員黨費(fèi)征收的黨員相關(guān)制度要求，充分發(fā)揮區(qū)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)機(jī)關(guān)黨組織戰(zhàn)斗要塞的作用,。
3.著重于大眾周圍的腐敗問題和不正當(dāng)?shù)娘L(fēng),。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng),，加強(qiáng)履行職責(zé)，積極服務(wù)意識(shí),，積極深入基層，認(rèn)真調(diào)查研究，扎實(shí)開展工作,，探索實(shí)用的舊方法，探索有效的新方法,，切實(shí)提高為民服務(wù)能力。黨員干部要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作風(fēng)格,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，認(rèn)真理解各級(jí)文件精神，結(jié)合自己的工作實(shí)際制作資料,。
運(yùn)用四種形態(tài)的前兩種形態(tài)，使咬耳扯袖,、紅臉出汗成為常態(tài),，不斷提高抓住小、防止微杜的能力,，逐漸加強(qiáng)黨員干部的監(jiān)督力。嚴(yán)格執(zhí)行工作制度,，規(guī)范休假程序。不斷建立健全財(cái)務(wù)制度，提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),，嚴(yán)肅財(cái)務(wù)管理紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)資金使用,、財(cái)務(wù)清算、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)要求,。
區(qū)人大常委會(huì)機(jī)關(guān)黨組要認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，結(jié)合實(shí)際分解,、細(xì)化黨風(fēng)廉政和反腐敗各項(xiàng)任務(wù)，監(jiān)督落實(shí),。區(qū)人民代表大會(huì)機(jī)關(guān)黨組織的主要負(fù)責(zé)人必須認(rèn)真履行第一負(fù)責(zé)人的責(zé)任，自己配置,、自己詢問、自己協(xié)調(diào),。班組成員要切實(shí)履行一崗雙責(zé)職責(zé)，督促分管范圍內(nèi)相關(guān)工作落實(shí),，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)取得明顯效果。
圍繞三個(gè)聚焦對(duì)某單位巡察情況報(bào)告篇五
按照巡察工作要求,，現(xiàn)將黨的十八大以來x黨支部工作情況匯報(bào)如下：
(一)抓在日常，嚴(yán)在經(jīng)常,，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新突破。
一是抓領(lǐng)導(dǎo),。黨支部高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)，把這項(xiàng)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理,，成立以支部書記為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組,，并每年與各股室簽訂《黨風(fēng)廉政目標(biāo)管理責(zé)任書》,，形成了“一把手”負(fù)總責(zé)、一級(jí)抓一級(jí),、層層抓落實(shí)的工作格局。同時(shí),，對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè),、作風(fēng)建設(shè),、惠民政策督查等重要工作親自部署,，對(duì)重大問題親自過問,、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦,。
二是抓認(rèn)識(shí),。認(rèn)真組織學(xué)總書記系列講話、中紀(jì)委和省市縣紀(jì)委會(huì)議精神,，不斷增強(qiáng)落實(shí)黨支部主體責(zé)任的重要性。每季度召開警示教育大會(huì)x次，集中學(xué)習(xí)違紀(jì)案例,、觀看警示教育片。深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、主題教育活動(dòng),、“作風(fēng)紀(jì)律深化年”活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”,、省委“十項(xiàng)規(guī)定”、市委“六個(gè)帶頭”和縣委“六項(xiàng)規(guī)定”,，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，剎住“四風(fēng)”蔓延勢(shì)頭,，引導(dǎo)黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境,。
三是抓干部。嚴(yán)格按照《干部任用條例》和《國(guó)家公務(wù)員法》規(guī)定的程序和要求辦事,，在推薦和選任干部過程中,，始終堅(jiān)持公開,、公平、擇優(yōu)的原則,，結(jié)合干部的思想、能力,、閱歷、實(shí)績(jī)等方面,，通過征求單位、群眾的多方意見,，綜合考察干部的德、能,、勤、績(jī),、廉等方面的實(shí)際表現(xiàn),，有效的防止了違反選拔任用干部原則,、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。
四是抓制度,。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究機(jī)制，制定《強(qiáng)化管理八條制度》《干部倒查責(zé)任機(jī)制》等一系列文件,，做到每項(xiàng)工作有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、有具體責(zé)任人,，形成了責(zé)任具體,、環(huán)環(huán)相扣的“責(zé)任鏈”,，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)到位,。同時(shí)，每年初,，所有黨員干部簽訂《黨員干部廉政承諾書》。與此同時(shí),，黨支部還建立健全了組織生活會(huì)、談心交心制度,，以及學(xué)習(xí)制度,、財(cái)務(wù)管理制度、車輛管理制度,、公務(wù)接待,、工程招投標(biāo)、制度等十多項(xiàng)規(guī)章制度,，形成比較完備的責(zé)任管理運(yùn)行體系,。
五是抓督導(dǎo),。認(rèn)真落實(shí)一把手“五個(gè)不直接分管”、“三重一大”,、機(jī)關(guān)管理等制度。積極推進(jìn)ab崗工作制度,，設(shè)立機(jī)關(guān)干部崗位公示牌，有效解決群眾“找人難,、辦事難”問題。建立“市,、縣、鄉(xiāng),、村”四級(jí)監(jiān)督體系，持續(xù)推行黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開,，抓好權(quán)力運(yùn)行平臺(tái)建設(shè),，努力建設(shè)高效廉潔機(jī)關(guān)。成立了督查工作組,，由辦公室、紀(jì)檢員組成,，負(fù)責(zé)督促各項(xiàng)工作的實(shí)施與落實(shí),、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的督導(dǎo)、干部職工執(zhí)行政治及工作紀(jì)律的督查等工作,。
(二)重點(diǎn)落實(shí),，精準(zhǔn)落實(shí)，意識(shí)形態(tài)工作取得新成效,。
一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育,，補(bǔ)足精神之鈣,。采取中心組理論學(xué)習(xí),、周三夜學(xué),、主體黨日活動(dòng)等方式，組織黨員干部學(xué)總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要論述和《x縣意識(shí)形態(tài)工作提示預(yù)警制度》《x省貫徹落實(shí)黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制十三種追責(zé),、問責(zé)情形》等內(nèi)容,，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作認(rèn)識(shí),。認(rèn)真組織黨員干部利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、政府網(wǎng)站等平臺(tái),，常態(tài)化開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)，提升能力素養(yǎng)。目前,，農(nóng)建中心x人全部參與“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)。
二是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),，落實(shí)意識(shí)形態(tài)。既抓好單位業(yè)務(wù)工作,，又抓好意識(shí)形態(tài)工作,，同研究,、同規(guī)劃,、同布置、同檢查,、同考核、同問責(zé),，真正做到"兩手抓、兩手硬",。設(shè)立微信工作群，增強(qiáng)干部的工作責(zé)任意識(shí),，全面落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，把意識(shí)形態(tài)工作納入到黨建工作,，納入干部目標(biāo)管理的重要內(nèi)容,，納入年終績(jī)效考核的主要內(nèi)容。
三是樹先進(jìn)立榜樣,，弘揚(yáng)社會(huì)文明。協(xié)助修改完善了涉及農(nóng)村公路管養(yǎng)的村規(guī)民約,，按照“屬地管理,、分級(jí)負(fù)責(zé)”原則，用制度加強(qiáng)村民自治,，確?；鶎雍椭C穩(wěn)定,。積極參與幫扶村“百姓好人”“五好文明家庭”“示范戶”評(píng)選活動(dòng)，選樹先進(jìn)典型,，并對(duì)先進(jìn)個(gè)人予以物資獎(jiǎng)勵(lì),，弘揚(yáng)社會(huì)文明,。在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立x周年大會(huì)上，表?yè)P(yáng)了先進(jìn)工作者x名和優(yōu)秀黨務(wù)工作者,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員x名,。
四是強(qiáng)化宣傳引導(dǎo),，營(yíng)造濃厚氛圍。設(shè)置宣傳專欄x個(gè),，制作脫貧攻堅(jiān),、掃黑除惡、防邪禁毒,、安全生產(chǎn)、主題教育等各類標(biāo)語x余幅,，制作墻體宣傳標(biāo)語x幅，發(fā)放宣傳單x多份,，營(yíng)造了良好的宣傳氛圍。組建宣講隊(duì)伍x支,，開展新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、扶貧政策,、業(yè)務(wù)工作等各類宣講x場(chǎng)次，教育引導(dǎo)廣大黨員干部群眾講文明、樹新風(fēng),，敢于抵制歪風(fēng)邪氣、勇于傳遞正能量,。
(三)務(wù)實(shí)篤行，不興偽事,，選人用人工作取得新成果,。
一是強(qiáng)化執(zhí)行,，科學(xué)民主選人用人,。按照《條例》及《意見》要求,，堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人的原則,、基本條件,、遵守任職資格規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人工作程序,，做好民主推薦,、組織考察,、討論決定等具體工作，保證了干部選拔任用工作的嚴(yán)格有序開展,，使干部選拔任用得民心,、順民意,。
二是按章辦事,，準(zhǔn)確把握選用要求。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》,，開展專題討論，加深對(duì)《條例》及《意見》內(nèi)涵的理解,，使每個(gè)干部職工對(duì)《條例》及《意見》的內(nèi)容有了全面的認(rèn)識(shí),，讓領(lǐng)導(dǎo)干部職工掌握和了解選拔干部的原則,、標(biāo)準(zhǔn)和程序,。
三是不偏不倚，防止選用不正之風(fēng),。在機(jī)關(guān)中層干部選用過程中，按照《條例》有關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)格執(zhí)行操作程序,。在提名,、討論等各環(huán)節(jié)中,，認(rèn)真聽取各方面的意見,，本著公開、公平,、公正、擇優(yōu)的原則,，堅(jiān)決不搞個(gè)人說了算，不搞任人唯親,，干部任用工作得到了全體干部職工的認(rèn)同和肯定,。
我們的工作雖取得了一定成績(jī)，但仍存在諸多不足：
(一)在堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面,。
1.履行脫貧攻堅(jiān)幫扶責(zé)任有疏漏。主要表現(xiàn)為：一是個(gè)別貧困戶的幫扶措施還不夠有力,。如x兩戶外出戶的產(chǎn)業(yè)管護(hù)比較欠缺，可能對(duì)穩(wěn)定增收脫貧有影響,。二是對(duì)駐村工作隊(duì)的管理不夠嚴(yán)格。前期沒有對(duì)駐村工作隊(duì)員嚴(yán)格考勤,，導(dǎo)致未吃住在村情況偶有發(fā)生,。三是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)溝通欠缺。如,，x年，在駐村辦督查期間,，我們?nèi)缙陂_展了幫扶工作,，但是因?yàn)轳v村隊(duì)員沒有給x鄉(xiāng)匯報(bào)工作開展情況，導(dǎo)致我們單位被駐村辦通報(bào),。
2.教育群眾能力有限。主要表現(xiàn)為：一是存在群眾無理阻工現(xiàn)象,。如,，x年底,，在道路建設(shè)工程中,，x無理要求該項(xiàng)目為其提供x元?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬未果,，便違法阻撓施工。對(duì)此,，我單位缺少解決辦法，只能配合當(dāng)?shù)卣按鍍晌鉀Q,。二是部分群眾缺乏感恩意識(shí),。個(gè)別幫扶戶仍存在“等靠要”思想，在享受國(guó)家政策上攀比心理嚴(yán)重,，對(duì)自己享受過的各類惠農(nóng)惠民和扶貧政策認(rèn)識(shí)不清。如x年x月,，在黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意度調(diào)查中，飛鳳村有群眾反映扶貧慰問政策沒別的村貧困戶享受多和自己沒有享受義務(wù)教育補(bǔ)助的問題,。經(jīng)過排查，此戶沒有義務(wù)教育階段受助對(duì)象,，不存在沒有享受問題。
3.意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作薄弱,。主要表現(xiàn)為：一是抓工作主動(dòng)性不夠,。從落實(shí)情況看，離地半尺的情況仍然存在,。比如，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)的尖銳性復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)待意識(shí)形態(tài)工作是“要我抓”,，不是“我要抓”，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作規(guī)律缺乏研究,、掌握不深。二是宣傳干部隊(duì)伍較薄弱,。一是專業(yè)性不強(qiáng),。缺少真正“復(fù)合型”文化專業(yè)人才,。二是兼職現(xiàn)象普遍。存在宣傳委員在編不在崗,、在崗不在位,、專崗不專業(yè)的問題。三是陣地建設(shè)亟待加強(qiáng),。宣傳形式還停留在宣傳窗,、黑板報(bào)等傳統(tǒng)形式,，沒有有效運(yùn)用新興媒體和宣傳方式,，宣傳效果不明顯,。
(二)在加強(qiáng)黨的建設(shè)方面,。
1.理想信念扎根不深,。個(gè)別黨員干部認(rèn)為抓思想是務(wù)虛的，不如抓具體工作實(shí)在,，導(dǎo)致大局意識(shí),、群眾意識(shí)和服務(wù)意識(shí)欠缺。比如,，一些干部在工作中，對(duì)大量的軟件資料工作以及被誤解頗有微辭,，對(duì)貫徹落實(shí)上級(jí)政策不深入不細(xì)致,，落實(shí)成效不顯著。歸根結(jié)底是理想信念出了問題,。
2.黨內(nèi)生活不夠紅臉出汗。一是支部“三會(huì)一課”制度落實(shí)不夠,。支部黨員會(huì)議、黨課等有未按期舉行情況發(fā)生,，組織生活會(huì)缺乏真刀真槍地開展“批評(píng)與自我批評(píng)”,，即使有批評(píng),，也是不痛不癢，點(diǎn)到即止,，沒有收到應(yīng)有的效果。二是領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)質(zhì)量不高,。在征求意見過程中，部分中下層干部思想認(rèn)識(shí)不高，只摘花不摘刺,，不敢給領(lǐng)導(dǎo)提意見,，征求意見表上無意見占比大,。另外,，個(gè)別同志對(duì)照檢查材料撰寫質(zhì)量不高，成績(jī)說的多，缺點(diǎn)說的少,，自我解剖不深入;個(gè)別班子成員的問題整改臺(tái)賬制定不具體，整改措施不具體,，難以進(jìn)行量化考評(píng),。
(三)在全面從嚴(yán)治黨方面,。
1.對(duì)黨管干部工作的極端重要性認(rèn)識(shí)還不夠,。一是管理方法老一套,，一定程度上削弱了組織管理力度,，影響了干部隊(duì)伍建設(shè)。二是個(gè)別干部認(rèn)為，管了同級(jí)怕影響團(tuán)結(jié),，管了下級(jí)怕失去幫手,，管了別人怕帶出自己的問題。于是,，對(duì)干部隊(duì)伍中存在的問題,，不敢理直氣壯地管，大事化小,，小事化了,。三是認(rèn)為基層干部很辛苦,，擔(dān)子重、壓力大,，實(shí)際問題也多,，擔(dān)心管了問題依舊得不到解決,，使干部產(chǎn)生思想情緒,，工作陷入被動(dòng)，與其硬著頭皮管,，不如睜只眼閉只眼,。
2.黨員干部教育管理不到位,。對(duì)黨員干部學(xué)習(xí)教育不深刻、不具體,，對(duì)個(gè)別干部平常存在的苗頭性,、傾向性問題批評(píng)教育蜻蜓點(diǎn)水,，未嚴(yán)格追蹤抓整改落實(shí),，特別是x小時(shí)之外的生活管理缺乏。近年來,，全中心警示約談干部?jī)Hx人次。
(四)在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)方面,。
1.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定剛性不夠。支部班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任認(rèn)識(shí)還不到位,，缺乏真抓實(shí)管的勇氣，拉不下臉得罪人,。個(gè)別副職領(lǐng)導(dǎo)甚至認(rèn)為嚴(yán)格教育管理干部是主要領(lǐng)導(dǎo)的事，對(duì)分管領(lǐng)域干部和下屬在廉潔自律方面存在的問題不僅不及時(shí)制止,，反而視而不見，放松了對(duì)干部的嚴(yán)格要求,。
2.個(gè)別干部約束不強(qiáng),，違反生活紀(jì)律。如x年x月,，周雄文在任交通工程質(zhì)量監(jiān)督站質(zhì)量監(jiān)督股股長(zhǎng)期間，在婚姻關(guān)系存續(xù)的情況下,，違反生活紀(jì)律，受到為期一年的記過處分,。
3.個(gè)別干部違反政策亂作為。如x年x月,，x在任建設(shè)管理股股員期間，根據(jù)時(shí)任農(nóng)建中心主任某某的安排,，違規(guī)將x村已享受交通補(bǔ)助的x.x公里重復(fù)納入補(bǔ)助范圍,，受到黨內(nèi)警告處分,。究其原因,，主要有以下幾方面：
(一)理想信念淡化,，政治站位不高。個(gè)別黨員干部自我感覺對(duì)黨的政治理論有著較為深刻的理解和認(rèn)識(shí),，許多理論都涉獵過、也有一定理解,，自己不是專家、學(xué)者,，覺得沒有必要去深鉆細(xì)研,，懂得一些基本觀點(diǎn)、基本原理能用到工作中去就滿足了，不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí),，也放松對(duì)自己世界觀,、人生觀和價(jià)值觀的持續(xù)改造，久而久之就難免有坐井觀天之嫌,，在理論自信、道路自信,、制度自信方面根扎得不深，理想信念不夠堅(jiān)定,，對(duì)黨面臨的“四大考驗(yàn)”認(rèn)識(shí)不深，對(duì)“四風(fēng)”危害認(rèn)識(shí)不到位,。
(二)工作不夠精細(xì)，宗旨意識(shí)不牢,。在機(jī)關(guān)工作時(shí)間一長(zhǎng),，忙于業(yè)務(wù)工作，忙于工作推進(jìn),，與基層群眾面對(duì)面打交道少了,，問政于民,、問需于民,、問計(jì)于民的有效做法也不能很好的堅(jiān)持了,，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)在不經(jīng)意中逐漸有所淡化。導(dǎo)致我們?cè)谧鲆恍Q策時(shí),，往往不是根據(jù)群眾的實(shí)際需求，考慮問題多是從推進(jìn)工作的角度出發(fā),，沒有真正站在維護(hù)群眾切身利益的高度來思考和處理問題。這往往使我們的工作在后期面臨著諸多信訪問題,，難以解決。
(三)大局意識(shí)缺乏,，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別中下層干部缺乏銳意進(jìn)取,、敢于擔(dān)當(dāng)主體責(zé)任意識(shí)。如在近幾年的交通行業(yè)扶貧和幫扶工作中,，組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)總書記關(guān)于扶貧工作重要論述和指示批示精神不夠及時(shí)到位,，落實(shí)中央脫貧攻堅(jiān)決策部署存在一定差距;對(duì)政策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題敏感性不強(qiáng),，監(jiān)督責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任落實(shí)不力,，各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題整改時(shí)間較長(zhǎng),，效果不顯著,。
(四)干部監(jiān)督不夠，紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán),。對(duì)中心整體工作中,，平時(shí)對(duì)重大項(xiàng)目,、行業(yè)扶貧,、幫扶工作等領(lǐng)域的監(jiān)督和檢查相對(duì)多一些，對(duì)特殊人員信息更新,、財(cái)政資金使用等工作情況關(guān)注不夠,，對(duì)干部工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查有所忽略,，慵懶散浮拖的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生,，甚至個(gè)別干部仍存在闖紅線的僥幸心理,。執(zhí)行紀(jì)律時(shí)沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權(quán),。
(五)安于現(xiàn)狀較多,，四風(fēng)問題抬頭,。有一些同志認(rèn)為，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)條件不錯(cuò),，應(yīng)該追求生活品質(zhì)，如衣食住行講究品牌;工作上往往降格以求,，不愿意深入到復(fù)雜矛盾和熱難點(diǎn)問題中去,，不愿意動(dòng)真碰硬。缺乏像先進(jìn)典型那樣始終保持艱苦奮斗的作風(fēng),，始終保持蓬勃向上,、無私奉獻(xiàn)的精神和勇氣,。
(一)堅(jiān)定政治定力,，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委,、市委,、縣委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的決策部署，牢固樹立從嚴(yán)治黨責(zé)任意識(shí),，堅(jiān)持中心黨支部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé),，層層壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，督促班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任要求;強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核,，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度,，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)不斷引向深入。
(二)強(qiáng)化警示教育，著力筑牢廉潔思想防線,。進(jìn)一步規(guī)范完善黨支部,、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)教育制度，開展理想信念教育活動(dòng),。采取實(shí)地參觀紅色黨性教育基地等行之有效、生動(dòng)活潑的教育方式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)討論，將《黨章》和“一準(zhǔn)則兩條例”等相關(guān)法紀(jì)法規(guī)納入黨員干部廉政教育內(nèi)容,，常態(tài)開展正反警示教育，不斷增強(qiáng)干部高尚品格和廉潔操守,。
(三)從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì),，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè),。進(jìn)一步強(qiáng)化干部監(jiān)督,，按時(shí)考勤、按月通報(bào),，圍繞群眾反映強(qiáng)烈的民生,、涉建、脫貧攻堅(jiān)等問題,，開展專項(xiàng)整治。嚴(yán)格黨務(wù)政務(wù)公開,，加大監(jiān)督力度，加大對(duì)干部違紀(jì)案件的查處力度,，形成“不敢腐,、不能腐”的常態(tài)監(jiān)督機(jī)制,，堅(jiān)決照亮腐敗盲區(qū)。
(四)鮮明用人導(dǎo)向，努力建設(shè)優(yōu)秀干部隊(duì)伍,。嚴(yán)格執(zhí)行干部選人用人制度，熟練掌握選拔考察干部的方法,、步驟和各個(gè)環(huán)節(jié),，豐富考察方法,，全面準(zhǔn)確了解評(píng)價(jià)干部。堅(jiān)持民主,、公開,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則，繼續(xù)深化干部人事制度改革,，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情,，教育引導(dǎo)全體干部加強(qiáng)理論武裝思想,，強(qiáng)化黨性錘煉，提升選人用人公信度和組織工作滿意度,，建設(shè)優(yōu)秀的干部隊(duì)伍,，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān),，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅(jiān)實(shí)的組織保障和人才保障。
(五)堅(jiān)守思想陣地,，扎實(shí)抓好意識(shí)形態(tài)工作,。牢牢把握正確的政治方向，時(shí)刻與黨保持高度一致,，堅(jiān)持意識(shí)形態(tài)工作與黨的建設(shè)等工作工作緊密結(jié)合,。高度重視精神文明建設(shè)工作，真正把社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)落到實(shí)處,。充分利用宣傳欄,、各大報(bào)紙,、政府網(wǎng)站,、x發(fā)布,、印象網(wǎng)等傳統(tǒng)和新興媒體,，及時(shí)總結(jié)提煉發(fā)布高質(zhì)宣傳信息,，全面反映我單位黨的建設(shè)、行業(yè)扶貧,、幫扶工作、項(xiàng)目推進(jìn)等工作成效,，不斷提升對(duì)外形象和公信力。
圍繞三個(gè)聚焦對(duì)某單位巡察情況報(bào)告篇六
根據(jù)區(qū)委巡察工作統(tǒng)一部署,，20xx年1月1日至20xx年3月3日，區(qū)委第三巡察組對(duì)區(qū)人大常委會(huì)機(jī)關(guān)黨組開展常規(guī)巡察,。巡察期間張貼巡察公告*份，懸掛巡察意見箱*個(gè),，巡察組分別聽取了區(qū)人大常委會(huì)機(jī)關(guān)黨組和派駐人大紀(jì)檢監(jiān)察組工作情況匯報(bào),，個(gè)別談話*人次,，明察暗訪*次，查閱資料*余件,。巡察共發(fā)現(xiàn)涉及“三個(gè)聚焦,、一個(gè)落實(shí)”方面問題*個(gè),，其中聚焦貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況方面*個(gè),，聚焦基層黨組織軟弱渙散,、組織力欠缺方面*個(gè),，聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)方面*個(gè)?，F(xiàn)將巡察綜合情況報(bào)告如下,。（需要《區(qū)委巡察組關(guān)于巡察區(qū)人大機(jī)關(guān)黨組“三個(gè)聚焦、一個(gè)落實(shí)”的情況報(bào)告（3277字）》完整電子版請(qǐng)加編輯微信chicunfenli）
（一）聚焦貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況方面
1.落實(shí)上級(jí)文件精神不到位,。執(zhí)行上級(jí)決策部署不夠徹底,。實(shí)際工作推進(jìn)中遇到矛盾時(shí)，存在對(duì)自身困難強(qiáng)調(diào)多,，對(duì)全局利益考慮少的問題。如落實(shí)不到位,，不能結(jié)合區(qū)內(nèi)實(shí)際情況制定相應(yīng)的工作實(shí)施方案，具體工作開展緩慢,。
2.民主生活會(huì)召開不規(guī)范。民主生活會(huì)質(zhì)量不高,，材料缺失。黨組成員批評(píng)和自我批評(píng)“紅臉出汗”不夠,，“辣味”不足，經(jīng)常是用批評(píng)的方式體現(xiàn)表?yè)P(yáng)的意圖,，對(duì)存在的問題和缺點(diǎn)不能夠明確指出；2019年度民主生活會(huì)談心談話記錄不全面,，未填寫機(jī)關(guān)黨組存在問題及努力方向。
3.民主集中制執(zhí)行不嚴(yán)格,。機(jī)關(guān)黨組在民主決策時(shí)征求各方面意見不夠廣泛深入,、民主決策程序堅(jiān)持不徹底，在機(jī)關(guān)黨組會(huì)議,、機(jī)關(guān)干部會(huì)議、民主生活會(huì)等會(huì)議上集中討論問題時(shí)機(jī)關(guān)黨組班子成員有時(shí)不能充分做到人人表態(tài),，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。
4.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不夠深入有效,。一是學(xué)習(xí)形式單一,，質(zhì)量不高，理論聯(lián)系實(shí)際不緊密,。黨組、黨支部以集中學(xué)習(xí)為主要形式,，大多以傳達(dá)會(huì)議,、講話精神為主,，結(jié)合實(shí)際開展集體研討和互動(dòng)交流不多,，黨員自學(xué)筆記數(shù)量,、內(nèi)容較少,，學(xué)習(xí)效果一般,，自覺運(yùn)用新思想、新方略指導(dǎo)實(shí)踐的意識(shí)不強(qiáng),；二是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化執(zhí)行不到位。2018年度“兩學(xué)一做”活動(dòng)開展不扎實(shí),，未嚴(yán)格按照支部制定的《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育方案》中的具體要求開展。三是“不忘初心,、牢記使命”主題教育活動(dòng)中普通黨員未全部制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，在學(xué)懂弄通做實(shí)上還有一定差距,。
5.意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作開展不力。一是對(duì)意識(shí)形態(tài)是一項(xiàng)極端重要工作認(rèn)識(shí)不到位,。二是意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不到位,。三是意識(shí)形態(tài)陣地管控不夠嚴(yán)格,。陣地管控制度不健全,，工作落實(shí)不到位,?！拜浨橹軋?bào)告制度”、“陣地管控及輿情處置制度”等相關(guān)制度未有效落實(shí),。四是意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任壓力傳導(dǎo)層層遞減。黨組織統(tǒng)管,、書記主抓、分管領(lǐng)導(dǎo)共管的局面還沒有真正形成,，制定的黨支部意識(shí)形態(tài)工作實(shí)施方案及計(jì)劃中各項(xiàng)管理制度不完善,，落實(shí)不到位,。
（二）聚焦基層黨組織軟弱渙散,、組織力欠缺方面
6.黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分,。一是“三會(huì)一課”,、“三項(xiàng)制度”落實(shí)不深入。未嚴(yán)格執(zhí)行黨小組會(huì)議制度,，2016年、2017年部分黨小組會(huì)議記錄雷同;專題學(xué)習(xí)針對(duì)性不強(qiáng),，學(xué)與做存在脫節(jié)現(xiàn)象，制定工作目標(biāo)和黨員履責(zé)事項(xiàng)過程中,，沒有廣泛征求黨員和干部的意見建議。二是黨員發(fā)展,、管理不到位,，黨支部培養(yǎng)發(fā)展黨員力度有待加強(qiáng),，黨支部存在按季度收繳黨費(fèi)的問題,，有的黨員不清楚自己的入黨時(shí)間和自己的黨費(fèi)繳納金額,。三是組織生活會(huì)不規(guī)范。2018年度組織生活會(huì)民主評(píng)議黨員表填寫不完整,，部分表格存在缺少自我認(rèn)定、領(lǐng)導(dǎo)簽字及未蓋章的情況,；個(gè)別黨員對(duì)照檢查材料雷同,。
（三）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)方面,。
以下部分只放提綱,，需要《區(qū)委巡察組關(guān)于巡察區(qū)人大機(jī)關(guān)黨組“三個(gè)聚焦、一個(gè)落實(shí)”的情況報(bào)告（3277字）》完整電子版請(qǐng)加編輯微信chicunfenli:
7.工作作風(fēng)不扎實(shí),。
8.日常監(jiān)督管理不嚴(yán)格,。
9.財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn),。
10.全面從嚴(yán)治黨“主體責(zé)任”落實(shí)不到位,，管黨治黨責(zé)任覆蓋不全,，層層傳導(dǎo)壓力不夠,。
1.聚焦貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況方面,。
2.聚焦基層黨組織軟弱渙散,、組織力欠缺方面,。
3.聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)方面。
圍繞三個(gè)聚焦對(duì)某單位巡察情況報(bào)告篇七
根據(jù)三屆縣委第五輪巡察工作統(tǒng)一部署,，20xx年11至12月,，縣委第一巡察組對(duì)縣發(fā)改委黨組開展了“機(jī)動(dòng)式”巡察,。巡察組深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，嚴(yán)格落實(shí)中央,、省委巡視工作方針以及縣委巡察工作要求，把增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，做到“兩個(gè)維護(hù)”作為根本政治任務(wù),，聚焦被巡察黨組織學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、持續(xù)整治“四風(fēng)”,、落實(shí)巡視巡察整改主體責(zé)任、履行職責(zé)使命等方面開展監(jiān)督,。巡察組聽取了縣發(fā)改委黨組落實(shí)主體責(zé)任和派駐紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督責(zé)任的情況匯報(bào)，進(jìn)行問卷調(diào)查216份,，開展個(gè)別談話76人次，調(diào)閱檔案資料324份,，查閱財(cái)務(wù)憑證195冊(cè)。通過巡察,，共發(fā)現(xiàn)問題32個(gè)、線索12條,。擬按按規(guī)定移送相關(guān)單位處理,。
近年來,，縣發(fā)改委黨組堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”,，緊密結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育,，委黨組堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去,、把工作擺進(jìn)去，圍繞履行職責(zé)使命檢視和查找班子問題,，發(fā)現(xiàn)在公共資源招投標(biāo)、政府投資項(xiàng)目管理,、招投標(biāo)領(lǐng)域綜合監(jiān)管等方
面存在問題*條，采取有力措施積極推進(jìn)問題整改,，認(rèn)真履行宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)綜合管理職能職責(zé)，并取得了積極成效?，F(xiàn)將巡察情況報(bào)告如下：
(一)政治建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié),，黨組領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分
1.思想理論建設(shè)存在差距。一是政治理論學(xué)用結(jié)合有差距,。如,，*年*月*日委黨組在組織中心組學(xué)習(xí)近平總書記關(guān)于解決“兩不愁,、三保障”突出問題重要講話時(shí),，未能很好地結(jié)合易地扶貧搬遷工作分析現(xiàn)狀,、查找問題,、提出貫徹措施,。二是落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任有差距,。對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重視不夠,，*年以來研究部署意識(shí)形態(tài)工作較少,，班子成員未將意識(shí)形態(tài)工作納入民主生活會(huì)內(nèi)容進(jìn)行述責(zé)述廉報(bào)告,。
2.集體決策制度執(zhí)行不嚴(yán)。一是在討論個(gè)別人事任免,、重大項(xiàng)目和大額資金安排等“三重一大”事項(xiàng)時(shí)，以主任辦公會(huì)代替黨組會(huì)作決策,。二是“一把手”末位發(fā)言制度執(zhí)行不夠好，存在委黨組主要負(fù)責(zé)人先于班子成員發(fā)言的情況,。
如，*年*月*日委黨組會(huì)討論審議20xx年度干部職工考核方案時(shí),，黨組主要負(fù)責(zé)人先發(fā)言同意后。其他班子成員才發(fā)表意見,。
(二)履行職能職責(zé)不到位，破解制約經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展問題的辦法不多
1.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有差距,。一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展力度不夠大。針對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和地縣生產(chǎn)總值波動(dòng)態(tài)勢(shì),，深入研究和協(xié)調(diào)解決全縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中存在的問題并及時(shí)提出政策措施、對(duì)策建議還不夠到位,。如，20xx-20xx年圍繞“*大攻堅(jiān)戰(zhàn)”“*項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃”等撰寫調(diào)研報(bào)告及政策建議*期,，且調(diào)研工作結(jié)合實(shí)際不夠，成果缺乏前瞻性和操作性,。二是貫徹落實(shí)重大決策部署有差距。對(duì)國(guó)省出臺(tái)的重大政策措施跟蹤研究,、貫徹落實(shí)不夠。如：牽頭深化“放管服”改革不夠到位,，“一站式”服務(wù)質(zhì)量仍待進(jìn)一步提高;
20xx年縣委明確由縣發(fā)改委牽頭負(fù)責(zé)產(chǎn)城融合示范縣建設(shè)國(guó)家試點(diǎn)綜合協(xié)調(diào)工作，但縣發(fā)改委僅印發(fā)了
《**縣產(chǎn)城融合示范縣建設(shè)總體方案》,，對(duì)目標(biāo)任務(wù)分解、牽頭推動(dòng)落實(shí)不夠到位;
統(tǒng)籌推進(jìn)的易地扶貧搬遷整改工作經(jīng)省發(fā)改委委托第三方機(jī)構(gòu)復(fù)核,，仍發(fā)現(xiàn)有測(cè)繪后擴(kuò)建和整改不徹底等問題。三是統(tǒng)籌爭(zhēng)取城市建設(shè)的政策,、項(xiàng)目,、資金傾斜力度還不夠大,。圍繞強(qiáng)化城市的定位和功能,，在爭(zhēng)取提檔升級(jí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、改善基礎(chǔ)設(shè)施等方面獲得的政策,、項(xiàng)目、資金傾斜和扶持效果不夠明顯,。如,，2019年縣發(fā)改委爭(zhēng)取中央預(yù)算內(nèi)資金*億元,，僅比2018年增加*億元,，增幅較小,。
2.履行政府投資綜合監(jiān)管職責(zé)力度不夠。一是重大項(xiàng)目策劃儲(chǔ)備質(zhì)量不夠高,。充分發(fā)揮投資拉動(dòng)效應(yīng)的基礎(chǔ)工作不夠充分，統(tǒng)籌重大項(xiàng)目前期論證,、過程監(jiān)督、后評(píng)價(jià)管理等環(huán)節(jié)不夠深入,，指導(dǎo)行業(yè)部門策劃包裝項(xiàng)目不夠到位。如：*年以來,，充實(shí)重大項(xiàng)目庫(kù)項(xiàng)目*個(gè)總投資約*億元,，但入庫(kù)項(xiàng)目大多處于策劃階段，離落地實(shí)施有較大的差距,。二是投資項(xiàng)目調(diào)整變更設(shè)計(jì)現(xiàn)象明顯。項(xiàng)目建議書,、可行性研究報(bào)告、設(shè)計(jì)方案存在質(zhì)量不夠高的現(xiàn)象,，導(dǎo)致部分投資項(xiàng)目超概算、超工期,。三是牽頭實(shí)施投資項(xiàng)目進(jìn)展不夠快,。如,，截至*年*月,，全縣*個(gè)扶貧協(xié)作項(xiàng)目中,，仍有*鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展配套項(xiàng)目未完工,。
3.履行招投標(biāo)領(lǐng)域綜合監(jiān)管職責(zé)不夠到位,。一是深化公共資源交易管理體制改革和機(jī)制建設(shè)進(jìn)展較慢。未深入學(xué)習(xí)宣傳省政府辦公廳《印發(fā)關(guān)于深化公共資源交易監(jiān)督管理改革的意見(試行)的通知精神,，研究具體貫徹措施、提出具體落實(shí)意見不夠及時(shí)到位,。二是招投標(biāo)綜合監(jiān)管不夠有力。針對(duì)全縣招投標(biāo)市場(chǎng)現(xiàn)狀深入調(diào)查研究不夠,，圍繞突出問題和“三定”規(guī)定改治理、改監(jiān)管,、改制度不夠，在提高招投標(biāo)領(lǐng)域的行政管理水平,、推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，強(qiáng)化科學(xué)管理,、依法管理上的措施和辦法還不夠多，對(duì)“治標(biāo)”依賴有余,、對(duì)“治本”舉措較軟,，導(dǎo)致圍標(biāo)串標(biāo),、借用和掛靠資質(zhì)投標(biāo)等違法違規(guī)行為時(shí)有發(fā)生,。三是標(biāo)后執(zhí)行管理不到位,。對(duì)標(biāo)后僅以通報(bào)并責(zé)令整改的形式進(jìn)行管理,，方法簡(jiǎn)單，手段不多,，造成行業(yè)主管部門或者項(xiàng)目單位標(biāo)后問題整改不到位,。四是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度還不夠大。牽頭統(tǒng)籌和督
促推動(dòng)各行業(yè)主管部門圍繞標(biāo)前,、標(biāo)中,、標(biāo)后開展監(jiān)督管理的工作合力有待進(jìn)一步提高，對(duì)行政違法行為的執(zhí)法力度有待進(jìn)一步增強(qiáng),，違法成本過低的問題還亟待解決。
(三)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神有差距,，整治“四風(fēng)”問題不夠徹底
1.以工會(huì)名義超范圍發(fā)放錢物,。省總工會(huì)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理有關(guān)具體問題的說明》規(guī)定“工會(huì)活動(dòng)文體比賽以精神鼓勵(lì)為主,，可適當(dāng)給予少量的物資獎(jiǎng)勵(lì);
獎(jiǎng)勵(lì)范圍不超過參與人數(shù)的1/3”。而縣發(fā)改委還存在著普發(fā)或超范圍發(fā)放錢物的問題,。
2.公務(wù)接待不規(guī)范。存在無接待函件,、對(duì)象,、接待人數(shù),、陪客人數(shù)的“四無”現(xiàn)象,。
(四)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不夠到位，全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)有待進(jìn)一步增強(qiáng)
1.主體責(zé)任落實(shí)有差距,。一是運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”不夠有力。尤其是開展批評(píng)和自我批評(píng),、咬耳扯袖、紅臉出汗不夠到位;
班子成員履行“一崗雙責(zé)”有差距,，對(duì)分管科室負(fù)責(zé)人開展廉政談話,、研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,、查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)較少,，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控還有薄弱環(huán)節(jié),。二是干部管理失之于寬,。對(duì)黨員干部存在的問題未做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、防微杜漸,，對(duì)日常管理中發(fā)現(xiàn)的違反工作紀(jì)律問題,，未逗硬獎(jiǎng)懲，對(duì)職工“八小時(shí)以外”監(jiān)管不夠,。
2.落實(shí)監(jiān)督責(zé)任不夠到位。派駐紀(jì)檢監(jiān)察組發(fā)揮“探頭”“哨兵”作用不充分,，督促推動(dòng)委黨組落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,、班子成員履行“一崗雙責(zé)”不夠到位,。
(一)提高政治站位,，充分發(fā)揮黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
一是要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),。委黨組要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，把思想統(tǒng)一到中央,、省委和縣委的決策部署上來，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，做到“兩個(gè)維護(hù)”,。將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)改革發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力和務(wù)實(shí)舉措,，不斷提高解決問題、推動(dòng)工作,、指導(dǎo)實(shí)踐的能力,。二是要切實(shí)強(qiáng)化政治建設(shè)。堅(jiān)定執(zhí)行黨的政治路線,，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央,、省委,、縣委重大決策部署,，結(jié)合工作職責(zé)細(xì)化措施,、扎實(shí)推進(jìn),，確保政令暢通。三是要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,。“三重一大”問題必須按照集體領(lǐng)導(dǎo),、民主集中、個(gè)別醞釀,、會(huì)議決定的原則進(jìn)行決策,，不斷推進(jìn)決策科學(xué)化,、民主化,、制度化,。四是要馳而不息糾正“四風(fēng)”,。要認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，力戒形式主義;
要加強(qiáng)對(duì)政府采購(gòu)、公務(wù)接待,、公務(wù)出行、食堂等重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督管理，嚴(yán)禁超范圍超標(biāo)準(zhǔn)接待和違規(guī)報(bào)銷費(fèi)用,。五是要落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。將全面從嚴(yán)治黨工作納入中心工作統(tǒng)籌謀劃,，定期研究全面從嚴(yán)治黨有關(guān)工作，嚴(yán)格落實(shí)黨組書記第一責(zé)任
人的責(zé)任,，黨組其他成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，以及分管職責(zé)范圍的主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，切實(shí)帶好隊(duì)伍、當(dāng)好表率,。
(二)強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合管理部門的職能作用,。一是要切實(shí)發(fā)揮經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展參謀助手作用,。委黨組要扎實(shí)開展“興調(diào)研轉(zhuǎn)作風(fēng)促落實(shí)”行動(dòng),，圍繞“*大攻堅(jiān)戰(zhàn)”“*項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃”，針對(duì)政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控,、政府投資項(xiàng)目監(jiān)管等重大問題,、重點(diǎn)領(lǐng)域,，深入基層和項(xiàng)目一線開展調(diào)查研究,，形成更多具有前瞻性,、操作性的措施建議,，為縣委,、縣政府決策當(dāng)好參謀助手。二是要認(rèn)真統(tǒng)籌編制“十四五”規(guī)劃,。委黨組要切實(shí)發(fā)揮牽頭抓總職能,，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，扎實(shí)做好規(guī)劃基本思路研究，謀劃“十四五”發(fā)展規(guī)劃,，為編制高質(zhì)量規(guī)劃奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是要切實(shí)推動(dòng)重大政策執(zhí)行落地,。委黨組要加強(qiáng)國(guó),、省出臺(tái)的重大政策的跟蹤研究,，扎實(shí)抓好政策銜接,、落地實(shí)施，確保上級(jí)各項(xiàng)重大部署有效實(shí)施,。四是要充分發(fā)揮統(tǒng)籌牽頭作用,。委黨組要統(tǒng)籌抓好易地扶貧搬遷,、統(tǒng)籌東西扶貧協(xié)作和縣縣對(duì)口幫扶項(xiàng)目,、政府投資項(xiàng)目、招投標(biāo)領(lǐng)域等工作的綜合協(xié)調(diào),，切實(shí)肩負(fù)起牽頭抓總作用,。
(三)高度重視巡察整改,，把落實(shí)巡察整改作為檢驗(yàn)“四個(gè)意識(shí)”的試金石?？h發(fā)改委黨組要召開專題會(huì)議,，專題研究本輪巡察指出的問題，逐條對(duì)賬,，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題,，深刻剖析問題根源,，提出整改思路和整改措施，并召開專題民主生活會(huì),。黨組主要負(fù)責(zé)人擔(dān)起整改第一責(zé)任人的責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工承擔(dān)分管領(lǐng)域的整改責(zé)任,，在抓整改落實(shí)上見真章,、動(dòng)真格、求實(shí)效,。要做到舉一反三,，全面開展自查自糾,，深入查找制度漏洞，健全完善各項(xiàng)制度機(jī)制,，發(fā)揮好巡察的震懾、遏制和治本作用,，做到真改實(shí)改全面改，扎實(shí)做好巡察整改“后半篇文章”,。
