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檔案管理人員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

擔(dān)任職位： 檔案管理員

工作描述：

（一）.檔案材料的收集：

1. 建立,、健全立卷歸檔制度，確立歸檔范圍,、歸檔時(shí)間,、保管期限；

2. 對(duì)遺缺不全的檔案,，采取不同措施,，積極收集齊全；

3. 及時(shí)催辦理完畢的文件上交回收,，在次年檢查齊全后整理立卷歸檔,。

（二）.檔案的歸檔、立卷與管理,。

1. 區(qū)分全宗,，確定立檔單位,。

2. 分類,。依據(jù)檔案來(lái)源、時(shí)間,、題目,、內(nèi)容、字母順序分成若干層次和類別,。

3. 歸檔前將資料分類,，分組放置在待辦卷宗內(nèi)。

4. 案卷排列,。立卷按永久,、長(zhǎng)期,、短期分別組卷,，卷內(nèi)文件把正文,、底稿,、附件請(qǐng)示和批復(fù)放在一起，編制案卷目錄和案內(nèi)目錄,，并復(fù)印出四至五份,。

5. 整理案卷，使之厚度適宜,，控制在1cm至2cm之間,，材料過(guò)窄應(yīng)加襯邊,；材料過(guò)寬應(yīng)折疊整齊,；字跡難辨認(rèn)的，應(yīng)附抄件,；以每一案卷端正書(shū)寫標(biāo)題,。

6. 對(duì)所有公司檔案系統(tǒng)排列，確定保管期限,，編制檔案目錄（卡片）,，按一定次序排列和存放。

7. 每年對(duì)檔案進(jìn)行一次清理：

1. 清除不必要保存的材料,；

2. 對(duì)破損和褪色的材料進(jìn)行修補(bǔ)和復(fù)制,。

（三）.檔案的鑒定：

1. 從檔案的內(nèi)容、來(lái)源,、時(shí)間,、可靠程度、名稱等方面鑒別檔案的價(jià)值,。

公司檔案保管期限分永久,、長(zhǎng)期、短期三種,。介于兩種保管期限的,，保管期限從長(zhǎng)。

（五）.檔案的銷毀：

1. 對(duì)已失效的檔案,，認(rèn)真鑒定,，編制銷毀清冊(cè)，該清冊(cè)永久保存,；

2. 辦理銷毀手續(xù),，經(jīng)董事會(huì)或總經(jīng)理批準(zhǔn)，方能銷毀,；

3. 銷毀時(shí)要有二人以上監(jiān)銷,，關(guān)在清冊(cè)上簽字。

1. 公司終止,、解散時(shí),，檔案應(yīng)移交控股股東或主管部門或當(dāng)?shù)貒?guó)家檔案館。

2. 公司應(yīng)采取嚴(yán)密管理措施,，防止檔案失密和泄密,。

（六）.檔案借閱、利用工作

1. 凡需使用檔案者,，均須填寫文件調(diào)閱單,，依據(jù)調(diào)閱權(quán)限和檔案密級(jí)，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽批后方能調(diào)閱

2. 案卷一般僅供在檔案室閱看,，立卷的文件,、資料可外借。外借的須辦理登記手續(xù),。

3. 借閱期限不得超過(guò)棗星期（如三個(gè)星期）,，到期歸還；如需再借,，應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù),。 。

4. 公司內(nèi)檔案利用的方式有：

1）.提供檔案原件,；

2）.提供檔案復(fù)印件,；

3）.提供文獻(xiàn)索引資料。

離職原因： 個(gè)人原因

檔案管理人員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二

姓名：xx

目前所在： xx區(qū)

年齡：xx

戶口所在：xx

國(guó)籍： 中國(guó)

婚姻狀況： 未婚

民族： 漢族

身高： xx cm

體重： xxkg

檔案管理人員個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 資料員

工作年限： 3?

職稱： 無(wú)職稱

求職類型： 全職?

可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 3500～6499元?

希望工作地區(qū)：?

工作經(jīng)歷