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行政主管的主要職責篇一

2,、采購管理：做好行政所需供應商渠道開發(fā),、評審，有效進行成本監(jiān)控,，并組織做好采購工作;

3,、固定資產(chǎn)管理：固定資產(chǎn)日常管理,并定期組織盤點實施，確保帳,、物一致;

4,、辦公環(huán)境管理：做好保潔員工作區(qū)域分配、保潔及綠化標準制定及工作安排,，確保公司環(huán)境衛(wèi)生高標準;主導辦公區(qū)域維修保養(yǎng)等相關(guān)工作;

5,、餐飲管理：負責保障公司食堂正常使用，保證員工日常飲食和接待餐飲;

6,、活動籌備與組織：做好公司團建,、節(jié)假日活動、大型年會及重要活動等組織與籌備工作;

7,、行政倉庫及日常物資管理：倉庫環(huán)境管理,，物品擺放整齊、分類有序,，做好出入庫登記,，保證物資合理供應,。

8、協(xié)助外聯(lián)工作：配合總裁辦做好客戶接待,、會務管理及關(guān)系維護,。

行政主管的主要職責篇二

1、組織建立企業(yè)標準化管理程序,，完善管理制度與業(yè)務流程,，包括但不限于：各業(yè)務區(qū)塊《運營手冊》、《工作流程》及《規(guī)章制度》等;

2,、培訓/指導各業(yè)務單元按標準化管理程序執(zhí)行;

3,、搭建企業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)控機制，推動內(nèi)部管理監(jiān)督機制;

4,、實施內(nèi)部業(yè)務稽查,，出具審計報告，發(fā)現(xiàn)問題并給出修正方案;

5,、企業(yè)oa流程搭建,、維護、更新與答疑;

6,、知識產(chǎn)權(quán)之商標的管理,，包括：注冊、維護監(jiān)控及證件管理等;

7,、法務的日常對接(以合同審核為主);

8,、統(tǒng)籌管理日常行政事務，包括但不限于：環(huán)境管理,、資產(chǎn)管理,、商務接待、大型活動組織,、后勤保障及檔案管理等;

9,、企業(yè)文化建設及推廣宣發(fā);

10、部門負責人交辦的其他工作事項,。

行政主管的主要職責篇三

1,、協(xié)助上級領(lǐng)導制定落實行政相關(guān)管理制度及工作流程等;

2、組織,、協(xié)調(diào)醫(yī)院年會,、來客接待、企業(yè)文化推廣的策劃,、員工活動及各類商務娛樂活動;

3,、負責醫(yī)院各類證件的辦理工作(員工健康證、暫住證,、外籍工作簽證等);

4,、負責醫(yī)院公務車輛調(diào)度派遣,、維護、年審,、保險的相關(guān)事宜等;

行政主管具體有哪些職責要求31,、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,，跨項目部門協(xié)調(diào)資源并有效利用,，根據(jù)項目計劃管理及運營調(diào)整應對項目的執(zhí)行方案，并優(yōu)化執(zhí)行人員的操作流程,，保證項目運營管理目標的達成;

2,、協(xié)助統(tǒng)籌項目計劃管理及執(zhí)行，能獨立完成項目運營管理系統(tǒng)的梳理,、跟進執(zhí)行及項目落地方案,，給予項目總結(jié)分析匯報;

3、為各項目管理人員提供工作計劃執(zhí)行標準,、工作流程標準,，并進行培訓和管理，并進行團隊目標完成度考評;

4,、輔助總經(jīng)理推動項目執(zhí)行,，且參與制定與優(yōu)化內(nèi)部流程;

行政主管的主要職責篇四

1、公司車輛的日常管理,，定期對車輛進行檢測,、年審、維護和保養(yǎng),，維護車輛的請用,、派出、記錄及駕駛員的管理工作;

2,、負責上傳下達,，配合其他部門各類活動及工作;

3、負責協(xié)調(diào)公司園區(qū)各項檢查事務聯(lián)絡和應急事務處理;

4,、負責公司食堂,、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生,、保潔,、門衛(wèi)、行政等一切事務管理;

5,、負責固定資產(chǎn)管理及辦公室的日常管理工作,。

6、完成領(lǐng)導交辦的其它日常事務和各種應急事務的處理,。

行政主管的主要職責篇五

1,、負責各校區(qū)行政采購,、領(lǐng)取，做好簽收登記;

2,、負責辦公環(huán)境維護(如保潔物資對接,、保潔要求傳達等)

3、負責水電,、物業(yè),、房租、各項維修的對接及費用處理;

4,、負責政府/商場/物業(yè)等的部分外聯(lián)工作(如年檢,、變更手續(xù)辦理等);

5、負責行政表格制作更新,，數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,，檔案管理;

6、協(xié)助人事相關(guān)工作,，如基層崗位邀約,、員工檔案管理、考勤統(tǒng)計,、協(xié)助福利發(fā)放;

行政主管的主要職責篇六

1. 工作重心偏重人事,，負責公司的基礎(chǔ)崗位招聘、薪酬福利等工作;

2. 負責員工的入職離職手續(xù)及社保公積金的辦理;

3. 負責公司每月薪酬的制表及核算;

4. 負責人事檔案的整理,、完善和保管;

5. 公司各類行政管理工作;

6. 完成領(lǐng)導交待的其他工作,。

行政主管的主要職責篇七

1、根據(jù)總裁的思路和要求,，協(xié)助總裁系統(tǒng)化地編寫公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃,，在總裁制定戰(zhàn)略時,，搜集相關(guān)的行業(yè)和產(chǎn)業(yè)資料供總裁參閱，在相關(guān)的問題上能夠提出建議和意見,。

2,、協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行，推進公司內(nèi)部管理制度化,、規(guī)范化,，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

3,、協(xié)助總裁對公司運作及各職能部門進行管理,，負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況,，維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行,。

4,、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議，做好總裁辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄,，做好決議,、決定等文件的起草和發(fā)布工作。

5,、負責領(lǐng)導,、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。

6,、與集團相關(guān)部門和公司各部門做好溝通工作,，負責公司各類文件的分類呈送,，傳達集團有關(guān)部門的通知和決議,。

7、及時總結(jié)總裁管理思路,，協(xié)助總裁對公司的管理,，落實總裁企業(yè)管理效果，督促,、檢查落實政策貫徹執(zhí)行情況,。

8、總裁在日常企業(yè)管理中,，布置的任務和指標,，由總裁助理進行登記歸類，以周和月為單位,，由總裁助理負責檢查落實情況,，并及時把執(zhí)行情況以書面形式向總裁匯報。

9,、協(xié)助總裁調(diào)查研究,、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總裁決策,。

10,、根據(jù)總裁需要，搜集公司相關(guān)信息,，整理出反映公司經(jīng)營管理狀況的材料,，并提出建議，供總裁決策,。

11,、協(xié)助總裁處理對外事務。撰寫總裁需要的有關(guān)報告,、文件,，負責對外聯(lián)絡,，安排總裁的出席各類活動的日程和時間。由總裁出席的會議或者活動,，由總裁助理協(xié)調(diào)好總裁講話,、演講的流程和內(nèi)容，同時做好記錄,。日常處理總裁的公務信件,，總裁不在辦公室時，接聽總裁辦公來電,，做好來電的應答工作,，同時做好電話記錄。由總裁親自出面進行的接待,，其餐飲、住宿,、旅游等具體細節(jié)由總裁助理協(xié)調(diào)行政部共同安排,。

14、總裁交辦的其他事務,。

行政主管的主要職責篇八

1,、統(tǒng)籌管理公司行政工作，行政管理相關(guān)制度的建立,、完善,、監(jiān)督及執(zhí)行指導;

2、負責公司行政方面重要會議,、重大活動的組織籌備工作;

3,、起草及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理,、印章管理;

4,、領(lǐng)導公司的后勤服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;

5,、定期組織做好辦公職能檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,，同時督促做好糾正和預防措施工作;

6,、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件;

7,、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況,，適時向總經(jīng)理匯報;

8、完成總經(jīng)理交辦的其他事宜。

行政主管的主要職責篇九

1,、負責接待到訪的客人及接聽客戶來電;

2,、負責向客戶介紹中心的服務和設施;

3、為上課學員做訂課安排及提供相應的服務;

4,、負責上課期間學員與家長的接待,，及課前準備課后收尾工作;

5、為所在中心提供部分后勤行政服務,，如接聽電話,、收發(fā)傳真、文件打印及復印等,。

6,、負責指導前臺客服工作并進行考核;

7、其他部門溝通,、協(xié)調(diào)的相關(guān)工作;

8,、完成校長安排的其他任務。