總結是把一定階段內的有關情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢,？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

新員工工作總結簡短篇一

當我拿到第一個單時,，是進公司的兩個星期后,，那時的心情真的很開心,，頓時間也十分自信,，認為業(yè)務很簡單，沒什么大不了的,。此時我就犯下了一個大錯誤：人本應自信,，但過分的自信就等于自大，自信心是必須要有的,，重要的是,，作為一個業(yè)務員，除了自信還得謙虛!

由于剛到公司不久,，有些不明白的地方,，總是自己摸索，在公司經(jīng)理看到這個現(xiàn)象后,，找我談了談,，經(jīng)理說：“你現(xiàn)在走的路是我們老員工走過來的了，不懂就要問,，這樣的話不就事半功倍了嗎?”是的,，時間就是金錢，這樣的確很浪費時間,，有這么多位同事這么多的經(jīng)驗,，這么大的學習的平臺，這么好的經(jīng)驗資源,，為什么我不好好利用呢?提高自己的工作水平,，不亦樂乎，何樂不為!.,，人,，不懂就要問,，要不恥下問!何謂學無止境?就是在不同的環(huán)境中，不同社交人際中,，都要做到眼到,，思維到，活到老,，學到老,，不懂就得多問，在工作生活中不斷學習,，不斷歷練自己,，提高自己的工作能力，提高自身價值!

在這幾個月中,，我遲到了幾次,，開會的時候被經(jīng)理說了，我真的感到很不好意思,，有句話說得好“只為成功找方法,，不為失敗找理由”同樣的道理“不為遲到找借口，要為早到找方法”為什么我就不能早休息半個鐘,，少看半個鐘的電視呢?互調一下不就有一個鐘的時間,，那我怎么還會遲到呢?遲到在普遍人看來很正常，沒有什么,，認為大不了就罰點款,，應付一下制度，存在這樣想法的人,，除了所謂的“運氣好”不然的話,，是不會有大作為的!每個人都應該有一個正確的時間觀念，守時就是一個誠信問題,，打個比方,，約了客戶，你認為是讓客戶等你,，還是你應該先去等客戶呢?所以,，時間觀念是很重要的，不僅僅是提醒你安排工作的需要,，更是一個人樹立自身誠信形象的重要前締!

新年已經(jīng)來臨,，(目前來說)明年我給自己定了一個目標：就是明年開始一個月至少增加五個單量!

計劃是成功的鑰匙，認真做事是合格,，用心去做才是優(yōu)秀!善于反思,，吸取教訓，耐心是本等心態(tài),，敬業(yè)是責任態(tài)度,，態(tài)度亦是積極的行為!成功就是被多次的拒絕加一再努力中得到的!別人給你打一百分的時候,，自己應認為只有八十分，而自己心中的分指數(shù)應該是一百二十分,，這樣的話,，自己才會做得更好!

與強爭鋒，強者永存,，誠信待人，以智制強是宗旨!

宗旨是自己樹立的,，計劃不僅僅是想出來的,，還是做出來的

新員工工作總結簡短篇二

入職已經(jīng)一個半月了，對于我來說,，與其說是年度工作總結,，還不如說是月度工作心得。關于這份總結,，我不想用太多過于華麗的語言來書寫,，那樣的寫法讓人覺得過于虛浮，不切實際,，我只想用最質樸的語句來表達,，我這一個半月以來的所感、所想,。

剛來到公司,，對于一切都是那么未知，看見一個個陌生的面孔,，心里真的有點忐忑,，不知道大家都是什么性情，容不容易相處,，但是這種感覺,，很快就消失了，大家相仿的年紀,，熱情開朗的性格,，和諧工作的氛圍，很快就感染了我,，讓我愉快的投入了工作之中,。

換了新的環(huán)境，就意味著和以前工作的模式不一樣了,，工作的內容也是千差萬別,，我認為作為一個好的員工，最應該做的就是拋棄固有的工作模式,，以最快的姿態(tài)投入到新的工作中去,。

我的新工作,，對于我來說真的是"新"，所做的內容,，也幾乎是從前不曾接觸的東西,，不能說一竅不通，但也頂多是略知一二,。因為建筑業(yè)是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過的行業(yè),，對于里面的運作也是聞所未聞，好多術語我也是來到這里之后才開始慢慢知曉,，多虧同事和領導的細心指導,，我才一點點的深入我的工作，否則真的感覺自己像個無頭蒼蠅一樣,，亂飛亂撞,，必然會走很多彎路。

既然不懂的東西太多,，就要比其他人還要專心,、努力，俗話說好記性不如爛筆頭,，我把每一步需要做的工作,，都寫成筆記，這樣相同的工作就不會出現(xiàn)錯漏,。日常的工作,，我會事先做好統(tǒng)籌安排，這樣工作就會有條不紊的進行下去,。

雖然工作才剛剛開始,，但是我要做的卻有很多，公司在發(fā)展中,，這就需要我們全體員工共同努力,，來豐富和完善公司的運營模式和管理機制。

首先,，我需要做的就是建立起公司的人員檔案,，構建起人員結構花名冊,，制定相關的制度，合理規(guī)避用人風險，將公司一些不太健全的規(guī)章制度逐步進行完善,。

其次,，隨著工作的深入,，我會發(fā)揮我人力資源專業(yè)的專長,，幫助領導分擔一些人員招聘方面的工作，包括發(fā)布招聘信息,，預約人員面試等這些招聘的前序工作,，讓領導不在這些小事上費神,。我會逐步擬定季度或年度的招聘計劃，匯總各個部門所急需和待需的人才,，利用現(xiàn)有的資源,，發(fā)布招聘信息，進行招聘工作,。

再次,，利用現(xiàn)有的資源，請各部門負責人配合,，逐步建立起各個部門每個人員的崗位說明書,，明確各自分工，把工作逐項分解,，落實到人，逐步擺脫一個工作誰都干,，但誰都不精的狀況,，讓工作形成模塊，每個人負責自己的模塊,，這樣就不會出現(xiàn)工作雜而亂,，過程遺漏，沒人負責的局面,。

以上就是我這一個半月以來的一點感想和領悟,，在未來的工作中，我會更加積極努力的完善自己的工作,，使自己的自身價值更完美的展現(xiàn),。

新員工工作總結簡短篇三

如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話,?？梢哉f，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調整,、成熟的過程,。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長，那么不論所做的工作怎樣,，都不會覺得工作上的勞苦,，但捫心自問，原來學的知識何以致用,，你的特長在哪里,，剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒有一絲的心理準備,，公司安排我做信息收集整理工作,，乍看起來信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計似乎枯燥乏味,、平淡無奇，要把工作完成是很容易的,，但把工作做得出色,、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以,，調整好心態(tài)的我漸漸的明白了,，在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會,。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作,，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠,。

心態(tài)的調整使我更加明白,，不論做任何事，務須竭盡全力,，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗,。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達到成功的原理,。倘若能處處以主動,、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷,。擁有積極的心態(tài),，就會擁有一生的成功。

其次,，對我半年來的工作狀況做一個小結,。

(一)學習無止境，注重自身的職業(yè)發(fā)展,，多參加管理培訓課程,。職業(yè)生涯只是學生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中,，并進一步提高,、升華。

我的主要工作是負責行業(yè)的信息整理工作,，通過對信息技術和互聯(lián)網(wǎng)絡的應用,，將公司開發(fā)與經(jīng)營全過程中產(chǎn)生的大量動態(tài)數(shù)據(jù)、行業(yè)供應等市場主要數(shù)據(jù)和各級政府機關頒布的政策法規(guī)進行及時,、準確,、全面的采集、處理，為公司今后宏觀決策提供依據(jù),。這使我能在第一時間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息,，極大地擴充了我的知識量。在對信息進行整理的過程中,，又提高了我對office等辦公軟件的熟練程度,，同時也增進了對檔案管理知識的認識。

除此之外,我還嘗試著進行了xx項目的成本估算,，使我有機會能接觸到估算實踐工作,，對成本估算知識有了一個從理論到實踐的升華過程。結合學校里學的相關知識,，我覺得需要進一步摸索和思考,，活學活用，來解決實際的問題,。

(二)即使是最基礎的工作,，也需要不斷地創(chuàng)新求進，以提高工作效率,。

我工作的很大一部分內容,，與信息檔案的收集、整理有關,，本來以為這是一種比較枯燥的工作，其實,，如果有心多思考一下,，檔案管理也會更賦于人性化。接觸工作至今,，我發(fā)現(xiàn)需要保存的資料類目繁多,、信息量大。于是,，我在按常規(guī)進行整理的同時對一些資料從地區(qū),、級別等方面進行橫向比較，當然,，隨著工作的深入,，還有更多新的內容等待我去學習，去思索,。

當然,，我在工作中還存在著一些不足之處，如過于注重工作的進度對工作內容的全面性考慮不足等,。在接下來的工作中,，我將本著對本職工作的認真和責任心，把工作做好做精,。

總之,，我將以公司的經(jīng)營理念為坐標,，將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛,、接受能力強的優(yōu)勢努力學習業(yè)務知識和領先技術,，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。

新員工工作總結簡短篇四

時間飛梭,，光陰流轉,，三個月的試用期轉眼就結束了?；叵肫疬^去的三個月的時間,，我為自己選擇了xx公司感到高興。從7月4日正式進入公司的那天起,，我就深深地感覺到公司的有一種學習的文化,，也使我很快融入到了這一片土壤中。領導的鼓勵,、前輩的教導,、同事的幫助，使我這段時間過得充實而快樂,。我一直認為年輕人的第一份工作是至關重要的,，而我非常慶幸自己選擇了xx公司這樣一個富于挑戰(zhàn)的集體。公司給了我展示自己提高自己的舞臺,，讓我在工作中不斷提高不斷成長,。為了今后能夠更好地完成工作，現(xiàn)將這三個月來的工作總結如下：

一,、近期工作內容

1,、認真完成公司培訓和部門培訓

進入公司的前兩個月時間都是在培訓中度過的，這對于初次參加工作,，剛剛進入公司的我來說是一個至關重要的階段,。在公司培訓的過程中，我對公司文化,、業(yè)務范圍,、業(yè)務流程和各部門產(chǎn)品有了初步的認識，使我真正意義上了解了,，對認識不再僅限于書面上的材料,。在緊隨其后的部門培訓中，我對部門的產(chǎn)品進行了系統(tǒng)的學習,，對部門的產(chǎn)品有了全面,、深入的認識，這個過程中我深刻地感受到大學期間的專業(yè)課學習至關重要，為我現(xiàn)在的工作打下了牢固的基礎,。同時培訓中涉及到了其他專業(yè)的知識,，在與新同事的交流討論中漸漸解開了疑惑。由于培訓期間的認真學習,，我在考試中取得了令人滿意的成績,。

2、加強自身學習,，盡快掌握所需技能

在培訓的兩個月時間里,，我還利用業(yè)余時間對科室的部分產(chǎn)品進行了細致的學習。在xx老師的細心指導下,，我和新同事一起對系列裝置的各項功能進行了全面熟悉和測試,。這個過程中xx老師的指導對我的幫助很大，他善于讓我們自己去發(fā)現(xiàn)問題,，然后自己尋找問題的答案,，并在適當?shù)臅r候給予正確的指導，因此培養(yǎng)了我獨立發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力,，對我后期的工作影響很大,。正是這兩個月業(yè)余時間的自主學習，讓我很快熟悉了自己今后需要掌握的技能和知識,，為之后測試工作的展開打下了基礎,。

3、裝置功能測試及文檔整理

培訓過后的第一項任務是裝置和操作箱的功能測試及文檔整理,，因為這一批次的裝置數(shù)量較少,，因此每臺裝置都由我進行全面測試，當然這個過程中不可缺少嵌入式技術室同事的協(xié)助,。另外,，兩種型號裝置的調試檢驗文件的整理也是一項非常繁重的任務,。文字工作要求細致認真,，稍有差錯就會影響以后批量生產(chǎn)過程中的調試檢驗工作。在文檔整理的過程中,，我虛心請教孫xx老師,，他嚴謹細致的工作作風對我產(chǎn)生了很大影響，在孫老師的幫助下,，我按時完成了文檔的整理工作,。

隨后的裝置的測試讓我感覺緊張又刺激，我再次感受到書本上的知識應用到實際設計,、生產(chǎn)中的新鮮感,，知識不再只是書本上的文字和腦海里的邏輯，而是看得見摸得著的產(chǎn)品，可以為生產(chǎn)生活創(chuàng)造價值的實物,。在測試過程中,，我發(fā)現(xiàn)了各種各樣的問題，有些是軟件方面的小瑕疵,，有些是軟件和裝置顯示的不匹配,，都及時做了記錄，并和同事,、老師交流,。自己事先編寫的測試記錄在測試過程中起到了十分重要的指導作用，它就像一個導航儀,，告訴我每一步該怎么走,，不會漏掉任何一個步驟，也不會漏測任何一個功能,。在緊張有序的節(jié)奏中,，我按時完成了第一階段的測試任務。

二,、工作中體現(xiàn)出的問題和未來的努力方向

三個月來,，我本著積極認真的態(tài)度，能夠按時保質地完成各個階段的工作任務,，但其中也存在一些問題：

第一,，理論知識的深度不夠，雖然繼電保護方面的知識掌握不錯,，但微機實現(xiàn)方面的知識有待加強,，尤其是各種微機算法及其在不同保護功能中的應用。

第二,，需要培養(yǎng)細致耐心的工作態(tài)度,，與科室有多年工作經(jīng)驗的前輩相比，我深刻感受到我們的工作再細致也不為過,，這取決于我們對裝置性能的高要求,，更取決于客戶對電力系統(tǒng)運行安全性的高要求。

第三,，軟件方面知識需要熟悉,，因為有c語言基礎，因此對源碼可以進行基本的閱讀,，但距離全面了解裝置的軟件算法還有一定距離,。

在接下來的工作中，我會努力彌補不足,，提高自身能力,，為公司的跨越式發(fā)展做出自己的貢獻,。我想我應該做到：

第一，鞏固理論知識,，并結合實際應用進行全面學習,，查漏補缺，進一步提高自己的理論水平,。

第二,，對于工作中遇到的不懂的東西，虛心向同事和前輩請教,，對于有疑問的地方,，積極與他們進行討論，勇敢提出自己的想法,，爭取為產(chǎn)品設計提出建設性意見,。

第三，逐步培養(yǎng)嚴謹細致,、認真有序的工作作風,，以優(yōu)秀的前輩為榜樣，做一個合格的技術工作者,。

總結起來,，這三個月的工作更多地是一種學習過程，學習知識技能,，學習為人處世,，學習工作態(tài)度，而公司展現(xiàn)給我的是一個包容并蓄,、知識共享,、寬松自由的工作環(huán)境，這讓我在這里的工作感到十分的舒適和快樂,。我也會不斷學習不斷提高,，讓自己成為更有價值的人，更好地完成自己的工作,。

新員工工作總結簡短篇五

我是北京冠--地產(chǎn)咨詢有限公司商務部總監(jiān)助理杜--,，我于20--年-月-日進入公司，開始為期三天的無薪試用,，20--年-月-日正式進入試用期,，屆時試用期已滿一個月,，特向公司提出轉正申請,。下面我主要就我的工作內容、工作目標,、執(zhí)行計劃,、執(zhí)行效果,、執(zhí)行總結及轉正后工作展望五個方面進行匯報：

一、工作內容

進入試用期以來,，我的工作主要是：

1,、掌握按揭借貸的相關知識，并給銷售部人員培訓;

2,、協(xié)助我們的按揭客戶準備辦理按揭所需資料;

3,、及時更新銷售狀態(tài)的記錄。

二,、工作目標

有目標才會有前進的方向,。

試用期中，我的業(yè)務目標是在15天內有能力給銷售部人員培訓按揭借貸的知識;在20天內協(xié)助我們的首位按揭客戶準備好按揭資料;確保房源銷售狀態(tài),、簽約信息,、回款情況以及月度銷售簽約資金回收統(tǒng)計一致。

試用期中,，我的個人目標是在20天內可以有思路的安排自己的工作事項;一個月后能夠順利轉正,。

三、執(zhí)行計劃

為了實現(xiàn)工作目標,，我的執(zhí)行計劃如下：

1,、工作前三天上網(wǎng)搜索按揭借貸的相關知識，并整理成資料,。

2,、工作7日內就我了解的按揭知識對銷售部人員進行理論知識的培訓。工作思路是：在培訓之前整理好培訓資料,，為方便講解,，制作成ppt。培訓后,，總結銷售部人員期望了解的按揭問題,，并在一周內整理出來。

3,、通知我們的首位按揭客戶準備辦理按揭資料,，擬定在20天內準備齊全。由于之前沒有經(jīng)驗,，協(xié)助我們的首位按揭客戶準備按揭資料,，主要是在“通路”，一方面了解辦理按揭需提供什么資料,、怎樣準備資料,，一方面與工行負責按揭的曹主任、宋經(jīng)理建立良好的友誼,，樹立好公司形象和個人形象,。

4,、工作15日內有能力為銷售部人員培訓按揭借貸的知識，并讓他們感覺到我很專業(yè),。工作思路是：在第二次培訓之前,，對比較常見的問題進行總結，并對自己存在的疑問及時向工行的宋經(jīng)理詢問,、總結,，使培訓資料不斷完善、更加準確,、有理有據(jù),。

5、在3天內,，結合認購單,、簽約單、收據(jù)制定出簽約信息統(tǒng)計表,、回款情況統(tǒng)計表及月度銷售簽約資金回收統(tǒng)計表,，保證內容一致。

6,、在試用期,，端正學習態(tài)度，做好自己的本職工作,。做到不遲到,、不早退、不曠工,，并自愿加班學習專業(yè)知識,，以求順利開展工作及順利轉正。

四,、執(zhí)行效果

“華人管理教育第一人”余世維曾經(jīng)說過“決戰(zhàn)商場,，贏在執(zhí)行!”這說明了執(zhí)行力在工作中的重要性，換言之,，一個人的工作業(yè)績和他對工作的執(zhí)行情況是密切相關的?，F(xiàn)將我對工作的執(zhí)行情況總結如下：

1、我超額完成了“無薪試用”的工作任務,。剛進入公司,，李總給我出了按揭借貸的八個問題，包括按揭借貸的含義,、按揭出現(xiàn)的原因,、辦理按揭的條件、流程,、所需資料,、按揭借貸還款方式、按揭客戶能否提前還款,、二次購房按揭的規(guī)定,，要求我在三天內完成。實際上,，我在第一天就順利完成了八個問題的解答,。在第二天下午下班后我就按揭借貸的八個問題給李總和同事劉冰進行了講解，講解時我做到了完全脫稿,，李總對我的工作態(tài)度,、工作思路給予了充分肯定。

2,、就按揭借貸的知識,，我先后對銷售部人員進行了兩次培訓。第一次主要是針對按揭理論知識進行培訓,，盡管我做了充分的準備,，但由于我接觸按揭借貸的知識只有一個星期的時間，只是學習了按揭的理論知識,，沒有對辦理按揭過程中遇到的實際問題進行研究,，所以在培訓時不能及時、準確的解答銷售部人員提出的實際問題,。為了使銷售部人員對按揭知識有更全面,、更準確的認識，半個月后我給銷售部人員進行第二次培訓,。在第二次培訓之前,，我對比較常見的問題進行了總結，并對自己存在的疑問及時向工行的宋經(jīng)理進行詢問,，之后自己加以總結,，使培訓資料不斷完善，更加詳細,，鑒于第二次培訓的時候我對按揭知識已有深刻的理解,，所以我可以自信的給銷售部人員講解并準確的回答他們提出的問題，培訓結束前我就培訓內容進行了隨機提問,，根據(jù)銷售部人員的回答情況,，表明他們掌握的情況良好。

3,、我協(xié)助我們的首位按揭客戶在18天內準備好了按揭資料,，比預定目標提前了2天。剛開始,，我們首位按揭客戶資料是按照工行提供的《資料清單》準備的,，拿到工行審核,，工行宋經(jīng)理基于我們的首位按揭客戶無法提交個人收入符合銀行要求的證明，又由于他是企業(yè)法人dai表,，所以讓其補充公司資料,，我一方面通知客戶補充資料，一方面完善《辦理按揭資料清單》,，把學到的知識添加到資料清單中,。三天后，我拿著該客戶的資料到工行請宋經(jīng)理再次審核,，宋經(jīng)理又提出了新的問題：驗資報告需整本復印,、造三個月工資表，之后我再聯(lián)系客戶,，再完善《辦理按揭資料清單》,，并添加準備資料的注意事項，如此反復補充了五次資料,，我們的首位按揭客戶的資料才準備齊全,，辦理按揭的“路”走通了。同時,，為了方便以后的按揭客戶準備按揭資料,，我制定出一套詳細的《萬利財富廣場購房客戶辦理按揭材料》，包括《辦理按揭的條件》,、《辦理按揭資料清單》,、《辦理按揭的流程》、《分紅證明》(模板),、《企業(yè)經(jīng)營情況報告》(模板),、《工資表》(模板)，這些材料整理的詳細,、具體,、清晰，給辦理按揭的客戶減少了許多麻煩,，必定提高辦理按揭的效率,。另外，由于我和李總制作的《辦理按揭資料清單》非常詳細,，所以得到了工行宋經(jīng)理的高度評價,，并向我索要，當作了他工作的參考資料;通過與工行個貸中心曹主任,、宋經(jīng)理多次交往,，我給他們留下了良好的印象，他們對我的言行舉止、辦理按揭的工作給予了充分肯定,。

4,、我根據(jù)認購單、簽約單,、收據(jù)制定出簽約信息統(tǒng)計表,、回款情況統(tǒng)計表及月度銷售簽約資金回收統(tǒng)計表。現(xiàn)在,，我負責銷售狀況的記錄,、更新,、上報,，有新的認購信息或簽約信息，我會及時記錄,，從不怠慢,，并認真核對，因此確保了各項信息的一致,。

5,、屆時，我正在協(xié)助按揭客戶準備辦理按揭的資料,。每個客戶的情況都不一樣,，協(xié)助每個客戶準備資料對我來說都是極大的考驗。接下來,，我將針對每個客戶的具體情況整理出解決問題的方案,。在整理的過程中，反復思考,，找出最佳的解決辦法,。這樣做不僅可以提高辦理按揭的效率，而且可以提升我的思維能力,。

五,、執(zhí)行總結

“對工作進行總結，才能有所發(fā)現(xiàn),，有所創(chuàng)新,，有所前進?！?/p>

盡管我工作時間僅有短短的一個多月,，但我在工作中卻有很多的收獲，自己的進步也很大,，不僅體現(xiàn)在業(yè)務方面,，而且體現(xiàn)在個人方面。

首先，我圓滿完成了在試用期中制定的業(yè)務目標,。我給銷售部人員進行了按揭借貸知識的培訓,，并起到了良好的效果;我協(xié)助我們的首位按揭客戶準備好按揭資料用了18天，比我的計劃提前了兩天;另外,，我所統(tǒng)計的房源銷售狀態(tài),、簽約信息、回款情況以及月度銷售簽約資金回收統(tǒng)計各項資料完全一致,。

其次,，為了今后更好的開展工作，我掌握了必備的專業(yè)知識和技能?，F(xiàn)在,，我熟練掌握了按揭借貸的相關知識。通過深入學習,，我還了解到“錢是有時間價值的”“名義利率指的是年利率,，實際利率指的是月利率”，“客戶作按揭借貸的原因之一是理財?shù)男枰钡?。另外,，通過為我們的首位按揭客戶準備按揭資料，引起了我的許多思考,。例如,，相對于購買住宅而言，購買商用房辦理按揭所需資料更加繁瑣,。為什么呢?我們的資料繁瑣主要體現(xiàn)在：是企業(yè)法人dai表或股東的話,，另需提交公司資料，包括營業(yè)執(zhí)照復印件,、稅務登記復印件,、機構dai碼證復印件、驗資報告復印件;另外,，資料要求更加規(guī)范,，如須提交企業(yè)完稅憑證、企業(yè)或個人對賬單,。銀行為什么會這樣要求呢?第一,、我們這個項目是商業(yè)地產(chǎn)，購買房產(chǎn)需要資金比較多,，另外還款年限不能超過十年,，限定了每月的還款額比較多;第二、在購買我們的房產(chǎn)之前,，我們的按揭客戶大多都有不少的借貸;第三,、歸根結底,，銀行關心的是按揭客戶的償還能力。當然,，只要有證據(jù)證明個人或家庭的'可支配收入能夠達到銀行要求,，即可不提交公司資料。

再次,，現(xiàn)在我可以有思路,、有步驟的安排我的工作事項。每天我都會寫工作計劃,，在工作計劃的指引下安排自己的工作,，并且能夠達到預期的目標。

另外,，在與工行的曹主任,、宋經(jīng)理，房管局備案科負責人交往時,，我非常注意自己的言行舉止,，因此,，為公司和個人塑造了良好形象,，給他們留下了非常好的印象，對我的業(yè)務開展而言,，必將有很大的推動作用,。

在個人方面，進入公司以來,，我的工作態(tài)度一直都很端正,，一方面是為自己負責，一方面是為公司負責,。主要體現(xiàn)在：

1,、嚴格遵守公司的規(guī)章制度，從未遲到,、早退,、曠工，也從未請過假,。

2,、在規(guī)定的上班時間，如果我沒能完成既定的工作任務,，我會毫不猶豫的選擇加班,，我一貫主張“今日事，今日畢”,，并且一直在踐行;即使既定的工作任務完成了,，我也會選擇自己給自己加班，因為我知道，我來公司的時間還很短,，而需要我學習的東西還很多;

3,、我每天都會給自己制定工作計劃，并且積極主動的去完成它,。

由于大學的時候學的是法律專業(yè),，所以在工作之前我沒有對房地產(chǎn)方面的知識進行學習。剛來到公司,，我的工作的內容可謂是我知識領域的空白,。為了在最短的時間內勝任我所擔任的工作，我根據(jù)自身的情況,，廣泛學習按揭借貸的知識,，并從中篩選有用信息，及時吸收消化,。對于按揭知識的掌握,，我經(jīng)歷了三個階段：從廣泛學習到有針對性的學習，從有針對性的學習到對理論知識熟練掌握,，從對理論知識的熟練掌握到活學活用,、舉一反三。

盡管我在試用期中有很多的收獲,，取得了一定的成績,，但我也清楚的認識到我還存在許多不足，如：剛從學校畢業(yè),，社會經(jīng)驗不足;盡管掌握了按揭的知識,，但還不能做到活學活用;剛接觸按揭借貸、合同備案的知識,，還不能站到一定的高度分析問題,、解決問題，針對這些問題,，我也做了分析,，主要原因是我接觸這方面的工作時間短、思維不系統(tǒng)造成的,。為此我也制定了解決問題的方法：從點滴做起,，從小事積累，端正學習態(tài)度,，遇到問題及時解決,，利用各種途徑搜索有價值的信息進行學習，并理論聯(lián)系實際,，做到舉一反三,。

六,、轉正后工作展望

我申請成為公司的正式員工，是為了今后能更好的開展工作,，為公司實現(xiàn)更大的價值,。轉正后，我的短期業(yè)務目標是：在網(wǎng)上合同備案系統(tǒng)開通五天之內完成按揭客戶的合同備案,，在合同備案后的15天內為我們的22位按揭客戶辦理好按揭,，按揭客戶的余款全部回款到賬。

為了實現(xiàn)業(yè)務目標,，我的工作計劃如下：

1,、在網(wǎng)上合同備案系統(tǒng)開通的5天之內完成按揭客戶銷售合同的備案。合同備案的流程在試用期初期我已掌握,，只要我們網(wǎng)上合同備案的系統(tǒng)開通,，我可以犧牲自己的休息時間進行加班，在當天將按揭客戶的信息提交,，并催促房管局合同備案的負責人審核,，審核通過，我們將在第一時間進行合同打印,，并通知按揭客戶在兩天之內來公司換簽有編號的合同,。另外，通過多次交往,，我與市房管局合同備案的負責人建立了良好的友誼,，這將有助于合同備案工作的開展,。

2,、在合同備案后的15天之內為按揭客戶辦理好按揭。現(xiàn)在銷售部人員正在通知各自的客戶準備辦理按揭的資料,，我的目標是在合同備案的三天之內按揭資料能全部準備齊全,。我預計市區(qū)工行審核通過需要兩天、市工行審核通過需要三天,、房產(chǎn)辦理抵押,、評估公司出具評估報告需要兩天、處理突發(fā)事件需要五天,，共計十五天我們將順利為按揭客戶辦理好按揭借貸,，并讓銀行放款。

當然,，轉正后我也給自己制定了短期的個人目標：在轉正后的45天內成為商務部政企業(yè)務主管,。為了實現(xiàn)這一目標，我必須做到：

1,、做好自己的本職工作;

2,、與房管局備案科,、抵押科、工行個貸中心的負責人搞好關系,，并維持自己在他們心目中的良好印象;

3,、端正學習態(tài)度、工作態(tài)度,，一步一個腳印的做下去,，不斷拓展自己的知識面和社會經(jīng)驗。

因為喜愛,，所以堅持;因為堅持,，所以喜愛。不可否認,，我喜愛這份工作,，也喜愛這個團隊。同時,，我還把北京冠智當作了自己的“家”,，為了把“家”打扮的更漂亮，我有義務去努力的工作,。我堅信：只有不懈努力,，才能不斷超越。努力改變命運!

新員工工作總結簡短篇六

入職已經(jīng)一個半月了,，對于我來說,，與其說是年度工作總結，還不如說是月度工作心得,。關于這份總結,，我不想用太多過于華麗的語言來書寫，那樣的寫法讓人覺得過于虛浮,，不切實際,，我只想用最質樸的語句來表達，我這一個半月以來的所感,、所想,。

剛來到公司，對于一切都是那么未知,，看見一個個陌生的面孔,，心里真的有點忐忑，不知道大家都是什么性情,，容不容易相處,，但是這種感覺，很快就消失了,，大家相仿的年紀,，熱情開朗的性格,，和諧工作的氛圍，很快就感染了我,，讓我愉快的投入了工作之中,。

換了新的環(huán)境，就意味著和以前工作的模式不一樣了,，工作的內容也是千差萬別,，我認為作為一個好的員工，最應該做的就是拋棄固有的工作模式,，以最快的姿態(tài)投入到新的工作中去,。

我的新工作，對于我來說真的是"新",，所做的內容,，也幾乎是從前不曾接觸的東西，不能說一竅不通,，但也頂多是略知一二,。因為建筑業(yè)是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過的行業(yè)，對于里面的運作也是聞所未聞,，好多術語我也是來到這里之后才開始慢慢知曉,，多虧同事和領導的細心指導，我才一點點的深入我的工作,，否則真的感覺自己像個無頭蒼蠅一樣,，亂飛亂撞，必然會走很多彎路,。

既然不懂的東西太多,，就要比其他人還要專心、努力,，俗話說好記性不如爛筆頭,，我把每一步需要做的工作，都寫成筆記,，這樣相同的工作就不會出現(xiàn)錯漏。日常的工作,，我會事先做好統(tǒng)籌安排,，這樣工作就會有條不紊的進行下去。

雖然工作才剛剛開始,，但是我要做的卻有很多,，公司在發(fā)展中，這就需要我們全體員工共同努力,，來豐富和完善公司的運營模式和管理機制,。

首先,，我需要做的就是建立起公司的人員檔案，構建起人員結構花名冊,，制定相關的制度,，合理規(guī)避用人風險，將公司一些不太健全的規(guī)章制度逐步進行完善,。

其次,，隨著工作的深入，我會發(fā)揮我人力資源專業(yè)的專長,，幫助領導分擔一些人員招聘方面的工作,，包括發(fā)布招聘信息，預約人員面試等這些招聘的前序工作,，讓領導不在這些小事上費神,。我會逐步擬定季度或年度的招聘計劃，匯總各個部門所急需和待需的人才,，利用現(xiàn)有的資源,，發(fā)布招聘信息，進行招聘工作,。

再次,， 利用現(xiàn)有的資源，請各部門負責人配合,，逐步建立起各個部門每個人員的崗位說明書,，明確各自分工，把工作逐項分解,，落實到人,，逐步擺脫一個工作誰都干，但誰都不精的狀況,，讓工作形成模塊,，每個人負責自己的模塊，這樣就不會出現(xiàn)工作雜而亂,，過程遺漏,，沒人負責的局面。

以上就是我這一個半月以來的一點感想和領悟,，在未來的工作中,，我會更加積極努力的完善自己的工作，使自己的自身價值更完美的展現(xiàn),。

新員工工作總結簡短篇七

在公司的一個月的的工作經(jīng)歷,，給我很多的收獲和感慨。

公司給我的第一印象就是從網(wǎng)站上了解到的,，優(yōu)質服務的企業(yè)宗旨和奮力拼搏,、無私奉獻,、密切協(xié)作、認真負責的企業(yè)精神,。這些優(yōu)良的傳統(tǒng)在我這一個月的工作中都深有感受,。

入職的第一天就感受到公司以人為本的文化和用心服務的精神,，人力資源的同事上午幫我辦完入職手續(xù),，下午部門經(jīng)理帶著我熟悉工作環(huán)境和介紹同事認識,。行政助理隨后帶我領取了辦公用品。這些讓我作為新員工緊張的心情得到了釋放,。我相信自己會很快的融入這個團隊,。

經(jīng)過一周的接觸和學習，我明顯感覺到的是我們設計一室團結一致,，密切合作的良好工作氛圍,。我們同事之間，并沒有明顯的年齡,、資格之分;領導和員工之間也沒有想象中的那種嚴格的級別之差,。大家彼此相互合作和關心，工作上認真負責,，會議中熱情商討,，休息時隨意調侃，所有的一切都讓我感到振奮和親切,，這樣一支年輕的團隊會讓我在經(jīng)后的工作中和同事交流,、學習起來更方便。初到公司時心中的那份忐忑不安也被一掃而空,，加快我融入了這個年輕的團隊,。

在隨后幾周的的工作、學習中,，我了解了公司的發(fā)展方向和策略,，清楚了各部門的職責，明白了公司的業(yè)務流程,，自己的職責也更清楚,。為了近快的接觸設計工作項目經(jīng)理安排我跟同事參加了幾次工程現(xiàn)場勘察和技術交流，明確了勘察工作中注意的事項,、需采集的現(xiàn)場數(shù)據(jù)和隨后需要完成設計方案的工作：

1,、考察調研，負責整理勘查資料并進行分析處理

2,、根據(jù)勘查資料，提出工程建設原則,、建設思路,、建設方案,，與建設方討論

3、負責與客戶項目主管及工程人員的技術匯報,、交流和溝通,，明確并滿足客戶要求

4、按國家及行業(yè)規(guī)范,、設計院相關規(guī)定及設計范本，正確編制完整的設計文件,，圖紙及概預算

5,、負責專業(yè)設計文件的編制、送審,、修改和出版,、對設計中出現(xiàn)的問題作出處理

6、參與建設方的各種評審會議,，及時處理評審中出現(xiàn)的問題

7,、與建設方保持良好的溝通，獲得信息和資料,，做好后期客戶服務,，滿足客戶要求

這個月里我領悟到了要成為優(yōu)秀設計人員的必備條件：

1,、具有專業(yè)知識，作為一名設計人員,，必須要有專業(yè)技能,、工作要細心,、謹慎,，優(yōu)質的設計質量對自己、對公司,、對客戶負責,。

2、樹立客戶至上的服務理念主動與客戶溝通,。細心了解客戶需求,，精心設計客戶需要方案，盡力提供客戶滿意服務，保持良好服務形象,。

3,、團隊合作是一項集體創(chuàng)作的過程，講的是各專業(yè),、特長間的密切配合,。這才能給客戶優(yōu)質的服務。

對于我這么一個初涉通信設計工作的來說,，需要了解更多的專業(yè)知識,、積累設計經(jīng)驗、熟練繪圖操作,。所以我必須從點滴學起,，從小事做起。負責帶我的師傅也告訴過我: 設計工作一定要細心,、認真負責,。不能出現(xiàn)大的錯誤、出現(xiàn)小的問題必需及時處理,。這就提醒我做每一項工作都要從細微入手,，將小事做好，努力把小事做細,，小事成就大事,，因為細節(jié)決定成敗。

一個月里我努力學習專業(yè)知識并且做了一些工作,，但距離崗位職責的要求還有差距,，如理論水平、繪圖能力上還有待進一步提高,，對新的工作流程還不夠熟悉等等,，這些問題，我會在今后的工作中努力加以改進和解決,，使自己更好地做好本職,，服務公司。

記得有這樣一句話因為熱愛,，所以選擇;因為選擇,，所以堅持;因為堅持，所以成功,。我也同樣,，因為我選擇設計工作所以我會堅持做到最好。為自己開拓一片新的天地,，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻,。

新年新氣象,，預祝大家在新的一年中蓬勃發(fā)展!各位領導及同事身體健康，萬事如意!

新員工工作總結簡短篇八

時光荏苒,，我來公司已有將近四個月,，作為一名新員工,，非常感謝公司提供給我一個學習和成長的平臺,，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步,，慢慢的提升自身的素質和才能,。回首過去的三個多月,，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段,，使我學到了很多。在此我向公司的各位領導和同事表示最衷心的感謝,，有你們的關心才能使我在工作中得心應手,，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階,。

我深知,，不管在什么崗位，我都要努力做好自己份內的事,。在過去三個多月里,，我主要從測量的內外業(yè)兩個方面來提高自己，力爭做到更好,、更精確,。下面就我三個多月的工作情況向領導作簡要的匯報。

作為一名新員工,，我首先學習了公司的各項管理制度,，適應了公司的工作環(huán)境，針對公司的主要承攬項目,，重點加深學習了地籍測量方面的知識,，從最基本的操作儀器、成圖軟件的使用,、勘界的內外業(yè)技術規(guī)范和操作流程,、數(shù)據(jù)的采集、編輯到最終成果報告的編制,。

公司領導在會上強調,，對于測量工作者，態(tài)度決定一切,。這點我在工作中深有體會,，尤其在處理數(shù)據(jù)的時候,，稍不留神，一個小數(shù)點得錯誤可能給公司造成無法估量的損失,，所以我在工作中,，嚴格要求自己，以認真的態(tài)度完成公司交給的每一項工作任務!下面我列舉近一個月的幾例具體的工作向領導作簡要的匯報,。1.外業(yè)方面

由于公司目前的大部分外業(yè)數(shù)據(jù)采集都是通過南方rtk來完成,，近幾個月我認真學習了rtk的操作說明書，現(xiàn)在能熟練操作儀器來完成外業(yè)數(shù)據(jù)的采集,，包括儀器的日常檢查,，儀器的架設，儀器的連接,，控制點數(shù)據(jù)的導入和校正,，界址點數(shù)據(jù)的采集和保存等。

回顧進入公司的這三個多月,，發(fā)現(xiàn)我雖能愛崗敬業(yè),、積極主動的工作，取得了一些成績,，但仍有許多需要不斷改進和完善,，還需我努力并力求做得更好的地方。這主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

第一,，在工作中由于經(jīng)驗不足,，在編輯圖面時一些特殊的地物界線和符號等處理不當，造成圖面累贅,，影響出圖效果,。

第二，外業(yè)時對一些結構物和地物地貌的特征點把握不準,，不清楚哪些點該采集,，哪些點不用采集。

第三,，在工作的認真態(tài)度上還需進一步提高,，爭取避免一些不必要的錯誤。

最后,，請容許我對公司提一點點建議,，僅代表個人意見：第一、近幾個月的工作中發(fā)現(xiàn),，公司的測量成果數(shù)據(jù)管理有些混亂,，沒有一個專門的管理資料和統(tǒng)計報表，造成數(shù)據(jù)存放混亂,，經(jīng)常是這個人電腦上一組數(shù)據(jù),，另一個人電腦上又一組數(shù)據(jù),，這樣我們在查找和調用數(shù)據(jù)的時候很吃力，經(jīng)常要一個人一個人詢問,，甚至有數(shù)據(jù)丟失的情況出現(xiàn),，在一定程度上影響工作效率。個人建議,，要用一臺專門的電腦和專人來存放和管理數(shù)據(jù),，并建立數(shù)據(jù)臺賬，根據(jù)項目名稱和成果報告類型分別存放,，這樣既方便數(shù)據(jù)的查找和調用,，也能防止數(shù)據(jù)丟失，進一步考慮,，還有可能為公司下一步業(yè)務的拓展提供基礎數(shù)據(jù)。提高工作效率的同時還能給公司節(jié)約成本,。

現(xiàn)在是網(wǎng)絡時代,，人們越來越傾向于借助網(wǎng)絡的力量，為了公司的長遠發(fā)展,，建議制作一個公司的門戶網(wǎng)站,，這樣有業(yè)務需求的客戶可能會通過網(wǎng)絡找到公司并和公司業(yè)務部取得聯(lián)系，在一定程度上有利于公司的業(yè)務拓展,。盡代表個人意見,，因為我自己喜歡網(wǎng)絡，經(jīng)常會看一些網(wǎng)絡方面的書籍,，覺得借助網(wǎng)絡的力量,，網(wǎng)站在一定程度上會提高公司的知名度。

總之,，心態(tài)決定狀態(tài),，狀態(tài)決定成敗!對公司要有責任心，對社會要有愛心,，對工作要有恒心,，對同事要有熱心，對自己要有信心!做最好的自己!以上就是我近三個多月在公司工作的總結,，請領導批評指正,，希望我能迅速成長，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻!

新員工工作總結簡短篇九

尊敬的各位領導：

你們好!

我叫,，于20xx年7月14日進入公司工作,，光陰似箭，一晃半年多的生活快過去了,，工作以來,，在單位領導的精心培育和教導下,，通過自身的不斷努力，無論是思想上,、學習上還是工作上,，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，

思想上,，自覺遵守我司的規(guī)章制度,，堅持參加公司的每次的培訓。以嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中,，曾為自己的平凡而失落過,，也曾為日子的日復一日而迷惘過，然而日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展得優(yōu)秀工作者的重要性,。

學習上,，嚴格要求自己，憑著對專業(yè)知識和技能的強烈追求,，端正工作態(tài)度,，作到了理論聯(lián)系實際；除了專業(yè)知識的學習外,，還注意各方面知識的擴展,，廣泛的涉獵其他部門、學科的知識,，從而提高了自身的一專多能的長處及思想文化素質,，包括生活中也學到了養(yǎng)成良好的生活習慣，生活充實而有條理,，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風,，為人熱情大方，誠實守信,，樂于助人,，擁有自己的良好做事原則，能與同事們和睦相處,。由于我所學專業(yè)離物流行業(yè)不相關,，從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識學習理論的同時，把工作中的實戰(zhàn)聯(lián)系到理論知識上,，使理論水平變得更簡單,。

工作上，本人自xx年7月14日至xx年11月4日,，一直負責報關申報工作并協(xié)助各崗位同事工作,。一直在操作中心工作，主要負責資料申報工作和單證客服工作,，不管走到哪里,，都嚴格要求自己,，刻苦鉆研業(yè)務，爭當行家里手,。就是憑著這樣一種堅定的信念,，我已熟練掌握報關申報、倉單統(tǒng)計等業(yè)務,，成為資料組的全能的資料員,。

記得，剛進物流行,，為了盡快掌握物流行業(yè)務,，我每天都提前一個多小時到崗，除了在工作態(tài)度我盡心盡力,，在公司組織的各項活動中我也積極響應,，經(jīng)常參加單位組織的各類活動以及同事聚會。

在此,，對所從事過的和現(xiàn)正從事的崗位工作作一小結,。操作中心資料員主要負責報關資料的登記、整理,、派發(fā)。具體內容主要包括四個方面：

1,、報關單的申報,、打印。

2,、報關資料的派發(fā),，入倉單的修改、打印,，入倉單的資料補充(商品編碼及副計量),，工作量的統(tǒng)計錄入，經(jīng)海關審核后的黃單和經(jīng)補充資料后的綠單的派發(fā),。

3,、報關單的核銷單跟蹤簽收(由受理狀態(tài)轉為申報狀態(tài))，應客戶后期辦理退稅,、核銷所須打印出報關單,、入倉單和出倉單。

4,、轉關司機本的登記,、派發(fā)，手冊的簽收,、派發(fā),。我主要負責第1方面的工作,，期間因工作需要也從事過第3和第4方面的工作?？偟膩碚f,，第2方面的工作較易出現(xiàn)差錯，尤其是入倉單的資料補充方面,。由于剛開始經(jīng)驗不足,，我在工作過程中就曾經(jīng)出現(xiàn)過這些差錯。

總體來看,，在為期一年多的資料員崗位工作中,，我經(jīng)過不懈努力取得了一些成績和進步：熟悉掌握了相關崗位工作的操作程序并積累了一定的經(jīng)驗;對公司的流程有了更為全面更為具體的認識和了解;在工作中鍛煉了發(fā)現(xiàn)單證問題的警覺性并及時加以解決的能力;認真細致地完成工作任務，協(xié)助單證加速流通,，盡快通關,。

單證客服員主要負責接收客戶遞交的報關資料并完成報關資料的初審或填制工作，審核報關資料符合報關單的基本填制要求后,，參照業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù),，對比無誤后進行跟蹤，再將單證交付審單員審核;對于報關中出現(xiàn)的任何問題,，第一時間與客戶進行溝通,，迅速解決。在客服工作中,，為了能更好的服務客戶,，針對不同層次、不同需求的客戶,，我給予不同的幫助和服務,，這就要求著我不僅要有全面的專業(yè)知識和廣泛的信息來源，與各部門也要保持緊密的聯(lián)系,。更重要的是傳達信息的急時性,、準確性。這些從前所學到的也就讓我在客服的工作得心應手,。于此同時加強與同事間的密切配合,、團結協(xié)作、彼此之間相互體諒,，形成一個團體力量,，這樣更能提高工作的效率和進度。由于剛到客服工作還有許多業(yè)務不夠熟悉,，從剛開始不敢接客戶電話和不能夠快速的獨立操作,，別人急自己更急。現(xiàn)在還在慢慢的熟悉、爭取早日的在不用師傅帶的情況下獨立更好的完成一個優(yōu)秀客服員的職責,。

最后,，我想說的是，作為公司的一員,，我會一直秉承小收獲多奉獻的理念,。而今后，我會繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞精神,。面對督查事務雜,、任務重的工作性質，不怕吃苦,，主動找事干,，做到“眼勤、嘴勤,、手勤,、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干；發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學習,，勇于實踐，博覽群書,，在向書本學習的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”；同時,，講究學習方法，端正學習態(tài)度,，提高學習效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法,、正確的思想觀點,、踏實的工作作風，力求把工作做得更好,，樹立公司的良好形象,。

以上是我對一年來思想、工作情況的總結,，如果存在不全面和不準確的地方,，請領導和同志們批評、指正,。我始終堅信一句話“一根火柴再亮,，也只有豆大的光,。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒”,。我希望用我亮麗的青春,，去點燃周圍每個人的激情，感召激勵著同事們一起為公司的發(fā)展奉獻,、進取,、立功、建業(yè),。

新員工工作總結簡短篇十

我是來自即發(fā)陽光城的秘書--,。非常興奮今天能和大家歡聚一堂共同參加20--年的年終述職大會，也非常感謝公司能提供這樣一次機會和這樣一個平臺,，讓大家來一起分享我在鵬翔成長的滋味,。20--年是我人生的轉折點，也是我人生的一個新起點,。辦完學校所有的改派手續(xù),，我打點行裝走出了我曾經(jīng)最熟悉的校園，成為了一名真正的行者,。那一刻我是興奮的,，更多是迷茫和彷徨。20--對我來說是非常有紀念意義的一年,，因為我有幸加入了鵬翔這個大家庭中,，在同事們九個月的愛與關懷中，我體會著成長的快樂和感動,，專心收獲著這份寶貴的財富,。回首凝望來時路上深深淺淺的腳印,，我感慨萬千,。

一、20--年的個人總結

20--年3月29日—5月5日即發(fā)陽光城見習秘書,，5月6日—6月29日即發(fā)陽光城實習秘書,，6月30日至今即發(fā)陽光城正式秘書!從3月29日加入公司分到陽光城項目部，或許就注定我一路走來是與感動同行的!

(一)感動的一年

當初是懷揣著一顆好奇的新進入了房地產(chǎn)行業(yè),，端詳著那本吸引眼球的小畫冊走進了鵬翔!踏進陽光城的時候我還是被身邊忙碌的身影和一張張熱情洋溢的臉深深地吸引住了,。接下來是專業(yè)技能的培訓，正是他們對我無私的付出讓我第一次知道了我身上有那么多需要改正的缺點,，也是第一次因為自己學習不專心而哭泣,。假如說當初進入鵬翔的時候還給自己留了很多選擇放棄的余地的話，那么短短的十天已經(jīng)徹底改變了我這個念頭!

當我不得不面臨抉擇的時候我的心是痛的!當時正是我山東大學自學考試最后兩門專業(yè)科的攻堅階段，關系著我今年能否順利畢業(yè)!當時所有的人都鼓勵我要堅持住,，一定會有辦法的!最后馬經(jīng)理為我這個入司僅僅十天的見習人員請了十七天假回去復習考試,，并且推遲了我的考核時間，而我清楚地知道公司答應的最長假期是七天!除了感動或許沒有更好的詞來形容我的心情,。其實這只是我生活的一個片段,，但正是這些被愛包圍的片段讓我決定留下來!讓我快樂的工作和生活著。

(二)震撼的一年

別人都說工作的第一年是對這個行業(yè)的了解時期,，我在鵬翔在陽光城開始了對房地產(chǎn)的了解開始了對銷售的了解,，可以用震撼兩個字來形容。在這之前對銷售的了解只能用壓力來做最好的詮釋語,，加入公司才明白銷售的詮釋詞有很多：專業(yè),，激情，夢想,，快樂,，壓力與動力的并存，他們讓工作和生活變得如此生動和有意義,。

4月25日我返崗的路上還在想象售樓處經(jīng)過半個月的整改肯定亂做了一團,，業(yè)績和談客肯定也得受不少影響，到了售樓處面對整潔的環(huán)境和大家臉上的笑臉我真的震動了,，當看到目標牌上的目標由3000萬變成了5000萬的時候我簡直不敢相信自己的眼睛,，僅僅半個月他們送給了我一個傳奇，那是來自心靈深處的震撼!從那時起我開始暗暗下決心一定要好好學習,，一定要留下來,，一定要和大家在一起!

6月份，大家共同制定了一個新的目標在九月之前完成今年兩個億的目標,，對我這個剛剛進入房地產(chǎn)的人來說這簡直就是一個天文數(shù)字,，憑著對大家的信任，我成了參加承諾的一分子,，每個人都知道這是一個絕對的挑戰(zhàn),，大家天天都在竭盡全力去接受這個未知的挑戰(zhàn)，天天都信心百倍地做自己的工作,，天天看著業(yè)績的變化，我的心是興奮的也被這樣的團隊深深地震撼著!

(三)成長的一年

秘書的崗位要求責任心極強,，穩(wěn)重并且非常細心,，還要具有一雙發(fā)現(xiàn)問題的眼睛!當初我開始做秘書的時候，只有責任心能有點,，其他的特質基本都不具備,，當初聽到這些要求的時候面對這些優(yōu)秀的同事，自卑感是很強烈的，還清楚地記得第一天站在沙盤邊給馬經(jīng)理講沙盤腿不停地哆嗦,，思路不斷卡殼的情景,，但當我下定決心和大家在一起的時候也就不再給自己留退路了，直到現(xiàn)在我還清楚地記得我的同事們對我工作的悉心指導,，九個月始終能保持這樣的心態(tài),，他們的專心良苦我是不會忘記的!正是他們的愛和包容讓我不斷地反思，在反思與關愛中變得平靜,，一點一點積累著自己的自信,，慢慢穩(wěn)重起來，不再毛躁,。也是這九個月的時間慢慢地養(yǎng)成了細心和謹慎這些必備的習慣!

通過與大家的交流和對大家工作的觀察和分析,，我開始學會了立足于秘書的本職工作更多地去思考，去總結!對秘書的工作不斷地完善!今年為公司培訓了四個新人,，留下一位,，其余三位都因種種原因在通關之前離開，師不出徒是一件很嚴厲的事情也是一件很讓人心煩的事情,，第一次代訓新人沒有成功的失落至今仍謹記心間,，當初就覺得自己很笨，等心情平靜下來就學會了總結,，不管他們是留下了還是選擇離開都給了我很多學習的機會,，讓我從他們的成功與失敗中慢慢地成長著!

假如工作生活和自己的學習是息息相關的，那么我今年關于學習的私人計劃已經(jīng)順利完成,，在這九個月期間,，順利通過了山東大學法學自學的最后兩門專業(yè)課的學習，參加并通過了山大的學位論文答辯,，參加并通過了學士學位英語的考試,，學士學位已經(jīng)在辦理中!

二、計劃中的20--

不管是成功還是失敗,，不管是淚水還是汗水,，我們都曾為20--努力過，付出過!翻過20--的一頁寫上記憶的字跡,，我依然是路上路上的一個行者!所以做好20--的計劃是很重要的!

1,、實現(xiàn)角色的轉變，二月轉崗做實習主任,，三月轉正,，年紅線業(yè)績目標定為20--萬!

2、全面提升自己的專業(yè),，今年接觸的專業(yè)知識很少,，明年這將是我的一個重點計劃,，銷售的專業(yè)學習和建筑專業(yè)知識的學習齊頭并進，每個方面讀兩本專業(yè)的書,，能讓兩者靈活地結合并互為補充,。讓自己早日成為一個真正的房地產(chǎn)人!

3、全面提升自己的溝通能力,，這是我以前從來沒有意識到的一個問題,，包括學習和客戶和開發(fā)商和同事之間的溝通!讀一本關于溝通技巧的書!而且把學習專心地貫穿到實際的生活中和工作中!

4、為公司培訓兩個新人,。

5,、出去旅行一次，除了增加自己的閱歷之外,，就是作為一次考察之旅,，去更多感受一下建筑帶給我們心靈的震撼!加深對房地產(chǎn)的熟悉和學習!

6、工作之外的學習,，把英語和法律的學習做為天天的必修科,，主要是處于溫習鞏固類型的學習!

三、對公司的建議

加入公司以來,，和大家一起見證著公司的成長,，也感受到了公司的變革和創(chuàng)新!為了積極響應公司服務創(chuàng)品牌年的號召，我個人認為應該從三方面綜合來做,，公司內部的人才機制完善和創(chuàng)新,，對外包括對客戶的服務和對開發(fā)商的服務的轉變。

1,、服務創(chuàng)品牌年是需要全體對這一理念熟知并認同的同事們共同努力,，人，就成了一個核心,，人才流失一直都是房地產(chǎn)行業(yè)的趨勢,，建議公司人力資源部，及時總結對人力資源的經(jīng)驗,，建立一整套健全的用人機制,，比如前期的招聘適當?shù)亟柚恍┞殬I(yè)測驗，讓應聘者從感性方面來展現(xiàn)自己的性格,，也為基層培訓提供一些根據(jù),，既可以節(jié)省一些培訓的成本，又為項目部培訓提供一些參考意見,，變于培訓期能有重點地培訓!

2,、建議公司重視操盤的正規(guī)化和程序化，對開發(fā)商的服務一直都是我們的一個核心工作,，開發(fā)商之所以會請專業(yè)的營銷機構來做銷售無非是因為專業(yè)和正規(guī)!現(xiàn)在的專業(yè)的營銷機構也越來越多,，要想創(chuàng)出品牌就必須是能走在行業(yè)前面的精英中的精英!五年中咱門公司做的項目也已經(jīng)不少，項目種類也很多,，建議每個項目做完后，項目全員參與針對平時存在和發(fā)現(xiàn)的問題做出總結,，形成一套完整的操盤程序，并細化到每一個細節(jié),，公司分類存檔作為經(jīng)理學習和溝通的一個橋梁,，資源共享，同時也可以成為基層員工汲取經(jīng)驗和學習的一個很好的資源,。

3,、對客戶的服務意識要加強，真正做到一個職業(yè)顧問的角色,，建議各項目部可以根據(jù)自己項目部所在區(qū)域的不同,，全員參加一些銀行貸款政策的學習，為客戶提供最準確和最前言的信息,，而不是客戶比我們關注的更多!建議公司組織關于合同簽定的培訓,，簽定合同正規(guī)化，真正站在客戶的角度為其服務,，把合同的條款利弊闡述清楚,，而避免現(xiàn)在客戶被動簽定合同的局面,，給客戶形成一種“不管怎么簽,，沒有一項是對我有利的”心理,，現(xiàn)在很多客戶房子都交了還不知道合同的內容究竟是什么，只是憑情理來理解,，理由只有一個,，銷售人員沒告訴我，是欺騙行為,，單方行為,，這樣對于后期的工作我們就顯的很被動!現(xiàn)在的客戶法律意識越來越強，簽定合同的正規(guī)化就有利于避免客戶后期一些問題的解決!

四,、小結

九個月我從知道第一個名詞沙盤開始,，在大腦這張空白的紙上點燃了對房地產(chǎn)熱愛的火苗!我的秘書的本職工作也在不斷是實踐中得到了一個很好的提升，讓我漸漸地由一個房地產(chǎn)的門外漢逐步地向一個真正的房地產(chǎn)人轉變!九個月的時間也算是一段很長的時間了,，然而他在特定的環(huán)境中又變得如此短暫!在此與大家共同分享一句話：認真做事只能把事情做對,，專心做事才能把事情做好!伴著20--年的鐘聲,，給大家送上我最真摯的祝福，祝大家20--作順利,，萬事如意!

新員工工作總結簡短篇十一

時光似箭,，歲月如梭，轉眼進入公司已經(jīng)有將近半年的時間,，在公司領導的強有力的領導以及關心支持下,，個人在xx年度取得了不小的進步。

一,、年度工作情況

1,、熟悉了解公司各項規(guī)章制度。

我于xx年8月進入公司,，為了更快更好地融入公司這個團隊,，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行了解,，熟悉公司的企業(yè)文化,。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪,，同時也感到自身的壓力,。在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則,，嚴格要求自己,，更快更好地完成工作任務。

2,、熟悉了解工作流程

作為設計師助理,，我的職責是幫助設計師完成談單過程中的各種圖紙及文檔，為設計師簽單做好充分準備,。經(jīng)過一段時期的磨合,，我逐漸知道自己該如何去做并做好手頭工作，在設計師的指導帶領下,，不僅懂得了許多專業(yè)方面的知識,，也懂得了許多做人處事的道理。

二,、存在的不足以及改進措施

xx年已經(jīng)隨風逝去,，回想自己在公司將近半年的工作，工作量并不是很大,，閃光點幾乎是不存在,，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下幾點：

1,、缺乏溝通,，不能充分利用資源

在工作的過程中,，由于專業(yè)知識不夠扎實，又存在一定惰性,，遇事考慮不夠周全,、不夠細致，不積極向其他同事求教,，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分利用,。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛?，在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通,，通過公司這個平臺達到資源共享,，從而提高自己的工作效能。

2,、缺乏計劃性

在工作過程中,，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確,，主次矛盾不清,，常常達到事倍功半的效果，領導不滿意不說,，自己還一肚子委屈,。在以后的工作過程中，我要認真制訂工作計劃,，做事加強目的認識,，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果

3,、專業(yè)面狹窄

作為一個現(xiàn)代化人才,，他應該是一專多能的，這樣的人才才符合時代以及公司的需求,。自己的專業(yè)面狹窄,，對其它專業(yè)的基本認識都沒有，這都限制了自身的發(fā)展,。在以后的工作過程中,，我將加強其他專業(yè)的學習，充分利用公司資源,，提高主觀能動性,，爭取能成為一專多能的復合型人才。

三,、xx年目標計劃

1.加強自身學習,，結合實際,，多從細節(jié)考慮，認真做好本職工作,，積極配合同事工作項目,。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務,。用公司的各項制度作為自己考勤工作的理論依據(jù),，結合實際更好的開展考勤工作。

2,、積極向同事學習,，虛心請教，并以實踐帶動學習,，全方位提高自己的工作能力,。

3、克服自己本身存在的諸多缺點,，加強學習,，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。

年末,，要感謝所有的同事,，謝謝你們半年來的相伴，讓獨闖異鄉(xiāng)的我倍感溫暖和親切,。要感謝公司,，感謝公司能給剛畢業(yè)且什么也不懂的我一個這么好的學習平臺，讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西,。真誠的感謝,。也真摯的希望我們在xx年越走越好。