現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

聘用合同格式篇一

乙方：身份證號(hào)：

我院根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方反復(fù)協(xié)商,，在平等自愿的原則下,，簽定用工合同：

甲方因工作需要聘用乙方為，具體從事,。

一,、聘用合同期限：

(一)從年月日起至年月日止共年。(其中年月日至年月日為試用期)為有效合同期,。

(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，業(yè)務(wù)能力,，身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定,，決定是否與乙方繼續(xù)簽定聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,，決定是否繼續(xù)受聘,，雙方應(yīng)重新簽約。

二,、崗位職責(zé)與工作需求：

(一)甲方根據(jù)工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書,，專業(yè)技術(shù)資格證書,，注冊(cè)證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書，崗位培訓(xùn)合格證書,，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,，文化知識(shí)和實(shí)際能力。

(三)乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī)，愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn),，遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作,，有事業(yè)性和工作責(zé)任性,。

(五)乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排,，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù),。

(六)甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓(xùn)，繼續(xù)教育和其它進(jìn)修機(jī)會(huì)。

(七)聘用合同期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加種類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更,，終止和解除等事項(xiàng),，按我院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三,、工作報(bào)酬,、福利、職稱及其它事項(xiàng)：

(一)工資：甲方根據(jù)甲乙雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn),，于下月15日一次性發(fā)放上月工資,、獎(jiǎng)金及其它補(bǔ)貼等。職工解除合同離院時(shí)的工資也在該時(shí)間發(fā)給,。

(二)其它待遇：

1,、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、休假,、病事假等,，工資待遇按照醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷,，需要治療休養(yǎng)的，按請(qǐng)事假對(duì)待,。

3,、在職期間，可以參加國家舉行的任職資格考試及職稱晉升等,。

四,、工作紀(jì)律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作,，甲方可根據(jù)國家法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度的規(guī)定,，視情節(jié)輕重,，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分,。

如：撤離職守,，影響醫(yī)療工作的，發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò),，服務(wù)態(tài)度惡劣引發(fā)醫(yī)患矛盾的,。

五,、聘用合同的終止，解除及違約責(zé)任,。

(一)聘用合同的終止：

1,、合同期滿的;

2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

3,、本院被撤消或解散的;

(二)聘用合同的解除

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。

2,、連續(xù)曠工超過3個(gè)工作日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日的;

3,、違反醫(yī)療操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職,、瀆職造成嚴(yán)重后果的;

4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使本單位,，或其它單位工作不能正常進(jìn)行的;

5、違法亂紀(jì),，受到公安機(jī)關(guān)拘留和拘留以上處罰的;

6,、法律、法規(guī)和規(guī)章制度的其它情形,。

(三)甲方可以解除合同,，但應(yīng)提前30天通知乙方的

1、受聘人員因患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其它工作的;

2、受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意單位調(diào)整其工作的;或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但新崗位后考核仍不合格的;

3、聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。

(四)有下列情形,，乙方可以解除合同，并書面通知甲方;

1,、考入普通高等院校上學(xué)的;

2,、服兵役的;

3、被錄用為國家相關(guān)工作人員的;

4,、醫(yī)院未被按合同的約定支付工作報(bào)酬的;

5,、乙方如要解除合同,，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職,。乙方在聘用期間受過甲方院內(nèi)各種培訓(xùn)的,，必須為甲方服務(wù)滿3-5年時(shí)間，自動(dòng)強(qiáng)行離院的,，要賠付甲方5倍的培訓(xùn)期間有關(guān)待遇及費(fèi)用,。

6、乙方在合同期限未滿,，又無正當(dāng)理由(指本合同內(nèi)規(guī)定的條件),，甲方可否決乙方的解除合同要求。

五,、本合同未提明事宜均按“醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度”執(zhí)行,。如合同有不完善的地方，雙方協(xié)商補(bǔ)充,。

六,、甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事爭議，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決必要時(shí)可經(jīng)有關(guān)部門調(diào)解解決,。

七,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

八,、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

聘用合同格式篇二

甲方(聘用方)：

法定代表人：

地址：

乙方(受聘方)：

身份號(hào)：

住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，特就甲方聘請(qǐng)乙方為其cfo之事宜，達(dá)成如下合同條款,，以茲雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行,。

一、聘用崗位

根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運(yùn)營需要,，甲方特聘請(qǐng)乙方為其cfo,。

二、薪資報(bào)酬及福利待遇

(一)甲方就該工作崗位實(shí)行固定薪酬+工作績效+年終獎(jiǎng)金報(bào)酬制度,，在本合同聘用期間甲方依照元/月(人民幣)的薪資標(biāo)準(zhǔn),，定期向乙方支付薪資報(bào)酬，同時(shí)甲方將依據(jù)公司運(yùn)營情況及乙方的工作實(shí)績給予乙方工作績效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金等津貼;

(二)甲方為乙方提供用車便利;

(三)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、探親假,、婚假,、喪假等休假安排。

三,、工作時(shí)間

(一)甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)(工作時(shí)間：星期一至星期五);

(二)甲方由于工作經(jīng)營需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后,，可延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí),。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時(shí);

(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時(shí)間的,，不受上款規(guī)定限制,。

四、合同期限

本合同聘用期共計(jì)年,，自20__年月日起至201年月日止,。

五、工作職責(zé)

本合同有效期內(nèi),，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度,，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：

(一)項(xiàng)目成本及未來收益分析及預(yù)測;

(二)組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理,、預(yù)算管理,、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督,、審計(jì)監(jiān)察,、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理,，提高經(jīng)濟(jì)效益;

(三)參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算,，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議;

(四)負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施;

(五)掌握公司財(cái)務(wù)狀況,、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況;

(六)主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理,、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督,、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察,、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序,，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情;

(七)組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī),、方針,、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營,，維護(hù)股東權(quán)益;

(八)按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè);

(九)負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算,、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃,、信貸計(jì)劃,、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表,，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃,、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等;

(十)參與公司投資行為,、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策;

(十一)做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神;(十二)組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件,、資料,、記錄的保管與定期歸檔工作;(十三)組織做好_;

(十四)代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;

(十五)公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查;

(二)乙方對(duì)甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告;

(三)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。

七,、雙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利與義務(wù);

甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

1,、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要,，為乙方安排財(cái)務(wù)相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù);

2,、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

3,、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為,，予以處罰,。

(二)甲方須履行的義務(wù);

1、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬;

2,、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;

3,、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

4,、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。

(三)乙方的權(quán)利和義務(wù);

在本合同有效期內(nèi),，乙方有以下權(quán)利：

1,、依法履行cfo職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);

2,、獲取薪資報(bào)酬;

3,、對(duì)甲方財(cái)務(wù)的管理工作提出建議和批評(píng);

4、辭職(須提前30天提出書面申請(qǐng)),。

(四)乙方須履行的義務(wù);

1,、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、乙方所接觸的各種文件,、資料等信息,，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對(duì)其保密,，不對(duì)外擴(kuò)散;

3,、不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼 職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù);

4,、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù);

5,、積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng);

6、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);

7,、遵守國家和地方有關(guān)政策,。

八、合同的變更和解除

(一)因合同其他因素的變化,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效;

(二)有下列情形,，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用;

1,、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;2、未經(jīng)甲方同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;

3,、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職,、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使聘用單位,、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方;

1,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)甲方管理_決定確需裁減人員的;

2、乙患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;

3,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同;1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同;

1,、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)有下列情形之一的,，聘用合同自行解除;

1,、甲方依法宣告破產(chǎn);

2、甲方依法解散或依法被撤消;

3,、乙方死亡的;

4,、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(七)聘用合同解除后一個(gè)月內(nèi),，乙方須立即交出有關(guān)文件,，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行cfo職務(wù),。

九,、違約責(zé)任

(一)甲方的法律責(zé)任;

甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的,，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)乙方的法律責(zé)任;

乙方違反合同約定解除聘用合同,，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙所支付的費(fèi)用;

2,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

3,、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

十,、附則

(一)甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力;

(二)聘用合同的變更,、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(三)雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以依法向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴;

(四)本合同未盡事宜,，按國家和本省有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;

(五)本合同自簽訂之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效;

(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。

聘用合同格式篇三

甲方：

乙方：

誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，外部智力是企業(yè)進(jìn)步的.源泉,。甲,、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成本協(xié)議，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為特邀技術(shù)顧問,，乙方愿按本協(xié)議內(nèi)容與甲方合作,。

一,、聘用崗位及職責(zé)

甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的兼職技術(shù)顧問，乙方協(xié)助甲方有關(guān)方面負(fù)責(zé)人,，在技術(shù)研究,、產(chǎn)品研制和開發(fā)、技術(shù)革新和改進(jìn),、技術(shù)培訓(xùn),、技術(shù)保密方面，給與技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)工作,。

二,、聘用期及工作時(shí)間

聘用時(shí)間為期_____年，自_____年_____月_____日開始起算,，至_____年_____月_____日截止,。協(xié)議期滿后，雙方協(xié)商重新簽訂,。

三、工作方式

(1)乙方采取兼職,、不坐班的工作方式,。甲方在日常生產(chǎn)、研發(fā)工作中,，根據(jù)出現(xiàn)問題的具體內(nèi)容和要求,，結(jié)合乙方的專業(yè)技術(shù)特長情況，邀請(qǐng)乙方參加公司生產(chǎn),、研發(fā)的顧問工作或具體課題開發(fā),。

(2)甲、乙雙方保證通訊暢通,，方便乙方平時(shí)為甲方提供技術(shù)咨詢服務(wù),。乙方每年提供不少于6次的到廠技術(shù)服務(wù)工作(如參加甲方有關(guān)技術(shù)會(huì)議、技術(shù)指導(dǎo),、技術(shù)培訓(xùn)等),。如需乙方參加甲方會(huì)議或負(fù)責(zé)培訓(xùn)的，甲方需提前一周告知乙方開會(huì)時(shí)間和會(huì)議內(nèi)容(或培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容),，以便乙方做好相關(guān)準(zhǔn)備工作,。乙方無特殊原因，需按時(shí)出席相關(guān)活動(dòng),。

(3)乙方在日常工作中如有需要,，可以甲方的名義進(jìn)行相關(guān)的技術(shù)聯(lián)絡(luò)和信息收集，甲方給予必要的身份證明,。

四,、顧問工作費(fèi)用

乙方的工作費(fèi)為每月_____元人民幣(包括各項(xiàng)費(fèi)用),。由甲方在每月18日前支付。如因工作需要而發(fā)生差旅費(fèi),、招待費(fèi)等,，按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方必須事先告知乙方,，甲方有關(guān)規(guī)定,。

五、技術(shù)成果及歸屬

乙方主要為甲方提供技術(shù)咨詢服務(wù),。乙方在甲方兼職期間,，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、產(chǎn)品,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有,。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造,、產(chǎn)品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，用于申請(qǐng)權(quán)利保護(hù),、生產(chǎn)經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓，不和乙方共享,。由此所產(chǎn)生的一切利益和結(jié)果,，均由甲方自行持有和負(fù)責(zé)，與乙方無關(guān),。乙方盡可能的為甲方提供所需要的信息,，由甲方自行辦理、取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán),。乙方在離職后無權(quán)再繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù),。

六、保密責(zé)任

1,、乙方在兼 職期間,，擔(dān)當(dāng)下列保密義務(wù)：

(1)乙方在兼 職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何保密規(guī)章,、制度,，履行與其職位相對(duì)應(yīng)的保密職責(zé)。

(2)未經(jīng)甲方同意不得泄露,、告知,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。

(3)乙方,，在甲方兼 職期間,，非經(jīng)甲方事先同意，不參與和甲方在生產(chǎn),、經(jīng)營方面有利益沖突的單位服務(wù),。不做損害甲方利益的事情。

2,、乙方離職之后的保密義務(wù)

乙方同意,，乙方離職后仍對(duì)其在甲方兼 職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方,，但甲方有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其它商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)如同兼職期間一樣的保密義務(wù)和不使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。

七,、違約責(zé)任

乙方離職需提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng),，甲方同意后并將相關(guān)工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后，乙方可不再為甲方工作,。離職時(shí)間計(jì)算,，以工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后時(shí)間為準(zhǔn)。

甲方在要求乙方離職時(shí),，需要提前一個(gè)月告知乙方，以便乙方提前準(zhǔn)備,，做好交接工作,。離職時(shí)間計(jì)算，以工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后時(shí)間為準(zhǔn),。

甲,、乙任何一方違反本協(xié)議，并給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任,。

甲方：(蓋章)____________

代表：(簽字)____________

簽約時(shí)間：________________

乙方：(簽字)____________

簽約時(shí)間：________________

聘用合同格式篇四

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之,。

二,、乙方這職務(wù)或工種為。

三,、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責(zé)：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。

四,、乙方之工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

五,、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊(cè)辦理之,。

六、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊(cè)辦理之。

七,、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,，并為乙方投保。

八,、甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度,，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

九,、乙方之工作報(bào)酬：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì),。

(二)甲方得參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等：

1,、乙方每月工作考核記錄;

2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

3,、甲方盈利狀況;

4,、勞力市場供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

十,、乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放,。

十一,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,，并提前1個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí),，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資,，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

十二,、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí),，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

十三,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí),，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文,，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。

十四、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效,。

十五,、本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。

十六,、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān),。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號(hào)碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

聘用合同格式篇五

甲方(聘方)：

乙方(受聘方)：

甲方因發(fā)展需要，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定,，聘請(qǐng)乙方為高級(jí)專家顧問,。經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議，共同遵照履行：

一,、乙方為甲方提供全面,、勤勉、謹(jǐn)慎的業(yè)務(wù)及管理服務(wù),。

二,、高級(jí)顧問的職責(zé)是：為甲方的經(jīng)營和管理活動(dòng)提供顧問服務(wù),，受托辦理有關(guān)事務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益,。

三,、高級(jí)顧問的工作范圍：

1、應(yīng)甲方要求,，就甲方的經(jīng)營,、管理方面的重大決策提供意見;

2、接受甲方委托,，參與合同談判;

3,、參與甲方的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、項(xiàng)目建設(shè),、合作,、合資、投資的談判,、可行性研究,，提出建議和意見;

4、利用本人的社會(huì)威望和資源為企業(yè)的發(fā)展提供有利支持;

5,、通過自身擁有的專業(yè)知識(shí)和學(xué)術(shù)才能對(duì)公司相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展提供有利的智力支持;

四,、高級(jí)顧問的工作方式：為松散式的工作方式，具體工作時(shí)間,、地點(diǎn),，根據(jù)甲方的提議，隨時(shí)聯(lián)系約定,。

五,、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方有權(quán)要求乙方履行其職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù),，并提出合理化的建議和意見;甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方開展工作,，為乙方提供有關(guān)的情況和必需的資料及辦公條件，保證顧問順利履行職責(zé);

2,、乙方有權(quán)了解與辦理事務(wù)有關(guān)的情況,，查閱有關(guān)文件、資料,，了解甲方在生產(chǎn),、經(jīng)營、管理和對(duì)外活動(dòng)的情況,，參加甲方召開的有關(guān)的會(huì)議;乙方有義務(wù)保守在顧問工作中了解到的甲方的機(jī)密和有關(guān)情況,。

3、乙方辦理甲方的事務(wù)時(shí)，產(chǎn)生的費(fèi)用同甲方給予報(bào)銷,。

4,、如果乙方本人利用其自身擁有的自愿承接的項(xiàng)目并為甲方帶來利益的，甲方將視情況對(duì)乙方進(jìn)行不同程度的獎(jiǎng)勵(lì),。

六,、顧問服務(wù)費(fèi)用的核定及支付：甲方每年度向乙方支付顧問費(fèi)__萬元。付款時(shí)間為：付款方式為：

七,、雙方就本協(xié)議未盡事宜另行協(xié)商所產(chǎn)生之合約,，為本協(xié)議不可分割之組成部分。因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議,，雙方協(xié)商解決,。

八、本協(xié)議書有效期為一年,，自20_年1月1日起至20_年12月31日止,。合同期滿后可以續(xù)簽。

九,、本協(xié)議書經(jīng)雙方簽章之日生效,，共一式二份，雙方各一份,。

甲方：

電話：

乙方：

電話：

聘用合同格式篇六

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條合同期限

1,、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中?年?月?日至?年?月?日為見習(xí)期，試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。

4,、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1,、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度,。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條工作報(bào)酬

1,、根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為元人民幣,。

2、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資。

3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期,。

5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金,。

第五條工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理,、教育。

3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

6,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的,。

7,、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8,、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。

9、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個(gè)月。

3,、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

4,、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)

5,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方,。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。

第八條其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

3,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時(shí)間：_年_月_日簽約時(shí)間：_年_月_日

聘用合同格式篇七

甲方經(jīng)董事會(huì)決議,，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理,，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守,。

一、聘用內(nèi)容：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理,。

二,、聘用期限：自20_年月日起至年月日止。

三,、擔(dān)保方式：風(fēng)險(xiǎn)抵押金,。乙方須于每年的月日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)_____元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保,。

四,、權(quán)利義務(wù)

(一)甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)

1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;

2,、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,、決算方案;

3、制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

4,、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,，決定公司的基本管理制度;

5、監(jiān)督乙方的工作

(二)乙方：

1,、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,，組織實(shí)施董事會(huì)決議，接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督,。保證甲方正常經(jīng)營,，長效管理，公司資產(chǎn)保值增值,。

2,、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度,、制定公司的具體規(guī)章;

3,、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍,，如確實(shí)需要改動(dòng),，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意;

4、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán),，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移、抵押,、質(zhì)押,、出租、贈(zèng)與等;

5,、聘用期間,，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;

6,、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保,，也不得以甲方財(cái)產(chǎn)為其他個(gè)人或公司提供擔(dān)保;

7、應(yīng)于每月___日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;

8,、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

9,、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

五,、費(fèi)用指標(biāo)：乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營管理等費(fèi)用人民幣_(tái)___萬元;如超出,，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為：

六,、工資福利：聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣_(tái)___萬元(含社會(huì)保險(xiǎn),、福利等)，每月平均預(yù)支元,，次月10日發(fā)放,，年終統(tǒng)一結(jié)算。若在聘用期間甲方會(huì)計(jì)年度利潤達(dá)萬元以上時(shí),，超過該利潤部分%作為甲方支付乙方的獎(jiǎng)勵(lì),，年終統(tǒng)一結(jié)算。

七,、合同解除：

在聘用期內(nèi),，乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù),，甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務(wù)后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動(dòng)合同,，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容,，則甲方對(duì)乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

八,、手續(xù)移交

合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù),，移交程序?yàn)椋?/p>

九,、違約責(zé)任

任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同,，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)_萬元,。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元,。乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失,。

十,、其他事項(xiàng)：

甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn)、保密,、竟業(yè)禁止等事項(xiàng)所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。

十一,、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效，一式4份,，甲方,、乙方各執(zhí)2份。

甲方：乙方：

簽訂地址：

簽訂日期：年月日

聘用合同格式篇八

甲方：________

乙方：________

甲,、乙雙方在平等,、互利、自愿的情況下達(dá)成以下協(xié)議,。

1,、甲方聘用乙方在____市湘鳳診所工作，服從湘鳳診所工作管理制度,。

2,、聘用時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日。

3,、上班時(shí)間：每天上班 小時(shí),。

4,、工資待遇：月薪 元整，年終獎(jiǎng)金 補(bǔ)給,，未上滿一年無年終獎(jiǎng)金,。

5、休息安排：一個(gè)月休假 天,，不能累積休假,。特殊情況除外。

6,、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方上班地點(diǎn)和作息時(shí)間,。甲方有義務(wù)為乙方安排好食宿。

7,、乙方執(zhí)業(yè)證必須注冊(cè)在甲方,，合同履行期間未經(jīng)甲方同意，不得私自變更注冊(cè)地點(diǎn),，在檢查期間乙方不得休假,。若有特殊情況乙方休假期間，甲方有權(quán)將乙方召回,。 以上協(xié)議為二人共同協(xié)商達(dá)成一致,，二人必須共同遵守，享有法律效應(yīng),。未盡事宜,，協(xié)商解決。合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。同等有效,。

甲方：

乙方：

時(shí)間：

聘用合同格式篇九

甲方： 乙方：

法定代表： 性別：

所在地址： 身份證號(hào)碼：

現(xiàn)居住地址：

甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè),，根據(jù)國家、省,、市有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立勞動(dòng)合同如下：

一,、合同期限自 年 月 日至 年 月 日止,，期限內(nèi)，甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方做好 小區(qū)清衛(wèi)工作,。一般情況下，乙方每天應(yīng)在小時(shí)范圍之內(nèi)，完成其所承擔(dān)的工作內(nèi)容,。

二,、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作過程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

三、乙方在工作期限內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元(其中已含甲方應(yīng)支付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)),，甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬,，且甲方發(fā)給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉姆侨罩苿趧?dòng)者最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。月工資額不得低于元,。

四,、甲方不再另行為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。乙方在從事非全日制就業(yè)期間自行按有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn),。給乙方參加工傷保險(xiǎn),，如乙方發(fā)生工傷,，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

五,、甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以隨時(shí)提前解除或終止勞動(dòng)合同,，雙方可在勞動(dòng)合同約定通知對(duì)方提前解除或終止勞動(dòng)合同的時(shí)間,，未約定提前通知期的,，任何一方都可以隨時(shí)提前解除或終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中有違約賠償責(zé)任約定的,，違約方按約定承擔(dān)賠償責(zé)任;沒有約定的,，雙方均不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約金。

六,、合同期限內(nèi),，如乙方不能勝任本合同約定工作或嚴(yán)重違反甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可以解除本合同,。

七,、合同期限內(nèi)，如甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未按國家規(guī)定提供勞動(dòng)條件,，乙方可以解除本合同,。

八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)。

九,、甲,、乙雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的按勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定處理,。

十、本合同一式兩份,，其中甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

聘用合同格式篇十

甲方(公司代表簽字)：______________

乙方(業(yè)務(wù)員簽字)：________________

本著“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為專職業(yè)務(wù)員,。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益,，特制定協(xié)議如下：

一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定,，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情,、不從事與甲方利益發(fā)生沖突的工作，不得在其它工廠兼職,。

二,、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價(jià)位，乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)對(duì)外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(如該價(jià)位有變更,，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方),。

1、乙方的試用期為_______個(gè)月,，即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,。

2、在試用期_______個(gè)月內(nèi),，月薪為_______元,，對(duì)外一切差旅費(fèi)，業(yè)務(wù)接待費(fèi),，由乙方自付,。試用期_______個(gè)月內(nèi)，乙方需累計(jì)完成的業(yè)績定額為：_______萬元以上,，若乙方業(yè)績未達(dá)到,，否則月薪扣減_______元。甲方可以選擇解除雙方勞動(dòng)合同關(guān)系而不做任何賠償或補(bǔ)償,，也可以選擇和乙方另立正式的勞動(dòng)合同,。

3、乙方在入職時(shí)已悉知工作的特殊性，做業(yè)務(wù)工作的靈活性和時(shí)間安排的自由性,，所以,，乙方每月領(lǐng)取的薪資已完全包括底薪、平日加班和周____加班工資,，乙方每月在薪資單上簽字,，即代表乙方確認(rèn)：上個(gè)月及以前的薪資(含加班工資)均已發(fā)放齊全，乙方自愿承諾在任何時(shí)間均不得以任何理由向甲方請(qǐng)求加班費(fèi),。

三,、乙方的義務(wù)：

1、每天必須到公司打卡上班,，否則試為曠工處理;

2,、每日出去拜訪客戶前，必須在業(yè)務(wù)助理登記;

3,、拜訪客戶回來后,，必須將客戶名片及相關(guān)資料復(fù)印，交由業(yè)務(wù)助理存入公司客戶資料庫,，業(yè)務(wù)助理每月將不定期對(duì)公司客戶資料進(jìn)行回訪,，如果發(fā)現(xiàn)乙方交回的客戶資料不真實(shí)，上述行為超過______次的,，視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,，公司有權(quán)單方解除合同而不做任何賠償或補(bǔ)償;

4、公司嚴(yán)禁業(yè)務(wù)員炒單,、竄單,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)：

(1),、不予支付乙方所有未發(fā)業(yè)績提成;

(2),、沒收所有誠信金;

(3)、立即解除雙方關(guān)系而不做任何賠償或補(bǔ)償,。

四,、負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來,，有技術(shù)或維護(hù)方面的,，由甲方提供。

五,、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的,，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效,。

六,、乙方每周向甲方匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。

七,、以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,，如因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,，協(xié)商所達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力,，協(xié)商不成的，雙方均可向_______市第一人民法院提起訴訟,。

八,、雙方均明白《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《民法通則》,、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,，本協(xié)議簽署純屬自愿，雙方意思表示真實(shí),。

九,、本協(xié)議一式____份，甲,、乙雙方各____份,，均具同等法律效力。

甲方：____________________乙方：__________________

聯(lián)系電話：_______________聯(lián)系電話：_______________

日期：_______年___月___日 日期：_______年___月___日

附：乙方身份證復(fù)印件

聘用合同格式篇十一

甲方：

地址：

乙方：

地址：

一,、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就乙方根據(jù)甲方需求,，為甲方提供臨時(shí)勞務(wù)人員相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：

二,、工作內(nèi)容：

三、工作要求

1,、乙方必須按照甲方的要求,，安排相應(yīng)的施工作業(yè)人員，無條件參與工作;用工人數(shù),、標(biāo)準(zhǔn),、方式等由甲方根據(jù)工作開展的實(shí)際情況確定。

2,、乙方在施工過程中應(yīng)服從甲方現(xiàn)場管理人員指揮,，嚴(yán)格按照相關(guān)安全規(guī)范及項(xiàng)目組織措施等進(jìn)行作業(yè)。

3,、乙方人員需服從甲方的管理,保守甲方的機(jī)密,，愛護(hù)甲方的財(cái)物，維護(hù)甲方的利益,。

4,、因乙方人員過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式

1,、經(jīng)雙方友好協(xié)商，本合同按包干價(jià)人民幣執(zhí)行;

2,、支付方式：

五,、協(xié)議的解除與終止

1、在本協(xié)議期限內(nèi),，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議,。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2,、甲方因乙方違紀(jì),，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。

3,、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬時(shí),，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議不受提前通知的限制。

4,、本協(xié)議到期或過期,，如雙方未續(xù)簽，協(xié)議自行終止,，不需提前通知,。

5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接,、歸還甲方財(cái)、物等手續(xù)后方能離開,，否則,，甲方不予以支付任何費(fèi)用。

六,、爭議解決

雙方約定,，在履行合同過程中產(chǎn)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,，任何一方均可向人民法院提起訴訟,。

七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

八,、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份,，具有同等法律效力,。

甲方：(蓋章)

乙方：(蓋章)

年月日：

聘用合同格式篇十二

甲方(用人單位) 用人單位住所 法定代表人或負(fù)責(zé)人

乙方(勞動(dòng)者) 性 別 出生年月 居民身份證號(hào)碼

合同履行地：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿平等,、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動(dòng)合同,，并共同遵守本合同所列條款：

第一條 合同期限及試用期

(一)合同期限

本合同為固定期限合同,，合同期限從 年 月 日起

(二)試用期

試用期為一個(gè)月，從 年 月 日起至 年 月日止,。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn),，甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同;如乙方需解除本勞動(dòng)合同，必須提前三天書面通知甲方,。

第二條 工作崗位和要求

(一) 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的 從事 工作。

(二)在合同履行期間,，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性以及乙方的工作能力,、工作表現(xiàn)，甲方可以適時(shí),、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域,，乙方應(yīng)服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動(dòng)安排。

(三)乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，服從甲方對(duì)其工作成果的監(jiān)督,、考核等處理,，并遵守甲方的規(guī)章制度。

第三條 工作時(shí)間和休息休假

(一)甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動(dòng)法律法規(guī)安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間,，乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時(shí)間和休息時(shí)間,。

(二)因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時(shí)間為綜合計(jì)算工時(shí)制,。

(三)在節(jié)假日安排乙方工作的,，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補(bǔ)休同等時(shí)間或計(jì)發(fā)加班工資。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方根據(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔(dān)任的職務(wù)確定其相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,。具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：

(1)乙方在試用期內(nèi)工資為 元/月,。

(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后,，甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和加班工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月元/月，工資總額為 元/月,。

(3)乙方同意遵照甲方《員工手冊(cè)》和《員工績效考核管理制度》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核,，乙方如果連續(xù)兩個(gè)月績效考核不合格,，甲方有權(quán)對(duì)其

(二)甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月25日,，逢節(jié)假日時(shí)將順延,。

(三)甲方有權(quán)按照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)和考核制度合理調(diào)整乙方工資。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí),，甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時(shí),、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。

第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

(二)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程,。

第六條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

(一)甲方依法根據(jù)我國現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī)、政策制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括《員工手冊(cè)》)作為本勞動(dòng)合同的附件,，乙方簽訂本合同時(shí),，已閱知并理解甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》，乙方接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度(包括《員工手冊(cè)》)的約束,。

(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理和指揮，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》，給予相應(yīng)的行政處罰,、經(jīng)濟(jì)處罰等直至解除本合同,。

(三)乙方離職時(shí)應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù)，若因此造成甲方損失的,，乙方應(yīng)予以足額賠償,。

第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更,、終止本合同：

(1)在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

(2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

(3)由于不可抗力的因素致使本勞動(dòng)合同無法完全履行的;

(4)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方有下列情形之一的.,，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間,，不符合甲方錄用條件的;

(2)女員工在試用期內(nèi)懷孕的;

(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成損害的;

(5)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)

(6)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(7)被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月的基本工資后,，可以解除本合同：

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排之工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(四)本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜,，協(xié)商一致的，續(xù)簽新的勞動(dòng)合同,。協(xié)商未成的,，本合同到期后自動(dòng)終止。

(五)如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同,，除本合同另有約定外,，甲方不向乙方承擔(dān)任何補(bǔ)償或者經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第九條 法律責(zé)任

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同,，任何一方違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng),，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小依法賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失,。

第十條 勞動(dòng)爭議的處理

(一)甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后,，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，任何一方可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟,。

(二)甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議期間,，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為,，乙方不得有故意損害甲方利益,、形象的行為。

第十一條 附則

(一)本合同一式二份,，甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

(二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

(三)本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補(bǔ)充協(xié)議,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

聘用合同格式篇十三

甲方：

單位名稱：

經(jīng)濟(jì)類型：

注冊(cè)號(hào)：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

姓名：

性別：

身份證號(hào)：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同的約定。

第一條 甲方為從事演藝事業(yè)的需要,，現(xiàn)自行聘用乙方協(xié)助從事與演藝工作相關(guān)的管理工作,。雙方出于自主意愿簽訂本合同，雙方屬于平等自愿的勞務(wù)關(guān)系,。

第二條 本合同期限為______月,。

本合同于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止,。

第三條 乙方承擔(dān)的工作內(nèi)容及要求

協(xié)助甲方開展演藝工作,，照料甲方日常生活。

第四條 乙方的工作方式

乙方應(yīng)當(dāng)在甲方指定的地點(diǎn)工作,，每天工作時(shí)間不超過_____小時(shí),，且工作時(shí)間為每天的_______________。

第五條 保密義務(wù)

乙方在工作過程中所知悉的業(yè)務(wù)信息,，包括但不限于甲方開展業(yè)務(wù)過程中獲取的客戶資料,、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等，乙方都負(fù)有保密的義務(wù),。該保密義務(wù)不因本合同的終止或解除而失效,。

第六條 甲方支付乙方工作報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)與方式

甲方支付乙方工作報(bào)酬，甲方對(duì)乙方有三天試用期,，正式錄用后(含三天試用期)基本工資為__________元/月,，工酬以現(xiàn)金方式結(jié)算。

第七條 本合同終止,、解除后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作及資料向甲方移交完畢，并附書面的交接清單,，如給甲方造成損失,，應(yīng)予賠償。

第八條 發(fā)生下列情形之一,，本合同終止：

1,、本合同期滿的;

2、雙方就解除本合同協(xié)商一致的;

3、乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的,。

第九條 違約的規(guī)定

違約方應(yīng)當(dāng)支付對(duì)方________元的違約金,。

第十條 爭議的處理

因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第十一條 本合同一式兩份，甲方持一份,，乙方持一份,。

甲方：(簽章)

代表/代理人：

_______年___月___日

乙方：(簽字)

_______年___月___日

聘用合同格式篇十四

甲方(聘用方)：×× 乙方(受聘方)：××

法人代表：×× 身份證號(hào)：

聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的需要,，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),，雙方本著平等,、自愿和互惠原則,，通過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級(jí)管理職位達(dá)成如下協(xié)議：

1,、聘用期限

1.1 聘用期為20xx年,，以甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。

1.2 乙方保證在甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無勞動(dòng)聘用關(guān)系,。

2,、雙方工作職責(zé)及義務(wù)

2.1 甲方聘用乙方為中高級(jí)管理技術(shù)人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定,。

2.2 乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范,。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度,，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé),。

2.3 乙方須遵守甲方各項(xiàng)管理制度，服從甲方的工作安排,。

3,、乙方薪金及福利待遇

3.1 乙方聘用期的目標(biāo)年收入為：稅后人民幣伍萬元整(50000萬元)。

3.2 乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月20日)為準(zhǔn),?？冃ЧべY年底一次性付清。

3.3 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報(bào)到上班之月計(jì),。

3.4 乙方工資每2年上調(diào)一次,，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%。

4,、工作時(shí)間,、休息及休假方面

4.1 乙方工作每周休息二天;乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié),、端午節(jié),、國慶節(jié)、中秋節(jié),、元旦節(jié)等法定假日的休息,。

4.2 如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動(dòng)過渡到新的工作制,，不需要另行約談,。

5、本合同的變更,、解除,、終止

5.1 本合同的變更(含補(bǔ)充)可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式,，經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后生效,。

5.2 乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以立即解除本合同,。

5.2.1 被依法追究刑事責(zé)任的,。

5.2.2 營私舞弊、嚴(yán)重失職,，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,。

5.2.3 嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的,。

5.3甲方有下列情形之一時(shí),，乙方可立即解除本合同。

5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時(shí)間三個(gè)月,。

5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的,。

5.4 本合同到期，或雖未到期限,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí),，本合同可以解除。

6,、違約責(zé)任以及合同糾紛處理

6.1 合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,，勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔。

6.2 本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效,。

6.3 本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決,。

甲方(聘用方)：×× 乙方(受聘方)： 法人代表：

合同日期：

聘用合同格式篇十五

甲方：廣州市港莎酒店有限公司

乙方：程偉

甲、 乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一,、 甲方聘請(qǐng)乙方為廣州市港莎酒店有限公司桑拿部總經(jīng)理

二,、甲方聘請(qǐng)乙方自_______年_______月________日至_________年______月_______日為廣州市港莎酒店有限公司桑拿部總經(jīng)理,。

三、 甲方為乙方支付__________元/月工資,，提供食住,。

四、 從服務(wù)費(fèi)中提取20元/個(gè)作為管理層獎(jiǎng)金由乙方分配放發(fā),。

五,、 每個(gè)月每一個(gè)技師管理費(fèi)，提100元作為乙方電話費(fèi),。

六,、 所有員工的罰款、請(qǐng)假,、技師點(diǎn)鐘的扣款提40%作為所有員工獎(jiǎng)金,，由乙方分配放發(fā)。

七,、 技師每日工資由乙方負(fù)責(zé)領(lǐng)取放發(fā),。

八、 乙方負(fù)責(zé)港莎酒店有限公司桑拿部的日常管理,。

九,、 乙方負(fù)責(zé)港莎酒店有限公司桑拿部的員工招聘工作。

十,、 聘請(qǐng)期間甲方有違反本協(xié)議的無條件賠償乙方半年以上基本工資。

十一,、 如達(dá)到一定的營業(yè)額,、雙方另行協(xié)議。

十二,、 本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù)。 甲方簽名： 乙方簽名：

日期： 年 月 日