“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務,，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓,、存在的問題以及今后工作設想等,，以取得上級領導部門的指導,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

質(zhì)量月活動總結(jié)報告篇一

一,、強化組織領導，落實管理職責,。

為保障出租車經(jīng)營行為專項整頓工作在公司健康,、有序地開展，經(jīng)研究決定成立出租車經(jīng)營行為專項整頓工作領導小組,，由陸克進董事長任領導小組組長,，趙家洪任副組長，成員有李東明,、饒延智,、龔偉寧、程政洲,、金成忠,、劉保林、徐立,、趙昊,、蔣中輝。領導小組下設稽查辦、暗訪辦,。李東明任稽查辦主任,，負責專項整頓工作的組織、宣傳,、發(fā)動和落實,。龔偉寧任暗訪辦主任，負責上路乘車暗訪,，了解路上車輛經(jīng)營服務情況,，對暗訪中發(fā)現(xiàn)有違章行為的車輛后，轉(zhuǎn)交稽查辦處罰,。兩辦公室成員密切協(xié)作,，確保專項整頓工作達到預期效果。

二,、深入宣傳,，營造活動氛圍。

開展“服務質(zhì)量提升月”活動,，是維護出租汽車經(jīng)營者和廣大乘客的合法權益,，提升出租汽車服務水平和服務質(zhì)量,，樹立出租汽車行業(yè)良好形象,。我公司以市運管處開展這項活動為契機，制定了活動方案和相關考核細則,，與11月26日,、11月27日全天，12月8日下午分別召開了由400余名駕駛員參加的動員大會,，貫徹了活動工作目標,，學習了市運管處活動文件精神，同時向駕駛員傳達了公司將在這一次活動期間成立明察暗訪小組,，要求所有從業(yè)人員必須積極配合檢查,。利用一天時間上路集中發(fā)放活動通知400余份，并編印活動簡報1期,，發(fā)放活動簡報420余份,，橫幅一條，利用gps發(fā)布活動信息60余條,，在這次活動期間,，公司為將這次活動推向高潮，先后找了淮海晚報,、淮安電視臺分別進行跟蹤報道此次活動情況,，進一步營造活動氛圍。

三、建立從業(yè)人員資質(zhì)審查考核制度,。

針對出租車經(jīng)營特點分散性,、流動性，尤其是受利益的驅(qū)使,，車輛承包人更換二駕的頻率特別高,，從業(yè)人員隊伍素質(zhì)參差不齊，在日常經(jīng)營中發(fā)生一些文明服務意識差,、不按規(guī)定使用計價器,、強行拼客、宰客,、拒載等違規(guī)違章現(xiàn)象的,，多為“二駕”。公司制訂了二駕管理考核辦法,，凡是承包人聘用二駕,，必須到公司申請辦理，首先對證件進行審核,，然后要通過公司組織的行業(yè)行規(guī)知識的考試,，必須繳納3000元的服務質(zhì)量履約金后，方可辦理服務證,，通過這些措施達到凈化從業(yè)人員隊伍整體素質(zhì),。

四、強化教育管理,，引導從業(yè)人員文明服務,。

從嚴二駕教育管理制度，總結(jié)以往有關行業(yè),、行規(guī)精神二駕得不到貫徹的弊端,，把好教育關，做到逐車過堂,，確保主駕,，二駕必須參加培訓教育，對請假不能到會人員,，采取集中補課與處罰相結(jié)合,，在這次服務質(zhì)量提升月活動期間，主駕到會率為98%,，二駕到會率70%,，對后期集中補課主駕及二駕計73人，分別對每人罰款20元,，共計罰款1460元,。通過這種措施,，讓從業(yè)人員認識到出租車行業(yè)的特殊性，規(guī)范經(jīng)營的重要性,，在經(jīng)營中不得發(fā)生不打表,、拒載、強行拼客,、亂收費等現(xiàn)象而被乘客投訴,。

五、建立信息網(wǎng)絡投訴舉報反饋處理制度,。

公司對乘客投訴或上級部門轉(zhuǎn)來交辦事項,，有專人負責，并且都會給予及時調(diào)查落實,，不管有責或無責投訴,，公司都會做到耐心的解釋，并將處理意見及時的反饋,，做到處理率,、反饋率均為100%。

目前由于出租車行業(yè)出現(xiàn)個別不規(guī)范經(jīng)營現(xiàn)象,，導致一些網(wǎng)民在淮水安瀾等網(wǎng)站炒作,，已嚴重影響出租車行業(yè)的發(fā)展。當公司得知此事后,，特別重視,，安排專人負責查看淮水安瀾等一些網(wǎng)站上關于出租車的情況，做到信息及時了解,、反饋,，將影響行業(yè)發(fā)展的隱患處置在萌芽狀態(tài),。

六,、對違章違規(guī)駕駛員舉辦培訓班。

為進一步規(guī)范出租車經(jīng)營行為,，減少乘客投訴,，公司對今年來違章、違規(guī)的62名駕駛員,，舉辦兩期培訓班,，凡是參加培訓的人員，首先要學習行業(yè),、行規(guī)知識;公司還組織違規(guī)駕駛員考試,，考試不達90分，繼續(xù)培訓,，直至考試合格為止;培訓人員還向公司簽了《承諾書》,，保證今后不再發(fā)生以往違規(guī)經(jīng)營現(xiàn)象,，否則將被清退或被解除承包合同。公司舉辦違規(guī),、違章經(jīng)營駕駛員培訓班一事,，已在淮海晚報11月29日a2版登出，社會反響很好,。

七,、建立違規(guī)經(jīng)營舉報獎勵制度。

為了使服務質(zhì)量提升月活動取得實效,，達到全員參與,，公司推出違規(guī)經(jīng)營舉報獎勵制度。所有從業(yè)人員在日常營運中,，發(fā)現(xiàn)本公司車輛駕駛員有違章,、違規(guī)經(jīng)營行為的，能夠及時舉報給公司,，一經(jīng)公司查實,，確定有違規(guī)現(xiàn)象，公司將及時對違規(guī)者進行處罰,，舉報人將會得到處罰額25%的獎勵,。

通過這種方式方法，充分調(diào)動從業(yè)人員積極性,，又起到相互監(jiān)督的作用,，讓一些想違規(guī)人員不敢再違規(guī)，這樣一來,，公司相當于又多了400多名路面監(jiān)督人員,。

八、加強對承包人經(jīng)營的管理,，建立退出機制,。

公司結(jié)合目前出租車行業(yè)經(jīng)營中出現(xiàn)的服務態(tài)度差、不按規(guī)定使用計價器,、亂收費,、故意繞道，強行拼客等惡劣行為的頻繁發(fā)生,，造成乘客投訴不斷,，使出租車行業(yè)整體形象受到嚴重損害。為確保出租車行業(yè)穩(wěn)定及健康發(fā)展,，公司與210輛車承包人簽定了《出租車營運合同書》補充條款,，凡是違反有關條款的，公司將解除營運合同,，沒收10000元保證金,，同時將對車輛的殘值進行評估,，公司按評估價格收回車輛。公司通過建立退出機制,，發(fā)現(xiàn)一些承包人不敢簽,，害怕今后發(fā)生違反條款被清除，從而達到一定的制約效果,。

九,、增加人員和資金投入，為活動順利開展提供有力保障,。

為改變目前出租車行業(yè)中出現(xiàn)一些不規(guī)范經(jīng)營現(xiàn)象已給出租車行業(yè)造成較壞的影響,，為加強對出租車的管理，公司成立了由10人組成的領導小組,，其中抽調(diào)6名同志成立稽查小組,，負責路面檢查;其他4名同志成立暗訪小組，負責到車站,、公交站點打的,，進行暗訪。

在活動期間,，暗訪小組就查到蘇hz0671駕駛員存在不按規(guī)定拼客現(xiàn)象,，蘇hz0663駕駛員拒載。為保證稽查小組,、暗訪小組工作的順利開展,，公司投入4000元購買一臺攝像機，凡是上路人員將帶上攝像機抓拍違規(guī)經(jīng)營現(xiàn)象,，為公司的處罰提供了充分的依據(jù),。

十、加大路面檢查處罰力度,。

公司堅持定期與不定期相結(jié)合,、白天和夜間檢查相結(jié)合、固定地點檢查與流動檢查相結(jié)合,，還有車輛每月回公司三次刷卡時的檢查,。重點針對汽車南北站,、總站,、火車站等地點存在的不按規(guī)定上下客、服務態(tài)度差,、不按規(guī)定使用計價器,、亂收費、故意繞道,，強行拼客,、私聘亂雇未辦理服務證從事出租車營運等現(xiàn)象進行檢查,。對平時存在車輛臟、亂,、差,，屢教不改人員作為重點檢查對象。

活動以來,，公司稽查人員共計上路檢查46次,，夜間上路檢查8次，檢查車輛數(shù)約4000輛次,。每周白天上路檢查不少于9次,，夜間檢查不少于1次，每次檢查時間都不少于2小時,，就是雨,、雪天都能夠堅持上路檢查。

在服務質(zhì)量提升月活動期間,，公司對26部車輛,，因違規(guī)經(jīng)營、服務質(zhì)量差,、車輛臟等現(xiàn)象給予了重處,，共計罰款9260元。

總之,，我公司將以市運管處服務質(zhì)量提升月為契機,，結(jié)合實際情況，進一步明確責任,，強化內(nèi)部管理,，將一如既往將這次專項整頓工作作為長效化管理。提升出租車駕駛員服務水平,，提高服務質(zhì)量,，樹立出租車行業(yè)良好形象，為我市出租車行業(yè)發(fā)展做好管理工作,，為我市出租車行業(yè)健康發(fā)展作出貢獻,。

質(zhì)量月活動總結(jié)報告篇二

質(zhì)量是一個企業(yè)的根，只有大家一起來把質(zhì)量搞好,，才能讓在根上面的樹枝長得茂盛,，企業(yè)才能長久發(fā)展下去，我們的產(chǎn)品才能在消費者的使用過程中得到好評,，才能有品牌效應,。 五月份是公司的質(zhì)量月，為有效地開展“質(zhì)量月”活動,，對質(zhì)量月各項活動進行了全面的策劃和布置,，為扎實開展“質(zhì)量月”活動奠定了基礎,。

進入“質(zhì)量月”，公司積極組織開展“質(zhì)量月”質(zhì)量月活動,。以提高“產(chǎn)品質(zhì)量為主題,，鍛煉自己，提高自己,，為進一步加強基層管理干部隊伍的建設,，打造一支強有力的執(zhí)行者隊伍，提高精細化管理的能力,，以適應現(xiàn)代企業(yè)對基層管理者素質(zhì)和能力的新要求,。舉辦了個系列崗位技能培訓，如后備檢驗員,、后備工段長,、后備計劃員等使員工的崗位技能都得到了提高，還扎實推進人員質(zhì)量意識的提高,、質(zhì)量管理工作的持續(xù)改進,，最終保障產(chǎn)品實物質(zhì)量。通過本次培訓,，學員們覺得受益匪淺,，紛紛表示此次培訓對提升技能很有幫助。今后一定要把所學知識運用到工作實踐中,，為公司貢獻自己一份力量,。

進入“質(zhì)量月”， 公司在四通閥焊接車間,，舉辦了焊接手工焊質(zhì)量技術比武活動,。對活動進行了精心的策劃，制定了質(zhì)量技術比武實施計劃,，從零件加工進度,、加工質(zhì)量、操作規(guī)范化等方面開展評比,，并根據(jù)零件實物質(zhì)量,、加工零件難易程度進行了綜合考評，并要求通過比武活動確實起到學技術,、重技術的目的,。比武結(jié)束后，將按照考評結(jié)果對優(yōu)勝者進行獎勵,。通過技術比武,，不僅有力的促進了操作者提高技術水平、提高加工效率,，也有效的促進了規(guī)范操作過程保質(zhì)保量,。

進入“質(zhì)量月”， 電慈閥事業(yè)部針對新進人員對質(zhì)量知識不熟悉,、對質(zhì)量工作認識不深刻的現(xiàn)象,，由質(zhì)量處處長王麗紅組織進行了質(zhì)量知識培訓，培訓內(nèi)容除了學習q型質(zhì)量知識外,，還結(jié)合實際,，就生產(chǎn)過程中應注意的事項，如嚴格按照工藝要求加工;生產(chǎn)過程的三不原則-----對不合格品不接受,、不生產(chǎn),、不放過;生產(chǎn)過程如何做好零件的防護;如何做好工量器具、設備的維護保養(yǎng);生產(chǎn)過程中的環(huán)境保持等等,，并給大家強調(diào),，質(zhì)量工作的基礎是預防，要第一次就把事情做好;質(zhì)量工作的重點是持續(xù)改進,，對加工中的新方法,、新建議，要大膽提出,，同時,，學習了以往生產(chǎn)過程中發(fā)生的一些案例，從以往發(fā)生的質(zhì)量問題中總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓,。

通過學習，使大家進一步掌握了質(zhì)量基本知識,，明白了質(zhì)量是加工出來的,，而不是檢驗出來的，質(zhì)量工作不是哪個部門或哪一個人的責任,，而是所有人員的共同責任,，每個人都要做好自己的本職工作，綜合起來才能保證整個產(chǎn)品的質(zhì)量,。對大家在以后工作中如何做好本職崗位的質(zhì)量工作將起到有力促進,。

打出了自己的品牌，時刻牢記質(zhì)量二字,。對于存在問題要進一步提高認識,，落實行動，在第一時間發(fā)現(xiàn)問題,，把問題解決在形成過程中,，贏得顧客的信賴，在市場上搶占先機。使三花品質(zhì)躍上一個新臺階,。

質(zhì)量月活動總結(jié)報告篇三

根據(jù)中建安裝《關于開展20xx年“全國質(zhì)量月”活動的通知》( [20xx]中建安字第155號文件)的要求,，中建鋼結(jié)構(gòu)公司于九月份組織開展了“質(zhì)量月”活動。

為加強 “質(zhì)量月”活動的組織領導,，南京中建鋼構(gòu)成立了 “質(zhì)量月”活動領導小組,。由總工程師為組長,，辦公室主任為副組長;質(zhì)量部經(jīng)理,、制造部經(jīng)理、各車間主任為組員,、車間班組全員參加的組織活動,。

8月31日上午召開了公司20xx年"質(zhì)量月"活動動員大會,，制定下發(fā)了鋼結(jié)構(gòu)的《20xx年質(zhì)量月活動方案》。會上吳總傳達了 “質(zhì)量月”活動動員會方案,，組織大家學習了公司對質(zhì)量工作的批示和要求,。他針對在質(zhì)量月里計劃開展的幾項活動，一一進行了安排,，他強調(diào),，要通過質(zhì)量月活動，扎實推進人員質(zhì)量意識的提高,、質(zhì)量管理工作的持續(xù)改進,，最終保障產(chǎn)品質(zhì)量。吳總還結(jié)合鋼結(jié)構(gòu)自身實際,，對質(zhì)量月活動提出了具體要求,，要求各部門領導要高度重視質(zhì)量月活動的開展，要圍繞質(zhì)量月活動的主題,，結(jié)合我廠實際,，務求取得實效。

尤其在本次活動中舉辦的車間質(zhì)量評比和質(zhì)量問卷活動,，要起到推進操作者技能水平提高,、加工效率提高的兩個方面的作用，要大力弘揚重產(chǎn)品質(zhì)量,、重學習技術的氛圍,，對技術比武中涌現(xiàn)出來的質(zhì)量意識高、技術水平強的年輕同志給予質(zhì)量標兵的榮譽稱號,。他還指出,，要把質(zhì)量月活動開展得有聲有色，結(jié)合當前生產(chǎn)任務以及薪酬體系改革工作,，把質(zhì)量工作體現(xiàn)在各項工作的方方面面,，為年度生產(chǎn)任務圓滿完成,、為大發(fā)展起到有力的促進。

在車間懸掛質(zhì)量月主題橫幅,，張貼質(zhì)量掛畫,，在宣傳櫥窗上進行“質(zhì)量月”宣傳報道，宣傳“質(zhì)量月”相關活動開展情況,。開設“獎懲欄”,、“通告欄”,、“文化宣傳欄”,，以生產(chǎn)圖片、簡易動漫為說明,，圖文并茂的體現(xiàn)了“質(zhì)量月”的宣傳功效,。及時報道公司及各部門開展"質(zhì)量月"活動的相關內(nèi)容，將"質(zhì)量月"活動的工作信息傳遞給了公司員工,。

組織各部門,、車間、班組員工對產(chǎn)品制作流程中存在的問題,，結(jié)合程序文件,、管理制度，開展學習和討論,，進一步提高了員工的質(zhì)量意識,、責任感、榮譽感,。

質(zhì)量部組織新同志,、對qc活動感興趣人員參加了qc知識培訓。學習什么是qc小組,，qc活動的基本程序,、活動過程要求和常用的統(tǒng)計工具等;同時對2020xx年初上報的五項qc課題進行了集體討論。激發(fā)了新同志參與活動的熱情,，提高了已參與小組成員活動的水平,，對今后更好開展活動起到了卓有成效的幫助。

另外,，鼓勵大家積極參與網(wǎng)絡教育平臺,，學習新知識，抒發(fā)讀書感言,，提高質(zhì)量意識,。

通過學習，使大家進一步掌握了質(zhì)量基本知識,，明白了質(zhì)量是做出來的,，而不是檢出來的道理，質(zhì)量工作不是某個部門某個人的事情，而是關系到全員參加,，從每個人做起,、從我做起、從自己細微的工序做起,，綜合起來才能保證整個產(chǎn)品的質(zhì)量,。對大家在以后工作中如何開展崗位質(zhì)量、工序質(zhì)量控制起到有力促進,。

1),、在“質(zhì)量月”活動中，鼓勵員工積極撰寫質(zhì)量管理深的,，探討質(zhì)量管理制度的建立,，總結(jié)質(zhì)量管理經(jīng)驗，提升自身質(zhì)量管理意識,。

2),、開展一次“每人提一條合理化建議” “我為公司提建議，公司為我發(fā)獎金”活動,。在質(zhì)量部設立意見箱,，員工可通過剖析現(xiàn)狀，深入挖掘影響公司管理,、產(chǎn)品,、工作和服務等一系列質(zhì)量因素，向公司提出了正面的改進意見或建議,。努力形成"人人都知道,，人人都重視，人人都參與,，人人都作為"的良好氛圍,。

3)、質(zhì)量知識競答,。依據(jù)全國《質(zhì)量月活動內(nèi)容》及公司《管理手冊》中對質(zhì)量的相關要求,，從質(zhì)量管理、質(zhì)量控制,、質(zhì)量改進等方面,，進行了全員問卷競答活動。通過答卷,，使大家更清楚自身的崗位質(zhì)量職責,，認識到如何在自己的小崗位上做好質(zhì)量大文章。

質(zhì)量部響應公司號召,，開展了以“查質(zhì)量意識,、查質(zhì)量水平,、查保證措施、查工藝執(zhí)行,、查計量檢測保證,、查現(xiàn)場管理、查質(zhì)量損失”為主要內(nèi)容的“七查”活動,，通過專項檢查,、綜合檢查等形式對產(chǎn)品質(zhì)量重點控制內(nèi)容及關鍵點進行了全面質(zhì)量檢查和隱患排查。

1),、檢查與獎懲,。有關質(zhì)量的抽查工作，如工藝文件的貫徹執(zhí)行情況,、現(xiàn)場指導書的及時性,、操作過程的規(guī)范化,、質(zhì)量記錄正確,、完整、顧客投訴和退貨處理及糾正和預防措施的落實情況等,。9月16日對車間進行第一次質(zhì)量大檢查,，第二天公布檢查結(jié)果，車間需在下次檢查前完成整改; 9月26日為第二次質(zhì)量綜合檢查,，結(jié)合鋼結(jié)構(gòu)公司月質(zhì)量大檢查情況,，評出優(yōu)秀車間，曝光不合格品情況,，提出糾正預防措施,，并處罰到責任人。

2),、建立工序質(zhì)量追查機制,。上一工序?qū)ο乱还ば蜇撠煟乱还ば虬l(fā)現(xiàn)由上一工序存在的質(zhì)量問題由發(fā)現(xiàn)人向班組質(zhì)檢員反映,，并記錄,，班組長確認，再由車間質(zhì)檢員向質(zhì)量部專職質(zhì)檢員提出確認,，根據(jù)鋼構(gòu)公司年初與車間主任,、直屬班組長簽訂的質(zhì)量責任書規(guī)定予以50-5000元經(jīng)濟處罰。

3),、評選 “質(zhì)量標兵”,。每個候選人提交了一份競選報告，闡述自己對質(zhì)量的認識,、對“下一工序就是顧客”的認知,、如何保證質(zhì)量,、已有的貢獻或成績、競選優(yōu)勢和承諾等方面的認識,。然后由公司在活動總結(jié)期評選出10名“質(zhì)量標兵”,，每位“質(zhì)量標兵”獎勵獎金500元。

每周五上午由質(zhì)量管理部組織生產(chǎn)及相關人員召開一次質(zhì)量例會,，總結(jié)本周的質(zhì)量情況,，對發(fā)現(xiàn)的問題，提出解決方案,、糾正預防措施并布置任務到各責任人,，及時確認本周出現(xiàn)的質(zhì)量處理情況。

9月28日上午在鋼結(jié)構(gòu)公司二樓會議室召開了質(zhì)量月總結(jié)會,，副總經(jīng)理侯恩權對“質(zhì)量月”活動進行了總結(jié),，充分肯定了“質(zhì)量月”活動形式多樣，效果顯著,。并抽取了質(zhì)量知識競答獎,、頒發(fā)了“質(zhì)量標兵”證書、“優(yōu)秀車間”證書,，激發(fā)了斗志,、鼓舞了士氣。

通過本次“質(zhì)量月”活動的開展,、員工質(zhì)量意識得到提高,，產(chǎn)品質(zhì)量得到改進，對鋼結(jié)構(gòu)公司今后在市場的競爭中起到了有效的推動作用,，“質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線”的觀念已經(jīng)深入人心,，廣大員工的質(zhì)量意識有了進一步的提高，這必將促進廣大干部職工在今后的工作中,，更加注重產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量,，嚴格執(zhí)行各項質(zhì)量規(guī)章制度，加強質(zhì)量文化建設,，認真落實檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改,，促進產(chǎn)品質(zhì)量和管理水平的不斷提高，使真正成為國內(nèi)著名,、國際知名的一流先進企業(yè),。

質(zhì)量月活動總結(jié)報告篇四

一、精心組織,，全面動員,。

為了組織好“質(zhì)量月”活動，學校根據(jù)上級精神,，把9月1日至9月8日定為宣傳發(fā)動階段,。召開了學校領導班子會議,，研討制定了“質(zhì)量月”活動實施方案，9月11日下午召集全體教師討論通過了本次活動實施方案,，組織教師認真學習,，吃透文件精神，激發(fā)了全體教師參與興趣,。

二,、加強組織與領導，確?；顒臃桨傅膶嵤?。

活動開始，為確保我?！百|(zhì)量月”的順利展開,，我校成立了以校長為組長，以其他行政成員為成員的領導小組,。形成了校長負總責,、教師全員參與的活動體系。學校領導親自參與并嚴格監(jiān)督活動的整過程,，確保了各項活動順利進行,，圓滿完成了“質(zhì)量月”的各項任務。

三,、主要開展的活動及效果。

(一),、借助多種載體,，大力開展質(zhì)量宣傳活動。

學校利用校園廣播,，宣傳櫥窗等平臺,，以懸掛橫幅、印發(fā)張貼質(zhì)量宣傳資料等形式,，向廣大師生宣傳國家,、省對質(zhì)量工作的決策、部署和要求,。通過掛標語,、講座等形式大力宣傳“質(zhì)量月”，向廣大師生和群眾重視質(zhì)量的重要性,，大力營造人人關心,、重視質(zhì)量的校園氛圍。

(二),、豐富多種形式,，開展質(zhì)量主題教育活動,。

1、利用周會課,，舉辦一次“全民重質(zhì)量,，共筑中國夢”專題講座。

2,、舉行了一次“重質(zhì)量,，共享美好生活”征文比賽。

3,、針對學生身邊的質(zhì)量安全,，學校組織安全檢查小組對學校小賣部的食品安全進行了檢查，有效地防范了不安全的食品進入校園,。

4,、對學校的在建工程，嚴把質(zhì)量關,，確保在校學生的人生安全,。

5、教學中,，圍繞“打造高效課堂,，提高教育質(zhì)量”的主題開展了一次教學大練兵。

教學大練兵活動中,，在學?？傮w部署下，全體教師積極參與,，認識準備,，各部門各負其責。首先是以集體備課小組為單位確定了各學段不同學科的課堂教學研究主題：一二年級語文教學為如何有效的進行低年級識字教學;三四年級為閱讀教學的指導;一二年級的數(shù)學教學則為學習習慣的養(yǎng)成教育,，三四年級為如何構(gòu)建學生自主探究學習的課堂,。做到了教學有目標，研究有主題,。

根據(jù)學校安排各學科確定了研究主題后,，認真組織教師開展了集體備課，在備課中,，教師們討論教材,、討論教法、研究學法,、專研教法,。教師們都能充分發(fā)表個人意見，執(zhí)教者圍繞主題精心策劃課堂教學,。整個活動中無論是老教師還是青年教師都是以嚴肅的態(tài)度對待這次活動,，本著學習提高的心態(tài)面對備課,，體現(xiàn)了我校教師真抓實干的工作作風。

為更進一步重視本次活動的開展,，學校領導身先示范,，打前陣，以積極認真的態(tài)度率先開展課堂教學大練兵,，引起了教師對本次活動的更加重視,，使得這次活動更加順利進行。

總之,，通過此次質(zhì)量月活動,，我校師生重質(zhì)量、追求高質(zhì)量的意識更強了,。

質(zhì)量月活動總結(jié)報告篇五

在學校進行“教學質(zhì)量月”活動的動員會后,，教研組負責人高度重視，首先組織全組老師開會,決定要有創(chuàng)造性地完成學校布置的各項任務,，要將“教學質(zhì)量月”的活動要求與學校的教學管理規(guī)范統(tǒng)一起來,，要將“課堂教學和教學評價”的主題落實到實處，并召開了組長會議,，要求利用一次集體備課時間專門研究如何完成“教學質(zhì)量月”活動的任務,。

二、交流經(jīng)驗,，共同提高,。

在“教學質(zhì)量月”的活動中，除了我們上研究課的教師精心準備之外,，備課組也充分發(fā)揮了集體智慧,，體現(xiàn)了團結(jié)合作的精神風貌，每一次都能想辦法調(diào)課,，聽課人數(shù)多，盡量每節(jié)課都評議和交流,，達到了共同學習,、共同研究和共同提高的目的?！敖虒W質(zhì)量月”活動期間,，“班級輪流、人人參與,、進度統(tǒng)一,、中心備課”式的有序進行，這對教學規(guī)范管理是極大促進,，這對教師業(yè)務素質(zhì)提高是極大推動,。

三,、認真教學，勇于創(chuàng)新

如在教學上一味講細,、講全,，就難以達到共振之效果。因此,，我在教學中注意恰當?shù)亟o學生思維的時空,，延遲判斷，讓學生思,，讓學生說,，讓學生做，這是十分重要的,。跟蹤教改中出現(xiàn)的各種情況注意優(yōu)化方法,。每一節(jié)課，我都根據(jù)反饋的情況,，做好課后反思,、總結(jié)，寫好課后得失談,。還有對學生加強學法指導,。根據(jù)各自的具體情況幫助每個學習困難生完善學習方法，養(yǎng)成良好的學習習慣,，使他們理解,、配合教改實驗，形成良好的學習理念,，使他們既知道該做學習,，又知道怎樣做能品嘗到學習成績提高的喜悅，給他們“指點迷津”,，減少學習的盲目性,。具體做法是通過面談、面改作業(yè),、面改試卷進行指導,，進行學習方法，心得交流,。

質(zhì)量月活動總結(jié)報告篇六

一,、 領導高度重視

為了更好開展質(zhì)量月活動，公司總部代表——汪迪文總經(jīng)理參與動員大會并講話,，對“質(zhì)量月”活動開展作出了相關的精神指示! 由制造中心傅立新總經(jīng)理宣傳“降本保效保安穩(wěn)工作”和如何動員全體職工抓質(zhì)量,、如何運用質(zhì)檢手段抓質(zhì)量、如何體現(xiàn)抓質(zhì)量成效的工作安排，同時希望各部門做好宣傳和落實,，要求要以質(zhì)量月活動為契機,，營造“人人關心質(zhì)量、人人重視質(zhì)量”的氛圍,，并宣布質(zhì)量月活動開始,，從而質(zhì)量月活動正式拉開序幕。

二,、 編制了《“質(zhì)量月”活動計劃》

1,、 規(guī)劃了活動時間;

2、 成立了質(zhì)量月委員會;

3,、 計劃了活動事項;

4,、 核實了一對一的定點質(zhì)量改進負責人;

5、 制定了質(zhì)量月中進步優(yōu)勝者獎勵方案,。

三,、 編寫了《“質(zhì)量月”工作推進時間表》

2、 著重說明：

2.1,、 為提高員工質(zhì)量意識,，推進產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、并持續(xù)提高,，公司決定組織本次質(zhì)量月活動,。希望公司全體員工重視，共同積極參與,、獻計獻策,。

2.2、 希望產(chǎn)品服務中心下屬各部門,，充分利用本次活動發(fā)現(xiàn)和改進我們平常工作中的不足,，改善工作方式;提高管理水平;提高產(chǎn)品質(zhì)量水平;提高員工責任心;完善工作流程。

四,、 開展了工廠標語的粘貼

如：

1,、 作業(yè)標準嚴遵守，品質(zhì)安全不用愁

2,、 告別傳統(tǒng)作坊,，邁向規(guī)范生產(chǎn)

3、 下工序是上工序的用戶

2,、 針對問題作了詳細的描述;

3、 拿出了問題存在點的解決方案;

4,、 歸屬了完善問題的責任部門和責任人;

5,、 規(guī)定了完善時間。

六、 完成了標準產(chǎn)品樣件封樣——用于檢驗參考和員工學習

3,、 填料(填料懸掛成型樣品),，補水系統(tǒng)一套。

七,、 整編了相關的產(chǎn)品檢驗標準

1,、 產(chǎn)品來料檢驗標準;

2、 生產(chǎn)工序標準;

3,、 半成品檢驗標準;

4,、 入庫檢驗標準;

5、 出廠檢驗標準,。

八,、 修改了《產(chǎn)品質(zhì)量責任制》

質(zhì)量責任書明確了各級主管部門質(zhì)量職責、質(zhì)量要求,、質(zhì)量獎罰辦法,。

九、 召開了每周的質(zhì)量專題會議

1,、 對下周質(zhì)量月活動計劃作指示;

2,、 總結(jié)上周發(fā)生的問題存在點;

3、 對問題存在點討論改進方案并通過組委會審核通過;

4,、 對下周工作的關鍵點控制和改進的措施做詳細分析,。

十、 增強了生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制

1,、 各車間員工提高了自檢能力,，生產(chǎn)過程中加強了自檢;

5、 各車間主管嚴格管理車間的產(chǎn)品質(zhì)量,，使產(chǎn)品質(zhì)量都有了明顯的提高,。

十一、 進行了工人質(zhì)量意識和質(zhì)量問題處理方法培訓

6,、 加強了職工的圖紙識別培訓,，逐步培養(yǎng)了員工對圖紙的識別能力。

十二,、 開展了員工技能“比武”活動,，并取得了相應的成績

3、 對不合格班組予以鼓勵和輔導,。

十三,、 進行了在用檢具、量具的校核

1,、 對車間員工進行了所有器具使用的培訓;

2,、 對不合格器具進行了更換,。

十四、 完善了工廠《管理手冊》

1,、 程序文件

2,、 檢驗流程;

3、 進貨檢驗標準;

4,、 制作工序檢驗標準

5,、 入庫檢驗標準(附檢驗表單)

6、 出廠檢驗標準

7,、 出貨包裝規(guī)范

8,、 自制件通用公差標準

9、 計數(shù)抽樣檢查方法準則

10,、 四不放過原則

11,、 培訓資料

12、 崗位職責

雖然質(zhì)量月車間的產(chǎn)品質(zhì)量有了明顯的改善,，但依然存在很多問題,，露底需要杜絕，不固化需要控制,，氣泡分層需要保障,，焊縫需要平直，尺寸誤差需要減少,，產(chǎn)品打磨需要仔細,，外觀質(zhì)量尚要提高，部分細節(jié)有待改進,。如今我們?nèi)珕T正朝著實現(xiàn)零投訴,，達到零缺陷的目標奮進。人人從我做起,，實現(xiàn)我們公司產(chǎn)品質(zhì)量向更高目標邁進的重大舉措,。 本次質(zhì)量月活動，離不開傅總的正確領導,，也離不開周廠長和夏廠長的大力支持,，同時也是全體員工共同努力的結(jié)晶，希望每位員工保持目前良好態(tài)勢,，對質(zhì)量常抓不懈,，形成人人學質(zhì)量、人人懂質(zhì)量,、人人做質(zhì)量,、日日抓質(zhì)量、月月是質(zhì)量月的良好氛圍,，使公司的產(chǎn)品質(zhì)量不斷的上新臺階,，樹立公司良好的質(zhì)量信譽,，創(chuàng)立品牌、塑造形象,，在市場中立于不敗之地。

質(zhì)量月活動總結(jié)報告篇七

為期一個月的質(zhì)量月活動已圓滿結(jié)束,，這是我門全體kf工作人員上至管理人員,，下至普通職工，9月份工作生活中的一件大事,。在開展大力宣傳“質(zhì)量在我心中,、質(zhì)量在我手中”的同時也大大提高了全員的安全意識，從我做起,，從小事做起嚴把質(zhì)量關,，促進和保障了我們的產(chǎn)品質(zhì)量和服務質(zhì)量再上一個新的臺階，向更高目標邁進的又一重大舉措,。

回顧一月以來的活動開展,，我們?nèi)wkf工作人員嚴格按照公司及部門指示和要求精心組織、合理安排,、用心參與,、全面實施、逐步推進并不斷完善,，圓滿完成了此次活動的各項具體資料與要求,，取得了可喜的成效，到達了理想的目的,。透過認真分析問題的癥結(jié),，提出合理的推薦，拿出整改的,，采取過硬的措施,，扭轉(zhuǎn)了過去存在的一些不良習慣。

總結(jié)一月以來的質(zhì)量與安全活動我們做了以下工作：

1,、質(zhì)量月活動期間kf用心開展了崗位大練兵活動,，在同事中間組織了“群眾標兵”和“個人標兵”工作質(zhì)量評比活動，使職工的干勁十足,，開展你追我趕“爭做標兵”的喜人局面,，涌現(xiàn)出了優(yōu)秀的崗位能手，質(zhì)量與安全管理標兵,，他們是我們?nèi)wkf工作人員的學習榜樣,，是我們的楷模，更是我們的追求目標,。由標兵為先鋒以點帶面,，讓先進的更先進,，讓后進的趕先進。

2,、利用班前班后會議組織開展了“質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線”的討論,。結(jié)合質(zhì)量月崗位大練兵活動，讓廣大職工結(jié)合自身工作,，紛紛表達了對質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線的認識,，大家一致認識到：質(zhì)量就是生命，沒有質(zhì)量企業(yè)就會失去市場,，更談不上大發(fā)展了,。只有產(chǎn)品質(zhì)量好了，我們才能贏得用戶的信任,，才能爭取更多的生產(chǎn)任務,，企業(yè)才能得到生存和發(fā)展。我們才有更好的明天!

3,、透過粘貼質(zhì)量宣傳標語和板報的形式,，大大加強了廣大職工對質(zhì)量的深切認識。并且做好安全與質(zhì)量教育管理,，嚴格落實互聯(lián)保對子安全職責,，堅決杜絕“三違現(xiàn)象”發(fā)生，使kf工作人員做到人人愛護和正確使用機器設備,、工具,，以及在崗工作期間持續(xù)個人勞保用品穿戴整齊，做到“三不傷害”,。

4,、透過推進和加強質(zhì)量、安全與環(huán)境衛(wèi)生方面的管理,，從庫房到辦公室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生有了很大的改善,，面貌煥然一新，令人舒暢,，同時也給工作和生產(chǎn)創(chuàng)造了一個舒適的環(huán)境和良好的條件,。對于外來裝貨的車輛駕乘人員進行耐心的安全教導確實落實好《安全管理入庫須知及現(xiàn)場管理規(guī)定》，大大提高了kf工作人員的服務質(zhì)量,。

以上成績的取得,，是在公司及部門領導以及全體kf工作人員的上下協(xié)作、大力支持,、用心配合,、共同努力而來。我們按照公司及部門領導的指示：讓此次活動不只是流入形式化,，要深入,、落到實處,，不要將其作為一場運動，而是要長期堅持下去,，把它作為一個kf管理工作的奮斗目標,。

此次活動的開展，全體kf工作人員都傾注了超多的心血,，付出了辛勤的汗水,，透過一系列舉措，有效的提升了職工們的品質(zhì)意識,，大家都齊心協(xié)力，圍繞“勤奮努力,、勇奪佳績”的奮斗目標,，全方位保障“質(zhì)量月”活動的成功，促進了服務品質(zhì)的改善,，并且要長期堅持下去,，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關堅決杜絕不合格產(chǎn)品流入市場。我們收獲的不僅僅僅是經(jīng)濟效益,，它更是對全體kf工作人員的敬業(yè)精神,、團結(jié)意識及求實理念的一次深刻檢閱和升華!而這，將是我們搞好九月份“質(zhì)量月”的寶貴經(jīng)驗,，更將是我們公司及部門今后持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的最寶貴的財富!

質(zhì)量月活動總結(jié)報告篇八

為期一個月的質(zhì)量月活動已圓滿結(jié)束,，這是我門全體kf工作人員上至管理人員，下至普通職工,，9月份工作生活中的一件大事,。在開展大力宣傳“質(zhì)量在我心中、質(zhì)量在我手中”的同時也大大提高了全員的安全意識,，從我做起,，從小事做起嚴把質(zhì)量關，促進和保障了我們的產(chǎn)品質(zhì)量和服務質(zhì)量再上一個新的臺階,，向更高目標邁進的又一重大舉措,。

回顧一月以來的活動開展，我們?nèi)wkf工作人員嚴格按照公司及部門指示和要求精心組織,、合理安排,、用心參與、全面實施,、逐步推進并不斷完善,，圓滿完成了此次活動的各項具體資料與要求，取得了可喜的成效,，到達了理想的目的,。透過認真分析問題的癥結(jié),，提出合理的推薦，拿出整改的,，采取過硬的措施,，扭轉(zhuǎn)了過去存在的一些不良習慣。

總結(jié)一月以來的質(zhì)量與安全活動我們做了以下工作：

1,、質(zhì)量月活動期間kf用心開展了崗位大練兵活動,，在同事中間組織了“群眾標兵”和“個人標兵”工作質(zhì)量評比活動，使職工的干勁十足,，開展你追我趕“爭做標兵”的喜人局面,，涌現(xiàn)出了優(yōu)秀的崗位能手，質(zhì)量與安全管理標兵,，他們是我們?nèi)wkf工作人員的學習榜樣,，是我們的楷模，更是我們的追求目標,。由標兵為先鋒以點帶面,，讓先進的更先進，讓后進的趕先進,。

2,、利用班前班后會議組織開展了“質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線”的討論。結(jié)合質(zhì)量月崗位大練兵活動,，讓廣大職工結(jié)合自身工作,，紛紛表達了對質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線的認識，大家一致認識到：質(zhì)量就是生命,，沒有質(zhì)量企業(yè)就會失去市場,，更談不上大發(fā)展了。只有產(chǎn)品質(zhì)量好了,，我們才能贏得用戶的信任,，才能爭取更多的生產(chǎn)任務，企業(yè)才能得到生存和發(fā)展,。我們才有更好的明天!

3,、透過粘貼質(zhì)量宣傳標語和板報的形式，大大加強了廣大職工對質(zhì)量的深切認識,。并且做好安全與質(zhì)量教育管理,，嚴格落實互聯(lián)保對子安全職責，堅決杜絕“三違現(xiàn)象”發(fā)生,，使kf工作人員做到人人愛護和正確使用機器設備,、工具，以及在崗工作期間持續(xù)個人勞保用品穿戴整齊，做到“三不傷害”,。

4,、透過推進和加強質(zhì)量、安全與環(huán)境衛(wèi)生方面的管理,，從庫房到辦公室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生有了很大的改善,，面貌煥然一新，令人舒暢,，同時也給工作和生產(chǎn)創(chuàng)造了一個舒適的環(huán)境和良好的條件,。對于外來裝貨的車輛駕乘人員進行耐心的安全教導確實落實好《安全管理入庫須知及現(xiàn)場管理規(guī)定》，大大提高了kf工作人員的服務質(zhì)量,。

以上成績的取得,，是在公司及部門領導以及全體kf工作人員的上下協(xié)作、大力支持,、用心配合,、共同努力而來。我們按照公司及部門領導的指示：讓此次活動不只是流入形式化,，要深入、落到實處,，不要將其作為一場運動,，而是要長期堅持下去，把它作為一個kf管理工作的奮斗目標,。

此次活動的開展,，全體kf工作人員都傾注了超多的心血，付出了辛勤的汗水,，透過一系列舉措,，有效的提升了職工們的品質(zhì)意識，大家都齊心協(xié)力,，圍繞“勤奮努力,、勇奪佳績”的奮斗目標，全方位保障“質(zhì)量月”活動的成功,，促進了服務品質(zhì)的改善,，并且要長期堅持下去，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關堅決杜絕不合格產(chǎn)品流入市場,。我們收獲的不僅僅僅是經(jīng)濟效益,，它更是對全體kf工作人員的敬業(yè)精神、團結(jié)意識及求實理念的一次深刻檢閱和升華!而這,，將是我們搞好九月份“質(zhì)量月”的寶貴經(jīng)驗,，更將是我們公司及部門今后持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的最寶貴的財富!

質(zhì)量月活動總結(jié)報告篇九

為增強全員質(zhì)量意識，深入貫徹“公司質(zhì)量月”的思想,，10月16日上午,，新華公司組織各部門和車間生產(chǎn)人員到x

在x

在x

通過這次活動，同事們深有感觸,，對產(chǎn)品質(zhì)量,、工作質(zhì)量的定義又有了更深刻的認識。首先,，在產(chǎn)品質(zhì)量方面：工作要細心認真,、精益求精，做到“人人自檢,、人人互檢”,，由于我們的卷煙產(chǎn)品精密度要求較高，可能我們的一點馬虎大意,，就會影響到下工序的正常生產(chǎn),，造成不必要的損失，所以,，產(chǎn)品質(zhì)量,，人人有責，我們要加強責任心,，提高工作積極性,，主動發(fā)現(xiàn)問題，主動解決問題,，力求為卷煙廠提供更優(yōu)良的產(chǎn)品,。

其次，在現(xiàn)場管理方面，每一個生產(chǎn)現(xiàn)場,，都不可避免的會有較多的材料和工具,，要有一個整齊潔凈的現(xiàn)場，我們要怎么做呢?這就提到了我們的“6s”,，“整理,、整頓、清掃,、清潔,、素養(yǎng)、安全”;在日常工作中,，我們每一個人只有真正做到這些,，并對6s檢查中的不合格項及時整改，讓6s成為我們的一種生活方式,，一種習慣,，我們才會擁有一個舒適、明亮的工作環(huán)境,，從而提升我們的工作質(zhì)量,。

還有最重要的一點，就是安全生產(chǎn),。安全,，是公司生產(chǎn)的重要前提，在工作中我們要時刻提高安全防護意識,，佩戴好相關勞保防護用品，嚴格按照各類設備的安全操作規(guī)程來操作機器,，真正做到“零隱患,，零事故”。

“質(zhì)量月”是一個理念,，只有讓這一理念貫穿至每個員工的身心并轉(zhuǎn)化為實際行動,，才能真正達到質(zhì)量月活動的目的，我們要不斷規(guī)范自己的日常行為,，多動腦,，勤動手，持之以恒,。我們要努力打造最安全的生產(chǎn),，高品質(zhì)的管理和最優(yōu)秀的產(chǎn)品，提高員工整體素質(zhì),，塑造一流公司形象,，從而實現(xiàn)我們所有新華人的共同愿景!