在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點,。那么,，報告到底怎么寫才合適呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

物業(yè)保安員述職報告 物業(yè)保安班長年終述職報告篇一

您好,！

我來自學習自xx年xx月xx日入職,。至今已在xx管理處的大家庭中度過了兩個多月的時間。能夠來到xx工作,。在這個充滿關懷,，充滿愉悅氛圍的大家庭中，我感到很榮幸,。在這兩個多月的工作中,，我努力適應新的環(huán)境，接受正規(guī)專業(yè)的管理,。使我受益匪淺,，學到了很多知識，得到了很大的提高,?；菊莆樟俗鳛橐粋€保安員的工作職責。現(xiàn)將我這幾個月來的工作述職做如下匯報,。

1,、統(tǒng)一著裝上崗，儀容嚴整,，精神飽滿,；堅守崗位，服從指揮,；文明服務,，禮貌待人；認真做好記錄,。

2,、熟悉本崗位任務和工作要求，嚴格遵守紀律,，按規(guī)定交接班,，不遲到早退。

3,、有效制止轄區(qū)內各種違反消防,、裝修、衛(wèi)生,、綠化等管理規(guī)定的行為,，有效制止違反各類公約,、公眾制度和干擾、妨礙管理工作的現(xiàn)象,。

4,、負責轄區(qū)車輛的安全管理工作，指引轄區(qū)道路泊車和行車,，確保行駛和停泊秩序,。

5、掌握火警,、匪警發(fā)生時的應急措施及普通救護常識,。按時檢查b1車庫東邊的消防安全隱患，并及時做好紀錄,。

6,、完成領導交辦的其他工作。

每天到崗后,。根據(jù)交接班記錄檢查移交物品,，保持工作的環(huán)境干凈整潔，東門崗早班（8：00~9：00,，必須站在崗亭,，檢查出入人員的工作證，無證人員問清工作科室,，分機號碼,。外來人員、訪客一律走西門,，施工人員辦理臨時證,，先去119登記，然后去東門辦證,，當天必須退還,，施工必須佩戴，丟失,、逾期不還則不予退還,，等。

經過兩個月的學習和工作,，我現(xiàn)在已經能夠獨立完成領導交給我的工作任務。我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務,。對于專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題，我還要虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己,。在此,，我要特別感謝各部門領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)失誤的地方給予了及時的提醒和指正,。

這兩個月來我學到了很多,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長。在此我提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,。

此致

敬禮

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

物業(yè)保安員述職報告 物業(yè)保安班長年終述職報告篇二

尊敬的領導：

您好,！

光陰似箭，歲月如梭,，轉眼間20xx年即將過去了,。回顧我在裕達物業(yè)服務有限公司這一年來的工作,，可以說是受益匪淺,。為了更好地做好今后的各項工作，現(xiàn)我就一年來的工作總結如下幾方面：

擁有一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證,。今年以來,，由于人員變動比較大，而且公司領導對保安人員的綜合業(yè)務水平要有進一步的提高,，所以我非常重視隊員綜合素質的提高,，凡新隊員進來時，我都要帶他熟悉整個小區(qū)的各種硬件設施及各個崗位應該注意的事項,。同時還督促他們積極參加部門領導講授消防方面的知識培訓和消防實操技能培訓及軍事訓練,，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，業(yè)務水平不斷得到提高,。

由于我們的隊員來自不同的地方,，不同的崗位，每個人的綜合素質,、性格,、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭,，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時,，也是我們在日常工作,、生活中需要注意的。青年人可塑性很大,，但是可變性也很大,。因此,，我在隊伍建設工作中,，要把思想道德建設貫穿始終,，緊抓不放。在工作方法上,，我根椐不同隊員,，不同情況，靈活機動地在班前班后會上插入思想教育的以會代訓,，與隊員個別談心,，交心，典型案例教育等多種形式,，靈活多樣地實施思想品德的教育,。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，我們做到了：不隱瞞,，及時上報,，有錯必糾，有錯必改,，懲前治后,，引以為戒，強化精神,，改進工作,，由此收到了實實在在的效果。

無論在工作上,，還是在日常生活中,，我班的隊伍出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面。即：工作積極主動的多,，消極應付的少,；干事情吃苦在前的多，討價還價的無,；做好人好事的多,，違紀背法的無。

在日常工作中我堅持做到了以下幾點：

1,、隨時掌握隊員的思想動態(tài)和工作情況,，尊重隊員,，相互關心。

2,、走動管理，隨時督促,，檢查隊員在崗期間的儀容,、儀表、禮儀,、禮貌及值班工作質量,。

3、堅持每天主持班前班后會,，檢查隊員儀容,、儀表和通訊裝備，明確當天的工作重點和任務要求及注意事項,；下班時講評當天的工作情況,，及時糾正工作中存在的問題，做好工作記錄,。

4,、按既定的工作規(guī)范和路線，日夜進行重點區(qū)域安全巡邏,，及時發(fā)現(xiàn)可疑跡象和安全隱患及漏洞,，并及時向上級領導匯報。

5,、妥善處理當班時發(fā)生的事情,，并做好交接班記錄。

6,、積極并按時完成上級領導交辦的其它任務,。

總之，一年來的工作,，在取得成績的同時,，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。我們將在今后的工作中痛下決心,，加以克服和改進,，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色,。

此致

敬禮

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

物業(yè)保安員述職報告 物業(yè)保安班長年終述職報告篇三

尊敬的領導：

您好,！

本人xxx，行政部保安員,。入職時間20xx年xx月xx日,。至今已在銀泰的大家庭中度過三個多月的時間,。能夠來到銀泰工作。在這個充滿關懷,，充滿愉悅氛圍的大家庭中,，我感到很榮幸。在這三個多月的工作中,，我努力適應新的環(huán)境,，接受正規(guī)專業(yè)的管理。使我受匪淺,，學到了很多知識,，得到了很大的提高?；菊莆樟俗鳛橐粋€保安員的工作職責?，F(xiàn)將我這幾個月來的工作述職做如下匯報。

1,、在日常的工作中嚴格遵守保安員的職責,，按照領導和主管的指揮調動認真完成工作。

2,、虛心向老員工學習,，不斷完善和提高自己的各項素質。

3,、熟悉并且熟練的掌握工作流程,，做到仔細認真，不出差錯,。

4,、聽從領導以及主管的工作安排，并且做到無紕漏,，良好的完成工作任務,。

5、注重自身儀容儀表,，在崗期間端正態(tài)度,，對于顧客的提問做到有求必應。耐心解釋,。

1,、每天按時到崗，在員工進場前到達指定地點進行開門啟店,。

2,、啟店過程中嚴格要求，并且檢查工牌的佩戴情況,，禁止其他人進入賣常及時做出相關的紀錄,，并上報主管,。

3、每天閉店按時對各個樓層的門進行鎖閉,，并且確認無誤后方可繼續(xù)進行,。以確保夜間商場安全。

4,、閉店時做到確定樓層無顧客時方可繼續(xù)至下一層,，如有專柜盤點人員，及時通知夜值班人員看守

1,、每周定期在主管的帶領下對商場進行消防安全檢查，并及時做好紀錄,。

2,、巡場期間隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時進行通知并整改。

3,、定期對商場的消防設施設備進行檢驗并且登記,。

4、遇到消防設施設備損壞的情況下,，及時與主管匯報,。

在崗期間發(fā)現(xiàn)的不足以及改正的方向：經過這幾個月的工作和磨練，雖然做出了些許的貢獻,，但依然存在著很多不足,。需要及時的改正。努力改正懶惰懶散的現(xiàn)象,，嚴格按照公司的要求規(guī)范自己,。認真聽從領導和主管工作安排，并且迅速的去完成工作任務,。在崗期間規(guī)范自己的儀容儀表和言行舉止,。做禮貌、得體,、大方,。做到眼疾手快，做好自己分內工作的同時,，協(xié)助其他部門做好工作,。在接下來的一年中。我會努力學習,，不斷完善自己的不足之處,。在工作中請領導和主管對我進行監(jiān)督。如有不對之處請領導和主管對我進行批評,、教育,。我一定虛心接受,。

此致

敬禮

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

物業(yè)保安員述職報告 物業(yè)保安班長年終述職報告篇四

尊敬的各位領導、同事：

大家好,！我叫xxx,，于20xx年入職xx保安部，并于20xx年1月份至20xx年1月27日擔任警衛(wèi)c班領班之職,，擔任領班期間,，在各級領導的批評、教育,、指導下,，在我部全體隊員的共同幫助與扶攜下，工作取得了一定的進步,，現(xiàn)暫由領班調任本部門實習主管之職,。

職務的變化，工作事務對自身的要求與標準都有了一個更高的檔次,、要求,，如何能在短時間內實現(xiàn)自我對角色的轉換，去更好的開展工作,，我個人認為除了在部門領導的牽引與指導下,，在隊員們的共同扶助下，加強自己的工作責任心,，還應要了解當前對職務的要求,、職責、責任就是什么,！才能更好的以領導的牽引,、指導，圍繞這一個中心,、一個重點去開展工作,，現(xiàn)就我暫代主管之職后的工作情況歸納總結如下：

作為部門主管，尤其就是實習期的主管,，要能當上一名稱職的主管,，首先要端正自己的態(tài)度，認清自己不僅就是一名基層管理員,，更重要的就是自己更就是一名員工,，在工作中，要身先士卒,、積極進取,，努力開展和完成上級履予的工作指示任務，此時在實習的這段期間,，通過上級領導的幫助,、指導,，全體隊員的通力協(xié)助，重點完成了以下幾方面的`工作：

1,、針對春節(jié)黃金周及第四屆“歡樂節(jié)“的舉行,，3月6日度假村四a掛牌儀式的舉行，3月8日的接待,，以及“五,、一“黃金周期間的工作安排和安全接待，此時部門內部提前制定的警衛(wèi)方案,，及時與各領班溝通,，提前對班次人員進行了調整，準備較充分,，在相關部門協(xié)力配合和部門各隊員的共同努力下,，做好了這幾次安全警戒工作時的人員布置與現(xiàn)場的管控，圓滿完成了這幾次的安全接待工作,，沒發(fā)生一起安全事故；

2,、完成了對度假村各類消防設施設備全面的檢查,，并協(xié)同消防檢測公司新安公司對消防系統(tǒng)工作中存有的問題與隱患（如室外消火栓在水泵沒有啟動時出現(xiàn)沒有水的現(xiàn)象、煙感有幾條線路因短路而時常出現(xiàn)故障報警的問題（溫泉區(qū),、會展中心,、地下倉庫）、幾處火警電話不能正常使用的情況--溫泉區(qū),、空調機房）進行了探討,，要求制定整改措施，并對系統(tǒng)全面地進行了檢修與維護,；

尤其就是后期,，4月底，度假村與前期的消防檢測公司簽定維修檢測合同已到期,，暫時沒有續(xù)簽,，消防系統(tǒng)沒有進行正規(guī)的檢測，但因“五,、一“的臨近,，考慮到消防安全工作的重要性，故自身利用自己這幾年的工作經驗,，與其他隊員一起對酒店所有的消防系統(tǒng)及設備進行了一次全面的檢測與維護,，把“五、一“消防安全工作做在前面,，提前對一些隱患做出處理,，起到一定的效果,；

3、利用自身對監(jiān)控系統(tǒng)及設備有一定的了解,，協(xié)同幾名經驗豐富的監(jiān)控員對監(jiān)控現(xiàn)行的狀況進行了探討與溝通,，對幾個重要部位的鏡頭進行了調整，并聯(lián)系監(jiān)控維修檢測公司的人員,，對度假村整個監(jiān)控系統(tǒng)及設備也進行了一次全面的檢測與維修,，此時并對全度假村所有的監(jiān)控鏡頭統(tǒng)一進行了清洗，且經常與維修檢測公司進行聯(lián)系,，跟進需要改進或解決的問題,，提出改進建議，并對目前度假村整個監(jiān)控系統(tǒng)的運行情況提出了自己的看法,，并針對度假村可能會對目前監(jiān)控系統(tǒng)及設備進行更換改進的情況,，在度假村領導的牽引下，前期與一家綜合保修公司進行了溝通,，其中包括消防聯(lián)動系統(tǒng)運行的情況,，都一一闡述了自己的意見，進行了交流與探討,；

4,、前期，度假村安全工作及其形式比較嚴峻,，社群關系復雜,、緊張，針對此情況,，制定了幾例針對突發(fā)情況的預案及處理方案,；

（如后山失火的應急預案、后山因林木與村民發(fā)生糾紛的處理方案,、客人醉酒滋事的`處理預案等等）同時,，對部門各類事故案例進行了匯總，完善了部門的案例分析,，并制定了部門首本《案例分析本》,；

5、加強了對崗位的巡邏檢查與督導,，提高標準與要求,，注重禮節(jié)與形象，尤其就是上期出現(xiàn)過形象不佳的現(xiàn)象,，針對此情況制定了預防及整改措施,，加大了對現(xiàn)場的管理與檢查，與此同時還加大了對夜間值班人員的監(jiān)督檢查，進行查崗,、查勤制度,，保障了當值人員的警惕性，增強了防范意識,；

6,、近期，針對個別部門鎖匙管理混亂的情況,，在部門文員的配合下,，對度假村進行了一次全面系統(tǒng)的鎖匙安全大檢查，對前期已不能正常使用的鎖匙或門鎖已更換與調整的,，進行了核查并對鎖匙進行了添配,，保障一把門鎖有一把備用鑰匙，同時制定和完善了鎖匙管理規(guī)定,；

1,、在部門理論培訓中，針對部門年前新進員工多的特點,，展開以部門為整體,，以班組為中心，班組培訓中強調以老帶新,，一幫一,、結對子的方法展開“傳、幫,、帶“的培訓，以此來提高部門的整體實力,，針對培訓情況,，為了檢查培訓的時效性，找出培訓存在的問題與不足,，更好的改進培訓思路,、方法，于三月底組織部門員工對理論知識進行了全面的考核,；

2,、在部門業(yè)務技能方面的培訓中，加大培訓力度,，在培訓時,，為了起到更好的培訓效果，尤其就是在展開以技能與體能的培訓中,，親自參與其中,，加大并督促了對部門內部的培訓力度，全方面的展開培訓,，并對業(yè)務技能,、體能進行了相對應的摸底測試,；

3、完成了幾次新入職員工安全常識性培訓學習課,；

針對我部負責對新入職員工安全常識的培訓,，為了搞好此次新入職員工安全常識培訓學習課，讓大家學得更好,、更多,、體會更深，在培訓之前,，認真復習培訓資料,，并請教前期培訓老師，學習經驗,，培訓時開展以理論與講解實踐相結合的原則,，以此來提高培訓效果；

本人入職本部門已有四年的時間了,，但對于管理,，還就是一知半解，甚至明顯的還存有不足,，缺乏對管理知識的了解與經驗的缺乏,。可就是因我部自開業(yè)以來,，管理工作一直都保持著一種良好的秩序與模式,，在此基礎上，自身除了繼續(xù)保持良好的管理及模式外,，還極力的加大管理力度,，同時還加強了對自身知識的學習，并虛心請教,，現(xiàn)對管理有一些認識,，但望能有一天真正能提高自身的管理水平，成而達到和認識管理的最高境界,，人心的管理,；

回顧實習的這幾個月工作情況，從工作中可看出存有的很多不足之處,，如下：

1,、自身對管理學習的進度較慢，沒能更快的進行管理角色,，工作顯得很被動,，不能主動開展工作；

2、對管理及管理工作滲透性不強,，學習不夠深,，抓得不夠嚴、緊,，導致出現(xiàn)了一些因細節(jié)性情況而引起的問題（如前期老就是出現(xiàn)的形象,、禮節(jié)的問題，目前部門賓客意見調查下滑等）,；

3,、部門隊員的思想工作做得不夠透徹、及時,，了解不夠,，至使存有個別隊員存有賴散的思想、為人做事我行我素,，個人意識較強等現(xiàn)象,，導致出現(xiàn)過影響部門工作的情況；

4,、現(xiàn)場督導與及時性檢查不到位,，尤其就是剛開始時對標準備不夠高，要求不夠嚴,，導致在細節(jié)方面多次出現(xiàn)類似的問題,，且工作中存有落實性與標準不高的現(xiàn)象；

5,、專業(yè)知識有待更進一步的學習,，尤其就是在消防工作上，現(xiàn)有的知識不能滿足于現(xiàn)在的形式與要求,，需認真學習其相關知識,；

6、在部門的培訓工作中,，方式方法還有待更進一步提高與改善,，培訓過于太死板,、照本宣科,，缺乏靈活性；

以上就是我在近幾月實習主管對工作情況的匯報,，如果能得到繼續(xù)穩(wěn)步發(fā)展,，我將針對上期工作中存有的不足，制定以下整改措施及下步工作計劃：

1,、加強自身的學習,，尤其就是加大對管理方面知識的閱讀、了解與學習，提高自身管理知識水平,，同時加強對消防知識的學習,，提高專業(yè)知識，以便于更好的開展工作與培訓,；

2,、及時做好隊員的思想工作，經常與隊員溝通,，掌握隊員的心理動態(tài)及其想法,，針對隊員不同心理逐一開展思想工作，解決隊員的實際情況與問題,；

3,、加強對現(xiàn)場的督導與檢查，抓好部門日常的工作標準及要求,，嚴格落實各項規(guī)章制度,，并激勵大家努力開展工作；

4,、對于部門內部的培訓,，從前期的培訓中吸取經驗與方法，改變以往的培訓方式,、方法,，以此來真正提高部門的培訓效果；

5,、下步為了更好的去開展工作,，加強對現(xiàn)有的一些制度、規(guī)定予以完善或改進,，使之更規(guī)范化,；

以上就就是我的述職！謝謝大家,！

物業(yè)保安員述職報告 物業(yè)保安班長年終述職報告篇五

尊敬的領導：

您好,！

斗轉星移，時光如梭,，轉眼已來進入xx這個大家庭以2個月時間,，回顧自已2個月來的工作，收獲及感觸頗多,。本人十分珍惜和感激公司給予的鍛煉和學習的機會,，也非常感謝公司領導的大力支持和熱心指導及各位同事的積極協(xié)助，本人現(xiàn)將自已兩個月的工作,、思想情況向公司領導匯報如下：

一,、堅決服從上級領導,，認真領會執(zhí)行公司的經營管理策略和工作指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作中,，始終把維護公司利益放在第一位,。

二、針對公司保衛(wèi)處工作的特性,，時刻要求自己加強對管理區(qū)域的檢查和監(jiān)督,，力爭公司下屬各個管理處的秩序維護隊的服務質量進一步提高。

三,、堅持“預防為主,、防消結合”的消防工作方針，完善消防設施設備的配備并對各個小區(qū)消防安全培訓,、提高隊員防火,，防盜意識，使隊員能熟練掌握消防器材及智能化系統(tǒng)的操作方法,。確保管理區(qū)域的消防安全,。

四、配合公司制定,、完善部門各項規(guī)章制度,、管理規(guī)定。

五,、積極配合公司各部門工作,，要求下屬各個管理處秩序維護隊員認真做好禮節(jié)禮貌和形象展示等工作。

六,、主管是部門管理工作開展的重要環(huán)節(jié),，主要是開展部門日常工作。抓好部門管理,。本人在日常管理中力求做到：

1,、遵循公司的經營理念及服務宗旨，以公司企業(yè)文化精神為中心,，積極關心鼓勱隊員,，有意識培養(yǎng)團隊凝聚力。由小及大形成部門合力,、戰(zhàn)斗力和對公司的集體榮譽感,。

2、以身作則,，帶頭遵守公司,、部門的規(guī)章制度和紀律,，保持嚴謹自律的工作作風,，給各個管理處安保板塊樹立良好的榜樣,，引導隊員良性發(fā)展，營造良好的工作氣氛,。

3,、在工作中嚴格管理，處理問題盡量做到“公平,、公開,、公正”，做到“功必獎,、過必罰”樹立管理威信,，充分調動員工的工作積極性。

4,、各類理論培訓中,，通過講解、點評,、交流使員工在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升,。并時刻教育隊員要有緊迫感，應具有上進心,，使其明白保安工作不是高科技,，沒有什么深奧的學問。成為一名合格保安員關鍵在于人的主觀能動性和責任心,，是建立在對公司的忠誠度和敬業(yè)精神,、對管理與服務內涵的真諦的理解及運用之上，并以此激發(fā)大家積極進取在工作中體現(xiàn)自身價值,，人生樂趣,。

以上是我在以后工作中力爭做到、做好的方面,。謝謝大家,！

此致

敬禮

述職人：xxx

20xx年xx月xx日