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部門月度例會會議紀要篇一

各部室負責人分別向會議通報了近期全局主要工作進展情況和下階段工作安排,，各基層單位分別匯報了本單位常規(guī)工作和需協(xié)調解決的問題,。會議答復了各單位提出的需解決的問題,，并就全局近期重點工作做出具體安排,。

一、關于安全生產(chǎn):

1,、氣候轉暖各類施工已陸續(xù)開始，由安監(jiān)部建立所轄區(qū)域內的電纜明細表,，整體部署防外力破壞工作,，重點區(qū)域做到重點防護。各市縣區(qū)局按照統(tǒng)一安排,，積極采取切實有效的防范措施,，堅決杜絕企業(yè)內部施工挖斷電纜，防止外部施工隊伍損壞電纜,。

2、生技部要提前部署防鳥害工作,，保證主網(wǎng)輸電線路加裝防鳥刺工作在8月中旬全部完成,。

3、對lw局的8條35kv輸電線路,，由生技部協(xié)助完成線路消缺工作;相關單位積極配合協(xié)調,，嚴格按照規(guī)定，按照程序砍伐通道內的樹木,，在解決缺陷,、通道問題后,，靈武局與線路工區(qū)辦理交接手續(xù)。

4,、按照《電力電纜管理規(guī)定》,，35kv及以上線路中間段電纜由線路工區(qū)負責運行維護，變電檢修工區(qū)負責檢修,，生技部協(xié)助理清35kv及以上線路中間段電纜資料,，兩工區(qū)留存。

5,、由生技部制定“母線平衡度實施辦法”,，對母線不平衡度的合格率進行常態(tài)管理，將此做為線損基礎管理的一項重要工作來抓,。

6,、督促省公司及早對我局配網(wǎng)規(guī)劃進行審定，以保證工作按規(guī)劃實施,。

7,、在電力調度中心的指導下，調通所,、營銷部,、生技部等部室按照公司調度專題會議精神，制定上網(wǎng)用戶自備電廠調管規(guī)程,。

二,、關于電網(wǎng)建設

對高橋變的選址，職能部室要發(fā)揮主觀能動性,，積極參與,、主動配合，盡快落實,。

三,、關于電力營銷

1,、營銷部門要嚴格準確地執(zhí)行支持高耗能企業(yè)的優(yōu)惠政策,，及時了解用戶經(jīng)營現(xiàn)狀，做好負荷增長的摸底工作,。為確保完成20xx年售電量指標,，主網(wǎng)的計劃檢修、改造原則上不停用負荷,，采取有效措施避免配網(wǎng)建設與改造引發(fā)的電量損失,。

2、為實現(xiàn)用戶投訴舉報率同比下降20%的目標,，客戶服務中心,、營銷部等相關單位和部室要通過多種途徑發(fā)放停電通知,，確保計劃停電的用戶告知率上升。

3,、營銷部在本月底向公司上報電費統(tǒng)一結算工作的總結分析報告,。

4、用電稽查所認真組織召開稽查工作專題會議;積極開展異常單處理的抽查工作;對20xx年計量裝置整改情況進行總結報告,。

5,、農電部要認真分析公司組織的農電工培訓調考成績，準確查找和解決我局農電工隊伍存在的問題,，努力提高農電工隊伍的整體素質和專業(yè)素質,。

四、關于其他:

1,、各職能部室一定要用實際行動在提高工作效率,、轉變工作作風方面作出表率，對基層單位提出的問題,，屬影響安全生產(chǎn),、市場營銷等中心工作的問題要立即解決，可以稍緩一步的問題也要向相關單位作出書面回復,。

2,、規(guī)范用工管理，主業(yè)原則上一律不得自行雇傭臨時工,。在工作量大,，確有需要的情況下，可通過“項目整體委托承包”來解決,。臨時用工堅持統(tǒng)一管理,，由局里委托適宜機構雇傭，全局合理再配置的原則,。

3,、職能部室要注意提高技術協(xié)議的準確性、全面性,，確保采用設備,、系統(tǒng)的安全運行和正常維護。

4,、及時進行指標對比分析工作,，查找影響指標波動的主要因素，并采取有效措施加以解決,。各職能部室,、相關人員要對指標進行可控管理，要及時掌握相關信息,，把握國電公司指標管理動態(tài),，確保我局指標的標桿性,、領先性。

5,、職能部室積極向省公司營銷部反映因工作流程不暢,，現(xiàn)有工作制度操作性不強，我局與電能計量檢定中心工作責任不清,、配合不緊密的問題,，希望省公司完善相關管理規(guī)定。

6,、制作供電局網(wǎng)頁是事關塑造企業(yè)形象,，加強對外宣傳的重要工作。調通所要高度重視,，做好網(wǎng)頁運行維護工作,，各部室、各基層單位要積極參與網(wǎng)頁建設工作,。堅持“塑造企業(yè)形象,、人人有責”，共同努力建好網(wǎng)頁,，打造靚亮的首府供電信息窗口,。

7、原配電一,、二工區(qū),、市區(qū)農電營配中心與三區(qū)局的資產(chǎn)帳務移交工作須在本月內完成。

8,、人力資源部在本月內完成“職工勞保管理規(guī)定”的制定工作,，提交代表組長聯(lián)席會議討論。

9,、綜合部要及時做好各單位辦公家具配置,、辦公場所調整等后勤保障工作，確保各項中心工作的正常開展,。

黨委書記bbb同志強調當前各單位,、部室務必要認真做好維護穩(wěn)定工作，堅持超前防范,，及時排查矛盾,，堅持把問題解決在基層,，把矛盾化解在萌芽狀態(tài),，堅決杜絕在全國“兩會”期間出現(xiàn)“上訪”事件，全力維護企業(yè)和諧穩(wěn)定大局,。

aaa局長指出,，我局“兩會”已圓滿閉幕,，會議提出的20xx年工作思路和工作安排以及“”發(fā)展目標得到了省公司領導的高度肯定。各基層單位,、各部室要全面迅速地做好會議精神的學習,、貫徹、落實工作,，切實抓好會議精神的宣傳,，根據(jù)會議的總體部署做好本單位、本部門的20xx年工作安排;務必要樹立全局“一盤棋”思想,，迅速地把思想和行動統(tǒng)一到我局20xx年的工作目標和重點工作上來,，從實際出發(fā)，采取有效措施,，為勝利完成全年各項工作任務,，為實現(xiàn)各項業(yè)績考核指標，穩(wěn)扎穩(wěn)打,、努力工作,。

為保證局黨委的工作部署和決定在基層單位得到不折不扣地落實，局里將通過召開專題辦公會,，對各基層單位的工作計劃,、工作思路進行審核、指導,。由局長親自掛帥,，副總協(xié)助，成立“工作督查小組”,，深入基層,，深入現(xiàn)場，檢查指導各單位工作進展及工作實施情況,。全局上下齊心協(xié)力共同落實好“兩會”精神,。

參加會議人員：局領導班子成員、兩位副總以及機關各部室主任,，基層單位主要負責人和相關專責,。

部門月度例會會議紀要篇二

時間：20xx年12月31日

地點：會議室

參加人員：

簽發(fā)：

會議內容：

會議總結了管理處十二月份的工作情況，聽取了各單位的情況匯報并對二〇一三年一月份工作進行了部署,，現(xiàn)紀要如下：

一,、認真做好規(guī)范有序營運，加強收費及施救過程監(jiān)督,，促進收費,、施救工作質量提升，尤其要落實好施救收費新標準;精心組織元旦有序暢通和春運、惡劣天氣各項營運準備工作,，全力保安全,、保暢通、保服務,、保規(guī)范;各站隊要積極籌劃“春運”實施方案,，并于16日前報管理處，重點做好人員,、物資和應急處置準備,，精心做好“春節(jié)”期間小客車免費通行準備工作。

二,、全力做好安全管理,，要繼續(xù)做好員工日常安全教育，高度重視冬季安全管理措施的落實,，尤其是做好“惡劣天氣”的各種應對準備和處置工作;各級管理人員要提高責任心和執(zhí)行力,，靠前監(jiān)管指揮，要按照預案各負其職,，及時到崗組織應急處置,，全力以赴保安全保暢通;收費站要準備好充足的人員和足夠的卡票備用金，隨時做好“分流”應對工作;

要嚴格落實值班職責,，做好值班日志登記,，確保值班效果;相關單位要加強車輛的檢修、保養(yǎng)工作,，認真組織學習新交通法規(guī);要強力推進行車,、內部保衛(wèi)、冬季消防等安全管理工作,，防止有責事故發(fā)生,。

三、各單位要認真總結分析20xx年工作,，研究,、明確20xx年工作計劃和目標任務，并于1月15日前上交20xx年工作計劃;要根據(jù)“八優(yōu)”創(chuàng)建檢查情況,，認真總結創(chuàng)建經(jīng)驗,，創(chuàng)新思維、突出亮點,，加強特色管理,，及早謀劃20xx年創(chuàng)建目標;要在1月25日前完成20xx年度各項臺帳整理工作;認真組織開展員工“遵紀守法，廉潔從業(yè)”思想教育和責任書簽訂工作,，杜絕違法亂紀事件發(fā)生,。

四,、養(yǎng)護科要強化道路巡檢，做好道路,、設施設備,、房建養(yǎng)護管理,，房建問題及時匯總報公司;“惡劣天氣”要合理協(xié)調養(yǎng)護力量,，強化監(jiān)控室管理;要按流程執(zhí)行路產(chǎn)逃逸事故保險處理，做好路面保潔,、坑槽翻漿修補等養(yǎng)護質量考核工作,。

五、相關負責人要各負其職,，查漏補缺,，加強細節(jié)管理，做好“站”籌備工作,，確保順利開通;養(yǎng)護科要對站工程施工現(xiàn)場做好清理工作,。

六、各單位要安排好春節(jié)期間的各項工作,，落實好節(jié)日安全值班,、關心外地職工回家團聚、困難職工關懷慰問等工作;落實好新春團拜會的組織安排,，要求節(jié)目立意積極向上,，表演不拘形式，各單位于5日前將節(jié)目名單報團支部,。

七,、各單位1月份工作例會要圍繞“惡劣天氣應對、節(jié)前工作安排,、如何實現(xiàn)工作開門紅”等重點,，確保開年首月工作有序有效開展。

部門月度例會會議紀要篇三

項目監(jiān)理部名稱：黃驊萬錦星城監(jiān)理部

1上月工作落實情況,，制度落實情況及員工業(yè)務技術培訓情況,。

根據(jù)甲方對工程進度的要求，各單位工程進度基本正常,，工程質量平穩(wěn),，砌體工程驗收一次通過率達到80%，根據(jù)公司的安排,，項目部結合公司技術試題,，對規(guī)范、圖紙認真研讀,，每個人的技術水平有一定提高,。

2介紹工程進度、進展情況

根據(jù)現(xiàn)場實際，甲方和監(jiān)理部給各施工單位的要求：年底落架,，要求各項目完成外墻面施工,，從目前情況看，1,、2,、3#樓最快已經(jīng)砌筑到9層計劃9月底主體驗收，年底前計劃完成外墻保溫施工,。其他#樓較慢進行到3-4層,，年底前只能完成外墻抹灰(或主體驗收)，工程進展平穩(wěn),、質量良好，

3工程現(xiàn)場出現(xiàn)的問題(質量,、人員調配,、技術難題、與甲乙方的協(xié)調)

在甲方工程部配合下,，工程質量良好,，監(jiān)理部人員工作態(tài)度較好，與甲方和乙方關系正常,，甲方對監(jiān)理工作比較認可,。

4闡述解決問題的方法及下一步的思路或方案公司應考慮制定完善績效考核制度,，把每個人的工作態(tài)度,、工作質量,、工作成績與個人收入結合起來,，把給公司干變成給自己干，充分調動每個人的積極性,、主動性

5本月工作計劃

本月工作重點,，配合馬上開始的主體驗收工作，督促施工單位完善現(xiàn)場安全文明施工,，對實體質量按照省結構優(yōu)質工程標準進行檢查,，為結構評優(yōu)做準備。

6公司領導提出整改意見和可行性措施研