我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣能夠給人努力向前的動力,。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面我給大家整理了一些心得體會范文,，希望能夠幫助到大家。

大會心得體會篇一

在人員組成方面,，競體司副司長與直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委書記共同擔(dān)任監(jiān)督檢查工作組組長,，組內(nèi)成員則分別來自競體司,、機(jī)關(guān)紀(jì)委,、人事司、科教司,、冬運中心等部門。

“除組織召開會議,、走訪調(diào)研、調(diào)閱材料等外,，對于重點項目選拔賽的關(guān)鍵場次，監(jiān)督檢查工作組還會赴現(xiàn)場全程觀賽,，了解落實積分制選拔要求、執(zhí)行選拔辦法和工作人員廉潔自律等方面情況,，強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)?！眹殷w育總局機(jī)關(guān)紀(jì)委干部陸云波說,。

在速度滑冰選拔賽現(xiàn)場，陸云波注意到,，高清攝像頭的排布非常密集，現(xiàn)場大屏還會實時顯示選手分段成績等信息,，“這些高科技手段的應(yīng)用大大提升了選拔的透明程度，擠壓了違規(guī)操作的.空間,，外加監(jiān)督檢查工作組直插賽場帶來的震懾效應(yīng)，保證了選拔過程的規(guī)范性,。”

為進(jìn)一步拓寬監(jiān)督檢查渠道,，監(jiān)督檢查工作組還建立了特邀監(jiān)督員制度，邀請哈爾濱體育學(xué)院原院長朱志強(qiáng),、體育評論員房學(xué)峰等熟悉冬季項目競賽規(guī)則及競賽工作的專家擔(dān)任特邀監(jiān)督員，適時召開特邀監(jiān)督員會議,，收集對參賽運動員選拔工作的反映,，聽取相關(guān)意見建議,。

陸云波告訴記者，駐國家體育總局紀(jì)檢監(jiān)察組牽頭建立的總局系統(tǒng)冬奧會監(jiān)督工作月調(diào)度會機(jī)制,，成為聯(lián)結(jié)內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督的紐帶，“在調(diào)度會上,，大家充分交流監(jiān)督中了解到的情況，群策群力研究推動解決‘選用公廉’相關(guān)問題,，真正形成了‘一盤棋’的監(jiān)督合力?！?/p>

呂奎龍介紹，選拔工作推進(jìn)過程中,，紀(jì)檢監(jiān)察組堅持從事前、事中和事后三個階段入手,，進(jìn)行全覆蓋監(jiān)督,、無死角把關(guān)——開展選拔工作前，對各冰雪項目的競賽規(guī)則,、發(fā)展現(xiàn)狀、奧運前景等情況進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí),，梳理出“選用公廉”的重點環(huán)節(jié)，在此基礎(chǔ)上精心制定監(jiān)督方案,，做到有的放矢;制定選拔方案時，擦亮“監(jiān)督眼”,，暢通與競體司、冬運中心等相關(guān)單位的信息互通渠道,，及時全面準(zhǔn)確掌握工作進(jìn)展。在整個選拔過程中,，對利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益，收受紅包,、禮金等行為堅持“零容忍”，做到露頭就打,。

“今年1月，有人在一次會議上提議,，從近期表現(xiàn)來看,，應(yīng)當(dāng)讓之前落選的一名運動員替換已入選運動員參加冬奧會,。紀(jì)檢監(jiān)察組認(rèn)為,，選拔制度一經(jīng)確定，其剛性就必須得到維護(hù),，不宜節(jié)外生枝，影響隊伍士氣,?！眳慰埜嬖V記者,，這一判斷得到黨組一致贊同,，最終決定不予更換人員，保證了“選用公廉”的嚴(yán)肅性,。

針對多數(shù)隊伍長期在境外訓(xùn)練參賽的實際，紀(jì)檢監(jiān)察組還建立健全信訪舉報機(jī)制,，設(shè)立冬奧監(jiān)督專門舉報電話，暢通信件,、電話、網(wǎng)絡(luò),、郵箱和來訪“五位一體”舉報渠道，并要求各相關(guān)中心,、協(xié)會將舉報方式通報到各個運動隊，打通冬奧選拔信訪舉報“最后一公里”,。

“我們專門打電話到不同的運動隊，對舉報電話通報情況進(jìn)行抽查,，確保每個隊伍里的每位運動員,、教練員,、工作人員都明明白白知道舉報方式,，有情況能夠及時反映?！眳慰堈f。