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集體爭議仲裁申請(qǐng)書篇一

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集體爭議_____申請(qǐng)書【1】

申?請(qǐng)?人：(姓名)?等合計(jì)?人

確認(rèn)有效的通訊地址：

編碼：

聯(lián)系電話：

(詳細(xì)人員情況見附表)

被申請(qǐng)人：

法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：(姓名)?職務(wù)：

住?所：

聯(lián)?系?電話：

企業(yè)現(xiàn)經(jīng)營狀況：□停產(chǎn)?(時(shí)間)□倒閉?(時(shí)間)

□其他

_____請(qǐng)求：(合計(jì)請(qǐng)求金額?元,，各人請(qǐng)求明細(xì)見附表)

1,、

2、

3,、

事實(shí)與理由：

附件：1,、_____申請(qǐng)人基本信息表

2、有關(guān)證據(jù)材料?份

申請(qǐng)人簽名(加蓋指模)：

二○?年?月?日

集體_____申請(qǐng)書【2】

(適用十人以上勞動(dòng)者共同提出_____申請(qǐng))

申請(qǐng)人?等?人(詳見申請(qǐng)人主體明細(xì)表)共同推薦以下代表人

代表人一：?出生：?性別：?民族：

住址：?聯(lián)系電話：

代表人二：?出生：?性別：?民族：

住址：?聯(lián)系電話：

代表人三：?出生：?性別：?民族：

住址：?聯(lián)系電話：

代表人四：?出生：?性別：?民族：

住址：?聯(lián)系電話：

代表人五：?出生：?性別：?民族：

住址：?聯(lián)系電話：

被申請(qǐng)人：

法定代表人：?職務(wù)：

住所：

聯(lián)系電話：

第三人：

法定代表人：?職務(wù)：

住所：

聯(lián)系電話：

_____請(qǐng)求：(詳見附件—_____請(qǐng)求及相關(guān)明細(xì)表)

事實(shí)和理由：

此致

_________勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)

附：申請(qǐng)人主體資格明細(xì)表

申請(qǐng)人_____請(qǐng)求相關(guān)明細(xì)表

_____申請(qǐng)書副本?份;

申請(qǐng)人代表(簽名)：

申請(qǐng)人代表(簽名)：

申請(qǐng)人代表(簽名)：

申請(qǐng)人代表(簽名)：

申請(qǐng)人代表(簽名)：

二○?年?月?日

注：

1,、本申請(qǐng)書供勞動(dòng)者提起集體勞動(dòng)爭議_____用,，用鋼筆或其他炭素水筆書寫。

2,、所有申請(qǐng)人主體信息應(yīng)在主體資格明細(xì)表中列明,，代表人為所有申請(qǐng)人共同推薦;_____申請(qǐng)請(qǐng)求以及相關(guān)事項(xiàng)應(yīng)在_____請(qǐng)求相關(guān)明細(xì)表中列明。

3,、_____申請(qǐng)書事實(shí)理由部分應(yīng)寫勞動(dòng)關(guān)系的建立過程(包含勞動(dòng)合同簽訂情況等與爭議相關(guān)事項(xiàng))以及勞動(dòng)爭議發(fā)生相關(guān)相同的事實(shí)情節(jié),、申請(qǐng)請(qǐng)求的法律依據(jù)，申請(qǐng)人間的事實(shí)差異應(yīng)在_____請(qǐng)求相關(guān)明細(xì)表中列明,。

4,、申請(qǐng)書及明細(xì)表副本份數(shù)?應(yīng)按被申請(qǐng)人的人數(shù)提交。

性別

出生年月

民族

住址

聯(lián)系電話

勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)

集體爭議仲裁申請(qǐng)書篇二

勞動(dòng)爭議_____申請(qǐng)書范本【1】

申訴人：_________,，女,，_____0年10月2日出生，住武漢市漢陽區(qū)_________號(hào),。

第一被訴人：武漢_________股份有限公司

住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開_________

法定代表人：_________

第二被訴人：武漢_________有限責(zé)任公司

住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開_________街

法定代表人：_________

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同;

2,、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613.8元;

3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974.45元;

4,、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;

5,、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療_____和生育_____;

6、_____費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān),。

事實(shí)與理由：

申訴人于_________年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,，_________年3月19日合同期滿后雙方分別于_________年3月和_________年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于_________年3月19日到期,。

_________年12月,，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢_________有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系,，申訴人在被申訴人處先后從事精漿,、配漿、dcs操作員,、行政文員等工作,。

在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定,，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資;申訴人從事危害身體健康的工作,，被申訴人從沒按照合同的約定定期對(duì)申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷_____,，醫(yī)療_____;申訴人作為育齡婦女,，被申訴人也不給其辦理生育_____，繳納_____費(fèi);合同期間,，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn),。

_________年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下,，被申訴人口頭通知申訴人,，讓申訴人不要再來上班。

此致

武漢市勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)

申訴人：

年?月?日

勞動(dòng)爭議_____申請(qǐng)書的內(nèi)容【2】

第二十八條?申請(qǐng)人申請(qǐng)_____應(yīng)當(dāng)提交書面_____申請(qǐng),，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本,。

_____申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

(一)勞動(dòng)者的姓名、性別,、年齡,、職業(yè)、工作單位和住所,，用人單位的名稱,、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

(二)_____請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí),、理由;

(三)證據(jù)和證據(jù)來源,、證人姓名和住所,。

書寫_____申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng),，由勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)記入筆錄,，并告知對(duì)方當(dāng)事人。

【解讀】本條是關(guān)于_____申請(qǐng)書的規(guī)定,。

(一)書面申請(qǐng)

根據(jù)本法規(guī)定,，當(dāng)事人申請(qǐng)_____應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

以書面形式申請(qǐng)_____,，有利于明確表達(dá)申請(qǐng)人的_____請(qǐng)求及其所根據(jù)的'事實(shí)和理由,，也便于勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)審查，決定是否受理,，以及在決定受理后,，向被申請(qǐng)人轉(zhuǎn)達(dá)原告的_____請(qǐng)求及其依據(jù)，方便被申請(qǐng)人行使答辯的權(quán)利,，有利于_____活動(dòng)的進(jìn)行,。

因此，當(dāng)事人申請(qǐng)_____應(yīng)當(dāng)以書面方式進(jìn)行,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)提交_____申請(qǐng)書,。

根據(jù)本條規(guī)定，申請(qǐng)人提交書面_____申請(qǐng),，應(yīng)按照被申請(qǐng)人人數(shù)遞交相應(yīng)份數(shù)的_____申請(qǐng)書副本,，即與_____申請(qǐng)書內(nèi)容相同的文本，是相對(duì)于遞交勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)的那份_____申請(qǐng)書而言的,。

勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)保留一份為正本，送達(dá)被申請(qǐng)人的各份為副本,。

(二)_____申請(qǐng)書的內(nèi)容

_____申請(qǐng)書是勞動(dòng)爭議的一方當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)提出要求對(duì)爭議事項(xiàng)進(jìn)行_____審理的書面申請(qǐng),，是重要的_____文書，在勞動(dòng)爭議_____中具有重要作用,，是申請(qǐng)人提起_____的根據(jù),，申請(qǐng)人為爭取勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)受理本案并在_____中爭取有利法律后果，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真書寫_____申請(qǐng),。

法律對(duì)_____申請(qǐng)書的內(nèi)容進(jìn)行一定的規(guī)范是必要的,，這既有利于原告寫清楚事實(shí)根據(jù)與申請(qǐng)理由，也有利于送達(dá)被申請(qǐng)人,，使其知曉_____事由,，方便_____活動(dòng)的正式展開。

根據(jù)本條規(guī)定,，_____申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

1.勞動(dòng)者的姓名,、性別,、年齡、職業(yè),、工作單位和住所,，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名,、職務(wù),。

申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)按申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人分別列明以上情況,。

申請(qǐng)人由法定代理人代為_____的,，或者申請(qǐng)人委托律師或他人代為_____的，還應(yīng)說明法定代理人或委托代理人的基本情況,。

代理人是律師的,，只要寫明其所屬律師事務(wù)所的名稱，而不需寫明律師的基本情況,。

寫明當(dāng)事人的基本情況,，有助于_____委員會(huì)審核、認(rèn)定雙方當(dāng)事人的主體資格,，便于_____委員會(huì)與當(dāng)事人進(jìn)行聯(lián)絡(luò),。

請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由,。

_____申請(qǐng)書中的_____請(qǐng)求是申請(qǐng)人想通過_____程序達(dá)到的目的,，是_____活動(dòng)中的重要內(nèi)容，也是_____申請(qǐng)書中必須記明的法定事項(xiàng),。

因此應(yīng)當(dāng)寫明申請(qǐng)人通過勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)向被申請(qǐng)人提出的具體實(shí)體權(quán)利請(qǐng)求,，即要求勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人履行什么義務(wù)，以及通過_____所要達(dá)到的目的,。

_____請(qǐng)求應(yīng)力求明確具體,，切忌含糊不清，模棱兩可,。

在記明_____請(qǐng)求的同時(shí),，應(yīng)當(dāng)記明提出_____請(qǐng)求的客觀基礎(chǔ)，以充分的事實(shí),、理由來支持_____請(qǐng)求,，這樣才能使受案的勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)明確其提起_____的事實(shí)依據(jù)和具體原因，并在此基礎(chǔ)上對(duì)案件進(jìn)行依法審理和裁決,。

_____請(qǐng)求所根據(jù)的事實(shí)和理由包括：當(dāng)事人之間糾紛形成的事實(shí),、雙方當(dāng)事人爭執(zhí)的焦點(diǎn)，請(qǐng)求的依據(jù)和理由及適用的法律等,。

這部分內(nèi)容作為_____申請(qǐng)書的核心內(nèi)容,，所述事實(shí)理由應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是,，于法有據(jù)，簡明概括,。

3.證據(jù)和證據(jù)來源,、證人姓名和住所。

申請(qǐng)人提出_____申清應(yīng)有事實(shí)根據(jù),，而申請(qǐng)人對(duì)自己主張的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明,，因此，在_____中,，申請(qǐng)人提出的_____請(qǐng)求是否合理,，所根據(jù)的事實(shí)是否存在，應(yīng)當(dāng)有證據(jù)加以證明,，如書證,、物證等。

申請(qǐng)人在提出證據(jù)的同時(shí),，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)的來源,，以便勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)核實(shí)。

如提供的是證人的,，要寫明證人的姓名和住所或工作單位,，以便于_____委員會(huì)及時(shí)核實(shí)和調(diào)查這些證據(jù)，確定能否作為定案的證據(jù),，從而及時(shí),、公正地裁決。

此外,，還應(yīng)注明_____申請(qǐng)書副本的份數(shù),，以及提交證據(jù)的名稱、份數(shù),，并將其按編號(hào)順序附于_____申請(qǐng)書后,。

(三)口頭申請(qǐng)

申請(qǐng)人申請(qǐng)_____應(yīng)當(dāng)提交書面_____申請(qǐng)，但是根據(jù)本條第三款規(guī)定：“書寫_____申請(qǐng)確有困難的,，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)記入筆錄,，并告知對(duì)方當(dāng)事人,。

根據(jù)該規(guī)定，申請(qǐng)_____有書面申請(qǐng)和口頭申請(qǐng)兩種方式,，以書面申請(qǐng)為原則,，口頭申請(qǐng)為例外。

即在通常情況下,，原告申請(qǐng)_____都得向勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)提交書面申請(qǐng),，以便申請(qǐng)人詳盡地表述訴訟請(qǐng)求,，說明案件的事實(shí)、理由和根據(jù),，也有利于勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)人的_____申請(qǐng)進(jìn)行審查,。

只有在書寫_____申請(qǐng)確實(shí)有困難的情況下，才可以以口頭方式向勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)提出_____申請(qǐng),。

此處所說的“書寫_____申請(qǐng)確有困難”,，一般是指申請(qǐng)人本人因文化水平低或法律知識(shí)欠缺而造成的自行書寫_____申請(qǐng)確有困難的情形，在這兩種情形下,，都可以進(jìn)行口頭申請(qǐng),。

以口頭的方式提起_____申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)一記人筆錄,，筆錄應(yīng)由申請(qǐng)人簽名或蓋章,，與書面_____申請(qǐng)具有同等效力。

勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)既可以將抄錄的申請(qǐng)人口述筆錄送給被申請(qǐng)人,，也可以將申請(qǐng)人口述的主要內(nèi)容口頭告知被告,。

勞動(dòng)_____申請(qǐng)書有哪些注意事項(xiàng)【3】

勞動(dòng)_____申請(qǐng)書主要包括以下幾方面內(nèi)容：

(1)申請(qǐng)人姓名、職業(yè),、住址,、工作單位和身份證號(hào)碼;被訴人名稱、地址,，如被訴人是用人單位,，應(yīng)寫明法定代表人姓名、職務(wù),，同時(shí)要注意到北京市勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____的案件,，要寫明企業(yè)的性質(zhì)，如是合資還是外商獨(dú)資,。

(2)_____請(qǐng)求及所依據(jù)的事實(shí)和理由,。

這是文書的重點(diǎn)部分。

首先應(yīng)當(dāng)一一列出要求對(duì)方承擔(dān)的法律責(zé)任,，比如要求支付拖欠工資,、支付加班費(fèi)用等。

其次要針對(duì)請(qǐng)求部分寫清事實(shí)和理由,，主要寫明入職時(shí)間,，工資支付情況，是否簽訂勞動(dòng)合同及爭議產(chǎn)生的過程,，并重點(diǎn)寫明當(dāng)事人之間權(quán)益爭議的具體內(nèi)容和焦點(diǎn),，寫清要求被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

最后要根據(jù)事實(shí)寫清法律依據(jù)，根據(jù)法律規(guī)定分清是非,，明確責(zé)任,，論證所提要求的正確性、合法性,。

(3)申請(qǐng)人本人署名或蓋章,，寫明申請(qǐng)日期。

律師提醒書寫時(shí)要注意的問題：

(1)申請(qǐng)_____的案件必須是勞動(dòng)爭議案件(勞務(wù)爭議不受理),，而且要符合勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)的受理范圍,。

(2)必須在法定申請(qǐng)時(shí)效期間(勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi))向_____委員會(huì)提交書面申請(qǐng)書，并按照被申訴人數(shù)提交副本,。

(3)如果申請(qǐng)的勞動(dòng)爭議屬集體勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人應(yīng)推舉代表參加_____，申請(qǐng)_____時(shí)應(yīng)提交全體爭議當(dāng)事人簽名的授權(quán)委托書,。

(4)可以委托律師等專業(yè)人員作為案件代理人,，代理立案，參加_____,。

(5)在立案時(shí)要有相關(guān)的證據(jù)材料并在指定的時(shí)限內(nèi)交付_____委,。

集體爭議仲裁申請(qǐng)書篇三

申請(qǐng)人：_________________(姓名)，性別：______________,，年齡：______________,，民族：______________，身份證號(hào)碼：________________,，聯(lián)系電話：_________________,，家庭住址：________________。

委托代理人：________________,。

被申請(qǐng)人：_________________(單位名稱),，單位類型：_________________，法定代表人：_________________,，聯(lián)系電話：_________________,，單位住所：________________。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、請(qǐng)求支付工資共計(jì)人民幣_(tái)_______________元整;

2,、請(qǐng)求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)_______________元整;

事實(shí)與理由：

此致

_____________仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________________(簽名)

_____年_____月_____日

集體爭議仲裁申請(qǐng)書篇四

申訴人：______________，女,， ______________ 年 ______________ 月 ______________ 日出生,，住 ______________ 號(hào)。

第一被訴人：_________________武漢_______________股份有限公司

住所：_______________________

法定代表人：______________

第二被訴人：_________________武漢_______________有限責(zé)任公司

住所：_________________武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)_______________街

法定代表人：______________

請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________

1,、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同;

2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ______________ 元;

3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金 ______________ 元;

4,、由被訴人連帶向申訴人支付違約金 ______________ 元;

5,、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);

6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān),。

事實(shí)與理由：

申訴人于_________________?? 年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,，_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日? 合同期滿后雙方分別于_________________?? 年_________________?? 月和_________________?? 年_________________?? 月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于_________________?? 年_________________?? 月_________________?? 日到期,。_________________?? 年_________________?? 月,，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢_______________有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系,，申訴人在被申訴人處先后從事精漿,、配漿、dcs操作員,、行政文員等工作,。

在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定,，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資;申訴人從事危害身體健康的工作,，被申訴人從沒按照合同的約定定期對(duì)申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn),，醫(yī)療保險(xiǎn);申訴人作為育齡婦女,，被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi);合同期間,，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn),。_________________?? 年_________________?? 月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下,，被申訴人口頭通知申訴人,，讓申訴人不要再來上班。

為維護(hù)申訴人合法權(quán)益,，申訴人特依法提出上述仲裁請(qǐng)求,，請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁委依法裁決。

此致

_________________ 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申訴人：_________________

_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

集體爭議仲裁申請(qǐng)書篇五

勞動(dòng)爭議_____申請(qǐng)書模板【1】

申訴人：_________

性別：女;年齡：24歲;籍貫：_________;現(xiàn)住址：_________,。

被訴人：_________有限公司

地址：?_________

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_________;性別：_________;職務(wù)：總經(jīng)理,。

一、申訴原因：申訴人與被申訴人在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛;

二,、請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、被訴人一次性支付申訴人_________年11月15日起至_________年1月14日起，期間周日加班工資2466元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金616.5元;

2,、被訴人支付申訴人解除合同未提前30日通知的相當(dāng)于1個(gè)月工資的代通知金2300元;

3,、被訴人一次性支付申訴人1個(gè)月工資的解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2300元及50%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1150元;

4、被訴人一次性支付申訴人_________年1月工資300元及25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金75元;

5、被訴人一次性支付申訴人加班工資,、工資差額和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金合計(jì)9207.5元的1倍的賠償金9207.5元;

6,、_____受理費(fèi)、_____處理費(fèi)200元由被訴人承擔(dān)并支付給申訴人,。

三,、事實(shí)和理由：(包括證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住址等情況)

申訴人于_________年11月15日進(jìn)入_________有限公司任人事主管一職,，公司的上班時(shí)間為周一至周五,周六休息,周日上班,。

申訴人于_________年11月15日與被申訴人簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限從_________年11月15日至_________年11月14日,，試用期限從_________年11月15日至_________年12月14日,，試用期工資為_________元，試用期過后為2300元,，(以上內(nèi)容以勞動(dòng)合同相符),。

申訴1：

事實(shí)：被申訴人_________有限公司的上班時(shí)間為周一至周五，周六休息,，周日上班,。

_____證據(jù)：加班證明：被申訴人全體職工，或根據(jù)_____程序,，由被申訴人提供_________年11月15日起至_________年1月14日的考勤表及_________年11月至_________年1月的領(lǐng)工資表單(注：工資領(lǐng)表單上有申訴人的親筆簽名),，被申訴人電話076x3003。

理由：

1,、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定：職工每日工作八小時(shí),，每周工作40小時(shí)，每周超過40小時(shí)以外的時(shí)間,，即為延長工作時(shí)間,，應(yīng)視同為加班;

2、根據(jù)1995-03-25_____令第174號(hào)《_____關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》和勞動(dòng)部發(fā)〔_________〕8號(hào)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知規(guī)定》職工全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別調(diào)整為20.92天和167.4小時(shí),，職工的日工資和小時(shí)工資按此進(jìn)行計(jì)算,。

3、申訴人從_________年11月15日起至_________年1月14日起周日上班時(shí)間共計(jì)八天,，因此得出：

〔(_________元÷20.92天_________200%)+(_________元÷20.92天)_________4天〕+〔(2300÷20.92天_________200%)+(2300元÷20.92天)_________4天〕=2466.5元

申訴2

事實(shí)：申訴人于_________年1月14日接到公司管理人員：_________的口頭通知,，被告之"你入職兩個(gè)月來，各項(xiàng)工作基本能滿足公司目前的需要,，但綜合來看,，有些方面還是不符合公司目前的工作需要，總的來說,，總經(jīng)理麥總提出,，對(duì)你的工作還不太滿意,，現(xiàn)讓我代表公司，向你提出結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的通知,，而且今天下午就辦理交接手續(xù)",。

_____證據(jù)：有申訴人與公司管理人員_________的就此事的交談錄音資料、申訴人與被申訴人的勞動(dòng)合同,、申訴人在被申訴人公司工作期間的勞動(dòng)就業(yè)證、申訴人與被申訴人的工作交接手續(xù)的文件,。

申訴理由：

1,、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定："經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的,，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月,。

工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金",，所以，被訴人支付申訴人解除合同未提前30日通知的相當(dāng)于1個(gè)月工資的代通知金2300元;

申訴3

事實(shí)：申訴人于_________年1月14日接到公司管理人員：_________的口頭通知,，被告之"你入職兩個(gè)月來,，各項(xiàng)工作基本能滿足公司目前的需要，但綜合來看,，有些方面還是不符合公司目前的工作需要,，總的來說，總經(jīng)理麥總提出,，對(duì)你的工作還不太滿意,，現(xiàn)讓我代表公司，向你提出結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的通知,，而且今天下午就辦理交接手續(xù)",。

證明物件：有申訴人與公司管理人員張就此事的交談錄音、以申訴人與被申訴人的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)就業(yè)證及申訴人與被申訴人的工作交接手續(xù)的文件,。

申訴理由：

1,、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定："用人單位未能提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者的，應(yīng)當(dāng)支付該勞動(dòng)者當(dāng)年1個(gè)月的月平均工資的補(bǔ)償金",，所以,，被訴人一次性支付申訴人1個(gè)月工資的解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2300元及50%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1150元。

申訴4

事實(shí)：被申訴人于每月15日支付員工上月的工資,。

根據(jù)雙方勞動(dòng)合同的約定,，自_________年12月15日起，申訴人試用期已過,，并于_________年12月15日起依勞動(dòng)合同約定,，可獲得2300元一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬,。

但由于被申訴人給申訴人支付_________年12月15日至_________年1月14日的報(bào)酬依舊按_________元/月進(jìn)行支付。

被申訴人主張,，雙方在面試的時(shí)候就已說明試用期為三個(gè)月,，但后來簽訂勞動(dòng)合同為一個(gè)月。

但根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十九條規(guī)定：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,。

勞動(dòng)合同中的約定也應(yīng)以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)則,。

所以被申訴人應(yīng)依勞動(dòng)合同約定，向申訴人支付12月15日至_________年1月14日的工資差額,，共計(jì)￥300元整,。

申訴5

事實(shí)：

經(jīng)勞動(dòng)調(diào)解員調(diào)解后，

根據(jù)《工資支資暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定,，各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位支資支付的情況,。

用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，并可責(zé)令其支付賠償金：(一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的：(二)拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資的;(三)低當(dāng)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的,。

《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償禮輕人意重法》第三條規(guī)定：用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,，需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

《違反中華人民共和國勞動(dòng)法行政處罰辦法》第六條規(guī)定用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為之一的,，應(yīng)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令按相當(dāng)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總和的一至五倍支付勞動(dòng)者賠償金：

(一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的;

(二)拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間報(bào)酬的;

(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

(四)解除勞動(dòng)合同后,，未依照法律、法規(guī)規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十四條規(guī)定,，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)體的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

此致

勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)

申訴人：_________(簽名或蓋章)

年?月?日

附：?1,、副本_____________份;

2,、物證_____________件;

3、書證_____________件,。

注：?1,、申訴書應(yīng)用鋼筆，毛筆書寫或印刷,。

2,、請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)簡明扼要地寫明具體要求。

3,、事實(shí)和理由部分空格不夠用時(shí),，可用同樣大小紙續(xù)加中頁,。

4、申訴書副本份數(shù),，應(yīng)按被訴人數(shù)提交,。

申請(qǐng)勞動(dòng)爭議_____應(yīng)注意什么【2】

一般來說，申請(qǐng)勞動(dòng)爭議_____要注意以下事項(xiàng)：

1.應(yīng)寫好申訴書,。

根據(jù)規(guī)定,，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭議_____時(shí)應(yīng)提交申訴書，并按被訴人數(shù)提交副本,。

申訴書應(yīng)當(dāng)寫明下列事項(xiàng)：(1)當(dāng)事人的身份,，包括職工?當(dāng)事人的姓名、年齡,、性別、工作單位,、住址,、職務(wù)，用人單位的名稱,、地址及法定代表人的姓名,、職務(wù);(2)_____請(qǐng)求所根據(jù)的事實(shí)和理由，申訴人應(yīng)當(dāng)將自己?與被申訴人如何處理等問題全面,、準(zhǔn)確,、簡練地寫清;(3)證據(jù)和證人的姓名、住址,，提供有關(guān)爭議情況的各種證據(jù)和證人,，務(wù)必確實(shí)充分;(4)申請(qǐng)日期。

2.應(yīng)在申訴期限提出,。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定,，當(dāng)事人一方要求_____的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請(qǐng)。

在規(guī)定的期限內(nèi)，當(dāng)事?人未提出書面申請(qǐng)的,，時(shí)效屆滿后就不再有申請(qǐng)權(quán)，_____機(jī)構(gòu)也不再受理,。

但因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由超過60日期限而行使申訴權(quán)利的,，_____機(jī)構(gòu)可以受?理。

3.要向有管轄權(quán)的_____機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng),。

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第十七條規(guī)定：縣,、市、市轄區(qū)_____委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞?動(dòng)爭議,。

但是,，按規(guī)定應(yīng)當(dāng)由設(shè)區(qū)市的_____委員會(huì)受理的除外,。

如果發(fā)生勞動(dòng)爭議的單位與職工不在同一個(gè)_____委員會(huì)管轄地區(qū)的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向職工當(dāng)事人一方工資關(guān)系所在地的_____委員會(huì)請(qǐng)_____,。

4.要按規(guī)定的期限履行調(diào)解書或裁決書確定的義務(wù),。

一方當(dāng)事人對(duì)生效的調(diào)解書或裁決書不履行的，另一方可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,。

申請(qǐng)勞動(dòng)爭議_____的條件【3】

勞動(dòng)爭議調(diào)解達(dá)不成協(xié)議,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭議_____。

當(dāng)事人申請(qǐng)_____應(yīng)具備以下條件：

1,、申訴人必須是與申請(qǐng)_____的勞動(dòng)爭議有直接利害關(guān)系的勞動(dòng)者;2,、申請(qǐng)_____的爭議必須是勞動(dòng)爭議;如果不是勞動(dòng)爭議，而是民事,、經(jīng)濟(jì)糾紛,，或者是勞動(dòng)保?障行政糾紛，_____委員會(huì)將不予受理;3,、申請(qǐng)_____的勞動(dòng)爭議必須屬于_____委員會(huì)的受案范圍;4,、必須向有管轄權(quán)的_____委員會(huì)申請(qǐng)_____;5、有明確的被訴人?和具體的_____請(qǐng)求及事實(shí)依據(jù);6,、除非遇到不可抗力或有其他正當(dāng)理由,，申請(qǐng)_____必須在規(guī)定的時(shí)效內(nèi);7、申請(qǐng)書及相關(guān)材料齊備并符合要求,。

勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)的受案范圍比較廣泛,。

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》的規(guī)定,，勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)主要受理以下十個(gè)方面的勞動(dòng)爭議：

1,、因用人單位開除、除名,、辭退職工和職工辭職,、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議;2、因執(zhí)行有關(guān)工資,、_____,、福利、培訓(xùn),、_____的規(guī)定發(fā)生的爭議;3,、因履行、變?更,、解除,、終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;4、因認(rèn)定無效勞動(dòng)合同和特定條件下訂立勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;5,、因職工流動(dòng)發(fā)生的爭議;6,、因用人單位裁減人?員發(fā)生的爭議;7,、因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償發(fā)生的爭議;8、因履行集體合同發(fā)生的爭議;9,、因用人單位錄用勞動(dòng)者等情況下非法_____發(fā)生的爭議;10,、法律、法規(guī)?規(guī)定應(yīng)當(dāng)受理的勞動(dòng)爭議,。

集體爭議仲裁申請(qǐng)書篇六

申請(qǐng)人：_________________張__________,，女，漢族,，1971年5月11日出生,，住址：______________。電話：______________,。

被申請(qǐng)人：_________________廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司,，住所地：_________________廣州市白云區(qū)。郵編：_________________510440

法定代表人：______________,，職務(wù)：______________,。電話：______________。

仲裁請(qǐng)求：_________________

1.請(qǐng)求裁決解除被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;

2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付6個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10467.4元;

3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申訴人補(bǔ)繳20__年1月至20__年10月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).

事實(shí)與理由：_________________

20__年11月,，申請(qǐng)人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云運(yùn)動(dòng)服裝有限公司(以下簡稱白云公司)上班，工作內(nèi)容主要為操作平車,、特種車等,。20__年6月，白云公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司(即被申請(qǐng)人)繼續(xù)履行,，除用人單位名稱變更外,，其余勞動(dòng)合同內(nèi)容包括勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)報(bào)酬,、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變,。勞動(dòng)合同履行期間，被申請(qǐng)人曾數(shù)次侵犯申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益,，其中20__年9月,，因被申請(qǐng)人扣克申請(qǐng)人底薪工資數(shù)千元，申請(qǐng)人等人提出強(qiáng)烈反對(duì),，被申請(qǐng)人因此補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)人人民幣1000元草草解決此事,。20__年12月31日，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同,。入廠至今,，申請(qǐng)人勤勤懇懇、加班加點(diǎn),，奉獻(xiàn)青春,，被申請(qǐng)人卻從未理會(huì)申請(qǐng)人今后的社會(huì)保障,，逃避法律法規(guī)不為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，嚴(yán)重?fù)p害申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益,。20__年9月份以來,，被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn)，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市,，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,，申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益,，特提出解除勞動(dòng)合同,，同時(shí)，要求被申請(qǐng)人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金,，以上請(qǐng)求,，請(qǐng)仲裁委支持。

此致

___________人民法院

具狀人： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

集體爭議仲裁申請(qǐng)書篇七

申請(qǐng)人：______________市________________貿(mào)易公司;

住所：_____________市___________區(qū)_______________路_______________號(hào);

法定代表人：_________________趙________________,，總經(jīng)理,。

被申請(qǐng)人：_________________有限責(zé)任公司;

住所：_____________市_______________區(qū)___________大街_______________號(hào);

法定代表人：_________________路_______________，董事長,。

申請(qǐng)人已就與被申請(qǐng)人之間的購銷合同糾紛案的解決,，向你會(huì)提交仲裁申請(qǐng)書，申請(qǐng)貴會(huì)仲裁裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人返還所欠貨款,。根據(jù)申請(qǐng)人近日得到的消息證實(shí),，被申請(qǐng)人由于長期經(jīng)營不善，虧損嚴(yán)重,，已出現(xiàn)變賣車輛,、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，試圖逃避債務(wù)的動(dòng)向,。

為確保申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)利益能在仲裁裁決之后得以順利執(zhí)行,，根據(jù)《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定，特向你會(huì)申請(qǐng)：_________________請(qǐng)求對(duì)被申請(qǐng)人采取仲裁保全措施,，凍結(jié)被申請(qǐng)人銀行存款80萬元或查封,、扣押被申請(qǐng)人相應(yīng)價(jià)值之其他財(cái)產(chǎn)。如因申請(qǐng)采取仲裁保全措施不當(dāng),，造成被申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)損失,，則本申請(qǐng)人愿負(fù)一切賠償責(zé)任。

此致

_____________仲裁委員會(huì)

附：_________________

1,。被申請(qǐng)人開戶銀行情況及財(cái)產(chǎn)狀況說明書一份,。

2。申請(qǐng)仲裁保全措施擔(dān)保書一份。

申請(qǐng)人：____________________貿(mào)易公司

法定代表人：_______________________

_____________年_______________月_______________日

集體爭議仲裁申請(qǐng)書篇八

姓?????名

性?別

出生日期

民族或國籍

戶口性質(zhì)

（城鎮(zhèn),、農(nóng)村）

現(xiàn)?住?址

聯(lián)系電話

身份證件類型及號(hào)碼

單?位?名?稱

法定代表??人

姓??名

職??務(wù)

住?所?地

組織機(jī)構(gòu)代碼

單位性質(zhì)

聯(lián)?系?方?式

辦公電話：????????????聯(lián)系人：

單位名稱

法定代表??人

姓?名

職?務(wù)

住?所?地

組織機(jī)構(gòu)代碼

單位性質(zhì)

聯(lián)?系?方?式

辦公電話：????????????聯(lián)系人：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

事實(shí)和理由：

此致

重慶勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

附件：1.仲裁申請(qǐng)書副本???份,每份???頁

2.證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料???份???頁????

申請(qǐng)人（簽名捺?。?

年??月??日

集體爭議仲裁申請(qǐng)書篇九

申請(qǐng)人_____，女,，_____年_____月_____日出生,，_____族，現(xiàn)住_____

被申請(qǐng)人_____,。地址:_____,。

法定代表人_____。

_____請(qǐng)求:

1,、依法裁決被申請(qǐng)人辦理移轉(zhuǎn)申請(qǐng)人的人事檔案,、社會(huì)_____關(guān)系(養(yǎng)老_____、醫(yī)療_____,、失業(yè)_____等)手續(xù)至?？谑心辰ㄖO(shè)計(jì)院，并賠償申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)損失一萬元,。

2,、依法裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)本案的_____費(fèi)用和律師代理費(fèi)用。

事實(shí)與理由:

申請(qǐng)人原系被申請(qǐng)人員工,，_____年大學(xué)畢業(yè)分配至被申請(qǐng)人處,，工作兢兢業(yè)業(yè)。_________年4月,，申請(qǐng)人因事請(qǐng)假外出,，正值_____，被申請(qǐng)人在沒有任何事實(shí)依據(jù)的情況下,，違反法定程序?qū)⑸暾?qǐng)人除名，致使申請(qǐng)人無法上班,。至今該除名決定申請(qǐng)人也從未見過,。由于申請(qǐng)人無除名決定，導(dǎo)致申請(qǐng)人的權(quán)利無法行使,。申請(qǐng)人在外漂泊,，由于沒有人事檔案、社會(huì)_____,，無單位接收,，工作沒有著落，給申請(qǐng)人造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失,。申請(qǐng)人多次要求被申請(qǐng)人辦理人事檔案,、社會(huì)_____關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù)，但是被申請(qǐng)人卻提出種種無理?xiàng)l件，甚至提出數(shù)萬的高價(jià)作為交換條件,，無理扣押申請(qǐng)人的人事檔案?，F(xiàn)申請(qǐng)人已在_____找到工作，急需辦理人事檔案及社會(huì)_____的移轉(zhuǎn)手續(xù),。根據(jù)勞動(dòng)法及最高人民法院的相關(guān)司法解釋,，被申請(qǐng)人解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系，理應(yīng)及時(shí)辦理人事檔案,、社會(huì)_____關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù),，給申請(qǐng)人造成經(jīng)濟(jì)損失，也應(yīng)當(dāng)依法予以賠償,。為此,，特提出勞動(dòng)_____申請(qǐng)，請(qǐng)貴委裁決被申請(qǐng)人辦理移轉(zhuǎn)申請(qǐng)人的人事檔案,、社會(huì)_____關(guān)系手續(xù)至_____,，并賠償申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)損失一萬元，以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。

此致

_____區(qū)勞動(dòng)_____委員會(huì)

申請(qǐng)人:

_______年_______月_______日

集體爭議仲裁申請(qǐng)書篇十

申請(qǐng)人：

被申請(qǐng)人：

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：

_____請(qǐng)求：

一,、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同________年_______月______日到________年_______月______日雙倍工資計(jì)_____元；

二,、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)_______元,；

三、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人_______年_____月______日至________年_______月______日單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)_____費(fèi)________元,。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于______年_____月______日起與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,，當(dāng)時(shí)被申請(qǐng)人口頭約定試用期為______個(gè)月，工資為_______元,；第_______個(gè)月轉(zhuǎn)正后每個(gè)月工資為______元,。直至_______年_____月_______日為止，被申請(qǐng)人都沒與申請(qǐng)人簽定書面勞動(dòng)合同,，被申請(qǐng)人沒有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)_____?，F(xiàn)根據(jù)《_____》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資,。因此被申請(qǐng)人應(yīng)該支付_______年______月______日到_______年______月_______日工資計(jì)元（其中____月_____元,、_____月_____元、_____月_____元,、_____月_____元）,；根據(jù)《_____》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算,；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)元,。被申請(qǐng)人沒有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)_____,，單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)_____費(fèi)為勞動(dòng)者實(shí)收工資的20%共計(jì)__________元

此致

____________勞動(dòng)爭議委員會(huì)

申請(qǐng)人：（簽名或蓋章）_________

________年_____月_____日

附件：申請(qǐng)書副本_____份，有關(guān)證據(jù)材料_____份,。

注：

1,、請(qǐng)針對(duì)請(qǐng)求事項(xiàng)填寫案件事實(shí)，與請(qǐng)求事項(xiàng)無關(guān)的案件事實(shí)不必填寫,。

2,、請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)簡明扼要地寫明。

3,、相關(guān)事實(shí)與法律理由部分空格不夠用時(shí),，可用同樣大小的紙續(xù)加中頁。

4,、申請(qǐng)書副本份數(shù)應(yīng)按被申請(qǐng)人人數(shù)提交,。

集體爭議仲裁申請(qǐng)書篇十一

申請(qǐng)人：

被申請(qǐng)人：

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：

仲裁請(qǐng)求：

一、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同________年_______月______日到________年_______月______日雙倍工資計(jì)元,；

二,、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)_______元；

三,、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人_______年_____月______日至________年_______月______日單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)________元

事實(shí)與理由：

于______年_____月______日起與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,，當(dāng)時(shí)被申請(qǐng)人口訴試用期為______個(gè)月，工資為_______元,；第_______個(gè)月轉(zhuǎn)正后每個(gè)月工資為______元,。直至_______年_____月_______日為止，被申請(qǐng)人都沒與申請(qǐng)人簽定書面勞動(dòng)合同,，被申請(qǐng)人沒有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)?，F(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資,。因此被申請(qǐng)人應(yīng)該支付_______年______月______日到_______年______月_______日工資計(jì)元（其中____月_____元,、_____月_____元、_____月_____元,、_____月_____元）；根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算,；不滿六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)元。被申請(qǐng)人沒有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)，單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)為勞動(dòng)者實(shí)收工資的20%共計(jì)__________元

此致

____________勞動(dòng)爭議委員會(huì)

申請(qǐng)人：（簽名或蓋章）_________

________年_____月_____日

附件：申請(qǐng)書副本_____份,，有關(guān)證據(jù)材料_____份,。

注：

1、請(qǐng)針對(duì)請(qǐng)求事項(xiàng)填寫案件事實(shí),，與請(qǐng)求事項(xiàng)無關(guān)的案件事實(shí)不必填寫,。

2、請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)簡明扼要地寫明,。

3,、相關(guān)事實(shí)與法律理由部分空格不夠用時(shí)，可用同樣大小的紙續(xù)加中頁,。

4,、申請(qǐng)書副本份數(shù)應(yīng)按被申請(qǐng)人人數(shù)提交。

集體爭議仲裁申請(qǐng)書篇十二

申請(qǐng)人：_________________市_______________機(jī)電設(shè)備有限公司,，住址：_________________市__________區(qū)__________街道華南大道一號(hào)__________棟_______________號(hào),，法定代表人：______________，職務(wù)：_________________執(zhí)行董事

被申請(qǐng)人：__________________科技發(fā)展有限公司,，住址：_________________市__________區(qū)北洼路90號(hào)16號(hào)樓一層_____________室,，法定代表人：_________________，職務(wù)：_________________執(zhí)行董事兼總經(jīng)理

仲裁請(qǐng)求：_________________

1,、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付貨款人民幣28萬元(以下幣種相同);

2,、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付利息，以28萬元為基數(shù),，按中國人民銀行同期同檔貸款利率,，自_____________年8月1日起計(jì)至付清之日止;

3、本案仲裁費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān),。

事實(shí)與理由：_________________

申請(qǐng)人__________市_______________機(jī)電設(shè)備有限公司與被申請(qǐng)人_________________科技發(fā)展有限公司于_____________年5月7日簽訂《工業(yè)品買賣合同》,，由申請(qǐng)人向被申請(qǐng)人提供機(jī)電產(chǎn)品，雙方在合同中明確約定產(chǎn)品名稱,、型號(hào),、數(shù)量、金額,、交貨時(shí)間,、結(jié)算方式等具體內(nèi)容，合同總金額128萬元,。

申請(qǐng)人按照合同約定,，依據(jù)被申請(qǐng)人指示陸續(xù)交付全部貨物，并已開具全額增值稅專用發(fā)票,。被申請(qǐng)人依約向申請(qǐng)人分三次支付100萬元貨款后,，未再支付剩余28萬元貨款,。后經(jīng)發(fā)函多次催討未果，被申請(qǐng)人對(duì)欠款事實(shí)雖無異議,，但仍故意拖延拒絕付款至今,。

綜上，申請(qǐng)人為維護(hù)自身合法權(quán)益,，特依據(jù)合同中載明的仲裁條款向你會(huì)提出仲裁申請(qǐng),，請(qǐng)依法裁決。

此致

________仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________________市_______________機(jī)電設(shè)備有限公司(蓋章)

_____年_____月_____日