隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。
勞動(dòng)合同續(xù)訂或變更協(xié)議書篇一
注意事項(xiàng)
一,、本合同文本供用人單位與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用,。
二、用人單位應(yīng)當(dāng)與招用的勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)依法訂立書面勞動(dòng)合同,，并就勞動(dòng)合同的內(nèi)容協(xié)商一致,。
三、用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,。
四、依法簽訂的勞動(dòng)合同具有法律效力,，雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定全面履行各自的義務(wù),。
五、勞動(dòng)合同應(yīng)使用藍(lán),、黑鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡練,、準(zhǔn)確,，不得涂改。確需涂改的,，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認(rèn),。
六,、簽訂勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)加蓋公章,，法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人簽字或蓋章,；勞動(dòng)者應(yīng)本人簽字，不得由他人代簽,。勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份，交勞動(dòng)者的不得由用人單位代為保管,。
甲方（用人單位）：??????????????????????????????????????????
統(tǒng)一社會信用代碼：?????????????????????????????????????????
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：????????????????????????????????
注冊地：?????????????????????????????????????????????????
經(jīng)?營?地：?????????????????????????????????????????????????
聯(lián)系電話：?????????????????????????????????????????????????
乙方（勞動(dòng)者）：????????????????????????????????????????????
居民身份證號碼：???????????????????????????????????????????
（或其他有效證件名稱?????????證件號：??????????????）????
戶籍地址：???????????????????????????????????????????????????
經(jīng)常居住地（通訊地址）：??????????????????????????????????????
聯(lián)系電話：?????????????????????????????????????????????????
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條?甲乙雙方自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系,，雙方約定按下列第????種方式確定勞動(dòng)合同期限：
1.固定期限：自?????年????月????日起至????年????月???日止，其中,，試用期從用工之日起至?????年????月????日止,。
2.無固定期限：自?????年????月????日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止,，其中,，試用期從用工之日起至?????年????月????日止。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自?????年????月????日起至????????????????????????????????????????????????工作任務(wù)完成時(shí)止,。甲方應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成,。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條??乙方工作崗位是??????????????????????,，崗位職責(zé)為???????????????????????????????????????????????,。乙方的工作地點(diǎn)為????????????????????????????????????。
乙方應(yīng)愛崗敬業(yè),、誠實(shí)守信,，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理,。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條?根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn),，甲方安排乙方執(zhí)行以下第
種工時(shí)制度：
1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí)，特殊原因每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí),。甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。
方?2.依法實(shí)行以??????為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。
3.依法實(shí)行不定時(shí)工作制,。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利,。
第四條?甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資,。
第五條?乙方依法享有法定節(jié)假日,、帶薪年休假、婚喪假,、產(chǎn)假等假期,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條?甲方采用以下第???種方式向乙方以貨幣形式支付工資,，于每月???日前足額支付：
1.月工資?????????元,。
2.計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)為??????????????????????????????,，甲方應(yīng)合理制定勞動(dòng)定額,，保證乙方在提供正常勞動(dòng)情況下，獲得合理的勞動(dòng)報(bào)酬,。
3.基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法,，乙方月基本工資????????元，績效工資計(jì)發(fā)辦法為??????????????????????????,。
4.雙方約定的其他方式?????????????????????????????????,。
第七條?乙方在試用期期間的工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為????????????????
或?????????元。
第八條?甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇,。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳,。
五、社會保險(xiǎn)和福利待遇
第九條?甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn),，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳,。
第十條?甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇的規(guī)定,。
第十一條?乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方患病或非因工負(fù)傷的，有關(guān)待遇按國家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。
六,、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)
第十二條?甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí),，積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高職業(yè)技能。
第十三條?甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，落實(shí)國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品,，努力改善勞動(dòng)條件,，減少職業(yè)危害。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,，提供職業(yè)病防護(hù)措施，在乙方上崗前,、在崗期間和離崗時(shí)對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。
第十四條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè),。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止
第十五條?甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動(dòng)合同,，并采取書面形式。
第十六條甲乙雙方解除或終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
第十七條甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù),。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
八、雙方約定事項(xiàng)
第十九條?乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
第二十條?甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，要求與乙方約定服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。
第二十一條??雙方約定的其它事項(xiàng)：????????????????????????????
。
九,、勞動(dòng)爭議處理
第二十二條?甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行協(xié)商,、申請調(diào)解或仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。
十,、其他
第二十三條本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動(dòng)合同期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書面文書的聯(lián)系方式,、送達(dá)地址,。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,。
第二十四條雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利,、義務(wù)。本合同未盡事宜,，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行,。
第二十五條本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效,，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行,。
甲方（蓋章）??????????????????????乙方（簽字）
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）
或委托代理人（簽字或蓋章）
年??月??日?????????????????????年??月??日
附件1
續(xù)?訂?勞?動(dòng)?合?同
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同,。
一,、甲乙雙方按以下第?????種方式確定續(xù)訂合同期限：
1.固定期限：自?????年???月???日起至?????年???月???日止。
2.無固定期限：自?????年???月???日起至依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)止,。
二,、雙方就有關(guān)事項(xiàng)約定如下：
1.???????????????????????????????????????????????????；
2.???????????????????????????????????????????????????；
3.???????????????????????????????????????????????????,。
三,、除以上約定事項(xiàng)外，其他事項(xiàng)仍按照雙方于?????年???月
日簽訂的勞動(dòng)合同中的約定繼續(xù)履行,。
甲方（蓋章）????????????????????????乙方（簽字）
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）
或委托代理人（簽字或蓋章）
年??月??日????????????????????????年??月??日
附件2
變?更?勞?動(dòng)?合?同
一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，自?????年???月???日起,，對本合同作如下變更：
1.???????????????????????????????????????????????????,；
2.???????????????????????????????????????????????????；
3.???????????????????????????????????????????????????,。
二,、除以上約定事項(xiàng)外，其他事項(xiàng)仍按照雙方于?????年???月
日簽訂的勞動(dòng)合同中的約定繼續(xù)履行,。
甲方（蓋章）???????????????????乙方（簽字）
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）
或委托代理人（簽字或蓋章）
年??月??日????????????????????年??月??日
勞動(dòng)合同續(xù)訂或變更協(xié)議書篇二
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方平等自愿,，協(xié)商一致，對原勞動(dòng)合同作如下續(xù)訂或變動(dòng)：
一,、雙方最近已經(jīng)簽訂的一份勞動(dòng)合同期限為：?年?月?日至?年?月?日?，F(xiàn)經(jīng)乙方提出，本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限為下列第?種：
(1),、無固定期限勞動(dòng)合同;
(2)、固定期限勞動(dòng)合同,，續(xù)訂至?年?月?日終止;
(3),、續(xù)訂為以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，工作任務(wù)為：?,。
續(xù)訂后的勞動(dòng)合同起計(jì)算時(shí)間均自原勞動(dòng)合同到期之日起計(jì),。
二、雙方確認(rèn),，本文件簽署之日以前的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,，雙方均已履行各自義務(wù)，甲方已按照勞動(dòng)合同和國家法律法規(guī)規(guī)定履行自己的義務(wù)(包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂,、社保,、勞動(dòng)報(bào)酬含加班工資等各方面)，雙方不存在任何勞動(dòng)爭議,。
三,、雙方同意對原勞動(dòng)合同作如下變更：
(1)工作崗位：
(2)薪酬：
(3)其它：
四、凡未作變更或其它特別說明的,，依原勞動(dòng)合同繼續(xù)履行,。
五、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽訂之日起生效,。
甲方(蓋章)：?乙方(簽字)：
日期：?年?月?日?日期：?年?月?日
勞動(dòng)合同續(xù)訂或變更協(xié)議書篇三
勞動(dòng)合同(模板)
甲方(用人單位)：______
乙方(勞動(dòng)者)：______
簽訂日期：______年______月______日
注意事項(xiàng)：
1.?本合同文本供用人單位與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用,。
2.?用人單位應(yīng)當(dāng)與招用的勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)依法訂立書面勞動(dòng)合同，并就勞動(dòng)合同的內(nèi)容協(xié)商一致,。
3.?用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,。
4.?依法簽訂的勞動(dòng)合同具有法律效力，雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定全面履行各自的義務(wù),。
5.?勞動(dòng)合同應(yīng)使用藍(lán),、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準(zhǔn)確，不得涂改,。確需涂改的,，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認(rèn)。
6.?簽訂勞動(dòng)合同,，用人單位應(yīng)加蓋公章,，法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人簽字或蓋章;勞動(dòng)者應(yīng)本人簽字，不得由他人代簽,。勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份,，交勞動(dòng)者的不得由用人單位代為保管。
甲方(用人單位)：______
統(tǒng)一社會信用代碼：______
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：______
注冊地：______
經(jīng)營地：______
聯(lián)系電話：______
乙方(勞動(dòng)者)：______
居民身份證號碼：______
(或其他有效證件名稱______證件號：______)
戶籍地址：______
經(jīng)常居住地(通訊地址)：______
聯(lián)系電話：______
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條?甲乙雙方自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系,，雙方約定按下列第______種方式確定勞動(dòng)合同期限：______
1.?固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止,，其中，試用期從用工之日起至______年______月______日止,。
2.?無固定期限：自______年______月______日起至依法解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)止，其中，試用期從用工之日起至______年______月______日止,。
3.?以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至______年______月______日工作任務(wù)完成時(shí)止,。甲方應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條?乙方工作崗位是______,，崗位職責(zé)為______。乙方的工作地點(diǎn)為______,。
乙方應(yīng)愛崗敬業(yè),、誠實(shí)守信，保守甲方商業(yè)秘密,，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù),。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。
三,、工作時(shí)間和休息休假
第三條?根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn),，甲方安排乙方執(zhí)行以下第______種工時(shí)制度：______
1.?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí),，特殊原因每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí),。甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。
2.?依法實(shí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。
3.?依法實(shí)行不定時(shí)工作制,。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利,。
第四條?甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資,。
第五條?乙方依法享有法定節(jié)假日,、帶薪年休假、婚喪假,、產(chǎn)假等假期,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條?甲方采用以下第______種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月______日前足額支付：______
1.?月工資______元,。
2.?計(jì)件工資,。計(jì)件單價(jià)為______，甲方應(yīng)合理制定勞動(dòng)定額,，保證乙方在提供正常勞動(dòng)情況下,，獲得合理的勞動(dòng)報(bào)酬。
3.?基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法,，乙方月基本工資______元,，績效工資計(jì)發(fā)辦法為______。
4.?雙方約定的其他方式______,。
第七條?乙方在試用期期間的工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為______或______元,。
第八條?甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳,。
五,、社會保險(xiǎn)和福利待遇
第九條?甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù),，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
第十條?甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇的規(guī)定,。
第十一條?乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方患病或非因工負(fù)傷的，有關(guān)待遇按國家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。
六,、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)
第十二條?甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí),，積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高職業(yè)技能。
第十三條?甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，落實(shí)國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn),，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件,，減少職業(yè)危害,。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,，提供職業(yè)病防護(hù)措施,，在乙方上崗前,、在崗期間和離崗時(shí)對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第十四條?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，不違章作業(yè),。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止
第十五條?甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動(dòng)合同，并采取書面形式,。
第十六條?甲乙雙方解除或終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條?甲乙雙方解除終止本合同的,，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù),。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。
第十八條?甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
八,、雙方約定事項(xiàng)
第十九條?乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。
第二十條?甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，要求與乙方約定服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。
第二十一條?雙方約定的其它事項(xiàng)：______,。
九、勞動(dòng)爭議處理
第二十二條?甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行協(xié)商,、申請調(diào)解或仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。
十,、其他
第二十三條?本合同中記載的乙方聯(lián)系電話,、通訊地址為勞動(dòng)合同期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書面文書的聯(lián)系方式、送達(dá)地址,。如發(fā)生變化,，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。
第二十四條?雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利,、義務(wù),。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行,。
第二十五條?本合同雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行,。
甲方(蓋章)______?乙方(簽字)______
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)______
或委托代理人(簽字或蓋章)______
_____年_____月_____日?_____年_____月_____日
附件1：
續(xù)訂勞動(dòng)合同
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，續(xù)訂本合同。
一,、甲乙雙方按以下第種方式確定續(xù)訂合同期限：______
1.固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止,。
2.無固定期限：自______年______月______日起至依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)止。
二,、雙方就有關(guān)事項(xiàng)約定如下：______
1.______;
2.______;
3.______,。
三、除以上約定事項(xiàng)外,，其他事項(xiàng)仍按照雙方于______年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同中的約定繼續(xù)履行,。
甲方(蓋章)______?乙方(簽字)______
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)______
或委托代理人(簽字或蓋章)______
_____年_____月_____日?_____年_____月_____日
附件2：
變更勞動(dòng)合同
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，自______年______月______日起,，對本合同作如下變更：______
1.______;
2.______;
3.______。
二,、除以上約定事項(xiàng)外,，其他事項(xiàng)仍按照雙方于______年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同中的約定繼續(xù)履行。
甲方(蓋章)______?乙方(簽字)______
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)______
或委托代理人(簽字或蓋章)______
_____年_____月_____日?_____年_____月_____日
勞動(dòng)合同續(xù)訂或變更協(xié)議書篇四
甲方：
法定代表人：???????????????????????負(fù)責(zé)人:
聯(lián)系電話:???????????????????????????聯(lián)系地址：
乙方：
性別：??????????????民族：?????????文化程度：
身份證件名稱：?????????????????????證件號碼：?????????
戶籍地址：?????????????????????????郵政編碼：
居住地址：?????????????????????????郵政編碼：
通訊地址：?????????????????????????郵政編碼：
固定電話：???????????手機(jī)：?????????????電子郵箱：
緊急聯(lián)系人：??????????????????????聯(lián)系方式：
本單位起始工作年限：
經(jīng)甲乙雙方平等自愿,，協(xié)商一致,，對原勞動(dòng)合同作如下續(xù)訂或變動(dòng)：
一、本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限為無固定期限勞動(dòng)合同/固定期限勞動(dòng)合同,，續(xù)訂期限為???年??月???日起,，至????年???月???日終止；
二,、雙方同意對原勞動(dòng)合同作如下變更：
1.?????????????????????????????????????????????????;
2.?????????????????????????????????????????????????;
3.?????????????????????????????????????????????????.
三,、凡未作變更或其它特別說明的，依原勞動(dòng)合同繼續(xù)履行,。
四,、其它：
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;
;
;
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注：空白處如不填寫請劃去,。
甲方（蓋章）：????????????????乙方（簽字）：
法定代表人：
簽訂日期：???????????????????簽訂日期：
