為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量,、高水平開展，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體,、詳細(xì),、針對性強(qiáng)的方案，方案是書面計(jì)劃,，是具體行動實(shí)施辦法細(xì)則,，步驟等。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢,？接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫,，我們一起來了解一下吧。

企業(yè)文化策劃方案1

展辰達(dá)·二次創(chuàng)業(yè)·我

本次大賽是北展公司“展辰達(dá)·二次創(chuàng)業(yè)·我”主題活動的第一響禮炮,。通過演講的交流,，從心里上激發(fā)員工對展辰事業(yè)的熱愛，從情感上教育職員工,，使大家對公司對展辰事業(yè)的榮譽(yù)感更加強(qiáng)烈,。

“有限公司的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們企業(yè)所有伙伴的智慧與汗水，也承載了我們的夢想,。自1996年至xx年,，七年風(fēng)雨!我們?nèi)〉昧税l(fā)展的基礎(chǔ)，但我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時刻,，此時此刻,，如何統(tǒng)一我們的思想，集合我們的智慧,，明確我們發(fā)展的方向及企業(yè)所處的位置，將對我們及我們的企業(yè)產(chǎn)生深刻的影響,。”(陳金山總經(jīng)理《對北京展辰達(dá)化工有限公司發(fā)展的思考—供我的伙伴們討論》),。希望通進(jìn)此次比賽能夠引起全體職員工的共鳴,，激發(fā)全體職員工立足本職、齊心向上,，為推進(jìn)展辰達(dá)新一輪創(chuàng)業(yè)而努力奮斗!

讓全體職員工的甜美笑容共同編織起展辰公司最亮麗的風(fēng)景線吧!

陳金山孫金秋

人力資源部

熊光文

1,、比賽地點(diǎn)：公司培訓(xùn)室

2、比賽時間：(待定)

3,、參賽選手：①各部門主管,、副經(jīng)理;②各部門、各班組選派的職員工代表,。

4,、比賽形式：①主題演講;②即興演講。

大賽設(shè)一等獎1名,，二等獎2名,，三等獎3名，優(yōu)勝獎若干名(分別頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金),。

(一)宣布比賽開始

(二)全體起立

(三)介紹來賓,，評委及本次大賽情況

(四)比賽開始(3-5分鐘/人)

(五)比賽進(jìn)行中穿插3次廠史廠情有獎知識問答

(六)講評

(七)總經(jīng)理講話(同時統(tǒng)分)

(八)發(fā)獎儀式(陳總、孫副總為獲獎選手頒獎)

(九)領(lǐng)導(dǎo),、來賓和評委退場

(十)宣布比賽結(jié)束,，其他職員工按序退場

(一)總經(jīng)理陳金山

(二)常務(wù)副總經(jīng)理孫金秋

(三)廠務(wù)部經(jīng)理鄒波

(四)技術(shù)營業(yè)部經(jīng)理劉建平

演講期間各項(xiàng)工作的具體要求和分工

一、宣傳工作要求

(一)海報(bào)(提前一天打出,，由……負(fù)責(zé))

其中包括：1,、名單公布;1、時間,、地點(diǎn);3,、產(chǎn)生介紹;4、祝語;5,、造氣氛,。

(二)橫幅“第二屆‘展辰杯’演講大賽”字樣(提前三天打出，由……負(fù)責(zé))

二,、音響,、燈光、舞臺,、拍照等

(一)音響設(shè)備：由×××負(fù)責(zé)(由×××負(fù)責(zé))

(二)燈光要求：前臺亮,，人不走動(由×××負(fù)責(zé))

(三)賽場布置：賽場背景的制作、舞臺設(shè)計(jì),、觀眾席擺設(shè)(提前一天完成,，由……負(fù)責(zé))

(四)拍照要求：宣傳欄及欄前人群，現(xiàn)場盛況等(由×××負(fù)責(zé))

三、接待工作

(一)陳總,、孫副總,，聯(lián)系好到達(dá)時間，由熊光文等接待

(二)劉經(jīng)理,、鄒經(jīng)理,，聯(lián)系好到達(dá)時間，由張紅征等接待

四,、演講選手及聽眾

(一)參賽選手,，應(yīng)在賽前三天將打印好的演講稿交人力資源部(由張紅征接收)

(二)聽眾果品由鄒宇明負(fù)責(zé)購買，交張紅征等發(fā)放

五,、主持人及記分員

(一)為公正起見,，位置安排在主席臺右側(cè)(由×××負(fù)責(zé))

(二)主持人×××考慮好同評委的聯(lián)絡(luò)和大賽程序(×××協(xié)助)

(三)記分由×××負(fù)責(zé)，評分表的設(shè)計(jì)與印制(由×××負(fù)責(zé))

(四)評委,、嘉賓牌的制作(由×××負(fù)責(zé))

六,、發(fā)獎儀式

(一)獎金，由×××負(fù)責(zé)

(二)證書,，由×××負(fù)責(zé),，×××協(xié)助

七、領(lǐng)導(dǎo),、嘉賓評委的進(jìn)一步聯(lián)系落實(shí)

(一)陳金山

(二)孫金秋

(三)鄒波

(四)劉建平

……

八,、聽眾(要有一定的組織性)

(一)領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓

(二)全體職員工

企業(yè)文化策劃方案2

隨著近年來各種選秀節(jié)目的出現(xiàn)，例如：上海衛(wèi)視的"中國達(dá)人秀",、浙江衛(wèi)視的"中國好聲音",、中央電視臺的"夢想中國"等綜藝節(jié)目的熱播，使得整個中國似乎成為了一個追尋夢想,、展現(xiàn)魅力的舞臺,。為進(jìn)一步豐富企業(yè)文化生活，努力營造積極向上,、格調(diào)高雅,、健康文明的企業(yè)文化氛圍，豐富員工的業(yè)余文化生活,，加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè),，展示企業(yè)全體員工團(tuán)結(jié)創(chuàng)新、銳意進(jìn)取,、蓬勃向上的精神風(fēng)貌,，同時也給在職員工提供鍛煉自己、展示自己的機(jī)會,，現(xiàn)決定為公司職員搭建夢想大舞臺,，激發(fā)員工愛企業(yè)和愛藝術(shù)的熱情與動力,，不斷提高自身全面素質(zhì)，推動企業(yè)精神文明建設(shè),。

給你一個舞臺,，有夢秀出來。

通過此次文化活動策劃引導(dǎo)員工說彈打唱,，或是創(chuàng)作反映企業(yè)生活和當(dāng)代人積極向上精神風(fēng)貌的歌曲，豐富企業(yè)文化生活,，展示企業(yè)員工風(fēng)采,，推動企業(yè)精神文明建設(shè)，促進(jìn)員工全面發(fā)展,，為員工搭建一個夢想舞臺,，圓員工心中的一個夢;積極引導(dǎo)員工對待和設(shè)計(jì)自己的夢想，減少浮躁,。既鍛煉了員工的能力,，同時也為廣大藝術(shù)愛好者提供了一個更為廣闊的展示自我才華的舞臺。

1,、啟動階段：(2月15日—2月25日)

以征集夢想為主,，并以企業(yè)黨委、團(tuán)委的指示為方向,，進(jìn)行全方位的包裝宣傳,，利用一切可以利用的條件，宣傳“搭建夢想舞臺,，展示別樣風(fēng)采”的具體活動;工作方面主要是聯(lián)系企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),、黨委領(lǐng)導(dǎo)、職員干部等,，以及進(jìn)行具體工作策劃,。

以下是前期工作要點(diǎn)：

①做好對各兄弟公司相關(guān)事宜的通知

②組建籌備活動委員會，對活動籌劃人員進(jìn)行分組,，讓其各司其職

③與企業(yè)內(nèi)外報(bào)刊雜志,、企業(yè)內(nèi)廣播電臺、常熟廣播電臺及各種網(wǎng)絡(luò)宣傳聯(lián)系(如：在微博,、微信上發(fā)布消息等)

④策劃實(shí)物宣傳方案(含海報(bào),、展板、條幅,、宣傳單等實(shí)物宣傳)

⑤心中有想法的員工填寫“夢想征集”報(bào)名表

⑥制作工作進(jìn)程統(tǒng)計(jì)表

2,、報(bào)名時間：(2月26日—3月10日)

工作重心以組織協(xié)調(diào)為主。委員會各司其職,，具體活動由專人負(fù)責(zé),。每位負(fù)責(zé)人總結(jié)每天工作進(jìn)度,，并由秘書部定時匯總并向總負(fù)責(zé)人匯報(bào)。必要時每三天工作組全體成員進(jìn)行一次短暫碰頭會議,，讓各組相互了解工作進(jìn)程進(jìn)而了解“搭建夢想舞臺,，展示別樣風(fēng)采”活動的進(jìn)度，并針對將會出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時改正,。

2月26日—2月27號兩天時間由宣傳部發(fā)放宣傳頁并開始接受電話,，短信，郵箱報(bào)名

2月27日—3月10號這兩周展示活動宣傳板,，繼續(xù)接受電話,，短信，郵箱,，現(xiàn)場報(bào)名(地點(diǎn)：餐廳,，公司大廳)

3、夢想甄選：(3月10日—3月12日)

3月10日晚組織活動委員會人員開見面會,，相互交流,，由各委員投票選出具有代表性、可塑性較強(qiáng)員工夢想,，對其進(jìn)行包裝,，幫助其實(shí)現(xiàn)夢想

具體內(nèi)容如下：

個人才能呈現(xiàn)形式

唱歌開小型個人演唱會

書法舉辦書法展示會

繪畫開小型畫展

講話幽默表演脫口秀節(jié)目

(注：針對員工所要展示的內(nèi)容請專業(yè)人員進(jìn)行短期培訓(xùn)，同時也要求員工展示的內(nèi)容能和企業(yè)相關(guān),，例如：會唱歌的員工要做一首有關(guān)企業(yè)的歌曲,、會畫畫的員工可以將企業(yè)內(nèi)的風(fēng)貌畫出來等等)

3月12日由委員會于員工活動室對員工開始進(jìn)行活動的指導(dǎo)培訓(xùn)工作

4、活動展示：(3月18日—3月28日)

根據(jù)甄選出的夢想,，開展相應(yīng)的活動,，具體內(nèi)容如下：書法、繪畫展覽時間為期一周3月19日—3月26日;個人演唱會,、個人脫口秀時間定為3月27日晚,。

通過這次的活動，初步能夠達(dá)到以下幾個方面的成效：

1,、關(guān)注企業(yè)公司文化的發(fā)展,，亮出企業(yè)員工的別樣風(fēng)采，為企業(yè)的員工搭建一個展示自我的夢想舞臺

2,、鍛煉職員干部的活動組織能力,，增強(qiáng)職員干部的職位自豪感和責(zé)任感

3、為企業(yè)和黨團(tuán)委舉行文藝演出活動選拔優(yōu)秀人才

4,、邀請員工家屬,，讓員工家屬親身感受自己子女或父母在公司的精彩表現(xiàn),，共同體會企業(yè)文化生活的豐富多彩

5、邀請兄弟公司的及員工回來參與觀看,，增進(jìn)彼此的友誼，同時為企業(yè)帶來一股新鮮的文化氣息，促成企業(yè)文化的交流和碰撞

為了保證本次活動順利并有條不紊地進(jìn)行，公司必須有完善的活動籌劃人員的組織結(jié)構(gòu)和管理措施。

主要任務(wù)：成立活動委員會，委員會下設(shè)宣傳,，組織,，外聯(lián),，聞訊,，法律咨詢,，活動咨詢等部負(fù)責(zé)人

1)活動所需相關(guān)材料的整理;

2)收集公司內(nèi)外活動動態(tài)信息;(主要是外部對此次活動的看法并做出調(diào)查、總結(jié))

3)聯(lián)系公司報(bào)刊,、公司廣播站和公司網(wǎng)站，制作“搭建夢想舞臺,，展示別樣風(fēng)采”征文專題報(bào)道;

4)與辦公室聯(lián)系,，搜集征文活動動態(tài)并制成簡報(bào)，開例會時發(fā)放給協(xié)會成員以相互鼓勵和督促,。

企業(yè)文化策劃方案3

秉承創(chuàng)新的公司文化,，廣東星星制冷在技術(shù),、生產(chǎn)、市場等方面不斷走向更高,、更好,、更強(qiáng),，企業(yè)文化建設(shè)工作也逐步走入正規(guī),，根據(jù)公司現(xiàn)在的發(fā)展速度和發(fā)展階段,，特?cái)M制20xx年度的企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃。人事科必將按照計(jì)劃和時間實(shí)施具體內(nèi)容,，并聯(lián)合各個相關(guān)同事和部門,，以達(dá)到最好的效果。通過不斷的努力將廣東星星制冷的企業(yè)文化深入人心,。

堅(jiān)持宣傳公司的路線方針政策，以團(tuán)隊(duì)建設(shè)為中心,，圍繞增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,，突出企業(yè)精神的培育，把凝聚人心,，鼓舞斗志,，公司的發(fā)展作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，發(fā)揮好輿論陣地的作用,，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

1、宣傳公司重大經(jīng)營決策,、發(fā)展大計(jì),、工作舉措、新規(guī)定、新政策等,。

2,、企業(yè)文化建設(shè)。

3,、先進(jìn)事跡,、典型報(bào)道、工作創(chuàng)新,、工作經(jīng)驗(yàn),。

4、員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動組織策劃,。

公司全體員工,。

1、端正認(rèn)識,，重視企業(yè)文化建設(shè),。

企業(yè)文化建設(shè)是教育、激勵員工的一種方式,，是企業(yè)不可缺少的一項(xiàng)工作,。“企業(yè)要發(fā)展、要實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo),，離不開全體員工的不懈努力,，只有進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化工作，才能激發(fā)起員工的斗志,，形成向心力,，各項(xiàng)工作才能戰(zhàn)無不勝。”因此,，要端正認(rèn)識,，把企業(yè)文化建設(shè)工作作為一件大事來抓好、做好,。

2,、企業(yè)文化建設(shè)活動具體計(jì)劃

詳情請看附件《20xx年公司企業(yè)文化建設(shè)工作一覽表》(初稿)。

3,、具體實(shí)施指導(dǎo)思想

(1)把企業(yè)文化建設(shè)工作落到實(shí)處,，建立一個公司企業(yè)文化建設(shè)體系。公司各部門對整個公司的企業(yè)文化建設(shè)工作都有責(zé)任,，各部門須積極配合公司的企業(yè)文化建設(shè)工作,。各部門、各系統(tǒng)須通過本部門通訊員宣傳本部門,，提高其內(nèi)部凝聚力,，適應(yīng)公司發(fā)展的需要。

(2)《廣東星星風(fēng)采》每月一期，凡公司員工均需積極投稿,，稿件形式不限,，宣傳內(nèi)容以20xx年宣傳工作重點(diǎn)為主，所有稿件一經(jīng)刊登按照《稿酬管理制度》發(fā)放稿酬,。公司通訊員要將優(yōu)秀的稿件向上推薦并通過各種途徑提高稿件質(zhì)量和數(shù)量,。

(3)建議每月制作宣傳海報(bào)，張貼在公司宣傳欄上,。由人事科負(fù)責(zé),，內(nèi)容以企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展新動向,，當(dāng)月宣傳為重點(diǎn),。

(4)各項(xiàng)外部活動，統(tǒng)一公司形象,，宣傳以及參加人員服裝等,。

(5)在辦公室、會議室和其它可以標(biāo)識的地方更新,、增添企業(yè)文化標(biāo)語宣傳牌,。要統(tǒng)一字體，統(tǒng)一著色,，使之體現(xiàn)公司文化特色,。

(6)做好專題宣傳活動。配合各部門各系統(tǒng)根據(jù)各自的需要做好活動的宣傳,。如：安全月,、質(zhì)量月、讀書月等,。

(7)開展評優(yōu)樹先工作,，體現(xiàn)人本精神。開展評選質(zhì)量標(biāo)兵,、技術(shù)能手,、勞動競賽等活動，激發(fā)員工的勞動熱情,，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)精神。

(8)廣泛開展文體娛樂活動,，既要轟轟烈烈,、扎扎實(shí)實(shí)，有要講究實(shí)效,。(9)加強(qiáng)對外宣傳力度,，主要是公司形象宣傳和產(chǎn)品廣告宣傳等。

企業(yè)文化策劃方案4

為深入發(fā)掘、樹立先進(jìn)人物和先進(jìn)集體,傳播先進(jìn)文化,弘揚(yáng)模范精神,調(diào)動和激發(fā)廣大員工愛行如家,、干事創(chuàng)業(yè)的積極性,根據(jù)上級行有關(guān)工作要求,，結(jié)合繼續(xù)開展服務(wù)“海西”思想大討論部署，決定開展“踐行文化理念,學(xué)習(xí)先進(jìn)典型”演講活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

“感動工行”——尋找,、學(xué)習(xí)、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念,開創(chuàng)改革發(fā)展偉大事業(yè)的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體,。

緊緊圍繞中國工商銀行企業(yè)文化核心理念,深入挖掘各支行,、各部門、各崗位先進(jìn)人物,、先進(jìn)集體的感人事跡,。參考內(nèi)容如下:

（一）情系“三農(nóng)”———為“三農(nóng)”事業(yè)貢獻(xiàn)畢身精力或做出突出貢獻(xiàn)的感人事跡。

（二）服從,、服務(wù)工商銀行改革發(fā)展大局——默默無聞,無私奉獻(xiàn),犧牲小我,成就大業(yè)的感人事跡,。

（三）追求和創(chuàng)造價值——時刻關(guān)注市場變化,積極探索盈利模式,勇于開拓,積極進(jìn)取,努力實(shí)現(xiàn)價值創(chuàng)造最大化的感人事跡。

（四）服務(wù)典范——以客戶為中心,用心服務(wù),、文明待客,、始終如一的感人事跡。

（五）善于風(fēng)險(xiǎn)管理與防控——視安全為工商銀行“生命線”的感人事跡,。

（六）人才理念的真正踐行者——以人為本,關(guān)心員工成長,為員工搭建事業(yè)平臺的感人事跡,。

（七）工商銀行優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀管理者的典范人物,。

（八）踐行企業(yè)社會責(zé)任的工行人,。

（九）長期宣傳、教育,、推廣企業(yè)文化理念,致力工商銀行文化事業(yè)的感人事跡,。

（十）其他方面的先進(jìn)典型。

（一）各行要高度重視,充分認(rèn)識開展“踐行文化理念,學(xué)習(xí)先進(jìn)典型”演講活動的重要意義,要把組織演講的過程,作為宣傳,、推廣,、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保活動順利開展,。

（二）演講內(nèi)容要圍繞中國工商銀行企業(yè)文化核心理念及釋義展開,突出我行企業(yè)文化核心理念在各級行,、各部門、各崗位的具體體現(xiàn),。

（三）演講事跡要言之有物,真實(shí)感人,具有強(qiáng)烈的感召感染力和影響力,。演講稿要求條理清晰、富有文采,核心理念與典型事跡結(jié)合自然,。演講要求脫稿,演講時間控制在15分鐘以內(nèi),。

評分采取百分制由評委當(dāng)場評分,，去掉一個最高分和一個最低分后的平均得分（取小數(shù)點(diǎn)后兩位，分?jǐn)?shù)相同者取小數(shù)點(diǎn)后三位）為選手的最后得分,。評分按演講內(nèi)容,、語言表達(dá)、神態(tài)表情,、儀表形象,、演講效果、演講時間及脫稿等6個項(xiàng)目進(jìn)行,，各占分值30分,、25分、10分,、10分,、15分、10分,。

（一）演講內(nèi)容（30分）

觀點(diǎn)正確鮮明,，主題深刻集中，角度新穎得當(dāng),，材料典型充分,，聯(lián)系實(shí)際針對性強(qiáng)，邏輯嚴(yán)謹(jǐn),，說服力強(qiáng),。

（二）演講技巧（45分）

1、語言表達(dá)（25分）：普通話標(biāo)準(zhǔn),，吐字清楚準(zhǔn)確,；語言生動形象，能準(zhǔn)確,、恰當(dāng)?shù)乇砬檫_(dá)意,；語調(diào)、節(jié)奏富于變化,，注意輕重緩急,。

2、神態(tài)表情（10分）：姿式,、動作,、手勢、表情大方自然,，善于渲染氣氛,，增強(qiáng)表達(dá)效果。

3,、儀表形象（10分）：服飾大方得體,，舉止從容端莊，精神飽滿,，態(tài)度親切,。

（三）演講效果（15分）

有強(qiáng)烈的鼓動性、激勵性和強(qiáng)大的說服力,、感召力,。能充分調(diào)動現(xiàn)場聽眾的情緒，在聽眾中產(chǎn)生強(qiáng)烈的情感共鳴,。

（四）時間控制要求（10分）

不脫稿扣7分,，不熟練扣3分；超時或少時扣3分（時間限制為12-15分鐘,，若超時或少時,，每分鐘扣1分，扣完3分為止）,。

本次演講比賽將現(xiàn)場評選出一等獎1名,，二等獎2名，三等獎3名,。另設(shè)單位組織獎2個,。

為確保活動有序進(jìn)行,，成立演講比賽活動組委會,，由行長擔(dān)任主任，成員由辦公室,、工委辦,、監(jiān)察部、信息技術(shù)管理部,、財(cái)務(wù)會計(jì)部負(fù)責(zé)人擔(dān)任,；組委會下設(shè)辦公室，設(shè)在綜合管理部內(nèi),，具體負(fù)責(zé)比賽活動的實(shí)施,。各成員部室要高度重視本次比賽活動，落實(shí)專人分工負(fù)責(zé)相關(guān)工作,。

具體事項(xiàng)有：（一）評委擬定8個人,。

（二）主持人由工委辦擔(dān)任；

（三）場所布置與午餐,、晚餐安排由辦公室負(fù)責(zé),；

（四）電腦技術(shù)支撐由信息技術(shù)部負(fù)責(zé)；

（五）參賽選手引導(dǎo)員,；

（六）選手名單,、講稿上報(bào),；

（七）獎狀制作；

（八）拍照,、攝影等宣傳報(bào)道,。

七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

（一）獎金分配：一等獎：1000元

二等獎：800×2＝1600元

三等獎：600×3＝1500元

鼓勵獎：300×28＝2800元

（二）其他開支：

伙食：6000元

評委及主持人報(bào)酬：20xx元工作人員：500元

（三）以上共計(jì)：15400元.

企業(yè)文化策劃方案5

一個企業(yè)的發(fā)展,，尤其是一個新型企業(yè)的發(fā)展,，離不開企業(yè)文化的奠定和熏陶。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展壯大的基石,，是員工優(yōu)良品性和榮譽(yù)感的養(yǎng)成,，是企業(yè)獲得創(chuàng)新能力和員工獲得學(xué)習(xí)能力的源泉。同樣,，廉潔教育也是保障企業(yè)健康發(fā)展的必要條件,。預(yù)防職務(wù)犯罪作為行之有效的預(yù)防腐敗、提升企業(yè)正面形象,、保障領(lǐng)導(dǎo)干部政治生命的安全,，對企業(yè)的發(fā)展起到保駕護(hù)航作用。

基于這樣的認(rèn)識和現(xiàn)實(shí)的需要,，我們擬定的xx太陽能科技有限公司的主題是企業(yè)文化的宣傳展示和廉潔教育,。我們希望通過這樣一個教育園地具有以下功能。

1,、全面展示企業(yè)新型企業(yè)文化的新精神,、新風(fēng)貌，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)干事,、創(chuàng)新開拓,、積極向上的信仰理念。提升企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，用文化感召員工熱愛企業(yè),、奉獻(xiàn)企業(yè)。

2,、全面展示廉潔教育的系統(tǒng)內(nèi)容,，弘揚(yáng)正氣、抵制邪氣,，教育員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部能夠在政治上堅(jiān)定信仰,，在思想上筑牢防線，自覺抵制誘惑,，做到警鐘長鳴,。確保企業(yè)不發(fā)生貪腐瀆職等犯罪現(xiàn)象。

3,、展示xx太陽能科技有限公司在山西省轉(zhuǎn)型發(fā)展中的重大意義,，展現(xiàn)企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景,，濃縮企業(yè)的科技創(chuàng)新能力，加深人們對企業(yè)的印象和認(rèn)識,，提升企業(yè)的影響力,。

4、作為企業(yè)接待領(lǐng)導(dǎo),、外賓，展示企業(yè)風(fēng)貌的窗口,。

5,、成為企業(yè)員工（特別是新員工）培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和教育園地,。

根據(jù)企業(yè)要求和規(guī)劃需要,，結(jié)合具體場地情況，擬定園地分為轉(zhuǎn)型發(fā)展,、企業(yè)概況,、發(fā)展理念、文化理念,、科技展示,、廉潔教育等板塊。根據(jù)平面效果圖,，主體大致劃分21個部分,。

01、前言1

02,、《轉(zhuǎn)型跨越聚焦xx》展示xx太陽能科技有限公司在山西省轉(zhuǎn)型發(fā)展中的重大意義和作為,。

03、《新興產(chǎn)業(yè)環(huán)保先鋒》介紹xx太陽能科技有限公司在節(jié)能環(huán)保,、降耗減排方面的突出貢獻(xiàn),。

04、《科學(xué)發(fā)展持續(xù)增長》介紹xx太陽能科技有限公司在科技進(jìn)步方面的輝煌業(yè)績,。

05,、《領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷再接再厲》展現(xiàn)各級領(lǐng)導(dǎo)對xx太陽能科技有限公司的關(guān)心和支持。

06,、《科技先導(dǎo)產(chǎn)品創(chuàng)新》介紹xx太陽能科技有限公司的產(chǎn)品性能和創(chuàng)新精神,。

07、《強(qiáng)化基礎(chǔ)精細(xì)管理》介紹xx太陽能科技有限公司現(xiàn)有設(shè)備硬件和規(guī)模,。

08,、《文化先行追求和諧》介紹xx太陽能科技有限公司企業(yè)文化理念以及管理特色。

09,、《廉潔干事正氣長存》簡介xx太陽能科技有限公司重視干部隊(duì)伍教育,、開展日常廉潔宣傳教育的情況,。

10、《眾志成城永葆先進(jìn)》介紹xx太陽能科技有限公司員工班組和黨員的奉獻(xiàn)精神,。

11,、《放眼未來信心滿懷》介紹xx太陽能科技有限公司未來發(fā)展規(guī)劃和壯闊前景。

12,、前言2

13,、《牢記教誨忠于職守》展示黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)人對反腐倡廉公國的殷切希望和教誨。

14,、《懲防并舉落實(shí)規(guī)劃》宣傳懲防體系規(guī)劃和公司懲防工作舉措,。

15、《重視預(yù)防防患未然》宣傳有關(guān)預(yù)防職務(wù)犯罪的'方針政策,。

16,、《謹(jǐn)記準(zhǔn)則不忘宗旨》學(xué)習(xí)黨的廉政準(zhǔn)則，規(guī)范黨員干部的行為準(zhǔn)則,。

17,、《英模風(fēng)范xx英雄》全國和路安涌現(xiàn)出來的英雄模范人物，樹立正面典型,。

18,、《遵章守紀(jì)公仆本色》宣傳公司在黨員干部教育中的好的做法和規(guī)章制度。

19,、《鐵窗剪影失色人生》舉例大案要案,，為廣大員工提示驚醒犯罪的代價，做到警鐘長鳴,。

20,、《檢企共建永筑防線》介紹企業(yè)和檢察機(jī)關(guān)共同推進(jìn)防治職務(wù)犯罪工作。展示預(yù)防工作成果,。

21,、結(jié)束語

圖片展板：數(shù)百幅照片配合生動準(zhǔn)確的文字、一流的創(chuàng)意設(shè)計(jì),、精工制作120塊形狀不一的展板展示,，以及內(nèi)部燈光、色調(diào),、背景墻等營造出莊嚴(yán),、肅穆的氛圍，加深視覺沖擊,，給人以深刻的印象和久遠(yuǎn)的回味,。

視屏展示：展區(qū)將設(shè)置大型LED視頻設(shè)備作為播放設(shè)施，可針對不同參觀人群播放不同內(nèi)容的宣傳材料，實(shí)現(xiàn)多媒體效果,。

形象墻展示：設(shè)置在展廳前部,，大氣凝重，主題突出,，象征xx人頂天立地的開拓創(chuàng)新壯舉,。又象征企業(yè)發(fā)展中重視科技和創(chuàng)新的“雙翼”。

實(shí)物和雕塑：根據(jù)展示內(nèi)容的需要設(shè)置實(shí)物展示或雕塑,，形象表現(xiàn)展示主題,。

企業(yè)文化策劃方案6

為了全面展示公司員工的風(fēng)采，對內(nèi)傳承企業(yè)精神,，對外傳播公司企業(yè)文化,，進(jìn)一步推進(jìn)公司品牌建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力,，特制訂本方案。

（一）,、目的

1,、公司期刊是企業(yè)文化推廣的載體，也是企業(yè)文化的外部形式,。企業(yè)文化的演進(jìn)過程,，很大意義上是企業(yè)對自身歷史和未來的不斷闡釋和描繪的過程。而這種闡釋和描繪不可能僅僅停留在口頭傳播的形式上,，它必須以文字的形式“固化”,，才能持續(xù)并廣泛傳播。企業(yè)期刊是伴隨企業(yè)文化演進(jìn)的一個舞臺,，也是企業(yè)文化演進(jìn)的一個歷史記錄,。

2、期刊對內(nèi)是宣揚(yáng)企業(yè)文化,，讓員工逐漸了解并融入,，日益形成恒亞的文化氛圍，提高員工凝聚力,；同時讓公司員工共同參與,，了解公司，這是品牌建設(shè)的內(nèi)部工作,；通過員工的認(rèn)同,，以員工之口對外宣傳公司形象。

3,、期刊對外除了宣揚(yáng)企業(yè)文化外,，更直接地宣傳了企業(yè)。通過期刊內(nèi)容，宣揚(yáng)公司項(xiàng)目動態(tài),、員工風(fēng)采,，打造并提升企業(yè)美譽(yù)度，也是公司品牌對外宣傳的一個有效途徑,。

（二）,、期刊的宗旨定位

1、對外樹立企業(yè)形象,，營造良好的外部環(huán)境,。

2、對內(nèi)宣傳公司文化,，展示公司的優(yōu)秀風(fēng)貌,，吸引優(yōu)秀人才等。

（三）,、版面規(guī)劃及基本內(nèi)容

1,、刊首：

1）、刊首寄語：創(chuàng)刊號為發(fā)刊詞或總經(jīng)理致詞,，以后每月可根據(jù)公司的新舉措（政策）或行業(yè)的新動向,，適當(dāng)?shù)陌l(fā)表看法或提出問題，對員工起到思想上的引導(dǎo)或激勵作用（每期一篇）

2,、資訊

2）,、公司動態(tài)：即公司新聞，公司內(nèi)部發(fā)生的重大事件的報(bào)道,，或是公司新出臺的對員工有益的新政策的報(bào)道等（每期多則新聞稿或圖片新聞）

3,、企業(yè)文化

3）、企業(yè)文化活動：對公司計(jì)劃開展的企業(yè)文化活動進(jìn)行報(bào)道宣傳（包括已實(shí)施落實(shí)的和下月計(jì)劃實(shí)施的),為公司每月過生日的員工刊登祝福（每期一篇）

4,、員工天地

4）,、向一線員工致敬：由于公司行業(yè)的特殊性，應(yīng)體現(xiàn)公司對一線員工的強(qiáng)烈關(guān)懷與尊敬：由一線員工自由撰稿,，內(nèi)容可體現(xiàn)員工日常生活,，投稿時需提供相應(yīng)圖片（每期一則）

5）、團(tuán)隊(duì)風(fēng)采：以圖片展示為主,，輔以簡單的文字說明,，展示各部門的風(fēng)采，并烘托出愉悅的生活,，開心的工作這一主題（每期多張圖片）

5,、健康廣角

6）、養(yǎng)生之路：注重實(shí)用性的養(yǎng)生知識介紹,，尤其是食療保健,、運(yùn)動等（每期一篇）,。

6、員工隨筆

7）,、提倡員工的原創(chuàng)稿件,，話題不限（涉及員工工作及生活感悟,、旅游情趣,、情感歷程等）,，只要是員工的親身經(jīng)歷或感受且思想積極健康的即可（每期3-4篇）

（四）、出版周期：1個月，每月的第一個星期內(nèi)出版。

（五）、稿源渠道

1、充足的稿源是報(bào)紙的保證,，主要由公司員工供稿,、提供線索,、優(yōu)秀國內(nèi)外文章摘編等方面入手解決問題,；

2、員工自覺投稿：提倡原創(chuàng)，文體,、字?jǐn)?shù)不限，投稿對象,、投稿時間不限,；

3、約稿：主動與文筆良好的員工約稿,；

4,、轉(zhuǎn)載部分國內(nèi)外經(jīng)典名著片段,；

（六）、投稿激勵

1,、行業(yè)動態(tài),、哲理性文章等轉(zhuǎn)載的作品,，不論題材、字?jǐn)?shù),，一經(jīng)征用，每篇10元,；

2,、原創(chuàng)詩歌、散文,，一經(jīng)征用,，每篇30元，圖片每張5元,；

3,、新聞稿件,、其他原創(chuàng)作品等,，每100字10元稿費(fèi)，不足100字部分忽略不計(jì),，每篇文章封頂稿費(fèi)100元,。

（七）,、工作職責(zé)

1、行政部：期刊的主辦部門,，主要負(fù)責(zé)稿件的收集,、審核、文字編排等,。

2,、銷售部：負(fù)責(zé)項(xiàng)目動態(tài)營銷活動等宣傳稿及圖片的提供。

3,、公司各部門：負(fù)有積極配合的義務(wù),。

（八）、期刊的發(fā)行

1,、發(fā)行方式：免費(fèi)發(fā)行

2,、發(fā)行對象：

1）公司內(nèi)部

2）恒遠(yuǎn)

3）恒亞客戶

3、發(fā)行范圍：公司各部門傳閱,，會議室,、接待室、B棟接待房等顯眼位臵擺放,。

4,、發(fā)行量：初期暫定100份。

（九）,、投稿方式

1,、員工可向行政部投稿，也可通過期刊專用郵箱投稿,；

2,、稿件可為電子版或紙質(zhì)版，應(yīng)注明作品名稱標(biāo)題,、作者姓名,、部門及聯(lián)系方式；

3,、對于轉(zhuǎn)載或非原創(chuàng)的稿件,，一律應(yīng)如實(shí)注明轉(zhuǎn)載或整理字樣，否則后果自負(fù),。

（一）,、活動主題：“公司與你一起成長”

（二）、活動目的：為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關(guān)懷,，創(chuàng)建溫馨和諧的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,，提升員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感。使廣大員工真正的融入到恒亞這個大家庭當(dāng)中,，進(jìn)而保持更好地工作狀態(tài),，與公司共同成長和發(fā)展,。

（三）、活動時間：20xx年每月15日

（四）,、活動地點(diǎn)：行政樓一樓KTV

（五）,、活動對象：壽星們（以身份證日期為準(zhǔn)）

（六）、活動周期：每月一次

（七）,、活動程序安排

1,、準(zhǔn)備工作：準(zhǔn)備生日賀卡、布臵活動現(xiàn)場,、物品的購買

1）,、由行政部統(tǒng)計(jì)當(dāng)月生日員工名單，準(zhǔn)備好生日賀卡,，請同事領(lǐng)導(dǎo)寫上祝福語并簽名,；

2）、由行政部邀請壽星員工參加活動,；

3）,、由采購部負(fù)責(zé)采購生日宴會所用物品；

4）,、由行政部做好現(xiàn)場布臵工作,；

2、活動內(nèi)容安排

1）,、主持人開場,；

2）、領(lǐng)導(dǎo)講話,，感謝員工為公司做出的貢獻(xiàn),，表達(dá)公司對員工的祝福；

3）,、贈送有領(lǐng)導(dǎo),、同事簽名的生日賀卡；

4）,、壽星代表發(fā)表生日感言,；

5）、唱生日歌,、許生日愿望,、分享生日蛋糕；

6）,、自由活動（唱歌,、跳舞）；

7）、合唱《明天會更好》或《感恩的心》,，合影留念；

8）,、生日會結(jié)束,。

（七）、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：合計(jì)3085元

（一）,、晚會主題：“狂歡元旦,，喜迎新春”

（二）、晚會目的：通過“元旦晚會”豐富員工的業(yè)余文化生活,，提高凝聚力,、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神、優(yōu)化企業(yè)文化,。

（三）,、晚會對象：公司全體員工

（四）、晚會主辦方：

（五）,、晚會內(nèi)容及形式

1,、形式不限：可單人或團(tuán)組表演均可，節(jié)目類型包括獨(dú)唱,、獨(dú)舞,、民族舞蹈/現(xiàn)代舞蹈、小品,、樂器演奏,、朗誦等；節(jié)目題材力求體現(xiàn)新穎,、活潑,、生動、感人,、優(yōu)美,、發(fā)人深思等不同風(fēng)格。

2,、具體節(jié)目編排由行政部負(fù)責(zé),，所有節(jié)目需提前彩排，經(jīng)行政部審查后,，合格的節(jié)目方可在晚會上表演,，節(jié)目演出次序由行政部安排。

3,、節(jié)目來源：

1）,、行政部出3-5個節(jié)目，形式不限

2）、每個部門至少編排一個節(jié)目

3）,、員工自行組隊(duì)參加,。

企業(yè)文化策劃方案7

今年，對于酒業(yè)來說,，是一個特別的年度,。在全國經(jīng)濟(jì)全面回升的影響下，我國的酒類市場也漸趨興旺,。酒業(yè)在產(chǎn)量增長的同時,，經(jīng)濟(jì)效益均有較大幅度的下滑。酒類市場得到進(jìn)一步的調(diào)整和優(yōu)化,，產(chǎn)品品質(zhì)也在不斷提高,。面臨這么嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，市場供大于求將使競爭更加嚴(yán)酷,。華夏酒廠是一家具有30多年白酒釀造歷史,。擁有比較強(qiáng)的技術(shù)力量，有生產(chǎn)名優(yōu)酒的能力,，然而,，這些年來，由于廠內(nèi)創(chuàng)優(yōu)意識薄弱,，生產(chǎn)的都是低檔酒,，在市場上缺少一個叫的響的產(chǎn)品，因而不能引起社會各界的關(guān)注,，造成產(chǎn)品滯銷,。為了能夠讓我廠能夠在白酒這個市場能夠取得一席之地，改變目前的這種被動局面,。

(一)我們希望能夠通過對產(chǎn)品的精心策劃,，驚動四周，招徠客人,，創(chuàng)造一個更好的市場,。

(二)我們相信只有在競爭中運(yùn)用新的營銷理念和技巧，才能在激烈的白酒行業(yè)競爭中取得一席之地,。

(三),，中國白酒行業(yè)的整體格局是：整體滑坡的同時，名優(yōu)酒份額繼續(xù)擴(kuò)大,，白酒行業(yè)處于內(nèi)部調(diào)整和升級階段;地區(qū)性品牌與國家級品牌抗衡,，割據(jù)一方;大型白酒集團(tuán)從產(chǎn)品經(jīng)營走向品牌和資本經(jīng)營，努力尋找新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),。

酒,，在中國千百年來興衰不一,。但總體來說，中國百姓對酒的感受利大于弊,，現(xiàn)代人對酒的消費(fèi)及觀念較為明智和成熟,。目前白酒正朝著優(yōu)質(zhì)、低度,、營養(yǎng)的方向轉(zhuǎn)變發(fā)展,。消費(fèi)者不再狂飲，而是趨于理智,，開始講求酒的品質(zhì),，低度酒已占到酒類總銷售額的65%以上,。在當(dāng)代城市中傳統(tǒng)豪飲者減少,，享受者漸多。“喝酒”與“休閑”共享,，成為現(xiàn)代人消費(fèi)新觀念,。

(一)、消費(fèi)者購買酒類的地點(diǎn),，正從以往的食品店,、雜貨店、小貨攤轉(zhuǎn)向超市,、平價店和專賣店,。但不同城市因經(jīng)濟(jì)水平的差異，購買地也有所差別,。

(二),、競爭對手分析

“華夏的主要競爭對手是五糧液、劍南春,、酒鬼,、瀏陽河,、金六福、小糊涂仙系列品牌。從市場分析來看，這些品牌已經(jīng)得到消費(fèi)者的認(rèn)可，知名度較高,，因而取得了很好的市場份額,。

(三)、消費(fèi)心理研究,。

根據(jù)消費(fèi)心理學(xué)的研究，顧客的購買行為可以分為“注意,、興趣、欲望、購買動機(jī),、購買行為,、消費(fèi)行為,、滿足評價”七個階段,。大規(guī)模的廣告宣傳能夠短時間引起顧客的注意,，引起顧客的興趣、購買欲望,，激發(fā)起購買動機(jī),。

1、消費(fèi)者購買動機(jī)

(!),、經(jīng)常飲用,，自己品嘗(生活習(xí)慣)

(2),、會客、待客飲用

(3),、送禮

(4),、喜慶事飲用需要

(5)、節(jié)假日購買飲用,。

(6),、開心時、煩惱時飲用

2,、消費(fèi)者性格分析

(1),、炫耀心：地位、財(cái)富,、名譽(yù),、愛情方面，都希望勝人一籌,。

(2),、平常心：認(rèn)定的一種品牌一般不會改變。

(3),、比較理性,，注重營養(yǎng)和健康而有所選擇。

3,、消費(fèi)習(xí)慣

(1),、生活習(xí)慣(比較固定)

(2)、廣告影響

(3),、聽說

4,、消費(fèi)者分類

(1)、大眾溫飽型,，是低價位產(chǎn)品的消費(fèi)群,。

(2)、中檔價位流行型

(3),、禮儀型,，與價位沒有絕對關(guān)系，這部分消費(fèi)者不太固定,。

消費(fèi)者選擇白酒普遍受品牌,、價格、廣告,、口味等因素影響較大,，酒類廣告宣傳效果比較明顯，是影響人們選購白酒的重要因素。

5,、消費(fèi)者與品牌的關(guān)系

“華夏”酒必須以長遠(yuǎn)的眼光看待品牌與消費(fèi)者的關(guān)系,，并采取整合營銷傳播策略強(qiáng)化這一關(guān)系。品牌形象一經(jīng)確立,，堅(jiān)持品牌的一貫形象與個性,，進(jìn)行持續(xù)的投資與強(qiáng)化。把企業(yè)的廣告,、公共關(guān)系,、新聞宣傳、銷售促進(jìn),、包裝裝璜,、新產(chǎn)品開發(fā)等進(jìn)行一體化的整合重組，讓消費(fèi)者從不同的信息渠道都能獲得清晰一致的品牌信息,。只有這樣,，“華夏”酒才能長期占領(lǐng)市場，不會只像一陣風(fēng),，吹過便靜,。

(一)公司的優(yōu)勢

1.華夏酒廠釀造白酒有30多年，經(jīng)驗(yàn)豐富,。

2.擁有較強(qiáng)的生產(chǎn)技術(shù)力量,，有生產(chǎn)名優(yōu)酒的能力。

3.巨大的空白市場廣闊的利潤空間

4.內(nèi)在質(zhì)量：色澤清澈晶瑩,、掛杯細(xì)膩;香型濃郁,、味感綿軟醇厚、入口不沖,、回味悠長;飲后蘭香盈口;

(二)公司的劣勢

1.華夏酒廠的創(chuàng)新意識薄弱,。

2.生產(chǎn)的產(chǎn)品多為低檔產(chǎn)品。

3.銷售網(wǎng)絡(luò)落后,，缺乏市場,。

4.缺乏市場影響力。

(三)機(jī)遇

1.政府的產(chǎn)業(yè)政策支持,、國際市場的逐步認(rèn)可和資本市場的青睞，三者加在一起表明中國白酒產(chǎn)業(yè)整體迎來一個發(fā)展的黃金時期,。因此,，白酒企業(yè)應(yīng)該抓住機(jī)遇，大膽創(chuàng)新,，充分利用政府的支持,，相信政府這只手的力量，利用各自的能量來加快發(fā)展,。所有中國釀酒人應(yīng)該攜起手來,，共同給力中國白酒,，我們也會獲得更好的回報(bào)。

2.作為中國釀酒人中的一員,，這些年來,，中國白酒產(chǎn)業(yè)，尤其是白酒生產(chǎn)企業(yè)是非常幸福的,，因?yàn)榘拙飘a(chǎn)業(yè)的骨干企業(yè)都得到快速的發(fā)展,。從去年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，無論是產(chǎn)量,、銷售收入,，還是利稅，都創(chuàng)造了新高,。

(四)威脅

1.中國白酒的快速發(fā)展,，也引起許多問題，白酒的假冒產(chǎn)品越來越多,，給消費(fèi)者帶來了消費(fèi)恐懼不信賴感,。

2.競爭者越來越多，中國傳統(tǒng)白酒行業(yè)面對洋酒,、葡萄酒的“挑釁”也顯得有些“力不從,。

3.白酒業(yè)未來在于創(chuàng)新和文明推廣,面對白酒產(chǎn)能的理性發(fā)展,讓傳統(tǒng)的白酒品牌內(nèi)涵加進(jìn)現(xiàn)代的元素與時尚的品味,高端酒的奢侈化如何把握、彰顯白酒個性化,、系統(tǒng)化發(fā)展,、信息技術(shù)與酒文化的認(rèn)定,有待于創(chuàng)新和提升。

(一)目標(biāo)市場：先由沿海到內(nèi)陸發(fā)展,，開拓白酒行業(yè)的高,，中，低市場,。

(二)產(chǎn)品定位：白酒行業(yè)的中檔產(chǎn)品,。

(三)產(chǎn)品線：1.宴會喜慶系列，2.禮品盒系列,，3.享受生活系列;

(四)產(chǎn)品定價：宴會喜慶系列688元一瓶;禮品盒系列888元一瓶;享受生活系列366元瓶;

(五)分銷渠道：

1.公司負(fù)責(zé)提供專業(yè)化的銷售隊(duì)伍,，積極幫助經(jīng)銷商建立分銷系統(tǒng)，提供訂貨

支持,。

2,、公司制定不同時間的市場營銷計(jì)劃。負(fù)責(zé)媒體聯(lián)絡(luò),、立體式的廣告投入,，

讓經(jīng)銷商實(shí)現(xiàn)銷售及吸引消費(fèi)者購買的營銷目標(biāo)。

3、公司提供無風(fēng)險(xiǎn)訂貨機(jī)制,，在一定期限客戶可以自由退貨,。

(六)銷售隊(duì)伍的建設(shè)：

1、同意公司下達(dá)該區(qū)域年度銷售目標(biāo),。

2,、購貨量要求，同等條件下,，網(wǎng)絡(luò)能力強(qiáng),、首批購貨量多的有優(yōu)先權(quán)。公司對所有經(jīng)銷商執(zhí)行款到發(fā)貨方式,。入市三個月后,，考核經(jīng)銷商的信譽(yù)和資金運(yùn)作能力，可適當(dāng)給予信用額度,、信用期限支持,。

(七)售后服務(wù)：1.如有質(zhì)量問題，得到公司證實(shí),，一律包退換,。

(八)廣告：

1、電視類：湖南電視臺湖北電視臺北京電視臺上海電視臺;5秒廣告片15

秒廣告片30秒廣告片公益廣告;

2,、報(bào)紙類：湖南日報(bào)晚報(bào)企業(yè)報(bào);系列創(chuàng)意廣告公益廣告產(chǎn)品廣告創(chuàng)意廣告和產(chǎn)品廣告的平面創(chuàng)意設(shè)計(jì)

3,、企業(yè)宣傳冊：POP展板SP海報(bào)條幅等宣傳用品制作;企業(yè)宣傳冊是企業(yè)形象、公司理念,、產(chǎn)品介紹的集中表現(xiàn),，有利于傳播，更有利于吸引消費(fèi)者,。大量的海報(bào),、條幅在促銷活動中的運(yùn)用，能夠起到視覺提示,、協(xié)助促銷的目的,。強(qiáng)化企業(yè)在消費(fèi)者心中的印象。

4.采用此媒體組合原因?yàn)椋?/p>

(!),、利用強(qiáng)勢媒體電視,，效果比較直接。

(2),、報(bào)紙類的廣告有利于具體說明“華容道”酒產(chǎn)品質(zhì)量,，更有利于深入的訴求，吸引更多的消費(fèi)者,。

(3)、擴(kuò)大產(chǎn)品與廣大消費(fèi)者的接觸率，如此籍由媒體宣傳配合的影響,，是可以讓消費(fèi)者對產(chǎn)品留下深刻印象,，擴(kuò)大知名度。

(九)促銷：

1,、春節(jié)活動促銷方案

(1),、推出一系列文化趣味有獎問答，體現(xiàn)“華容道”酒對文化的重視,。

(2),、設(shè)立驚喜大獎，凡經(jīng)常關(guān)注“華容道”酒的消費(fèi)者都有可能獲獎,。引導(dǎo)消費(fèi)者了解“華容道”酒,，強(qiáng)化品牌形象，深化企業(yè)文化內(nèi)涵,。

(3),、禮品包裝強(qiáng)調(diào)文化品位，通過活動,，給消費(fèi)者留下“華容道”酒是禮品的最佳選擇,，檔次高，文化品位高,，從深層次上讓消費(fèi)者認(rèn)同企業(yè)產(chǎn)品,。

2、公益活動贊助

為體現(xiàn)文化,、知識的價值,，促進(jìn)兩個文明建設(shè)的戰(zhàn)略意義，更為了向華容教育事業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)愛心,，損款2萬元,，獎勵那些為教育事業(yè)而無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)教師。(召開新聞發(fā)布會,，頌揚(yáng)企業(yè)的愛心,，加深企業(yè)文化內(nèi)涵),。通過這一系列的活動,，展現(xiàn)湖南華容道酒業(yè)有限公司為社會奉獻(xiàn)愛心的精神,，從而達(dá)到宣傳產(chǎn)品,，推廣品牌,，樹立企業(yè)形象,，深化文化內(nèi)涵的目的,。

1.20xx年9月28號~10月9號：開始寫策劃方案,。人員的確定,，方案的實(shí)施,。

2.20xx年10月10號~10月20號：與廣告公司洽談廣告方案,，交由他們負(fù)責(zé)制作。

3.20xx年10月21號~11月18號：業(yè)務(wù)員也各地經(jīng)銷商做新的業(yè)務(wù)交流,。

4,，20xx年1,1月19號~11月23號：開始實(shí)施廣告投入市場，宣傳,。

1.銷售經(jīng)理：負(fù)責(zé)各地業(yè)務(wù)員派遣,。策劃銷售方案。

2.廠長：產(chǎn)品的創(chuàng)新,。

3.總經(jīng)理;與廣告公司的洽談,。

場地：三個廣場做促銷活動。

八.通過這次策劃我們有信心能夠達(dá)到我們的預(yù)期目標(biāo),，驚動四周,，招徠客人，創(chuàng)造一個更好的市場,。

企業(yè)文化策劃方案8

活動一：

“我與招證共成長”之企業(yè)文化演講比賽

為深入領(lǐng)悟證券企業(yè)文化之精髓,弘揚(yáng)招證人先進(jìn)的模范精神,調(diào)動和激發(fā)招證員工愛行如家,、勵新圖強(qiáng)的積極性,為了把營業(yè)部的每一位員工都緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，形成強(qiáng)大的向心力,，使員工萬眾一心,、步調(diào)一致，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力奮斗,特開展本次“我與招證共成長”企業(yè)文化演講比賽活動,。通過比賽活動,，展示招證人的拼搏面貌，宣揚(yáng)招證人“勵新圖強(qiáng)敦行致遠(yuǎn)”的核心價值觀及進(jìn)取精神,，營造良好的企業(yè)文化氛圍!

“我與招證共成長”——學(xué)習(xí),、推廣、踐行我司企業(yè)文化核心理念,開創(chuàng)一個具有凝聚力,、向心力和約束力的先進(jìn)集體,。

緊緊圍繞證券企業(yè)文化核心理念,深入挖掘招證文化之精髓。參考內(nèi)容:>

本次演講比賽分三個階段：

第一階段：(xx月x日)宣傳發(fā)動階段,。主要由各團(tuán)隊(duì)長在各自團(tuán)隊(duì)內(nèi)部組織進(jìn)行,，動員組員參與，確定演講人選名單,。

第二階段：(xx月x日—xx月x日)演講準(zhǔn)備階段,。各團(tuán)隊(duì)長11月21日下午六點(diǎn)前確認(rèn)參賽人員名單(每團(tuán)隊(duì)至少2人參賽,團(tuán)隊(duì)長也可參賽)，各團(tuán)隊(duì)長圍繞演講主題,，對組員的演講準(zhǔn)備工作進(jìn)行相應(yīng)跟蹤,，將參賽組員名單和參賽題目用電子文檔的形式上報(bào)黃曉云處。

第三階段：(x月x日下午)比賽階段,。

xx年x月x日下午15:30-16:30,，營業(yè)部會議室,。

(1)本次活動由營業(yè)部各團(tuán)隊(duì)長下達(dá)并組織各自組員參與,營業(yè)部全體員工均可自由報(bào)名參與(每個團(tuán)隊(duì)至少2人參賽,團(tuán)隊(duì)長也可參賽)，活動場地設(shè)在營業(yè)部會議室,。

(2)各團(tuán)隊(duì)長需高度重視,充分認(rèn)識開展“我與招證共成長”演講活動的重要意義,要把組織演講的過程,作為宣傳,、推廣,、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程,切實(shí)組織好各自隊(duì)員參賽,確?；顒禹樌_展。

(3)演講內(nèi)容要圍繞證券企業(yè)文化核心理念及釋義展開,突出我行企業(yè)文化核心理念在營業(yè)部的具體體現(xiàn),。

(4)演講要真實(shí)感人,具有強(qiáng)烈的感召感染力和影響力,。演講稿要求條理清晰、核心理念表達(dá)清楚明確,。

(5)參賽選手預(yù)先抽簽決定比賽順序,。

(一)本次演講比賽邀請(待定)擔(dān)任評委，采用xx人評分制,，依據(jù)演講內(nèi)容,、儀表形象、語言藝術(shù),、現(xiàn)場感染力,、時間控制等方面量化評分。

(二)評分采取100分制,，,評委當(dāng)場評分,，取平均分(取小數(shù)點(diǎn)后兩位，分?jǐn)?shù)相同者取小數(shù)點(diǎn)后三位)為選手的最后得分,。評分按演講內(nèi)容,、語言表達(dá)、神態(tài)表情,、儀表形象,、演講效果、演講時間及脫稿等6個項(xiàng)目進(jìn)行,，各占分值30分,、25分、10分,、10分,、15分、10分：

1,、演講內(nèi)容(35分)

觀點(diǎn)正確鮮明,，主題深刻集中，角度新穎得當(dāng),，材料典型充分,，聯(lián)系實(shí)際針對性強(qiáng),，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，說服力強(qiáng),。

2,、演講技巧(40分)

(1)語言表達(dá)(20分)：普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清楚準(zhǔn)確;語言生動形象,，能準(zhǔn)確,、恰當(dāng)?shù)乇砬檫_(dá)意;語調(diào)、節(jié)奏富于變化,，注意輕重緩急,。

(2)神態(tài)表情(10分)：姿式、動作,、手勢,、表情大方自然，善于渲染氣氛,，增強(qiáng)表達(dá)效果,。

(3)儀表形象(10分)：服飾大方得體，舉止從容端莊,，精神飽滿,，態(tài)度親切。

3,、演講效果(15分)

有強(qiáng)烈的鼓動性,、激勵性和強(qiáng)大的說服力、感召力,。能充分調(diào)動現(xiàn)場聽眾的情緒,，在聽眾中產(chǎn)生強(qiáng)烈的情感共鳴。

4,、時間控制要求(10分)

不脫稿扣5分,，不熟練扣3分;超時或少時扣3分(時間限制為5-8分鐘，若超時或少時,，每分鐘扣1分,，扣完3分為止)。

5,、給每位評委發(fā)一份參賽選手演講題目,、評分表。

本次演講比賽將現(xiàn)場評選出一等獎1名,，二等獎1名,，三等獎1名。

一等獎(1名)：價值100元的手機(jī)移動電源一個

二等獎(1名)：價值88元的手機(jī)移動電源一個

三等獎(1名)：價值88元的手機(jī)移動電源一個

11月22日上午9:00,，各團(tuán)隊(duì)參賽選手在營業(yè)部會議室進(jìn)行抽簽活動,，無法出席的由其團(tuán)隊(duì)長代為抽簽,，決定比賽出場順序，并交待比賽規(guī)則和注意事項(xiàng),。

活動二：

“辣辣壽司邊個食”之濃情小周末

獨(dú)樂了不如眾樂樂,為了增進(jìn)營業(yè)部各位員工之間的情感交流,，讓大家在團(tuán)隊(duì)合作中體會到快樂和成就感，豐富企業(yè)文化生活,，彰顯營業(yè)部員工的活力與魅力!

美食達(dá)人,，游戲之王

比賽地點(diǎn)：營業(yè)部會議室

比賽時間：x月x日下午16:30-18:00

(1)比賽形式：

比賽參賽選手定為每組6人(廖立興團(tuán)隊(duì)分成3個小組參賽)。比賽流程分三個環(huán)節(jié),。

第一個環(huán)節(jié)為“壽司廚房”,，基本食材由舉辦方提供，參賽選手派代表抽選特別食材進(jìn)行做壽司(壽司名字由各組自行命名),，時間為30分鐘，在這30分鐘內(nèi)做完3種(每種各10件),，未做完者,，則為失敗，然后交由評委評分,，然后評委給分,，每種壽司滿分為10分，最高分者為三十分,。

在參賽者做壽司的過程中,，進(jìn)行觀眾游戲——“青蛙大跳水”，游戲規(guī)則如下：現(xiàn)場隨機(jī)抽取6位觀眾以自愿為原則參加,，游戲規(guī)則如下：

第一輪：一只青蛙跳下水呱!

第二輪：兩只青蛙跳下水呱!呱!

第三輪：三只青蛙跳下水呱!呱!呱!

依此類推,，每人輪著念一個字，念“呱”過程要伴隨一次下蹲,，誰跟不上節(jié)奏或者沒下蹲的懲罰吃一件“辣辣壽司”

第二個環(huán)節(jié)為“辣辣壽司邊個食”游戲——“誰是臥底”?，F(xiàn)場隨機(jī)抽取6位觀眾以自愿為原則參加，游戲規(guī)則如下(如不熟悉游戲規(guī)則的同事可參考節(jié)目”快樂大本營”)：

1,、6人1組(其中1人是臥底),，共5組。背對投影排列站好;在場6個人中5個人拿到相同的一個詞語,，剩下的1個拿到與之相關(guān)的另一個詞語,。

2、每人每輪只能說一句話描述自己拿到的詞語(不能直接說出來那個詞語),，既不能讓臥底發(fā)現(xiàn),，也要給同伴以暗示。每輪描述完畢,，投票選出懷疑是臥底的那個人,，得票數(shù)最多的人出局,。若兩個人一樣多的話，待定的兩個人分別再一次描述自己拿到的詞語,，描述完畢后其他4人重新投票,，得票數(shù)最多的人出局。

3,、若有臥底撐到剩下最后2人(包括臥底),，則臥底獲勝，反之,，則大部隊(duì)獲勝,。

4、若臥底獲勝,，則臥底有獎勵(德芙一條),，大部隊(duì)需接受懲罰(辣辣壽司每人一件);若大部隊(duì)獲勝，則大部隊(duì)每人有獎勵(德芙一條),，臥底接受懲罰(辣辣壽司一件),。

(2)獎項(xiàng)設(shè)置：

最具創(chuàng)意獎(1名)：

最美味獎(1名)：

(3)報(bào)名工作：

每個參賽小組給自己隊(duì)伍起一個隊(duì)名，在11月21日下午六點(diǎn)前把隊(duì)伍參賽成員名單發(fā)到賴美先處,。

(4)活動主要負(fù)責(zé)人：

黃曉云,、賴美先

附件1：

評分表

評分項(xiàng)目得分

一演講內(nèi)容(35分)⑴觀點(diǎn)正確鮮明，主題深刻集中,，角度新穎得當(dāng),，材料典型充分，聯(lián)系實(shí)際針對性強(qiáng),，邏輯嚴(yán)謹(jǐn),，說服力強(qiáng)。

二儀表形象(20分)(1)著裝整齊,，儀表儀態(tài)端莊(5分)

(2)姿態(tài)自然,，動作適度(5分)

(3)自信、情緒飽滿,，富有激情與氣勢,，能充分展示“招券人”積極向上的精神風(fēng)貌(10分)

三語言藝術(shù)(20分)⑴普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、吐字清晰,、聲音洪亮,，流暢、動聽;(5分)

⑵語調(diào)抑揚(yáng)頓挫,，富于變化,，語速適中。(5分)

(3)表述清楚、聲情并貌,，善于運(yùn)用面部表情,、手勢等形體語言表達(dá)得當(dāng)。(10分)

四演講效果(15分)有強(qiáng)烈的鼓動性,、激勵性和強(qiáng)大的說服力,、感召力。能充分調(diào)動現(xiàn)場聽眾的情緒,，在聽眾中產(chǎn)生強(qiáng)烈的情感共鳴,。

五時間控制(10分)：不脫稿扣5分，不熟練扣3分;超時或少時扣3分(時間限制為5-8分鐘,，若超時或少時,，每分鐘扣1分，扣完3分為止),。

總計(jì)

附件2：

企業(yè)文化演講比賽參賽選手出場順序表

出場

順序選手姓名演講題目總得分

①

②

③

④

⑤

⑥

⑦

⑧

⑨

⑩

附件3：“辣辣壽司邊個食”之壽司廚房參賽隊(duì)伍名單

隊(duì)伍名稱參賽隊(duì)員備注

附件4：:第一屆證券美食廚藝大賽比賽詳細(xì)流程：

壽司材料(壽司飯調(diào)味品壽司配料等)

餐具若干(刀碟子碗手套壽司席廢報(bào)紙等)

1)在比賽開始之前,，舉辦方小組把基本壽司材料準(zhǔn)備好，每個隊(duì)伍均可平等獲得;

2)在比賽開始之際,，各參賽隊(duì)在主持人的指引下,，抽簽決定順序和選取特別壽司食材，比賽開始的時候,，各參賽者按照抽簽的順序，按照當(dāng)前選取食材開始制作,。

3)評委每人派發(fā)提前編好序號的小卡片兩張,，用作投票之用。

為增加吸引力,，各隊(duì)可以根據(jù)自己小組需要另外自行準(zhǔn)備“私房菜”,。

，因你而精彩,。希望會對你有所幫助,，想了解更多信息，就請繼續(xù)關(guān)注我們的,。

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