隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

單位用工勞動(dòng)簡(jiǎn)單合同 工作單位勞動(dòng)合同篇一

用人單位名稱(chēng)：

經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：

首席協(xié)商代表：職務(wù)：

其他協(xié)商代表：

乙方(職工方以下稱(chēng)乙方)

工會(huì)組織名稱(chēng)：

全部職工人數(shù)：

首席協(xié)商代表：職務(wù)：

其他協(xié)商代表：

一、總則

第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和勞動(dòng)和社會(huì)保障部《集體合同規(guī)定》等法律,、法規(guī),，為建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

第二條本集體合同對(duì)甲,、乙雙方具有約束力。甲方與職工簽訂的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，企業(yè)的規(guī)章制度與本合同不一致的,，按照本合同執(zhí)行。

第三條乙方代表全體職工的合法權(quán)益,，依法獨(dú)立自主地開(kāi)展工作,。

第四條甲方尊重并支持工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)利和地位，支持工會(huì)依法開(kāi)展工作,。

第五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立集體協(xié)商制度,。甲方在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬,、工作時(shí)間,、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、保險(xiǎn)福利等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn),，與乙方職工代表平等協(xié)商確定,。

第六條依法簽訂生效的集體合同具有法律效力，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守和履行,。

二,、勞動(dòng)合同管理

第七條甲方與員工遵照合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立勞動(dòng)合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系,。甲方與員工訂立、履行,、變更,、解除、終止勞動(dòng)合同,，均按照《小可愛(ài)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方單方解除職工的勞動(dòng)合同，應(yīng)事前征求乙方意見(jiàn),。

第八條乙方有責(zé)任幫助和指導(dǎo)職工按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,，代表職工與甲方協(xié)商確定勞動(dòng)合同文本的主要內(nèi)容和條件，監(jiān)督甲方與所有職工簽訂勞動(dòng)合同。

第九條乙方協(xié)商代表勞動(dòng)合同期限短于協(xié)商代表任期的,，自動(dòng)延長(zhǎng)至任期期滿(mǎn),，協(xié)商代表在任期內(nèi)，甲方不得無(wú)故調(diào)動(dòng)其工作崗位和免除職務(wù),、降低職級(jí)或解除勞動(dòng)關(guān)系,。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條甲方根據(jù)按勞分配,，同工同酬的原則和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)，經(jīng)與乙方平等協(xié)商,，依法確定本單位的工資分配制度和支付制度,，建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制。

第十一條甲乙雙方每年年初根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況,、政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線(xiàn),、工資指導(dǎo)價(jià)位和本地區(qū)、行業(yè)的職工工資平均水平,，通過(guò)平等協(xié)商確定本年度職工工資水平,，簽訂工資調(diào)整機(jī)制專(zhuān)項(xiàng)集體合同。

第十二條甲方變更工資分配制度和分配方式時(shí),，應(yīng)由雙方協(xié)商確定,。

第十三條由甲、乙雙方共同協(xié)商的條款：

(1)勞動(dòng)定額的確定和修改;

(2)獎(jiǎng)金分配辦法;

(3)津貼,、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn);

(4)因甲方原因未能按規(guī)定享受帶薪年休假職工的工資支付辦法;

(5)職工試用期及病假等特殊情況下的工資待遇等,。

四、工作時(shí)間和休息休假

第十四條甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度,，并保證職工每周至少休息一日,。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，須與乙方和員工本人協(xié)商同意后進(jìn)行,。

第十五條因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制,，經(jīng)乙方同意并報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，以下部門(mén)和崗位可以實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)制,。

(1)

(2)

第十六條無(wú)論實(shí)行何種工作制,，其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間相同。

第十七條雙方協(xié)商確定,，職工帶薪年休假的具體休假辦法,。

五、保險(xiǎn),、福利

第十八條職工有依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利,。甲方依照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等基本社會(huì)保險(xiǎn),，足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，并將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況向乙方和全體職工公布。

第十九條甲方按規(guī)定為職工繳存住房公積金,，并在政策規(guī)定的范圍內(nèi)協(xié)商確定繳存基數(shù)和比例,。

第二十條乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的宣傳和繳納工作，乙方有權(quán)對(duì)甲方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況按規(guī)定實(shí)施監(jiān)督,。

第二十一條甲方按規(guī)定提取各項(xiàng)福利費(fèi)用,，積極改善職工的文化設(shè)施和住宿、就餐等生活條件,。

第二十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),，在財(cái)力許可的情況下，對(duì)職工實(shí)行下列補(bǔ)充保險(xiǎn)：

(1)企業(yè)年金;

(2)商業(yè)保險(xiǎn);

(3)其他

六,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生

(甲方如簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)集體合同,，本節(jié)或以下列條款可刪減)

第二十三條甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,、標(biāo)準(zhǔn)，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生環(huán)境,、設(shè)施,、條件及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，制定各崗位的安全操作規(guī)程,，并對(duì)崗位員工進(jìn)行培訓(xùn),，進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，特種作業(yè)人員應(yīng)按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn),、考核,、持證上崗;自覺(jué)接受乙方的監(jiān)督檢查。

第二十四條乙方應(yīng)教育員工嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程;檢查,、監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)情況和支持協(xié)助行政的加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理;參與因工傷亡事故的調(diào)查和提出處理意見(jiàn),。

第二十五條甲方按照國(guó)家規(guī)定，制定落實(shí)職工夏季防暑降溫和冬季抗寒保暖的各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)措施,，以保證職工在良好環(huán)境下工作,。

第二十六條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家對(duì)職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。

七,、女職工特殊保護(hù)

(甲方如果開(kāi)展女職工特殊保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)協(xié)商,，可簽訂《女職工和未成年工特殊保護(hù)集體協(xié)商》,，另見(jiàn)附件。如未簽專(zhuān)項(xiàng)合同,，可將附件作為本條,。)

第二十七條女職工和未成年工特殊保護(hù)集體協(xié)商：

(1)

(2)

……

八、其他可供雙方選擇的協(xié)商內(nèi)容：

第二十八條其他協(xié)商內(nèi)容：

1,。關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲

2,。關(guān)于職業(yè)技能和培訓(xùn)

3。關(guān)于保守商業(yè)秘密

4,。關(guān)于裁減人員

5,。關(guān)于涉及勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)章制度

6。關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

7,。雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

九,、集體合同的期限、變更,、解除與終止

第二十九條本合同有效期從年月日至年月日，合同期滿(mǎn)即行終止,。合同期滿(mǎn)前三個(gè)月內(nèi)雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商續(xù)訂新合同,。

第三十條對(duì)本合同未予明文規(guī)定的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)的規(guī)定辦理,，法律,、法規(guī)無(wú)規(guī)定的，須由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

第三十一條有下列情形之一，致使本合同條款部分或全部無(wú)法履行,，甲方與乙方應(yīng)協(xié)商變更或解除本合同：

(1)訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或者廢止;

(2)因不可抗力的原因;

(3)集體合同約定的變更和解除條款出現(xiàn);

(4)企業(yè)被撤消、兼并或破產(chǎn)等情形;

(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十二條簽訂本合同的任何一方,，就合同變更提出協(xié)商要求時(shí)，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定的簽訂集體合同的程序辦理,，未經(jīng)雙方協(xié)商同意,，任何一方不得變更本合同。

十,、監(jiān)督檢查和爭(zhēng)議處理

第三十三條甲乙雙方各推薦名代表成立聯(lián)合監(jiān)督小組,，并訂立監(jiān)督檢查制度，定期對(duì)集體合同履行情況進(jìn)行檢查,。檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式提交雙方首席代表共同研究,，協(xié)商處理。

第三十四條職工代表大會(huì)對(duì)本合同的履行實(shí)行____,。

甲方：

乙方：

年月日

單位用工勞動(dòng)簡(jiǎn)單合同 工作單位勞動(dòng)合同篇二

甲方： 乙方：

雇主(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同期限自 年 月 日開(kāi)始，至 年 月 日終止,，其中試用期 天,。

第二條 乙方同意在甲方從事 工作。

第三條 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是 ,。

第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資,，工資按全月工資60%，其中試用期間工資為 元,。乙方工作未滿(mǎn)合同期者,，扣除工資的40%為違約金。

第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)9小時(shí),，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)。

第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,，甲應(yīng)依法支付加班工資,，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;

在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的100%支付工資;

第七條 甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī),、規(guī)章,。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方工作必需的勞動(dòng)工具,。

第八條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn),。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為 元,。

第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律,。

第十二條 本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條 乙有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十六條 本合同書(shū)一式二份，甲,、乙雙方各一份,。

甲方簽名(蓋章)：

乙方簽字：

簽訂日期： 年 月 日

單位用工勞動(dòng)簡(jiǎn)單合同 工作單位勞動(dòng)合同篇三

工作條件：

1、甲方聘用乙方為崗位,，工作任務(wù) ,。

2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量、指標(biāo)的工作,。

3,、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)其進(jìn)行調(diào)崗,，工資隨調(diào)崗浮動(dòng),。如果連續(xù)兩次調(diào)崗仍不能勝任的，可解除本協(xié)議,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及休息：

實(shí)行天,。底薪元/月,，獎(jiǎng)金元/月。

五,、保密條款：

乙方在合同有效期內(nèi)應(yīng)當(dāng)對(duì)所有技術(shù)資料及公司的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù),，不得做本公司以外的任何兼職工作。雙方當(dāng)事人在合同完成后年內(nèi)應(yīng)當(dāng)對(duì)本公司的一切商業(yè)秘密,、技術(shù)資料承擔(dān)保密義務(wù),。

六、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可采用書(shū)面形式依法變更或解除本協(xié)議。

七,、符合下列情形之一的,，甲方可以與乙方解除本協(xié)議

1、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位依法制定的規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成損失的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

八、有下列情形之一的,，甲方可以與乙方解除本協(xié)議,，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的.客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,。致使原協(xié)議無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更達(dá)成協(xié)議的;

3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減乙方的,。

九,、乙方要解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日,，以書(shū)面形式通知甲方,。

十、本協(xié)議履行期滿(mǎn)或終止協(xié)議的條件出現(xiàn),，協(xié)議即行終止,。如因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂協(xié)議,。

十一,、雙方的違約責(zé)任：

(1)任何一方不按照合同約定履行義務(wù)，造成工作停滯,、延誤的,，違約方應(yīng)向另一方支付數(shù)額為 三倍工資 的違約金;

(2)違反約定的保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)造成的一切損失并予以賠償,，違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

十二、因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴,。

十三、雙方商定的其他條款：

十四,、本協(xié)議未盡事宜,，雙方協(xié)商解決。

十五,、本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

年 月 日 年 月 日