現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng),，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

聘用合同格式篇一

乙方：身份證號：

我院根據(jù)工作需要,，經(jīng)甲乙雙方反復(fù)協(xié)商,，在平等自愿的原則下，簽定用工合同：

甲方因工作需要聘用乙方為,，具體從事,。

一、聘用合同期限：

(一)從年月日起至年月日止共年,。(其中年月日至年月日為試用期)為有效合同期,。

(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),，業(yè)務(wù)能力,，身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定，決定是否與乙方繼續(xù)簽定聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘，雙方應(yīng)重新簽約。

二,、崗位職責(zé)與工作需求：

(一)甲方根據(jù)工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書,，專業(yè)技術(shù)資格證書,，注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書，崗位培訓(xùn)合格證書,，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,，文化知識和實際能力。

(三)乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī),，愛護(hù)集體財產(chǎn)，遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度,。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作，有事業(yè)性和工作責(zé)任性,。

(五)乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù),。

(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓(xùn),，繼續(xù)教育和其它進(jìn)修機(jī)會。

(七)聘用合同期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時間參加種類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí),。

(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更,，終止和解除等事項，按我院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

三,、工作報酬、福利,、職稱及其它事項：

(一)工資：甲方根據(jù)甲乙雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn),，于下月15日一次性發(fā)放上月工資、獎金及其它補貼等,。職工解除合同離院時的工資也在該時間發(fā)給,。

(二)其它待遇：

1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假,、休假,、病事假等,，工資待遇按照醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷,，需要治療休養(yǎng)的，按請事假對待,。

3,、在職期間，可以參加國家舉行的任職資格考試及職稱晉升等,。

四,、工作紀(jì)律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作,，甲方可根據(jù)國家法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度的規(guī)定,，視情節(jié)輕重,，給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分,。

如：撤離職守,，影響醫(yī)療工作的，發(fā)生醫(yī)療差錯,，服務(wù)態(tài)度惡劣引發(fā)醫(yī)患矛盾的,。

五、聘用合同的終止,，解除及違約責(zé)任,。

(一)聘用合同的終止：

1、合同期滿的;

2,、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

3,、本院被撤消或解散的;

(二)聘用合同的解除

1、在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,。

2,、連續(xù)曠工超過3個工作日或者一年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的;

3、違反醫(yī)療操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的;

4,、嚴(yán)重擾亂工作秩序,，致使本單位，或其它單位工作不能正常進(jìn)行的;

5、違法亂紀(jì),，受到公安機(jī)關(guān)拘留和拘留以上處罰的;

6,、法律、法規(guī)和規(guī)章制度的其它情形,。

(三)甲方可以解除合同,，但應(yīng)提前30天通知乙方的

1、受聘人員因患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其它工作的;

2、受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意單位調(diào)整其工作的;或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但新崗位后考核仍不合格的;

3、聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。

(四)有下列情形,，乙方可以解除合同,，并書面通知甲方;

1、考入普通高等院校上學(xué)的;

2,、服兵役的;

3,、被錄用為國家相關(guān)工作人員的;

4、醫(yī)院未被按合同的約定支付工作報酬的;

5,、乙方如要解除合同,，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職,。乙方在聘用期間受過甲方院內(nèi)各種培訓(xùn)的,，必須為甲方服務(wù)滿3-5年時間，自動強(qiáng)行離院的,，要賠付甲方5倍的培訓(xùn)期間有關(guān)待遇及費用,。

6、乙方在合同期限未滿,，又無正當(dāng)理由(指本合同內(nèi)規(guī)定的條件),，甲方可否決乙方的解除合同要求,。

五,、本合同未提明事宜均按“醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度”執(zhí)行。如合同有不完善的地方,，雙方協(xié)商補充,。

六、甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事爭議，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決必要時可經(jīng)有關(guān)部門調(diào)解解決,。

七,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

八,、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

聘用合同格式篇二

甲方(聘用方)：

法定代表人：

地址：

乙方(受聘方)：

身份號：

住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，特就甲方聘請乙方為其cfo之事宜，達(dá)成如下合同條款,，以茲雙方共同遵照執(zhí)行,。

一、聘用崗位

根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要,，甲方特聘請乙方為其cfo,。

二、薪資報酬及福利待遇

(一)甲方就該工作崗位實行固定薪酬+工作績效+年終獎金報酬制度,，在本合同聘用期間甲方依照元/月(人民幣)的薪資標(biāo)準(zhǔn),，定期向乙方支付薪資報酬，同時甲方將依據(jù)公司運營情況及乙方的工作實績給予乙方工作績效獎金和年終獎金等津貼;

(二)甲方為乙方提供用車便利;

(三)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、探親假,、婚假、喪假等休假安排,。

三,、工作時間

(一)甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙方每日工作8小時,，每周工作40小時(工作時間：星期一至星期五);

(二)甲方由于工作經(jīng)營需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時間,，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時;

(三)如屬法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的,，不受上款規(guī)定限制。

四,、合同期限

本合同聘用期共計年,，自20__年月日起至201年月日止,。

五、工作職責(zé)

本合同有效期內(nèi),，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度,，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：

(一)項目成本及未來收益分析及預(yù)測;

(二)組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理,、預(yù)算管理,、會計核算、會計監(jiān)督,、審計監(jiān)察,、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理,，提高經(jīng)濟(jì)效益;

(三)參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算,，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議;

(四)負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施;

(五)掌握公司財務(wù)狀況,、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理匯報工作情況;

(六)主持制訂公司的財務(wù)管理,、會計核算和會計監(jiān)督,、預(yù)算管理、審計監(jiān)察,、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序,，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情;

(七)組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī),、方針,、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營,，維護(hù)股東權(quán)益;

(八)按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè);

(九)負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算,、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃,、信貸計劃,、財務(wù)報告、會計決算報表,，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃,、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等;

(十)參與公司投資行為,、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策;

(十一)做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作,，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊精神;(十二)組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件,、資料,、記錄的保管與定期歸檔工作;(十三)組織做好_;

(十四)代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;

(十五)公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。

六,、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查;

(二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告;

(三)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

七,、雙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利與義務(wù);

甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

1,、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實際需要,，為乙方安排財務(wù)相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù);

2,、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

3,、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為,，予以處罰,。

(二)甲方須履行的義務(wù);

1、使乙方及時獲取薪資報酬;

2,、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;

3,、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益,。

(三)乙方的權(quán)利和義務(wù);

在本合同有效期內(nèi),，乙方有以下權(quán)利：

1、依法履行cfo職務(wù),，按時完成甲方交付的工作任務(wù);

2,、獲取薪資報酬;

3、對甲方財務(wù)的管理工作提出建議和批評;

4,、辭職(須提前30天提出書面申請),。

(四)乙方須履行的義務(wù);

1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;

2,、乙方所接觸的各種文件,、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密,，乙方有義務(wù)對其保密,，不對外擴(kuò)散;

3,、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼 職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù);

4,、按時完成甲方指派的工作任務(wù);

5,、積極服從上級主管的工作調(diào)動;

6、愛護(hù)甲方的財產(chǎn);

7,、遵守國家和地方有關(guān)政策,。

八、合同的變更和解除

(一)因合同其他因素的變化,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效;

(二)有下列情形,，甲方可隨時單方面解除聘用;

1,、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的;2、未經(jīng)甲方同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;

3,、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職,、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;4、嚴(yán)重擾亂工作秩序,，致使聘用單位,、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,，或者被勞動教養(yǎng)的,。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方;

1,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)甲方管理_決定確需裁減人員的;

2,、乙患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;

3,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同;1,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;2、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同;

1,、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)有下列情形之一的,，聘用合同自行解除;

1,、甲方依法宣告破產(chǎn);

2、甲方依法解散或依法被撤消;

3,、乙方死亡的;

4,、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

(七)聘用合同解除后一個月內(nèi),，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案,，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行cfo職務(wù),。

九、違約責(zé)任

(一)甲方的法律責(zé)任;

甲方克扣或者拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方加班加點工資的,，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補償金,。

(二)乙方的法律責(zé)任;

乙方違反合同約定解除聘用合同,，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方招收錄用乙所支付的費用;

2,、甲方為其支付的培訓(xùn)費用;

3、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

十,、附則

(一)甲乙雙方約定的專項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力;

(二)聘用合同的變更,、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(三)雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以依法向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴;

(四)本合同未盡事宜,，按國家和本省有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;

(五)本合同自簽訂之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效;

(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。

聘用合同格式篇三

甲方：

乙方：

誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，外部智力是企業(yè)進(jìn)步的.源泉,。甲,、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成本協(xié)議，甲方愿意聘請乙方為特邀技術(shù)顧問,，乙方愿按本協(xié)議內(nèi)容與甲方合作,。

一、聘用崗位及職責(zé)

甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的兼職技術(shù)顧問,，乙方協(xié)助甲方有關(guān)方面負(fù)責(zé)人,，在技術(shù)研究、產(chǎn)品研制和開發(fā),、技術(shù)革新和改進(jìn),、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)保密方面,，給與技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)工作,。

二、聘用期及工作時間

聘用時間為期_____年,，自_____年_____月_____日開始起算,，至_____年_____月_____日截止。協(xié)議期滿后,，雙方協(xié)商重新簽訂,。

三、工作方式

(1)乙方采取兼職、不坐班的工作方式,。甲方在日常生產(chǎn),、研發(fā)工作中，根據(jù)出現(xiàn)問題的具體內(nèi)容和要求,，結(jié)合乙方的專業(yè)技術(shù)特長情況,，邀請乙方參加公司生產(chǎn)、研發(fā)的顧問工作或具體課題開發(fā),。

(2)甲,、乙雙方保證通訊暢通，方便乙方平時為甲方提供技術(shù)咨詢服務(wù),。乙方每年提供不少于6次的到廠技術(shù)服務(wù)工作(如參加甲方有關(guān)技術(shù)會議,、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)等),。如需乙方參加甲方會議或負(fù)責(zé)培訓(xùn)的,，甲方需提前一周告知乙方開會時間和會議內(nèi)容(或培訓(xùn)時間和內(nèi)容),，以便乙方做好相關(guān)準(zhǔn)備工作,。乙方無特殊原因，需按時出席相關(guān)活動,。

(3)乙方在日常工作中如有需要,，可以甲方的名義進(jìn)行相關(guān)的技術(shù)聯(lián)絡(luò)和信息收集，甲方給予必要的身份證明,。

四,、顧問工作費用

乙方的工作費為每月_____元人民幣(包括各項費用)。由甲方在每月18日前支付,。如因工作需要而發(fā)生差旅費,、招待費等，按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方必須事先告知乙方,，甲方有關(guān)規(guī)定。

五,、技術(shù)成果及歸屬

乙方主要為甲方提供技術(shù)咨詢服務(wù),。乙方在甲方兼職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件,、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、產(chǎn)品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有,。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，用于申請權(quán)利保護(hù),、生產(chǎn)經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓，不和乙方共享,。由此所產(chǎn)生的一切利益和結(jié)果,，均由甲方自行持有和負(fù)責(zé)，與乙方無關(guān),。乙方盡可能的為甲方提供所需要的信息,，由甲方自行辦理、取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán),。乙方在離職后無權(quán)再繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù),。

六、保密責(zé)任

1,、乙方在兼 職期間,，擔(dān)當(dāng)下列保密義務(wù)：

(1)乙方在兼 職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何保密規(guī)章,、制度,，履行與其職位相對應(yīng)的保密職責(zé)。

(2)未經(jīng)甲方同意不得泄露,、告知,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,。

(3)乙方,，在甲方兼 職期間，非經(jīng)甲方事先同意,，不參與和甲方在生產(chǎn),、經(jīng)營方面有利益沖突的單位服務(wù)。不做損害甲方利益的事情,。

2,、乙方離職之后的保密義務(wù)

乙方同意，乙方離職后仍對其在甲方兼 職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方,，但甲方有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其它商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同兼職期間一樣的保密義務(wù)和不使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),。

七,、違約責(zé)任

乙方離職需提前一個月向甲方提出書面申請，甲方同意后并將相關(guān)工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后，乙方可不再為甲方工作,。離職時間計算,，以工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后時間為準(zhǔn)。

甲方在要求乙方離職時,，需要提前一個月告知乙方,，以便乙方提前準(zhǔn)備，做好交接工作,。離職時間計算,，以工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后時間為準(zhǔn)。

甲,、乙任何一方違反本協(xié)議,，并給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任,。

甲方：(蓋章)____________

代表：(簽字)____________

簽約時間：________________

乙方：(簽字)____________

簽約時間：________________

聘用合同格式篇四

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。

二,、乙方這職務(wù)或工種為,。

三,、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所,。

四,、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

五,、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊辦理之。

六,、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理之。

七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保。

八,、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

九,、乙方之工作報酬：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵,。

(二)甲方得參考下列事項調(diào)整乙方職等：

1,、乙方每月工作考核記錄;

2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

3,、甲方盈利狀況;

4,、勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

十,、乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放,。

十一,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙方,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資，且乙方不必補償培訓(xùn)費,。

十二,、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方,，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資,。

十三,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。

十四、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效,。

十五,、本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。

十六,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān),。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

聘用合同格式篇五

甲方(聘方)：

乙方(受聘方)：

甲方因發(fā)展需要,，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，聘請乙方為高級專家顧問,。經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議,，共同遵照履行：

一、乙方為甲方提供全面,、勤勉,、謹(jǐn)慎的業(yè)務(wù)及管理服務(wù)。

二,、高級顧問的職責(zé)是：為甲方的經(jīng)營和管理活動提供顧問服務(wù),，受托辦理有關(guān)事務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益,。

三,、高級顧問的工作范圍：

1、應(yīng)甲方要求,，就甲方的經(jīng)營、管理方面的重大決策提供意見;

2,、接受甲方委托,，參與合同談判;

3、參與甲方的重大經(jīng)濟(jì)活動,、項目建設(shè),、合作、合資,、投資的談判,、可行性研究,，提出建議和意見;

4、利用本人的社會威望和資源為企業(yè)的發(fā)展提供有利支持;

5,、通過自身擁有的專業(yè)知識和學(xué)術(shù)才能對公司相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展提供有利的智力支持;

四,、高級顧問的工作方式：為松散式的工作方式，具體工作時間,、地點,，根據(jù)甲方的提議，隨時聯(lián)系約定,。

五,、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方有權(quán)要求乙方履行其職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù),，并提出合理化的建議和意見;甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方開展工作,，為乙方提供有關(guān)的情況和必需的資料及辦公條件，保證顧問順利履行職責(zé);

2,、乙方有權(quán)了解與辦理事務(wù)有關(guān)的情況,，查閱有關(guān)文件、資料,，了解甲方在生產(chǎn),、經(jīng)營、管理和對外活動的情況,，參加甲方召開的有關(guān)的會議;乙方有義務(wù)保守在顧問工作中了解到的甲方的機(jī)密和有關(guān)情況,。

3、乙方辦理甲方的事務(wù)時,，產(chǎn)生的費用同甲方給予報銷,。

4、如果乙方本人利用其自身擁有的自愿承接的項目并為甲方帶來利益的,，甲方將視情況對乙方進(jìn)行不同程度的獎勵,。

六、顧問服務(wù)費用的核定及支付：甲方每年度向乙方支付顧問費__萬元,。付款時間為：付款方式為：

七,、雙方就本協(xié)議未盡事宜另行協(xié)商所產(chǎn)生之合約，為本協(xié)議不可分割之組成部分,。因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議,，雙方協(xié)商解決。

八,、本協(xié)議書有效期為一年,，自20_年1月1日起至20_年12月31日止。合同期滿后可以續(xù)簽,。

九,、本協(xié)議書經(jīng)雙方簽章之日生效,，共一式二份，雙方各一份,。

甲方：

電話：

乙方：

電話：

聘用合同格式篇六

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條合同期限

1,、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中?年?月?日至?年?月?日為見習(xí)期，試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。

4,、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條工作條件和勞動保護(hù)

1、甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度,。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品,。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條工作報酬

1,、根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為元人民幣,。

2、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資。

3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計劃生育等假期,。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。

第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理、教育,。

3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻(xiàn)大小給予獎勵,。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

6,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的,。

7,、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8,、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

9、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償,，最多不超過十二個月,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金，最多不超過十二個月,。

3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金,。

4,、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補償金,。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金。(經(jīng)濟(jì)補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)

5,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方,。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

3、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時間：_年_月_日簽約時間：_年_月_日

聘用合同格式篇七

甲方經(jīng)董事會決議,，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理,，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守,。

一,、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

二,、聘用期限：自20_年月日起至年月日止,。

三、擔(dān)保方式：風(fēng)險抵押金,。乙方須于每年的月日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣______元,，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

四,、權(quán)利義務(wù)

(一)甲方由董事會行使下列職權(quán)

1,、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案,、決算方案;

3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4,、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,，決定公司的基本管理制度;

5、監(jiān)督乙方的工作

(二)乙方：

1,、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監(jiān)督,。保證甲方正常經(jīng)營,，長效管理，公司資產(chǎn)保值增值,。

2,、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,，擬訂公司的基本管理制度,、制定公司的具體規(guī)章;

3、不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經(jīng)營范圍,，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意;

4,、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移,、抵押,、質(zhì)押、出租,、贈與等;

5,、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;

6,、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保,，也不得以甲方財產(chǎn)為其他個人或公司提供擔(dān)保;

7、應(yīng)于每月___日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;

8,、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

9,、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。

五,、費用指標(biāo)：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣____萬元;如超出,，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：

六,、工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險,、福利等)，每月平均預(yù)支元,，次月10日發(fā)放,，年終統(tǒng)一結(jié)算。若在聘用期間甲方會計年度利潤達(dá)萬元以上時,，超過該利潤部分%作為甲方支付乙方的獎勵,，年終統(tǒng)一結(jié)算。

七,、合同解除：

在聘用期內(nèi),，乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,，或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù)，甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位,，自甲方被解除職務(wù)后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動合同,，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容，則甲方對乙方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

八,、手續(xù)移交

合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù),，移交程序為：

九、違約責(zé)任

任何一方均不得單方擅自終止本合同,。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同,，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元,。乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

十,、其他事項：

甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn),、保密、竟業(yè)禁止等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效,，一式4份，甲方,、乙方各執(zhí)2份,。

甲方：乙方：

簽訂地址：

簽訂日期：年月日

聘用合同格式篇八

甲方：________

乙方：________

甲、乙雙方在平等,、互利,、自愿的情況下達(dá)成以下協(xié)議。

1,、甲方聘用乙方在____市湘鳳診所工作，服從湘鳳診所工作管理制度,。

2,、聘用時間： 年 月 日至 年 月 日。

3,、上班時間：每天上班 小時,。

4、工資待遇：月薪 元整,，年終獎金 補給,，未上滿一年無年終獎金。

5,、休息安排：一個月休假 天,，不能累積休假。特殊情況除外,。

6,、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方上班地點和作息時間。甲方有義務(wù)為乙方安排好食宿,。

7,、乙方執(zhí)業(yè)證必須注冊在甲方，合同履行期間未經(jīng)甲方同意,，不得私自變更注冊地點,，在檢查期間乙方不得休假,。若有特殊情況乙方休假期間，甲方有權(quán)將乙方召回,。 以上協(xié)議為二人共同協(xié)商達(dá)成一致,，二人必須共同遵守，享有法律效應(yīng),。未盡事宜,，協(xié)商解決。合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。同等有效,。

甲方：

乙方：

時間：

聘用合同格式篇九

甲方： 乙方：

法定代表： 性別：

所在地址： 身份證號碼：

現(xiàn)居住地址：

甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè),，根據(jù)國家、省,、市有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立勞動合同如下：

一,、合同期限自 年 月 日至 年 月 日止,，期限內(nèi)，甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方做好 小區(qū)清衛(wèi)工作,。一般情況下，乙方每天應(yīng)在小時范圍之內(nèi),，完成其所承擔(dān)的工作內(nèi)容,。

二、甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作過程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

三,、乙方在工作期限內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時元(其中已含甲方應(yīng)支付的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費),，甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付給乙方應(yīng)得的工資報酬，且甲方發(fā)給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉姆侨罩苿趧诱咦畹托r工資標(biāo)準(zhǔn),。月工資額不得低于元,。

四、甲方不再另行為乙方繳納基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費,。乙方在從事非全日制就業(yè)期間自行按有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險,。給乙方參加工傷保險,，如乙方發(fā)生工傷，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

五,、甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以隨時提前解除或終止勞動合同,，雙方可在勞動合同約定通知對方提前解除或終止勞動合同的時間，未約定提前通知期的,，任何一方都可以隨時提前解除或終止勞動合同,。勞動合同中有違約賠償責(zé)任約定的，違約方按約定承擔(dān)賠償責(zé)任;沒有約定的,，雙方均不需支付經(jīng)濟(jì)補償或違約金,。

六、合同期限內(nèi),，如乙方不能勝任本合同約定工作或嚴(yán)重違反甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，甲方可以解除本合同。

七,、合同期限內(nèi),，如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件，乙方可以解除本合同,。

八,、雙方需要約定的其他事項。

九,、甲、乙雙方發(fā)生爭議的,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的按勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定處理。

十,、本合同一式兩份,，其中甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

聘用合同格式篇十

甲方(公司代表簽字)：______________

乙方(業(yè)務(wù)員簽字)：________________

本著“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方被甲方聘用為專職業(yè)務(wù)員,。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：

一,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定,，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情,、不從事與甲方利益發(fā)生沖突的工作，不得在其它工廠兼職,。

二,、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(如該價位有變更,，甲方應(yīng)及時通知乙方),。

1、乙方的試用期為_______個月,，即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,。

2、在試用期_______個月內(nèi),，月薪為_______元,，對外一切差旅費，業(yè)務(wù)接待費,，由乙方自付,。試用期_______個月內(nèi)，乙方需累計完成的業(yè)績定額為：_______萬元以上,，若乙方業(yè)績未達(dá)到,，否則月薪扣減_______元。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關(guān)系而不做任何賠償或補償,，也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同,。

3、乙方在入職時已悉知工作的特殊性,，做業(yè)務(wù)工作的靈活性和時間安排的自由性,，所以，乙方每月領(lǐng)取的薪資已完全包括底薪,、平日加班和周____加班工資,，乙方每月在薪資單上簽字，即代表乙方確認(rèn)：上個月及以前的薪資(含加班工資)均已發(fā)放齊全,，乙方自愿承諾在任何時間均不得以任何理由向甲方請求加班費,。

三、乙方的義務(wù)：

1,、每天必須到公司打卡上班,，否則試為曠工處理;

2、每日出去拜訪客戶前,，必須在業(yè)務(wù)助理登記;

3,、拜訪客戶回來后，必須將客戶名片及相關(guān)資料復(fù)印,，交由業(yè)務(wù)助理存入公司客戶資料庫,，業(yè)務(wù)助理每月將不定期對公司客戶資料進(jìn)行回訪,，如果發(fā)現(xiàn)乙方交回的客戶資料不真實，上述行為超過______次的,，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,，公司有權(quán)單方解除合同而不做任何賠償或補償;

4、公司嚴(yán)禁業(yè)務(wù)員炒單,、竄單,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)：

(1),、不予支付乙方所有未發(fā)業(yè)績提成;

(2),、沒收所有誠信金;

(3)、立即解除雙方關(guān)系而不做任何賠償或補償,。

四,、負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護(hù)方面的,，由甲方提供,。

五、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的,，必須經(jīng)過甲方同意,，否則視為無效。

六,、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況,，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。

七,、以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,，如因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,，協(xié)商所達(dá)成的補充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力,，協(xié)商不成的，雙方均可向_______市第一人民法院提起訴訟,。

八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》,、《民法通則》,、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，本協(xié)議簽署純屬自愿,，雙方意思表示真實,。

九、本協(xié)議一式____份,，甲,、乙雙方各____份,，均具同等法律效力。

甲方：____________________乙方：__________________

聯(lián)系電話：_______________聯(lián)系電話：_______________

日期：_______年___月___日 日期：_______年___月___日

附：乙方身份證復(fù)印件

聘用合同格式篇十一

甲方：

地址：

乙方：

地址：

一,、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就乙方根據(jù)甲方需求,，為甲方提供臨時勞務(wù)人員相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：

二,、工作內(nèi)容：

三、工作要求

1,、乙方必須按照甲方的要求,，安排相應(yīng)的施工作業(yè)人員，無條件參與工作;用工人數(shù),、標(biāo)準(zhǔn),、方式等由甲方根據(jù)工作開展的實際情況確定。

2,、乙方在施工過程中應(yīng)服從甲方現(xiàn)場管理人員指揮,，嚴(yán)格按照相關(guān)安全規(guī)范及項目組織措施等進(jìn)行作業(yè)。

3,、乙方人員需服從甲方的管理,保守甲方的機(jī)密,，愛護(hù)甲方的財物，維護(hù)甲方的利益,。

4,、因乙方人員過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

四,、勞動報酬及支付方式

1、經(jīng)雙方友好協(xié)商,，本合同按包干價人民幣執(zhí)行;

2,、支付方式：

五、協(xié)議的解除與終止

1,、在本協(xié)議期限內(nèi),，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補償金,。

2,、甲方因乙方違紀(jì)，可隨時與乙方解除本協(xié)議,。

3,、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。

4,、本協(xié)議到期或過期,，如雙方未續(xù)簽，協(xié)議自行終止,，不需提前通知,。

5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接,、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開,，否則,，甲方不予以支付任何費用。

六,、爭議解決

雙方約定,，在履行合同過程中產(chǎn)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,，任何一方均可向人民法院提起訴訟,。

七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

八,、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份,，具有同等法律效力,。

甲方：(蓋章)

乙方：(蓋章)

年月日：

聘用合同格式篇十二

甲方(用人單位) 用人單位住所 法定代表人或負(fù)責(zé)人

乙方(勞動者) 性 別 出生年月 居民身份證號碼

合同履行地：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿平等,、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動合同,，并共同遵守本合同所列條款：

第一條 合同期限及試用期

(一)合同期限

本合同為固定期限合同,，合同期限從 年 月 日起

(二)試用期

試用期為一個月，從 年 月 日起至 年 月日止,。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn),，甲方可以隨時解除本勞動合同;如乙方需解除本勞動合同，必須提前三天書面通知甲方,。

第二條 工作崗位和要求

(一) 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的 從事 工作。

(二)在合同履行期間,，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn)，甲方可以適時,、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域,，乙方應(yīng)服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動安排。

(三)乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，服從甲方對其工作成果的監(jiān)督,、考核等處理,，并遵守甲方的規(guī)章制度。

第三條 工作時間和休息休假

(一)甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)安排乙方的工作時間和休息時間,，乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時間和休息時間,。

(二)因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制,。

(三)在節(jié)假日安排乙方工作的,，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發(fā)加班工資。

第四條 勞動報酬

(一)甲方根據(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔(dān)任的職務(wù)確定其相應(yīng)的勞動報酬,。具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：

(1)乙方在試用期內(nèi)工資為 元/月,。

(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后,，甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月元/月，工資總額為 元/月,。

(3)乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核,，乙方如果連續(xù)兩個月績效考核不合格，甲方有權(quán)對其

(二)甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放,，發(fā)薪日期定為每月25日,，逢節(jié)假日時將順延。

(三)甲方有權(quán)按照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)和考核制度合理調(diào)整乙方工資,。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時,，甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時、合理地調(diào)整乙方的工資待遇,。

第五條 勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,。

(二)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。

第六條 勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

(一)甲方依法根據(jù)我國現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī),、政策制定的各項規(guī)章制度(包括《員工手冊》)作為本勞動合同的附件,，乙方簽訂本合同時，已閱知并理解甲方的各項規(guī)章制度及《員工手冊》,，乙方接受甲方各項規(guī)章制度(包括《員工手冊》)的約束,。

(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理和指揮，按時優(yōu)質(zhì)完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,。如乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊》，給予相應(yīng)的行政處罰,、經(jīng)濟(jì)處罰等直至解除本合同,。

(三)乙方離職時應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù)，若因此造成甲方損失的,，乙方應(yīng)予以足額賠償,。

第七條 勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更,、終止本合同：

(1)在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

(3)由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的;

(4)勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方有下列情形之一的.,，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，不符合甲方錄用條件的;

(2)女員工在試用期內(nèi)懷孕的;

(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

(4)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成損害的;

(5)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)

(6)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(7)被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資后,，可以解除本合同：

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排之工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(四)本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜,，協(xié)商一致的,，續(xù)簽新的勞動合同。協(xié)商未成的,，本合同到期后自動終止,。

(五)如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同，除本合同另有約定外,，甲方不向乙方承擔(dān)任何補償或者經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第九條 法律責(zé)任

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動合同,，任何一方違反勞動合同中約定的事項,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小依法賠償對方的經(jīng)濟(jì)損失,。

第十條 勞動爭議的處理

(一)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，任何一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟,。

(二)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議期間,，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為,，乙方不得有故意損害甲方利益,、形象的行為。

第十一條 附則

(一)本合同一式二份,，甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。

(二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

(三)本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協(xié)議,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

聘用合同格式篇十三

甲方：

單位名稱：

經(jīng)濟(jì)類型：

注冊號：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

姓名：

性別：

身份證號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同的約定,。

第一條 甲方為從事演藝事業(yè)的需要,，現(xiàn)自行聘用乙方協(xié)助從事與演藝工作相關(guān)的管理工作。雙方出于自主意愿簽訂本合同,，雙方屬于平等自愿的勞務(wù)關(guān)系,。

第二條 本合同期限為______月。

本合同于_______年_____月_____日生效,，至______年______月____日終止,。

第三條 乙方承擔(dān)的工作內(nèi)容及要求

協(xié)助甲方開展演藝工作,，照料甲方日常生活。

第四條 乙方的工作方式

乙方應(yīng)當(dāng)在甲方指定的地點工作,，每天工作時間不超過_____小時,，且工作時間為每天的_______________。

第五條 保密義務(wù)

乙方在工作過程中所知悉的業(yè)務(wù)信息,，包括但不限于甲方開展業(yè)務(wù)過程中獲取的客戶資料,、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等，乙方都負(fù)有保密的義務(wù),。該保密義務(wù)不因本合同的終止或解除而失效,。

第六條 甲方支付乙方工作報酬的標(biāo)準(zhǔn)與方式

甲方支付乙方工作報酬，甲方對乙方有三天試用期,，正式錄用后(含三天試用期)基本工資為__________元/月,，工酬以現(xiàn)金方式結(jié)算。

第七條 本合同終止,、解除后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作及資料向甲方移交完畢，并附書面的交接清單,，如給甲方造成損失,，應(yīng)予賠償。

第八條 發(fā)生下列情形之一,，本合同終止：

1,、本合同期滿的;

2、雙方就解除本合同協(xié)商一致的;

3,、乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的,。

第九條 違約的規(guī)定

違約方應(yīng)當(dāng)支付對方________元的違約金。

第十條 爭議的處理

因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議,，雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十一條 本合同一式兩份,，甲方持一份,，乙方持一份。

甲方：(簽章)

代表/代理人：

_______年___月___日

乙方：(簽字)

_______年___月___日

聘用合同格式篇十四

甲方(聘用方)：×× 乙方(受聘方)：××

法人代表：×× 身份證號：

聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理,、科學(xué)管理的需要,，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識和工作經(jīng)驗，雙方本著平等,、自愿和互惠原則,，通過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達(dá)成如下協(xié)議：

1,、聘用期限

1.1 聘用期為20xx年,，以甲方正式報到上班之月計,。

1.2 乙方保證在甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關(guān)系。

2,、雙方工作職責(zé)及義務(wù)

2.1 甲方聘用乙方為中高級管理技術(shù)人員,，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。

2.2 乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范,。乙方須充分運用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗,，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實履行其工作職責(zé),。

2.3 乙方須遵守甲方各項管理制度,，服從甲方的工作安排。

3,、乙方薪金及福利待遇

3.1 乙方聘用期的目標(biāo)年收入為：稅后人民幣伍萬元整(50000萬元)。

3.2 乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月20日)為準(zhǔn),?？冃ЧべY年底一次性付清。

3.3 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計,。

3.4 乙方工資每2年上調(diào)一次,，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%。

4,、工作時間,、休息及休假方面

4.1 乙方工作每周休息二天;乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié),、五一節(jié),、端午節(jié)、國慶節(jié),、中秋節(jié),、元旦節(jié)等法定假日的休息。

4.2 如甲方現(xiàn)行工作時間將來順應(yīng)管理要求而減少,，乙方自動過渡到新的工作制,，不需要另行約談。

5,、本合同的變更,、解除、終止

5.1 本合同的變更(含補充)可由甲乙雙方中的任何一方提出,，變更采用書面形式,，經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后生效。

5.2 乙方有下列情形之一時,，甲方可以立即解除本合同,。

5.2.1 被依法追究刑事責(zé)任的,。

5.2.2 營私舞弊、嚴(yán)重失職,，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,。

5.2.3 嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的,。

5.3甲方有下列情形之一時,，乙方可立即解除本合同。

5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時間三個月,。

5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的,。

5.4 本合同到期，或雖未到期限,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時,，本合同可以解除。

6,、違約責(zé)任以及合同糾紛處理

6.1 合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。

6.2 本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效,。

6.3 本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決,。

甲方(聘用方)：×× 乙方(受聘方)： 法人代表：

合同日期：

聘用合同格式篇十五

甲方：廣州市港莎酒店有限公司

乙方：程偉

甲、 乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一,、 甲方聘請乙方為廣州市港莎酒店有限公司桑拿部總經(jīng)理

二,、甲方聘請乙方自_______年_______月________日至_________年______月_______日為廣州市港莎酒店有限公司桑拿部總經(jīng)理。

三,、 甲方為乙方支付__________元/月工資,，提供食住。

四,、 從服務(wù)費中提取20元/個作為管理層獎金由乙方分配放發(fā),。

五、 每個月每一個技師管理費,，提100元作為乙方電話費,。

六、 所有員工的罰款,、請假,、技師點鐘的扣款提40%作為所有員工獎金，由乙方分配放發(fā),。

七,、 技師每日工資由乙方負(fù)責(zé)領(lǐng)取放發(fā),。

八,、 乙方負(fù)責(zé)港莎酒店有限公司桑拿部的日常管理。

九、 乙方負(fù)責(zé)港莎酒店有限公司桑拿部的員工招聘工作,。

十,、 聘請期間甲方有違反本協(xié)議的無條件賠償乙方半年以上基本工資,。

十一,、 如達(dá)到一定的營業(yè)額、雙方另行協(xié)議,。

十二,、 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù),。 甲方簽名： 乙方簽名：

日期： 年 月 日