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行政文員的基本職責(zé)篇一

2,、充分利用各種招聘渠道滿足公司人才需求并定期對(duì)各平臺(tái)進(jìn)行評(píng)估與分析并給出合理建議;

3,、執(zhí)行招聘、甄選,、面試,、選擇、安置等工作，負(fù)責(zé)聘前背景調(diào)查等工作;

4,、辦理員工入職,、離職手續(xù)，負(fù)責(zé)新進(jìn)員工進(jìn)行廠級(jí)培訓(xùn)并做好歸檔工作

5,、定期不定期的整理人事檔案并及時(shí)更新,，每月初上報(bào)匯總上月招聘新進(jìn)人員報(bào)告并提出改善方案;

6、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工入宿,、伙食等安排,、每月協(xié)同電工及廠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)宿舍進(jìn)行安全檢查及衛(wèi)生監(jiān)督管理;

7、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),，定期開(kāi)展季度生日會(huì)等文化活動(dòng);

8,、負(fù)責(zé)公司員工考勤的核算與匯總，監(jiān)督員工出勤情況并對(duì)請(qǐng)假等記錄進(jìn)行匯總;

9,、負(fù)責(zé)提報(bào)月度轉(zhuǎn)正申請(qǐng)單經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后存檔;

10,、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司電話卡的發(fā)放與登記、受控,，新開(kāi)電話卡要做好分配登記,、微信號(hào)開(kāi)通、短號(hào)開(kāi)通等;

11,、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司內(nèi)車輛保險(xiǎn),、維修、年審的管理登記;

12,、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、變更與解除等;

13,、完成突發(fā)事件的處置及上級(jí)臨時(shí)交代的事宜;

行政文員的基本職責(zé)篇二

1,、負(fù)責(zé)員工招聘管理，負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站日常維護(hù)及資料篩選,、面試通知及面試接待;

2,、負(fù)責(zé)人事手續(xù)辦理、人事相關(guān)記錄及人事檔桉管理;

3,、負(fù)責(zé)人事相關(guān)數(shù)據(jù)及報(bào)表管理及統(tǒng)計(jì),、核算;

4、負(fù)責(zé)員工基礎(chǔ)培訓(xùn),、考核及相關(guān)記錄,、相關(guān)培訓(xùn)跟進(jìn);

5、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)管理,、配合及相關(guān)組織策劃等,，提升員工對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)同感;

6、關(guān)懷及跟進(jìn)員工衣、食,、住,、行等日常生活， 保障及提升員工滿意度;

7,、配合公司員工后勤事務(wù)及管理;

8,、積極主動(dòng)完成部門及崗位工作協(xié)作， 積極高效完成日常其他事宜;

行政文員的基本職責(zé)篇三

1,、人員招聘,、簡(jiǎn)歷收索,人員面試通知、安排,基層人員初試;

2,、員工入,、離職,轉(zhuǎn)正流程辦理、跟進(jìn)及資料審查,勞動(dòng)合同及考勤管理;

3,、新員工入職培訓(xùn)組織實(shí)施;

3,、各類人事報(bào)表制作、通知通報(bào)擬定;

4,、公積金,、社保人員增加及減少匯總,費(fèi)用申請(qǐng)、流程辦理;

5,、工資及工資附件制作,、績(jī)效考核工作組織實(shí)施;

6、 項(xiàng)目員工行為規(guī)范,、宿舍,、庫(kù)房監(jiān)督檢查,月度物資盤點(diǎn)及后勤保障工作;

7、會(huì)議組織及會(huì)議紀(jì)要撰寫;

8,、負(fù)責(zé)月度工作計(jì)劃,、培訓(xùn)計(jì)劃的組織及監(jiān)督實(shí)施工作;

9、負(fù)責(zé)員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)及員工關(guān)系的溝通與執(zhí)行;

10,、其他人事行政事務(wù)工作;

行政文員的基本職責(zé)篇四

1,、檔案、合同管理

2,、各類執(zhí)照及資質(zhì)辦理及年檢

3,、組織會(huì)議及編寫各類材料

4、桃仙管委會(huì)商務(wù)部每月材料匯報(bào)(周報(bào),、半月報(bào),、月報(bào)、表單等)

5,、辦公用品,、辦公耗材采購(gòu)及出入庫(kù)管理

6,、編寫各類流程及規(guī)章制度

7、公司員工活動(dòng)的策劃及實(shí)施(生日會(huì),、團(tuán)建等)

8,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作

行政文員的基本職責(zé)篇五

1、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘工作,，發(fā)布招聘信息,、篩選簡(jiǎn)歷、維護(hù)管理現(xiàn)有的招聘渠道等工作,。

2,、負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作，新員工入職手續(xù)辦理,，員工離職,、員工轉(zhuǎn)正、員工調(diào)崗等手續(xù)的辦理,，勞動(dòng)合同的簽訂工作,。

3、負(fù)責(zé)人事檔案的管理,、維護(hù)和人員考勤統(tǒng)計(jì)工作,。

4、負(fù)責(zé)來(lái)訪人員的前臺(tái)接待,、執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,，保持良好的禮節(jié)禮貌。

5,、負(fù)責(zé)公司的文件處理工作,，打印、復(fù)印,、快遞包裹的簽收工作,。

6、負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)用,、發(fā)放;建立辦公用品管理臺(tái)帳。

7,、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳和集體活動(dòng)的組織,。

8 、負(fù)責(zé)公司后勤的相關(guān)工作,。

9,、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政文員的基本職責(zé)篇六

1,、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作,。

2,、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料,。

3,、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表,，處理考勤異常情況,。

4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總,，上報(bào),，并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。

5,、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試,，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工,。

6,、辦理新員工的入職手續(xù)，離職手續(xù),，人員的調(diào)動(dòng)和轉(zhuǎn)正等事宜;

7,、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

8,、每月辦理員工的社保,、公積金繳納;

9、每月統(tǒng)計(jì)辦公用品,，根據(jù)各部門的需求及時(shí)采購(gòu)發(fā)放;

10,、員工宿舍的管理;

11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作,。

行政文員的基本職責(zé)篇七

1,、公司辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的管理，總經(jīng)理辦公室整理;

2,、飯?zhí)眯l(wèi)生管理;

3,、辦公用品的采購(gòu)，辦公用品,，固定資產(chǎn)的管理分發(fā)及維護(hù);

4,、客戶的時(shí)間接待;

5、面試安排;

6,、名片制作,，通訊錄制作;

7、考勤統(tǒng)計(jì);

8,、辦公費(fèi)用 的報(bào)銷

9,、配合銷售部門做報(bào)裝報(bào)建資料

10,、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)