范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

創(chuàng)先進(jìn)典型模范篇一

六號鋪層車間作為中復(fù)連眾（酒泉）復(fù)合材料公司的風(fēng)機(jī)葉片生產(chǎn)車間,，擁有雄厚的生產(chǎn)技術(shù)力量,，先進(jìn)的工藝水平,，在公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)揮著不可或缺的作用。六號鋪層車間在xx年,，在班長劉治乾的帶領(lǐng)下不斷完善,，不斷創(chuàng)新，在車間文化及現(xiàn)場管理方面，堅持努力,，自己創(chuàng)新,，為酒泉公司開辟了一道雄厚的模范車間。為其他兄弟車間做了無上的榜樣,。使酒泉公司各條生產(chǎn)車間逐漸形成了“班前搞,，班中保，班后清”“人走場地清”的衛(wèi)生理念,！從而使酒泉公司的每條生產(chǎn)車間無論上下班都以干凈整潔的形象展現(xiàn)給別人,！在節(jié)假日期間，六號鋪層全體員工還自發(fā)組織,，自己掏錢,，在公司指定區(qū)域掛橫幅、貼標(biāo)語營造了節(jié)日的氣氛,。使酒泉公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工時刻感到節(jié)假日的溫馨,。六號鋪層全體員工在班長帶領(lǐng)下，還曾多次利用下班休息時間去酒泉市“老來樂”公寓為老人們送去水果和祝福,，幫老人們打掃衛(wèi)生,，洗衣服，陪老人們聊天,，下棋等,。六號鋪層在xx年做的所有成就都得到了上級領(lǐng)導(dǎo)們的肯定和支持。

1,、堅持“創(chuàng)新求優(yōu)質(zhì),，誠信鑄品牌”的質(zhì)量方針，狠抓產(chǎn)品質(zhì)量,，把產(chǎn)品質(zhì)量做作為車間工作的重中之重,。一是抓好過程管理，從影響產(chǎn)品質(zhì)量的各個因素入手,，不僅要讓職工掌握工藝,，更要讓職工理解工藝,。堅持開展幫帶活動,，對新員工進(jìn)行重點幫扶，做到帶一個成熟一個,。二是注重質(zhì)量信息反饋,，加強(qiáng)與后道工序的聯(lián)系，把后道工序當(dāng)成客戶,。三是嚴(yán)明獎罰制度,，對于干活積極、表現(xiàn)良好的員工,，及時予以獎勵,，使員工之間相互激勵,、相互促進(jìn)。兩年來,，六號鋪層員工技術(shù)水平得到長足的進(jìn)步,，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步上升。四是攻克技術(shù)難題,，保證質(zhì)量降低成本,。隨著用戶對產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求越來越高。如果搞不清楚質(zhì)量問題產(chǎn)生的原因并建立完善車間質(zhì)量控制體系和防范措施,，葉片的質(zhì)量就無法保證和提高,。此外還通過每天的班前、班后會議,，對昨日生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題給予強(qiáng)調(diào),，對當(dāng)日脫模的葉片進(jìn)行自檢，這樣就可以避免再次發(fā)生同樣的錯誤,。

2,、“愚者用鮮血換取教訓(xùn)，智者用教訓(xùn)避免事故”重視安全工作,，始終抓好安全這件頭等大事,，保證車間無安全事故的發(fā)生，在提倡安全生產(chǎn)的前提下,，不斷地提高員工的安全意識使每位員工都牢記“不傷害自己,，不傷害別人，不被別人傷害”“安全第一,，預(yù)防為主”的安全理念,，排除生產(chǎn)過程中的一切安全隱患，從而保證生產(chǎn)零事故,。首先,，要求員工必須正確穿戴勞動防護(hù)用具。其次定期檢查模具及機(jī)器設(shè)備運行狀態(tài),，發(fā)現(xiàn)問題能夠及時調(diào)整解決,。結(jié)合安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證工作，做好隱患排查及整改,，提高員工“安全第一”的思想,，將安全防范工作落實到實處。堅持“預(yù)防為主,，安全第一”的方針,，結(jié)合《公司安全生產(chǎn)管理條例》的宣貫，強(qiáng)化職工安全意識培訓(xùn)。堅持班前會,、班后會必講安全,，布置工作必先提醒安全，還結(jié)合安全大整頓,，制定車間安全管理工作細(xì)節(jié),，責(zé)任到人。自xx年底開線以來六號鋪層車間無一例安全事故發(fā)生,，人人講安全,，人人要安全的氛圍已經(jīng)形成。

3,、強(qiáng)化職工培訓(xùn),，注重職工隊伍整體素質(zhì)的提高，遵循“做事先做人”的宗旨,，加強(qiáng)職工職業(yè)道德和技能的雙重培訓(xùn),。利用班前班后會、宣傳欄張貼等形式,，大力宣傳“家”文化的內(nèi)涵,，通過表揚先進(jìn)，批評后進(jìn),，激勵職工在本職工作中自覺踐行“家”文化,。通過集中培訓(xùn)，職工的職業(yè)道德和職業(yè)技能得到不斷提高,，較好地掌握了設(shè)備操作要領(lǐng),，設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)常識，達(dá)到人人要工作,，人人會工作,，帶出一支高素質(zhì)的職工隊伍。

4,、“班和萬事興”,，班組建設(shè)是員工素質(zhì)文明的一個重要體現(xiàn)，班組的風(fēng)氣則決定發(fā)展的結(jié)果,。加強(qiáng)班組基礎(chǔ)管理,，建立完善班組管理度。按優(yōu)秀班組標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，進(jìn)一步健全班組各項管理制度和記錄,，諸如班前班后會記錄、設(shè)備運行記錄,、材料用量等記錄的不斷完善，較好地把日常工作與“五好一準(zhǔn)確”有機(jī)結(jié)合起來，以記錄為載體,，督促日常工作深化細(xì)化,，以工作實際充實記錄內(nèi)容，二者相輔相成,，相得益彰,。

5、做好現(xiàn)場管理,，全員參與,，保持現(xiàn)場整潔，綠色通道無雜物,，使員工行為更加規(guī)范,。重視模具及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，使設(shè)備始終處于受控狀態(tài),。反對浪費,，厲行節(jié)約，制定相關(guān)獎罰措施,，加強(qiáng)節(jié)約意識的培訓(xùn),，強(qiáng)化管理，加大處罰力度,，努力降低生產(chǎn)過程中的各種浪費,。

兩年來，六號鋪層車間以安全,、質(zhì)量,、“五好一準(zhǔn)確”優(yōu)秀班組創(chuàng)建活動為契機(jī)，對員工獎罰分明,，極大地提高了員工對班組管理的參與意識,，全面提升了員工對于質(zhì)量、安全,、成本,、誠信意識，調(diào)動了員工的積極性和創(chuàng)造性,，增強(qiáng)了員工集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊精神,，提高了職工隊伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)了生產(chǎn)的發(fā)展,。通過以上工作,，車間成功的打造了優(yōu)秀的團(tuán)隊文化。

創(chuàng)先進(jìn)典型模范篇二

黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用,，能夠影響和帶動企業(yè)的廣大職工,，積極地為企業(yè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策,，更好地完成企業(yè)的各項經(jīng)營工作任務(wù)。特別對我們國企而言,，更需要具有較高的政治思想素質(zhì)的_員在企業(yè)各項工作中當(dāng)先鋒,、做模范，為職工群眾做出表率,。但是,，當(dāng)前我們的黨員在發(fā)揮先鋒模范帶頭作用方面遇到了一些問題。

一是“黨員形象”的問題,。一個黨員一盞燈,，一個黨員一面旗，優(yōu)秀黨員的先鋒模范行為不僅影響,、教育著廣大職工群眾和黨員干部,，而且有力推動了黨的建設(shè)和各項工作的開展。但是現(xiàn)在存在個別黨員光榮感,、責(zé)任感不強(qiáng),，不因為自己是一名黨員而感到光榮、而感到責(zé)任重大,，一些黨員放松要求,，時時處處不能樹立模范榜樣，導(dǎo)致黨員在職工群眾心目中威信不高,。

二是“功勞與苦勞”的問題,。在完全市場化競爭的行業(yè)，我們的員工不僅要苦干,，更要能干,、會干，作為黨員干部既要有愛崗敬業(yè),、吃苦耐勞的高尚品德,，又要有帶領(lǐng)職工群眾迎接挑戰(zhàn)、開拓進(jìn)取,、善于經(jīng)營的實際本領(lǐng),，但是個別黨員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與企業(yè)對職工的實際需求有一定的差距，他出汗出力但就是不出成績,。在這種情況下,，一些業(yè)務(wù)能力不精的黨員只能跟著別人當(dāng)配角，其先鋒模范帶頭作用難以發(fā)揮,。

三是“奉獻(xiàn)與回報”的問題,。無私奉獻(xiàn)是每個_員自入黨之日起就作出的莊嚴(yán)承諾，但在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下,，職工經(jīng)濟(jì)意識,、對物質(zhì)利益的需求比較強(qiáng)烈,，在這種情況下，黨員應(yīng)該是“多干活,、多拿錢”還是應(yīng)該“講奉獻(xiàn),、少拿錢”?

出現(xiàn)以上問題的原因是多方面的,，但如果我們對其做進(jìn)一步的分析,，不難發(fā)現(xiàn)影響黨員先鋒模范作用發(fā)揮的主要原因不外乎以下四個方面：

一是黨員黨性觀念退化。現(xiàn)在市場經(jīng)濟(jì)貫穿于人們的社會生活之中,，我們每個人的思想和行為均毫無例外地受到它的影響,，個別黨員不問政治，思想開始滑坡,，意志開始衰退,，理想信念開始動搖，尤其是對共產(chǎn)主義的信念,、對改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的信心和對_的信任發(fā)生動搖,，完全忘記了_員的崇高使命和光榮職責(zé)，黨員意識和黨性觀念已退化或正在退化,。

二是正面宣傳引導(dǎo)弱化,。個別基層黨組織沒有積極主動宣傳黨組織在企業(yè)中所起的戰(zhàn)斗堡壘作用，不重視樹立優(yōu)秀的黨員典型,，不從嚴(yán)加強(qiáng)對黨員的管理,，不重視干部職工的政治理論學(xué)習(xí)尤其是對黨外群眾開展有針對性的黨課教育，導(dǎo)致黨員隊伍的純潔性保持不夠,，黨員的先進(jìn)性不能有效體現(xiàn),，導(dǎo)致個別黨員出現(xiàn)自由渙散思想、組織觀念不強(qiáng),，導(dǎo)致部分職工群眾對黨的認(rèn)識不足,，認(rèn)為自己是普通職工、是技術(shù)人員,，對是否成為黨員無所謂,，導(dǎo)致普通職工群眾對加入黨組織也缺乏主動性，不能積極向組織靠攏,。

三是知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)技能老化,。當(dāng)今世界，科技進(jìn)步日新月異,，經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐加快,，我們身處這個知識創(chuàng)新、終身學(xué)習(xí)的時代,，必須要時刻更新知識儲備,，以適應(yīng)時代發(fā)展需要,。但是個別黨員不善于學(xué)習(xí)，不帶頭學(xué)技術(shù),、練本領(lǐng),，而是只求“工作過得去”，如此下去,，怎么能在激烈的市場競爭中當(dāng)好先鋒?

四是奉獻(xiàn)精神和宗旨觀念淡化,。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,，最大限度的追求利潤是市場一切經(jīng)濟(jì)活動的根本動力,，有利就干,、無利不干、利大大干,、利小小干是市場主體顯著的特征。在這種環(huán)境中,，有的黨員認(rèn)為只有個人事業(yè)成功才能體現(xiàn)人生價值,，直接導(dǎo)致_人的奉獻(xiàn)精神隨之淡化。

要解決以上問題,，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)經(jīng)營管理工作中的先鋒模范帶頭作用,，我們認(rèn)為要從以下五方面做起,。

一是要做到理想崇高、信念堅定,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,，是保持_員先進(jìn)性的基本要求,。黨員要自覺地把自己的人生價值同黨的事業(yè)聯(lián)系在一起,，同企業(yè)深化改革,、創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)系在一起,，同職工群眾的根本利益聯(lián)系在一起,。要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，錘煉優(yōu)秀品格,，時刻牢記、嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律,，切實履行好黨員的義務(wù),，在任何時候、任何情況下都要同黨保持一致,、與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)保持一致,，在工作,、學(xué)習(xí)和生活中注重發(fā)揮模范帶頭作用，為職工群眾做出表率，成為職工群眾學(xué)習(xí)的榜樣,。

二是要身先士卒，創(chuàng)造一流業(yè)績,。_員必須扎扎實實地做好本職工作,，立足崗位,，建功立業(yè)，創(chuàng)造一流的業(yè)績,，為人民群眾做出榜樣,。黨員只有工作在前，吃苦在先,，享受在后,，才能讓普通員工敬佩,，才能體現(xiàn)出_員區(qū)別于一般群眾的先進(jìn)性,。黨員要在工作中發(fā)揮先鋒模范作用，創(chuàng)造一流的業(yè)績,，應(yīng)該做到以下三點：要勇于擔(dān)責(zé)，不講條件,，_員是這樣，優(yōu)秀的勞動者也是這樣,。對于上級下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)，不論要求多高,，難度多大,，都要想方設(shè)法堅決完成。要一絲不茍,，精益求精,，黨員要想在實際工作中更好地發(fā)揮模范作用，就必須在自己的頭腦中始終有一個高于一般群眾的標(biāo)準(zhǔn),，要經(jīng)常用這個標(biāo)準(zhǔn)檢查自己的工作,，發(fā)現(xiàn)不足，及時改進(jìn),。要發(fā)揚敢闖,、敢試的精神，要積極主動適應(yīng)新形勢,，從全新的角度考慮有利于企業(yè)發(fā)展問題,，要比普通員工想得深、看得遠(yuǎn),。

三是要帶頭學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)。現(xiàn)在各種新觀念,、新技術(shù),、新知識層出不窮，黨員要保持先進(jìn)性,，就必須及時,、全面學(xué)習(xí)新知識、新技能,，不斷充實自己,，做到與時俱進(jìn)，成為經(jīng)營管理的能手,，才能發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。就我們來說，建成現(xiàn)代化企業(yè),，不僅僅體現(xiàn)在現(xiàn)代化的設(shè)備上,，更體現(xiàn)在是否擁有現(xiàn)代化的規(guī)章制度和現(xiàn)代化的企業(yè)文化上，但是再先進(jìn)的機(jī)器也要靠人來操作,，再先進(jìn)的規(guī)章制度還是要靠人來落實,，再先進(jìn)的企業(yè)文化還是要靠勞動者轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力，所以最終的關(guān)鍵在于是否擁有現(xiàn)代化的工作人員,。企業(yè)職工業(yè)務(wù)素質(zhì)高低,，直接關(guān)系到勞動效率和工作效率的高低，直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的大小,。從這個意義上說,，作為_員不僅要帶頭掌握業(yè)務(wù)知識，成為精通本職業(yè)務(wù)的行家里手,，還要努力提高自身修養(yǎng),，帶頭將企業(yè)先進(jìn)制度,、先進(jìn)文化落到實處。

四是要做到愛崗敬業(yè),、無私奉獻(xiàn),。作為黨員必須重視自己的人格力量，時時處處嚴(yán)格要求自己,，培養(yǎng)自己良好的職業(yè)道德,、社會公德和家庭美德，不斷提高自己自我修養(yǎng)的能力和水平,，做道德修養(yǎng)的表率,。只有具有良好人品，做一名愛崗敬業(yè),、勇于奉獻(xiàn)的_員,，才能贏得群眾的信任和支持。愛崗敬業(yè),，是每個員工的基本職業(yè)道德要求,，只有業(yè)務(wù)純熟，問不倒,、難不住的技術(shù)能手和業(yè)務(wù)尖子,，才能更好地為社會服務(wù)、為企業(yè)做貢獻(xiàn),。講奉獻(xiàn)是對每個員工的基本要求,，更是我們_員要堅守的準(zhǔn)則，如果一個人只求索取,，不講奉獻(xiàn),，給報酬就干，不給報酬就散,，甚至給少了都不干,，這樣的職工就難以肩負(fù)起企業(yè)發(fā)展的重任。當(dāng)然我們不是說只要員工奉獻(xiàn),，而忽視個人的價值和切身利益,，我們的目的是要培育一種作風(fēng)、一種精神,、一種獻(xiàn)身企業(yè),、立志創(chuàng)業(yè)的價值觀，要在企業(yè)大力弘揚奉獻(xiàn)精神,，鼓勵奉獻(xiàn)行為,，營造勇于奉獻(xiàn)的氛圍，形成奮發(fā)向上的無形力量。

五是要做公司聯(lián)系普通職工的橋梁,。黨員要成為公司與普通職工之間的紐帶和橋梁,，首先要做“領(lǐng)路人”，要帶領(lǐng)職工群眾一道學(xué)習(xí)新知識,、新技術(shù),，把先進(jìn)的工作經(jīng)驗傳授給身邊的職工，幫助他們提高業(yè)務(wù)水平,，同他們一道攻克難關(guān)，黨員只有帶領(lǐng)身邊的員工共同進(jìn)步,，才能把群眾緊緊的團(tuán)結(jié)在黨組織周圍,，贏得群眾的支持和擁護(hù)。其次要做“傳聲筒”,，這也是對密切聯(lián)系群眾作風(fēng)的深刻踐行,。一方面普通黨員在一線工作，能夠第一時間了解到職工,、群眾遇到的困難,、關(guān)注的焦點，將職工群眾關(guān)注關(guān)切的問題原原本本的向黨組織反映,，有利于問題的有效解決,、矛盾的及時化解。另一方面,，在企業(yè)中,，職工素質(zhì)參差不齊，對公司的各項決策理解程度不同,，普通黨員在工作,、生活中經(jīng)常接觸到職工群眾，因此要代表公司做好決策的宣傳解釋工作,，以此保證各項決策的貫徹落實,。

黨員在我們企業(yè)中是少數(shù)，要推動企業(yè)發(fā)展,，僅僅依靠黨員的力量還不夠,，大量的工作任務(wù)還是需要廣大干部職工的共同努力?！耙蝗藥ь^,，萬人齊心”，黨員帶好頭,、職工加把勁,，大家同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力才能為企業(yè)拼出一條坦途。

創(chuàng)先進(jìn)典型模范篇三

鑒于xx的突出表現(xiàn),，工商銀行xx省分行營業(yè)部在她所在的xx支行成立了以xx個人名字命名的“xx理財工作室”,，專為工商銀行個人高端客戶提供理財咨詢及產(chǎn)品營銷工作。面對著品牌帶來的壓力,，xx意識到：必須堅持與時俱進(jìn),，為客戶提供更加專業(yè)的服務(wù)，要用新的理念,、新的思路,，達(dá)到新的境界。為此,，她抓住一切機(jī)會汲取新的知識,，利用業(yè)余時間，刻苦鉆研理財業(yè)務(wù),，提高自己的專業(yè)服務(wù)水*,。，她光榮地成為*境內(nèi)的第一批國際金融理財師,。同時,，xx積極參與總行組織的技術(shù)比賽和崗位練兵等活動，在總行組織的兩屆技術(shù)比賽中她均獲得多項第一的好成績,。

如今,，xx以自己的誠信與精湛的專業(yè)知識在行業(yè)內(nèi)樹起一面理財服務(wù)的旗幟。每一次為客戶出具理財策劃書之后,，xx都會親自將策劃書做成演示文稿送到客戶手中,，進(jìn)行詳細(xì)的分析和講解，并且在客戶接納策劃建議執(zhí)行的過程中,，xx總是積極跟進(jìn)并做進(jìn)一步具體的售后服務(wù),。她還經(jīng)常發(fā)揮媒體等宣傳作用，大力宣傳和推廣工商銀行的理財服務(wù)品牌,，以提高其市場知名度和影響力,。

作為一名個人客戶經(jīng)理，xx的主要工作就是維護(hù)高端客戶并營銷工商銀行的金融產(chǎn)品,。在這個過程中,，xx運用自己淵博的理財知識吸引了許多高端客戶，她精心為他們設(shè)計理財方案,，使他們的資金得到了合理的安排和使用,，并使其成為我行的理財金賬戶客戶。

xx經(jīng)常對身邊的客戶經(jīng)理講,，客戶經(jīng)理的工作就是這樣,，沒有休息日,，沒有節(jié)假日，要盡心盡力地為客戶服務(wù),。在她的帶領(lǐng)下,，營業(yè)室的客戶經(jīng)理都能做到忘我工作，時時以客戶的需求為中心,。在一次行內(nèi)組織的向個人高端客戶贈送意外保險單的活動中,，xx帶領(lǐng)的團(tuán)隊肩負(fù)起了為附近幾十個單位客戶送單的任務(wù)。那時正值隆冬季節(jié),，xx和她的同事們連續(xù)半個月,，奔忙在沈城的大街小巷。她們的行動得到了客戶的好評,，同時也獲得了客戶的信任,。在這個過程中，更多的客戶認(rèn)可了工商銀行的服務(wù),，也接受了工商銀行的產(chǎn)品。通過辛苦勞動,，她們和客戶實現(xiàn)了雙贏,。

在金融行業(yè)從事客戶經(jīng)理崗位，接觸的都是各行各業(yè)的成功人士,，難免遇到形形色色的經(jīng)濟(jì)誘惑,。面對這些，xx都巧妙地化解開來,，潔身自好,，保持了一名*員的本色，樹立了行業(yè)典范,。

通過xx專業(yè)誠信的優(yōu)質(zhì)服務(wù),，越來越多的個人客戶使自己的資產(chǎn)得到了更合理的配置，達(dá)到更有效的增值保值,。許多客戶曾經(jīng)多次表示送給xx禮品或現(xiàn)金以表達(dá)感激之情,，有的甚至直接把禮品或購物卡送到了她手里……面對這種情況，xx沒有直接回絕客戶的好意,，但她與客戶另外單獨約了見面時間,，將禮品不露聲色地，原封不動地歸還給客戶,，然后耐心地向客戶解釋了我行的政策制度,，并對客戶對自己的贊賞表示衷心的感謝。經(jīng)過xx妥善的處理,，這些客戶不但都主動收回了自己的禮品,，而且對她比以前更加信任，更加尊敬了。這些小小的“插曲”沒有影響到她與客戶之間的感情,，反而使她與客戶的關(guān)系更加和諧了,。許多客戶都會真誠地說，xx是他們可信賴的人,！

作為工總行的一名優(yōu)秀*員,，xx在做好自己本職工作同時，還充分發(fā)揮自己的特長,，擔(dān)任支行宣傳報道的重?fù)?dān),，經(jīng)常利用業(yè)余時間協(xié)助組織黨團(tuán)活動；xx時刻不忘在莊嚴(yán)*下曾留下的誓言,，以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，臟活,、累活總是爭著干,，還經(jīng)常參加青年志愿者活動和義務(wù)勞動；她還是個熱心腸,，同事遇到困難,，她都盡力幫助他們，以自己的真誠感動身邊的人,，用自己的實際行動,，樹立行業(yè)新風(fēng)。

這就是xx——一個在工作中勤奮好學(xué),，永不滿足,，敬業(yè)愛崗，兢兢業(yè)業(yè)奉獻(xiàn)在自己的*凡崗位上的年輕人,，在向社會奉獻(xiàn)愛心過程中,，她用自己的實際行動展現(xiàn)了當(dāng)代青年的精神風(fēng)貌，一種行業(yè)正氣在她身上得到了具有新時代氣息的嶄新詮釋,。

創(chuàng)先進(jìn)典型模范篇四

何xx19xx年畢業(yè)于xx師范大學(xué)政教專業(yè),，并于同年分配到xx一中任政治老師至今。現(xiàn)任xx一中政教處主任,、工會*,。

何xx從事教育工作已整整十九個年頭，在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在教育前輩和同行們的幫助下,，他經(jīng)過自己的不斷努力，在教書育人的實踐中取得了較大的成績,，得到了師生們的廣泛贊譽(yù),。他的先進(jìn)事跡可概括如下：

作為一名人民教師,，何xx嚴(yán)格按教師職業(yè)道德規(guī)范要求自己，工作勤勤懇懇,，任勞任怨,。在十九年的教育生涯中，面對很多的挫折,，他都能正確對待,，并變得越來越堅強(qiáng)。比如,，在二零零三年,，他參加了全區(qū)的副科級領(lǐng)導(dǎo)干部的競選，獲得了綜合考評第一的好成績,，但由于身體檢查不過關(guān),，未能入選。但他并沒有為此而耿耿于懷,，而是以更大的熱情投入到教育教學(xué)工作中,，他的各項工作比以前做得更出色。他身患重病,，但他仍然堅持在教育教學(xué)的第一線,，擔(dān)任四個班的政治課教學(xué)，同時負(fù)責(zé)全校的政教工作和工會工作,，并擔(dān)任年級管理工作。他以頑強(qiáng)的斗志,、堅忍不拔的毅力和對xx教育事業(yè)的無比熱愛努力工作,、無私奉獻(xiàn)、默默耕耘,。多年來,，他一邊頑強(qiáng)地與病魔做斗爭，一邊努力做好每一項工作,，上好每一節(jié)課,。就是在患病住院期間，他仍然堅持在病床上批改試卷,、備課和解答學(xué)生的疑問,，并時刻關(guān)注學(xué)校的工作和學(xué)生的情況。

他長期工作在學(xué)校德育工作的第一線,，盡管很繁重,，但他能不畏艱辛，積極進(jìn)取,，勇于開拓,，把政教工作搞得有聲有色,。多年來，他總是早早地來到學(xué)校,，而最后一個離開學(xué)校的又往往是他,。他為學(xué)校良好校風(fēng)、學(xué)風(fēng),、班風(fēng)的形成做出了突出貢獻(xiàn),。多年來，xx一中的違法犯罪率均為零,，學(xué)校沒有發(fā)生一起安全事故,。

何xx還負(fù)責(zé)組織全校的文化開展活動。在他的組織下,，xx一中“青春靚麗”文體藝術(shù)節(jié)已舉辦了七屆,，已經(jīng)成為了學(xué)校的一張響當(dāng)當(dāng)?shù)摹懊薄Ｃ繉盟囆g(shù)節(jié),，他都親自策劃,，精心組織，科學(xué)安排,，身先士卒,。甚至為了搞好一個活動而廢寢忘食。正是在他的努力和帶領(lǐng)下,，所有參與藝術(shù)節(jié)的老師都認(rèn)真工作,，保證了每屆藝術(shù)節(jié)的成功。

他還負(fù)責(zé)全校的學(xué)生心理咨詢工作,，他主持的“朋友熱線電話”和“朋友熱線信箱”為解決學(xué)生的心理問題做了大量的工作,，效果顯著，曾在《xx日報》上報道,，深受學(xué)生信任和喜歡,。

從他主持學(xué)校的工會工作以來，他緊密團(tuán)結(jié)工會的成員,，根據(jù)學(xué)校工會工作的特點,，緊密圍繞學(xué)校的中心工作，為加強(qiáng)學(xué)校的建設(shè)和管理,，為全面提高教職工的思想素質(zhì)和師德素養(yǎng),，為維護(hù)教職工的合法權(quán)益，特別是在教代會的規(guī)范舉行,、教職工文體活動的開展,、對教職工的問寒問暖工作等方面做了大量工作，尤其是重點做好了教工之家的建設(shè)和群體師德創(chuàng)優(yōu)活動,，成績顯著,，被評為市和區(qū)的先進(jìn)單位,。

在他的十九年的教書生涯中，其中有十一年是擔(dān)任了高三畢業(yè)班的政治課教學(xué),，可謂是成績顯著,，碩果累累。他的課深受學(xué)生歡迎,，何xx的公開課多次被評為市,、縣優(yōu)秀課例，其教學(xué)和德育論文多次獲獎,。

他始終把做好學(xué)生的思想政治工作,、培養(yǎng)學(xué)生良好的思想品德、促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展作為自己教書育人的主要工作,。他能做到公正,、*等地對待每一位學(xué)生，在學(xué)習(xí)上,、生活中,，盡最大能力去幫助他們，關(guān)懷他們,，特別是對一些學(xué)困生,，不僅能做到以嚴(yán)要求，而且能進(jìn)行耐心,、細(xì)致的思想教育工作,，努力幫助他們進(jìn)步。他始終將學(xué)生放在心里,，一切為學(xué)生著想,。他經(jīng)常耐心細(xì)致地為學(xué)生解答每一個疑問;經(jīng)常帶生病的學(xué)生去看病;他經(jīng)常到學(xué)生飯?zhí)谩⑺奚?，了解學(xué)生的飯菜情況，了解學(xué)生的住宿情況,，遇到問題及時協(xié)調(diào)其他部門解決……在今年高考的前一天晚上,，他硬是拖著病重的身子從醫(yī)院趕到學(xué)校為高三的學(xué)生加油鼓勁，使師生深受感動,。由于他時刻關(guān)愛著學(xué)生,，學(xué)生也深愛著他。

在十九年的教書育人的工作中何xx獲得了很多的榮譽(yù),。如：一九九五年被評為縣優(yōu)秀團(tuán)干;一九九七年被評為縣先進(jìn)教師;一九九八年被評為縣德育先進(jìn)個人;一九九九年被評為韶關(guān)市教書育人優(yōu)秀教師;二零零零年被評為縣德育先進(jìn)個人;二零零二年被評為縣優(yōu)秀*員;二零零三年被評為縣先進(jìn)教師;二零一零年被評為區(qū)工會積極分子;二零一一年被評為區(qū)優(yōu)秀*員,。

何xx決心在今后的教書育人工作中，繼續(xù)努力,，加足干勁,，爭取更大的進(jìn)步,，爭取為xx的教育事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

——企業(yè)先進(jìn)個人事跡材料范文3篇

創(chuàng)先進(jìn)典型模范篇五

張同志,，男,，現(xiàn)任萬達(dá)特變電氣公司車間主任兼任安全員，張連營同志認(rèn)真工作,，做為一名安全員,，深知安全生產(chǎn)的重要性，在生產(chǎn)工作中,，他牢記崗位職責(zé),，推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，自張連營同志任職以來,，特變電氣公司三年來未出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)事故,。

在企業(yè)的社會生產(chǎn)活動中，安全就是形象,、安全就是發(fā)展,、安全就是需要、安全就是效益的觀念正在被職工廣泛接納,，被企業(yè)高度重視,。如何堅持正確的引導(dǎo)教育，增強(qiáng)廣大職工對安全生產(chǎn)的自愿,、自需,、自求意識，提高全員安全意識,，是一個很值得探究的問題,。張連營同志憑借多年的工作經(jīng)驗，感到解決這個問題就要以安全文化為切入點,，他在公司積極營造安全文化氛圍,，為公司形成了正確良好的輿論導(dǎo)向，引導(dǎo)和提高了廣大職工安全生產(chǎn)意識,，樹立了企業(yè)安全生產(chǎn)新形象,。在實際工作中，張連營同志是從樹立以人為本的理念入手,，切實抓好廣大職工的思想,、行為、技能等方面,。使廣大職工在思想認(rèn)識上深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)公司的建設(shè)，增強(qiáng)公司的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力,。2010年,，在張連營同志的建議下，公司全面推行安全管理工作,，結(jié)合實際工作“靠制度管人,，按程序辦事”按照“四化、五精”要求完成工作任務(wù),，做為基層生產(chǎn)一線的安全員,，張連營同志在工作中結(jié)合本單位實際，不論是遵守規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、技術(shù)培訓(xùn)、按章操作和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)中都做出表率,，切實起到*員的先鋒模范作用,。

張連營同志深入推進(jìn)安全文化建設(shè)，利用各種形式在公司廣泛開展安全宣傳教育,，不斷增強(qiáng)和提高職工的安全生產(chǎn)意識,。張連營同志首先把“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針宣傳到位,、落實到位,，他把上級制定的安全目標(biāo)措施執(zhí)行到位。在安全意識培訓(xùn)方面,，張連營同志堅持不懈地進(jìn)行安全文化理念引導(dǎo)和塑造,，使“保安全”成為廣大員工的共同追求與崗位的自覺實踐，營造良好的安全文化氛圍,，形成了人人替安全著想,，人人對安全負(fù)責(zé)、人人為安全努力的局面,。再通過對員工相關(guān)安全知識多層次,、多形式的安全教育、培訓(xùn)地長期進(jìn)行,，目的是促進(jìn)員工的安全意識和綜合技能的提高,。

為了做好宣傳教育工作，張連營同志積極熟悉本崗位的安全知識,，從思想、行為上有效預(yù)防“三違”現(xiàn)象,，減少事故的發(fā)生,。加強(qiáng)安全文化宣傳和企業(yè)思想政治工作。因為這些文化和思想都是以人為本,，都是以尊重人,、理解人,、關(guān)心人、激勵人為共同的出發(fā)點,，力求在最大限度地調(diào)動職工的積極性和主動性,。另外，他開好班前會,，從而加強(qiáng)安全思想教育,，通過這些方式，張連營同志成功的對當(dāng)班人員進(jìn)行了班前安全確認(rèn)和班前安全教育,、現(xiàn)場作業(yè)安全提醒,，有效的促進(jìn)公司日常的安全生產(chǎn)工作。張連營同志在職工中進(jìn)行安全理念的宣灌,、滲透,，充當(dāng)一名義務(wù)的安全宣傳員。他通過理念的灌輸,，讓大家知道：1,、安全是一種觀念。觀念決定行動,，觀念指導(dǎo)行動,。沒有安全觀念的人就沒有安全憂患意識，就會遭受事故的襲擊,。2,、安全是一種態(tài)度。態(tài)度影響安全,，態(tài)度促進(jìn)安全,，有的人對安全態(tài)度不端正，心存僥幸,，忽視安全制度,，認(rèn)為沒有那么嚴(yán)重，事故不會發(fā)生,，對安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的整改要求,，態(tài)度消極，能拖則拖,，能敷衍則敷衍,。要知道，一個小小的差錯就是巨大的隱患,，一個小小的疏忽,，就能讓生命處于險境。只有始終灌輸“安全第一”的思想，做到嚴(yán),、勤,、細(xì)、實,，嚴(yán)格按安全規(guī)程辦事,，對安全生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)都檢查到位，不漏過一個疑點,，不放過一個死角,，不疏忽一個細(xì)節(jié)，才可以消除安全隱患,，避免事故的發(fā)生,。3、安全是一種責(zé)任,。這種責(zé)任源自于父母不厭其煩的嘮叨,，源自于妻兒深情的期盼，源自于領(lǐng)導(dǎo)再三的叮囑,，源自于同事友情的提醒,，源自于企業(yè)的發(fā)展與興旺。有了這個責(zé)任才能認(rèn)真地做好每一項工作,，才能不傷害他人,，不傷害自己，不被他人傷害,，才能真正的理解責(zé)任重于泰山的深刻內(nèi)涵,。

張連營同志在安全管理中突出“三化”，管理制度,，沒有規(guī)矩,，不成方圓。生產(chǎn)過程中,，張連營同志在嚴(yán)格落實公司安全管理制度的前提下,，對各工種、各環(huán)節(jié)根據(jù)公司的工作特點,，制定出符合公司生產(chǎn)實際的安全生產(chǎn)管理制度,，建立安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，做到責(zé)任到人,，明確分工,。行為規(guī)范化，工作現(xiàn)場要把“無人身事故,，無行車事故”雙零的目標(biāo)作為安全生產(chǎn)工作的標(biāo)準(zhǔn),。但是,，張連營同志發(fā)現(xiàn)在實際工作中經(jīng)常有人抱著僥幸心理，習(xí)慣性違章的現(xiàn)象時有發(fā)生,。張連營同志認(rèn)為只有堅持不懈地規(guī)范員工操作行為，讓他們在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中自覺養(yǎng)成按規(guī)章,、按標(biāo)準(zhǔn)程序操作的良好行為習(xí)慣,。安全工作重在管理監(jiān)督到位，這是確保安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié),。做為一名安全員要根據(jù)生產(chǎn)的需求及生產(chǎn)過程中,，及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患，及時糾正和查處違章,，在認(rèn)真干好本職工作的同時,，積極參與安全生產(chǎn)管理和現(xiàn)場的安全監(jiān)督，實現(xiàn)安全監(jiān)督由事后監(jiān)督向事前監(jiān)督,、過程監(jiān)督的轉(zhuǎn)變,。張連營同志在加強(qiáng)對安全生產(chǎn)全方位監(jiān)督管理，突出強(qiáng)調(diào)敢抓,、敢管,、敢考核。對規(guī)章制度執(zhí)行要嚴(yán)格,，有一視同仁的獎罰,，在單位里樹立起正氣。做到遵規(guī)守紀(jì),，按章操作的模范,，黨員身邊無違章，對本班組有違章的行為不隱瞞,、不包庇,，及時糾正現(xiàn)場違章，加大對工作現(xiàn)場的監(jiān)督,，進(jìn)一步規(guī)范現(xiàn)場的安全管理,，對違章作業(yè)決不姑息遷就，形成有效的生產(chǎn)安全監(jiān)督機(jī)制,，認(rèn)真履行了自己的責(zé)任,。

張連營同志常說，抓安全工作任重而道遠(yuǎn),，我們必須有充足心理準(zhǔn)備,，堅韌不拔去的應(yīng)對今后的安全工作。做為一名安全員,，我要從現(xiàn)在做起,、從我做起牢記安全職責(zé),，在*常的工作和生產(chǎn)中發(fā)揮示范崗、先鋒模范作用,，影響和帶動身邊的人,，做出表率，使公司安全生產(chǎn)目標(biāo)得以實現(xiàn),。

創(chuàng)先進(jìn)典型模范篇六

在xx年,，建筑工程公司深入貫徹落實集團(tuán)公司安全工作會議和集團(tuán)公司一屆五次職代會精神，堅定不移地執(zhí)行安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理的方針，牢固樹立安全生產(chǎn)從零開始,、向零進(jìn)軍的理念,，始終把安全生產(chǎn)擺在首要位置，嚴(yán)抓細(xì)管,，強(qiáng)力推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，深化細(xì)化隱患排查治理，不斷提升了安全管控和保障能力,，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)長周期,，截止目前保持了安全生產(chǎn)1800天，保證了公司經(jīng)營指標(biāo)和各項任務(wù)的完成,，推動了公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,。

xx年安全生產(chǎn)的工作事跡主要有以下方面：

年初，按照集團(tuán)公司對安全生產(chǎn)的部署,，對建筑工程公司在xx年的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了認(rèn)真研究,。對專業(yè)隊伍建設(shè)、制度建設(shè),、責(zé)任落實,、現(xiàn)場安全管理、職工培訓(xùn)等進(jìn)行了全面謀劃,，結(jié)合公司實際,，制定了《建筑工程公司xx年安全生產(chǎn)工作意見》，在公司進(jìn)行全面貫徹,，狠抓了貫徹落實,。從抓各級領(lǐng)導(dǎo)骨干人手，首先落實各級領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任,，層層簽訂責(zé)任書44份,，進(jìn)行安全風(fēng)險抵押，明確了責(zé)任目標(biāo),；根據(jù)工作變動,、安全管理要求和突出重要生產(chǎn)環(huán)節(jié)關(guān)鍵崗位的安全,，對公司安全管理體系的人員在組織上進(jìn)行了調(diào)整和加強(qiáng)，配備責(zé)任心強(qiáng),、業(yè)務(wù)熟練的人員充實安全管理工作,。健全了黨政一把手為主體的安全生產(chǎn)管理保證體系，嚴(yán)格落實各級安全生產(chǎn)主體責(zé)任,，提高了責(zé)任意識,。分兩期對公司全部安全管理人員進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn)，提高了管理素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，保證了管理工作的效果。堅持嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究,，獎懲嚴(yán)明,，全年違章處罰16500元，大多數(shù)為各級領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員,，促進(jìn)了責(zé)任意識的提高,。

按照管理靠制度的原則，公司認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司關(guān)于《安全生產(chǎn)隱患排查治理辦法》《生產(chǎn)安全事故處罰和責(zé)任追究制度》等一系列制度,，堅持走動式管理,，嚴(yán)格執(zhí)行三確認(rèn)和十必須十不準(zhǔn)；對安全管理制度進(jìn)一步規(guī)范健全,。針對安全管理制度和其他制度混編的情況,。對安全生產(chǎn)制度部分提取，重新編制單獨的安全生產(chǎn)管理制度,，單獨建章立制,，做到自成一體，翔實規(guī)范,，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和貫徹落實,。認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于管理人員走動式管理的規(guī)定》，加強(qiáng)現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理,。結(jié)合管理工作的實際,，對公司各工種安全技術(shù)操作規(guī)程進(jìn)行補(bǔ)充匯編，查漏補(bǔ)缺,，為安全生產(chǎn)夯實基礎(chǔ),。對安全管理制度進(jìn)一步規(guī)范健全，一絲不茍地貫徹落實,，約束和規(guī)范職工操作行為,，超前防范和努力消滅三違現(xiàn)象，保證了安全生產(chǎn),。

組織開展并實現(xiàn)了首季安全開門紅,、二季度安全季,、第12個安全生產(chǎn)月、百日安全大檢查和全力以赴保安全決戰(zhàn)決勝無事故活動,。針對公司點多,、分散、高危作業(yè)多的行業(yè)特點,，重點加強(qiáng)工地,、地勘高空作業(yè)和諾佳機(jī)電的特殊工種安全管理。開展全員安全承諾活動,，大力推行崗位雙述,，簽訂聯(lián)保協(xié)議，堅持檢查整改不斷線,，治理防范貫穿始終,。深入開展隱患排查治理工作，加強(qiáng)重大危險源監(jiān)控和重點環(huán)節(jié)的管理,。充分發(fā)揮公司,、項目部（車間）、班組三級隱患排查的作用,，進(jìn)一步完善隱患排查,、確認(rèn)、治理,、驗收四位一體閉合管理體系,，按照公司《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理管理辦法》要求，做到隱患排查治理責(zé)任,、措施,、資金、時間和預(yù)案五落實并建立隱患排查治理臺賬,，做到排查確認(rèn)有標(biāo)準(zhǔn),，治理環(huán)節(jié)有保障，驗收消除有記錄,。今年共排查一般安全問題122條,，按照四定原則逐條進(jìn)行了整改，治理率100%,。并全部進(jìn)行回訪反饋,，防止同類問題重復(fù)發(fā)生。

從提高職工安全生產(chǎn)素質(zhì)著眼,，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃,。分批分期對84人進(jìn)行了三級安全教育，對126人進(jìn)行了崗位安全培訓(xùn),。進(jìn)行全員安全技能培訓(xùn)2次,，分批對特殊工種和重點高危作業(yè)工種培訓(xùn)4期50人次,。組織各種安全技術(shù)管理學(xué)習(xí)培訓(xùn)共6期75人次。建立了特殊人群,、外部務(wù)工人員信息資料檔案和安全生產(chǎn)勞務(wù)合同,。組織項目經(jīng)理、技術(shù)安全員,、工段長22人進(jìn)行學(xué)習(xí)教育,。工會組織了職工安康杯賽和專業(yè)技術(shù)工種操作技能大賽，激勵了職工學(xué)習(xí)技術(shù)提升業(yè)務(wù)能力的積極性,。促進(jìn)了隊伍素質(zhì)的提高,。把市建設(shè)局通報的6例建筑行業(yè)典型事故制成流動圖板，巡回展出,，廣泛對職工進(jìn)行了安全警示教育,，提高了安全生產(chǎn)的自覺性。

按照集團(tuán)公司《關(guān)于開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)活動的通知》要求,，制定了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)規(guī)劃、檢查驗收及考核辦法,。按照安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的要求,，從生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境入手，做到安全生產(chǎn),、文明施工,，對照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，突出施工質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理,。每月按規(guī)劃對項目部和車間進(jìn)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗收,，促進(jìn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。制作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)牌板懸掛于各工作場所,，執(zhí)行并落實好新標(biāo)準(zhǔn),。分單位分層次制定保證措施限期達(dá)標(biāo)。每季進(jìn)行總結(jié)分析,，逐項逐條落實,。和興家園和焦化廠綜合樓作為精品工程組織達(dá)標(biāo)，經(jīng)季度檢查,，均保持85分以上,，實現(xiàn)了安全質(zhì)量目標(biāo)，促進(jìn)了安全生產(chǎn),。

創(chuàng)先進(jìn)典型模范篇七

在*凡的工作中成就不*凡,，在普通的崗位上做到不普通，在日復(fù)一日的點滴工作中用心服務(wù),，勤奮不懈,。蔡敏,，作為一名普通柜員，身上卻時時刻刻洋溢著一名工行員工的熱忱,、真摯,、勤勉，真真正正的在踐行著“全心全意”的服務(wù)精神,。

蔡敏值得我學(xué)習(xí)的可不僅僅是單純的業(yè)務(wù)與技能,，她讓我深刻體會到有一種堅持和努力會讓一個普通的人在*凡的崗位中充滿自信，散發(fā)魅力,，贏得周圍人的認(rèn)同,，同時在“全心全意為客戶服務(wù)”中實現(xiàn)自己的價值。

蔡敏,，常常自我反思,，不斷的擠時間學(xué)習(xí)，提升自己,，補(bǔ)已之不足,。她一直對自己有著高要求，堅持學(xué)習(xí),，精益求精,，借各種機(jī)會學(xué)習(xí)來提升自己的業(yè)務(wù)技能，服務(wù)方式和溝通技巧,，練就了扎實的業(yè)務(wù)功底與及時準(zhǔn)確處理各類業(yè)務(wù)難題的能力,，也因此成為支行的業(yè)務(wù)骨干，蔡敏一直努力成為積極肯干,，不怕困難的人,。這種刻苦學(xué)習(xí)、鍥而不舍,、銳意進(jìn)取的精神受到大家的推崇,。

集體主義，也就是團(tuán)隊意識,，如何去合作,，如何去溝通。它是“雷鋒精神”里重要的精神內(nèi)涵,，具有時代氣息,。蔡敏對同事非常熱心，由于她有扎實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)又不斷的提升自己學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),，所以,，每次有問題出現(xiàn)時，大家就會請教她，當(dāng)然每次都會得到她熱情的幫助與解答,。她深知一個人的進(jìn)步遠(yuǎn)不如團(tuán)隊的進(jìn)步,，整體的團(tuán)結(jié)和凝聚力，才能保證組織的高效運轉(zhuǎn),。

服務(wù)人民,、助人為樂的奉獻(xiàn)精神讓蔡敏想客戶之所想，急客戶之所急,。一次,，一位客戶在自助取款機(jī)上辦理業(yè)務(wù)時，忘記取回磁卡,，其后的客戶撿到后交到柜臺,，她急忙與客戶取得聯(lián)系，通知客戶前來領(lǐng)卡,。而該客戶在辦理領(lǐng)卡的過程中,，又不慎將手機(jī)遺失在營業(yè)大廳，并被另一客戶拿走,，當(dāng)她知道這一情況后,，馬上積極幫助客戶尋找，不惜犧牲休息時間,，通過監(jiān)控錄像尋找線索,，終于將手機(jī)尋回，讓本以為找不回手機(jī)的客戶欣喜萬分,，十分感動,。以服務(wù)人民為最大幸福,，以幫助他人為最大快樂的雷鋒精神,，無論是大事還是這種小事，都是值得推崇的雷鋒精神,，蔡敏更是實實在在地在發(fā)揚,。

創(chuàng)先進(jìn)典型模范篇八

xx、男,、漢族,、37歲，大專文化,，1996年4月參加工作,，現(xiàn)在xx工作。

始終堅持“以人為本”理念,，作為指導(dǎo)自身工作的核心思想,，將“人本潞安、科技潞安,、綠色潞安,、*安潞安”當(dāng)作自己工作的追求目標(biāo),，2008年度，以“為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù),，為職工生活服務(wù)”為宗旨,，把構(gòu)建*安、和諧礦區(qū)做為我工作的指導(dǎo)方針,，在治安保衛(wèi)方面,，能立身本職工作，為全礦的治安安全穩(wěn)定,、正常生產(chǎn),、生活秩序和全礦職工家屬的人身、財產(chǎn)安全,，為構(gòu)建和諧礦區(qū)做了大量的工作,。

一個單位有效的管理在單位的領(lǐng)導(dǎo)者，一個職工工作的積極性在單位的管理辦法,，只有正確認(rèn)識企業(yè)文化的重要性,，才能更能明確自己的職責(zé)，才能更好的完成好自己的本職工作,，才會有自己去年共配合長潞分局刑警大隊偵破刑事案件11起,，配合民警處理治安案件34起，處理小偷小摸等違紀(jì)人員140人次,，調(diào)處民事糾紛20余人次的可喜成績,，在處理的案件中無一起案件復(fù)議，無一名群眾*,，在維護(hù)全礦和諧穩(wěn)定,，職工家屬安居樂業(yè)方面作出了一定成績。

企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程,，我集團(tuán)根據(jù)根據(jù)實際情況,，科學(xué)合理的確定和規(guī)劃企業(yè)文化6s管理的內(nèi)容。為了深入理解企業(yè)文化建設(shè)的針對性和實效性,，我結(jié)合本職工作對企業(yè)的文化,、精神、理念進(jìn)行了學(xué)習(xí),，感受*潞安“當(dāng)機(jī)必斷,，言出必行，務(wù)實高效”的潞安作風(fēng),，體會潞安的遠(yuǎn)大前景,，也就更加堅定了自己工作的信心，在以人為本理念的指引下，始終將職工群眾的利益放在首位,，只有得到職工群眾的認(rèn)可,，自己的工作才能說做踏實了，更好的發(fā)揚以安全文化為重點,、以創(chuàng)新文化為動力,、以服務(wù)文化為手段、以視覺文化為載體的潞安企業(yè)文化建設(shè),，為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)起到一塊“奠基磚”的作用,。

作為潞安集團(tuán)一名最基層的普通員工，結(jié)合企業(yè)文化對員工水*的不斷要求,，確實感到了自己肩上的重任,，我總是在工作中不斷學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷完善,，為了能更好的提高自己的素質(zhì),，而且和同事們一起，取其所長,，補(bǔ)己所短,，相互幫扶，虛心進(jìn)取,，這樣也使企業(yè)文化真正貫穿在工作的實處,，只有大家都進(jìn)步了，一個單位才會有活力,，一個集體才會有動力,，同時也使大家感到了工作的樂趣。

總之在努力工作的同時,，對工作中出現(xiàn)的不足之處還需更加完善自己,，需要緊緊團(tuán)結(jié)在科領(lǐng)導(dǎo)班子的周圍，和全體干部職工共同努力,，把我礦的治安保衛(wèi)工作做得更好,，充分發(fā)揮治安保衛(wèi)職能,，確保一方*安,，為我礦順利完成安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理任務(wù)，全體職工家屬安居樂業(yè)作出貢獻(xiàn),。

20xx年x月xx日

創(chuàng)先進(jìn)典型模范篇九

黨員先鋒模范作用是開展_員先進(jìn)性教育,、提高黨的執(zhí)政能力和鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、完成黨的執(zhí)政使命的基礎(chǔ)保障,。國有企業(yè)黨員隊伍直接關(guān)系著黨能否同職工群眾保持最密切的聯(lián)系,。理想信念是_員的精神支柱，它具體體現(xiàn)在世界觀、人生觀,、價值觀和權(quán)力觀,、地位觀、利益觀上,，崇高的理想信念,，是_員的立身之本。對于國有企業(yè)的_員來說,，越是改革開放,，越是發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)，越要堅定建設(shè)中國特色社會主義的理想信念,，堅持黨的原則,，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，增強(qiáng)組織觀念,，做遵紀(jì)守法的模范,，做先鋒帶頭的模范，永葆_員的蓬勃朝氣,、浩然正氣,，永葆_員的政治本色。國有企業(yè)_員先鋒模范作用的發(fā)揮,，說到底主要是靠企業(yè)_產(chǎn)黨員的行為,，即靠_員的行動，又要靠_員的實踐和工作實效,，靠_員的帶頭作用,。在廣大職工群眾的心目中，“關(guān)鍵的時刻能站出來,，平常的時候能看出來,，危急關(guān)頭能豁出來”，“站得出,、信得過,、靠得住”，才是_員,。黨員行為最直觀,、最現(xiàn)實，最具有說服力,、號召力和影響力,，行為上的榜樣作用和模范帶動，是_員保持先進(jìn)性的最好說明,。中國_從誕生之日起,，就把自己定位為工人階級的先鋒隊,，中國_代表著工人階級和廣大勞動者的最高利益和長遠(yuǎn)利益，具有遠(yuǎn)大的奮斗目標(biāo)和理想信念,。而黨員先鋒模范作用是中國_的根本特征,，也是中國_的生命所系，力量所在,。廣大職工群眾認(rèn)識黨,、評價黨最直觀的就是從身邊黨員的一言一行、所作所為來看待黨,、評價黨,。因此，能否樹立良好的黨的形象,，能不能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾共同致力于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè),，關(guān)鍵在黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，黨員先鋒模范作用是黨能夠得到最廣大人民信任和擁護(hù)的根本條件,，是黨生存和發(fā)展的根本依據(jù),。

黨員先鋒模范作用是開展_員先進(jìn)性教育,、提高黨的執(zhí)政能力和鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),、完成黨的執(zhí)政使命的基礎(chǔ)保障。進(jìn)入二十一世紀(jì),，中國進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展期,，隨著前進(jìn)的步伐的加速，新問題,、新挑戰(zhàn)也接踵而來,，新形勢、新任務(wù)也給國有企業(yè)黨員先鋒模范作用發(fā)揮提出了新課題,。

（一）思想認(rèn)識方面的制約,。在社會大環(huán)境的影響下，經(jīng)濟(jì)作用的重要性越來越突顯,，特別是一些國有企業(yè)過于盲目追求效益最大化,，在企業(yè)管理中一味仿效西方的管理方式，而忽視了企業(yè)中的政治建設(shè),，更多的關(guān)注經(jīng)濟(jì),，謀劃企業(yè)的發(fā)展，在新形勢下的黨員管理工作深入研究不夠,，不能給黨員發(fā)揮作用提供政治上,、制度上的便利條件,，對黨員先鋒模范作用發(fā)揮造成了一定的制約,。個別黨員干部把工作重心主要放在經(jīng)濟(jì)工作上,，忽視了黨組織建設(shè)，不同程度上存在著黨建工作“講起來重要,，做起來次要,，忙起來不要”的思想。也有部分黨員感到自己在企業(yè)中無足輕重,，光榮感,、榮譽(yù)感逐步淡化，放松了對自己的嚴(yán)格要求,，對自己的政治追求越來越模糊,，對黨員先鋒模范作用發(fā)揮也造成了一定的制約。

（二）工作方法方面制約,。一些國有企業(yè)的黨建工作方式過于陳舊,，形式東西過多，有的企業(yè)黨組織過于強(qiáng)調(diào)企業(yè)黨建工作的外部環(huán)境,，在夯實工作基礎(chǔ),、提升自身素質(zhì)、提高工作效率方面努力不夠,；有的企業(yè)黨組織在培養(yǎng)企業(yè)需要人才,、引導(dǎo)黨員發(fā)揮作用上缺乏載體和平臺；有的企業(yè)滿足于每年開幾次會,，搞幾次黨員活動,，沒有找準(zhǔn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的最佳切入點和結(jié)合點，在工作上缺少新思路,，使黨建工作對經(jīng)濟(jì)工作促進(jìn)不大,；而有的企業(yè)在關(guān)愛職工群眾上缺乏辦法，造成了企業(yè)黨組織凝聚力不強(qiáng),、政治核心地位不高,，這些都對黨員先鋒模范作用發(fā)揮造成了一定的制約。

（三）激勵機(jī)制方面制約,。當(dāng)前一些國有企業(yè)在制定企業(yè)激勵機(jī)制時過于片面,，只是側(cè)重經(jīng)濟(jì)激勵，而忽視了精神激勵,；只是過多地強(qiáng)調(diào)義務(wù),，卻忽視了黨員的權(quán)利。這就導(dǎo)致了部分黨員在追求物質(zhì)利益時跑在了職工群眾前面,，在社會奉獻(xiàn)時落后于職工群眾,，顛倒了先后次序，對黨員先鋒模范作用發(fā)揮造成了一定的制約,。黨員是國有企業(yè)職工群眾中思想覺悟高,、政治立場穩(wěn),、勇于奉獻(xiàn)、為民服務(wù)的先鋒代表,，但作為社會群體中的一員,，追求人的基本物質(zhì)生活需求是一種自然反應(yīng)，這種追求是要在法律,、黨章的規(guī)定下進(jìn)行的,，是要在先滿足廣大職工群眾的需求后進(jìn)行的。

在國有企業(yè)中,，_員占有相當(dāng)比重,，國有企業(yè)黨組織和黨員處于生產(chǎn)經(jīng)營第一線，是黨的方針,、政策的執(zhí)行者,，是基層黨組織戰(zhàn)斗力的主體。國有企業(yè)黨員先鋒模范作用就是廣大黨員在日常學(xué)習(xí),、生活,、工作中能夠積極主動地給身邊的職工群眾做出榜樣。

（一）加強(qiáng)思想認(rèn)識建設(shè),。要牢牢抓住黨員思想認(rèn)識這一首要工作,，建立黨員黨性、思想定期分析制度,，及時掌握黨員思想動態(tài),，強(qiáng)力灌輸黨的理論和路線方針政策，統(tǒng)_員思想認(rèn)識,，在思想上形成廣泛共識,。要全面落實黨建工作責(zé)任制，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),，擴(kuò)大組織覆蓋面,，強(qiáng)化黨組織的政治核心作用，加強(qiáng)黨員管理,、教育,、監(jiān)督制度的落實，在組織上形成有力保障,。要在廣大黨員中深入開展黨風(fēng)教育和優(yōu)良傳統(tǒng)教育,，樹立為民、務(wù)實的思想,，克服黨員優(yōu)越感,，擺正黨員位置，一切行動聽黨指揮,，時時刻刻保持_員先進(jìn)性,，在行動上形成合力,。黨的基層組織建設(shè)抓得好，黨員素質(zhì)就能得到進(jìn)一步提高,，基層黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力,、戰(zhàn)斗力就越強(qiáng),，黨的先進(jìn)性就能夠充分表現(xiàn)出來。

（二）建立健全黨員責(zé)任落實機(jī)制,。發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，最重要的是必須履行好黨員義務(wù)。義務(wù)就是責(zé)任,，履行義務(wù)就是落實責(zé)任,。建立健全黨員責(zé)任落實機(jī)制，結(jié)合黨員的不同崗位,、職務(wù),，把黨章規(guī)定的黨員義務(wù)加以細(xì)化，分解到每一個黨員,，使黨員清楚無誤地明白自己的責(zé)任,，通過指導(dǎo)、幫助,、檢查,、評比、獎懲等一系列制度,，促使黨員承擔(dān)好,、履行好自己的責(zé)任。同時,，要建立健全黨員行為約束機(jī)制,，可以把黨員編入黨的一個支部、小組,，并在其中參加黨組織生活,，接受黨組織的教育、管理和黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督,，完成黨組織交給的任務(wù),，才能更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，才能保證基層黨組織有堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗力,。