心得體會是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字,。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

辦公室人員讀書心得感悟 辦公室人員心得體會篇一

初讀此書，帶著很多的疑問：

在職場中,，

如何才能得到老板的賞識?

如何處理與同事之間的關(guān)系?

如何協(xié)調(diào)工作與生活的關(guān)系?

如何高效地開展工作?

如何從眾多員工中脫穎而出?

……

這些是每位員工必須面對和解決的問題,，只有掌握職場生存法則，運(yùn)用智慧化解職場困局,，創(chuàng)造良好和諧的職場生存環(huán)境,，才能成功生存，贏得事業(yè)和人生的輝煌,。

打造全新的自我

性格決定命運(yùn)!一個(gè)人能成就的事業(yè)有多大,，取決于他的胸懷有多廣，品行有多高,。

要提升自我,，應(yīng)從文化知識、藝術(shù)涵養(yǎng),、品行等方面加強(qiáng)自己的修養(yǎng),，要自信，要誠信,，要堅(jiān)持自我,，要勇于承擔(dān)責(zé)任，要隨時(shí)創(chuàng)新跟上變化,。

身為職場中人,，想要成為優(yōu)秀的員工，就得有扎實(shí)的知識基礎(chǔ),，知識是你在職場中的生存前提,。要有廣泛的知識面和扎實(shí)的基礎(chǔ)知識，在此基礎(chǔ)上專攻自己的本專業(yè)技能,，掌握的技能越多,，自身的含金量也就越高。高端人才永遠(yuǎn)是老板最想留住的員工,。

當(dāng)然,，除了知識,，人品也是老板衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)代企業(yè)選才往往要先看人品,，某些企業(yè)甚至注重人品超出了能力,，可見，好的品性是做一個(gè)好員工的前提和必要條件,。企業(yè)最喜歡的員工的共同特征是：誠實(shí),、正直、勤奮,、有責(zé)任感,、有領(lǐng)導(dǎo)能力、有團(tuán)隊(duì)合作精神等,。因此,，就要從這幾個(gè)方面著力訓(xùn)練自我，成為老板最欣賞的員工,。

要想成為優(yōu)秀的員工,，藝術(shù)也是一個(gè)不可小瞧的因素。藝術(shù)會帶給我們更多的關(guān)于美的知識,，它會提升你的品位,、增加你的氣質(zhì)、陶冶你的情操,，培養(yǎng)自己藝術(shù)方面的修養(yǎng),，從而提升自己的素質(zhì)。有一定藝術(shù)修養(yǎng)的員工,，不僅會受到領(lǐng)導(dǎo)和同事以及客戶的喜歡,，更能給自己一種優(yōu)越感和自信。

打造全新的自我,，任重而道遠(yuǎn),。

辦公室人員讀書心得感悟 辦公室人員心得體會篇二

一年前，我懷著忐忑的心情進(jìn)入辦公室并擔(dān)任了辦公室主任,。學(xué)校辦公室是一個(gè)新生事物,，在工作中，我和辦公室的同事抱著摸著石頭過河的心理,，兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們也經(jīng)常反思,，找不足,，找差距，但進(jìn)步卻不明顯,。2月19日,，作為學(xué)校的辦公室主任,，我有幸參加了20 一年前，我懷著忐忑的心情進(jìn)入辦公室并擔(dān)任了辦公室主任,。學(xué)校辦公室是一個(gè)新生事物,，在工作中，我和辦公室的同事抱著摸著石頭過河的心理,，兢兢業(yè)業(yè)的工作,。我們也經(jīng)常反思，找不足,，找差距,，但進(jìn)步卻不明顯。2月19日,，作為學(xué)校的辦公室主任,，我有幸參加了20xx年金水區(qū)教育系統(tǒng)辦公室主任培訓(xùn)班。我?guī)е蛲聜儗W(xué)習(xí)的謙虛態(tài)度,，帶著目的,，帶著問題，高質(zhì)量地完成了此次培訓(xùn)任務(wù),。聽了培訓(xùn)課后,，我受益匪淺，頓時(shí)找到了努力的方向,。

通過學(xué)習(xí),，我對辦公室工作有了一個(gè)全新的認(rèn)識。

一,、強(qiáng)化意識,，在工作中正確把握自己

王玉寶主任從“辦公室”三字拆文解字入題，為我們形象地表述了辦公室工作人員的職責(zé)和定位,，讓我懂得了辦公室是一個(gè)增長才干,、充滿機(jī)遇的地方。培訓(xùn)課上周華主任對于辦公室工作應(yīng)該強(qiáng)化的幾種意識做了詳細(xì)的分解,，通過理論聯(lián)系實(shí)際的方式,，向我們闡述了辦公室工作的重要性。強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識,，服務(wù)意識,，參謀意識，換位意識,，合作意識,，高效意識，全局意識,，協(xié)調(diào)意識,，應(yīng)變意識,，主動和超前意識，這是我們辦公室人員所需具備的必要素質(zhì),。參與政務(wù),，做好事務(wù)，搞好服務(wù),，這是辦公室工作人員的重要職責(zé),。如何在工作中管事不亂管，參政不議政，參謀不決斷，這又需要我們把握自己的定位。

二、講求奉獻(xiàn)，在工作中做到吃苦耐勞

辦公室工作臨時(shí)性、突擊性強(qiáng)，服務(wù)就意味著奉獻(xiàn)，沒有奉獻(xiàn)精神就搞不好服務(wù);沒有奉獻(xiàn)精神,，服務(wù)就沒有積極性,、主動性和創(chuàng)造性。要做好辦公室工作，沒有吃苦耐勞的作風(fēng),，沒有無私奉獻(xiàn)的精神,，是難以勝任的,。辦公室人員要正確認(rèn)識自己的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂,、得與失,、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，不搞攀比，不圖名利,、愛崗敬業(yè),，無私奉獻(xiàn),。

三、關(guān)注細(xì)節(jié)，在工作中做到謹(jǐn)慎細(xì)致

辦公室工作千頭萬緒,，瑣碎繁雜,，除了接待,、辦文,、辦會,、溝通,、協(xié)調(diào)等等，要做好服務(wù)工作,，必須做到勤奮細(xì)致,，吃苦耐勞。要腿勤,、手勤,、嘴勤、眼勤,，尤其要做到腦勤,，別人沒有想到的問題我們要想到，別人沒有考慮到的地方我們要考慮到,，只有這樣,，才能完成辦公室繁重的工作任務(wù)。不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己手里延誤,，不讓需要辦理的事情在自己手中積壓,，不讓各種差錯(cuò)在自己身上發(fā)生,，不讓一線員工在這里受到冷落。

說到底,，辦公室就是一個(gè)單位的窗口,，而辦公室主任更可以說是這個(gè)窗口的形象代言人，我們一句不經(jīng)意的話,，可能會引起來訪者的反感;一個(gè)錯(cuò)誤的標(biāo)點(diǎn),，可能會使整句話的意思變了味;一個(gè)電話打不到位，就會讓一個(gè)會議拖后;一個(gè)煙頭扔在地上,，就會讓我們的整體形象大打折扣,。

這次培訓(xùn)除了部分業(yè)務(wù)技能得到提升外，自己最大的收獲還是來自心理層面,。

第一是心態(tài)發(fā)生變化,。通過培訓(xùn)我對自己的工作崗位有了更深層次的認(rèn)識，有了全新的定位,。原來總感覺辦公室工作很瑣碎,、很繁雜，有時(shí)候會覺得很累,、很苦,。但現(xiàn)在我明白，雖然辦公室工作涉及項(xiàng)目多,，內(nèi)容復(fù)雜,，但非常有助于個(gè)人能力的提升。以后我會把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成是對自己的一次鍛煉,、一次提高,，我不僅會從中收獲成功的快感，還能在不知不覺中提升個(gè)人能力,。應(yīng)該說通過培訓(xùn),，自己變得比以前更加熱愛自己的崗位。

第二是明確努力方向,。在下一步工作中,，自己將著重加強(qiáng)對十種意識的培養(yǎng)。即授課老師給我們提到的十種意識：學(xué)習(xí)意識,，服務(wù)意識,，參謀意識，換位意識,，合作意識,，高效意識，全局意識,，協(xié)調(diào)意識,，應(yīng)變意識,，主動和超前意識。正所謂意識決定形態(tài),，通過各種意識的養(yǎng)成,，對自己塑形，讓自己成形,。

第三是關(guān)注個(gè)人品質(zhì)建設(shè),。即王主任在授課中提到的：處世豁達(dá)，不要求全責(zé)備,，斤斤計(jì)較;處事謹(jǐn)慎,，不要隨心所欲，粗心大意;待人誠懇,，不要欺上瞞下,，互不信任。愛崗敬業(yè),，任勞任怨;心胸開闊，兼容并包;淡泊名利,，虛懷若谷;正視自己,，戒驕戒躁。我以后要在重視業(yè)務(wù)的同時(shí),，關(guān)注個(gè)人品質(zhì)的提升,。通過業(yè)務(wù)和品質(zhì)的雙重提升，實(shí)現(xiàn)個(gè)人綜合素質(zhì)的提升,。

短短一天的培訓(xùn)課程,，我聆聽了前輩們的經(jīng)驗(yàn)之談，讓我受益頗豐,。辦公室是流汗水,、掉淚水、廢墨水,、整天操心的部門,，但也是創(chuàng)業(yè)興業(yè)的地方，是一個(gè)煉石成鋼的大熔爐,，通過這次的培訓(xùn)更讓我堅(jiān)信,，只要做到了吃苦耐勞、戒驕戒躁,、不急功近利,、不追求虛名，用心,、用腦工作,，就能真正干出一番成績來,。相信在以后辦公室工作中，我能做好為領(lǐng)導(dǎo)排憂,，為員工解難,，成為一名優(yōu)秀的基層管理人員。

辦公室人員讀書心得感悟 辦公室人員心得體會篇三

職場充滿激烈競爭,，布滿種種陷阱和復(fù)雜關(guān)系,，掌握其中的生存法則，才能游刃有余,，走向卓越和成功,。辦公室是一個(gè)充滿世俗的體面和晉升誘惑的地方，是一個(gè)充滿人際的復(fù)雜和職場競爭的舞臺,。

初讀此書,，帶著很多的疑問：

在職場中，

如何才能得到老板的賞識?

如何處理與同事之間的關(guān)系?

如何協(xié)調(diào)工作與生活的關(guān)系?

如何高效地開展工作?

如何從眾多員工中脫穎而出?

……

這些是每位員工必須面對和解決的問題,，只有掌握職場生存法則,，運(yùn)用智慧化解職場困局，創(chuàng)造良好和諧的職場生存環(huán)境,，才能成功生存,，贏得事業(yè)和人生的輝煌。

打造全新的自我

性格決定命運(yùn)!一個(gè)人能成就的事業(yè)有多大,，取決于他的胸懷有多廣,，品行有多高。

要提升自我,，應(yīng)從文化知識,、藝術(shù)涵養(yǎng)、品行等方面加強(qiáng)自己的修養(yǎng),，要自信,，要誠信，要堅(jiān)持自我,，要勇于承擔(dān)責(zé)任,，要隨時(shí)創(chuàng)新跟上變化。

身為職場中人,，想要成為優(yōu)秀的員工,，就得有扎實(shí)的知識基礎(chǔ)，知識是你在職場中的生存前提,。要有廣泛的知識面和扎實(shí)的基礎(chǔ)知識,，在此基礎(chǔ)上專攻自己的本專業(yè)技能，掌握的技能越多,，自身的含金量也就越高,。高端人才永遠(yuǎn)是老板最想留住的員工,。

當(dāng)然，除了知識,，人品也是老板衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)代企業(yè)選才往往要先看人品，某些企業(yè)甚至注重人品超出了能力,，可見,，好的品性是做一個(gè)好員工的前提和必要條件。企業(yè)最喜歡的員工的共同特征是：誠實(shí),、正直,、勤奮、有責(zé)任感,、有領(lǐng)導(dǎo)能力,、有團(tuán)隊(duì)合作精神等。因此,，就要從這幾個(gè)方面著力訓(xùn)練自我,，成為老板最欣賞的員工。

要想成為優(yōu)秀的員工,，藝術(shù)也是一個(gè)不可小瞧的因素,。藝術(shù)會帶給我們更多的關(guān)于美的知識，它會提升你的品位,、增加你的氣質(zhì)、陶冶你的情操,，培養(yǎng)自己藝術(shù)方面的修養(yǎng),，從而提升自己的素質(zhì)。有一定藝術(shù)修養(yǎng)的員工,，不僅會受到領(lǐng)導(dǎo)和同事以及客戶的喜歡,，更能給自己一種優(yōu)越感和自信。

打造全新的自我,，任重而道遠(yuǎn),。

辦公室人員讀書心得感悟 辦公室人員心得體會篇四

一年前，我懷著忐忑的心情進(jìn)入辦公室并擔(dān)任了辦公室主任,。學(xué)校辦公室是一個(gè)新生事物,，在工作中，我和辦公室的同事抱著摸著石頭過河的心理,，兢兢業(yè)業(yè)的工作,。我們也經(jīng)常反思，找不足,，找差距,，但進(jìn)步卻不明顯,。2月19日，作為學(xué)校的辦公室主任,，我有幸參加了20 一年前,，我懷著忐忑的心情進(jìn)入辦公室并擔(dān)任了辦公室主任。學(xué)校辦公室是一個(gè)新生事物,，在工作中,，我和辦公室的同事抱著摸著石頭過河的心理，兢兢業(yè)業(yè)的工作,。我們也經(jīng)常反思,，找不足，找差距,，但進(jìn)步卻不明顯,。2月19日，作為學(xué)校的辦公室主任,，我有幸參加了20xx年金水區(qū)教育系統(tǒng)辦公室主任培訓(xùn)班,。我?guī)е蛲聜儗W(xué)習(xí)的謙虛態(tài)度，帶著目的,，帶著問題,，高質(zhì)量地完成了此次培訓(xùn)任務(wù)。聽了培訓(xùn)課后,，我受益匪淺,，頓時(shí)找到了努力的方向。

通過學(xué)習(xí),，我對辦公室工作有了一個(gè)全新的認(rèn)識,。

一、強(qiáng)化意識,，在工作中正確把握自己

王玉寶主任從“辦公室”三字拆文解字入題,，為我們形象地表述了辦公室工作人員的職責(zé)和定位，讓我懂得了辦公室是一個(gè)增長才干,、充滿機(jī)遇的地方,。培訓(xùn)課上周華主任對于辦公室工作應(yīng)該強(qiáng)化的幾種意識做了詳細(xì)的分解，通過理論聯(lián)系實(shí)際的方式,，向我們闡述了辦公室工作的重要性,。強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，服務(wù)意識,，參謀意識,，換位意識，合作意識，高效意識,，全局意識,，協(xié)調(diào)意識，應(yīng)變意識,，主動和超前意識,，這是我們辦公室人員所需具備的必要素質(zhì)。參與政務(wù),，做好事務(wù),，搞好服務(wù)，這是辦公室工作人員的重要職責(zé),。如何在工作中管事不亂管,，參政不議政，參謀不決斷,，這又需要我們把握自己的定位,。

二、講求奉獻(xiàn),，在工作中做到吃苦耐勞

辦公室工作臨時(shí)性,、突擊性強(qiáng)，服務(wù)就意味著奉獻(xiàn),，沒有奉獻(xiàn)精神就搞不好服務(wù);沒有奉獻(xiàn)精神,，服務(wù)就沒有積極性、主動性和創(chuàng)造性,。要做好辦公室工作,，沒有吃苦耐勞的作風(fēng)，沒有無私奉獻(xiàn)的精神,，是難以勝任的,。辦公室人員要正確認(rèn)識自己的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂,、得與失,、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系,，不搞攀比,，不圖名利、愛崗敬業(yè),，無私奉獻(xiàn),。

三、關(guān)注細(xì)節(jié),，在工作中做到謹(jǐn)慎細(xì)致

辦公室工作千頭萬緒,，瑣碎繁雜，除了接待,、辦文,、辦會,、溝通、協(xié)調(diào)等等,，要做好服務(wù)工作,，必須做到勤奮細(xì)致，吃苦耐勞,。要腿勤,、手勤、嘴勤,、眼勤,，尤其要做到腦勤，別人沒有想到的問題我們要想到,，別人沒有考慮到的地方我們要考慮到,，只有這樣，才能完成辦公室繁重的工作任務(wù),。不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己手里延誤,，不讓需要辦理的事情在自己手中積壓，不讓各種差錯(cuò)在自己身上發(fā)生,，不讓一線員工在這里受到冷落,。

說到底，辦公室就是一個(gè)單位的窗口,，而辦公室主任更可以說是這個(gè)窗口的形象代言人,，我們一句不經(jīng)意的話，可能會引起來訪者的反感;一個(gè)錯(cuò)誤的標(biāo)點(diǎn),，可能會使整句話的意思變了味;一個(gè)電話打不到位,，就會讓一個(gè)會議拖后;一個(gè)煙頭扔在地上，就會讓我們的整體形象大打折扣,。

這次培訓(xùn)除了部分業(yè)務(wù)技能得到提升外,，自己最大的收獲還是來自心理層面。

第一是心態(tài)發(fā)生變化,。通過培訓(xùn)我對自己的工作崗位有了更深層次的認(rèn)識,，有了全新的定位。原來總感覺辦公室工作很瑣碎,、很繁雜,，有時(shí)候會覺得很累、很苦,。但現(xiàn)在我明白,，雖然辦公室工作涉及項(xiàng)目多，內(nèi)容復(fù)雜，但非常有助于個(gè)人能力的提升,。以后我會把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成是對自己的一次鍛煉,、一次提高，我不僅會從中收獲成功的快感,，還能在不知不覺中提升個(gè)人能力,。應(yīng)該說通過培訓(xùn)，自己變得比以前更加熱愛自己的崗位,。

第二是明確努力方向,。在下一步工作中，自己將著重加強(qiáng)對十種意識的培養(yǎng),。即授課老師給我們提到的十種意識：學(xué)習(xí)意識,，服務(wù)意識，參謀意識,，換位意識,，合作意識，高效意識,，全局意識,，協(xié)調(diào)意識，應(yīng)變意識,，主動和超前意識,。正所謂意識決定形態(tài)，通過各種意識的養(yǎng)成,，對自己塑形,，讓自己成形。

第三是關(guān)注個(gè)人品質(zhì)建設(shè),。即王主任在授課中提到的：處世豁達(dá),，不要求全責(zé)備，斤斤計(jì)較;處事謹(jǐn)慎,，不要隨心所欲,，粗心大意;待人誠懇，不要欺上瞞下,，互不信任,。愛崗敬業(yè)，任勞任怨;心胸開闊,，兼容并包;淡泊名利,，虛懷若谷;正視自己,，戒驕戒躁,。我以后要在重視業(yè)務(wù)的同時(shí)，關(guān)注個(gè)人品質(zhì)的提升。通過業(yè)務(wù)和品質(zhì)的雙重提升,，實(shí)現(xiàn)個(gè)人綜合素質(zhì)的提升,。

短短一天的培訓(xùn)課程，我聆聽了前輩們的經(jīng)驗(yàn)之談,，讓我受益頗豐,。辦公室是流汗水、掉淚水,、廢墨水,、整天操心的部門，但也是創(chuàng)業(yè)興業(yè)的地方,，是一個(gè)煉石成鋼的大熔爐,，通過這次的培訓(xùn)更讓我堅(jiān)信，只要做到了吃苦耐勞,、戒驕戒躁,、不急功近利、不追求虛名,，用心,、用腦工作，就能真正干出一番成績來,。相信在以后辦公室工作中,，我能做好為領(lǐng)導(dǎo)排憂，為員工解難,，成為一名優(yōu)秀的基層管理人員,。

辦公室人員讀書心得感悟 辦公室人員心得體會篇五

職場充滿激烈競爭，布滿種種陷阱和復(fù)雜關(guān)系,，掌握其中的生存法則,，才能游刃有余，走向卓越和成功,。辦公室是一個(gè)充滿世俗的體面和晉升誘惑的地方,，是一個(gè)充滿人際的復(fù)雜和職場競爭的舞臺。

初讀此書,，帶著很多的疑問：

在職場中,，

如何才能得到老板的賞識?

如何處理與同事之間的關(guān)系?

如何協(xié)調(diào)工作與生活的關(guān)系?

如何高效地開展工作?

如何從眾多員工中脫穎而出?

……

這些是每位員工必須面對和解決的問題，只有掌握職場生存法則,，運(yùn)用智慧化解職場困局,，創(chuàng)造良好和諧的職場生存環(huán)境，才能成功生存,，贏得事業(yè)和人生的輝煌,。

打造全新的自我

性格決定命運(yùn)!一個(gè)人能成就的事業(yè)有多大,，取決于他的胸懷有多廣，品行有多高,。

要提升自我,，應(yīng)從文化知識、藝術(shù)涵養(yǎng),、品行等方面加強(qiáng)自己的修養(yǎng),，要自信，要誠信,，要堅(jiān)持自我,，要勇于承擔(dān)責(zé)任，要隨時(shí)創(chuàng)新跟上變化,。

身為職場中人,，想要成為優(yōu)秀的員工，就得有扎實(shí)的知識基礎(chǔ),，知識是你在職場中的生存前提,。要有廣泛的知識面和扎實(shí)的基礎(chǔ)知識，在此基礎(chǔ)上專攻自己的本專業(yè)技能,，掌握的技能越多,，自身的含金量也就越高。高端人才永遠(yuǎn)是老板最想留住的員工,。

當(dāng)然,，除了知識，人品也是老板衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)代企業(yè)選才往往要先看人品,，某些企業(yè)甚至注重人品超出了能力，可見,，好的品性是做一個(gè)好員工的前提和必要條件,。企業(yè)最喜歡的員工的共同特征是：誠實(shí)、正直,、勤奮,、有責(zé)任感、有領(lǐng)導(dǎo)能力,、有團(tuán)隊(duì)合作精神等,。因此，就要從這幾個(gè)方面著力訓(xùn)練自我,，成為老板最欣賞的員工,。

要想成為優(yōu)秀的員工，藝術(shù)也是一個(gè)不可小瞧的因素,。藝術(shù)會帶給我們更多的關(guān)于美的知識,，它會提升你的品位,、增加你的氣質(zhì)、陶冶你的情操,，培養(yǎng)自己藝術(shù)方面的修養(yǎng)，從而提升自己的素質(zhì),。有一定藝術(shù)修養(yǎng)的員工,，不僅會受到領(lǐng)導(dǎo)和同事以及客戶的喜歡，更能給自己一種優(yōu)越感和自信,。

打造全新的自我,，任重而道遠(yuǎn)。

辦公室人員讀書心得感悟 辦公室人員心得體會篇六

一年前,，我懷著忐忑的心情進(jìn)入辦公室并擔(dān)任了辦公室主任,。學(xué)校辦公室是一個(gè)新生事物，在工作中,，我和辦公室的同事抱著摸著石頭過河的心理,，兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們也經(jīng)常反思,，找不足,，找差距，但進(jìn)步卻不明顯,。月19日,，作為學(xué)校的辦公室主任，我有幸參加了年區(qū)教育系統(tǒng)辦公室主任培訓(xùn)班,。我?guī)е蛲聜儗W(xué)習(xí)的謙虛態(tài)度,，帶著目的，帶著問題,，高質(zhì)量地完成了此次培訓(xùn)任務(wù),。聽了培訓(xùn)課后，我受益匪淺,，頓時(shí)找到了努力的方向,。

通過學(xué)習(xí)，我對辦公室工作有了一個(gè)全新的認(rèn)識,。

一,、強(qiáng)化意識，在工作中正確把握自己

王玉寶主任從辦公室三字拆文解字入題,，為我們形象地表述了辦公室工作人員的職責(zé)和定位,，讓我懂得了辦公室是一個(gè)增長才干、充滿機(jī)遇的地方,。培訓(xùn)課上周華主任對于辦公室工作應(yīng)該強(qiáng)化的幾種意識做了詳細(xì)的分解,，通過理論聯(lián)系實(shí)際的方式,，向我們闡述了辦公室工作的重要性。強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識,，服務(wù)意識,，參謀意識，換位意識,，合作意識,，高效意識，全局意識,，協(xié)調(diào)意識,，應(yīng)變意識，主動和超前意識,，這是我們辦公室人員所需具備的必要素質(zhì),。參與政務(wù)，做好事務(wù),，搞好服務(wù),，這是辦公室工作人員的重要職責(zé)。如何在工作中管事不亂管,，參政不議政,，參謀不決斷，這又需要我們把握自己的定位,。

二,、講求奉獻(xiàn)，在工作中做到吃苦耐勞

辦公室工作臨時(shí)性,、突擊性強(qiáng),，服務(wù)就意味著奉獻(xiàn)，沒有奉獻(xiàn)精神就搞不好服務(wù);沒有奉獻(xiàn)精神,，服務(wù)就沒有積極性,、主動性和創(chuàng)造性。要做好辦公室工作,，沒有吃苦耐勞的作風(fēng),，沒有無私奉獻(xiàn)的精神，是難以勝任的,。辦公室人員要正確認(rèn)識自己的工作和價(jià)值,，正確處理苦與樂、得與失,、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系,，不搞攀比，不圖名利,、愛崗敬業(yè),，無私奉獻(xiàn),。

三、關(guān)注細(xì)節(jié),，在工作中做到謹(jǐn)慎細(xì)致

辦公室工作千頭萬緒,，瑣碎繁雜，除了接待,、辦文,、辦會、溝通,、協(xié)調(diào)等等,，要做好服務(wù)工作,，必須做到勤奮細(xì)致,，吃苦耐勞。要腿勤,、手勤,、嘴勤、眼勤,，尤其要做到腦勤,，別人沒有想到的問題我們要想到，別人沒有考慮到的地方我們要考慮到,，只有這樣,，才能完成辦公室繁重的工作任務(wù)。不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己手里延誤,，不讓需要辦理的事情在自己手中積壓,，不讓各種差錯(cuò)在自己身上發(fā)生，不讓一線員工在這里受到冷落,。

辦公室人員讀書心得感悟 辦公室人員心得體會篇七

（一）思想狀況

今年,，我堅(jiān)持參加每周一例會學(xué)習(xí)，緊跟形勢,，更新思想,，不斷提高黨性覺悟和政策理論水平；主動學(xué)習(xí)集團(tuán),、市公司文件和規(guī)章制度,，學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的各種知識，使自己在工作中不掉隊(duì),、不落伍,；積極參加市公司開展的“激情、干凈,、超越”作風(fēng)建設(shè)和“愛店愛崗,，增強(qiáng)主人翁意識”專題教育活動,，在集中學(xué)習(xí)過程中、參加知識測試,、制定作風(fēng)建設(shè)整改清單和承諾書,，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。通過持續(xù)學(xué)習(xí)教育,，認(rèn)清自身思想差距,，解放并更新思想，提高了政治理論水平,，增強(qiáng)了工作職責(zé)感,，提升了自我超越本領(lǐng)。

（二）工作情況

辦公室是一個(gè)工作繁雜,、任務(wù)較重的部門,。作為辦公室一員，既肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任,，又兼顧行政工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的多能手,，不論在工作安排還是在處理問題時(shí)，都得慎重考慮,，做到能獨(dú)擋一面,。一年來，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想,，盡職盡責(zé),，努力工作。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，首先是熟悉業(yè)務(wù),、掌握技能，在思想上確立了刻苦鉆研本職工作的決心,，工作上與各科室加強(qiáng)聯(lián)系,，更多地熟悉市公司業(yè)務(wù)情況；工作之余,，注意留心收集資料,，不斷豐富工作積累，使自己能夠更好勝任本職工作,。其次是認(rèn)真對待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事,，積極主動承擔(dān)大小事務(wù)，做工作中的有心人,，虛心請教領(lǐng)導(dǎo)和同事,，保證工作質(zhì)量，提高工作效率，不斷強(qiáng)化自身綜合素質(zhì),。具體完成以下工作：

1,、認(rèn)真做好文字工作。

起草完成了工作通知,、活動方案,、工作總結(jié)、報(bào)告等綜合性文件以及辦公會議的記錄,。

2,、文件管理工作。

完成市公司文件的收發(fā),、登記,、傳閱和督辦工作，文件閱辦完畢后,，對各種文件及時(shí)進(jìn)行分類歸檔,，以便查閱和管理。同時(shí),，對市公司所發(fā)放的文件通知做到及時(shí)上傳下達(dá),，對各縣公司上報(bào)的資料做好接收,、整理,，呈閱、歸檔工作,。今年共收文件291份,，市公司發(fā)文210份。

3,、省級文明單位創(chuàng)建工作,。

負(fù)責(zé)活動的策劃、組織,、督辦以及活動結(jié)束后的文字及影像資料的編輯,、整理、上報(bào)工作,。今年按照文明單位測評體系的要求,，開展了“我們的節(jié)日”、道德講堂,、志愿者服務(wù),、“中國好人”線索推薦等多項(xiàng)活動。全年累計(jì)得分91分,，順利完成了省級文明單位網(wǎng)絡(luò)測評工作,。

4、對外宣傳報(bào)道工作。

及時(shí)捕捉信息,，收集整理資料,，第一時(shí)間將市公司經(jīng)營工作、重大會議,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)以及特色活動,，通過動態(tài)報(bào)道和活動側(cè)記等形式進(jìn)行對外宣傳報(bào)道。今年向集團(tuán)公司上報(bào)簡訊23篇,，刊登15篇,，保證了月月有上稿、有刊登,。漢報(bào)刊登3篇,。

5、會議安排布置,。

做好市公司各種大小會議的會前準(zhǔn)備,、會中服務(wù)、拍攝影像資料,、后勤服務(wù)等工作,，保證了各項(xiàng)會議的順利召開。

一是政治理論學(xué)習(xí)缺少深度和廣度,；

二是寫作能力有待提高,，積累的政治理論知識和業(yè)務(wù)儲備不豐富不全面；

三是創(chuàng)新意識不夠強(qiáng),，對相關(guān)工作業(yè)務(wù)研究不夠深入,；

四是工作中不夠大膽，工作效率有待進(jìn)一步提高,。

針對工作中存在的問題,，今后要做到：

一是自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治理論知識和業(yè)務(wù)知識,，努力提高工作水平,，適應(yīng)新形勢下本職工作的需要；

二是多看多聽多學(xué)多寫多練,，持續(xù)強(qiáng)化文字功底,，提高寫作能力；

三是遵守規(guī)章制度,，強(qiáng)化崗位意識,，牢固樹立辦公室工作無小事觀念，加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,；

四是加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通交流，在聯(lián)系中領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖和心思，力求把工作做得更好,；

五是發(fā)奮工作,，克難攻堅(jiān)，創(chuàng)新工作方法,，提升工作能力和工作自信,，樹立辦公室的良好形象。

辦公室人員讀書心得感悟 辦公室人員心得體會篇八

辦公室是一個(gè)單位的心臟和窗口,，是溝通上下的咽喉,、聯(lián)系左右的紐帶，辦公室在推進(jìn)單位工作的過程中,，具有特殊的地位和作用,。面對新形勢，辦公室人員一定要履職盡責(zé),，嚴(yán)格要求,，精心服務(wù)，緊跟發(fā)展步伐,，以與時(shí)俱進(jìn)的開拓精神,，主動適應(yīng)工作的需要和發(fā)展的需要。

一,、突出重點(diǎn),，強(qiáng)化職能優(yōu)服務(wù)

辦公室工作千頭萬緒，任務(wù)十分繁雜,，不僅要一絲不茍地抓好信訪,、保密,、檔案,、后勤保障等各項(xiàng)工作，更要突出重點(diǎn),、扭住關(guān)鍵,，從大處著眼、從細(xì)處著力,、分項(xiàng)求突破,、整體上臺階。

1,、綜合協(xié)調(diào)謀全局,。加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)，是維護(hù)單位一盤棋高效運(yùn)轉(zhuǎn)的現(xiàn)實(shí)需要,。協(xié)調(diào)工作抓得好,，辦公室各項(xiàng)工作就會左右逢源協(xié)調(diào)工作抓得差，就會影響辦公室正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此,，綜合協(xié)調(diào)作用非同小可,。辦公室要在職能范圍內(nèi)立足全局抓大事、把握細(xì)節(jié)抓小事,、想方設(shè)法抓難事,，統(tǒng)一籌劃工作，提升機(jī)關(guān)效能;要善于把握分寸,，做到方圓有度,，既堅(jiān)持原則，該方的地方不糊涂,，又機(jī)動靈活,，該圓的地方不呆板;要善于綜合各方意見，在領(lǐng)導(dǎo)和同事之間,，在內(nèi)部科室之間,，在同志與同志之間架起一座理解信任、配合協(xié)作的橋梁,，努力形成同軸共轉(zhuǎn),、齊心共抓、和衷共濟(jì)的生動局面,。

2,、參謀助手求高度。辦公室人員要始終把當(dāng)好參謀助手放在突出位置,，在力求高度,、不斷創(chuàng)新上下功夫，參在點(diǎn)子上,，謀在關(guān)鍵處,。一要緊扣中心抓信息。要緊緊圍繞黨的路線,、方針,、政策和黨委、政府的中心工作,，準(zhǔn)確,、全面地反映本地本部門的工作思路、主要措施和實(shí)際效果,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和宣傳典型,。報(bào)送信息，要變粗放型為集約型,，抓好宏觀性,、預(yù)測性,、典型性信息;變通用型為特色型，發(fā)表獨(dú)家新聞變零散型為系統(tǒng)型,，產(chǎn)生一加一大于二的效果,。

二要突出重點(diǎn)抓調(diào)研。始終抓住黨委工作的重點(diǎn),、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點(diǎn),、群眾反映的熱點(diǎn)，有的放矢地加強(qiáng)趨向性,、苗頭性,、綜合性調(diào)查研究，積極為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù),，歸納總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，不斷提高辦公室的參謀服務(wù)水平。

3,、督促檢查重實(shí)效,。督查工作是增強(qiáng)執(zhí)行力、確保政令暢通的重要抓手,，是推動各項(xiàng)工作落實(shí)的有力舉措,。辦公室人員要牢固樹立抓落實(shí)的意識，始終把督促檢查作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作抓緊抓實(shí)抓到位,。要鉆進(jìn)去,、沉下去，不能走馬觀花,，擺空架子,，更不能虎頭蛇尾，不看結(jié)果;要堅(jiān)持原則,，逗硬督查,，切實(shí)增強(qiáng)督查實(shí)效。要做到縱向到底,、橫向到邊,，不留死角、不留空白,，一查到底、務(wù)求實(shí)效,，確保決策部署落到實(shí)處,。二、精益求精,，優(yōu)質(zhì)高效創(chuàng)品牌

辦公室工作沒有最好,，只有更好,，干好辦公室工作，關(guān)鍵是要樹立爭一流,、創(chuàng)品牌的目標(biāo),，精益求精、規(guī)范高效,，努力在出手的每件事中體現(xiàn)自己的最高水平

1,、開拓創(chuàng)新出精品。辦公室工作必須與時(shí)俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新,，在不同的時(shí)期要根據(jù)不同的譜，定不同的調(diào),，唱不同的歌,。如果我們老調(diào)重彈、穿新鞋走舊路,，單憑老方式,、老辦法想問題、做工作,，就參不到點(diǎn)子上,，謀不到要害處，我們的服務(wù)就成了馬后炮,、花架子,、陳芝麻。因此,，辦公室按照出手事達(dá)最高水平的工作要求,，多出精品、少出次品,、不出廢品,，用數(shù)一數(shù)二的精品為領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，使各項(xiàng)工作真正成為馬前卒,、真招數(shù),、新品牌。

2,、超前運(yùn)籌求主動,。凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢,。辦公室工作就是要做到知之在早，思之在先,，謀之在前?，F(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)節(jié)奏越來越快,、標(biāo)準(zhǔn)越來越高,、要求越來越嚴(yán)，如果辦公室人員不自加壓力,、搶抓主動,，就很難跟上領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)奏，就不可能搞好服務(wù),，就會出現(xiàn)掉鏈子的現(xiàn)象,。運(yùn)籌帷幄、決勝千里,，是辦公室工作的制勝之道,。辦公室同志要有搶的意識，服務(wù)搶在前,、調(diào)研搶在前,、預(yù)案搶在前、協(xié)調(diào)搶在前;要圍繞公轉(zhuǎn)抓自轉(zhuǎn),，在被動中尋求主動,、在被動中爭取主動,，在被動中創(chuàng)造主動，善于從紛繁的事務(wù)中解脫出來,，想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，想領(lǐng)導(dǎo)未曾想,，主動為領(lǐng)導(dǎo)提供超前服務(wù),。

3,、規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)零失誤。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點(diǎn)疏忽,，哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)疏漏,，都可能產(chǎn)生嚴(yán)重的后果,。因此,，辦公室工作一定要嚴(yán)字當(dāng)頭,，在細(xì)節(jié)上下功夫,，努力做到大事不含糊,，小事不馬虎,，確保各項(xiàng)工作零擱置,、零積壓、零失誤,。要牢固樹立細(xì)節(jié)決定成敗的意識，始終堅(jiān)持舉輕若重的原則,，處處留心,、時(shí)時(shí)細(xì)心,、事事精心,，特別是公文的處理,，要嚴(yán)格按規(guī)轉(zhuǎn)。

三,、立足根本,，提升素質(zhì)樹形象

辦公室是機(jī)關(guān)面向社會的窗口,。辦公室的工作作風(fēng),、精神面貌和隊(duì)伍素質(zhì)，直接關(guān)系到機(jī)關(guān)形象,。辦公室要全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)教育，努力把辦公室建設(shè)成為優(yōu)質(zhì)的參謀部、高效的服務(wù)部,。

1、堅(jiān)持從整頓入手,，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。要切實(shí)加強(qiáng)辦公室干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),，努力做到政治上不糊涂,、思想上不松懈、作風(fēng)上不出格,、工作上不缺位,，塑造政治過硬形象;要嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律,，管住自己的腿,、不該去的地方不去，管住自己的手,、不該拿的東西不拿，管住自己的嘴,、不該吃的宴請不吃,，塑造清正廉潔形象;要不斷強(qiáng)化服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度,，落實(shí)首問責(zé)任,，做到來有迎聲,、問有回聲,、走有送聲，塑造誠摯熱情形象,。

2、堅(jiān)持從管理入手,，加強(qiáng)制度建設(shè),。做好辦公室工作,，首先要抓好辦公室制度建設(shè),。要緊密結(jié)合實(shí)際，立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn),，建立和完善辦公室工作制度,，使辦公室工作逐步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化和科學(xué)化,。要突出抓好學(xué)習(xí)制度、值班制度,、財(cái)務(wù)管理制度和工作運(yùn)行規(guī)范等制度的建設(shè)，不斷完善工作規(guī)程,，強(qiáng)化內(nèi)部管理，確保各項(xiàng)工作職責(zé)分明,、有章可循，真正做到用制度管人,，按制度辦事,，努力形成獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)約束機(jī)制,。

3,、堅(jiān)持從學(xué)習(xí)入手,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè),。要進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感,，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,，克服為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的思想傾向,，既要精學(xué),，又要博學(xué);既要現(xiàn)在實(shí)用,，又要今后有用,，努力使筆頭成為插頭,、人腦變成電腦，不斷擴(kuò)充知識存量,、豐富知識內(nèi)涵,、更新知識結(jié)構(gòu)，全面提高業(yè)務(wù)能力,。

辦公室人員讀書心得感悟 辦公室人員心得體會篇九

一年前,，我懷著忐忑的心情進(jìn)入辦公室并擔(dān)任了辦公室主任,。學(xué)校辦公室是一個(gè)新生事物,，在工作中,，我和辦公室的同事抱著摸著石頭過河的心理，兢兢業(yè)業(yè)的工作,。我們也經(jīng)常反思,，找不足,，找差距,，但進(jìn)步卻不明顯,。2月19日,，作為學(xué)校的辦公室主任，我有幸參加了20 一年前,，我懷著忐忑的心情進(jìn)入辦公室并擔(dān)任了辦公室主任。學(xué)校辦公室是一個(gè)新生事物,，在工作中,，我和辦公室的同事抱著摸著石頭過河的心理,，兢兢業(yè)業(yè)的工作,。我們也經(jīng)常反思,，找不足,，找差距,，但進(jìn)步卻不明顯,。2月19日,，作為學(xué)校的辦公室主任,，我有幸參加了20xx年金水區(qū)教育系統(tǒng)辦公室主任培訓(xùn)班,。我?guī)е蛲聜儗W(xué)習(xí)的謙虛態(tài)度,，帶著目的，帶著問題,，高質(zhì)量地完成了此次培訓(xùn)任務(wù)。聽了培訓(xùn)課后,，我受益匪淺,，頓時(shí)找到了努力的方向,。

通過學(xué)習(xí),，我對辦公室工作有了一個(gè)全新的認(rèn)識,。

一、強(qiáng)化意識,，在工作中正確把握自己

王玉寶主任從“辦公室”三字拆文解字入題,，為我們形象地表述了辦公室工作人員的職責(zé)和定位，讓我懂得了辦公室是一個(gè)增長才干,、充滿機(jī)遇的地方。培訓(xùn)課上周華主任對于辦公室工作應(yīng)該強(qiáng)化的幾種意識做了詳細(xì)的分解,，通過理論聯(lián)系實(shí)際的方式,，向我們闡述了辦公室工作的重要性,。強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，服務(wù)意識,，參謀意識,，換位意識，合作意識,，高效意識,，全局意識,，協(xié)調(diào)意識,，應(yīng)變意識,，主動和超前意識,，這是我們辦公室人員所需具備的必要素質(zhì),。參與政務(wù),，做好事務(wù),，搞好服務(wù),，這是辦公室工作人員的重要職責(zé),。如何在工作中管事不亂管,，參政不議政,，參謀不決斷，這又需要我們把握自己的定位,。

二、講求奉獻(xiàn),，在工作中做到吃苦耐勞

辦公室工作臨時(shí)性、突擊性強(qiáng),，服務(wù)就意味著奉獻(xiàn)，沒有奉獻(xiàn)精神就搞不好服務(wù);沒有奉獻(xiàn)精神,，服務(wù)就沒有積極性、主動性和創(chuàng)造性,。要做好辦公室工作，沒有吃苦耐勞的作風(fēng),，沒有無私奉獻(xiàn)的精神，是難以勝任的,。辦公室人員要正確認(rèn)識自己的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂,、得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，不搞攀比,，不圖名利、愛崗敬業(yè),，無私奉獻(xiàn),。

三、關(guān)注細(xì)節(jié),，在工作中做到謹(jǐn)慎細(xì)致

辦公室工作千頭萬緒，瑣碎繁雜,，除了接待,、辦文,、辦會,、溝通,、協(xié)調(diào)等等,，要做好服務(wù)工作,，必須做到勤奮細(xì)致,，吃苦耐勞,。要腿勤,、手勤、嘴勤,、眼勤,，尤其要做到腦勤,，別人沒有想到的問題我們要想到,，別人沒有考慮到的地方我們要考慮到，只有這樣,，才能完成辦公室繁重的工作任務(wù),。不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己手里延誤,，不讓需要辦理的事情在自己手中積壓,，不讓各種差錯(cuò)在自己身上發(fā)生,，不讓一線員工在這里受到冷落,。

說到底,，辦公室就是一個(gè)單位的窗口,，而辦公室主任更可以說是這個(gè)窗口的形象代言人,，我們一句不經(jīng)意的話，可能會引起來訪者的反感;一個(gè)錯(cuò)誤的標(biāo)點(diǎn),，可能會使整句話的意思變了味;一個(gè)電話打不到位，就會讓一個(gè)會議拖后;一個(gè)煙頭扔在地上,，就會讓我們的整體形象大打折扣。

這次培訓(xùn)除了部分業(yè)務(wù)技能得到提升外,，自己最大的收獲還是來自心理層面。

第一是心態(tài)發(fā)生變化,。通過培訓(xùn)我對自己的工作崗位有了更深層次的認(rèn)識，有了全新的定位,。原來總感覺辦公室工作很瑣碎,、很繁雜，有時(shí)候會覺得很累,、很苦。但現(xiàn)在我明白,，雖然辦公室工作涉及項(xiàng)目多，內(nèi)容復(fù)雜,，但非常有助于個(gè)人能力的提升。以后我會把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成是對自己的一次鍛煉,、一次提高，我不僅會從中收獲成功的快感,，還能在不知不覺中提升個(gè)人能力,。應(yīng)該說通過培訓(xùn),，自己變得比以前更加熱愛自己的崗位,。

第二是明確努力方向,。在下一步工作中，自己將著重加強(qiáng)對十種意識的培養(yǎng),。即授課老師給我們提到的十種意識：學(xué)習(xí)意識，服務(wù)意識,，參謀意識，換位意識,，合作意識，高效意識,，全局意識，協(xié)調(diào)意識,，應(yīng)變意識，主動和超前意識,。正所謂意識決定形態(tài),，通過各種意識的養(yǎng)成，對自己塑形,，讓自己成形。

第三是關(guān)注個(gè)人品質(zhì)建設(shè),。即王主任在授課中提到的：處世豁達(dá),，不要求全責(zé)備，斤斤計(jì)較;處事謹(jǐn)慎,，不要隨心所欲,，粗心大意;待人誠懇,，不要欺上瞞下,，互不信任,。愛崗敬業(yè),，任勞任怨;心胸開闊,，兼容并包;淡泊名利,，虛懷若谷;正視自己，戒驕戒躁,。我以后要在重視業(yè)務(wù)的同時(shí)，關(guān)注個(gè)人品質(zhì)的提升,。通過業(yè)務(wù)和品質(zhì)的雙重提升，實(shí)現(xiàn)個(gè)人綜合素質(zhì)的提升,。

短短一天的培訓(xùn)課程，我聆聽了前輩們的經(jīng)驗(yàn)之談,，讓我受益頗豐。辦公室是流汗水,、掉淚水、廢墨水,、整天操心的部門，但也是創(chuàng)業(yè)興業(yè)的地方,，是一個(gè)煉石成鋼的大熔爐,，通過這次的培訓(xùn)更讓我堅(jiān)信,，只要做到了吃苦耐勞,、戒驕戒躁,、不急功近利、不追求虛名,，用心,、用腦工作，就能真正干出一番成績來,。相信在以后辦公室工作中，我能做好為領(lǐng)導(dǎo)排憂,，為員工解難,，成為一名優(yōu)秀的基層管理人員。