每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧,。
行政主管的主要工作職責(zé)篇一
2 食堂管理
3.辦公室和車間5s管理
流程文件的整理和歸檔
5.貨柜裝貨監(jiān)管
6.工廠相關(guān)會(huì)議的統(tǒng)籌,，會(huì)議記錄和事項(xiàng)跟進(jìn)
7.工廠相關(guān)生產(chǎn)報(bào)表的優(yōu)化和整理
8.人員考勤和工資核算
行政主管的主要工作職責(zé)篇二
5,、審核控制各種辦公費(fèi)用;
6,、負(fù)責(zé)人力資源建設(shè)，企業(yè)文化的宣傳,。
8,、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離升降任免的手續(xù)辦理,，勞動(dòng)合同的簽訂與維護(hù);
9,、公司考勤統(tǒng)計(jì)與監(jiān)督檢查,。
10、及時(shí)完成主管交辦的其他工作事項(xiàng),。
行政主管的主要工作職責(zé)篇三
2,、負(fù)責(zé)職位說(shuō)明書(shū)編制，并根據(jù)公司職位調(diào)整及時(shí)更新職位說(shuō)明書(shū);
3,、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司的績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)和實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)員工面談,，為改善公司人事管理提供建議;
5、跟進(jìn)員工晉升,、工作輪換、調(diào)動(dòng)及重要員工入離職等相關(guān)事宜;
8,、熟悉企業(yè)文化與員工激勵(lì)體系并可以具備實(shí)施執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);
行政主管的主要工作職責(zé)篇四
2、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展規(guī)劃,，建立,、健全規(guī)范化、流程化,、制度化的公司人力規(guī)劃,、招聘管理、薪酬管理,、激勵(lì)制度，并組織落實(shí)及監(jiān)督,。
7,、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,。
行政主管的主要工作職責(zé)篇五
3,、每周末小結(jié)工作,，計(jì)劃下周工作安排;
5,、搜集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),，掌握全公司主要活動(dòng)情況;
6,、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度,，處理員工獎(jiǎng)懲事宜;
8,、負(fù)責(zé)公司辦公用品,、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作;
10,、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
