工作學習中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學習。

銀行工會女職工工作總結(jié)篇一

二是堅持“三個同步”，加強女工組織建設,。我會高度重視女工組織建設工作,，把女職工組織建設納入工會組織建設總體規(guī)劃，同步部署,、同步檢查,、同步考核、同步總結(jié)表彰,，同時要求各基層工會做到“三同步”,，即工會女職工組織與工會組織的同時籌備、同時產(chǎn)生（換屆）,、同時報批,。在發(fā)展工會組織過程中，沒有申報女工組織的一律不予審批,。通過采取以上措施,，促進了女職工組織建設與工會組織建設協(xié)調(diào)發(fā)展，女職工組織組建率達到100%,。

我會注重把建立組織與發(fā)揮作用緊密結(jié)合起來,，以女職工組織作用的發(fā)揮，進一步增強組織的凝聚力和吸引力,，樹立良好的社會形象,。

一是按照哪里有職工，哪里就有工會,，成立工會就要同時成立女職工委員會或設立女職工委員的要求,。重點做好女職工的宣傳動員工作，尤其是企業(yè)中的女職工,、女農(nóng)民工,。我區(qū)的企業(yè)基本上是以小微企業(yè)為主，職工人數(shù)較少,。__區(qū)以社區(qū)為單位成立社區(qū)工會聯(lián)合會,，讓企業(yè)就近入會。并積極主動深入企業(yè),，找老板,、找女工談心、交流,，召開會議,，宣傳《工會女職工委員會工作條例》、《勞動合同法》等法律法規(guī),，使他們明白加入工會組織的意義及必要性,，并通過對已加入工會的困難女職工進行夏送清涼,、冬送溫暖、金秋助學等幫扶活動,，使入會女職工充分感受工會女職工組織的溫暖,，從而不斷增強工會女職工組織對女職工的吸引力和凝聚力。從被動入會到主動要求入會,。

二是源頭參與,，促進女職工維權(quán)。維權(quán)工作是女職工工作的難點,，為切實把維護廣大女職工權(quán)益作為女職工工作的出發(fā)點和落腳點,，我們通過優(yōu)化維權(quán)環(huán)境，向企業(yè)經(jīng)營者贈送涉及女職工合法權(quán)益的法律知識讀本,、宣傳手冊,、邀請參加有關女職工維權(quán)方面的講座等各種活動，爭取得到經(jīng)營者的重視和支持,，進一步提高他們貫徹落實國家有關法律法規(guī)的自覺性,。大力推行女職工權(quán)益保護專項集體合同制度，使女職工的合法權(quán)益從源頭上得到整體維護,。針對我區(qū)的企業(yè)小、微,、散的特點,，在企業(yè)較集中地區(qū)簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同，使女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同的覆蓋率達100%,。

為提高女職工組織的活力和凝聚力,，我工會注重實踐,，以活動創(chuàng)新為載體,，充分激發(fā)女職工組織的潛能,，努力做,！

（一）加強培訓,，提升女職工綜合素質(zhì),，增強創(chuàng)先爭優(yōu)的能力。一是做好女工干部及機關,、事業(yè)單位女職工的行政能力,、業(yè)務知識等方面的基礎培訓,。召開全區(qū)基層工會女職工委會主任（女工委員）工作會議及業(yè)務培訓班，提升女職工業(yè)務素質(zhì),。二是為女農(nóng)民工提供再就業(yè)服務,。依托“春風行動”平臺,，積極幫助就業(yè)困難的女職工、女農(nóng)民工開展再就業(yè),，免費為各類求職人員提供就業(yè)服務,。20__年我會聯(lián)合人社部門，已提供300多人次服務，提供就業(yè)崗位500多人,。三是加強再就業(yè),、創(chuàng)業(yè)培訓力度,。我會20__年共舉辦了為期3天的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓班,，發(fā)放培訓讀本6000多冊，為廣大女農(nóng)民工提供了廣闊的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)空間,。

（二）注重做好困難女職工幫扶工作。一是建立和完善困難女職工幫扶制度,。一是對困難女職工生產(chǎn)生活情況進行調(diào)查，完善困難女職工信息數(shù)據(jù)庫,，并實行動態(tài)管理,。二是進行形式多樣的幫扶活動,，如：元旦、春節(jié),、“三八”女職工留守家庭走訪慰問,；認真做好困難女職工（單親女職工）子女“金秋助學”活動。三是做好企業(yè)與女農(nóng)民工的紐帶和橋梁作用,。及時企業(yè)的用工信息,，不斷為女農(nóng)民工,、特別是返鄉(xiāng)農(nóng)民工進行了再就業(yè)的輸送。

（三）加強學習,，提高認識,，增強抓好女職工工作的責任感,。我會將緊緊圍繞我區(qū)的中心工作,，把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到加快經(jīng)濟發(fā)展上來。

（四）打好女職工組織建設基礎,，充分發(fā)揮女職工組織的作用,，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。從政治思想上,、組織體系上,、管理制度上、工作作風上,，不斷加強女職工組織建設,，才能提高工會女職工組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，這是發(fā)揮女職工作用的基礎和保障,。按照以工會組織建設帶動女職工組織建設的思路，加強女職工組織體系建設,，夯實基礎,，擴大覆蓋面。力爭做到女職工組織與工會組織同步組建,、同步改建,、同步加強。堅持在組建工會的同時,，組建女職工組織,。

（五）加大關心和愛護女職工工作力度,，切實維護女職工的合法權(quán)益。繼續(xù)抓好對《勞動法》,、《婦女權(quán)益保障法》等有關維護女職工切身利益的法律,、法規(guī)的宣傳力度,。落實女職工委員會在涉及女職工保障問題上的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),，加大協(xié)調(diào)勞動關系的力度。落實女職工勞動保護的有關規(guī)定,，關愛女職工的身體健康,。

銀行工會女職工工作總結(jié)篇二

今年度，我局工會在區(qū)直屬機關總工會的領導下,，認真貫徹《中華人民共和國婦女權(quán)益保護法》,，按照上級工會和本會關于女職工工作的部署和要求,，從健全機構(gòu),、關注女職工思想、工作和身體健康等方面著手,，認真抓好不同時期的女職工工作,，取得了一定成績,，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

我局工會針對女職工來自不同部門、不同崗位的情況,，以抓好女職工學習培訓工作為主線,，提高女職工綜合素質(zhì)為最終目的。一是領導重視,，迅速制定《區(qū)林業(yè)局工會計劃》和《女職工工作規(guī)則》,，把女職工的學習培訓納入全年機關培訓工作計劃；二是認真分析女職工工作現(xiàn)狀,，把握女職工工作特點,，認真組織開展《工會法》、《婚姻法》,、《勞動法》,、《婦女權(quán)益保障法》等重要文件和法律法規(guī)的宣傳學習,。通過座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動,，使女職工進一步增強做好工作的主動性和責任心,，做到思想上保持敏銳，政治上保持清醒,，自覺將女職工工作擺到工會工作的全局中去認識和把握,，使各項工作較好地適應了新形勢、新任務的需要,，并能與時俱進，不斷創(chuàng)新,。三是認真做好女職工“八榮八恥”觀教育,，在機關中心組學習上要求每位女職工發(fā)言,，使女職工掌握新知識,、新理論，思想得到更新和提高,。

一是擔當好“娘家人”,，使工會成為女職工的堅強后盾，建立女職工家庭檔案,，及時慰問困難家庭,，做好跟蹤服務工作，讓女職工更好地做好本職工作,，安心工作,；二是舉辦健康知識講座，針對目前婦科疾病呈上升趨勢的特點,，為女職工舉辦專門講座和咨詢,，使女職工強化自我保護意識和定期檢查意識,；三是針對緊張生活節(jié)奏對女職工心理健康的影響，工會定期組織女職工進行文體活動,，例如組織登山,、球類等活動，陶冶她們的生活情操,，舒解她們緊張的心理壓力,，更好地投入到家庭生活和本職工作中；四是加強女職工形象設計,，使她們的精神面貌得到進一步改善,，做到穿著大方得體，行為文明有禮,，充分展示出新時期人大女職工的良好的素養(yǎng)和風采,。五是充分利用節(jié)日，集中體現(xiàn)關愛,，如今年的“三八”婦女節(jié),，我局工會組織女職工到外地參觀考察，令女職工感動之余,，充分體會到局機關大家庭的溫暖和關愛,，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步堅定了做好林業(yè)工作的信心和決心,。

一年來,，我局工會女職工組織總結(jié)積累了一些寶貴經(jīng)驗：一是必須全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，堅持圍繞中心，服務大局,，充分調(diào)動女職工的積極性和創(chuàng)造性,，為促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮“半邊天”作用,；二是必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權(quán)觀，堅持以女職工為本,，主動依法科學維權(quán)，切實維護好女職工的合法權(quán)益和特殊利益,；三是必須加強女職工組織建設,，堅持根據(jù)基層的需要和女職工的愿望開展工作，不斷擴大覆蓋面,，增強凝聚力,；四是必須以改革創(chuàng)新精神推進女職工工作，切實增強責任感和使命感,，服務大局,，體現(xiàn)特色，積極作為,，努力實現(xiàn)女職工工作的創(chuàng)新與發(fā)展,。

在總結(jié)經(jīng)驗的同時,，我們也應該清醒地看到工作中還存在許多不足,，如工作發(fā)展還不平衡,，有的女職工組織不健全，有的作用發(fā)揮不夠,；有些地方對女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益維護不到位,；部分女職工文化和職業(yè)技能還不能完全適應經(jīng)濟社會發(fā)展的要求；部分女職工素質(zhì)和能力有待進一步提高等,，對此我們要在今后的工作中認真加以解決,。

（一）加強學習，提高認識,，抓好增強女職工工作的責任感,。我局工會女工委將以學習貫徹落實十七屆五中全會精神、緊緊圍繞黨群重點工作,，把女職工的思想和行動統(tǒng)一到推動林業(yè)發(fā)展的高度上來,，團結(jié)和帶領女職工在各自工作中發(fā)揮“半邊天”的作用,，通過開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動、形勢教育等各種行之有效的方式,，將女工工作的基本指導思想,、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，使廣大女職工鼓足干勁,，凝聚力力量,，為局實現(xiàn)科學發(fā)展發(fā)揮好“半邊天”作用，做出新成效,。

（二）把創(chuàng)建“安全幸福家庭”與創(chuàng)建“文明家庭”活動有機結(jié)合起來,。啟動關注“精細化管理年”共同創(chuàng)建“安全幸福家庭”活動。要加大宣傳力度,，營造家庭安全幸福的濃厚氛圍,。通過征文、專欄等形式,，動員女職工,、家庭積極參與活動，努力提高家庭成員綜合素質(zhì),。要針對不同層次家庭的特點,，開展多種形式的安全學習教育活動。

（三）深化倡導節(jié)能減排活動,，讓低碳生活成為工作習慣,。進一步倡導節(jié)能減排，低碳生活的工作方式,。養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣,，形成“人人爭創(chuàng)節(jié)約先進，事事要從節(jié)約出發(fā)”的良好氛圍,。通過節(jié)約用電,、節(jié)約用水、節(jié)約用材等方面的身體力行,，杜絕長明燈,、白晝燈，合理開啟和使用計算機,、打印機,、復印機等用電設備，減少辦公設備電耗和待機能耗,。

（四）加大關心和愛護女職工工作力度,，切實維護女職工的合法權(quán)益。繼續(xù)抓好對《勞動法》,、《婦女權(quán)益保障法》,、《婚姻法》等有關維護女職工切身利益的法律,、法規(guī)的宣傳力度。落實女職工勞動保護的有關規(guī)定,，關愛女職工的身體健康,。同時，以“三八”國際婦女節(jié)為契機,，組織開展好各種深愛女職工喜愛的文體活動,，最大限度地調(diào)動廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

銀行工會女職工工作總結(jié)篇三

為了總結(jié)好今年各級工會開展女職工工作情況,，對明年工作做出務實安排，請你們按照以下要求,，結(jié)合實際，對本地區(qū),、本產(chǎn)業(yè)20xx年度開展工會女職工作情況進行認真總結(jié),，提出20xx年開展女職工工作意見和建議。

（一）深入實施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”情況

1,。開展女職工崗位練兵,、技術比武，創(chuàng)新女職工技能大賽情況,；開展“巾幗創(chuàng)新業(yè),、建功十二五”（我學,、我練、我能）活動情況,；以建立社會主義核心價值體系為重點內(nèi)容,，開展“創(chuàng)建學習型組織,、爭做知識型,、技能型職工”等創(chuàng)建活動情況,；開展豐富多彩女職工文體活動情況,。

2,。開展“三八”節(jié)活動，宣傳選樹女勞模,、女先進情況,。

（二）切實維護女職工合法權(quán)益情況

1。推進女職工權(quán)益保護專項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂情況,；女職工專項集體合同規(guī)范,、完善、履約情況,。

2,。加強源頭維權(quán)情況：參與制定涉及女職工合法權(quán)益政策法規(guī)情況；檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康,、生命安全造成危害情況。

3。維護女農(nóng)民工合法權(quán)益情況：開展女農(nóng)民工四期保護情況,；在農(nóng)民工中開展預防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況,。

4?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》宣傳貫徹情況,。

（三）開展女職工幫扶系列活動情況

1。開展金秋助學活動情況,。

2,。開展關心關愛幫扶單親困難女職工情況，元旦,、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況,。

3?！傲弧逼陂g開展多種形式慰問活動情況,；為留守兒童做好事、辦實事情況,。

（四）推進工會女職工組織建設工程情況

1,。推進女職工組織建設“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作意見》,，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況,；基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。

2,。開展市縣兩級女職工委員會標準化建設工作情況,。

（五）創(chuàng)造性開展女職工工作情況

各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開展女職工工作中新形式,、新做法,、新特色、新亮點,。

（一）本地區(qū),、本產(chǎn)業(yè)20xx年女職工工作計劃。各區(qū)市縣總工會,、產(chǎn)業(yè)工會要根據(jù)自身實際,，確定一項彰顯本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)女職工工作優(yōu)勢和成效特色工作,，重點抓實抓好,；

（二）對市總女職工工作意見和建議。

（一）各區(qū)（市）縣總工會（辦事處）在總結(jié)今年工作和提出明年工作打算時,，要做到材料具體,，用數(shù)據(jù)說話,。重點突出本地區(qū)開展女職工工作中新形式、新做法,、新特色,、新亮點。字數(shù)在3000字以內(nèi),。

（二）產(chǎn)業(yè)工委（會）要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結(jié)和明年工作安排,，并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗材料，字數(shù)在20xx字以內(nèi),。

（三）工作照片3—5張,。

（四）所有材料請于11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章,，同時報送電子文檔,。

銀行工會女職工工作總結(jié)篇四

上半年，我街道女工工作在街道黨工委,、辦事處行政的正確領導和大力支持下,，按照區(qū)總工會的工作要求和指導思想，創(chuàng)新思路,，開拓進取,，大力開展形式多樣的活動，不僅維護了女職工的合法權(quán)益,，豐富了女職工的業(yè)余生活,，同時還激發(fā)了她們學習、工作的熱情,，為今后進一步做好各項女工工作打下了堅實的群眾基礎,。

我街道現(xiàn)有女職工821名，其中機關女職工53名,，社區(qū)女職工420名,，轄區(qū)企業(yè)女職工348名。為確保女職工的合法權(quán)益得到切實維護,，我街道嚴格按照區(qū)總工作要求,，在轄區(qū)各符合條件的工會小組和獨立建會企業(yè)中，建立女職工小組或委員會,，并與他們簽定。按照區(qū)總工會有關工作精神,，按期對符合條件的工會組織進行換屆選舉,，健全組織，健全制度,，保障女職工工作的正常開展,。

“三.八”婦女節(jié),，街道社區(qū)工會聯(lián)合會從女性特點出發(fā)，結(jié)合轄區(qū)實際,，開展了“三.八”系列活動,，收到了良好的預期效果。組織開展了“女性禮儀知識講座”,，讓機關,、社區(qū)女職工在輕松、活潑的氛圍中學到了化妝技巧和顏色搭配的技巧,，這一活動不僅提高了女職工的禮儀修養(yǎng)和審美觀點,，同時豐富了她們的業(yè)余生活，激發(fā)了對工作的熱情和對美好生活的向往,；組織各社區(qū)在風華園廣場開展“展‘巾幗風采’迎‘三.八’婦女節(jié)”泰山街道首屆腰鼓,、秧歌大賽。不僅烘托出喜慶的節(jié)日氛圍,，同時體現(xiàn)出女性熱情,、奔放、充滿自信的生活態(tài)度及強烈的集體榮譽感,；3月6日在風華園社區(qū)開展泰山街道“三.八”姐妹書畫展,，通過對袁成蘭等五姐妹38幅書畫的展出，弘揚了女性“四自”精神,，展現(xiàn)了當代女性的獨特風采,。

伴隨著科技的迅猛發(fā)展和時代的不斷進步，機關,、企,、事業(yè)單位對高科技人才的要求越來越高，而作為在崗的女職工,，不僅要面對事業(yè)的挑戰(zhàn),，還要兼顧家庭的瑣事，所以女性朋友感到了繁重的精神壓力越來越大,，為此,，街道社區(qū)工會聯(lián)合會從實際出發(fā)，多次組織女職工參加諸如計算機基本操作技能,、烹飪等職業(yè)技能培訓,，以吸取養(yǎng)分，充實頭腦,，不斷適應高科技,、信息化的世界。此外,，多次女組織學習及等各種法律法規(guī),，以增強女職工自我保護意識,，提高自我保護能力，切實將維權(quán)工作落實到實處,。

及時對轄區(qū)下崗,、失業(yè)女職工及特困職工進行走訪慰問，并與礦業(yè)大學青年志愿者聯(lián)手對困難職工子女進行“一對一”義務家教,，即：大學生志愿者與困難職工家庭簽定協(xié)議書,，承諾每周六、周日到困難職工家,，為其子女提供免費家教,。通過這些活動，讓她們切實感受到社會對她們的關愛,。此外,，工會同辦事處民政科攜手，為困難女職工提供免費職業(yè)技能培訓,，并為她們提供再就業(yè)機會,，為她們盡快脫貧提供源源不斷的支持與動力。

上半年的工作在領導的大力支持與大家的共同努力下,，取得了一定成績,，但距上級要求還有一定差距。在今后工作中,，社區(qū)工會聯(lián)合會將加大工作力度,，調(diào)整工作狀態(tài)，嚴格要求,，狠抓落實,，確保高效完成區(qū)總工會交辦的各項指標任務，促進工會工作再上一個新臺階,。

銀行工會女職工工作總結(jié)篇五

xx年我公司女職工工作在公司各級領導的支持下,，在廣大女職工的齊心努力下，根據(jù)女職工工作的指導思想,，我們以提高女職工素質(zhì)為主線,，以維護女職工合法權(quán)益為重點，從學習,、競賽,、維護、自身建設等方面入手開展了一系列活動,。

今年年初,，我公司根據(jù)上級工會女委員會的要求，結(jié)合具體實際，制定了xx年女職工工作要點,，對全年我公司女職工工作做出了布置。今年是我們一冶的管理年,，在管理上要上臺階,，我們女工工作同樣如此，因此,，我們首先要求各單位的女職工委員要身體力行,，在工作作風、能力,、素質(zhì)上要嚴格要求,，不斷提高自身的管理水平，并要求她們深入施工現(xiàn)場第一線,，了解女職工作,、生活。堅持每月的女職工委員會制度,，帶領女工委員走訪下崗女職工,，了解她們下崗后的生活狀況，看望因病住院的女同胞姐妹,。

利用“三八”,、“六一”等節(jié)日，組織開展活動,，為女職工辦實事,，發(fā)揮女職工組織的凝聚力?！叭恕逼陂g,，我們不僅組織了名女職工參加了建設公司慶“三八”的表彰活動，還在建設公司表彰會上,，代表機裝“先進女職工委員會”介紹了我們的管理經(jīng)驗,。3月8日這一天，我公司工會李主席帶隊女工委員們到武鋼二熱軋,、武鋼二煉鋼,、武鋼高爐、長飛,、漢軋等在漢的施工現(xiàn)場,，向節(jié)日期間仍堅守工作崗位上的90多名生產(chǎn)一線的女職工慰問，并送去了一份節(jié)日禮物,，為程鄂英等9名優(yōu)秀女職工,、2戶文明家庭及2位女職工之友頒發(fā)了獎狀和獎金。在“三八”這一天第一項目管理部,、第四項目管理的50余名女職工,，為武鋼二煉鋼現(xiàn)場打掃衛(wèi)生,，改變現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生，過了一個有意義的節(jié)日,。公司行政,、工會共拿出3千多元資金作為活動經(jīng)費，支持了女工工作,。

xx年5月29日機裝公司在一冶文化宮為本單位30多名職工學齡前的孩子舉辦了一場生動活潑的游藝活動,。建設公司、機裝公司有關領導參加了聯(lián)歡活動,。小朋友們在熱烈的氣氛中,，施展自己的才華，在競爭中表現(xiàn)自己的斗志,。機裝公司領導非常重視這次活動,，拿出了一定數(shù)量的資金，為孩子們購買了節(jié)日禮物,，同時還為19位女職工6歲,、14歲的孩子購買了書包及書籍。

自女職工素質(zhì)達標工程啟動以來,，我公司為女職工們營造了學習成才,、奮發(fā)向上的工作氛圍，在緊張的施工現(xiàn)場,、在繁忙的辦公桌前,，我們的女職工們無時不在為提高自身價值，掌握更高更新的技術而努力工作,。

機裝廣州珠鋼項目部,，xx年開展了“雙創(chuàng)”勞動競賽，在女職工中開展了“每月一星”“崗位立功競賽”等項活動,，在承接了鋼結(jié)構(gòu)制安約3000噸,，工作量約1500萬的任務的情況下，我們女職工在艱苦的作業(yè)環(huán)境面前,，巾幗不讓須眉,，克服困難努力完成施工任務，在各級段的評選中,，有電焊,、氣焊、天車等7名女職工在競賽中獲得先進個人稱號,。

機裝濟鋼項目部為提高焊工的質(zhì)量意識和技術水平,，開展了手工焊、二氧化碳氣體保護焊焊接質(zhì)量競賽活動。在評比焊接質(zhì)量先進個人中,，有5名女電焊工名列前茅,。

女職工積極參與讀書小組活動,，提高自身理論水平,。我單位有一個讀書小組,，堅持多年,，取得了一定的效果,，今年他們代表一冶出席xx市總工會先進讀書小組表彰會的讀書小組,，其成員中有67%是我們的女職工,。

我們采取半年跟蹤收集女職工素質(zhì)達標結(jié)果,，針對157名女職工自定的目標進行考核,，考核結(jié)果達標項目已逐步實施完成。

今年有3位女同志實現(xiàn)了自己的自定目標,，送入黨校學習,，被列為入黨積極分子。

金秋時節(jié),，公司工會女職工委員會舉辦了一次別開生面的職業(yè)技能比武活動,。比武活動根據(jù)職能業(yè)務范圍，分別在管理層,、作業(yè)層中進行,，勞資、財務,、電焊工共計21名女職工參加了筆試,、實際操作的考試。財務,、勞資系統(tǒng)首先拉開了技術比武的序幕,，大家根據(jù)平時掌握的業(yè)務技能及相關的法律、法規(guī)認真解答每一道試題,。緊接著電焊工比武將該次活動推向高潮,，電焊工按技術要求在規(guī)定的時間里完成管件的焊接任務。經(jīng)過角逐李麗莎,、劉波涌,、顧建萍分別奪得勞資、財務,、電焊工比武第一名,公司經(jīng)理拿出了一定的資金給予了獎勵,。

通過這次活動，我們認為活動只是一種形式,，其根本目的主要是,，通過活動來提高我們在職的女職工不斷鉆研業(yè)務知識，在競爭的年代，珍惜現(xiàn)有的工作崗位,，提高自身素質(zhì),，愛崗盡業(yè)認真掌握業(yè)務技能，做好本職工工作,。勞資人員反映,，平時工作很忙，很少系統(tǒng)的去學習有關法律,、法規(guī)及相關文件,，這次考試促使我們真正的認真去學習了一下，大家通過比武,，加深了理論知識的理解,。女電焊工平時很少焊管件，通過比試大家看到了自已存在的差距,。

為了提高女工干部及女職工計算機操作技能水平,，適應當前新形勢的發(fā)展需要，促進公司女職工計算機網(wǎng)絡知識普及和應用,，一冶工會女職工委員會經(jīng)過精心準備在公司范圍內(nèi)舉辦了“一冶女職工網(wǎng)頁設計暨計算機網(wǎng)絡知識競賽”,。

9月16日拉開了這次網(wǎng)絡知識競賽的序幕，我公司認真組織成立了網(wǎng)頁設計小組,，利用晚上業(yè)余時間到培訓中心參加計算機網(wǎng)絡講座,，通過培訓，成員提高了對計算機網(wǎng)絡基本知識的認識,，掌握了網(wǎng)頁制作的基本技巧和方法,，我公司緊緊圍繞女職工工作、生活,、學習的特點,，立足于本單位特殊的工作性質(zhì)，制作了展示我公司女職工與時俱進,、“自尊,、自信、自強,、自立“的精神風貌的精彩網(wǎng)頁,。

我公司網(wǎng)頁設計人員，都是來自勞資,、財務人員,，平時都未接觸網(wǎng)頁這方面的專業(yè)知識，因此設計起來非常辛苦,，關鍵時刻,，制作人員一直工作到零晨3點,。將書本上的知識與實際操作聯(lián)系在一起，并升華到網(wǎng)頁上經(jīng)過了多少日夜,，這此大獎賽我公司在大家的幫助下,，獲得了一等獎，因此,，我們非常尊惜這一成果,。

比賽不是目的，進步才是我們所追求,，緊緊跟上時代的節(jié)拍,。我公司近段時間安裝了局域網(wǎng)，兩位參賽人員根據(jù)學到的網(wǎng)頁設計知識首先在自己部門開始著手完成本專業(yè)的網(wǎng)頁設計,，將統(tǒng)籌,、醫(yī)改等大家比較關心的熱點，通過局域網(wǎng)發(fā)布出去,，首開先河，因此,，我們認為女職工這次網(wǎng)頁大賽非常必要,、及時，而且很有實際意義,。

公司領導對我們女職工勞動保護非常重視,，衛(wèi)生費能夠及時

到位，今年在考慮物價因素的同時,，公司領導經(jīng)過協(xié)商,，相應的將衛(wèi)生費從5元提高到8元。為了保護女職工的身體健康,，今年行政拿出一定的資金,，為166名在崗的女職工進行了婦女病的普查。

雖然我們作了一些女職工工作,，開展了一系列活動,，但我們應該看到，我們面臨的困難不少,，怎樣幫助女職工戰(zhàn)勝目前市場經(jīng)濟的挑戰(zhàn),，維護女職工的合法權(quán)益，仍然是我們下一步的重要工作,。明年我們的主要任務是：

1,、繼續(xù)開展以“學、比,、建”為主要內(nèi)容的“兩愛兩創(chuàng)”競賽活動幫助女職工進一步轉(zhuǎn)變觀念,，增強市場經(jīng)濟意識和能力,，為女職工提供再就業(yè)信息。

2,、以講課等形式組織女職工理論學習和研討活動,，提高女職工的整體水平。作好女職工工作的調(diào)研,。

3,、圍繞企業(yè)的施工生產(chǎn)管理中的難點，引導女職工立足崗位創(chuàng)優(yōu)質(zhì),、創(chuàng)高效,，發(fā)揮女職工勤儉持家、創(chuàng)建文明家庭,、開展姐妹獻愛心活動,，培養(yǎng)一批女職工骨干。

銀行工會女職工工作總結(jié)篇六

以來,，我們在礦黨委和上級工會的正確領導下,，在行政的大力支持下，以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導,，圍繞集團公司“企業(yè)增效，職工富?！?、“強勢起步、強勢跨越,、強勢騰飛”的發(fā)展戰(zhàn)略,，我們結(jié)合實際提出了創(chuàng)建“五優(yōu)”礦井和實現(xiàn)全年奮斗目標的具體規(guī)劃，組織和帶領全礦廣大女職工圍繞落實好集團公司的總體目標和礦上的奮斗目標,，積極投身于構(gòu)建和諧企業(yè)與實現(xiàn)安全發(fā)展,、經(jīng)濟建設當中去，充分調(diào)動了廣大女職工群眾的積極性和創(chuàng)造性,，積極履行好工會女職工的維護,、參與、建設,、教育等職能作用,，全面開展好工會女職工的各項工作。通過總結(jié)回顧,，我們主要做了以下幾個方面的工作：

年以來,，我們從圍繞中心，服務大局的高度,，來全面做好工會女職工思想政治工作,。一是組織女職工學習鄧小平理論和黨的十七大,、集團公司“三會”精神，把全體女職工的思想統(tǒng)一到建設和諧社會,、和諧企業(yè)和搞好煤炭經(jīng)濟建設上來,。二是組織廣大女職工學習《工會法》、《勞動法》,、《婦女權(quán)益保障法》,、《企業(yè)工會工作條例》和《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)，使廣大女職工用法律來規(guī)范自身行為,。三是開展“迎奧運,、講文明、保安全,、創(chuàng)和諧”的知識競賽,，營造礦山文明和諧的氣氛。四是繼續(xù)號召全礦女職工向“礦山愚公”付來成,、“全國安全好礦嫂”趙愛榮學習,，開展人人崗位比奉獻，努力工作創(chuàng)一流活動,。使廣大女職工立足本職崗位,，積極鉆研服務礦山的科學技術本領，最大限度地發(fā)揮廣大女職工的聰明才智,。五是開展創(chuàng)建和諧企業(yè)、和諧區(qū)隊活動,，實行人性化管理,，倡導女職工言行舉止文明。六是開展“和諧家庭”創(chuàng)建演講,、組織女職工參與慶祝建礦50周年書法,、詩歌征集、消夏文藝等活動,，用健康向上的文化來占領女職工的思想陣地,。使廣大女職工以蓬勃向上的精神狀態(tài)，來投入到我礦的煤炭發(fā)展建設服務之中,。

安全生產(chǎn)關系到廣大職工群眾的生命財產(chǎn)安全,。針對企業(yè)安全生產(chǎn)和職工的迫切需要，我們按照年初礦三屆五次職工暨工會會員代表大會提出的職工安全培訓計劃安排,，積極配合礦上全面對采煤,、掘進、開拓區(qū)隊和機電,、運輸?shù)戎饕夹g工種崗位,，進行全面的安全技術培訓,，促進了女職工學習安全知識的積極性，發(fā)揮了他們在安全生產(chǎn)服務中的創(chuàng)造性,，全面落實好“責任有我,，我必負責，安全有我,，我必安全”,、“安全事故零目標”的安全理念和“礦礦無隱患，人人無違章”工作理念,。

一是礦群監(jiān)會和安檢科聯(lián)合,，把近年來礦上所發(fā)生的事故案例繪制成40塊安全教育圖片，編排成安全文藝節(jié)目,，組織女職工家屬到廣場和井口為廣大職工群眾演出和巡回展出,，做到警鐘長鳴。

二是女職工家屬協(xié)管會積極發(fā)揮好基層女職工組織作用,，長期堅持到井口,、進班室、井口送安全茶,、安全餃,、安全連心糖、安全粽子,、安全桃等與搞好職工安全文藝宣傳相結(jié)合,；開展系統(tǒng)礦長、區(qū)隊隊長,、職工,、家屬安全生產(chǎn)互保聯(lián)保活動,，簽訂安全責任書2780份,，發(fā)放《致全礦職工家屬的一封安全信》1400多份。繼續(xù)開通了“和諧家庭”創(chuàng)建安全咨詢維權(quán)熱線,，解決家庭糾紛和安全疑難,。

為廣大職工縫補衣服、綴安全扣,，做安全鞋墊,，幫教“三違”人員，減少違章事故,。她們用女性特有的溫情與體貼,，針針線線織出了安全的二道防線，用真摯的話語說教使“三違”人員遠離違章,，使違章者的行動回到遵章守紀的軌道上,。組織工殘職工進行安全現(xiàn)身說法,，以他們的事故教訓警示教育職工。組織女職工舉辦安全生產(chǎn)文藝廣場,、安全宣傳千人安全宣誓簽字活動,。組織女職工家屬定期書寫安全標語，到東井,、北坡及職工家屬居住集中的地方,，進行廣泛張貼，使安全工作達到家喻戶曉,。利用廣播,、電視、板報等宣傳陣地,，對廣大職工進行安全知識教育,，不斷提高職工的安全意識。全面落實好女職工工作各項管理制度,，強化責任,，分工明確。積極開展對“三違”人員進行幫教活動,，并堅持“三不放過”的原則,，對違章人員進行安全教育，使他們在工作中自覺搞好安全生產(chǎn)工作,。組織發(fā)動女職工參加“安康杯”安全工作競賽和協(xié)管員身邊無事故活動,，實行協(xié)管津貼浮動的辦法，充分調(diào)動大家抓好安全工作的積極性,，把職工的安全思想和協(xié)管員對安全工作的認識提高到一個新水平,，自覺地做安全生產(chǎn)的維護者。繼續(xù)開展好以“讀一本安全書”,、寫一篇“安全生產(chǎn)事故教訓體會”和“我為安全獻一言”等為主題的“十個一”和“一法三卡”活動,。成立了機構(gòu),，下發(fā)了文件,，設專人負責。使人人都積極參與到這項活動中來,，及時報送各種報表,。全礦女職工人人寫保證，個個定措施,，有聲有色,，人人為安全獻言建策，效果良好,。共提出有價值的安全合理化建議126條,，寫安全生產(chǎn)體會700多份,，接受安全知識培訓556人次，增強了全礦女職工的安全服務意識,，促進了安全生產(chǎn),。一法即事故隱患和職業(yè)病危害監(jiān)控法，三卡即安全檢查提示卡,、有毒有害化學物質(zhì)信息卡,、危害源點提示卡。為搞好此項工作,，專門下發(fā)了文件,，各有關單位都進一步全面貫徹落實。在今年6月份“全國安全生產(chǎn)月”宣傳活動中,，礦群監(jiān)會,、井口接待站、女職工家屬安全協(xié)管會聯(lián)合舉辦了安全知識競賽,，以促進職工學習安全知識,；女職工家屬安全協(xié)管會成員冒著炎熱酷暑，為井下職工送安全桃,、安全粽子,、安全瓜780公斤，提醒職工“吃了安全桃,，干好安全活”,；簽訂家庭安全協(xié)管合同，使家庭成員間相互提醒,，共同搞好安全工作,；送安全鞋墊900多雙、綴安全扣8900多個,、縫補安全衣1460多件,，使職工感受到安全協(xié)管工作的溫暖。八是組織人員編寫安全小品與詩歌,、快板書,，在職工每周一的安全學習會前，組織文藝骨干為職工群眾進行表演,。其中《生命是一棵樹》,、《美麗的弧線》，分別在今年第3,、4期的《當代礦工》刊發(fā),。通過這些扎實有效的安全工作，使全礦職工受到了教育，營造了良好的安全生產(chǎn)氛圍,，增強了廣大職工的安全思想意識,，為搞好企業(yè)安全生產(chǎn)創(chuàng)造了條件。

民主管理是職工參與經(jīng)營管理的一種有效形式,。搞好民主管理,、民主監(jiān)督，對于促進企業(yè)進一步健康向前發(fā)展,，能發(fā)揮出積極重要的作用,。初，我們按照《企業(yè)職工代表大會條例》規(guī)定,，按時召開了職工暨工會會員代表大會,，總結(jié)回顧了上年度的工會工作，安排了的工會工作,。通過了《工資管理》,、《財務管理》《目標成本管理》、《煤質(zhì)管理》,、《企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理監(jiān)督考核辦法》等25個管理細則,。我們在開好礦隊兩級職代會的同時，平時重點對廣大女職工群眾最關心的工資,、獎金分配領域中的熱點,、難點問題，專門組織人員進行定期檢查和調(diào)查,，并在各單位設立了礦務分開,、工會工作和扶貧解困信息員，及時了解掌握女職工反映的問題,，并采取積極的措施,。大多數(shù)單位在工資、獎金分配過程中,，都能做到隊黨,、政、工領導和民主管理小組成員一起集體討論,、民主研究,，堅持長期把每個職工的當月出勤、隊里的記分標準,、分配方案,、工資表,，都在隊務分開欄中公布,。為了發(fā)揮女職工代表在安全生產(chǎn)管理中的重要作用，5月份我們組織了有女職工代表參加的上崗檢查工作,，分別對地面的兩堂一舍等主要生產(chǎn)服務場所進行了為期兩天的檢查,，對查出的16處隱患分類整理后交各職能部門進行處理,。在職工代表大會閉會期間，有關女職工的重大決策,，采取召開各職代會聯(lián)席會議的形式,，進行研究、審議表決,，通過后才能貫徹實施,，以充分發(fā)揮女職工代表在企業(yè)中的參政議政作用。

勞動服務競賽是調(diào)動女職工服務生產(chǎn)工作積極性的有效手段,。通過開展各種形式的勞動服務競賽活動,，激發(fā)了女職工們的勞動熱情，使全礦女職工形成了工作爭創(chuàng)一流,，服務安全生產(chǎn)你追我趕的局面。每個月我們都根據(jù)企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢需要和廣大女職工群眾的迫切要求,，在地面單位開展了“服務安全生產(chǎn)賽”,、窗口服務示范崗等；每當采,、掘等系統(tǒng)單位區(qū)隊創(chuàng)水平完成生產(chǎn)任務時,，礦工會就組織由多名女職工家屬安全協(xié)管員參加的賀喜隊，在礦領導的帶領下,，給他們送去賀信和慰問品,。據(jù)統(tǒng)計：以來，共發(fā)放安全生產(chǎn)服務勞動競賽獎3萬余元,，促進了礦上的安全生產(chǎn)服務工作,。深入開展崗位練兵、技術比武和“四創(chuàng)兩爭”活動,，全礦有700多名女職工積極參與,。

以來,，礦上的煤炭經(jīng)濟形勢平穩(wěn),，女職工的經(jīng)濟收入逐步提高。但有些女職工因為生活中發(fā)生天災人禍,、子女升學等原因依然存在許多困難,。因此，我們始終把送溫暖工程,，作為廣大女職工群眾排憂解難的一種重要途徑,。一是重新整理特困女職工家庭生活檔案，繼續(xù)實行中層以上領導聯(lián)系困難戶制度。每季度我們都分別對全礦的困難女職工家庭進行全面調(diào)查,，確保這些困難群體利益得到保證,。把送溫暖工程與“春風進萬家”活動有機地結(jié)合起來，實行中層以上領導與困難戶結(jié)對子,，機關科室包保區(qū)隊掛鉤實現(xiàn)脫貧的辦法,，并對特困女職工家庭實行定期救濟，保證他們的基本生活,。進一步完善了扶貧解困基金會和職工互助儲金會,，按照《扶貧解困基金會章程》，采取多渠道對困難女職工進行有效幫扶,。積極號召廣大機關干部,，深入到困難女職工家中訪貧問苦，既溝通了與廣大女職工群眾的思想感情,，又使干部受到了教育。5月份,，集團公司“讓愛托起一片藍天”捐助啟動儀式在礦職工俱樂部隆重舉行,，全礦700多名女職工參加捐款，現(xiàn)場共收到全礦職工捐款28000元,。女職工與全礦職工一道，發(fā)揚“一方有難,，八方支援”的精神,，為支援四川汶川地震抗災，全礦職工共捐款九萬余元,。

我們根據(jù)上級工會,、礦黨委的要求,，在春節(jié)期間開展了大規(guī)模的“送溫暖工程”活動，由礦領導,、機關科室科長,、科員組成30個慰問困難戶小組，分別到東井,、北坡,、開發(fā)區(qū)把黨的溫暖送到廣大女職工群眾的心坎上,。春節(jié)期間,，全礦共發(fā)放救濟款八萬余元,，米、面,、油6300多公斤，使困難女職工家庭與全礦職工一樣歡歡喜喜地過好春節(jié),。平時,，對女職工群眾家庭中發(fā)生的突發(fā)性天災人禍、工傷

銀行工會女職工工作總結(jié)篇七

將廣大女職工更加緊密地團結(jié),、動員起來,，鼓足干勁，凝聚力量,，積極投身到我鄉(xiāng)建設發(fā)展的事業(yè)中,，為我鄉(xiāng)實現(xiàn)健康快速發(fā)展目標發(fā)揮好“半邊天”作用,，做出新成效,。

是全鄉(xiāng)深入貫徹落實黨的十七屆四中全會的重要一年，我鄉(xiāng)女職工工作在縣女工委及鄉(xiāng)黨委政府的領導下,，根據(jù)工會女職工委員會工作條例，依法維護女職工的合法權(quán)益,，團結(jié)女職工積極投身改革開放和社會主義建設,。主要抓了以下幾方面的工作：

我鄉(xiāng)共有女職工16人，在一年的工作中,，女職工組織結(jié)合自身實際按照“三個代表”重要思想，圍繞經(jīng)濟發(fā)展這一主題,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，組織女職工學技術,、學管理,、學科學、學文化,，不斷提高女職工隊伍素質(zhì),。結(jié)合科學發(fā)展觀教育活動,，在鄉(xiāng)視頻會議室認真學習兩次，女職工參與學習20人次,，另外,，各單位組織女職工學習《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》,、《勞動法》,、新的《婦女兒童權(quán)益保護法》等相關法律知識，提高女職工法律意識,，使女職工權(quán)益法律得到深入宣傳學習和貫徹落實,。

女職工必須加強組織建設,，工會女職工委員會是在同級工會工作委員會領導下和上級工會女職工委員會指導下，是有民主性和代表性的女職工組織,，是進一步保護好女職工權(quán)益的法律,、法規(guī)、政策的制定和完善,，并監(jiān)督協(xié)助有關部門貫徹實施的機構(gòu),。代表和組織女職工依照法律規(guī)定，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督,，并依法維護女職工在政治,、經(jīng)濟,、文化,、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，同一切岐視,、虐待,、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭,。我鄉(xiāng)女職工委員會主任由鄉(xiāng)關工委常務副主任擔任,，委員由經(jīng)管中心、水務所,、農(nóng)機站,、等幾個部門的人員組成，在經(jīng)管中心,，鄉(xiāng)政府等部門女職工數(shù)較多而又不符合組建女職工委員會的情況下,，分別設立了1名女職工領導，做到了女職工工作事事有人管,，充分調(diào)動了女職工的工作積極性,。

維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，是女職工組織義不容辭的責任,，也是女工組織服務機關建設的重要手段,。

1、完善源頭參與機制,。女工組織積極參與平等協(xié)商,，簽訂合同工作,，從源頭上有力的維護了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

2,、健全依法監(jiān)督機制,。女工組織參與本單位民主監(jiān)督、民主管理,，健全女職工勞動保護監(jiān)督制度,。組織好一年一次的婦科普查工作，有效的保護了女職工的身心健康,。

女工委緊緊圍繞我鄉(xiāng)“以林業(yè)為主體,，以勞務產(chǎn)業(yè)和反季產(chǎn)業(yè)為兩翼”的“一體兩翼”總體發(fā)展思路。積極投身各行事業(yè)的建設,，為各行各業(yè)建設出力,、獻策。今年面對歷史罕見的嚴重旱情和國際金融危機的后續(xù)影響,，按照我鄉(xiāng)堅持“先保人,、后保牲畜、再保生產(chǎn),、一線防火”的總體部署,，女工委積極組織女干部職工深入抗旱一線80余人次，投身全鄉(xiāng)抗旱防火工作,，使得全鄉(xiāng)群眾平穩(wěn)渡旱,，各項傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

20xx年結(jié)合縣總工會工作總體指導思想和十七屆五中全會精神,，深入實施好女工委工作計劃,。切實履行好基本職責，組織動員全鄉(xiāng)女職工不斷提升素質(zhì),，展示女職工的時代風采,，發(fā)揮女職工“半邊天”作用。對20xx年女職工工作作如下安排：

加強學習,，提高認識,，增強抓好女職工工作的責任感。我鄉(xiāng)工會女職工委員會將以學習貫徹落實十七屆五中全會精神,、緊緊圍繞我鄉(xiāng)的中心工作,，把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到加快經(jīng)濟發(fā)展上來，推動單位健康快速發(fā)展的高度上來,。

各站所工會女職工組織要站在我鄉(xiāng)發(fā)展的高度,，進一步貫徹落實女職工委員會議精神，團結(jié)和帶領廣大女職工在各自生產(chǎn)經(jīng)營管理中的充分發(fā)揮“半邊天”作用，通過開展形勢任務教育,、服務質(zhì)量教育,、職業(yè)道德教育、保持共產(chǎn)黨員先進性教育等各種行之有效的方式,，工會工作和女職工工作的基本指導思想,、

具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，引導她們牢固樹立要推動我鄉(xiāng)的各項改革發(fā)展,，就必須堅持解放思想,、實事求是、與時俱進,，一切從實際出發(fā),，依靠發(fā)展解決前進中的困難和問題，達到鼓舞斗志,、增強信心的目的,。將廣大女職工更加緊密地團結(jié)、動員起來,，鼓足干勁,，凝聚力量，積極投身到我鄉(xiāng)建設發(fā)展的事業(yè)中,，為我鄉(xiāng)實現(xiàn)健康快速發(fā)展目標發(fā)揮好“半邊天”作用,，做出新成效。

打好女職工組織建設基礎,，充分發(fā)揮女職工組織的作用,，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

加強女職工組織自身建設,，既是新形勢下女職工隊伍發(fā)展壯大的必然要求，也是實現(xiàn)工會歷史使命的具體需要,，只有從政治思想上,、組織體系上、管理制度上,、工作作風上,，不斷加強女職工組織建設，才能提高工會女職工組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，這是發(fā)揮女職工作用的基礎和保障,。

要按照以工會組織建設帶動女職工組織建設的思路，加強女職工組織體系建設,，夯實基礎,，擴大覆蓋面。力爭做到女職工組織與工會組織同步組建、同步改建,、同步加強,。堅持在組建工會的同時，組建女職工組織,；堅持從組織建設方面為廣大女職工發(fā)揮好“半邊天”作用搭建平臺,。提高運行效率，增強履職能力入手,，不斷適應企經(jīng)濟發(fā)展和工會工作的新特點,、新形勢，發(fā)揮女職工委員會集體的力量,，主動分析新形勢,，掌握工作新特點，調(diào)動女職工工作積極性,，增強女職工組織的凝聚力和感召力,，促進各項工作的開展。女職工組織要主動做好協(xié)調(diào)和溝通工作,，加強與各職能部門的聯(lián)系,，形成各部門關心支持女職工工作的局面，為女職工工作創(chuàng)造良好的外部條件,。加強與工會內(nèi)部的聯(lián)系,，主動匯報女職工工作，在工會組織的領導下,，積極配合開展好具體工作,，得到大力支持，形成女職工工作為工會工作服務,，工會支持女職工工作的良好氛圍,。加大關心和愛護女職工工作力度，切實維護女職工的合法權(quán)益,。

各站所工會女職工組織應加大辦實事力度,，更好地維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。繼續(xù)抓好對《勞動法》,、《婦女權(quán)益保障法》,、《婚姻法》等有關維護女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度,。落實女職工委員會在涉及女職工保障問題上的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),，加大協(xié)調(diào)勞動關系的力度。落實女職工勞動保護的有關規(guī)定,，關愛女職工的身體健康,。同時，我鄉(xiāng)工會女職工委員會利用每年“三八”國際勞動婦女節(jié)到來的有利時機，推出新招,、創(chuàng)出新意,，組織開展好各種深受女職工喜愛的文體活動。不要局限于一種活動方式,，可以相互學習,、借鑒，取長補短,，博采眾長,，使傳統(tǒng)節(jié)日活動更具有活力和生命力，最大限度地調(diào)動起廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性,。

銀行工會女職工工作總結(jié)篇八

20xx年,，在公司黨政工組織的關心支持下，工會女工委團結(jié)引導女職工服務工作大局,，以提高女職工素質(zhì)為目標,，以服務廣大女職工為出發(fā)點，加強女職工自身建設,，促進女職工全面發(fā)展,，在巾幗建功、權(quán)益維護,、安全協(xié)管,、和諧構(gòu)建等方面體現(xiàn)了女職工自身價值，發(fā)揮了女職工組織的獨特作用,。

（一）扎實開展女職工讀書活動公司女工委在女職工中開展以“創(chuàng)建學習型組織,，爭做知識型職工”為主題的讀書學習系列活動，著力引導女職工多讀書,、讀好書,，全面提升女職工整體素質(zhì)。一是“好書推薦”,。公司女工委精選適合公司女職工閱讀的勵志書,，通過集體學習的方式推薦給全公司的女職工閱讀，同時也鼓勵女職工自己推薦書籍,，與女同胞們共同分享讀書的快樂。今年共推薦書籍《做自己的健康天使》,、《陽光與幸福同在》,、《魅力女性》、《平凡的世界》等書籍20余本,。同時發(fā)放了《婦女權(quán)益保障法》54本,，并組織集中學習2次。二是開展女職工讀書心得征文活動。進一步激發(fā)女職工的讀書學習興趣,。

（二）大力開展崗位練兵,、技能大賽活動在廣大女職工中廣泛開展崗位練兵、技術比武,、師帶徒,、“五小成果”競賽、合理化建議

等活動,，不斷提高女職工業(yè)務技能水平,，進一步激發(fā)廣大女職工的創(chuàng)造力和勞動熱情。在礦燈房班組,、35kv變電班組中開展女工技術比武活動,，有12名女職工參加，均取得了比較優(yōu)異的成績,。

（一）加強法律法規(guī)的宣傳教育工作

繼續(xù)加強權(quán)益保障法規(guī)的學習宣傳,，認真組織開展《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護條例》等法規(guī)的學習宣傳活動,，增強女職工的維權(quán)意識,。

（二）及時反映利益訴求,維護女職工合法權(quán)益

深入基層，廣泛掌握女職工的思想動態(tài),，及時反映女職工利益訴求,，維護女職工的正當權(quán)益，切實為廣大女職工辦實事,，做好事,，解難事。年初,，在公司二屆二次職代會上,，工會與行政方簽訂了《集體合同》、《女職工權(quán)益保護專項集體合同》,，對女職工的合法權(quán)益和特殊利益保護,，進行了明確規(guī)定。召開座談會4次,。同時,，現(xiàn)場解答、解決女職工工作,、生活中存在的有關困難和問題,，共征集女職工合理化建議12條，予以解決和采納,。對女職工開展了健康體檢和婦科檢查,，切實保護了女工身體健康,。

（三）認真做好女職工家屬安全協(xié)管工作

充分發(fā)揮女工、家屬協(xié)管組織的作用,，圍繞今年公司安全生產(chǎn)“零”事故的目標,，不斷創(chuàng)新活動方式，將情感互動和思想發(fā)動滲透到每一個家庭,，形成人人關注安全,，關愛生命的良好氛圍。一是做到一個“管”,，進一步建立健全協(xié)管安全工作制度,。做好家屬安全協(xié)管員的業(yè)務知識培訓，適時向職工,、家屬宣傳安全生產(chǎn)方針政策,、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，傳播安全文化和安全知識,，提高職工,、家屬的安全意識。二是圍繞一個“情”,，經(jīng)常性開展“送溫暖,、保安全”親情慰問。積極宣傳暑期防病知識,，為區(qū)隊“職工小家”購買必要的防暑降溫用品和設備,；在井口開展“送清涼、保安全”,。安全協(xié)管慰問3次,；組織女工家屬開展安全協(xié)管主題服務日活動，講解安全知識,；舉辦暑期家屬協(xié)管娛樂活動,；組織職工及家屬共同簽訂《夫妻安全互保承諾書》；開展“一封安全家書”和“安全漫畫”征集活動,。暑假期間職工父母,、妻子、子女紛紛以書信,、短信的形式叮囑職工莫忘安全生產(chǎn),，公司女工委更是發(fā)出安全倡議書，倡議職工在生產(chǎn)中牢記家人惦念,，安全生產(chǎn),。

一年來，女工委組織了6場女工,、家屬共同參與“送安全節(jié)目到車間,、送安全知識到班組、送安全祝福到職工,、送安全叮嚀到家庭,、送安全服務到崗位”為主要內(nèi)容的“親情。五送”活動,，增強安全協(xié)管工作的人性化和生動性,。

公司工會按照礦業(yè)公司工會的要求，根據(jù)廣大女職工的特點,，積極組織各種文體活動,，

陶冶女職工的思想道德情操，豐富女職工的業(yè)余文化生活,?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)，公司組織了“女職工廚藝展示”活動,，受到了公司黨政領導和職工們的一致好評,。節(jié)日期間，為基層女職工送去慰問金,、慰問品以及防護用品,、防護手冊等，表彰了20xx年度優(yōu)秀女職工6名,，并聘請神木縣法律專家進行了婦女兒童權(quán)益保護法律知識專題講座,，引導女職工更好的利用法律武器維護自身的合法權(quán)益。舉辦暑期職工家屬娛樂活動,。組織女工乒乓球比賽,、拔河比賽、越野賽長跑,、體操表演等文體活動,，還積極組織部分女工配合礦業(yè)公司首屆運動會啦啦操“籃球?qū)氊悺钡呐啪毠ぷ鳎宫F(xiàn)一線女職工精神風貌,。通過寓教于樂,、情理交融、易于接受,、便于開展的方式,，把廣大女職工吸引到有益的活動中來，發(fā)現(xiàn)人才,，鍛煉隊伍,，展示女職工的風采。

銀行工會女職工工作總結(jié)篇九

20xx年,，縣總工會女職工工作在市總女工委的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞中心,，服務大局,，引導全縣廣大女職工群眾愛敬業(yè)奉獻，建功立業(yè),，充分發(fā)揮了女職工隊伍在我縣經(jīng)濟社會發(fā)展工作中的重要作用,。

按照“高位求進，加快發(fā)展”的工作要求,，充分調(diào)動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性,，組織動員廣大女職工積極參與各種形式的勞動競賽活動，集合女職工智慧,積極為經(jīng)濟社會發(fā)展作貢獻,。

1.開展崗位練兵活動,，提升女職工隊伍素質(zhì)。全縣各基層工會廣泛開展了崗位練兵,、技術比武競賽活動,，通過競賽活動的開展，引導女職工“學習新技術,、提出新建議,、改革新工藝、運用新成果”,，鼓勵女職工爭當先進,、趕超先進，在提高工作效率,、增產(chǎn)節(jié)約,、降低成本上大挖潛力。今年共舉辦各種技術交流,、技術比武,、崗位練兵活動20余次,1000余人參加，提合理化建議120余條,，被采納36條,，實現(xiàn)創(chuàng)新成果20余項，創(chuàng)造價值40多萬元,，各行業(yè)評出女職工標兵80余人,，能手100余人。

2.強化活動載體,，增強女職工組織的向心力和凝聚力,。堅持把提高女職工的生存競爭和自我發(fā)展能力作為女職工成才與發(fā)展的重要內(nèi)容。一是以開展“我學,、我練,、我能”活動為載體,，帶領全縣女職工發(fā)揚新風尚，創(chuàng)造新業(yè)績,，塑造新形象,?！叭恕逼陂g,，共授牌2個省級“建功立業(yè)標兵崗”，8個縣級“建功立業(yè)標兵崗”,，在廣大女職工中形成了崗位創(chuàng)新,，愛崗敬業(yè)、積極奉獻的良好氛圍,。二是開展女職工讀書活動,。全縣大部分機關、企事業(yè)單位都建立了“職工書屋”,，為廣大女職工的進步,、成長搭建了有效平臺。三是在女職工中開展“五個一”活動,。加速全縣女職工人才培訓,，將女職工素質(zhì)提升作為全縣人才教育培訓的重要部分，通過集中培訓,、交流學習等方式等,，共對1300余女職工進行了專業(yè)技術技能培訓。四是積極開展文體活動,，充分利用元旦,、春節(jié)、“三·八”和“五·一”“十·一”等節(jié)假日,，組織女職工開展有益身心健康的文體活動,，不斷豐富女職工的業(yè)余文化生活?？h總工會與婦聯(lián)聯(lián)合舉行“三八”國際勞動婦女節(jié)慶祝大會,，組織廣大女職工觀看了《雨中的樹》、《彝族天使》,、《先遣連》,、《風鈴》等弘揚主流價值觀的電影及勞模事跡宣講等，在廣大女職工中形成了學先創(chuàng)模的濃厚氛圍,?？h人民醫(yī)院、地稅局工會等舉辦了“我學,、我練,、我能”示范崗位和崗位能手技術操作比賽,，女職工才藝展示活動;教育工會女工委教師技能比武大賽和“文明教室”、“文明寢室”創(chuàng)建活動;國稅系統(tǒng)組織開展了“賽技能,、比業(yè)績,、爭先進”競賽活動，廣大女職工涌躍參與,。通過這些活動的開展,，進一步增強了女職工組織的凝聚力和向心力。

3.開展再就業(yè)培訓,，為下崗女職工搭建再就業(yè)平臺,。為充分發(fā)揮民營企業(yè)吸納就業(yè)的主渠道作用，有效緩解就業(yè)壓力,，依托“春風送崗位”,、“工會就業(yè)援助月”等行動，總工會與就業(yè)局聯(lián)合開展了民營企業(yè)現(xiàn)場招聘活動,，組織30余家省內(nèi)外企業(yè)進場招聘,，提供就業(yè)崗位8000余個，5000余人前來咨詢了解,，幫助1850人與用工企業(yè)達成就業(yè)意向,。同時，根據(jù)全年職工技能培訓任務,，把建檔在冊的困難女職工(農(nóng)民工)家庭全部作為就業(yè)技能培訓對象,，今年共對308名困難女職工(農(nóng)民工)家庭進行了中藥村柴胡種植技術和計算機實用操作技術，有效促進女職工實現(xiàn)再就業(yè),。

1,、推進女職工維權(quán)機制建設。將女職工“四期”保護及女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺育期不得與其解除勞動合同寫入了企業(yè)集體合同和女職工專項集體合同中，今年來,，在全縣企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的同時,，將企業(yè)簽訂女職工專項集體合同工作同步進行，企業(yè)工資集體協(xié)商覆蓋全縣所有企業(yè)女職工,，同時簽訂女職工專項集體合同51份,，使女職工的特殊利益得到有效制度保障。同時,，開展“職工紅絲帶健康行動”,。與縣疾控中心一道在縣城設立女職工健康知識宣傳站，宣傳預防控制艾滋病知識，懸掛橫幅6條,，發(fā)放宣傳資料20xx余份，在應對流行疫情的宣傳活動中,，要求女職工快速反應,，沉著對付。

2,、加強女職工法律法規(guī)宣傳,。結(jié)合“xx普法”，充分運用網(wǎng)絡等手段加強教育引導,，建設和傳播“職工為本,、依法維權(quán)、和諧雙贏”的先進企業(yè)文化和職工文化,。集中開展普法宣傳教育5次,，發(fā)放《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳資料4000余冊;建立青川縣總工會法律工作部新浪微博,，及時發(fā)布相關信息,，切實督促企業(yè)履行社會責任，關愛職工,、關注職工成長;引導職工做企業(yè)發(fā)展的主人,，熱愛企業(yè)、關心企業(yè)發(fā)展,。

3.開展勞動保護法律法規(guī)落實情況專項檢查,。今年以來,，縣總工會女工委認真貫徹執(zhí)行《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動保護特別規(guī)定》,，努力推動女職工的合法權(quán)益和特殊利益維護工作的有效落實。以“百日安全生產(chǎn)活動”為載體,，聯(lián)合人社,、安監(jiān)等部門對企業(yè)定期開展源關于貫徹執(zhí)行《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》,、《女職工勞動保護》情況進行了專項檢查,，排查事故隱患120余處、整改102處。

4,、加強源頭維權(quán)力度,。將法律援助和權(quán)益保護工作主動融入全縣大調(diào)解工作體系，切實找準工會維護權(quán)益,、保障和諧的著力點,。積極建立勞動爭議調(diào)解組織，健全勞動關系預警和職工訴求表達機制,，加強工會維權(quán)熱線受理,，常年聘用專業(yè)律師，接待女職工群眾法律咨詢48件次,，職工訴求通過政府,、有關部門、工會得到了有效解決,，辦理率為100%,。同時，建立了職工“心理驛站”等,，主動實施心理干預,，切實維護職工隊伍和諧穩(wěn)定。

在推進困難女職工幫扶工作中,，工會將困難單親女職工和父母雙亡的職工子女作為幫扶重點對象,，切實為他們解決困難。

1,、大力開展了“金秋助學”活動,。總工會根據(jù)困難程度對提交了困難申請的150名困難職工和農(nóng)民工子女給予了1000至20xx元的助學資助,，共發(fā)放助學資金16.5萬元,。

2、切實加強關愛幫扶女職工行動。一是加強救助熱線窗口服務,，切實為女職工排憂解難,。今年來，熱線救助窗口共受理政策咨詢、貧困救助熱線734人次，現(xiàn)場咨詢,、求助219人次,。通過逐級審核把關,，已對400名女職工(農(nóng)民工)因重大疾病、嚴重自然災害或其它不可抗拒因素造成生活特別困難的家庭實施了生活救助,，發(fā)放資金51萬余元,。來信來訪辦結(jié)率為100%。社會反響良好,。二是深入開展了“四季送”和節(jié)日慰問活動,。今年來,，通過“三八”、“五一”,、“六一”節(jié)日及“四季送”等，總工會共為建檔在冊的600余戶困難女職工(農(nóng)民工)家庭,，發(fā)放資金19.5萬元,。同時，開展了單親女職工特別關愛行動,，將單親女職工作為慰問幫扶的首要對象。工會幫扶工作得到了上級工會的充分肯定和廣大人民群眾的一致稱贊,。

3、女職工大病互助保險人數(shù)大幅增加,。堅持把女職工大病互助保險作為落實“維護女職工權(quán)益特別關愛行動”的一項重要措施,，今年再次印發(fā)了《關于組織女職工積極參加女職工大病互助保險行動的通知》和《關于組織職工參加職工住院保險的通知》,，廣大女職工積極響應，今年共為2130名女職工辦理大病互助保險3100余份，兌現(xiàn)了2例女職工大病賠付,，賠付金3萬元，使她們得到了及時有效的幫助,，贏得了全縣廣大女職工的一致認可,。

1、女職工入會率大幅度增長,。以開展了“廣普查,、深組建、全覆蓋”集中行動為契機,，加強女職工組織建設,，堅持組建工會組織和組建女職工組織同步。在今年新建的219個非公有制企業(yè)工會中,，每個領導班子中都配備有專職女工委員,，共新增女職工會員1763人，女職工入會率達100%,。

2,、深入貫徹《工會法》和《工會女職工委員會條例》,，做好各級工會女職工組織的換屆改選工作，真正把年紀輕,、素質(zhì)高,、熱愛工會女工工作的女職工干部選進工會女工委班子里，增強基層工會女工委的活力,。今年共健全完善了各級女職工組織76個,。

3、組織動員女職工干部在崗深造學習,，提高工會女職工干部隊伍綜合素質(zhì),。動員鼓勵各級機關、企事業(yè)單位女職工積極參與走出去和請進來的各類學習培訓,，各級基層工會通過舉辦知識講座,、知識競賽及外出參觀學習等形式加強對女職工的技能技術、理論水平培訓,，通過各種形式的培訓,、交流，提高了各級女工干部的綜合素質(zhì)和服務水平,。

在縣委、縣政府的領導下,，在市總工會、縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理指揮部辦公室的具體指導下,，以科學發(fā)展觀為指導,，充分發(fā)揮全縣各級工會組織在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治中的重要作用，廣泛組織職工開展了“我參與,、我動手,，共建共享美好家園”主題活動,，各企業(yè)工會采取多種形式、加強宣傳,，切實動員職工重點抓好節(jié)能減排,、技術革新、廠區(qū)內(nèi)外環(huán)境綠化美化和清潔衛(wèi)生,，確保了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進企業(yè)”活動順利開展,，為我縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作全面推進作出了積極貢獻。

一年來，縣總工會女職工工作在同級工會的領導下,，圍繞大局，與時俱進地以“黨政所急,，女職工所需,，女工委所能”為新的切入點和結(jié)合點，全面推進了女職工工作,。

銀行工會女職工工作總結(jié)篇十

根據(jù)省會傳真電報精神,，現(xiàn)將xx工會女工工作總結(jié)如下：

為維護和保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益不受侵害，實現(xiàn)男女同工同酬,，推進企業(yè)人性化管理,，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)濟建設中的作用，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力,，幾年來,，xx工會在做好女工工作方面做到了領導重視、責任落實,、履行維護和保障職責,。成立了女工委員會，局長xx親自擔任女工委員會主任,，人事教育部主任xx擔任副主任,，市局工會具體負責女工工作。

幾年來,，女職工委員會在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,、維護女職工切身利益、巾幗雙文明建功立業(yè),、參與企業(yè)管理,、勞動競賽等方面發(fā)揮了重要作用，女工委員會實行例會制度,，每半年召開一次專題會議,，每年召開一次女工工作會議,，遇有特殊情況隨時召開會議。幾年來,，我局在工資獎金分配,、各種福利待遇,、晉級提拔、評選先進、職工代表,、集體合同等涉及職工切身利益等方面實行男女平等,，并向女職工方面傾斜,，真正做到了男女同工同酬,、女職工地位明顯提高,。

幾年來,，根據(jù)省,、市總工會的部署，xx局女工委員會組織和動員女職工開展“巾幗雙文明”競賽,，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè),。先后組織女職工開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽、“三八超收增量競賽”,、“五好家庭評選”活動,、“三八節(jié)合理化建議征集”活動。通過開展各種競賽和活動,，女職工勇挑重擔,，利用自身營銷的優(yōu)勢，走親訪友,，上門積極宣傳做工作,，均超額完成競賽任務，特別是在xx競賽中,，有的女職工真正起到了半邊天的作用,。

根據(jù)《勞動法》、《工會法》和《女職工勞動保護規(guī)定》等有關法律法規(guī),，市局工會在簽訂《集體合同》中明確規(guī)定了女職工的合法權(quán)益和特殊利益保護,，全部按照女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同規(guī)定執(zhí)行。每年對女職工進行一次婦科檢查,，“三八”節(jié)給女職工發(fā)放慰問紀念品,，開展各種活動來提高女職工“四自”意識，“三八”節(jié)召開女干部,、女知識分子,、女勞模座談會,、茶話會，聘請專家給女職工講保健知識,、美容知識,，女職工生育工會送去紀念品，對困難女職工,、單親女職工每年都去走訪慰問,，對她們子女上大學給予適當補助，以解后顧之憂,。

幾年來，xx工會女職工委員會帶領全局女職工為生產(chǎn)做出了突出貢獻,，女職工委員會被市總工會評為先進女職工委員會,，被市婦聯(lián)評為“三八”先進集體，xx被評為市勞模,，有6名女職工被市婦聯(lián),、市總工會評為“三八”紅旗手和優(yōu)秀女職工，有3個集體被評為“巾幗建功”先進集體和“巾幗文明示范崗”,。

銀行工會女職工工作總結(jié)篇十一

20xx年,，市醫(yī)務工會女職工工作按市總工會女職委的主體思路，為女職工服務,，努力創(chuàng)新,，求真務實推進女職工工作。重點主要是配合衛(wèi)生事業(yè)單位實行全員聘用制改革,，做好女職工心理疏導工作,，

特別有用心離異帶著未成的子女的女職工，由于多種原因,，不愿讓組織和別人知道,，甚至是單親撫養(yǎng)著重癥孩子的女職工，寧可個人承受工作,、家庭的壓力,。她們多數(shù)是堅也容易產(chǎn)生生理問題，造成與同事不和,、傷害子女,、甚至發(fā)生對病人態(tài)度差，導致工作中失誤,。特別是面臨實行全員聘用制的人事用人改革,，她們對如何實施聘用制憂心重重，其中年紀較大的女職工更是顧慮很多,。

醫(yī)務工會女工委根據(jù)市總工會女工委穗工女委[xx]7號精神,，對局系統(tǒng)所屬單位的職工單親家庭進行摸查,，掌握了情況。不少單親家庭的職工和患重疾兒童家庭的職工接到醫(yī)務工會的慰問金和慰問品,，感動的掉下淚水,。而醫(yī)務工會女職委，則感到自身的工作以往做得不夠,，這樣的關愛做的太晚了,。下來要進一步做好衛(wèi)生系統(tǒng)職工單親家庭、有重疾兒童家庭的關愛工作,，溫暖和凝聚職工的心,。符合首聘提前退休人員待遇低，到工會咨詢和要求反映解決待遇的職工都是符合首聘提前退休人員和臨界人員,。由于聘用制實施方案還未批下來,，這些問題待在9月份實施方案批復，配套管理辦法出臺,，才能

今年發(fā)動女職工積極參加衛(wèi)生局第二屆文化節(jié)活動,，組織了女子足球隊賽，

一,、明年開通醫(yī)務工會網(wǎng)上女性心理咨詢站,，聘請女心理醫(yī)生在網(wǎng)上作答，設,。

二,、崗位練兵、職業(yè)技能培訓,、“一職多能”等到活動,，倡做好技能儲備，做市場競爭的強者,。全面提高女職工的自身素質(zhì),，還要不斷提高女職工的道德文化素養(yǎng)，開展社會公德,、職業(yè)道德,、家庭美德的教育；開展“創(chuàng)建文明家庭”活動,，培養(yǎng)女職工高尚的品質(zhì)和情操,，充分發(fā)揮女職工在我市物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設中的重要作用,。

銀行工會女職工工作總結(jié)篇十二

按照?？偣蠄?0xx年工會女職工工作總結(jié)的文件精神的要求，結(jié)合我校20xx年女職工工作實際,，在自查的基礎上,，對我校20xx年女職工工作作總結(jié)如下：

立人之本,，道德為先。我校始終把女教師的思想道德教育放在首位,，號召女教師學習并實踐《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,，使其成為工作指南。我校還善于結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀等各種活動強化思想道德教育,，提高女教職工思想道德水平,。如今年四月份，我校結(jié)合區(qū)教育局組織的爭先創(chuàng)優(yōu)活動,，在全鎮(zhèn)女教師中開展了爭先創(chuàng)優(yōu)巾幗建功活動,。

隨著教育改革的不斷深化，教育理論,、教育模式,、教學內(nèi)容、方法和手段都發(fā)生了巨大變化,。為了適應教改的需要，我校組織全體女教教師發(fā)揚巾幗不讓須眉的精神,，積極投入到新課改的學習之中,，越來越多的女教師在論文發(fā)表、課題研究,、教育教學等方面取得了累累碩果,，為我校教育教學撐起了大半邊天。在八,、九月份的領雁工程中,，我校選派了五名青年骨干教師參加為期兩月的學科培訓，學校為了使女教師能在外培訓安心,，還多方聯(lián)系了師范生來學校頂崗,，解除她們的后顧之憂，安心學習,，提高教育教學水平,。

學校特別關注女職工，對那些因身體原因,，經(jīng)濟上困難及遭受天災人禍的女教職工,，都要及時了解情況，為他們送去溫暖,，幫助他們解決生活困難,。如女教師葉躍捷接連遭受失去丈夫、身患絕癥的厄運,，學校想方設法為她解決困難,，牽線搭橋,，為她的一對雙胞胎女兒結(jié)對，被讓她安心在家休養(yǎng),。又如,，學校許多女教師住校，為了方便女職工生活,，學校經(jīng)常檢查宿舍水電設備,，安全設施，網(wǎng)絡設施,，以保證女教師能安全,、安心和快樂生活。又如,，今年上半年,，學校又組織了所有女教師到金華慈銘體檢中心體檢，讓女老師們能擁有一個健康的身體,。

為了豐富女教師的業(yè)余文化生活,，加強女教師之間的溝通交流，我校工會還專門針對女性特點組織開展了一些文藝活動,，如在：教工之家為女教師安排了音響,、多媒體設備，供女教師跳舞健身,；結(jié)合區(qū)教育工會活動,，開展了女教師太極拳學習比賽、釣魚等豐富多彩互動,。在活動中,，促進了女教師身心健康。

成績已屬于昨天,，展望明天,，任重而道遠，未來的日子里,，我校將更加努力學習,，勇于開拓，樂于奉獻,，情系女工,，勤奮工作，切實維護廣大女教職工的合法權(quán)益,，帶領全校女教職工奮發(fā)進取,，為我區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

銀行工會女職工工作總結(jié)篇十三

按照上級工會女職工委員會部署,，結(jié)合我區(qū)工會工作中心,，xx區(qū)工會女職工委員會xx年開展了幾項富有特色的活動,，為我區(qū)總工會體現(xiàn)新作為、發(fā)揮新作用,、樹立新形象,，做出了較大的貢獻。

一,、把維護女職工合法權(quán)益落到實處

新年伊始,，區(qū)女職工委召開專場會議，研究如何繼續(xù)加大工作力度,，尤其是加大我區(qū)非公企業(yè),、推動女職工專項集體合同工作的力度。部署了女職工專項集體合同簽訂工作的細化條文,。同時,，我們重視專項集體合同履行情況。今年,，共分三期,，組織相關人員深入17家重點企業(yè)，對已簽訂女職工專項集體合同的落實情況進行實地檢查,。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，如個別單位對女職工“四期”保護不到位、不按規(guī)定時間婦檢或者以進廠體檢替代婦檢,，隨意延長工作時間等方面存在的問題，及時指出并積極協(xié)商,、促使企業(yè)按合同規(guī)定落實,。

今年，在女職工相對集中的企業(yè),，分批分期召開三場專場座談會,，耐心傾聽企業(yè)生產(chǎn)一線女職工的心聲，廣泛征求企業(yè)生產(chǎn)第一線女職工的意見和要求,、盡可能使協(xié)商議題形成時能夠體現(xiàn)大多數(shù)女職工的意愿,。

區(qū)女職工委還召開外來女職工和女農(nóng)民工代表專場座談會。會上,，他們暢所欲言,，為企業(yè)女職工組織、特別是非公有制企業(yè)維護外來女職工,、女農(nóng)民工權(quán)益提供了第一手材料,，使我區(qū)今年女職工維權(quán)工作有的放矢、成效明顯,。上半年,，區(qū)女職工委聯(lián)合衛(wèi)生局,、勞動局等單位舉辦5場紅絲帶健康知識、心理保健知識講座,，320多名女職工參加,。

組織區(qū)女職工委全體委員和部分單位女職工干部，學習福建省工會實施《工會女職工委員會工作條例》試行辦法,，使女職工干部在各自的崗位上,，能按照工作條例開展女職工工作，能根據(jù)工作條例,，更全面地為女職工合法權(quán)益進行維護,。

區(qū)工會女職工委積極認真深入基層，發(fā)動女職工參加安康保險,，今年,，全區(qū)已有360名女職工參加了安康保險。

根據(jù)每兩年一次的婦檢,，區(qū)工會女職工委及時督促各單位做好婦檢工作,，在我們的努力下，基層單位基本能做到按時婦檢,。另外,，我們還組織困難企業(yè)女職工180人，進行免費體檢,。區(qū)婦女保健所女職工委,，為290多名女職工免費婦檢。

二,、為困難女職工辦實事

元旦,、春節(jié)期間、區(qū)女職工委在深入調(diào)查摸底的基礎上,，對9名單親母親進行慰問,，共送去慰問金4500元和價值3105元的節(jié)日禮品。為11名有各種具體困難的女農(nóng)民進行幫扶,，幫扶金額達14500元,。

我區(qū)女職工委員會密切配合區(qū)總工會，舉辦“春風送崗促和諧”就業(yè)服務現(xiàn)場會,。2月19日,，我區(qū)各單位女職工干部，齊聚金牛山公園廣場,，提供各項就業(yè)崗位和就業(yè)信息,。200多位女性應聘者從四面八方趕到現(xiàn)場，區(qū)女職工委成員分頭進行引領、介紹,，對前來咨詢的女職工認真作答,。經(jīng)我們的努力和推薦，100多名女職工與用工單位簽訂了用工意向書,。對到現(xiàn)場的殘疾女工,，我們特別用心了解情況，不厭其煩地為他們和用工單位進行協(xié)商,、牽線搭橋,，使來自新店古城小區(qū)23歲的聾啞人王金玲當場被藍天超市招聘，第二天就愉快地走上工作崗位,。

為幫助困難女職工樹立信心,，增強競爭意識，區(qū)女職工委于3月中旬召開一場女職工促就業(yè)保穩(wěn)定經(jīng)驗交流會,。會上,，原xx區(qū)醫(yī)院女職工沈芳、講述了在醫(yī)院轉(zhuǎn)制中職工面臨轉(zhuǎn)崗,、下崗,，自己如何找準市場的需求點。在認真進行市場調(diào)查的基礎上,，大膽嘗試,，創(chuàng)辦了福州景盛物業(yè)管理有限公司。并刻苦學習業(yè)務知識,，經(jīng)過三年時間的打拼,，本人通過了全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理職工的考試，公司也于xx年通過企業(yè)is0900質(zhì)量體系認證的評定,。公司還為130多名下崗職工提供了再就業(yè)崗位,。目前，公司仍在發(fā)展,，還在武夷山度假區(qū)設立了分公司。

女職工沈芳的再就業(yè)經(jīng)驗介紹,，深深地感動了到會的女職工,，她們紛紛表示，要克服當前的暫時困難,，進一步樹立自尊,、自信、自立,、自強的“四自”精神,，增強應對金融危機的信心和決心，與企業(yè)共克時艱,、共度難關,。女職工沈芳再就業(yè)的親身經(jīng)歷,，充分展現(xiàn)了我區(qū)女職工支持改革、勇于投身改革,、爭當改革促進派的時代風采,。

榜樣的力量是無窮的，我區(qū)下崗女職工正信心百倍,，她們紛紛表示,，向身邊勇于挑戰(zhàn)自我的女職工學習，下崗再就業(yè),，路在腳下,。

三、在全區(qū)女職工廣泛開展“當好主力軍,、海西建設立新功”競賽活動,。

為貫徹市總工會關于在全市職工中廣泛開展“當好主力軍、海西建設立新功”競賽活動的通知,，緊緊圍繞建設海峽西岸經(jīng)濟區(qū),、做大做強省會中心城區(qū)的戰(zhàn)略目標，廣泛開展形式多樣的勞動競賽,，充分發(fā)揮工人階級在“海西”建設,，樹省會良好形象中的主力軍作用。4月28日,，區(qū)女職工委配合工會,，舉辦“激情五月風、展靚秀風采”職工崗位技能技巧表演賽,，41名女職工參加了現(xiàn)場服裝剪裁,、新娘化妝、發(fā)型設計,、中藥一抓準,、教具制作等8個項目的表演賽，10名女職工獲獎,。

上半年,，組織全區(qū)女職工代表現(xiàn)場觀摩了左海公園女職工園藝技能比武，讓大家看到巾幗不讓須眉,。左海公園女職工主任鄭愛金,，一身正氣，以身作則,，在公園的管理工作中,，團結(jié)帶領女職工勇挑重擔，潛心學習園藝業(yè)務，積極有為,。每逢五一,、國慶、春節(jié),，公園女職工加班加點,、為我市市民和外來游客提供溫馨、舒適,、干凈的環(huán)境,，為我區(qū)窗口行業(yè)文明服務做出積極貢獻。

四,、抓好女職工培訓工作,，著力造就一支適應時代發(fā)展的“學習型、知識型,、創(chuàng)新型”女職工隊伍

為了進一步提高我區(qū)女職工整體素質(zhì),，區(qū)女職工委認真抓好各項培訓工作。上半年,，舉辦了一場為期三天的女職工干部培訓班,，共有108各基層女職工干部聽取了“崇尚科學、擔當責任”等三門課程的授課,。

“五一”節(jié)期間,，舉辦一場女勞模報告會，全國五一獎章獲得者,，軍門社區(qū)居委會主任林丹向到會的姐妹介紹了自己甘于平凡,、樂于奉獻的動人事跡?！靶∠锟偫怼绷值は冗M事跡報告迎來了一陣又一陣掌聲,，女職工們被身邊的模范事跡深深地感動了，她們決心向身邊的模范人物學習,、愛崗敬業(yè),，努力多做貢獻。

區(qū)女職工委采取集中辦班和分批舉辦咨詢現(xiàn)場會相結(jié)合的方法,，共在全區(qū)女職工中開辦“女性心理保健知識講座”三場,，“女職工健康知識咨詢”現(xiàn)場會八場、共1100多人次女職工參加了學習和咨詢,。

以市場需求和職工就業(yè)為向?qū)?、以提高下崗失業(yè)職工整體素質(zhì)和就業(yè)能力為核心,。下半年,，區(qū)女職工委組織156名困難女職工參加“221”困難職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)技能培訓，培訓的項目有電腦、物業(yè)管理,、毛衣編織等,。經(jīng)過培訓的困難下崗女職工，競爭意識普遍增強了,，對再就業(yè)的信心進一步加強,。

為依法做好工會經(jīng)費收、管,、用工作,，組織各單位財務女干部，參加區(qū)工會舉辦的工會財務,、經(jīng)審工作理論研討班,，為各單位工會財務部門的女干部學習實踐科學發(fā)展觀，不斷完善工會財務,、經(jīng)審工作規(guī)范建設,，提供了學習和提高的平臺。

五,、組織女職工參加文體活動,，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力

為慶祝“三八”國際婦女節(jié)99周年,，我區(qū)500多名女職工參加了登鼓山活動,，她們還組織了紅色歌曲聯(lián)唱隊，一路春風一路歌聲,，為春意盎然的鼓山增添了一道風景線,。500多名女職工登上鼓山，閩江兩岸秀美景色盡收眼底,，她們心曠神怡,，為榕城日新月異的變化深深感動著，她們激動地說：“我們一定要努力做好本職工作,，緊跟時代步伐,，為海西建設作出貢獻”。

3月5日,，我區(qū)組隊參加市總女職工干部舉辦的“堅定信心迎挑戰(zhàn),、我與福州同發(fā)展”女職工演講比賽，我區(qū)選送的選手福州超大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司工會的張凝,，在比賽中榮獲一等家,。

為隆重紀念改革開放三十周年，區(qū)女職工委組織19名女職工參加市總工會舉辦的“投身改革,、喜迎碩果”為主題的職工演講比賽,。參賽的女職工以本單位的真實人和事為素材,，他們激情滿懷的演講，生動反映我區(qū)職工以嶄新的精神風貌,，巨大的創(chuàng)造力量和高度自覺的主人翁責任感,，積極投身改革開放作出卓越成效的感人事跡。7名女職工在演講中獲獎,。

在隆重慶祝中華人民共和國建國六十周年之際,，區(qū)女職工委認真策劃，精心安排,，組織名女職工,，參加區(qū)總工會舉辦的“祝福祖國、花好月圓”文藝匯演,。女職工們以歌舞,、詩朗誦等精彩的表演，歌頌中國共產(chǎn)黨的光輝歷程,，歌頌改革開放的輝煌成就,。展現(xiàn)出我區(qū)女職工熱愛黨、熱愛祖國的情懷和朝氣蓬勃健康向上的精神風貌,。

xx年,，我區(qū)女職工工作取得了一定成績，但成績只能說明過去,，在新的一年里,，我區(qū)女職工委將根據(jù)上級下達的任務與區(qū)工會密切配合，把我區(qū)女職工工作推上一個新的臺階,。