心得體會是指一種讀書,、實踐后所寫的感受性文字,。我們想要好好寫一篇心得體會,，可是卻無從下手嗎,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

護理教育心得體會800字篇一

有一天晚上，我親戚一起吃飯,，在喝酒的過程中,，我發(fā)表了一通感慨。

生老病死是一種自然現(xiàn)象,，有生就有死,，小時生病大人照顧，老了生病子女照顧,。人生病的時候也是最脆弱的時候,，最需要的是親情支撐,。多看看,，多陪陪就是孝,。護理工作可以找人代替，而親情是不能代替的,。親情的療效是任何藥物所不及的,。因此孝要及時，不要等待,。每次都可能是最后一次盡孝的機會,。父親在九龍醫(yī)院住院時，醫(yī)院的蹇院長請我吃飯,，在喝酒時,，他眼淚汪汪地對我說，他現(xiàn)在經(jīng)濟條件好,，能夠讓他父母親過上幸福的晚年了,，可是他的雙親都不在了。子欲孝親不在真是人生的一件憾事,。

老年人生病,，痛苦的不只是病人自己，對護理的子女也是一種精神和肉體的折磨,。一個人生病時,，對很多人是一種檢驗。首先是對病人自身的檢驗,，檢驗平時為人處事的情況,。平時友愛鄉(xiāng)鄰、樂于做人,、人緣好,，自然就會有很多人看望。其次是對病人子女為人處事的檢驗,。若子女平時為人清高,、孤僻、冷漠,，那么,，別人對你親人的生病也不會關(guān)心和關(guān)注。

隨著社會的發(fā)展,，獨生子女越來越多,。獨生子女們面對四個以上老人，照顧老人的責任更重,、壓力老更大,。如何對人照顧好老人的晚年，既是社會問題,，也是獨生子女們要思考的新課題,。獨生子女自身的力量有限,，就必須借助“他人”的力量。(他人是指親戚和朋友)在關(guān)鍵時候,，“他人”要幫助你,，平時就不要忘記了幫助“他人”。功夫在平時的修為,，切不要臨時抱佛腳,。

人活著應當有責任感，社會責任,、家庭責任,。育小養(yǎng)老是基本的家庭責任，只有盡到應盡責任,，才擁有一個完整的人格,。封建社會用舉孝廉方式的選官用官，說明忠孝相聯(lián),，一個孝道的人也是一個有社會責任感的人?，F(xiàn)代人已經(jīng)弱化了對父母的孝敬，優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化在流失,，我們應當將孝道傳承下去,。

護理教育心得體會800字篇二

__年，就是我工作的第五年了,，這些年,，我由一個蒙蒙憧憧的實習生，成長為一名有著豐富工作經(jīng)驗的護士,。

病人在一輪輪的換著,，科里也在這幾年中離開了不少老同事，來了好多新同事!不過相處的歲月中,，工作的協(xié)調(diào)與配合中依然那么依然有序,。又快過年了，感觸不由得從心底像投幕電影一樣,，放映著這一年之中發(fā)生的一件又一件事情!

最有意義的事：今年我們分組了,，這也許算得上是頭等大事吧?我們科整個分了兩組，我被分在了前組,，雖然和從前一成不變的工作模式有了很多的差異,，可是我們每個人都勇敢的嘗試著新的工作重點。這未嘗不是件好事啊,，也許換一下方法,，會使我們的科室變得更加有力、更加強大!在組長孫英的帶領(lǐng)下,，醫(yī)學`教育網(wǎng)搜集整理我們組的每一個成員都緊緊地團結(jié)著!也許團結(jié)就是力量吧;以前有的事情拖拖拉拉,，有的事情都不愿意去做!可是,，自從分了組，大家都樂意去搶著去做,，充分調(diào)動了大家的積極性，病人和家屬的反映都非常好,，使我們巡視病房和病人溝通的時間也相應增加,。于是，我們的努力終于得到了病人的滿意,、和領(lǐng)導的肯定,。所以在護士長的帶領(lǐng)下，經(jīng)過我們?nèi)剖业墓餐?，我們光榮地獲得了院第三季度護理質(zhì)量考評的第一名(也是本年度最開心的事情吧!)最不安的事：“康復部要搬了,，護士要合并了”。醫(yī)學教育網(wǎng)`搜集整理這件事情在很長一段時間內(nèi)牽扯著我們的心,，隨著一病區(qū)消化科合并到新大樓,，相繼是血液科、腦外科的搬遷,，我們每個人的心里多多少少會有想法,。“我們科會怎樣?我會不會被踢出局?”我想這個事情是多是少都影響著每一個人!我在一病區(qū)支援這20天里深刻感觸到一句話：如果你是一個好護士,，沒有人舍得放棄你!站好自己的崗位比什么都重要!所以我要更努力和認真地去工作!

新的一年快來到了,，我真誠的祝福大家在新的一年里，身體健康,，工作順利,，也祝愿我們的科室工作更上新臺階，業(yè)務開拓新局面!

一,、認真落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1,、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士,、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2,、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對,，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二,、提高護士長管理水平

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作,。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點,，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,，并學習護士長管理相關(guān)資料,。

3、每月對護理質(zhì)量進行檢查,，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平。

4,、組織護士長外出學習,、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習結(jié)束后，向全體護士進行了匯報,。

三,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2,、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓,。3、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士,。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、?？浦R、護理技術(shù)操作考核,，合格者給予上崗,。

四、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)

1,、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試。2,、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課，講授骨科,、內(nèi),、外科知識，以提高專業(yè)知識,。

3,、各科室每周晨間提問1-____，內(nèi)容為基礎理論知識和骨科知識,。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹,、唐海萍),、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。

5,、12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇,、吸氧,、洗胃;手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作,。

6,、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

7,、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷,、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的。

五,、加強了院內(nèi)感染管理

1,、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。

2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室,、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

4,、一次性用品使用后各病區(qū),、手術(shù)室、急診室均能及時毀形，浸泡,，集中處理,，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。

5,、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次,，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭)。

6,、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。

7,、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。

六,、護理人員較出色的完成護理工作

1,、堅持了以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復及相關(guān)的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識。

2,、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心,。

3,、急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片,，做b超,、心電圖，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術(shù)室,，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務,。

4,、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術(shù)交流,，有3篇參加臺州地區(qū)學術(shù)交流,，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術(shù)交流。

七,、存在問題

1,、個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強,。

2,、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范,。

3,、由于護理人員較少，基礎護理不到位,，如一級護理病人未能得到一級護士的服務,，僅次于日常工作。

4,、病房管理尚不盡人意,。

一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助,，內(nèi)強管理,，外塑形象，在護理質(zhì)量,、職業(yè)道德建設上取得了一定成績,，但也存在一定缺點，有待進一步改善,。

護理教育心得體會800字篇三

醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院全部工作所取得的醫(yī)療效果的集中體現(xiàn),，它是醫(yī)院工作質(zhì)量的核心，是醫(yī)院的生命,，關(guān)系到醫(yī)院的生存和發(fā)展,，是醫(yī)院工作永恒的主題。護理質(zhì)量是醫(yī)療質(zhì)量的重要組成部分,，其質(zhì)量高低取決護士的護理技術(shù)和護理人員的職業(yè)道德素質(zhì);而護理人員素質(zhì)是護理安全的重要保證,，是防范護理風險的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。有效防范護理風險才能保證護理安全,，護理質(zhì)量才能得到提升?，F(xiàn)結(jié)合護理工作實際就如何提升護理質(zhì)量,、防控護理風險談談幾點認識和體會：

一、提高護理人員自身的綜合素質(zhì)

護理人員的素質(zhì)高低是提高護理質(zhì)量的重要因素,。護理人員只有具備扎實的理論基礎,，過硬的護理操作技術(shù)，同時具有高度的職業(yè)責任感,，才能具有敏銳的觀察力,、判斷力和應急處理的能力，遇到急危重病人才會沉著冷靜,、有條不紊地為病人提供有效地安全護理[1],。要想提高護理人員的素質(zhì)，關(guān)鍵是堅持學習,、學習,、再學習。并且要自覺自愿地去學,、而不是被迫去學,。醫(yī)院可以采取以下措施：建立獎勵機制如晉級、晉職等以激發(fā)護理人員工作學習熱情,，挖掘個人潛力;進一步完善績效考核和分配體系建設,，發(fā)揮良好的激勵作用，讓績效正真體現(xiàn)多勞多得,，優(yōu)勞優(yōu)得,，這樣才能激發(fā)大家工作積極性;為勤奮工作，好學人員提供學臺,，以激發(fā)大家積極向上的進取精神;每年醫(yī)院組織醫(yī)德醫(yī)風,、健康教育,、護理知識,、護理技能競賽和三基訓練、提升服務能力,，強化服務意識;開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,、大力培養(yǎng)和宣傳先進典型。此外,，在科室組織開展人人都是老師的輪流講課活動,，學完后組織考試，使每個人得到了鍛煉,，增長了知識;參加醫(yī)院組織的護理新知識,、新業(yè)務學習;鼓勵支持護理人員參加大學自學及電大、網(wǎng)絡學院等學歷教育;安排護理人員參加短期培訓學習,。通過以上競爭機制和激勵機制,，使護理人員有了希望,，希望正是激勵人的神妙成分，希望是點燃活力的陽光,，沒有希望生命將會枯竭,，有了希望學習才會由被動變?yōu)橹鲃樱瑐€人潛力就能得到大力發(fā)揮,，護理質(zhì)量就會得到很大提升,。

二、加強法律知識學習 培養(yǎng)良好的職業(yè)道德素養(yǎng)

護理行為是一種社會行為,，它不僅受到道德倫理的約束,，同時也必須接受法律的規(guī)范，才能實現(xiàn)有效的管理和控制[2],。在臨床護理中潛伏著許多法律問題,。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，患者依法維護自身合法權(quán)益的意識逐漸增強,，醫(yī)療糾紛投訴熱點隨之上升,。護理是服務于病人的工作，因此,，在工作中應加強法律知識學習,，提高法律意識、安全意識,、風險意識,，注意遵紀守法，時常關(guān)注醫(yī)療糾紛涉及的法律問題,。在保護病人合法權(quán)益的前提下,，學會使用法律武器自我保護。另外,，在護理過程中,，一定要恪守職業(yè)道德，做到慎獨,，在獨自工作無人注意時,，自己的行為必須謹慎不茍，按道德規(guī)范行動,。因為護理行為常在不知情或病人失去知覺時獨自進行,，而缺乏外界監(jiān)督，在道德上必須具有自覺性,、一貫性和堅定性,，在執(zhí)行各種護理任務，在進行無菌技術(shù)操作,，在給病人做各種注射和治療時,，嚴格按操作規(guī)程辦,。這樣既保證了病人利益，同時也起到自我保護作用,。

三,、強化風險意識，減少護患糾紛,。

風險貫穿于人類的一切行為過程之中[3],，針對國際公認“醫(yī)療風險無處不在”狀況，結(jié)合護理行為的各項活動,、各個環(huán)節(jié),，護理人員要善于識別風險，鑒定,、評估風險,，尤其是醫(yī)療活動中緊密相關(guān)的風險因素，如各種疾病的嚴重性,、疾病變化的復雜性,、醫(yī)療檢診和可能引起的并發(fā)癥、儀器和機器故障,、醫(yī)護服務系統(tǒng)和組織工作問題,、人為錯誤、護患溝通障礙等,，盡早進行遇見性判斷,，減少人為因素，使高風險因素降到最低,。[4]護理工作都是一些瑣碎的,、繁雜的、細小的事務的重復,，要把護理工作做好,，一旦做不好，就會給病人造成一定的傷害,。因此,，工作中我們必須加強責任心，樹立敬業(yè)精神,，才能有效防止差錯事故的發(fā)生，護理質(zhì)量才能進一步提高,。

四,、杜絕差錯事故發(fā)生

1.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，規(guī)范護理人員的行為,，強化崗位職責,。我們醫(yī)院絕不缺少各項規(guī)章管理制度,，缺少的是對規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行，制度制定必須有人監(jiān)管,，不然,，再好的制度也是紙上談兵，制度定下來就要嚴格執(zhí)行,。

2.規(guī)范護理記錄文書資料,。護理記錄是護士針對病人進行的一系列護理活動的真實反映，它不僅是衡量護理質(zhì)量,、提供診療的依據(jù),，同時也是《醫(yī)療事故的處理條例》所規(guī)定的重要法律依據(jù)。護理記錄質(zhì)量不僅反映護士個人專業(yè)水平,，同時也反映醫(yī)院的整體護理水平,。因此必須書寫規(guī)范，掌握客觀,、真實,、準確、及時,、完整的記錄原則,。護理記錄單應有專人負責管理，護士長應加強日常監(jiān)督,， 定期抽查,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并制定防范措施,。

3.嚴格執(zhí)行三查八對制度,、交接班制度、消毒隔離制度,、無菌操作制度,、手衛(wèi)生消毒制度等，保持良好的工作狀態(tài),，以飽滿的精神,，充沛的精力才能勝任繁重的護理工作。工作安排條理有序,，避免雜亂無章,，對每個病人情況應全面了解，做到心中有數(shù),，有備無患,，同時還應具有高度的責任心和愛崗敬業(yè)精神，才能消除安全隱患,，確保護理質(zhì)量,。

4.從醫(yī)療事故中不斷吸取經(jīng)驗教訓,。最近兩年我院發(fā)生了幾件醫(yī)療事故，特別是丙肝事件,，給醫(yī)院造成了嚴重經(jīng)濟損失,，在社會上也造成了嚴重的不良影響。每個護理人員都應該吸取教訓,，不斷從一些不良的醫(yī)療事故或護理缺陷中總結(jié)經(jīng)驗,，從中找出一些防范措施，從而杜絕類似的事件發(fā)生,。加拿大管理學家明茨伯格曾經(jīng)說：“一件沒有預料的事件可能引起故障,，一個長久被忽視的問題可能導致一次危機”。要把護理工作做好,，一定要不遺余力地重視細節(jié)的改進,、改進、再改進,。細節(jié)決定成敗,。有一次一個透析病人透析結(jié)束后，因為我們工作的疏忽清潔工不小心將病人的拖鞋弄到床底下,，病人找鞋時踩到地上的碎玻璃劃破腳掌,，通過這件事引起了我們的重視，經(jīng)過大家討論,，制定相應防范措施,，每次透析結(jié)束前將病人的鞋擺放整齊，不僅避免同類事件的發(fā)生還可避免因低頭找鞋而引起頭暈導致跌倒損失事件發(fā)生,。

5.加強護患溝通,。護患溝通是護士人際溝通的主要內(nèi)容，同時,，也是建立良好護患關(guān)系的基礎,。在工作中應重視病人的心理護理，健康教育指導,，耐心傾聽病人對診療,、護理等意見，對病人反映的問題,、提出的建議及時改進,。通過護患雙方的溝通，我們能根據(jù)護理活動中有可能發(fā)生的潛在風險,，及時與病人或家屬交談,，尊重病人的意愿，盡量滿足病人的要求,，讓病人在理解,、配合、支持的情況下主動接納風險,，調(diào)整心態(tài),，承擔風險權(quán)利，使護患雙方關(guān)系得到進一步融洽,。[5]在護理工作中發(fā)生差錯或操作失敗時,，首先向病人真誠的道歉，以消除病人不滿,，同時以盡快的速度把問題處理好,，重視病人的意見，改進工作方法,，避免差錯或失誤再次發(fā)生,。護理工作中應注意語言的作用，一句話能化解大的矛盾,，也能惹來無盡的麻煩,。在一次工作中一個透析病人的超濾脫水不準確，一個護士無意中說：“我們設置沒有錯,，超濾率也對,，前一輪病人的脫水量都準確，你的為么會沒有脫夠呢?”,，這樣一句話造成誤會,，引起了病人的不滿。故我們必須學會交流和處理人際關(guān)系的技巧,。在工作中病人對我們發(fā)火或不滿,，就證明我們的工作沒做好或病人對我們有誤解，我們就必須有耐心與忍耐力,，真誠,、全力的去尋找事情的原因，給病人一個滿意的結(jié)果,，這樣才能消除病人的怨憤,。

總之，在臨床活動中,，即使是極為簡單或看是微不足道的臨床活動,，都帶有危險性，存在風險.因此我們必須加強自身素質(zhì)的提高,，樹立高度的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，加強風險防范意識，消除護理缺陷，規(guī)范我們的護理行為,，找不足,、找癥結(jié)、改缺陷,、定措施,，做到防微杜漸，不斷改進工作,，才能確保護理安全,，提高護理質(zhì)量，提高整體醫(yī)療水平,。