合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧。
員工聘用合同格式篇一
乙方(員工)：__________(性別____,，民族____,，出生年月____________，文化程度____________,，身份證號碼____________________聯(lián)系電話____________________),。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動合同：
一,、工作任務
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工作,，擔任__________________職務,。
二、合同期限
甲乙雙方選擇以下第 種形式確定合同期限：
1,、合同期限為____年____個月,，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期(見習期),。
2,、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為____________，期限自________年____月____日起,，預計至________年____月____日止,。
三、工作時間
甲方對乙方實行第____種工作制：
1,、每日工作8小時,、每周工作40小時標準工時制。
2,、經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制,。
3、經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制,。
四,、工資待遇
(一)工資收入構成：
乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。
(二)工資標準：
1,、試用期(見習期)工資待遇為________________,。
2、試用期(見習期)滿后的工資待遇為____________________,。
3,、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行,。
五,、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的,，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應負的責任,。
2,、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金,，違約金數(shù)額的確定辦法為
__________________________;給對方造成損失的,，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的,，不承擔相應責任,。
六、合同爭議處理
發(fā)生勞動爭議后,，甲乙雙方應積極協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本
單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解,，調解不成的,，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟,。
七,、雙方需要約定的其他事項：
八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行,。
九,、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續(xù),。本合同一式3份,，雙方各1份，員工本人檔案存入1份,。
十,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
十一,、下列材料為本合同的附件,，與本合同具有同等效力：
甲 方(蓋章)：
法定代表(委托代理人)： 乙 方(簽名)：
年月日 年 月 日
合同鑒證人(簽章)：
合同鑒證機構(蓋章)：年 月 日
員工聘用合同格式篇二
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：居民身份證號碼： 根據(jù)有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條：本合同_____年_____月_____日生效,，_____年_____月____日終止;其中試用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第二條： 乙方擔任________________________崗位(工種)工作,，工作區(qū)域甲方各連鎖門店,。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告,，并即時脫離工作位,。
第三條：甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立,，健全安全生產(chǎn)責任制度,，完善安全生產(chǎn) 經(jīng)營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范,。
第四條：乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，防止服務質量事故。
乙方違反服務規(guī)范,，勞動紀律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務質量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理,。
第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資:
(一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，月薪：元(薪資中包含加班加點工資);
(二)試用期期間的工資為 元/月;
(三)甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為
___________元/月。
第六條：乙方違反服務規(guī)范,，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。
第七條：乙方有下列情形之一,，甲方可隨時解除本合同并不支付經(jīng)濟補償金:
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)乙方無故曠工滿三天;
(三) 有偷拿財物,，賭博，吸毒,，打架斗毆行為的;
(四)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(五)不服從門店間調動,，嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動合同條件的;
(六)嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的;
(七)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
(八)違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;
(九)被依法追究刑事責任的,。
第八條：乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè),，工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并向乙方支付一個月薪資作為補償金,。
第九條：乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方,，否則甲方有權不支付30天薪資,。如乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失,。
第十條：乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。
第十一條,、其他約定。
1,、乙方試用期內提出離職的需提前10天通知甲方;直接離開將不予以計發(fā)工資,。
2、乙方首次健康證費用由乙方自行承擔,，第二年之后健康證費用由甲方承擔,。
3、因餐飲連鎖門店特殊性,，乙方需無條件服從門店間調動,。
4,、
5、
6,、
甲方(蓋章簽字)
代表：
簽訂日期: 年
日乙方(簽字或蓋章) 身份證號碼： 聯(lián)系方式 簽訂日期: 年 月 月日
員工聘用合同格式篇三
甲方(雇傭方)：國籍：護照號碼:
乙方(被雇傭方)：國籍：身份證號碼:
應甲方需求,，乙方申請，雙方子女同意,，x領導為見證人,，乙方為甲方提供家政服務，
住家保姆聘用協(xié)議,。為了明確雙方權利義務,，本著平等自愿的原則，特訂立如下合同,，供雙方共同遵守,。
一、甲方的權利和義務
1,、甲方有權要求乙方提供做飯,、洗衣、打掃衛(wèi)生,、接送小孩上學以及適當?shù)膽敉鈩趧拥葹閮热莸募彝シ展ぷ鳌?/p>
2,、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，提供工作所需的工具及護具,。
3,、平等待人,，尊重乙方的人格和勞動,，在工作上給予熱情指導，不準虐-待,。
4,、按月付給乙方工資元，不得拖欠克扣,。
5,、甲方認為乙方不適合或不能勝任保姆工作，有權終止合同,。
二,、乙方的權利和義務
1、合同期內乙方自愿居住在甲方家中,，乙方需完成甲方家中的日常家務,，如做飯、洗衣,、打掃衛(wèi)生,、照看小孩以及適當?shù)膽敉鈩趧拥?，每月工作時間不得少于25天，乙方如需休假應提前與甲方協(xié)商,，得到同意后方可離開,。
2、熱心工作,，文明服務,，遵守公共道德和國家法律、法規(guī),。
3,、甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關系，由甲方每月付給乙方報酬x元整,，乙方的食宿費由甲方承擔,，乙方的其它開支自理。
4,、乙方在被雇傭期間應有良好的身體狀況,，如果出現(xiàn)重大病癥不能勝任工作時，甲方有權解除合同,。
5,、甲方的所有財物歸甲方所有，乙方不得有違法侵占行為,，不能隨意將他人帶入家中,，或帶入家中居祝
6、乙方在工作過程中因個人技術出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責,，因工作失誤造成的損失與甲方無關,。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題和事故責任自負,。
7,、無論何種原因，當合同終止后乙方應立即離開甲方家中,，不得滯留和將甲方信息透露給其他人,。
8、乙方合法權益受到侵害,，有權向有關部門提出申訴,，直至向司-法-部門控告。
9,、乙方在合同有效期間或終止后,，不得將所知悉甲方的任何信息披露給其他人員，包括乙方家中成員和朋友等,。否則甲方有權向乙方主張權利和解除合同,，造成損失的由乙方賠償損失,，構成犯罪的移交司法機關處理。
三,、合同簽訂與解除
本合同書三年一簽,，自簽字之后三年內有效，到期后經(jīng)雙方同意可續(xù)簽,。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
員工聘用合同格式篇四
聘用單位(以下簡稱甲方)_____________________
受聘人(以下簡稱乙方)________________________
茲有聘用單位(甲方) 決定聘用乙方(受聘人) 從事相關工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：
一,、聘用期限
自_________年_______月_____日至_________年_______月_____日止，聘期壹年,，其中含試用期自_________年_______月_____日至_________年_______月_____日止,，共_____月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。
二,、待遇與獎懲
1、試用期月_______為：醫(yī)生_______元,、護士_______元,、技師_______元、其他_______元,。
2,、正式聘用期月______________為：醫(yī)生_______元、護士_______元,、技師_______元,、其他_______元。
3,、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù),、穩(wěn)定，每月_______扣除_______元作為保證金,，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4,、試用期與正式聘用期月_______中均包含醫(yī)療,、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理,。
5,、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,，報院財務備案,。
6,、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同,。
7,、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,，等同于本院職工標準實施獎罰,。
三、甲方的權力與義務
1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所,、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排,。
2,、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)__________及獎懲資金。
3,、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用,，同時應提前15天通知乙方,，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物,、信息等特殊部門視具體情況而定,，不參照本條款。
4,、對相關技術工作,，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查,，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生,、技師由醫(yī)務科，護士由護理部,，其他人員由院辦公室協(xié)助指導)
5,、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強,，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻,，同時符合 用人調入標準，雙方自愿的前提下,，可考慮辦理調動手續(xù),。
四、乙方的權力與義務
1、試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知甲方,，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,，無故提出辭職者,，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應__________等報酬,，但保證金不再退還,。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開展。
3,、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕,。
4,、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后,，按本院請假制度辦理,，根據(jù)具體時間扣除相應。未經(jīng)同意自行休息者,，7天以內按曠工對待,，超過7天甲方有權單方面解聘，當月__________獎金及全部保證金等均扣除,。
5,、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任,。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經(jīng)甲方同意將其轉借,、饋贈及移交他人。
8,、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,，乙方承擔相應后果,，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金,。
五,、違約責任
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,，如若違約,，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任,。
六、合同生效與終止
1,、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)
2,、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內辦理,，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七,、合同簽署與爭議
1,、具體程序為：
(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議。
(2)醫(yī)務科,、護理部,、辦公室按所需條件認可。
(3)院務會討論決定試用或聘用,。
(4)乙方將畢業(yè)證,、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科,、護理部或辦公室,。
(5)甲方具體部門負責人與乙方商定__________標準并簽字認可。
(6)院方簽署并蓋章后生效,，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份,。
2,、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現(xiàn)爭議,，各方應首先選擇協(xié)商方式解決,，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
八,、本合同一式四份,，甲方具體部門、乙,、丙三方,，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)
甲方(簽章)：________________乙方(簽字)：________________
___________年_________月_______日___________年_________月_______日
員工聘用合同格式篇五
甲方：x有限公司
乙方：
甲方聘用乙方為公司員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
一、甲方聘雇乙方擔任職務,。試用時間自年月日起至年月日止,。試用期滿自動轉正。如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇,。如乙方自行終止試用,，甲方不付任何費用。
二,、乙方工作職責由甲方依乙方之職務,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外，乙方應予配合,。
三,、乙方上下班時間、休息,、休假等,，依公司規(guī)定辦理。
四,、甲方應按月支付乙方報酬,，試用期工資為每月元，試用期滿工資待遇每月元人民幣,。繼后考核,、升遷,、調職、獎金,、休假等,，均按甲方規(guī)定辦理,。
五,、乙方每月工資由甲方次月10日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。
六、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎,、記功、晉級,、評為先進工作者和勞動模范等,。甲方對乙方之懲處，分為警告,、記過,、降級、辭退,、除名等,。
七、乙方參加甲方公司工作,，要遵守甲方一切規(guī)定,，善盡職責，努力從公,，如有違背,，服從公司章則處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議,。
八,、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同,。乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方，離職時,，乙方須按員工手冊辦理有關交接手續(xù),。
九、本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同經(jīng)雙方簽章起生效。保持持續(xù)有效,。
甲方：x有限公司 乙方(簽名)：蓋章 身份證號碼：
戶口所在地地址：
年月日 聯(lián)絡方式
員工聘用合同格式篇六
用人單位(甲方)：
勞動者(乙方)：
一,、工作內容及期限：
甲方同意乙方在工業(yè)園規(guī)劃建設指揮部辦公室工作人員崗位工作，合同期限自20__年7月1日至20__年6月30日止,。合同期間因甲方撤,、并則自撤、并之日起自然失效,。
二,、工作時間及勞動報酬：
1、工作時間：雙方同意,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每月至少有4天休假，如因特殊原因,，甲方延長工作時間,，應安排乙方同等時間補休或支付加班工資。
2,、勞動報酬：甲方采取按月發(fā)放工資的形式付給乙方聘金：聘金底薪900元/月,，其他出勤、加班補助參照甲方其他人員的補助辦法執(zhí)行,。
三,、基本權利與義務：
(一)甲方的權利與義務：
1、根據(jù)國家有關法律,、法規(guī),、政策以及本單位的規(guī)章制度和本合同條款規(guī)定對乙方進行管理，考核,，并將考核結果作為續(xù)用,、解聘獎懲的依據(jù)。
2,、加強對乙方的思想政治教育和業(yè)務技能培訓,，為乙方提供必要的學習培訓機會。
3,、根據(jù)有關法規(guī)和政策,，保護乙方享有的各項合法權益。
4,、為乙方提供必備的工作條件及相應的勞動保護,。
(二)乙方的權利與義務：
1、擁護黨的路線,、方針,、政策,，維護國家和單位的'利益，服從管理,，聽從安排,，遵紀守法。
2,、努力學習政治文化,，業(yè)務技術和管理知識，不斷提高自身的政治和業(yè)務素質,。
3,、忠于職守，努力工作,，認真完成崗位制明確的各項工作及其他臨時交辦的工作任務。
4,、在政治,、工作、生活和學習培訓等方面享有本崗位相應的待遇,。
四,、合同的解除、變更,、續(xù)簽：
1,、在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件或考核不合格的，甲方可解除本合同,。
2,、乙方在聘用期內不服從管理，不履行合同的,，甲方可解除本合同,。
3、甲方單位被撤消時,，本合同自然中止,。
4、甲方不履行協(xié)議,，或有違反國家政策,、法規(guī)行為、侵害乙方權益的,，乙方可解除本合同,。
5、經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全無保障,，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的，乙方可解除合同,。
6,、乙方被正常調動工作或乙方主動辭退的，本合同中止,。
7,、甲、乙雙方任何一方要求解除本合同或本合同到期,，需要續(xù)簽合同的,，均應提前一個月告知對方，經(jīng)雙方協(xié)商,，在本合同書上簽字解除(續(xù)簽)合同,。
8、甲,、乙雙方任何一方需要變更本合相關內容,，須經(jīng)雙方協(xié)商同意，并重新辦理合同簽訂,，簽證手續(xù),。甲方任何一方違反本合同，給雙方造成經(jīng)濟損失和其他損失的,，應視情節(jié)承擔違約責任,。
五、雙方在執(zhí)行合同中發(fā)生爭議：應主動調解,，調解無效的,，可申請勞動部門仲裁。
六,、本合同一式兩份：甲乙雙方各執(zhí)一份,。
七、本合同自簽字之日起生效,。
甲方：__x規(guī)劃建設指揮部(蓋章)
法人代表：
乙方：
乙方手?；蛏w章：
訂立合同日期：年月日
員工聘用合同格式篇七
第一條合同期限
合同期限為年，從年月日至年月日止,。其中試用期為個月,，
從年月日至年月日止。試用期可根據(jù)乙方的實際工作能力和表現(xiàn)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商后作出調整,。
第二條工作崗位
1.甲方安排乙方從事
2.甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調整乙方的工作,，乙方有反映本人意見的權利,，但未經(jīng)甲方批準,，乙方必須服從甲方的管理和安排。
3.乙方應按時,，按質,，按量完成甲方指派的任務。
第三條工作條件的勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。
甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品,。
第四條教育培訓
在聘用期間,，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練,。
第五條工作時間
1.甲方實行每周工作小時，每天享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假,、喪假、計劃生育假等有薪假日,。
2.甲方因經(jīng)營(工作)需要乙方加班時，按照有關規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時間的補休,。
第六條勞動報酬
1.按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的試用期月薪為各類津貼,、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。
2.甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調整,。甲方發(fā)薪日期為每月日，實行先工作后付薪,。
第七條勞動保險和福利待遇
1.甲方按照國家有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、公積金等社會保障,。
2.乙方因病或非因工負傷需治療的，乙方在醫(yī)療期間的工資待遇,、醫(yī)療費用等按照國家和甲方的有關規(guī)定處理,。
第八條勞動紀律
1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度,。
2.乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度。
3.乙方違反甲方的規(guī)章制度,，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評,、教育,、處罰，直至解除勞動合同,。
第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定
1.經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。
2.乙方有下列情形之一的,，甲方可以即時解除合同，并無需作相應賠償：
①試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
②嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;
③嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
④被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。
3.有下列情形之一的,，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除勞動合同：
①方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;②勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
③甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,。
4.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
①試用期內提前7天以書面形式通知甲解除勞動合同;
②甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
③甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
④乙方因其他情況需要辭職,，需在一個月前以書面形式通知甲方,。
第十條違反勞動合同的責任
1.甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項,，承擔一定的經(jīng)濟補償,。
2.對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因個人情況辭職或離職,，以培訓期內的培訓費的100%賠償,，并退還任職最后3個月薪金;在培訓結束后的，可酌情減免培訓費的賠償金額,。
第十一條勞動爭議
甲,、乙雙方履行本合同因辭退、除名,、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的,，可由爭議方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內,，向甲方所在地人民法院提出訴訟,。
第十二條其他
1.本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力,。
2.本合同到期日的天前,，甲、乙雙方未以書面形式提出解除合同通知,，本合同的有效期可視同自動更新延續(xù)一年,。
3.本合同未盡事宜，按照《勞動法》,、《蘇州市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
_______年_____月_____日
員工聘用合同格式篇八
甲方：
乙方： 身份證號： 聯(lián)系電話： 住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲,、乙雙方在平等自愿的前提下,，協(xié)商同意，簽訂聘用合同如下：
一,、合同期限
1,、甲方聘用乙方期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止,，
藥店聘用協(xié)議書范本。
2,、本條第一款規(guī)定的合同期滿,，甲乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同,。
二,、工作崗位
1、甲方根據(jù)醫(yī)院實際需要及乙方的資歷,，聘用乙方在 崗位,，從事 工作。乙方職稱 ,。
2,、甲方有權根據(jù)實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。
三,、聘用條件
1,、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證,，下列聘用條件的真實性,。
(1)、乙方的學歷,，戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤,。
(2)、乙方擁有下列有效資格(證件)：
為執(zhí)行國家相關衛(wèi)生法律,、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查,，合同期間，乙方須將其擁有上述資格證書等原件由甲方保存;并由甲方作出相應收據(jù),，本合同履行期滿,，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方,。
四,、勞動報酬
1、乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行,，效益提成,、津貼等安醫(yī)院規(guī)定另計。
2,、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動,，按相關規(guī)定可以調整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕甲方對乙方的原則要求,。
(一),、切實遵守醫(yī)院的規(guī)定的各項規(guī)章制度。
(二),、嚴格執(zhí)行,。
(三)、愛護醫(yī)院財產(chǎn),、保守醫(yī)院機密,，凡涉及到有關知識產(chǎn)權的內容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前,，不得應用泄漏或轉讓,，
協(xié)議書《藥店聘用協(xié)議書范本》不得以醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動,。
五,、合同的變更,、解除和違約責任
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,，變更后的內容或有關條款經(jīng)雙方簽章后即可生效,。
2、有下列情況之一者,，甲方可解除本合同,。
(1)、乙方嚴重違反法律,、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的,。
(2)、乙方嚴重失職,，使醫(yī)院利益造成重大損失的,。
(3)、因經(jīng)濟政策等客觀原因使甲方所在科室的設臵已不可能或無必要時,。
(4),、乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務。
(5),、雙方協(xié)商一致同意解除的,。
3、有下列情況乙方可通知甲方解除合同,，但需一月前提出書面申請,。
(1)、甲方未按合同的約定支付工資報酬的,。
(2),、因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作并提供有效證明的。
(3),、甲方以暴-力威脅或者采取非法手段限制人身自由,，強迫勞動的。
4,、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的,，醫(yī)院將依法追求其經(jīng)濟賠償責任。
六,、甲乙雙方在合同期內同意，約定的其他事項,。
1、乙方在 居留或暫住的相關手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費用)。
2,、根據(jù)甲方發(fā)展需要,，乙方應服從醫(yī)院工作調動。
3、甲方有權力對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調整,。
4,、乙方在合同期內的人身安全健康狀況有本人自行負責，其違法行為所造成的刑事和民事責任,，概由本人負責,，與甲方無關，但在工作期間發(fā)生與本職工作有關的除外,。
七,、醫(yī)院不承擔乙方的醫(yī)療費用，乙方在本院就診,，一律照章交費,。工傷視具體情況區(qū)別對待。
八,、如甲方為乙方所做的廣告宣傳,，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補充協(xié)議,。
九,、本院《員工守則》和《規(guī)章制度》為本合同的附件與合同具同等效力。
十,、本合同一式兩份,，由甲乙雙方簽字、蓋章后生效,，涂改或代簽無效,。十一、勞動爭論處理,，如甲以雙方發(fā)生勞動爭論,，當事人可以依法申請調解仲裁，也可以協(xié)商解決,。
十二,、甲方持有本合同的最終解釋權。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
續(xù)簽合同時間：
自 年 月 日至 年 月 日止,。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
員工聘用合同格式篇九
甲方：
乙方：
甲乙雙方在自愿,、平等的'基礎上，協(xié)商一致,，達成以下條款：
一,、甲方聘請乙方為專職司機。
二,、本合同自__年__月__日起至__年__月__日止,，期限屆滿本合同自行終止,，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同,。
三,、其中試用期為三個月即__年__月__日至__年__月__日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同,，若乙方造成甲方車輛等到任何損失,，應照價賠償。
四,、乙方經(jīng)甲方聘用后,，自愿將身份證、戶口本交由甲方保管,，一直到離職為止,，如乙方在職期間用到身份證、戶口本可跟甲方暫借,，用完后再歸還甲方暫保管,。
五、________自愿作為乙方的保證人,，若保證人是自然人,，則必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權的車子或房子作抵押,，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔連帶賠償責任,。
六、甲方每月向乙方支付工資人民幣__元,，每月__日為發(fā)薪日,，甲方應按時支付工資。
七,、乙方應遵守甲方公司所有規(guī)定,，盡忠職守，維護公司利益,。
八,、乙方應定時保養(yǎng)車子，如換機油,、檢查輪子等到,，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔,，若因乙方未盡至以上職責,，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任,。
九,、乙方應嚴格履行本合同約定，如有違反,，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失,。
十、乙方聘用期間須服從公司安排出車,，不得有任何理由拒絕及拖延之情形,，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告,、記過,、罰款或開除處理。
十一,、乙方在職期間內一律不準有私下用車之情形或依公而辦私之行為,，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關系處理。
十二,、乙方關于安全駕駛等管理之規(guī)定,，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。
十三,、乙方應杜絕貪污,、侵占公司財物，否則,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除,，情節(jié)嚴重者移送司法機關處理。
十四,、甲,、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反,，則要賠償因此而給對方造成的一切損失,。
十五、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效,，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，同等效力,。
乙方代表人：甲方：
身份證字號：甲方代表人：
住址：住址：
乙方保證人：
身份證字號：
簽訂日期：年月日
員工聘用合同格式篇十
甲,、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》之相關規(guī)定，就甲方聘用乙方一事達成協(xié)議內容如下,，并訂立本合同,，以茲雙方共同信守。
一,、聘用崗位,。甲方聘用乙方擔任本公司的技術總顧問,，全權負責公司的技術開發(fā)和研制、技術革新和改進,、技術的保密和管理,、技術指導和咨詢服務等。
二,、聘用時間,。時間總計為期三年，自_______________年__________月_____日開始起算至_______________年__________月_____日止,。合同每年一簽,，每年期滿雙方重新簽訂。
三,、聘用報酬,。乙方的報酬由兩部分構成，一是每年的年薪__________萬元,，支付方式根據(jù)實際情況進行安排,，或由雙方另行商定。第二部分是技術開發(fā)成果獎勵,，按照每提供或研制開發(fā)一項符合市場推廣標準的專利或非專利技術,，在根據(jù)該技術成果進行生產(chǎn)銷售個月后，確能夠帶來經(jīng)濟效益的,，按照雙方在投入生產(chǎn)之前商定獎勵金額支付,。乙方不再要求該技術生產(chǎn)推廣的.利潤中有任何分成或獎勵。
四,、技術成果及歸屬,。乙方主要為甲方提供和研制：等技術或配方。乙方在甲方任職期間,，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件,、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計算機軟件,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產(chǎn)權均屬于甲方所有,。甲方可以在業(yè)務范圍內充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，用于申請權利保護、生產(chǎn)經(jīng)營或者向第三方轉讓。乙方應當按甲方的要求,，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,，包括申請、注冊,、登記等,，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產(chǎn)權。乙方在離職后無權在繼續(xù)使用該技術或轉讓該技術,。
五、技術成果的標準要求及開發(fā)時間,、驗收,。
六、保密責任,。
1,、乙方任職期間的保密義務
乙方除了履行職務的需要之外，承諾承擔下列保密義務：
(1)乙方在任職期間,，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責;
(2)未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關得商業(yè)秘密;
(3)未經(jīng)甲方同意不得以泄露,、告知,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息;
(4)乙方承諾,，在甲方任職期間,，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn),、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè),、事業(yè)單位、社會團體等擔任任何職務,，包括股東,、合伙人、董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理、職員,、代理人,、顧問等，并不自營與甲方類似的產(chǎn)品或服務,，不為他人類似經(jīng)營提供任何建議;
2,、乙方離職之后的保密義務
雙方同意,，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,，而無論乙方因何種原因離職;
七、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度,。乙方在 期間的生活費用,，如電話費、住房費,、生活費自己負擔,，因公出差費用由公司負擔。
八,、違約責任
甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的,，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。
九,、爭議的解決
本合同經(jīng)雙方簽蓋公章后生效,。因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，提交武漢市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規(guī)則仲裁,。
十 ,、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_______________乙方：_______________
(簽章)_______________ (簽章)_______________
員工聘用合同格式篇十一
甲方(用人單位)名稱：_________________工商執(zhí)照(或事業(yè)單位)編號
法人(負責人)代表：_________身份證號碼
乙方(勞動者)：____________性別：_____出生年月：___________
居民身份證號碼：________戶口所在地址：______________
常住地址：___________
用人單位合同編號：年號
用人單位勞動總編號：
為確立勞動關系,，明確雙方的權利和義務,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國教師法》和國家及省、市有關法律法規(guī)規(guī)定,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,，簽訂本合同。
一,、合同期限
本合同有效期自年月日至年月日止,。其中，試用期從年月日到年月日止,。
二,、工作內容
甲方根據(jù)需要安排乙方從事教師崗位工作。乙方應勝任教師崗位工作,，并提高職業(yè)技能,，完成教學任務。
三、教學保護和教學條件
甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作場所,、設備,、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康,。
四,、工作報酬
(一)甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬,，并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定每月工資報酬。試用期工資為元/月,，試用期后工資為元/月,。并于每月日支付給乙方。
(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務,。
五、工作紀律
甲方按照國家的有關法律,、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,，維護甲方的聲譽,。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。
1,、私自扣留,、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。
2,、私下將生源介紹到其他單位的,。
3、故意或者過失泄露本單位教學及營運商業(yè)秘密的,。
4,、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方學生造成損害的,。
5,、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的,。
6,、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重,，使甲方單位利益受損的,。
六、教學合同的變更、續(xù)訂和終止
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更教學合同的相關內容;教學合同期滿或教學合同終止條件出現(xiàn),，教學合同即行終止,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂教學合同,。
七,、教學合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致教學合同可以解除。乙方解除教學合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方,。
(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除教學合同;
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4,、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。
(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;
3,、教學合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原教學合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更教學合同達成協(xié)議的,。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同,。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除教學合同;
1,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內的,。
2,、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,。
(六)有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2,、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。
八、違反教學合同的責任
1,、甲乙雙方違約不履行本合同,，應由違約方賠償給對方違約金5000元。
乙方的各種技能,，合同期間,，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習,。培訓,、學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的,，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用,。培訓費用及需要工作的年限(從學習之日起計算工作年限)表如下：培訓報銷的費用總額必須工作滿的年限培訓報銷的費用總額必須工作滿的年限
200元以下為1年;20__——4999元為8年;200——999元為3年;5000——9999元為10年;1000——20__元為5年;10000元以上為12年。
九,、本合同依法訂立,，即具有法律約束力，雙方必須履行,。
十,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟,。
十一、本合同未盡事宜,，按國家法律,、法規(guī)和省、市有關規(guī)定執(zhí)行,。
十二,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同代簽,、涂改無效。
十三,、甲,、乙雙方需要約定的其他事項：
甲方：(蓋章)
法人：(簽字)
授權代理人：(簽字)乙方(簽字)：
年月日
員工聘用合同格式篇十二
甲方(聘用方)：
乙方(被聘方)：身份證號碼：
因甲方工程業(yè)務需要，決定聘用乙方擔任項目經(jīng)理崗位(工程項目負責人),，經(jīng)雙方真誠友好協(xié)商,，達成如下條款：
一、聘用崗位：項目經(jīng)理(工程項目負責人),，工程項目根據(jù)甲方工程開工需要確定,，甲方保證所有工程項目均為甲方承建工程,。項目具體情況甲方應提前十個工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方應對該工程配備專門的現(xiàn)場執(zhí)行項目經(jīng)理,，負責現(xiàn)場的安全,、技術、協(xié)調等等事宜,。
二,、聘用期限：該崗位聘用期限為 擔任項目負責人 起至 任職的工程項目竣工驗收之日。如甲方前一個工程項目竣工,，需要在下一個工程項目中繼續(xù)聘用乙方擔任該崗位的,，該聘用協(xié)議繼續(xù)履行，甲方需提前一個月通知乙方,，并征得乙方同意續(xù)簽協(xié)議,。
三、工作時間：乙方的工作時間形式為 不固定,，由甲乙雙方協(xié)商確定,，甲方需要乙方出場時，應提前1—2天提前告知乙方,，乙方若有特殊情況不能到場,，應在第一時間通知甲方。
四,、聘期報酬：甲方在聘用乙方擔任項目經(jīng)理(項目負責人)期間,，按每月3500元(大寫：叁仟伍佰元整)人民幣另行支付給乙方聘用工資，直至該崗位聘期結束,。
五,、支付方式：乙方 每月25日左右 以銀行轉帳方式付給乙方。
六,、其它約定：
1,、甲方在聘用乙方擔任項目經(jīng)理(項目負責人)期間，需乙方出場的,，由甲方承擔出場的差旅費及住宿費,，其它費用則由乙方自行負責。
2,、該崗位聘期結束后,，如不再聘任乙方擔任項目經(jīng)理，則從次月起,，甲方則按照雙方簽訂的《一級建造師聘用協(xié)議》約定報酬支付給乙方聘用工資,。
七、甲方權利與義務
1,、該崗位聘用期間,，甲方有權使用乙方的資格證書申報公司的企業(yè)資質及年檢;有權使用乙方相關證件及注冊建造師執(zhí)業(yè)印章用于承擔工程項目建設的相關手續(xù)辦理,。
2、甲方負責免費為乙方辦理《一級建造師》,、《安全生產(chǎn)考核合格證》等配套證件的續(xù)期注冊,、變更注冊、年檢,、繼續(xù)教育等相關手續(xù),，甲方承擔乙方的學習費用、差旅費及住宿費用等,。
3,、甲方應妥善保管乙方的注冊證書及其他有關材料。
4,、甲方應根據(jù)協(xié)議要求,，按時支付乙方的聘用工資。
六,、乙方權利與義務
1,、乙方保證提供的建造師注冊證書、執(zhí)業(yè)印章等資料真實有效,，故意隱瞞或變相隱瞞,，導致資證和印章不能使用或無效的，責任由乙方承擔,。
2,、乙方有義務提供相應的執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)印章等配合甲方工程招投標,、承擔的工程項目報建及建設施工過程中各類手續(xù)辦理,。
3、乙方在聘期內應積極配合甲方項目經(jīng)理崗位要求的相關工作,，積極配合甲方完成建造師《安全生產(chǎn)考核合格證書》的考取和繼續(xù)教育工作。若已經(jīng)注冊到其他單位,，甲方需要時,，乙方應當自行負責證書的調動或注銷手續(xù)并給甲方使用。
八,、證書及印章的保管
乙方同意將《執(zhí)業(yè)資格證書》,、《注冊建造師注冊證書》、《執(zhí)業(yè)信息卡》,、《安全生產(chǎn)考核合格證書》交由甲方管理,。《執(zhí)業(yè)印章》可以由乙方自行保管,，但甲方需使用時乙方應作相應的配合,。
九,、解聘
1、在崗位聘期內,，雙方不得擅自解除本協(xié)議,。如果甲乙雙方在聘期內需要變更本協(xié)議的，應本著相互支持與理解的原則,，另行協(xié)商,。
2、有下列情況,，乙方有權提前解除本協(xié)議：(1)甲方不能按期支付工資;(2)甲方有其它違約行為或者損害乙方利益的行為,。
3、有下列情況,，甲方有權提前解除本協(xié)議：(1)乙方不配合甲方辦理工程項目建設過程的相關手續(xù)及不配合相關工作開展;(2)乙方有其它違約行為或者損害甲方利益的行為,。
4、如甲方不再聘任乙方擔任項目經(jīng)理(項目負責人)崗位,，則本協(xié)議失效,。雙方的聘用及解聘按《一級建造師聘用協(xié)議》相關條款執(zhí)行。
十,、 違約責任：甲乙雙方違反本協(xié)議約定的,，應向對方支付違約金貳萬元人民幣。
十一,、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)壹份，具同等效力,。未盡事宜,，雙方再協(xié)商解決。
十二,、爭議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成時由宜賓縣人民法院裁決。
甲方(簽章)： 乙方簽章：
委托代理人：
經(jīng)辦人：
銀行帳號： 銀行卡號：
電 話：電 話：
簽訂日期： 年 月 日
員工聘用合同格式篇十三
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1,、本合同期限自 年 月 日起,，至 年 月 日止，聘用期為 年,，為固定期限合同,。
2,、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 乙方報酬
乙方報酬由基本工資,、利潤分紅兩部分組成,，計算方法為：報酬=基本工資+紅利。
基本工資每月元,，紅利按照公司進行年度分配,、提取后的凈利潤 %計算，采用“上打下”的原則,，即來年底結算后才能支付上一年的分紅,。
第三條 乙方的權利與義務
1、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后,，對公司董事會負責,，享有國家有關法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權和履行同等義務;
2,、主持公司的經(jīng)營管理工作,，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作;
3、根據(jù)董事會要求,，擬訂年發(fā)展規(guī)劃,，年度經(jīng)營計劃和投資方案，報董事會批準;
4,、組織實施公司批準的年度經(jīng)營計劃和投資方案;
5,、根據(jù)實際需要，組織編制公司的各項具體規(guī)章制度,，納入公司管理體系中;
6,、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工;
7、組織編制公司的獎懲,、薪水及其他福利待遇的分配方案,，經(jīng)董事會審核后執(zhí)行;
8,、受董事會委托代表公司參加各項社會活動;
9,、獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇;
10、主持和召集總經(jīng)理工作會議;
第四條 乙方向公司做出以下并承擔如下義務;
1,、直接對董事會負責,，在董事會決策和領導下開展工作;
2,、將會在其職責范圍內行使權利，不會越權;
3,、嚴格履行董事會授予的職責和權利;
4,、遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益;
5,、充分發(fā)揮個人領導和管理能力,，推動公司業(yè)務的迅速增長，為公司牟取利益;
6,、遵守國家法律及法規(guī),，包括公司法及本公司章程;
7、當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時,，應當遵循公平合理和誠信的原則,，此原則包括(但不限于)履行下列義務：
(1)真誠地以對公司利益為出發(fā)點行事;
(2)按賦予權利時原定目的行使權利;
(3)親自行使所賦予的酌情處理權，不得將其酌情權轉給他人行駛;
(4)除公司章程有關規(guī)定或由董事會另有批準外,，不得與其他公司訂立合同,、交易、
參與或進行關聯(lián)交易;
(5)不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益;
(6)不得自營或為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害公司利益的活動
第五條 乙方禁止性行為
1.不得利用職位謀取私利;
2.未經(jīng)股東會同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;
3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;
4.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人,、債務提供擔保;
6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
第六條 乙方違約責任
1,、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由股東會給予警告、罰款,、扣薪或者解聘處理,。
2、對公司經(jīng)營目標負總責,，未完成經(jīng)營目標的,，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定,。
3,、總經(jīng)理任職期間不稱職的，導致嚴重失誤的,。
4,、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會給予警告,、罰款、扣薪直至解聘的處理。
第六條 其他約定事項
第七條 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效,，一式兩份，甲方,、乙方各執(zhí)一份,。
甲方： 乙方：
法人代表：
簽訂日期： 年 月 日
員工聘用合同格式篇十四
甲方(雇主)：________________________
地址：________________________________
電話：_______________________________
乙方(雇員)：________________________
身份證號：___________________________
住址：_______________________________
電話：_______________________________
甲方因經(jīng)營貨車營運，聘用乙方為駕駛員,。雙方經(jīng)協(xié)商,，簽訂本合同，明確雙方的權利義務,，共同遵照執(zhí)行,。
一、合同期限
本合同期限為______年,。自______年______月______日至______年______月______日止,。
二、工作內容
1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任駕駛員工作。
2,、乙方負責開車,、車輛保養(yǎng)，故障檢查維修,，保障甲方一切用車需要,，在運輸途中，配合其他員工工作,，維護車內秩序,，保障車輛安全。
三,、勞動報酬,、福利待遇
1、乙方的月工資為______元,。
2,、其它獎勵：包括通訊費______元、每月安全獎______元,，滿勤獎______元(滿勤為每月至少______個班次),。
3、法定節(jié)假日補貼______元,。
4,、甲方為乙方提供集體宿舍，日工作餐標準為______元。
5,、甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)，根據(jù)情況在合同期滿給予一定的獎勵,。
四,、勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守道路交通法律法規(guī),，對違反法律法規(guī)所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔,。
2、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)情節(jié)給予紀律處分,、罰款，直至解除合同,。
五,、社會保險
雙方協(xié)商約定甲方保證乙方享有保險福利待遇，甲方按國家和______市社會保險的有關規(guī)定為乙方繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用______元,。
六、合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
1,、本合同期限屆滿,，即行終止。
2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關內容,。
3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
4,、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同,。
(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,。
(2)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方形象的。
(3)嚴重失職營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,。
(4)被依法追究刑事責任的。
5、下列情況之一,，甲方可以解除合同,，但應提前______日以書面形式通知乙方：
(1)乙方因疾病或負傷，不能從事駕駛員工作的,。
(2)乙方不能勝任工作的,。
6、乙方提前解除本合同,，應提前______日以書面形式通知甲方,，否則需向甲方支付違約金人民幣______元。
7,、本合同期滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。
七,、違約責任
1、甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,，都要承擔經(jīng)濟責任,。
2、任何一方不履行本協(xié)議,，違約一方應當向對方支付______元的懲罰性違約金,，并應賠償對方的經(jīng)濟損失。
八,、其他
1,、本合同未盡事宜或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
2,、本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份,，雙方簽字后生效,。
甲方(簽章)：_________________
負責人(簽字)：_______________
日期：______年______月______日
乙方(簽字)：_________________
日期：______年______月______日
員工聘用合同格式篇十五
聘用單位：(甲方)
聘用對象：(乙方)
根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時代課教師,。為了切實維護雙方的權益,，認真履行雙方的義務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，特簽訂合同如下：
一,、聘用期限：
二、工資福利待遇：
1,、月基本工資：元,。
2,、校內結構工資及節(jié)日福利：與校內公辦教師一視同仁，結構工資經(jīng)考核后按月發(fā)放,。
3,、年終獎：參照職工，金額由鎮(zhèn)政府決定,，經(jīng)考核后發(fā)放,。
4、養(yǎng)老保險金：由學校和本人共同承擔,，其中學校承擔30﹪，本人承擔70﹪,。
三,、雙方的權利和義務：
(一)甲方的權利和義務：
1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育,，教育教學業(yè)務培訓及輔導;
2.對乙方的工作進行考核,、獎懲;
3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;
4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績決定是否聘用;
乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方;
(1)乙方違法,、違紀,、不遵守學校規(guī)章制度。
(2)乙方不服從甲方工作安排,。
(3)乙方工作隨便,，不履行崗位職責，在校內外造成不良影響,。
(4)乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范,。
(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作,。
(二)乙方的權利和義務
1.認真學習黨和國家的方針政策,、法規(guī)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務,，不斷提高政治業(yè)務素養(yǎng);
2.熱愛教育事業(yè),，嚴格遵守《師德規(guī)范》，遵紀守法,，不體罰或變相體罰學生;
3.服從學校工作安排,，認真履行崗位職責;
4.積極投入教育改革，參與教育實驗工作;
5.嚴格執(zhí)行教育六項流程,，教育質量教好,，深受廣大師生及家長的好評;
6、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,，有權提出同甲方解除聘用合同,。為了確保學校正常的教學秩序,，乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方。否則,，甲方有權扣發(fā)乙方的當月工資及年終獎金,。
四.本合同一式三份，雙方簽字蓋章后有效,。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名)
