心得體會(huì)是一種產(chǎn)生感想之后寫下的文字,，主要作用是用來記錄自己的所思所感,，是一種讀書和學(xué)習(xí)實(shí)踐后所寫的感受文字，下面是小編整理的2022年銀行員工警示教育心得體會(huì)精選5篇,，希望能對(duì)大家有所幫助,。

2022年銀行員工警示教育心得體會(huì)1

堅(jiān)持標(biāo)本兼治推動(dòng)以案促改工作是進(jìn)一步推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨,、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要措施。通過對(duì) 1 些產(chǎn)生在身旁的,、系統(tǒng)內(nèi)部的案例的學(xué)習(xí),，本人深深感遭到黨中央懲治腐敗的決心沒有變。作為黨員干部,，要時(shí)刻以這些活生生的案例警示自己,，要時(shí)刻堅(jiān)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，勤政為民,，不居功自負(fù),，全心全意為人民服務(wù)。

一,、以案促改,，關(guān)鍵在“案”

身旁的案例更警示人，系統(tǒng)內(nèi)部的案例更警省人,。作為黨員干部,，要堅(jiān)持以身旁的案例、系統(tǒng)內(nèi)部的案例為重點(diǎn),，深挖案發(fā)規(guī)律,，通過剖析典型案件，深挖問題本源,。這些案例更容易震動(dòng)人的心靈,，更有益于掌控廉政風(fēng)險(xiǎn)防控重點(diǎn)，通過典型案件的警示作用,，令人不想腐,、不敢腐。

二,、以案促改,，目的在改

“人非圣賢,孰能無過?過而能改,善莫大焉”。以案促改,，其終究目的就是要改,，要端正思想，改變風(fēng)格,。1 是要工作中嚴(yán)格按程序,、按規(guī)矩辦事,，堅(jiān)守底線,。時(shí)刻保持工作上的主動(dòng)性，提倡求實(shí),、立說立行的工作風(fēng)格,，哪些事能做，哪些事不能做，頭腦里要有明確的界限,，老老實(shí)實(shí)做人,，踏踏實(shí)實(shí)做事，用高度的責(zé)任感和事業(yè)心去工作,。

1.一身正氣,，秉公辦事，全心全意為人民謀利益,，辦實(shí)事,。

2 .是要在生活上重視修養(yǎng)，明榮知恥,，講操守,，重品行，始終做到生活正直,、情趣健康,。注意生活小節(jié)，不但要在大是大非眼前站穩(wěn)立場,，還要在生活小節(jié)上嚴(yán)格自律,，警惕潛移默化的腐蝕作用，見微知著,、防微杜漸,，把住小節(jié)、守住底線,。

2022年銀行員工警示教育心得體會(huì)2

通過對(duì)副行長在省分行案件和重大風(fēng)險(xiǎn)事件防控專題會(huì)議上講話深入學(xué)習(xí),，對(duì)于最近發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)和案件，暴露出的我們在工作上思想認(rèn)識(shí)上還沒有完全到位,、工作措施上海不夠細(xì)和實(shí),、內(nèi)控管理上的重大缺陷，員工行為的不夠敏感,、對(duì)風(fēng)險(xiǎn)案件揭露能力的不夠強(qiáng),、對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)和處置不夠有力這幾個(gè)方面我們得進(jìn)行深刻的反思。 通過學(xué)習(xí),，我認(rèn)識(shí)到,，我們在工作中必須時(shí)刻保持清醒的認(rèn)識(shí)，不可掉以輕心,，需進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)意識(shí),、增強(qiáng)對(duì)新情況、新問題的敏感性和預(yù)判力,，摒棄各種麻痹大意的思想和錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí),，時(shí)刻保持警惕,，有效遏制各類風(fēng)險(xiǎn)案件的發(fā)生。 對(duì)于以上存在問題,，經(jīng)過學(xué)習(xí)與思考,，本人覺得可以從以下幾方面入手，以提高案件防控的實(shí)效性,。

一,、樹立“以人為本”，提高思想教育水平,。

案件防控工作教育活動(dòng),，首要解決的就是一個(gè)人的意識(shí)問題，應(yīng)該使大家認(rèn)識(shí)到,，制度并不是用來看的,，而是用來指導(dǎo)實(shí)際工作的。特別是案件專項(xiàng)治理的典型案例,，對(duì)每一位員工應(yīng)該是有很強(qiáng)的震憾,，模范地遵守內(nèi)控制度，不僅僅是對(duì)自身的愛護(hù),，也是對(duì)他人的負(fù)責(zé),。在這個(gè)方面，應(yīng)該將本項(xiàng)工作深入持久的開展下去,，做好人的思想工作,，真正使每一位員工從思想上重視，從行動(dòng)上自覺,。

二,、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高違章違紀(jì)的代價(jià),。

要加強(qiáng)各項(xiàng)內(nèi)控制度落實(shí)情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作,，對(duì)于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理，要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價(jià),，讓其有切身之痛,，嚴(yán)重的更應(yīng)嚴(yán)肅處理至開除。

三,、完善工作機(jī)制,，防范道德風(fēng)險(xiǎn)。

道德風(fēng)險(xiǎn)是各項(xiàng)案件發(fā)生的一個(gè)重要因素,。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后,，無不有作案人長期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機(jī)制上存在的一些問題,，精心準(zhǔn)備,，伺機(jī)作案,。我們要通過工作機(jī)制的轉(zhuǎn)變,，來防范道德風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際風(fēng)險(xiǎn),。比如，在工作機(jī)制方面,，可以以制度化的形式進(jìn)行崗位輪換,，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓(xùn)工作等等,。

2022年銀行員工警示教育心得體會(huì)3

在國有商業(yè)銀行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時(shí),，基層機(jī)構(gòu)案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生,，不僅給國有商業(yè)銀行造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失,，也給其社會(huì)形象帶來了不利影響。如何通過剖析案件成因,，從源頭上防范銀行案件的發(fā)生,，是各級(jí)銀行機(jī)構(gòu)都應(yīng)該思考的問題。通過對(duì)《代價(jià)》警示教育案例的學(xué)習(xí),，結(jié)合自己在銀行多年工作的體會(huì),，在案件的防范對(duì)策方面談一些粗淺的看法。

(一)端正經(jīng)營理念,，促進(jìn)銀行業(yè)務(wù)穩(wěn)健,、快速發(fā)展。以價(jià)值最大化為經(jīng)營目標(biāo),，是國有商業(yè)銀行在改革和發(fā)展過程中早已明確了的經(jīng)營指導(dǎo)思想,。銀行各級(jí)經(jīng)營管理者在實(shí)際工作中要堅(jiān)決拋棄只求規(guī)模、不講質(zhì)量,、惜成本抓存款的短期行為,，始終把握正確的經(jīng)營理念。

(二)加強(qiáng)內(nèi)部管理,，建立和完善科學(xué)的管理機(jī)制,。商業(yè)銀行應(yīng)根據(jù)銀行的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營思路和年度綜合經(jīng)營計(jì)劃,，建立和完善以經(jīng)濟(jì)增加值為核心,、權(quán)責(zé)利相結(jié)合的績效評(píng)價(jià)和考核機(jī)制。建立健全,、合理,、有效的內(nèi)部控制體系，強(qiáng)化全行員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),，構(gòu)筑內(nèi)部稽核,、委派會(huì)計(jì)主管,、業(yè)務(wù)檢查、風(fēng)險(xiǎn)管理,、審計(jì)監(jiān)督等多層次的風(fēng)險(xiǎn)抵御防線,，形成監(jiān)督合力。強(qiáng)化和落實(shí)各級(jí)分支行經(jīng)營管理責(zé)任,，推行問責(zé)制,，加大責(zé)任追究力度，尤其對(duì)案件頻發(fā)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要實(shí)行引咎辭職制度,。

(三)以人為本,，構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),。銀行機(jī)構(gòu)要把每一位員工都當(dāng)作主人和價(jià)值創(chuàng)造者,，建立公正、公開,、公平的薪酬,、晉升等激勵(lì)辦法，為員工搭建穩(wěn)定的,、通暢的發(fā)展空間,。弘揚(yáng)企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神,、進(jìn)取精神,，提升員工對(duì)銀行的忠誠度和貢獻(xiàn)度。同時(shí),，經(jīng)常對(duì)員工開展警示教育,，定期進(jìn)行員工排查，及時(shí)掌握員工的思想和行為動(dòng)態(tài),，將案件隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

(四)強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識(shí),，培育合規(guī)文化,。不斷強(qiáng)化經(jīng)營管理者和員工的合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識(shí),，做到人人主動(dòng)合規(guī),，事事處處合規(guī)，逐步培育和形成良好的合規(guī)文化,。警示教育對(duì)防范案件風(fēng)險(xiǎn)具有十分重要的意義警示教育,，應(yīng)該注重引導(dǎo)員工思考人生目的、人生價(jià)值、人生態(tài)度等問題,，對(duì)照案例校正人生坐標(biāo),，增強(qiáng)自律意識(shí)。在教育中陳述反面典型的犯罪過程,，則應(yīng)盡可能避免提及犯罪技巧和躲避檢查伎倆,，以免被居心叵測之人仿效借鑒。同時(shí),，要多挖掘犯罪根源,，少展現(xiàn)個(gè)性細(xì)節(jié),。盡管犯罪形形色色,，種類多樣，但走上違法道路,，都有其共性所在,。應(yīng)該從紛繁的犯罪個(gè)案中抽象出共性的東西來教育人，在提及違紀(jì)犯罪實(shí)例時(shí)要對(duì)內(nèi)容和具體細(xì)節(jié)把關(guān),。通過對(duì)違紀(jì)犯罪現(xiàn)象的理性分析,，讓員工明白一個(gè)道理：人的墮落，并非偶然,，都有一個(gè)不知不覺從小變大的漸進(jìn)過程,，都因循從小惡到大惡，最終走向身敗名裂的軌跡,，如果不拘小惡,，忽微常積，明天走上犯罪道路的可能就是你自己,，從而讓員工真正得到警示,。

2022年銀行員工警示教育心得體會(huì)4

近一時(shí)期，商業(yè)銀行不斷發(fā)生違法違規(guī)案件,，尤其是一些大案,、要案，金額巨大,，情節(jié)惡劣,，給銀行的信譽(yù)和社會(huì)形象帶來了不利影響，同時(shí)銀行機(jī)構(gòu)對(duì)操作風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與控制能力不能適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的問題突出,，為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)商業(yè)銀行管理,，堅(jiān)決遏制案件多發(fā)勢頭，保證改革和發(fā)展的順利進(jìn),，銀監(jiān)會(huì)決定開展以加強(qiáng)制度建設(shè)為主要內(nèi)容的查防銀行案件專項(xiàng)治理工作,，經(jīng)過一段的學(xué)習(xí)現(xiàn)將本人的心得體會(huì)淺淡如下：

近幾年來，隨著銀行業(yè)的競爭加劇,，每個(gè)銀行都在不遺余力進(jìn)行著金融創(chuàng)新推出自己有特色的金融產(chǎn)品,，這些經(jīng)營活動(dòng)對(duì)提升他們自己在銀行業(yè)中的地位以及中國銀行業(yè)在世界銀行業(yè)中的地位起到了一定的作用,。但我們也要看到由于太刻意追求經(jīng)濟(jì)利益我國銀行業(yè)在推出新產(chǎn)品的同時(shí)往往忘了對(duì)相對(duì)的制度保障進(jìn)行建設(shè)，造成有的新產(chǎn)品還在沿用舊得制度進(jìn)行管理有的甚至沒有制度進(jìn)行管理,，這是近幾來很行業(yè)不斷發(fā)生重大案件的一個(gè)重要原因,。但我們同時(shí)也要看到近期以來發(fā)生的一些案件也有很大一部分在我們傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)中，犯罪份子利用的也僅僅是傳統(tǒng)的手法就造成了我們銀行業(yè)的重大損失,。,。我們在執(zhí)行內(nèi)控制度的過程中出了麻痹大意，有章不循的現(xiàn)象,，在平時(shí)工作中沒有按照內(nèi)控制度要求和業(yè)務(wù)操作規(guī)程進(jìn)行操作,，只憑自己經(jīng)驗(yàn)和感情辦事，從而被犯罪份子利用鉆了空子,。

在我們平時(shí)工作中有些環(huán)節(jié)很容易引發(fā)案件如：(1)信貸方面：貸款授權(quán)授信管理,、向關(guān)聯(lián)企業(yè)多頭放貸。(2)會(huì)計(jì)方面：銀行與企業(yè)的對(duì)賬制度;會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的相互分離,、相互制約;業(yè)務(wù)處理“一手清”現(xiàn)象;英證,、押管理;會(huì)計(jì)交接;有價(jià)單證、重要空白憑證的使用和保管等等,。這些環(huán)節(jié)的管理有賴相關(guān)制度的建立和完善也有賴于制度執(zhí)行人的高度重視和嚴(yán)格執(zhí)行,，這次活動(dòng)把防范操作風(fēng)險(xiǎn)強(qiáng)化案件專項(xiàng)治理同加強(qiáng)制度建設(shè)和深化銀行改革有機(jī)結(jié)合起來，把防范操作風(fēng)險(xiǎn)強(qiáng)化案件專項(xiàng)治理和完成業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)結(jié)合起來,，把防范操作風(fēng)險(xiǎn)強(qiáng)化案件專項(xiàng)治理同增強(qiáng)員工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),、提高員工整體素質(zhì)結(jié)合起來，必使這兩個(gè)方面得到同時(shí)的增強(qiáng),。

通過這次活動(dòng),，每個(gè)員工通過進(jìn)行自我教育、自我剖析,，吸取教訓(xùn),，警鐘長鳴，并對(duì)照有關(guān)金融法規(guī),、銀行規(guī)章制度自我查找履行崗位職責(zé)及遵紀(jì)守法等方面的差距,，明確今后工作的努力方向，必將使我們銀行違法違規(guī)案件行到遏制,，案件數(shù)量不斷下降,。

2022年銀行員工警示教育心得體會(huì)5

由總行編輯并下發(fā)全行員工學(xué)習(xí)的《中國建設(shè)銀行警示教育案例》，收集了近幾年來全行發(fā)生的30個(gè)重大典型案例,，通過講述分析具體的事例,，詳盡地描寫了案件的經(jīng)過，深刻地剖析了案件的成因，同時(shí)也揭示出那些曾經(jīng)同我們一起并肩工作的同志是怎樣走上犯罪道路的,。我覺得這本書印發(fā)得非常及時(shí),，有很強(qiáng)的真實(shí)性，警示性和可讀性,，對(duì)我們?nèi)袉T工有很強(qiáng)的警示作用,。

《走錯(cuò)一步入深淵》這篇文章給我留下了深刻的印象。山西省長治市郊區(qū)支行曾是長治市分行多年的盈利大戶和先進(jìn)單位,，也是長治市分行會(huì)計(jì)工作中最早達(dá)總行一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的基層行,。然而，就在這耀眼的光環(huán)下,，原行長李偉伙同金融掮客們,，通過偽造客戶印章等非法手段，從2004年7月至9月,，非法盜取客戶存款3000萬元,，用于投資辦廠和支付引資高額利息,，給建設(shè)銀行造成重大資金風(fēng)險(xiǎn)和聲譽(yù)損害,。

反思這一案件,原因是多方面的。既有內(nèi)部原因,又有外部原因;既有主觀原因,又有客觀原因;既有對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)人監(jiān)管不力的問題,又有業(yè)務(wù)管理工作基礎(chǔ)薄弱的問題,。從當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況看,長期以來,，長治市郊區(qū)支行形成的“一把手”負(fù)責(zé)制，使“一把手”的權(quán)力過于集中,。班子成員之間盲目順從,，只講團(tuán)結(jié),不講原則,互相監(jiān)督難以形成。有的員工懾于權(quán)威,，出于對(duì)自身發(fā)展和利益的考慮,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)只有服從,談不上監(jiān)督,。在此案中還有精通會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的副科長作幫手,能夠巧妙地避開各種檢查,因而實(shí)施的常規(guī)檢查很難發(fā)現(xiàn)。這樣一來對(duì)李偉失去了有效的監(jiān)督,，使其一步步走向了犯罪的深淵,。

“十案十違章”。有章不循,違章操作,是發(fā)生案件的最主要原因,。從案件中暴露出的問題看,長治市效區(qū)支行規(guī)章制度形同虛設(shè),。內(nèi)控管理比較混亂,相互制約關(guān)系被破壞,導(dǎo)致在業(yè)務(wù)操作過程中有章不循,違章操作的問題嚴(yán)重.由于該行帳戶管理制度執(zhí)行不嚴(yán),印章和操作員密碼管理不善,重要空白憑證管理混亂,支付結(jié)算制度落實(shí)不到位,致使李偉參與詐騙,挪用銀行資金得逞。

案發(fā)后,，司法機(jī)關(guān)抓捕涉案人員12人,建行共處理人員17人,。這么多人無一人及時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)舉報(bào)。這說明有相當(dāng)一部分員工責(zé)任意識(shí),風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),法律意識(shí)淡薄,缺乏自我保護(hù)意識(shí),簡單聽信,盲目服從,互不設(shè)防,不能嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,在客觀上為犯罪分子提供了機(jī)會(huì),。對(duì)李偉的犯罪行為缺乏應(yīng)有的警惕,使李偉作案有機(jī)可乘,。

由此案我想到了發(fā)生在我們身邊的閆立兵案件,同此案有諸多的相似之處：一是監(jiān)督檢查不到位,對(duì)違章操作問題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn);二是有章不循,違章操作,使犯罪分子有機(jī)可乘;三是員工防范意識(shí)差,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)盲目服從,喪失原則。

這一系列案件,不但給建行造成了重大資金風(fēng)險(xiǎn)和損失,損害了建行形象,而且對(duì)每一個(gè)涉案人員及家庭造成的傷害也是慘痛的。李偉在他人生的十字路口選錯(cuò)了方向,一步走錯(cuò)步入深淵,。作為一名普通人,我們沒有比爾.蓋茨的偉大智慧,我們成就不了驚天偉業(yè),但是踏踏實(shí)實(shí)做好自已的本職工作,用自己的勤勞和汗水為自己,，為國家，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值也是一種幸福,，因?yàn)槲覀儫o愧于良心,無愧于這份工作,我們擁有自由,擁有做人的尊嚴(yán).不論創(chuàng)造價(jià)值大小,只要是通過合法正當(dāng)途徑,就會(huì)獲得大至國家給予的尊嚴(yán),小至個(gè)人給予的尊嚴(yán),。

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