總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候寫一份總結了,。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

對高中班級教師工作總結的評價篇一

一,、加強常規(guī)管理，培養(yǎng)健康集體,，為邁向高三打好基礎

1,、嚴格考勤、加強管理,。不定時的到班督查學生的情況,，嚴防死守。認真執(zhí)行學校的規(guī)定,，發(fā)現問題,，隨時解決。

2加大了對學生自治自理能力培養(yǎng)的力度,。通過談話等多種方式,，注意指導學生進行自我教育，讓學生在自我意識的基礎上產生進取心,，逐漸形成良好的思想行為品質;也注意指導學生如何進行自我管理,，培養(yǎng)他們多方面的能力,。

3、有效地利用好每周日的班會,。首先按學校德育處排開展一些專題性的活動,，其次自行開展與學習有關的活動，如,，信心教育,、學習習慣、學習經驗交流會,，感恩教育等內容,，這些活動都促進了良好的學風、班風的形成,。

4,、選拔班干部，培養(yǎng)積極分子,。

我從學生中選出品學兼優(yōu),、作風正派、關心集體,、有一定組織能力、在同學中有一定威信的學生擔任班干部,。班干部選拔出來以后,，我予以指導，大膽使用,，嚴格要求,，加強教育。平時留心觀察發(fā)現和培養(yǎng)積極分子,，擴大了先進面,，使更多的優(yōu)秀學生有擔任班干部的機會，得到鍛煉,。同時對部分工作態(tài)度不夠認真,，工作能力不突出的同學進行撤換。經過一個多學期的努力逐漸培養(yǎng)出一批工作能力強,、有責任心,、威信高的班干部，并進一步帶動了班風學風的好轉,。

二,、抓好學習中心工作，形成良好的學習氛圍

1,、建立良好的課堂紀律和秩序,。引導學生學會理解老師和尊重老師的勞動,，上課認真聽講，認真筆記,，課后認真完成作業(yè),。嚴格要求學習委員和課代表及組長從各個方面做好協(xié)調工作，如作業(yè)布置,、早讀的安排,、課前的準備、作業(yè)的督促和檢查等,，切實減輕老師繁重的勞動,。同時，指導學生如何在課堂上認真聽講,，從而使學生養(yǎng)成良好的學習習慣,。

2、養(yǎng)成學生專心學習的習慣,。無論是自習課,，還是老師上課，禁止學生相互討論,，說閑話,、往窗外看，否則,，予以嚴厲批評,。

3、堅決制止不做作業(yè)的現象,，要求當天的事情當天完成,，并且經常完成限時作業(yè)，提高學生的作業(yè)速度,。平時對學生獎勤罰懶,，嚴格要求。在復習階段,，積極配合各任課教師輔導學生開展復習工作,，培養(yǎng)學生良好的學習態(tài)度和習慣。

4,、樹立班級學習的榜樣,，讓學生們向班里學習成績優(yōu)秀的同學學習，引導他們樹立近期目標和長期目標,，增強競爭意識,。經常進行學習評比，做好獎勵工作,。

三,、轉變雙差生的艱辛工作

本班學生特點是兩極分化：成績兩極化,，思想也兩極化，特別是雙差生較多,。所以要管理好這個班,，首要的工作就是如何發(fā)揮優(yōu)等生的榜樣作用來教化差生，對學生因材施教,，分批集中進行指導教育,。我把班上學生大楷分為四種類型：雙優(yōu)生(成績思想都好的)、中等生,、成績差的,、雙差生。這一學期當中,，我花了很多的時間和功夫在那些雙差生的身上,。他們一則不遵守學校紀律，這是正常教學秩序當中不和諧的地方,。在早操,、早晚自習紀律等的教育方面，對一些違紀比較嚴重的,，進行了連續(xù)的跟蹤教育,，有些學生也確實出現了可喜的變化，讓人欣慰,，但有一兩個仍舊難以改變,。二則有些學生有厭學情緒，高興了聽幾句,，不高興就睡覺,，對于學習完全是敷衍的態(tài)度,。說實話,，有幾個學生每天就是一個空殼，人坐在教室里,，但靈魂確不知道漂在哪里,。

雖然想讓每個學生都能遵守紀律，熱愛學習,，但結果總不是那么的盡如人意,。為建設這個班花了不少心思，但有幾個無心向學的學生,，還沒有能夠有效地激發(fā)他們的斗志,，這也是讓我覺得疲憊和無奈的地方。

總之,，在這一個學期里,，我通過以上幾方面的努力,，班級工作較開展得還是比較的順利，學生的整體素質在不斷的提高,。但學生當中依然存在的問題也不容忽視,，高三擔子還很重，工作還將復雜,，因此,，這就需要我不斷的努力、刻苦,，及時總結經驗教訓,，爭取取得更加輝煌的成績。

對高中班級教師工作總結的評價篇二

20xx年9月,，我來到北師大大同附中,，一年來的生活和學習使我真正地實行了角色的轉換，在此,，感謝學校的信任和培養(yǎng),。這個學期，我又擔任高一2班的副班主任,，協(xié)助班主任邢立棟老師管理班級,，回顧半年來的工作情況，現做如下總結：

一,、強化對學生行為習慣的養(yǎng)成教育

雖然學校創(chuàng)立的時間短,，但學校始終以培養(yǎng)高素質全面發(fā)展的優(yōu)秀人才為理念，注重管理的規(guī)范化,，堅持育人為本,，德育為先。在學校先進理念的指導下,，我和班主任邢立棟老師按照學校的管理要求帶領學生學習校規(guī)校紀,，規(guī)范在班級內上課自習的坐姿、上課積極舉手發(fā)言,、小組探究要通力合作,，互幫互助、課間看到領導老師要行禮問好,、回到寢室要迅速洗漱休息,，不要大聲喧嘩、在規(guī)定的時間段內吃食品等行為要求,，特別注重在點滴生活中強化對學生行為習慣的養(yǎng)成教育,。通過反復的強調要求，學生知道什么可以做,，什么不能做,。特別是在衛(wèi)生方面,，要求值日生每天在規(guī)定時間之內完成值日任務，我自己也經常檢查班級衛(wèi)生,，督促值日生認真高效的完成任務,，提早進入學習狀態(tài)。例外在紀律,，特別是晚自習紀律方面,，強調學生的自我監(jiān)督跟他人監(jiān)督，保證晚自習安靜正常進行,，目前這項工作還在持續(xù)中,，而且有了很大進展,。

二、認真貫徹學校的各項規(guī)則指示，做好本職工作

為貫徹學校的各項規(guī)則指示,，每周的班主任副班主任例會我都按時參加,，認真記錄校長,、年級主任,、教務處老師的要求和建議，在合適的時間向學生傳達信息,。認真配合班主任老師做好班級的日常管理工作,。

三、增強班級干部的自我約束能力,，抬升班級干部的管理水平

俗語說,，火車跑得快，全憑車頭帶,。一個成為優(yōu)秀班級的前提是有一個既有能力又有責任感的班委會團隊,。為使班級干部在同學心目中樹立起正確的形象，我經常與他們交流經驗方法,，并要求所有班級干部要協(xié)作至上,，彼此間要加強溝通，他們有了好的想法和創(chuàng)意,，積極鼓勵從旁協(xié)助,，提升了班干部管理班級的自信心和在其他同學心目中的威望,。

四,、嚴格要求每一位學生

教育是一門藝術，在日常的教育管理中,，我感受比較深的便是馬卡連柯的“嚴格要求就是最大的尊重”,。的確，嚴格要求每位學生,，既是對學生的最大尊重,，又能幫助我更好地完成班級管理工作,。我有過失敗的教訓，先前只作為科任老師的時候跟學生走得比較近,，因此在學生中相對失去了一些權威,，因此現在管理起來就比較麻煩，經過這段時間的調整,，通過個別談心,，并配合班級制度嚴格執(zhí)行，做到嚴中有愛,，以愛動其心,，以嚴導其行，既要嚴格要求,，又要給予最大的尊重,。

五、正確處理學生在學習和生活中的問題

管理班級時,，我公平對待每一位學生,，不管他的學習如何，我都以平等的眼光來看待,，真誠的幫助他們解決學習上和生活中遇到的問題,，我班有一些同學，學習成績很好但平時生活習慣很差,，經常因為桌面書多,，座下有紙，值日不徹底甚至自習說給多次給班級扣分對于這樣的學生,，我首先明確態(tài)度,，學習成績突出是值得夸贊的事情，但學習和生活習慣不好給班級抹黑也必須批評懲罰,，在深入的了解和談話過后幫他分析給他提供改正的要求建議并經常檢查督促他,。在處理各項問題中，我堅持一個原則就是讓他們養(yǎng)成知錯就改的好習慣和尊重,、感恩他人的生活態(tài)度,。

六、作為政治科任教師

在北師大大同附中,，初期的理論培訓,，包括去北師大二附中的參觀學習，聽到的看到的都是新課程教育改革的理念和實踐,，讓人耳目一新,。為更深入理解新課程教學，更快提升自己的業(yè)務水平，我積極聽課,，在按時上課之余,，學習各類型課堂教學方法，博采眾長,。新課程教學是讓學生行動活躍,、思維活躍的教學，更是有效的服務于學生人生的教學,，在學習知識的過程中培養(yǎng)和形成學生的創(chuàng)造人格,，使學生具備創(chuàng)新能力和意識。這就要求教師學科知識專業(yè)化,、教學專業(yè)化,、研究能力專業(yè)化、評價專業(yè)化,。課前我備教材,、備課標，備學生,，每個教學設計我都努力尋找能夠激發(fā)學生學習興趣的切入點去切入或導入,，這樣的點要有趣味性或啟迪性。在授課的過程中為了多提出一些有啟發(fā)性的探究問題,，激發(fā)學生開展積極的思維活動,，通過設疑布障，邊講邊問,，講問結合,，激發(fā)學生積極思考，引導學生自己得出結論,。上課時拋開教案,，對所講內容能了然于胸，精心設計課堂的引導語和過渡語,，啟發(fā)同學通過自己的思考去尋找事件背后隱含的規(guī)律以及知識之間的相互聯(lián)系,，把學生聽課的“物理反應”變成“化學反應”。

總之,，在課堂上我調動學生學習的積極性,，讓學生變被動學習為主動學習，愛學習,，樂學習,。我也在不斷地學習，提高知識水平,，不斷探索教學方式,、方法，并把探索的好方法及時實施于教學之中,。

另外,，在這個學期的副班主任工作中，我認為自己還存在一些問題,，比如不能夠真正地了解每一個學生,，與學生溝通、接觸比較少,，因此對學生的熟悉程度不夠,，導致處理問題的時候不能具體問題具體分析，不能做到快速有效地處理,。另外,，由于是這個學期接的副班主任工作，上個學期的形象還停留在他們心目中,，因此,，學生對我還不能真正地轉化到班主任的角色，在權威上還是有差于班主任老師,，需要在自己在日后工作中多加強此方面的鍛煉,。

在這半年的副班主任工作中，我深深地體會到了班主任工作的瑣碎與繁重,，班級中的每個學生都需要班主任去了解和關心,，班級中的每一件事情，都需要班主任去處理和實施,。不過在與學生的接觸中,，我也能看到每個學生身上的閃光點，每個學生可愛的一面,，我深深地希望他們每個人通過高中三年的學習都能到達理想的高峰,。同時，我也希望自己在各個老師的幫助下,，盡快地成長起來,，與邢立棟老師一起把高一2班建設成為一個團結，和諧,，積極向上的班集體,。在政治教學中，我也希望自己能夠通過不斷的學習與反思,，在學習中進步,，在反思中成長，使自己能夠成為一個優(yōu)秀的中學教師,。

對高中班級教師工作總結的評價篇三

本學期我擔任高二年級52班的班主任工作,，這是高二分班后新組建的班集體,，根據新班的情況，本學期主要做了以下工作：

1,、成立新班的班委,，這是一個班集體正常開展工作的前提，新班委的組建,，為本學期學習等各項活動打下了良好的基礎,，在新班委的帶動下，全班以高昂的學習頸頭,，投入到緊張的學習和生活中,，新學期、新班委,、新同學,、新面貌給52班帶來了新的活力，使本學期工作有了新的起點,，也有了好的開端,。新班委工作了近三年月時間，根據班上的實際情況,，進行了班委的調整,，新老班委的交替，又給新班注入了新的活力,，為后來的學習等打下了堅實的基礎,。

2、本學期對家住城區(qū),、及新安所的部分學生進行了家訪,，通過與學生家長的交流，班級工作得到了大多家長的支持,，使班上同學的德育工作有了堅強的后盾,，因此本班學生的思想教育工作非常順利。現在班上的學習積極性非常高漲,，各項活動充滿了團結,、友愛積極向上的氣氛。

3,、組織全班同學積極參加集體活動及冬季運動會,，在全體同學的努力下，本學期班上在拔河,、籃球及冬運會中均取得良好的成績,，特別是冬季運動會上我班取得了高二年級團體總分第二的良好成績，充分體現了班集體的實力,。

4,、積極支持班委的各項工作,，使他們成為各項活動的帶頭人，吃苦在前,，學習在前,，嚴格要求自己，對部份班委的思想工作做到位,，使他們做事干凈利落,，胸有成竹,，同時也嚴格要求這些同學,。當這些同學出現小問題時及時批評教育，給這些同學改正的機會,，在班上一碗水端平,，一視同仁，也絕不給班委特殊,。

5,、組織好班上的各種會議，特別是周未的班會,，在有準備,、有組織的情況下，正常有序的開展活動,，紀律,、講評、學習,、游戲,、唱歌、主題班會,，活動開展得有聲有色,，同時也利用班會時間處理好班上一周的問題，把學校的各項工作貫徹下去,。

6,、讓班上每一位學生都有所發(fā)展，有所提高,，這是本學期的宗旨,。新班的同學都有積極向上的思想，都能在新的班集體中展現自己才華的愿望和機會,，因此積極為學生創(chuàng)造機會,，讓這些同學在各項活動中一展自己所長，體會人生的成功,。唱歌,、電腦,、樂器、畫畫,、組織,、說笑等，在各項活動中,，學生都能體會人生的樂趣,、學習的樂趣。

7,、對違紀的學生及時進行處理,，同時與其家長取得取聯(lián)系，在充分尊重學生的前提下,，使其認知自己的錯誤,，給班集體帶來的不良后果，給自己造成不良的影響,，使全班同學引以為界,，不再出現類似問題。

8,、關心班上的每一位同學,，使學生在新班集體中有一種“家”的感受，同學生病互相關心,，有同學住院我買一些水果等去看望,，并組織同學到醫(yī)院看望，使每一位班上的同學體會到教師對學生的關心和愛互,。同學有困難,，全班同學都伸出援助之手，特別是對陸震宇同學的捐款助學活動,，更體現了新班集體的團隊精神,。

總之，本學期對班上做了許多工作,，這也是作為一個班主任應做的工作,，在今后的工作中，我盡力去做好自己的分內分外事,，為52班成為學校的先進班集體做更大的努力,。

對高中班級教師工作總結的評價篇四

擔任了一個學期高一四班的副班主任，主要是協(xié)助班主任李老師做一些班級日常工作及管理,，在班級管理方面有了一些經驗,，和李老師以及學生都建立了深厚的感情。現做如下總結：

一,、強化日常行為習慣教育

日常行為習慣的培養(yǎng)是建立良好班風,、學風的基礎,，所以這也是我這學期工作的重點。我以課堂生活為主體,，以常規(guī)訓練為主線,，加強了對學生課堂紀律、常規(guī),、禮貌,、衛(wèi)生和勞動等幾方面基本行為準則的教育，培養(yǎng)學生對學習的責任感及自控能力,。因為我比較年輕,，和他們交流起來很容易，學生也愿意聽我的意見,。

1,、建立一日常規(guī)

首先利用晨間,，晚間談話,，和同學們共同討論平日同學們經常出現的一些問題，然后將其列出,，把全班分成幾個大組,，輪流進行檢查扣分，李老師讓我負責記錄,。按時統(tǒng)計,，對表現好的同學進行表揚鼓勵，行為差的同學進行處罰,，比如抄幾遍單詞,，倒一星期的垃圾等等。有些同學為了免于處罰,，會對自己的行為引起重視,，從而約束自己的不良行為。

2,、重視在課堂內的常規(guī)訓練,，培養(yǎng)學生的自控能力。

一學期來,，我針對班上學生實際,，利用一切有利時間加強學習習慣的培養(yǎng)。良好的習慣對于學生來說非常的重要,。首先訓練學生正確讀書,、傾聽及良好的作業(yè)態(tài)度。做作業(yè),，一定要及時,、書寫一定要整潔,，否則我會讓他重寫。當學生起來發(fā)言時,，則要求他們說話時聲音要響亮,，吐詞要清楚。在聽的能力方面,，則要求他們注意聽別人說話,，聽清楚說話的內容，記在心中,，要說得出來,，如每次看完德育錄像，專題教育,。我總要問問同學們講了什么事,，你要注意什么，以培養(yǎng)他們專心聽講的習慣,。在宿舍衛(wèi)生方面,，因為我就住在學校，所以平時就監(jiān)督他們搞好宿舍衛(wèi)生,，養(yǎng)成良好的習慣,。

3、建立全班學生輪流值日制度,，培養(yǎng)自主意識

值日問題,，過去的一貫作法都是只讓幾個干部輪流管理，我發(fā)現這樣下去只能是勤快的學生做得多,，懶的同學沒事做,，考慮后我采取了全班學生輪流值日后。這樣每個學生都有獨立工作的機會,，在值日中學會管理,，培養(yǎng)學生獨立工作能力，更重要的是值日生既要去管理別人,，那首先就得以身作則,，才有說服力。而且有一次班里水管漏水了,，我就和大家一起干,，同學們看到老師親自干，自己也就積極起來,，在以后的管理中老師的話也就有了說服力,。

二、重視對后進生的教育工作，多和他們談心

每個班都不可避免地會遇到一些后進生,，我班也是如此,，對于這些后進生，我針對每一個學生的基礎和特點,，進行正確的指導和必要的幫助,，使每個學生都能得到各自的發(fā)展。他們學習不刻苦,，成績也較差,，所以我利用課余時間找他們談心，深入細致地做他們的思想工作,，讓他們樹立學習的信心和勇氣,，幫助他們制定學習計劃和劃分學習小組，以取得他們的信任,。因為我是很年輕的老師,，所以學生們有很多事情愿意和我說，我就利于課余時間,，找一些同學談心,，了解他們的學習情況，性格特點,，然后幫助他們更健康的成長,。這樣就得到了學生的信任,，有利于管理,。

三、充分發(fā)揮班干部的作用

經過一個學期的培養(yǎng),，我班已形成了一定的班干部核心,，也培養(yǎng)了一些工作能力較強的班干部。為了培養(yǎng)更多有工作能力的同學以及讓更多的同學能關心班級,，為班級做事,。我會讓更多的同學來管理班級，班長能做的事我不做,，小干部能做的事班長做,，普通同學能做的事小干部不做，這樣大家如果參與班級的事多了,，班級榮譽感就會增強,，班級也會團結起來。

四,、重視與家長的聯(lián)系,，雙向管好孩子

孩子的進步，集體的成長,，離不開教師,，也離不開家長,。其實，只要學生有進步了,，哪怕是很小的進步,，也要向家長報喜。同時,，我也主動地向李老師了解學生家里的情況,，以達到對學生性格、興趣愛好及各方面能力等全面地了解,。開家長會的時候,，好多學生的家長都和我說孩子愿意和英語老師溝通，讓我多關心一下他們,，我覺得很欣慰,。我還和一些家長說了一下孩子的性格，告訴家長要采取合理地方式去教育,，不能一味的打罵,，要多和孩子交流溝通，做孩子的朋友,。

我認為要當好一個班主任,，最重要的還是要愛學生，心的付出才會有心的回報,，才會在學生中樹立威信,，贏得信任。我會在以后的工作中不斷積累經驗,，爭取成為一名真正優(yōu)秀的班主任,。

對高中班級教師工作總結的評價篇五

進入高中工作八年，有五年在班主任工作崗位上,，比起許多經驗豐富的老班主任,，這點工作經歷當真是不值一提，更談不上經驗,，算是個人對于班主任工作的一點心得體會吧,。

一、班級工作“愛”字當頭,。

許多人問,，我怎么愛學生呀，他們那么調皮搗蛋,，頭疼還頭疼不過來,，其實，對于大多數剛剛走上工作崗位的年輕人來說，這種對于學生的愛是不由自主的,，他們生病了,，班主任義無反顧的送去醫(yī)院，聯(lián)系家長,，跑前跑后;看到學生因為貪玩錯過飯點,，堅持原則的同時選擇時機讓學生填飽肚子，潤物細無聲的愛自然而然的滋潤學生的心田;學生生病了,，食堂的飯菜不可口,，為學生做一頓病號餐……生活之中點點滴滴的細節(jié)，都能透露出老師對學生的愛,。這種愛,，不做作，發(fā)自內心,，對于剛剛走上工作崗位的年輕老師來說,，憑著剛剛工作對于工作的熱情對于學生的熱情，這種“愛”其實比任何經驗都可貴,，足以讓工作做的有聲有色,。

二、嚴格要求亦當先,。

就像父母對待孩子不能溺愛一樣,，班主任對待學生亦要有原則，并要堅持原則,。要求學生做到的,，亦要堅持始終，且要求要一以貫之,，不可朝令夕改,。愛學生不是隨意的遷就學生，更不是跟學生打成一片不分你我,，而是站在老師的高度，及時發(fā)現學生的問題,，按照要求,，給學生修枝打杈，讓學生迎風向上生長,。有了愛的基礎,，學生對于你的嚴格要求其實并不反感，相反,，是樂于接受,。其實，如果一個班主任能做到對每個學生做出能夠促進他成長的具體的要求，這個班主任該是有多愛學生,，因為,，每個學生有不同的特點，不同的習慣,，從而會造成不同的現狀,，班主任能了解每個學生的特點，從而提出不同的要求,，那是接觸了很多次,，很長時間，才能做到的,。

三,、班風不可浮，成績要求真,。

一個班級成績的好壞,，跟班級整體風貌有很大關系，班級風貌跟班主任有很大關系,，老師們開玩笑說的,，誰家的孩子像誰，也并不完全是玩笑話,。學生的成績其實并不可能一朝一夕就提高,，所以，作為班主任也要有打持久戰(zhàn)的心理準備,，不可一次?？汲煽儾盍耍环智嗉t皂白,，下一次?？寄銈儽仨氃趺丛趺礃樱菓撆c任課老師及時溝通,，發(fā)現班級管理方面存在哪些不足,，了解任課老師在教學過程中發(fā)現的具體問題，對癥下藥,。同時,，及時與學生溝通，了解學生的思想,，了解學生對于自己問題的認識,。讓學生認識到，一次失敗,，甚至百次失敗都不足惜,，關鍵是通過考試認識到自己的真正問題所在,，這樣的思想要通過一次一次的強化，真正的深入學生的內心,，同時班主任也要做到,，不以一次甚至是幾次模考定終身,，而是一視同仁的尊重每一個力求上進的學生,，為每一個努力向前沖的學生加油助威。

四,、班干很重要,，班主任的細心很重要

每個班主任都知道，班干得力,，班主任就省心,，所以培養(yǎng)積極向上，有管理能力的班干是很重要的事情,。我談一下我對于班干的感受?，F在的孩子不好管，老師們都有這樣的感受,，雖然有很多老師都談了如何去培養(yǎng)一支高效的班干隊伍,，但在具體的操作過程中就真的那么好實行嗎，還是那句話,，現在的孩子不好管,，老師尚且不愿意尊重，遑論班干,，班干也是孩子,，能有多少處理人際關系的經驗教訓，憑借一己的熱情去管理已屬不易,，我認為班主任在努力建設班干隊伍的時候一定要細心,，及時的了解班干的管理方式，如果,，幸運你碰到了一個言笑之間就能解決問題的班干證明你真是幸運了,，否則，了解了班干的管理方式,，你才能知道你的班級表面的平靜之下隱藏了多少矛盾,，哪些矛盾是不利于班級團結的，急需你引導班干成長的,，哪些矛盾是大多數學生的問題的，需要班主任引導學生接受班干的,。這樣,，既有利班級的穩(wěn)定,，同時也有利班干的心理成長，我認為,，大多數班級的班干其實是很孤單的,。

以上是我對于班主任工作中感受比較深的幾點心得體會。

對高中班級教師工作總結的評價篇六

我認為,，經驗與教訓不是事物的正反兩面,，而是孿生兄弟，其本質完全一樣,。教訓可以成為避免失敗的經驗,，經驗也可能成為阻礙成功的教訓。所以,，無論班級考試成績好還是不好,，我覺得學校都應該給我們提供介紹經驗的機會。

我的經驗如果用一句話概括的話,，那就是：不要借鑒學校內其他任何人的經驗,。當然這句話說的有點夸張。比如說,，有人認為班主任要“惡”才能管住學生,，而我要說的是班主任要“善”才能讓學生佩服。很多人都很強調學習時間,，而我只強調學習興趣,，我認為，有了興趣就有了一切,。有人強調早上早起,，周末提前返校，而我已經向學生公開承諾,，即使到了三年級,，我也不會規(guī)定你們早起的時間，周末也不會要求你們提前返校,。因為我的工作不是強迫你早起,，而是給你知識，給你快樂,，給你幸福,。

當然，我說不要借鑒校內其他任何人的經驗是為了強調要有自己的創(chuàng)新,，有自己的主見,。

我的經驗如果用一個詞概括的話，那就是：自信,。比如說,，第一次月考我班的成績很差,，可我一點兒都沒有覺得是因為我教的不好，我也不覺得是因為學生沒好好學,，我就認為那是一次偶然,。所以，開會時我并沒有因為成績不好而不好意思,，仍然做在班級隊伍的后面,。我是在用實際行動給學生一個暗示，那就是：我是好樣的,，你們也是好樣的,，這一次雖然沒有考好，下一次應該能夠考好,。

當然,，我說的自信是在勤奮的土壤中，在汗水的澆灌下長出的花朵,，沒有經過汗水浸泡的自信是自大,，我說的“松”的背后蘊涵著比“嚴”要多得多的付出。

現代的企業(yè)有企業(yè)文化,，學校更有學校文化,，班級當然也應該有班級文化：

我的治班理念：用熱情去工作，用真誠來溝通,，用知識教學生,，用人品育棟梁。

我的治班方針：公平,、民主,。

我的治班策略：

一、培養(yǎng)主動學習的習慣;

二,、樹立快樂學習的心態(tài);

三,、創(chuàng)造輕松學習的環(huán)境;

四、發(fā)現幸福學習的樂趣,。

我的治班方法：

一,、用個人魅力吸引學生

這一點是最重要的。學生只要喜歡你這個老師,，就會接受你說的話,，愿意聽你講的課。我也許在同事面前沒有魅力,，但我覺得我在學生面前是有魅力的,，尤其在男生面前。

1,、講好課,。我追求內容連貫,，邏輯性強,。遇到不會的題,，不要搪塞，承認不會,。

2,、自信、樂觀,、向上,。這是我最大的特點。在應聘工作時,，我就說：你不要我肯定是一個損失,，你要我絕對不會后悔。即使我班考的不是第一名,，我仍然認為我是最棒的,，只不過我成功標準與其他人的成功標準不一樣而已。我對我自己這樣說,，我對學生也是這樣說,。我要用我的自信，樹立學生的自信,。

3,、以教書為樂，以學習為趣,。讓學生做到的自己首先應該做到才具有說服力,。我讓學生主動學習，以學習為樂,，我就自然以教書為樂,，以學習為趣。我本身就是一個愛學習的人,，我常把自己學到的新觀點說給學生,，一同體會學習的樂趣。比如說,，校長說的《把信送給加西亞》這本書,，我在高一時已經把整本書一字不剩地用我的兩節(jié)數學輔導時間給學生讀過了，高二剛開學時又重復讀了一部分,。

4,、每天都有創(chuàng)新。每天上課爭取利用環(huán)境等各個方面的情況,，使說話或講課有所創(chuàng)新,，讓學生在輕松愉快中學習,。很多學生都說上我的課感覺很輕松，甚至有懈怠的感覺,。比如說,，前一段時間，學校有一個讓班主任樹立服務意識的文件,，其實,，在高二開學之初，我已經給學生說過：我當班主任就是為你們服務的,，你們有什么困難,、想法、創(chuàng)意等盡管說,，我會為你們提供幫助與服務,。這個服務意識在歌詠比賽時最突出，我們班獲獎原因不是歌唱實力,，而是創(chuàng)意,，只要學生有了想法，我就去做,，所以,，那兩天買東西，做東西累得腿都疼了,。

5,、多理解、多鼓勵,，少批評,。我把學生看成是與我一樣的成年人，他們有比較成熟的想法,，他們不需要我們過多的說教,，他們最需要的是我們的理解。當他已經認識到自己的錯誤的時候,，就不要再批評了,，否則，只能起到相反的效果,。

6,、講話精辟，不羅嗦,，富有詩意,。我上學時不喜歡班主任羅嗦，所以，我現在盡可能不羅嗦,，但我還是經常說一些話,，不過學生并不覺得很煩，因為我不重復,，語言精練,，富有詩意。我經常把我的意思寫成詩再讀出來或背出來,。

二,、用文體活動團結學生

如果你舉行一項活動能讓所有學生都參與的話，無論是什么活動都將是極大的成功,。比如說學校舉行過的歌詠比賽和運動會，班主任要全力提倡,，這是形成和諧的環(huán)境,，產生向心力、凝聚力,，培養(yǎng)集體榮譽感的絕好機會,。如果班主任仍然只強調學習，不主張參加這些活動的話,，就等于自己在破壞班級的團結,，削弱班級的凝聚力。

三,、用公平民主平等學生

都知道應該講公平民主,，但肯定沒有人能夠做到。這一點我認為我做的是最好的,。我不找學生談話,，更不給學生補課，也不拿著學生的卷子或者成績單去指導,。因為我不可能每一個學生都給予這樣的指導,，所以我一個都不給予指導。這樣是為了公平,。雖然學生有一些問題得不到及時的解決,，但不會產生逆反和嫉妒心理。如果指導的話,，很可能拉攏了一個學生,，卻傷害了幾個學生。一旦你給予學生指導了話,，就得一直指導下去,，不然，學生會覺得越來越看不起他了。所以,，我就跟學生說,，無論是誰我都不會找你談話，除非你主動找我,。

永遠都不要在班里說差生兩字,，因為說了就表示有差生，而且差生就不會變好,。

永遠都不要在班里說某某有實力干什么,，因為這等同于說其他七八十人沒有實力。

所以,，我班的學生個個都覺得自己是好樣的,，至少我希望是這樣。

四,、用理想鼓勵學生

十六七歲的高中生正是有理想的時候,，我們應該調動他們的積極性，而不是壓制,。所以,，學生說個話了，搞個小動作了,，接個話把了,，違個紀了，這些都應該一笑而過,，用不著小題大做,。

五、用學習節(jié)奏引導學生

學習是有節(jié)奏的,，該玩的時候不要強迫學生學習,，否則，只能適得其反,。

總之,，要想管理好班級，歸根結底我認為有兩條：

1,、熱愛班級,。

2、讓班級走可持續(xù)發(fā)展之路,。

“熱愛班級”的方法是：別把工作當工作,，而是當事業(yè)。

“讓班級走可持續(xù)發(fā)展之路”的方法是：別把自己當老師,，而是當教育家,。

對高中班級教師工作總結的評價篇七

我來學校實習一個多月了，一直在忙于備課、教學,，總感覺自己好像在實習部分缺少了點什么,，直到有一天張老師(我所教的一個班的班主任)跟我說：我們班學生很喜歡你，我希望你能和我一起把我們班的班風,、學風帶上來,。這個時候我才明白，我還缺少當班主任的經驗,。

說實在話,，在這段日子里，我在班上過得很開心,，我很興奮地接受了這個工作,。

從張老師在班上宣布這個事之后，我也學著像個班主任的樣,，早操,、早讀、讀報,、第七節(jié)課、夕會,、查寢等等都到場,，利用他們的課余時間組織了語文朗誦比賽、植樹活動,、義務清理校園,，星期六還在班主任的總帶領下，我們一起出去春游……

當班主任有苦有樂,，真心為學生付出了,，學生的心里是能感應到的。同時呢,，光有真心還不夠,，管理一個班級還得有方法，我認為當好班主任有以下幾點很重要：

第一,、愛嚴結合是做好班主任工作的基礎,。

在實習之前，我曾經聽別人說,，作為一個班的班主任,，你既要讓學生敬畏你，又要讓他們喜歡你,。來到實習學校的幾天我一直在想怎樣把握親和力和嚴厲這兩者之間的度,。經過這段當實習班主任經驗，我終于領悟到了要管好一個班應該愛嚴結合。

首先我認為,，愛學生就要了解他們,，了解他們的愛好與才能，了解他們的個性特點,，了解他們的精神世界,。要了解他們的第一步就是記住他們的名字，學生們都希望老師能記住自己的名字,，就像你也希望別人記住你的名字一樣,，所以，我一有空就對照座位表一個一個地記起來,。

其次要給學生更多的關懷,，親近學生，了解學生,，誠心誠意地做學生情感世界的良師益友,。初中學生正處在生理、心理急劇變化的特殊時期,，有著情緒多變化,、感情多波動、行為多沖動,、思想不穩(wěn)定的特點,。由于種種原因而發(fā)生的各種各樣的事情，班主任都得耐心處理,。這就要求班主任能夠真正明了學生的心理,，提高學生的認識，端正學生的態(tài)度,。然而,，無論怎樣曉之以理、動之以情,，教育者都首先要充滿感情,。在師生關系上，有的班主任認為：跟學生不要太親近,，應該不遠不近,，太疏遠了沒法工作，太親近學生就不怕你,，不都聽你的話了,。這絕不是正常現象,，因為學生的一時聽話,，是由于懼怕班主任,，不敢胡來，并非學生把班主任的要求化為自己的自覺行動,，時間久了,，一旦摸透了班主任的性情和脾氣，“適應”了班主任的教育方法和手段,，一切的教育工作恐怕就不是件容易的事了,。但是，如果班主任能誠心誠意地親近學生,、了解學生,，和學生縮小距離，與他們建立感情,，真正做學生的知心朋友,，那么，班主任的話學生不但愿意聽,，而且當他們有心事,、碰到困難的時候，還會主動地找你來商談,，甚至他們連最好的同學或連父母都不讓知道的情況或事情,，都愿意叫班主任拿個主意。此之謂“親其師,，信其道”,。這樣就有可能把一些棘手的問題乃至一些錯誤和遺憾消滅在萌芽狀態(tài)或未發(fā)生之前。班主任應該是一團火,，點燃學生一泓清泉，滋潤學生;一股和風,，撫慰學生,。這樣，學生才會信賴地向你敞開心扉,，一切教育的要求才會暢通無阻,，班級管理才會日趨成功。

另外,，班主任工作不僅要有愛心,，而且還要嚴格要求學生。俗話說：“沒有規(guī)矩不成方圓”,。嚴格要求他們遵守嚴明的紀律和行為規(guī)范,，逐漸養(yǎng)成良好的習慣，培養(yǎng)并提高他們自我管理,、自我教育的能力,。但是作為班主任嚴但要嚴中有愛,，特別要尊重學生的人格。在批評中善于發(fā)現和保護他們的積極性,，妥善引導,，讓其閃光點得到放大的機會，促其朝著自己的興趣方向良性發(fā)展,。傾注滿腔熱情,，真誠熱愛學生，嚴格要求的同時也來點寬容,，這是班主任必不可少的品質,。寬嚴適度，才能師生和睦,，互相尊重,。根植于愛，拿出自己的寬容之心,，親切地撫慰那受傷的心靈,，使他們認識到自我的價值，振奮精神,，健康成長,。“潤物細無聲”,，誘導的作用遠遠勝過批評,、責罵。寬容,，班主任工作的法寶,。多一些寬容，少一些責罵吧,，因為我們的教鞭下有瓦特,，冷眼里有牛頓，譏笑中有愛迪生,。

第二,、建立一支優(yōu)良的班干部隊伍，使班級“分權”,、“分層”合作,。

初中的孩子較為單純，有著強烈的表現欲望,，都希望在參與班級治理時大展身手,。假如權力過于集中在幾個同學手中，既不利于培養(yǎng)學生的自尊心和自信心,，又不利于營造學生自我教育,、自我治理的良好氛圍,，并且會大大減弱班級自身的教育力和感染力。實行班級工作“分權”,，班干部,、課代表、小組長,、各級各類治理員以及班主任“小密探”都應當各司其職,、分工協(xié)作、相互制約,，力爭做到事事有人管,、事事有人做能使班級工作更加有序。

第三,、關注后進生的轉化,。

班級工作的優(yōu)劣，關鍵是能否做好后進生的思想轉化工作,，后進生是班級工作的老大難,，也是班級各項工作落實的一大障礙。我認為轉變雙差生最有效的方法,，那就是“舍得”二字,。就是對這些學生舍得投入一個“愛”字，所得到的就是差生的“變”字,。對于差生要不離不棄,，他們更需要是老師的關注，同學們的關愛,，所謂“投之以桃,，報之以李”。對于他們所犯的錯誤,，要及時給予糾正;對于他們所取得的成績或點滴進步要加以贊美和鼓勵,。同時，要讓他們各盡能,，各得其所。有意識地給他們安排一些適合他們做的事情,，使他們充實地過好每一天,，讓他們覺得自己也能為班級做許多事情，是班級不可缺少的一分子,。這樣就使他們建立了與集體進行溝通的橋梁,，也找到了能夠接納和包容他們的一個港灣而不致于散入社會任其發(fā)展。在此基礎上,，組織優(yōu)秀生與之結對子進行學習上的幫差等,。通過一系列“舍得”活動,，就使雙差生的綜合素質有了全面的提高，取得了令人滿意的效果,，即所謂“舍得”,，有舍便會有得。

當然像我這樣的新手,，當副班主任工作比較累,，學生的每件事情都要操心，有的時候難免心煩,，但是,，當你走上講臺，看到那一雙雙求知的眼睛,，當你看到你的學生在你教育下有很大的改變,，當你被學生圍著快樂的談笑，當學生把你當成最好的朋友,，當孩子變了,，變的懂事聽話了……那快樂是從心里往外涌的。

對高中班級教師工作總結的評價篇八

本學期我服從學校分工,，擔任高一年級44班班主任工作,。

班主任工作是班級工作的重要組成部分，班級工作質量和水平的高低很大程度上取決于班主任,，一學期以來,，我主要做了以下幾方面的工作：

一、建立班級管理制度,，規(guī)范學生行為,。

制度是約束學生規(guī)范其言行的有效手段，為使班級工作有條不紊,，有序可循,，新生一入學就組織學習了《蒙自一中規(guī)章制度大全》、《中學生日常行為規(guī)范》等,，并根據我班的實際情況,，讓學生討論制定出具有本班特色的班級管理實施細則，盡可能使學生的思想和言行沿著制度所規(guī)定的軌道發(fā)展,，從小事抓起,，養(yǎng)成學生良好的學習和行為習慣，有了健全的制度才能使學生做到老師在與不在一個樣,。

二,、抓干部，培養(yǎng)學生自主管理能力

班干部是班集體的小管家,，是班級的核心和骨干,，他們和集體連在一起,，對班級情況了如指掌，因此,，抓好班干部是抓好班級工作的關鍵之一,。我首先選好班干，明確分工,，團結協(xié)作,，其次做到“三放”，即放手,、放心,、放權。讓他們大膽管理班級,，逐步提高其班級管理水平,，定期召開班委會，指導其工作,，肯定其工作成果,，尊重他們的人格，注意維護他們在全體學生中的威信,，對存在的問題通過私下交流的方式解決,。

三、以主題班會,，取代傳統(tǒng)班會,，充分發(fā)揮學生的個性特長。

一個集體的進步往往是這個集體所有成員努力的結果,，所以在班會課上我盡可能地組織開展各類主題班會,，充分發(fā)揮學生的個性特長，讓每位學生都真正成為44班的主人,，發(fā)揚主人翁的精神,，努力為集體爭光，一學期以來,，我班主要開展了以下活動,，說寬容，文明禮貌,，安全,，中學生形象談，讓青春閃光,，圣誕晚會，我為44班做了什么?等等,，形式多樣,，有小品,，表演，演講等既豐富了同學們的課余生活,，又為學生提供了一個施展才華的舞臺,，還增強了同學的集體榮譽感。

四,、抓學習,，協(xié)調各科教學

抓好學習是班級管理工作的首要任務，所以要抓好班級總體學習成績,，就要把轉化差生的工作作為重點來抓,。目前，“差”的主要原因是基礎太差,，缺乏動力,，沒有恒心，方法不當等,，根據不同類型,，對癥下藥，切實解決他們的實際問題,，順利完成學習任務,。

當然，班級工作責任重大,，任務艱巨,，今后我將繼續(xù)努力，抓好班級管理工作,。

對高中班級教師工作總結的評價篇九

這個學期我非常榮幸和愉快的作為高一(18)班的副班主任,，積極配合班主任開展了班級工作。我認真學習學校下發(fā)的 “副班主任工作職責”,，對照著認真執(zhí)行,。一學期來，在校領導的正確領導下,，本人的思想,、教育、教學取得了一定的成績,。能積極配合班主任管理好班級的各項工作,。具體說來，這學期我致力于以下這幾方面的工作：

1.本學期我積極配合好班主任的日常工作及做好班級的日常工作,，并能協(xié)助班主任處理班級的一些事務,。平時，積極配合班主任做好班級的管理工作，了解班級里的大小事情,，主動關心每一位學生,，課上與課下，注意觀察學生的言談舉止,，發(fā)現不好的現象及時糾正,。我找本班學生馬娜、高佳悅,、柴豹,、馬澤宇、馬招,、馬娜,、郝耀明、王登月,、趙丹,、王發(fā)、王樂,、張雪艷,，賈凡、付金等多名學生面對面談話,，了解他們的苦惱,，指出他們的不足，不斷鼓勵他們,。無論是什么樣的學生,，我都堅持一視同仁，努力樹立他們的信心,。

2.指導學生養(yǎng)成良好的學習習慣,、行為習慣，考試習慣等,。如在第一次月考中,，馬澤宇、馬招兩位同學互相照抄英語試題答案,，在考完試后,，馬上告知并配合班主任對這兩名學生做了思想教育、學習了學生考試制度以及處理工作,。

3.特別注意培養(yǎng)學生健康的人格,。智力需要開發(fā)，良好的人格也需要培養(yǎng),。除了要關注學生的學習成績外,，我們更應關注學生的心理問題,、道德修養(yǎng)。我一直把培養(yǎng)學生的良好思想品德,、行為習慣作為

工作重點,。作為副班主任兼英語科任，經常利用課間時間對學生進行進行思想教育,，強調學生們要做一個正直的人，要有一顆公正之心,，能明辨是非,，能包容別人的過失，鼓勵同學知錯就改,，并且要做一個有誠信的人,，說到做到，并常常引述一些相關的故事和真實的事例來說明這種道理,。

4.培養(yǎng)學生養(yǎng)成自覺的排隊就餐習慣和衛(wèi)生的用餐習慣，督促學生學會保持安靜的休息環(huán)境和抓緊時間睡覺的養(yǎng)成。

5.配合班主任在第11周組織召開了家長會,。在家長會上向各位家長匯報了他們的孩子在學校和英語課堂上的表現,，對每位孩子的英語成績和學英語現狀進行了交流，指出每位孩子的優(yōu)缺點,，建議家長們在日常生活和英語學習上如何幫助自己的孩子,，整體指出本班的英語存在問題，希望各位家長和班主任能在英語科目上給予更多的關注,。

6.積極投身于我校的課改大潮中,，在課改初期，引導學生認真對待課改,，樹立端正的思想,，協(xié)助班主任完成了班級學習小組的組建，幫助學生命名學習小組,，指導學生如何進行小組內獨學,、互學、講解,、探討等環(huán)節(jié),，幫助學生緩步平穩(wěn)的接受新課改理念，融入合作探究的學習方法中,。

作為一名副班主任,，我們應該配合班主任認真抓好班級管理工作，充分發(fā)揚民主,，讓全體學生積極參與管理,，千方百計調動他們的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)他們獨立自主的精神和自我管理的能力，逐步完成由教師管理向學生管理的過渡,，真正扮演好引路人和協(xié)調者的角色,。

以后我會一如既往地與班主任配合，積極參與班級的日常管理與班級文化的建設,，參加班級的集體活動,。力爭把副班主任工作做細做好。

對高中班級教師工作總結的評價篇十

第一,、本學期計劃實施情況：

一,、在期初的分析中已經提到我班有男生22，女生17人,。班級總體行為規(guī)范較好,，絕大多數科目成績穩(wěn)定。

二,、對各科目有重點有方向地把握,，做到不偏科，爭創(chuàng)平行班中的佼佼者,。

三,、擔任校團學聯(lián)等職位的學生是年級最多的，因此我班很大一部分學生對于學習和工作難以兼顧,，鑒于高二下學期是向高三過度的一個非常重要的時段,，因此在與學生交流如何平衡校工作與成績的問題花費了相當大的精力。經過一個學期的調整,，絕大多數同學已從將中心從工作上移到了學習上,，學會將工作分配，自主管理,。

四,、指導思想仍然是“追求卓越，挑戰(zhàn)極限”,。由于本學期要面臨關系到畢業(yè)的會考,，科目眾多，因此在強調全方面發(fā)展上做了許多思想工作,，對那些“放棄”副科的學生進行耐心的勸說,，從而使他們對待所有學科的態(tài)度都一樣端正一樣重視。

五,、學期大事

圓滿完成最后一次學生在高中階段的無錫——蘇州考察活動,，考察前考察中考察后皆組織了相關的學習和研討，同時增強了集體凝聚力,。

在科技節(jié)活動中,，積極組織同學圍繞世博會這一主題開展活動,，進行黑板報展示、教室布置,、表演所負責的新西蘭特有的毛利舞等等,，做到人人都有任務，人人都能參與,。這不但提高了學生們的參與意識,，更增強了他們自身的各種。

六,、加強班級常規(guī)管理,，必須達到全部自主管理的標準

班會課總結一段時期的學習和生活情況，及時批評和表揚,，并提出改進方向和新的奮斗目標;

加強對班團干部能力的培養(yǎng)，在適當的時候讓他們自主組織,、自主管理,。調動班級同學參與學校生活的積極性。

培養(yǎng)學生嚴抓紀律,、衛(wèi)生,、常規(guī)等，營造整潔,、清新,、高雅的學習環(huán)境;

七、協(xié)調科任老師

經常與各任課老師交流班上學生的情況,，共同努力針對每個學生的優(yōu)勢和弱勢進行指出和指導,，為學生發(fā)展提供建議，讓他們能挖掘出自己的潛力,。

學習上以“優(yōu)良”創(chuàng)造班級目標,。

八、學校教育與家庭教育相結合

經常與家長交流學生在校學習生活的情況,，共同商討學生出現的問題并制定解決方案,，同時與家長一同找學生溝通，進行雙方面的思想教育,，從而了解到更全面的學生情況,。

第二、存在問題及改進措施：

個別同學存在偏科現象,，只對語數外和x學科較重視,，對于副科持拋棄態(tài)度。要與學生進行交流,，讓他們明白均衡發(fā)展才是最重要的,。

對高中班級教師工作總結的評價篇十一

曾幾何時,，我們的語文教學走向了單調乏味，走向了枯燥無趣,，以至于學生們討厭語文,，害怕語文，甚至于漸漸遠離語文,。究其原因,，不是在于學生，而是在于語文教師自己,，是我們用死記硬背,、機械訓練、保守固執(zhí)關起了語文樂園的大門,，讓學生們在這座知識的寶庫面前,，只有望而卻步。那么我們怎樣才能進行有效的語文課堂教學?怎樣才能讓我們的學生喜歡上語文?以下幾個方面是我的一些心得,。,。

一、憑借教師的語言魅力,，牢牢吸引住學生,。

首先，教師的語言要講求“精”,。要使課堂語言少而精,，一定要在課前把握不同課文的特點并加以精心設計教學語言。要設計好這節(jié)課所要解決的主要問題,。問題要集中,，而且要突出重點，切忌主次不分,，面面俱到,，什么都有想解決，往往結果卻是什么都解決不好,。對講授每一個問題,，也盡可能對用語事先作一番準備，要使用的幾個關鍵詞語,，應該經過推敲和篩選,，提高它對闡釋問題的命中率。

處理課堂臨時出現的疑難問題,，教師的“即席”用語要能夠“一語中的”,，這樣，對學生的刺激才強烈,，才會給學生留下很深的印象,，才有利于學生記憶的鞏固,。

其次，教師的語言要注重“啟發(fā)”,。 教學語言的啟發(fā)性是現代教學法所倡導和追求的目標之一,。它的好處很多，例如：激發(fā)學生學習的興趣,，促進學生積極思考,，提高學生學習的自覺性和主動性，培養(yǎng)學生的學習能力和活力,，造就學生的進取精神,，活躍課堂氣氛等等。例如,，在教學《孔乙己》時,，可以這樣設計教學語言：凡是讀過魯迅小說的人，幾乎沒有人不知道孔乙己的,，凡是讀過《孔乙己》的,，幾乎都在心底留下了這個舊社會苦人兒的形象，魯迅先生運用了怎樣的鬼斧神工來塑造了這個藝術形象的呢?孔乙己的悲慘遭遇,，究竟是社會的悲劇、性格的悲劇還是社會的悲劇呢?仔細學習,，可以得到答案,。自然而然的，學生在轉移注意力的同時也注意到了這幾個問題,，明確了本節(jié)課的學習目標與學習重點,，在聽講的時候也能做到心中有數了。

第三,，在課堂教學中,，教師有機地聯(lián)系課文的相關知識，得心應手地穿插背誦有關的詩詞,、警句,、啟發(fā)學生課后去多讀書，或有意識地聯(lián)系學生過去背誦的篇目,、啟發(fā)生學生去記憶鞏固知識,，加深對新知識的理解，學生被教師廣聞博記的學識所“粘住”就能激發(fā)起對學習的興趣,，不由自主地迷戀教師講課而喜歡上這門課了,。

二、體驗成功,，實施激勵評價,，激活課堂,。

每個學生在思維、記憶,、分析,、理解、創(chuàng)新等能力上存在著各種差異,，但無論他們之間存在何種差異,，都有一個共同特征，就是“期待贊揚”,。俗話說“好孩子是夸出來的” ,，教師的贊揚是學生最大的收獲。,，因此可以說,，學生在學習中重要的心理特征就是希望老師發(fā)現自己的優(yōu)點并得到激勵與肯定。有鑒于此,，在教學中,，我們應多給學生一些成功的體驗：如讓他們準確寫出一個成語，背會一首詩,，回答一個問題,，做會一道題等;課堂回答問題時、作業(yè)批語,、作文評語中多一些鼓勵,，多一些喝彩，多說“你真棒”“說得真好”之類的句子讓學生體會到“我能行”,。即使學生出了錯,，也應該選擇合適的語言，和緩的語氣,，如“沒關系”,、“再想想怎樣說更好”等句子加以鼓勵、啟發(fā)和引導,，讓他們在認識和改正錯誤的同時得到進步,，萬不可傷及學生稚嫩的心靈。此外,，在課堂教學中還可引進競爭機制,，采用以小組為單位的評比方法，在學生表現出色時,，及時地給予獎勵,，一堂課結束時，進行小結和評比,。如此,，不僅能刺激學生的思維,，活躍緊張的氣氛，激發(fā)學生的進取心,，而且對增強學生的集體榮譽感也有很大的作用,。教師再適時適地的做出適當的表揚和鼓勵等激勵性評價，使學生在積極參與中體驗成功帶來的喜悅,，增強自信心,。正如愛默生所言：“自信是成功的第一秘訣?！敝挥袑W生建立了自信,，才能更進一步調動他們學習的積極性，誘發(fā)學生的學習興趣,，激活課堂,，增強學生學習的自信心，使他們自覺地進行語文訓練,，不斷培養(yǎng)和提高語文素養(yǎng),。

總之，要想讓語文課吸引學生,，教師就必須結合自己的個人風格,，采用多種方法，讓語文課堂更生動形象,，真正做到讓語文課堂洋溢著人文色彩,，讓學生真正的體驗到語文學習中的快樂，從而愛上語文課,。

對高中班級教師工作總結的評價篇十二

雖然新課程已經實施有多個年頭了，但是好多教師仍是一頭霧水,，而且經常能夠聽到老教師這樣說："真是不知道怎么教才好,，越改越迷茫啦"，其實,，并不是改革不好,，而是好多人還沒有徹底地去改變自己頭腦中的老觀念，以至覺得無從下手,。下面談談自己在高中語文教學中的兩點體會,。

一、從課堂活動入手,，增強學生自主學習的意識

教學活動是新課程實施的主渠道,，學生學習過程中，要使教學的內容更易于學生掌握,，最好的方式是通過他們自己參與教學過程獲得,。而課堂活動則是最好的實施辦法,。高中新課程計劃在實施中強調著眼于學生全面素質的提高，為學生健全人格的形成和態(tài)度,、能力,、知識諸方面的學習與發(fā)展創(chuàng)造條件。強調加強對學生各種學習活動的組織,，大量增加觀察,、實驗、操作,、調查,、討論等課堂學習活動，并把綜合實踐活動列為必修課,，通過活動培養(yǎng)學生的人格和能力,。

因此，高中語文教學,，必須優(yōu)化教學過程,，從課堂活動入手，加強學生自主參與課堂教學的意識,，把課堂變成學生探索知識,，提高認識事物能力，發(fā)揮創(chuàng)造才能的舞臺,。使學生獲得知識與技能的過程,，同時成為學會學習和形成正確的價值觀的過程。在教學中,，要面向豐富多彩的社會生活,，開發(fā)和利用學生已有的生活經驗，選取學生關注的話題,，圍繞學生在生活實際中存在的問題,，幫助學生了解和掌握社會生活的要求和規(guī)范，提高社會適應能力,。

當然,，課堂活動過程中，由于學生素質,、紀律觀念,、教學條件等原因，活動操作會出現這樣那樣的問題,，如：課堂混亂,，冷場，答非所問，時間不夠用等等,。這就需要我們每一位教師,，在教學各個環(huán)節(jié)中精心準備、合理組織,，研究教材,，研究學情，充分發(fā)揮主導作用,，探索適合本學科特點的教學方式,。

二、從改善師生關系如手,，創(chuàng)造寬松的教學氣氛

在傳統(tǒng)觀念下,，教師的角色是高高在上的嚴師，所謂"嚴師出高徒",，教師負責教,，學生負責學。教師只要求學生尊重老師,，所謂師道尊嚴,，根本不考慮學生的感受。割裂了師生間的互動與情感交流,。學生只有被動的服從,，缺乏必要的溝通。而這樣做的結果必然導致師生關系緊張,，有些逆反心理強的學生甚至暗中和老師對抗,，嚴重影響教學工作。新課程中,，旗幟鮮明地提出教師和學生角色的轉變,。即教師在教學中起主導作用，是學生學習的引導者,、促進者,，是學生的良師益友。學生是學習的主體,，是學習的實施者,、探索者,。

教學是一種過程,，是一種提供給學生學習的機會，而不僅僅是教師教給學生東西,。獲得知識,、參與活動、增加體驗都是教學的結果。因此,，教師要轉變以往重知識灌輸,，輕能力培養(yǎng)的教學觀，樹立知識學習與智能發(fā)展相統(tǒng)一的教學觀,。這就要求我們倡導教學民主,，建立雙向互動的師生關系。這是發(fā)揮學生主動性和能動性,，體現學生主體性的要求,。一方面，教師要尊重學生的人格,，愛護和培養(yǎng)學生的探索精神,、創(chuàng)新精神，為學生的充分發(fā)展創(chuàng)造寬松的環(huán)境,，使每一個學生自覺,、主動地活動，成為積極的參與者和探索者,，而不只是被動的接受者;另一方面,，教師要成為學生學習的促進者、組織者和指導者,，使教師的教在對學生的學的誘發(fā),、組織、輔導,、調節(jié),、反饋等方面而發(fā)揮作用，而不只見傳授現成的知識和結論,。這樣,，使師生積極的相互作用形成促進學生發(fā)展的合力 。 在教學過程中,，要使那些比較單調的認知過程變得生動活潑,，變厭學為樂學。便接受為探究,，提高學生參與課堂教學的興趣,，使知識、能力,、情感態(tài)度和課堂氣氛相統(tǒng)一,。還要注重知識的升華和對學生思維過程的訓練，要讓學生在課堂上真正學有所得,。

總而言之,，課程改革對我們每一位教師來說,，既是機遇，又是挑戰(zhàn),，這就要求我們加強學習,，更新觀念，努力提高自己的業(yè)務素質和技術水平,，以全新的教學理念,，全新的教學方法，適應高中新課改的要求,，努力使自己成為新課程的行家里手,。語文教學的核心目標是提高學生語言能力，學生其他素養(yǎng)的發(fā)展必須通過理解和運用語言來實現,，我們語文教師應不斷提高自身的語文修養(yǎng),，堅守屬于自己的那塊領地。讓我們一起共勉,。