隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

湖南省勞動(dòng)合同篇一

住 所：

性 質(zhì) ：

聯(lián)系電話：

主要負(fù)責(zé)人:

乙方(勞動(dòng)者)：

現(xiàn) 住 所：

戶籍所在地：

居民身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

眶急聯(lián)絡(luò)人及連絡(luò)電話：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

一,、合同期限

合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止。

二,、工作崗位

甲方根據(jù)工作任務(wù)需要安排乙方在 設(shè)計(jì) 部門承擔(dān) 景觀設(shè)計(jì)師 崗位工作任務(wù),乙方的工作地點(diǎn)為:北京或甲方項(xiàng)目所在地,。

三、工作時(shí)間和休息

實(shí)行8小時(shí)工作制(包括用餐時(shí)間),。鑒于甲方所處行業(yè)的性質(zhì),，如果甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班，乙方應(yīng)予配合,。甲方將支付加班工資,。

四、 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。

五,、 工作報(bào)酬

1、甲方每月16日前,，以貨幣形式支付乙方上月工資(除業(yè)績獎(jiǎng)金25日前支付外),。遇節(jié)假日，提前或推遲不超過兩天,。

2,、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。

4,、甲方將依據(jù)公司薪酬制度和考核對乙方工資進(jìn)行計(jì)算和調(diào)整,。

5、乙方依法享有婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期期間，甲方按約定標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

六,、 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理、教育,。

3,、甲方按有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績,、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

5,、乙方承諾提交給甲方的學(xué)歷,、身份…等個(gè)人資料真實(shí)有效,如有隱瞞事實(shí)或虛構(gòu)欺詐行為,，一經(jīng)查實(shí)，甲方可當(dāng)即解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系,，并可索取相應(yīng)賠償,。

七、保險(xiǎn)和福利待遇

1,、甲方依照政府規(guī)定為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

2,、乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八,、勞動(dòng)合同的履行,、變更、終止和解除

依照《中華人民共和國民法典》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行,。

九、違反民法典的法律責(zé)任

甲乙雙方單方違反勞動(dòng)合同,，給對方造成損失,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十,、其它事項(xiàng)

1,、乙方充分了解甲方的行業(yè)特點(diǎn)，清楚在春節(jié),、情人節(jié),、婦女節(jié)、母親節(jié),、教師節(jié),、七夕節(jié)等節(jié)日期間勞動(dòng)強(qiáng)度很大，將影響到正常休息休假,。乙方承諾在上述節(jié)日期間服從甲方工作安排,，協(xié)助甲方開展生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，甲方承諾對乙方該段時(shí)間的超額付出給予相應(yīng)的補(bǔ)償,。

2,、乙方已充分了解甲方的行業(yè)特點(diǎn)，承諾在每年九月至次年三月期間非特殊情況不申請離職,。

3,、乙方受聘于甲方期間不得另外從事任何兼職的工作，若違反,，甲方有權(quán)扣除乙方的效益獎(jiǎng)金,，并對乙方進(jìn)行解聘。

4,、商業(yè)秘密

1)乙方必須對甲方限制明確范圍的商業(yè)秘密進(jìn)行保密,。不得泄露技術(shù)成果,、發(fā)展計(jì)劃、經(jīng)營策略;未經(jīng)公司允許不得帶客人參觀公司及作業(yè)場所;未經(jīng)公司批準(zhǔn)不得隨意發(fā)出報(bào)價(jià)和泄露公司客戶資料,。違反前述規(guī)定,，將受到公司行政處分，并根據(jù)損失大小與過錯(cuò)程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2)乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，并且在本合同期限內(nèi)及期滿后任何時(shí)候，對于與甲方產(chǎn)品的生產(chǎn)或開發(fā)管理方法,、推銷計(jì)劃,、服務(wù)等與甲方有關(guān)的一切其他專有的和保密的資料嚴(yán)加保密。

3)在與甲方終止聘用關(guān)系后 年內(nèi),，乙方未經(jīng)甲方事先書面同意,，不得在甲方有經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)的城市從事與甲方有競爭的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)。乙方違反此項(xiàng)約定給甲方造成損失的,，應(yīng)賠償甲方造成的損失并支付違約金壹萬元,。

十一、因履行本合同發(fā)生爭議,，依照國家規(guī)定處理,。本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行,。

十一,、本合同一式貳份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

湖南省勞動(dòng)合同篇二

甲方：____________________

乙方：____________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,，訂立本合同,。

一、合同期

自_________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止,。其中試用期______個(gè)月,，試用期間工資為____________元(其中生活費(fèi)，房租,，水電費(fèi)每月______元)

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在____________崗位，承擔(dān)____________生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理,，積極做好工作。

甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。

四,、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方實(shí)行______小時(shí)工作制度，因工作需要,，有時(shí)要進(jìn)休息換班,，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

2,、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。

3,、乙方工資按______元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪,。

4,、甲方每月______日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的,，從超過發(fā)薪日期第______日起,，甲方每天按拖欠工資額______%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)

五、社會(huì)福利待遇

1,、退職費(fèi),，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后,，視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi),，滿______年的發(fā)給人民幣_(tái)_____元，滿______年的發(fā)給人民幣_(tái)_____元,，滿______年的發(fā)給人民工幣_(tái)_____元,，滿______年的發(fā)給人民幣_(tái)_____元。

2,、探親休假,，凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到______年以上者，分別可享受探親假待遇,，休假其間發(fā)給基本工資,，路費(fèi)自理,。工作滿______年可享受______天假期，滿______年可享受______天假期,，滿______年以上者可享受______天假期,。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

七、終止解除勞動(dòng)合同條件

1,、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。

(1)雙方一致同意的。

(2)乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的,。

(3)乙方被叛刑,，送勞動(dòng)教養(yǎng)、以及有盜竊,、賭博,、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題,，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律,，經(jīng)教不改的。

(4)甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,，強(qiáng)迫勞動(dòng),、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。

(5)甲方連續(xù)______個(gè)月不支付乙方工資的,。

(6)有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣的。

(7)律法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

2,、有一方提出解出勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前______天書面通知另一方,。

甲方辭退：(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營,，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的,。(2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿,，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作,。

3,、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資,。

4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開除的,，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

甲方(簽章)：__________乙方(簽章)：__________

__________年_____月_____日__________年_____月_____日

企業(yè)勞動(dòng)用工合同范本(四)

甲方：____________________

乙方：____________________

甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條合同期限

本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,，合同有效期自_________年______月______日至_________年______月______日止,，共_____年。

第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身不受侵害,、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。

2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件,。

3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會(huì),。

第三條乙方工作崗位、工作報(bào)酬和福利

1.甲方根據(jù)工作需要,，聘請乙方擔(dān)任甲方,。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點(diǎn),、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),，可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.甲方根據(jù)合同簽署時(shí)乙方的工作崗位和職位,，保證乙方的月均工作報(bào)酬不低于_____元人民幣,，并向乙方提供各種保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金,。若合同簽署后,，遇甲方工作需要,，需要調(diào)整乙方的工作崗位,，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。

4.職工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日,、婚嫁等假期,，具體標(biāo)準(zhǔn)見《公司考勤管理規(guī)定》,。

第四條工作紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律,、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度,。

2.乙方實(shí)行坐班制，正常工作時(shí)間必須在崗,。遲到,、早退、病假,、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計(jì)扣薪酬,。

第五條勞動(dòng)合同的履行和變更

1.甲方與乙方嚴(yán)格按照本勞動(dòng)合同，全面履行各自的義務(wù),。

2.甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同,。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

3.甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng),，不影響勞動(dòng)合同的履行,。

4.甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

第六條勞動(dòng)合同的解除和終止

1.甲方與乙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同,。

2.乙方提前_____日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。具體程序見_______________,。

3.乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)可以解除聘用合同。

(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失;

(2)營私舞弊,，侵占甲方財(cái)產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露,、出賣甲方機(jī)密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的;

(3)未經(jīng)甲方許可,，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,，或經(jīng)甲方提出,，乙方拒不改正;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

4.有下列情形之一的,，甲方提前_____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方_____個(gè)月工資后,，可以解除聘用合同：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

甲方(簽章)：__________乙方(簽章)：__________

__________年_____月_____日__________年_____月_____日

湖南省勞動(dòng)合同篇三

合同編號(hào)：_________

甲方(用人單位)名稱：_________

地址：_________

性質(zhì)：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________

性別：_________

出生年月：_________

家庭住址：_________

居民身份證號(hào)碼：_________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同類型和期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限,。自_________年_________月_________日至_________工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，期限為_________天,。

二、工作內(nèi)容

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_________崗位(工種)工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種),。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條乙方實(shí)行_________工時(shí)制,。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí),。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí)。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)病防治等方面的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方創(chuàng)造符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,，并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù),，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第八條甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果、職業(yè)中毒危害防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知乙方,。甲方必須采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施,，并為乙方提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品：耐酸耐堿工作服、安全帽,、安全帶,、防毒口罩、面具,、_________,、_________等。

第九條甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí),，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī),、規(guī)章和操作規(guī)程,，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

第十條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查,。每月提供勞動(dòng)保護(hù)特殊津貼_________元。

第十一條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)

技術(shù)

、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種(崗位),，乙方上崗前必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格方能上崗作業(yè),。

第十二條乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,。

第十三條乙方有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉,、控告;有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同,。

第十四條乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下,，有權(quán)通知甲方并從使用有毒物品造成的危險(xiǎn)現(xiàn)場撤離。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時(shí)享有的工資,、福利待遇,。

第十五條乙方應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，遵守職業(yè)病防治法律,、法規(guī),、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用,、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十六條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月,。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%),。

第十七條乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_________種工資形式：

(一)計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資由以下幾部分組成：_________,、_________、_________,、_________;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_________元/月,、_________元/月、_________元/月,、_________元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

(二)計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)件單價(jià)約定為_________。

(三)其他工資形式,。具體約定在本合同第_________條中明確,。

甲方：_________

乙方：_____________

_____________年_____________月_____________日