在日常學習、工作或生活中,,大家總少不了接觸作文或者范文吧,,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,,聚集在一塊,。相信許多人會覺得范文很難寫?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,,我們一起來看一看吧,。
領導第一天上任講話材料篇一
zz 二中在教體局,、中心學校的正確領導下,,以 ~~書記為班長的領導班子勤勉務實,,全體教職工克難奮進,,創(chuàng)造了輝煌的工作業(yè)績。中考招生工作多年在全區(qū)領先;中考質量持續(xù)在全區(qū)居中上游;課堂教學改革獲得市局表彰;各項創(chuàng)建在區(qū)內(nèi)有位置,,鎮(zhèn)內(nèi)列前茅;學校管理嚴格規(guī)范,,受到上級認可和群眾贊譽是 zz 教育乃至襄州教育的一面旗幟,。這是宏偉書記得以提拔交流到異地任職的政績,。同時,,也 是我肩上的壓力。
如何迅速適應角色轉變,,實現(xiàn)順利過渡?如何保持學校發(fā)展的良好勢頭?如何帶領大家創(chuàng)造新的工作業(yè)績?如何保護和調(diào)動廣大教師的積極性?如何得到同事和領導的認可?這些就是我的責任,。
當然,,壓力和責任都是我前行的動力,。借這個機會我也向教體局,、中心學校領導和全體教師表個態(tài),,請大家監(jiān)督:
一,、保持工作連續(xù)性,不燒所謂三把火,。
領導班子分工保持不變,各類人員崗位不做調(diào)整,,
各位領導、各位同仁:大各項制度繼續(xù)推行,。保持人員、工作,、制度等方面的連續(xù)性和穩(wěn)定性,。工作過程中發(fā)現(xiàn)的新情況,、新問題,,再根據(jù)實際研究解決。
二,、扎扎實實干工作,不驕不躁,。
堅持工作日不打牌,、中午不飲酒、不走讀的三不原則,。用一周時間熟悉學校各方面的工作,,用年前節(jié)后的這段時間完成到每位教職工家里的走訪慰問,每學期至少把老師們的課聽一輪,,堅持代一門課,。真正把精力運用到工作中。
三,、把師生當親人,,努力改善和提高福利待遇,。 十五年前我在這里參加工作,,在座的都是我的老領
導,、老前輩,、老同事,、老同學、老感情,,給過我很多關心幫助。這里就是我的家,,重新回來我倍感親切,。今后,,你們的實際困難就是我要解決的問題,,你們的良好愿望就是我的工作目標。努力創(chuàng)造和諧,、公平的工作環(huán)境,改善和提高福利待遇,,增加大家的幸福感是我不懈的追求。對學生的關愛和教育則是我們共同的職責,。
四、確保穩(wěn)定,、狠抓安全、提升質量,、注重宣傳,、規(guī)范管理,,努力創(chuàng)造新的工作業(yè)績,。
穩(wěn)定是做一切工作的根基和前提;安全是確保穩(wěn)定的關鍵和抓手;質量是學校發(fā)展的生命線和不竭動力;宣傳會樹立良好的社會形象,,為發(fā)展插上助力的翅膀;規(guī)范的管理為各項工作提供制度保障,。進一步落實和推進這些工作,,是我任上永恒的主題。 空談誤教,、實干興校,。各位老師,、同志們,讓我們
在教體局黨組的正確領導下,,腳踏實地,、勤勉工作,,我相 信有我們的共同努力,,zz二中一定會成為一所讓教師幸福,、學生滿意,、家長認可,、領導放心、社會美譽度高的品牌學 校! 謝謝!
領導第一天上任講話材料篇二
各位新員工大家好!
我作為公司的總經(jīng)理,,非常高興的歡迎你們加盟我們公司,,并允許我代表我們公司全體同志熱烈歡迎你們的到來!
你們進入的是一個充滿活力和希望的集團公司,,你所面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作,在這里我們?yōu)闆]一個提供了公平競爭發(fā)展平臺,,我們向天下的有志之士打開了擁抱之門,,我們希望更多的人才前來加盟我們公司,今天大家有幸能夠相聚在這里,,相信你們就是我們公司的明日之星,。
你們都知道現(xiàn)在就業(yè)的形勢是如何,在這棟樓的外面有無數(shù)的和你一樣的人拿著簡歷在找工作,,他們臉上寫滿了焦急和無奈所以你們是幸運的,,走在就業(yè)的道路上,能夠擁有一份穩(wěn)定的工作,,能夠擁有這樣一個合適的成長,、發(fā)展的機會,當你們能擁有這樣工作機會希望你們能珍惜,,但是如果你不喜歡這個,,你一定要盡快換,盡快找到自己喜歡的事情,,找到一個值得自己去投入的事情,,至少你不會浪費自己的生命。現(xiàn)在這個大家庭已經(jīng)向你們打開了,,但你能走多遠,,要看你自己能鍛煉出實力了
時間巨輪飛轉,分分秒秒的時間都是十分珍貴,,有些瞬間會成為新的起點,。不管你以前有多高的學歷,多大的成績,,還的多低的學歷,,多大的失敗,這些屬于過去,。今天在場的各位新員工,,現(xiàn)在的你們就像是初升的太陽,是含苞待放的花蕾充滿了激情和活力,,這里將成為你們的一個新起點,。無論你所處的崗位是什么,工作崗位其實沒有什么好壞之分,,更沒有貴賤之說,,明天的太陽可以升多高,花兒能夠開多艷,這就看你的努力有多大了,。
一個有理想有抱負的人,,即使都是在最平凡的崗位也能做出不平凡的事業(yè)。一個人的成功決不是偶然的,,必須付出非凡的努力,,我期望大家在創(chuàng)造和譜寫我們事業(yè)的征程中做出非凡的努力,在通往未來的道路上留下可圈可點的光輝足跡,。我相信每個人都有可能做成功一件事情,。這件事可能很簡單,當你做到極致就變得有價值,。而這件事情就是你身價的最好證明,。由于你有這樣的經(jīng)歷,可能就有人愿意為你投資一千萬,。我希望你在公司做事,,一定要爭取把一件小事情做成大事,通過做這件事情你也能得到成就感,。這樣的成功是需要時間積累的,,積累你的知識,積累你的經(jīng)驗,,積累你的能力,。在座的各位新員工今天你們擁有的更多是潛力,而不是實力,,我希望在未來的幾年時間里,,大家把自己的潛力轉化為實力。
當然除了你們除了各自的發(fā)展,,在這里,,我也希望我們這個大家庭能夠建立起信任的橋梁,公司和員工是一個共生體,,公司的成長,,要依靠員工的成長來實現(xiàn);員工的成長,又要依靠公司這個平臺我相信一句老話:團結就是力量,,你們在這里是新人,,老員工在經(jīng)驗上有差距,新員工需要向老員工多學習,,盡快讓大家站在同一條起跑線上,。俗話說“獨木難成林”,一個團隊中只有單個人優(yōu)秀算不上優(yōu)秀,,只有全體隊員齊心協(xié)力,,通力合作才能走向成功,。每一個隊員都把提高團隊成績作為己任:努力有了效果,大家笑逐顏開;成績不理想,,大家互相鼓勵。量變才會引起質變,,一個團隊的變化通常不是一朝一夕之事,,而是大量“瑣事”累積而成。我希望大家能夠盡快融入這個大家庭的文化整去,,努力一點一滴的和大家認識并且相互合作,。否則就如同一盤散沙。
我們熱切希望您有誠實的品質,、熱情的態(tài)度,、堅韌的意志、禮貌的言行,、快捷的效率,、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神。你們的發(fā)展是我們成功的重要因素,。在你們的職業(yè)生涯中,,只要你們認真工作,充分施展你們的才華,,勇于迎接新的挑戰(zhàn),,晉升的機會將不斷出現(xiàn)在你們的眼前,或許你們就是我們未來的領導者,。
最后,,再次以熱烈的掌聲歡迎新員工的到來,我在這里祝愿新員工今后能夠順利成長,能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻,,能成為公司的頂梁柱,,愿你們用實際行動來表明自己潛心學習、多多積累永不放棄的決心,。這這里我們要用火一般的熱情,,共同努力,揚帆起航,。公司的發(fā)展需要你們的努力,未來也需要通過你們帶領新生代去共同創(chuàng)造美好的明天,。伙伴們,,準備好了嗎?讓我們攜起手來,,為我們公司更美好的明天而奮斗!也為你們更美好的明天而努力!
領導第一天上任講話材料篇三
感謝組織對我的信任,感謝董事長,、副董事長以及前三任執(zhí)行總經(jīng)理對我工作能力的培養(yǎng),。今天我面對組織,、面對領導、面對新的領導班子成員以及面對xx公司總部全體員工,,我心情很激動,,同時也很有信心帶領公司新領導班子成員,繼續(xù)發(fā)揚xx人"只爭第
一,、不做第二"的精神和"團結奮進,、頑強拼搏"的優(yōu)良作風,共同把公司管理好,、發(fā)展好,。在這里我向組織,向董事長,、副董事長,、新領導班子以及全體員工表態(tài):
1、擔任總經(jīng)理期間,,我本人首先要做到"本本分分做人,、扎扎實實做事",力爭一次把事做好,。在工作中我將發(fā)揮班子的核心領導團隊作用,,做到分工明確,各盡其責,,帶領全體員工把各項工作做好,。
2、在市場開發(fā)工作方面:在前任總經(jīng)理劉建明先生的領導下,,公司發(fā)展勢態(tài)良好,。20xx年下半年,公司的經(jīng)營班子將繼續(xù)以市場為導向,,繼續(xù)創(chuàng)新市場開發(fā)策略并進一步拓展市場開發(fā)渠道,,力爭年底中標合同額突破10億元以上。
3,、在工程技術管理方面:堅持以"現(xiàn)場保市場",,強化各項目對工程技術和工程質量的高標準、高要求以及施工法,、作業(yè)指導書的規(guī)范應用,,抓關鍵施工的新技術、新工藝,、新材料的推廣和應用,,增強公司技術實力,在公路市場率先形成競爭優(yōu)勢,。
4,、在生產(chǎn)經(jīng)營工作方面:以20xx年工作報告精神為指導,,堅持以項目為中心,以質量和成本為主線,,加強項目成本管理力度,,尤其針對20xx年下半年市場材料、水泥,、燃油,、石料大幅度上漲等不利因素給公司帶來的經(jīng)營風險,確定20xx年的工作重點是:加大精細管理力度,,不斷提高創(chuàng)利水平。目前時間已過半,,截止5月底已完成計量產(chǎn)值2.43億元,,占年計劃34.39%,下一步要抓住第三季度施工旺季,,確保年底實現(xiàn)計量產(chǎn)值6億元,,力爭突破8億元。
5,、面對公司跨越發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),,在今后的管理中要進一步加快人力資源的開發(fā),加大對員工能力培訓和對人才的引進與培養(yǎng),,使公司的人才結構不斷優(yōu)化,,使公司人力資源真正成為公司的優(yōu)勢資源。
6,、繼續(xù)加強項目基礎管理,,全面推進公司企業(yè)文化創(chuàng)新,強化團隊執(zhí)行力,,提升項目形象力,,使公司整體能力和素質得到進一步改善,以不斷提升營造的品牌影響力和市場競爭力,。
在公司良好的發(fā)展勢頭下,,我們同時要保持清醒的頭腦,不能輕視當前殘酷激烈的市場環(huán)境,,隨時要有居安思危,、如履薄冰的風險意識,要認識到我們還有很多管理方面的不足,,與局各兄弟單位在一些方面還有差距,,公司各項目之間管理水平還有差距。比如:公司內(nèi)部操作層的培養(yǎng),,目前發(fā)展還很不成熟,、不規(guī)范;外部操作層還要進一步整合,。公司要實現(xiàn)有效擴張,必須整合發(fā)揮內(nèi)外部的資源優(yōu)勢,,還要不斷總結積累經(jīng)驗,、吸收教訓,只有這樣才能使公司得以長足發(fā)展,。
一是服從于遵從,。在組織上,服從上級組織的任職決定,,遵從上級的安排,,出色完成好上級組織交給的各項任務。
二是聯(lián)系與溝通,。在工作中,,加強與各部門的聯(lián)系,爭取各級組織和相關部門的支持;加強和分局各部門及全體職工的溝通,,努力營造一個同心同德,,團結一致干實事、謀發(fā)展的積極進取和諧環(huán)境,。
三是繼承與發(fā)展,。在事業(yè)上,繼承和發(fā)揚上屆領導班子優(yōu)良的工作作風和取得的巨大成績,,進一步加大發(fā)展力度,,拓寬發(fā)展領域,實現(xiàn)新的突破,。
四是團結與關心,。以人為本,真心誠意地團結關愛每一位職工的生產(chǎn)和生活,,關心支持每一位崗位的工作,。
五是學習與自律。在自己的生活學習中,,努力學習黨的各項方針政策,,提高政治思想覺悟和政策水平,遵守黨的紀律;學習水文業(yè)務和管理發(fā)展知識,,不斷提高自己的綜合管理能力,。
力爭和分局全體職工一道通過多方面的積極努力,實現(xiàn)**地區(qū)事業(yè)的又好又快發(fā)展,。
總之,,在董事會的正確領導下,在二局的大力支持下,,在全體xx人敬業(yè)精神的鼓舞下,,我有決心,、有信心帶領新經(jīng)營班子全體成員以及全體xx人,首先把公司做強,,在公司未來發(fā)展中,,力爭提前實現(xiàn)"同業(yè)多元跨越發(fā)展"第二階段目標,進一步擴大公路拓寬市場,,開發(fā)公路養(yǎng)護市場,,通過橫向聯(lián)合,繼續(xù)開發(fā)輕軌,、地鐵,、隧道施工市場,加大公司體制改革步伐,,整合內(nèi)外部資源優(yōu)勢,,實現(xiàn)企業(yè)有效擴張,在做強的基礎上穩(wěn)步把公司做大,。
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