為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，預(yù)先制定方案是必不可少的,，方案是有很強(qiáng)可操作性的書面計(jì)劃,。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的方案范文,，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧,。

企業(yè)文化宣傳策劃方案篇一

隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,，企業(yè)文化宣傳變得越來(lái)越重要。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)核心價(jià)值觀的集合,，它不僅塑造了一個(gè)企業(yè)的形象,，還影響著員工的行為和決策。在過(guò)去的幾個(gè)月里,，我參與了我們公司的企業(yè)文化宣傳,，并從中得到了一些寶貴的心得體會(huì),。

首先，企業(yè)文化宣傳需要有明確的目標(biāo)和策略,。在我們公司的宣傳活動(dòng)中,，我們明確的目標(biāo)是提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和忠誠(chéng)度。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),，我們制定了一系列針對(duì)不同層次和部門員工的宣傳策略,，例如組織內(nèi)部培訓(xùn),、舉辦公司文化活動(dòng)等,。這些策略幫助我們更好地傳達(dá)了核心價(jià)值觀，并激發(fā)了員工的積極性,。

其次,，企業(yè)文化宣傳需要注重形式多樣性與創(chuàng)新。在現(xiàn)代社會(huì),，人們對(duì)信息的接受方式已經(jīng)發(fā)生了巨大變化,。傳統(tǒng)的宣傳方式已無(wú)法滿足人們多元化的需求,。因此,，在企業(yè)文化宣傳中,，我們采用了多種形式,，如微電影,、在線直播,、短視頻等,。這些新形式不僅使宣傳更具有吸引力,，而且更容易被年輕員工接受和傳播。通過(guò)創(chuàng)新的形式,，我們成功地傳達(dá)了企業(yè)文化的核心價(jià)值觀,，并激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造力。

此外,，企業(yè)文化宣傳需要注重情感與共鳴,。一個(gè)企業(yè)文化宣傳活動(dòng)的成功與否，不僅僅取決于宣傳內(nèi)容的準(zhǔn)確性和豐富性，更取決于宣傳是否能夠打動(dòng)員工的內(nèi)心,。在我們的企業(yè)文化宣傳中,，我們注重真實(shí)而感人的故事,。這些故事來(lái)自于我們的員工,，他們通過(guò)自己的努力和奉獻(xiàn)，展現(xiàn)了企業(yè)文化的核心價(jià)值觀,。這些故事通過(guò)激發(fā)共鳴的情感,，讓員工更加有歸屬感和使命感。他們不僅會(huì)成為企業(yè)文化的傳播者,，也會(huì)更加投入到工作中,。

最后，企業(yè)文化宣傳需要長(zhǎng)期,、持續(xù)的跟進(jìn),。企業(yè)文化宣傳不是一次性的活動(dòng)，而應(yīng)該是一個(gè)長(zhǎng)期的,、持續(xù)的過(guò)程,。我們要不斷地提醒員工企業(yè)文化的重要性，并讓他們?cè)谌粘９ぷ髦袑?shí)踐企業(yè)文化的核心價(jià)值觀,。為此,，我們?cè)诠緝?nèi)部建立了一套獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，以鼓勵(lì)員工在工作中融入企業(yè)文化,。此外,，我們還定期舉辦文化培訓(xùn)和討論會(huì)，以幫助員工更好地理解和認(rèn)同企業(yè)文化,。通過(guò)這樣的跟進(jìn),，我們逐漸培養(yǎng)了一個(gè)有共同價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)，使企業(yè)文化成為公司發(fā)展的重要支撐,。

總之,，企業(yè)文化宣傳是一個(gè)綜合的、復(fù)雜的過(guò)程,，需要有明確的目標(biāo)和策略,，注重形式多樣性與創(chuàng)新，注重情感與共鳴,，以及長(zhǎng)期,、持續(xù)的跟進(jìn)。通過(guò)有效的企業(yè)文化宣傳,，我們可以建立一個(gè)有凝聚力和創(chuàng)造力的團(tuán)隊(duì),，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，從而提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化宣傳不僅關(guān)乎公司的形象和聲譽(yù),，更關(guān)乎公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和員工的幸福感,。我們應(yīng)該不斷探索和創(chuàng)新，使企業(yè)文化宣傳更加具有吸引力和影響力,，從而創(chuàng)造更大的價(jià)值,。

企業(yè)文化宣傳策劃方案篇二

1因?yàn)橛形遥詴?huì)更好,。

2不要小看自己,，人有無(wú)限可能。

3態(tài)度決定一切,，細(xì)節(jié)決定成敗,。

4只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任,。

5多點(diǎn)溝通,，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解,，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí),。

6自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng),；相互欣賞,，相互支持。

7團(tuán)結(jié)一條心,，石頭變成金,。

8強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神,。

9您的自覺貢獻(xiàn),，才有公司的輝煌。

10追求客戶滿意,，是你我的責(zé)任,。

11有一分耕耘，就有一分收獲,。

12只有不完美的產(chǎn)品,，沒有挑剔的客戶。

13塑造人的品質(zhì),，建立管理根基,。

14培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神,。

15科技是第一生產(chǎn)力,，人才是第一資源,。

16每天進(jìn)一步踏上成功路。

17寧可因高目標(biāo)而脖子硬,，也不要為低目標(biāo)而駝背,。

18為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象,。

19轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng),，讓企業(yè)文化生生不息。

20和傳統(tǒng)的昨天告別,，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn),。

21沒有執(zhí)行力,，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力,。

22要有好的灌溉，才有好的成果,。

23杜絕不良思想,，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。

24我們的理念是：沒有最好,，只有更好,。

企業(yè)文化宣傳策劃方案篇三

在現(xiàn)實(shí)生活或工作學(xué)習(xí)中，大家都不可避免地會(huì)接觸到標(biāo)語(yǔ)吧,，標(biāo)語(yǔ)以其時(shí)間性,、階段性和空間性的特色，表示著不同時(shí)代和不同地區(qū)人們的生活重點(diǎn),。那么什么樣的標(biāo)語(yǔ)才更具感染力呢,？以下是小編幫大家整理的企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)集錦，歡迎大家借鑒與參考,，希望對(duì)大家有所幫助,。

1）每天進(jìn)一步，踏上成功路,。

2）不學(xué)習(xí)的人,，實(shí)際上是在先擇落后

3）態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗

4）只有一種失敗,，那就是半途而廢,。

5）杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神

6）永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,，永遠(yuǎn)如履薄冰,。

7）培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神

8）只有勇于承擔(dān)責(zé)任,，才能承擔(dān)更大的責(zé)任

9）質(zhì)量創(chuàng)郊率,，效率出效益,。

10）轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息

11）追求客戶滿意,，是你我的責(zé)任

12）提倡巧干不甘落后苦干,，鼓勵(lì)做好不是做了。

13）專業(yè)進(jìn)取,，尊愛至誠(chéng),，鍥而不舍。

14）海納百川,，厚積薄發(fā),。

15）找方法才能成功，找借口只有失敗

16）有理想,，用理想去執(zhí)行一切任務(wù)的信念,。

17）堅(jiān)持誠(chéng)信，注重業(yè)績(jī),，渴望變革,。

18）沒有最好，只有更好,。

19）市場(chǎng)是企業(yè)的方向,，質(zhì)量是企業(yè)的生命。

20）以人為本,，心德為先

21）堅(jiān)持誠(chéng)信,，注重業(yè)績(jī)，渴望變革

22）自我提升,，良性競(jìng)爭(zhēng),；相互欣賞，相互支持,。

23）企業(yè)要興旺,，質(zhì)量是保證。

24）要有好的灌溉,，才有好的成果

25）不是不可能,，只是暫時(shí)還沒有找到方法。

26）沒有執(zhí)著力,，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力,。

27）沒有最好只是更好。

28）堅(jiān)持一流管理,，生產(chǎn)一流產(chǎn)品,，提供一泫服務(wù)，創(chuàng)建一流企業(yè),。

29）強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神

30）資源是會(huì)枯竭的.,，文化是生生不息的31）沒有人會(huì)拒絕你的微笑。

32）精益求精,，鑄造品質(zhì)的典范,。

33）為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象,。

34）嚴(yán)師出高徒,，精工出細(xì)活。

35）會(huì)而必議,，議而必決,，決而必行，行而必果,。

36）大事講原則,，小事講風(fēng)格。

37）尊重員工個(gè)人的信念,。

38）成功是因?yàn)閼B(tài)度,，失敗也是因?yàn)閼B(tài)度,。

39）不要小看自己,，人有無(wú)限可能

40）小企業(yè)做事，大企業(yè)做人,。

41）心若改變,，則態(tài)度改變；態(tài)度改變,，則習(xí)慣改變,；習(xí)慣改變，則人生改變,。

42）科技是第一生產(chǎn)力,，人才是第一資源

43）管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己

44）多點(diǎn)溝通,，少點(diǎn)抱怨,；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)

45）行動(dòng)是成功的開始,，等待是失敗的源頭,。

46）清清楚楚算帳，明明白白做人,。

47）我是我認(rèn)為的我,。我們是我們認(rèn)為的我們。想法決定行為,，行為決定結(jié)果,。

48）追求客戶滿意,，是你我的責(zé)任。

49）多流一把汗,，多操一份心,，網(wǎng)創(chuàng)一批優(yōu)質(zhì)品。

50）塑造人的品質(zhì),，建立管理根基

51）人與人之間的差別,，一開始僅在于思維方式的不同。

52）該說(shuō)說(shuō)到,，說(shuō)到做到,，做到有效。

53）創(chuàng)名牌,、奪優(yōu)質(zhì),，全廠員工齊努力。

54）團(tuán)結(jié)一條心,，石頭變成金

55）因?yàn)橛形?，所以回更?/p>

企業(yè)文化宣傳策劃方案篇四

1、誠(chéng)信立足,，創(chuàng)新致遠(yuǎn),。

2、要想不被淘汰,，只有跑在前面,。

3、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌,，鑄一流形象,。

4、沒有執(zhí)行力,，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力,。經(jīng)典企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)。

5,、最大的破產(chǎn)是絕望,，最大的資產(chǎn)是希望。

6,、同心才能走的更遠(yuǎn),、同德才能走的更近。

7,、塑造人的品質(zhì),，建立管理根基。

8,、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神,。

9、立足新起點(diǎn),，開創(chuàng)新局面,。

10、質(zhì)量是帆,，企業(yè)是船,，帆落船停帆鼓船進(jìn)。

11,、亂丟亂吐,，文明全無(wú)；廢物入箱,，才合規(guī)章,。經(jīng)典企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)。

12,、團(tuán)結(jié)拼搏,，高效創(chuàng)收。

13,、您的自覺貢獻(xiàn),，才有公司的輝煌。

14,、百川匯?？珊程欤娭境沙潜冉饒?jiān),。

15、五湖四海聚一廠,，情同手足友誼長(zhǎng),。

16、只有勇于承擔(dān)責(zé)任,，才能承擔(dān)更大的責(zé)任,。

17、團(tuán)結(jié)一條心,，石頭變成金,。

18、得意時(shí)應(yīng)善待他人,，失意時(shí)你會(huì)需要他們,。

19、我們的理念是??沒有最好,，只有更好!

20,、遵守廠規(guī)廠紀(jì),，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工。

21,、成就團(tuán)隊(duì)輝煌,，助我人生成長(zhǎng)。

22,、持誠(chéng)信互利共榮,，以厚德載物。

23,、力求一次做好,，爭(zhēng)取最大效益。

24,、一等二看三落空,，一想二干三成功。

25,、事不三思總有敗,，人能百忍自無(wú)憂。

26,、科技是第一生產(chǎn)力,，人才就是第一資源。

27,、寧可因高目標(biāo)而脖子硬,，也不要為低目標(biāo)而駝背。

28,、合格的員工從嚴(yán)格遵守開始,。

29、生活因拼搏而存在,，拼搏因生活而永恒,。

30、企業(yè)以人為本,，員工以廠為榮,。

綠化宣傳標(biāo)語(yǔ)

汽車宣傳標(biāo)語(yǔ)

質(zhì)量宣傳標(biāo)語(yǔ)

春運(yùn)宣傳標(biāo)語(yǔ)

獻(xiàn)血宣傳標(biāo)語(yǔ)

酒店宣傳標(biāo)語(yǔ)

招聘宣傳標(biāo)語(yǔ)

關(guān)于宣傳標(biāo)語(yǔ)

賓館宣傳標(biāo)語(yǔ)

城市宣傳標(biāo)語(yǔ)

企業(yè)文化宣傳策劃方案篇五

1、機(jī)迂和努力是缺一不可的,。機(jī)迂一定要抓住,，而努力之后才可能有機(jī)迂。

2,、堅(jiān)持每天提高1%,，70天工作水平就可以提升一倍。

3、企業(yè)說(shuō)到底就是人,，管理說(shuō)到底就是借力,。

4、要給用戶意想不到的驚喜,。

5,、事前反復(fù)研究，慎之又慎,；一旦做出決策,，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊,。

6,、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶,？第一是質(zhì)量,，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量,。

7,、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額,，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng),，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。

8,、與狼共舞,，必須自己成為狼，而且變成“超級(jí)狼”,。

9,、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處,，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處,。

10、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心,，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換,。

11,、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛,。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理,，最大限度地調(diào)動(dòng)員工積極性；另一只眼睛盯住市場(chǎng)變化,，策劃創(chuàng)新行為,；第三只眼睛用來(lái)盯住國(guó)家宏觀調(diào)控政策,，以便抓住機(jī)遇，超前發(fā)展,。

12,、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

13,、我們不是“居安思?！保恰熬游Ｋ歼M(jìn)”,。

14,、每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán),、利的中心,，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái),。

15,、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì)在春天是最漂亮的,。

16,、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰,。

17,、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品,。

18,、能者上，庸者下,，平者讓,。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗,。

19,、人人是人才，賽馬不相馬,，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái),。

20、打價(jià)值戰(zhàn),，而不打價(jià)格戰(zhàn),。

21、否定自我，創(chuàng)造市場(chǎng),。即趕在別人之前否定自己,。

22、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測(cè)變化,，規(guī)劃未來(lái),。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢(shì)分析能力,。

23、市場(chǎng)永遠(yuǎn)不變的法則,，就是永遠(yuǎn)在變,。“變易,，不易,，筒易”《易經(jīng)》上這樣說(shuō)。

24,、生產(chǎn)一代,，研制一代，構(gòu)思一代,。

25,、有記者問(wèn)：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一,，應(yīng)是設(shè)計(jì)師,；第二，應(yīng)是牧師,?！?/p>

26、盤活企業(yè),，首先盤活人,。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋,，都是一座喜馬拉雅山,，要多大有多大，要多深有多深,，要多高有多高,。

27、所有成功的企業(yè)必須有非常強(qiáng)烈的企業(yè)文化,，用這個(gè)企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了,，惟獨(dú)它的企業(yè)精神百年不變,，這非常能夠說(shuō)明問(wèn)題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神,，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂,，而這個(gè)靈魂如果是永遠(yuǎn)不衰、永遠(yuǎn)常青的,，企業(yè)就永遠(yuǎn)存在,。

28、“日事日畢,，日清日高”的oec管理模式,，其含義是全方位地對(duì)每個(gè)人、每一天所做的每件事進(jìn)行控制和清理,，做到“日清日畢,，日清日高”，每天的工作每天完成,，而且每天的工作質(zhì)量都有一點(diǎn)兒（1%）的提高,。（日事日畢，解決基礎(chǔ)管理問(wèn)題,；日清日高,，解決速度問(wèn)題）。

29,、只有淡季的思想,，沒有淡季的市場(chǎng)。

30,、抓反復(fù),、反復(fù)抓，抓重點(diǎn),、抓提高,。

31、核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么,？我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶忠誠(chéng)度的能力,。

32、在位要受控,，升遷靠競(jìng)爭(zhēng),，屆滿要輪換，末位要淘汰,。

33,、部下的素質(zhì)低,，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì),，是你的責(zé)任,。

34、說(shuō)了,，不等于做了,；做了，不等于做到位了,。

35,、對(duì)員工忠誠(chéng)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng),；對(duì)員工負(fù)責(zé),，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。

36,、上下同欲者,，勝。

37,、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。

38,、下棋找高手,。

39、永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步,。

40,、我想引用美國(guó)歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來(lái)回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。

41,、高標(biāo)準(zhǔn),，精細(xì)化，零缺陷,。

42,、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長(zhǎng)盛不衰更難,；重要的不是個(gè)別人,，一部分人，而是全體人員,，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力才行,。

43、“鯰魚效應(yīng)”——即通過(guò)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，把每個(gè)人的活力激活起來(lái),。（挪威民間傳說(shuō)：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港,。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來(lái)里面有一條鯰魚,，它的存在使沙丁魚們驚恐萬(wàn)狀,，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命）,。

44、人無(wú)我有,，人有我優(yōu),，人優(yōu)我奇。

45,、顧客的難題,，就是我們開發(fā)的課題。

46,、沒有十全十美的產(chǎn)品,，但有百分之百的服務(wù)。

47,、求才,，識(shí)才，容才,，用才,，培才，育才,，護(hù)才,，將才，“八才” ,。企業(yè)必須關(guān)心人,、理解人、尊重人,、愛護(hù)人,，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。

48,、管理無(wú)小事,，“天下難事，必作于易,；天下大事,，必作于細(xì)?！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細(xì)節(jié),，敗也細(xì)節(jié)”,。

49、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神,，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì),。

50、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個(gè)管文化的,、一個(gè)管財(cái)務(wù)的,、一個(gè)管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后，派出四位這樣的干部,，就能激活這個(gè)企業(yè)）,。

51、沒有思路,，就沒有出路,。

52、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人,；管理就是充分開發(fā)人力資源,，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。

53,、在任何時(shí)代,，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì),，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)（生理,，心理，安全,，尊重,，自我實(shí)現(xiàn)）

54、要么不干,，要干就要爭(zhēng)第一,。

55、斜坡球體理論：企業(yè)在市場(chǎng)所處位置,，如同斜坡上的一個(gè)球體,，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動(dòng)力,。否則,，球體肯定會(huì)向下滾動(dòng)。

56,、領(lǐng)導(dǎo)在與不在,，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

57,、管理有模式,，無(wú)定式,，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性,。

58,、有記者問(wèn)：“您的最終理想目標(biāo)是什么？”張瑞敏回答說(shuō)：“成為一個(gè)真正的世界品牌,，不管走到全世界任何地方,，大家都知道海爾是一個(gè)非常好的,、我喜歡的品牌?！?/p>

59,、人的素質(zhì)過(guò)去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問(wèn)題。

60,、80/20原則在我們集團(tuán)管理理念上是一個(gè)重要的原則，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù),；干部對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題，無(wú)疑要負(fù)主要管理責(zé)任,。

企業(yè)文化宣傳策劃方案篇六

1,、讓股東、員工,、客戶,、社會(huì)都滿意是我們責(zé)任。

2,、愿景：成為國(guó)內(nèi)著名,，行業(yè)領(lǐng)先，管理與運(yùn)作水平一流的供應(yīng)鏈管理服務(wù)公司;為客戶創(chuàng)造價(jià)值,，使股東,，員工得到持續(xù)、滿意的回報(bào);并能逐步成為現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理和服務(wù)專家,。

3,、人是做任何事情的主體，人才是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力,。

4、產(chǎn)品質(zhì)量只有更好,，沒有最好,。

5、數(shù)據(jù)面前,，事實(shí)最大,，老板第二。

6,、做全球質(zhì)量最好,、最環(huán)保、客戶最滿意的筆記本電腦電池,。

7,、班組建設(shè)必不敢視小事，員工成長(zhǎng)必不敢省心力。

8,、面對(duì)數(shù)字,，只有細(xì)心、耐心,、良心,。

9、做好企業(yè)的管家,，當(dāng)好自己的主人,。

10、管理作風(fēng)：管理我是標(biāo)桿,、作風(fēng)我是典范,、培訓(xùn)我是教練、企業(yè)我是品牌

11,、理念：以客戶為中心,，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，與客戶共成長(zhǎng),。

12,、遵紀(jì)守法做帳，按章照章辦事,。

13,、不按原則辦事，就沒有產(chǎn)品質(zhì)量,。

14,、管理思想：全員安全、全員創(chuàng)新,、全員爭(zhēng)先

15,、質(zhì)量是企業(yè)的生命，認(rèn)真是我們的責(zé)任,。

16,、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí),、做人要實(shí),。

17、文化理念：公司有正氣,、隊(duì)伍有士氣,、創(chuàng)業(yè)有志氣、經(jīng)營(yíng)有業(yè)績(jī),。

18,、兵馬未動(dòng),，糧草先行，后勤保障必須做細(xì),、做實(shí),，先行一步。

19,、招得進(jìn),、管得好、用得對(duì),、留得住,。

20、口號(hào)：專業(yè) 專注 共創(chuàng)未來(lái)!

21,、一就是一,，二就是二，一切必須實(shí)事求是,。

22,、在產(chǎn)品質(zhì)量上，我們與制造部是對(duì)立統(tǒng)一的綜合體,。

23,、沒有星級(jí)勝有星級(jí)，不是親人勝似親人,。

24,、沒有拿不回來(lái)的訂單，只有想不到的辦法,。

25,、保管好東西只是基本要求，帳物卡時(shí)時(shí)一致才是高要求,。

企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)2

1,、找方法才能成功，找借口只有失敗,。

2,、以市場(chǎng)為導(dǎo)向以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)以人才為根本以發(fā)展為前提。

3,、專業(yè)代理，優(yōu)勢(shì)盡顯,，素質(zhì)提升,，你能我能。

4,、超越自我,，敬業(yè)創(chuàng)新,。

5、計(jì)劃是時(shí)間的最好保障,，時(shí)間是效率的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),，效率是行動(dòng)的優(yōu)化大師，行動(dòng)是成功的唯一途徑,。

6,、亂丟亂吐，文明全無(wú);廢物入箱,，才合規(guī)章,。

7、從源頭抓好質(zhì)量,，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,。

8、心態(tài)正,，事業(yè)成,，不成也成。

9,、敬業(yè)創(chuàng)新務(wù)實(shí)高效,。

10、品質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的命脈,，是員工生活的保障,。

11、熱情服務(wù),、轉(zhuǎn)變觀念,、增強(qiáng)知識(shí)、迎接挑戰(zhàn),。

12,、寧可因高目標(biāo)而脖子硬。

13,、同心才能走得更遠(yuǎn),，同德才能走的更近。

14,、您的自覺貢獻(xiàn),，才有公司的輝煌。

15,、成就團(tuán)隊(duì)輝煌,，助我人生成長(zhǎng)。

16,、快快樂(lè)樂(lè)上班來(lái),，平平安安回家去,。

17,、超越自我,，追求卓越,，勇創(chuàng)一流,，勇創(chuàng)新高,。

18,、質(zhì)量認(rèn)證,，企業(yè)全球化的通行證,，也是企業(yè)管理的起點(diǎn),。

19,、業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理,，堅(jiān)持不懈,，永葆佳績(jī)。

20,、與時(shí)俱進(jìn)拼搏向上團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)爭(zhēng)創(chuàng)一流,。

21、需求萬(wàn)變努力不變,。

22,、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命,，務(wù)實(shí)是宗旨,，效益是目標(biāo)。

23,、創(chuàng)新是企業(yè)聲明的源泉,。

24、制造須靠低成本,，競(jìng)爭(zhēng)依賴高品質(zhì),。

25、勤儉節(jié)約愛護(hù)公物,，以廠為家,，共同發(fā)展。

26,、今天工作不努力,，明天努力找工作。

27,、做好了,，才算做了。

企業(yè)文化宣傳策劃方案篇七

1,、企業(yè)是我的家庭,，員工是我的家人;

2、我愛***,我愛我的家;

3,、為人處世:堂堂正正做人,認(rèn)認(rèn)真真做事,。

1、創(chuàng)新不止,，自強(qiáng)不息;

2,、精工細(xì)作，鑄就輝煌;

3,、想你所想,，強(qiáng)中自強(qiáng);

1、適者生存,、創(chuàng)新發(fā)展

2,、團(tuán)結(jié)拼博、艱苦奮斗

1,、堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn),，滿足顧客需求;

2、確保質(zhì)量第一,，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。

1、團(tuán)結(jié)拼搏,，開拓求實(shí);

2,、滿足用戶，科技進(jìn)步,。

1.人才：廣納賢才,、公平競(jìng)爭(zhēng);

2.文化：博采眾長(zhǎng)、力求創(chuàng)新;

3.管理機(jī)制：加強(qiáng)考核,、鼓勵(lì)優(yōu)秀,、未尾淘汰;

4.技術(shù)與管理:學(xué)習(xí)培訓(xùn)、挖掘人才,。

1.真誠(chéng)地對(duì)待:員工,、上下級(jí) 、用戶 ,、社會(huì);

2.誠(chéng)實(shí)地進(jìn)行：匯報(bào)工作,、討論問(wèn)題、處理用戶問(wèn)題;

3.誠(chéng)懇地開展：批評(píng)和自我批評(píng);

4.嚴(yán)格的遵守:工廠的規(guī)章制度,、個(gè)人的工作職責(zé),、國(guó)家的法律法規(guī);

5.做事要三心：虛心、耐心,、細(xì)心;

6.做人要四自：自我反省,、自我調(diào)整,、自我鞭策、自我控制;

7.營(yíng)銷上：重合同,、守信譽(yù),、一諾千金;

8.生產(chǎn)中:保質(zhì)保量準(zhǔn)時(shí)交貨，一絲不茍;

9.服務(wù)時(shí)：顧客第一,、熱情真誠(chéng),、一如既往;

10.員工中：誠(chéng)信在手中，自檢不放松,。

企業(yè)文化宣傳策劃方案篇八

1.電網(wǎng)連著千萬(wàn)家,，安全系著你我他。

2.優(yōu)質(zhì)能源,，優(yōu)秀服務(wù),。

3.任何單位和個(gè)人不得在依法劃定的電力設(shè)施保護(hù)區(qū)內(nèi)種植可能危及電力設(shè)施安全的植物。

4.盜竊,、破壞電力設(shè)施的,，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。

5.堅(jiān)決貫徹《電力法》,。

6.安全用電,，節(jié)約用電，計(jì)劃用電,。

7.電網(wǎng)為你送來(lái)電力,，電力給你帶來(lái)光明。

8.優(yōu)質(zhì)能源,，兩錦供電,。

9.堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，回報(bào)(惠及)用戶,。

10.**供電,，卓越服務(wù)。

11.貫徹《電力法》促進(jìn)農(nóng)村電氣化,。

12.**服務(wù),，卓越供電。

13.服務(wù)兩錦,，供電卓越,。

14.保護(hù)電力設(shè)施人人有責(zé)。

15.高效快捷,，兩錦服務(wù),。

16.任何單位和個(gè)人不得危害發(fā)電設(shè)施、變電設(shè)施和電力線路設(shè)施及其有關(guān)輔助設(shè)施。

17.人民電業(yè)為人民,。

18.遼電旗幟,，兩錦供電。

19.百分百專注,，百分百質(zhì)量

20.千錘百煉,，成就品質(zhì)

21.電網(wǎng)恢恢，疏而不漏

22.品質(zhì)是制造出來(lái)的

23.卓越的品質(zhì),，我們的追求

24.員工的品質(zhì)意識(shí)，就是領(lǐng)導(dǎo)的品質(zhì)意識(shí)

25.當(dāng)遇到質(zhì)量問(wèn)題時(shí),，他不是把手指向別人,，而是自己

26.挑戰(zhàn)自我不足，追求品質(zhì)突破

27.今天你為品質(zhì)工作做了什么!

28.幫助供應(yīng)商改善質(zhì)量管理,，成就國(guó)際電工優(yōu)秀品質(zhì)

29.明天的品質(zhì)定位比今天更高!

30.創(chuàng)造高品質(zhì)的電工產(chǎn)品

31.質(zhì)量管理,，每天需要?jiǎng)?chuàng)新

32.品質(zhì)意識(shí)屬于企業(yè)文化的范疇

33.我們賣的不是產(chǎn)品，而是信譽(yù)

34.把質(zhì)量目標(biāo)量化,，責(zé)任到人

35.要有品質(zhì)意識(shí),，也要有成本意識(shí)

36.員工要為自己的產(chǎn)品承擔(dān)品質(zhì)責(zé)任

37.員工就是自己產(chǎn)品的主人

38.人人都管事，事事有人管

39.精益求精,，電工品質(zhì)

40.在不增加成本的基礎(chǔ)上提高產(chǎn)品的品質(zhì)

41.努力,，專注，追求,，卓越

42.高標(biāo)準(zhǔn),，精致化，零缺陷

43.優(yōu)秀的品質(zhì)是優(yōu)秀的人做出來(lái)的

44.出現(xiàn)問(wèn)題,，追蹤到底

45.把下一道工序當(dāng)作你的客戶

46.全面品質(zhì),，全面品管

47.產(chǎn)品零缺陷，客戶零抱怨

48.品質(zhì)包括一切非價(jià)格因素

49.對(duì)沒有壞的產(chǎn)品進(jìn)行修理,，就是品質(zhì)的提高,。

50.讓職工稱心如意，為電力保駕護(hù)航,。

企業(yè)文化宣傳策劃方案篇九

1.態(tài)度決定一切,，細(xì)節(jié)決定成敗

2.態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格,，性格決定命運(yùn)

3.誠(chéng)信立足,，創(chuàng)新致遠(yuǎn)

4.持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物

5.有一份耕耘,，就有一份收獲

6.您的自覺貢獻(xiàn),，才有公司的輝煌

7.要想不被淘汰，只有跑在前面

8.每天進(jìn)一步，踏上成功路

9.今天工作不努力,，明天努力找工作

10.一等二看三落空,，一想二干三成功

11.五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)

12.培育禮儀員工,，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)

13.只有勇于承擔(dān)責(zé)任,，才能承擔(dān)更大的責(zé)任

14.保持環(huán)境清潔，做位可愛的人

15.愛護(hù)公物,，珍惜資源,，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展

16.生活因拼搏而存在,，拼搏因生活而永恒

17.為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣,，給別人留下一個(gè)好印象

18.遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工

19.合格的員工從嚴(yán)格遵守開始

20.自我提升,、良性競(jìng)爭(zhēng),，相互欣賞、相互支持

21.心態(tài)正,，事業(yè)成,，不成也成22.事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂

23.得意時(shí)應(yīng)善待他人,，失意時(shí)你會(huì)需要他們

24.立足新起點(diǎn),，開創(chuàng)新局面

25.塑造人的品質(zhì)，建立管理根基

26.企業(yè)以人為本,，員工以廠為榮

27.以廠為校,，以廠為家；互相學(xué)習(xí),，互相關(guān)懷

28.轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng),，讓企業(yè)文化生生不息

29.和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)

30.企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出

31.爭(zhēng)做一流員工,，共造一流產(chǎn)品,，同創(chuàng)一流企業(yè)

32.要有好的灌溉，才有好的成果

33.我們的理念是：沒有最好,，只有更好

34.持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓

35.今天工作不安全,、明天生活不保障；

36.安全是一種責(zé)任,、為己為家為他人,；

37.父母望您遵章守紀(jì)、妻兒盼您毫發(fā)無(wú)損,；

38.領(lǐng)導(dǎo)違章指揮等于犯罪,、職工違章操作等于自殺,；

39.上有老下有小、出了事故不得了,；

40.患者用流血換取教訓(xùn),、智者用教訓(xùn)避免流血；

41.寧可停工停產(chǎn),、絕不違章蠻干,；

42.別用鮮血換教訓(xùn)、應(yīng)借教訓(xùn)免血淚,；

43.上班一走神,、事故敲你門；

44.事故隱患不除,、等于放虎歸山,；

45.安全網(wǎng)、挽留生命的網(wǎng),；

46.檢查走馬觀花、事故遍地開花,；

47.安全帽,、擋住飛來(lái)的橫禍 呵護(hù)寶貴生命；

48.安全規(guī)程高于上級(jí)命令,；

49.企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ),企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)(j類)：

50.因?yàn)橛形?，所以?huì)更好。

51.不要小看自己,，人有無(wú)限可能,。

52.態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗,。

53.只有勇于承擔(dān)責(zé)任,，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

54.多點(diǎn)溝通,，少點(diǎn)抱怨,；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí),。

55.自我提升,，良性競(jìng)爭(zhēng)；相互欣賞,，相互支持,。

56.團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金,。

57.強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。

58.您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌,。

59.追求客戶滿意,，是你我的責(zé)任。

60.有一分耕耘,，就有一分收獲,。

61.只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶,。

62.成功的人跟別人學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),，失敗的人只跟自己學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)

63.不要問(wèn)別人為你做了什么，而要問(wèn)你為別人做了什么

64.人之所以平凡,，在于無(wú)法超越自己

65.感激絆倒你的人,，因?yàn)樗麖?qiáng)化了你的能力

66.感激斥責(zé)你的人，因?yàn)樗L(zhǎng)了你的智慧

67.感激欺騙你的人,，因?yàn)樗鲞M(jìn)了你的見識(shí)

68.客戶至上,，改革求實(shí)，以人為本,，團(tuán)結(jié)進(jìn)取

71.效率是生命,，質(zhì)量是根本

美國(guó)ibm公司：“ibm 就是服務(wù)?！?/p>

美國(guó)德爾塔航空公司：“親如一家,。”

波音公司：“我們每一個(gè)人都代表公司,?！?/p>

日本三菱公司：“顧客第一”，“誠(chéng)實(shí),、注意和睦,、公私分明”，“放眼世界,、努力改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理,、發(fā)明新技術(shù)?！?/p>

日本電信電話公司：“著眼于未來(lái)的人間企業(yè),。”

日本豐田汽車公司：“好產(chǎn)品,，好主意,。”

日本佳能公司：“忘了技術(shù)開發(fā),，就不配稱為佳能,?！?/p>

日本松下電氣公司：“工業(yè)報(bào)國(guó)，光明正大,，團(tuán)結(jié)一致,，奮發(fā)向上，禮節(jié)謙讓,，適應(yīng)形勢(shì),，感謝報(bào)恩?！?/p>

日產(chǎn)公司：“品不良在于心不正,。”t

dk 生產(chǎn)廠：“創(chuàng)造——為世界文化產(chǎn)業(yè)做貢獻(xiàn),。為世界的tdk 而奮斗,。”

本田科研：“用眼,、用心去創(chuàng)造,。”

開拓農(nóng)機(jī)公司：“世界各地二十四小時(shí)服務(wù),?！?/p>

雷歐·伯納特廣告公司：“創(chuàng)造偉大廣告?！?/p>

美國(guó)電報(bào)電話公司：“普及的服務(wù)?！?/p>

百事可樂(lè)公司：“勝利是最重要,。”

杭州萬(wàn)向節(jié)廠在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中,，“想主人事,，干主人活，盡主人責(zé),，享主人樂(lè)”

j2-01 愛護(hù)公物 珍惜資源 勤儉節(jié)約 共同發(fā)展

j2-02 會(huì)而不議 議而不決 決而不行 這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)的行動(dòng),。

j2-03 我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。

j2-04 以廠為校 以廠為家 互相學(xué)習(xí)互相關(guān)懷

j2-05 找方法才能成功,，找借口只有失敗,。

j2-06 爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單,。

j2-07態(tài)度決定一切,，細(xì)節(jié)決定成敗。

j2-08保持環(huán)境清潔,，做位可愛的人,。

j2-09 多一點(diǎn)溝通,、少點(diǎn)抱怨、多一點(diǎn)理解,、少一點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí),。

j2-10和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn),。

j2-11行動(dòng)是成功的開始,等待是失敗的源頭,。

j2-12自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng),；相互欣賞,，相互支持

企業(yè)文化宣傳策劃方案篇十

1、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)靠產(chǎn)品,，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)靠質(zhì)量,。

2、不接受不合格品,，不制造不合格品,，不交付不合格品。

3,、產(chǎn)品誠(chéng)可貴,，質(zhì)量?jī)r(jià)更高。

4,、保證品質(zhì),，就是保證我們的生命線。

5,、打造光伏行業(yè)的第一品牌,。

6、生產(chǎn)沒有質(zhì)量的產(chǎn)品,，等于制造無(wú)用的垃圾,。

7、馬虎大意,，不良品就會(huì)從手中流走,。

8、細(xì)心多一點(diǎn),，問(wèn)題少一點(diǎn),。

9、品質(zhì)坦蕩蕩,，信譽(yù)錚錚響,。

10、追求卓越,，永不止步,；追求質(zhì)量,，永不妥協(xié)。

11,、品質(zhì)為本,，財(cái)富為果。

12,、品質(zhì)管理人人做,，優(yōu)良品質(zhì)有把握。

13,、一人疏忽百人忙,，人人細(xì)心更順暢。

14,、以品質(zhì)走進(jìn)市場(chǎng),，用服務(wù)邁向世界。

15,、沒有一流的產(chǎn)品,，只有一流的.服務(wù)。

16,、質(zhì)量——價(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn),。

17、加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí),，端正質(zhì)量態(tài)度,，規(guī)范質(zhì)量行為，樹立質(zhì)量風(fēng)氣,。

企業(yè)文化宣傳策劃方案篇十一

1,、優(yōu)秀的職員：忠于公司忠于職業(yè)忠于人格。

2,、今天的事不推到明天,，遵循必要的工作流程,。

3,、實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹形象,。

4,、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神,。

5,、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng),。

6,、激情——樂(lè)觀向上,，永不言棄。

7,、今日的質(zhì)量,，明日的市場(chǎng)。

8,、播下春的期望,，收獲秋的喜悅。

9,、平等待人,，心靜如水；真誠(chéng)待人,，心潔如鏡,。

10、建立威信,，攜手共赴目標(biāo),。

11、做一個(gè)邊說(shuō)邊做的領(lǐng)導(dǎo)者,。

12,、質(zhì)量不僅僅由生產(chǎn)者決定，更應(yīng)由顧客決定,。

13,、建設(shè)節(jié)儉型企業(yè)從我做起，節(jié)儉就是效益節(jié)儉就是增效,。

14,、成功者找方法，失敗者找借口,。

15,、品質(zhì)合格是盡社會(huì)的義務(wù)，品質(zhì)卓越是對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn),。

16,、質(zhì)量是水企業(yè)是舟水能載舟亦能覆舟。

17,、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié),。

18、團(tuán)結(jié)拼搏,，高效創(chuàng)收,。

19、自我提升,、良性競(jìng)爭(zhēng),，相互欣賞,、相互支持。

20,、上下溝通達(dá)共識(shí),，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。

21,、用雙手開拓進(jìn)取,，用本事創(chuàng)造未來(lái)。

22,、安全是最大的節(jié)約,，事故是最大的浪費(fèi)

23、創(chuàng)立精品工程,，回報(bào)xx人民,！

24、不吃飯,，不睡覺,，打起精神賺鈔票。

25,、堅(jiān)持“三不放過(guò)”的原則,，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)制。

26,、檢查走馬觀花,、事故遍地開花。

27,、不斷超越,，追求完美。

28,、我與企業(yè)共勉,，企業(yè)與我同在。

29,、失敗后懂得檢討,，才是成功之母。

30,、沒有品質(zhì),，便沒有企業(yè)的明天,。

31,、全員參與、強(qiáng)化管理,；精益求精,、鑄造品質(zhì),。

32、努力營(yíng)造創(chuàng)新環(huán)境,，全面推進(jìn)自主創(chuàng)新,。

33、求生存,，敬業(yè)愛崗與公司共命運(yùn),；謀發(fā)展，開拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面,！

34,、車間重地，安全第一,。

35,、人才第一，追求一流,，引領(lǐng)變革,，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏,。

36,、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn),。

37,、羨慕別人擁有的，不如珍惜屬于自己的,。

38,、賢者上，能者中,，立者下,，作者側(cè)，庸者退,。

39,、成功者絕不放棄，放棄者絕不成功,；

40,、敬業(yè)從心開始，貢獻(xiàn)從行出發(fā),。

41,、人人守規(guī)章，個(gè)個(gè)保平安。

42,、生命僅有一次,，安全伴君一生。

43,、安全保證生產(chǎn),，生產(chǎn)必須安全。

44,、今天工作不安全,、明天生活不保障。

45,、持誠(chéng)信互利共榮,，以厚德載物。

46,、不要小看自己,，人有無(wú)限可能。

47,、用好現(xiàn)有人才,，穩(wěn)住關(guān)鍵人才。

48,、追求客戶滿意,，是你我的責(zé)任。

49,、身先士卒是有效的命令,，以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章。

50,、人之所以能,，是相信能。

企業(yè)文化宣傳策劃方案篇十二

1）每天進(jìn)一步,，踏上成功路,。

2）不學(xué)習(xí)的人，實(shí)際上是在先擇落后

3）態(tài)度決定一切,，細(xì)節(jié)決定成敗

4）只有一種失敗,，那就是半途而廢。

5）杜絕不良思想,，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神

6）永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,，永遠(yuǎn)如履薄冰。

7）培育禮儀員工,，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神

8）只有勇于承擔(dān)責(zé)任,，才能承擔(dān)更大的責(zé)任

9）質(zhì)量創(chuàng)郊率,，效率出效益。

10）轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng),，讓企業(yè)文化生生不息

11）追求客戶滿意，是你我的責(zé)任

12）提倡巧干不甘落后苦干,，鼓勵(lì)做好不是做了,。

13）專業(yè)進(jìn)取，尊愛至誠(chéng),，鍥而不舍,。

14）海納百川，厚積薄發(fā),。

15）找方法才能成功,，找借口只有失敗

16）有理想，用理想去執(zhí)行一切任務(wù)的信念,。

17）堅(jiān)持誠(chéng)信,，注重業(yè)績(jī)，渴望變革,。

18）沒有最好,，只有更好。

19）市場(chǎng)是企業(yè)的方向,，質(zhì)量是企業(yè)的生命,。

20）以人為本，心德為先

21）堅(jiān)持誠(chéng)信,，注重業(yè)績(jī),，渴望變革

22）自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng),；相互欣賞,，相互支持。

23）企業(yè)要興旺,，質(zhì)量是保證,。

24）要有好的灌溉，才有好的成果

25）不是不可能,，只是暫時(shí)還沒有找到方法,。

26）沒有執(zhí)著力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力,。

27）沒有最好只是更好,。

28）堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品,，提供一泫服務(wù),，創(chuàng)建一流企業(yè),。

29）強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神

30）資源是會(huì)枯竭的,，文化是生生不息的

31）沒有人會(huì)拒絕你的微笑,。

32）精益求精，鑄造品質(zhì)的典范,。

33）為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣,，給別人留下一個(gè)好印象。

34）嚴(yán)師出高徒,，精工出細(xì)活,。

35）會(huì)而必議，議而必決,，決而必行,，行而必果。

36）大事講原則,，小事講風(fēng)格,。

37）尊重員工個(gè)人的信念。

38）成功是因?yàn)閼B(tài)度,，失敗也是因?yàn)閼B(tài)度,。

39）不要小看自己，人有無(wú)限可能

40）小企業(yè)做事,，大企業(yè)做人,。

41）心若改變，則態(tài)度改變,；態(tài)度改變,，則習(xí)慣改變；習(xí)慣改變,，則人生改變,。

42）科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源

43）管理的第一個(gè)功課,，就是先管好自己

44）多點(diǎn)溝通,，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解,，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)

45）行動(dòng)是成功的開始,，等待是失敗的源頭。

46）清清楚楚算帳,，明明白白做人,。

47）我是我認(rèn)為的我。我們是我們認(rèn)為的我們,。想法決定行為,，行為決定結(jié)果,。

48）追求客戶滿意，是你我的責(zé)任,。

49）多流一把汗,，多操一份心，網(wǎng)創(chuàng)一批優(yōu)質(zhì)品,。

50）塑造人的品質(zhì),，建立管理根基

51）人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同,。

52）該說(shuō)說(shuō)到,，說(shuō)到做到,，做到有效,。

53）創(chuàng)名牌、奪優(yōu)質(zhì),，全廠員工齊努力,。

54）團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金

55）因?yàn)橛形?，所以回更?/p>

企業(yè)文化宣傳策劃方案篇十三

高效創(chuàng)收,，團(tuán)結(jié)拼搏。

因?yàn)橛形?，所以?huì)更好,。

團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金,。

建立威信,，攜手共赴目標(biāo)。

做一個(gè)邊說(shuō)邊做的領(lǐng)導(dǎo)者,。

沒有平常心,，易做失常事。

團(tuán)結(jié)一條心,，石頭變成金,。

每天進(jìn)一步，踏上成功路,。

有一分耕耘,，就有一分收獲。

沒有執(zhí)行力,，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力,。

團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)文化的核心。

培育合作員工,，創(chuàng)造合作團(tuán)隊(duì),。

成就團(tuán)隊(duì)輝煌,，助我人生成長(zhǎng)。

強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神,。

用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才,。

吸引急需人才,，儲(chǔ)備未來(lái)人才。

領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù),，權(quán)利就是責(zé)任,。

強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神,。

塑造人的'品質(zhì),，建立管理根基。

培育禮儀員工,，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神,。

企業(yè)文化宣傳策劃方案篇十四

1、抓反復(fù),、反復(fù)抓,，抓重點(diǎn)、抓提高,。

2,、斜坡球體理論：企業(yè)在市場(chǎng)所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體,，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理,，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動(dòng)力。否則,，球體肯定會(huì)向下滾動(dòng),。

3、講究實(shí)效,、完善管理,、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益,。

4,、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效,。

5,、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神,。

6,、消費(fèi)者給予企業(yè)無(wú)任何企圖的贊揚(yáng),，有口皆碑，這就是美譽(yù)度,。這種美譽(yù)度是無(wú)價(jià)的,，是最可貴、最可靠的市場(chǎng)資源,。

7,、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì)在春天是最漂亮的,。

8,、思路決定出路、態(tài)度決定高度,。

9,、佛經(jīng)上說(shuō)：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里,?！?/p>

10,、沒有十全十美的產(chǎn)品,，但有百分之百的服務(wù)。

11,、就沒有競(jìng)爭(zhēng)力要想不被淘汰只有跑在前面,。

12、樹立安全觀念,，堅(jiān)持安全生產(chǎn),。

13、樹立企業(yè)安全形象,，促進(jìn)安全文明生產(chǎn),。

14、人的素質(zhì)過(guò)去是海爾成功的根本,，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問(wèn)題,。

15、堅(jiān)持每天提高1%,，70天工作水平就可以提升一倍,。

16、團(tuán)結(jié)一條心,，石頭變成金,。

17、只有淡季的思想,，沒有淡季的市場(chǎng),。

18,、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋,，贏的可能性不大,；“善奕者，謀勢(shì),；不善奕者,，謀子?！?/p>

19,、高質(zhì)量的.產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來(lái)的，這就是管理哲學(xué)的核心,。

20,、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì),。

21,、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神,。

22,、要給用戶意想不到的驚喜。

23,、領(lǐng)導(dǎo)者要有威信,，必須言必行，行必果,。

24,、“鯰魚效應(yīng)”——即通過(guò)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，把每個(gè)人的活力激活起來(lái),。

25,、亂丟亂吐，文明全無(wú),，人能百忍自無(wú)憂,。

26、盤活企業(yè),，首先盤活人,。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋,，都是一座喜馬拉雅山,，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高,。

27,、我想引用美國(guó)歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來(lái)回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。

28,、成功者找方法,，失敗者找借口。

29,、帆落船停帆鼓船進(jìn),，企業(yè)以人為本，員工以廠為榮,。

30,、計(jì)不在多，而在高,。

31,、生產(chǎn)一代，研制一代,，構(gòu)思一代,。

32、核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么,？我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶忠誠(chéng)度的能力,。

33、態(tài)度決定一切,，細(xì)節(jié)決定成敗,。

34,、否定自我,，創(chuàng)造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己,。

35,、有記者問(wèn)：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一,，應(yīng)是設(shè)計(jì)師,；第二，應(yīng)是牧師,?！?/p>

36、永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步,。

37,、生產(chǎn)管理高效率，安全生產(chǎn)排第一。

38,、自我提升,，良性競(jìng)爭(zhēng)。相互欣賞,，相互支持,。

39、管理有模式,，無(wú)定式,，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。

40,、領(lǐng)導(dǎo)在與不在,，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

41,、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng),，提高團(tuán)隊(duì)力量。

42,、建一流企業(yè),、創(chuàng)百年品牌。

43,、在位要受控,，升遷靠競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪換,，末位要淘汰,。

44、車間重地,，安全第一,。

45、一小步,、一小步地跑,，才能有大的進(jìn)步。

46,、力求一次做好,，爭(zhēng)取最大效益。

47,、現(xiàn)在如同在爬雪山,，如果你堅(jiān)持住，爬也就爬過(guò)去了,；但一停下來(lái),，就會(huì)窒息倒下。

48、如果能使每個(gè)海爾人都愿意奉獻(xiàn)自己的愛給海爾,，那么還有什么力量能阻擋我們前進(jìn)的步伐,。

49、態(tài)度決定行為,，行為培養(yǎng)性格,，性格決定命運(yùn)。

50,、周瑜號(hào)稱“一步三計(jì)”,，卻總失算于孔明的“三步一計(jì)”。

51,、機(jī)迂和努力是缺一不可的,。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂,。

52,、倉(cāng)庫(kù)重地、嚴(yán)禁煙火,。

53,、預(yù)則立，不預(yù)則廢,；沒有傳奇的過(guò)程,，卻有傳奇的結(jié)果。

54,、我們不是“居安思?！保恰熬游Ｋ歼M(jìn)”,。

55,、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì),。

56,、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌,。

57、素質(zhì)究竟是什么,？是一種自我的約束能力,。

58、安全生產(chǎn)工作,，重在求真務(wù)實(shí),。

59、人無(wú)我有，人有我優(yōu),，人優(yōu)我奇,。

60、有一份耕耘,，就有一份收獲,。

61、從某種意義上說(shuō),，企業(yè)就是人,；因此企業(yè)應(yīng)有靈魂，否則無(wú)異于行尸走肉,。

62,、能者上，庸者下,，平者讓,。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗,。

63,、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

64,、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,，永遠(yuǎn)如履薄冰。

65,、成就團(tuán)隊(duì)輝煌,，助我人生成長(zhǎng)。

66,、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量,，第二是質(zhì)量,，第三還是質(zhì)量。

67,、企業(yè)強(qiáng)大難,，保持長(zhǎng)盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人,，一部分人,，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力才行,。

68,、說(shuō)了,，不等于做了；做了,，不等于做到位了。

69,、五湖四海聚一廠,，情同手足友誼長(zhǎng)。

70,、行動(dòng)是成功的開始,，等待是失敗的源頭。

71,、生活因拼搏而存在,，拼搏因生活而永恒。

72,、學(xué)歷有上限，不是越高越好,；其次是動(dòng)手能力強(qiáng),；此外，人際關(guān)系還要和諧,。智力比知識(shí)重要,，素質(zhì)比智力重要,，覺悟比素質(zhì)重要。

73,、改善是無(wú)窮的,。

74、質(zhì)量是帆,，企業(yè)是船。

75,、賣信譽(yù),，而不是賣產(chǎn)品。

76,、管理無(wú)小事,，“天下難事，必作于易,；天下大事,，必作于細(xì)?！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細(xì)節(jié),，敗也細(xì)節(jié)”。

77,、同心才能走得更遠(yuǎn),，同德才能走得更近。

78,、我們的理念是沒有最好只有更好,，誠(chéng)信立，創(chuàng)新致遠(yuǎn),。

79,、一等二看三落空一想二干三成功

80、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),，你可以不知道下屬的短處,，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。

81,、減少浪費(fèi),，降低成本，氣氛融洽,，工作規(guī)范,。

82、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心,，要贏得別人的心,，只有拿自己的心去交換。

83,、企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出,。

84、效率生產(chǎn),，安全第一,。

85、立足新起點(diǎn),，開創(chuàng)新局面,。

86、高標(biāo)準(zhǔn),，精細(xì)化,，零缺陷,。

87、科技是第一生產(chǎn)力,，人才就是第一資源,。

88、如果拼了命,，什么問(wèn)題都沒解決,，就說(shuō)不上卓越。

89,、團(tuán)隊(duì)精神,，是企業(yè)文化的核心。

90,、寧可因高目標(biāo)而脖子硬,，也不要為低目標(biāo)而駝背沒有執(zhí)行力。

91,、我做事是有目標(biāo)的,，不達(dá)到這個(gè)目標(biāo)我不走神,，“將軍趕路,，不追小兔”,。

92、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度,。

93、要么不干,，要干就要爭(zhēng)第一,。

94、效率成就品牌,，誠(chéng)信鑄就未來(lái),。

95、上下同欲者,，勝,。

96、人人是人才,，賽馬不相馬,，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái)。

97,、人都有七情六欲,，一件事干成了，總是非常興奮,；但興奮之余怎么保持冷靜,，就是大問(wèn)題,。

98、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測(cè)變化,，規(guī)劃未來(lái),。而要做到這一點(diǎn),，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢(shì)分析能力,。

99、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡(jiǎn)單的堅(jiān)定的想法,，只要你不停地重復(fù)它,，終會(huì)使之成為現(xiàn)實(shí)。提練,、堅(jiān)持,、重復(fù)，這是你成功的法寶,；持之以恒,，最終會(huì)達(dá)到臨界值。

100,、持誠(chéng)信互利共榮,，以厚德載物。

101,、誠(chéng)信立足,，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。

102,、每一個(gè)人都是責(zé),、權(quán)、利的中心,，“人人是經(jīng)理,，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。

103,、以廠為校,，以廠為家，互相學(xué)習(xí),，互相關(guān)懷,。

104、企業(yè)說(shuō)到底就是人,，管理說(shuō)到底就是借力,。

105、部下的素質(zhì)低,，不是你的責(zé)任,；但不能提高部下的素質(zhì),，是你的責(zé)任。

106,、百川匯?？珊短欤娭境沙潜冉饒?jiān),，持誠(chéng)信互利共榮,。

107、愛護(hù)公物,，珍惜資源,，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展,。

108,、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題,。

109,、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源,，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）,。

110、塑造人的品質(zhì),，建立管理根基,。

111、技術(shù)是基礎(chǔ),，管理是動(dòng)力,。

112、打價(jià)值戰(zhàn),，而不打價(jià)格戰(zhàn),。

113、市場(chǎng)永遠(yuǎn)不變的法則,，就是永遠(yuǎn)在變,。“變易,，不易,，筒易”《易經(jīng)》上這樣說(shuō)。

114,、祥云瑞雪,，慎言敏行。

115、遵守廠規(guī)廠紀(jì),，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工,。

116、對(duì)員工忠誠(chéng),，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng),；對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé),。

117,、沒有思路，就沒有出路,。

118,、事前反復(fù)研究，慎之又慎,；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行,，不容含糊,。

119、與狼共舞,，必須自己成為狼,，而且變成“超級(jí)狼”。

120,、以人為本,，安全第一。

121,、只有勇于承擔(dān)責(zé)任,，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

122,、在任何時(shí)代,，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì),，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn),。

123、以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏,，高效創(chuàng)收,。

124、有記者問(wèn)：“您的最終理想目標(biāo)是什么,？”張瑞敏回答說(shuō)：“成為一個(gè)真正的世界品牌,，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個(gè)非常好的、我喜歡的品牌,?！?/p>

125、市場(chǎng)比作一塊蛋糕,。我們不過(guò)分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額,，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享,。

126,、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步,。

127,、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象,。

企業(yè)文化宣傳策劃方案篇十五

1,、嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn)，履行合同,，工程優(yōu)質(zhì),，信譽(yù)至上。

2,、就沒有競(jìng)爭(zhēng)力要想不被淘汰,。

3、成就團(tuán)隊(duì)輝煌,，助我人生成長(zhǎng),。

4、愛企業(yè)就是愛自我,。

5,、優(yōu)秀的職員：忠于公司忠于職業(yè)忠于人格。

6,、兢兢業(yè)業(yè)每一刻,，幸幸福福一輩子。

7,、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì),，落實(shí)管理提高效率。

8,、科技是第一生產(chǎn)力,，人才就是第一資源。

9,、供給一流的服務(wù),，樹立一流的品質(zhì)意識(shí),。

10、質(zhì)量是安全基礎(chǔ),，安全為生產(chǎn)前提,。

11、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù),，權(quán)利就是職責(zé),。

12、質(zhì)量是成功的伙伴,，貫標(biāo)是質(zhì)量的保障,。

13、創(chuàng)造變化,，并帶來(lái)績(jī)效突破性地提高,。

14、情真意切,，深耕市場(chǎng),，全力以赴，掌聲響起,。

15,、講究實(shí)效、完善管理,、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益,。

16,、不繃緊質(zhì)量的弦，彈不了市場(chǎng)的調(diào),。

17,、互幫互助像螺母，松里松外靠不住,。

18,、誠(chéng)信為本，創(chuàng)新為魂,。

19,、團(tuán)結(jié)協(xié)作才能共創(chuàng)未來(lái)，興盛發(fā)達(dá),、

20,、上有老下有小、出了事故不得了,。

21,、講文明從我做起，樹新風(fēng)從現(xiàn)在開始。

22,、不吃飯,，不睡覺，打起精神賺鈔票,。

23,、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任,。

24,、不為失敗找借口，只為成功找方法,。

25,、做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ),。

26,、品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的,。

27,、生命僅有一次，安全伴君一生,。

28,、人人守規(guī)章，個(gè)個(gè)保平安,。

29,、提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵(lì)做好不是做了,。

30,、你投入了心血、汗水,、智慧,，工程回報(bào)你安全、優(yōu)質(zhì),、效益,！

31、營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神,，塑造人的品質(zhì),。

32、做全行業(yè)的榜樣,，收獲金色的期望,。

33,、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工,。

34,、成功者找方法，失敗者找借口,。

35,、人才第一，追求一流,，引領(lǐng)變革,，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏,。

36,、優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根,。

37,、培育合作員工，創(chuàng)造合作團(tuán)隊(duì),！

38,、今日不好好工作，明天工作都難保,。

39,、信念信心信自我，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)輝煌,。

40,、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存,。