合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。
勞動(dòng)合同篇一
法定代表人：_____
地址：_____
聯(lián)系電話：_____
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____
居民身份證號(hào)：_____
現(xiàn)住址：_____
聯(lián)系電話：_____
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一,、合同期限
第一條 甲,、乙雙方選擇以下第___________種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：_____自_______________年____________月______日起至_______________年____________月______日止。其中試用期自_______________年____________月______日起至_______________年____________月______日止,。
(二)無(wú)固定期限：_____自_______________年____________月______日起至依法解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自_______________年____________月______日起至_______________年____________月______日止,。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：_____自_______________年____________月______日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方招用乙方在_________________(項(xiàng)目名稱)工程中,，從事______________________崗位(工種)工作,。
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_____________.
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作_______崗位(工種)和工作地點(diǎn),。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行_______崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理,。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___________種工時(shí)制度：
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________,。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時(shí)工作制度,。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假,、人社部,、中國(guó)地震局聯(lián)合召開(kāi)會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪______年休假等假期,。
甲方因施工建設(shè)需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長(zhǎng)工時(shí),、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條 甲方采用以下第__________種形式向乙方支付工資：
(一)月工資__________元,，試用期間工資__________元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資__________元,，試用期間工資__________元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日,。
(三)計(jì)件工資,。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)_____。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)___________元,。待崗期間乙方仍需履行除_______崗位工作外的其他義務(wù),。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
第五條 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗,。
甲方根據(jù)生產(chǎn)_______崗位的需要,，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-20________)對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
七,、解除和終止
第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止,，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。
八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。
九、其他
第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
第十條 本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。
甲方(公章)：_____
法定代表人：_____
簽訂日期：___________________年___________月_____日
乙方(簽字或蓋章)
簽訂日期：___________________年___________月_____日
勞動(dòng)合同篇二
甲方（用人單位）
單位住所：
法定代表人（或負(fù)責(zé)人）
乙方（勞動(dòng)者）
住址：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：
第一條、勞動(dòng)合同期限：
1,、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同,。期限為:
第二條,、工作地點(diǎn)
第三條、工作內(nèi)容：
1,、乙方的工作崗位為?????,，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。勞動(dòng)合同范本大全,。
2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇,；如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放,。
3,、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1,、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2,、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假,。
第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：
1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元；
2,、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。
3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為,。
第六條、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,，以及其他勞動(dòng)條件,；保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病
第七條,、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,。
第八條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng),，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第九條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無(wú)關(guān),。
第十條、勞動(dòng)合同解除或終止：
1,、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū),，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn),。
2,、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。
4,、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十一條,、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
第十二條、本合同未約定的事項(xiàng),，按照法律,、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份,，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。
甲方（蓋章）????????????????????????????????????乙方（簽字）
年???月???日
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勞動(dòng)合同篇三
甲方(用人單位)________________
名稱________________________
住所________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)________
聯(lián)系人________________________
聯(lián)系電話________________________
乙方(員工)________________________
姓名________________________________
性別________________________________
身份證(護(hù)照)號(hào)碼________________
住址________________________________
聯(lián)系電話________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)民法典》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。
1,、有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止,。
2、無(wú)固定期限：從________年_____月_____日起,。
3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是__________________________.
(二)試用期為_(kāi)______(試用期包括在合同期限內(nèi),，如無(wú)試用期,，則填寫(xiě)“無(wú)”)
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)________________________________________________________________________________.
乙方的工作地點(diǎn)________________________________________.
三,、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作_______小時(shí)(不超過(guò)8小時(shí)),，每周工作_______小時(shí)(不超過(guò)40小時(shí)),，每周至少休息一日,。
2、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。
3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等假期,。
(四)乙方的其他休息休假安排_(tái)____________________________________________________________________.
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資,。
(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。
(三)甲方每月____日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
(五)甲乙雙方對(duì)工資的其他約定定______________________________________________________________________________________________________.
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和省,、市的'有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇
________________________________________________________________________________________________________.
六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，提供符合國(guó)家
安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作,。
(三)乙方從事________作業(yè),，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取____________________________________防護(hù)措施,，并每年組織乙方健康檢查_(kāi)___次,。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報(bào),。
七、規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。
(三)乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定,。
八,、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同,。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
九,、合同解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同,。
(二)乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1,、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
5,、甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6,、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
7,、甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
8,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。
(四)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
(五)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
(六)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。
(七)有下列情形之一,，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，在聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員：
1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
2,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;
4,、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
(八)有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：
1,、勞動(dòng)合同期滿的;
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5,、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
(一)符合下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1,、甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
2、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項(xiàng),、第(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
3、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
4,、甲方依照本合同第九條第(七)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
5,、除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;
6,、依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
7,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)甲乙雙方解除或終止本合同的,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)民法典》和國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。
十一、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應(yīng)按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書(shū)面證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
十二、爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。
十三,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：________________________________________________________
十四、其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。
(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：________________(蓋章)?乙方：________________(簽名)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)________
勞動(dòng)合同篇四
甲方：__________________
乙方：__________________
依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，遵循平等,、自愿,、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，雙方就本項(xiàng)目工程勞務(wù)用工事項(xiàng)協(xié)商一致,，訂立本合同,。
一、項(xiàng)目部：__________________
二,、工程名稱：__________________
三,、工程地點(diǎn)：__________________
四、勞務(wù)施工內(nèi)容：__________________
五,、工期
用工開(kāi)始日期_________年_________月_________日,，用工結(jié)束日期_________年_________月_________日。
六,、結(jié)算方式：采用以下第_________種結(jié)算方式,。
第一種結(jié)算方式：包干單價(jià)。根據(jù)______________預(yù)算定額規(guī)定計(jì)算建筑面積,，每平方米單價(jià)_______元,。根據(jù)乙方施工的建筑面積乘以包干單價(jià)確定最終結(jié)算總價(jià)。
第二種結(jié)算方式：計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/天,。甲方根據(jù)乙方實(shí)際出勤天數(shù)乘以工資標(biāo)準(zhǔn)后計(jì)算乙方最終結(jié)算工資。
第三種結(jié)算方式：計(jì)件工資,。根據(jù)______________預(yù)算定額規(guī)定計(jì)算乙方實(shí)際施工內(nèi)容的定額工日,，結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)_________元/工日。根據(jù)定額工日數(shù)乘以結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)確定最終結(jié)算總價(jià),。
第肆種結(jié)算方式：___________
勞務(wù)用工合同總價(jià)：
1,、無(wú)論采用上述何種結(jié)算方式，甲方均先向乙方支付生活費(fèi),。具體支付辦法為：簽訂本合同次月開(kāi)始,，每月支付一次，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/人,。乙方完成本合同全部施工內(nèi)容,，并達(dá)到本合同約定要求后，經(jīng)雙方確認(rèn)結(jié)算金額,，甲方一次性將結(jié)算余額全部支付乙方,；若乙方施工工期跨越春節(jié),，則甲方于春節(jié)前20天向乙方結(jié)算已完工程量80%的人工工資，其余20%待乙方全部完成本合同施工內(nèi)容后,，一次結(jié)算,。
2、乙方承擔(dān)本合同之外的施工內(nèi)容,，事前須征得甲方書(shū)面同意,，事后7日內(nèi)向甲方簽證確認(rèn)，否則甲方不予結(jié)算工資,。
3,、乙方人員增加，須經(jīng)甲方書(shū)面同意,，否則增加的人員甲方不予結(jié)算工資。
4,、乙方施工結(jié)束后,，若人工費(fèi)超過(guò)合同總價(jià)，超出部分由乙方承擔(dān),。
七,、質(zhì)量：
八、文明施工,、標(biāo)準(zhǔn)化管理
施工現(xiàn)場(chǎng)乙方必須達(dá)到級(jí)文明工地要求,；必須達(dá)到級(jí)標(biāo)化工地要求。
九,、雙方責(zé)任
（一）甲方責(zé)任
1,、編制施工組織設(shè)計(jì)和施工方案，對(duì)乙方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交底,、施工交底和三級(jí)安全教育,，并提供施工圖紙。
2,、提供施工臨時(shí)設(shè)施和水,、電源，提供乙方人員的住宿,。
3,、為乙方人員代辦暫住證、胸卡等有關(guān)證件,。
（二）乙方責(zé)任
1,、乙方須經(jīng)甲方審核同意后進(jìn)場(chǎng)，進(jìn)場(chǎng)前必須向甲方提交或辦理有關(guān)證件（身份證復(fù)印件,、暫住證,、務(wù)工證,、上崗證等），保證提供證件的真實(shí)性和有效性,。
2,、進(jìn)場(chǎng)前，乙方須確定其負(fù)責(zé)人,，并訂立委托書(shū),，授權(quán)委托其負(fù)責(zé)人代為與甲方結(jié)算、領(lǐng)取工資以及處理與其相關(guān)的事務(wù),。
3,、保證向甲方填報(bào)各種資料的真實(shí)性，禁止弄虛作假,，維護(hù)公司正常的經(jīng)營(yíng)管理秩序,。
4、嚴(yán)格按照甲方的施工組織設(shè)計(jì),、交底和方案組織施工,，必須更改時(shí)應(yīng)征得甲方的書(shū)面同意，否則甲方有權(quán)拒絕驗(yàn)收和結(jié)算工資,。
5,、乙方人員進(jìn)出現(xiàn)場(chǎng)、生活區(qū)必須佩戴胸卡,，不得帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)出現(xiàn)場(chǎng)和生活區(qū),，非作業(yè)時(shí)間，不得進(jìn)入工地,。
6,、乙方須嚴(yán)格按甲方認(rèn)可的月節(jié)點(diǎn)進(jìn)度計(jì)劃組織施工，確保工程進(jìn)度,。如乙方不能按期完成計(jì)劃,，甲方可以采取相應(yīng)措施以保證進(jìn)度，所發(fā)生費(fèi)用由乙方承擔(dān),。若乙方連續(xù)二個(gè)月未完成計(jì)劃,，甲方可以單方面終止本合同，由此造成的損失由乙方承擔(dān),。
7,、乙方人員在施工中須服從甲方管理和指揮，增強(qiáng)自我管理意識(shí),，做到安全施工,，文明施工。
8,、乙方進(jìn)場(chǎng)前必須如實(shí)向甲方告知健康狀況,，包括有無(wú)殘疾,、傳染病等影響從事本工種施工和他人健康的各種疾病。如因乙方殘疾而造成的安全事故,，其后果全部由乙方承擔(dān),；進(jìn)場(chǎng)后甲方發(fā)現(xiàn)乙方人員中健康狀況不適于現(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)者，必須無(wú)條件退場(chǎng),。
9,、乙方必須遵守甲方關(guān)于勞務(wù)用工的管理制度，不符合甲方要求的,，甲方有權(quán)辭退,。
10、嚴(yán)格按照施工工序組織施工,，未經(jīng)甲方驗(yàn)收合格不得進(jìn)行下道工序的施工,。
11、對(duì)甲方所提要求存在異議時(shí),，可采取協(xié)商辦法處理,。
12、乙方違反國(guó)家法律和甲方的規(guī)章制度,，擾亂生產(chǎn)、生活和社會(huì)秩序,，由此所引起的一切后果,，乙方承擔(dān)全部責(zé)任，并無(wú)條件退場(chǎng),。
十,、工程質(zhì)量與驗(yàn)收
1、驗(yàn)收以《建筑工程質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》及國(guó)家和地方制訂的其他強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范為依據(jù),。
2,、施工中若國(guó)家或地方頒布強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范則執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范。
3,、未達(dá)到本合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，乙方需進(jìn)行返工，直到達(dá)到本合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，并承擔(dān)返工費(fèi)用,。甲方向乙方約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用已包含在本合同價(jià)中，乙方不得再要求增加費(fèi)用,。
4,、乙方應(yīng)向及時(shí)甲方辦理隱蔽工程和中間工程的檢查與驗(yàn)收手續(xù)。
5,、甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方在施工中未能按驗(yàn)收規(guī)范和質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)施工,，乙方必須返工,；由于乙方原因造成質(zhì)量事故，其返工費(fèi)用由乙方承擔(dān),；此類返工不順延工期,。
十一、安全施工
1,、無(wú)重大安全事故,。
2、乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)管理的政策,、規(guī)定及甲方管理制度,。
3、對(duì)甲方提供的安全生產(chǎn)設(shè)施,，乙方應(yīng)檢查合格后方可使用,。乙方不得擅自拆除或損壞甲方采取的安全防護(hù)措施；如遇特殊情況需拆除的,，必須征得甲方同意,，否則由此引起的一切后果由乙方承擔(dān)；乙方認(rèn)為甲方的安全措施不完善的,，可向甲方提出,，甲方應(yīng)及時(shí)處理。
4,、所有人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須穿戴安全防護(hù)用品,，特殊作業(yè)必須采取系安全帶等安全措施，禁止吸煙,。
十二,、產(chǎn)品保護(hù)
1、在工程尚未驗(yàn)收交付之前,，乙方施工區(qū)域內(nèi)已完工程,、甲供材料、成品及設(shè)備的產(chǎn)品保護(hù)工作由乙方負(fù)責(zé),，期間發(fā)生損壞,、遺失，乙方自費(fèi)予以修復(fù)和賠償,。
2,、乙方在施工期間必須做好建筑材料、施工工具,、設(shè)備的保管和維護(hù)工作,，以及公共部位的成品保護(hù)。
十三、違約責(zé)任
1,、施工期間發(fā)生以下之一情況,，均視為乙方違約，甲方有權(quán)單方面終止合同,，并追究違約方的責(zé)任,。
（1）接到甲方的進(jìn)場(chǎng)通知未按期進(jìn)場(chǎng)。
（2）因乙方原因造成重大安全事故或存在重大質(zhì)量事故隱患且不及時(shí)整改,。
（3）現(xiàn)場(chǎng)施工管理混亂且不及時(shí)整改,。
（4）乙方連續(xù)兩個(gè)月未完成甲方的進(jìn)度計(jì)劃。
（5）乙方不能達(dá)到甲方施工要求,。
2,、乙方不得浪費(fèi)材料，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償浪費(fèi)的材料款,；因乙方使用不當(dāng)造成材料,、設(shè)備損壞的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
3,、未達(dá)到本合同約定的質(zhì)量、安全,、文明施工,、標(biāo)化工地要求，乙方承擔(dān)違約責(zé)任,，違約金按乙方結(jié)算金額計(jì)算,。
4、乙方發(fā)生重大安全事故,，視情況乙方承擔(dān)50-80%的責(zé)任。
十四,、其他事項(xiàng)：
1,、本合同一式三份，甲方執(zhí)二份,，乙方執(zhí)一份,。
2、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,，至乙方全部施工完畢,，甲方結(jié)算后終止。
甲方：________乙方：________
勞動(dòng)合同篇五
用人單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)名稱
單位地址
電 話
單位性質(zhì) 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
勞動(dòng)者(以下簡(jiǎn)稱乙方)
姓名
性別
出生年月
文化程度
家庭常住住址或通訊處
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)守信的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 年 月,。
(二)無(wú)固定期限：自 年 月 日起。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自 年 月 日至
工作完成時(shí)即終止,，其完成的標(biāo)志事件為 。
實(shí)行有固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，雙方約定的試用期為 月,，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期包括在合同期內(nèi),。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在 工作地點(diǎn)從事 崗位(工種)工作,。該崗位(工種) (有或無(wú))接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì),， (有或無(wú))可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三,、工作時(shí)間和休息休假
第四條 乙方實(shí)行 工時(shí)制,。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。
2,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
3,、不定時(shí)工作制,。
第五條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方因生產(chǎn)(工作)需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日,、法定休假日工作的,，應(yīng)征得本企業(yè)工會(huì)和乙方的同意,，并按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付相應(yīng)的工資報(bào)酬;實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，在綜合計(jì)算周期內(nèi),，乙方總實(shí)際工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間或甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的,，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報(bào)酬;實(shí)行不定時(shí)工作制的，甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的,，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報(bào)酬,。
第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,。
四,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第八條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第九條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第十條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告,。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
第十一條 乙方試用期的工資為 元/月。
第十二條 乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：
1、計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資約定為 元/月。本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定;如乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
2,、計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，乙方的勞動(dòng)定額為 ，計(jì)件名稱為 ,，計(jì)件單價(jià)約定為 元/件,。
3、其他工資形式,。具體約定可在本合同第三十四條中明確,。
第十三條 甲方每月 日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應(yīng)發(fā)工資,，不低于本單位集體合同約定標(biāo)準(zhǔn),，并不低于本地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十四條 甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方加班加點(diǎn)工資的工資基數(shù),，按溫勞社勞薪[]9號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)約定為 ,。
第十五條 乙方依法享受年休假、探親假,、喪假等假期期間,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十六條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，具體為;乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。
甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),。
第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。
第十八條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第十九條 乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。
第二十條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
七,、規(guī)章制度
第二十一條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十二條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。
八,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十五條 按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時(shí)解除乙方勞動(dòng)合同;按照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。
第二十六條 按照《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，甲方可以解除乙方勞動(dòng)合同,，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資,，并不得違反《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定。乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書(shū)面形式通知甲方,。
第二十七條 按照《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員,，可以解除本合同,，但不得違反《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定。
第二十八條 本合同期滿,，勞動(dòng)合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。乙方符合訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第二十九條 本合同期滿時(shí),，如乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的,，本合同延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。
第三十條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定情形的,，本合同終止。
九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償
第三十一條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同,，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形的，應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十二條 用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
第三十三條 乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);
2,、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。
十,、雙方約定的其他事項(xiàng)
第三十四條
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決,。
第三十六條 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi),，以書(shū)面形式向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi),，向人民法院提起訴訟,。
十二、其 他
第三十七條 本合同末盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;在合同期內(nèi),，本合同的條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的,，相關(guān)條款即行廢止,，按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行,。
第三十八條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十九條 乙方確定下列地址 為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書(shū)的送達(dá)地址,，如該地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方,。
甲方 (蓋章) 乙方 (簽名)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)(簽名)
或委托代理人(簽名)
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同篇六
?????
住所：
法定代表人：??????????????????????
?????地址：?????????????????????????身份證號(hào)碼：???????????????
甲方因生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)需要，按照用工有關(guān)規(guī)定考核后,，同意雇用乙方為本公司員工,。雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，同意簽訂本合同,，并達(dá)成協(xié)議條款如下：
乙方同意按甲方工作需要在崗位,，承擔(dān)工作任務(wù),，工作地點(diǎn)在甲方公司,。因經(jīng)營(yíng)情況變化，甲方有權(quán)在不降低乙方正常工作時(shí)間工資的前提下調(diào)整乙方崗位工種或?qū)⒁曳秸{(diào)動(dòng)到旗下其他企業(yè),，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。如乙方拒絕調(diào)整的，視為乙方提前解除本合同,。
合同期從二0一年月日起至年月日,，合同期屆滿，經(jīng)雙方同意,，可以續(xù)訂合同,。
試用期???個(gè)月，試用期工資為???元,。試用期滿,，甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核，不合格可延期或辭退,。如過(guò)期不考核,，視為合格，繼續(xù)履行合同,。
按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間的規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,，每天工作???小時(shí)，每周工作???天,。額外加班依甲方規(guī)章制度關(guān)于加班的規(guī)定執(zhí)行,。經(jīng)理、業(yè)務(wù)等實(shí)行提成工資者或工作崗位特殊（如司機(jī),、維修）實(shí)行不定時(shí)工作制,。
（1）月薪制：乙方工資為月薪制，在遵守本條第一項(xiàng)勞動(dòng)時(shí)間情況下,，每月固定工資為人民幣???元,，不另計(jì)加班費(fèi)。其中正常工作時(shí)間工資為?????元,，其他獎(jiǎng)金,、提成、補(bǔ)助津貼以甲方規(guī)定為準(zhǔn)，獎(jiǎng)金,、津貼不計(jì)入正常工作時(shí)間工資,。
（2）計(jì)時(shí)工資，乙方正常工作時(shí)間工資為人民幣???元,，超出正常工作時(shí)間之外的加班費(fèi)另行計(jì)算,。
（3）月薪加提成制：乙方在遵守甲方的工時(shí)制度后，月薪為???元,，（月薪為規(guī)定時(shí)間的工資，不等于正常工作時(shí)間工資）提成按甲方制度確定,。
3.當(dāng)月?日發(fā)上月的工資,。
甲方的勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度業(yè)已經(jīng)民主程序制定，于簽訂本合同時(shí)下發(fā)給乙方,，乙方在入職前已經(jīng)了解其中的內(nèi)容,，保證遵守,。
1.有下列情形之一的,，本合同自行解除：乙方被除名、開(kāi)除,、拘留,、勞動(dòng)教養(yǎng)或受刑事處罰的,。乙方有下列情形之一，視為乙方單方面解除本合同：連續(xù)曠工三天,，一個(gè)月拒不工作累計(jì)三天的,，冒用他人名義入職或偽造學(xué)歷、技術(shù)資格的,，勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,。
2.乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可以辭退：（1）乙方連續(xù)曠工三天以上,、一年累計(jì)曠工五天以上的,。
（2）煽動(dòng)、組織,、參與罷工的,。
（3）拒絕執(zhí)行、消極執(zhí)行公司或上級(jí)管理人員的決定,，給公司造成損失達(dá)人民幣1000元以上,，或影響公司正常經(jīng)營(yíng)秩序的；或因拒絕執(zhí)行,、消極執(zhí)行公司或上級(jí)管理人員的決定,，被公司書(shū)面警告達(dá)到三次的。
（4）違反操作規(guī)程,、損壞設(shè)備,、工具,，浪費(fèi)原材料、能源,，造成經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上的,；或有上述行為，被公司書(shū)面警告達(dá)到三次的,。
（5）有任何挪用侵占公司財(cái)物,、盜竊公私財(cái)物、賭博,、營(yíng)私舞弊,、接收賄賂等違法行為的。
（6）工作時(shí)間或在公司工作場(chǎng)所無(wú)理取鬧,、打架斗毆,，影響工作秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
（7）違反公司規(guī)定,，泄露公司商業(yè)秘密的,。
（8）以虛假的個(gè)人資料、學(xué)歷,、工作經(jīng)歷及其他欺騙手段入職的,。
（9）乙方任職期間有違反國(guó)家、當(dāng)?shù)氐挠?jì)劃生育法規(guī)及政策的,。
（10）乙方任職期間被刑事追訴,、拘留、或因違法行為被限制人身自由的,。
（11）在一個(gè)公歷年度中,，乙方有違反《員工手冊(cè)》中的其他勞動(dòng)紀(jì)律的行為，被甲方書(shū)面警告達(dá)到三次的,。
（12）乙方私自炒單,，或明知甲方員工炒單而提供幫助的。
3.乙方解除勞動(dòng)合同或是否續(xù)訂勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三十日通知對(duì)方,，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)，對(duì)于特殊人員甲方另有規(guī)定的以甲方規(guī)定為準(zhǔn),。
4.解除或終止本合同時(shí),，乙方應(yīng)按甲方的規(guī)定辦理移交手續(xù)后方離職，否則,，甲方可暫時(shí)止付乙方工資直至其辦妥移交手續(xù)為止,。離職手續(xù)辦理具體見(jiàn)《員工離職管理規(guī)定》。
5.甲方依本條第二款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，無(wú)須提前三十天通知,。
6.甲方非法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
如乙方有意繼續(xù)在甲方處工作的，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向甲方發(fā)出續(xù)簽合同請(qǐng)求,，甲方收到此請(qǐng)求后,，則雙方協(xié)商重新訂立勞動(dòng)合同。乙方未提前一個(gè)月通知甲方的,，視為乙方不愿按不低于本合同的條件與甲方續(xù)訂合同,，甲方有權(quán)終止本合同無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1.乙方單方面提前解除本合同,，未提前30天通知的，應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,，損失難以舉證計(jì)算的,，按乙方最后一個(gè)月的工資計(jì)。
2.乙方有貪污,、受賄,、挪用、盜竊公司財(cái)物的,，甲方可以按所涉金額的兩倍要求乙方賠償,。
3.本合同終止時(shí)，乙方有未賠償?shù)膿p失,，甲方可在乙方工資中直接扣除,。
1、甲方為乙方投保社會(huì)保險(xiǎn),，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)個(gè)人繳費(fèi)部分,。雙方另有約定的除外。
2,、乙方同意甲方按社保局確定的工資基數(shù)投保,。
甲方應(yīng)當(dāng)依《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》為乙方提供勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù),。
1、甲方雙方對(duì)本合同約定的工時(shí)工作制度,、勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無(wú)異議,，并保證在本合同解除或終止時(shí)，不再就工作和加班時(shí)間、月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對(duì)方的責(zé)任,。
2,、甲方的員工守則及各項(xiàng)規(guī)章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力,。
本合同從簽訂日起生效,，乙方冒簽或假冒學(xué)歷、技術(shù)職稱本合同無(wú)效,。
1.乙方正常工作時(shí)間工資,，按東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
2.文書(shū)送達(dá)：公司作出處理決定或任何需要員工本人接收的文書(shū)如員工拒絕簽收的,，公司可根據(jù)本合同確認(rèn)的送達(dá)地址郵寄送達(dá),，也可由兩名在場(chǎng)職工簽名證明，視為已經(jīng)送達(dá),。
3.乙方如有違紀(jì)行為拒不承認(rèn)的,，甲方可自行組織調(diào)查，如有兩名以上在場(chǎng)人員確認(rèn)乙方違紀(jì)行為的,，甲方可以據(jù)此進(jìn)行處罰,。
4.附件：①?乙方已充分了解甲方制定的規(guī)章制度，保證遵守,。?
②乙方確認(rèn)文書(shū)送達(dá)地址：?????????????????????????????????????????,。
：???????????????????????????????????
合同簽訂時(shí)間：年月日
勞動(dòng)合同篇七
甲方：
（以下簡(jiǎn)稱甲方）
乙方：
（以下簡(jiǎn)稱乙方）
甲方為業(yè)務(wù)的需要，現(xiàn)特聘用乙方為甲方的勞動(dòng)合同制職工,，甲,、乙雙方根據(jù)各盡所能，按勞分配的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。
合同期限為年,，從年月日起至年 月日。
1,、接聽(tīng),、轉(zhuǎn)接電話。
2,、負(fù)責(zé)辦公室的文秘,、信息、機(jī)要和保密工作,，做好辦公室檔案收集,、整理工作,。
3、負(fù)責(zé)傳真的收發(fā),，資料送遞工作,。
4、管理好員工的人事檔案材料,，建立完善的員工人事檔案,。
5、管理好辦公各種財(cái)產(chǎn),，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用率,。
在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。在必要的情況下，可以安排乙方外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)（培訓(xùn)費(fèi)由甲方提供）,。
1,、甲方實(shí)行每周工作6日
2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
3、甲方根據(jù)一方的工作崗位的實(shí)際情況,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
1,、根據(jù)國(guó)家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方的工資為 元人民幣（每月十五日甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪金）,。績(jī)效工資為200元,，遲到一次扣5元,，請(qǐng)假一次扣30元，二次100元,，三次全無(wú),。
2、甲方根據(jù)國(guó)家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資。
3,、乙方享受公司規(guī)定的福利待遇,。
4,、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假,、計(jì)劃生育等假期,。
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺(jué)服從甲方的管理,、教育。
3,、甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。
4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰,。
1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原合同繼續(xù)有效,。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、甲方單位被撤銷,，聘用合同自行終止,。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。
5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任務(wù),，給公司造成重大損失的,；（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方單位的利益造成重大損害,；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。
6,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人,。（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,；（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)商的,；
（4）乙方不履行聘用合同的,。
7、有下列情形之一的,，乙方可以通知單位解除聘用合同,。（1）在試用期內(nèi)的,；
（2）甲方未按聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。
8、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方,，如立即離崗，即扣除當(dāng)月工資作為違約金,。
本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，二份同等法律效力,。
甲方（簽字）：
年 月 日
乙方（簽字）
勞動(dòng)合同篇八
勞動(dòng)合同（一般員工使用版本）
甲方（用人單位）：?
法定代表人：?
乙方（勞動(dòng)者）：姓名 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?性別 ? ??
身份證號(hào)碼： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
身份證住址： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
現(xiàn)居住地： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
聯(lián)系電話： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守：
第一條、合同期限
1,、本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，訂立為 ? ? ? ?年，自 ? ? 年 ? ?月 ? ?日起至 ? ? ?年 ? ?月 ? ?日止,。
2,、試用期自 ? ? ?年 ? ?月 ? ?日至 ? ? ?年 ? ?月 ? ?日，試用期內(nèi)雙方均有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同而不承擔(dān)任何行政或經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。
3,、乙方簽訂本合同時(shí)，向甲方聲明已與其他單位解除了所有勞動(dòng)關(guān)系,。因此,，如果出現(xiàn)由于乙方未與其他單位解除勞動(dòng)關(guān)系而致使甲方產(chǎn)生的一切損失由乙方承擔(dān)，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自負(fù),，經(jīng)濟(jì)損失難以確定的,，甲乙雙方同意以伍萬(wàn)元 ?計(jì)算。
第二條,、工作內(nèi)容
1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 ? ? ? ? ? ? ? ? 擔(dān)任 ? ? ? ?職位,，負(fù)責(zé)處理 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 事務(wù),。
2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作職責(zé)和責(zé)任制的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3,、合同有效期內(nèi),，乙方同意甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方的崗位職責(zé)和薪酬按新崗位的規(guī)定辦理。
4,、乙方的工作地點(diǎn)根據(jù)甲方需要進(jìn)行安排,，乙方崗位經(jīng)雙方協(xié)商可以實(shí)行計(jì)算工時(shí)工作制度,。
第三條、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。
勞動(dòng)合同篇九
勞?動(dòng)?合?同
甲方：
用人單位名稱??????????????????????????????????
乙方：
姓????????名???????????????????????????????????
編號(hào)：???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
武漢市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制
說(shuō)??????明
1,、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同通用樣本,，提供用人單位和勞動(dòng)者參考使用。用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要協(xié)商增加相應(yīng)條款,。
2,、本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽訂后，用人單位可到勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證,。
3,、本勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查,。
4,、本勞動(dòng)合同適用于全日制用工。
甲方基本情況
名??稱法定代表人或負(fù)責(zé)人??
住??所聯(lián)系部門(mén)??
組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系電話?
乙方基本情況
姓?名身份證號(hào)碼??
最高學(xué)歷技術(shù)等級(jí)??
聯(lián)系電話家庭住址??
工??作??簡(jiǎn)??歷??
甲方雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、?《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī),，在遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上訂立本勞動(dòng)合同,。
第一條勞動(dòng)合同期限
1,、固定期限：
自??????年??????月?????日起至?????年?????月??????日止，其中：
約定試用期為?????個(gè)月,。
2,、無(wú)固定期限：自?????年?????月?????日起。
3,、以完成一定工作任務(wù)為合同期限,。該工作任務(wù)為：??????????????????????????????
第二條??工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
甲方招用乙方在??????????????????????（地點(diǎn)）????????????????
（崗位）工作，工作內(nèi)容為：????????????????????????????????????????
第三條??工作時(shí)間和休息休假
（一）?甲,、乙雙方同意按以下第?????種方式確定乙方的工作時(shí)間：?
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。
2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。
3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
（二）?甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,。除《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，除因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí),。
（三）?甲方在國(guó)家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。
第四條??勞動(dòng)報(bào)酬
1,、甲方遵循按勞動(dòng)分配原則,，實(shí)行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,，約定工資為??????元/月,，試用期工資為?????元/月。實(shí)行計(jì)件工資制的,，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,。
分配辦法是：??????????????????????????????????????????????
2、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，支持不低于工資的150%的工資報(bào)酬,；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支持不低于工資的200%的工資報(bào)酬；甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的,，支持不低于工資的300%的工資報(bào)酬,。
3、甲方每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資,，每月???日為發(fā)薪日,。
4、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，或享受年休假,、探親假、婚喪假,、女職工孕期檢查,、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間,、計(jì)劃生育手術(shù)假,、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資,。
第五條??社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1,、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法由乙方繳納的部分,，由雙方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
2,、甲方向乙方提供如下福利待遇：???????????????????????????
第六條勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進(jìn)行健康檢查。
3,、甲方招用乙方從事特種作業(yè)的,，執(zhí)行特種作業(yè)有關(guān)規(guī)定。
4,、甲方對(duì)女職工和未成年工（年滿16周歲未滿18周歲）,，按國(guó)家規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
5、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，聽(tīng)從甲方管理人員的指揮,，不得違章操作,、冒險(xiǎn)作業(yè),。
6、乙方有權(quán)對(duì)甲方管理人員的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)和危害生命安全,、身體健康的行為拒絕執(zhí)行，提出批評(píng),、檢舉和控告,。
第七條??勞動(dòng)合同的變更
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同,，采取書(shū)面形式。
變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份,。
第八條??勞動(dòng)合同的解除,、終止
（一）勞動(dòng)合同的解除：
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同,。
2、乙方有下列情形之一的,，甲方將理由通知工會(huì)后可以解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
(3)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方造成重大損害的,；
(4)同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者甲方要求乙方不能與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，乙方拒不改正的,；
(5)以欺詐,、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的,；
(6)被依法追究刑事責(zé)任的；
3,、乙方有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資,，并將理由通知工會(huì)后解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另外安排的工作的,；
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
4、乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動(dòng)合同：
(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；
(2)在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；
(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
(4)在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；
(5)在甲方連續(xù)工作滿15年,，且距法定的退休年齡不足5年的,；
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
5,、乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,；在試用期內(nèi)的,，應(yīng)當(dāng)提前3日通知甲方。
甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；
(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
(3)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；
(4)甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,；
(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的,；
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方,。
（二）?勞動(dòng)合同的終止
有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
1,、勞動(dòng)合同期滿的,；
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；
3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的,；
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5,、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
（三）甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案盒社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),；乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,；甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
第九條??雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：????????????????????????
第十條??勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?
因訂立,、履行,、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決,。
第十一條??本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方未將勞動(dòng)合同文本交付乙方,，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
法定代表人（委托代表人）簽章：
合同簽訂日期：??????年??????月???????日
鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：
合同簽訂日期：??????年??????月?????日
續(xù)訂,、變更勞動(dòng)合同
根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同????
年,。從?????年????月????日起至??????年?????月?????日止,。?
經(jīng)協(xié)商變更原合同?????條，內(nèi)容為????????????????????????????????????????
甲方（蓋章）?????????????????????乙方（簽名）
年???月???日年???月???日
合?同?鑒?證
鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）
鑒證日期???????年??????月??????日
勞動(dòng)合同篇十
甲方：___________________________
法定代表人或委托代理人：_________
地址：___________________________
乙方：___________________________
文化程度：_______________________
性別：___________________________
x 出生日期：______年______月_____日
居民身份證號(hào)碼：_________________
郵政編碼：_______________________
家庭住址：_______________________
所屬街道辦事處：_________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動(dòng)合同期
第一條 本合同期限類型為_(kāi)________期限合同。
本合同生效日期_________年_________月_________日,，其中試用期_________個(gè)月,。本合同_________終止。
二,、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_________崗位（工種）工作,。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
三、勞動(dòng)保護(hù)
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制,。
執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方 協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得 超過(guò)三十六小時(shí),。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排,。
第五條 甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的,，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,。
第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_(kāi)________元,。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_________執(zhí)行。
第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元。
五,、保險(xiǎn)福利待遇
第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。
第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行,。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。
七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十一條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
甲方：_______________乙方：_______________
勞動(dòng)合同篇十一
甲方(用人單位)：
乙方(應(yīng)聘人)：
甲方根據(jù)工作實(shí)際需要,，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章和駕校實(shí)際情況,，與乙方在平等,、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本聘任合同,。
一、聘任期限
本合同從年月日起至年月日止,，期限為年。
二,、工作崗位
根據(jù)甲方工作需要,，乙方自愿受聘在從事教練工作，并履行下列工作崗位職責(zé)和義務(wù),。
1,、具有良好的職業(yè)道德與較強(qiáng)的責(zé)任心。
2、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及駕校的各項(xiàng)規(guī)章制度,。
3,、具備完善的技能知識(shí)，平時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高駕駛等技能,。
4、能夠按照教學(xué)大綱規(guī)范施教,，對(duì)待學(xué)員熱情,，服務(wù)周到，教學(xué)過(guò)程中能夠禮貌用語(yǔ),，不得損害學(xué)員的人格,、尊嚴(yán)。
5,、必須保證學(xué)員及教練車輛在校期間的安全;如有發(fā)生學(xué)員安全傷害和車輛人為損害,，由乙方承擔(dān)責(zé)任。
6,、必須完成甲方分配的每月2人次招生任務(wù)(按季度考核),。
7、乙方在駕校以外發(fā)生意外,，由乙方自己承擔(dān)責(zé)任,。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1,、甲方應(yīng)給乙方提供良好的工作環(huán)境,，使乙方有施展技能的平臺(tái)。
2,、甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況,，進(jìn)行考核。
乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1,、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利,、待遇和保障。
2,、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé),。
四,、工作報(bào)酬及待遇
月工資元,，加提成;壓一月工資，未完成任務(wù),，發(fā)放60%工資,。
五,、工作紀(jì)律
1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律,，努力維護(hù)乙方權(quán)益,。
2、乙方應(yīng)遵守校內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,，勤奮工作,、盡職盡責(zé)。
六,、合同的變更,、解除、終止和續(xù)簽
(一)合同的變更
在下列情況下,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同：
甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。
(二)合同的解除
1,、乙方有下列情況之一的,，甲方可以隨時(shí)解除合同：
(1)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，向?qū)W員吃拉卡要,，對(duì)駕校利益和形象造成損失的;
(2)不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的;
(3)不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
2,、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：
(1)患病或因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事另行安排的適當(dāng)工作的。
(2)訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(三)合同終止
2,、合同期內(nèi),，乙方因被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng),、開(kāi)除,、除名，從決定之日起,，聘任合同自行終止。
3、合同期內(nèi),，由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的,，合同自行終止。
(四)合同續(xù)簽
因工作需要,，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對(duì)方,，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同,。
合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的,，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù),。
七,、違約責(zé)任
本合同所簽條款，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，不得違約,，任何一方違約，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)給予賠償,。
八、爭(zhēng)議處理
如果雙方發(fā)生爭(zhēng)議,，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下,，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁,。
九、本合同未盡事宜,，甲,、乙雙方另行協(xié)商或按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
十,、本合同雙方簽字蓋章后生效,。
十一、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各持一份。
甲方負(fù)責(zé)人：(簽章)
乙方：(簽章)
年月日
勞動(dòng)合同篇十二
合同編號(hào)：?勞字第?號(hào)
甲方（用人單位）名??稱：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：
住所地：
送達(dá)通訊地址：?????????????????????????????????
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動(dòng)者）姓??名：???????性別：
戶籍類型：????????（城鎮(zhèn)戶口/農(nóng)村戶口）
戶口所在地：??????????????????????????????????
身份證號(hào)碼：??????????????????????????????????
送達(dá)通訊地址：?????????????????????????????????
郵政編碼：????????????????????????????????????
聯(lián)系電話：????????????????????????????????????
簽訂日期：????????年????月???日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律,、法規(guī)等規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則,，共同簽訂并遵守本合同。
（一）甲乙雙方在此聲明,，保證各自在簽訂本合同之前向?qū)Ψ教峁┑母髯郧闆r真實(shí)有效,，沒(méi)有任何偽造、欺騙和故意隱瞞的內(nèi)容,。
（二）乙方保證在本合同簽訂之時(shí)符合甲方的錄用條件,，乙方保證在簽訂本合同前向甲方提供的身份、學(xué)歷,、履歷和相關(guān)資格證書(shū),、身體狀況以及與其他用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的文件或證明等真實(shí)有效。
（三）乙方現(xiàn)居住地,、戶籍所在地,、郵編、聯(lián)系人及電話等自然信息變更的,，乙方保證在變更后的3日內(nèi)書(shū)面告知甲方,。
（四）乙方同意，在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時(shí),，委托????????（性別???身份證號(hào)???????????????????,，住址????????????????????????????????、電話??????????）作為乙方的緊急聯(lián)系人,，并授權(quán)該緊急聯(lián)系人享有接受和解與調(diào)解,，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)及其他處理本合同約定事宜的權(quán)利,。
（一）本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第???項(xiàng)方式：
1、固定期限：自???年???月???日起至???年???月???日止,。其中,，試用期???月，自???年???月???日起???年???月???日止,；在試用期內(nèi)乙方不能完全勝任甲方工作要求的,，經(jīng)雙方同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)乙方的試用期限,，但總的試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月,。
2、無(wú)固定期限：自???年???月???日起起,。其中,，試用期???月，自???年???月???日起至???年???月???日起,。
（二）如果乙方實(shí)際到崗時(shí)間與本合同約定的工作期限起始時(shí)間不一致的,，以乙方實(shí)際到崗時(shí)間起算,，如果在本合同約定之工作起始日起7日內(nèi)乙方仍未能到崗工作的，則甲方有權(quán)直接通知乙方解除本合同,。
（一）乙方同意按甲方的安排在甲方單位從事??????崗位工作,，具體工作內(nèi)容和要求按甲方該崗位的職責(zé)說(shuō)明書(shū)執(zhí)行。乙方同意,，因甲方的經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要或根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及績(jī)效評(píng)價(jià)，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,。
（二）乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)。
（三）乙方同意,，甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)情況調(diào)整乙方的工作地點(diǎn),、工作內(nèi)容。
（四）若工作崗位調(diào)整,，實(shí)行崗變薪變?cè)瓌t,，按甲方相同或近似工作崗位的工資制度作相應(yīng)調(diào)整。
四,、工作時(shí)間和休息休假
（一）乙方所在崗位執(zhí)行第?a?項(xiàng)工作制度：a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,；b.不定時(shí)工時(shí)制；c.綜合計(jì)算工時(shí)制,。
（二）甲方執(zhí)行國(guó)家法律,、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法。乙方因個(gè)人在工作時(shí)間內(nèi)未完成工作導(dǎo)致加班的,，此期間不計(jì)為工作時(shí)間和加班時(shí)間,。
（三）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或出現(xiàn)法律法規(guī)的情形可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間。甲方安排乙方加班,、加點(diǎn),，延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班加點(diǎn)工資,。
（四）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,，對(duì)乙方的勞動(dòng)時(shí)間和休息日進(jìn)行合理調(diào)整和安排。
（一）甲方按照國(guó)家有關(guān)企業(yè)職工工資政策及本單位工資分配制度,，確定乙方的工資按下列第?????種工資形式執(zhí)行：
（1）計(jì)時(shí)工資,。乙方試用期工資為人民幣????元/月；試用期滿根據(jù)乙方崗位確定工資為人民幣?????元/月,。
（2）計(jì)件工資,。按乙方崗位的計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)按甲方的工資制度執(zhí)行,。
（3）其他工資形式（基本工資加績(jī)效工資）：基本工資為????元/月,，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定,，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。
（二）乙方在完成規(guī)定工時(shí)和基本工作任務(wù)的情況下,，以及甲方根據(jù)工資分配制度和標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整乙方工資后，甲方支付乙方法定工作時(shí)間內(nèi)的工資應(yīng)不低于重慶市人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。（具體根據(jù)甲方制定的工資辦法執(zhí)行）
（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,。
（四）由乙方承擔(dān)其應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅和社會(huì)保障費(fèi)用，甲方按有關(guān)規(guī)定代扣代繳,。
（五）乙方如有正當(dāng)理由,，經(jīng)過(guò)申請(qǐng)批準(zhǔn)，可請(qǐng)事假,。乙方請(qǐng)事假或非因工負(fù)傷不能正常上班的,，甲方按企業(yè)內(nèi)部管理制度不支付乙方請(qǐng)假期間的報(bào)酬。
（六）乙方的工資報(bào)酬中的浮動(dòng)部分隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益而上,、下浮動(dòng),。
（七）甲方實(shí)行工作責(zé)任制，鼓勵(lì)乙方在工作時(shí)間之內(nèi)完成工作任務(wù),，不鼓勵(lì)加班加點(diǎn)工作,。乙方若因未能在上班時(shí)間之內(nèi)完成工作任務(wù)而導(dǎo)致的加班，甲方不支付加班工資,；甲方安排乙方在法定假日加班的,，按國(guó)家法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。
（八）乙方在工作時(shí)間內(nèi),，按國(guó)家規(guī)定履行國(guó)家和社會(huì)義務(wù)時(shí),，工資照發(fā)。
（一）甲方為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和為完成工作所必須的勞動(dòng)工具,。
甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)安全防護(hù)用品,，并建立健全勞動(dòng)安全規(guī)范和制度。
甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)部門(mén)規(guī)章制度的培訓(xùn)和教育,。
乙方在勞動(dòng)過(guò)程中,，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全規(guī)程。乙方對(duì)甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行，對(duì)危害生產(chǎn)安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告。
（一）甲,、乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,，但因乙方自身原因無(wú)法辦理社會(huì)保險(xiǎn)的除外（甲方不應(yīng)承擔(dān)任何責(zé)任）,，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。
（二）甲方根據(jù)自身的發(fā)展不斷改善員工福利,，提高乙方的福利待遇；
（三）乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的婚喪,、生育,、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期。
（四）甲方將對(duì)乙方進(jìn)行公司有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)和教育,。甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及崗位要求,，對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)和技能的培訓(xùn)。
甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，制定和完善各種規(guī)章制度。
乙方應(yīng)嚴(yán)格履行所從事崗位的職責(zé),，遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成工作任務(wù)和各項(xiàng)工作指標(biāo),。
甲方可按甲方的相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰政策對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲,，同時(shí)乙方的行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。
乙方在勞動(dòng)合同期間,，因違反法律給社會(huì)或他人造成損失的，由乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任及費(fèi)用,。
在合同期內(nèi),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以依法變更和解除,。
乙方有下列情形之一的,，甲方可以立即解除合同并不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；
2,、隱瞞或虛構(gòu)簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明以及其他證明文書(shū),、隱瞞與原單位存在勞動(dòng)關(guān)系或者其他欺詐情形的,；
3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；（包括但不限于：連續(xù)曠工達(dá)?5天或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)?15?天以上的,；在工作時(shí)間吵架、打架,、無(wú)理糾纏領(lǐng)導(dǎo),，影響他人正常工作情節(jié)嚴(yán)重的,；違反紀(jì)律、貪污,、挪用,、私分公款不夠刑事處分的；接受賄賂,，不夠刑事處罰的,；煽動(dòng)鬧事、制造謠言,，給甲方在名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)上造成重大損失的,；利用甲方設(shè)備、技術(shù),、資金,、材料或業(yè)務(wù)關(guān)系從事第二職業(yè)；因工作不負(fù)責(zé)任,，弄虛作假造成產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題或經(jīng)濟(jì)損失的,；在工作時(shí)間賭博的；被確認(rèn)吸毒或販毒,，不夠刑事處罰的,；工作出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)，給甲方造成嚴(yán)重影響或經(jīng)濟(jì)損失的）,；
4,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系；
5,、嚴(yán)重失職,、瀆職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；
6、侵占甲方財(cái)產(chǎn),、泄露或者不正當(dāng)獲取或使用甲方的商業(yè)秘密,；
7、未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可,，為與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的其他單位或個(gè)人提供服務(wù)（包括但不限于兼職,、勞動(dòng)服務(wù)）；
被依法追究刑事責(zé)任或被行政拘留,、勞動(dòng)教養(yǎng)的,。
9、違反國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn),、制度等造成人身,、設(shè)備等責(zé)任事故的；
10,、法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。
（三）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除本合同：
1,、在合同期內(nèi)（試用期除外），乙方不能勝任工作,，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的,；
2、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
前款一,、二項(xiàng)中不能從事或不能勝任,，雙方理解為下列情形：不能完成工作任務(wù)或勞動(dòng)定額的或經(jīng)考核績(jī)效不合格。
3,、由于合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，雙方不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。本項(xiàng)所稱的客觀情況發(fā)生重大變化包括但不限于以下情形：
①企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整的,；
②甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的,；
③甲方依法進(jìn)行重整的；
（四）乙方有下列情形之一的（但乙方有第九條第（二）款的情形除外）,，合同期滿,，甲方不得解除合同，合同期限應(yīng)予順延：
1,、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
2,、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；
3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；
4、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；
5、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,。
（五）乙方在試用期內(nèi)，且乙方已經(jīng)提前三天書(shū)面通知甲方的,，可以解除本合同,。
（六）有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：
1,、甲方以暴力,、威脅或非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；
2,、甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。
（七）乙方可以解除本合同,，但必須提前三十日（中層及以上管理人員,、財(cái)務(wù)人員、營(yíng)銷人員,、工程技術(shù)人員必須提前三個(gè)月）以書(shū)面形式通知公司,，并在辦理完交接手續(xù)、清理完所負(fù)責(zé)的債權(quán),、債務(wù),，完成離職審計(jì)后，方可辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù),。勞動(dòng)合同的解除并不影響甲方依本合同要求乙方賠償損失的權(quán)利,，甲方有權(quán)以其應(yīng)向乙方支付的工資及其他款項(xiàng)抵扣乙方應(yīng)向甲方支付的損害賠償金。
（八）合同的續(xù)訂：
1,、甲方在合同期限屆滿三十日前,，以書(shū)面形式通知乙方是否續(xù)訂勞動(dòng)合同并告知新的勞動(dòng)合同條件，乙方在接到通知后5日內(nèi)應(yīng)書(shū)面答復(fù)甲方是否續(xù)訂勞動(dòng)合同,，否則視為乙方對(duì)甲方提出的勞動(dòng)合同條件不同意而拒絕續(xù)訂,。
2、勞動(dòng)合同期滿,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。任何一方不同意續(xù)訂合同時(shí)，本合同期限屆滿即終止,。
（九）合同終止后的責(zé)任：
1,、合同終止或解除的,，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定程序辦理完畢工作交接和離職手續(xù)，否則按本款第2項(xiàng)處理,。乙方若遺失,、損壞甲方檔案、資料,、物品等,，乙方應(yīng)予賠償。
2,、凡自動(dòng)離職者,，視為自愿放棄在甲方的一切工作報(bào)酬,并按法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。
3,、乙方提前終止,、解除本合同的，在審批及辦理的過(guò)渡期間,，乙方的工作應(yīng)正常進(jìn)行,，否則給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予賠償,。
4,、乙方按規(guī)定辦理完結(jié)工作交接、離職手續(xù)并搬出甲方住所后,，甲方出具解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的證明,，并依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等有關(guān)手續(xù)。
?
（一）保密及競(jìng)業(yè)限制條款：
1,、乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司(如:經(jīng)營(yíng)戶等)的信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,，不得將其泄露給任何第三者，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息,。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并視為有足夠的理由被辭退,，乙方應(yīng)向甲方支付3萬(wàn)元違約金,，且由此造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)全額賠償責(zé)任。
本合同提及的商業(yè)秘密是指：（1）技術(shù)機(jī)密,，包括但不限于技術(shù)方案,、操作守則、技術(shù)文檔,、計(jì)算機(jī)軟件,、數(shù)據(jù)庫(kù)、相關(guān)的函件等,；（2）經(jīng)營(yíng)秘密,，包括但不限于客戶名單、產(chǎn)品價(jià)格、行銷計(jì)劃,、方案,、策略、政策,、財(cái)務(wù)資料,、經(jīng)營(yíng)管理信息、資料等,。
2,、乙方在合同期內(nèi)，不得再受聘于其他任何單位從事任何職務(wù)或自己從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),，否則,，應(yīng)向甲方支付2萬(wàn)元違約金，且由此造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)全額賠償責(zé)任,。
雙方可以另行簽訂《職工保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》）以約定雙方的權(quán)利和義務(wù),。
凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方可另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)、差旅等費(fèi)用,，違約金的數(shù)額為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,。
3、本合同涉及甲方的規(guī)章制度目錄如下：
（1）員工守則
（2）考勤制度
（3）考核制度
（4）工資制度
并已送乙方閱讀,，乙方未提出異議,，作為勞動(dòng)合同的附件并與勞動(dòng)合同一并執(zhí)行。
乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利,、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
（三）
1,、乙方對(duì)甲方之外的其他單位無(wú)保密義務(wù),，在甲方工作期間自己使用或許可他人使用的任何知識(shí)均與其他單位無(wú)涉，乙方承擔(dān)甲方交付的任何工作或任務(wù),，均不會(huì)侵犯其他單位的保密信息,。
2、乙方對(duì)其他用人單位不存在競(jìng)業(yè)限制義務(wù)及勞動(dòng)關(guān)系,。
（四）本合同約定的重大損害界定為下列情形：
1,、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失元以上的；
2,、因乙方行為導(dǎo)致甲方被有關(guān)部門(mén)處罰的（包括警告,、罰款等）,；
3、因乙方行為導(dǎo)致甲方被媒體曝光等對(duì)甲方聲譽(yù)有重大負(fù)面影響的行為,；
十一,、
（一）乙方未解除與原用人單位的勞動(dòng)關(guān)系或違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)及保密義務(wù)等原因而與甲方簽訂勞動(dòng)合同，致使甲方因此而受到損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失,。
（二）任何一方違反本合同約定給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。
（三）如乙方在甲方工作期間,，因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)給甲方造成的一切損失,。在乙方結(jié)清其對(duì)甲方的責(zé)任前,，甲方有權(quán)暫不支付乙方的工資等款項(xiàng)，也有權(quán)將這些未支付的款項(xiàng)直接抵扣給甲方造成的損失,。
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的,，向有權(quán)機(jī)關(guān)申請(qǐng)裁決,。
（一）本合同中甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，若在履行本合同中雙方有任何爭(zhēng)議,，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應(yīng)立即書(shū)面通知另一方，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙,，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
（二）本合同附件是本合同不可分割的組成部分,。本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，存員工檔案一份,。本合同自甲乙雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效。
（三）甲方特地提醒乙方,，應(yīng)當(dāng)對(duì)本合同的所有內(nèi)容認(rèn)真閱讀,、全面理解，在完全無(wú)異議后簽署,。
甲方（簽章）：?????????????????????乙方（簽字）：
授權(quán)代表(簽字）：????????????????????身份證號(hào)：
簽訂日期：???年?月?日???????????簽訂時(shí)間：?年?月?日
如有侵權(quán),，請(qǐng)聯(lián)系刪除,。
勞動(dòng)合同篇十三
甲方(用人單位)名稱：___________
地址：__________________________
性質(zhì)：__________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_______________
性別：__________________________
年齡：__________________________
民族：__________________________
文化程度：__________________________
籍貫：__________________________
現(xiàn)住址：__________________________
身份證號(hào)碼：__________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及民政府有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同,。
第一條合同期限
本合同從______年______月______日起至______年______月______日止,，期限______年。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止,，共個(gè)______月,。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)(工作)任務(wù)：______________________在_______崗位，為工種,。
乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)：______________________
第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)_______崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品,，保健食品費(fèi)______元。
第四條勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章,、制度,，具體內(nèi)容：
乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從甲方管理,，積極做好工作,。
第五條工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方每______月工作天，每天實(shí)行小時(shí)工作制,。如雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間,，按加點(diǎn)給予報(bào)酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)______元,。
2.合同期內(nèi),，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎(jiǎng)金的數(shù)量,，支付時(shí)間和方式等)按下列約定辦理：
第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
1.乙方非因工負(fù)傷,、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，協(xié)商約定如下：
(1)乙方非因工負(fù)傷,、患病的，甲方應(yīng)給予______月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿仍未治愈的再延長(zhǎng)______月,。
(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)%，乙方負(fù)擔(dān)%,。病假工資為
(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資三至六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
(4)乙方非因工負(fù)傷,、患病而死亡的,，甲方負(fù)擔(dān)喪葬費(fèi)______元,。
2.乙方因工負(fù)傷、致殘,、死亡的待遇,，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：______________________
(1)醫(yī)療期為_(kāi)_____月(______年),，期滿未治愈的延長(zhǎng)______月,。
(2)乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)，病假工資為全薪,。
(3)因工負(fù)傷致殘的,，甲方應(yīng)。
(4)因工死亡的,，甲方應(yīng)付給喪葬費(fèi)____________元,，直系親屬撫恤費(fèi)______元，其他費(fèi)用______元,。
3.在合同期內(nèi),，乙方符合條件的，享受探親假天;婚假天,，喪假
天,，女工的孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇按國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行,。
4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按工作每滿一______年(滿半______年不滿一______年計(jì)算)發(fā)給乙方實(shí)得工資一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi),。同時(shí),，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿,，每相差一______年，發(fā)給相當(dāng)于乙方實(shí)得工資一個(gè)______月的金額,。生活補(bǔ)助費(fèi),、失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)最高均不超過(guò)十二個(gè)______月乙方實(shí)得工資。
第七條合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂
1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損害國(guó)家、集體和他人利益的;
(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已修改的;
(4)由于不可抗力致使合同無(wú)法完全履行的;
(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2.下列情況,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;
(3)參照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的;
(4)甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的;
3.下列情況,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn);
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女職工在孕期,、產(chǎn)假,、哺乳期間的。
4.下列情況,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定,，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害職工身份健康的;
(2)甲方無(wú)力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家法律,、政策,、侵害職工合法權(quán)益的;
5.乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，勞動(dòng)合同自行解除。
6.任何一方解除合同,，必須提前通知對(duì)方,。由于本條第2款第(3)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,，不需要提前通知對(duì)方,。
7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要,，在征得乙方同意的條件下,，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如不終止執(zhí)行,，又不履行續(xù)訂合同手續(xù),，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。
第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問(wèn)題：______________________
2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問(wèn)題：______________________
3.因生產(chǎn),，經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化而富余職工時(shí),，以及情況下,，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
4.在乙方休假期間,，以及情況下,，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
5.除國(guó)家規(guī)定以外,，在情況下,，乙方可以解除勞動(dòng)合同。
6.在下列情況下,，甲方可以在不變更合同的條件下,，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：
(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi);
(2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行臨時(shí)調(diào)動(dòng),，期限為_(kāi)_____月;
(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過(guò)個(gè)______月的短期停工;
7.其他約定事項(xiàng)：
第九條違約責(zé)任
任何一方違反合同規(guī)定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，支付違約金______元;賠償金______元至______元,。
第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
因本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解,。調(diào)解無(wú)效或當(dāng)?shù)貨](méi)有調(diào)解組織的,，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：
1.按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、規(guī)章政策有抵觸的,，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、規(guī)章政策執(zhí)行,。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。涂改，未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。
甲方：______________________蓋章乙方：______________________簽章
合同簽訂日期：_________________
鑒證人：____________________簽章鑒證機(jī)關(guān)：______________________蓋章
合同簽訂日期：________________
